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管理系ビジネス、事業会社の転職求人

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管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

世代マーケティングプラットフォーム開発企業での新規事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
新規事業責任者
仕事内容
弊社の3rdプロダクト(SaaSプロダクト)の事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

●お願いしたい業務
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・新規事業の立ち上げに関わること全般

農業DXプラットフォームの提供会社での研究支援事業部 事業開発(営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・学会運営システム
事業拡大のためのアライアンス、パートナーシップ構築、法人営業

・研究シーズと企業ニーズのマッチングプラットフォーム
P/L策定、参画研究者・企業を拡大させる戦略の立案と実行、プラットフォーム運営のためのオペレーション構築・実行

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での審査責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
審査責任者
仕事内容
今回のポジションについて
売掛金早期資金化サーヒ スを希望する企業との折衝を含めた審査をご担当いただきます。
また、審査部門の責任者候補としてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。
審査についは主に以下の観点で行っていただきます。

・財務安全性(取引先企業からの審査書類の受領・検証及びヒアリングなど未公開情報を含めた分析による償還力の検証して頂きます)
・債権の実在性・適格性(早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証を行って頂きます)
・事業成長性(事業の成長性に関し、市場環境・顧客の強み弱みなども踏まえ検証して頂きます)

ポジションの魅力
・これまで培われたファイナンス等に関する知識・経験を、今まさに成長しているフィンテック業界で活かすことができます。
・急成長している売掛金早期資金化サービス事業において、少数精鋭の環境で貴殿の裁量を持ち業務に取り組めます。
・広範な業種・規模の会社の審査担当を行う機会があり、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがあります。
様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とディスカッションをする機会が多く、企業の見方についての深い知見が得られます。
・自身が携った審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます。
・将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得ることができます。
・エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会があります。

【岡山】国内最大手SIerグループ企業でのカスタマーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
岡山県JAを中心とした岡山・一部山陰地区のお客さまに向け、金融端末やOAパソコン・Ciscoを中心としたIT機器やプリンターなどの周辺機器の提案・導入・保守・店舗環境整備をトータルで提供します。
設置・点検・保守の比重が比較的高いですが、サービス営業としてお客さま対応含め金融店舗のネットワーク構築に伴うLAN配線及び電源工事などの施工管理が出来る或いは興味がある方を募集します。
西日本エリアでは端末などの更改やエンジニアリングビジネスが増加しており、長年の実績、経験を用いてお客さまと密に連携しながら業務に当たっています。
案件規模や時期にもよりますが一人当たり設置・点検・保守などで、日に4件程度を担当するイメージです。

【部署のご紹介】
チームワークを重視し相互に支援し合いながら業務を進めている部門で、事務所でも気軽に相談などコミュニケーションがとれる雰囲気です。

税理士法人でのマーケティングコミュニケーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※能力・経験・前職の給与を考慮の上、優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
認知拡大・顧客創出を目的とした各種マーケティング業務(特にデジタル環境で展開をする様々なコミュニケーション活動)をご担当いただきます。その他、マーケティング業務を展開するにあたり、発生する様々な事務作業(請求書などの処理、スケジュール調整、各種イベント時は現場での運営なども発生します)も対応していただきます。

グループ本部のブランド戦略、コミュニケーション手法がデジタルツールやアプリを使う流れにシフトしていることに伴い、WEB・SNS・動画を駆使して積極的に活動を進めることが今後必須となるため、企業でデジタルマーケティング分野の制作含む実務経験がある方、またはデジタルマーケティングの知識を持っている方が望ましい(例:○○○を実現したいが、適した手法はなにか、どのようなデジタルツールやアプリを使ったらよいか、などの選択肢やサービスを知っていて提案できるような方)

また、本部が準備しているレギュレーションやテンプレートに沿った制作物を内製する必要があるため、制作に必要なアプリを使える方(Adobe製品全般)やデジタルな環境でのアプリ、ツールなどを使える方が望ましい。

以下、いずれの業務において、個人で特定の業務を担当することはなく、PJチーム内で情報は共有し、確認を取りながらすすめます。社内、グループ内、また本部などの様々な部門が企画をするマーケティング活動や方針に基づいて、仕事を進めるため、積極的に担当者とコミュニケーションを取り、情報収集をしに行く積極性、当法人の業務内容を理解した上でのターゲット設定や企画力などが必要になってきます(応募時に即戦力が備わっている必要はなく、ゆくゆくはそのような立場で仕事をしていただきたい)

<お任せする具体的なお仕事一例>
当法人、グループ、本部が目的とするマーケットや顧客に情報を発信する際の外部とのタッチポイントにおいて、さまざまなコミュニケーション活動を企画し、展開していきます。
・Web制作(CMS)、メンテナンス、GA4運用
・セミナーの告知など各種コミュニケーション施策の立案から実施まで
・販促ツール制作、企画、実行
・制作会社、デザイナーとのコミュニケーション
・リクルート活動における一連のブランディング活動(WEB、制作物、広告作成、PR)
・主に社内広報などの情報発信活動
・事務作業、調整業務など

※現在当社のマーケティング担当者は一人のため、入社後はまずその方の指示を受けて、サポート業務をご担当いただく予定です。
※ご経験によってはメインで進めていただく案件もあるかもしれません。お強みやご希望に応じてお任せする業務を判断します。

世代マーケティングプラットフォーム開発企業での要件仕様

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
[東京]要件仕様 (b→dash)
仕事内容
SaaSプロダクトの要件仕様を検討いただきます。

●お願いしたい業務
・プロダクトの要件定義、仕様作成
・仕様書の作成
・メンバーのアウトプットのレビュー
・機能要件のディスカッション

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・承認者とのコミュニケーション

●1日の流れ
・09:00-09:30  チーム朝会
・09:30-18:30  要件定義、レビュー
・18:30-19:00  チーム夕会
・19:00-20:00  その他業務(随時発生ベースで対応)

大手ユーザー系SI企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのDX推進SE (担当〜管理職層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜管理職層
仕事内容
<仕事内容>
・システム開発企画・運用業務に関する事項(開発における上流工程)
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(WEBアプリケーション)
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど

<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

●魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。
我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。
上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。

<入社後のキャリアイメージ>
システムエンジニアとして勤務いただききます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの人事総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事総務全般の業務に携わって頂ける方を募集します。

●職務内容
・人事異動関係
・給与、賞与関係
・昇格関係
・付随する庶務
※具体的な業務は適性により、いくつかご対応頂く予定です。

非鉄金属メーカーでの営業職(インフラ構造物を対象にしたDX新事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事幹職〜主査クラス
仕事内容
新事業開発の営業・マーケティング活動に従事していただきます。
・事業化前の新製品・サービスの顧客の声(VoC)収集と整理とそれに基づく事業戦略検討(PMF)および仕様化検討
・技術チームと連携した事業化強化製品・サービスの拡販
・社内関係子会社含む営業部隊との連携構築、セールス戦略の検討と調整・導入とKPI管理

●担当製品
道路附属物維持管理ソリューション

●当課のミッション
当社技術を基盤とする新たなプロダクト・サービスの新事業化を目指し、事業戦略の立案検討とその実装を図ります。そのための営業・マーケティングから、戦略投資の検討・実施、ISO取得や社内商流構築等の社内事業体制の基盤構築を図ります。

●配属先で働く魅力・やりがい
新規事業立上げのチャレンジができ(単なる開発に留まらず、幅広い経験ができ)、さらにDX・インフラ分野における社会貢献を実感することができます。

●配属先で働く難しさ
新事業を創出する部門のため、状況変化に対するレジリレンスが求められます。
・技術開発と事業戦略のバランス感覚と関係者との連携
・時間軸とアウトプットを常に意識し行動計画の検討・実行
・外部環境変化による事業化の中止・加速
・スピード感

株式会社日立製作所/【広島】大手総合電機会社での公共分野(警察・消防・大学関連)におけるソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
中国地区の公共分野において、既存領域である業務系システムや情報インフラの維持・拡大に加えて、地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術や新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤を構築する。

【職務詳細】
アカウント顧客に対し、基幹となる業務システムや情報インフラ(ネットワーク、セキュリティ、クラウド他)を中心としたITソリューションの拡販、顧客課題解決のためのDX推進の提案を行います。
具体的には以下の通りです。
 ・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、入札、手配、納入までの一連の営業活動
 ・納入した製品・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
 ・当グループや地域パートナー会社と協力した営業活動
 ・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
 ・業績管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・私たちの暮らす地域や社会の抱える課題を解決するための社会イノベーション事業に貢献できます。
・AIやデータ利活用など最新の技術に触れる機会が多く、DXに関する知識の習得や経験を積むことができます。
・新事業や新ビジネス分野の開拓、お客様との事業創出活動を通じて、自身のキャリアUPに繋がります。
・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での中央省庁向けアプリケーションエンジニア(インテリジェンスシステムの提案及びエンジニアリング)/主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
システムの提案段階から参画し、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
システム提案チームと提案段階から連携し、新製品・機能の提案、製品企画、プログラム開発、試験、維持保守まで製品のライフサイクル全体に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、製品企画、プログラム開発
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際の製品開発まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムに実装される製品を自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからの製品創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・アプリケーション開発の上流から下流までを経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

非鉄金属メーカーでの事業創造本部 事業企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
新規に立ち上げる事業の戦略の立案と実行
【職務内容】
1) 外部環境分析・3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
2)戦略オプションの立案 :事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
3)戦略の実行 :事業ユニット部門と共に戦略を実行
【業務の面白み/魅力】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理・FP&Aマネージャー/マネージャー候補(ITサービス領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
主任 〜 課長
仕事内容
各ビジネスユニットFP&A責任者(ビジネスユニットCFO)のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

・経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
・予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等)
・業務改革/改善  
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理

【事業・組織構成の概要】
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織

【ポジションのアピールポイント】
・ITサービス事業は、国内事業では「コアDX」を軸とした変革を、グローバル事業ではDG/DF市場でトップクラスの業界・業種特化SaaSベンダを、それぞれ2025中計で掲げ事業展開しています。その中でCFO配下の中核組織の一員として、今後の事業と事業管理の仕組み双方の変革推進役を期待される役割です。
・ITサービス事業の6ビジネスユニットもしくは事業イノベーション担当のビジネスユニットのいずれかを担当頂きます。
・将来のキャリアパスは、ビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職が想定されます。

日系ITコンサルティング企業でのロボット開発者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
●ロボット研究・開発事業
当社の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。

【具体的な業務内容】
<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等

<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等

大手通信サービスグループ企業でのサービス企画・商品開発(当社中核事業における商品ラインナップの企画立案を推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜1,150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に当社のクレジットカードのサービスに関する、企画・開発を担当していただきます。
お客さまのニーズをもとにグループのシナジーを最大限有効活用し、魅力的なサービスを提供することがミッションとなります。

<具体的なミッション>
・カードサービスの企画と実行
 新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
 サービス開始後の事業分析(データ分析)およびサービス改善と実行を繰り返す

業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。

将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。

エネルギー事業ベンチャーの民間企業向け営業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
民間企業向け営業責任者
仕事内容
●電力オークション事業を中心に、民間企業向けに、デジタルソリューションを活用して電力調達や再生可能エネルギー調達をサポートいただきます。民間企業向け営業責任者として、営業戦略の立案から実行いただきます。
●また、「環境価値」をグリーン電力証書として販売するプラットフォームについても営業いただきます。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのブランドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
アシスタント〜マネージャー
仕事内容
<募集背景>
当社は日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品だけでなく、ロボット掃除機やモバイルプロジェクターなど新たな製品ポートフォリオも追加しながら、成長を続けています。
消費者調査データやインタビューから得られるユーザーの購買・使用実態に基づいた戦略設計から、プロモーションの企画・実行まで一気通貫で担っていただけるブランドマネージャー候補を募集します。ブランドの責任者としてPL管理しながら、日本マーケットでの認知度・顧客基盤拡大を推進いただきます。

<職務内容>
日本におけるブランドの全体戦略をリードする業務

・消費者調査や市場分析などの定量 / 定性データに基づき、中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング・ブランディング戦略の立案と推進
・ブランドの制作物の表記&デザインにおけるクオリティコントロール
・ブランディングにかかる海外本社との調整

<仕事の魅力>
仕事の魅力
・各ブランドの拡大は、今後の日本市場での弊社の継続的な成長における最重要課題のひとつです。担当ブランドをリードし、戦略を立案するだけでなく、実行し、形にするところまでお任せいたします。
・一般的な家電・ガジェットメーカーとは異なり、広範なカテゴリ、価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動をスピード感のある中で行えるポジションです。
・また、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定の速さも特徴です。
・成長フェーズにおいて、スピード感と裁量を持ってブランドの拡大を自ら牽引するという、ブランドマーケティングの醍醐味を感じられるポジションです。

働きやすさ
・フレックスタイム制かつリモートワークとオフィスワークのハイブリット型での勤務であるため予定調整がしやすい (週2出社※2023.11月時点の情報です。変更になる場合があります)
・出社時はオフィスカフェが併設されているので、無料のドリンク、健康配慮したお菓子(パン含む)、淹れたてコーヒーの提供あり

<組織の魅力>
当社は外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
直接類似の業界のご経験があるかどうかは重視しておりません。
コンサルティング、IT企業、ソフトウェア企業、広告代理店、メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

プラットフォーム企業でのコーポレートリーダー候補/スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<業務内容>
・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務
・株式事務の統括
・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進
・オフィス戦略の策定(不動産情報のリサーチ、契約交渉)
・オフィス環境整備(執務環境向上や改善に向けた企画立案)
・グローバルコーポレートのインテグレーション推進
・個人情報保護等、各種法規制に対応した組織体制づくり
・その他ファシリティマネジメント全般の施策の企画立案、実行

<本ポジションの魅力>
・裁量を持って施策の企画立案、実行ができる
・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる
・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる
・グローバル×成長企業×上場企業という稀有な環境でのリーダー経験が得られる

プライム市場上場の人材グループでの事業開発室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
責任者候補
仕事内容
グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。

事業開発室のミッションとしては
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括(企業・事業の買収・売却)が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。

事業開発を通じ、当社の事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。

事業開発を通じ、当社の事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

具体的には…
プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでを含みます。

また、CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも関わっていただきます。

1.プレディール(戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定)
2.M&Aディール(案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済)
3.PMIとしてのポストディール(企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など)

◆本ポジションの魅力
・事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
・自らディールをデザインし仕事を推進していくことができます。
・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

既存事業のみならず、新規・海外事業との連携・推進を通じて、
1000億を超える当社グループの今と、数千億の未来をつくるキーパーソンのポジションです。

プライム市場上場の人材グループでの事業開発室マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
責任者候補
仕事内容
グループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担います。

事業開発室のミッションとしては
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括(企業・事業の買収・売却)が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと思っています。

事業開発を通じ、当社グループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、自ら「グループの価値を高めてやる。」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨していい仕事をしていきたいと思っています。

事業開発を通じ、当社グループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

【具体的には…】
M&A案件における方針策定・実行・全体の統括を事業部門とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。
1.プレディール(戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定)
2.M&Aディール(案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済)
3.PMIとしてのポストディール(企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など)

【魅力と特徴】
◆本ポジションの魅力
・事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
・自らディールをデザインし仕事を推進していくことができます。
・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

既存事業のみならず、新規・海外事業との連携・推進を通じて、
1000億を超える当社グループの今と、数千億の未来をつくるキーパーソンのポジションです。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での組織/人事変革領域セールスアシスタント【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織/人事変革領域におけるセールスアシスタント業務を担っていただきます。

スムーズに事業活動を行うための業務フロー改善
契約書/申込書などの契約手続き(クライアント及び社内との連絡・調整、法務確認等)
発注書の送付や請求書回収などの発注業務
売上/受発注管理
その他上記に付随する業務、サポート業務全般(多岐にわたる業務に携わっていただきます)


●このポジションの醍醐味
事業活動を支えるあらゆるミドルオフィス業務に携わっていただくことができ、攻めのサポートとしての経験を積んでいただくことができます
今あるフローを良しとせず、より良くするにはどうすれば良いのか、もっと最適な方法はないのかを常に考え、オペレーションのアップデートを日常的に取り組んでいただけます
まだまだ整えていく必要のある事柄も多く、オペレーション構築から担当いただけます

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリサーチアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜615万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リサーチアナリスト
仕事内容
● 「事業課題・経営課題にまつわる質問」を要件定義し、調査開始のための各種ディレクションを行う
※ディレクションとは・・・
・クライアントのご契約状況やEXPERT RESEARCHチケットの消化状況・利用実績、並行して実施中の案件があるかどうかなどの確認
・質問がFLASH Opinionとして受領可能な内容であるかの審査
・FLASH Opinionの後に追加でエキスパート・インタビューを実施する意向があるなど、調査計画の全体感や調査スケジュール・タイムラインの確認などを確認・調整する業務を指します

● よりシャープに求める解にたどり着くことができるように、必要に応じてクライアントと調整・交渉しながら調査文言をブラッシュアップし、スピーディに合意形成する

● クライアントの必要とする知見を持つエキスパートをサーチし、回答を打診。24時間というタイムラインの中で回答を得られるよう、案件の進捗管理を行う

<このポジションの魅力>
●最先端のビジネストレンドやニュースになる前段階の案件に携わることで、経験の幅を広げることができる
※ビジネストレンドの一例:MaaS、ブロックチェーン、5G、ゲノム編集など
FLASH Opinionとしてクライアントの生々しい課題に触れることができ、特定業界のテーマだけではなく、幅広く多様な先端的な案件に触れることで自分自身も学び、経験領域を拡大することができます。また、各業界の第一線の専門家の方から寄せられる回答はその課題に対する示唆やソリューションであり、今まで触れたことのない最先端のトレンドや深い業界の技術知見に日常的に触れることができます。クライアントの事業課題解決や新規事業創出をFLASH Opinionを通じて支援することは、自身に眠る知見や可能性に気が付くことにも繋がります。

● 多様な顧客ニーズに対する第一線の専門家の知見をリサーチ/活用の支援を実行
リサーチ・アナリストは、大手事業会社やコンサルティングファームを中心としたクライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出し、FLASH Opinionを通じて多様な業界の知見や業務の知見を提供します。対峙する顧客は専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンと日本を代表する事業会社の意思決定者、外資・内資コンサルティングファームが中心です。

●業務改善や組織作りに携わる
個人の価値ある知見を流通させるプラットフォームを構築し、人のナレッジをリサーチするのが私たちのミッションです。そのため、顧客のリサーチニーズを要件定義し、FLASH Opinionを通じて多様な業界の知見や業務の知見を提供します。顧客層や利用数が拡大している変革真っ只中な環境の中、最適なオペレーションの設計や業務改善、チームアップに携わることができます。組織拡大フェーズに付き早期にリーダー/マネジメントの経験を積むことも可能です。

● フルリモートで自分らしく働くことができる
当社は働く時間や場所が自由な環境で、ご自身のライフサイクルや強みを活かせる環境で自分らしく仕事をして頂くことを推奨しています。チーム内には育児休暇中のメンバーもおり、ライフもワークも妥協せずコミットできる環境で、副業も自由な環境ですので自己研鑽等働き方を自由にデザインできる環境です。
※休暇も取得しやすい社風(有給休暇とは別に年に2回5日間連続で休暇を取得するロングバケーション制度が有り/男性社員の育児休暇取得率も高水準)

資産相談プラットフォーム運営企業でのBizDev

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
312万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジションについて
弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』の新規・既存クライアント向けに提携・推進・分析・改善を行っていただくポジションです。

●業務内容
・保険代理店としてのの態勢整備
・成約率向上のための分析・改善
・既存クライアント企業とのコミュニケーションによる関係構築/体制整備
・既存クライアント企業との契約条項の調整・締結

●本ポジションの魅力
・金融リテールDXという大きいテーマに取り組める
・裁量と責任あるポジションを担っていただける
・フルリモート&フルフレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働ける

農業DXプラットフォームの提供会社での経営企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<業務内容>
経営計画の策定および実行計画の作成
経営陣への報告資料の作成と経営企画会議での計画及び進行
財務戦略の策定と実行の補佐(中長期予実、PL・BS資料作成、キャッシュフローなど)
マーケット分析、競合分析、市場動向の分析と経営陣への報告
新規事業の企画、立ち上げに関する支援
マネジメントチームと協力して事業戦略を推進/拡大するための提言、具体的なアクションプランの提案
IR資料の作成、株主対応
資金調達及び機関投資家、海外投資家、証券会社の対応

●この仕事を通じて得られること
・農業や地域の振興に寄与することができる
・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる
・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる
・事業の海外展開に携わることができる
・ベンチャー企業の財務に携わることができる

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での戦略アライアンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。
アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。
パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込んで、アライアンス成果を実現させます。

具体的には
・事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝。
・プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得。

仕事のやりがい/魅力
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
また、プロダクト、セールスマーケティングなど個別部分ではなく、アライアンスに関わる全体を一気通貫で企画立案して実行に携われるため事業視点での経験が積めます。
当社、アライアンス先の顧客資産やプロダクトを掛け算にした、マーケットインパクトの大きな仕事に携われます。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進【システムエンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様(大学職員、教員等)ニーズの確認と発掘。
・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案
・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。
・選定ソリューションのお客様デモ対応(ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応)
・お客様要望に沿った仕様書案策定
・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応
・委託先ベンダーとの各種契約対応
・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整)
・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応
・お客様運用保守打合せ対応
・支店案件の提案および技術支援対応

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケティング部/市場調査設計(リサーチャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
詳細市場やユーザーのデータ収集・分析を通して、課題解決や施策立案に向けた示唆出しを行います。各事業の課題や明らかにしたいことをヒアリングし、仮説の整理や調査の企画設計から担当していただきます。
・事業の持つ課題や確認/検証するべき項目の確定
・(定量)調査の企画設計、提案
・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
・データ分析・施策のプランニング、効果検証フローの検討
・定性調査の企画設計、実施

●プロダクトとの関わり方(例)
・マス広告/オフライン広告を出稿しているサービス広告の効果検証やブランドの認知度や好意度を継続的に把握し、施策検討や企画に生かしていきます。
・人材事業サービス毎に利用者の属性が異なりますが、利用者の心理/行動/ニーズを理解した上で、プロダクトの機能や体験を設計していきます。
・SaaSプロダクト事業ユーザーリサーチの結果はもちろんのこと、市場感や今後の展開を把握した上での戦略策定、プロダクトが持つべき機能の定義や企画を行なっていきます。

●当ポジションの魅力
・調査対象(ユーザー等)から見えている世界を知ることができ、人の面白さに触れられます。
・リサーチから得た示唆をプロダクトや施策に反映し、その反響を得られます。
・プロダクトのグロースフェーズ(改善)に携わることができ、専門性を高められます。

●キャリアパス
当初は調査の設計以降の実務担当者として業務を行っていただきます。現担当者と並走しながら、事業サイドとのやり取りから調査前後を含めた全体ディレクションをお任せいたします。その後はご自身の志向や強みに合わせ、詳細なデータ分析、事業や施策の戦略立案、プロダクトやコミュニケーションの企画などもご担当いただける可能性があります。

〈参考例〉
・リサーチ機能責任者(マネジメント)組織の中長期方針、設計、育成採用制度設計をはじめとしてた組織づくりやメンバーマネジメントに携わるチャンスがあります。
・データアナリスト(データ分析)データアナリストと連携しリサーチ結果の詳細分析を進めていく中で、分析スキルを身に着けアナリストとしてキャリアを伸ばすことができます。
・戦略立案、効果検証ユーザー理解を進め、リサーチの専門性を高く担保した上で、事業のブランド戦略やそれに紐づくマス広告の企画スキルを伸ばしていけます。
・プロダクトマネージャー・事業責任者(プロダクト企画)UXリサーチの企画設計実行から、プロダクト全体の戦略戦術を企画に関わっていただき、プロダクトマネージャー・事業責任者を目指せます。

【東京・福岡】大手IT企業グループの品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容
●開発管理:
・システム開発の各フェーズにおける成果物チェックおよびレビュー。
・システムの設計・開発・運用・保守の各フェーズにおける工程チェック実施
・システムの品質に関する教育・研修の実施

●障害管理:
・システム障害を減らすための分析活動、再発防止策の促進、モニタリングを実施する。
・直接原因、根本原因、再発防止策の内容チェックおよびレビュー。

●システムリスクアセスメント:
・当社のシステムにおけるリスクアセスメントレビュー。
・システム障害やリスクアセスメントで生じた問題の調査・分析・報告。
・残存リスクに対する提言等。

システム本部内の牽制部門的立ち位置で業務を推進いただきます。

本ポジションの魅力
プロフェッショナルな環境で働き、最新のテクノロジーとベストプラクティスを活用するチャンスを提供し、品質管理の専門家としてのスキルを高める機会を提供します。クレジットカード会社のシステムの安定性と信頼性に直接貢献出来る魅力的な仕事です。品質管理部はシステムの品質を維持・向上させるために開発からテスト、リリースまでの開発プロセスを監視し、常にシステム開発全体を俯瞰する力が求められます。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのイベントマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社プラットフォームの市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々に対して、様々なメッセージを練り、コンテンツを届け、当社プラットフォームの価値を広めていただく仕事が中心となります。

具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。

例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、当社プラットフォームの情報提供と合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。

● 主な業務内容

・オンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション〜実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携

※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での中央省庁向け情報システム・サイバーセキュリティ分野における超上流工程等を担うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。
顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。
▼事業の提案
 ・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案
▼サービス企画・設計
 ・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する
 ・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。
▼サービス提供
 ・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
・システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
 また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
弊社では、セキュリティエキスパートとしてのキャリアパスを提供しています。
入社後は、実務経験を積みながら、専門知識の習得や技術スキルの向上をサポートします。

【大阪/京都/広島/福岡】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(自治体SE/西日本地区)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜990万円程度、課長:年収930万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています:
(1)インフラ系プロジェクトマネージャー(大阪)
・自治体向けのインフラ案件のSI(構築・運用保守)やオンプレミスからパブリッククラウド(AWS等)に移行するプロジェクトの、プロジェクト管理者として活動する役割です。
・お客様先では当社の代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。
・営業とともに受注に向けた提案活動から受注後の構築プロジェクトをけん引する役割を担います。

(2)(3)アプリ系プロジェクトマネージャー(勤務地:京都、大阪、広島、福岡)
・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です
・お客様先では当社の代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます
・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます
※福岡勤務の場合:PJの状況によって、月の半分程度、広島地区への出張が発生します。(2~3泊の出張が複数回の想定。状況によりますが基本的には平日移動が中心です。)

※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます

光学機器メーカーでのグローバル事業管理・計数管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。
具体的には、下記業務内容を遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
●アイケア事業全体の事業管理のサポート。
●その他、業務委託契約管理、各種計数対応、部門取り纏め事項対応、所管関係会社への事務連絡・調整事項等
●上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働

※サポート対象:連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など



いずれも組織をリードする管理職(or候補)としての職務を期待します。

【兵庫(尼崎)】国内有数の農業機械メーカーの管路整備技術部における新規事業企画・開発支援・技術営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。当部署の役割・ミッションは、水道管のトップクラスのメーカーのエンジニアリング部門として、主に以下に示す業務を通じて、事業拡大に貢献していくことです。

・管路の設計・施工・維持管理に係る技術検討、製品・技術に関する客先へのプレゼンテーション
・ソリューション技術の改良・保守・運営
・社外との技術連携窓口
・新規事業の企画・事業化、体制構築
・新規技術の導入検討 

【入社後の具体的な仕事内容】
業務の中でまずは弊社で現在取り組んでいるソリューション事業への理解を深めるため、「ソリューション事業に対する開発支援」業務を入社直後に担当してもらいます。
半年〜1年後には、「新規事業の立ち上げ」に携わっていただきたいと考えています。

当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。
●ソリューション事業に対する開発・運営支援
・水道管工事の設計〜竣工までの業務を効率化するアプリケーションの改良及び保守対応
●新規事業の立ち上げ
・上水道管路の維持管理業務の受託体制構築・案件受注活動
●新規技術の導入検討
・各種業務のDX化に係る他社技術の調査および導入検討
●客先への技術説明
・製品およびソリューション技術に関するプレゼンテーション
●対外活動
・業界団体活動など

【仕事の進め方】
基本的に定型業務は少なく、常に新たな対応を求められる業務が多くなります。
・ソリューション事業に対する開発・運営支援業務については、アプリケーションに関して、コールセンター経由もしくは直接の技術的問い合わせについての対応を基本とします。アプリケーションを改良する必要が生じた場合は、開発ベンダーと使用を協議・調整し、改良を実施していきます。
・その他、新規事業立ち上げなどは、自ら課題設定し、課題解決に向けた実行計画を策定し、社内外の関係者を巻き込みながら、実行していく流れになります。

【福島】総合素材メーカーでの生産技術スタッフ(製錬企業への出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□組織ミッション
組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをする。

□業務内容
組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。
1.製造設備の改善・保守・保全業務
2.省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務
3.エネルギー、GHG排出削減への取組み

□将来的にお任せしたい業務
将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者(管理職)として活躍して頂きます。

【可能性のあるキャリアステップ】

将来的にはエンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性があります。

□出張の有無
有り
年に数回程度 社内工場、設備メーカーへの立会などです。
海外工場:インドネシア、オランダ、カナダも含みます。

□仕事のやりがい、厳しさ
積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。
また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要があります。

□アピールポイント
・積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。

・生産設備の増強、老朽化施設のリプレイスなど着手する事項も多く、多様な経験を積むことができます。

・サステナビリティを間近で見ることができる環境です。E-scrapなどに関する経験も積むことができます。

株式会社IHI/【埼玉】大手重工業メーカーでの民間航空機用エンジン整備におけるカスタマーサポート/鶴ヶ島工場

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
日本のジェットエンジン生産の60〜70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せ致します。

《業務詳細》
民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、当社の整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。

【働き方】
平均残業時間:30時間フレックス:可(コアタイム:無)

【アピールポイント】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。

株式会社IHI/大手重工業メーカーでの宇宙/防衛/航空領域の新規ビジネス開発<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
宇宙利用(ロケット、宇宙探査等)、防衛、航空機複合材領域およびそれらを複合した事業領域(クロスドメイン)での新規ビジネス開発業務をお任せします。事業立ち上げ〜契約業務までの一連の流れを担当いただきます。

【働き方】
在宅勤務頻度:週1〜2回程度

【当ポジションの魅力】
・最先端技術の集まりである宇宙、防衛、航空領域で日本が世界をリードするビジネスを創出するチャンスです。 
・海外顧客開拓等を目的として海外で開催される各種展示会等に参加することができます。 
・既存領域間のマッチングによる新たな事業創出のスキルを得ることができます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での中央省庁向け情報システム・サイバーセキュリティ分野における提案〜運用まで担うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションは、開発部門のSEとして、システムの設計・開発(プロジェクト取り纏め、品質評価等含む)に携わっていただきます。
協力会社とともにPJ体制を構築し、官公庁等におけるシステムの開発を行います。
顧客との折衝や協力会社と協力しての事業推進が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。
また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。

【職務詳細】
事業の提案、プロジェクトの立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまでトータルで活動いただきます。
▼事業の提案
 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
▼プロジェクトの立ち上げ
 ・開発規模/工数/構成品費用の見積
 ・プロジェクト計画の策定
▼要件定義
 ・顧客と要件を深堀り
▼設計・構築・試験
 ・システム設計・パラメータ設計・構築を取りまとめ
 ・構築・試験を取りまとめ
 ・成果物の品質評価
▼システム移行・運用
 ・顧客の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
▼事業管理
 ・プロジェクトの進捗状況、懸案、コスト等の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
ディフェンスシステム事業部では、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、当グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。
システムの提案、開発、維持等を通じて、これらの社会的影響力の大きい仕事に携わり、貢献することができます。
また、日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術を高め、社会活用することができます。

【キャリアパス】
提案及びシステム開発の経験を積むことで、リーダーやマネージャーへとステップアップする機会が提供されます。
また、情報セキュリティ分野の幅広い知識が求められるため、セキュリティに関する専門性も磨くことができます。
さらに、勉強会や、研修制度などがありますので、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【札幌】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのCS/カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
初期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。

・お電話での延滞債権の督促・回収業務(返済に向けての相談・管理)
・電話業務に付随する事務処理(会話記録や返済方法変更時の後処理など)

HR Tech カンパニーでの新プロダクトのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のエンゲージメントサーベイ事業を行う事業部にてTHEMODEL型で分業して業務を行って頂きます。

適性や希望に応じて配属、プロモート頂きます。

●インサイドセールス
・マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ。インバウンドセールス
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化

●フィールドセールス
・ソリューションセールス

・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談 受注までの検討フォロー

●カスタマーサクセス
適性検査の受検結果を用いた分析により、クライアントの組織状態や特徴を明らかにし、一緒に指針を考える
お客様からの声に基づいたサービス向上に向けた企画立案
セールスチームのパートナーとして営業活動の支援
採用や組織に関するコンサルティング業務

HR Tech カンパニーでのToBマーケティング部門立上げ担当 マネージャー候補(採用支援事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な業務内容】
事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。

お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。
その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。

・顧客への商談活動
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。

・プロダクト/商品企画
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。

・コンサルティング納品
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、
新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております

【本ポジションの業務の魅力】
・ToBマーケや新規営業の実質的部門立ち上げを担うことができる
上述した通り、新規営業について確固たる仕組み化ができておりません。新規営業/ToBマーケという市場の中でも希少性ある業務に挑戦いただけます。
かつそれだけでなく、会社・事業部全体として裁量権の大きな組織です。新規部門立ち上げだけではなく、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性で裁量を発揮いただける可能性がございます。

・お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。

・衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。

非鉄金属メーカーでの開発部 マーケティンググループ(新規市場開拓)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
・事業継続成長のための新規市場/用途の開拓及びそれに関連する市場調査
・既存市場に関する技術及び市場調査
・関連企業への新規アプローチおよび弊社開発部隊への新規開発提案

【職務内容】
まずは銅箔事業部製品の用途や市場についての理解を深めていただいた後、セミナーや展示会への参加による最新市場情報の収集と開発部内へのフィードバックや関連企業への新規アプローチを含む新規市場・用途開拓業務を行なっていただきます。
※国内/海外に月数回程度の出張が発生します。

【業務の面白み/魅力】
様々な市場の調査を通して知識を広げることができるとともに、自分自身が開拓した市場のビジネスの成長を実感することで達成感を得ることができます。

まずは、技術マーケティング担当として経験を積んでいただき、その後はマーケティング責任者へのステップアップや、開発・企画部門等での新規ビジネス開拓へのキャリアパスを想定しています。

大手通信サービス会社での自動運転車導入スペシャリスト/出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の早期社会実装を目指す。自動運転車両の調達から、パートナー開拓までのバリューチェーンを構築、企業や自治体への導入支援を行い、自動運転社会を早期に実現する。

【主な業務】
・自動運転車両の現地セットアップ
・顧客とのコミュニケーション、導入計画の策定
・車両メーカー担当との折衝
・サービスのブラッシュアップに向けた提案

【具体的な業務】
既にマーケットに存在する自動運転車を通して実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当いただきながら、業務を通して得た知見やお客さまからのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多岐にわたります。
車両の配備や運営業務に伴い、国内への長期出張が年に複数回あります。
・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の搬入、車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート
・自動運転車両のトラブルシューティングを行う
・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案する
・車両メーカーと連携し、トラブル対応や課題解決を行う

【仕事の魅力】
・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついた提案活動ができます
・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります
・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます

フィナンシャルプランニング(M&A・戦略投資メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在、国内7社、海外2社の子会社があり、今後も成長戦略として主軸であるM&A業務を担って頂きます。
モニタリングや案件管理・案件クロージングも行って頂きます。
グループ会社の管理業務、マイノリティ投資の投資先の状況確認・管理
子会社出向にてご勤務頂きます。

大手ユーザー系SI企業におけるDX企画・推進人材【DX推進室】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタル人財の育成施策(研修・人財認定制度)の立案・運営
・デジタルを活用した業務効率化に案件の立案・推進
・関連本部所管のデジタル案件(アジャイル開発等)推進のアドバイス支援
・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援

大手通信サービス会社での渉外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・当社の「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与
・需要家視点でのカーボンニュートラルの実現に向けた政策提案

【主な業務】
・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携

【具体的な業務】
・電力・環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝

【仕事の魅力】
・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。
・経営層との直接の協議・レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。
・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。
・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます。
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映していくことができます。
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈の形成ができます。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのイベントマーケティングスペシャリスト(BtoBマーケ経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケターとして、SaaS事業のブランディングおよびマーケティングを一緒に推進していただける仲間を募集します。
※選考を通して担当いただく事業をご相談させていただきます。

当グループのSaaS事業の市場拡大および開拓の戦略立案と実行を担っていただきます。

企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。

具体的には、新しい顧客接点の創出に向けて、新規事業開発/組織変革/DX/ESG/M&A/市場リサーチ/スタートアップ投資・共創など様々な企業変革をテーマとしたイベント/セミナーを企画し、セミナーやレポートなどの形で世の中に発信します。

例えばセミナーでは、企画案を策定するところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共に挑戦者のリアルなメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための広告媒体選定を行い、1,000以上の方々に価値あるコンテンツをお届けします。
我々の創るコンテンツの熱量で変革に挑戦する人々のアクションを後押しをし、プロダクトと合わせて、事業会社の変革を前進させていきます。

● 主な業務内容

・オンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション〜実行まで)
・ユーザーコミュニティの運営と拡大
・インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携

※まずは得意とする領域から徐々に幅を広げていただきたいと思います。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のエグゼクティブ層と対峙し、上流となる営業戦略策定、顧客ごとにカスタマイズされたコンサルティングメニューの構築、プロジェクト管理、月2回ほどの定例会議を組みハイタッチな実行支援等

具体的な業務イメージ 
将来的には事業責任者候補として、以下のような役割をお任せしたいと考えております。

(1)解約阻止・Churn Rate削減のための事業戦略策定・実行・LTV(Lifetime Value)向上のためのプロダクト開発リード
(2)戦略に基づき、必要となるアセットやメンバーアサイン・採用・育成など組織体制の検討・実行
(3)事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
(4)経営層と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作り、PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのビジネスコンサルタント(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
815万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客のエグゼクティブ層(経営陣・担当役員・本部長クラス)と対峙し、信頼関係を構築、本質的な課題を握り上流の戦略・活用ストーリーを描く
描いた戦略を元に、現場の定着支援をメインで行うチームと横連携しながら具体的な支援プロジェクトの管理や定例会議でのハイタッチな実行支援等

具体的な業務イメージ 

ビジネスコンサルタント(カスタマーサクセス)として、主に以下をお任せしたいと考えております。

●顧客のエグゼクティブ層(経営陣・担当役員・本部長クラス)と対峙し、信頼関係を構築、本質的な課題を握り上流の戦略・活用ストーリーを描く
●描いた戦略を元に、現場の定着支援をメインで行うチームと横連携しながら具体的な支援プロジェクトの管理や定例会議でのハイタッチな実行支援等
●プロダクトの成長に向け、開発の議論に参加し顧客のリアルな声を反映
●カスタマーサクセス領域における新たな支援メニューの開発
●解約阻止、リニューアル(契約更新)に向けた活用提案、実行支援

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンサルタント(官公庁)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
課長〜部長 ※部長レベルはピープルマネジメントあり
仕事内容
【職務内容】
マネージャー/シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援していただきます。
・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上の官公庁向けシステム開発プロジェクトのPMOチームのマネジメント

【ポジションのアピールポイント】
・社会インフラの構築や公共サービスの拡充など、安心・安全・公平・公正な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
・大型の案件を受注し、納品するまでに、多種多様な人材とチームとして一体感を持って働くことができ、・社内外のネットワークを広げることができます。

HR techサービス提供企業での事業開発(bizdev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
採用企業が抱える母集団形成や採用が出来ないという課題に対して、求人掲載の提案を行っていただきます。

▼業務詳細
・ターゲット戦略、計画の立案
・商談獲得施策の検証、KPI管理
・商談獲得、商談実施
・正社員転職プラットフォームを軸とした総合ソリューション提案
・受注、契約開始までの顧客フォロー

また、弊社では新規事業を立ち上げており、その商材もセールスとして採用企業へご提案・検証いただくことも想定しています。
新規事業責任者とともに事業を作りたい、伸ばしていきたいとお考えの方も大歓迎です。
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