管理会計(レポーティング)の転職求人
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管理会計(レポーティング)の転職求人一覧
東証プライム上場電子機器メーカーでのFinancial Planning & Analysis(Senior Accountant)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Accountant
仕事内容
全社の管理会計に責任を持つ組織において、以下の業務からご経験に応じてできるところからお任せします。
・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成(全社および担当事業部門)
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析(製品分析、為替感応度分析等)
・年度予算策定(予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート / マネジメントへの報告のための資料作成、分析)
・(ユーザー部門としての)管理会計システムの設定、管理(IT 部門と協業)
・原価センター(コストセンター)マスターデータの設定、管理、維持
現在のご経験内容を踏まえ業務をキャッチアップいただき、将来的には全社管理会計のスペシャリストとして数字を使ったマネジメント、管理会計の視点からの提案をいただけるような成長を期待しています。
・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成(全社および担当事業部門)
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析(製品分析、為替感応度分析等)
・年度予算策定(予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート / マネジメントへの報告のための資料作成、分析)
・(ユーザー部門としての)管理会計システムの設定、管理(IT 部門と協業)
・原価センター(コストセンター)マスターデータの設定、管理、維持
現在のご経験内容を踏まえ業務をキャッチアップいただき、将来的には全社管理会計のスペシャリストとして数字を使ったマネジメント、管理会計の視点からの提案をいただけるような成長を期待しています。
監査法人系リスクコンサルティング会社でのFP&A等 経営管理アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主にシニアスタッフ
仕事内容
●トップマネジメント・CFO組織が求める財務観点での経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供
●資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援
・投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、投資ガバナンス構築・高度化支援
・事業ポートフォリオ・業績管理支援
・原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援
●資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援
・投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、投資ガバナンス構築・高度化支援
・事業ポートフォリオ・業績管理支援
・原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのFinance CoE Manager (日英語Bilingual+システム導入経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1550万円
ポジション
Manager〜Sr.Manager
仕事内容
●このポジションに期待すること
・グループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
・英語での海外グループ会社や海外サブコンとの交渉
【ミッション例】
・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス
・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定
・ERP導入企画
・日本以外のグループの管理職(Snr-Mgr~Directerレベル)スタッフと英語で交渉
・海外サブコンとの契約交渉
・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有
・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表
・日本の各LoSのトップから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応
・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整
・他国グループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解し当社グローバル側との交渉
他国グループ会社との関係を構築すると同時に交渉も行う
●ポジションの魅力
・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
・当社のGlobal networkの中でのコミュニケーション
●研修(トレーニング)の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修の補助あり
・グループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
・英語での海外グループ会社や海外サブコンとの交渉
【ミッション例】
・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス
・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定
・ERP導入企画
・日本以外のグループの管理職(Snr-Mgr~Directerレベル)スタッフと英語で交渉
・海外サブコンとの契約交渉
・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有
・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表
・日本の各LoSのトップから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応
・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整
・他国グループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解し当社グローバル側との交渉
他国グループ会社との関係を構築すると同時に交渉も行う
●ポジションの魅力
・一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
・当社のGlobal networkの中でのコミュニケーション
●研修(トレーニング)の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修の補助あり
【愛知】介護施設運営会社での連結決算担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・月次決算業務
・連結決算業務 ※連結子会社2社
・監査法人対応
●仕事の魅力
・上場を目指す企業における会社基盤の整備に関わることができます
・変革期であり、経理の立場から多くの変革を自発的に提案していただくことができます
・月次決算業務
・連結決算業務 ※連結子会社2社
・監査法人対応
●仕事の魅力
・上場を目指す企業における会社基盤の整備に関わることができます
・変革期であり、経理の立場から多くの変革を自発的に提案していただくことができます
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTalent Admin(Supervising Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
【具体的な仕事】
●研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業務
●社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
●業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
●チームメンバーの個別ケアとサポート※メンタル健康管理含む。
●各業務が円滑に実施されているか進捗管理
外部ベンダーの方との協業と内製化に向けての移行作業もご対応いただきます
【具体的な仕事】
●研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業務
●社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
●業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
●チームメンバーの個別ケアとサポート※メンタル健康管理含む。
●各業務が円滑に実施されているか進捗管理
外部ベンダーの方との協業と内製化に向けての移行作業もご対応いただきます
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTalent Admin(Senior Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
◆具体的なお仕事
●研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務
●社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
●チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む
●各業務が円滑に実施されているか進捗管理
外部ベンダーの方との協業と内製化に向けての移行作業もご対応いただきます。
◆具体的なお仕事
●研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務
●社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
●チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む
●各業務が円滑に実施されているか進捗管理
外部ベンダーの方との協業と内製化に向けての移行作業もご対応いただきます。
大手投資会社傘下VCでのミドル・バック(シニアオフィサー))
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ700万円〜900万円)
ポジション
シニアオフィサー
仕事内容
●ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般
●主に投資先ポートフォリオの管理と関係書類作成を担当
●主に投資先ポートフォリオの管理と関係書類作成を担当
日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける社会インフラセグメント事業担当 FP&A担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、担当として上司等の支援を受けながら、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
またご希望やご経験により、新規事業領域にもFP&Aの側面から貢献いただくことが可能です。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、担当として上司等の支援を受けながら、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
またご希望やご経験により、新規事業領域にもFP&Aの側面から貢献いただくことが可能です。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおける社会インフラセグメント事業担当 FP&Aプロフェッショナル/主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Accountant(FP&A, Treasury)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Accountant
仕事内容
ご経験に応じて、管理会計・トレジャリーの中から業務をお任せします。将来的にどちらかのスペシャリストになっていただくのも、両方の業務を幅広く担当いただくのも、勤務の中での適性と本人の希望に応じますので、ぜひ選考の中でキャリアプランをお聞かせください。
【以下は業務の一例です。ご経験に応じて、できるところからお任せします】
管理会計:
全社の管理会計に責任を持つ組織において主に以下の業務を担当
・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成(全社および担当事業部門)
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析(製品分析、為替感応度分析等)
・年度予算策定(予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析)
・(ユーザー部門としての)管理会計システムの設定、管理。(IT部門と協業)
・原価センター(コストセンター)マスターデータの設定、管理、維持
トレジャリー(資金管理):
*トレジャリー:資金繰り、流動性、運転資金管理、与信管理、資金調達
*組織の目的:財務リスクの最小化、資金効率の最大化、業務の効率化・高度化、ガバナンスの強化
・入金および支払業務関係(支払承認・対応、為替予約、外為法対応)
・決算対応(仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応)
・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション
・株主還元策(配当、自己株取得)立案、実行手続き・報告
・得意先(販売先)信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ
・金融機関対応
【以下は業務の一例です。ご経験に応じて、できるところからお任せします】
管理会計:
全社の管理会計に責任を持つ組織において主に以下の業務を担当
・月次、四半期、年次での予算/実績、見通し/実績管理・分析と資料作成(全社および担当事業部門)
・担当事業部門に対するファイナンス面でのビジネス・サポート
・マネジメントへの月例財務報告のための資料作成、分析
・四半期、年次での決算、開示に必要な資料・データの作成および分析(製品分析、為替感応度分析等)
・年度予算策定(予算ガイドラインを受け、担当事業部門への予算策定指導、サポート。マネジメントへの報告のための資料作成、分析)
・(ユーザー部門としての)管理会計システムの設定、管理。(IT部門と協業)
・原価センター(コストセンター)マスターデータの設定、管理、維持
トレジャリー(資金管理):
*トレジャリー:資金繰り、流動性、運転資金管理、与信管理、資金調達
*組織の目的:財務リスクの最小化、資金効率の最大化、業務の効率化・高度化、ガバナンスの強化
・入金および支払業務関係(支払承認・対応、為替予約、外為法対応)
・決算対応(仕訳作成、現預金残高確認、為替ポジション表作成、内部統制対応)
・短期・長期資金繰り表の作成、シミュレーション
・株主還元策(配当、自己株取得)立案、実行手続き・報告
・得意先(販売先)信用リスク評価、取引信用保険や延滞売掛金状況とりまとめ
・金融機関対応
大手税理士法人のグループ企業(会計アウトソーシングサービス)におけるAccounting Compliance Reporting【沖縄】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント/スタッフ
仕事内容
・日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務(含JGAAP、USGAAP、IFRS)
・各種会計基準に関するサポート業務
・オンサイトによるアウトソーシング業務
・支払サポート業務
・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
・法定調書作成業務
・税務申告及び届出業務
・各種会計基準に関するサポート業務
・オンサイトによるアウトソーシング業務
・支払サポート業務
・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
・法定調書作成業務
・税務申告及び届出業務
大手税理士法人のグループ企業(会計アウトソーシングサービス)におけるAccounting Compliance Reporting【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務(含 JGAAP、USGAAP、IFRS)
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務
●補助金申請/補助金管理支援業務
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務
●補助金申請/補助金管理支援業務
レストラン予約サービス運営ベンチャーでのシニアアカウンタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
経理マネージャー1名、国内担当アカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名で実作業を回しておりますが、月次業務の早期化を進めているため、連携して業務を行うシニアアカウンタントを募集しております。経理マネジャーの元、アカウンタント2名のマネッジメントと月次・年度決算のリードが主な仕事となります。日本の上場会社での決算経験・海外子会社経理の経験が活かせます。
監査法人の資料依頼などの対応が不定期にあり、決算時は多くなります。
その他、申告書の作成は税理士に依頼していますが、元データの作成などは社内で対応しています。
業務内容
【月次】
・売上仕訳
・給与仕訳
・経費精算仕訳
・外注費仕訳預金仕訳
・修正仕訳
・支払い申請
・入金引当仕訳
・減価償却費仕訳
・仕掛品仕訳
・売掛金管理表作成
・買掛金管理表作成
・前受金管理表作成
・預金残高表管理
・総勘定元帳の残高確認
・試算表作成(会計ソフトから自動作成)
・固定資産システム管理
・法定調書関連業務
・自社開発ソフトウェアの金額算定
・税効果仕訳
【年次】
・貸倒引当金仕訳
・税務申告サポート(外部税理士がリード)
・監査法人対応(リクエストされたデータの提出)
監査法人の資料依頼などの対応が不定期にあり、決算時は多くなります。
その他、申告書の作成は税理士に依頼していますが、元データの作成などは社内で対応しています。
業務内容
【月次】
・売上仕訳
・給与仕訳
・経費精算仕訳
・外注費仕訳預金仕訳
・修正仕訳
・支払い申請
・入金引当仕訳
・減価償却費仕訳
・仕掛品仕訳
・売掛金管理表作成
・買掛金管理表作成
・前受金管理表作成
・預金残高表管理
・総勘定元帳の残高確認
・試算表作成(会計ソフトから自動作成)
・固定資産システム管理
・法定調書関連業務
・自社開発ソフトウェアの金額算定
・税効果仕訳
【年次】
・貸倒引当金仕訳
・税務申告サポート(外部税理士がリード)
・監査法人対応(リクエストされたデータの提出)
上場ホールディングカンパニーの経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜1200万円
ポジション
責任者
仕事内容
スタンダード上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●マネージメント経験
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
●マネージメント経験
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人における財務報告アドバイザリー(会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
応相談
仕事内容
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理会計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 年齢・経験に応じ検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
*マンション管理組合の会計業務
・入出金処理
・月次・年次 決算報告書作成
・金融機関での各種手続業務
・重要事項調査報告書、他組合関係書類作成代行業務
・電話対応業務
・入出金処理
・月次・年次 決算報告書作成
・金融機関での各種手続業務
・重要事項調査報告書、他組合関係書類作成代行業務
・電話対応業務
【大阪】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。
【三重】大手電機メーカーグループでの事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。
●具体的な仕事内容
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。
●キャリアパス
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。
大手製薬メーカーでの管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。
・管理会計業務 (予算策定、予実管理と分析、報告資料作成)
・開示業務(決算短信・付帯資料の作成、等)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等
・管理会計業務 (予算策定、予実管理と分析、報告資料作成)
・開示業務(決算短信・付帯資料の作成、等)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等
【藤沢】大手産業機械メーカーでのコンポーネント事業に関する予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンポーネント事業部は、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置等の真空排気系製品事業を統括しています。
本ポジションでは、コンポーネント事業部内の「製品損益の改善・向上・健全化」を目的として、管理会計及び事業企画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の子会社まで含めたグローバルとしての予実算管理・製品損益管理・原価管理
・月次損益レビュー会議資料、レポートの作成、経営者(事業部長)との事前協議
・経営、事業管理KPIレポートの作成と分析
・製造原価低減活動、生産革新活動等の改善活動への参画、運営
・関係部門の損益・原価管理上の課題解決に向けたサポート
当部門の根幹業務は月次で行われる損益レビュー会議の資料、及び事業部レポートの作成です。営業部門からの受注・売上予測に基づき、前月までの損益実績から費用発生のトレンドを分析しながら、当期の売上損益の着地を予測します。作成・報告する数値は会社の外部公表内容のもとにもなりますので、予測と実績との乖離がミニマムになるように分析・フィードバックを継続的に行っています。また、コンポーネント事業としてのグループ連結損益管理の運用を深化させるため、国内外各子会社の売上・損益内容の把握・分析も行っています。
業務特性上、事業に直接携わる設計・開発、生産、生産技術、調達、品質保証の各部門はもちろん、管理系の一員として、経営企画、経理、ビジネスサポート部門とのやり取りも頻繁にあり、これらの部門の方々と協調しながら業務を行っています。
現在は、在宅勤務を基本としており、残業は、20 30時間程度を想定しています。
【このポジションの魅力】
予算策定から事業損益データ集約・分析等、事業経営数値に携わる業務であり、「現場に近い管理会計」を身につけることができます。また、経営者(事業部長)クラスとのやりとりの中で、各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定にもふれる機会があり「経営者の視点」を学ぶことができます。さらに組織名称に「企画」とあるように、事業管理に関わる仕組み・システム構築の提案・計画・実行に携わることで、自らの仕事の幅を広げる機会も多くあります。
【キャリアイメージ】
ご入社後、上述の管理会計及び事業企画業務をご担当いただく予定ですが、ご志向やご経験に応じて、全社横断のERP 導入プロジェクトにご参画いただく可能性もあります。
本ポジションでは、コンポーネント事業部内の「製品損益の改善・向上・健全化」を目的として、管理会計及び事業企画業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の子会社まで含めたグローバルとしての予実算管理・製品損益管理・原価管理
・月次損益レビュー会議資料、レポートの作成、経営者(事業部長)との事前協議
・経営、事業管理KPIレポートの作成と分析
・製造原価低減活動、生産革新活動等の改善活動への参画、運営
・関係部門の損益・原価管理上の課題解決に向けたサポート
当部門の根幹業務は月次で行われる損益レビュー会議の資料、及び事業部レポートの作成です。営業部門からの受注・売上予測に基づき、前月までの損益実績から費用発生のトレンドを分析しながら、当期の売上損益の着地を予測します。作成・報告する数値は会社の外部公表内容のもとにもなりますので、予測と実績との乖離がミニマムになるように分析・フィードバックを継続的に行っています。また、コンポーネント事業としてのグループ連結損益管理の運用を深化させるため、国内外各子会社の売上・損益内容の把握・分析も行っています。
業務特性上、事業に直接携わる設計・開発、生産、生産技術、調達、品質保証の各部門はもちろん、管理系の一員として、経営企画、経理、ビジネスサポート部門とのやり取りも頻繁にあり、これらの部門の方々と協調しながら業務を行っています。
現在は、在宅勤務を基本としており、残業は、20 30時間程度を想定しています。
【このポジションの魅力】
予算策定から事業損益データ集約・分析等、事業経営数値に携わる業務であり、「現場に近い管理会計」を身につけることができます。また、経営者(事業部長)クラスとのやりとりの中で、各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定にもふれる機会があり「経営者の視点」を学ぶことができます。さらに組織名称に「企画」とあるように、事業管理に関わる仕組み・システム構築の提案・計画・実行に携わることで、自らの仕事の幅を広げる機会も多くあります。
【キャリアイメージ】
ご入社後、上述の管理会計及び事業企画業務をご担当いただく予定ですが、ご志向やご経験に応じて、全社横断のERP 導入プロジェクトにご参画いただく可能性もあります。
上場人材総合サービス企業におけるFP&A(経営企画室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室のFP&Aチームのメンバーとして、当社単体およびグループ各社の経営管理業務をお任せします。事業戦略推進に関わるさまざまな数値集計・数値管理システムのアップデート・改修を行い、データを用いて経営層・部門責任者へ意思決定支援を行うことが主なミッションです。アカウンティングの観点で社内外をリードする経験を積むこと、スピード感をもった事業成長支援を通じて、業務のダイナミックさややりがいを肌で感じることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
・当社単体およびグループ各社の経営状況のモニタリング(管理会計)
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、モニタリング、見直し
・ボードや各部門責任者へのレポート
月次モニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗など)のためのシステムへのデータ入力、集計、データ出力方法の改修など、幅広い業務を担当いただきます。売上・支払計上の実務は別部署(本社・経理財務部門)が担当していますが、数値を用いた分析関連の業務は募集部門が主に担っています。
上記、モニタリング業務に慣れてきた段階で、事業の収支構造の分析、収益性改善案の提案・実行など、より事業サイドに寄ったアクションをお任せしたいと考えています。
【経営企画室の基本方針】
「全社の継続的な成長を実現するためのPDCAサイクルの確立」、「中期経営計画の達成に向けた持続的組織向上の仕組みの実装」を中期的な目標に掲げています。チームごとに大枠の役割はありますが、クロスアサインなどの業務連携も進めています。経営のパートナーとしてさらに組織のバリューを発揮すること、より的確な経営・事業判断を仰げるよう、機動力の高い個人・チームを目指し試行錯誤をしている段階です。
【その他補足情報】
・基本的には経営企画室全メンバーがフルリモート勤務をしています。
└まれに対面での会議が必要な場合は出社しますが、出社はほとんどありません。
・WEB会議ツールを活用し、在宅下でもスムーズに業務を進めています。
【配属組織情報】
●経営企画室 FP&Aチームに配属
経営企画室には20〜40代の幅広い年齢の方がおり、新卒・中途社員いずれも在籍しています。
チームは現在4名構成です。日常業務における業務レポートラインはGM(40代)、TL(30代)、以下メンバー2名(いずれも20代後半)という体制です。
【仕事の特徴】
数値やデータ、システムの違和感に気づく感度の良さが求められます。経営管理のシステムはオラクルPBCS、決算周りのシステムはOBIC7を利用しています。それぞれのシステムのクセ・機能を理解し、適切にデータを出していくにはどうすればいいか?という点を日々考え、変化に合わせ適応させる必要があります。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。現在はプロダクトごとに戦略をもち、各事業部の企画部門と連携を取りながら事業を進めていますが、今後は全社観点での分析、戦略策定、実行といった動きをより加速させたいと考えています。データドリブンな意思決定・施策を行う上で、今後上がっていく業績を適切にチェック・管理をお任せできる方を増やすことが長期目線において必要だと認識しています。中期経営計画の前半〜中期で採用という投資を行い、経営管理業務をお任せするメンバーを新たに迎え入れることで、後半の業績インパクトをより大きくしたいと考えています。
【先方コメント】
経営からの期待が高く、スピードとプロフェッショナル志向が求められる組織です。また、社内では珍しい中途採用中心の組織であるため、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。上司からの指示待ちではなく、自ら問題提起・提案を行い、経営企画室の組織力を高めてくださることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・当社単体およびグループ各社の経営状況のモニタリング(管理会計)
・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、モニタリング、見直し
・ボードや各部門責任者へのレポート
月次モニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗など)のためのシステムへのデータ入力、集計、データ出力方法の改修など、幅広い業務を担当いただきます。売上・支払計上の実務は別部署(本社・経理財務部門)が担当していますが、数値を用いた分析関連の業務は募集部門が主に担っています。
上記、モニタリング業務に慣れてきた段階で、事業の収支構造の分析、収益性改善案の提案・実行など、より事業サイドに寄ったアクションをお任せしたいと考えています。
【経営企画室の基本方針】
「全社の継続的な成長を実現するためのPDCAサイクルの確立」、「中期経営計画の達成に向けた持続的組織向上の仕組みの実装」を中期的な目標に掲げています。チームごとに大枠の役割はありますが、クロスアサインなどの業務連携も進めています。経営のパートナーとしてさらに組織のバリューを発揮すること、より的確な経営・事業判断を仰げるよう、機動力の高い個人・チームを目指し試行錯誤をしている段階です。
【その他補足情報】
・基本的には経営企画室全メンバーがフルリモート勤務をしています。
└まれに対面での会議が必要な場合は出社しますが、出社はほとんどありません。
・WEB会議ツールを活用し、在宅下でもスムーズに業務を進めています。
【配属組織情報】
●経営企画室 FP&Aチームに配属
経営企画室には20〜40代の幅広い年齢の方がおり、新卒・中途社員いずれも在籍しています。
チームは現在4名構成です。日常業務における業務レポートラインはGM(40代)、TL(30代)、以下メンバー2名(いずれも20代後半)という体制です。
【仕事の特徴】
数値やデータ、システムの違和感に気づく感度の良さが求められます。経営管理のシステムはオラクルPBCS、決算周りのシステムはOBIC7を利用しています。それぞれのシステムのクセ・機能を理解し、適切にデータを出していくにはどうすればいいか?という点を日々考え、変化に合わせ適応させる必要があります。
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。現在はプロダクトごとに戦略をもち、各事業部の企画部門と連携を取りながら事業を進めていますが、今後は全社観点での分析、戦略策定、実行といった動きをより加速させたいと考えています。データドリブンな意思決定・施策を行う上で、今後上がっていく業績を適切にチェック・管理をお任せできる方を増やすことが長期目線において必要だと認識しています。中期経営計画の前半〜中期で採用という投資を行い、経営管理業務をお任せするメンバーを新たに迎え入れることで、後半の業績インパクトをより大きくしたいと考えています。
【先方コメント】
経営からの期待が高く、スピードとプロフェッショナル志向が求められる組織です。また、社内では珍しい中途採用中心の組織であるため、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。上司からの指示待ちではなく、自ら問題提起・提案を行い、経営企画室の組織力を高めてくださることを期待しています。
大手監査法人での経営管理(管理会計)コンサルタント<スタッフ〜シニア>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア
仕事内容
・経営管理(管理会計)に関するアドバイザリーサービス
・経営企画や経理部門などへのサポート
・経営管理体制の改善提案と実行サポート
【主なサービス】
・経営管理簡易診断
・現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)
・経営管理改善プラン、改善策立案支援
・経営管理システム構築支援
・経営管理体制構築支援
・経営データ分析
・経営報告資料の作成
・経営管理に関する研修、ワークショップ実施
・予算策定支援 など
・経営企画や経理部門などへのサポート
・経営管理体制の改善提案と実行サポート
【主なサービス】
・経営管理簡易診断
・現状可視化、経営課題抽出(課題、改善案検討)
・経営管理改善プラン、改善策立案支援
・経営管理システム構築支援
・経営管理体制構築支援
・経営データ分析
・経営報告資料の作成
・経営管理に関する研修、ワークショップ実施
・予算策定支援 など
大手ITコンサルティング会社での単利経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。
●職務詳細
・入社時は、単体経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計に携わっていただきます。(スキル・経験により差異あり)
・その後は決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
・知識のある方や考えられる方を優先しており、入社時点での経理業務経験は問いません。
●職務詳細
・入社時は、単体経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計に携わっていただきます。(スキル・経験により差異あり)
・その後は決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。
・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
・知識のある方や考えられる方を優先しており、入社時点での経理業務経験は問いません。
東証プライム上場不動産会社での経営企画・計数管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理
【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
計数管理、グループ会社管理
【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
【急募】大手ネット証券持株会社での経営管理業務(経理/税務/子会社管理など)※有資格者向け
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告
・決算報告、開示資料作成
・監査法人、監督官庁、税務調査対応
・プロジェクト対応(会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等)
・子会社管理 など
<ポジションの魅力>
CEOやCFOとも近く、経営に近いポジションで、意思決定に直接携われるのが魅力です。
また、金融業・暗号資産交換業、VCファンドを運営している企業がIFRSを導入しているケースは珍しく、変化が好きな方にとって知的好奇心を満足することが出来ます。
さらに企業内に会計士以外にも弁護士、税理士も在籍しており、専門家を活用する環境が整っているのも魅力です。
・決算報告、開示資料作成
・監査法人、監督官庁、税務調査対応
・プロジェクト対応(会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等)
・子会社管理 など
<ポジションの魅力>
CEOやCFOとも近く、経営に近いポジションで、意思決定に直接携われるのが魅力です。
また、金融業・暗号資産交換業、VCファンドを運営している企業がIFRSを導入しているケースは珍しく、変化が好きな方にとって知的好奇心を満足することが出来ます。
さらに企業内に会計士以外にも弁護士、税理士も在籍しており、専門家を活用する環境が整っているのも魅力です。
国内大手生命保険会社でのアクチュアリー(管理会計部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●管理会計部門のアクチュアリーの主な仕事内容
・商品や施策の収益評価・管理(収益管理チーム)
・財務会計決算における責任準備金評価、数理統計(決算数理チーム)
・事業の収支評価・予測、EV(事業計画チーム)
・ERMにおける諸リスクの定量評価(事業計画チーム)
今回募集している方には、決算数理チームまたは事業計画チームを担って頂きたいと考えています。(ご本人のキャリアや今後の育成を配慮いたします)
・商品や施策の収益評価・管理(収益管理チーム)
・財務会計決算における責任準備金評価、数理統計(決算数理チーム)
・事業の収支評価・予測、EV(事業計画チーム)
・ERMにおける諸リスクの定量評価(事業計画チーム)
今回募集している方には、決算数理チームまたは事業計画チームを担って頂きたいと考えています。(ご本人のキャリアや今後の育成を配慮いたします)
大手グローバル税理士法人での会計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:360万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
日英バイリンガルによる記帳代行業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
【会計業務】
日英バイリンガルによる記帳代行業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
上場ホールディングカンパニーの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の年収・経験を考慮 年収イメージ 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
東証二部上場の総合商社で、経理業務をご担当いただきます。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
●単体及び連結決算(国内外20社以上)
●監査法人対応
●税務
●開示業務
●その他経理業務全般
ニュージーランド、オーストラリア、イギリス、UAE(ドバイ)、インドネシア等でグローバルに事業展開を進めています。
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での経営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜650万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
東証一部上場企業において、経営戦略立案と実行・管理および改善をすべく、経営資源(ヒト・モノ・カネ)の配分を考える仕事となります。
各事業部の現状を分析しつつ、経営幹部へ的確・適切に進言し、企業の永続的な成長戦略を描くことを目指しています。
今回はその中でも特に、カネ資源の管理を中心にまずはお任せする予定です。
●業務内容
・予算策定(環境分析、全社方針策定、予算案作成)
・管理会計編成業務(スケジュール管理、事業部門との調整等)
・計数管理(月次報告、予算執行の適正化、予算管理システム運用)
・グループ全社経営企画(事業機会提案、全社課題対応、特命案件対応等)
・経営会議等の会議体運営
・その他関連(付帯)業務
全社方針を元に、当社の各事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、事業部毎の戦略構築に関する進言を行います。
先見性・論理的思考能力・コミュニケーション能力をもって、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。
東証一部上場企業において、経営戦略立案と実行・管理および改善をすべく、経営資源(ヒト・モノ・カネ)の配分を考える仕事となります。
各事業部の現状を分析しつつ、経営幹部へ的確・適切に進言し、企業の永続的な成長戦略を描くことを目指しています。
今回はその中でも特に、カネ資源の管理を中心にまずはお任せする予定です。
●業務内容
・予算策定(環境分析、全社方針策定、予算案作成)
・管理会計編成業務(スケジュール管理、事業部門との調整等)
・計数管理(月次報告、予算執行の適正化、予算管理システム運用)
・グループ全社経営企画(事業機会提案、全社課題対応、特命案件対応等)
・経営会議等の会議体運営
・その他関連(付帯)業務
全社方針を元に、当社の各事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、事業部毎の戦略構築に関する進言を行います。
先見性・論理的思考能力・コミュニケーション能力をもって、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。
オリックス生命保険株式会社/生命保険会社での運用投資会計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。