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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

大手食品メーカーでの健康経営推進室(スタッフ枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ枠
仕事内容
当社グループ全体の「健康経営戦略の企画立案及び推進」全般を担当していただきます。

【職務内容】
1. グループ健康経営戦略の企画立案及び推進
・健康経営のミッション定義及び中長期ビジョンの策定
・健康経営戦略の企画立案
・中長期戦略の立案

2. 健康施策の企画立案
・運動、食事、睡眠、メンタルなど各領域での企画実施
・統計的な手法を駆使した分析提案

3. 健康施策の安定運用
・プレゼンティーイズム測定実施及び分析FB
・ストレスチェック実施及び分析FB
・Well-beingデータベースの設計及び管理(健診DB含)
・健康相談窓口運営
・健康情報等取扱規程の管理運用

4. グループ産業保健体制の整備改善
・グループ各事業所への産業医療職の採用配置
・産業保健会議でのビジョン周知及び活動管理
・当社グループの保健指導/特定保健指導の企画運営

5. 健康診断等の企画実施及び管理
・当社グループ籍の健康診断実施フレームの設計
・グループ各事業所での保健指導等の実施管理

6. 最適化栄養食事業のサポート
・社員向け喫食施策実施
・販路開拓サポート

7. 健康経営活動の社内外への発信
・経営会議での年次報告
・ホワイト500取得、自社HP更新、メディア対応、投資家MTG
・産官学連携(経産省・慶應・早稲田など)

8. 自社健保組合の運営
・新設に伴う各種初期設定および立ち上げ
・初年度の事務局組織人材/予算/決算/施策の管理運営

【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのAI製品サービスの市場開拓、拡販推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXにおけるAI応用製品の市場開拓、拡販推進を担当いただきます。
・AI応用製品の市場調査
・同製品の市場開拓、拡販施策の立案と実践(デジタルマーケティングも含む)
・同製品の全国営業部隊への情報発信とリード

●変更の範囲
会社の定める業務

【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業での製造DX系(品質管理系)IT・AI製品の企画、マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXにおける品質管理関連のAI製品の企画、マーケティングを担当いただきます。

・品質管理分野のAI市場調査、マーケティング
・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
・同製品開発部隊の支援

●変更の範囲
会社の定める業務

【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業での製造DX系(設備管理分野)IT・AI製品の企画、マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業DXにおける設備管理に関するAI製品の企画、マーケティングを担当いただきます。

・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
・同製品開発部隊の支援など

●変更の範囲
会社の定める業務

ハンズオン型医療機関コンサルファームでの在宅医療の最前線を支える管理職候補(診療支援部門の統括マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
診療支援部門の統括マネージャー
仕事内容
クリニックを支える運営支援部門の統括Mgrを担っていただける方を募集します。

弊社が創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。
現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定しています。

【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】
コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。
24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。

【医療連携室チーム】
患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。

【夜間往診チーム】
夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。

【医局】
100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。

※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チーム責任者がおり、全体を統括していただくお仕事です。

●入社後のキャリアパス
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

<キャリアパスの例>
例1:弊社支援先医療法人の拠点/エリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(事業部人事、マーケティング担当等)

年2回、当社グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

プライム上場ウェブサービス企業でのファシリティマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ファシリティマネージャー
仕事内容
ファシリティ専任者として以下のような業務に従事いただきます。
・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできるオフィス戦略(新規開設、面積拡張、拠点統合の戦略立案)
・社内環境整備(オフィス運営や維持管理のための設備点検の対応や規定作成 運用)
・オフィス利用状況のデータベース化、モニタリング、改善対応
・施設管理システムの運用
・備品の調達と管理(防災備蓄品含む)
・福利厚生施設の管理営繕
・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート

スマホゲーム最大級企業でのイベントプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
ユーザーがより熱量高く遊んで楽しんでもらえるよう、あらゆる角度からのイベントを企画していただきます。

ユーザーにDeep Diveし、盛り上がるイベントやランキングは何なのか、コミュニティ設計はどのように組み立てるか、等を日々思考錯誤しながら高速でPDCAを回すポジションです。

ユーザーの満足度を上げながら、サービスの拡大にも繋がるような双方Win-Winとなる企画を生み出すことがミッションとなります。

<具体業務>
アプリ内イベントの企画 / 実施
ユーザーの配信/視聴をモチベートするランキング企画、報酬設計
その他新企画や新キャンペーンの企画、実装等
データ分析
プロジェクト管理

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画部(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
◆経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
◆コーポレートアクションの検討、実行
◆業績計画(予算計画)の策定
◆経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
◆新規事業開発の企画・対応
◆取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
◆ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般

▼従事すべき業務の変更の範囲:経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【ポジションの魅力】
経営の中枢で業務を行うことが可能です。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。
また、ある程度の規模の会社の取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画部(部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
部長
仕事内容
理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
そのために、当社は商品企画 WEB販売 製造 物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。
お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、
部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
◆経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
◆コーポレートアクションの検討、実行
◆業績計画(予算計画)の策定
◆経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
◆新規事業開発の企画・対応
◆取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
◆ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般

▼従事すべき業務の変更の範囲:経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【ポジションの魅力】
経営の中枢で業務を行うことが可能です。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。
また、ある程度の規模の会社の取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

【熊本】半導体メーカーでのSecretary

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities

(Immediately after hiring)

1. Provide efficiency of the full secretarial services by ensuring all assigned administrative duties are carried on timely and efficiently.
2. Coordinate and facilitate manager’s calendar to arrange appointments, meetings, and conferences.
3. Handle and prioritize all internal & external correspondence (e-mail, letters, packages etc.) including those of a sensitive or confidential nature.

(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.

不動産関連事業会社でのアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
364万円〜858万円
ポジション
アシスタントマネージャー候補・アシスタント
仕事内容
アシスタント職種には PM:営業アシスタント業務、 経理:家賃送金等の経理業務の 2 つのコースから
1つの業務に従事していただきます。 ご入社後に他の業務に興味があり、希望をする方はコース転換するこ
とも可能です。

(1)PM:営業アシスタントコース(EN )
当社管理受託物件に関わるステークホルダー様(オーナー様・入居者様・仲介業者様)向けのサービスを 当社コンサルタントのアシスタントとして、主に契約業務をお任せする【EN(エントリー)】マイソク作成、空室募集登録、申込受付、契約情報登録、契約書作成、更新契約書作成のお仕事をお任せいたします。
【EN の主な業務】
・解約手続き、空室募集登録、マイソク作成
・申込受付、新規契約、更新契約
・家賃送金サポート
・各種お問い合わせ対応

(2)経理:家賃送金等の経理事務コース
当社管理受託物件に関わる出納業務(入出金管理、解約精算ベンダー支払い等)、のお仕事をお任せいたします。 入社後は仕事の基礎や流れなどからお教えしますので、不動産業界が未経験の方でも安心して取り組めます。
【主な業務】
・賃貸管理家賃送金業務
・見積書、請求書、出納管理
・代位弁済、退去精算業務
・月末支払い業務
・税理士、社労士対応を含む経理事務

(3)その他共通業務
・電話・来客対応業務 ・備品管理 ・オフィス環境関連業務 ・労務管理

会計事務所系コンサルティング会社の管理部スタッフ(サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:331万円〜430万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
スタッフ
仕事内容
支店のメンバーがスムーズかつ快適に業務を行えるよう管理部の立場からサポート頂ける方を募集しています。

【主な業務内容】
・社内環境整備、改善
・印刷物、備品等の管理、発注
・社内外の広報活動
・郵送物の管理

会計事務所が未経験であっても、管理部や総務のご経験があれば問題ございません。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【デジタルマーケティング】地域のSMB・SOHOに対するWebを通じたカスタマーサクセス、課題解決の

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作
・デジタルマーケティング戦略、UX戦略方針の策定
・バリュージャーニーを基にしたUXデザイン、サイト流入計画、導線設計、コンテンツ設計
・顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション(WF作成〜ライティング〜コーディング)
・Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善
・VoC(お客様の不満、不安)を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上

●CX向上を実現するWebアーキテクチャの開発、活用推進
・Webを通じたカスタサクセスによるCX向上を実現するためのプラットフォーム、アーキテクチャの戦略、方針策定
・サービスの活用、トラブル解決、各種お手続きをサポートするマイページの機能検討、要件定義、開発マネジメント
・オンラインでのお申込み、各種お手続き機能の機能検討、要件定義、開発マネジメント
・マイページ活用推進、会員IDの取得促進に向けたプロモーション、運用体制の検討

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での新たなB2B2X型ビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●協業ビジネス推進に向けた戦略策定と実行
・組織横断で活動する全社ワーキング(フロント・バックヤード・企画)の全体統括/協業ビジネスの全社立ち上げ
・B2B2X型ビジネス営業のフロント機能の中枢として、新たなミドルB事業者を開拓・推進

●パートナー企業とのビジネスモデル創出(新たなエコシステムの共創)
・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ
・パートナー企業の業務観察/ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務/経営課題を把握
・課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのパブリッククラウドを活用したビジネスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の既存パブリッククラウドサービス(AWS・Azureなどのリセールサービスやクラウドインテグレーション・MSP)拡大に向けた、企画立案から設計、開発、運用等各フェイズにおけるデータ活用の仕組みづくり
・パブリッククラウド(AWS、Azure)を活用したビジネスの企画・開発
 【業務例】
  - データを活用した戦略策定に向けた、データ分析のパイプラインの構築及び運用
  - クラウド業界における技術動向調査及び社内展開
  - 戦略策定に向けたマーケティング

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での自治体等のICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャ
仕事内容
(1)プロダクトの企画開発(NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等)
 ・コンセプト検討、ターゲット選定
 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り
(2)戦略策定
 ・顧客アプローチ戦略、方法検討 ※営業部門と連動
 ・KGI/KPI設定
(3)プロダクト管理、改善
 ・効果測定、分析
 ・継続的な改善施策の実行
(4)実行支援・人材育成
 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成
 ・優良事例の把握、展開

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での官公庁の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の公共分野の重要戦略ユーザである中央省庁をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。GSSをはじめ、急速にデジタル化が推進される公共分野において、中央省庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の公共のDX推進に貢献したいと考えています。

<業務概要>
・GSS関連プロジェクトへの対応
・お客様の課題解決のアプローチからのユーザ開拓、案件開拓
・提案フェーズにおける提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング
・ネットワーク商品等の営業及び開通対応
・案件受注後のお客様対応業務

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォーム整備
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の整備
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の積極的参加
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームのエンハンス活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での地域創生や産業復興を目指したDX推進を支えるプラットフォーム開発とサービス展開マネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャ
仕事内容
業務詳細
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用
・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化
・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施
・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手外資系コンサルティングファームでのBusiness Innovation プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant/Senior Consultant/Manager/Seniour Manager
仕事内容
<新たなテーマの探索・アイディエーション・市場展開の検討>
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査(当社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)
・関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等)へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築

・課題・市場性(創造性)及び当社が取り組む意味・意義を前提に、テーマの 特定と事業モデル・サービスの方向性を検討する。
・サービスの提供価値、ビジネスモデル、 戦略(勝ち筋)を描いた上で、必要に応じてプロトタイプ構築を行いニーズとリスクの両面から実現可能性の検証 を実施。
・幅広い顧客へのスケーリングに向けた展開ロードマップ及び、セールス機能の具備、 マーケティング・ブランディングの実施を行う。

<テーマ事業化に向けた推進>
・事業ポートフォリオやケイパビリティの整理(強み・弱みの把握)
・事業テーマ領域仮設設定・対象マーケット調査・外部環境調査
・市場ニーズに対する自社のケイパビリティ突合、事業アイデア考案
・事業のバリュープロポジションや顧客の定義
・事業推進のための計画作成

・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

大手銀行での成長企業・ SME(中小企業)向けマーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●成長企業、SME(中小企業)の新規開拓に向けたのマーケティング企画・推進に従事。

●カスタマージャーニーを想定した各種プロモーション施策実施により、既存の銀行の法人営業組織に依存しない形で企業にアプローチし、取引先の新規開拓や取引深耕を推進。

【職務内容例】
・リアルおよびデジタルの広告・プロモーション施策の企画・推進
・外部パートナー企業との協業検討など、リード顧客獲得施策の企画・推進

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるコーポレート部門事務リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのご経験に応じ、コーポレート部門(総務・採用・調達等)に関わるいずれかの業務をお任せします。

(主な担当業務 - 共通 - )
・チーム内作業管理(進捗状況、作業品質等)
・運用ドキュメント管理、入力(勤怠、作業進捗等)
・課題管理、改善活動

(主な担当業務 - 個別 - )
◆調達系
 ・派遣社員の就業時間、抵触日管理/月次定例レポート作成
 ・見積内容の確認、書類不備時の各所への連絡
 ・システム入力 ・伝票作成 など
◆採用系
・応募者管理、連絡(電話、メール) ・面接対応、面接日程調整
 ・採用イベント企画/運営
 ・その他採用にかかわる一連の業務 など
◆総務系
 ・備品管理、資産棚卸、管理
 ・設備管理
 ・社内行事運営
 ・その他会社組織全体を円滑に動かすためのさまざまな業務 など

まずはメンバーとして各業務を担っていただき、ゆくゆくはチームマネジメントも行っていただければと考えております。
事務系のキャリアをしっかりと積んでいきたいとお考えの方にぜひご応募いただければと思います。

経営コンサルティング企業でのマーケティングMGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。

マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、
行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。

【具体的な仕事内容】

 1.リード獲得・育成
  ・マーケティングの全体戦略の立案
  ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行)
  ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携)
  ・WEB広告の企画・運用
  ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ

 2.仕組み化
  ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど)
  ・MAツールを活用したリードナーチャリング
  ・CRMとの連携に関する改善提案と実行

●多様な働き方をサポートする環境
 キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。
 ・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
 (すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度)
 ・時間単位有休制度、計画有休制度
 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
 ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

大手製薬メーカーでのブランドコミュニケーション担当者(CRMスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランドイメージの向上と顧客とのエンゲージメントに重要な役割を担っています。
広告・プロモーションのみならず、会員基盤でつながっているお客様とのエンゲージメントを強化してLTVを高める取り組みにより一層の注力をしたく、経験豊富なCRMスペシャリストを募集します。

●目的 
組織全体でのCRM強化

●期待する成果
・会員基盤でのCRMプロジェクトが軌道に乗り、LTVに対する貢献度が可視化できるようになることで、マーケティング活動の効率化が実現できる

●求める人物像・役割
・ユーザーロイヤルティとエンゲージメントを向上させるためのカスタマーリレーションシップマネジメント(CRM)戦略の開発と実施
・マーケティング、営業、IT、等と連携して効果的なCRMプログラムの設計と実行
・会員プログラム、顧客リテンションキャンペーンの管理
・顧客データの分析を通じてトレンド、嗜好、パーソナライズされたコミュニケーションの機会を特定
・ターゲットメール、ニュースレターなどのコミュニケーション資料の作成
・顧客のライフタイムバリュー、離脱率、エンゲージメント率などのCRMパフォーマンスメトリクスのモニタリングと最適化
・マーケティングチームと連携してブランドコミュニケーション戦略とCRMの調整
・CRMとロイヤルティプログラムの業界トレンドとベストプラクティスに常に目を光らせる

業務内容変更の範囲:当社および関係会社の業務全般

ITソリューション企業でのDX商材に関する営業企画・マーケティング企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業向けDX製品における営業企画・マーケティング企画業務をお任せします。
製品/サービスの認知度を上げ、リード獲得からナーチャリングによってMQLを創出することがミッションになります。
担当商材は当社でも立ち上げ時期のものが多く、認知活動及びリード獲得活動が中心となります。

<担当商材概要>
・ターゲット職種:研究・設計開発・生産技術・製造・DX推進部署
・担当商材詳細:製造DX(PLM、AR、ALM、IoT、CAD等)デジタルエンジニアリングツール

<担当する職務>
・担当商材におけるマーケティング企画立案
・イベント、セミナー、広告、デジタルマーケティング等プロモ施策の企画・実行(デジマ、コンテンツ制作、イベント運営、インサイドセールスの各専門部隊と連携しながらプロモ施策を実行する) ※プロモーション戦略立案・実行に特化し業務を行うことが可能です。
・担当商材の営業向け販促資料の企画
・担当商材を中心としたソリューション制作の企画とプロモーションの実行
・MAツール(PardotやSalesforce)を活用した分析

経験に応じて、市場調査、市場分析からお任せする可能性がございます。

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業商品管理※リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社の商品管理課は、お客様の「理想の姿」を叶えていく為に重要な役割を担っています。
具体的には、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする事を可能にします。

現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります!
その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。

そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。

また、海外情報(原材料の変動、為替変動、物流状況)をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます!

現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています!
その為、国内(自社サイト)のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。

通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。
その中で一緒にチームを創り上げたい!!と思ってくださるリーダー候補を募集しています!

<業務内容>
・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案
例:クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など
商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。
・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉
・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携

最先端HR×SaaSサービス提供企業でのマーケティング部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
・マーケティング部門責任者(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

業務詳細
マーケティング全体の戦略立案、チームでの施策実行の全体責任を担っていただきます。
また、中長期戦略を経営層と共に推進いただきます。

・メンバーマネジメント(マーケター5名、他デザイナー、エンジニア数名)
・各手法マーケティング(EXPO等リアルイベント出展、デジタルマーケティング、自社カンファレンス等)の施策推進

ゲーム関連企業での映像企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パチンコ・パチスロ機の液晶部分の映像演出に関わるプランニング・ディレクション
 ・映像仕様書の作成
 ・映像制作のディレクション・指示出し
 ・外部協力会社の管理
 ・開発進行管理

ゲーム関連企業での演出企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パチンコ・パチスロ機の開発における進行管理と演出に関わるプランニング・ディレクション
 ・ゲーム仕様の企画
 ・演出の出し方についての考案及び仕様書の作成
 ・演出期待度の調整など
・プロジェクトの計画立案、進捗管理など

クラウド人材管理システム提供企業での新規事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。
事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
・事業計画の策定 収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

※新規事業の企画(どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定)については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。

【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス/サポート
・PdM/開発

※事業をグロースしていくための組織作り(開発体制含む)から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。

ポジションの魅力
1事業の経営者として、シビアでありながらも大きなチャレンジができる
当社のさらなる成長の要となるマルチプロダクト化の一手を担っていただく重要なポジションです。
裁量と責任をもち、短期間で高い成果をあげるビジネスプランを考え、経営陣を巻き込みながら推進していただきます。
今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での原子力QAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
SMR(小型原子炉)の海外EPCプロジェクト遂行に関わる品質保証体系の構築と運用を行っていただきます
・社内のASMEの原子力QMS構築とASME N認証の取得に向けた作業
・社内への原子力QMSの教育
・原子力QAマネージャーになるための知識習得

<配属組織のミッション・役割>
当本部は、日揮グローバルの新規分野を担う部門です。その中核であるSMRを海外展開するために必要な、ASMEの原子力クオリティマネジメントシステムを新規に構築・運用を担当していただきます。また、将来の海外原子力プロジェクトのQAマネージャーとして活躍していただく

<仕事のやりがい・魅力>
初めてのASMEの原子力仕様のクオリティマネジメントシステムを構築し、第一人者となる。また、海外原子力プロジェクトのQAマネージャーとして活躍できる職種である

<海外駐在の有無・頻度>
現状は海外駐在の予定はないが、将来、海外プロジェクトを受注すれば海外駐在の可能性がある

<海外出張の有無・頻度>
現在は年に一度程度

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(自治体SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜650万円程度、主任:年収680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
東京都、神奈川県の大規模自治体向けにシステム導入を行います。
基幹パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チーム又は技術チームのリーダ、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義〜構築〜運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。

●業務の割合
導入プロジェクト:要件定義・設計 30%、開発 40%、現地テスト30%
保守プロジェクト:保守 100%(法改正対応などの開発作業含む)
※導入プロジェクトを中心に、各工程の管理作業を中心に担ってもらいます
※現地テストは自社内にリモート開発できる場所で作業して頂くことが多いです

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:自社基盤

<管理系>
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整
<技術系>
 ・サーバ構築、チューニング等のテクニカル作業
 ・RPAやAI-OCR等の最新技術の導入
 ※得意分野に応じて適材適所でアサインさせていただきます

【ポジションのアピールポイント】
・大規模自治体への基幹パッケージシステム導入を経験することで、技術力、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
・お客様や社内関係者と各種調整を行うため、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
・マニュアル類が充実しており、システム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
・RPAやAI-OCR等の最新技術に携わることが可能となります。

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業での業務運営・企画<子会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマホ融資サービスとスコアリングサービスの業務設計ならびに業務改善の企画を担当

当ポジションは、事務・カスタマーサポート担当もしくは債権管理オペレーション担当として、電話などによる顧客対応、自社・委託先のオペレーション管理、既存業務運用やプロセスの見直しを行っていただきます。
実際の業務運用から、業務改善計画の立案・実行・検証まで一気通貫でご担当いただきます。

ご希望やご経験、適性等によって、以下のいずれかまたはすべての業務を担当いただきます

●既存業務の運営業務事務・カスタマーサポート・債権管理などの実務対応
 ・関連する業務委託先の管理運営、エスカレーション対応
 ・業務運営上の課題に対する企画部門や、法務・コンプライアンス部門との調整
 ・新サービス導入における現場の教育活動ならびにリリース後の運用調整
 ・顧客向けの案内画面メンテナンス、改善

●既存業務の改善企画・立案・実行既存業務プロセスの課題抽出
 ・改善策の立案
 ・対応優先順位の決定
 ・改善実行
 ・改善結果のモニタリング評価

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での中央省庁向けシステムエンジニア(暗号関連案件の提案及びエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
サイバーセキュリティ(暗号製品及びそれを活用したシステム)に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手放送事業会社でのM&A推進(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
693万円〜990万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
当社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓〜検討・交渉・実行〜PMIまでの全てのプロセスを担当いただきます。

【この仕事の魅力】
・経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
・当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。
・既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

【キャリアパス】
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。

※変更の範囲:会社の定める業務

大手系エネルギー開発会社でのM&A業務(担当〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長級
仕事内容
・M&A遂行に係る実務知識、会計・税務等の知見を活用し、自社の事業並びにコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成に係るM&Aエグゼキューション実務全般を、社内FAとして遂行し、そのチームのリーダーとしてチームの総括・行程管理していただきます。

<職務>
●M&Aにおけるソーシング、候補先選定
●初期/詳細バリュエーション
●市場調査、シナジー効果試算
●Due Dilligenceのコントロール
●Go/No Go判断に向けた社内協議体の運営支援
●社内承認手続の実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等
具体的なM&A/アライアンス組成案件のエグゼキューション実務全般遂行が主要業務範囲です。

●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。

(部署のミッション)
M&Aまたはアライアンス/戦略的パートナーシップという手段で自社経営課題・戦略実現に挑戦し、自社の非連続な成長に貢献します。M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内外専門家を束ねて戦略策定、案件ソーシングからPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、M&A実務者集団です。
M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

(部署の魅力)
脱炭素化をはじめとした過渡期にあるエネルギー事業に関し、グローバルから日本国内までの広範なバリューチェーンを持ちつつ、世界最大のLNG Playerである当社において、その事業戦略実現をサポートするM&A/アライアンス構築に関する実務を、最前線で中核的存在として遂行できる経験を得られます。
混沌とした時代を進む事業部へ、M&AアドバイザリーユニットはM&A/アライアンスという飛躍をもたらす支援を行います。あなたが実務の中核的存在として組成したM&A/アライアンスが、日本を、アジアを、そして世界を変えていく。その過程に中核的な存在として関わってみませんか。

総合金融グループ不動産ファンドにおける経理アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募リート運用会社の企画部門にて、経理・企画・総務業務全般をご担当いただきます。
また、必要に応じて下記以外の業務にも携わって頂くことがございます。

<具体内容>
・資産運用会社又投資法人の月次・年次決算業務
・資産運用報告書、有価証券届出書等の作成
・資金の管理、分配金等の手続き、送金指図等
・ファシリティーや各種契約の管理業務
・各種制度の企画運営
・社内情報システム業務
・会議体運営の補助業務
・その他総務業務全般

総合金融グループ不動産ファンドにおけるコンプライアンス・総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募リート運用会社の企画部門にて、コンプライアンス・総務業務をご担当いただきます。

<具体内容>
・案件に係るコンプライアンスチェック、契約書レビュー
・社内Q&A対応
*少人数でスタッフ業務全般を所管していますのでコンプライアンスの他、リスク管理や内部監査、総務等の幅広い業務に携わっていただくことになります。

総務業務としては取締役会等の事務局、許認可・法定書類の管理、業界団体対応、社内研修、危機管理などが中心となりますが、必要に応じて上記以外の業務にも携わって頂くことがございます。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社/大手シンクタンクのIT部門の事業戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム・ソリューション開発(グループ向け、および当社のお客さま向け)における事業戦略企画職として、部門経営の一翼を担う。

・外部/内部環境の分析等を踏まえた単年度、中長期事業計画の策定および各事業部と協働した推進
・事業戦略上のオフショアを含めたパートナー戦略の策定、推進
・生産性や品質の向上に向けた取組み施策の企画、支援
・本部戦略にアラインした育成/採用計画の策定、推進

※変更の範囲:フィナンシャルグループ各社の業務

人材大手グループ持株会社の業務アシスタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
417万円〜453万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー
仕事内容
グループ内ならびに社外クライアントへファシリティマネジメントサービスを提供する部門への配属となります。
プロジェクト管理の中で発生する事務作業等のサポートメンバーとして、プロジェクト推進担当とともにプロジェクトに携わっていただきます。

<アシスタントの主な役割>
・クライアントとのスケジュール調整
・プロジェクト内での簡易資料作成・クライアントや協力会社様への提出
・各契約締結や協力会社様への発注/支払業務のサポート
・竣工図書作成サポート

●魅力
【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるグループとしての安定性を持ち合わせています。

社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。

不動産投資会社での予算管理・M&A担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,020万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●経営数値の分析と予算管理に関する業務
・月次経営分析資料作成
・予実差異分析と実績改善策、適切なKPI設定の検討
●事業推進に関する業務
・新規事業の企画立案
・新規事業の採算性検証
・執行役員会議における経営意思決定資料作成
●M&A推進に関する業務
・M&A戦略の立案
・企業買収・出資に関する案件発掘
・初期検討・デューデリジェンス・相手先との折衝
・契約書面等のドキュメンテーション・クロージング
・クロージング後のグループ統合業務 等

大手人材紹介グループ企業での総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
427万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のバックオフィスを支える総務・FM業務をお任せします。
【業務例】
・ファシリティマネジメント、新拠点開設準備
・備品、什器の発注・管理
・取引先管理・ワークフロー設計保守
・各種申請書類作成
・社内イベント等の準備・運営

上記の業務をまずはご経験と強みに合わせて調整させていただき、
まずは運用・企画業務から入っていただき、
ゆくゆくは、総務領域のリーダーとして数名のマネジメントをお任せする予定です。

魅力
アーリーステージの当社における総務業務は、事業推進のスピードを左右する重要な役割を担います。ボードメンバーと共に、スピード感を持ってコミュニケーションをとりながら、会社の成長に寄与いただきます!
参画メンバーも増え急拡大する当社では、まだまだ体制が整っていない部分も多く、フローの構築・見直しなどを継続して行っていく必要もございますが、事業成長スピードに負けない計画策定や、事業価値を上げる企画業務を通じて得ることのできる""攻めの総務""経験は今の当社フェーズだからこそ積める貴重な機会となると考えています。

職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

大手人材紹介グループ企業でのカスタマー・クライアントサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
-カスタマーサポートにおける課題抽出
-CS品質の向上に向けたスキル能力向上・業務の統一化
-業務効率化に向けたフロー改善やツール導入
-問い合わせ無くても顧客が自ら解決できる仕組み作り
-カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応

※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。

● ポジションの魅力 (やりがい、身につくスキル)

・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる

大手人材紹介グループ企業でのカスタマー・クライアントサポート※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
- メールでの問い合わせの一次対応(電話での対応可能性もあり)
- ユーザーの登録内容チェック

※社内メンバーへのやりとりも基本チャット(slack)で行います。

● ポジションの魅力 (やりがい、見につくスキル)

・サポート業務未経験でも問い合わせ応対スキルが身につく
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・分析力を身につけることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うため、サービス貢献している実感が感じられる

職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

インターネットビジネスの最先端企業でのデジタル広告の運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用型広告(検索広告・ディスプレイ領域・動画領域)を実施するにあたっての、ターゲット及び訴求内容立案・広告運用ディレクション・広告制作ディレクション、配信状況のチェック・分析や最適化、レポーティング
・KPI達成のための広告戦略/戦術の立案
・新規広告媒体の開拓
・広告代理店や媒体社との折衝、調整業務
・GA、AdobeAnalyticsやTableauなどのツールを利用した分析及び改善策の立案
・社内関連部署との連携

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります

【勤務地愛知】大手ファンド投資先(リサイクル企業)での経営企画部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:800万円〜1,500万円+インセンティブ検討)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【概要】
東海圏で有数の規模・高収益率を誇る資源循環グループにおける経営企画部長の採用

<急募>オンライン証券サービス会社での経営企画(メンバークラス/経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
経営企画部のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々な業務やプロジェクトについて担当いただきます。

また現在弊社はIPO実現に向けた準備を進めており、これに関わる業務にも関わっていただくことを想定しております。IPOという企業の重要なイベントに対し、会社全体を見る経営企画の立場で推進してゆけるチャレンジングなポジションです。

ご入社後はOJTという形で、同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、計画達成のための事業推進、予実のトラッキング
・新規事業の立案・推進 ・組織再編など、会社全体に係る施策の立案・実行
・事業提携先の検討・交渉
・資金調達・投資家対応
・IPO準備に携わる業務全般

FinTech企業でのtoB事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
グループ責任者候補
仕事内容
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・KPI設計および各施策の分析と改善策の提案・推進
・グループ内2チーム、計10名程度のマネジメント

大手広告代理店グループでの事業管理・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ会社の設立、新規事業開発、得意先共同事業立上げ、投資案件実施等を伴走支援する、事業管理担当ディレクターとして従事していただきます。
起案組織やグループ会社と向き合う窓口組織において、経営管理全般における幅広いマネジメント実務を、各社に伴走し執り行っていただきます。
具体的には、以下業務となります。

1.会社設立、その後の経営管理
新規事業や投資実行に伴う会社設立を実施した上で、その後の当該会社の経営管理を担当。
2.新規事業や投資案件の推進
各社が経営主導で行う投資や、得意先との協働事業や新規事業開発事案の伴走支援。
3.グループ会社の事業成長支援
財務・人事・総務・DX等に広く関わり、事業推進とガバナンスの両面から、主に経営管理・ガバナンスの面から、グループ会社の健全な事業成長を支援。
4.社内プロセス遂行
上記の会社設立・事業開発伴走支援業務には、事業計画書や稟議書の作成、経営会議への上申など、社内プロセス遂行が含まれます。

不動産ホールディングカンパニーでの事業計画推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
2024年以降、より売上拡大を目指し、今まで以上に各部門(仕入れ・設計・工事・販売営業)と連携する役割が重要となっています。
予算達成に向けた各部門の課題や対応策の検討、部門間の連携促進に加え、最終的には市場ニーズや競合環境を踏まえた、新たな事業拡大を検討する部署としての機能を強化することとなり、今回新たにメンバーを募集する事になりました。

営業企画部の責任者(課長)の指示のもと、下記の業務のアシスタントを行っていただきます。

・予算計画立案、売上見込み報告
・各部門との連携による経営会議資料作成業務
・売上予算達成に向けた各部門との調整・推進
・競合他社の戦略分析
・その他事業の推進に関わる業務全般
全4275件 1151-1200件目を表示中
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