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ベンチャーキャピタル、日系金融機関の転職求人

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ベンチャーキャピタルの特徴

株式公開前のベンチャー企業への投資を行うファンドのことを言います。一般にはIPO(株式公開)にて利益を上げます。事業会社が自社事業とのシナ...もっと見る
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ベンチャーキャピタル、日系金融機関の転職求人一覧

大手日系機関投資家傘下の運用会社におけるアソシエイト(Experiencedレベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(ベース年収イメージ〜650万円※別途賞与)
ポジション
アソシエイト(Experiencedレベル)
仕事内容
・ベンチャー・バイアウト投資業務による投資担当
・業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行
・投資後のバリューアップ支援業務
※リモートワーク応相談

大手保険会社でのベンチャーキャピタリスト(投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が実施する「スタートアップ企業や VC への戦略的投資」のチームの一員として、リサーチ、ソーシング、投資実行、事業連携・事業開発支援、Exit 活動などの業務を担当し、グループ全体のイノベーションと事業開発を推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
・特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
・投資候補企業のソーシングおよび選定
・投資候補企業のデューディリジェンス(業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文
書、投資採算性などの分析)
・既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
・投資候補企業や VC/CVC とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
・投資先の Exit 活動

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする

大手日系信託銀行での新規事業、地方創生活動(成長企業並びにファンド、PJ出資含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・新規投資、事業開発支援(各種契約書、投資スキーム検討、バリュエーション、稟議対応等、エグゼキューション支援)

大手金融機関子会社での中堅・中小企業向け投融資業務(フロント担当/在宅勤務可/東京勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社の規定にもとづき決定します。年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:中堅・中小企業向け投融資にかかるフロント業務をメインにご担当いただきます。
・信用金庫に対するファンド活用推進/デッドファイナンス(主に劣後ローン)の審査・デューデリジェンス/エクイティファイナンスの審査・デューデリジェンス/投融資先への成長支援
注 投資育成部でM&A業務は行っておりません。

●業務の特徴
(1)キャリアパス:将来的に、中堅・中小企業向け投融資業務(フロント)に関するスペシャリストを目指していただき、意欲次第でマネジメント業務をお任せすることも。中途採用者も多く在籍しており、転職のハンデなどは一切ありません。ぜひ意欲を持って仕事に取り組んでください。
(2)働き方:仕事には一定の裁量を持って取り組め、日々のスケジュールなども自身でプランニングできます。会社として、当然ながら無駄な残業は抑制する方針のため、メリハリをつけて業務をこなすことにより定時退社ももちろんOK。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を調整できるほか、有給休暇も積極的に取得でき、プライベートもしっかり充実させられます。
(3)研修制度:基本的にはOJTによる指導となります。まずは先輩社員と行動をともにしながら、専門的な知識や仕事の進め方などを学んでいただきます。経験の有無、お持ちの知識などは人それぞれなので、あなたに合った指導やフォローを行っていきます。

●配属先
投資育成部では、部長以下フロント9名、バック4名で、年齢層は30〜50歳代。各年代バランス良く構成されており、それぞれが担当として主体的に行動しつつ、チームでしっかり連携しながら業務を進めていけます。勤務地は東京です。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのスタートアップ戦略の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案

大手金融グループ系クロスオーバーVCでのベンチャーキャピタリスト(Associate/Senior Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとしてミドル・レイターステージの国内スタートアップに対する投資業務を担っていただきます。
ドキュメンテーションからソーシング活動まで非常に多岐に渡る業務をご担当いただき、ベンチャーキャピタリストとして中長期的なキャリア形成を行っていただくことを期待しています。

想定している主な業務は以下のとおりです。
・投資候補先の発掘
・投資候補先との面談、調査および分析
・投資にかかる条件交渉・締結など
・投資後のモニタリング
・投資家向け資料や定例報告資料などの資料作成
・機密保持契約や投資関連契約などの契約実務
・投資先株式の売却執行対応
・その他投資に係る業務

<入社後の業務の変更の範囲>
当法人における投資運用業およびそれに関連する諸業務

オルタナティブ投資ファンドでの新規ファンド投資担当(投資経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、Director、MD(予定)
仕事内容
海外ファンド事業者との協働による新分野のファンドの日本での設立・運用、投
資先開拓、DD・投資実行・管理および投資家対応を主導する役割。既存のメザニ
ンファンド運営ビジネスとは別チームでの新規業務の立ち上げを企図する。

大手証券系投資会社での国内エクイティ投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)の一翼を担うグループ会社において、国内企業に対する投資業務を行って頂きます

【業務内容】
・主に国内企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、メザニン投資、CB投資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務
・運営中の投資ファンドに関するGP業務

【千葉】大手地方銀行での地域のスタートアップ支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
●創業・スタートアップ発掘・育成
●産学連携支援
●ビジネスコンテスト運営
●公的支援策の活用支援
●スタートアップに関する仕組みづくり・企画
●支援機関や自治体・企業・ベンチャーキャピタルとのオープンイノベーションの促進。

ネット銀行での投融資推進&出資先経営管理の担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(但、現年収考慮の上柔軟に検討します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベンチャー投融資・経営管理でグループシナジーの強化に貢献いただきます。

当社グループと事業上のシナジーがあるベンチャー企業への投融資の推進
 近年、銀行業務以外にも積極的に新たな分野への取り組みを強化しております。
今後のさらなる事業拡大に向け、当社グループの成長に寄与するベンチャー/スタートアップ企業の発掘から投融資実行まで、子会社・投融資先の経営戦略全般をチームで取り組みます。
 
子会社および出資会社の業績モニタリング、経営層への報告
 関連部署とコミュニケーションを取りながら、子会社および出資会社の課題の洗い出し、戦略の検討をしていただきます。経営陣との距離が近く、成長フェーズにある当社経営判断の一翼を担うことができる点も魅力の一つです。

株式会社三菱UFJ銀行/【勤務地:東京、大阪、愛知】グローバルバンクでのスタートアップ推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
スタートアップ企業のソーシング活動・取引拡大に向けた営業店サポート

大手日系機関投資家傘下の運用会社における投資担当(アソシエイト〜ダイレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(ベース年収イメージ450万円〜1,300万円※別途賞与)
ポジション
アソシエイト(Experiencedレベル)、ヴァイスプレジデント(Advancedレベル)、ダイレクター(Expertレベル)
仕事内容
アソシエイト
・ベンチャー投資業務(国内・アジア)による投資担当
・業界・ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行
・投資後のバリューアップ支援業務(LPおよびLPグループとの連携を含む)
・投資チームの日常的な運営の補助業務

ヴァイスプレジデント
・ベンチャー投資業務(国内・アジア)による投資リーダー
・ソーシング、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行、チーム内のとりまとめ/指導
・投資後のバリューアップ支援業務(LPおよびLPグループとの連携を含む)
・LPに対する運用状況の説明
・投資チームの日常的な運営の総括担当

ダイレクター
・ベンチャー投資業務による投資ポートフォリオマネージャー兼管理職
・MDによる部運営のサポート
・ベンチャー投資(国内中心)の運営態勢の強化、効率化に資する企画
・ベンチャー投資(国内中心)の投資戦略、バリューアップ戦略の企画、実行
・部下の人事管理(教育、評価含む)
・主にソーシング、ポートフォリオ検討、業界・個社分析、バリュエーション、投資提案ピッチ、エグゼキューション、エグジット戦略構築・実行(キャピタリストによる投資プロセスの監督、支援)
・投資実行後のバリューアップ支援を担当(LPおよびLPグループとの連携を含む)

大手金融グループ系クロスオーバーVCでのベンチャーキャピタリスト(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとしてミドル・レイターステージの国内スタートアップに対する投資業務を担当いただき、 中心メンバーとして、 長期的に参画していただくことを想定しています。

想定している主な業務は以下のとおりです。
・投資候補先の発掘
・投資候補先との面談、調査および分析
・投資にかかる条件交渉・締結など
・投資後のモニタリング

<入社後の業務の変更の範囲>
当法人における投資運用業およびそれに関連する諸業務

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのデジタル投資企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役まで
仕事内容
・当行のデジタル戦略に資することが期待される国内外の外部企業や外部VCへの出資・業務提携、外部パートナーとの協業・アライアンス・事業開発の推進、インドにおける外部企業に対する投資活動支援を担当
・具体的には以下のような業務を想定
1.デジタル領域での戦略シナジーが期待できる国内外の外部企業の買収・出資、外部VCへの出資プロセス(行内外)を推進
2.国内外の外部パートナーとの協業・アライアンス、新規事業立上げ等を行内関係各部も巻き込みつつ推進
3.在インドチームがソーシングしたインドスタートアップへの投資検討にあたり、企業評価や行内出資プロセスを推進

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのスタートアップ企業の事業性評価及び与信審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施。

大手損害保険会社での投資戦略室 ミドルバック人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
【当該ポジションのミッション】
部門内外の関係者と協力しながら、上長の指示の基で、投資先モニタリング、ファンドレポート作成、予実管理、会議体の運営など、CVCにおけるミドル・バック業務を担うことで、投資活動を円滑に進めてゆくための仕組みづくりと、ガバナンスの強化につとめる。

【主な業務内容】
CVCのおよびファンドの運営業務を外部のファンドアドミ会社等とも連携しながら対応。なお、採用はホールディングスとなりますが、CVC設立後はGP会社(ファンドを運営する会社)への兼務にて業務を行なっていただく予定です。
また、採用時では全ての業務に対する経験がなくても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮しながら、対応できる業務から行なっていただきます。
<経理・財務> 
・ 投資先モニタリング(財務状況やバリュエーションなどの確認)
・ 記帳、仕訳内容、試算表のチェック
・ 予実管理
・ 監査対応
<経営管理>
・ファンドレポート作成
・投資委員会等を含めた各種会議の事務局対応、議事録作成
・ 取締役会/株主総会資料作成
<法務・ガバナンス>
・ 投資家特例業務の財務局への届出
・ 法対応
など

※上記のCVC管理/ファンド運営業務以外に、一部、ホールディングスの投資に関する関連業務を担当していただく可能性があります。

大手銀行での事業開発目的のデジタル系スタートアップ宛出資業務・投資先管理業務(要英語力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行グループのデジタル戦略をリードする持株会社/銀行本体のデジタル戦略部門において、事業開発の一環としての投資関連業務に従事いただきます。
●対象は国内外のスタートアップ企業、ベンチャーキャピタルなどで、新規出資業務・既存出資先の管理業務双方をカバーいただきます。

●アジアのフィンテック企業を投資対象とするCVCの運営にも参画いただきます。

当部では、デジタルを活用した様々な新規事業を立ち上げており、その中で国内外問わず事業パートナー企業宛の出資や、先端技術動向や協業候補先探索を目的とした外部ベンチャーキャピタルへのLP出資を行っています。本ポストでは、市場調査、デューデリジェンスやドキュメンテーションを含む出資実務、出資先のモニタリングなど幅広い業務を担当いただきます。
メガバンク、金融から世の中を新しく切り拓く、商売を仕掛けていく熱い想いを持った方・ ベンチャー出資・出資先管理業務経験者を募集しています。

大手銀行でのスタートアップ支援に関する企画担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●スタートアップ支援に関する企画業務全般
・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務(複数の場合もあり)を担当して頂きます。

●海外進出支援
・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して(海外出張もあり)、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。

●スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。

●関係機関との連携、広報業務
・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。

大手銀行でのキャピタリスト(ベンチャーファンド、ベンチャーデットファンドの投資担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,060万円(残業・賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●ベンチャーキャピタリスト(ベンチャーデット、エクイティ)として案件発掘からデューデリジェンス、クローズまで一貫して担当頂きます。
●付随業務として、他ベンチャーキャピタルファンドのLP出資業務も一部担当いただきます。
●将来的な管理職候補の採用と位置付けており、組織運営のサポートを随時お願いすることになります。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの経営企画部におけるノンオーガニック戦略(M&A)の企画・推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役〜上席調査役
仕事内容
・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行(所謂プリンシパル投資)
・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当
・新規ビジネスの創出・推進

【部署の役割・ミッション】
・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション
・当グループの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略(M&A)の企画立案・案件執行を担います
・業務範囲は国内・海外を含み、グループ全社ベースを対象としています

日系大手信託銀行でのCVC関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業構造の変化と共にスタートアップ企業の存在感が高まりを見せる中、当社は、現中期経営計画の柱の一つとして、「イノベーション企業取引推進」を掲げています。
イノベーション企業は、新たな産業・価値を生み出すスタートアップ企業であり、社会や産業を牽引するこれら企業の成長をご支援することが業務となります。

具体的な業務内容
・スタートアップ取引(イノベーション企業取引)全般に関する企画・業務推進業務
・「イノベーションファンド(CVCファンド)」による投資実行・ファンド運営業務
 (イノベーション企業推進部各担当者が投資担当として、実際に投資を実施)
・ベンチャーファンドへのLP出資業務(イノベーション企業への間接的なエクイティ支援)
・取引先のオープンイノベーション支援、出資先との連携業務
※営業窓口は別途、営業店部が担当しますので、RMと連携しながら業務に取り組んでいただきます

国内大手プライベートエクイティファンドでのベンチャーキャピタリスト<国内投資運用部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。

<ポジション>
国内ベンチャーキャピタリスト、即戦力プレーヤー

<業務内容>
国内投資運用部門にて、ベンチャーキャピタリストとして投資関連業務に従事いただきます。
1. ベンチャー投資業務
 ソーシング、DD、条件交渉、株式価値算定、経営支援、EXITまでの一連業務
2. 顧客対応業務:報告資料作成、営業業務

大手銀行における海外拠点のベンチャーキャピタル投資ビジネス企画・運営(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外拠点におけるベンチャーキャピタル(米国大手等)への投資事業に関する戦略企画、投資運営・管理全般

(本件の魅力)
・海外でのビジネス拡大に向けた施策を、あらゆる手段を活用して推進ができる
・海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・業務部門として、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える
・将来の海外駐在の可能性有

大手金融ホールディングカンパニーでのコーポレートベンチャーキャピタルの運営・企画(出資領域:Fintech、TMTなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのコーポレートベンチャーキャピタルの運営・企画業務全般をご担当いただきます
デジタル領域を中心に、インキュベーション+オープンイノベーションを加速させることがミッションです。

●検討中の出資領域・業界:Fintech、TMTなど
●年間の出資予定規模:10年100億円累計を想定

【具体的な業務内容】
・案件組成支援(ソーシング〜クロージングまでの各業務について事業部支援)
・期中管理支援(案件管理、シナジー創出に向けた各部支援)
・会議体運営(投資委員会など)
・体制整備(投資フロー・各種手続き制定など)

大手証券系投資会社での国際投資(プレーヤー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主にアジア成長企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、転換権付き融資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務。
・シンガポール事務所との連携・企画管理等のコーポレート業務。
・運営中の投資ファンドに関するGP業務。

※勤務地について
東京勤務を予定しておりますが、本人とも協議し、将来的に海外勤務となる可能性もあります。

日系証券会社でのベンチャーキャピタリスト<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜1200万円程度(前職給与を考慮して決定します)+キャリーあり
ポジション
応相談
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長企業への投資業務を担当していただきます。

【職務内容】
・投資候補企業の発掘
・投資クロージングのためのデューデリジェンス
・投資先企業の育成フォロー
全26件 1-26件目を表示中

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