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その他(事業会社)、事業会社の転職求人

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その他(事業会社)、事業会社の転職求人一覧

建設現場マッチングサービス運営会社でのCS-Ops

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CSのKGI、KPI策定
・CSで使用するツールやオペレーションの自動化・効率化の提案およびその開発 
・CSのオペレーション効率化のための新規ツールの選定・導入・整備(効率化の例:ユーザー対応、社内エスカレーションのプロセス・フロー改善等)
・CSの対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案

【CS-Opsについて】
・サクセスOps組織はサクセス組織の戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・CS-Opsには現在4名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。

【利用するツール・デバイス】
・Salesforce(SalesCloud)
・Pardot(Account Engagement)
・MiiTel
・Karte
・スプレッドシート(Excel)
・MySQL、BigQuery


【やりがい】
・カスタマーサクセスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる
・自身の提案が組織の意思決定に関わる
・経営視点での意思決定能力が身につく

配送オペレーションマネージャー(大阪拠点)/ヘルスケア事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
配送グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するため医薬品の配送業務の責任者を募集します。
コストや効率化の目線から配送業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。

【想定業務】
・在庫管理、物流、品質管理などサプライチェーン全体の効率化
・医薬品の配送プロセスの最適化、改善プロジェクトの推進
・ベンダーとの交渉とリレーションシップの構築・管理
・社内外の関連部署と協力して、サービス改善策の提案、立案、実施
・経営陣(事業部長、理事長等)へのレポーティング
・予算計画とコスト管理


●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

再生可能エネルギー事業会社での1級電気工事施工管理技士<所長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
所長候補
仕事内容
所長として発電所建設の工事管理を行っていただきます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をして頂きます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

≪大型案件に携わることが可能です≫

国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪ 働きやすい環境です ≫

入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。

【岩手】国内有数の農業機械メーカーでの店舗運営管理者(自動車販売、整備事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
店舗運営管理者
仕事内容
自動車販売、整備事業を担う岩手県八幡平市の店舗運営管理者(店長)を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・自動車販売、整備事業全般に関わる運営管理
・販売、整備、車検、保険取り扱い業務
・顧客管理・対応業務

【配属部署の役割・ミッション】
農業者向け自動車(主に軽トラック)の販売と整備(車検)、保険取扱いの業務管理となります。軽トラックは農業法人や農家様に不可欠な車両です。

【仕事の進め方】
事業全体の管理、企画を他店の管理者と共に担って頂きます。
農業法人や農家様が主な顧客となりますので、農業機械部門の営業スタッフと連動した活動となります。

【この仕事のやりがい】
店長職として、マネジメント能力を大いに発揮して頂けることを期待しております。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのポジションマッチング(全職種対象)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
弊社にご興味をお持ちいただいている方で、職種を限定せずに可能性を探りたい方はこちらのポジションにご応募ください。HR・現場にてレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施してご連絡差し上げます。

●業務内容
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

BI専業ベンダーでの営業事務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
営業支援事務、請求事務、発注事務、契約事務を中心に、電話対応等、総務/庶務的な業務についてもお任せします。

【詳細】
●クライアント先への訪問はありません。
本社勤務です。業務に慣れてきたらテレワークも取り入れながら勤務いただけます。(現状、月の半分程度)
<営業支援事務>
営業部門と連携し、日々の営業状況の確認/更新について、システムへの入力、反映を中心に行っていただきます。
<契約事務>
営業部門と連携し、契約書/申込書等の書面に関する手続きを担当いただきます。
具体的には、書類のチェック、営業部門/お客様との確認、押印申請、書類発送等を行っていただきます。
<請求事務>
営業/事業部門/経理担当者と連携し、請求書の発行や顧客情報の登録・整理を行っていただきます。
<発注事務>
外部発注部門と連携し、協力会社に対し契約書類や注文書の発行を行っていただきます。
<その他総務/庶務業務>
管理部門として、全社員の働く環境の維持/改善に向けて、来客対応、電話対応等の庶務業務、
また、一部ファシリティ対応も行っていただきます。

【このポジションの魅力】
幅広い業務とそれに伴う知識を習得いただきます。チームメンバーや他部署と連携も多いためこれまでの経験を発揮してリーダーを目指して
会社/部署とも風通しの良い環境で、業務を習得いただきます。

【大阪・宮城・東京・福岡】美容関連企業等のHD会社での美容コンサルタント<美容サロンへのボディメイク製品、コスメ、サプリの販促コンサル>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
ボディメイク製品、コスメ、サプリを扱うFCサロンの売上アップや店舗運営
(主に40-60代のオーナー様が持つサロンを20〜30店舗)の支援を担当
●お電話や訪問で当社商品の魅力や商品特性・季節・客層に合わせた販売方法など販促活動のポイントを提案。
●弊社またはオーナ様が主催する商品紹介イベント、サロンユーザーを対象としたビューティーコンテストの企画。
●イベント等での実演指導、商品のPRポイントなどをアドバイス。
●将来的には支社長、管理職として最前線でご活躍頂きたいと考えております。

仕事内容(変更の範囲)
●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

美容関連企業等のHD会社での部長候補/FCサロンのコンサルティング部門/ボディメイク、サプリ、美容機器など

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
FCサロンの店舗運営の営業コンサルを行う部門の部長候補の募集。
(1)商材(補正下着、サプリメント、化粧品、美容機器等)の提案をするコンサルタントのマネジメントをお任せします。
(2)販売戦略の立案、実行⇒企画部門との調整
(3)商品開発部門との連携 (4)サロンやイベントでのスピーチ
(5)社内チームのマネジメント、育成

●部門間の協力体制強化、一体感を醸成
●社員のスキルアップを支援し、キャリアパス提供
●社員の業績を評価し、適切なフィードバック

仕事内容(変更の範囲)
●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

美容関連企業等のHD会社での部長候補/コスメ・ヘアケア製品の開発〜販促/6年連続ホワイト企業認定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
コスメやヘアケアをFCサロン店舗に提供する部門の部長候補の募集。
下記の部門のマネジメント、実務をお任せします。
(1)マーチャンダイジング部門: 製品企画、製造計画の立案と実行
(2)コスメ制作企画部門:商品プロモーションの企画・実行を行い、売上拡大を目指します。
(3)FCサロン向けコンサルティング部門:マーケティング活動の推進
・サロンでのお試し会などリアルイベントの実施
・デジタルマーケティング施策を推進:SNSやウェブサイトを活用した
★部門間の協力体制強化に期待。社員のスキルアップを支援、キャリアパス提供 業績評価し、
 適切なフィードバックもお任せします。

仕事内容(変更の範囲)
●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種プラント(発電、廃棄物処理など)に設置される燃焼機器のエンジニアリング業務:
(1) 加熱炉、焼却炉、ボイラなどの各種燃焼機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2) ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3) ベンダー工場での燃焼機器の検査
(4) 海外建設現場での燃焼機器の据付・試運転の技術指導

【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Manager
仕事内容
Store Managerとして、下記業務を中心に担当。
・担当球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。

【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Sub Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Leader
仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのサービス企画/地域企業のカスタマーサクセス向上を志向したビジネスデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●中小企業のICT人材不足を解消する新たなマネージドサービス・データドリブンビジネスの立上げに向けた戦略策定・実行
・新たなマネージドサービス・データドリブンビジネスの立上げに向けた全体統括
・当該ビジネスにおける事業計画の策定

●中小企業のICT環境に関するアセスメントサービスの機能改善、販売推進及びコンサルティング支援
・市場動向や顧客の声を踏まえたサービス機能改善
・市場調査(競合分析)、優位性検討
・フィールドセールスのコンサルティング支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催等)
・販売戦略の策定及び販売進捗マネジメント



ポジションの魅力
・本ポストは、2024年度に新設された担当における当社グループにとって事業転換の要、今後の収益の柱となる取り組みを牽引するポジションです。
・当グループが保有する豊富なアセット、通信技術を活用し新しいスタイルでのサービス提供に挑戦します。また取り組みがお客様の利便性・快適性向上ひいては地域社会の発展に寄与する社会的意義の高い事業です。イノベーションや通信事業の発展に強い情熱を持ち、周囲と協力しながらビジネスを作り出すことに関心を持った方を募集します。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのストアマーチャンダイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存店の販売促進企画
・店舗とのコミュニケーション
・売上管理
・在庫戦略
・マーケットリサーチ
・取引先対応
・契約業務
・新店舗の運営準備
・既存店の改装検討
・店舗開発業務

※地方の新店出店時と、定期的な店舗ラウンドによる出張が発生します。

年金コンサルティング会社でのコンテンツ&サービス企画・運用(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
カスタマーサクセス部門は、導入企業との長期的な関係を築く要の役割を担っており、制度の設計や従業員説明会の実施、加入事務の手続きのサポートを行っています。
そのなかで今回募集するチームのミッションは、カスタマーサクセス部門全体の戦略企画・実行部門として、戦略立案から、定性・定量分析の設計・実行、導入企業や従業員向けのコミュニケーション設計・コンテンツ制作までを担い、加入率や顧客満足度をあげることです。

◎下記現状行っている業務となります
・従業員の加入率向上
従業員アンケートや説明資料の刷新、インタラクティブ動画を活用したDX推進、ゴールデンルートの検証

・NPS(満足度)向上
座談会やインタビューでの意見収集、手続きの簡素化、説明会の継続開催、システム改善提案

・加入者の付加価値創造
金融教育講座の実装、人事サーベイの業務提携テスト等

【具体的な業務内容】
◇定量・定性データの分析と設計
◇アンケート設計
◇インタビューや座談会の企画・実行
◇顧客向けのメールや自動送信メールの作成・管理
◇説明会スライドや動画コンテンツの制作・管理(外部制作会社との連携含む)
幅広い業務があるため、ご経験や志向に合わせたプロジェクトをお任せします。様々な部門(営業、マーケティング、法務、IT、広報等)との連携が求められます。

【使用ツール】
Excel、PowerPoint、kintone、FormBridge等

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア(エネルギー/ケミカル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
エネルギー/ケミカルPJに係る見積作成及び受注したジョブのプロジェクト計画・遂行・管理などのプロジェクトマネージメント業務

<配属組織のミッション・役割>
プロジェクトエンジニアは、プロジェクトマネージャーを頂点とし、プロジェクトの組織化、効率的運用、対外的調整などを統括しています。
所属するプロジェクトのコスト、スケジュール、品質を守るため、短期・中期・長期の戦略を持って、設計から調達、建設、試運転にいたるプロジェクトのすべてのフェーズに関与し、プロジェクトをリードしていきます。
エネルギーソリューション部では、国内エネルギー企業(石油精製、石油化学、一般化学、等)を顧客に持ち、彼らのエネルギー/ケミカル品のカーボンニュートラル化、マテリアルリサイクル化に貢献しています。
特に当社は国内他社に比べ実績・経験で先行しており、最適な技術提案により顧客満足を達成できる立場にあります。

<仕事のやりがい・魅力>
当社のプロジェクトエンジニアは、プラントの一部分ではなく全体に気を配ることが求められます。多くの知識を動員し、多くの物事を自ら決断/解決し、プロジェクトを完遂させるという大変さはある一方、それがやりがいとなり、完成時の達成感は格別なものです。

<国内駐在の有無・頻度>
2年に1回程度可能性あり。(期間は3か月から半年程度)

<国内出張の有無・頻度>
月に2回程度可能性あり。(日帰りか1泊)

クラウドDXサービス運営企業でのセールスオペレーション企画プロジェクトリーダー候補(インボイス管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属予定部署では、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織のミッションとしています。

【業務詳細】
フロントメンバーの営業支援、受注・請求対応、契約管理など、バックオフィス業務全般のオペレーション設計から運用、改善、実行までを担当します。主に、業務フローの最適化、メンバーの役割分担、ステークホルダーとの連携を行います。

▼主な業務内容
・各事業部責任者や営業担当との協力
・メンバーへの適切な業務配分
・定型業務の効率化(自動化やサポートツールの開発、業務の定着促進)
・各種申請フロー・ルールの改善
・見積書や請求書の作成、そのプロセスの設計・最適化
・契約管理、受注書類の管理・更新、フローの設計・最適化
・新サービスの契約管理設計

入社後はOJTを通じて業務に慣れ、徐々にプロジェクトリーダーとしてマネジャーと協力しながら、業務の適切な分配とメンバーのサポートを担当します。

【キャリアステップイメージ】
・2〜3年目:リーダーとしてプロジェクトを推進
・3〜4年目以降:マネジャーとしてグループ管理、人材育成、採用を担当

【本ポジションの魅力】
・今の組織フェーズならではの、ゼロからフローを構築する経験を積むことができます。
・事業戦略と直結する販売戦略や新サービスの契約などのプロセス設計に、企画から運用、改善に至るまで一気通貫で関わることができます。
・一人ひとりの裁量が大きく、市場状況に応じたスピード感のある環境の中で、スキルアップを目指せます。
・リーダー、マネジャーへの早期キャリアアップが可能な環境です。
・オペレーション改善に携わった経験を活かして、業務企画のポジションへキャリアステップが可能です。
・役職者と近いポジションで業務に関わる機会が多く、スピード感とやりがいを感じられます。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce:主に案件管理として使用します。
Slack:主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Box:ファイル共有で仕様します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのアジャイルコーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。

1.アジャイルの導入と教育:
組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入します。

2.プロセスの改善:
組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
継続的に改善し全体最適化を促進させます。

3.コーチングとメンタリング:
マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチングを行います。
リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。

大手電気通信事業会社でのデータ分析・事業戦略立案担当<パートナー150社以上とのアライアンス戦略の推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属予定組織内のビジネス課題に対してデータ分析とAI技術を活用し、戦略的な意思決定をサポートするため、データの収集・分析、インサイトの提案、およびプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。

<具体的には>
・ ビジネスデータの収集、整理、分析を行い、戦略的なインサイトの提供
・ AI技術を活用して業務プロセスを改善、事業価値を最大化
・ 分析を基にした方針立案・実行のサポート、およびプロジェクトを主導
・ 関連メンバー+他部門との連携を通じて、効果的なデータ活用の推進

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サッカーチームのストア商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での グローバルエナジーマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発・買収する事業資産につき、市場・相対取引を通じて価値最大化を図るべく、電力分野においては各電源(バイオマス・風力・太陽光・蓄電池等)、またグリーン燃料分野(水素アンモニア・SAF)に係る市場や制度を把握した上で、顧客との関係構築・深化及び、具体案件スキーム提示・顧客交渉・契約実行を行う。

戦略立案、市場及び制度把握並びに政策渉外
顧客候補との関係構築深化、契約交渉及び契約実務
既契約済み顧客とのリレーション構築
再エネ電力(太陽光、バイオ、風力、地熱)及びグリーン燃料に関して開発との連携・支援

●ポジションの魅力
再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
当社組織及び地域横断的かつ電力に加えてエネルギー全体の市場取引に関するマーケティング戦略の立案・実行を遂行するチャレンジングな環境
スピード感がある柔軟な組織風土のなかで様々な成長・学びの機会

急成長中のエンタメ企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
正社員をご希望で募集中のポジションに該当しない方はこちらよりご応募ください。

【福岡】有名人材系企業でのコールセンター管理者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:20万円〜35万円
ポジション
管理者候補
仕事内容
コールセンターの管理者(スーパーバイザー:SV)をお任せします。
プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、
クライアントへの成績報告、改善提案等、
現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。


●業務例
・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等
・メンバーマネジメント(3〜5名):日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等
・レポート作成:企業へ業務改善や新サービス提案のレポート作成等
・収支管理:プロジェクトの収益管理、成果ならびに工数管理、課題の洗い出しと対策等


●対象プロジェクト
・SaaS系企業のインサイドセールス案件
・人材系企業のDRサービスに関するプロジェクト

担当していただく案件の流れは、仕様確認ミーティングから始まり、
業務に関する資料の作成、オペレーター研修、クライアントへの報告、
そしてレポートの作成までです。

※基本的には一気通貫でお任せいたしますが、
 最初からすべてを実施いただく必要はございません。
 サポートメンバーのSSV(サブスーパーバイザー)と業務を割り振りながら
 知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます!

人材育成総合支援サービス企業での事業サポート/アドミニストレーション職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
≪主な業務内容≫
・顧客対応(電話/メール/来客)
・新契約/保全手続き(受付〜事務手続)
・既存サービスの契約手続きオペレーション改善
・新サービス発足時の契約手続きオペレーション構築
・サービス拡販に向けた業務プロセス構築
・データの抽出/加工や資料構成での営業支援

●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修の運営構築から実施まで、研修の基盤を支える役割です。
また、アルバイトスタッフのマネジメントや各種新規サービス立上のオペレーション構築など幅広い業務を担当します。
≪主な業務内容≫
・研修運営のオペレーション構築
・研修教室の管理・運営
・アルバイトスタッフのマネジメント(採用、育成、シフト管理等)
・顧客対応(電話/メール)
・研修テキスト管理
・備品、機器管理
・その他各種企画運営

●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客様のサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・サービス導入時の支援
・サービスの活用支援サポート
・活用支援ツール作成(マニュアル・動画)
・活用施策の企画・運用
・顧客対応(電話/メール)

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンテンツパートナーシップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ・コンテンツのパートナーシップを担当するチームのポジションです。

当チームでは、当社SaaS事業の「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。

<具体的な業務>
・パートナー戦略の立案と企画
各プロダクトの担当役員やプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略を立案
・パートナー開拓と関係構築
国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、当プロダクトの新たな価値を発掘
データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現します。
・情報ポートフォリオの最適化
顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化を行います

大手通信サービス会社のヘルスケアテック子会社での【看護師】オンラインヘルスケア事業<非常勤・夜勤専>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のオンライン健康医療相談の夜勤専門看護師スタッフ(非常勤勤務)として従事いただきます。

<業務詳細>
・オンライン(チャット)での健康相談
・幅広く一般的な相談(医療、健康等)に対応
・相談マニュアルの作成

<身につくスキル/経験>
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる

<魅力ポイント>
・大手通信会社完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者(医師、薬剤師、看護師など)が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン(チャット)対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・有給付与日数が多く、しっかりお休みの取れる環境(年間休日:2021年実績 119日)
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんど無い
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定

大手携帯電話通信キャリアでの新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
SoR(基幹)システムにて以下新たなシステム基盤の運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。

・データ移行計画、移行試験計画の策定
・移行計画を推進するためのステークホルダーマネジメント(エンドユーザ・加盟店対応部門、ビジネス部門等)
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行(例:安対基準・PCIDSS等 法令・業界標準対応等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・大手携帯電話通信キャリアだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの経営管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・年度予算策定/実績管理における全体統括
・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート(情報収集、各種シュミレーション等)

【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるServiceNowプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもと、まず当社が先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく、同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。

業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。
・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案/受注活動
・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進(設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業)
・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント
・SeviceNow×当社技術を共創したサービス・ソリューションを企画
※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、当社とは強力なパートナーシップを結んでいます。
・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間(業務内OK)を支援させていただいております。
・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのグロースフェーズのキャリア事業における事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理 など

<将来のキャリアパス>
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者 など
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます!

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での発電プラント向けデジタルビジネスの企画開発(データ収集・分析/顧客提案等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
・原子力施設をはじめとする発電プラントの保全に関するデジタル技術の活用は、日本国内では発展途上にあり、顧客が抱えている課題は多種多様です。顧客の課題に寄り添い、社内外の幅広いステークホルダーを巻き込みながら、あらゆるリソースを活用し0から1を生み出すことが問うポジションのミッションとなります。
・このため、原子力施設の運転及び定期点検に関連するデータを分析し、デジタル技術を活用した新たなビジネスの創出と開発、事業に向けた立案と顧客への提案を推進する業務に携わって頂きます。
・また、ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、事業化のとりまとめと業務指導を進めて頂きます。

【職務詳細】
・原子力施設の運転及び定期点検の関連するデータ分析とデジタル技術を活用したビジネスの開発と事業化推進
・事業開発及び推進時のプロジェクトマネジメント業務(フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等)
・顧客への提案及び交渉、当社グループの関連部門との連携及びコミュニケーション促進の中核的役割

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力施設の運転データの分析能力の実務経験及びそれらを活用したビジネス開発を経験することができます。
・電力会社を含む顧客の業務課題とその解決のためのソリューション提供活動を主導することができます。
・当社グループの各ビジネスユニット、関係会社と協業することで、広い人脈を築くことができます。
・原子力事業はこれからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのビジネス開発及びその推進を通じ、この分野での第一人者になれる機会があります。

【岐阜】上場メーカーでの健康管理センター 事務員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円以上
ポジション
担当者
仕事内容
従業員の健康管理業務に関わる事務処理
・社内健康診断の計画、実施、健診結果データの処理
・節目面談の時間割作成と案内の送付
・経費処理、AEDリース処理、個人ファイル管理等

大手放送事業会社での管理業務 (スタッフ職/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<管理職> 想定年収:690万円〜840万円 <スタッフ職> 想定年収:420万円〜660万円
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
会社組織及び事業の運営を円滑にするための基盤を構築する管理業務の全般を担っていただきます。

・イベントや展覧会ビジネスにおいて発生する取引、具体的には発注から支払までの下請取引の管理(支払確認を含む)、与信管理など営業のバックオフィスとしての管理業務。
・法令、社内規則といったコンプライアンス遵守のための取り組みを策定し、社内に浸透させる業務(部長の補助業務)。
・月次決算時の計上漏れの確認などの経理業務、36協定遵守のための労務管理。

※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
人員は30名ほどと小規模であるため、個人の個性や能力が最大限に発揮できる職場です。営業部門との連携や親会社との調整も必要となるため、コミュニケーション能力も磨けます。

●キャリアパス
まずは管理業務全般の知識を習得していただき、能力や希望に応じて大規模組織である親会社への異動といったキャリア形成も図れます。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での事業部コーポレート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
322万円〜380万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。

具体的には事業企画部の管理チームとして、事業部バックオフィスに関わる業務全般の対応、業務改善を行っていただきます。

現在管理チームでは、経理・法務・労務・総務すべてに関わる対応を行っており、幅広く業務経験を積んでいただくことが可能です。 管理チームは、本社バックオフィスの負担の軽減ができることやより現場に近いことで相談しやすいというメリットがあり、業務上で関わる方も他チームと比較すると多いです。

基本的な事務スキルはもちろんですが、幅広い業務があるため様々なことを経験しながら専門性を身に着けていただくことができます。


【具体的な業務】
・経理業務
売上確認・修正・報告/請求内容の確認・請求書の発行
新規サービス開始時の請求方法のすり合わせ
本社経理とのやり取り
・法務業務
契約書作成/企業への契約書送付/行政対応/本社法務とのやり取り
・労務業務
契約社員の契約更新作業/勤怠管理/シフト社員の管理/本社労務とのやり取り
・総務業務
備品発注/支店に関わるビルとのやり取り/本社総務とのやり取り
・上記の定常業務に関わる業務改善、フロー変更

【ポジションの魅力】
マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
既存事業でトップセールスだったメンバーや全社での表彰経験があるメンバーも在籍しています。企画・管理力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
企画だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

【身に着けられるスキル】
組織マネジメントスキル
仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
バックオフィスに関わるスキル

大手産業機械メーカーでの建設工事現場の安全衛生管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育
・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導
・建設現場への定期的な安全パトロールの実施
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催
建設工事案件の建設業法の法令遵守状況の確認と教育指導
・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施
・建設業法等関連法令の指導教育の開催

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
安全パトロールや建設業法の監査、これらの教育指導において必要に応じて出張が必要な場合もあります。

【大阪】ゲーム関連企業でのサウンドクリエイター(パチスロ開発 / 音楽、効果音)【第二新卒歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●パチスロ開発におけるサウンド制作/演出/監修に関する業務全般
 ・制作(音楽、効果音)と組み込み
 ・音声素材や歌唱演奏の収録、編集
 ・外部協力会社への監修業務

大手放送事業会社での信用企画 スタッフ職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜660万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・信用企画管理業務にかかる全般業務
・審査基準策定、変更業務
・与信におけるデータ分析もしくは、データアナリストの結果において基準変更/新規与信基準策定

※変更の範囲:会社の定める業務


●この仕事の魅力
当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業(テレビ、インターネット、電話)をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、当社の全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。


●キャリアパス
新規事業に関する新会社にて信用管理部のチームメンバーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップも可能です。

【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロ野球球団ストアの商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのスタッフ管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
322万円〜350万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者雇 援事業での業務をお任せいたします。

・スタッフフォロー
障がい者従業員に対し
 └週次振り返り
 └関係機関との連絡
 └スタッフ育成

・業務管理
障がい者従業員に任せる業務
 └シフト調整 ・進捗
 └クオリティ管理
 └レクチャー
 └マニュアル作成

・ワークリアの企画管理
 └採 事 ・制度設計
 └研修設計 ・キャリアアドバイザー業務
 └採 説明会や外部機関での講師 ・法 営業
 (営業へのキャリアチェンジもできます)

◎当ポジションの魅力
・幅広いキャリアパス
 └マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等
・スキルアップ
 └社内勉強会など学習機会が用意されているため、
  様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・経験値
 └正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、
  事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
 └市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

【福島】エンジニアリング事業会社にて電気設備点検

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
電気設備に関する保守点検業務をお任せします。

【対象機器】
・受変電/配電設備、非常用発電設備、無停電電源設備等

【詳細】
・保守点検/新規納入/更新
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成

※トラブル対応は少なく、スケジュールに沿った保守点検がメインとなります。

【働き方】
・福島をメインに東北圏へ1週間程度の出張業務が発生します。

日系大手グローバル企業での事務系総合職(内航船事業施策立案・実行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの内航船事業(フェリー・曳船・一般貨物船等)における事業戦略・船員政策の立案・実行、営業支援をご担当いただきます。
また、GHG削減のための代替燃料検討や自律運航の検討など、内航業界の更なる進化に向けた取り組みを支援していただきます。
これらの業務では、社内関係者のみならず官公庁を含む外部関係者との交渉・折衝も行います。

●キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。

大手部品メーカーでの半導体製品の営業支援・管理業務(計数管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜半導体統括部 管理課の業務〜
製品統括部は担当営業と事業部の間の組織として、担当製品の営業を支援する部署となります。
支援業務の中でも、半導体統括部の管理課としては半導体製品に関わる売り上げや受注等の数値分析を主に行っています。
具体的には・・・
1.予実管理
2.販促案件管理
3.生産手配予測精度の管理
4.価格管理
5.在庫変動管理
※稀に担当営業とともに客先へ同行する機会もございます。


<仕事の特徴とやりがい>
・半導体製品の営業としてはワールドワイドに網羅しており、担当いただくマーケットによっては海外拠点との確認作業も発生するため、メール等で英語を使用することに抵抗のない方は、グローバルにご活躍いただくことができます。
・半導体に興味がある方大歓迎です。営業の管理側という立場で、半導体製品に関わることができます。
・データ分析やデータの可視化など、数値管理を得意とする方は強みを活かせる環境です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのコーポレートガバナンス関連業務の企画・運営【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
コーポレート・ガバナンスに関連し、効率的かつ適切な業務執行を可能とする機関設計を実現するため、取締役会及び3委員会の機能の検証と改善、社内のサポート体制強化を推進する。
取締役会事務局として議題、資料、議事録関連のとりまとめを行うとともに、グローバルな運営を考慮した当該業務の継続的な質的向上、効率化を図る。
3委員会のうち監査委員会の担当として、監査委員会センタと連携し、実効性のある監査委員会及びその他監査委員会関連会議の運営となるよう、監査委員会の委員長及び委員をサポートする。

【職務詳細】
以下の業務を担当者としてお任せします。
1.企業戦略、及び各事業戦略の策定・実行に関するモニタリング
・当グループ全体の戦略実現をめざし、規制要件および外部の利害関係者のニーズとの整合性を図るため上長及び自部門関係者をサポートする。
・監査委員会におけるガバナンス体制のモニタリングのサポートを行う。
・取締役会や委員会の方向性が中長期的なビジネスニーズに合致しているか社内関係者からの情報収集を行い、自部門への展開を図る。
2.事業分析
・経営や事業のニーズを理解し、担当業務における経営上の重要な分野についての監督を取締役が実施するための支援を行う。
短期的および長期的な視点から、影響力のある事項に関し、関連情報を分析する。
3.ビジネスプロセス・モデルの再考、ソリューション分析
・取締役会および各委員会のプロセス、実務および手順を改善する方法論を策定し、実行のサポートを行う。
・自部門の課題に対して、さまざまな観点、基準に基づいて専門性の高い解決策を特定し、評価、提案する。
4.ステークホルダーのエンゲージメント
・利害関係者の特定と管理、およびニーズ、課題等を明確化し、利害関係者のエンゲージメントを促進し、調整を行う。
5.コーポレートガバナンス
・株主をはじめ、さまざまなステイクホルダーの視点を理解し、取締役が責務を果たす上で必要なコーポレートガバナンスを実現できるよう支援する。
取締役会が法的に有効となるよう、組織運営面から具体化・実行する。
経営監査の観点では、グループ全体における、多分野にわたる監査活動の計画および実行の監督を支援し、監査の介入レベルがビジネスリスクに見合っており、リスクの主要分野が優先されるようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルなコーポレートガバナンス業務全般に携わることができ、経験値を高められ、自己成長できる。
・ダイバーシティな環境を通じて様々な考え方・視点に触れることができる。
・コーポレートガバナンス領域でのスキル・経験をコア・ベースとしたキャリアパスを構築していくことができる。
・法務領域のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能(将来的に法務部門への異動可能性もあり)。

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業での学びのDX事業創造(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
学びを成果に結びつける
AI活用学習プラットフォーム

当社学習プラットフォームは、企業トレーニングにおけるコンテンツの
「用意」から「学習定着」を支える
多数のAIを備えた学習プラットフォームです。

戦略・セールスコンサルティングは、「学習の科学」と「AIテクノロジー」専門家として、世の中に先端の情報発信をしたり、顧客のビジネスコンサルティングに取り組むことをメインの役割としています。


<業務内容>
●プロジェクトの導入コンサルティング支援
 ・学習プラットフォーム導入を通じてお客様が得たい成果をヒアリングの上、効果測定やモニタリングの仕組みを共にデザインする。
 ・新システム導入を成功に導くための「チェンジマネジメントプラン」のご提案。
 ・成果につながる研修・e-learningへアップデートするための、ワークショップ・コンサルティングの提供。
※複数の研修デザインに関する提供コンテンツがありそちらをファシリテートいただきます。

●最先端の生成AIサービスの提供支援・プロジェクトマネジメント
 ・パワポ素材からビデオを自動生成する「AIビデオ」、プレゼンや対話スキルをAIが練習相手として評価・フィードバックくれる「AIエクササイズ」「チャットボット」。一人一人のニーズにあったコースを推薦してくれる「AIリコメンド」など多数のAI機能があります。
 ・海外のエンジニアチームや、プロダクトチームと連携しながら、お客様のビジネスシナリオに合わせた実装支援に取り組んでいただきます。

急成長AIベンチャー企業でのシステム企画・リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
Managerリーダー候補
仕事内容
今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。
SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。

・全社および関係部門の戦略理解
・利用部門の特性理解
・CRMシステムのグランドデザイン設計
・各CRMツールの設計・構築・運用
・パートナーマネジメント

【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでのパタンナー(商品研究部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。

具体的には下記業務をお願いする予定です。

≪パターン設計及び関連業務≫70%    
・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回:春夏、秋冬)
・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど)
・設計、縫製関連ミーティングの実施
・設計資料作成
・グレーディング及びマーキング業務

≪外部との業務連携≫20%
・社内関連部門との企画ミーティングの実施
・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など)

≪開発関連業務、技術取得≫10%
・開発品の設計業務
・商品分析と報告
・設計、縫製技術知識の習得 

※出張:年2〜3回程度を予定(国内:東京 海外:中国、ベトナムなど)
※在宅勤務:週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。

双日株式会社/総合商社でのフッ素事業戦略室業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【セラミックス課】
ポジション1.
・黒鉛系負極材製造事業への投資検討・推進
・負極材及び各種原料の新たな製造技術に対する目利き
・各種契約の折衝、案件組成後の事業管理

ポジション2.
・耐火物原料・製品トレード(輸入/輸出/三国間取引)
・トレードを起点とした新規事業の創出・実行

【フッ素事業開発室】
プロジェクト開発(プラント建設に関わるFEEDやEPCへの技術的関与)を担っていただきます。推進管理(事業計画策定・分析、各種契約の折衝含む)、ビジネス構築(マーケティング、物流構築、調達、ステークホルダーとの折衝)にも関わる経験をして頂くことも考えています。

【フッ素事業戦略室】
ポジション1.
フッ素事業戦略の構築と推進を担当して頂きます。戦略構築からM&Aを含めた事業投資を担っていただきます。

ポジション2.
弊社の強みを生かしたフッ素サプライチェーンに関わるトレードを含めたビジネス推進を担当いただきます。

大手化学メーカーグループ会社での歯科材料 薬事担当者(アジア・オセアニア・中南米エリア担当)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当していただきます。

・各国医療機器規制、化学物質規制への対応に係る実務、管理
・歯科材料の各国販売許認可取得に係る実務、管理
・歯科材料の各国向け製品包装、取扱説明書の作成、管理
・医療機器の品質マネジメントシステムの運用管理

当グループでは、韓国以外にもアジア、オセアニア、中南米エリアの薬事を担当しています。
ご入社後1〜2年後には担当エリアを広げていただく予定です。

【変更範囲】会社の定める業務

※グループ会社へ出向となりますが、当社へ入社いただきますので、各種処遇や福利厚生は当社と同じです。

人材大手グループ持株会社でのIT予算管理・契約管理(メンバー/管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
◎売上高1兆2,239億円、グループ136社(国内36社、海外100社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。テクノロジーの力で当社グループ自身のビジョンを実現することをミッションに、グループの生産性、競争力向上をITの側面から支援することを推進しています。そのグループの生産性、競争力向上を支援するためのITガバナンスを立案・推進する役割を担っていただきます。

●業務詳細:
当社ホールディングスにおけるIT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。
 具体的には、主に以下の業務を想定しています。
 ・当社グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導
 ・当社ホールディングスのIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
 ・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等

●本ポジションの魅力:
(1)当部のミッションは、当社グループが掲げる経営の方向性である「テクノロジードリブンの人材サービス企業」に向けて、ITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループ全体のITガバナンス/ITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
(2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。業界でも最大規模の従業員数の企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。
(3)多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
(4)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

●組織に関して:
・グループIT本部IT企画部は、本部横断の中期計画管理/コスト管理/組織開発を担うIT戦略室、各種業務標準/品質管理を担うサービス統括室の2つに分かれており、全体で25名程の組織です。今回は、IT戦略室メンバとしての募集となります。
・GIT本部全体では、150名を超える規模となっていますが、5年ほど前は20名程度の組織であったことを考えると急速に拡大しており、会社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、業務プロセスも発展途上のため、組織や業務プロセスを大きく成長させることに裁量を持ってダイレクトに関わることができる環境です。
・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です。
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