管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人
1156件
検索条件を再設定
管理系ビジネス、1000〜1200万の転職求人一覧
医療ベンチャーでのプロダクトリード(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
プロダクトリード(候補)
仕事内容
治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのプロダクトリード(候補)を募集します。
自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます(下記の(1)、(2))。
また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導していただきます。
(1) 治療用アプリ開発
・R&Dチーム(医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成)で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント
・進行管理
・仕様設計・画面設計
・ペイシェントジャーニーマップ(カスタマージャーニーマップ)・ワイヤーフレームの作成
※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関(大学病院等)の知見やリサーチ結果を活用
(2) 臨床試験プラットフォーム提供
・製薬企業や大学病院が実施する臨床試験(治験・臨床研究)における、臨床試験管理システムの提供
・進行管理
・仕様設計・画面設計
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。
自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます(下記の(1)、(2))。
また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導していただきます。
(1) 治療用アプリ開発
・R&Dチーム(医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成)で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント
・進行管理
・仕様設計・画面設計
・ペイシェントジャーニーマップ(カスタマージャーニーマップ)・ワイヤーフレームの作成
※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関(大学病院等)の知見やリサーチ結果を活用
(2) 臨床試験プラットフォーム提供
・製薬企業や大学病院が実施する臨床試験(治験・臨床研究)における、臨床試験管理システムの提供
・進行管理
・仕様設計・画面設計
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。
監査法人でのマネージャー 人材活用/地方創生(公共政策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜2,000万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【当チームの特徴】
私たちは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、官公庁等のパブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。
今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、マネージャーを募集いたします。
官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。
一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって一緒に考え抜き、一緒に実行頂ける方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
経済産業省や文部科学省、内閣府、内閣官房等の官公庁のご支援を主軸に、蓄積された知見を基にした民間企業へのコンサルティングも実施しています。
現在の主要テーマ:
・企業の人材戦略に関わる政策
ー 人的資本経営
− 経営とDEI(Diversity, Equity and Inclusion)
− 外国人材・留学生の受入・活躍促進
− 働き方改革、等
・地方創生・人口問題
− 人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援
− 地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)
・教育における技術利活用 など
私たちは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、官公庁等のパブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。
今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、マネージャーを募集いたします。
官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。
一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって一緒に考え抜き、一緒に実行頂ける方の応募をお待ちしています。
【業務内容】
経済産業省や文部科学省、内閣府、内閣官房等の官公庁のご支援を主軸に、蓄積された知見を基にした民間企業へのコンサルティングも実施しています。
現在の主要テーマ:
・企業の人材戦略に関わる政策
ー 人的資本経営
− 経営とDEI(Diversity, Equity and Inclusion)
− 外国人材・留学生の受入・活躍促進
− 働き方改革、等
・地方創生・人口問題
− 人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援
− 地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援
・産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)
・教育における技術利活用 など
FinTech企業でのプロダクト責任者候補(チーム責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
プロダクト責任者候補
仕事内容
●期待する役割
プロダクトマネジメント組織の責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。
当社のプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か?」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
当社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、広く働く世代全体に向けた社会インフラとなることを目指しています。すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
●業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
プロダクトマネジメント組織の責任者候補として複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。組織マネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。
当社のプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か?」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、事業価値と顧客価値のバランスを取りながら社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
当社のプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、広く働く世代全体に向けた社会インフラとなることを目指しています。すべての働く世代をフォーカスとした社会に必要不可欠なサービスを、自身も1人の顧客として自分自身や家族を想いながらつくることができる環境と、上場企業でありながらも、新しい事業や組織づくりに主体的に関わっていける環境は非常に希少な機会です。すべての働く世代が安心して生活できる社会を共に実現しましょう。
●業務内容
プロダクト戦略の策定
複数プロダクト展開に向けた体制構築・マネジメント
KPI設定・管理
定量定性調査・分析
ユーザシナリオ・ユースケース作成
要求定義・プロトタイプ設計
業務オペレーション検討
ステークホルダー調整、会議進行
リスク・コンプライアンス評価
サステナビリティ企業でのCMO直下 戦略企画責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務詳細
・当事業の戦略企画から実行、変革までを支援
・各種素材、製品の市場、競合、顧客、商流等分析を通じた戦略企画、パートナー、アライアンス戦略の策定から実行支援
・営業、マーケティング戦略のKPI設計と効果測定
・CMO直下の特命業務
・その他、マーケティングに係る業務
得られる経験・価値
●非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、戦略企画、マーケティングの専任者としてLIMEX事業の戦略企画及びマーケティング活動における戦略立案の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験
・当事業の戦略企画から実行、変革までを支援
・各種素材、製品の市場、競合、顧客、商流等分析を通じた戦略企画、パートナー、アライアンス戦略の策定から実行支援
・営業、マーケティング戦略のKPI設計と効果測定
・CMO直下の特命業務
・その他、マーケティングに係る業務
得られる経験・価値
●非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、戦略企画、マーケティングの専任者としてLIMEX事業の戦略企画及びマーケティング活動における戦略立案の策定から実行まで一貫して行える経験
●サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験
●他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験
【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※スキルに応じてご相談の上決定します
ポジション
管理部長候補
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・上場準備(証券会社窓口・内部統制の整備)
・バックオフィス全体の業務統括(経理、法務、労務の機能構築/安定化)
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応
【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP
具体的には以下のような業務をお任せします。
・上場準備(証券会社窓口・内部統制の整備)
・バックオフィス全体の業務統括(経理、法務、労務の機能構築/安定化)
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応
【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP
ITコンサルティング企業でのM&A担当( Lead , Member)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
Lead , Member
仕事内容
◆想定している業務◆
・M&A関連業務(ソーシング〜PMI)
・買収先の経営管理業務、等
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
●具体的な職務内容:
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般
キャリアプラン/仕事の魅力
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
・M&A関連業務(ソーシング〜PMI)
・買収先の経営管理業務、等
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
●具体的な職務内容:
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般
キャリアプラン/仕事の魅力
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<本ポジションのミッション>
●金融サービスの中長期の戦略策定と短期の事業目標達成に向けた計画管理・施策実行を担っていただきます。
●金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。
●また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。
●将来的には事業企画チームのマネージャーを担っていただき、戦略の練度を上げ、チームを強化することで非連続的な事業成長を実現することを期待しています。
<業務内容>
●中長期の金融サービス領域の戦略・ロードマップ策定
●経営陣および事業責任者へのレポーティング、提案・提言
●年間/Q単位の事業計画策定・計数管理およびモニタリング体制の改善
●事業計画達成のための企画立案、実行
●新規事業開発
<チームについて>
事業企画チームは現在4名で、事業責任者がマネージャーを兼務しています。
専任メンバーは1名のみで、他のメンバーはプロダクトマネージャーや他組織と兼務している状態です。
<グループについて>
当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、EC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
<グループ内における当チームの役割>
当チームが担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値(テイクレート)向上を担います。
具体的には、以下の方針で拡大を目指します。
1.当サービスおよび将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する
2.既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する
<当サービスについて>
チームミッション:「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」
当チームでは、サービスで取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。
ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。
●金融サービスの中長期の戦略策定と短期の事業目標達成に向けた計画管理・施策実行を担っていただきます。
●金融サービス領域のあるべき像や具体的なプロダクトロードマップを策定していただきつつ、短期では新規事業としてトップラインの成長率を維持しながら収益を改善するための事業分析・企画立案、事業数値のモニタリングを行っていただきます。
●また、ご自身で新規事業開発やプロダクト企画にも携わっていただきます。
●将来的には事業企画チームのマネージャーを担っていただき、戦略の練度を上げ、チームを強化することで非連続的な事業成長を実現することを期待しています。
<業務内容>
●中長期の金融サービス領域の戦略・ロードマップ策定
●経営陣および事業責任者へのレポーティング、提案・提言
●年間/Q単位の事業計画策定・計数管理およびモニタリング体制の改善
●事業計画達成のための企画立案、実行
●新規事業開発
<チームについて>
事業企画チームは現在4名で、事業責任者がマネージャーを兼務しています。
専任メンバーは1名のみで、他のメンバーはプロダクトマネージャーや他組織と兼務している状態です。
<グループについて>
当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービスをはじめ、EC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
<グループ内における当チームの役割>
当チームが担う金融サービス領域は、グループの次の10年の成長ドライバーの”プロフィットセンター”として、グループの付加価値(テイクレート)向上を担います。
具体的には、以下の方針で拡大を目指します。
1.当サービスおよび将来のM&A・提携先にプロダクトを導入し、対象顧客を拡大する
2.既存プロダクトの強化ならびに新規事業の創出により、提供価値を拡大する
<当サービスについて>
チームミッション:「銀行をかんたんにし、全ての人が挑戦できる世の中に」
当チームでは、サービスで取り扱う約2,700億円の流通・200万を超えるマーチャントに対し、資金調達・資金繰りの課題を解決するFinTechプロダクトを開発・提供しています。
ネガティブに受け取られてしまいがちな“融資・資金調達=借金”、”資金繰り”といった言葉のイメージを、”成長のための投資”というポジティブなものへと変え、誰もが挑戦できる世の中を作りたいと思っています。
大手通信サービス会社での事業開発・アライアンス 企画推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定理論年収:〜1,141万円)
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
下記事業領域いずれかにおける事業戦略、事業開発、投資先ポートフォリオ企業に対する経営・事業支援
1.モビリティ 2.フィンテック 3.セキュリティ 4.プロップテック(不動産)
【主な職務】
・該当事業領域における事業戦略
・事業開発の策定と推進
・投資先スタートアップ企業成長のための経営・事業支援
・該当事業領域におけるアライアンス戦略立案と実行
・投資先スタートアップ企業と当社グループ企業間でのシナジー創出企画立案・実行支援 等
【具体的な職務】
・各種プロジェクト、ディールのPMO業務
・当該領域における事業戦略・ビジネスモデル・サービスモデルの策定及びその実現に向けた各種調査、契約、ステークホルダーマネジメント等
・投資先スタートアップ企業の経営・事業分析
・事業成長・事業拡大に向けたバリューアップ企画提案、実行支援
・グループシナジー創出支援等
【仕事の魅力】
・注目される成長領域での中長期的戦略の検討、企画推進を担う事ができます。
・多岐に渡る業務を通じて、専門性の深化とともに経営に関わる幅広い業務を経験できます。
・その他、テクノロジーの融合による新しい社会の変化に関わりつつ、グループ企業の経営層との事業開発や事業戦略立案を通じて、最先端のビジネスモデルも学ぶことができます。
下記事業領域いずれかにおける事業戦略、事業開発、投資先ポートフォリオ企業に対する経営・事業支援
1.モビリティ 2.フィンテック 3.セキュリティ 4.プロップテック(不動産)
【主な職務】
・該当事業領域における事業戦略
・事業開発の策定と推進
・投資先スタートアップ企業成長のための経営・事業支援
・該当事業領域におけるアライアンス戦略立案と実行
・投資先スタートアップ企業と当社グループ企業間でのシナジー創出企画立案・実行支援 等
【具体的な職務】
・各種プロジェクト、ディールのPMO業務
・当該領域における事業戦略・ビジネスモデル・サービスモデルの策定及びその実現に向けた各種調査、契約、ステークホルダーマネジメント等
・投資先スタートアップ企業の経営・事業分析
・事業成長・事業拡大に向けたバリューアップ企画提案、実行支援
・グループシナジー創出支援等
【仕事の魅力】
・注目される成長領域での中長期的戦略の検討、企画推進を担う事ができます。
・多岐に渡る業務を通じて、専門性の深化とともに経営に関わる幅広い業務を経験できます。
・その他、テクノロジーの融合による新しい社会の変化に関わりつつ、グループ企業の経営層との事業開発や事業戦略立案を通じて、最先端のビジネスモデルも学ぶことができます。
上場ゲーム持株会社でのM&Aソーシング担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはソーシング領域の担当として、 新規案件の獲得設計からアプローチ、交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- M&A対象の選定
- 情報収集、マーケティング調査
- 交渉
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはソーシング領域の担当として、 新規案件の獲得設計からアプローチ、交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- M&A対象の選定
- 情報収集、マーケティング調査
- 交渉
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
上場ゲーム持株会社でのM&Aエグゼキューション担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはエグゼキューション領域の担当するとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
まずはエグゼキューション領域の担当するとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、 将来的にはマネージャーを目指していただける方を歓迎します。
<具体的には>
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのbizdev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金属鉱石の還元、粉末リサイクル、3Dプリンター事業をスケールさせるためのあらゆる課題を解決する
[具体的な業務内容]
・国内新規顧客向け事業開発、プロジェクトマネジメント
・エンジニアチームと装置/パーツ開発の連携
[具体的な業務内容]
・国内新規顧客向け事業開発、プロジェクトマネジメント
・エンジニアチームと装置/パーツ開発の連携
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での事業開発・パブリックアフェアーズ・自治体アライアンス推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織とポジションについて】
事業推進部は、当社製品の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。
事業推進部は、当社製品の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。
今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。
社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。
【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。
大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動
株式会社オルツ/AIスタートアップでのChief of Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです
【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです
【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
社会インパクト投資を行うスタートアップ企業での事業開発 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
弊社は、個人の生まれた場所や置かれた環境によって、選択肢の質と量が限定される事に問題意識を感じ、それを是正する為のインパクトファイナンスを行っています。
日本におきましては、ラストワンマイル物流事業者向けのインパクト可視化型ファイナンスとしてオートリース事業を開始しており、一緒にインパクトファイナンスの事業の立ち上げ及び事業開発を進めてくれる仲間を募集します。
●業務詳細
1. 既存物流事業者パートナーとの関係構築を通じた、インパクト可視化型オートリース事業
の拡大
2. 既存物流事業者パートナーとの協業によるオートリース事業の社内外オペレーション構
築、およびその改善
3. インパクト可視化コンサルタントとの協業によるインパクトデータの収集オペレーション構
築、インパクトレポーティング作成支援
4. 他スタートアップ、大手事業会社、金融機関等とのアライアンス推進による事業開発
5. インパクト可視化型ファイナンス(オートリース等)のプロダクトバリュー構築、新規開発
日本におきましては、ラストワンマイル物流事業者向けのインパクト可視化型ファイナンスとしてオートリース事業を開始しており、一緒にインパクトファイナンスの事業の立ち上げ及び事業開発を進めてくれる仲間を募集します。
●業務詳細
1. 既存物流事業者パートナーとの関係構築を通じた、インパクト可視化型オートリース事業
の拡大
2. 既存物流事業者パートナーとの協業によるオートリース事業の社内外オペレーション構
築、およびその改善
3. インパクト可視化コンサルタントとの協業によるインパクトデータの収集オペレーション構
築、インパクトレポーティング作成支援
4. 他スタートアップ、大手事業会社、金融機関等とのアライアンス推進による事業開発
5. インパクト可視化型ファイナンス(オートリース等)のプロダクトバリュー構築、新規開発
大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / VP
仕事内容
プライベート・エクイティ・ファンドにかかるファイナンス・IR・総務関連業務(LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)を担当頂きます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)
東証プライム上場不動産会社での子会社の管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのBizDev(web3事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・IEO/INOに伴うプロジェクトリード
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション
・IEO/INOに伴う財務デューデリジェンス・暗号資産等の審査支援
・IEO/INOの実施検討又は実施決定企業とのコミュニケーション
国内生命保険会社での中期計画・予算策定リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・ 国内外での戦略的提携の推進
・ ファイナンス・IR業務
・ 経営陣への報告資料作成
・ 経営会議の運営
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・ 全社コミュニケーション、特命事項
・中期計画の立案・推進
・ 国内外での戦略的提携の推進
・ ファイナンス・IR業務
・ 経営陣への報告資料作成
・ 経営会議の運営
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・ 全社コミュニケーション、特命事項
【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)の調達及びトレーディング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●LNG調達に関する業務(条件交渉、契約、購買諸手続き等)
●LNGトレーディングに関する業務(卸売り、転売、ヘッジ(デリバティブ)取引、リスク管理等)
●LNG需給管理に関する業務
●LNG取引に関連するリスク管理業務
●カーボン・ニュートラルLNGなど、低炭素化・脱炭素化に貢献する取引に関する業務
●LNG市場調査・分析業務(LNGを含む広義のエネルギー市場調査、排出権市場調査など)
●LNGトレーディングに関する業務(卸売り、転売、ヘッジ(デリバティブ)取引、リスク管理等)
●LNG需給管理に関する業務
●LNG取引に関連するリスク管理業務
●カーボン・ニュートラルLNGなど、低炭素化・脱炭素化に貢献する取引に関する業務
●LNG市場調査・分析業務(LNGを含む広義のエネルギー市場調査、排出権市場調査など)
データインフラ製品開発企業でのハイブリッドクラウドIT製品のプロダクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
お客様の課題を解決するとともにグローバル市場競争力を維持・向上させるためのハイブリッドクラウドプロダクツのプロダクトマネージメント(事業戦略・製品計画の策定、マーケット商材化、製品をお客様に導入・効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーション)。
これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外部署と協力して推進。
<仕事の魅力>
弊社のストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、弊社ストレージ製品をご利用いただいています。お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。
これを、ストレージおよびハイブリッドクラウドをコアとしたデータインフラストラクチャに関わる事業を海外部署と協力して推進。
<仕事の魅力>
弊社のストレージ事業はグローバル市場で数多くの経験と実績がある事業で、日本だけでなく海外の著名な銀行、保険、公共、社会インフラ、ITサービス等の様々な分野のお客様で、弊社ストレージ製品をご利用いただいています。お客様が抱える課題・期待を掴み、自身の持つスキルや経験を活かして、解決策を見出したり、お客様や市場からの評価をいただくことで社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。海外とのやり取りも頻繁にあり、グローバルでの活躍が可能です。
生命保険会社でのオペレーション企画部 / 新規企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客さまサービスの向上を目的とする、既存概念にとらわれないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出〜改善策導入など
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの立案(戦略立案、ビジネスプラン策定等)、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの立案(戦略立案、ビジネスプラン策定等)、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング
準大手証券持株会社におけるグループ戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(600万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●フィナンシャルホールディングス全体の資本提携やM&Aなどにかかる戦略業務を広くご担当いただきます。
・アライアンス(資本提携・業務提携、M&Aなどにかかる、戦略立案及び実行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
※アライアンスにかかるリード、調査分析、グループ内連携、対外折衝などもご担当いただきます。
・アライアンス(資本提携・業務提携、M&Aなどにかかる、戦略立案及び実行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
※アライアンスにかかるリード、調査分析、グループ内連携、対外折衝などもご担当いただきます。
データインフラ製品開発企業でのコーポレートマーケティング責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
日本リージョンにおける ブランド戦略とりまとめ、マーケットコミュニケーション推進を担い、ブランド価値を向上することがミッションとなります
・ ブランド戦略とりまとめ: 日本リージョンにおけるブランド戦略をリードして頂きます。
どんなターゲットに、何をアピールするか、を検討したうえで、日本リージョンに展開するブランドの基本戦略を策定。ROIを最大化する最適なプロモーション戦略を策定する。
・ マーケットコミュニケーション: 日本リージョンにおけるブランド価値を最大化する活動をリード頂き数。策定したプロモーション戦略に基づき、適切な媒体・メッセージ、タイミングにてブランド発信、効果を実現する。
・ グローバルでのアラインメント: 北米ヘッドクォーターとの検討に参画。グローバルでの活動シナジー、統一メッセージの作成、といった職務にも取り組んで頂きます。
<仕事の魅力>
日本リージョンにおけるブランド戦略責任者として、業界屈指の事業をさらに成長させるため、創造力を発揮し推進頂きます。
新会社設立のスタートメンバーとして、自由な発想でのチャレンジを歓迎し、成果に基づき評価、さらに責任ある職務を早期に担って頂くための制度と文化を持った会社です。
グローバルに連結経営を行っており、海外で働くチャンス・海外でのポジションアップも可能です。
・ ブランド戦略とりまとめ: 日本リージョンにおけるブランド戦略をリードして頂きます。
どんなターゲットに、何をアピールするか、を検討したうえで、日本リージョンに展開するブランドの基本戦略を策定。ROIを最大化する最適なプロモーション戦略を策定する。
・ マーケットコミュニケーション: 日本リージョンにおけるブランド価値を最大化する活動をリード頂き数。策定したプロモーション戦略に基づき、適切な媒体・メッセージ、タイミングにてブランド発信、効果を実現する。
・ グローバルでのアラインメント: 北米ヘッドクォーターとの検討に参画。グローバルでの活動シナジー、統一メッセージの作成、といった職務にも取り組んで頂きます。
<仕事の魅力>
日本リージョンにおけるブランド戦略責任者として、業界屈指の事業をさらに成長させるため、創造力を発揮し推進頂きます。
新会社設立のスタートメンバーとして、自由な発想でのチャレンジを歓迎し、成果に基づき評価、さらに責任ある職務を早期に担って頂くための制度と文化を持った会社です。
グローバルに連結経営を行っており、海外で働くチャンス・海外でのポジションアップも可能です。
外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での新製品市場開発担当 (ポータブル電源)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のさらなる売上拡大のため、ポータブル電源や新製品の提案営業やPR、新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、事業拡大における新しい事業形態の提案をお任せします。
業務内容:
・当グループの既存販路を活用した、日本市場における新たな製品展開のための戦略立案・実行
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
ポジションの魅力
仕事の魅力
◆ビジネスの拡大を牽引できる
・自らビジネスの創出「0→1」に携わることができることができます
・責任範囲が大きく、億単位の売り上げ領域を牽引できる醍醐味があります
◆キャリアパス
・英語力があれば、プロダクトマーケティングへの転換などジョブローテーションも可能でございます
・将来的にポータブル電源の領域において統括ポジションを切り拓ける可能性も十分にございます
働きやすさ
・フレックスタイム制かつリモートワークとオフィスワークのハイブリット型での勤務であるため予定調整がしやすいです
・ビジネスチャットを使用しているので、リモート下でもコミュニケーションが取りやすい環境です
業務内容:
・当グループの既存販路を活用した、日本市場における新たな製品展開のための戦略立案・実行
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
ポジションの魅力
仕事の魅力
◆ビジネスの拡大を牽引できる
・自らビジネスの創出「0→1」に携わることができることができます
・責任範囲が大きく、億単位の売り上げ領域を牽引できる醍醐味があります
◆キャリアパス
・英語力があれば、プロダクトマーケティングへの転換などジョブローテーションも可能でございます
・将来的にポータブル電源の領域において統括ポジションを切り拓ける可能性も十分にございます
働きやすさ
・フレックスタイム制かつリモートワークとオフィスワークのハイブリット型での勤務であるため予定調整がしやすいです
・ビジネスチャットを使用しているので、リモート下でもコミュニケーションが取りやすい環境です
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの新規事業開発・企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。
お任せするミッション
現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。
今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
●新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
●事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
●事業管理(事業計画管理・グロース)
お任せするミッション
現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。
今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
●新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
●事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
●事業管理(事業計画管理・グロース)
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療法人向けM&A(PMI企画・運用担当) ※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。
M&A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。
<お任せする主な業務内容>
・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
‐ 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
●統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
<キャリアパス>
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の国内・海外新規事業開発、推進
<仕事の面白さ>
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ (当社には他分野でプロのメンバーが揃っている為、仲間たちと協力しながら事業を整えていくことができる)
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・当社が目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じること
・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。
M&A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。
<お任せする主な業務内容>
・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
‐ 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
●統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
<キャリアパス>
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の国内・海外新規事業開発、推進
<仕事の面白さ>
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ (当社には他分野でプロのメンバーが揃っている為、仲間たちと協力しながら事業を整えていくことができる)
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・当社が目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じること
・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
大手銀行でのSaaS(エンゲージメントはじめとした組織開発)領域におけるセールス及びビジネス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
銀行のデジタル部門を兼務しながら、合弁グループ企業に出向し、エンゲージメントを始めとした組織開発領域でのセールスを担当いただいた上で、将来的にはビジネス企画に従事頂きます。
同社は組織力向上プラットフォームを提供しています。
設立半年を待たず単月黒字化を達成するなど成長著しい当社において、セールス(銀行からの引合せ、HPからのお問い合わせを起点とした営業など)及びビジネス企画(事業戦略の立案、企業経営など)を担って頂ける方を募集しています。
同社は組織力向上プラットフォームを提供しています。
設立半年を待たず単月黒字化を達成するなど成長著しい当社において、セールス(銀行からの引合せ、HPからのお問い合わせを起点とした営業など)及びビジネス企画(事業戦略の立案、企業経営など)を担って頂ける方を募集しています。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務例】(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。
2.業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
3.経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。
【将来のキャリアパス】
SMSでは 社時の配属部 に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが 意されています
「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専 性を めつつ、事業成 に貢献したい」等、ご のキャリア観に応じて 常に幅広い成 機会の提供が可能です。
<キャリアパス例>
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務例】(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる
・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。
2.業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する
・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。
会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
3.経営陣、事業責任者との距離が近い
・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。
【将来のキャリアパス】
SMSでは 社時の配属部 に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが 意されています
「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専 性を めつつ、事業成 に貢献したい」等、ご のキャリア観に応じて 常に幅広い成 機会の提供が可能です。
<キャリアパス例>
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
大手クレジットカード会社での加盟店事業(アクワイアリング)戦略の企画担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。
●業務内容
【主な業務内容】
・事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
・アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、変化し続ける決済環境に牽引するアクワイアリング(カード、電子マネー、コード決済)の事業戦略の企画をしています。
●業務内容
【主な業務内容】
・事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
・アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整 など
大手クレジットカード会社での決済プラットフォームの企画担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部の中に属している、本グループは次世代決済プラットフォームのサービスの一つの企画を行っています。
従来の決済サービスはVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。
・企画・開発
・導入拡大に向けた営業企画の立案・推進
アクワイアリング統括部の中に属している、本グループは次世代決済プラットフォームのサービスの一つの企画を行っています。
従来の決済サービスはVisa ・ Mastercard 、各種電子マネー決済での支払いが可能でしたが、コード決済のペイメントソリューションが加わり、幅広い切り口で加盟店との新規、既存取引拡大を推進を目指しております。
・企画・開発
・導入拡大に向けた営業企画の立案・推進
大手クレジットカード会社での中小加盟店向けの新たな決済商品・サービスの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。
●業務内容
1.中小事業者向けの新サービスの企画・開発
2.中小事業者向け決済サービスのシェア獲得に向けた商品・運用の改善
3.マーケットリサーチ、WEBを中心としたマーケティング戦略の立案
4.加盟店獲得や利用促進等の各種プロモーション施策の企画 など
・アクワイアリング統括部内のG内連携案件が多く、スキルと意欲がある方には、販売戦略のみならず幅広い業務に携わっていただきます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。
アクワイアリング統括部では、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指して、「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。
配属先となるグループでは、キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。
●業務内容
1.中小事業者向けの新サービスの企画・開発
2.中小事業者向け決済サービスのシェア獲得に向けた商品・運用の改善
3.マーケットリサーチ、WEBを中心としたマーケティング戦略の立案
4.加盟店獲得や利用促進等の各種プロモーション施策の企画 など
・アクワイアリング統括部内のG内連携案件が多く、スキルと意欲がある方には、販売戦略のみならず幅広い業務に携わっていただきます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重する環境で、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。
大手総合商社の船舶部門の総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます
船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます
医療関連サービス会社での海外事業開発担当候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1500万円まで
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行
●担当業務
・海外M&A案件のソーシング
- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・海外M&A案件のエグゼキューション
- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・海外企業買収後のPMI遂行
- 買収先企業の経営効率化の推進のリード
- 買収先企業と当社及び当社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理(日本からの管理、および、現地駐在)も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
●担当業務
・海外M&A案件のソーシング
- ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・海外M&A案件のエグゼキューション
- ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・海外企業買収後のPMI遂行
- 買収先企業の経営効率化の推進のリード
- 買収先企業と当社及び当社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
- 本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理(日本からの管理、および、現地駐在)も可
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
宇宙ビジネスコンサルタント会社での事業推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全ビジネスライン、機能、メリット、競争優位性を理解し、明確にする
・CEOサポート業務
・産官学連携の創出に向けた仕組み構築及び推進
・新たなビジネス機会の創出(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等
・上記付帯する業務一式(協議資料、契約等)
・CEOサポート業務
・産官学連携の創出に向けた仕組み構築及び推進
・新たなビジネス機会の創出(事業投資/JV設立/ファイナンスストラクチャー構築等
・上記付帯する業務一式(協議資料、契約等)
株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手銀行でのデジタルイノベーション(web3領域の事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ全体を対象とした、web3/トークナイゼーション領域の事業開発を担っていただく、プロジェクトマネージャー。具体的には以下を含む業務に従事いただきます。
業務部門の担当者と協働した、主にweb3/トークナイゼーションにかかる新事業開発に向けたPoCの実行・評価(プロジェクト計画の作成、必要なリソースの確保、スケジュール管理、ベンダー交渉、評価レポート作成を含む)
社内関係部署と協働した、社内のweb3理解促進を目的とした各種企画の立案、推進
新事業開発段階における、社内関係部署との調整および企画開発全般
これらの活動を通じて、web3/トークナイゼーション領域事業を拡大し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
業務部門の担当者と協働した、主にweb3/トークナイゼーションにかかる新事業開発に向けたPoCの実行・評価(プロジェクト計画の作成、必要なリソースの確保、スケジュール管理、ベンダー交渉、評価レポート作成を含む)
社内関係部署と協働した、社内のweb3理解促進を目的とした各種企画の立案、推進
新事業開発段階における、社内関係部署との調整および企画開発全般
これらの活動を通じて、web3/トークナイゼーション領域事業を拡大し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る決済プラットフォームの事業戦略企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核である当サービスの事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。
【ミッション】
・決済プラットフォームに関する中長期的な事業戦略策定
・新たな事業者向けの決済デバイスの企画・開発
・新たな決済ビジネススキームの確立
【業務イメージ】
・当サービスに関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理
・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査
・機能のレベルアップ・改善
・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉
大手クレジットカード会社での加盟店取引に係る新システム企画および渉外
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを展開しております。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。
本ポジションへの配属後は、グループ内のキャッシュレス戦略の中核であるの事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整
・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め
・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整
●魅力
・0→1で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。
・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトであり、社内外関わらず様々な方々とのネットワークを築くことができます。
・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルサービス責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
弊社のマーケティングSaaSプロダクトをご利用いただいているクライアント企業様のうち、
大手企業様や、エンタープライズ企業様に特化して、マーケティングツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。
コンサルティングサービスの実行だけではなく、企画/設計部分も含めて幅広くご担当いただきます。
コンサルの経験を活かして事業拡大に関わりたい方を歓迎致します。
【仕事詳細】
・クライアント企業様へのコンサルティング提案
-年間計画の策定
-計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案
※クライアント例(一部抜粋):クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など
大手企業様や、エンタープライズ企業様に特化して、マーケティングツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。
コンサルティングサービスの実行だけではなく、企画/設計部分も含めて幅広くご担当いただきます。
コンサルの経験を活かして事業拡大に関わりたい方を歓迎致します。
【仕事詳細】
・クライアント企業様へのコンサルティング提案
-年間計画の策定
-計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案
※クライアント例(一部抜粋):クレディセゾン様/セブンネットショッピング様/阪急阪神百貨店様/松屋様/コープこうべ様など
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(経営企画・IR部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略策定を担う重要ポジション!経営企画担当を募集します。
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
光学機器メーカーでの臨床開発業務担当※課長級
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
シニアエキスパート〜課長
仕事内容
薬事・臨床開発部の業務分掌の一部を担う薬事臨床開発課の責任者として、
メンバーのマネジメントおよび下記業務の計画・実行を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・医療機器申請判断(治験必要性判断、臨床評価改定必要性判断)
・臨床試験の計画・実行・レポート作成・照会対応
・臨床評価のレビュー
・これらの業務のマネジメント
メンバーのマネジメントおよび下記業務の計画・実行を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・医療機器申請判断(治験必要性判断、臨床評価改定必要性判断)
・臨床試験の計画・実行・レポート作成・照会対応
・臨床評価のレビュー
・これらの業務のマネジメント
アプリケーションの企画・開発・運営企業での事業戦略プロジェクトオーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート
経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
市場や顧客、競合の定量、定性的な分析
各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
◆募集背景
事業の急激な拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張
◆ポジションの魅力
立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計 現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります)
課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート
経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
市場や顧客、競合の定量、定性的な分析
各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
◆募集背景
事業の急激な拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張
◆ポジションの魅力
立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計 現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります)
課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での住まい領域特化型の人材紹介事業(事業責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。あなたには、建設業界の人材紹介事業の全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。業界経験がない方でも、当社のサポートを受けながら、フットワーク軽く情報収集し、業界の知識を早期にキャッチアップできる環境です。
▼具体的な業務内容
・事業戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます)
・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
・組織メンバーの採用・育成、業務設計
・PLマネジメント(事業領域責任者がサポートします)
・マーケット分析と競合調査
私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか?
建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
・事業戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・OPS設計・改善
・人材採用・育成・仕組化
・建設領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査)
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
・事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。
・当社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。
▼具体的な業務内容
・事業戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます)
・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
・組織メンバーの採用・育成、業務設計
・PLマネジメント(事業領域責任者がサポートします)
・マーケット分析と競合調査
私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか?
建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
・事業戦略の立案・実行
・中期の事業計画の策定
・PLのマネジメント
・OPS設計・改善
・人材採用・育成・仕組化
・建設領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査)
・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発
等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。
仕事のやりがい・働く魅力
・事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。
・当社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。
社会課題解決型テック企業でのビジネスデベロップメントマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ビジネスディベロップメントチームのリーダー・マネージャーとして、チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップのための戦略構築・推進を実行していただきます。主体的に動き、成果へコミットできる方を求めています。
<業務内容>
以下2つの文脈で業務に従事いただきます。
・ピープルマネジメント
└ ビジネスディベロップメントメンバー数名+営業約100名のマネジメント
・業務・戦略設計(セールスイネーブルメント)
└ 役員との密なコミュニケーションを通じた現状課題分析
└ 企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築推進
└ CMSツールの最適化(セールスフォースの最適化、KPI設計)
└ 新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
└ 過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・営業プロセスバリューアップのためのBPR戦略をCOOと推進
・新規顧客獲得のための市場リサーチと実行オペレーション整備をCEOと推進
<業務内容>
以下2つの文脈で業務に従事いただきます。
・ピープルマネジメント
└ ビジネスディベロップメントメンバー数名+営業約100名のマネジメント
・業務・戦略設計(セールスイネーブルメント)
└ 役員との密なコミュニケーションを通じた現状課題分析
└ 企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築推進
└ CMSツールの最適化(セールスフォースの最適化、KPI設計)
└ 新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
└ 過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定
<これまでのプロジェクト例>
・営業プロセスバリューアップのためのBPR戦略をCOOと推進
・新規顧客獲得のための市場リサーチと実行オペレーション整備をCEOと推進
独立系大手VCでのバリューアップ担当(テック系開発人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,400万円 これ以上も相談可能)
ポジション
マネジャー
仕事内容
独立系大手ベンチャーキャピタルにおいて、キャピタリストと協業し主に投資先ベンチャー企業のプロダクト責任者のような形で投資先バリューアップ業務に従事いただきます。
Webマーケティング企業でのビジネスディベロップメントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社はブロックチェーン技術を活用した取引を可能にする金融総合プラットフォームの開発支援も行なっております。
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
<お任せする具体的な業務内容>
・チームマネジメント
・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築
・新しいビジネス機会の発見
・他部署との円滑な連携
・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成
・市場動向の把握、投資取引市場のR&Dの実施
・その他関連業務
<こんな方に期待しています!>
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
<お任せする具体的な業務内容>
・チームマネジメント
・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築
・新しいビジネス機会の発見
・他部署との円滑な連携
・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成
・市場動向の把握、投資取引市場のR&Dの実施
・その他関連業務
<こんな方に期待しています!>
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方
再生可能エネルギー開発企業におけるM&A担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
M&A
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。
・ご入社後はM&A担当として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&Aに向けて従事頂きます。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。
・ご入社後はM&A担当として活躍頂きます。
●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。
●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&Aに向けて従事頂きます。
製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での製造業向けの業務特化型AIクラウドサービス開発マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
開発マネージャー
仕事内容
クラウドサービス開発を推進していただきます。
特に昨今SaaS事業の拡大・拡張が進む中が、クラウドアプリケーション開発の拡大が急務となっており、システム開発(プロダクト)を促進するプロダクトマネジメントを担当いただきます。
<主な職務要件・能力>
・事業開発を促進しつつも、新しい技術を取り込む
・自社のケイパビリティを超えた外部人材活用
・セールス/サービス導入コンサルチームとの連携、開発チームのチームビルディング
【開発環境】
※マネジメントを行う上での必須スキルではありませんが、下記、弊社のクラウドサービスで使用されているものを列挙しています。
・クラウドプラットフォーム:MS Azure
・フレームワーク:React / Vue.js / Flask / Django
・OS:Linux
・言語:Python / JavaScript / TypeScript
・DB:MySQL
・バージョン管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
特に昨今SaaS事業の拡大・拡張が進む中が、クラウドアプリケーション開発の拡大が急務となっており、システム開発(プロダクト)を促進するプロダクトマネジメントを担当いただきます。
<主な職務要件・能力>
・事業開発を促進しつつも、新しい技術を取り込む
・自社のケイパビリティを超えた外部人材活用
・セールス/サービス導入コンサルチームとの連携、開発チームのチームビルディング
【開発環境】
※マネジメントを行う上での必須スキルではありませんが、下記、弊社のクラウドサービスで使用されているものを列挙しています。
・クラウドプラットフォーム:MS Azure
・フレームワーク:React / Vue.js / Flask / Django
・OS:Linux
・言語:Python / JavaScript / TypeScript
・DB:MySQL
・バージョン管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
健康食品の開発と販売企業でのブランドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ〜1500万円)
ポジション
ブランドマネージャー
仕事内容
当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。
商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます
当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。
また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。
今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。
現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。
商品のPL責任:ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます
当ブランドへの貢献:ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。
また、本ポジションでは新商品の開発も担当いただきます。
今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。
毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。
現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。
ネットワーク・エンジニアリング企業におけるプロダクトマネージャー候補(通信キャリア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ:〜1100万円)
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
通信キャリアにおいて、法人向け市場の新サービス企画開発およびマーケティングをお任せします。当社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
●業務詳細
FTTHやOTT向けの専用線、VNE、セキュリティ(NFV、MSSなど)、IP電話、データセンターなどを担当するプロダクトマネジメント部において、サービスの企画開発からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・担当プロダクトの事業を把握し、採算性を管理する
・適切なセグメンテーション、ターゲティング、ポジションニングを図り、お客様の成果最大化に向けた価値提案を実現する
・そのために必要な製品戦略/プロダクトロードマップを策定する
●仕事の特色・魅力
・通信キャリアにおいて、ネットワークに関わるプロダクト開発に深く携わっていただけます。
・ゆくゆくは、プロダクト戦略の立案を担うプロダクトオーナーとして、プロダクト経営にも携わっていただきます。
・仕事を通じて自身が企画開発したサービスがいろいろな社会システムの中で利活用されることに社会的責任を感じると共に、お客様に感謝される瞬間がこの仕事をやる上での最も大きなやりがいとなっています。
・能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また、専門性を伸ばしていただくことで、エバンジェリストなど、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。
●働く環境
・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。
・フレックス制度やホームオフィス(在宅勤務制度)などの制度も活用ができます。
●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
●業務詳細
FTTHやOTT向けの専用線、VNE、セキュリティ(NFV、MSSなど)、IP電話、データセンターなどを担当するプロダクトマネジメント部において、サービスの企画開発からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・担当プロダクトの事業を把握し、採算性を管理する
・適切なセグメンテーション、ターゲティング、ポジションニングを図り、お客様の成果最大化に向けた価値提案を実現する
・そのために必要な製品戦略/プロダクトロードマップを策定する
●仕事の特色・魅力
・通信キャリアにおいて、ネットワークに関わるプロダクト開発に深く携わっていただけます。
・ゆくゆくは、プロダクト戦略の立案を担うプロダクトオーナーとして、プロダクト経営にも携わっていただきます。
・仕事を通じて自身が企画開発したサービスがいろいろな社会システムの中で利活用されることに社会的責任を感じると共に、お客様に感謝される瞬間がこの仕事をやる上での最も大きなやりがいとなっています。
・能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また、専門性を伸ばしていただくことで、エバンジェリストなど、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。
●働く環境
・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。
・フレックス制度やホームオフィス(在宅勤務制度)などの制度も活用ができます。
●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。