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管理系ビジネス、800万以下の転職求人

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管理系ビジネス、800万以下の転職求人一覧

クラウドDXサービス運営企業のイベントマーケティングプランナー(契約データベース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業として推進している契約データベースを担当します。

組織ミッション
当契約データベースの価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。

具体的な業務
当契約データベースはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を見込める企業へアプローチしています。
本ポジションは、当契約データベース事業成長に向けて、イベント施策を中心としたリード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。

▼主な業務
・オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
・オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・各代理店、媒体社との調整やハンドリング
・オンデマンド動画チャンネルの企画と実行
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定/分析
※担当する業務は相談の上決定します。

●本ポジションの魅力
・自ら創造する力を養える&生かせる
当部署では、最速で事業成長させるためにチーム全体で力を尽くしています。営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りまで可能です。
今、このフェーズでしか得られない知見や経験があります。また、チャレンジを歓迎する社風があります。

本ポジションでは主にイベント・展示会に関連する業務をお任せします。
常にユーザーの立場になり、どのようにしたらプロダクトの良さが伝わるかを考え抜き、クリエイティブかつ緻密に施策を打ち出していく役割です。
世の中の動向にアンテナを常に張り、情勢や会社の方針に対応したイベント設計を経験できます。
過去の実績やノウハウに縛られることなく、常にアレンジしながら企画・実行ができ、挑戦のできる環境が整っています。

また、少数精鋭のマーケティンググループであり、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境の中であらゆる領域の施策について経験を積むことも可能です。

・組織の急成長に合わせて急拡大する組織の中核を担える
PMF(プロダクトマーケットフィット)を達成した当契約データベースを、最速でグロースさせていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。

●開発環境、使用するツールなど
・セミナー運営:Zoom/Creative Survey/Brightcove/Event Hub 他
・SFA:Salesforce
・BI:Tableau
・Creative : PowerPoint/Googleスライド/Illustrator/Adobe Premier
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

大手放送事業会社での新規事業企画・実行(スタッフ職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
・新規事業の企画と実行
・事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

※変更の範囲:会社の定める業務

生命保険会社でのCX企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
保険契約にご加入いただいているお客さまを対象とした健康サービスの利用促進を目的に、デジタルマーケティング(CRM領域)における課題を把握し、以下一連のPDCA運用を行っていただきます。
・コミュニケーションプランの企画立案、および実行
・メール・LINE・アプリ等デジタルチャネルにおける制作のディレクション(上記プランに基づく企画・
制作)
・MAツールを用いた施策実行・設定のディレクション

大手ネットワークカメラメーカーでのプロダクトマーケティング&プロモーション メンバー〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜係長
仕事内容
日本における、当社ブランド商材(セキュリティカメラ)・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリード頂きます。

セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場であり、当社は国内シェアNo.1。画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っておりますので、当ポジションにおいても新しい商品企画やプロモーション施策の取り組みがもとめられています。

【具体的な業務内容】
商品企画の仕事とプロモーションの仕事、両方を担当いただきます。

・セキュリティシステム商材、クラウドサービスの市場導入施策の立案と実行およびその情報発信
・セキュリティシステム商材、クラウドサービスを浸透させるための活動(キャンペーン・イベント)の施策の立案と実行
・自社・他社商材を組み合わせたシステムを企画し市場導入プランの立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、Webやパートナーポータルを通した情報伝達施策の立案と実行
・営業/パートナー/エンドユーザーに対して、商材やサービスを分かりやすく伝えるためのメッセージや具体的なマテリアルの立案と作成

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手ネットワークカメラメーカーでのプロダクトマーケティング マネジャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
日本における、当社ブランド商材(セキュリティカメラ)・クラウドサービスに関するプロダクトマーケティング戦略の立案やプロモーション施策の立案と導入をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・国内の新商品およびサービスの企画・マーケティング施策をリードし、ロードマップ策定や新製品導入を推進する。
・ODM商品企画および他社調達ビジネスの企画・マーケティング施策をリードし推進する。
・当社システム商材の販売拡大のための市場調査・脅威分析を実施し、中期成長に向けたロードマップに反映させる。

【セキュリティカメラ市場について】
・セキュリティカメラ市場は右肩上がりで成長している市場であり、当社は国内シェアNo.1。画像解析、AIディープラーニングを用いた新製品開発も積極的に行っております。
・エッジAI,クラウドといった最先端技術と密接にかかわるプロダクトの企画に携わることができます。
・従来のセキュリティカメラの防犯・監視の目的から、映像活用による省人化、業務改善といった顧客のDXを実現するためのネットワークカメラの利用が広がっています。

大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ  ソリューション企画 マネージャークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
●ポイント
 セキュリティカメラのシステムソリューション領域の商品企画ポジション

●業務概要
 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。
 ※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション
 
●具体的な業務内容
具体的には、自社製品であるクラウドカメラサービスをコア商材とし、マーケティング、プランニングの要素が強いソリューション企画業務として、以下の要素を含んだ業務推進をお願いいたします。

【マーケティング】
 どういったお客様(業界)にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析を行って頂きます。

【プランニング】
 マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案を行って頂きます。

【プロジェクトマネジメント】 
お客様(業界)の省人化・業務効率化DX化をソリューションとして実現・提供するために関係部門(セールス部門、開発部門、プロモーション部門)ならびに協業他社と連携し、プロジェクトをリード頂きます。

●やりがい
フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。

大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ  ソリューション企画 メンバ〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバ〜係長クラス
仕事内容
●ポイント
 セキュリティカメラ/システムソリューション領域の商品企画ポジション

●業務概要
 自社製品のクラウドカメラサービスをコアとし、3rdパーティーの他社商材・サービスと連携、事業提携し新サービス、新ソリューションを企画頂きます。
 ※各業界のお客様向けに、それぞれの業界向けに、更なる省人化・業務効率化DXを実現するためのソリューション
  
●具体的な業務内容
商品企画やマーケティング等のご経験に応じ、OJTでの育成を前提とした採用をイメージしています。

・商材:セキュリティカメラを中心としたNWカメラ製品群
   
・おおまかな業務の流れ:
   1:各営業や代理店が獲得する情報から、当社の商材だけでは
     対応が難しい内容が無いかチェック(マーケティング)
   2:3rdパーティのシステムの情報収集(マーケティング)
   3:当社×3rdパーティシステムの組合せ調整(商品企画)
   4:販売販促モデル、販売戦略構築、収支の検討(商品企画)
   5:拡販に向けた活動(営業にバトンタッチ)

【マーケティング】
 どういったお客様(業界)にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析のサポート

【プランニング】
 マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案のサポート

【プロジェクト推進】 
関係部門(セールス部門、開発部門、プロモーション部門)ならびに協業他社と連携し、プロジェクトを推進のサポート

●やりがい
フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。

アミューズメント施設での新規業態企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
今回募集しているポジションは、裁量が大きく、あなたのアイディアを形にし、世に発信することができるポジションです。
このキャリアを通じ、エンターテインメント業界におけるロケーションビジネスの新規事業開発スペシャリストとして絶対的な地位を確立することを後押しする経験となるはずです。


●お任せする業務の一例
・ターゲット市場の特定: 潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査
・立地選定: 最適なロケーションの選定、地域特性の分析
・体験型コンセプトの設計: 提供する体験やサービスの企画、テーマ設定
・事業計画の作成: ビジネスモデル、収益計画、マーケティング戦略の策定
・技術導入: デジタル技術やインタラクティブな設備の選定・導入
・ブランド戦略: 企業や施設のブランドイメージの確立
・改善活動: 問題点の特定、改善策の実施


●本ポジションの魅力
・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。
・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。
・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。
・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。


●求める人物像
・社内外とのやりとりも多いため、コミュニケーションをとるのが好きな方
・大手企業のリソースを活用し、世の中にインパクトのある発信をしたい方
・アイディアを形にするのが好きな方


●キャリアパス
当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。

大手不動産AM会社での経営企画(関連会社管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,250万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
●経営企画業務(関連会社管理)
・子会社、関連会社、出資先の予算・実績管理
・子会社、関連会社、出資先の経営資料作成
・(出資先企業の)株式の取得・売却
・子会社、関連会社、出資先の営業サポート
・各種会議体の運営

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(HR企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当いただきます。

・事務関係の庶務作業
・データの分析作業(Excel)
・ディスカッション資料作成(PowerPoint)

デジタルマーケティング会社でのジュニアPdM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援

▼詳細
主な取引先となる小売企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター)における、店頭業務や集客などの事業課題を解決するサービスの開発を、弊社のセールスやカスタマーサクセス、パートナー企業と連携してプロジェクトマネジメントを行います。

・サービス開発におけるディレクション
  複数のサービス開発を同時並行で管理推進していただきます
  スケジュール作成や進捗管理、タスクの洗い出し、テスト項目の洗い出し、テストの実施など
・社内外メンバーと連携しながら開発を推進
  小売企業、開発パートナーなど複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます
  開発の進行状況や課題を把握し、適切なコミュニケーションを取りながらの推進が必要となります

※上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。

▼想定されるキャリアパス
チームマネージャーや、事業責任者 など

▼本ポジションでのやりがい
・ふだんから買い物に行く・よく知るお店のサービスを自分で手掛け、ユーザー体験をデザインすることが出来る
・大手チェーンストアやブランドの新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる
・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる

▼利用するツール
Notion
figma
Slack等

デジタルマーケティング会社でのPdM(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
PdM
仕事内容
デジタルを活用した小売向けプラットフォームの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援

▼詳細
顧客小売企業のデジタル顧客接点の活用を支援すべく、自社ソリューション強化のためのニーズ抽出・要件設計・開発・検証・改善を一貫してリードして頂きます。

・小売企業の事業課題を解決する自社ソリューションの企画・ニーズ検証・要件整理・開発issueマネジメント
・リリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
・セールスやカスタマーサクセス、エンジニアと連携した新サービス・機能の検討
上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。

▼想定されるキャリアパス
チームマネージャーや、PMM、事業責任者 など

▼本ポジションでのやりがい
・ふだんから買い物に行く・よく知るお店のサービスを自分で手掛け、ユーザー体験をデザインすることが出来る
・大手チェーンストアやブランドの新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる
・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる

▼利用するツール
Notion
figma
Slack等

プライム上場ウェブサービス企業での新規事業PdM[プロダクトマネージャー]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
具体的な業務内容
・事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現
・顧客へのヒアリング(営業)や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画
・企画実現に向けての要件定義(スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行)
・企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む
・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サッカーチームのストア商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)のカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するグループ企業は、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

調剤薬局の運営に欠かせないレセコンの”カスタマーサポート”を増員します! 
困っているお客様の問題を迅速に解決するため、他のチームメンバーと積極的に意見交換や連携を行い、協力して業務に取り組んでいただける方を募集します。

【業務内容】
・販売代理店からの電話、メール、チャットによる問い合わせ対応
 主な問い合わせ:システムの使い方、医療保険制度の質問、機能に対する要望ヒアリング
・レセコンアップデート対応
 主な対応:新規機能検討、リリース前動作確認、マニュアル作成等



●ポジションの魅力
・薬局ではなく、販売代理店との問い合わせ対応を行うため、さまざまなビジネススキルを身につけることができます。
・新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
・お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
・スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

インターネットサービス事業会社でのデザインディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・制作ディレクション等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。

業務例)
・データ分析や仮説検証に基づく、顧客へのコミュニケーションプランの企画・マーケティング施策の実行
・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務
 ・カウンターパートとのコミュニケーション
 ・企画
 ・情報設計
 ・ディレクション
 ・制作...等の一連の業務
・組織マネジメント 等
※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

大手コンサルティング会社での産業保健チーム スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
産業保健チームの運営に関わっていただきます。
社員ひとり一人が心身共に健康であり、高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。
具体的には社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営、個別対応などからご対応いただきます。

【具体的な業務内容】
・安衛法上の産業保健業務(事後措置等)
・休養室来室者対応
(緊急時救急搬送判断※休養室=診療所ではないので医療行為はなし)
・メンタルヘルス対応(保健師面談および産業医補佐)
・産業医面談対応
・各種研修企画・運営 
・相談者におけるデータ分析
・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業
・個人情報管理に関わる業務
・チーム内勉強会の企画・運営
※名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり(頻度:数ヶ月に1度)

<以下の業務は経験によりお任せいたします>
・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営
・休復職に関する関係部署との連携
・ストレスチェック運営

▼こちらのポジションの魅力▼
・会社や部門の方針等、ビジョンやミッションが明確になっている
・産業保健の考え方や他の会社でも活きるスキルを身につけることができる
・期間ごとの目標設定とパフォーマンス評価とフィードバックにより成長できる
・健診結果など情報の可視化や根拠を明確にし、業務に臨める
・定性的な問題は十分なアセスメントやディスカッションを行い対応する

▼働き方等▼
出社頻度:入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1〜2日程度
出張:基本的には無し(あるとすればプロジェクト先訪問やグループ会社への出張)
残業:月20時間程度

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での事業責任者【Agent】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフルエンサーマーケティング(広告事業領域)を担う事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。

【お任せしたいこと】
・広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
・事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。
・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

建設現場マッチングサービス運営会社でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

事業とユーザーが拡大しているため、より顧客を理解し、成長するプロダクトへリードいただける方を募集します

【仕事内容】
・課題特定|市場調査やデータを用いたプロダクト分析、ユーザーインタビューなど定性調査を元に、顧客ニーズや動機/行動を多角的に理解し課題特定

・体験設計と方針策定|事業成長やユーザーエクスペリエンス向上に寄与する施策方針、インパクト試算、改善方針、優先順位の策定

・プロダクト開発|自他部門を越えてチームと協力し、ビジョンと事業成長目標に沿った機能開発や改善要件の定義、設計、リリース、運用、改善

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での グローバルエナジーマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発・買収する事業資産につき、市場・相対取引を通じて価値最大化を図るべく、電力分野においては各電源(バイオマス・風力・太陽光・蓄電池等)、またグリーン燃料分野(水素アンモニア・SAF)に係る市場や制度を把握した上で、顧客との関係構築・深化及び、具体案件スキーム提示・顧客交渉・契約実行を行う。

戦略立案、市場及び制度把握並びに政策渉外
顧客候補との関係構築深化、契約交渉及び契約実務
既契約済み顧客とのリレーション構築
再エネ電力(太陽光、バイオ、風力、地熱)及びグリーン燃料に関して開発との連携・支援

●ポジションの魅力
再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
当社組織及び地域横断的かつ電力に加えてエネルギー全体の市場取引に関するマーケティング戦略の立案・実行を遂行するチャレンジングな環境
スピード感がある柔軟な組織風土のなかで様々な成長・学びの機会

有名外資系生命保険会社での戦略企画グループ(アソシエイト、アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタントマネージャー
仕事内容
当社のExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、当社の戦略の実行をリードします。当社の経営層や当社グループ(パリ)とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。
・会社戦略計画の策定
 - 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
 - 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
 - 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
 - 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング
 - 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
 - マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(半期毎)
・子会社管理(当社グループ会社)
- 子会社戦略策定の管理
 - グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
 - 戦略的パートナーシップの構築
 - M&A業務のサポート

We are supporting ExCom (CxO level) to develop company strategy, and leading to execute us. You can work closely with us executives and our Group (Paris), and lead company wide transformation.
・Develop company wide strategy
- Set Strategic iniaitive with the target and action plans
- Set the project investment alloocation to align with company strategy
- Develop the document for strategic narratives to report the Group
 - Communicate the company strategy to entire company
・Monitor and report status of execution of strategy
- Monitor the status of strategic actions (milestones, KPIs) with each business unit
- Manage issues and risk for the strategic initaitives
- Running of ExCom sessions
・Research and report market (competitions)
- Research and report market environment to ExCom (every Half year)
・Subsidiary management (our group companies)
- Manage development of subsidiaries’ strategy
- Develop, manage, support to execute for group synergy initaitves
・New business development
- Seek and develop strategic initiatives
- Support for M&A opportunities

公的機関におけるファンド運用にかかるグローバル株式業務全般(株式運用業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(シニア・マネージャー、マネージャー等)
仕事内容
・グローバル株式(含む日本株式)の投資・運用実務(自家
運用)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理

資産運用プラットフォーム提供企業でのクライアントサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/システム運用チーム
仕事内容
【主な職務内容】
投資一任会社向けゴール・ベース・アプローチ(GBA)サービスの業務運用を担当。主な内容は以下のとおり。
(1)GBAラップシステムのユーザー等(投資一任業者、アドバイザー機関(販社)からの使用方法等に係る問い合わせ、課題対応、ヘルプデスク業務
(2)顧客(投資一任業者、アドバイザー機関(販社))との定例会参加、案件管理
(3)各種報告書作成
(4)事務委託先の管理(業務の7~8割を再委託)

急成長中のエンタメ企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
正社員をご希望で募集中のポジションに該当しない方はこちらよりご応募ください。

大手産業機械メーカーでのデータ利活用運用組織の立ち上げ・整備・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には以下の業務を取り組んでいただきます。

データ利活用の運用組織の立ち上げ
・当社グループ内でのデータ利活用促進の戦略の企画立案
・既存規定やルールなどを改善する仕組みづくり
データ利活用促進のためのルール整備と仕組みづくり
・各種データの利用及び保管ルールの整備
・各種データ品質を維持する仕組みづくり
データ利活用の風土醸成
・事業部でのデータ利活用のユースケース化と全体周知の仕組みづくり

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
(コーポレート)データマネジメントオフィス

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後は、まずデータマネジメントの企画立案・運用推進を行なっていただき、その後、希望に応じてより専門的なキャリアを歩んでいただきたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・CIO直下で、Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進
・データマネジメントを実現していく上で、IT以外でも法的要件や情報セキュリティなど幅広い範囲の専門的な知識が必要になり、当組織では、法務部やリスク管理部、情通通信統括部、事業部門と密接に連携しながら業務遂行を行います。データマネジメントを実現する上で幅広い知識と経験を積んでいただけます。

株式会社SBI新生銀行/大手銀行での住宅ローンマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
具体的には次のような業務を行います。

●当行住宅ローンページへの集客と住宅ローンの申込件数拡大の推進
●わかりやすいホームページ、チラシ、ポスターなどの広告物作成
●新サービス、商品導入時の告知(顧客コミュニケーション)
●広告代理店との折衝、宣伝広告費予算管理、ウェブ広告の立案、実施
●キャンペーン、プログラムの企画立案推進、整理
●データを活用したマーケティングプランの立案、推進
●SEO施策(サーチエンジンの最適化、検索で露出頻度を上げるためのウェブページ最適化)

※働き方:原則出社勤務です。

BtoB市場開拓のベンチャーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Mission
管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引

●具体的な業務内容
・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応

●仕事のやりがい
・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。
まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。
・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。
・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。

・社員の38%は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。
(※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり)

※変更の範囲:会社の定める業務

BtoB市場開拓のベンチャーでの財務経理・税務(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・月次決算/四半期決算/年次決算業務
・決算短信等の開示資料作成
・内部統制(J-SOX)対応
・申告業務内製化に向けたシステム検討と導入 ※主担当を想定
・現在依頼している顧問税理士との連携 ※主担当を想定
・税務業務の内製化 ※主担当を想定
・管理会計を意識した業務フローと会計連動の仕組みの構築
・セグメント等の損益・採算管理
・経理に関するその他付帯業務(会計監査サポート、与信管理など)
・中期経営計画書の作成
・年度予算作成、予算統制・KPI管理
・金融機関対応、資金調達関連業務
・経営会議、取締役会資料等の作成(分析含む)
・上場準備資料の作成(申請書類、QA対応等)
・証券会社審査対応

※中長期的に、ご経験やキャリアのwillに合わせて更なる成長に向けて幅広くMissionを擦り合わせさせていただきます。

●仕事のやりがい
・上場をゴールとせず、上場後も非連続的な成長を遂げるためには経営基盤の強化が必要不可欠です。
 成長のため土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。

・社員の38%は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。
(※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり)

※変更の範囲:会社の定める業務

東証プライム上場企業での役員秘書 兼 総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜656万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産、M&A、証券、信託等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
●社長秘書業務(30%程度)
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ(国内・海外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等)
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対(来客対応、電話・メール)
・簡易なドキュメント代理作成
※取締役、常勤監査役の秘書も兼務頂く可能性がありますが、社長秘書が主な業務です。
※会食や出張等への同行はありません。

●総務アシスタント業務(70%程度)
・本社及び各支店(12ヶ所)も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行

国内老舗暗号資産取引所でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・暗号資産取引所サービスのプロダクトマネージャー
・新サービスや新機能の企画、実行、プロジェクトマネジメント
・事業開発部門や業務部門、リスクマネジメント部門を巻き込んだ案件の推進

医療機器メーカーでの医療システムの販売促進(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
製品の販売戦略、マーケティング、製品企画、ベンダーとの要件定義等、部門メンバーをマネジメントし全国の販売会社を統括していただきます。
【担当製品】
・病棟システム:生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な
外部ME機器データを収集し、麻酔記録やICU看護記録の経過表に自動的に表示。手術・ICU・初療の記録を電子化し、入力業務をトータルサポートするシステム。 
・生理システム:心電図検査やその他生理検査の結果データを一括管理する検査データ
管理システム。

【福岡】有名人材系企業でのコールセンター管理者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:20万円〜35万円
ポジション
管理者候補
仕事内容
コールセンターの管理者(スーパーバイザー:SV)をお任せします。
プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、
クライアントへの成績報告、改善提案等、
現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。


●業務例
・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等
・メンバーマネジメント(3〜5名):日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等
・レポート作成:企業へ業務改善や新サービス提案のレポート作成等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、成果ならびに工数管理、課題の洗い出しと対策等


●対象プロジェクト
・SaaS系企業のインサイドセールス案件
・人材系企業のDRサービスに関するプロジェクト

担当していただく案件の流れは、仕様確認ミーティングから始まり、
業務に関する資料の作成、オペレーター研修、クライアントへの報告、
そしてレポートの作成までです。

※基本的には一気通貫でお任せいたしますが、
 最初からすべてを実施いただく必要はございません。
 サポートメンバーのSSV(サブスーパーバイザー)と業務を割り振りながら
 知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!

大手電気通信事業会社での事業企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が共同経営パートナーとして参画する予定の某社に関する戦略策定・重点施策の立案・協業推進などの業務を担っています。
ご担当いただく業務は、某社に関する主要パートナーとの協業戦略の策定・推進業務です。

<具体的には>
戦略策定業務:
当社が全社をあげて連携を推進しようとしている某社プロジェクトにおいて、短期・中期の戦略策定および、主要パートナーとの戦略合意に向けた折衝を担当いただきます。

協業推進業務:
当社のさまざまな部門が某社や他企業と連携して取り組む施策の全体を統括する立場としてプロジェクトをリードいただくことを想定しており、協業推進全般の業務(主に以下)をご担当いただきます。
・進捗管理
・協議・交渉サポート
・論点整理
・中長期計画の策定
・数字管理(各プロジェクトの利益予測、数値取りまとめ)
・主要な財務指標(KPI)のモニタリングと分析

募集部門の責任者など多くの関係者との連携など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

メディア系ベンチャー企業でのイベント企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コミュニティに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション及び会員のリテンション
・定例会・勉強会ソーシャルアクティビティを含む経営者層のリレーション構築のためのイベント企画立案・運営・アフターフォロー
・会員のニーズに合わせた有機的なネットワーク形成や、メディアを活用したサービスの拡散などをサポート
・ビジネスマッチング(会員様同士のリレーション支援)のサポート
・会員限定サービス・コンテンツ 企画、取材ディレクション業務

魅力、やりがい
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・地方創生に関わる経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート/アドミニストレーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援

●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営

●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)

銀行でのATMサービスの企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※記載は目安の年収です(残業20時間の場合)
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
ATMサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。
具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。

(1) 既提供サービス の新たな活用/機能強化・改善の企画、業務要件、案件推進
(2) 用管理、データ用いたPDCA管理
(3) 委託先管理、連携強化/改善対応
(4) 社内外関係者の各種折衝
(5) 他サービスの連携、提供価値向上に向けた企画/推進

入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。

【使用ツール】
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。
また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。

【残業時間】
月平均20〜30時間程(プロジェクト特性上、繁忙期(期日間際)が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり)

【在宅勤務率】
相談可、実績として約30%(個人でバラつきあり)
※入社後2〜3ヵ月は、可能な限り出社いただき、当社やチームの理解、メンバーとのコミュニケーションを図っていただくと共に、OJTを通じて業務を理解していただきます。

【業務上求められること】
社内外で関連するメンバーが多いため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力が求められます。ゆくゆくは、チームリーダー候補としてチームメンバーの管理・育成も担っていただきます。

有名人材系企業での新規事業開発/PdM・PO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PdM・PO
仕事内容
新規プロダクトの企画〜開発マネジメントをご担当いただきます。

・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・プロダクト要件(仕様)定義、決定
・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト企画立案
・開発優先度の決定
・プロダクト開発における進捗、予算、人員などの管理
・開発ディレクション
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整
・リリース内容の効果検証、改善アクションの策定および実施

●POの場合
・バックログ管理
・リリース計画の策定と管理
・品質管理 など

●PdMの場合
・社外関係者(株主・顧客・事業パートナーなど)に対する報告会のファシリテーション
・ビジネスオーナーとの定例会議のファシリテーション
・プロダクトに関連するデータ管理、利活用
・プロダクトの情報セキュリティ管理 など

【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PdM・POチームのマネージャーや、CPOを目指していただく機会があります。

【本ポジションの魅力】
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。

【徳島】グローバルバンクでの法人営業担当(RM)アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
主に徳島県内の大企業・中堅企業を担当する法人営業担当者の内部事務のサポート業務が中心。また、本部や海外支店、関連会社などと連携し、お客さまの課題をチームで解決していく一員となって頂きます。

【主な業務】
・稟議や格付などの決裁書類作成
・法人営業推進のサポート(提案書作成や準備)
・計数管理(表やブラフの作成)
・銀行全般事務(預金・為替・貸出)等

【キャリアパス】
営業課にて銀行業務全般を習得後、取引先第二課にて法人取引の業務経験を積み、将来的にはRMアシスタントとして活躍することを想定

ネット銀行でのカスタマーサポート(マネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,080万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さま対応業務を1年程度経験していただき、その後グループの運営管理のポジションを担当してメンバーの育成やKPI達成を目指していただきます。

● 担当業務
顧客対応グループのグループ長をお願いします。

● 特徴・魅力
風通しのよい社風であり全社的にも「お客さまの視点」をとても大切にしています。
カスタマーセンターのグループ長4名がワンチームとなってセンターの体制強化と進化を目指します。
自らが起点となって関係部署を巻き込みながら推進いただきつつライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。

医療業界支援のリーディングカンパニーのサポートセンター職(医療機器メーカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜480万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
特定疾患の患者様の在宅生活を支える、医療機器を提供しているメーカーでのお仕事です。患者様や医療機関などからの電話問い合わせに対応し、また関連する事務サポート業務も担当していただく方を募集しています。あなたの力で、患者様が安心して在宅で生活できるようサポートしませんか。

●医療機器に関する電話問い合わせ窓口業務
・時間外(平日夜間、土日祝日中および夜間)は在宅で当番制
・平均件数:日中20件、夜間5件前後
・平均時間:1件あたり30分程度/取次や納期確認〜操作方法の確認〜緊急性の高いものまで
・対象者:患者様とご家族、病院、代理店、消防、他
※研修期間:座学+OJTで3ヶ月程度で独り立ち
※出社メンバー内で問合せ優先順も決めるので、日によってはほぼ取らないこともあり

●事務サポート業務
各種データ集計、レポート作成、受注入力、製品の集荷手配、システムユーザ登録、グローバルからのメール対応
※組織拡大により業務追加となる可能性あり

大手日系信託銀行での総務/ファシリティ等運営企画・管財業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役
仕事内容
・当社施設(支店・本部ビル・寮社宅・食堂等)に関連する運営企画・管理(セキュリティ・警備・清掃等)、業務改善、コスト削減等全般の統括
・カーボンニュートラル等環境対策への企画管理
または
・当社施設(同上)の投資計画に基づく予算策定、建物・設備等の固定資産に関する会計・税務実務

銀行でのサービス企画・開発・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円 ※記載は目安の年収です(残業20時間の場合)
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
サービス企画・開発・運営担当として具体的に以下の業務をお任せします。
・市場調査:顧客ニーズや市場トレンドの調査・分析
・サービス設計:新規サービスのコンセプト立案、ユーザー体験設計、収益モデルの設計
・プロジェクト管理:サービス開発プロジェクトの進行管理
・顧客対応:
 - コールセンター等へのサービスに関する顧客からのフィードバック収集
 - 新サービスに関する問い合わせ対応の立案
・法務対応:対顧規定の制定、ベンダー・提携先との契約締結

メンバーはそれぞれ新機能、新サービスの案件を担当し、予算取りから、サービス内容の決定、画面のデザイン案の作成、テストを担当し、リリース後も改善対応等を実施します。
入社後は2週間程度のOJT期間があり、アジャイル開発の手法やデザイン設計方法、銀行業務等を学んでいただきます。その後、プロジェクトにアサインのうえ各サービスを担当していただきます。

【使用ツール】
Microsoft/Teams, Outlook, Word, Excel, Powerpoint, AzureDevops

【残業時間】
月平均20時間

【在宅勤務】
平均20%〜30%

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業開発/責任者候補(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 ※年収とは別にストックオプションあり
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。

▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。

ポジション例
営業マネージャー
カスタマーサクセスマネージャー
事業開発
など

急成長ITベンチャー企業での総合管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後に担って頂きたい業務>

(必須)総務業務、財務業務
(応相談_未経験OK)内部監査、プライバシーマーク対応

<具体的な業務内容>
総務
・会議体(取締役会・経営会議など)の運営準備サポートや議事録作成
・稟議申請の受付、反社チェック(定型的作業)
・コンプライアンス研修の実施(上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など)
・各拠点や社宅の管理業務(賃貸契約や火災保険加入の窓口など)
・その他、庶務業務

財務
・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業
・取引銀行との窓口

(応相談_未経験OK)
内部監査
・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート(関係部門への資料依頼・回収など)

プライバシーマーク対応
・上長と連携し個人情報の管理状況を確認(入退室の記録確認や社内研修動画の手配など)

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースアサイン管理及び業務改善プロジェクトスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
当グループ新システム導入等のPJ担当等をお任せします。

●業務内容
【40%】
経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やシステム導入PJ等の企画推進のリードを担当

【30%】
コンサルタントのアサイン管理業務(複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備(資料作成等)と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)

【30%】
コンサルタント部門の稼働管理業務(部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等)



●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。

●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生

●キャリアパス
事業における重要計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。

●アピールポイント
当グループ内のコンサルタントのアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。
管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのフロントサポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
当グループのプロジェクト付帯業務/契約業務支援チームのチームスタッフ(スーパーバイザー)をお任せします。

●業務内容
【65%】
派遣職員メンバー業務支援(業務進捗会議開催、エスカレーション対応、関係部調整、チームMTG開催、研修・勉強会などの人材育成業務)

【10%】
派遣職員メンバー労務管理・契約管理(タイムカード管理・休暇管理・契約更新評価・1on1)

【10%】
担当ビジネス(コンサルティング部門:以下DTC)や関係各部(マネージャクラス中心)との業務企画・相談等の定期MTG

【15%】
チーム施策担当・チームタスクフォース担当業務の実施

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務 95% 出社5%
※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。


●英語使用場面・頻度
Writing/Reading
使用システムに英語多め・担当するビジネスに外国籍の方が一定おられメール等でのコミュニケーションがときどき発生

●キャリアパス
プロジェクト関連業務・プロジェクト収益管理業務・品質管理等の社内業務を網羅的に経験するため、関連した幅広い業務の更なる深掘りが実現可能です。
また、担当ビジネスの経営層や管理職をはじめ、社内の多くの関係部との折衝・調整が生じますので、キャリアアップのイメージがつけやすいポジションとなります。

●アピールポイント
非管理職であるスタッフ・シニアスタッフながら、配下の派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションなので、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務の専門家として、幅広なスキル習得ができます。この業務知識のニーズは絶えません。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのグループの主幹事業を支えるマーケティングリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
マーケティングリーダー
仕事内容
キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計〜実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。
どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

【プロモーション領域】
リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどの、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。

【SEO領域】
サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略〜実行まで一気通貫でお任せいたします。


●将来のキャリアパス
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など

●マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者

●マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
・リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。
「当社のマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

銀行でのATM+企画部 サービス企画グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
副調査役〜調査役
仕事内容
新規サービスの企画構想・開発推進/管理、業界調査まで幅広にご活躍いただくことを期待しています。具体的に担当いただく業務は以下の通りとなります。

・新サービスの企画構想、開発の管理・推進
・新サービスの業務構築、マニュアル整備
・提案活動や協業先との折衝
・様々な企業との共創可能性の探索
・業界動向や新たな技術の研究、情報収集、社内外発信

入社後、約1ヶ月に亘り、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。

<使用ツール>
コミュニケーションツールは、主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog(株式会社ヌーラボ)を利用しています。

また社内外のアウトプット作成は主にPower Point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(候補)【公共領域】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
・プロジェクトリーダー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネージャーの補佐として〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。

・PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。

◆本ポジションの魅力
・公共領域未経験者歓迎!
経験豊富なメンバーと一緒に業務いただくことで、知見を身につけていただけます。
ITで社会をよりよくしていきたい、という思いのある方を募集しています。

・課題解決の提案が可能
プロジェクトマネジメントだけでなく、将来的にはお客様向けの提案書作成から案件立ち上げにまで関わっていただくことが可能です。ご自身の手で課題解決の提案〜プロジェクト運営までの一連を経験することで、やりがいをもって働けます。

《プロジェクト例》
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト

見積り依頼プラットフォーム運営企業でのプロダクトマネージャー(SEO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
プロダクトマネージャ―(SEO)
仕事内容
【お任せしたい領域】
主に以下の領域の牽引をお任せしたいと考えております。その他の領域についてもご意向・ご経験にあわせてチャレンジいただけます。
・SEM(特にSEO)を中心とした、見積もり依頼数の最大化に向けた依頼者体験の磨き上げやプロダクト・システムの改善(SEO内部対策、データベース・UGC活用など)


【業務内容】
・プロダクト方針の策定と浸透
・プロダクトマネジメントチーム全体を牽引しながら以下を推進
 −ユーザー課題の特定
 −プロダクトを通じた解決策の策定
 −PRD(要件定義書)の作成、開発進捗の管理、各部門連携
 −プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立
※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・ユーザ体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発
・新たな領域への拡大や当社におけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行
→様々な部門のメンバーを巻き込みながら、当社の根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。


【期待したいアウトプット】
・事業成長の加速を実現するプロダクト戦略・方針
・ユーザ体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案(ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など) 
・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み
・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング
・データ分析
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