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投資事業、1600〜1800万の転職求人

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投資事業、1600〜1800万の転職求人一覧

新着 外資PE出身者が設立したバイアウトファンドにおけるバリューアップ担当(シニアアナリスト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアナリスト〜マネージャー
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る業務全般
 ・投資先の戦略策定、バリューアップ推進

新着 大手日系デベロッパーでの投資マネジメント事業部/ファンドレイズ業務担当(専門職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資マネジメント事業グループに属する各社の更なるパフォーマンス向上を目的とした、投資家募集、及び、リサーチ機能等を束ねる「グローバルプラットフォーム(GPF)」のうち、日本におけるグローバル営業チームの一員としてのキャピタルレイズ業務全般
・海外子会社の組成する投資商品に対する、日系機関投資家や事業会社をターゲットにした投資家募集業務
・投資家需要、及び、マーケットリサーチ業務(特定の投資商品に紐づかない投資家宛てヒアリングや動向調査業務全般)
・グローバル営業チームにおける日本地域の営業担当者としての投資環境分析、各商品を効率的に営業するための戦略・戦術の策定
・上記の他、GPFの機能強化、各社オペレーション向上等に資する提案、及び、業務全般

独立系バイアウト投資ファンドでのバリューアップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーティングプロフェッショナル
仕事内容
投資先企業のバリューアップ業務に従事いただきます

大手系インフラファンドでのインフラ投資業務(ディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1100万円〜1800万円+賞与
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
投資フロント部門の上席メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのエクイティ投資を担って頂きます。

主として、

●案件ソーシング/オリジネーション
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業を含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件開拓頂きます。

●投資・ファインス条件検討・交渉
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャー、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。

●アセットマネジメント
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーと共に価値向上策を検討して、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。
●期中管理
投資案件の四半期毎の業績を管理し、KPIの達成度合いの確認、業務プロセスの推進、データの吸い上げによる四半期レポートの作成並びにその統括を行って頂きます。


下記もメンバーを使って推進頂きます。
●デューデリジェンス
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。


●投資委員会資料の作成
内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。



●この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

金融グループ系PEファンドでのプロダクトスペシャリスト実務(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(シニアアソシエイト〜エグゼクティブ・ディレクター)
仕事内容
各運用商品の説明:
営業担当者に同行し、潜在的顧客へ運用商品の説明を実施。
- 業界活動:
カンファレンス登壇やネットワーキングを通じた運用戦略の周知。

外資系運用会社でのバイアウトファンド担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
シニアアソシエイト〜VP
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般。
財務モデリングを中心に、その他関連業務。

金融グループ系PEファンドの投資アドバイザリー(欧米PE担当)<シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円想定(賞与含む)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【役割】
・欧米PEファンドのスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
・欧米PEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
・欧米PEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
・一定期間経過後に、タスクローテーションで欧米以外のPEファンドの担当になることもあります

オルタナティブ投資ファンドでの新規ファンド投資担当(投資経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、Director、MD(予定)
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

大手系エネルギー開発会社でのベンチャー投資(CVC)(上席)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Managing Partner(上席推進役)
仕事内容
当部は、当社のエネルギーバリューチェーンの脱炭素化とデジタル化の実現と、それを通じた新しい価値の社会実装を目的に、革新的な技術を持つパイロット段階のハードテックスタートアップと初期段階のデジタルスタートアップへ、グローバルに投資をしています。
当部では「世界中の人々が、クリーンエネルギーを無理なく利用して、エネルギーの確保に頭を悩ますのではなく、それぞれが目指す未来の実現に注力している世界」の実現を目指して、革新的な技術やビジネスモデルとのエンゲージメントを模索しています。

【成果責任】
戦略リターン(シナジー創出)を主眼としたスタートアップ企業への投資サイクルを仕組み化し、遂行することで、当社におけるコーポレートベンチャリング活動のプラクティスを確立する。
協業やシナジー創出を通じてBSの左側(事業価値)を増加させる可能性のあるスタートアップ企業等へ投資を行い、ポートフォリオを形成してKPIを達成する
CVC活動を通じて社内にイノベーティブマインドセットを普及させる

<業務内容>
●当社非連続な成長に貢献するCVC活動の中長期戦略を経営陣に提案し、実現する。
●CVC活動の企画・運営の統括を行い、CVC活動のKPIを達成する。シナジー創出最大化のための、スタートアップ企業等への投資および撤退の意思決定を行う。
●スタートアップ企業のソーシングや協業・シナジー創出に向けたネットワークを構築し、またCVC活動のブランドマネジメントを計画し実行する。
●上記を実現するために必要な採用・人財育成計画を策定し実行する。

PEファンドでの投資チームVP/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:1,400万円〜2,000万円以上 + キャリー、VPは応相談
ポジション
VP/アソシエイト
仕事内容
PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行いただきます。
案件に対して、以下全てのPE業務に一気通貫で従事できます。
・ソーシング(案件発掘)
・エグゼキューション(DD、ストラクチャー、LBO交渉等)
・バリューアップ(PMI、株主総会、取締役会、経営会議、レンダー対応等)
・エグジット(ロングリスト、譲渡条件交渉、LP対応等)
・ファンドレイズ、LP報告関連対応

PEファンドでの投資チーム Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director〜MD
仕事内容
投資案件のソーシング、エクセキューション、バリューアップを一貫してリード

少数精鋭の不動産投資会社でのFund Manager(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
●ファンドマネジメント
・投資家のストラテジーに合わせたアクイジション、及び折衝
・物件取得後のリーシング、リノベーション管理、物件期中管理の監督

銀行系投資ファンドにおけるメザニン投資担当(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(〜2200万円前後)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●メザニン投資案件の発掘、組成、構築に係る業務全般
・コーポレートのバリュエーション
・プレゼンテーション
・企業のマーケティング活動(サーチ、提案書作成)
・ストラクチャー構築、等

※現状バイアウトメザニン9割、コーポレートメザニン1割
※過去のトラックレコードは60件以上の投資実績

新興投資コンサル会社での投資・コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円(経験等により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター(経験等により決定)
仕事内容
●業務内容
<コンサルティング・アドバイザリー業務>
- これまでのご経験やスキル、強みが活用できる領域でのコンサルティング・アドバイザリー業務に関与いただきます
- 案件は M&A、戦略、財務領域のコンサルティング・アドバイザリー業務が主となります
- 顧客はスタートアップから中堅・中小企業、大企業まで多岐に渡ります

<投資業務>
- 投資案件のソーシング、提案資料の作成、ビジネス・財務分析、バリュエーション、投資採算分析、DD 対応、契約交渉、投資先の経営支援など、投資業務全般に一気通貫で幅広く関与いただきます
- 投資対象は主に売上数億円〜数十億円の中堅・中小企業となります

※当初はコンサルティング・アドバイザリー業務と投資業務の両方に従事いただく予定です

●魅力
〇幅広い経験が積める
・コンサル(FA、DD、PMI)
・投資(M&A 主体、経営に関与)
- 投資とコンサルティングの双方のスキルセットを伸ばすことが可能
- M&A、戦略などの企業経営に直結するコンサルティング・アドバイザリーとして経験を積むことが可能
- 日本で最もボリュームのあるマイクロ〜スモールキャップ企業を対象としているため、多くの実績・経験を積むことが可能
〇スタートアップ
- 裁量権が大きい環境での仕事が可能
- 立場や役職関係なく意見交換ができ、かつ、それが実行されやすい風通しのよい職場
〇成果に見合った報酬体系
- 成果に見合っており、かつ透明性のある報酬体系

株式会社オルツ/AIスタートアップでのAI VC立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
AI VC立ち上げ責任者として、テクノロジー特化のVCを2024年度末〜2025年前半を目処に立ち上げていただきます。第一号から200億円規模のファンドレイズを想定しております。また、自社LLMを用いたソーシングを実現することで、世界一効率的な運用を行うVCの組成を行うことから、当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容
ファンドレイズ
投資候補先のソーシング
投資契約内容の交渉
事業分析/バリュエーション
投資実行までのエグゼキューション
投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ)
エグジットプランの策定・実行
メンバーマネジメント

●ポジションの魅力
VC立ち上げの経験が得られます
国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
新規事業立ち上げなので、最先端のAIなど新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
SO付与の可能性があります

※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

官民ファンドにおける投資先バリューアップ業務(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:基準年俸700万円〜900万円+賞与(年俸の〜50%)VP:基準年俸1000万円〜1200万円+賞与(年俸の〜55%)
ポジション
アソシエイト、又はヴァイスプレジデント
仕事内容
● バイアウト案件のデューデリジェンス段階からチームに入り、100 日プランの作成を主導。
(グロース案件やマイノリティー案件についても、重要な案件は適宜支援。)
● 投資実行後には、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)で司令塔・コーディネーターとなり、チームや投資先を動かしながらプランを実行。
● 案件によっては、数か月単位で投資先企業(国内・海外)に常駐。

<入社後期待できる経験>
● 海外投資を中心としたファンドでの投資、およびバリューアップの実務経験
● グローバルに対応できる経営ノウハウ・スキルの取得
● 政府系ファンドの特徴も活かした案件開拓や広範なネットワーク構築の経験

大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(ジェネラリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
投資チームと一体となり、実業面からの一連の企業価値向上施策を設計・推進
豊富な案件経験を通じて、究極的にはCEO/COOロールを担えるレベルに達することを期待

大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(DX専門人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
期待役割
事業課題を構造的・定量的に把握し、DX施策やITグランドデザインを立案
デジタルプロジェクト推進に必要な組織・体制を構築し、プロジェクトチームを統率
経営層や社内外のメンバーと連携し課題管理を行いながらプロジェクト遂行し、自身でも
手を動かして実装・ローンチまでのデリバリ責任
最新テクノロジーに対する情報収集・知見向上に必要な社内外のリレーションの構築

大手事業会社出資PEファンドでのバリューアップチーム(HR専門人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
期待役割
複数の投資先にて、以下の業務の導入支援、または自ら主体者として実行可能
人材戦略の策定:組織のビジョン、ミッション、目標に基づいた人材戦略の策定
人材獲得:適切な人材と人数を獲得するための採用戦略の策定、必要人材の要件明確化、
候補者の選定基準の標準化、採用実務管理
人事制度/インセンティブ設計:各企業・業態に合わせた柔軟な設計制度構築
人材開発:従業員のスキル、能力、およびキャリアの発展を促進するためのトレーニング、
教育、および開発プログラムの設計と実施
コンプライアンス管理:労働基準に関する法令を組織が遵守するような仕組導入
育成:従業員のパフォーマンス評価やフィードバックシステムの管理、目標設定やパ
フォーマンス向上のための計画の実施

金融グループ系PEファンドの投資アドバイザリー(アジア担当)<シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
アジアPEファンドのスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
アジアPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
アジアPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。
一定期間経過後に、タスクローテーションでアジア以外のPEファンドの担当になることもあります

【職責詳細】
アジアPEファンドのデューデリジェンス
投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
アジアPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
アジアPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ

新設投資会社における投資先モニタリング担当(バイスプレジデント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント・アソシエイト
仕事内容
<モニタリングチームについて>
モニタリングチームは、PMIの進捗管理・指導、投資先に対する各種権利行使の意思決定、投資先の財務状況の監視・管理、投資先の公正価値評価といった業務を主なミッションとしています。これらのミッションを、(1)ビジネス寄りの視点で投資先のKPIをフォローする役割、(2)会計・税務の観点から計数をフォローする役割、の二つの役割を遂行していきます。
 
<具体的な業務内容>
・投資案件のDD段階:案件チームの策定したバリュードライバー等の妥当性のレビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言を
す。                                                                
DA締結〜クロージング段階:案件チームの策定したバリューアップ施策レビュー、意思決定機関である投資委員会へ報告、必要に応じて助言をする。
・投資実行後:案件チームからの投資先のPMI活動に関する情報をもとに、PMIの進捗状況を客観的に評価し、投資委員会やモニタリング委員会といった会議体へ報告。適宜、改善の必要性について提案、助言。

前澤ファンド投資先案件、株式投資型クラウドファンディング会社での経営幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
・株式投資型クラウドファンディングサービスの新規立ち上げ・運営に関する経営
業務全般
・金融庁、並びに各省庁との対応
・社主との折衝業務

国内ヘッジファンド運営会社でのPE(プライベートエクイティ・バイサイド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・いわゆるバイサイド(プライベート・エクイティ・マネージャー)として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり

●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

独立系VCでのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜1700万円
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
シードステージの研究・技術系のスタートアップに対して、自身の専門領域にてソーシング、投資検討・実行、成長、海外展開支援までを担っていただきます。多くの場合、リード投資家としてその経営に深くコミットをし、投資先経営チーム共にその経営課題の解決に取り組みます。必要があれば法人化前から支援をし、事業化に導く活動も行います。また、研究からのゼロイチでの事業創りに取り組むことも可能です。

AI/データサイエンス、量子コンピューター、クライメートテック、宇宙など、ディープテック領域を中心に幅広く投資をリードして頂きますので、今までのご自身のご経験や強みを活かしつつご活躍の幅を広げることが可能と思います。

有望なテクノロジーシーズに対して、プロジェクトの当事者として創業前後から関わることができ、その法人化や社会実装、海外展開までを一気通貫でリード投資家として伴走できる仕事は、国内の投資会社の機会でも多くありません。
尚、弊社では国内投資だけでなく海外展開支援、海外投資の業務も行っていただきます。

<具体的な業務>
・様々な分野の起業家・研究者・事業パートナーへコンタクトする
・大学研究室をまわり、面白いテクノロジーの種を発掘する
・新しいビジネスを一緒に手掛ける仲間を探す
・新しいビジネスの芽を具体的な事業戦略・計画に落とす
・そのビジネスに投資する
・投資後は、実用化を目指して経営関与しながらビジネスノウハウを提供し、投資先の事業価値向上に努める
・投資先の経営支援だけでなく、当社自身の経営にも参画し、事業拡大、海外展開に貢献する

大手独立系VCでのM&Aスペシャリストポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜2000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
同社は複数の大企業と組んでCVCを運営しています。
CVCを運営する大企業が、スタートアップを買収するに際してのエグゼキューションを行っていただきます。
・売手案件の企業評価・資料作成
・大企業によるスタートアップ買収に際してのエグゼキューション

また、このポジションは希望によってベンチャーキャピタリスト業務も兼務いただきます。
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)

商社系バイアウト投資ファンドにおける投資担当(アソシエイト〜SVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト(800万円〜1,100万円)、VP(1,000万円〜1,600万円)、SVP(1,500万円〜2,000万円)+成果に応じたキャリー
ポジション
アソシエイト〜SVP
仕事内容
バイアウト投資(企業買収)に係る業務全般

・投資戦略の検討・策定
・案件情報の収集・選別
・事業分析・バリュエーション
・投資実行までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップ
・エグジットプランの策定・実行

独立系VCでのキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ700万円〜1,500万円+キャリー)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。

【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築やバックオフィス業務

独立系証券会社でのFA(勤務地:シンガポール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(転籍後SDGで別途手当を含めて再提示):ベース〜1200万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
・クロスボーダーM&A アドバイザリー
・ファンドレイジング
・業務提携へのアドバイス業務
・各種戦略立案
・企業のデューディリジェンス
・海外進出支援
・その他各種アドバイス業務

日本で親会社の証券会社にて採用し、ビザ取得後、シンガポール現地法人に転籍します

独立系証券会社でのFA管理職(勤務地:シンガポール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(転籍後SDGで別途手当を含めて再提示):ベース〜2200万円+業績賞与
ポジション
マネージャー
仕事内容
外国人を含む役職員の管理統括
自らプレイングマネージャーとして、以下のディール発掘、顧客対応、実務を対応

・クロスボーダーM&A アドバイザリー
・ファンドレイジング
・業務提携へのアドバイス業務
・各種戦略立案
・企業のデューディリジェンス
・海外進出支援
・その他各種アドバイス業務

日本で親会社の証券会社にて採用し、ビザ取得後、シンガポール現地法人に転籍します

大手独立系VCのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜2,000万円)
ポジション
ベンチャーキャピタリスト
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援までを行っていただきます

具体的業務としては、
・今後成長が見込まれる市場の分析
・成長可能性のあるベンチャー企業の発掘及び投資
・投資後は、企業価値を高めるためにベンチャー企業の成長加速化のために、日々の経営に深く関与したハンズオン支援の実施。(経営戦略の立案、資金調達支援、資本政策の立案、マーケティング戦略の立案及び実行支援などを含む)

このような業務により、ベンチャー企業及びベンチャー企業経営者を徹底的に支援していきます

従って、株式公開、会計、経営戦略、IT等の特定分野のスキルだけでなく、幅広い知識、人間関係調整能力、精神力、起業家精神、人間性が要求されます。

トップクラス外資系PEファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容
投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

世界有数の投資会社での不動産投資担当(Analyst / Senior Analyst / Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Senior Analyst / Associate
仕事内容
●不動産にかかわる投資分析業務
●投資の全過程にかかわるエクゼキューション

少数精鋭ベンチャーキャピタルにおける投資プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(売上はコンサルフィー、ファンドの管理報酬や成功報酬などで発生)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
主に以下の仕事が同時並行的にありまして、時と場合によって比重が変わりますが、全てこなせる柔軟性を持つ方が理想的です。

(1) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(2)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど

(3) アドバイザー業務
様々なアドバイザリー業務を行い、月額などで企業様からフィーをいただくことがございます。
・事業アドバイザリー:実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務アドバイザリー:実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドアドバイザリー:実際の例としては、CVC立ち上げの支援

外資系PEファンド バリューアップチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●PE投資(バイアウト投資)のバリューアップ業務

外資系不動産投資運用会社でのアクイジション業務(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ:〜2,000万円
ポジション
ジュニアスタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務内容】
同社が運用する公募リートおよび私募ファンドに組み入れる投資用不動産のアクイジション業務全般(ディスポジション業務を含む)
●新規案件のアンダーライティング、デューデリジェンス業務、プレゼンテーション資料の作成、ドキュメンテーション、クロージング業務を担当いただきます。
●経験によっては、物件のソーシング、新規投資家開拓、金融機関からのファイナンス業務もご担当いただきます。

【同社で業務経験することの優位性】
●アジア最大のホテル特化型ホテルリートの運用会社における、最先端のホテルのターンアラウンド業務を経験可能
●私募ファンド、公募リートを問わず、取得からクロージングまで主体的かつ一気通貫で業務に携わることが可能
●私募ファンド業務に関してはデッドおよびエクイティの資金調達業務に携わることが可能

汎アジア バイアウトファンド日本法人における若手投資業務担当者(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1100万円+賞与(100~115%平均)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
PE投資に関わる業務全般
●企業分析・業界分析・フィナンシャルモデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

オルタナティブ運用会社でのベンチャーキャピタリスト【Web3特化ファンド】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
オルタナ投資会社内に新設されたWeb3特化のファンドで、ベンチャーキャピタリストとして以下一連の業務を担当いただきます。

●新規投資のデューデリジェンスのあらゆる側面に関与します(ビジネス分析、業界論文、競争環境、ビジネス/価格モデル、および財務モデリング/取引構造)
●必要に応じて、ファンドの既存のポートフォリオ企業と戦略的な立場で協力する
●市場分析とプレゼンテーションを準備して、投資決定を促進し、会社の広範な企業関係ネットワークとの関与を促進する

※海外Web3ベンチャー企業をメインに、シードステージが対象

プライベートエクイティファンドでの投資業務(VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 1300万円程度+賞与
ポジション
VP
仕事内容
●PEファンドでのディールマネジメント
案件ソーシング〜エクセキューション、投資後バリューアップまで一貫して主導的に行って頂きます。

日系PE投資会社における投資担当(経験有りのシニア層)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,800万円)
ポジション
ディレクター
仕事内容
投資担当者として以下のような業務を全般担当
●案件ソーシング
●エグゼキューション
●投資先バリューアップ
●エグジット戦略策定・実行

大手PE投資会社でのバイアウト投資プロフェッショナル(プリンシパル、マネージングディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考の上当社規定により決定(イメー1100万円〜2200万円+キャリー)
ポジション
プロフェッショナル(プリンシパル、マネージングディレクター)
仕事内容
バイアウト投資部門(事業投資部)にて、バイアウト投資業務全般を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘
・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行
・PMI(企業価値向上のための諸施策の実施等)
・EXIT戦略の立案および推進、実行 など

上場コンサル系投資子会社での投資・バリューアップ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(賞与込み)
ポジション
ディレクター/マネージャー/シニアアソシエイト
仕事内容
以下の業務等に関与していただきます。
・ソーシング
・投資検討と実行
・バリューアップ
・PMI
・その他投資業務全般

食産業特化型プライベートエクイティ投資会社での投資チーム (アナリスト〜ディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(〜2000万円)
ポジション
アナリスト〜ディレクタークラス
仕事内容
・投資案件の発掘・検討
・投資時のエグゼキューション
・投資先企業のバリューアップ
・投資回収までのPE投資業務全般

外資系不動産会社におけるシニア・インベストメント・マネージャー/スタートアップ投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
(1) 主にスタートアップ投資に軸足を置き、以下の業務を遂行いただきます。
・ソーシング
・デューデリジェンス
・エクセキューション(投資実行)
・ポストインベストメントマネジメント(投資後の支援、モニタリング)

(2) 投資責任者・ファンドマネジメント担当者と連携して、ファンドレイズやLP投資家への対応にも従事いただきます。

ミッド・スモールキャップ投資PEファンド投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト マネージャー
仕事内容
●PEファンドにおいてPE投資業務全般に従事
※案件ソーシング/オリジネーション
※エグゼキューション
※バリューアップ

創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円+キャリー
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規/追加投資・投資先支援業務・ファンド出資者対応などベンチャーキャピタリスト業務全般をお任せします。
投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。

◆具体的には
・投資候補先に向けて
投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行

・投資先企業に向けて
事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般

・ファンド出資者(LP)に向けて
組合員集会・ファンド監査・四半期報告などの報告業務全般、ファンド出資者との継続的なリレーション構築

・社内に向けて
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行・推進
ファンドの成長に寄与する組織施策の企画・実行・推進

・その他
より上位等級に求められる社内マネジメントやファンドレイズなど、関心を持たれている業務領域の機会もあります。

大手金融グループ系PEファンド新規事業承継ファンドにおける投資責任者(ディレクター〜VPクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター〜VPクラス
仕事内容
●大手金融機関が新設するPEファンドにおいて、下記一連の業務を担当いただきます。

●投資案件のソーシング
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資先企業の経営サポート業務

●若手や親会社からの出向者に対する業務指導も行っていただきます

外資系バイアウトファンドでの投資担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

独立系再生・成長支援ファンドでの機関投資家営業(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1100万円以上+業績賞与
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
● ファンド事業部における営業全般
・ 既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント
・ 新規投資家開拓、ファンドレイズ
・ 投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など)

大手投資会社におけるファンド投資室(バイスプレジデント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1410万円〜1750万円程度
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。

1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務

2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資実行

3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業

外資系PEファンドでの投資担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る下記業務

●Financial modeling
●Research/analysis
●Portfolio Support
●Presentation
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