「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

管理系ビジネス、事業会社の転職求人

3141

並び順:
全3141件 601-650件目を表示中
<前へ  11 | 12 | 

13

 | 14  次へ>

管理系ビジネス、事業会社の転職求人一覧

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのSaaSマーケティング(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
リード創出・認知拡大・商談創出の実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。

・企業のシステム導入責任者向けSaaS事業の魅力・価値訴求
・来訪数・商談数増加のための施策立案・実施
・幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用
 - WEB広告
 - 自社コンテンツ制作
 - Webinar開催
 - 展示会参加
 - アウトバウンドコール
 - その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策
・各種マーケティング施策の実運用とディレクション

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのBtoBマーケティング リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
法人のお客様向けにSaaS等のサービスを自動で見積ることのできるサービスにおける、事業グロースのための戦略立案をお任せします。

・デジタルマーケティング領域の戦略策定/ディレクション
・オンライン、オフラインチャネル両面を活用した顧客獲得推進
・プラットフォームの新規商品開発
・法人事業のブランディング戦略策定
・メンバーマネジメント

※業務内容変更範囲:会社の定める業務

大手グローバル企業でのオープンポジション(CVC系人財)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
オープンポジション

大手インターネットグループでの商事法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場企業の当社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ110社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。

【具体的な業務内容】
●ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
●印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
●取締役会・経営会議運営(議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
●株主総会運営
●コーポレートガバナンスコード対応
●ESG対応
●SR活動
●各種事務局運営
●グループ会社サポート・調整
●社内規程の企画立案、改訂、運用監視
●各種法的手続き

【業務の魅力】
●グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携わることが出来ます
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

システムインテグレーターでのAIコンサルティング事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
AIコンサル事業新規立ち上げ
・計画立案
・顧客開拓
・マネタイズ

急成長AIベンチャー企業でのSales Ops リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
社内の様々なメンバーと連携し、特にセールス活動における業務プロセス上の課題を解決するための、計画の立案から実行までを推進頂きます。
事業成長の実現と組織の拡張性を高めていくための、オペレーショナルエクセレンスの構築がミッションとなります。

・事業成長に結びつく、本質的な課題に対する解決策の提示、実行、プロジェクトマネジメント
・さらなるデータドリブンなセールスチームの実現に向けた、SFA/CRMのシステム環境の構築・改善
・効率的なセールス活動を実現するための、ミドルオフィスを中心としたオペレーション改善(各種ルール改善含む)
・組織全体の状況やご自身の希望に合わせた業務領域の拡大も可能です
 例)社内のエンジニアと連携したAI活用による各種業務プロセスの自動化および効率化
 例)セールスのみならず、マーケティング・カスタマーサクセスなど、他部署との連携による業務プロセスの最適化/システム環境構築(MKTOps、CXOps、…)

●ポジションの魅力
(1) 「東京大学AI研究室第1号の上場企業」のAI No.1ブランド
・東京大学のAIの研究室の1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。
・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に、仕事をすることが可能です。

(2) ChatGPT等のLLMの圧倒的追い風のマーケット
・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、圧倒的な成長産業の領域と考えています。
・市場からの圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能です。

(3) 「ホリゾンタル × AI-SaaS」×「エンタープライズ企業」のキャリア
・数少ない業界横断(ホリゾンタル)なターゲットであり、大手企業(ナショナルクライアント)を中心とした業務が可能です。
・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施している当社ならではの幅広いキャリアパスもございます。

(4) 幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得
・高い技術力をもつR&Dメンバーや「AIソリューション事業」を展開するコンサルタント等の協業や連携により、幅広い知見や最新のテクノロジー、大手企業との多数のプロジェクトやユースケースにふれることが可能です。

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのイベント企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。
また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。


●当社について
当社は、当社がビジネスを展開する領域を、「Lab(研究)」と「Technology(技術)」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。

『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービスを運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。

●当社のこれまでとこれから
新卒理系学生向けサービスを主力プロダクトに、中途採用サービス、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービスなど、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。

2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。

世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか?

●募集職種
当社のキャリアイベント事業を成長させる企画職を募集しております。
具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、企画提案・参加学生集客・運営など商品受注後の対応を一気通貫で行います。
また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。

●キャリアイベント事業について
キャリアイベントでは複数種類の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。
当社の主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービスに次ぐ新規事業として立ち上がり、2020年から継続成長を続けております。
 
●業務内容
・採用イベントの企画立案・提案
・採用イベントの参加学生集客(アクション実行は業務委託/インターン生を中心に行っているため、そのマネジメントが中心)
・採用イベントの運営、参加企業対応
・上記業務の効率化、非社員(業務委託/派遣社員/インターン生)の採用とマネジメント

●本ポジションの魅力
・イベント企画立案から運営までを一手に担うため、プロジェクトマネジメントの実務スキルが身につく
・多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる
・理系学生の気質や志向性を理解する機会があり、マーケティング的な視点も養える

●仕事の魅力
1.多種多様な業界の企業に対してカスタマイズした企画を提案するという複雑性の高い業務
・顧客層はメーカーやIT企業を始めとした様々な業界の企業となっており、それぞれの企業の採用課題に合わせて企画を作成し、提案していただきます。
・社員3名でチームを運営しており、企画等に際して困った点があれば相談しながら進められる環境です。

2.理系学生/企業にとって大きな選択である「就職/採用」という場面において、より良い選択肢を自らの力で作り上げることができる
・重要なライフイベントの一つである「就職/採用」という場面において、自らの仕事でより良い選択肢を理系学生/企業に提供することができます。
・イベントに参加する理系学生/企業との接点も多いため、サービスに対してのフィードバックを直接聞くことができ、サービスや自らの仕事への改善に活かすことができます。
・「前職では自分たちのサービスに自信を持てていなかったが、当社では自信を持ってサービス提供できている」という社員の声もございます。

3.業務遂行における裁量権の大きさと、希望に応じて業務内容を変えられる環境
・チームとして、各メンバーに十分な裁量権を持ってもらい仕事を進めてもらうことを重要視しています。
 一例として本ポジションに関しても、参加学生集客における予算の配分や、非社員の採用/育成計画の策定はお任せいたします。
・全社員のうち50%を20代の社員が占めており、また本事業の責任者も20代の社員が務めるなど、若手でも活躍できる環境です。
 実際に企画職で入社した後に、本人の希望から営業企画職にポジションチェンジしたメンバーもおります。

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのPMO(採用イベント補佐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にエンタープライズ企業(従業員1000名以上)向けのコンサルティングおよびイベント・インターンシップを提供するポジションです。
このポジションでは、PMとともに付加価値の高い商品の納品を通じて、顧客価値と売り上げの最大化を目指します。

●具体的な業務内容
一件あたりのインターンシップ納品は、概ね3ヶ月の期間を想定しています。
その間週1回の打ち合わせを行いながら、テーマ・業務の選定、ワーク内容の設計、資料作成を進めていきます。

企画準備:
・顧客との初期打ち合わせ
・顧客の技術現場の責任者へのヒアリング

コンテンツ作成:
・ワークシートと演習課題の作成
・当日使用資料の準備

イベント実施:
・リハーサル
・当日の運営(司会・オンラインツール対応)

フォローアップ:
・振り返りと次回への改善点整理

●本ポジションの魅力
- プロジェクトの企画立案から運営までを一手に担うため、幅広い実務スキルが身につく
- 多様な業界・企業と接することで、ビジネス全般に関する知見が深まる

総合インターネットサービス企業での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融業界の戦略的クライアントに対して、下記を行っていただきます。
・顧客のLTV伸長貢献に寄与する、顧客IDを起点とした新たなサービス企画立案
・新サービスの開発案件における業務要件整理/プロジェクトマネジメント
 ※システム開発の要件定義や設計等の進行は、他部門のチームが実施します。
・当社グループのアセットを活用したソリューション提案

ポジション・この仕事の魅力
・Fintech領域を牽引するプロダクトやサービス企画・開発に携わることができます
・新サービスの提供先は、特定の金融パートナー企業への提供のみならず、金融業界全体へソリューション提供を行うことができます
・新しいテクノロジーに触れる機会があり、その技術を活用したプロジェクトに携わることができます
・チャレンジが奨励される環境で、モチベーションの高い仲間と協力、連携しながら事業の拡大に関わることが出来ます
・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、業務をすることができます

入社後に関して

【フォロー体制】
入社後は、当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、プロジェクト進行等のやり方をご経験いただきます。そして半年 1年程度を目安に、新規事業開発担当として、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています。

【キャリアパス】
新規事業開発担当として、業務を行って頂いた後、スキルやご経験に応じて、
専門性に特化したキャリアパスやチームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなどの複数のキャリアパスがあります。

働く環境

・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。

FinTech企業での事業開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
<期待する役割>
アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進をお任せいたします。当社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。

事業開発にはプロダクト開発も伴うため、テックリードをはじめとする自社エンジニアチームと連携した開発計画とのアラインメントも推進いただきます。

<業務内容>
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・事業開発における論点整理
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・プロダクト開発におけるビジネス要件定義・新機能企画
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・リスク・イシュー管理
・KPI設定・管理
・グロースに向けたKPI分析や顧客動向調査

大手部品メーカーでのPMI業務推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約500万円〜約700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要がございます。
本ポジションでは、PMI推進担当をメインとして、ご希望やスキル・ご経験に合わせ、下記の業務を幅広く行っていただく想定です。
・各種業務効率・改善業務
・契約書関連業務(取引基本契約・NDA等)
・経済安全保障リスク管理業務
・安全保障貿易関連業務
・営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理

【業務の特徴とやりがいについて】
現状分析や課題発掘から実行まで、グローバル規模でご活躍いただくことができます。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業支援統括マネージャー候補【戦略総務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
介護事業所向けSaaSのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【プロダクト】
当社の介護事業所向けSaaSは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。

具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・社内他チーム(開発、CS、セールス、マーケティング等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・当社介護経営支援サービスに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界・市場動向の分析 など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ 】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます

大手総合商社での新規ビジネス開発(建設・不動産部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
部門内の業容拡大に向けて、建設・建材・不動産分野に係る以下業務に従事いただきます。
・新規ビジネス開発・戦略立案、投資先の発掘、M&A案件の担当
・投資後のPMI推進、事業会社の経営・管理

大手部品メーカーでのBIツールを用いた計数管理・分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約450万円〜約700万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
ワールドワイドでの営業組織における、計数管理及びそれらの数値を基にした分析を行っていただき、海外販社との連携・フィードバック・改善をご担当頂きます。

・予実管理、BIツールを活用した可視化〜分析(使用ツール:Tableau)
・実績、事業計画・見込み・在庫等の集計および分析、報告

【業務の特徴とやりがいについて】
・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。
ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外事業所の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。
・世界各国の事業所とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。

弁護士支援サービス企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
現在公開されている募集中ポジションに該当はないが、同社にご興味があるという方はこちらからご応募ください。
各事業部やメディア・サービスにてご活躍いただける可能性を社内で探ります。

【関わるメディア・サービス例】
●日本最大級の法律ポータルサイト
現在月間サイト訪問者数が約1,000万人、弁護士登録数は20,000人(国内弁護士の約半数)を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。
法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ&Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。

●日本最大級の税務相談ポータルサイト
税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイトを運営しています。
中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、ユーザー数は月間で約110万人の規模に成長しております。

●クラウド型電子契約サービス
「紙と印鑑」を「クラウド」に置き換え、契約作業をパソコンだけで完結できるWeb完結型クラウド契約サービスです。
全てがクラウド上で完結するため、契約締結のスピード化とコスト削減を実現します。電子契約機能には、「いつ・誰が・どの契約に合意したか」を証明する厳格な電子署名とタイムスタンプを付与しています。
リモートワークの環境下においても契約書の証拠力を担保しながら、事業活動に重要となる円滑な契約業務を可能にします。2015年の提供開始以来、累計契約送信件数500万件以上の実績をもつ電子契約サービスです。
※数値は2021年4月末時点

●実務に役立つ企業法務ポータルサイト
企業法務の第一線で活躍する弁護士による最新の法改正、判例の解説記事や、実務で活用できる1,000本以上のQAを掲載している企業法務ポータルサイトです。
月間サイト訪問者数は60万人を超えており、企業法務を中心に財務経理、経営企画、人事総務に携わる多くの方々に最新の情報をお届けしています。

●法務人材を対象としたキャリア支援サービス
弁護士・法務担当者に特化した転職支援・人材紹介サービスです。

【想定ポジション例】
・セールス
・事業企画
・営業企画
・経営企画
・マーケター
・ディレクター
・エンジニア
・デザイナー
・カスタマーサクセス
・ライター
・編集  他

弁護士支援サービス企業でのカスタマーサクセス / 官公庁・自治体経験者(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスは導入して終わりではなく、導入してから安定的に利用していただくこと・利用しやすくすることが必要です。
官公庁・自治体の知見をお持ちの方に入社いただくことで、ユーザーサイドの視点やノウハウを用いてお客様の課題解決をすることが可能になると考えています。
入社当初は事業全体や商流、お客様属性やそれぞれの特徴把握に十分な時間をとっていただく予定です。
その上で、まずは官公庁/自治体向けの電子契約サービスの導入支援とアカウントマネジメントをお任せしたいと考えています。
企業内において電子契約業務を浸透させるには様々な課題があります。

・法的な解釈への理解度の向上・事業部への展開、利用推進、業務変革(BPR)
・社内システムとの連携
・投資費用・投下人的工数に対する収益化

電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。
お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。
時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。

●職務詳細
主に、大企業のDX推進室や経営企画等の横断組織や管理・法務部門などの電子契約導入推進部門からのご依頼に加え、実際に電子契約サービスをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。

・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング
・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進

※ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトや電子契約サービス側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
※入社当初はお強みをお持ちの官公庁/自治体向けのカスタマーサクセス業務からお任せすることを考えておりますが、一定経験を積んでいただいた後にエンタープライズ領域など民間企業向けの担当や、他職種への職種変更も含めたキャリアの変更も可能です。
※長く同じ場所にとどまるだけではなく、幅広いキャリアの選択が可能です。

弁護士支援サービス企業でのカスタマーサクセス / ポテンシャル枠(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は事業全体や商流、お客様属性やそれぞれの特徴把握に十分な時間をとっていただこうと考えています。
その上で、経験や適性を鑑みて民間企業向けもしくは官公庁//自治体向けの電子契約サービス導入支援とアカウントマネジメントをお任せする予定です。
企業内において電子契約業務を浸透させるには様々な課題があります。

・法的な解釈への理解度の向上
・事業部への展開、利用推進、業務変革(BPR)
・社内システムとの連携
・投資費用・投下人的工数に対する収益化

電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。
お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。
時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。

【職務詳細】
主に、大企業のDX推進室や経営企画等の横断組織や管理・法務部門などの電子契約導入推進部門からのご依頼に加え、実際に当サービスをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。
電子契約は導入時だけではなく、送信件数によって料金が発生する仕組みです。お客様の電子化・業務効率化を促進することも重要な動きとなります。

・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング
・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進
・ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトや電子契約サービス側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

カスタマーサクセスの部署には、民間向け(エンタープライズ、GB/MM、SMB領域)だけではなく自治体・官公庁向けのチームもあります。
それぞれの領域のみを経験するだけではなく、キャリアや知見を横に広げられるように、対象顧客/領域の変更や他職種への職種変更も可能です。

弁護士支援サービス企業でのカスタマーサクセス/ハイタッチ(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業向けにクラウド型電子契約サービスの導入支援とアカウントマネジメントをお任せします。

企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。
・法的な解釈への理解度の向上
・事業部への展開、利用推進、業務変革(BPR)
・社内システムとの連携
・投資費用・投下人的工数に対する収益化

電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。
時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。

●職務詳細
主に、高額プランや取引規模が大きくなることが予想される企業の営業・管理・法務部門などに加え、実際にサービスをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。
電子契約は導入時だけではなく、送信件数によって料金が発生する仕組みです。お客様の電子化・業務効率化を促進することも重要な動きとなります。

・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング
・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進

ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトやクラウドサイン側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

弁護士支援サービス企業でのカスタマーサクセス/法務・管理部門経験者(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービスは導入して終わりではなく、導入してから安定的に利用していただくこと・利用しやすくすることが必要です。
法務や管理部門の知見をお持ちの方に入社いただくことで、ユーザーサイドの視点やノウハウを用いてお客様の課題解決をすることが可能になると考えています。
入社当初は事業全体や商流、お客様属性やそれぞれの特徴把握に十分な時間をとっていただく予定です。
その上で、経験や適性を鑑みて民間企業向けもしくは官公庁/自治体向けの導入支援とアカウントマネジメントをお任せいたします。
企業内において電子契約業務を浸透させるには様々な課題があります。

・法的な解釈への理解度の向上・事業部への展開、利用推進、業務変革(BPR)
・社内システムとの連携
・投資費用・投下人的工数に対する収益化

電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。
お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。
時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。

【職務詳細】
主に、大企業のDX推進室や経営企画等の横断組織や管理・法務部門などの電子契約導入推進部門からのご依頼に加え、実際に当サービスをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。

・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング
・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進

※ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトや電子契約サービス側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

弁護士支援サービス企業での弁護士支援サービス企業でのカスタマーサクセス/マネージャー候補(リーガルソリューション事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
リーガルソリューション事業におけるカスタマーサクセス部署の新規立ち上げをお願いします。
事業推進の責任者直下にて、カスタマーサクセス部署の立ち上げMgr候補として活動いただきます。
入社後まずは、利用開始からのオンボーディング アダプションまでの流れを構築いただくことを想定しております。
徐々にアダプション期の顧客に対するアップセル・クロスセル提案のフロー等も構築を行いながら、ゆくゆくは成約時の状況 オンボーディング クロスセルまでのデータを元にした事業戦略の設計の支援などで事業戦略にも携わっていただけるポジションです。
事業推進の責任者がフォローアップを行いますが、自らが主体的に新しい組織・機能を作っていくことを期待しております。

●職務詳細
営業組織がご契約いただいた企業のフォローアップを行います。
・サービスが業務フローに組み込まれ、活用することで企業に費用以上のメリットが享受できるオンボーディング体制の構築・整備・運用・顧客属性(企業規模・業種業態)に応じたタッチモデルの運用を考える
・オンボーディング状況の可視化・分析のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進による課題解決
・可視化されたオンボーディング状況を元にした開発部門へのフィードバック、カスタマーサクセス戦略の立案
・クロスセル案件のトスアップから、最終的にはカスタマーサクセス部門単体でサービス契約も出来る状態の構築
・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

総合素材メーカーでのIR(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円  上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・IR戦略の企画・立案
・投資家向けラージミーティング、スモールミーティングの企画・運営
・IR関連資料の作成
・株式市場・アナリスト動向の情報収集・分析レポートの作成・発信

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、投資家・アナリストの取材対応をお任せすることになります。
また、マネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、コーポレートコミュニケーション室広報グループで行っている報道機関への対外広報やインナーブランディングなどのコミュニケーション領域までキャリアを広げることもできます。

大手携帯電話通信キャリアでのコンテンツ事業開発・コンテンツ第二担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<チームの業務概要>
・スタジオ&ライブ社のIP(音楽・映像等)を活用した、エンタメビジネスの展開と、サービスの利用促進
・運営するべニュービジネスと連動した音楽ライブ、映像ビジネスの新規創出

<担当いただく業務概要>
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1.音楽ライブビジネスの業務
 ・新規ライブビジネスのPJ事業戦略立案、PJ事業計画策定
 ・アーティストマネージメントへの興行企画営業
 ・アーティストのLTV向上に向けたブランディング・ファンエンゲージメント向上企画
 ・自主興行としてライブの企画制作
 ・ファンマーケティング企画、SNS運用、クリエイティブ制作実行
 ・グッズの企画製作
 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
2.映像ビジネスの業務
 ・新規映像ビジネスのPJ事業戦略立案、PJ事業計画策定
 ・映像コンテンツを元にした興行企画/営業
 ・映像コンテンツのLTV向上に向けたブランディング・ファンエンゲージメント向上企画
 ・ファンマーケティング企画、SNS運用、クリエイティブ制作実行
 ・グッズの企画製作
 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・当社が運営するべニューや、当社が保有する各種サービスプラットフォームや、ビッグデータ、ICT技術等のアセットを活かした新しい1.音楽ライブ/2.映像ビジネスの創出に携わることができる
・自社だけではなく、音楽業界の様々なパートナーとの協業による新規ビジネスの創出に携わることで、マーケティングスキルやプロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることができる
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる

商業用不動産データ分析基盤サービス会社でのマーケティング部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
マーケティング部長候補として、更なる顧客数増加に向け、
各事業部と連携頂きながら、マーケティング部を立ち上げ、リード獲得やCRM、コミュニティ構築を行っていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しております。

・展示会等での顧客リストやリード獲得
・CRM企画、実行
・ユーザーコミュニティの創出
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
・チームマネジメント(メンバー2名体制)
・戦略策定や各施策の効果検証 ※KGIはリード獲得数を想定しております。

<体制>
まずはこのチームにプレイングマネージャーとして参画いただく形を想定しております。
ゆくゆくは部門責任者の役割をお任せできればと思いますが、自ら率先してPDCAを回していく姿勢をお持ちの方を求めております。

(入社時)マーケティング部長候補
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)

RPA分野における先端技術会社でのインフルエンサーマーケのフロント担当【インターンシップ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・インフルエンサーマーケティングにおける企画立案及び実行業務全般
・複数チャネル(SNS・Google・Yahoo!)の広告出稿におけるフロント業務
・クライアントとの定例MTGへの参加及び各種調整業務
・デジタルマーケティングにおける事業仮説の立案及び実行

※補足
能力&やる気次第では、雇用形態や年齢に関係なく、
社員同等以上の仕事をお任せすることが可能です。


・インターン生の育成・マネジメント
・インターネット広告及び周辺領域のコンサルティング業務全般
・新サービス企画、新規事業企画等

【インターンを通じて身につくスキル・経験】
・クリティカルシンキング、新規事業仮説構築力、コミュニケーション能力
・Officeスキル一般(PowerPoint/Excel/Word)
※入社半年で運営メディア企画を担当、新規インターン生の育成を担当している学生も!

RPA分野における先端技術会社でのWebマスター/マーケティング部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜666万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループのコーポレートサイト・サービスサイトの成果を最大化するために、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを担います。既存のサイト運用改善にとどまらず、事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性をもって挑戦し続けられる方を募集します。

▼主な業務イメージ
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション
・SEOのキーワード選定、記事制作ディレクション
・回遊率やCVRの改善施策、ABテスト
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理 既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

業務内容の変更の範囲:当社業務全般

R&D テックリード(事業開発室 / 社長直下組織)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・先端技術戦略の立案・推進
・先端技術のR&Dや共同研究の推進
・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード
・AI技術を用いた新規事業開発
・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築
・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成
など

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのファイナンス事業部【未経験可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆事業内容
メイン:スタートアップ企業の資金調達支援
・顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を""お金で止めない""ために、デットファイナンスや補助金を活用し支援します
サブ:
・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです

医療系ベンチャーでの運営部:施設開設SV

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
SV
仕事内容
当社は、設立6年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。

●お任せする主な業務内容

新規開設へ向けた運営全般(採用・教育・業者選定・集客)を担います ※開設(前後含む)にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
稼働目標へ向けた入居促進の実施
開設後の組織コンディションの把握と改善


●キャリアパス・仕事の面白さ

自社施設の開設(開設前の準備から稼働後の運営)に広く携われる環境の柔軟さ
成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ

大手インターネットグループでのプロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
ホスティングサービスのプロダクト企画・開発のディレクションを通じてプロダクトグロースをリードしていただきます。
業界No.1を目指して「最新の技術」「使いやすさ」を追求した最高のプロダクトを創り、お客様に最高のサービス体験を提供することがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
●プロダクト企画/要件定義
 ・市場調査、競合調査、定量/定性分析
 ・事業担当と連携し、担当プロダクトの戦略立案 / 企画 / 開発ロードマップ策定を進行
 ・ロードマップおよびデータ分析に基づいた課題設定、要件定義
 ・エンジニア担当/デザイナー担当と連携し、機能・UI設計を進行
●プロジェクトマネジメント
 ・開発スケジュールの策定、進捗/課題管理、検証、リリースを進行
 ・関係部署との折衝、情報共有/役割分担の取りまとめ等を必要に応じて実施
 ・プロダクト開発を効率よく進行するための仕組み、環境整備

【業務の魅力】
●自社サービスの開発に企画から一貫して携わることが出来ます。
●社内外を含め、様々なセクションと関わることでコミュニケーション能力、交渉力、折衝力が向上します。
●インフラ、アプリケーションと幅広いレイヤーに関わることで、幅広い知識、スキルの習得ができ、専門性の高い経験が得られます。

新規上場の人材系企業での事務職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人材不足と人材需要が叫ばれている医療・介護といった
ヘルスケア業界は今、大きな変革を求められています。
そんな中で当社は、ヘルスケア業界の業務改革事業を新たにスタート。
2035年には介護業界で70万人の人手不足が懸念されるなど、
業界のみならず社会的な問題を解決するために動き出しました

〇具体的な仕事内容
・契約書の作成
・請求書の作成
・求人票の作成
・スタッフフォロー
・付随する事務業務

大手通信サービス会社でのバックオフィスリーダー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他の各種課題解決
・従業員および会社全体の生産性の向上や強化すべき事柄の推進・遂行

【主な業務】
・経営企画を中心に人事総務、財務経理、法務などの管理部門全般の業務を幅広く担当

【具体的な業務】
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定に関する業務
・経営企画、人事総務、財務経理、法務など管理部門全般の業務のとりまとめ

●仕事の魅力
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業・人員などさまざまな観点で拡大フェーズであり、全社的な業務改善、各種課題の解決に取り組むことができる
・他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、会社・事業発展のための仕組み作りを経験できるため、キャリアの幅を広げることが可能

大手通信サービス会社でのサービス企画・開発(自動運転MaaS領域)(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス企画を担っていただきます。

【主な業務】
・MaaSをはじめとするモビリティサービス企画および開発
・法人顧客への導入効果の報告など顧客満足度を高め、利用継続につなげる業務
・データ分析に基づく顧客への改善提案や交通計画策定の支援

●仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

大手通信サービス会社でのサービス導入・運用コンサルタント(自動運転MaaS領域)(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス導入と運用コンサルティングを担っていただきます。

【主な業務】
・MaaSをはじめとするモビリティサービスの構築と導入
・法人顧客の技術サポートやトレーニングなど顧客支援
・法人顧客への導入効果の報告など顧客満足度を高め、利用継続につなげる業務

●仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できる
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができる

大手携帯電話通信キャリアのコンシューマ事業における事業戦略立案・M&A担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
<チームの業務概要>
スマートライフ事業領域の成長と収益向上、および当社連結のEPS(純利益)向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発

<担当いただく業務概要>
・スマートライフ事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進(シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行)
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署(財務・法務・グループ企業など)との連携・調整業務

<業務の魅力>
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

大手携帯電話通信キャリアでの全社出資戦略検討〜出資後支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
<チームの業務概要>
・グループ俯瞰の出資戦略検討および各ビジネス部門の出資検討案件取りまとめ
・国内および海外企業への出資案件に対する支援および出資価値検証
・出資後のモニタリングを通じた出資先企業の支援
・社内ベンチャー制度に基づく会社設立支援、成長支援

<担当いただく業務概要>
●主に出資案件の支援に取り組んでいただきます。具体的には以下のとおりです。
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による出資価値検証

<業務の魅力>
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から1,000億円以上の大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。

大手携帯電話通信キャリアでのエネルギー・事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<チームの業務概要>
・でんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・マーケティング企画・PJマネジメント
・社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討

<担当いただく業務概要>
以下業務を担当いただきます。
・社外パートナーのアセットを組み合わせた新メニューの企画・検討および実現に向けたプロジェクトの統括・推進
・でんきの電力調達方針の企画・パートナーとの交渉
・でんきの各種制度対応・運用・管理
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・アセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。

大手携帯電話通信キャリアでのスポーツ・音楽等のベニュービジネス事業企画(ベニュービジネスの事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
<チームの業務概要>
アリーナ、スタジアム等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスの拡大に向けた、運営べニューの開業準備、新規ベニューの開拓、ビジネス創出

<担当いただく業務概要>
以下業務を担当いただきます。
・ベニュービジネスの事業開発にあたり、運営体となるジョイントベンチャーのマネジメント業務
・新規案件の開拓やビジネス展開のための戦略企画、事業計画〜遂行
・社外パートナーとの協業に向けた協議、交渉
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
※アリーナ運営会社への出向の可能性もあり(3年程度)

<業務の魅力>
・当社の中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる
・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができる
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる

クラウド人材管理システム提供企業でのSalesforce管理者(営業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。

【具体的には】

・Salseforceの設計、構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修
・各部署のKPIモニタリング環境の構築
・営業オペレーション全般の業務改善
・各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。

【当社利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Confluence
・Google Drive
・AskOne(アンケート)
・Marketo(メール配信、キャンペーン)※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり

ポジションの魅力
当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。

全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。

望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。

【居住地不問・フルリモート】デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での自治体向けプロダクト企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国300自治体の業務データや業務改革の知見をもとに自治体の共通課題を解決するプロダクト(SaaS型業務改革支援サービス)の開発リーダーとして、ビジネスチームや開発パートナーと連携しながらソリューションを企画し、その後の要求仕様設計から実証実験・横展開といった一連のプロダクト立ち上げをリードしていただくポジションです。
新規事業の立ち上げ推進になりますので、システム開発の側面だけではなく、事業開発にも関与いただけます。
プレイヤーとして活動したい方や業務システムの経験が豊富な方にとって、経験を活かすことができる最適な環境です。

【具体的な業務内容】
ご経験やご志向に応じ、以下より適切な役割を担っていただきたいと考えています。
・自治体領域ソリューションとなるプロダクト(SaaS型業務改革支援サービス)の企画開発
・協力自治体様からの業務ヒアリングから要求仕様策定、各種施策の立案
・システム開発だけでなく、BPOと組み合わせたサービスの企画・設計・開発
・サービスの運用設計/改善施策の検討
・チームリーダーとして上記プロジェクトのマネジメント

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での管理部長(候補)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
管理部長(候補)
仕事内容
●経営企画(プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計)
 ・担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う)
●経理・財務統括
 ・担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる
●内部統制整備、監査対応
 ・当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う
●法務総務業務
●人事業務の統括
 ・日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる
●M&A、PMIに関する業務
●経営陣からの特命対応 等

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制(週1〜2回程度)

弁護士支援サービス企業での事業戦略担当(弁護士紹介サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業戦略の立案
・事業戦略の進捗管理と課題分析
・戦略実現のための課題解決

【職務詳細】
事業戦略の進捗管理・課題分析から着手いただき、戦略実現のための重要課題解決のプロマネ、次年度以降の戦略立案まで可能な限りお任せしたいと考えています。
戦略立案から様々な領域の課題解決まで、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。

【業務例】
・中期成長戦略の立案とそれに必要な各種分析
・戦略進捗・KPI管理と課題分析、事業本部長への報告
・重要課題解決のための部門横断プロジェクトのプロマネ
・事業運営上、日々発生する課題への対応
・各部門の課題解決サポートのための「助っ人」

弁護士支援サービス企業での事業推進担当(リーガルソリューション事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リーガルソリューション事業における営業企画を担当いただきます。
マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。

入社後は、まずリードナーチャリング(マーケティングからインサイドセールスのプロセス改善)戦略の立案・実行をご担当いただきながら事業部のプロセスの改善に取り組んでいただきます。
ゆくゆくは事業運営上の優先度に基づき、リードジェネレーションからお客様に対するサービス利用率の改善に至るまでのオペレーション設計及び運用メンテナンスなどを行いながら、プロジェクトオーナーとして活躍いただきたいと考えております。
まだまだ機能や役割にも不足が多いため、マネージャーが伴走もしつつ、自らが新しい組織・機能を作っていくことも可能なポジションです。

●職務詳細
営業企画業務全般を担当いただきます
・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行
・戦略実現のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進
・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助
・課題の優先順位付け、及びプロジェクト単位の課題解決

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

弁護士支援サービス企業での事業開発/商品企画(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナーネットワークを活用したアライアンスや商品の企画開発および営業企画を担当いただきます。
当電子契約サービスのプロダクトパートナーとのアライアンスの強化に関する企画立案と実行、パートナープロダクトとの連携による新商品やアライアンスの企画・組成および営業企画を行います。

・事業戦略に即した新規取組の企画
・プロダクトパートナー等への提案および条件面での交渉
・新商品やアライアンス実行のための社内調整
・パートナープロダクトの連携商品の商談・販売実績のモニタリング
・販促活動の企画

社内外多くのステークホルダーとの調整を行いながら、幅広く業務をご担当いただきます。

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

人材大手グループ持株会社のIRエキスパート(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング

※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。

弁護士支援サービス企業での営業企画担当(リーガルソリューション事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リーガルソリューション事業における営業企画を担当いただきます。
マーケティング・営業等の主要責任者と連携しながら、事業部長の迅速・かつ正確な意思決定を支援する役割です。
入社後は、マネージャーの指示のもとリードナーチャリング(マーケティングからインサイドセールスのプロセス改善)の実行をご担当いただきながら事業部のプロセスの改善に取り組んでいただきますが、その後は個別プロジェクトなどでこれまでの経験を活かせる仕事をお任せする予定です。
まだまだ機能や役割にも不足が多いため、マネージャーが伴走もしつつ、自らが新しい組織・機能を作っていくことも可能なポジションです。

●職務詳細
営業企画業務全般を担当いただきます。
・マーケティングからインサイドセールス戦略の改善実行
・戦略実現のためのKPIの設置/モニタリング、改善のための企画及び実行推進
・事業部長・経営陣に対するレポーティングの補助
・課題の優先順位付け、及びプロジェクト単位の課題解決

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

弁護士支援サービス企業での業務プロセスマネジメント担当(電子契約サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
555万円〜730万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電子契約サービスの事業本部における、事業部の業務プロセスマネジメント全般を担当いただきます。
・本部内には営業、開発、カスタマーサクセス、マーケティング、インサイドセールス等の各機能部門が存在しております。
・本ポジションは事業部の羅針盤として本部横断のコミュニケーションをリードすることで、事業の意思決定スピードを加速させていく役割です。
・主要会議運営、予実管理、運用設計、システム設計、業務オペレーション実行など、多岐にわたる業務の中から、これまでのご経験を生かせるポジションをお任せします。
・事業成長、成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。

●職務詳細
電子契約サービス事業の特性を踏まえた、部門運営のKPI設計と予実管理、全体の現状分析とオペレーション戦略、事業部内情報システム業務をしていただきます。
・戦略実現のためのPDCAの仕組みの整備および実行推進
・戦略実現に向けた課題の優先順位づけと課題解決
・新商品/商品変更に伴うオペレーション設計、ツール整備
・各種数値、プロセスのモニタリングと反映

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営企画(M&A・IR/LDR~SecMgr)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 (年2回の賞与を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。
- 業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進
- 市場調査、競合分析のためのリサーチ
- 投資家対応

●このポジションの魅力
- 経営企画領域において自分の武器となる専門性を身につけることができる
経営企画が担当する領域は、広く曖昧なところもあり、「何でも屋」的なキャリアになりがちです。その中でも当社は高い専門性・能力を持ったメンバーが揃っており、優秀なメンバーとともに自ら業務を行いながら学び、専門領域における今後のキャリア形成における武器を身につけることができます。

- 熱量の高いチームの一員として、熱量の高いメンバーと共に業務推進できる
当社は圧倒的なレベルでカルチャーが浸透した組織であり、一体感やそこから生まれる熱量を持って、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。

弁護士支援サービス企業でのPdM(税理士紹介サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PdM
仕事内容
無料税務相談や税理士・会計事務所の検索ができる日本最大級の税務相談ポータルサイトのPdM業務(企画/設計/グロース/プロジェクトマネージメントなど)を幅広くお任せします。

●職務詳細
・プロダクトマネジメント業務全般
・新規企画の立案(仮説立案、ワイヤーフレームの作成、仕様検討など)
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのグロース計画の立案や実行
・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝
・エンジニアやデザイナーと連携し開発案件プロジェクトマネジメント
・機能リリース後の効果測定

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業でのグループ会社の成長を支えるバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社の経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
収支管理/決算業務など、経理をメインとした業務をお任せします。
最初は煩雑に感じることもあるかもしれませんが、先輩社員へ確認しながら業務習得していただき、人事・労務を含めたバックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です!

●収支管理
・自社ECおよび各販売チャネル・ポップアップなどの売上/売上原価などの管理
・売掛金・買掛金管理
・請求書処理・発行業務
・事業部メンバーとの連携・確認業務
※いずれも既定のフォーマットがあるので確認・チェック業務が中心となります

●月次/年次の決算業務
・税理士への収支報告・調整業務
・代表への報告および報告資料作成

●給与の精算/支払い業務
※計算業務は労務で担当します

●契約関連サポート 

●採用サポート など

<このポジションの魅力>
立ち上げたばかりの新規事業だからこそ、特定の領域に縛られることなく、バックオフィス全般の知見を深めることができる環境です。
幅広い業務に携わりながらスキルアップ&キャリアアップが目指せると同時にグループ間や事業部メンバーと連携し周囲を巻き込み業務を進めていくことが必須なため、立ち上げフェーズの会社の中で共に組織を作っていく実感を持ちながら働くことができます。

<求める人物像>
・業務に責任を持って最後まで遂行できる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・仕事を通じて成長していきたい方
・主体的に業務に取り組める方
・物事に対して正確で迅速に対応ができる方

【茨城】大手食品メーカーグループでの経営管理部_マネージャー(子会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<予定業務>
経営管理部として経営管理・人事・総務・財務・システムの業務を担当いただきます。

●経営管理
 事業計画・損益管理・原価管理・本社管理部門への損益報告
●人事
 人材計画・人材採用・人材育成・労務問題への対応
 ※実務はスタッフが担当
●総務
 総務業務コントロール・災害発生時の対策対応の統括 
●財務
 決算業務等・支払い業務・税務申告等    
 ※実務はスタッフが担当
●システム
 ※実務はスタッフが担当
全3141件 601-650件目を表示中
<前へ  11 | 12 | 

13

 | 14  次へ>

管理系ビジネス、事業会社の求人を年収から探す