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IR・経営企画・事業企画の転職求人

623

IR・経営企画・事業企画の特徴

経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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IR・経営企画・事業企画の転職求人一覧

東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画(戦略企画/推進)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:700万円〜1,000万円(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社グループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。
グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。

(1)経営戦略の立案、実行
当社経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

(2)グループ経営の高度化(権限移譲、適切なガバナンス、投資配分)
ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。

(3)事業・子会社マネジメント
当社では、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。

(4)共通部門の業務改善・改革
共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

(5)会議体事務局運営
株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。

【ポジションの魅力】
マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。

国内著名PEファンドにおけるIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜3,000万円+キャリー(ファンドのパフォーマンスが基準を上回った場合に発生)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
ファンドのIR・マーケティング業務

・欧米アジアの機関投資家(既存11社、新規数十社)へは年に数回訪問。国内機関投資家(約50社)に年に2回程度訪問。ファンドの運営状況の報告、新規ファンド(約4年毎)のマーケティング、募集活動の企画・実行を行う。
・国内、海外投資家用ファンド募集活動の企画全般(スケジューリング、ストラクチャリング、プレースメントエージェントの選定、プレゼン資料作成、デューディリジェンスデータ準備、投資趣意書作成、条件交渉、ドキュメンテーション、弁護士・税理士・会計士とのコミュニケーション、海外ファンド運用会社設立事務、国内海外ファンド設立事務)
・毎年実施するファンド出資者総会・国内海外投資家用アドバイザリーボードの企画・運営、説明資料の作成
・ファンド運営状況報告用の資料の作成(日本語・英語) 等

大手インターネットグループでの投資・グループ経営推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループ代表直轄部署で、グループ執行役員のもと、以下の業務に取り組んでいただきます。
●投資実務全般
●プロジェクト管理・遂行
●各所とのコミュニケーション・折衝
●資本市場・業界・個別企業の分析・比較・調査・研究

【業務の魅力】
●幅広い投資プロジェクトをスピード感持って主体的に進めるため大きな経験や成長を実感できる環境がございます
●手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます

上場マーケティング支援企業での投資戦略部_IRスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上に向け、下記業務をお任せいたします。

▼詳細業務
・決算、適時開示、株主総会対応  
・投資家/関係者とのコミュニケーション
・プライム市場の上場変更対応(可能であれば) など

この仕事で得られる経験、魅力
創業以来、事業は継続的に成長しており、2017年にマザーズ(現グロース)に上場し、現在プライム市場への上場を目指しています。
M&Aも積極的に行っており、スキルと意欲次第では様々な可能性が広がります。

・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができます(手触り感がある)。
・現在の時価総額は約300億円ですが、中長期的には1000〜2000億円を目指しています。この難易度の高いフェーズだからこそ介在価値が大きく、市場価値を高めるための貴重な環境が整っています。
・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積むことができます。
・複数プロダクト(アドプラットフォーム、SaaS、AIなど)を展開しているので、様々な業種に関わりながらIRに従事していただくことができます。

キャリアパス
・グローバル企業のIR責任者やCFO
・各部門との連携があるため、M&A、経営企画を兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能

再生可能エネルギー事業会社でのIR / 戦略ビジネスパートナーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
●会社の目標に沿った戦略的パートナーシップの機会を特定・評価する
●投資家エンゲージメント及び関係性構築、企業価値向上のためのIR戦略の策定・実行。
●投資家ミーティング、イベント等の企画・参加。
●投資家やその他ステークホルダーの窓口としての役割を担う。
●市場動向、競合他社の活動、株主からのフィードバックのモニタリングと分析。
●当社らしい投資家コミュニケーションの実現。
●社内各部門と連携し、一貫性と透明性のあるコミュニケーションの実現。
●年次報告書、株主総会資料、その他法定開示資料の作成支援。

小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業でのコーポレートストラテジー(経営企画・プロジェクトマネージメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略や全社の事業計画の策定および長期事業と組織の成長に責任をもって企画・実行する部門。また、経営陣の描く将来像を各部門の責任者やマネージャーと共有し、現場の戦略における意思決定や実行の支援を行う。

<担当業務>
全社横断的な重要性の高いプロジェクトの実施や、中長期の成長戦略に必要な情報収集から戦略立案など、会社の成長に必要なあらゆる戦略的な動きをお任せします。

具体的には:
・事業計画の策定
・管理会計の導入および実行
・投資可否判断、投資プロジェクトの管理
・競合やマーケットの調査
・全社横断の課題抽出および改善プロジェクトの実現・実行

などをお任せします。

※長期的な視点での業務変更の範囲:経営戦略室内

< 仕事の魅力 >
・経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
・裁量権が大きい(本体的に何でもできる)
・企業全体の長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる

大手SIerでのグループ全体の経営管理強化に向けたマーケットインテリジェンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
<主として携わる業務>
・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析
・突発的な環境変化についてのモニタリングと分析
・ダッシュボードの構築及び維持管理
・当社グループがとるべきポジションやバリュープロポジションの検討
・経営計画や各種の戦略(M&A等の投資含む)の検討(外部環境視点からのコンサルティング)
・ステークホルダに向けた開示に係る対応

【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばすことのできるスキル>
・グローバルな上場企業における経営管理スキル(企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル)
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルのフィールドにおける幅広い人脈
・日常的な経営幹部との議論/対話を通じた経営観や視座、高度な調整能力

<働き方>
・リモートワーク勤務の活用も可能(〜40%程度)

<チームの魅力>
・グループの経営課題について日常的に経営幹部との議論/対話を重ね意思決定につなげていく企業経営における中核組織
・自らの仕事の結果が経営における意思決定に直結するやりがいのある環境
・組織長を含め風通しがよく、自身の専門性を存分に発揮し発信するなど積極的なチャレンジができる環境

大手外資系コンサルティングファームでの経営企画室担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円程度 ※賞与別途
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

●具体的には
・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営(例:全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成 など)
・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション(分析、ディスカッション資料の作成、会議運営 など)
・関連部署との協議・連携(以下は例)
 - 経理チーム:継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
 - 人事・採用チーム:会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理(例:期初のキックオフミーティングの企画・資料作成&取り纏め・現場での開催支援 など)
・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

総合不動産会社での経営戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事の内容:
グループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、3〜5年後にグループの「経営企画」として、経営の中心に関わってもらうことを想定しています。

●業務内容:
・顧客開拓の促進
・収益性の向上
・業務フローの見直しと効率化
・組織と制度設計など
入社後は24社ある事業会社のいずれかの要職として関わっていただきながら、経営企画としての素地を身に付けていただきます。
賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉等様々なビジネスモデルがあり、ご自身の適性に即したポジションで腕を振るっていただきます

●当社の特徴:
まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です。

メディカルプラットフォーム事業会社での経営企画室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円※応相談
ポジション
室長
仕事内容
1)経営戦略の立案・推進
・ 会社全体のビジョン・ミッションを具現化するための経営戦略を策定し、各部門と協力して計画の実行をリード。
・ 市場環境や自社の強み・弱みを踏まえた戦略の策定と、戦略実行のモニタリング、修正案の提案。
・ 新規事業やサービスの企画、評価、推進を行い、競争力の強化と持続的な成長を目指す。

2)中期経営計画の策定・進捗管理
・ 会社の成長目標に基づき、3 5年スパンの中期経営計画を策定し、目標達成に向けたロードマップを描く。
・ 各部門と連携して経営計画の進捗状況を定期的にモニタリングし、達成度合いや改善点を分析。
・ 計画と実績のギャップ分析を通じ、必要に応じて戦略や計画の修正を行い、柔軟な経営対応をサポート。
・ 経営陣や各部門に対し、定期的に進捗報告を行い、施策の効果や目標達成に向けた改善提案を行う。
・外部環境や業界トレンドの変化を踏まえて計画を見直し、成長機会の最大化やリスクの最小化に向けた戦略的調整を実施。

3)市場調査と競合分析
・ 経済動向、業界トレンド、競合他社の動向を把握し、自社にとってのリスクやビジネスチャンスを分析。
・ 新規参入市場や顧客ニーズの変化に関する調査を行い、成長分野での機会を見出し、戦略に反映。
・ データ分析ツールや定性調査を活用し、根拠に基づいた意思決定支援を実施。

4)M&A戦略の立案と実行
・ 中長期的な成長目標を達成するためのM&A戦略を立案し、買収・提携候補のリサーチ、評価、選定を行う。
・ デューデリジェンス(財務、法務、事業内容の精査)を主導し、対象企業のリスク評価やシナジー効果を分析。
・ M&Aのプロセス全体を管理し、投資家、弁護士、アドバイザーと連携して契約交渉を行い、契約締結までの推進を担う。
・ 買収後のPMI(Post-Merger Integration)において、迅速かつ円滑に統合プロセスを進め、シナジーの最大化を図る。

5)プロジェクト管理
・ 戦略的プロジェクトや全社横断的なプロジェクトのマネジメントを担当。
・ 各部門やチームと緊密に連携し、進捗状況を管理し、リソースの適正配分やスケジュール管理を行う。
・ プロジェクトの成果を分析・報告し、次のアクションにつなげるための提案・改善案の策定をリード。

6)経営層との連携と意思決定サポート
・ 経営陣や役員向けの戦略会議の資料作成、経営判断に必要なデータ分析・資料作成。
・ 経営会議や取締役会議などでのプレゼンテーションを通じ、経営陣が迅速かつ効果的に意思決定を行えるようサポート。
・ 必要に応じてアドホックな経営課題に対応し、改善策や新たな取り組みを提案。

7)ステークホルダーの調整とコミュニケーション
・ 各部門のニーズや経営方針を調整し、戦略的な意思決定が現場に反映されるよう支援。
・ 社内の他部署や外部パートナーと密に連携し、ビジネス目標の達成に向けた調整業務を行う。
・ 社内外の様々なレベルのステークホルダーと、建設的かつオープンなコミュニケーションを維持。

インテリア・雑貨小売販売企業の経営企画部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトのマネジメントを中心にご担当いただきます。
濃淡はありますが基本的には下記の1.~3.全てに関わっていただきます。
1.当社の各バリューチェーンの変革推進
(1)商品系(商品戦略、商品開発など)
(2)ロジスティクス・インフラ系(製造、物流、発注など)
(3)マーケティング系(PR、広告、CRMなど)
(4)販売系(EC、店舗など)
(5)子会社管理
上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などの良き相談役とバンソウ(伴走・伴奏)しながら変革を牽引してください。
※担当はご経験や適性などから決定いたします

2. 全社横断の改革プロジェクトのマネジメント業務
下記のPJ(一例)について、PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進してください。
・商品調達業務の構造変革プロジェクト(業務フローの整流化PJ)
・原価・販管費削減プロジェクト
・CRMプロジェクト
・PR強化プロジェクト
・店舗DX化プロジェクト
・ESG対応強化プロジェクト など 

3. その他 経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算策定・予実管理への参画
(1の経営改革プロジェクトを踏まえた予算計画作成)
・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等

AIスタートアップでのコーポレート責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,800万円〜3,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
・事業計画と財務/経営戦略の管理/モニタリング/改善
・コーポレート領域の、仕組み化、チーム化、マネジメント
・人事戦略の検討と実行
・法務関連対応
・決算業務全般
・固定資産管理
・監査対応 etc 

その他幅広くファイナンス/コーポレート業務全般に責任を持っていただきます。

●ポジションの魅力
・SO付与制度あり
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

【東京・茨城】大手総合電機会社での原子力事業のトランスフォーメーション(変革)プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
「経営企画」職として、変革業務において以下の3つの役割を果たします。
 1. 経営層と共に事業戦略を練り上げる「コンサルティング」
 2. 関係部署にドリルダウンして自走を促す「プロジェクトマネジメント」
 3. 結果/効果が出るまで「モニタリング/ガイド」
これらの経験が得られるとともに会社のポジティブかつ規模の大きな変革に直接携わることのできる高揚感(わくわくする機会)と使命感・やりがいを感じられること間違いありません!

【職務詳細】
・以下の変革プロジェクトへ参画しプロジェクトマネジャー(リーダー)補佐としてプロジェクトを牽引頂きます。
・何れかの職務経験をお持ちであれば歓迎致します。(実際の原子力BU内の業務プロセス詳細に関しては、経験豊富な実務部隊と協働しますので、専門知識は必須ではありません)
・何れのプロジェクトにおいても、経営層の意見・指示・助言等を最小限の回数で理解し、各部門とコミュニケーションし、協力会社(DXやITベンダやコンサル会社)を取り纏め、自部内および経営層に報連相しつつ、変革プロジェクトを前に進めることが求められます。

1.DX(Digital Transformation/デジタル変革)
 - 業務見える化(プロセス/タスクマイニング)にて「コア業務」「ノンコア業務」の洗い出し、労働時間調査
 - 過去実績データ(設計図書、許認可図書、熟練者ノウハウ等)を共通DBに蓄積〜利活用
 - 現場/機器情報を「メタバース」に構築し関係者の意思決定を迅速化
 - 専門性が高い領域に対応した「データレイク(DB)」・「生成AI」導入により関連図書作成時間を短縮
 ※各種デジタルツール(プロセス/タスクマイニングツール、生成AI、データレイク、メタバース、ワークフローツールなど)を用いたDX経験

2.PX(Process Transformation/業務プロセス変革)
 - 業務プロセス最適化 (業界標準のプロセス、ナレッジ共有、会社全体最適、ムダ作業排除)
 - 業務標準化、BPO活用拡大、WBS管理
 - 原単位(過去実績データ)に基づく、見積計画の効率化、作業時間の予実管理と改善活動
 - 設計/工事等の業務プロセスや組織の整流化、合理化、スリム化

3.HX(Human Transformation)・・・競合に勝てる組織/パフォーマンスを実現するための人財・組織の変革


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・「経営企画」職として当社の中期経営計画の策定および遂行に取り組みます。
・経営層や実務者層に向けたコンサルティングや実際の変革プロジェクトマネジメントに携わるため、広範な経験を積むことができます。
・計画策定段階において、日々経営層や部門長等とコミュニケーションを取り、施策遂行中は実務者層や協力会社との協業、定期的に経営層/部門長への報告を行います。率直かつタイムリーなフィードバックを得られる点、さらにはがんばりが査定評価含め短いスパンで認めてもらえる環境であることが、大きなやりがいに繋がります。
・将来的なキャリアパスは、経営企画職としての内部昇格、プロジェクトマネジメント経験者として当社各事業の実務ラインへの参画、海外勤務、ご自身の経験を活かした職種へのトランスファー、経営層への昇格可能性、等が挙げられます。

日系大手運用会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長のポテンシャルは大きいものの、競争環境が激化することが見込まれる日本のアセットマネジメント業界において、当社の成長を拡大させるために先進的かつ効果的な経営戦略を策定し、その達成に向けて全社を強力に牽引する必要があることから、経営企画グループの中核として活躍できる人財を募集いたします。

●業務内容
経営戦略・経営計画の立案及び策定、並びにその達成に向けて全社を牽引する主担当者
・市場調査、業界動向分析や当社の強み弱み等を踏まえ、経営戦略・経営計画を企画立案
・経営計画の達成に向けた進捗管理

●期待役割
・全社を巻き込み幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、経営戦略・経営計画を企画・立案・策定
・策定した経営戦略・経営計画をモニタリングし、経営陣との密接な連携をとりながら、戦略実行支援を行うことにより、計画達成を強力に牽引

医療系シェアードサービス会社での経営企画/室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
室長候補
仕事内容
当社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。

【詳細】●戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用)●戦略実行支援、プロジェクト推進●投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート●新規事業開発等

【仕事の魅力】本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円(ご経験により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●役割
・人類の水問題を解決する、新事業のビジネスモデル設計・展開戦略策定及び実行のリード

●想定業務例
・日本の水道財政問題の解決を実現するための市場・顧客分析および戦略策定
  - ユーザー調査:定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
  - 価値創造:ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
  - 事業目標の設定:ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
  - 商品・サービス開発への参画:事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様視点で完成度を高める
  - バリューチェーンの構築:お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
  - ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発

大手不動産金融会社での財務・IR(総合職採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●資金調達、調整業務
●デッド、エクイティファイナンスのアレンジ
●機関投資家対応、レンダー対応
●借り入れ時の契約対応
●決算説明、資料作成

PEファンドでのIRもしくは投資管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース800万円〜1500万円+賞与
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
以下のいずれかをご担当頂くか、ご経験に応じて、ファンドアドミ等も含めて、兼務の可能性がございます。
●IR業務
 主に地銀、生損保等の機関投資家に対する、IR業務全般をご担当いただきます。
 ・ファンドレイズ
  ファンド組成
  機関投資家に対するマーケティング活動の企画・実行
 ・機関投資家対応
  運用報告書作成・報告、各種問い合わせ対応・各種資料作成

●投資管理
 投資先モニタリング
 ・ポートフォリオ管理
 ・バリュエーション検証による減損チェック
 ・監査対応

大手損害保険会社での経営企画部(PT推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
1.マネジメントボードの事務局機能
マネジメントボードのアジェンダセッティング、資料準備、各種ロジなどを、関連部門と連携して対応する。

2.グループ間のコミュニケーション促進
P&C体制を推進するため、グループの関連部門間の直接コミュニケーションを促進する。

3.海外グループ会社に対する経営管理
本社が定める承認・報告ルールを海外グループ会社が順守徹底するように指導・監督し、提出された申請・報告内容に対して、必要な稟議決裁の取得など後続プロセスを対応する。

4.海外事業に係る監督当局(金融庁など)との折衝
海外グループ会社の新設、売却、組織再編、役員変更などの各種コーポレートアクションに伴い、金融庁への認可・届出など必要なプロセスを対応する。

データベース管理システムの開発・運営会社での経営企画/メンバー【IPO準備中】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営
◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務

データベース管理システムの開発・運営会社での経営企画/管理職候補【IPO準備中】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
◇経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 (取締役会・経営会議等) の設計及び運営

◇ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務

【関西】バイアウトファンド投資先(イベントにおける飲食店の出店および出店管理)でのマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
営業部長、マネージャー
仕事内容
□組織体制の構築や経営戦略の実現に向けた人材マネジメント
□現場の課題を主体的に把握し、適切な解決策を立案・実行する

食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画/経営戦略(若手中堅メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
若手中堅メンバー
仕事内容
今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、当社の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。

・中期経営計画/事業計画の策定
・予実管理
・KPI管理/分析
・中長期的な経営戦略の策定と実行
・各事業課題のプロジェクト推進
・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

<ポジションの魅力>
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。

食品宅配インターネットサイトの運営企業での経営企画 / データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、さらなる事業拡大に向けて、経営企画領域におけるデータ分析を担っていただくかたを募集します。

<具体的な業務内容例>
・経営のテーマや全社課題に関わるデータの抽出、加工、集計、分析、示唆出し
・分析結果に基づいた施策立案、意思決定支援
・ダッシュボードの構築など

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

●利用ツール
分析環境:Google BigQuery
分析ツール:Redash/Tableau
ドキュメント管理:JIRA/Confluence
コミュニケーションツール:Slack

<ポジションの魅力>
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。
・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。
・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。
・""タイムパフォーマンス向上""や""食料品アクセス問題""など、社会課題や注目度の高い領域に大きく影響を与えるポテンシャルを持つプロダクトの事業成長に関わることができます。

不動産運用会社での経営管理部(IR)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
主任、サブマネージャー、チームリーダー or 担当者
仕事内容
IR業務範囲全般を担当
・IR開示資料の英訳業務(決算短信、決算説明会資料など)
・IR資料作成
・国内外の投資家とのIR面談同行(英語でのサポート)
・IRイベント企画推進等

大手食品メーカーでの経営企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・カーボンニュートラル&ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築/推進
・持続可能な調達に資する企画の構築/推進
・サステナビリティサイトなど各種開示物の作成(企画立案から執筆まで)
・DJSIやCDPといったESG評価機関対応
・ESG評価指標対応
・非財務情報の開示業務
・海外事業会社との連携
・経営層に向けたサステナビリティ関連のリサーチ業務、プレゼン資料の作成

大手食品メーカーでの経営企画部 グローバル渉外 中国語スタッフ(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
●主な業務●
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
(すべての業務において英語必須)
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
・ 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

●活動内容●
世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。

大手モーターメーカーでの経営企画(第二新卒歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。

●具体的な業務内容
・経営計画、活動方針の策定、経営目標達成のためのKPI設定
・各部門の活動方針立案とKPI策定支援
・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務(重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備、共有等)
・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画、実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成など)

大手モーターメーカーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。
当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。

●具体的な業務内容
・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。
・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定
・各部門における戦略立案とKPI策定の支援
・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務(会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等)
・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等)

医薬品製造会社での経営企画(中長期経営計画の策定を推進するメンバーポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円( ※現年収、ご経験、能力に応じて上振れの可能性がございます。)
ポジション
メンバー
仕事内容
・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理
・中期経営計画の策定サポート
(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)
・全社の経営管理体制の構築
・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理

【任せたい役割・期待したいこと】
・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立
・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成
・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築

【仕事の魅力】
・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる
・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる
・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる

●その他
働き方として、リモートと出社を併用するハイブリッド型を適用しておりますが、首都圏や地方在住の方は、基本的にリモート勤務をベースに週1回ほど出社いただくかたちも検討致します。

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での経営戦略/IR/PR広報担当者(未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(IR業務全般)
・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料(プレスリリース含む)の作成
・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
・そのほかIR業務に関する全般の業務
上記のほか、資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場への上場プロジェクト、ESG対応等についても並行的に関与することが可能です。

(PR業務全般)
プレスリリースの作成・発信
外部メディアの取材対応
コーポレートサイトの改修
社内ポータルサイトの管理・運営
各種コーポレートブランディング業務(プロパティ管理等)

将来的には経営企画/IRの幹部候補として、以下の業務についてもお任せしたいと考えています。
・中期経営計画、全社戦略の策定
・予算策定/KPI設定・モニタリング
・組織課題の分析と対応
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営(取締役会、経営会議)
・資金調達
・将来的なプライム市場への上場プロジェクト
・ESG対応
・M&A/投資案件のDD、エグゼキューション、投資後のポートフォリオ管理のサポート

●本ポジションの魅力●
・少数精鋭で柔軟な組織
上場と共に立ち上げた部署であり、全員が中途入社メンバーとなります。
現在5名体制でIR/PRを含めた業務を担当しており、
ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただき、
将来的には経営企画としての全社かじ取りに加え、プライム上場やIR施策の企画・立案や
投資家対応の担当も視野に入れています。
将来的なキャリアとしてCFOも目指していただける環境です。

・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長、役員等の経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会が多く、経営目線を養うことができます。
雰囲気もフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取って頂きますので、自身のビジネスレベルも上げて頂けると考えております。

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での経営企画 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。
具体的には、キャッシュレス決済市場の動向分析、中長期的な事業計画の策定、新規事業開発、M&A戦略の立案・実行、投資家対応など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。上場企業として、高いプレゼンテーション能力とコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮し、経営層と現場をつなぐ役割を担いながら、組織を牽引していくことを期待しています。

業務内容

・ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理
・ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など)
・ M&A戦略の立案・実行,PMI
・ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行
・ 資本政策の立案・実行
・ 経営層への報告・提案
・ チームメンバーのマネジメント・育成

ハンズオン型コンサルティング会社の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは既存事業の経営指標管理をお任せします。
そのうえで、各グループ企業の予算計画の立案や取締役会の運営など業務の幅を広げていただきます。

なお、新規事業や投資先・コンサルティング先企業のPMにもご興味があるようでしたら、0→1フェーズから事業をグロースさせる経験を積むことも可能です。
また、経営者を目指す場合は、子会社の社長を担うことも十分に見込めます。

・グループ企業の経営指標管理
 ー予実管理
 ー財務予測・財務分析
 ーIRレポート作成
 ーシナリオ分析/リスク評価
 ー経理マネジメント

グローバルバンクでの<経営企画・事業開発>グループベースの新規事業開発(企画・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
【業務内容】
・社内の関係部署との協働による法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業(大企業・スタートアップ)との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれない同社ならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます

【業務の魅力】
・日本最大級、かつ世界有数の総合金融グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・日本随一の優良顧客との関係構築、及び銀行だからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘はメガバンクならではの新規ビジネス創出環境

大手産業機械メーカーでの経営企画・事業企画・リスクマネジメント(環境ビジネス分野)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など
2)契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1)企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。

2)主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
魅力
・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体業界の経営企画(海外含む子会社管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外子会社を担当し、組織のミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。
主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。
・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案(社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など)
・子会社の経営管理業務(投資計画の立案や各種契約サポートを含む)
・子会社の予実進捗管理および分析
・社内公式会議の運営

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的にはグループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。
・カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。
・関係会社のガバナンス系管理業務
・海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。
・希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。

【滋賀】大手電機メーカーグループでのデバイス・モジュールの海外事業拡大へ向けた事業戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務:デバイスに関連する技術法規】 デバイスビジネスユニットが取り扱う商材の事業戦略の策定及び、事業参入に必要な関連法規の調査、認証取得業務及びマネジメント
【役割:事業基盤づくり】 事業課題の遂行に必要な、各種法規、政策規制等の調査、分析を行い、必要に応じ、認証機関等との折衝を行い、市場や顧客の要求の実現に寄与します。
●具体的な仕事内容
 (1)商品の発売国の安全規格、関連法規、環境負荷物質材料の適合対応
 (2)開発業務の効率化と仕組み作り(社外コンサル/各国法規担当との連携、技術標準作成)
 (3)技術資産化の推進(各国法規調査まとめ・対応決定、技術報告書、評価レポート)
 (4)商品技術の蓄積と技術輸出判断管理
●この仕事を通じて得られること
・当社の有する様々な商流、チャネルを経由したビジネスで、幅広い業界に対する経験と知識を身につけることができます。
・生産財事業活動を通じ、弊社内部事業場はもとより、日本、グローバルの様々な大手メーカー様、優良企業様との商談、交流を行うことで、幅広い人脈形成ができます。
・開製販を国内1拠点に集約、一体運営しており、バリューチェーンが俯瞰できるため、事業観の醸成、将来的なキャリア形成に大いに役立ちます。
●職場の雰囲気
・社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織で、年齢や役職に捉われることなく、なんでも議論や相談が行えるオープンな組織風土です。
・ワークライフバランスを重視しており、効率的な仕事を行うため「テレワーク」や「WEB会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行っています。
・成長フェーズにある事業において新しいチャレンジを促進し、変化しながら成長を続けている組織です。
●キャリアパス
・初期配属の部署や業務にとどまらず、様々な職務経験が可能、各々なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業企画や商品企画職だけでなく、開発、マーケティング、営業職への異動、マネジメント職へのchallengeも可能です。
・国内外に弊社拠点があり、海外勤務のチャンスもあります。

大手部品メーカーでのモーター事業の成長戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当チームの業務は、戦略的なアプローチを実行することが中心となり、具体的な業務は以下の5つの領域に分かれます。

1.分析(計数面・マーケット面・トレンド面):
- 各事業部の売上・利益データの収集・データ分析(強みや弱み、課題の抽出)
- 市場動向や競合情報を調査(新興国を含むターゲット市場のトレンド、技術革新、規制変化などの外部要因のリサーチ)

2.成長戦略の立案と実施:
- 新規プロジェクト案件の戦略策定、企画
(既存市場の拡大だけでなく、新たな市場への進出、製品ラインの拡充、技術革新の導入など、幅広い選択肢を検討)
- 事業部からの意見吸い上げ、連携
- 具体的なアクション計画、進捗フォロー、定期的な見直し

3.優先順位付け:
- 事業部ごとに立てた成長戦略プランに対するリソースを検討
- 売上・利益の最大化を目指し、最も効果が高いと考えられる戦略に対する優先順位付け

4.新規テーマの創造:
- 市場調査や技術動向をもとにしたビジネステーマ探索
- 外部のパートナーやスタートアップ企業との連携強化、アイデア探索加速化のアクション検討

5.長期売上目標の設定:
- 10年後の目標売上高、マイルストーンの設定

【横浜/東京】IPO・上場企業支援業務企業でのBPaaS/経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がBPaaSサービスを提供している成長著しいクライアント先において、経営企画業務に従事いただきます。

経営企画チームのチームリーダーである公認会計士のもとで、

-事業計画の策定
-管理会計
-株主報告資料作成
-他部門からの要望ヒアリングや調整業務
-銀行対応 

等を中心に従事いただく予定です。

【ポジションの魅力】
-ビジネス環境が急速に変化する中、急成長中のクライアント先の経営企画に携わることができ、成長をしっかりと見据えて事業推進に深く取り組むことが可能です。
-会社が急拡大する過程の業務を経験でき、量・質ともに高いものを経験できます。
-クライアント先の幅広い部門の方とコミュニケーションを取る機会があるため、経理から営業、人事まで短期間でビジネス全般の知識を積むことが可能です
-複数の企業の経営企画に同時に携わるため、一つの会社にいるよりも、圧倒的に多くの経験を積むことができ、スキルアップができる環境です。
-組織が拡大しているため、成長に伴い、リーダーに昇格・昇給することも可能です。

不動産AM会社での上場リート企画/IR/財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,120万円(基本年俸+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。
※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務(財務・ESG等)に
徐々に領域を広げていただくことを想定しています。
・IR関連業務(開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
・その他上記に付随する各種業務(社内調整、稟議対応等)

大手通信サービス会社での事業戦略・投資企画(次世代社会インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会インフラ構想の実現に向けた事業開発/推進

【主な業務】
・次世代社会インフラの事業開発
・スタートアップ/パートナーシップとのアライアンス検討

【具体的な業務】
次世代社会インフラの事業開発にかかる下記業務の推進
・パートナーアライアンスの推進
・スタートアップのソーシング/投資企画/インキュベーション
・市場調査、プリセールス、顧客要求把握

(急募)米国FinTechソリューションのJV企業での経営企画部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・経営企画・総務全般(経営計画、経営会議、取締役会、株主総会、事業報告等)をメインに業務を担っていただきます。
・Web3領域における世の中の動向や、グループ企業との連携から情報を得るほか、そうした先進的なナレッジから、経営に役立てることを行っていきます。
・当社が保有するアセットをいかに最大化させるか、財務戦略の立案と遂行をしていただきます。
・JV先との連携強化を重視し、サービスプロバイダーとしてのエンゲージメントモデルが財務的にワークすることを目標としています。

【キャリアプラン】
・当社で事業立ち上げの経験を積んだのちには、ホールディングスや他のグループ会社で経営企画業務をすることもできます。
・米国スタートアップ企業のスピード感やスタイルに触れながら仕事をしていくことがキャリアアップにつながります。

人材紹介、派遣を行う企業での製造業領域の部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
当社の人材派遣サービスにおいて、製造領域の幹部候補を募集します。(部長相当)

・ミッション
事業部における【機電エンジニア派遣領域】もしくは【製造派遣領域】の管理職として、事業戦略の立案と実行を通じて、部門全体の業績向上を目指し、組織の成長を共に推進していただきます。

●業務詳細
・事業戦略の策定と推進
製造業領域における中長期的な事業戦略を共に立案し、その計画を推進します。
・大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
・部門全体の業績管理(KPI,KGI等)
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
・組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。

●ポジションの魅力
・経営視点を持って、営業戦略を立案・実行ができ、会社全体の成長を牽引できます。
・経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、社会にインパクトを与えることができます。
・当社グループの重点戦略の一環として、【正社員派遣・外国人雇用】の強化に取り組んでいます。
この注力領域に位置するファクトリーアウトソーシング事業部において、戦略の中心に立つことが可能です。
・ゼロベースからの立ち上げではなく、既にスタートしている基盤を活かし更なる成長を自ら牽引することが可能です。(既存顧客や外国人雇用サポート等)

大手通信サービス会社での経営戦略部長(自動運転モビリティサービス事業)/合弁会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
895万円〜1727万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
部長
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他各種課題解決
・従業員並びに会社全体の生産性の向上、強化すべき事柄を推進及び遂行

【主な業務】
・経営戦略、財務戦略の立案

【具体的な業務】
・現状分析(財務分析)
・長期ビジョンの明確化
・事業戦略の企画立案
・組織戦略の策定

クラウドDXサービス運営企業の事業戦略企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1113万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業戦略の立案と実行
プロダクト戦略の立案と実行
市場分析と競合調査
新規事業開発の企画と推進
経営陣への戦略提言
部門をまたいだプロジェクト管理
直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。

エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化
スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場浸透加速のためのチャネル強化

オルタナティブアセットマネジメント会社でのIR担当<VP、Directorあるいはシニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2500万円(賞与含む)
ポジション
VP、Directorあるいはシニアマネージャー
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

アパレル副資材業会社での経営企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円(賞与含む年棒制)
ポジション
部長
仕事内容
経営企画業務にプレイングマネージャーとして携わっていただきます。中期経営計画の策定・フォロー、年次計画のとりまとめ、事業部の予実管理、海外含む新規拠点の進出検討、各種課題解決プロジェクトの推進といった経営企画業務および決算説明資料の作成、金融機関への対応など幅広くご経験していただきます。業務領域は多岐にわたりますが、経営陣と一緒になって業務を進めていただきます。【具体的な仕事内容(一部)】
・中期経営計画、年次計画
・予算作成、予実管理
・各種課題解決プロジェクト運営
・新規事業、新規拠点検討など

AIスタートアップでの社長室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円
ポジション
室長候補
仕事内容
社長室長として、事業・経営課題の解決にコミットいただきながら以下のような業務を行っていただきます。

【具体的な業務】
1.事業戦略の策定及び推進
新規事業開発、M&Aの推進
2.他社との事業アライアンスの企画及び推進
各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等)
ビジネスDD/バリュエーション
3.経営全般における課題解決プロジェクトの推進
重要な事業課題の特定及びその解決
オペレーション改革による生産性の向上など

【ポジションの魅力】
SO付与制度あり
社長室立ち上げの経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

AIスタートアップでのAXグローバルアライアンス推進責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
AXグローバルアライアンス推進責任者として、当社の企業価値1兆円に向けて国内外の最先端AI,テクノロジー企業の開拓・アライアンス締結・社外への発信・事業本部と連携した事業化まで一気通貫で推進いただきます。アライアンスの質も大事ですが、まずは双方関心のあるテーマにおいて実証実験を行い、スピーディーにその取り組みを外部発信するサイクルを形成していただくために量重視で対応いただきます。
また、主なKPIとしてはアライアンスを行った製品/プロダクトによる売上貢献数値を持っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
1.当社の利益最大化を図るため、国内外の主要及び潜在的なAIテクノロジー企業(パートナー)との長期的関係を構築して成長機会を探索し、事業目標と戦略に沿った相互に有益なパートナーシップ条件の交渉の実施
2.エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係の構築
3.協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる価値創造の継続的なモニタリングの実施
4.アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化とノウハウの共通化、全社浸透の推進
5.事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるための事業部門と連携した事業戦略、アライアンス戦略策定、OEM契約の実行
6.事業本部との連携による、仕入れた製品/プロダクトの事業化の推進

【ポジションの魅力】
SO付与制度あり
グローバルアライアンス推進立ち上げの経験が得られます
将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
リモートワークなど柔軟性のある働き方ができます

国内マルチ・テックカンパニーでの経営企画/事業企画(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)

●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。

・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。

・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。

・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。

・IPOに挑戦できます。
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