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管理系ビジネス、800万以下の転職求人

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管理系ビジネス、800万以下の転職求人一覧

新着 急成長中の人材紹介企業での経営企画(第二新卒採用/取締役直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与
ポジション
担当者〜
仕事内容
セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでいただきます。

弊社は創業3年で従業員数130名超えという、人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率を実現しています。
取締役直下で、最高峰のファームやメガベンチャーに行くのと同等か、それ以上の成長を遂げられることをお約束します。

【具体的な役割】
当社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。
領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。

●セールス/オペレーション・営業企画
・セールス領域の定量分析・定性分析の実施
・上記分析による課題特定および施策立案
・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善  
 ※プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化 等

●マーケティング
・候補者集客の施策立案 実行 効果検証  
 ※プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証

●採用
・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般
 ※希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り  
 ※毎年100名前後をハイペースで採用予定です

●システム開発
・業務改善に向けた要件定義
・システム実装後の業務フロー整備及び定着化

●事業開発/他
・事業領域の拡張
・新規事業立ち上げ
その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進

新着 成長中の上場企業での経営企画 / IR (ジュニア、リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
ジュニア、リーダー候補
仕事内容
ご経験や強み、ご意向にあわせて柔軟に業務調整します。

<IR業務>
・国内外の投資家対応(機関投資家、個人投資家)
・決算説明資料、IR資料の作成
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計
・M&A、出資案件、ファイナンス支援
・サステナビリティ関連情報開示対応

<経営企画・ファイナンス業務(ご意向に応じて)>
・単年度予算、中期計画の策定および予実/KPI管理
・管理会計体制の構築
・買収先・出資先の業績管理
・海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行
・部門横断プロジェクト推進(子会社設立支援、M&A/DD/PMI対応、資金調達支援など)

【候補者の皆様へ当社がご提供できるバリュー及び魅力】
1)CFO直下での専門スキル獲得
IR戦略は当社の重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。
2)全体ストーリーの設計に関与
IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。
3)豊富な投資家対応の機会
四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家 ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。

新着 東証プライム・インターネットメディア企業での本部長(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
本部長
仕事内容
●事業戦略の策定・実行
企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。
ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
●オペレーションの最適化
各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。
業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
●新規事業およびプロジェクトの推進
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。
チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
●経営陣との連携と経営判断のサポート
取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。
戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
●組織の成長と文化の醸成
チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。
企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。

【ポジションの魅力】
●約1,000名規模のプライム上場企業グループ
企業基盤を担保しながら成 フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。

●裁量権 きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
当社は、新領域の事業についても を上げればチャレンジできる環境です。
社半年でマネージャー昇格の実績など、 の市場価値を めたい・新しいことにチャレンジしたいという には 常にマッチしている会社です。

●徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任(成果)を果たしたい方にマッチしている会社です。

●新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。

●正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。
コンサルタントが正しく成長するためにコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

新着 会計事務所系コンサルティング会社の補助スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する職種としては、法人税関係業務を中心に、会計データ入力、簡単な決算書、内訳書、簡単な申告書(可能であれば)の作成、そのほか部門内の庶務業務を行って頂きたいと考えています。
もちろん、将来的には部門の主要業務を行いたいと考えている方も歓迎します。

新着 大手石油会社でのプロジェクトにおけるコスト・スケジュール管理業務、プロジェクトアカウンタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。
競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。
また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプロセス検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロセスエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。

新着 大手石油会社でのプロジェクトエンジニアリング業務(PM/PE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニア

プロジェクトの初期検討(FS)段階から実行段階(EPC)まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計/詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。

新着 大手石油会社でのカーボンニュートラル案件を含む各プロジェクトにおける初期段階からのプラント設備設計検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
静機器エンジニア(1名)、計装・制御エンジニア(1名)。

プロジェクトの初期検討段階から、各パートナー、コンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。


業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 大手石油会社でのデジタル技術を用いた案件のプロセスエンジニアリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

新着 医療プラットフォーム運営企業での医業企画グループ _マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
医療的知見を活かして、複数の支援先クリニックを対象とした事業承継支援、収益改善施策の立案推進等をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか?
主に整形外科や眼科における知見や実績を活かして、以下のような業務をお任せします
各種経営支援の実施
集患戦略の立案及び実行(マーケティング、営業含む)
診療報酬請求の見直し
医薬品、医療材料の調達最適化
ITツールの導入を含む業務プロセスの改善
適切な医療法人運営に向けた各種対応(個別指導対応、各種届出対応等)
医療的知見をベースにした支援先法人の事業承継サポート
商圏分析や事業性評価
後任候補医師の採用
デューデリジェンスによる承継候補法人の課題発見
国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定)
PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

◎社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。

新着 大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜835万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
担当いただく業務概要

<主な業務項目>
・スマホ決済サービス(街のお店・ネットのお店)の加盟店向けサービス・機能(申込、審査、管理)の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進

<重要ミッション>
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「スマホ決済サービス」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画

<業務の魅力>
・当社の1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。

ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ調達業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。

<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。

【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。

新着 【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業でのカスタマーサクセス(ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
当社学習プラットフォームを導入いただく顧客企業に対して、
活用サポート、学習コンテンツの作成・編集、アップセル提案を担っていただきます。
現在グローバルで2億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20,000社に利用いただくプロダクトを共に成長させて行きましょう。


▼具体的な業務内容
・当社学習プラットフォーム導入前のオンボーディング
 (サービス活用に関する顧客向け勉強会の実施)
・当社学習プラットフォーム導入後の顧客のサービス活用開始に向けた支援
 顧客からの問い合わせ対応、学習コンテンツの作成・編集
・契約の更新やアカウント追加契約
・顧客ニーズに合わせた活用方法の提案、オプション機能や追加契約の促進
(アップセル/クロスセル/学習設計のコンサルティング)
・オプション機能や他部署での展開利用促進(追加契約)などのアップセル提案
・その他、マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行

●仕事の醍醐味
学習の科学を深く理解し、本質的なサービスを提供できるやりがいを感じられます。
また、SaaSという成長市場でビジネスの発展を体感できる、ユニークな環境です。サービスをお届けするまでに、最新のテクノロジーに精通したエンジニアとともに仕事ができるのも、ほかではできない体験です。

●取引実績
主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業(社員数1000名以上)が中心です。

●プロダクト強み
ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。
AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。
パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。

新着 【大阪/東京】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 グロースマーケティングマネジャー・企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。
自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。

●お任せする業務
・新規の自社プロダクト(Web・アプリ等)の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般
・PR活動全般(メディアへの記事掲載、プレスリリース作成等)
・SNS運用
・外部交流
・Web広告運用・分析
・社内新規プロジェクトの企画・運営・実施

●業務環境
MacBook Air or MacBook Pro 貸与
業務用iPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
Salesforce
Hubspot
Google Workspace
サイボウズ
Slack
Figma
Sansan
Backlog
Teams/AmazonChime/Zoom/GoogleMeet
Brushup

●このポジションで経験できること
B to BやB to Cなど、プロダクトの種別は多種多様なものとなります。さまざまな分野のサービスをどうグロースするかを、自らアイデアを提案し、社内外のメンバーを巻き込みながら、大胆に実行することができます。

●キャリアパス
事業をドライブするためのマーケティング全般を担当していただきます。将来は経営理念に基づいて自ら考え抜くことができる、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)や組織マネジメントなど、さまざまな選択肢がございます。また、自ら事業を企画して運用する事業開発者としてもご活躍いただくことが可能です。

新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の原価管理・原価企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置や関連装置を製造販売する精密・電子カンパニーにおいて、製品の原価管理と製品の原価企画をお任せいたします。原価計算は製品を提供するためにかかる材料費、人件費、製造費などのコストを詳細に算出する業務です。原価管理は、原価計算を通じて算出されたコストを基に、実際のコストが計画通りであるかを監視し、無駄をチェックします。原価企画は、実際のコストを基に改善策を講じることでコスト削減と効率化を企画し適正な販売価格と利益を設定します。これにより、企業の収益性向上に寄与する重要な業務です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
将来は、ビジネスサポート部から独立し、事業部長クラスに指導・提言する責任と権限を持たせるために課から部に昇格させていくことが必要となります。その際は部長職としての役割を担って頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
原価管理は、モノづくりの根幹であり、事業を企画、設計、生産、販売までのすべての機能と関係を持ち、事業責任者に助言をしていきます。例えば、新しい製品を開発する際には、予想されるコストを事前に把握することで、価格設定や収益性の見込みを立てることができます。このように、原価管理は企業の経営を支える重要な基盤となっています。
自分達が作り出したものが世の中で活用され社会に貢献することができます。

新着 M&Aアドバイザリー企業グループ会社のオペレーティングリース事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

●具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・上記に付随する組織整備、人員の採用
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる

新着 WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
変革モードにあるアパレルEC事業の事業戦略を策定し、経営メンバーと密接にコミュニケーションを取りながら、組織横断的立場から事業推進をドライブする仕事です。

【具体的には】
1.経営管理および経営陣への報告・提案
・経営指標やKPIに基づいた業績報告
・経営陣への定期的な進捗報告と課題提起
・経営会議、取締役会の資料作成

2.事業計画の立案とモニタリング
・各部門との連携による年度の事業計画の作成
・予算策定および計画達成度のモニタリングと分析
・必要に応じた施策の調整と改善提案

3.経営戦略の策定と実行支援
・企業の長期的な成長を見据えた経営戦略の策定
・戦略実行に向けた具体的なプランニングと進捗管理
・経営陣との協働により、戦略の改善・修正提案

4.組織全体の改善提案および支援
・業務プロセス改善の提案
・組織の効率化やコスト削減の支援

新着 ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを担当いただきます。
(ご経験によって業務内容や範囲が異なりますので、面接時に具体的な業務内容を決定させていただきます。)
【メイン業務】
●経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
【サブ業務】
●自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI(買収後の改善)を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

◎当ポジションの魅力
・年間で8〜10つほどの新規サービスができている当社において事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長(役員レベル)とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

◎キャリアパス(こちら以外も想定しています)
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

新着 【契約社員】東証プライム上場大手SNS運営会社でのファシリティマネジメントスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
1.グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、業者とのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
・プロジェクトマネジメント(原則、インハウス)
 ‐新規、移転、改修、レイアウト変更など
2.グループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
・データ分析
 ‐ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
・施策、実行
 ‐コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など
・定常業務
 ‐予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など

ポジションの魅力
当社のファシリティマネジメントチームは、全てのグループ会社と日常コミュニケーションをとり、全ての拠点を管理しています。また、コーポレート部門内でも経営企画、経理、税務、法務や情シス、セキュリティ部など各部門とも日々連携し、コストやリスクの管理を行っています。

業務が多岐に渡るため、高いコミュニケーション能力は求められますが、インハウスのファシリティマネジャーとして多様な経験を積むことができます。

バックオフィス部門として、従業員の様々なニーズを聞くことにより対応力が培われます。また、業務については、チームメンバーでジョブローテーションを回しており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析や振り返りをおこなったりなど、短いタームでPDCAを回しているため、様々な経験をすることが可能です。

新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当していただくこと
●toB向けプロダクトの開発推進
toB向けの新規サービスや機能の要件定義
●要件定義プロセスの標準化と推進
関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
●機能仕様書の作成と管理
各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
●高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
●プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
●その他のプロダクトマネジメント業務全般
企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。

担当する業務の魅力
●当社プロダクト開発をリードし、要件定義プロセスの改善や機能仕様書の作成を通じて、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できます。
●自らのリーダーシップでプロセス改善を推進し、組織全体の成長とプロダクトの革新に寄与できます。
●技術に強いPdMという複合型のスキルセットを開発することができます。

新着 【休日1day選考会(4/5、12開催)】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー【関西圏】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜636万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【1Day選考会詳細】
日時:4月5日/4月12日
実施想定時間: 9:00開始〜14:00終了予定
※参加人数によっては終了時刻延長の可能性あり


医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 

●求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
●事業所:病院、介護施設、保育園など

※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

<仕事内容のポイント>
・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルとなります
・2〜4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルです
 - 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
 - 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

<仕事の魅力>
◎顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

◎チーム体制
キャリアパートナ−は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります!

◎社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです!

<身に付くスキル>
◎目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

◎高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

<活躍している社員>
◎目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
◎成長意欲の高い人
◎法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。

<入社後の受け入れ体制>
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20 30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

<キャリアパス>
以下3つのキャリアパスが想定されます。
◎キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
 スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています。

◎チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
 早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2 3年で、アサインされることがあります。

◎他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

新着 【千葉】東証プライム上場企業でのビルマネジメント(建物設備管理)部門サービス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
1.弊社自動制御機器製品、建物設備における保守・点検業務、
 緊急対応業務 
2.販売店、認定サービス会社作業の管理・立会業務
3.報告書作成
4.修繕、小工事に対する現場調査、見積支援業務
5.修繕、小工事作業に関する作業の管理・立会業務


●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある

新着 【神奈川】人間ドッグ専門クリニック運営企業での受付業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
298万円〜396万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの受付業務をご担当いただきます。
受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご案内に始まり、当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への
請求書作成業務が主な仕事内容となります。
今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し、外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」

本ポジションの魅力
クリニックの顔として適切な対応が出来ていると感謝される事も多い。
健康に携わり、人の役に立つことにやりがいを感じられる。

新着 成長中の上場企業でのProduct Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
いずれかの事業部(既存事業 / 海外事業 / 新規事業)のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクトのロードマップ策定や協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。

- 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定
- 要件定義・仕様策定
- プロダクト開発ディレクション
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
- 外部提携先とのアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメント

※変更の範囲:会社内での全ての業務

新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのマーケティング/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ミッション
BtoB向けのリードジェネレーションをお任せします!

現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。

常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。

●こんなことやります
・オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイト など)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動

●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。

・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます!

新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのマーケティング/メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
BtoB向けのリードジェネレーションがミッションです!

現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームと引継ぎ、実運用をお任せするポジションです。

常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。

●こんなことやります
・オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイト など)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動

●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。

・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます!

新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社での事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
新規市場の開拓(例:ホテルでの食事以外のラウンジサービス等)

新規事業の立ち上げ(商品企画・サービス開発など)
戦略的パートナーシップの構築(商社、食品メーカー、ECサイト運営会社など)
営業戦略の策定と実行(ターゲット市場の分析、マーケティング施策の立案)
社内外の関係者との連携・調整
チームのマネジメントおよび育成(将来的に)

プライム市場上場の人材グループでの経営企画本部でのM&A推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー・マネージャー・部長
仕事内容
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括(企業・事業の買収・売却)が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進へ携わっていただきます。

当社は人材サービスを主事業としており、長期的な戦略を実現するためにシナジーを生み出す企業の買収や事業開発を通じて、新たな事業成長を牽引していただける人材を期待しています。

●業務内容
・M&A戦略の立案・一連の実行
・シナジー効果の検討
・関係者との調整・コミュニケーション
・業界動向のリサーチ

※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。
※役職はリーダー・マネージャー・部長のいずれかになります。

自ら「グループの価値を高める」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨して仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、当社の事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

●本ポジションの魅力
・事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。
・自らディールをデザインし仕事を推進していくこともできます。
・経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。

既存事業のみならず、新規・海外事業との連携・推進を通じて、1000億を超える当社グループの今と、数千億の未来をつくるキーパーソンのポジションです。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのTech PdM(勘定・業務システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産取引所・販売所を運営する当社において、勘定業務システムのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

●勘定システムにおける要件定義、設計
●プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
●関係部署(開発チーム、経理チーム等)とのコミュニケーション、調整
会計/残高に関するコアナレッジを活かし、経理等の業務側との要件整理 など

この仕事の魅力
●幅広く、専門的なスキルを習得:プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、業務改善、システム開発知識、会計システムに関する知識など、Fintech分野で必要なコアスキルを習得できます。
●最先端の金融サービスを創出するおもしろさ:暗号資産業界という成長市場において、新しいサービスを創出し、市場を牽引する経験ができます。
●多様なバックグラウンドを活かして活躍できる:業務内容が幅広いため、経営企画、エンジニア、SIerのプロジェクトマネージャなど、さまざまな経歴をもつ人材がそれぞれの得意領域を活かしながら活躍している環境です。

こんな人に向いています
●新しいことに挑戦したい方:暗号資産業界は常に変化しているため、新しい知識や技術を学び、積極的に変化に対応できる方
●論理的思考力と問題解決能力をお持ちの方:複雑な問題を分析し、最適な解決策を導き出すことができる方
●コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方:様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導ける方
●数字に強く、データに基づいた意思決定ができる方:データに基づき、客観的な視点で判断できる方

暗号資産業界という最先端のフィールドでプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、キャリアを大きく成長させることができます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ご応募をお待ちしております。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでの製薬企業のくすり相談窓口 二次対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR・患者からの医薬品に関する様々なお問合せに対応頂きます。
具体的には、製薬企業から提供されたFAQ(想定問答集)、インタビューフォーム、製品情報概要などの資料では対応できない問い合わせについて、文献検索などを行い、適切な情報を提供する[二次対応業務]のお仕事をお任せいたします。

大手放送事業会社での新規事業企画・実行 スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
ビジネスの拡大に向けた、新事業企画・実行
・新規事業の企画と実行
・新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定
・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携

大手放送事業会社での金融 新規事業企画・実行 スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜740万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
ビジネスの拡大に向け、金融分野(融資、投資、決済、保険など)における新事業の企画・実行。
金融新規事業の企画と実行。
金融新規事業の事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定。
必要な社内開発部門やパートナー企業との連携。

※変更の範囲:会社の定める業務

【大阪】大手証券会社での部長アシスタント及び資料作成業務<有期雇用契約>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
配属先部門は、兵庫、中四国及び九州に本社を置く上場企業やIPOを目指す未上場企業のカバレッジチームです。
今回は当部の部長秘書を含むアシスタント業務の担当者を募集いたします。

【担当業務、責務】
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
・グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
・国内・海外出張手配、行程表作成
・各種経費精算
・来客・会食アレンジ対応
・その他庶務全般

●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・その他、簡単な事務等のサポート業務

大手コンサルティングファームでの内部監査・内部統制アシスタント職(日本全国フルリモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 内部監査・内部統制アシスタント
●内部統制支援
国内上場企業や国内外の金融機関を対象に、J-SOX対応、US-SOX対応に関するアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。
- 内部統制(J-SOX、US-SOX)における整備状況および運用状況の評価を対象に、社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。
- 整備状況評価:社内の各業務に対応する規程・マニュアル等のルールの実在性などを対象とした検証手続きの実施
- 運用状況評価:上記ルールに基づいた業務遂行状況を対象とした検証手続きの実施
- 上記の検証結果の文書化(監査支援システムへの入力)等

●内部監査支援
- 本社部門や拠点、子会社などの国内外の組織に対する組織単位の監査、業務プロセス監査、店舗監査などのスタンダードな監査のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。
- 内部監査部門が実施する個別監査を対象に、社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。
- 被監査部門に対するインタビューの議事録作成
- 監査プログラムに定められた作業手順に基づく検証手続きの実施
- 被監査部門のシステムで生成されるデータ・レポート等の検証手続きの実施
- 上記の検証結果の文書化(監査支援システムへの入力) 等

(2) 内部監査・内部統制アシスタント(IT領域)
●内部統制支援(IT統制に関する領域)
- 国内上場企業や国内外の金融機関を対象に、J-SOX、US-SOXに関する経営者評価のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。
- J-SOX、US-SOXのIT統制評価(IT全般統制、業務処理統制など)を対象に、社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。
- 評価手続の実施:担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価に関する手続きの実施
- 評価調書の作成:検証結果を評価調書として作成 等

●内部監査支援
- 本社部門や拠点、子会社などの国内外の組織が使用するシステム単位の監査、システムに関するリスク管理態勢の監査、システムの開発・保守・運用等に関与する外部委託先への監査などの内部監査のアウトソーシング・コソーシングに関与いただきます。
- 内部監査部門が実施する個別監査(システム領域の監査)を対象に、社内のプロジェクトマネージャーの指示・指導の下、以下のような作業を担当していただきます。
- システム管理者や担当者へのヒアリングを通じたプロセスや統制の運用状況の確認
- システム仕様書、設定マニュアル、変更履歴などの文書を査閲し、設計や実装の適切性を評価
- ロジック(例:パスワードポリシー、アクセス制御ルール)の確認およびサンプルデータを用いた有効性テスト
- アクセス権限の設定状況や操作ログを分析し、不正アクセスや権限の過剰付与の有無を検証
- 画面操作やシステム出力結果を直接確認し、統制の実効性を評価 等

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのクリプトサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
「ステーキングを通じてユーザーが中長期的なストック収入を得る機会を提供する」をミッションとするステーキンググループ(新設部門)にて、暗号資産のステーキングサービスの企画、設計、運用を担当し、通貨やバリデーターの選定、ステーキングサービスの企画・設計・実装、及びその運用と最適化を担って頂きます。

販売所事業部について
ユーザーが暗号資産を購入・売却できるサービスを提供する事業部となり、主に初心者向けに、簡単で便利な取引を提供することを目的としています。
本事業は当社の重要な収益源の一つであり、ユーザーにとって使いやすい取引環境を提供することがその中心的な役割です。

通貨・バリデーターの選定
ステーキング対象となる暗号資産の選定やバリデーターの選定に関する技術的検証を行います。
チェーン仕様の分析や法的リスクの検証、金融庁を含む関係各所とのコミュニケーションを実施します。

●ステーキングサービスの企画・設計・実装
国内外のステーキング市場リサーチや競合サービス分析を踏まえたサービス企画立案をサポートします。
新規チェーン・通貨のステーキング導入に伴う仕様策定や実装をリードします。

●ステーキング運用と最適化
サードパーティサービスの調査・選定を行い、システムとの連携を最適化します。
ステーキング運用における収益性とリスク管理を考慮した運用体制の構築・改善を進めます。
●他部門との連携
ディーリング、決済、リスク管理、経理、法務等と密接に協力し、ステーキングサービス全体の価値向上を図ります。
ステーキング報酬の会計処理やポジション管理に関わる要件定義・実装調整を行います。

担当する業務の醍醐味
●最先端の技術と市場の動向に触れる
暗号資産市場の最新動向を把握し、技術的な選定を行うことが求められます。これにより、最先端の技術に触れるだけでなく、実際にその技術がどのように動いているのかを深く理解でき、技術的な進化に貢献できます。
●新しいサービスの立ち上げに携わる
新しいサービスをゼロから作り上げる過程に関わることができます。国内外の市場リサーチを基に、どのようなサービスが求められているのかを見極め、それを実現するために具体的な仕様や設計を行う過程は、非常にダイナミックでやりがいを感じられるポイントです。
特に新規チェーンや通貨の導入において、技術的・運用的なハードルを乗り越えながらサービスを設計することは、自分の力で事業を成長させていく感覚を味わえます。
●高度な運用体制の構築と最適化
収益性とリスク管理を考慮したステーキング運用体制の改善に関わることで、現実のビジネスで実行可能な仕組みを構築する経験が積めます。サードパーティサービスとの調整やシステム連携を最適化する過程では、システム全体の設計力や運用ノウハウが試されます。
同時に、ステーキングサービスが成功した際にどれだけの収益を上げられるか、リアルタイムで結果を体感する事が出来ます。

開発環境
●バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
●フロントエンド
Next.js, Vue.js, Nuxt.js
●デザイン
Figma
●データベース
MySQL(Aurora), Redis
●インフラ
AWS, Docker
●CI/CD
CircleCI
●モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
●品質保証
RSpec
●タスク管理
JIRA
●コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence

決済を基盤にしたフィンテック事業会社での加盟店管理_審査チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルに応じて決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事概要】
当社は決済代行業者として、加盟店と各決済事業者をつなぐ情報連携を担っています。本ポジションでは、加盟店の審査依頼および自社システムへの情報登録を行うオペレーション業務に加え、派遣社員の管理・育成にも関わっていただきます。

【業務内容】
・決済代行業者として、各決済事業者との情報連携および自社システムへの登録業務
・派遣社員の業務管理・育成

【業務詳細】
・各決済事業者へ加盟店情報を送付し、審査依頼を実施
・審査結果を受領後、自社システムへ登録を行うオペレーション業務
・他部署からの審査状況問い合わせ対応


OJTを通じて、まずは1つの決済事業者対応から担当し、業務に慣れていただきます。
慣れてきたら、複数の決済事業者対応や、派遣社員への業務落とし込み・管理をチームメンバー内で分担し担当していただくことを予定しています。

ITサービス企業での事務(障害者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事務業務のサポート・アシスタント職として募集します。
当社の事業成長や開発組織を縁の下の力持ちとして支え、スピード感をもって柔軟に対応いただける方のご応募をお待ちしております!

【業務の一例】
・入社、退社、身上変更に関する諸手続き
・社会保険関連業務、福利厚生業務
・勤怠、給与関連業務
・社内フロー整備、マニュアル作成
・従業員からの問い合わせ対応
・健康診断業務の運営管理
・研修計画のまとめ
・書類ファイリング等の庶務業務 など

光学機器メーカーでの総務管理職/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス・課長
仕事内容
・総務課の統括・管理(部門およびスタッフの目標設定、業務計画策定、進捗管理、目標達成支援、教育)

・建物や設備の維持、管理(建物、設備の修繕計画策定、費用措置、構内レイアウト最適化)

・社員が安全に活き活きと働ける環境づくり(安全衛生管理、社員食堂運営)

・防災などBCPに関わる業務

・社内イベントの企画、運営

・地域渉外(板橋区、町会、警察、消防等との連携)

・総務関連規程、規則の作成、更新



《責任範囲》

・総務課の人員を統率し、必要な教育を行い、効率的かつ安定した業務遂行体制を構築する

・経営方針・目標に即した総務課の計画・予算を立案し、実行・フォローアップを行う

大手保険会社での街づくり・都市インフラ事業開発人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
災害激甚化、気候変動、都市インフラ老朽化、交通/物流網の弱体化、人口・担い手の減少などの避けられない複合的な社会課題や、デジタル・AI等に端を発した産業構造転換による、新たな施設・インフラ(データセンター、物流施設、再エネ等)の急増により、都市の再設計や最適化が急務となり、街づくり・都市開発は大きな転換期を迎えています。
当グループがもつ経営資源や顧客基盤を活用しながら、様々な業界とのアライアンスも組合せ、都市の再設計や最適化、強靭化に資する新たな価値を作り出すことがミッションです。
・グループの新規事業・事業開発を担う組織の中で、保険ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、様々なバックグラウンドと専門性をもつ多様なキャリア採用者とともに上記領域における当社の新たな価値提供の仮説を検証しながら、社内外のステークホルダーと広く協働して頂きます。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

●具体的な業務
・街づくり・都市開発の中でも、特に防災減災・エネルギー・モビリティ及び都市インフラの分野において、グループが保有する各分野のリスクマネジメントの知見やリスクデータと、建設コンサルタント等が保有する工学的な技術力等との融合による価値創出をリードして頂きます。
公共、民間、官民連携の市場に対して、戦略策定〜サービス企画・実証〜展開まで一気通貫で行う等、市場創造を牽引頂きます。
・様々なグループ企業との連携や、他業界企業とのアライアンス、スタートアップとの共創等も駆使しながら、これまでの保険会社の範疇にとらわれずに、新たなビジネスをデザインする事業開発ポジションです。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

大手保険会社での防災・減災分野における商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険とのシナジーを生み出しつつ、防災・減災分野におけるソリューションを主にB2Bマーケットにて提供することを目的とします。
・新たなソリューションを、企画立案から市場導入・販売状況モニタリング・顧客フィードバックの獲得と次バージョンへの反映まで一気通貫でご担当いただきます。
保険とのシナジーだけではなく、多様なステークホルダーを協力して、最もすぐれたソリューションの提供と事業貢献を目指します。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

●具体的な業務
・防災・減災分野の新規ソリューション開発のため、事業環境を分析し、競合およびその製品分析や顧客調査、関連する技術動向などをまとめ、開発すべきソリューションの具体的な仕様の作成・計画・提案
・開発プロジェクトを管理し、社内外のステークホルダーと連携して、開発のリード(POCと仮説検証結果の分析・報告を含む)
・開発(主にハードウェアの場合)製造・品質保証等は、現時点では社外委託を想定しているため、仕様・計画・費用等について文書化及び契約交渉
・協力企業、官公庁自治体、各種団体など、多様な社外ステークホルダーの中から、適切な協業戦略を検討し、商品企画や事業戦略への反映、並びにそのための協議会(アイデア出しや打合せ、結論出し)や共同プロジェクトの企画運営
・市場投入計画の立案、営業部門へのトレーニングのための資料作成と実行
・ローンチ後は営業と同行し、営業支援、商品責任者として、販売状況やコスト、品質などの管理と追加施策検討の主導
売上計画・投資回収計画の立案(開発予算管理を含む)
(可能であれば)事業企画・戦略構築にも関与していただきます。
ご担当いただくソリューション開発は複数を想定しています。

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

クラウドDXサービス運営企業での新規事業 企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1246万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●サービスについて
営業DXサービスのオプション機能を主に担当します。

企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、営業DXサービスに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。

●組織のミッション
営業DXサービスの成長を加速させるため、企業に新たな価値を提案していきます。

具体的な業務
立ち上げフェーズである営業DXサービスのオプション機能の企画・設計、営業、今後の戦略の立案・実行の推進を担います。

▼業務の一例
営業やプロダクトの戦略・戦術の立案
顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック
└定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。

●本ポジションの魅力
営業DXサービスのオプション機能はまだ立ち上げフェーズであるため、今後どのように価値を提供していくかの定義にも関われるポジションです。成長を大きく後押しするソリューションの専任であるため、自身の貢献による顧客の変化や事業への貢献をダイレクトに感じられます。
事業責任者などの経営陣や、プロダクトマネジャー、開発メンバーと密に連携し、成長過程であるプロダクト創りに積極的に関与できます。また、中核事業である営業DXサービスの中長期の未来も併せて見据え、高い視座を持ちながら事業課題に向き合えます。


開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

不動産投資会社での事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社の事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、新規ビジネスの立ち上げや
M&A、その他付随する業務を担当いただきます。

●業務領域
・デジタル証券事業立ち上げに係る各種業務の推進
・新規許認可取得に関わる官庁提出書類の作成、社内規程整備、及び各種社内調整
・M&A関連業務(ソーシング、デューデリジェンス、クロージング、PMI等)

※業務範囲は多岐に渡りますが、現時点で上記に記載した業務経験の全てをお持ちである必要はありません。未経験の領域を前向きに楽しみながら業務に取り組める姿勢を歓迎いたします。

クラウドDXサービス運営企業での役員秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務

代表の秘書業務を担当することを想定していますが、組織体制の変化などの理由により、他の役員の秘書業務を担当する可能性もあります。具体的な業務内容は以下の通りです。

▼業務内容
社内外スケジュールの調整/管理
国内外出張手配(1〜5件/月)
来客対応/会議設営(5〜10件/日)
慶弔/贈答品/接待手配/ゴルフアレンジ(4〜5件/週)
郵便物の管理/対応
接点情報や営業状況調査などアポイントの事前準備(1〜5件/週)
配車およびドライバースケジュールの調整/連携
各種役員サポートおよび日常補佐や庶務
※その他、兼務先業務あり

東証プライム上場企業での動画制作 ディレクション/編集/撮影業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
動画制作における経験や技術を活かし、下記業務を担当いただきます。
販売促進用動画、社内向け教育動画、社内イベント用動画の制作。 
1.動画制作ディレクション:動画企画・プロジェクト進行管理、絵コンテ作成、シナリオライティング 
2.動画編集業務: 社内プロモーション動画の編集
3.動画撮影業務: 社内プロモーション動画の撮影(カメラマン)撮影機材や照明などの設定

なお、社内には撮影用スタジオ、カメラ、照明機材、編集ツールを用意しています。

●変更の範囲
会社の定める業務

プライム上場インターネットマーケティング企業でのCSマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円 ※上記はあくまで想定目安であり、選考の中でスキルによって判断いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
健康食品、ダイエット商材などにおけるコールセンターのデスク責任者として、
業務改善推進および人員管理もお願いいたします。

・スタッフ管理・組織マネジメント
┗勤怠管理、シフト作成、採用、教育、研修
・係数管理(応答率、解約率、コスト、LTVなど)と改善
・センターの応対品質向上によるお客さま満足度向上
・Excel等を活用した実績管理
・業務フロー最適化の検討
・外注先との折衝
・エスカレーション対応
・自社サービス・製品の改善促進

内製化しているコールセンターの運営と合わせ、外注のコントロールもお願いいたします。

◆業務割合
スタッフ管理3割/各種KPI分析・施策実行6割/エスカレーション対応1割

不動産会社での住宅ローン営業アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。

- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 当社のエージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。

大手電気通信事業会社でのサービス企画<グローバルパートナー企業とのアライアンスによる新サービス企画>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けするためのシステム検討をご担当いただく予定です。
両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画を担当するメンバーと連携しサービスの中身を理解した上で、社内のシステムを使ってどのように実現するかをご検討いただきます。
パートナー企業との議論・検討を重ねながら、システム開発部隊と協働し要件検討等を担っていただく予定です。
プロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。

<具体的には>
・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略に基づいたシステム検討
・パートナー企業との議論、調整、検討
・社内関係部部門との調整、議論、要件検討

【2025年10月入社※応相談】大手海運会社 オープンエントリー(弊社締め切り: 5月9日(金) 12時)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など当社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。
(例)
・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等
・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等
・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等
(変更の範囲) 当社における各種業務全般

●キャリアパス
3〜4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。
将来的に海外勤務の可能性もあります。

●弊社応募締め切り
5月9日(金)12時
※応募資料の提出期限となります。
その後、適性検査の受験を 5月16日(金) 12時迄に完了いただきます。適性検査は事前予約制となります。

●入社時期
2025年10月(※応相談)

●面接日程(予定)
一次面接(オンライン) 5月30日(金)〜6月6日(金) (面接官 1名:候補者 1名)
二次面接(対面)&筆記試験 6月9日(月)〜20日(金) (面接官 1名:候補者 1名)
最終面接(対面) 6月16日(月)〜7月中旬 

●勤務地
・東京本社
・京浜地区を中心とした国内支店
・海外の拠点シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40ヵ国
・事業投資先など
※在宅勤務(リモートワーク)可(日数上限あり)
(変更の範囲) 国内外の当社各拠点・事業投資先

ハンズオン型コンサルティング会社の役員秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
SMDの秘書業務、COO秘書業務に加え、会議用資料手配、会議への動向

●業務内容
投資家との折衝が中心のSMDをメインに、オフィスで戦略構築、執行を行うCOOのサポート業務まで幅広くご対応いただきます。
大小さまざまな業務がありますが、役員の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスクの能力が求められる場面が多い業務です。

<具体的には>
・アポイント調整
・スケジュール管理
・議事録作成
・出張手配(日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配)
・会食アレンジ、手土産の手配
・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配

東証プライム上場企業でのプロダクトマネージャー候補(toC メディアグロース担当)※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
福祉施設の施設検索プロダクトは複数あり、今回は就労領域(就労移行支援・就労継続支援A型・就労継続支援B型)のtoCメディアのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
・まずはドメインの理解(障害福祉領域の法令、業務全般)のインプット
・最新の事業戦略、プロダクト戦略を、打ち手となる業務推進通じて深く理解(プロダクトグロース主体者として推進)
・各種戦術においては、営業、CS、デザイナー、エンジニア等の関係者巻き込み、ドメイン特性含む定性・定量バランス取れた企画整理、合意形成、実行推進、振り返り共有
・次期戦略策定に向けた新たな課題設定、打ち手選定、プロダクトKGI、KPI設計

●働く魅力
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
・チーム内Wiliや勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、PdMとして様々なキャリア形成が可能です。

●キャリアアップや働く魅力について
・PdMとしての経験を積むことができます。
・プロダクト戦略などより上流でのPdMとしてのキャリアアップが可能です。
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