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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

新着 電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での警察・関係省庁との渉外担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法整備やルールメイキングが必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー(警察・政治家・官公庁などのパブリックセクター・業界団体等)へのアプローチ活動における戦略立案/実行/推進を担当頂きます。

●具体的な業務
・警察、中央省庁、専門職団体/業界団体、関連コンサルティング会社といった
 政策当局またはステークホルダーの調査/発掘及び行政コミュニケーションや関係構築
・当社の業務に関係する法令、政策や取り巻く環境について官公庁、議員、専門家団体等との
 意見交換を通じた政策の情報収集及び戦略策定並びに政策提言
・事業に関係する国内外の法令/制度/実態、政策動向等の調査/研究
・政策過程における当社/業界団体のプレゼンス強化施策の策定および実行
・業界団体の運営/大規模イベントの企画/開催/メディア・コミュニケーション

(国内出張が発生する業務になります。)

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

新着 東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発担当者(ホテル事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜ホテル・旅館等の運営管理等、本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の管理運営業務全般
・収益管理、分析
・レートコントロール
・企画提案、営業
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他

新着 東証プライム上場金融ソリューション企業での再生可能エネルギー事業 開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜国内における再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関する新規案件開拓・組成業務〜

【主要業務】(すべての業務を一人で担当するものではありません。)
1.案件組成に関連する関係者(関係省庁、地方自治体、EPC事業者、設備メーカー、施工会社等)との折衝、交渉
2.案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き(行政手続、土地権利関係、再エネ事業諸規制の確認など)
3.事業採算性の検討、社内承認の取得(稟議書、収支計算書などの作成)
4.各種契約書の精査〜締結手続き(秘密保持契約、EPC契約、O&M契約、売電契約、不動産関連契約、融資契約など)
5.プロジェクトのトータルマネジメント(スケジュール、予算管理など)

新着 空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご興味のある方は一度こちらからご連絡ください

新着 多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業マーケティング担当 ※EC系経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●このポジションで期待していること
EC・通販事業で扱うのはすべて自社の自社企画のオリジナル商品です。
ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。

今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。

未開拓の市場で0から1の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、
訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量をもって行えるやりがいのあるポジションです!

●このポジションの未来
ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています!

キャリアの一つとして・・・
自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーとして担って頂きます。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、
新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングを行っていきます。

ゆくゆくは、WEB広告のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく
グループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します!

また、キャリアの選択肢として・・・
自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダーとして、
新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。

ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、
1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます!

▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理

新着 大手証券会社での顧客向け資料作成業務及びバンカー秘書業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 顧客向け資料作成業務
PowerPoint、Excel、Word等を使用した資料作成
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
顧客企業のIRサポート

● バンカー秘書業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
当社グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話、メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達)(英語の対応あり)
国内・海外出張手配、各種経費精算

新着 ソフトウェアの開発及び運営会社でのCPO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+SO
ポジション
責任者
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイド、両方が上手に溶け合うカルチャーはすでに健在。マルチプロダクト戦略をリードいただきながら、グローバルな環境でプロダクト作りに取り組むことができるまたとない環境です
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立

新着 ソフトウェアの開発及び運営会社での経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円+SO
ポジション
部長
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイドというグローバルなビジネス環境。経営管理の仕組みづくりから渉外、資金調達、オペレーションの最適化などをリードいただく重要なポジションです

IR・経営(計数)管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 *経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
私募REIT部門のIR・経営管理業務全般
主に下記業務を担当いただく予定です。
・運用ファンドの機関投資家向けIR業務(投資家対応、決算説明資料作成、ESG対応)
・運用ファンドの増資業務(エクイティファイナンス、証券会社対応、ロードショー)
・運用ファンドと運用資産の予算作成、予実・計数管理業務
・上記に付随関連する業務
(運用ファンドの借入による資金調達業務は別部門が担当)

蓄電デバイスの製造及び販売企業での再エネ事業(新規事業)の事業開発、事業企画、事業管理、事業運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
主な業務:
再エネ事業(新規事業)の事業開発、事業企画、事業管理、事業運営

AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業でのAIコンペティション推進統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(ご経験・能力などにより相談の上、決定します)
ポジション
VPoX〜Leader
仕事内容
<職務概要>
当社は、日本最大のデータ分析コンペティションプラットフォームを運営しており、現在、コンペティションプロジェクトを推進する組織を統括して下さる方を求めています。
行政機関や大手企業から依頼された研究開発テーマをコンペティションという仕組みを用いて解決に導くプロジェクト推進および組織体制の強化を担う役割です。
顧客が本質的に解決すべき課題を特定し、解決に資する技術課題に帰着させ、オープンイノベーションで解決に導き、成果の社会実装を推進します。

また、当社は日本の研究開発を加速するプラットフォームを目指しており、例えばNEDOにより新設された懸賞型研究開発事業の立ち上げの支援をさせていただいております。同事業は国内外の多様なプレーヤーの参画を誘致し、研究成果の兆しを証明した参加者に懸賞金を提供するという仕組みです。当社が培ってきたコンペティション運営のノウハウを活かし、この今までにない事業の普及・拡大を支援することで、イノベーションの創出を推進していきたいと考えております。

このような国家レベルの研究開発テーマや、民間企業のデータ活用をコンペティションというユニークな仕組みでスケーラブルに解決する事業拡大に一緒にチャレンジしていただきます。

<オススメ・PRポイント>
●経営陣直下で、スピード感をもって事業を推進できる。
●生成AIの登場によりデータ分析業界は大きな影響を受けることが予想されます。今後、分析業務を直接実行するだけではなく、経営課題に近い領域での問題定義スキルや、個人の力だけではなく仕組みによる解決をデザインするスキルが重要になると考えられます。一通り従来の分析案件を経験された上で、よりスケーラブルな課題解決方法について関心・問題意識がある方にとっては、コンペ推進業務を通じて新たなチャレンジの機会が得られます。


業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務
業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのハードウェアプロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入
・市場品質の向上
・新規車両の開発

【仕事内容】
マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。

・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理
・新規製品開発プロジェクトのマネジメント
・生産スケジュールのマネジメント
・市場品質のマネジメント

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのオペレーション企画(CX/CS領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX/CS領域全体を見渡したビジネスプロセスの再構築
コンタクトセンターにおける新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
プロジェクト管理全般および課題解決
BPOマネジメント
各ステークホルダーとの密なコミュニケーション
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修

▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのコンタクトセンター運用企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内最大のフードデリバリーサイトのコンタクトセンター運用担当のポジションです。ユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門の管理、運用をご担当いただきます。
CX向上を前提としたコンタクトセンターの改革、改善。社内外の各部門と連携しサービス全体の向上へも挑戦出来るポジションです。

◆主な職務内容◆
・顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案・業務・組織設計
・新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
・システム導入支援(ユーザマニュアル作成及び受入テスト実施)
・各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
・プロジェクト管理全般および課題解決

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

上場外食チェーンでの店舗運営支援スタッフ(機動型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※業務優先度高→低の順
・車のない社員の出勤・店舗間移動を車で支援する(優先はブロック長→店長や一般社員)
・ヘルプPAの送迎、移動支援
・期限切れを防ぐための食材の店舗間移動を支援する
・棚卸監査の実施
・店舗QSC状況の確認と問題発生時のエリア長への報告
・複数ブロック間のヘルプの仲介や調整、および自身によるシフト支援
・OP教育ができる人材がいない時間・曜日がある店舗での、OP教育支援や代行

銀行系リース会社での海外子会社の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・航空機リース事業を行う海外子会社(在アイルランド)の経営戦略/業務計画の策定や経営/計数管理
・トランスポーテーション部門全体の戦略/業務計画策定や経営/計数管理

<業務詳細>
・海外航空機リース子会社の株主としての立場から、同子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・業績等の期中進捗管理、予実差分析、社内宛報告などの計数管理
・会計、資金調達、M&A、ESG戦略など幅広い業務と連携し、主体的に業務を進めていただきます
・トランスポーテーション部門全般の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応もあります

トランスポーテーション部門:
航空機/ヘリコプター/エンジン/船舶等、トランスポーテーション関連アセットのビジネスを担っており、当該事業を行う海外子会社の経営管理も実施、国内のみならずグローバルにビジネス展開しています

<本ポジションの魅力>
・成長する航空機リース業界でもトップクラスの当社海外子会社やその他エンジン/ヘリコプター/船舶含めたトランスポーテーション部門全般の業務計画の策定/運営/管理を主体的におこなうことにより、多くの課題に対処する中で業務経験を積む機会を得られます
・会計、資金調達、新規ビジネス開発、投資家開拓など幅広い業務との連携を通じて、関連する分野の知識を得ることができます
・日々、英語で現地スタッフと打ち合わせや業務上のやり取りがあります

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【茨城】大手総合電機会社での原子力発電プラントの安全維持に貢献する保全計画業務および本業務の基盤となる材料・水化学関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
福島第一原子力発電所事故以降に新たに規定された規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントが認可を受けて再稼働した後、プラントを長期間安全に稼働させるために,効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となります。そこで、機器の寿命評価などを行い、評価に基づく合理的な保全策を策定し、電力会社へ提案する責任ある業務に従事いただきます。また、機器の寿命評価にあたっては、評価に必要な材料技術や水化学管理に関する知識があることが望ましいです。そこで、材料技術や水化学管理に関する研究開発や製品の実機実装に係る業務へ従事頂きます。

【職務詳細】
原子力発電プラントの寿命評価の対象である、原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどの機器を対象として評価手法の調整から実際の評価までを各機器設計部隊との協力を経て取り纏める業務に従事いただきます。また、材料および水化学に関する業務は、機器などの安全性を向上させる研究開発を進めるとともに、開発した技術を学協会へ提示し、それらのエビデンスを元にした規格・基準の改定を行い、実際の機器への導入を進めます。これらの業務はいずれも、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

フィンテック企業のサービシング事業 管理部人材候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・監督官庁との折衝業務
・親会社との折衝業務
・関係外部機関との折衝業務
・債務者対応のサポートおよび交渉履歴の管理
・法的手続きのスケジュール調整・文書管理
・コンプライアンス遵守のための管理体制の強化
・回収業務に関する企画・改善提案
・債権管理システムやツールの運用
・債権データの管理・更新

再生可能エネルギー開発会社での経営企画(データ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜800万円 スキル・ご経験により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気使用量のデータ集計をメインに担当いただきます。

・電力使用量のデータを集計・試算。30 分ごとの電気使用量を想定し、必要な電気の調達計画作成に役立てます。
・月例の報告書作成(毎月 1 回)

将来的には売電後のデータを分析し、利益率についての検証などにもチャレンジいただきます

●魅力
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

国内トップクラスのSaaS企業でのマーケティング戦略企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制1,000万円〜1,200万円程度を想定
ポジション
マネージャー
仕事内容
マーケティング戦略企画組織のマネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。

●ミッション(1):商材フェーズに沿った戦略策定と実行
・市場状況を踏まえた市場ポテンシャル把握と動向予測
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証 等

●ミッション(2):コミュニケーション戦略設計と担当商材の認知最大化
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 
・顧客ペルソナ/CJM(カスタマージャーニーマップ)の設計、更新、展開
・TVCMを中心としたクリエイティブ制作
・マス媒体を中心とした出稿プランニングとリード最大化
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・ブランド資産管理(ツール整備、運用ルール策定など)

●ミッション(3):マネジメントに関する仕事内容
・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定/実行
 - 担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール(KGI)の策定
 - 戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援
・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント
・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント 等

【扱うサービス】
近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は当社のクラウドサービスが保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。当社では現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス(SaaS)を展開しております。
また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。

【キャリアパス】
※想定イメージ
・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
 ↓
・独立した組織(課)の運営をお任せいたします
 ↓
・取組みや成果に応じて、より大きな規模の組織運営をお任せいたします(副部長〜部長職レイヤーへの昇格)
・ご希望と組織状況によって、他職種へのキャリアチェンジや事業を統括する立場へのチャレンジいただける可能性もあります

【ポジションの魅力】
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした各種サービスなど、フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開しているため、サービスの立上げ〜グロースを経験できるチャンスがあります。

・潤沢な予算とリソースのもとで戦略立案〜実行の経験を積むことができる
ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているからこそ、潤沢なリソース(予算、人員、顧客基盤)をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境である他、異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともできるなど、管理職としての成長環境がございます。

・マーケティング戦略企画業務を通じて事業成長に貢献できる
各プロダクトの成長において重要なミッションを担っているチームなので、今後も継続して組織拡大していく予定です。

【当社で働く魅力】
●顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っているため、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。

●安定企業で企画にチャレンジできる
国内SaaS企業において、最大規模のARR(年間経常収益)/時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。

●成長を後押しする評価制度
当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。
数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度も当社の特徴です。

AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業での経営企画(IR)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。
・IPO前後のIR業務全般(ロードショーやIM、目論見書作成など)
・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート
・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等
・開示資料の作成(統合報告書、IR関連資料など)
・株主総会運営のサポート
・その他IPO関連業務
将来的には、M&Aのサポートなど経営企画にも携われる可能性があります。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのファイナンス・FP&A・IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、新しいインフラづくりを支える、ファイナンス・FP&A・IR担当者を募集します。
事業の急成長に伴いコーポレート/バックオフィス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、経営企画の実務担当者として、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下のような経営企画業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・国内外の投資家、金融機関等との関係構築・コミュニケーション
・予算・事業計画の策定
・予実管理および事業モニタリング
・投資家向けプレゼンテーション・開示書類の作成
・取締役会等重要会議体の資料作成
・各種市場調査・分析

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないプロダクトの成長に、経営企画の担当者として重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる
・上場過渡期の会社であり、上場前、上場時、上場後それぞれのフェーズを一気通貫で経験することができる可能性がある

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【東京/茨城/兵庫】大手総合電機会社での水力発電所における建設現場管理者(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
新規据え付けおよびメンテナンスにおいて、現地業務の総括責任者として、現地作業所および組織を管理・統括し、円滑に運営する。

・現地組織(社内・外)を管理・統括した工事遂行
・社外(顧客)との折衝,社内調整
・現地作業所の管理および円滑な運営

【職務詳細】
1.現地における社内外連絡窓口業務
2.現地作業所の全般管理
3.現地組織(工事指導員等および工事責任者をはじめとする工事外注会社含む)の管理・統括等
4.現地組織・構成メンバーへの工事・機器の受入、据付検査の計画・実施の指示等
5.社内各関係部門に対し、現地業務遂行上の指示
6.現地工程の管理、総合調整、対外折衝
7.各種パトロールと据付け工事・試運転・官庁検査の立会い
8.現地QA/QCに関する総括管理(文書・図面の管理・特殊作業の管理・チェックシートの運用管理・機材の管理等)
9.不具合、クレーム事項の処理の実施と確認管理
10.安全衛生に関する事項の総括管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内を統括し,現地の統括管理を実施する重要なポジション。

発電事業は、社会インフラにであり,欠かすことの出来ない。
また、水力発電所は温暖化に起因する気候変動対策に寄与する将来(次世代)の生活を守るためにも欠かせない。
自分のやった仕事が地図に残る子や孫に誇れる仕事

大手食品メーカーでの受発注管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業である、パッケージフードのタッチポイント拡大を目的として、
パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築しています。
本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品の販売における受発注管理をお任せします。

【主な業務内容】
・受発注の仕組み構築(受注から出荷までの流れの整備、属性設定など)
 将来的にはシステム化を検討しているため必要な要件の抽出などの業務が発生する見込みです。
・取引先および担当者からの受注情報収集、受注データ登録(オーダーや属性など)
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務 など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

大手通信サービス会社での新規事業企画・サービス企画[医療データ流通事業](グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
583万円〜896万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業企画並びにサービス企画
・医療・ヘルスケアデータを利活用しやすい環境を整備運用することで、患者と医療現場の双方にメリットを提供し医療費の削減や医療・ヘルスケア産業全体のイノベーションを促進する新規事業を創出する

【主な業務】
医療・ヘルスケア領域の新規事業の企画およびサービス企画

【具体的な業務】
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業の企画
(マーケット調査、事業構想/戦略の立案、事業計画策定、事業展開シナリオ作成、事業化推進など)
・顧客が求めるサービスを新たに企画し顧客へ価値を提供する
(顧客ニーズ調査、ビジネスモデル、サービス詳細設計、法務関連資料作成など)
・上記を推進するにあたりプロジェクトマネジメントおよび関係各所との折衝

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、医療情報利活用の事業基盤「ヘルスケア・プラットフォーム」を創り課題解決に向き合えます。
・大企業での事業開発やスタートアップの立ち上げからグロースを体験できます。
・常に複数のプロジェクトが進行しているため、ご自身の心持ちで多くの挑戦する機会を得られます。また、積極的に挑戦を後押しする環境があります。
・グループ各社との連携で大規模なプロジェクトに携わることができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・顧客の個々の課題に対して従来型の提案ではなく、自らの考えを反映した提案を作り上げていくことができます。

【大阪】大手通信サービス会社での新規事業企画・サービス企画[医療データ流通事業](グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
583万円〜896万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業企画並びにサービス企画
・医療・ヘルスケアデータを利活用しやすい環境を整備運用することで、患者と医療現場の双方にメリットを提供し医療費の削減や医療・ヘルスケア産業全体のイノベーションを促進する新規事業を創出する

【主な業務】
医療・ヘルスケア領域の新規事業の企画およびサービス企画

【具体的な業務】
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業の企画
(マーケット調査、事業構想/戦略の立案、事業計画策定、事業展開シナリオ作成、事業化推進など)
・顧客が求めるサービスを新たに企画し顧客へ価値を提供する
(顧客ニーズ調査、ビジネスモデル、サービス詳細設計、法務関連資料作成など)
・上記を推進するにあたりプロジェクトマネジメントおよび関係各所との折衝

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、医療情報利活用の事業基盤「ヘルスケア・プラットフォーム」を創り課題解決に向き合えます。
・大企業での事業開発やスタートアップの立ち上げからグロースを体験できます。
・常に複数のプロジェクトが進行しているため、ご自身の心持ちで多くの挑戦する機会を得られます。また、積極的に挑戦を後押しする環境があります。
・グループ各社との連携で大規模なプロジェクトに携わることができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・顧客の個々の課題に対して従来型の提案ではなく、自らの考えを反映した提案を作り上げていくことができます。

年金コンサルティング会社での基金事務局(適用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・加入事業所情報の管理構築、保守。問い合わせ対応。
  ・kintoneなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築。
・適用課内総務企画
  ・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新
  ・事業所向け情報発信(HPの更新・基金ニュースレター等)
  ・課内向け情報発信(ポータルサイト等)
  ・事業所からの問い合わせ対応
   (受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件)
  ・メール対応
  ・課内業務効率化PJTに参画

●将来お任せしたい仕事
 ・対事業所との窓口として、
  円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。

●主要な使用ツール
・Excel
・Word
・PowerPoint
・kintone
・Googleworkspace
・自社システム

●このポジションの魅力
・企業年金基金の知識が得られる。
・年金知識、社会保障(社会保険料など)に関する知識を習得できる。
・大小のプロジェクトをリーダーとして動かす経験から、様々なスキルアップが可能。

アドバイザリーファームでの投資銀行業務アシスタント〜M&A・総会支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
424万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<上場企業のM&Aや株主総会対応のアドバイザリー業務を担当するコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。>

●職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】
・顧客との受電・メール対応(スケジュール調整・資料の送受信等)
・営業用資料作成・準備(PowerPoint・Excel・Wordでの修正、印刷等)
・資料作成に係る情報収集、収集したデータの加工・処理
・顧客との商談準備・同席(提案書・議事録の作成、照会等)
・案件管理 など


●仕事の進め方
投資銀行本部内の案件(M&Aや総会対応等)にご参加いただき、当該案件内でのスケジュール調整やデータ収集、初期的な資料作成等の業務を行っていただきます。


●研修体制
所属部門でのOJTが中心となります。


●働き方
原則出社となります。(コンサルタントが原則出社しており、コミュニケーションを取りながらの業務が重要なため)
変更の範囲:本文参照

AIスタートアップでのセールスオペレーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務としては、日程調整、各種資料の作成、データ入力、契約・請求サポート(社内担当者とアドバイザー間に立ってやりとり)、稟議申請、お客様のサポート業務などをお任せします。

具体的な業務内容
外注先(インサイドセールス代行会社)との連携・スケジュール調整
資料の作成(営業管理報告資料・営業資料サポート etc.)
データ入力、CRM管理(財務入力・kintone etc.)
日程調整(社内/社外調整)
契約書・請求書・見積書の作成
社内稟議の対応
問い合わせ(メールや電話)へのサポート対応
イベント運営の業務支援
<使用するツール>

・Word/Excel/PowerPoint
・Googleスプレッドシード
・Googleスライド
・Googleカレンダー
・Google Drive
・Google Meet
・Slack
・Zoom
・kintone


●ポジションの魅力
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモートワークが可能です

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバル成長戦略策定及び実行担当者/責任者(流通業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。

【職務内容】
リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・海外含む関係者と連携した成長戦略策定と実行
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進(事業ポートフォリオの管理含む)
・パートナー企業選定と戦略的協業・アライアンスの検討、推進

【ポジションのアピールポイント】
・消費者との接点となる事業領域であることから、担当業務を通じて海外の動向やトレンドを体感してスピード感のある仕事にチャレンジできます。
・海外拠点とのやり取りもある為に勤務時間はフレキシブルに対応しており、テレワークを積極的に活用しています。
・通常は海外とリモートコミュニケーションにて業務を遂行していますがの海外出張の機会もあります(年数回程度)

銀行でのサービス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
銀行アプリ、デビットサービス、カードローン、証券仲介サービスなど口座事業で提供しているサービスのプロモーション、及びグループ各社との共同での取り組みが主業務となります。
また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってディレクター、プランナー、アナリストなどのいずれかの役割をご担当いただく予定です。

(1)プランナー:ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する
(2)アナリスト:購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする
(3)UI/UX:アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる

入社後3か月程度はOJTが付き、OJTと一緒に現行業務の遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。

基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。

<使用ツール>
・PowerBI
・Microsoft(Word/Excel/Powerpoint/Outlook/Teams)
・Marketing Cloud
・KARTE
※Marketing CloudやKARTE(いずれもマーケティングツール)については、ご入社後基礎的な知識をつけていただく想定です。

人材大手グループ持株会社の財務企画(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

日系大手運用会社での海外マーケティング担当マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
職位、タイトルはスキル・経験値等により検討
仕事内容
海外ビジネス拡大を目指し、海外拠点(ロンドン、ニューヨーク、香港)の営業活動を東京本社からサポートします。具体的には以下の通り。
・海外機関投資家の新規・定例RFP対応。日本語の回答材料をベースに海外投資家からの英語版RFP回答を作成。主な取り扱い資産:日本株、グローバル株、マルチアセット等
・デジタルプラットフォームや生成AI活用を視野に入れたRFP業務の高度化及び効率化業務。関連する社内データベース(パフォーマンス、AUM、リスク分析等)の整備及び利活用推進
・新規案件獲得機会の間口の広げるための、コンサルデータベース(eVestment等)活用によるデジタルマーケティング推進。投資家スクリーニング改善に向けた分析や登録内容レビューなど
・海外投資家向け商品提案資料(ピッチブック)作成およびメンテナンス。マーケットアウトルックなどの各種情報提供資料の作成(プロダクトスペシャリストや運用本部との協働)

大手食品メーカーでのデータアナリティクス・マーケティング戦略立案担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(時間外労働30時間/月を含む。年齢、家族状況により変動)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング部は1〜9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にてデータ分析の即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

【主な業務内容】
・データアナリティクス業務
 パネルデータ(SRI・QPR)、消費者調査データ、統計データなどを、戦略テーマに応じ求められる成果物を出力すること
  
・マーケティング戦略立案業務
 戦略プランの立案およびサポート業務
 戦略仮説の検証と戦略確度の精緻化

【期待役割】
・日常のオペレーション業務に必要な折衝を行い、相手を説得したり、要求を受け入れさせることで、円滑に業務を遂行する
・自ら複数プロジェクトの管理を行う
・既存のプロセス・システムの一部を更改または変更することで、自事業の課題を修正・解決する
・中長期/短期の業務運営計画において、上位者の方針のもと策定し、上位組織及び関連部門全体の業績向上に貢献をする

大手部品メーカーでの総務(ガバナンス推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社総務部(東京本部)において、コーポレートガバナンス関係業務の実務を中心にご担当いただきます。
株主総会関係業務
取締役会事務局
コーポレートガバナンス・コード関係業務
社内規程制定・管理業務

《仕事のやりがい》
売上2.5兆円を目指し28カ国以上の国や地域に展開するグローバル企業のガバナンスを担っていただきます。
フラットな組織であり、経営層があなたの意見をダイレクトに求めてくるため、大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができます。
また近年M&Aに注力しておりグループガバナンスにおいても活躍いただけるフィールドがあります。
誠実かつ責任感をもって業務に取り組んでくださる方をお待ちしております。

国内トップクラスのSaaS企業でのプロダクトマーケティングマネージャー(PMM/BizDev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜970万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社事業本部のミッションを踏まえて、マルチプロダクト戦略を推進するPMM(プロダクトマーケティングマネジャー)として目指すべきは、サービス全体がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。
そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、

・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと

であり、これが弊社事業本部のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての仕事内容となります。
今回は、サービス全体としての提供価値を高めるため、マルチプロダクト戦略機能の構築や強化をお願いできればと考えています。

(詳細)
マルチプロダクト戦略を推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りを、リーダーシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。

●ミッション1.『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容
・市場や競合などに関する環境分析
・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析
・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定
・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD(Market Requirements Document。市場要求仕様書)を策定して、Product Manager(以下、PdM)、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する など
※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。(開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務)

●ミッション2.『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容
・顧客単価UPなどのKPI管理
・プロダクト/機能などに関するプライシング設計
・プロダクト/機能などに関するGoToMeket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行
・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む
・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント など

●可能であればお任せしたい業務
・(立ち上げて間もない組織のため)組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント
・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 など

ポジションの魅力
・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる
導入社数No1の経費精算サービスや、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1のサービスなど。
 
・様々なフェーズのプロダクトを有している
近年新規リリースした電子保存や請求サービスなど、ARR 0→1→10→100→300といった、事業フェーズの異なる複数のSaasプロダクトを展開している為、プロダクトの立上げ〜グロースを経験できるチャンスがあります。

・シニアPMM・CPO・事業責任者にも通ずる道がある
PMMはビジネスサイドや開発サイド、または経営/事業責任者等の、様々な部門と連携することで、顧客・ビジネス・開発に関する総合的なスキル・知識が身に付きます。また、今後プロダクト戦略組織も、クラウド事業の成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。

キャリアパス
ご経歴やご志向、発揮する成果などによって、下記様々なキャリアパスに挑戦できる可能性があります。

1.アソシエイトPMM(単一サービス、単一機能担当)
・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、PMMやシニアPMMのサポートを受けながら業務を推進することで早期に一人前のPMMなることを目指す。

2.PMM(単一サービス担当、複数機能担当)
・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。

3.シニアPMM(複数サービス担当、複数機能担当)
・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。

4.CPO(Chief Product Officer)(製品企画機能全体統括)
・シリーズ全体のプロダクト責任者として、PMM組織全体の管理・統括を担い、全社プロダクトの戦略・方針や結果に責任を持つ。

5.事業責任者
・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。

人材大手グループ持株会社の人権に関する企画・推進担当(メンバー〜エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
メンバー〜エキスパート
仕事内容
当社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

<具体的な業務内容> 
・当社グループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括
・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化
・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施
・人権の取り組みに関する開示対応
・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施

※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。(場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定)

●魅力
・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。

【仙台】グローバルヘルスケア企業の子会社でのインストラクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜540万円 ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●概要:
当社のIT機器サポート職(当社内呼称:インストラクター)として業務をお任せいたします。
診療所(医科・歯科)や調剤薬局を訪問し、電子カルテや医事コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

●業務詳細:
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

●やりがい:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

【札幌】有名モバイルペイメント会社でのユーザーサポート業務推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サポートセンター窓口業務推進チーム
コンシューマー(当社決済サービスを利用するエンドユーザー)向けサポート窓口の運用改善や標準化、案件のフォローに関する各種業務を担当していただきます。

●エスカレーション/ユーザー対応
・コンシューマーサポート窓口(一次受付)で解決困難なイレギュラー案件のエスカレーション受け
 └ ユーザー対応方針の検討・回答内容作成等を行い、一次受付窓口との連携
・ユーザー対応(受電・架電・メール)
 └ サポート窓口(一次受付)のフォロー業務が中心ですが、受電・架電・メール対応を行うことがあります。

●ナレッジ
・エスカレーションに関するフロー/ナレッジマネジメント
・ユーザー向け新サービス・新運用に関するフロー/ナレッジ構築

●分析/企画
・エスカレーション/VOCをもとにした業務/プロダクト改善提案
 └ 企画案の検討・資料作成・ステークホルダーとのコミュニケーションなど
・コンシューマーサポートに関するデータの収集、分析、レポーティング

●その他
・委託先管理、社内ステークホルダーとの調整・交渉
・コンタクトセンターのKPI管理/分析
・業務・運用改善立案、施策実行、進捗管理
・オペレーション設計、応対フロー構築


▼本ポジションの魅力
・カスタマーサポート部門を通して課題形成から改善提案〜実現までを裁量もって実行する事が出来ます。
・自ら仕事を進めていけるため、ご自身が取り組んだ改善効果が、ユーザーからの問い合わせ数削減へ直接反映されるなど成果を実感することできます。

大手部品メーカーでのバックライト製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載向けバックライト製品の拡販を推進していくため、以下の業務をご担当いただきます。
・既存および新規顧客への製品提案、製品紹介
・顧客からの技術的な要望に対する課題解決、および事業部との連携
・マーケット分析、展示会出展等による販売促進活動
・製品資料作成

<主な顧客企業>
日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー
※割合としては海外の取引先が多いです。

有名大学発ベンチャーキャピタルでのLPフロント・ファンド企画(シニアアソシエイト〜プリンシパル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円(これまでのご経験・前職年収をもとに弊社基準に基づき決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
100社以上に投資を行い、AUMが350億円を超える大学発VCのIR・ファンド企画として下記業務に従事いただきます
<IR業務>
・既存LP対応
・ファンドレイズ対応
<ファンド企画>
・モニタリング高度化(投資先からの情報収集体制の整備など)
・社内外に向けたレポーティング

WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での自社開発サービスのMgr/PdM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション
Mgr/PdM
仕事内容
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーション提供をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定

◆ミッション、やりがい
・サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。
・関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション(伝達能力、説明能力)が求められます。
・新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。
・累計600万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。

◆このポジションが候補者様に提供できること
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる
・1からシステムを作り込み、企画立ち上げ〜運用改善まで網羅的にプロダクトに向き合える
・新しい企画、機能の開発プロジェクトが常に動いており、モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる
・データドリブンな意思決定をおこない、Tech技術での課題解決を大事にする社風がある
・金額、人数規模の大きな、会社の核となるプロダクト開発を経験できる

スタートアップ企業でのECチャネル立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
本ポジションでは、EC運営やデジタルマーケティングに関する知見を活かして 様々なECプラットフォームや自社ECの立ち上げ、運営体制の整備を推進 して頂きます。
自身で手を動かして施策の立案から実行まで作業が出来るプレイングマネジャーとして成果を創出して頂きます。

1.グループブランドのECチャネル新規立ち上げ(出店・ブランド登録)

2.自社ECストアの新規立ち上げ
・Shopifyベースの構築

 - フロントページのディレクション
 - 決済などバックエンドの設定
 - 商品登録

3.ストア運営業務の整備

ルーティン業務の標準化と運用オペレーターへの引継ぎ(初期は自ら推進して頂きます。)

・商品登録・ページ制作
・広告調整

4.モール外マーケティング業務
・リスティング広告運用
・SNS広告運用(Meta広告など)

※上記業務について、ブランド運営チーム・デザイナー・運用オペレーターと連携しながら実施頂きます

このポジションの魅力
拡大するEC市場において、認知獲得・CV・CRMと総合的なマーケティングを企画・実行できるので、マーケターとしてのキャリアを伸ばせます!
多様な商品カテゴリを扱えることで、飽きにくいうえに汎用的な市場理解力を磨けます!
対象は自社ブランドなので、WEBマーケティングのみならず商品開発・プライシング・SCMなど、事業成長に必要なあらゆるバリューチェーンからグロースに貢献できます!マーケターから事業責任者のキャリアも目指せます。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業での事業企画(投資・M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次のビジネスシードを見つけるための活動を行うメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。

国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、当社マネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、当社の成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

マーケット調査
投資・M&Aの検討・実行(ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます)
投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援
当社内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務
投資委員会など各種会議体への参加
その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。

大手電気通信事業会社での新規事業、機能領域プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
配属予定組織では、当社のコマース事業の事業戦略に基づく、事業構造の企画や事業計画の策定に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、プロジェクトマネージャーとして上記企画や計画の実現に向けてステークホルダーをリードする業務です。

<具体的には>
中期経営戦略を実現するためのスマホ払いマーケットに必要な機能、およびグループ会社として必要な事業を企画段階から参画いただき、当該案件を実現するためのプロジェクト推進を行っていただきます。
実現にあたっては当社および社外の各事業責任者とも直接連携いただき、意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。

・ビジネスモデル検討
・EC事業のビジネス推進(プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション)

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での事業企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
企業の新卒技術系採用を支援する商品・サービスを企画・開発し、顧客ニーズに応える新たなビジネスを生み出す役割を担います。
採用市場の動向や企業の課題を的確に捉え、革新的なソリューションを開発し、運用体制を構築する事業企画・商品企画ポジションです。
商品開発のプレイングだけではなく、商品ポートフォリオなど戦略策定の上流から関わり、持続的な納品体制の構築まで含めた組織化を担当いただきます。


戦略的事業企画および推進
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期的な事業成長を見据えた事業戦略の立案・遂行
・市場動向や競合環境を基にしたポジショニング戦略の構築

2. プロダクトポートフォリオマネジメント
・商品・サービスのポートフォリオ全体の最適化と収益性向上の推進
・新規サービスの創出から既存商材の改善まで一貫して責任を持つ

3. 新規商品開発
・新市場の開拓および潜在的顧客ニーズを基にした革新的商材の企画・開発
・アライアンスやM&Aの機会の特定と推進

4. 財務的な影響を考慮した意思決定
・売上、利益率、顧客生涯価値(CLV)などのKPIを基にした意思決定
・リソース配分や投資計画の策定

5. 領域やチームを横断したプロジェクト推進
・営業、マーケティング、プロダクト、データ分析チームと連携し、組織横断的なプロジェクトを推進
・チームの目標達成に向けたリーダーシップとメンバーの育成

6. 販促
・営業部門と連携した商材の拡販プランの策定・展開
・クロスセルやアップセル機会を創出し、顧客価値を最大化する施策の実施


◆仕事の魅力
1.「研究の力を、人類の力に」するための直接的な貢献が大きい
・商品の納品を通じて、社会における科学技術人材の最適配置を実現しうる可能性を秘めたポジション
・どのようにパーパスに向かっていくのか、自身の考えを直接的に反映できる

2.「今の当たり前のサービス」ではなく、「未来の当たり前」を作ることができる
・既存事業の数億円の中の数%改善ではなく、0→1の事業を手触り感を持って数百%改善ができる

3.階層構造が少ないので意思決定が素早い 
・裁量権が大きい中でスピーディに多くの打席に立つことができる

年金コンサルティング会社での秘書(マネジメントサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITソリューション部に所属し、会社の成長期における様々なルール変更や申請書作成、法務チェック、他部門との調整や交渉、書面管理などを行っていただきます。

主な業務は、ITソリューション部における事務および調整業務全般です。
エンジニアが開発に集中できる環境を作るために、日々の事務作業や調整業務を円滑に進めるバックオフィスサポートが重要な役割を果たします。
CTOやVPoEの指示のもと、エンジニアや他部門と協力しながら、部門全体の運営をサポートいただきます。
ITソリューション部の活動を裏から支える重要なポジションです。事務作業や部門間の調整が得意な方、ぜひご応募ください!

●お任せしたい仕事
IT部門における各種事務や調整業務
・稟議作成、管理
・法務チェック管理(法務部門へのチェック依頼)
・押印依頼管理(総務への依頼)
・資料作成
・契約等に関するベンダーとのやり取り
・社内ルールのキャッチアップ、部内への浸透
・支払い漏れ、申請漏れのチェック
・予実管理(リマインドや金額の精査)
・部内への各種リマインドや提出漏れチェック

●この仕事で得られること
・間接部門やベンダーとのやり取りを通じて、スケジュール調整や優先順位付けのスキルを習得できる。
・予実管理や支払い漏れのチェックを通じて、数値管理能力が向上する。
・網羅的な管理業務を行うことで、運営上の課題を発見し解決する力が習得できる。
・幅広い業務を同時進行で管理する経験を積むことで、柔軟な対応力が身に付く。
・資料作成スキル。
・論理的なコミュニケーションスキル。

クラウドDXサービス運営企業での営業アシスタント(契約データベース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
契約データベースの事業成長に伴い、営業やカスタマーサクセスメンバーの増員など、事業環境の変化に対応できるよう、組織をバックオフィスから支えます。
配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っています。本ポジションでは、以下のような業務に取り組んでいただきます。

▼業務の一例
見積書の作成・確認および見積もりに関する課題解決
マーケティング部門とインサイドセールス部門をつなぐデータの入力・修正作業
営業/カスタマーサクセスの提案に対し、最適な契約形態を協議
顧客対応の一部をサポート
グループ内のルール定着やメンバーの育成
新機能や仕様変更に対する営業メンバーの理解促進

●本ポジションの魅力
バックオフィス業務の運営および関連する問い合わせ対応が主な業務です。
新規事業の組織として、スタートアップのような活気とスピード感を持ちながら業務に取り組むことができ、メンバー同士が密に連携し合う、非常に働きやすい環境が整っています。

また、各種見積書の作成や基本的な顧客対応を通じて、営業支援に関するノウハウやコミュニケーションスキルなど、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail:主にお客様との連絡を行う際に使用します。
Bill One:請求書の送付に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

クラウドソーシングサービス会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 (前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
オンラインメンターサービスのプロダクトマネージャー(PdM)業務をおまかせします。
・オンラインメンターサービスのプロダクト戦略立案と推進
・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発
・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善
・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進
・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導
・収益性改善に向けた施策の立案と実行

【仕事の魅力】
・急成長を続ける環境で自己成長が期待できます。
・当社グループの一員として、安定しながらもスタートアップらしい柔軟な環境で働けます。
・プロダクトのアーキテクチャや技術の選定に直接貢献することができます。
・新しい働き方
Lリモートワークや地方で働く、副業・兼業など自由な働き方を推進・推奨しています
Lご自身で新しい働き方を作り出すことも可能です 

【エンジニアとしてのキャリアアップポイント】
▼新技術の導入経験
最先端の技術を積極的にリサーチし、未来に向けた基盤を強化/構築します。

▼大規模サービスの構築・運用経験
豊富な運用経験でシステムの安定性と拡張性を確保し、インフラ強化に貢献します。

▼テクニカルリーダー経験
技術的方向性を決定し、プロダクトビジョンを共有して持続的な成長をリードします。

●開発環境
コンテナ技術:Docker
バックエンド:PHP (ver.8.2)/Laravel (ver.11.0)
フロントエンド:Vue.js,(Laravel Blade)
インフラ: AWS (ECS Fargate)
構成管理ツール:Terraform / Ansible
分析基盤:GA4 / Redash
モニタリング: Datadog
CI/CD:Github Actions
Knowledge Tool:Google Workspace / Notion
その他:GitHub / Slack

大手損害保険会社における脱炭素ビジネス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
・入社後は、脱炭素新規事業の「コンシェルジュ事業」全般に関わっていただきます。

●職務内容
・自力で脱炭素化が困難なSMEの伴走支援をマーケットホルダーと連携して行い、SMEの脱炭素化の3ステップと呼ばれる「知る」、「測る」、「減らす」をワンストップで提供するコンシェルジュ事業につき、脱炭素専門家として、顧客接点や専門家相談、伴走支援、顧客満足度を高めるビジネスモデルを社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。
・専門家相談、ソリューションマッチングの企画・運営
・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発
・SMEを集客する機能開発
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