その他保険の転職求人
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その他保険の転職求人一覧
日系生命保険会社でのコールシステム企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
管理者
仕事内容
・コールシステム企画
・データ集計、分析、レポート作成
・受電業務における高難度案件の対応や、苦情等の二次対応
・コールセンターにおける受発信業務の補佐等
(変更の範囲)会社の定める業務
▼魅力ポイント/やりがい
・専門知識の習得が可能(保険商品、相続・税務・法務等)
・管理者として部員のサポートや育成に参加
・拡大中の組織において共に成長を実感できる
・データ集計、分析、レポート作成
・受電業務における高難度案件の対応や、苦情等の二次対応
・コールセンターにおける受発信業務の補佐等
(変更の範囲)会社の定める業務
▼魅力ポイント/やりがい
・専門知識の習得が可能(保険商品、相続・税務・法務等)
・管理者として部員のサポートや育成に参加
・拡大中の組織において共に成長を実感できる
保険販売事業を営む企業での営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜400万円※個人業績に応じて別途報奨金有り
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険を中心とした保険営業社員の募集をいたします。
・保険営業
・見込み顧客の開拓
・保険会社担当者との折衝
・御見積書・申込書作成
・申し込み手続き
・その他営業
等
・保険営業
・見込み顧客の開拓
・保険会社担当者との折衝
・御見積書・申込書作成
・申し込み手続き
・その他営業
等
国内生命保険会社でのオンラインアライアンス事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の注力分野のひとつであるオンラインアライアンス事業の販売推進に貢献いただきます。
当社は数多くのブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業と業務提携をしています。
パートナービジネス事業の拡大のため、以下業務を担っていただきたいです。
●既存のパートナー代理店への営業推進
・アライアンス先と共に販売計画を作成し、遂行
・集客施策の立案(アライアンス先のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画)
・オリジナル商品の検討、開発に伴うプロジェクト推進
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・募集資材の作成
●新規アライアンス先の開拓
【ポジションの魅力】
・少人数の組織体制を取っており、一人ひとりにある程度の裁量が与えられています。日々の業務の効率化等、ご自身の裁量で様々な施策を検討、企画していただくことができ、挑戦する機会が多く与えられています。
・提携を行う企業は、ブランド力、大きな顧客基盤を持つ企業となっていますので、大きなビジネスの発展性があります。
当社は数多くのブランド力と幅広い顧客基盤を持つパートナー企業と業務提携をしています。
パートナービジネス事業の拡大のため、以下業務を担っていただきたいです。
●既存のパートナー代理店への営業推進
・アライアンス先と共に販売計画を作成し、遂行
・集客施策の立案(アライアンス先のオウンドメディア/WEB広告の活用、キャンペーン企画)
・オリジナル商品の検討、開発に伴うプロジェクト推進
・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加
・募集資材の作成
●新規アライアンス先の開拓
【ポジションの魅力】
・少人数の組織体制を取っており、一人ひとりにある程度の裁量が与えられています。日々の業務の効率化等、ご自身の裁量で様々な施策を検討、企画していただくことができ、挑戦する機会が多く与えられています。
・提携を行う企業は、ブランド力、大きな顧客基盤を持つ企業となっていますので、大きなビジネスの発展性があります。
ブティック系投資銀行、関連会社における保険ブローカー関連業務会社での社長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ~1,800万円)
ポジション
社長候補
仕事内容
仕事内容
日本の少額短期保険事業を中心にサポートし、海外の再保険をブローカー経由で繋ぐ事業を展開しています。
事業承継を念頭に、将来の社長候補を募集いたします。
ブティック系投資銀行へ契約社員として入社後、当該関連会社へ出向いただく予定です。
(本体の人事制度とそぐわない部分があるため契約社員採用となります。)
【具体的な業務内容】
●元受け保証会社、共済、少額短期保険会社(日本)をサポートし、海外再保険内容の設定、海外再保険会社との交渉、契約、保険事務対応(英語)
●海外のビジネスパートナーとの交渉(英語)
●保証及び補償分野における新規ビジネスの企画・提案
●会社の経営全般
日本の少額短期保険事業を中心にサポートし、海外の再保険をブローカー経由で繋ぐ事業を展開しています。
事業承継を念頭に、将来の社長候補を募集いたします。
ブティック系投資銀行へ契約社員として入社後、当該関連会社へ出向いただく予定です。
(本体の人事制度とそぐわない部分があるため契約社員採用となります。)
【具体的な業務内容】
●元受け保証会社、共済、少額短期保険会社(日本)をサポートし、海外再保険内容の設定、海外再保険会社との交渉、契約、保険事務対応(英語)
●海外のビジネスパートナーとの交渉(英語)
●保証及び補償分野における新規ビジネスの企画・提案
●会社の経営全般
外資系大手生命保険のInvestment IT Full stack Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Description:
Responsibilities:
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. parent company).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. parent company) in English through conference call and email etc.
Responsibilities:
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. parent company).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. parent company) in English through conference call and email etc.
大手損保会社での再保険人材(再保険会計オペレーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜980万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
再保険に関わる計上・決済業務、残高管理業務、決算業務
大手損保会社での再保険人材(出再オペレーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜980万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
再保険に関わる企画・手配・事務業務
リスクマネジメントコンサルティング会社でのAccount Executive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~1200万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Account Executive
仕事内容
所属部門は在日外資系企業のお客様向けのサービスを中心に主としてリスクマネジメント提案、及びそのソリューション等の営業活動を行っています。
当部のアカウントエグゼクティブは、当社のグローバルにおける既存顧客に対して、最適な保険プログラムを提供すると共に、新規ビジネスの開拓に従事していただきます。
●職務内容
・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析(PML分析等)
・新規ビジネスの開発、ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉日々の顧客(契約者)対応
当部のアカウントエグゼクティブは、当社のグローバルにおける既存顧客に対して、最適な保険プログラムを提供すると共に、新規ビジネスの開拓に従事していただきます。
●職務内容
・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析(PML分析等)
・新規ビジネスの開発、ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉日々の顧客(契約者)対応
外資系生命保険会社でのProduct Experience Analysis(アシスタントマネージャー/スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/スタッフ
仕事内容
私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るProduct Experience Analysis部のアシスタントマネジャー/ スタッフを求めています。
●職務要約:
Annual BCプロセスの一環であるExperience Studyの遂行
定期的な死亡率、罹病率、解約率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
新商品開発のためのデータ分析およびAssumption設定の補佐
当社の顧客の継続率やバリュー、満足度を上げるための施策の策定に必要なデータ分析および提案
●職務詳細:
定期的に開催されるIn-force management committeeで報告する死亡率、罹病率、解約率、継続率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
モニタリング結果を踏まえ、Annual Basis Changeプロセスの一環としてExperience Studyを行い、IFRSベースのPricingおよびValuation Assumption(死亡率・ 罹患率・解約率など)を作成
商品部や商品数理部と協力し、新商品開発をデータ分析などで補佐
In-force Management部や営業などと協力し、当社の顧客の継続率やバリュー、満足度を上げるための施策を策定するために必要なデータ分析および提案
FSAおよび生命保険協会等への経験率関連のレポート業務
経験分析上必要となるデータフローの構築、保守、改善および移行業務
●職務要約:
Annual BCプロセスの一環であるExperience Studyの遂行
定期的な死亡率、罹病率、解約率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
新商品開発のためのデータ分析およびAssumption設定の補佐
当社の顧客の継続率やバリュー、満足度を上げるための施策の策定に必要なデータ分析および提案
●職務詳細:
定期的に開催されるIn-force management committeeで報告する死亡率、罹病率、解約率、継続率などのモニタリングおよびその分析資料の作成
モニタリング結果を踏まえ、Annual Basis Changeプロセスの一環としてExperience Studyを行い、IFRSベースのPricingおよびValuation Assumption(死亡率・ 罹患率・解約率など)を作成
商品部や商品数理部と協力し、新商品開発をデータ分析などで補佐
In-force Management部や営業などと協力し、当社の顧客の継続率やバリュー、満足度を上げるための施策を策定するために必要なデータ分析および提案
FSAおよび生命保険協会等への経験率関連のレポート業務
経験分析上必要となるデータフローの構築、保守、改善および移行業務
外資系生命保険会社での経営数理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営数理部の以下の業務の中から、適性や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
外資系大手生命保険会社での生命保険商品の企画・開発スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
外資系大手生命保険でのInternal Audit/Audit Operations Audit Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
部門ガバナンス、委員会/管理報告、監査計画、監査方法論の遵守、運用指標の監視、および品質保証を監督する監査運用チームのアシスタントマネージャーのポジションです。
内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持
四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー
委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)
計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析
コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整
部門の経費と人員の予算準備
監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整
金融庁等による査察・調査対応
ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理
運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用
内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持
四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー
委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)
計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析
コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整
部門の経費と人員の予算準備
監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整
金融庁等による査察・調査対応
ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理
運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用
【長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーケア・収納保全グループ クオリティマネジメントチーム プランニング&アナリシス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ分析/業務改善担当 (GG8)
→グループ内、チーム内のより高効率な業務運営に資するデータの作成やレポーティングで成果をあげる職務です
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
・コールセンター品質の分析やレポーティング
・お客さまの声(VOC)の分析やレポーティング
・トークマニュアルやFAQの最適化(改善要件の整理)
→グループ内、チーム内のより高効率な業務運営に資するデータの作成やレポーティングで成果をあげる職務です
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
・コールセンター品質の分析やレポーティング
・お客さまの声(VOC)の分析やレポーティング
・トークマニュアルやFAQの最適化(改善要件の整理)
外資系大手生命保険での新契約・保険金グループ(保険金)保険金管理チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険金・給付金の支払査定にかかるルール等の作成・改定に関する業務。
目次・構成の整理、管理等。
保険金・給付金の支払査定者・検証者への教育・育成に関する業務。
研修の企画・体系整備・管理、運営調整、講師としての実施等。
チームの目標達成に向けた具体的な施策立案のサポート。
なお、経験に応じ、保険金・給付金の支払査定にかかるその他の業務に従事していただく可能性があります。
目次・構成の整理、管理等。
保険金・給付金の支払査定者・検証者への教育・育成に関する業務。
研修の企画・体系整備・管理、運営調整、講師としての実施等。
チームの目標達成に向けた具体的な施策立案のサポート。
なお、経験に応じ、保険金・給付金の支払査定にかかるその他の業務に従事していただく可能性があります。
【長崎/在宅勤務あり】外資系大手生命保険での新契約・保険金グループ、保険金管理チーム、請求勧奨業務担当者 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
保険金・給付金の事由が発生しているもしくは可能性のあるお客様への電話応対を含めた勧奨対応
リーダーまたはリーダー補佐(ユニット業務のマネジメントサポート)
業務改善の企画および遂行
フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
リーダーまたはリーダー補佐(ユニット業務のマネジメントサポート)
業務改善の企画および遂行
フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
生命保険会社でのALM・資産運用管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<生命保険会社における資産運用関連業務>
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
外資系大手生命保険のInvestments, Middle Office & Operations Team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also our global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also our global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
外資系大手生命保険のLoan & Real Estate Team (Non-yen loan section)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
外資系大手生命保険のプロジェクトポートフォリオマネージメントスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトポートフォリオの策定・運用に必要な業務全般
意思決定に必要となるデータ収集、分析、書類作成(日本語・英語)等、チームマネージャーの支援
プロジェクト計画書の品質向上による執行承認プロセスの支援
プロジェクトリソース(コスト・人員)の投資判断プロセスの構築及びその実行、トラッキング等
プロジェクトのベネフィットトラッキング、完了報告、これらの部会・委員会向け資料作成
上記業務プロセスの継続的な見直しと、改善に向けた施策の立案・実行
意思決定に必要となるデータ収集、分析、書類作成(日本語・英語)等、チームマネージャーの支援
プロジェクト計画書の品質向上による執行承認プロセスの支援
プロジェクトリソース(コスト・人員)の投資判断プロセスの構築及びその実行、トラッキング等
プロジェクトのベネフィットトラッキング、完了報告、これらの部会・委員会向け資料作成
上記業務プロセスの継続的な見直しと、改善に向けた施策の立案・実行
外資系大手生命保険のCorp Strategy and Planning
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Support or lead to develop strategies for both company-wide and specific areas, including new Next Horizon Japan.
Support a critical project led by other Depts as a biz architecture to make its projection plan aligned and affective enough to achieve an objective.
Conduct analyses on the markets, industries, biz impacts, organization capabilities and other specific themes to find out opportunities and/or solutions.
Evaluate the investment/alliance, M&A opportunities, etc for senior management to make a decision.
Support or lead to develop strategies for both company-wide and specific areas, including new Next Horizon Japan.
Support a critical project led by other Depts as a biz architecture to make its projection plan aligned and affective enough to achieve an objective.
Conduct analyses on the markets, industries, biz impacts, organization capabilities and other specific themes to find out opportunities and/or solutions.
Evaluate the investment/alliance, M&A opportunities, etc for senior management to make a decision.
外資系大手生命保険のLoan & Real Estate Team / Real Estate Equity Investments
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. our group).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. our group) in English through conference call and email etc.
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. our group).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. our group) in English through conference call and email etc.
生命保険会社でのERM・リスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理
仕事内容
生命保険会社のERM・リスク管理業務全般
・保険事業に関するリスク計測業務(含むモデルの高度化対応)
・IFRSにおけるリスク評価に関する業務
・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応
・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等)
・上記各業務に関する調査・研究・企画
●当ポジションの魅力
・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。
・柔軟な働き方が可能(フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入)。
・保険事業に関するリスク計測業務(含むモデルの高度化対応)
・IFRSにおけるリスク評価に関する業務
・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応
・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等)
・上記各業務に関する調査・研究・企画
●当ポジションの魅力
・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。
・柔軟な働き方が可能(フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入)。
【大阪】生命保険会社での保険事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険医的引受査定事務
(新契約申込書の告知書・医師扱健診書・健康診断結果チェック・不備発信など)
・新契約査定に関する営業店からの照会対応・診査医への照会対応・契約後確認関連業務
(TEL・メール対応業務)
※残業は一定の査定業務を習得(4カ月程度)後、繁忙期には月10〜20時間。
※在宅テレワークについては、一定の査定業務を習得(4カ月程度)後に徐々に開始し、
業務に支障が無いと判断されれば勤務日数の半分程度まで拡大。
(新契約申込書の告知書・医師扱健診書・健康診断結果チェック・不備発信など)
・新契約査定に関する営業店からの照会対応・診査医への照会対応・契約後確認関連業務
(TEL・メール対応業務)
※残業は一定の査定業務を習得(4カ月程度)後、繁忙期には月10〜20時間。
※在宅テレワークについては、一定の査定業務を習得(4カ月程度)後に徐々に開始し、
業務に支障が無いと判断されれば勤務日数の半分程度まで拡大。
外資系生命保険会社での法人アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート
(案件相談、同行支援、案件発掘の実施)
2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供
(各種研修、勉強会の実施)
3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告
1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート
(案件相談、同行支援、案件発掘の実施)
2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供
(各種研修、勉強会の実施)
3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告
外資系大手生命保険での商品プライシングマネージャー/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アシスタントマネージャー
仕事内容
●職務内容:
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
【長崎】外資系大手生命保険での営業報酬業務ユニット
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●職務内容:
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
外資系大手生命保険の保全業務のプロセス改善/スタッフ~リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ~リーダー候補
仕事内容
コールセンターおよび収納保全事務のルール・プロセスの新規構築、既存ルール・プロセスの管理
お客さまや社員の声をもとにしたプロセス改善
お客さまや社員の声をもとにしたプロセス改善
外資系大手生命保険のEBオペレーションチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険に関する以下いずれかの業務について、適性や経験を踏まえて担当いただきます。
・既契約のお客さま(企業・団体の事務担当者)、プロデューサーからの問合せ等に対応するサポートセンター業務(電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等)
・新契約、保全、保険金・給付金請求受付等のオペレーション業務
・既契約のお客さま(企業・団体の事務担当者)、プロデューサーからの問合せ等に対応するサポートセンター業務(電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等)
・新契約、保全、保険金・給付金請求受付等のオペレーション業務
外資系生命保険会社での既契約のフォロー営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案をします。
お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローもお任せします。
上記業務に伴う、お客様対応における業務フローは以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目 :既にご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目 :ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目 :お客様へのご提案/アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・マーケット供給:本求人で獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
・充実の研修制度:最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
・ブランド力:がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
・評価・報酬体系:当社在籍時は一定の給料を保障します。独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
・休日のとりやすさ:休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)
お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローもお任せします。
上記業務に伴う、お客様対応における業務フローは以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目 :既にご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目 :ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目 :お客様へのご提案/アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・マーケット供給:本求人で獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
・充実の研修制度:最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
・ブランド力:がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
・評価・報酬体系:当社在籍時は一定の給料を保障します。独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
・休日のとりやすさ:休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)
外資系生命保険会社でのORMチーム アシスタントマネージャー/オペレーショナルリスク管理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
ORMチーム アシスタントマネージャーは、オペレーショナルリスクに関するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化業務を担当します。
このポジションには、(オペレーショナル)リスク管理の経験や知識およびITサービス導入のスキルセットが必要です。
1.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
-当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
-当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
-オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
-データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化
2. Effective Control Framework(ECF)を介し、オペレーショナルリスクに対する統制状況とその有効性の検証、確認を継続的に行う
-担当エリアにおける 1st Line によるリスクおよびコントロール評価実施、KRI設定サポート
-2nd Line としての独立的な立場による定期的なコントロールテストの実施と結果報告
-四半期毎ECFレポート作成の準備とサポート
-リスクコミュニティー/リスクチャンピオンへのサポート
3. ORM (Operational Risk Management) ドメインにおけるリスク管理状況の評価およびその結果の報告を行い、必要に応じて統制整備の促進、支援を行う
-各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
-オペレーショナルリスク関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証(外部および内部監査のフォローアップ含む)
-管理態勢整備の検討および策定支援と検証
-オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
-CAS指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
-FRR (Financial Reporting Risk)レポートに関するセカンドラインレヒビュー
【入社後の教育・研修について/ Education and Training after Joining the Company】
当社グループにおけるリスク管理フレームワークおよび全般的なオペレーショナルリスク管理の知識取得
資格取得サポート
当社グループにおけるORMコミュニティとの定期的な会議
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
◎既存のやり方にとらわない改善に取り組むためのオーナシップや裁量
◎全社横断的な役割であるため、(通常業務での関係性が限られる)他部署の方とのコミュニケーションの広がりおよび活動を通した社内(様々な階層)、当社グループ関係者とのネットワーク構築
◎従業員の成長をサポートするためのさまざまなトレーニングや、ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
◎リモートワークの導入などによる、柔軟に働ける環境
【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
ORM部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
このポジションには、(オペレーショナル)リスク管理の経験や知識およびITサービス導入のスキルセットが必要です。
1.当社グループ、FSA要件、および業界におけるプラクティスに基づき、オペレーショナルリスク管理に関連するガバナンスおよび管理体制の構築および継続的な改善を行う
-当社グループのリスク管理フレームワークであるECF (Effective Control Framework)の改善、および強化
-当社グループポリシー更新の通知およびGap Analysis実施のファシリテーション
-オペレーショナルリスク管理をサポートするツール(iRisk, インシデント管理ツール, PBI, その他ツール)の導入、メンテナンス
-データ(オペレーショナルリスク関連に限らず全社的に活用可能なデータを含む)を活用したオペレーショナルリスク管理の効率および最適化
2. Effective Control Framework(ECF)を介し、オペレーショナルリスクに対する統制状況とその有効性の検証、確認を継続的に行う
-担当エリアにおける 1st Line によるリスクおよびコントロール評価実施、KRI設定サポート
-2nd Line としての独立的な立場による定期的なコントロールテストの実施と結果報告
-四半期毎ECFレポート作成の準備とサポート
-リスクコミュニティー/リスクチャンピオンへのサポート
3. ORM (Operational Risk Management) ドメインにおけるリスク管理状況の評価およびその結果の報告を行い、必要に応じて統制整備の促進、支援を行う
-各リスク管理状況の評価実施および2nd Line Opinionの提示
-オペレーショナルリスク関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証(外部および内部監査のフォローアップ含む)
-管理態勢整備の検討および策定支援と検証
-オペレーショナルリスク管理に関する社内研修
-CAS指摘事項に関する各部へのフォローアップ (アクショントラッキング)
-FRR (Financial Reporting Risk)レポートに関するセカンドラインレヒビュー
【入社後の教育・研修について/ Education and Training after Joining the Company】
当社グループにおけるリスク管理フレームワークおよび全般的なオペレーショナルリスク管理の知識取得
資格取得サポート
当社グループにおけるORMコミュニティとの定期的な会議
【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
◎既存のやり方にとらわない改善に取り組むためのオーナシップや裁量
◎全社横断的な役割であるため、(通常業務での関係性が限られる)他部署の方とのコミュニケーションの広がりおよび活動を通した社内(様々な階層)、当社グループ関係者とのネットワーク構築
◎従業員の成長をサポートするためのさまざまなトレーニングや、ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
◎リモートワークの導入などによる、柔軟に働ける環境
【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
ORM部長
オペレーショナルリスク管理スペシャリスト
【神戸・長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
既にご契約いただいているお客様や、代理店社員・営業社員からの各種変更手続きのお問い合わせにご対応いただきます。
入社後、段階を踏みながらデビューいただける充実した研修があるため、未経験の方でも安心してご就業いただくことができます。具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 契約内容や保障内容のお問い合わせの対応
2. 住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応
3. 契約内容の見直しにかかる保険相談の対応
4. 入院・手術・死亡などの際の補償内容の説明、ご相談の受け付け
5. 各種保険金・給付金などのご請求手続き
6. 他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内 など
※保険営業のお仕事ではございません※
既にご契約いただいているお客様や、代理店社員・営業社員からの各種変更手続きのお問い合わせにご対応いただきます。
入社後、段階を踏みながらデビューいただける充実した研修があるため、未経験の方でも安心してご就業いただくことができます。具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 契約内容や保障内容のお問い合わせの対応
2. 住所変更や保障内容変更等お客様からの各種変更手続きのお申し出の対応
3. 契約内容の見直しにかかる保険相談の対応
4. 入院・手術・死亡などの際の補償内容の説明、ご相談の受け付け
5. 各種保険金・給付金などのご請求手続き
6. 他部署からの依頼に伴う各種手続きに関するご案内 など
※保険営業のお仕事ではございません※
外資系生命保険会社でのFixed Income Portfolio Management Asia【(Senior) Associate】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(Senior) Associate
仕事内容
・Conduct research and quantitative analysis for fixed income investments in global markets
・Support the regional PM team in all aspects of fixed income investment process including performing relative value analysis, trade planning and execution, pre-trade compliance checking, exercising fair allocation, and instructing necessary cross-currency and rates hedging orders
・Manage daily cash balances and arrange funding for FI investments and Non FI capital calls
・Work with LifeCo teams on Tactical Asset Allocation, and understand BU’s needs & constraints
・Review periodic performance and attribution reports for senior management and liaise with BU to provide investment updates and fulfil ad-hoc requests
・Work closely with Investment Operations, ALM, Compliance, Tax, Legal and other areas to ensure smooth portfolio management operations
・Support the regional PM team in all aspects of fixed income investment process including performing relative value analysis, trade planning and execution, pre-trade compliance checking, exercising fair allocation, and instructing necessary cross-currency and rates hedging orders
・Manage daily cash balances and arrange funding for FI investments and Non FI capital calls
・Work with LifeCo teams on Tactical Asset Allocation, and understand BU’s needs & constraints
・Review periodic performance and attribution reports for senior management and liaise with BU to provide investment updates and fulfil ad-hoc requests
・Work closely with Investment Operations, ALM, Compliance, Tax, Legal and other areas to ensure smooth portfolio management operations
外資系損害保険会社でのアカウンティング部/Credit Control
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主担当はCredit Controlになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理
・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)
※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。
- インドのOffshoreチームと連携してこの業務をリードしていただきます。
(例)再保険の決裁
(例)債権や未精算残高の管理し、Offshoreチームは部内の派遣社員に指示を出したり、相手方に請求したり督促をして債権を回収し、システム上の消込業務を行う。
(例)関連するシステム(例えばSAPやOPUS)のデータ管理
・その他の経理業務と一般事務
(例)税金処理(法人税、消費税、印紙税など)
※ゆくゆくは決算(海外・国内)、税務申告、監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わっていただきますので、幅広い経験ができるポジションになります。
大手損保会社での商品部門人材(企業分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業分野の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
大手損保会社での商品部門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険商品部門の専門人材を以下4部署にて募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
・リテール商品業務部
・火災保険業務部
・コマーシャルビジネス業務部
・海上保険部
ご応募いただいた場合、より適性があると思われる部署にて選考を進めさせていただきます。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
※職員(総合系)でのご入社となります。
・リテール商品業務部
・火災保険業務部
・コマーシャルビジネス業務部
・海上保険部
ご応募いただいた場合、より適性があると思われる部署にて選考を進めさせていただきます。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
大手損保会社での商品部門人材(海上保険)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1340万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上保険の商品部門人材を募集します。
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
※職員(総合系)でのご入社となります。
【職務内容】
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理
・基礎書類に係る認可申請・届出対応
・保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理
・保険契約・募集にかかる営業部門の教育・支援・適正管理
・再保険に係る業務
・主に企業分野の個別契約に係るアンダーライティング業務
【千葉】大手地方銀行本店での保障性保険提案担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
【お任せする業務】
・個人向け保障性・貯蓄性保険販売業務
【業務内容】
保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。
【業務のやりがい】
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・個人向け保障性・貯蓄性保険販売業務
【業務内容】
保障性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。
【業務のやりがい】
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
日系生命保険会社でのお客様相談室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆カスタマーセンター等へのご指摘事項について、営業拠点等への対応指示および対応結果の確認、顧客対応
◆ご指摘事項の収集および社内周知
◆営業拠点でのご指摘対応における相談・対応
◆CS推進
◆カスタマーセンター等へのご指摘事項の分析・評価、未然防止のための企画・周知など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆ご指摘事項の収集および社内周知
◆営業拠点でのご指摘対応における相談・対応
◆CS推進
◆カスタマーセンター等へのご指摘事項の分析・評価、未然防止のための企画・周知など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での法人営業サポート人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円 程度 ※前職実績により個別に応相談
ポジション
担当者
仕事内容
(1)ライフプランナーおよびサポーターへ法人営業戦略に基づく施策の実行
(2)ライフプランナーおよびサポーターに係る法人保険販売の実行支援及び実績管理
(3)ライフプランナーおよびサポーターへ法人実践教育の実施
(4)法人保険に係る販売態勢等整備・販売支援業務の企画及び運営
※ライフプランナーおよびサポーターに同行し、営業活動支援あり
(2)ライフプランナーおよびサポーターに係る法人保険販売の実行支援及び実績管理
(3)ライフプランナーおよびサポーターへ法人実践教育の実施
(4)法人保険に係る販売態勢等整備・販売支援業務の企画及び運営
※ライフプランナーおよびサポーターに同行し、営業活動支援あり
国内系生命保険会社での総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
◆総合職採用(職種限定なし)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
<キャリアパス>
・最初の配属は人事により決定。その後はあらゆる部署への異動あり。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
<キャリアパス>
・最初の配属は人事により決定。その後はあらゆる部署への異動あり。
国内系生命保険会社での保険事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆ITを活用した保険事務の抜本的改革
◆保険事務改善策の企画・遂行
◆組織横断的プロジェクトの推進
◆事務サービスの先進事例の調査・研究
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆保険事務改善策の企画・遂行
◆組織横断的プロジェクトの推進
◆事務サービスの先進事例の調査・研究
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【札幌】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
国内系生命保険会社での総合職【IT、SI経験者用】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
◆総合職採用(職種限定なし)
IT領域外への配属となります。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
IT領域外への配属となります。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での業務調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
◆保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査
◆事故発生時の調査・解明・対応策の指導
◆事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆事故発生時の調査・解明・対応策の指導
◆事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
◆有価証券管理業務
◆有価証券等の運用資産に関する決算報告業務(日本会計基準、国際会計基準)
◆資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理
◆有価証券に関する決算業務、送受金業務
◆指数(ユニットプライス)算出業務、新規商品対応
など
◆有価証券等の運用資産に関する決算報告業務(日本会計基準、国際会計基準)
◆資産運用状況のモニタリング、経営指標等内部管理
◆有価証券に関する決算業務、送受金業務
◆指数(ユニットプライス)算出業務、新規商品対応
など
日系生命保険会社でのコンタクトセンター品質管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・TVCMや折込広告をご覧になったお客さまから資料請求を承るコンタクトセンターの運営管理を行います。
・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。
・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【業務のやりがい】
・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化しています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。
【募集部門の特徴】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・コンタクトセンターは全国に拠点があり、出張訪問をしていただくことがあります。
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。
・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。
・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【業務のやりがい】
・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化しています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。
【募集部門の特徴】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・コンタクトセンターは全国に拠点があり、出張訪問をしていただくことがあります。
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。
生命保険会社での商品企画部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1049万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。
オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での直販チャネル 営業企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・直販営業チャネルにおける営業本部方針、事業計画の立案
・事業計画遂行のための重要施策の企画・立案
・営業社員の人事関連業務全般の運営、管理(諸規程、給与・賞与、入社、勤怠管理、人事考課、システム関連等)
・営業実績の集計、分析および営業効率等の改善策の実行
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
・事業計画遂行のための重要施策の企画・立案
・営業社員の人事関連業務全般の運営、管理(諸規程、給与・賞与、入社、勤怠管理、人事考課、システム関連等)
・営業実績の集計、分析および営業効率等の改善策の実行
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
日系生命保険会社での商品開発グループ 商品開発ワーキングチーム<主任>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円
ポジション
主任
仕事内容
●約款・事業方法書の策定(補佐)、金融庁折衝(補佐)
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
(変更の範囲)会社の定める業務
部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
(変更の範囲)会社の定める業務
部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。
外資系生命保険会社でのAgile Portfolio Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Position Summary/ 役職概要】
The Agile Portfolio Manager will report to the Head of the Value Management Office. They will work closely with the Product Owners to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Agile Portfolio Manager lead portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance, provide visibility on the status of the portfolio and develop best practices across the organization.
This position will work to promote and develop best practices delivery and help shape our future delivery organization.
The Agile Portfolio Manager will work closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Product Owners, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the agile portfolio within us
Work closely with Product Owners on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Continuously drive improvements in the portfolio and agile delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Responsible for portfolio reporting and management
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.
The Agile Portfolio Manager will report to the Head of the Value Management Office. They will work closely with the Product Owners to understand and prioritize the project portfolio in line with company strategy. They will understand and manage dependencies across the portfolio, optimize resource allocations to enable delivery of corporate objects.
The Agile Portfolio Manager lead portfolio intake, planning and prioritization process, reporting and analytics, to ensure the portfolio is executed to a high level of quality and delivers real value to us. They will ensure compliance with our methodologies and governance, provide visibility on the status of the portfolio and develop best practices across the organization.
This position will work to promote and develop best practices delivery and help shape our future delivery organization.
The Agile Portfolio Manager will work closely with the other leaders within the Transformation area as well as, but not limited to, C-level executives, Risk, IT Security, Product Owners, and other divisions.
【Key Accountabilities/ 主な責務】
Manage the agile portfolio within us
Work closely with Product Owners on Intake and Prioritize initiatives in the portfolio in line with company strategy.
Continuously drive improvements in the portfolio and agile delivery process and develop/deliver training to build best practices.
Responsible for portfolio reporting and management
Develop and apply best practices and tools for project portfolio execution and management reporting.
Maintain a library of portfolio documentation and presentation material. Providing consistent and effective portfolio dashboards, scorecards and reports that reflect the performance of the project’s portfolio.