管理系ビジネス、事業会社の転職求人

CEO直下の新規事業開発チームを組成し、事業やサービスの非連続な成長を実現するための施策の仮説立案〜リリースまで一気通貫で取り組んでいただきます。
リリース後には事業部と連携してKPI改善など事業やサービスの成長に引き続き関与していただきます。

UXチームやビジネスチームと協力し、何を作るのかを議論し、開発の実現可能性について意見を出し、開発を推進します。
開発内容に合わせてWEBアプリケーションやインフラについての技術選定をCTOと共に行っていただきます。

【本ポジションの魅力】
・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。
・弊社には優秀なエンジニアだけでなく、会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。
・エンジニアという職能や肩書きに囚われず、事業を創る一員として事業を成長させることであればなんでも関われます。（PHPカンファレンスへの登壇や、優秀な仲間を集めるための採用活動も自主的に行っています。）
・十分なパフォーマンスを発揮できるよう、開発環境設備をご自由に選択できます。50万円分の椅子やPC、ディスプレイなどを自由に選んでもらい、入社時に用意しておきます。自分の使いやすい物を選んでください。
・本ポジションはCEO直下の新規事業開発チームとの兼務ポジションとなります。エンジニアとして活躍いただきながら事業開発の経験を積むことができる稀有なポジションです。

【使っている技術、設計】
新規事業開発チームですので、採用技術は開発内容に合わせて選択します。
以下は既存のサービスの利用技術です。
・インフラ
AWS(ECS/ElasticBeanstalk/Cloudfront/ApiGateway/Lambda/SES/SQS…)
Imgix
・サーバーサイド
PHP/Laravel
・フロントエンド
HTML/scss/Vue.js/Nuxt.js/Typescript/serverless/Jest/Storybook
・ツール
Slack/Github/CircleCI/esa.io/Jira/Zapier
・設計
PHP/LaravelのアプリケーションはApp、Domain、Infrastractureの3に分割したレイヤードアーキテクチャになっており、Domain層はPHP以外には依存しないPlain Old PHP Objectです。

・THE MODEL型の営業プロセス、短期中期の当社製品（紙代替素材）の営業戦略を踏まえ、国内営業全体の戦略を構築
・社内のマーケティング、営業、カスタマーサクセス等と連携し、一気通貫で活動を最適化する
・市場×プロダクト毎の販売戦略を整理し、現場での実行力を高め、活動モニタリング行い日々のPDCAを高速で回しモデルの改善を続ける

【仕事の特別感・得られる経験】
当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。当社を応援してくださるステークホルダーや経営陣のコネクションを活用し、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。
世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただけることは、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。
また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりに携わる機会があります。

＜ポイント＞
・サステナビリティに寄与する素材の市場を創出し、浸透するためのマーケティング戦略をゼロベースで考え、それを現場の営業と共に遂行するところまで当事者として関与できる
・これまでの製造業、素材メーカーとは一線を画した営業プロセス、マーケティング戦略を立ち上げ、実績を出す創成期のタイミングでリーダーシップを発揮できる
・高い志とスキルを持つ仲間と共に、当社らしい組織づくりを主導

当社のシステムサービスに対する品質をビジネスオーナー部門と開発現場とともに作り上げていく組織です。
・ビジネスオーナー部門からの要件が正しく、漏れなくシステム要件に取り込まれているか点検
・状況によってはビジネスオーナー部門と開発現場とともに要件調整の支援
・開発現場が作成した開発成果物の品質点検、および品質指標の評価
・発生した障害の内容を多角的に分析して品質向上に資する対策の検討、実施

●この仕事の魅力・やりがい
当社の多種多様な案件に関わることができるため、損害保険システム全体を理解することができるとともに、アプリ、基盤、およびホスト開発、クラウド開発、新技術開発などの幅広いスキルを習得することができます。

業務品質部はシステム開発の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求して、自らのアイディアにおいて、より高いシステム品質のための運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。

また、対象とするシステム範囲・ 規模は非常に大きく、多数のステークスホルダーと調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、高品質なシステムをお客様にデリバリーすることに寄与できることは大きなやりがいと言えます。

●担当業務と役割
「サステナビリティ」と「ウェルビーイング」の重点2領域における、社会課題を起点とした、革新的なソリューションの企画と事業化に向けた新規事業開発を行っていただきます。事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、組織開発からコンセプト企画、仮説検証、事業戦略・ビジネスモデル構築、パートナーシップ、プロダクトのプロダクト・マネジメント/プロジェクト・マネジメントまで、新規事業開発に関わる業務を推進していただきます。
●具体的な仕事内容
・事業開発（BD）およびプロダクト・マネージャー（PdM）もしくはプロジェクト・リーダー（PjL）として0-1の新規事業開発のリードしていただきます。
・エンジニアやデザイナーなど様々なステークホルダーと協力し、新規事業開発に関わる企画・戦略立案から仕様策定、交渉まで担当していただきます。
・組織開発や人材育成のために必要な組織開発・運営や人材育成・マネジメントの推進していただきます。
・国内外グループ会社、スタートアップなどを巻き込んだパートナー戦略の推進していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業領域を扱う企業の、多数のアセットを保有するグループCTOの直轄組織で、新規事業の立上げに挑戦することができます。
・100年を超える歴史のある、日本を代表する大企業で、グローバルに、大企業だからこそできる、社会へインパクトのある挑戦をすることができます。
・国内外・社内外の事業開発のプロフェッショナルと日常的に会話し、学び、成長する機会があり、事業開発からプロダクト・マネジメントまで幅広いキャリアパスを描くことができます。
●職場の雰囲気
・新しい組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。
・メンバーにはシリコンバレーの駐在経験者が多く、商社からテック企業、スタートアップまで、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。
・例を挙げると、当社は米国のカリフォルニア州ベイエリア（シリコンバレー）やインドにも拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
【担当業務】
-機器納入後のお客様のお困りごとを解決するソリューションの立案及びビジネスモデルの策定
-当社商品の海外新地域展開
【期待する役割】
-海外・国内の多様なメンバーを巻き込んで仕事を進めるコントロールタワー機能
-PJ終了時にありたい姿から逆算してアクションを設定するプロジェクトマネジメント機能
●具体的な仕事内容
-海外販社、開発と連携してソリューションの立案及びビジネスモデルの策定
-上記ソリューションの年次計画への織り込み推進
-海外販社、経営企画と連携して当社商品を海外新地域へ展開するための事業目論見、アクションプランの立案推進
●この仕事を通じて得られること
-大企業における新規事業立ち上げの経験、スキル
-グローバルマーケティング・商品スペシャリストとして海外地域の戦略策定・推進の経験、スキル
-海外のお客様、海外販社との折衝を通じた語学力や異文化コミュニケーション力
●職場の雰囲気
-空質空調事業はそれぞれ当社をけん引していく最重点事業であり、ダイナミックな事業立地で活発に議論をする職場
-海外企画部:中途入社・社内公募による異動者が多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談が行える活発な部
-事業開発課:中途入社・社内公募による異動者のみで構成されており、前職の経験を活かしつつ新しいことに挑戦できるやりがいのある職場
-テレワークを導入しており、状況に応じて出社場所/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活動も可能
●キャリアパス
-初期配属の部署の仕事にとどまらず,様々な職務を経験いただいて,総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
-グローバルに販売プラットフォームを展開しており,将来的には海外赴任も可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、ホテル客室用機器制御システムに係わる「新商品企画（市場調査、アイデア発案、商品仕様の設定）」および「事業企画（事業計画の作成、事業化の推進）」になります。
・当社の製品機能と品質、流通構造、サポート体制に対するホテル市場のステークホルダーからの期待は想像以上に高いものがあり、早期の事業立上げが求められています。
・これまでの住宅向け配線器具の事業実績を背景として、ホテル客室における新たなシステム事業への展開を実現することが、本業務の大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・ホテル客室内で宿泊客が快適に過ごせるように、照明器具用スイッチをIT技術でシステム化し、ホテルに備わる空調システムや情報システムとの連携の仕組みを作ることが、商品企画の内容になります。
・主なものづくり工場であり商品開発の拠点である三重県の津工場、ホテル向けマーケティングの拠点である東京・汐留を中心としたマーケティング部門、エンジニアリング部門と連携し、ホテル市場における新たな商品創出と事業体制の創出を起案します。
・ホテル市場のステークホルダー（ホテル企業、建設会社、電気工事会社、デザイナーなど）へ各部門と連携して情報収集を行い、ニーズをまとめ上げる中で新商品の仕様や価格目標などを設定します。商品開発・製造部門と連携し開発課題や投資、開発期間などを精査することで新商品に対する投資対効果を確認し、新商品・新市場における事業成果の見込みを算出し、提案します。
・特にこれからの事業として、物品の販売にとどまらずホテルの個別ニーズに合わせたシステム動作ソフトの提供や導入後のアフターメンテナンスまで、トータルソリューション事業としての新たな事業モデルを起案することも求められます。
●この仕事を通じて得られること
・強い事業基盤をベースにした新たな市場へのチャレンジを、自由な発想とアイデア創出で自分自身で切り拓く新事業の立ち上げを体験することができます。
・ホテルの機器、システムに精通することができ、「ホテルのおもてなし」を支える最新技術を、リアリティのある現場で知ることができます。
・商品部門での業務になりますが、自らの脚でマーケティング、エンジニアリングなどの前線部隊と連携することで、幅広い職能のスキルズを体現することができます。
●職場の雰囲気
・新しいことへチャレンジすることが最も評価される、活気のある職場です。実際に自分たちが事業の中心として手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・若いメンバーからベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、商品企画を担当される方は、業務に積極的な方が多く、メンバーから多くの学びがあります。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、時間管理含め、個人の裁量で業務を進めています。※希望により、全日出社することも可能。
●キャリアパス
・初期配属の商品企画の仕事にとどまらず、事業企画、海外事業、マーケティング部門含めて更にステップアップできる環境です。
・海外志向であれば、中国、台湾、東南アジア、インド、トルコ等にも拠点があります。

●担当業務と役割
海外向けスマートホーム商品(IoTスイッチなど)の新商品企画業務
　●対象国：ASEAN(タイ、ベトナムなど)、ISAMEA(中東、インド、トルコなど)
　●担当商材：スマートホーム関連商品(IoTスイッチ、センサ、コントロールパネルなど)
　●業務内容：1.中長期視点活動：商品ロードマップ作成、2.短期視点活動：個々の新商品企画推進
●具体的な仕事内容
・市場、他社等の事業環境分析（現地関連会社/調査会社を活用した調査、海外出張による現場調査、海外拠点とのリモート会議、ネット調査など）
・国内外の関連部門(営業企画、現地工場、現地販社など)と連携し、グローバル市場を対象としたスマートホーム商品の全体方向性・ロードマップ整合
・ロードマップに沿って具体的な商品企画を現地と連携しながら推進(特にシステム仕様設定の最適化など全体最適視点で現地支援)
●この仕事を通じて得られること
・商品企画(マーケティング)の経験により、技術・市場などの幅広い知識と、売れる商品を多面的に検討する論理的思考が身に付きます
・配線商材(スイッチ、コンセント、スマートホーム商品など)はインフラ商材であり、この知識の習得によりインフラにつながる幅広い商材の企画検討が可能となります
・国内や海外に拠点があり、様々な人たちとの交流を通じて、幅広い知見やネットワークを構築することができます
・社会課題やトレンドをとらえ、新商品を企画することにより、社会貢献を実感できます
●職場の雰囲気
・将来の事業・商品の姿を描こうという前向きな姿勢のメンバーで構成された職場です
・社内外の様々な事業領域から来たメンバーもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる職場です
・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進していきます
・必要に応じてテレワークや出張など、フレキシブルな業務スタイルです
●キャリアパス
・商品を多面的に分析・検討、関連部門と連携といったプロセスを経験することで商品全体のプロジェクトリーダーやマネジメントを行うキャリアパスがあります
・日本で経験を積み、海外現地会社(ASEAN、ISAMEA等)に出向可能

●担当業務と役割
・住宅、EVに関連するエネルギービジネス企画、新事業の立上、導入後のカスタマーサクセスが主な仕事になります。
・ハード＋サービスで新たなエネルギーに関する新事業の立上げに挑戦することになります。
●具体的な仕事内容
・環境、エネルギー領域における新規事業の立案、推進
　　仮説構築：市場分析、顧客ニーズ、我々のの強みを基に検討
　　仮説検証：ビジネス視点、技術視点等での事業実現性を多面的に検証
　　社会実装：サービス開発、顧客展開、サービスのマネジメント
　　他社協働：アライアンス戦略立案、協議交渉 ・環境・エネルギー領域における新規事業の立案、推進
●この仕事を通じて得られること
・当社の持つエネルギーの計測・制御技術と幅広い電気設備に新たなサービスを組み合わせるエネルギーソリューション事業を創造できます。
・製造業ならではのハードと新たなサービスを組み合わせ、今後成長の期待できる事業にチャレンジできます。
●職場の雰囲気
・キャリア採用の方や様々なキャリアを持った、多様性に富んだ組織です
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
【担当業務】
・事業計画/中長期事業戦略（含む、PL・BSの策定）の立案・推進。
・事業計画遵守・改善に向けた経営管理（含む、PL・BSの分析・試算、改善計画の立案と部門連係の推進など）
・オペレーション強化に向けた組織変革、事業課題解決の推進
・BU内発信や各種運営業務
【期待する役割】
・上記業務を現場との対話・連携により主導・推進すること
●具体的な仕事内容
・事業計画/中長期事業戦略の立案・推進
　 年次事業計画・中長期事業計画の立案、事業目論見（PL、BS）の立案、各部門と連携した事業戦略の構築、事業計画達成に向けた経営管理
・オペレーション強化に向けた組織変革、事業課題解決の推進
　 現場課題の改善、事業課題の分析・提言・解決推進（顧客対応等も含む）
・BU内発信や各種運営業務
　 BU長発信、社内経営会議体への報告、社内イベント対応
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感
・幾何級数的に拡大する電動化市場へのアプローチ
・経営幹部や顧客マネジメント層との距離が近く、経営観点や事業観点の習得が可能
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得
●職場の雰囲気
・ビジネスユニット従業員・PAS社間接部門・海外拠点などのメンバーと目標達成に向けて会話し、お客様の要求に向き合える風土があります。
・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています
●キャリアパス
・通常の企画業務にとどまらず、現場課題の解決や推進、経営管理の構築・強化、長期的な事業戦略構築など、多様な経験をいただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外とのコミニケーションが日々あり、語学力のアップが図れます。

1.発注した工事における工事監理業務(発注者立場）
2.工事見積の妥当性確認、価格査定
3.オフィスの構築等に関するプロジェクトマネジメント業務や
　設備運用管理を中心としたファシリティマネジメント業務
4.本社や支店の改修や移転/レイアウト変更工事における
　プロジェクトマネジメント業務
5.ＦＭ事業拡大のための以下を担って頂きます。
　・新規ＦＭ契約現場の立ち上げ支援
　・既存ＦＭ契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

プロダクトデザイナーとして、当社が運営する事業のUI/UX設計をおまかせします。
当社のデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。

当社の金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業を通じて、収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

主な業務は以下となります。

(1)金融事業、特にクレジット事業における戦略及び事業計画の立案
(2)戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
(3)グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
(4)数値分析及びレポーティング

業務内容
BtoB向けのタレントマネジメントシステムの新規リード獲得を目的に、サービスサイトの戦略立案やディレクション、広告運用、広告予算管理、出稿クリエイティブのデイレクションなど、幅広くデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・サービスサイトの戦略立案やサイト構成・ページのディレクション
・サービスサイトの分析、広告効果の分析、レポート作成
・広告施策の運用、広告予算管理、シミュレーション
・バナーデザインのディレクション

ポジションの魅力
・大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
激しい市場変化に対応するために、多くのマーケティング予算をかけている分、多岐にわたるマーケティング施策を実行していただくことができます。
・事業成長をダイレクトに貢献することができます。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

【当ポジションのミッション】
・IPOに向けて管理チームの機能を強化していくフェーズとなっており、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補を募集しております。
・まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。

具体的には
＜経理・出納業務＞
・会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計
・月次決算・年次決算
・監査法人対応
・その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般
※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです
＜中長期的に担っていただく可能性がある管理業務＞
・労務業務のマネジメント
・総務・情シス業務のマネジメント
・株主総会の運営
・内部統制の構築
※コーポレート部体制部長1名、管理チーム4名（経理2名、出納・労務1名、情シス1名）、人事チーム3名

【当ポジションで経験できること】
・成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。
・短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。
・社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。
・全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。

【お任せしたいこと】
制作ディレクターが所属する制作チームのミッションは、M＆Aの売り手企業の経営者に向けて「買い手企業の事業やM＆Aニーズ」を正確に伝える記事を制作することです。ベンチャー・老舗、上場・非上場、業種業界を問わず幅広く取材し、その強みや魅力を引き出す記事づくりに取り組みます。

具体的には下記業務をお任せいたします。
・取材対応
・執筆業務（専任のライターが執筆することが多いため、メイン業務ではありません）
・上記に付随するライターやクライアントとのコミュニケーション
・買い手企業記事を集めた特集記事や企画の立案

【やりがい】
・M＆A業界の黎明期に生み出されたプラットフォームサービスで唯一無二の記事制作に携われる
・自身の制作物を通してクライアントの事業のグロースに貢献する経験ができる

法令による専属産業医業務
人事方針に基づいた健康管理方針への助言
健康管理センタースタッフのスキルアップ・指導

当社の経営企画ポジションとして経営陣、営業部、経理部とともに、下記
のような会社経営に関わる業務をお任せします。

具体的には】
経営戦略の策定、製品販売戦略に企画(営業先ごとの価格
・数量・利益検討など)、販売計画・方針の管理、提案資料作成、営業会
議資料の作成などをご担当いただきます。営業と顧客訪問も有。

＜仕事の内容＞
ヘルスケア領域の新規事業において、データを活用した企画をご担当頂きます。ご入社後はグループ企業にて、予防・未病領域における新規事業の企画推進とPHRシステムのデータ活用、行動科学・データマネジメントを活用したサービスの仮説検証および施策提案を担っていただきます。ご経験や適性に合わせ、新規サービスの企画開発、ヘルスケア領域のデータ分析担当を検討します。

＜具体的な業務＞　※ご経験に応じて異なります
　パーソナルデータ（個人情報、健康情報、ライフログ等）、ヘルスケアデータ（健診データ、レセプトデータ）を活用した企業のデータドリブン経営を支援する新規事業の立案・推進、サービスの仮説検証および施策提案を担当いただきます。

1.開発担当者と連携し、サービスの仮説立案からプロダクトデザイン、サービスデザインのリード
2.行動科学を活用したサービスの実証プランの作成とオペレーションリード
3.協業先とのシステム連携業開発、推進
4.蓄積されたヘルスケアデータの分析、データマネジメントと施策提案

・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。
・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。
・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。
・官公庁など数年〜十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。

自治体向けのシステム開発案件にて、上流工程を中心に、顧客への提案、要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せいたします。
具体的には政府系の大規模プロジェクト案件（数百億円規模）となります。中長期的な受注好調が見込まれるため、体制強化により増員致します。
※顧客先ではなく、グループ会社内での勤務となります。
※プロジェクト規模：数名規模〜数十名規模、期間は数カ月〜2年その他にも以下をお任せする予定です。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
・チーム内のメンバーのマネジメント
・顧客との要件調整

【キャリアパス】
・当社PMの補佐もしくはグループ中核企業のメンバーとして参画し、案件をご経験いただきます。
・協力会社を取りまとめる立場として将来はPL/ PMを目指します。
・スキル伸長のため階層別に研修があり、プロフェッショナルとして成長していけます。

・自治体向けシステム導入提案をメインに営業活動を行っていただきます。長野県内の自治体（県市町村）より課題や悩みを伺い、最適な解決策についてエンジニアと共に検討・企画の上、提案を行います。

【ポジションの特徴】
扱うシステムの領域は、防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいのある業務です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決立案が求められるポジションです。

・グループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。

●公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。日本でも最大級の大学向けシステム案件もございます。

●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。

●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。

●公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。

●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。

●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

仕事
【本ポジションについて】
人材紹介会社と企業をつなぐプラットフォーム。私たちは、その運営会社として数多くの人材紹介会社をサポートしてきました。
そのサポートのノウハウを使用し、自社でプラットフォームを利用して求職者へ転職支援を行う人材紹介事業を昨年の4月にキャリアアドバイザー（CA）1名でスタート、現在では人材紹介事業のみで40名を超える組織に成長しています。
今回の募集はより事業を成長させていくために、経験者の採用を行っております。
現在40名超の組織から来年には100名、ゆくゆくは500名の組織規模まで大きくしていきますので昇格のチャンスは多分にございます。
個人で売上を創出して年収を上げたいスペシャリスト志向の方や、マネジメントしながらチームで売上をあげるゼネラリストのキャリアもご用意しています。
弊社では業界最高水準のインセンティブ制度や入社後の豊富なキャリアがあります。CAが活躍して正しい評価と報酬を得て、キャリアに迷わない組織を目指しています。

【具体的な業務の流れ】
弊社サービスプラットフォームの35,000件の求人を用いて、若年層向けのCA業務を行なっていただきます。
弊社プラットフォームのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にCAとしての成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。

▼業務内容
・全社での入社研修
・プラットフォームの求人理解、キャリアアドバイザー業務のノウハウ研修
・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者とお話ししアポイントをとっていただきます）
・求職者との面談（1日2件 3件ほどご面談していただきます）
・求人提案
・面接対策の実施
・内定クロージング
・決定者フォロー
・月次目標達成に向けたKPI管理
※業務を進める上でわからないことや、疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。

【キャリアステップ／想定年収】
CAでは以下のキャリアステップを設けております。
本ポジションに関しては、Mdもしくは、Srスタートです。

▼キャリアイメージ
・Jr（ジュニアコンサルタント/契約社員/プレーヤー）：500万円 800万
　↓
・Md（ミドルコンサルタント/正社員/プレーヤー）：650万円 1200万円
　↓
・Sr（シニアコンサルタント/正社員/2 3名のJrをマネジメント兼プレイヤー業務）：900万 1500万
・PF（プロフェッショナル/正社員/マネジメントなし）：1000万 2000万
　↓
・Dr（ディレクター/正社員/2 3のSrチームをマネジメント）：1000万円
　↓
・Mgr（マネージャー/正社員/Drチームをマネジメント）：1200万円
　↓
・事業責任者（ゼネラルマネージャー/正社員/Mgrをマネジメント）：1000万円 1500万円

【事業概要】
弊社では2つの事業を展開しております。
・プラットフォーム事業では、非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25 34歳の約65％が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。プラットフォームではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。

・リファレンスチェックツール・サービスでは、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。リファレンスチェックツール・サービスでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

2つの事業を通じて、当社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。当社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。

【業務内容】
当社の求人プラットフォーム事業をより進化させるための新規事業開発を推進していくリーダー業務をお任せします。戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。

・大手企業を巻き込んだアライアンスやプロジェクトの企画および推進
・月間の決定数/売上金額向上を目的とした求人獲得戦略の立案と獲得
・利用顧客のオンボーディング、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務
・求人企業とエージェントのマッチングを推進する施策検討・実行
・セールスプロセスの数値分析と業務改善

これまでの人材業界でのご経験を活かして新たな採用サービスの認知を高め、プラットフォームのプロダクト価値を向上し、これまで採用手法が限られることで実現できていなかった求職者と企業のマッチングの可能性を一緒に広げていくことが可能です。

【今後のサービス展開】
大手企業とのアライアンスをより強化し、求人プラットフォーム事業の市場シェア拡大を目指していきます。既存サービスも順調に成長しているため、より求人プラットフォーム事業のターゲットに合った潜在的な求人ニーズを獲得しにいくエンタープライズ向けの営業や既存顧客に対する深耕営業へのシフトも想定しています。将来的には中小規模の人材紹介会社のインフラサービスとなり、数年後には日本最大規模の人材紹介プラットフォームへと確立していきます。

【この仕事で得られるもの/やりがい】
● 事業開発としてのスキルアップ
メンバーマネジメントや売上目標数値達成だけでなく、事業の中長期的な成長を担う事業開発としての企画力の向上・サービス立ち上げ経験を積むことが可能です。
会社としても拡大期に入っており、新しいサービスなども積極的に検討しているため本人の意思と実績があれば大きい仕事も任せてもらえる環境です。

● 採用企業にとって数と質の両方を実現できる成功報酬型採用サービス
数と質の両方を実現できるサービスは大手人材紹介会社のみと言われ、中小規模の人材紹介会社は数のコミットが非常に困難な構造でした。
人材紹介会社に提供する求人票の選択肢を広げ、人材紹介会社はより開拓に労力をかけず、求職者の集客と面談に時間を使えるからこそ、紹介の質が担保されます。また、中小規模の紹介会社は年々1,000事業所を超え立ち上がっており、今後求人プラットフォームサービスはさらに求められ続けることも想定されます。成長サービスの圧倒的シェアを獲得し、尚且その事業の行く末を創造する経営としても重要ミッションに携わることが可能です。　

● 大手企業とのアライアンス
アライアンスだからこその難しさを感じることもありますが、社外の方と密に関わり合いながら、双方の価値観・目的/ゴールをすり合わせて一緒に事業を立ち上げていく面白さを経験することができます。
我々のチームは少数精鋭のため、一人一人の責任範囲やミッションの難易度も高く、日々チャレンジの連続ですが非常にやりがいの感じられるポジションです。

デジタル田園都市国家構想の実現に向けては、地方の課題をデジタルの実装で解決し地方を活性化させていくことが必要です。当社は、デジタルにより地方の「暮らしや社会」を変革し心ゆたかな暮らしの実現のため、地方公共団体におけるデジタル化に取り組んでおります。特に全国に先駆けて介護認定業務の効率化にむけAIを活用したサービスを立ち上げ全国展開をしております。今後、AIの適用業務の拡大並びに新規適用分野の開拓を進めていきますので、地方公共団体向けの顧客営業、AI関連ソリューションの企画・営業ができる人財を募集しています。

【主な業務内容】
・特定顧客（県・市町村）へのシステム提案・業務改善提案
・新規ソリューション企画
・ビジネスモデル、営業戦略立案

【アピールポイント（職務の魅力）】
AIの技術水準が向上したことにより、さまざまな商品・サービスに組み込まれ、AIスピーカーや掃除ロボットなど私たちの身近なところでも利活用されております。当社は、私たちが日常的に使っている言葉をコンピューターに処理させる自然言語処理のAIにより介護分野の業務効率化を行ってきました。日常生活では、言葉を理解し処理しなければならないことが多くあり、まだIT化が進んでいない分野でもあります。私たちは、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組み「暮らしや社会」の変革を目指してまいりますので、高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【想定役職】
課長代理・主任・一般※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。

東日本大震災、熊本地震や西日本豪雨など近年は大規模な自然災害が毎年のように頻発し、甚大な被害が広域で発生しており、人的被害も多くなっております。当社は、住民へ気象情報や災害情報を速やかに確実に伝え、人的被害を少しでも削減するため、防災・減災に取り組んでおります。広域災害により行政エリアを超えた避難も必要となってきており、従来の防災行政無線などの手段では、広域避難への対応が難しい状況です。当社は、広域避難へ対応した新たな情報提供手段の開発に取り組みビジネス展開を行っていきます。今後更なるビジネスの発展に向け、地方自治体の顧客営業さらには民間企業向け営業、防災・減災ソリューションの企画・営業をできる人財を募集しています。※IPDC：IP DataCast

【主な業務内容】
・特定顧客（県・市町村）へのシステム提案
・新規ソリューション企画
・営業戦略立案

【アピールポイント（職務の魅力）】
当社/当グループは数十年間、防災・減災に取り組んで参りました。私たちの想像をはるかに上回る大規模で甚大な被害が発生する自然災害を防ぐことはできませんが被害を縮小することはできます。私たちの取り組みは、広域で大規模な災害から多くの人命を救うことが可能です。これまでは地方公共団体から住民への災害情報や気象情報を伝達は、防災行政無線を活用していましたが、地上デジタル放送波による方式とすることにより、テレビ視聴エリアであれば広域避難先の自住民に対しても情報を伝達することが可能となります。情報伝達だけではなく、IoTによる水門等の開閉など遠隔制御にも取り組んで行きますので、防災減災関連の新たなソリューションの企画や高い防災知識も習得できます。

【想定役職】
課長、課長代理、主任、一般※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。

ポジション詳細：
RHQチームは、APAC+中国+日本の間での多くのグローバルビジネスの創出を取り扱います。
本ポジション担当者は、プリセールス、提案、契約、顧客対応の各フェーズとして、販売バリューチェーンの各プロセスに対応します。
本ポジション担当者は、グループ内のコミュニケーションをグローバルに主導し、優れたコミュニケーションスキルをもってプレセールス段階でのビジネスチャンスを模索し、入札を主導します。
グループ会社内での共同作業によるRFx（RFI：情報提供依頼、RFP：提案依頼、RFQ：見積り依頼）の入札管理。ソリューションと提案ポリシーの作成について十分な知識を持ち、トップソリューションプロバイダーの1つになることを期待します。
取引成立後、本ポジション担当者は、APAC+中国+日本地域全体でのアップセルを目指して契約と顧客対応を行います。

本ポジションの主な役割:
- プランニング：グループ内のグローバル企業とグローバルに連携した事業拡大のための事業計画（モニタリング・分析）作成を支援します。
- パイプラインの創出：グループ内のグローバル企業間の緊密な協力により、APAC+中国+日本地域でのパイプライン創出を主導します。
- 入札管理：グループ内のグローバル企業からのRFX提出後、入札管理活動をリードします。
- 契約：クライアントおよびビジネスパートナーとの契約活動のサポート。
- 顧客関係管理：クライアントとコミュニケーションをし、APAC+中国+日本地域で多くの足跡残す機会を探ります。
- 業務（コミュニケーションやドキュメント）の大部分は日本語で行われます。

●業務内容
【職務内容】デジタル田園都市国家構想の実現に向けては、構想を支えるハード・ソフトのデジタル基盤整備が進められます。その中でも国・地方間、地方・準公共・企業間などのサービス利活用を促進するため、データ連携基盤の構築が必須となってきます。多様なサービス、データを連携することから強靭な基盤が求められるためNW,セキュリティのノウハウに長けた営業人財を募集します。

【主な業務内容】
・特定顧客（県・市町村）へのシステム提案
・ビジネスモデル、営業戦略立案

【アピールポイント（職務の魅力）】
国家戦略であるデジタル田園都市国家構想の実現のためには、必要不可欠な基盤事業に携わっていただくことになります。これまでの経験を活かし、「誰もが便利で快適に暮らせる社会」の実現を一緒に創りましょう。

【想定役職】
課長代理、主任※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

●キャリアアップ支援
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。

アジャイル(Scrum）開発手法を用い、Devメンバとして、検証、設計、コーディング、結合試験をトータルで実施して頂きます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施を通し知識をつけてただき、その後はレビュアへとステップアップしていけるようメンバーがサポートします。チャレンジしたい、成長していきたい！という方、経験は少なくても、意欲のある方の応募は大歓迎です！

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

総務・労務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。
会社運営で必要な手続きを行うだけでなく、経営層と社員の橋渡しをしたり、社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったりする職場です。
多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、グループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。
【主な業務】
（総務関連）株主総会・取締役会の運営、社内イベントの実施、コンプライアンス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理
（労務関連）服務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理
【その他】
・アットホームな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、未経験業務がある方でも前向きな気持ちがあればぜひチャレンジしてください。
・総務人事担当には広報業務や人事制度を制定する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。

●現場担当者よりメッセージ
総務・労務の担当者としての専門知識を深め、社内外との連携を密にし、高いモチベーションとモラルを持って会社の持続的成長と自身のキャリアアップを目指す方、歓迎致します。一定の業務習熟後は、テレワークによる勤務も可能です。

スマートシティやエネルギーマネジメントなど、今後の社会に役立つシステムを構築しています。各種業界に対して、弊社のノウハウやアセットを中心に新規顧客に対しての営業活動を実施していただきます。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

当社にとって新たなビジネスの柱となるアイデアの企画検討、実行業務を担当して頂きます。
100社を超える既存顧客（業界も様々）からなる顧客基盤を活用できることが強みです。型にはまらず自由にアイディアを検証することができます。アイデアの発想から市場調査、技術的な実現性を実証するR&D、お客さまとのPoCなど、新規ビジネス創出に関わる一連の業務を担って頂きます。今後はチーム制をとり、マルチロールで様々な経験を得ることも、特定領域の専門性を磨く事も出来ます。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BNPLサービスの営業企画担当として従事いただきます。

※BNPLとは：
「今買って、あとで支払う（Buy Now Pay Later）」を意味し、海外市場での利用拡大に伴い、クレジットカード機能を補完する決済方法として注目されている決済手段です。
日本国内では「後払い決済」などと呼ばれ、クレジットカードの番号入力がなく簡単に決済手続きが完了し、かつ商品到着確認後にコンビニ等で支払いを行うことができ、ECサイトを中心に特に若年層での利用が拡大傾向にあります。

【職務詳細】
・BNPLサービスの導入拡大に向けた営業戦略の立案・推進
・営業部へのBNPLサービスにおける営業戦略の連携・管理
・加盟店ECサイトへのBNPLサービス導入のシステム支援
・提案書の作成および営業活動のサポート　など

●本ポジションの魅力
・新規事業の戦略立案、商品企画・開発、マーケティング、営業支援と様々な業務を経験することができ、一つの事業を立ち上げ、発展させるプロセスを経験することができる
・当社およびグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、ダイナミックなビジネス展開を行うことができる

グループ中核企業およびグループ会社のオフィス構築を行います。営業〜仕様調整（什器、工事、引越し）〜現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。

【仕様調整】
・営業に同行し、提案段階からスケジュール案の検討、体制の検討、工事制約条件を確認を行います。
・スケジュール作成、進捗管理
・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は委託先に依頼）
・工事仕様調整、要件だし（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。）
・見積作成、金額折衝

【現場立会い・管理】
・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の調整、確認および指示だし。

業務の魅力
日本のIT業界のトップSIer集団である当グループのオフィスを構築しています。新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、グループの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。

キャリアパス
・入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。
・本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインし、メンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。

グループ中核企業およびグループ各社の購買契約プロセス審査、管理業務を行います。
・購買契約プロセス審査：年間で中核企業分:約13万件、グループ会社分:約10万件のうち合わせて4万件程度実施（その他は中国の委託先に依頼）※4万件の業務のうち、多数を占めるのは人材派遣契約の審査
・購買契約プロセス立案：契約審査観点に基づきマニュアルを作成
・購買契約プロセス運用：法改正に伴い、マニュアルの審査観点の追記や変更対応
・購買契約プロセス管理：オペレーション（国内メンバー及び中国委託先）の業務管理及び、指導

＜TW実施状況＞
リモートワークが中心の職場（TW率70％）です。
月に数回出社が必要となるケースがあります。

＜残業時間＞
残業は平均すると20H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。
特に四半期決算月は繁忙月となります。

＜チームの雰囲気＞
購買契約、調達プロセスの最適化、委託先管理等のプロフェッショナルが集まっている組織です。
お客様（グループ中核企業・グループ会社）の購買契約が常に適正・適切である事を保ちまた更にクオリティを上げていくべく、メンバーの知恵を集めて活発に議論しながら業務を進めています。

●業務の魅力・得られるスキル
購買契約審査スキル全般が身に付きます！
具体的なスキル：
・新規/変更契約に於ける各種発注項目の審査
・審査観点のブラッシュアップとその運用、周知
・委託先も含めた担当グループ内の契約処理進捗管理
購買契約審査はグループの購買業務の根幹を担う重要なセクションであり、本業務に携わる事で将来の「購買コンサル」「購買サービス外販」といった上流工程へのステップアップも期待できます。

●キャリアパス
入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には社会保険業務のプロフェッショナルを目指して頂きます。
更に将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、法定外福利厚生、人事、給与等の業務や、管理部門全般を経験も可能です。

太陽光発電所のお客様に対して、施工完了後のアフターフォローに関する業務全般をお任せします。仙台オフィスを拠点として、宮城県・栃木県・福島県・岩手県のサイトを担当していただきます。(東京オフィス勤務も可能です)

【主な業務内容】
・問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性判断、お客様との折衝、社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認の取得
・施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整、対応の進捗管理及び問題解決、お客様への報告

社内関連部門との連携業務は下記の通りです。
・対策原価見積、予算承認、問題解決に必要なすべての機能の調整（技術、工事部、法務、購買、仕入先）
・注文書発行および請求書承認を含む管理、サプライヤーおよび請負業者の保証管理

【業務の魅力】
・日本全国の地域を舞台に、当社が掲げるパーパスのもとに集まったグループの仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
・世界の再エネ発電所のトップランナー企業と当社の合弁会社とし、若手からシニア、ローカルからグローバルまでの多様性のある人的交流が可能で、またスキルアップの機会も充実しています。
・再生可能エネルギーの重要性がますます高まり、太陽光発電所も世間から注目を浴びる中で、より安定した災害の少ない発電所にするための最後の仕上げに携わりながら、社内外の様々なステークホルダーと直接対面し、経験を積むことができます。

【業務内容】
・エンジン用部材の輸入管理業務全般（アメリカ Howmet 社）
・国内取引先（重工メーカー）との納入等の調整業務（出張あり）
・新規事業開拓
・マネジメント（リーダー的ポジション）

【仕事の特色・魅力】
・航空機エンジンに使用される部材を、米国 Howmet Aerospace 社製より輸 ・販売しています。航空機エンジンは部品数が多く消耗が早いため、受発注が頻繁に発生します。そのため迅速かつ丁寧な事務処理能力が必要となります。エンジンは部品が1つ足りないだけでも飛ぶことができません。そのため責任は伴いますが、少数精鋭チームの中で、やりがいをもって取り組んでいただける業務です。
・近年は、既存の米国製造拠点のみならず欧州からも供給を開始する為、新規アイテムの開発に注力しています。
加えて、大手エンジン OEM やエアライン系 MRO 事業会社をパートナーとする、航空機エンジン・機体の MRO 事業への取り組みを開始。更にはロボット技術を活用した整備事業にも新たに取り組んでいます。
・部品等調達先との交渉、新商品の探索等を目的に、年 1 2 回（平均)の海外出張があり、グローバルにご活躍いただくことが可能です。（北※・欧州中心ですが可能性としては全世界のあらゆる地域が対象となります）

【取引先】 大手重工メーカー

●仕事内容
本募集では、修理拠点・アフターサービスのパートナー様と協業で、リペアオペレーションの立て付け・主に修理工程の最適化・修理品質向上、周辺業務領域への改善へのフィードバックを行います。
これらリペアサービスの運営・管理・改善を通した、持続的なアフターサービスの提供、リペア需要に応じた拠点の拡充、顧客満足度向上がミッションとなります。

●具体的な日々の業務
＜修理サービス全般の工程設計、改善業務＞
・外部パートナーと連携した、修理 / 検査プロセスの構築、修理業務の管理体制構築
・外部パートナーに対する修理トレーニングの実施
・修理発生状況のとりまとめ。社内 / 工場への設計 / 生産品質改善提案
・修理コストの管理を通した、修理費用の低減活動

【職務概要】
当社グループ会社におけるストラテジスト・リードデザイナなどを含むプロフェッショナル人財チームの立ち上げ、お客様・エンドユーザーの課題解決に向けたデジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。
アーキテクト・プログラムマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、アーキテクトには課題解決に向けたインサイトの抽出と、フィージビリティを加味した施策アイデアの具体化を主にお任せします。

アーキテクトとしての主な役割は上述の通りですが、他のロールとも連携しながら、以下もお任せする想定です。
・お客様企業やパートナー企業への協創活動の提案
・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成
・開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント（コードレビュー等品質チェックを含む）

【職務詳細】
・ストラテジストやリードデザイナ、エンジニアリングチームのメンバーと協力して、戦略的かつテクノロジーの観点から複数のソリューションから最適な技術ソリューションをサービス・プロダクツとして提案
・エンタープライズアーキテクチャ、データガバナンス、クラウド、セキュリティ、DevOps、ソフトウェア開発手法等の、提案・具体化
・DDD、TDD等設計手法を活かした開発提案・具体化
・戦略的に構築されたデザインの意図と、必要な技術条件を踏まえて、前提条件を整理し、アーキテクチャを設計し、顧客へ説明
・エンジニアリングチームへのアーキテクチャ説明とバックログ・成果物・コードレビューを行い、顧客に約束した品質・納期で納品
・関連会社のデジタルエンジニアリングの手法の理解および、当グループにノウハウを蓄積しデジタルエンジニアリングの文化を醸成
・ビジネス戦略、マーケット戦略、IT戦略の読解・理解
・社内外のチームとの、共同ワークショップ/セッションの計画および実施
・お客様や関係者間の理解醸成と合意形成

このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。

0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。
あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

●担当業務と役割
・担当業務は、ランドリー・クリーナー事業部担当商品（洗濯機、アイロン、掃除機、温水洗浄便座、暖房商品）のマーケティング施策の立案、実践
・部門ミッションはマーケティング活動を通じて、お客様の購買意欲を高め、事業成長に貢献すること
●具体的な仕事内容
【国内マーケティング部の主な仕事内容】
・市場トレンド、ユーザーニーズを掌握、商品企画と連携した強い商品づくり
・営業コミュニケーション部門（宣伝、WEB、店頭）、商談部門と連携し販売最大化を実現
・事業計画（販売、価格政策、PSI）の立案と計画達成に向けた推進
●この仕事を通じて得られること
家電マーケティングの仕事を通じて「生活の安定」と「達成感、やりがい」を得ることができます。
自分達が開発に携わった商品が発売され、お客様にご購入いただき満足いただくことは、何も代えがたい喜びです。
国内マーケティング部は、商品企画、技術、工場、営業など関連する部門が多く、学ぶことも多いので自己成長にも繋がります。
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い年代が在籍。フランクにものが言える職場です。男女比率はほぼ半半です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（1週間の半分はテレワークです）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることができます。
・国内マーケティングで経験を積んだのちに、商品企画部門や、国内営業、語学力があれば海外営業への異動も可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社空質空調製品の方向性を明確にする技術戦略策定となります。
・空質空調製品に関わる規制や規格を理解しそれをベースにしながら、社会・お客様に提供する価値進化を論理的に定義し、空質空調社内の事業部技術部門とも調整しながら、当社技術の方向性を明確にすることが期待されています。
●具体的な仕事内容
・下記に関わる技術戦略の立案
　空調機器の省エネ性を高めるための技術方向性の明確化
　空質機器の価値進化と技術方向性の明確化
　空質・空調機器の連携のあり方の明確化
　IoT技術を活用した空質・空調機器の価値進化の定義と、対応技術の方向性　など
●この仕事を通じて得られること
・社内の経営層、社内の技術キーマンと直接話ができ、高い視点で当社の技術方向性を考え、実現に向けてアクションするスキルが身につきます。
●職場の雰囲気
・30代前半の若手もおりますが、ベテランが多い部署です。
・働き方（テレワーク活用等）は自由に選択することが可能です。
●キャリアパス
・担当分野における当社技術の方向を決める社内影響力を持つことで、高度専門職へのキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・当社の食品流通事業グループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリングおよび、製造を担当する関係会社への具体的な現場展開の支援まで担当を頂きます。
・製造部門・研究開発部門等を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援　等
・海外会社への安全衛生ガバナンスの推進も担当いただく可能性があります。
●具体的な仕事内容
・コールドチェーン事業部の国内唯一の製造拠点である「コールドチェーン事業部（群馬県大泉地区）」において、工場（関係会社）の安全衛生担当、製造現場責任者と連携し、グループ全体の安全衛生レベルの引き上げに向けた安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・コールドチェーン事業部国内拠点（管轄する関係会社含む）の安全衛生パトロール、リスクアセスメントと課題に対する具体的な対策・帳票類作成・改善の推進
・コールドチェーン事業部のグローバル拠点（国内関係会社含）で発生した労働災害の再発防止策の検討、水平展開の実施
●この仕事を通じて得られること
・私たちの生活に直結した「食」に関係した事業ということで、製造している機器が実際に使われている姿を見る機会も多く、自身の業務の社会へのお役立ちを感じることができます。
・海外会社も含めたグループ全体の安全衛生の推進を主体としてリードを期待する立場であり、リーダーシップの醸成、マネジメント力の強化等成長につながる機会となります。
●キャリアパス
スキル・経験および今後の活躍に応じて安全衛生部門の責任者候補として育成

●担当業務と役割
・無線/有線による通信機能を有する情報配線器具と他電設資材商品、および他社商材との組み合わせによるソリューションの企画、および、顧客への提案 実証 導入・運用支援
・アドバンスリンクプラス（通信機能付きスイッチ）の新規市場にむけた企画と事業推進の支援
・PLC（電力線通信技術を活用した）通信商材をフックにした非住宅市場への事業拡大
●具体的な仕事内容
・市場調査：お困りごとを解決する方策の技術検討
・ソリューション提案：提案書の企画、作成
・市場導入：　実証実験などによる導入効果の見える化
・運用業務：　導入後の技術フォロー、提案内容の水平展開
●この仕事を通じて得られること
・お客様（市場）と、ものづくり（事業部・工場）をつなぎ合わせるのが事業推進部の役割です。
・事業部の新商品企画、開発、品質保証から、営業まで一気通貫して事業内容を把握することができます。
・現状課題の提言 対策立案 実行から新規事業、新規商品の創出まで幅広い内容の業務に携わることができます。
・実際の件名対応をこなすことで、商品の知識、価格構造、品質保証、契約事務に携わり事業企画・商品企画に必要なあらゆる知識と経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・現場経験が豊富なメンバーが揃っており、細かなところまで質問ができます。
・困ったときは助け合う関係が構築されていて放置されることはありません。
・新しく挑戦していくことが評価される組織で実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、市場を把握することで営業企画部門へのキャリアパスや、ものづくりの知識を蓄積することで事業企画、商品企画へのキャリアパスがあります。

・既存事業 新規事業に対してマーケティング的な立場から利益の最大化を提案・貢献する
・マーケティング中心だが、事業部門を運営する立場に立ち、課題を抽出して既存事業の競争力の強化に貢献する

●ご担当いただく業務
・事業運営的視点による既存事業の評価・課題抽出を行い、既存事業の競争力強化に貢献して頂きます。
・中長期視点でのマーケティング業務を担いつつ、「製品戦略策定」、「事業推進／仕組みづくり」などを推進して頂きます。
・経営幹部に対する提案および対話などにも関わって頂きます。

●当課で働くやりがい
・当社の事業のさらなる発展、新技術の社会実装等を支援し、貢献できる。
・事業部門運営的視点を軸に、各種場面で非常に役に立つ知見、および守備範囲が広がる。
・将来経営幹部を目指す方にとっては、必要なスキルの習得や実戦経験を積むことができる。

マーケティング本部/マーケティングユニット/コミュニケーションマーケティングSQに所属し、小規模〜大企業向けのBtoB商材のマーケティングを担当いただきます。

取り扱う商材は加盟店向けキャッシュレスサービス、中堅〜大企業向け法人カード　の2つです。

【職務詳細】
・BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用
・デマンドジェネレーションの実行
・WEB広告運用によるリードジェネレーションの実行

●セールスマーケティング
1.WEBチャネルにおける当社のプロパー関連商品（個人向け、中小法人向け、カードローン等）の獲得推進
2.当社商品サービスのセールスプロモーション及び獲得推進強化による業容拡大

●担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務
アサインされるプロジェクトによっては、「セールスマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。

【本ポジションの魅力】
●セールスマーケティング業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。