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保険ビジネスの転職求人

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保険ビジネスの転職求人一覧

大手損保会社での商品部門人材(海上保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上保険の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。


【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務

外資系生命保険会社での営業社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
515万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンク、地方銀行、信託銀行、証券会社など金融機関代理店の支店を担当し、販売担当者に対して生命保険に関するさまざまな営業支援活動を行う営業社員としてご活躍頂きます。

※代理店営業のため顧客への直接販売はありません

【主な業務】
・集合・個別勉強会を実施して商品理解や販売手法の教育サポート
・支店の役席者と連携して販売戦略の企画・立案
・20〜50支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

【千葉】大手地方銀行本店での保障性保険提案担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
・個人向け保障性・貯蓄性保険販売業務

【業務内容】
保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。

【業務のやりがい】
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

日系生命保険会社でのお客様相談室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆カスタマーセンター等へのご指摘事項について、営業拠点等への対応指示および対応結果の確認、顧客対応
◆ご指摘事項の収集および社内周知
◆営業拠点でのご指摘対応における相談・対応
◆CS推進
◆カスタマーセンター等へのご指摘事項の分析・評価、未然防止のための企画・周知など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

国内系生命保険会社での法人営業サポート人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 程度 ※前職実績により個別に応相談
ポジション
担当者
仕事内容
(1)ライフプランナーおよびサポーターへ法人営業戦略に基づく施策の実行
(2)ライフプランナーおよびサポーターに係る法人保険販売の実行支援及び実績管理
(3)ライフプランナーおよびサポーターへ法人実践教育の実施
(4)法人保険に係る販売態勢等整備・販売支援業務の企画及び運営
※ライフプランナーおよびサポーターに同行し、営業活動支援あり

国内系生命保険会社での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◆総合職採用(職種限定なし)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

<キャリアパス>
・最初の配属は人事により決定。その後はあらゆる部署への異動あり。

国内系生命保険会社での保険事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ITを活用した保険事務の抜本的改革
◆保険事務改善策の企画・遂行
◆組織横断的プロジェクトの推進
◆事務サービスの先進事例の調査・研究
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【岡山】国内系生命保険会社での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容

事務オフィスにて以下の業務に従事いただきます。
・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【札幌】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事いただきます。

・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。

国内系生命保険会社での総合職【IT、SI経験者用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
◆総合職採用(職種限定なし)
IT領域外への配属となります。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

国内系生命保険会社での業務調査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
◆保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査
◆事故発生時の調査・解明・対応策の指導
◆事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

国内系生命保険会社での運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
◆有価証券管理業務
◆有価証券等の運用資産に関する決算報告業務(日本会計基準、国際会計基準)
◆資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理
◆有価証券に関する決算業務、送受金業務
◆指数(ユニットプライス)算出業務、新規商品対応
など

日系生命保険会社でのコンタクトセンター品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・TVCMや折込広告をご覧になったお客さまから資料請求を承るコンタクトセンターの運営管理を行います。
・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。
・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化しています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【募集部門の特徴】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・コンタクトセンターは全国に拠点があり、出張訪問をしていただくことがあります。
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。

生命保険会社での商品企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1049万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務

【変更の範囲:会社の定める業務】

●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。

生命保険会社での商品数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品開発・改訂における、保険数理・統計解析等の数理業務
・基礎書類作成・商品収益性検証
・認可申請、届出・システム検証等
●業務内容変更の範囲:会社の定める業務
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、残業はほとんどありません。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【東京23区】外資系大手生命保険のSales, 代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

 (代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。

当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。

専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。

このようにお考えの方はぜひ応募ください。

日系生命保険会社での商品開発(約款・事業方法書の策定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
主任
仕事内容
●約款・事業方法書の策定(補佐)、金融庁折衝(補佐)
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック

(変更の範囲)会社の定める業務

部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。

日系生命保険会社での営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<部署の役割>
当社は直販チャネルを持たない生命保険会社で、商品販売は全て代理店を通して行っています。その中で営業推進部(以下、当部)の役割は多岐に渡りますが、以下の3点が主要業務となります。

1) 一般代理店チャネルにおける営業推進業務と代理店管理業務
2) 金融機関チャネルの営業フロント(当社ホールセラー)に対する後方支援業務
3) 当社商品の販売推進を担う親会社の営業フロント(親会社のホールセラー)に対する後方支援業務

<業務内容>
●上記【部署の役割】の全ての業務をお任せします。少人数で全国の代理店や営業フロントへのサポートをカバーするためメールや電話による遠隔サポートが中心となります。また募集人に対する研修についてもリモート環境の活用を含め対応頂きます。

(担当する業務の割合イメージ)
・代理店からの質問への対応 30%
・代理店へのアウトバンドコール(不備解消、サンキューコール等) 10%
・代理店訪問による研修(※こちらは業務に慣れてからなので当分は発生しない予定)、情報提供、情報収集 10%
・社内の情報連携、メール確認作業 10%
・その他業務(営業フロントサポート、親会社サポート、代理店管理・事務作業等)40%

●出社勤務と在宅勤務を組み合わせて業務を行います。出社メンバーはメール対応と受電対応中心の業務となり、在宅メンバーはメール対応に加え業務改善や企画業務が中心になります。

●平日の出社勤務は9:00〜17:00、10:00〜18:00のシフトを組み対応するとともに、月に1回程度、休日勤務があります。

※シフトについては前月10日前後に「平日シフト」ならびに「休日出勤」の希望を確認し、前月の20日頃を目途に確定します。

外資系損害保険会社でのProperty Underwriter

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(ご経験、スキルに応じ、個別に相談可能)
ポジション
管理職
仕事内容
・企業向けのプロパティに関連する保険の引受業務
・プロパティ・ラインにおける年間計画の推進と目標の達成
・社内関係者(営業担当者など)、保険ブローカーや代理店等、ビジネスパートナーとの連携により新規顧客開拓と営業活動を行う
・保険商品に関する約款等の書類管理や事務処理など

取り扱い商品の例:企業財産総合保険、企業費用・利益損害保険

日系生命保険会社での運用バックオフィス(管理職クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。
ポジション
管理職クラス
仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。

(業務詳細)
・一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
・特別勘定に関する取引管理 
・会計処理、対外決済                                                               
・投信発注                                                                
・ユニットプライス算出                                                               
・レポーティング資料作成

●キャリアイメージ
当部でのキャリア形成をメインとし、プロフェッショナル人材としてキャリアを想定しています。

損害保険会社における代理店開拓/代理店推進営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者
仕事内容
・優良代理店を目指すための自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウのレクチャー
・架電量販店などで稼働している社員(派遣・バイト)に対する営業研修・数値管理
・顧客基盤を保有するブランド企業へ自社サービス提供での事業提携(OEM商品開発)
・契約に伴う社内部門との運用調整
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)..など

損害保険会社における保険事務/一般事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
・審査業務
 例)保険金審査内容の一次チェック ※慣れてきたら二次チェックもお任せいたします
    メールでのお問い合わせ対応/事務所窓口のお電話対応・・等

外資系生命保険会社での事業方法書・約款(アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・基礎書類(事業方法書、約款)作成
・中長期的商品戦略の立案
・商品企画・開発・設計および商品開発のとりまとめ 関連各部署との調整、折衝
・内部審査書類作成
・他社の動向調査、新商品の調査研究
・マーケティング、顧客ニーズ調査、新契約業績のモニタリング
・プロジェクトマネジメントのサポート
など、新商品開発に関する広範囲な業務経験ができる

【入社後の教育・研修について】
当社が提供する各種教育、研修プログラムに加え、OJTや社外トレーニングを通じ必要な知識やスキルのベースを身に着けることができます。

【当該業務の魅力】
商品開発を通し、会社経営に深く関わることができます。
また、商品開発関連業務全般に携わることで、将来のキャリアを構築することができます。

【将来のキャリア展望】
商品の知識、商品開発の経験を活かした、幅広い分野での活躍

大手地方銀行本店での保険商品販売に係る本部企画業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
●保険商品販売に係る企画・運営業務
●保険関連ツール・システムに係る企画・運営業務
●保険商品販売に係る商品選定・商品改定業務

【業務内容】
●上記に記載の通り、保険業務に関する本部での企画業務全般を担当していただきます。
●非対面チャネルへの保険商品導入や、各種提案ツール開発などのプロジェクトに参加していただきます。
●外部評価機関の評価結果を踏まえた保険商品ラインアップの見直しなども担当していただきます。

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

【業務のやりがい】
外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更し、よりお客さま起点の業務運営態勢を整備中です。保険業務においても、大きな転換期にある中、商品選定体制や各種提案ツールの高度化、非対面チャネルの強化等、当行の今後の10年を見据えた土台作りを担当することは、大きなやりがいだと思います。

残業時間 :月平均20時間

Fintech Startup企業での損害調査/少額短期保険事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 新たな保険金支払業務・お客様対応業務の業務プロセス構築
・グループのデジタル技術を活用し、お客様目線で、保険金支払業務やお客様対応業務のプロセスを構築し、改善を行います。
・保険金支払やお客様対応に関するデータ収集と分析を行い、適切な保険金支払を実現します。

2. 保険金支払査定業務
・実際に保険金支払査定業務を行いながら、業務プロセスの構築、改善を行います。業務システムとしては、当社が開発したシステムと、SaaSのCRMシステムを使用しています。その他、社内コミュニケーションのため、Google WorkspaceやSlack等を使用します。

大手保険グループ企業での延長保証課/延長保証の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
延長保証課/延長保証の営業
仕事内容
主に下記の2つの業務をご担当いただきます。

1.延長保証を新規に導入いただくための企画営業
ECサイト中店舗(主に家電販売店)に対して直接、延長保証の導入営業を行います。
すでに出店している店舗のため、全くの新規への営業というわけではございません。

2.延長保証取扱い店舗様の売上管理・問い合わせ対応
・エクセルデータを用いた売上管理・データ分析
・問い合わせ対応(対店舗・ユーザー)
・請求書管理
・各種契約書、規約管理

3.新しい販売経路の企画営業
延長保証をよりたくさんのお客様にご利用いただくには、どの画面に購入ボタンを付けたらよいか、どの位置にあると目に留まりやすいかなどを企画し提案していただきます。

コーディングをすることはございません。
今までご経験が無くても十分キャッチアップいただける業務です。

岡三証券株式会社/日系証券会社での生命保険業務(体制構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業戦略の企画・立案
・販売ルールやマニュアルの策定、業務フローの構築
・システム化の要件定義やベンダーとの業務連携
・支店に対する営業態勢の構築
・生命保険のコンサルティング提案及び営業職員のサポート

【このポジションの魅力】
生命保険事業を当社の一事業として確立させるべく、会社全体を牽引していくセクションであり、重要なポジションを担っております。また、富裕層の顧客が多く、相続や事業承継等に対して保険商品を顧客目線で提案できる環境です。

オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での数理決算(将来収支領域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供

外資系生命保険会社でのアクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。
1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項
2.ERM(統合的リスク管理)全般, リスク管理ガバナンス、当社グループとのやりとりなど
3.データ分析やレポート
本人の能力、特性に応じて、上記すべてあるいは一部の役割を担当いただきます。

【入社後の教育・研修について】
OJTに加え、アクチュアリー向けの教育・トレーニングの支援

【当該業務の魅力n】
1.リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。
2.保険数理に関する幅広い業務経験が得られる。

【将来のキャリア展望】
リスク管理エリアにおける上級管理職のほか、アクチュアリーを必要とする他のエリアに異動するキャリアプランも可能

日系生命保険会社での運用バックオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
有価証券運用のバックオフィス業務部門の強化による人員募集となります。
入社当初はこれまでのご経験や資金証券部内の状況に合わせた業務から始めていただき、将来的には一般勘定・特別勘定の管理業務全般をお任せする予定です。
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。
ご経験に応じて入社当初から以下業務のマネジメント業務をお任せする場合がございます。

(業務詳細)
1.一般勘定(有価証券、デリバティブ取引)に関する取引管理
2.特別勘定に関する取引管理 
3.会計処理、対外決済                                                               
4.投信発注                                                                
5.ユニットプライス算出                                                               
6.レポーティング資料作成

(入社後のサポート体制)
入社当初はOJTをメインに先輩社員が丁寧にサポートさせて頂きます。

外資系損害保険会社でのオペレーション管理業務(Underwriting Technician)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
Underwriting Technician
仕事内容
【業務内容】
Underwriting Technician 業務を中心に対応いただきますが、繁忙期や閑散期などの業務の波があるため、UT業務がない際はAccount Technician*業務をご対応いただきます。

Liability(※1) とFinancial Lines(※2)のLine of Businessの現行アンダーライターが行っている業務(引受など専門的な知識や技術が必要な業務以外の定例作業)を行っていただきます。
顧客、ブローカーや代理店との連絡、サービスの提供
社内のアンダーライター、アカウンティング、クレーム、クレジット・コントロールとの連携
見積書の作成、見積作成に必要な情報の収集(例:テンプレートへのデータ入力など)、契約更改時の従前と改定後の契約変更箇所の確認など
各種データやシステムの管理・更新
継続的なプロセスや業務の改善・効率化
他、アンダーライターの補助・サポートおよびAd-hoc業務
 
(※1)商品の例:生産物賠償責任、治験賠償責任、環境汚染、リコール全般など
(※2)商品の例:会社役員賠償責任(D&O)、サイバー、専門職業賠償責任、企業包括補償など

双日株式会社/総合商社での包括保険に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社を取り巻く社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、また、新規事業投資に関してはプロジェクトの性質や営業部のニーズを理解しながら、保険を活用したリスクヘッジを検討しグループ会社と連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行なう。

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
当社グループの事業分野、個別事業についての理解を深めつつ、各種保険契約の更改/新規付保支援など、保険を活用したリスクマネジメントを検討し、推進する。

少額短期保険会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者~
仕事内容
オープンポジション

有名外資系生命保険会社での資産運用管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
インベストメント部門は、変化の大きく難しい市場環境下においても、安全性、収益性、流動性、公共性を守りながら、運用収益を確実に確保をすべく、他部門と協働しながら業務に取り組んでおります。

具体的な業務は下記の通りです。
・資産運用戦略の立案と実行
・ポートフォリオ及び各運用資産の管理
・資産運用収益の予測、分析、報告
・市場動向の分析

有名外資系生命保険会社でのアソシエイト/アシスタントマネージャー(ライフリスク管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
1. ソルベンシー2関連業務
-経済価値ベースの保険リスク量の基礎数値の作成、分析
-グループ本社との連携・議論
-ソルベンシー2規制対応
2. 保険引受リスク管理業務
-戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価
-新商品等に掛かる社内承認プロセス(スペック、リスク、収益等の検証)
-アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
-商品開発、チャネル、マーケティング、引受・支払部門との連携
-保険引受関連データの品質・ガバナンス向上と有効活用
3. ERMフレームワーク
-各ライフリスクに関する分析・提案(死亡リスク、長寿リスク、解約リスク、医療リスク、CATリスク等)
-保険負債の持つファイナンシャルリスクに関する分析・提案
-各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

【大阪】日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜854万円
ポジション
主任
仕事内容
●証券会社の朝会参加と情報提供
●募集人の方の案件相談
●商品や提案手法等の勉強会
●お客様セミナーの講師
●募集人の方の顧客同行とサポート(証券会社担当の方には多く同行がございます。)
●対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

※ご希望は考慮致しますが、ご担当頂くエリアによっては出張が発生する可能性がございます。
頻度は時期や営業スタイルにもよりますが、月2〜4回程度を想定しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

<魅力ポイント>
●定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※組織変更、昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
●富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
●入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
●大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

日系生命保険会社での商品企画グループ 専門部長/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円(残業手当、その他手当、インセンティブボーナス込)
ポジション
専門課長/専門部長
仕事内容
・生命保険商品の企画・開発、そのうち数理系を中心に担当する
・商品設計、プライシング、収益性検証、算出方法書作成、金融庁折衝、発売準備などを行う

※専門課長と専門部長では担当する案件の難易度や領域の違いになります。

※詳細な担当業務については、入社前の経験等に応じて柔軟に調整の上決定します。

(変更の範囲)会社の定める業務

外資系生命保険会社でのアクチュアリー業務(統合的リスク・財務リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
以下のような役割を担っています。
◎当社リスク管理の枠組(ECFといいます)の骨子である3つの防衛線モデルの「セカンドライン」としての独立した財務リスク等の評価を行うことによる当社業務に貢献
◎統合的リスク管理
◎リスク関連レポート、保険リスク等に関するデータ分析

【職務内容/ Job Description】
部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。
1. 3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項
2. ERM(統合的リスク管理)全般, リスク管理ガバナンス、当社グループとのやりとりなど
3. データ分析やレポート
本人の能力、特性に応じて、上記すべてあるいは一部の役割を担当いただきます。

【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】
OJTに加え、アクチュアリー向けの教育・トレーニングの支援

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
1. リスク管理を通じて、会社状況、戦略の横断的な理解を得ることができる。
2. 保険数理に関する幅広い業務経験が得られる。

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
リスク管理エリアにおける上級管理職のほか、アクチュアリーを必要とする他のエリアに異動するキャリアプランも可能

日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜855万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
主任
仕事内容
東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。
大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。

東日本営業第二部は東海エリア〜北海道までの東日本エリアのメガバンク、メガバンク系列の証券会社を担当する営業部です。
銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、
クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。
※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。

<主な業務内容>
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

(変更の範囲)会社の定める業務

<魅力ポイント>
・定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
・富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
・入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
・大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

日系生命保険会社での 商品企画ワーキングチーム 主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜685万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・ジュニア・アクチュアリーとしてアクチュアリー業務に従事する。
・数学的なスキルを活かした分析、設計、開発等を行う。
・プライシング、収益評価・リスク評価など、主には数理面を中心とした商品開発、関連部門調整、金融庁折衝や親会社の承認

(変更の範囲)会社の定める業務

有名外資系生命保険会社でのALM&特別勘定運用部ヘッジング&プロダクトチーム(スタッフ/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
当チームでは、当社の主力商品であるユニット・リンク保険を含むすべての変額商品について、特別勘定で採用している投資信託の選定・モニタリングを担当しています。
注目度が高まっている変額商品の運用について、受託者責任を果たしお客様の最善の利益を追求するために、専門的な知識を生かし、一緒に新しいことにチャレンジしていただける方をお待ちしております。

【主な業務内容】
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託の選定
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託のモニタリング等


The team is responsible for selecting and monitoring all investment trusts used in the separate accounts for variable products, including our flagship unit-linked insurance products.
We are looking forward to working with you to take on new challenges, utilizing your expertise and knowledge in order to fulfill our fiduciary duty and pursue the best interests of our clients with regard to the management of variable products, which are attracting increasing attention.

Main Responsibilities include:
-Selection of investment trusts for separate accounts
-Monitoring asset management of investment trusts for of separate accounts

有名外資系生命保険会社でのS&Lマネジメントグループ アシスタントマネージャー/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容
保有契約はお客様からの信頼を積み重ねた証であり、会社収益の源となっています。
S&L(*1)マネジメントは、大切な保有契約の防衛を図るだけでなく、その価値やお客様満足度の向上を図っていく、会社の重要な戦略です。
営業部門のみならず、ファイナンス/カスタマー/オペレーション/リスク管理部門 等、社内の多岐に渡る部門の皆さん等とも協力して行っていく業務ですので、会社業務全般についての知識を深め、部門横断での高い業務遂行能力を身に付けていただける、非常にやりがいのある仕事です。
又、自部署業務だけでなく、他部署業務への理解も深めていただくことで、ご自身の将来のキャリアアップの視野を広げていくことも出来る仕事です。
何事にも積極的に明るく取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。
(*1)S&Lとは、解約(Surrender) & 失効(Lapse)の略称です。

主な職務内容は以下のとおりです。所属部門の上長のサポートを行っていただきます。
1) 会社の戦略計画に基づいた、S&Lマネジメントの中期計画・実行プランの企画・策定
 ・各関連部門との連携を密にし、信頼・協力関係の維持・強化に努める
 ・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
2) 保有契約価値やお客様満足度の向上を図る為の各種インフォースマネジメントプログラムの計画策定・実行のサポート
 ・各関連部門との連携を密にし、適切なイニシアティブの実行を通じて収益計画の実現に貢献する
 ・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
3) 経営層へタイムリーかつ適切なレポート
 ・進捗状況および課題をタイムリーに把握し、経営層にレポートする
 ・必要に応じて、営業チャネルへキャッチアッププランの策定を要請し、計画策定・実行のサポートを行う

生命保険会社における経理部数理G※IFRS数理(主任〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
〜次長
仕事内容
●IFRS対応
・IFRS17(保険契約)に基づく保険負債計算機能の構築
・IFRS決算導入に向けた体制整備(規程作成、検証体制等)
・IFRS決算時の計算書類および開示資料作成の準備

●その他保険数理関連業務

大手コンサルティング会社でのアクチュアリーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。

アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および
少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理
アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
・収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
                                   
【責任準備金関係の監査補助業務】
・各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
・責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

【保険数理モデル関連の業務】                                  
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・保険数理モデルの開発支援
・保険数理モデルのレビュー

日系生命保険会社でのコールセンター管理者(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者
仕事内容
コールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・KPI管理
・社員のマネジメント業務
・営業目標達成に向けた施策の企画ならびに実行
・代理店や提携先企業の対応
・その他上記の付随業務

各拠点の情報連携や、派遣会社との人員採用の打ち合わせ、提携会社との業績向上の打ち合わせ実施など、コールセンターの運営だけでなく、外部企業とのやり取りも発生します。

オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での数理決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。

外資系大手生命保険会社での引受査定にかかわる査定者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、医的査定にかかわる査定関連業務を主体的に遂行していただきます。

【職務内容】
〇主に医的査定にかかわる査定関連業務
・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。
・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。

〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行
・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。
※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。

●魅力
生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。
査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。

日系生命保険会社での査定モニタリング業務 企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確
な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多
角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を
行う

【具体的な仕事内容】
(以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします)
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

日系生命保険会社でのコンタクトセンター品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・TVCMや折込広告をご覧になったお客さまから資料請求を承るコンタクトセンターの運営管理を行います。
・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。
・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化しています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【募集部門の特徴】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・コンタクトセンターは全国に拠点があり、出張訪問をしていただくことがあります。
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。

オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での代理店営業担当<全国型>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40H程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。
・一定以上の職種等級(30歳前後)になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。
全284件 151-200件目を表示中
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