管理系ビジネスの転職求人
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管理系ビジネスの転職求人一覧
【大阪】営業支援マーケティング会社での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社拡大のため、営業事務全般をお願いいたします。
・電話応対
・来客対応
・メール対応
・資料作成や備品管理
・請求書対応
・オフィスに関する対応全般
などを想定
・電話応対
・来客対応
・メール対応
・資料作成や備品管理
・請求書対応
・オフィスに関する対応全般
などを想定
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体製造装置事業に関連する法規制対応推進(輸出規制等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報を、該当コーポレート部門と連携し理解、整理
・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ
・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信
・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築
などをご担当いただきます。
・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ
・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信
・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築
などをご担当いただきます。
ファンド投資先での管理本部責任者(勤務地:横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
管理本部責任者
仕事内容
財務・経理、総務・人事労務、法務、情報システム等の機能を持つ管理本部責任者
・決算、内部統制、監査法人対応、金融機関対応
・人事労務管理、総務
・取締役会等運営
管理本部:課長1名、メンバー3名、SE1名
・決算、内部統制、監査法人対応、金融機関対応
・人事労務管理、総務
・取締役会等運営
管理本部:課長1名、メンバー3名、SE1名
有名人材系企業でのオウンドメディア企画運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
集客を最大化するため、サイトの仕組みづくりやプロモーションをお任せします。「今、市場ではどんなニーズがあるのか」「どんなアプローチをすれば興味を持っていただけるのか」を考え、施策として取り組み、オウンドメディアを通して事業の売上げ拡大に貢献していきます。
<主な業務内容>
・コンテンツ企画(WEB、SNS)
・記事作成
・効果分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案、実施
<その他マーケティング業務>
・SEO分析、KW戦略立案
・UI/UX改善
・CV創出への導線設計や施策立案、実施
・SNSアカウントの運用(Instagram、TikTok、Xなど)
コンテンツ
・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、ご志向次第でメディアの方針決定や戦略立案に大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
<主な業務内容>
・コンテンツ企画(WEB、SNS)
・記事作成
・効果分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案、実施
<その他マーケティング業務>
・SEO分析、KW戦略立案
・UI/UX改善
・CV創出への導線設計や施策立案、実施
・SNSアカウントの運用(Instagram、TikTok、Xなど)
コンテンツ
・記事作成を中心としたオウンドメディア運用からスタートし、ご志向次第でメディアの方針決定や戦略立案に大きく寄与できるフェーズにもチャレンジいただけます。また、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカードの不正抑止業務改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クレジットカードにおける審査業務のアップデート
審査部門では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております!
【お任せしたい業務】
・クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
・不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装
これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
当社の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております!
審査部門では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております!
【お任せしたい業務】
・クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
・不正利用の統計的な分析に基づいた新たな不正利用抑止ソリューションの提案、実装
これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。
当社の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております!
大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカード事業企画/開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業企画部門では、今後の持続的な成長に向けて、クレジットカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、カード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます!
【お任せしたい業務例】
・中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
・750万人を有するカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
・クレジットカード、当社グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行 など
持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています!当社の理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します!
今回の募集では、カード利活用データの分析を通じて、カード事業の戦略と実効性を高め、事業拡大に向けた企画・提案を担う領域を行っていただきます!
【お任せしたい業務例】
・中期経営計画実現のために必要な活動を役員に提言し、実行のためのプロセス設計
・750万人を有するカード会員の利用データ分析に基づく事業開発・グロース戦略の策定
・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定、KPIマネジメント
・クレジットカード、当社グループの多様なアセットを生かした価値発揮領域の提示と新サービス、新規事業の企画の立案から実行 など
持続的な成長を目指す中で、これまでのご経験を活かせる方を積極的にお迎えし、事業拡大を見込んでいきたいと考えています!当社の理念に基づきながら、固定概念に捉われない事業開発を一緒に考え行動してくださる方を募集します!
社会課題解決型テック企業のCRM(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
toC/toB事業の、カスタマーサポート・カスタマーサクセス、さらにCRM全般の体制設計、施策運用をご担当いただきます。
【商材について】
保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
(1) 職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
(2) 職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
(3) 保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
【CRM職の役割】
サービス利用者の「ロイヤル化」を目的とした業務になります。
具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。
サービスを利用していただく際の「継続利用」「離脱の抑制」など、マーケティングにおいて最も重要ともいわれるF2転換のフェーズに最も寄与するのがCRMによるCXの改善です。
社会課題解決に挑戦する当社のサービスが顧客にとってよりよいものであり続けるため、戦略構築から施策の実行、現場のマネジメントまで担っていただきます。
【業務内容】
・サービス利用者の利用促進のための企画・実行
・サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション、課題のヒアリングなど
・社内営業やデータ基盤チームなど他部署と連携した解決策の立案・実行、定着
【目標数値】
人材紹介サービスにおいては、顧客の転職活動におけるロイヤル化を目指していくため、転職活動を成功に導いた結果としての「成約数」や成約後に入職辞退するといった「キャンセル件数」をどれほど抑えるかが主な指標です。受注前後問わず、顧客にサービスを継続的に利用していただくことがCRM領域において重要な任務となります。
【この仕事で得られるもの】
・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができる。
・実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われる。
・自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広い。
・顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がる。
・自社サービスがより多くの方に、長く利用いただけるプロダクトに成長していくために多大な貢献ができる。
【キャリアパス】
<実績で最速昇進 × 幅広いマーケティングへの挑戦の実現>
私たちは「買いたい気持ちづくり」「売れ続ける仕組みづくり」を実現する方法を、あらゆる選択肢から実行する集団です。何を実現するか、どう実現させるか、全てあなた次第。
デジタルマーケティング、CRM、ソーシャルメディア、コンテンツ、あらゆる可能性を模索しなければならない。その経験が、あなたを最短ルートで高い視座を持つマーケターに導きます。
<最短ルートでキャリアを実現できる背景>
・CxOの内部昇格率:57%(7名中4名が昇格してCxO主任)
・平均1年でリーダー → マネージャーへの昇進実績(最短6ヶ月)
・自身のスキルや経験ベースで新しいCxOポジションの開設が可能
・「デジタルマーケティング × CRM」「コンテンツマーケティング → ソーシャルメディアマーケティング」「SEO特化型」のような固定化されていないキャリアの選択肢あり
【商材について】
保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
(1) 職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
(2) 職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
(3) 保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
【CRM職の役割】
サービス利用者の「ロイヤル化」を目的とした業務になります。
具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。
サービスを利用していただく際の「継続利用」「離脱の抑制」など、マーケティングにおいて最も重要ともいわれるF2転換のフェーズに最も寄与するのがCRMによるCXの改善です。
社会課題解決に挑戦する当社のサービスが顧客にとってよりよいものであり続けるため、戦略構築から施策の実行、現場のマネジメントまで担っていただきます。
【業務内容】
・サービス利用者の利用促進のための企画・実行
・サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション、課題のヒアリングなど
・社内営業やデータ基盤チームなど他部署と連携した解決策の立案・実行、定着
【目標数値】
人材紹介サービスにおいては、顧客の転職活動におけるロイヤル化を目指していくため、転職活動を成功に導いた結果としての「成約数」や成約後に入職辞退するといった「キャンセル件数」をどれほど抑えるかが主な指標です。受注前後問わず、顧客にサービスを継続的に利用していただくことがCRM領域において重要な任務となります。
【この仕事で得られるもの】
・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができる。
・実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われる。
・自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広い。
・顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がる。
・自社サービスがより多くの方に、長く利用いただけるプロダクトに成長していくために多大な貢献ができる。
【キャリアパス】
<実績で最速昇進 × 幅広いマーケティングへの挑戦の実現>
私たちは「買いたい気持ちづくり」「売れ続ける仕組みづくり」を実現する方法を、あらゆる選択肢から実行する集団です。何を実現するか、どう実現させるか、全てあなた次第。
デジタルマーケティング、CRM、ソーシャルメディア、コンテンツ、あらゆる可能性を模索しなければならない。その経験が、あなたを最短ルートで高い視座を持つマーケターに導きます。
<最短ルートでキャリアを実現できる背景>
・CxOの内部昇格率:57%(7名中4名が昇格してCxO主任)
・平均1年でリーダー → マネージャーへの昇進実績(最短6ヶ月)
・自身のスキルや経験ベースで新しいCxOポジションの開設が可能
・「デジタルマーケティング × CRM」「コンテンツマーケティング → ソーシャルメディアマーケティング」「SEO特化型」のような固定化されていないキャリアの選択肢あり
人材大手グループ持株会社のコンサルタントアシスタント事務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
【徳島】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所技術部員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術部長の指導のもと、発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。
(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務
バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
設備に関わる法令、届出対応
安全衛生環境、防火防災活動
今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
主任技術者資格取得に向けた経験ができる
(運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます)
ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務
バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
設備に関わる法令、届出対応
安全衛生環境、防火防災活動
今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できる
主任技術者資格取得に向けた経験ができる
【茨城工場】リチウムイオンバッテリーメーカーでの人事総務課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円
ポジション
人事総務課長
仕事内容
・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする
具体的には
・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し
・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援
・教育研修の計画と運営
・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等
・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行(作業服管理、コミュニケーションエリア整備等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<業務の魅力>
従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
具体的には
・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し
・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援
・教育研修の計画と運営
・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等
・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行(作業服管理、コミュニケーションエリア整備等
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<業務の魅力>
従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
クラウドDXサービス運営企業での産業保健スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 581万円〜 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務>
対人支援と組織支援の両方を担当します。
▼主な業務内容
体調不良者対応、急病人対応、休憩室利用管理、勤怠データ確認
メンタルヘルス対応・面談対応
ストレスチェック対応
健康診断関連業務
感染症予防対策
衛生委員会運営、付随する業務
職場巡視
労基署提出資料作成・提出
産業医対応(面談調整・フォロー)
健康関連情報のデータ集計
労働衛生教育/ヘルスリテラシー向上のための情報発信・イベント企画実施
健康施策に関するアシスタント業務
その他付随業務
※平均残業15時間、ハイブリッド勤務可(週3日以上出社)
対人支援と組織支援の両方を担当します。
▼主な業務内容
体調不良者対応、急病人対応、休憩室利用管理、勤怠データ確認
メンタルヘルス対応・面談対応
ストレスチェック対応
健康診断関連業務
感染症予防対策
衛生委員会運営、付随する業務
職場巡視
労基署提出資料作成・提出
産業医対応(面談調整・フォロー)
健康関連情報のデータ集計
労働衛生教育/ヘルスリテラシー向上のための情報発信・イベント企画実施
健康施策に関するアシスタント業務
その他付随業務
※平均残業15時間、ハイブリッド勤務可(週3日以上出社)
フィンテックベンチャーでのCEO直下新規事業PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー層
仕事内容
【大手銀行との資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発/既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。
【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連の工程管理
●プロジェクトマネジメントに関する標準化
<下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします>
●より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
●採用活動などの組織づくり
【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。
●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。
その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。
こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービスをはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた大手銀行グループと共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発/既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。
【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。
【業務例】
●プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
●プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
●ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
●プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
●システム開発における要件定義〜移行・展開までの一連の工程管理
●プロジェクトマネジメントに関する標準化
<下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします>
●より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
●採用活動などの組織づくり
【魅力・得られる経験】
●日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百 数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万 数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。
●自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。
●難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる
様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。
●クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提
大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社でのクレジットカード部門データストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業企画部門(データ分析部門)では、今後の持続的な成長に向けて、当社クレジットカードの利用拡大施策の立案や新サービス・新規事業の企画を行っています。
<お任せしたい業務>
・750万人を有するカード会員の利活用データ分析
・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定
・分析を元にした施策立案や新サービス、新規事業の企画、および経営層への提案(プロダクトや金融サービスを中心にデータを活用した応用・提案)
持続的な成長を目指す中で、これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております!
当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします!
<お任せしたい業務>
・750万人を有するカード会員の利活用データ分析
・デジタル領域とビジネスを繋げた適切な効果指標の設定
・分析を元にした施策立案や新サービス、新規事業の企画、および経営層への提案(プロダクトや金融サービスを中心にデータを活用した応用・提案)
持続的な成長を目指す中で、これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し、業務を進めることのできる方を即戦力としてお迎えしたいと考えております!
当社の共創の理念に基づきながら、固定観念に捉われずに、一緒に考え、変化を恐れない方を募集いたします!
【名古屋】大手鉄鋼商社での建築鉄骨工事における物件担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゼネコンから請け負う建築鉄骨工事における、物件担当。(数百t〜数千tの案件)
担当物件エリアは主に東海4県(愛知、岐阜、三重、静岡)となります。
担当物件の売先(ゼネコン)・仕入先(FAB・施工図業者)打合せ窓口、施工図・要領書等の書類チェック、施工図業者の作図フォロー(質疑及び資料作成、汎用CADでの追記・微調整・検討図作図等)が注力業務。
製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり(作業性、安全性等)等を含めた現場管理会社(当社子会社)との調整等も担当窓口として対応。
物件担当の仕事量や能力に合わせ、部内でサポートします。
部会議などでトラブル等は拾い上げ、決して担当者任せにせず、組織で対応しています。
担当物件エリアは主に東海4県(愛知、岐阜、三重、静岡)となります。
担当物件の売先(ゼネコン)・仕入先(FAB・施工図業者)打合せ窓口、施工図・要領書等の書類チェック、施工図業者の作図フォロー(質疑及び資料作成、汎用CADでの追記・微調整・検討図作図等)が注力業務。
製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり(作業性、安全性等)等を含めた現場管理会社(当社子会社)との調整等も担当窓口として対応。
物件担当の仕事量や能力に合わせ、部内でサポートします。
部会議などでトラブル等は拾い上げ、決して担当者任せにせず、組織で対応しています。
大手金融機関系リスクマネジメント会社での自動車事故削減に関するデジタルソリューションの企画・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車を利用する企業における事故削減活動や安全教育を支援するデジタルソリューション・サービスの企画立案・開発・運営の役割を担っていただきます。
モビリティ分野においてはコネクティッドカー、自動運転、ライドシェアを始めとしたサービスの変革、プレイヤーの変化により自動車を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。このような環境下、当社ではこれまでに培ったリスクマネジメントの手法を駆使して安心安全なモビリティサービスの運用をサポートするのが我々の使命と考えています。
現在、高い技術力を持つ企業との協業案件も進行中であり、旧来のナレッジやノウハウと最先端の技術が如何に融合・発達していくのかをプロジェクトメンバーとして参画し、スキルアップできるポジションです。
〇主な業務内容
1.テレマティクス機器を用いたサービスにおける、企画・開発・運用業務
2.各種センサー、IoT機器を活用したソリューション・サービスの企画・開発業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
モビリティ分野においてはコネクティッドカー、自動運転、ライドシェアを始めとしたサービスの変革、プレイヤーの変化により自動車を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。このような環境下、当社ではこれまでに培ったリスクマネジメントの手法を駆使して安心安全なモビリティサービスの運用をサポートするのが我々の使命と考えています。
現在、高い技術力を持つ企業との協業案件も進行中であり、旧来のナレッジやノウハウと最先端の技術が如何に融合・発達していくのかをプロジェクトメンバーとして参画し、スキルアップできるポジションです。
〇主な業務内容
1.テレマティクス機器を用いたサービスにおける、企画・開発・運用業務
2.各種センサー、IoT機器を活用したソリューション・サービスの企画・開発業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
商用車専門オンラインプラットフォーム運営企業でのリースバック事業(営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・Webなどから獲得したリードに対し、経営者層(中小企業の社長など)の資金ニーズや車両保有状況をヒアリング
・自社のリースバックサービスを提案し、クロージングまで担当
・全国のお客様を対象とした営業活動
・少数精鋭のチーム内で、改善提案や仕組み化にも関与可能
・Webなどから獲得したリードに対し、経営者層(中小企業の社長など)の資金ニーズや車両保有状況をヒアリング
・自社のリースバックサービスを提案し、クロージングまで担当
・全国のお客様を対象とした営業活動
・少数精鋭のチーム内で、改善提案や仕組み化にも関与可能
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの経営戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●IR業務
・投資家対応(ミーティング・資料作成など)
・開示資料の作成・データ整理
・IR戦略の立案・実行
●M&A推進
・M&A・投資案件の調査・分析
・デューデリジェンス(DD)のサポート
・契約交渉やクロージングのサポート
● IPO準備・経営管理(適性・希望に応じて担当)
・事業計画や財務データの整理
・開示資料・説明資料の作成
・証券会社・監査法人対応
(変更の範囲)会社の定める業務
全社の成長を支える経営戦略の要となるポジションとして、経営陣と共に戦略立案から実行までを担っていただきます。
部門強化のタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方を歓迎いたします!
・投資家対応(ミーティング・資料作成など)
・開示資料の作成・データ整理
・IR戦略の立案・実行
●M&A推進
・M&A・投資案件の調査・分析
・デューデリジェンス(DD)のサポート
・契約交渉やクロージングのサポート
● IPO準備・経営管理(適性・希望に応じて担当)
・事業計画や財務データの整理
・開示資料・説明資料の作成
・証券会社・監査法人対応
(変更の範囲)会社の定める業務
全社の成長を支える経営戦略の要となるポジションとして、経営陣と共に戦略立案から実行までを担っていただきます。
部門強化のタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方を歓迎いたします!
大手ファンド投資先での経営企画管理(勤務地:川崎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円+SO
ポジション
役員〜マネージャー
仕事内容
医療機器ディーラー・メーカー企業の経営企画部門で経験に応じて、次の業務を担って頂きます。
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●全社の事業成長を実現するための経営戦略の策定
●経営戦略を実行に向けて、社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取り組み
●その他事業の支援
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●全社の事業成長を実現するための経営戦略の策定
●経営戦略を実行に向けて、社内外のステークホルダーと連携したあらゆる取り組み
●その他事業の支援
ベンチャー企業の発掘、育成、投資を行う米系企業での日本オフィス代表のサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケットデータ作成(金融情報・企業情報・マーケット情報等のExcelを使っての集計など)
・投資やその他案件の執行に係るアシスタント業務(PowerPoint、Word等での資料作成、関連部署との連絡・調整、外部へのメール発信)
・契約書類管理業務等のサポート(契約書製本、調印、発送、保管)
・その他、簡単な事務、電話対応等
・投資やその他案件の執行に係るアシスタント業務(PowerPoint、Word等での資料作成、関連部署との連絡・調整、外部へのメール発信)
・契約書類管理業務等のサポート(契約書製本、調印、発送、保管)
・その他、簡単な事務、電話対応等
オープンイノベーション推進事業を展開する企業でのマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●集客拡大を目的とした施策の企画・推進
●広告運用
●アフィリエイト
●リスティング
●動画広告
●データ集計、分析、可視化
●クリエイティブ企画・政策
【ポジションの特徴・強み】
● 大きな予算を任せられ、裁量を大きく持つことができる
● 1→10フェーズの複数事業を横断したマーケティングが経験できる
● 各部署・チームと連携しながら裁量を持った仕事ができる
●スタートアップを支援するという大きなテーマかつ社会課題解決に貢献できる
●広告運用
●アフィリエイト
●リスティング
●動画広告
●データ集計、分析、可視化
●クリエイティブ企画・政策
【ポジションの特徴・強み】
● 大きな予算を任せられ、裁量を大きく持つことができる
● 1→10フェーズの複数事業を横断したマーケティングが経験できる
● 各部署・チームと連携しながら裁量を持った仕事ができる
●スタートアップを支援するという大きなテーマかつ社会課題解決に貢献できる
M&Aを活用したエンジニアリング企業グループ会社での経営企画・M&A/事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務内容】
経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。
戦略立案・推進:産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
M&AおよびPMI:案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
グループ会社の経営管理・バリューアップ:経営管理、改善施策の立案・実行
【募集の背景】
産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当を募集いたします。
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M&Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります
経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。
戦略立案・推進:産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
M&AおよびPMI:案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
グループ会社の経営管理・バリューアップ:経営管理、改善施策の立案・実行
【募集の背景】
産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当を募集いたします。
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M&Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります
グローバルバンクでの非金融新規事業におけるプロジェクトマネージャー(相続関連事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
相続関連事業の企画・開発・運用を担当していただきます。
【業務内容】
相続ビジネスの新規サービスの企画、設計、システム要件や事業計画の取り纏め、リスク管理及び関連部署との連携、調整、サービスの運用
【業務内容】
相続ビジネスの新規サービスの企画、設計、システム要件や事業計画の取り纏め、リスク管理及び関連部署との連携、調整、サービスの運用
大手クレジットカード会社でのデータ戦略立案/新規データ事業企画担当(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
日本のキャッシュレス推進を牽引する当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ戦略立案・新規事業企画を担当いただきます。
【職務詳細】
・新規事業立案(市場調査・競合分析・対応法令確認・採算・ビジネスボリュームの算出)
・事業グロースに向けた各種KPIの策定・モニタリング、マーケティング、プロダクト改善
・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的とした交渉およびサービス化の企画策定
●プロジェクト事例について
・当社アセット(案件によっては外部企業アセットと併せて)を活用した中期的なデータビジネス戦略を企画立案および各ステークホルダーと交渉の上、新たなデータビジネス戦略の実現
・事業グロースに向けた中期経営計画・業務計画の策定
・最適な業務運営に向けた予算・採算計画、管理
●本ポジションの魅力
・キャッシュレス業界でも注目度の高い最先端の新規事業立ち上げに従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
【職務詳細】
・新規事業立案(市場調査・競合分析・対応法令確認・採算・ビジネスボリュームの算出)
・事業グロースに向けた各種KPIの策定・モニタリング、マーケティング、プロダクト改善
・グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的とした交渉およびサービス化の企画策定
●プロジェクト事例について
・当社アセット(案件によっては外部企業アセットと併せて)を活用した中期的なデータビジネス戦略を企画立案および各ステークホルダーと交渉の上、新たなデータビジネス戦略の実現
・事業グロースに向けた中期経営計画・業務計画の策定
・最適な業務運営に向けた予算・採算計画、管理
●本ポジションの魅力
・キャッシュレス業界でも注目度の高い最先端の新規事業立ち上げに従事できる
・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる
・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能
置き型社食サービス提供企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 中期経営計画の策定および管理
・経営目標と計画策定:経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3〜5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正:中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析:複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション:分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。
2.予算統制
・予算策定および調整:各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング:月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案:予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング:定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。
・経営目標と計画策定:経営層との連携を通じて、会社全体の目標を踏まえた3〜5年スパンの中計を設計。各部門との協力をもとに、目標設定を実施。
・進捗管理と計画修正:中計の進行状況を定期的にモニタリングし、外部環境や内部状況の変化を踏まえた計画の修正提案を実施。
・財務シナリオ分析:複数の財務シナリオを作成し、それに基づく戦略を検討。事業の可能性を最大化するための最適な選択肢の提供。
・経営層とのディスカッション:分析結果や計画提案を経営層にプレゼンテーションし、意思決定プロセスの支援。
2.予算統制
・予算策定および調整:各部門と連携し、年間予算を作成。事業目標や現状を踏まえた実現可能な計画の立案。
・進捗モニタリング:月次・四半期ごとに予算実績をモニタリングし、目標達成状況をチェック。進捗状況の差異を特定し、その原因の分析。
・改善提案:予実差異に基づき、組織全体のコスト削減策や収益向上のための戦略的改善の提案。
・フォーキャスティング:定期的な財務予測を行い、将来的なキャッシュフローや事業成果の見通しの経営層へ報告。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのシニアプロダクトマネージャー(toC)<グループ会社在籍出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
自動家計簿・資産管理アプリのプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
●主な業務内容
・ビジネス検討
・ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
・プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等)
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書(PRD)の記載
仕様の整理
・プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
●主な業務内容
・ビジネス検討
・ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
・プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等)
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書(PRD)の記載
仕様の整理
・プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
【埼玉】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社における事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業所の事務スタッフを募集します。営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。
また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。
今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。
【具体的には】
事務業務
●契約書・申請書の作成・管理
●営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応
●各種書類作成、支払業務
●トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
●車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理
●動産・不動産管理
●外部取引先との折衝・調整
●郵便物の受け取り及び発送対応
●来客対応、電話対応、受付対応 等
また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。
今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。
【具体的には】
事務業務
●契約書・申請書の作成・管理
●営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応
●各種書類作成、支払業務
●トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
●車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理
●動産・不動産管理
●外部取引先との折衝・調整
●郵便物の受け取り及び発送対応
●来客対応、電話対応、受付対応 等
大手電気通信事業会社でのインターネット接続事業に係るサービス企画・事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、通信業界のコンシューマ固定通信事業のサービス企画、通信業界内外のパートナー事業者様への回線提供(モバイル・固定)を軸とした協業プロジェクトの推進を行っていただきます。
固定通信事業に係るサービスの事業課題の考察と解決検討、新サービスの検討・設計を行っていただきます。
あわせて、グループ内外のパートナー事業者との協業事業を交渉、立案、社内合意を形成するところから、案件のローンチ、成長までを担っていただきます。
固定通信事業に係るサービスの事業課題の考察と解決検討、新サービスの検討・設計を行っていただきます。
あわせて、グループ内外のパートナー事業者との協業事業を交渉、立案、社内合意を形成するところから、案件のローンチ、成長までを担っていただきます。
キャッシュレス決済インフラ提供事業会社でのソリューション企画・設計(マネジメント経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手アカウント先と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。
既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。
具体的には
◆サービスの企画立案
・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案
・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案
◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント
・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理
・サービスのリリース判定業務
◆サービスのプロダクトマネジメント
・サービス開発の優先順位の決定
・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行
◆チームマネジメント
チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード
【サービス内容】
・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス
既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。
具体的には
◆サービスの企画立案
・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案
・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案
◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント
・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理
・サービスのリリース判定業務
◆サービスのプロダクトマネジメント
・サービス開発の優先順位の決定
・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行
◆チームマネジメント
チームマネージャーとしてメンバーの管理やリード
【サービス内容】
・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス
大手産業機械メーカーでの宇宙港ビジネスにおけるマーケティングおよび営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
(1)宇宙港ビジネスの市場調査・マーケティング活動
(2)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築
(3)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの開発営業活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記の宇宙港に関する調査・マーケティングの担当者として従事頂きます。育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、製品市場投入以降にポンプ及び関連機器の受注営業関連業務に加え、製品開発プロジェクト管理業務にも従事して頂くことを想定しています。また、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂き、能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含めた世界の宇宙産業を牽引していくことになります。社会貢献を念頭に、ポンプに限らず自ら多角的視野で唯一無二の商品提案で市場を創作いくことができ、とても難易度が高くなりますが、とても達成感がある仕事です。
(1)宇宙港ビジネスの市場調査・マーケティング活動
(2)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの潜在顧客へのアプローチと商流の構築
(3)宇宙港ビジネスに伴うターボポンプ、並びにその他関連新規開発品などの開発営業活動
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記の宇宙港に関する調査・マーケティングの担当者として従事頂きます。育成・発揮される能力、また本人の希望と適性によって、製品市場投入以降にポンプ及び関連機器の受注営業関連業務に加え、製品開発プロジェクト管理業務にも従事して頂くことを想定しています。また、製品競争力の向上を目的とした他社との業務提携・M&A企画業務にも取り組んで頂き、能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含めた世界の宇宙産業を牽引していくことになります。社会貢献を念頭に、ポンプに限らず自ら多角的視野で唯一無二の商品提案で市場を創作いくことができ、とても難易度が高くなりますが、とても達成感がある仕事です。
【茨城】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の改修、増設などの工事における施工管理をお任せします。
ベテラン社員のサポートのもとご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。
●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など
●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・経験の浅い方でも、ベテラン社員のフォローのもとで専門性を高めていくことができます。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。
ベテラン社員のサポートのもとご経験に合わせて業務をお任せしていきますので、経験の浅い方でも安心してご応募ください。
●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など
●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・経験の浅い方でも、ベテラン社員のフォローのもとで専門性を高めていくことができます。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。
【千葉】エンジニアリング事業会社での施工管理(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
石油化学プラント設備の日常保全工事における施工管理のお仕事です。
プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。
施設内での工事のため、出張はありません。
●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など
●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。
プラント内の製造機械装置と配管について、保全工事の施工管理をお任せします。
施設内での工事のため、出張はありません。
●業務内容
<工事前>工事方法/工程/工期等の打合せ実施、計画の作成、各種手配など
<工期中>工事の現場監督や安全管理、工事に使う配管や部材の在庫確認や発注業務、進捗状況の管理、各種の調整など
●この求人の魅力
・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。
・原則事業所内での勤務となるため、出張はありません。
大手銀行での国際部門業務企画・融資事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
・国際部門システム、インフラに関する業務
・海外拠点管理・サポート業務
・ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
・部門の資金繰り管理
・その他上記に関連する業務
(変更の範囲:当行の指定する業務)
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
・国際部門システム、インフラに関する業務
・海外拠点管理・サポート業務
・ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
・部門の資金繰り管理
・その他上記に関連する業務
(変更の範囲:当行の指定する業務)
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での官公庁・公営競技業界団体向け渉外担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
外部関係者との関係構築、理解浸透に向けた情報収集
社内の各部門と連携した上での渉外活動
同業界、他業種含めた情報調査や取得業務など
※経営層に加え、各部門への情報展開、対応方針構築、渉外活動戦略の立案により、当社ビジネス拡大に貢献します。
ポジションの魅力
社内外の様々な方とのネットワーク構築ができる
公営競技業界においてスケールの大きな案件にコミットできる
社内の各部門と連携した上での渉外活動
同業界、他業種含めた情報調査や取得業務など
※経営層に加え、各部門への情報展開、対応方針構築、渉外活動戦略の立案により、当社ビジネス拡大に貢献します。
ポジションの魅力
社内外の様々な方とのネットワーク構築ができる
公営競技業界においてスケールの大きな案件にコミットできる
大手Webプラットフォーム企業での業務改善メンバー_診療部(ヘルスケア事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のオンラインクリニック、第二章へ。成長のエンジンを、共に加速させませんか?
オンラインクリニックは、おかげさまで多くの方にご利用いただき、診察件数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています。しかし、成長のスピードに、現状の業務プロセスが追いついていないのも事実。そこで私たちと共に、オンラインクリニックの「第二章」を創り上げていく仲間を募集します!
お任せしたいミッションとは、、
・現場の「声」をカタチに
診療部、開発部、広報など、各部門と密に連携し、現場の課題やニーズを丁寧に拾い上げます
・業務改善の「起爆剤」
拾い上げた課題をもとに、業務プロセスを根本から見直し、改善・改革を企画・実行します
・利益向上の「立役者」
伸び続けるオンライン診療を、さらに効率化・最適化することで、新たな利益を生み出します
・仮説検証の「探求者」
改善施策の効果を検証し、さらなる高みを目指します
<ポジションの魅力>
・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
・オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
オンラインクリニックは、おかげさまで多くの方にご利用いただき、診察件数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています。しかし、成長のスピードに、現状の業務プロセスが追いついていないのも事実。そこで私たちと共に、オンラインクリニックの「第二章」を創り上げていく仲間を募集します!
お任せしたいミッションとは、、
・現場の「声」をカタチに
診療部、開発部、広報など、各部門と密に連携し、現場の課題やニーズを丁寧に拾い上げます
・業務改善の「起爆剤」
拾い上げた課題をもとに、業務プロセスを根本から見直し、改善・改革を企画・実行します
・利益向上の「立役者」
伸び続けるオンライン診療を、さらに効率化・最適化することで、新たな利益を生み出します
・仮説検証の「探求者」
改善施策の効果を検証し、さらなる高みを目指します
<ポジションの魅力>
・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
・オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
食品宅配インターネットサイトの運営企業でのプロジェクト推進 / 新規事業立ち上げ(広告事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業のコアメンバーとして、以下の業務を幅広く担っていただきます。
・新規広告商材の企画立案
・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行
・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案
・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<ポジションの魅力>
・プロダクト開発を巻き込んだ、新しい広告商材の開発にチャレンジいただけます。
・全社にとって重要となる新たな収益源をつくるための営業に携わることができます。
・企画営業として裁量が大きく、新規事業を一気通貫して経験いただけます。
・新規広告商材の企画立案
・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行
・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案
・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築
※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<ポジションの魅力>
・プロダクト開発を巻き込んだ、新しい広告商材の開発にチャレンジいただけます。
・全社にとって重要となる新たな収益源をつくるための営業に携わることができます。
・企画営業として裁量が大きく、新規事業を一気通貫して経験いただけます。
上場金融ソリューション企業での管理業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
●投資銀行部門(PE投資事業、事業承継コンサル、M&Aアドバイザリー、上場支援事業他)の管理業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ整備:日次で発生する各種データの入力・集計(可能であれば分析)
・本部内会議、本部長スケジュールの管理・調整
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
●投資銀行部門(PE投資事業、事業承継コンサル、M&Aアドバイザリー、上場支援事業他)の管理業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ整備:日次で発生する各種データの入力・集計(可能であれば分析)
・本部内会議、本部長スケジュールの管理・調整
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
アクセラレーター専業大手企業での新規事業開発(BizDev/事業推進)【マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大手企業の新規事業創出支援のための新サービスの推進
●職務詳細
事業立案・戦略設計・実行までを一貫して担当いただきます。
・新規事業の企画・推進(市場調査、仮説検証、事業モデル構築)
・事業の顧客獲得戦略の策定と実行
・経営層との連携、事業進捗のレポーティング
●職務詳細
事業立案・戦略設計・実行までを一貫して担当いただきます。
・新規事業の企画・推進(市場調査、仮説検証、事業モデル構築)
・事業の顧客獲得戦略の策定と実行
・経営層との連携、事業進捗のレポーティング
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのスタッフ管理【渋谷】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント
・週次振り返り@週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理@総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用〜卒業までの企画
・採 事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント
・週次振り返り@週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理@総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用〜卒業までの企画
・採 事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。
アクセラレーター専業大手企業での新規事業開発(BizDev/事業推進)【メンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・大手企業の新規事業創出支援のための新サービスの推進サポート
●職務詳細
・事業推進のサポート(リサーチ・資料作成・データ整理)
・クライアント対応(メール・日程調整・提案資料作成)
・社内外の関係者との調整業務
・スタートアップ支援に関する実務補助
・イベント運営や外部メンターとの連携
●職務詳細
・事業推進のサポート(リサーチ・資料作成・データ整理)
・クライアント対応(メール・日程調整・提案資料作成)
・社内外の関係者との調整業務
・スタートアップ支援に関する実務補助
・イベント運営や外部メンターとの連携
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのスタッフ管理【秋葉原】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント
・週次振り返り@週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理@総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用〜卒業までの企画
・採 事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント
・週次振り返り@週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理@総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用〜卒業までの企画
・採 事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
ポジションの魅力
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模〜中規模のマネジメントを経験することも可能です。
【盛岡】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規開設予定(2025/4/1予定)の盛岡営業所(仮)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【水戸】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規開設予定(2025/7/1予定)の水戸営業所(仮)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【京都】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規開設予定(2025/7/1予定)の京都営業所(仮)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務詳細】
拠点に在籍する営業担当者のアシスタント業務です。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●拠点運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのクラウド電子薬歴システムの営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規リード獲得数をKPI、商談創出数をKGIとして見込み客に向けてのイベントマーケティング施策の企画・実行を行っていただきます。
具体的には、
1) ナーチャリングコンテンツの企画:
・ウェビナーの企画・運営・登壇
・ホワイトペーパーの企画・作成
・自社イベントの企画・実施
・施策の効果測定
2) 外部イベントへの出展に関する企画・実行
・展示会/カンファレンス出展計画の企画・実行
・外部イベント登壇の調整、プレゼン資料作成
・当日運営・現場管理
・施策の効果測定や予算管理
具体的には、
1) ナーチャリングコンテンツの企画:
・ウェビナーの企画・運営・登壇
・ホワイトペーパーの企画・作成
・自社イベントの企画・実施
・施策の効果測定
2) 外部イベントへの出展に関する企画・実行
・展示会/カンファレンス出展計画の企画・実行
・外部イベント登壇の調整、プレゼン資料作成
・当日運営・現場管理
・施策の効果測定や予算管理
大手fintech企業でのグローバルカスタマーサポート担当(夜勤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサポート部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。
・海外関係会社(EU、US)の下記業務の対応
・新規口座開設業務(KYC含む)
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・マニュアル整備(英訳含む)
・海外関係会社(EU、US)の下記業務の対応
・新規口座開設業務(KYC含む)
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・マニュアル整備(英訳含む)
フリマアプリ運営企業でのResearch Project Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、以下の中から複数の業務に従事いただく予定です。
・研究開発組織として取り組むべき研究テーマや重点領域の調査・分析、それらをもとにした研究戦略の立案や連携先の探索
・具体的な研究プロジェクトの企画・推進、リユース事業や社会への実装に向けた支援
主な社外連携プロジェクトは以下のとおりです。以下の2プロジェクトのいずれか、または両方を担当頂く予定ですが、この限りではありません
・新たな科学技術をなめらかに社会実装していくためのELSI
・価値交換工学(VXE)
・研究開発組織として取り組むべき研究テーマや重点領域の調査・分析、それらをもとにした研究戦略の立案や連携先の探索
・具体的な研究プロジェクトの企画・推進、リユース事業や社会への実装に向けた支援
主な社外連携プロジェクトは以下のとおりです。以下の2プロジェクトのいずれか、または両方を担当頂く予定ですが、この限りではありません
・新たな科学技術をなめらかに社会実装していくためのELSI
・価値交換工学(VXE)
フリマアプリ運営企業での経営企画(Marketplace事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算策定と予実管理、中期計画策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
フリマアプリ運営企業での経営企画・事業企画 (EC&HR事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期事業計画策定、予実管理
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
管理会計に関するルール設計・インフラ構築
事業計画に基づくKPI設定
投資効率の判断(ROI算出等)
B向けサービスに関する事業企画、他社とのアライアンスに関するプロジェクトマネジメント
経営会議の運営 など
フリマアプリ運営企業での経営企画(ペイメント事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
予算策定と予実管理、中期計画策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進、経営企画、会議体の運営
事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
投資提案に対するエコノミクスの精査、投資基準等のルール策定、運用
事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ
課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
プロジェクトマネジメント
ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画(KPIと売上コストシミュレーション)策定
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属いただく部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。
グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定
ロードマップに基づいた開発計画の立案
要件定義〜開発リード〜成果創出までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。
グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定
ロードマップに基づいた開発計画の立案
要件定義〜開発リード〜成果創出までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。