労務管理・給与計算の転職求人一覧
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
374万円〜651万円
大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでの労務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
人材育成総合支援サービス企業での人事制度構築 兼 人事労務担当/エキスパート職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
【福岡】大手地銀でのHR(給与計算・手続き主担当)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
クラウド人材管理システム提供企業での人事(労務管理・制度企画/運用担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループの金融仲介業者における経理業務をメインとしたバックオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
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