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財務、事業会社の転職求人

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財務の特徴

資金の管理および資金の調達を行う業務です。資金の調達方法は銀行借入、増資等があり、資本政策も重要な仕事となるケースがあります。
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全99件 1-50件目を表示中

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財務、事業会社の転職求人一覧

新着 【東京・神奈川】大手総合電機会社での財務戦略マネージャー(IT事業領域の価値向上と成長に向けた財務戦略の企画・立案および経営者支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
セクター全体もしくは担当ビジネスユニット・事業部門において財務の視点から経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値の持続的向上・事業成長のために、財務戦略等を取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。またマネージャーとして自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
セクター全体もしくは担当ビジネスユニット、事業部門における
1. 中期経営計画策定支援
2.予算・決算取り纏め
3. 業績管理(プロジェクト損益管理、予実分析他)
4. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援
5. 自組織の人員管理およびマネジメント

※担当は「セクター全体を統括する財務」もしくは「ビジネスユニット・事業部門を担当する財務(基本は一つのビジネスユニット・事業部門を担当)」となる予定です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、当社グループ全社の成長を牽引するIT事業部門の舵取り役として、経営者への経営戦略支援や財務戦略の企画・立案・推進を行います。
・IT事業部門の内部および海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。

新着 医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。

●業務詳細
初めは、下記業務のサポート業務や、補助を行っていただき、ゆくゆくは、メイン担当として下記業務にご挑戦いただきます。

・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経理財務担当_リーダー【コーポレート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

<具体的な業務内容>
【通常業務】 
・経理財務実務(経費精算・仕訳起票・入出金管理等)
・財務会計(月次、四半期、年次決算)
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

大手総合商社グループ食品メーカーでのFinancial Controller(シンガポール駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円+駐在手当
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.会計・税務
1.決算報告(含む親会社への報告)
2.管理会計、業績分析(含む親会社への報告)
3.税務

2.財務
1.財務(金融機関との交渉等)
2.CF管理

3.ガバナンス強化
1.親会社J-SOX要請を充足する、内部統制整備

【横浜】大手電機メーカーグループでの グローバル財務オペレーション(経理/財務職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●財務管理
・ 事業戦略、年次/四半期/月次決算の分析・課題抽出・施策具申とその実行(グロス資金・ネット資金、CF、CCC、ファクタリング等)

●グローバル財務オペレーション
・ グローバル財務オペレーションの企画・運営・管理(トレジャリー・マネジメント・システム(TMS)の管理運営を含む)
・ 日次・月次・四半期・年度でのグローバルトレジャリー業務の管理
・ 取引銀行との良好な関係構築及びパネルバンク(取引銀行)の選定・入れ替え
・ 財務業務にかかる事業部支援(資金繰り作成、出資にかかる仕訳、株式の売却等)

<この仕事を通じて得られること>
・経営経理として事業・会社判断に携わり、経営への貢献ができる
・経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、当社(PAS)経営プロセスの変革に寄与できる
・米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で財務オペレーションを行うことができる

<職場の雰囲気>
・固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)
・グローバルな業務多数(北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
・キャリア採用社員も多数活躍中

<キャリアパス>
・担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
・海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供(主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・スペイン・中国・タイ ほか)

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員(将来の部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
~医療・介護領域にて社会貢献性の高い事業に携われる/福利厚生充実/ワークライフバランス/年間休日120日~

当社は、現在拡大を続けている医療支援・ホスピス型住宅運営企業の親会社として設立をいたしました。(子会社従業員数290名)
現在は、医療・介護業界を中心に拡大をしている小会社を中心的な事業の柱とし、業界や仕事内容問わず、多事業展開を行っていく企業へと成長を続けて参ります。
がん・難病・その他医療依存度の高い方を対象とした「住宅型有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」を全国
に展開しています。 訪問看護事業所や訪問介護事業所も併設し、医療と介護の連携を強化しています。
●業務概要
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。
●業務詳細
・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行

大手食品メーカーでの資金管理・調達・運用・資本政策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【予定業務】
・グループ資金計画立案、実績管理
・HD資金調達の立案、実施 (社債発行、シンジケートローン等)
・国内外グループファイナンスの実施
・投資家対応
・格付機関対応
・為替を中心とした金融市場リスクへの対応
・資本政策の立案、実施(株主還元策の実施、資本構成等)
・財務指標の管理(資本コスト、ROE、TSR等)
・年金基金運用業務のサポート
・金融機関折衝(銀行/証券会社/信託銀行)

財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。
ファイナンス業務全般を経験することが可能であり、将来的なローテーションにより、財務PF内他チーム(財務会計、税務、IR)なども経験することが可能です。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【配属組織について】
●財務プラットフォーム全体で約50名在籍。財務チームには課長含め4名在籍。
●財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
 中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【働き方について】
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
●来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。
●東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます!

大手化成メーカーでの財務担当(与信・債権管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、当社グループ・事業部をベストナビゲートする。

<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信・債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。
与信・債権管理グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・当社グループ全体の与信及び債権管理業務全般
・グローバルでのリスク債権(滞留債権、ハイリスクカスタマー他)の収集、分析、支援等
・業務改革、システム改善対応等
・与信・債権管理グループの取りまとめ
※海外グループ会社との直接やり取り、支援においては英語を使ったコミュニケーション(主にEメール、必要に応じてWebミーティングなど)が発生いたします。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務関連業務を経験出来ることは魅力の一つです。
・各国の法律や慣習が業務上必要になるなど幅広い経験を積むことが可能です。
・グループ全体の与信及び債権管理はスタートしたばかりの為課題は多くありますが、今後新たに仕組みを構築していくフェーズから参画いただくことができますのでやりがいを感じられるポジションです。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

CX(顧客体験)プラットフォームの運営/開発ベンチャーでのCorporate finance&IR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
持続的な企業価値向上にむけた資本配分戦略立案
IR業務全般
資金調達業務全般
M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI
会社設立、会社分割などのグループ再編

ポジションの魅力
タテヨコの壁を感じさせない企業風土
経営との距離の近さ
階層問わず、経営レベルの議論に参加する機会が多い。起案者として取締役会や経営会議といった意思決定機関への出席機会も多く、経営と直接意見交換ができる
ビジネスやプロダクト部門との距離の近さ
各組織が壁を作らず、互いにリスペクトし合える仕組みや制度が会社全体に浸透している。それによって組織間の縦割りを感じることなく、純粋な目的の解決に向けて協働し合える企業風土が構築されている
コーポレートファイナンスの専門性を身につけられるチーム環境
資金調達やM&A、グループ再編などの各種のコーポレートアクションを積極的に行っていく必要がある企業ステージであり、当該分野における企画立案、執行に携わり、一気通貫の専門性を身につけることができる
キャリアビジョンに応じて業務幅を広げられる周辺チーム環境
事業計画策定/管理会計/経営への提言などを担うFP&Aチーム、財務会計/内部統制などを担うFinancial Control(経理)チームと、シームレスに連携、(人によっては)兼務しながら業務を進めており、本人のキャリアビジョンに応じてスキルの幅を広げる機会が得られる

大手通信サービス会社での経理財務・経営企画(コーポレート本部:FinTech事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜999万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
デジタルトランスフォーメーション本部に在籍しつつ、100%子会社の
コーポレート本部にて、会社の健全な運営に必要な経理財務業務を中心としたコーポレート業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
子会社の財務・会計業務、もしくは経営企画関連業務
・全社レベルの決算・財務管理、税務申告
・会計監査対応 親会社による各種ガバナンス対応
・予算策定および管理など、経営企画関連業務
・その他会社運営に必要なコーポレート関連業務

※実際に担当いただく業務については、面接選考を通じて詳細決定予定です。

国内最大手SIerグループ企業での財務・経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
関係部署から様々な問い合わせを受けながら、一般的な財務経理の他、資金繰り管理、税務申告対応をしております。現在は会計・業務システム更改に向けた対応も行っております。
会社全体の経理業務の改善も主体的に進めておりますので、業務改善意欲が高く、熱意がある方を歓迎しております。

入社後は、財務経理スタッフとして、債権・債務/固定資産/経費/資金管理ほか決裁文書審査などを担当いただきます。また、決算業務、各種監査対応や、IFRS・退職給付会計・ソフトウェア会計・税効果会計などの制度対応、事業部門からの各種経理処理相談に加え、経営企画部門に対する管理会計支援業務も行っていただきます。なお現在会計・業務システム更改に向け対応しております。

食品メーカーでの財務部門マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
●財務部門の管理職として企業会計全般をレビューします。
経理部のメンバーと協力して、会社の財務分析や予算策定、原価計算をお願いします。
・財務諸表をベースにした月次決算分析、年次決算分析
・予算案の作成、(年間〜長期)
・予算管理、原価管理
・価格戦略、販売戦略の策定
・入札案件のプライシング庵の策定
・新規プロジェクト等の投資採算性評価 など
★将来的には経営企画業務を担当いただく可能性がございます。

【変更の範囲】当社の定める業務

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)でのCFOアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜514万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
(雇入れ直後)
外資系投資銀行出身のCFOのもと、企業価値向上に向けて主に財務面からの戦略立案・執行を担います。
財務領域のプロとして市場価値を高めたい方には可能性を広げるスキルアップの機会になります!

CFOと共に以下の領域を担当していただきます。
・銀行対応
・資金調達 (デット・エクイティ)
・投資家対応 (国内外の機関投資家)
・財務戦略の立案・執行
・IR戦略の立案・執行
・M&A / アライアンス戦略の立案

(変更の範囲)会社内での全ての業務

大手化成メーカーでの財務担当(出納)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円から900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●出納・債務管理
・電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告の実務
・出納業務の全社効率化/標準化PJの推進
※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 出納グループ

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方(リーダー職)や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方(プロフェッショナル職)もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手化成メーカーでの財務担当(資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
財務部は、財務戦略/資金管理/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。
財務戦略グループの一員として、資金調達業務をご担当いただきます。主な業務として、資金調達、資金繰り、金融機関とのリレーション構築、各種ファイナンス施策の立案・実施を予定していますが、業務役割についてはご経験に応じてアサインいたします。

<業務詳細>
資金調達、資金繰り・資金計画・実績管理、金融機関対応、金利リスク管理、格付対応、年金資産運用
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 財務戦略グループ

<キャリアパス>
・入社後は資金調達の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。その創業期にあたって、新しいアイデア・意見が採用される機会もあります。
・当社グループの資金調達をメインとした財務業務の経験が出来ることは魅力の一つです。当社は取引している金融機関数が多く、資金調達手法も多岐に渡りますので、入社後には様々なファイナンス業務を経験することもできます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手産業機械メーカーのグループ会社での本社財務管理部門マネージャー(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
864万円〜1,199万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージング
(決算、取締役会資料、事業報告、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理、金融機関対応、内部統制の決算・財務プロセスの整備・運用、会計情報システムの整備、関係会社の経理業務支援、各種決裁および指導、評価、部員の人事考課と育成計画)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
数年間は財務課長として、通常業務のほか、財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを進めていただき、将来は管理課長も経験し財務管理におけるゼネラリストとして、財務管理部門を牽引する人材となることを期待する。
本社移転がない限り転勤はない。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理の業務を担っていただきます。
・グループの一員として連結子会社の決算を行っていただきます。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指すことができます。
・財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを立案、実施していただきます。

非鉄金属メーカーでの財務(経理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務に関わる業務を行っていただきます。

【当課の業務内容・ミッション】
当社グループの持続的な企業価値向上を財務面・資金面等から支援。
財務戦略、資金調達、キャッシュフロー管理、外為管理、政策保有株式等管理、年金資産運用・退職給付債務管理、格付対応、関係会社ファイナンス支援、出納、金融機関政策、等

【付与予定業務】
経験業務や採用のタイミングによるが、以下のいずれか複数を想定
・格付対応
・関係会社ファイナンス支援(複数社)
・資金調達
・資金繰り業務

【やりがい】
社内だけでなく、社外(金融機関等)とのやり取りが多いため多くの刺激を受けながら上場事業会社の課題解決に取り組み成長できる。

【将来的なキャリアパス】
資金繰りや金融機関と折衝した資金調達などを通してファイナンス知識つけた後は、リーダーとなり若手を指導しながら、ゼネラリスト・マネジメントなど志向に合わせたキャリアを目指していただけます。
関係会社のファイナンスをしながら経営をイメージしたキャリア形成も可能です。

プライム上場企業の新興不動産開発会社での財務・IRマネージャー(経営企画室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
財務・IRマネージャー
仕事内容
経営企画室の今後の組織体制強化を目的とした、財務・IR部門のマネージャー候補として、新規部署の立ち上げに携わっていただきます。上場企業として、更なる事業拡大と企業価値向上を目指し、財務戦略・IR戦略の立案から実行までをリードしていただきます。

・財務戦略・IR戦略の立案・実行
・予算策定、予実管理、財務分析業務
・IR資料作成、投資家対応、アナリスト対応
・M&Aにおけるデューデリジェンス、PMI業務
・経営陣への財務報告・提言

将来的には、経営陣と連携し、経営戦略立案や事業計画策定にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

大手携帯電話通信キャリアでのコーポレート 財務/新規事業開発※グループ会社出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<チームの業務概要>
・新規投資に向けた市場調査〜ソーシング
・新規投資に向けたデューデリジェンス
・既存出資先の成長支援・経営管理
・新規投資および既存出資を横断したファンド管理

<担当いただく業務概要>
1)組織発展・収益向上に向け、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業の開発の戦略策定を行う。
2)新規事業開発・アライアンス成立に向けたプロジェクトの管理・実行を行う。
3)アライアンス成立後にシナジー効果の実現や企業価値を向上させるために出資先のマネジメントを実施する。
4)新規投資および既存出資を横断したファンド管理

<業務の魅力>
当グループのみならず、親会社グループ全体とのサービス連携・企業価値向上に向けて、IT事業領域での戦略的アライアンス案件の創出からエグゼキューション、そしてPMIまでハンズオンでプロジェクト推進することにより、プロジェクトマネジメントスキル・戦略投資・ファンド管理等の専門スキルを伸ばすことが可能

大手海運会社での財務系総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,000万円 (ご経験等により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後は、財務に関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略立案(資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など)
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金管理

●配属部署
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
(専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。)

※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
 ・管理部門(法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など)
 ・営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など)

●ジョブローテーションの例(社会人歴7年目で入社の場合)※一例となります
1年目:財務グループ
7年目〜:営業部門/管理部門
10年目〜:財務グループ

●人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

●業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

●ポジションの魅力
☆財務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での経理財務部長【コーポレート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助
・M&A後の子会社の連結対応
・資金繰り管理、銀行折衝
・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝
・経営メンバーとの会議体参加、折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのインダストリー事業における業績管理・財務戦略(管理会計含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
1.管理会計:業績管理(含むキャッシュフロー管理)、予算管理/予実分析
2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等
3.事業部決算、各種監査対応(含む会計士監査対応)、内部統制等
4.セクター連結業績・財務戦略等、セクター取り纏め業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経理・財務領域で海外や国内の他事業部を経験しながら、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリア構築が可能です。
(管理会計、財務会計の両面で幅広い業務をご担当いただけます)

急成長ITベンチャー企業での総合管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後に担って頂きたい業務>

(必須)総務業務、財務業務
(応相談_未経験OK)内部監査、プライバシーマーク対応

<具体的な業務内容>
総務
・会議体(取締役会・経営会議など)の運営準備サポートや議事録作成
・稟議申請の受付、反社チェック(定型的作業)
・コンプライアンス研修の実施(上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など)
・各拠点や社宅の管理業務(賃貸契約や火災保険加入の窓口など)
・その他、庶務業務

財務
・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業
・取引銀行との窓口

(応相談_未経験OK)
内部監査
・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート(関係部門への資料依頼・回収など)

プライバシーマーク対応
・上長と連携し個人情報の管理状況を確認(入退室の記録確認や社内研修動画の手配など)

上場マーケティング支援企業での財務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
資金調達・資金管理等の財務業務を中心に、経理業務も担当していただきます。

財務
・銀行折衝等の資金調達関連業務
・資金管理(資金繰り表の作成、役員会報告資料作成等)
・借入管理(契約実務、残高管理等)
・支払業務(インターネットバンキング対応)
・海外子会社との金融取引に係る税制対応(金利算定等)
・コーポレートカードの管理

経理
・グループ月次、四半期、年次決算補助業務(決算整理、決算書チェック等)
・監査法人対応(資料収集、確認状対応等)
・予算実績差異確認(増減理由確認等)

※取引銀行数:10行以上
M&A積極化という背景から、取引銀行数が増えている状況です。
同規模の企業と比較してもかなり多い取引数となりますが、財務のスキルが身に付きやすい環境です。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務部 プロジェクトファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議
(単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます)
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能

ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能

見積り依頼プラットフォーム運営企業での財務 スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 スキル・経験・現年収を考慮し決定
ポジション
財務 スペシャリスト
仕事内容
会社が急成長する中、経営陣のビジネスパートナーとして予算計画の策定や予実分析、リソースの最適配分を担い、企業価値最大化のための課題解決を行うことがミッションです。

・予算策定:年度の事業計画や予算の策定・KPIの策定
・予測作成:ローリングフォーキャスト作成・リスクの明確化
・モニタリング:予実の管理・分析および報告、それに必要なデータ基盤の整理
・経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化:リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
・事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができる。
・予算作成、財務予測、キャッシュフロー管理、投資分析、コスト削減策の提案など、複数の財務業務に深く関与しながら、多方面の財務知識とスキルを得ることができる。
・既存の運用プロセスにとらわれない、FP&Aのプラクティス設計に携わることができる。

東証プライム上場企業での財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進
・資金調達/運用の立案、推進
・金融機関取引の総括
・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用
・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進
※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。

●変更の範囲
会社の定める業務

デジタルクーポンサービス提供企業での経営管理責任者/CAO 候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(現年収をベースに、ご相談の上決定致します)
ポジション
経営管理責任者/CAO 候補
仕事内容
経営管理領域全般及び当該部門のマネジメントをお任せいたします。

●業務詳細
財務・経理
- 決算の早期化・効率化
- 財務諸表の作成・報告
- 外部専門家・監査法人・金融機関対応
- 経理担当の育成

予算策定・予実管理
- 予算の策定、監督
- モニタリング・予実管理体制の構築
- 経営会議・取締役会へのレポーティング

法務・ガバナンス・内部統制
- ワークフローの管理・モニタリング
- 規程類の整備・運用状況のモニタリング
- 内部統制の実施

その他
- 経営管理部門のマネジメント全般

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのパワーグリッド事業に関する業績管理・財務戦略業務【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、グローバル事業の業績取り纏め(経営計画/財務戦略とりまとめ、業績管理)、ガバナンス(監査対応、リスクマネジメント等)において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。

【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
 ・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
  実行への参画により事業の成長へ貢献
 ・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
 ・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。

社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのパワーグリッド事業に関する業績管理・財務戦略業務【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、グローバル事業の業績取り纏め(経営計画/財務戦略とりまとめ、業績管理)、ガバナンス(監査対応、リスクマネジメント等)において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
また、海外グループ会社との関係も深く、英語を活用した業務となる。

【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
 ・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、
  実行への参画により事業の成長へ貢献
 ・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
 ・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外売上が多くをしめ、日常的に英語を使用する環境にある為、グローバルな視座で業務を遂行することがきる魅力的でやりがいのある業務です。従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、ご自身のやる気次第で多岐にわたる業務に携わることができます。
また経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会もあり、やりがいを感じられるポジションです。

社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内でもグリーンエナジー・モビリティセクターの他事業部での業務経験へのローテーションもあり、様々なキャリアを積むことが出来る環境が整っていることも魅力です。
また、国内で一定の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。

大手通信サービスグループ企業での財務会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。

<財務会計担当>
・会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応
・資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務
・親会社、マネジメントへの報告等

<仕事のやりがい>
正確かつ迅速に決算を取りまとめる必要がある事から緊張感があり、また大きな金額を処理するやりがいがあります。金融業界特有の会計処理、税務処理の実務を通じて、経理・会計・税務に関する知識経験の幅を拡げる事ができます。会計上の数値にとどまらず、PLやBS数値に繋がるKPI数値から会社の動きを見る力を身に付けて頂けます。

<今後のキャリアパス>
 ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、資金調達管理において一通りの知見を得た後、税務申告担当に就いてご経験の幅を拡げて頂ける可能性がございます。

トークン発行型クラウドファンディング企業でのコーポレート部門幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
コーポレート部門のトップとして、資本政策から財務計画の策定、財務に関する社内外の関係構築業務、IPOに向けた社内体制の構築等を先導していただくお仕事です。

<募集職種>
コーポレート部門幹部候補
いずれはCFOを目指していただくポジションです

<具体的には>
・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行
・戦略的財務計画の策定および実行
・財務に関する組織内外の関係構築(株主、監査法人、証券会社、銀行など)
・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用
・コーポレート部門(経理・労務・人事・法務・総務分野)の統括と体制構築

大手携帯電話通信キャリアでの財務戦略・財務戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
●組織の業務概要
・単年度(当初、中間)事業計画策定
・中期事業計画策定
・金融決済領域の戦略、運営サポート

●担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当していただきます。
・単年度事業計画策定・報告業務(収支・投資)
・中期事業計策定・報告業務(収支・投資)
・継続的な筋肉質化(コスト効率化)の検討、実施業務
・利益達成、成長に向けた戦略検討、各事業との調整業務
・上記業務に関わる関連部門(経営企画部・財務部等)調整
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・当社では通信事業以外の新たな事業領域として「スマートライフ」事業の拡大に取り組んでおり、そのスマートライフ事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです
・2022年7月に発足したカンパニー制において、カンパニー内の多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身に着けることができます

大手携帯電話通信キャリアでの財務戦略・財務戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜940万円
ポジション
主査
仕事内容
組織の業務概要
・コンシューマサービスカンパニー事業計画策定/実績管理
・支社スマートライフ事業計画管理
・KPI・KGI達成に向けた着実な管理
・コスト効率化
・出資子会社管理

担当いただく業務概要
<担当業務>
コンシューマサービスカンパニー(子会社含)及び支社(10支社)に関する以下の業務を担当いただきます
・単年度事業計画策定・報告業務(収支・投資)
・中期事業計画策定・報告業務(収支・投資)
・各KPI管理業務
・事業計画進捗確認・分析・報告業務(収支・投資)
・出資子会社事業計画策定・管理業務(収支・投資)
・コスト効率化

<業務の魅力>
・当社では通信事業以外の事業領域として「スマートライフ」事業の拡大に取り組んでおり、そのスマートライフ事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです。
・カンパニー内の多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身に着けることができます。

店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での財務・経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、財務/経理を中心に推進して頂きます。

●業務内容
・財務諸表作成
・経理/決算業務(月次決算・四半期決算・年次決算)
・経営/財務戦略の策定および推進
・資本政策/財務基盤の構築

●仕事のやりがい/魅力
グループ会社に委託している経理・財務業務を当社の成長ととともに当社へ移行していくことを推進していただきます。
そのため部門の体制構築や仕組みづくりから携わっていただくことが可能です。

●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

国内最大手SIerグループ企業での財務・経理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務企画部門担当として、財務・経理業務全般を経験いただきます。
業務としては、会計制度の運用、決算、税務、資金などの業務に携わっていただき、その後は、事業計画の策定や実行管理業務など財務経理業務全般をご経験いただきます。

大手携帯電話通信キャリアでのファイナンス担当(財務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資金業務(資金管理/資金調達)
・ファイナンス業務(為替予約等)
・グループ会社資金管理業務
・出納業務支援
・新領域業務支援

<業務の魅力>
・グループ事業の拡大をめざすグループにおいては、新会社の設立等も多く、新たなキャッシュマネジメントの運用を求められる中、グループのキャッシュマネジメントに携わることができる非常にやりがいのある業務
・グループのキャッシュフロー計算書では、IFRSの会計基準により、キャッシュフロー計算書の作成業務を習得することができます
・M&A、アセットファイナンスなどファイナンス取引を通じた資本政策の立案に携わりファイナンススキルを磨くことができます

<候補者へのメッセージ>
通信業界をリードするグループとして、常に変化を続けていますが、新規投資等により新らたな業態を取り込み、キャッシュマネジメントの仕組み、キャッシュフローはどう推移していくか、また、リスクにどう向き合いつつ事業を発展させていくかを考え、実務に繋げることができるやりがいのあるポストです。
これからは、今まで培ってきた力をグループの一員として、存分に発揮して一緒に新しい当社を作っていきましょう。

人材大手グループ持株会社の財務企画(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート/メンバー
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での会計士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社でファイナンスプロフェッショナルのキャリアを築きませんか? 
公認会計士、またCPAの資格をお持ちの方を積極募集しております。

当社には幅広いファイナンスの職種があります。

●財務会計
事業実績の分析・報告、株式市場に対する 適切な開示、資金の調達と効率的な資本の活用、税務など担う。

●管理会計
データにもとづき、年次予算の達成や、長期的な成長戦略を実現するためのソリューション策定、経営者・ビジネス部門の意思決定を支援する。

●内部統制
法令や会計基準に従い、企業価値や競争力に重要なコンプライアンス、資産の保全などための会社のルールを策定、実施、監査する。

●戦略業務
長期的な財務戦略の策定、投資家との対話、M&Aや他社との提携を通じた迅速な成長、デジタル技術を活用した効率的なビジネスプロセスの開発など担う。

ポジション、業務内容は今までのスキルやご経験の他、ご自身のキャリアパスやご意向をふまえ、柔軟にご相談の上、決定させていただきます。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理・財務マネージャー候補【責任者候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補【責任者候補】
仕事内容
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。

【主な業務】
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J-SOX対応の強化: J-SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
(事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示)

【仕事のやりがい・働く魅力】
上場会社としての安定した環境と監査法人やコンサル出身者等経理としてのスキルアップが可能なマチュアな環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、経営や事業責任者との距離が近く、裁量権を持って業務を推進することが出来る上で、コーポレートに閉ざした経理業務ではなく、様々なビジネスモデル・事業フェーズに触れる事が可能です。

【将来のキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。

大手携帯電話通信キャリアでのコーポレート 財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
<チームの業務概要>
主に以下の業務について、社内、関係子会社と連携し、集計・分析・報告を実施。
1.月次決算業務(毎月)
2.四半期決算業務(4月、7月、10月、1月)
3.事業計画策定業務
・中間見直し業務(7月〜10月)
・着地見込み(12月〜3月)
・次年度当初計画(12月〜4月)

<担当いただく業務概要>
以下業務を担当いただきます。
・月次決算、四半期決算、事業計画についての集計・分析・報告を実施。
・メンバーや協力社員の作業指示、作業確認、スケジュール管理。
・社内・関係子会社といった、業務に関わる部署との情報連携、作業指示、作業確認、スケジュール管理。
・作業効率化に向けた自動化やダッシュボード化のプロジェクト遂行。
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)

<業務の魅力>
・当社だからこそ保持している、国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができる
・事業推進担当では、組織の行動基盤となる事業計画を策定し、推進することをに担っており、現場リーダーとして、その中心となって活躍することができる

【熊本】半導体メーカーでのFinance Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Finance Department Manager
仕事内容
The candidate will be placed under the CFO and lead the finance department with responsibilities including:

・Directing and monitoring all financial activity within the organization.
・Managing liquidity of the company, ensuring access to cash and sources of credit.
・Deepening investor, government, and bank client relationships.
・Capturing foreign currency exposures and evaluate appropriate hedging treatment.
・Overseeing insurance and risk management.
・Partnering with key stakeholders across finance, corporate accounting, tax, and legal.
・Leading a growing finance department, including hiring, training, and retaining staff.
・Ensuring full compliance on company policies and statutory requirement relate to finance.
・Handle special projects assigned and collaborate with corresponding teams.

【東京】大手化成メーカーでの財務担当(海外含むグループ全体の資金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
資金管理グループの一員として、海外を含むグループ全体の資金管理業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
グループ全体の資金管理、グループ会社の資金予測収集、実測予測との差異分析、グループファイナンスに関わる金融機関との折衝、リスク管理(為替リスク管理)
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 資金管理グループ

<キャリアパス>
・入社後は資金管理の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【東京】大手化成メーカーでの財務担当(与信債権管理/出納)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。与信債権管理グループまたは出納グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
●与信債権管理
与信管理、売掛金・未収入金管理、滞留債権回収促進、債権流動化 等

●出納・債務管理
電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告 等

※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 与信債権管理グループ or 出納グループ

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

EC総合支援サービス上場企業での財務経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社での業績アップの推進役となる方を募集しています。
まずは単体決算に関わる業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
月次決算、四半期決算、年次決算
監査法人対応業務
税務関連業務
取締役会の資料作成
予算作成、予実分析、管理会計
固定資産の管理
業務フローの改善や仕組化
スタッフへの指導や教育
※将来的には連結決算、開示、財務、子会社支援などに関わる機会もございます。

IoT系プロダクトメーカーにおける財務経理(係長~課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
係長~課長クラス
仕事内容
採用者に任せる業務は、スキルや役割(係長~課長クラス(エキスパート))よって
比重が変わりますが、凡そ以下のとおりです。

・資金効率化・業務改善・資金調達案の検討及び実行
・グループ資金及び借入の把握
・グループ会社配当の計画・交渉・実行
・支払及び入金業務、その問合せ
・グループ人財の育成・教育
・他部門との連携
・グループ長及び財務経理部長へのレポーティング
・取引銀行や証券会社等との交渉
・海外子会社と英語を用いたコミュニケーション
・国内及び国際会計
・信用格付け・社債発行等資金調達

(以下は、可能であれば)
・法人税・消費税・事業所税・印紙税・源泉所得税等税務対応(調査含む)
・海外グループ会社を含む移転価格対応

上場ゲーム持株会社での財務マネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・財務戦略策定〜実行
・資金調達
・財務リスク管理
・資金運用
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応

※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務グループのリーダーとして当社の財務戦略の立案〜実行をお任せいたします。
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

SaaS企業での経営企画・FP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(みなし残業30時間含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
事業成長スピードを加速させつつ、IPO準備を通じた会社基盤を整えていただく経営企画・FP&A担当者としての
ミッションを担って頂きます。

【主な仕事内容】
COO直下にて会社全体の戦略を計画・管理・分析いただきながら、各事業をサポートして頂きます。

・中期経営企画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・KPI分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・資金調達全般(デット、エクイティ、補助金)
・IPO準備

日系大手グローバル企業での事務系総合職(財務業務全般/資金調達)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備資金の調達(船舶、不動産、プラント等)、既存ファイナンスの管理、市場リスク管理をご担当頂きます。これらの業務では、金融機関(金融機関、リース会社、政府系金融機関)との折衝も行い、アセットファイナンス、コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンスを組成します。また、ジョブローテーションにより営業部門や海外勤務の可能性もあります。

総合コンサルティンググループ会社でのファミリーオフィス(資産管理会社)における財務責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 〜(現職考慮致します)
ポジション
責任者
仕事内容
上場企業のオーナー社長を全面的にサポートするファミリーオフィスにて、財務・経理部門の責任者として以下業務の遂行・案件管理を担って頂きます。マネジメントポジションにつき、財務部門全体の業務管理もお任せします。
●国内外の投資・運用管理(金融商品、不動産、PE投資等)
●秘匿性の高いPE投資、ソーシャルアクティビティ(社会貢献領域)等のための資金調達およびコスト管理
●金融機関との折衝、投資先とのコミュニケーションといった外部対応
●日々のキャッシュフロー管理や、会計士・税理士と連携した資産管理会社の財務経理業務
扱う資産規模の大きさはもちろん、超富裕層ならではの案件に係る資産管理業務を通じ、一般の財務部門では経験できない幅広い領域に携わることができ、深い金融知識が身に付きます。
また、新規に立ち上げるファミリーオフィス(資産管理会社)となるため、オーナー直下で積極的に組織作りに参画することができます。躍動感あふれる少数精鋭のスタートアップ環境で、ご自身の業務に社会的意義を感じながら成長していきたい方を歓迎します。
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