CFO・財務/経理マネージャー、事業会社の転職求人
45件
CFO・財務/経理マネージャーの特徴
CFOは「Chief Financial Officer(最高財務責任者)」の略称であり、企業内の財務に関する戦略の立案や執行を行う責任者...もっと見る
検索条件を再設定
並び順:
全45件
1-45件目を表示中
CFO・財務/経理マネージャー、事業会社の転職求人一覧
新着 運送会社向けsaas運営企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
当社は現在シリーズCとして、資金調達に向けた動きをとっています。
投資家向けの説明を含む業務全般をCEOと経営企画室長が兼務の形で行っており、腰を据えて資金調達に取り組むべく、ファイナンス領域の専門の方の採用を検討しています。
・コーポレートファイナンス(主務はエクイティ・デッド両面の資金調達を想定しています)
・資本政策、財務戦略の立案と実行
・IR周りの整備(投資家向け)
・IPO準備室との連携業務(すでにIPO準備室室長は在籍しています)
・株主との関係構築 など
投資家向けの説明を含む業務全般をCEOと経営企画室長が兼務の形で行っており、腰を据えて資金調達に取り組むべく、ファイナンス領域の専門の方の採用を検討しています。
・コーポレートファイナンス(主務はエクイティ・デッド両面の資金調達を想定しています)
・資本政策、財務戦略の立案と実行
・IR周りの整備(投資家向け)
・IPO準備室との連携業務(すでにIPO準備室室長は在籍しています)
・株主との関係構築 など
新着 上下水道管理サービス企業グループ統括会社での経営支援部シニアマネージャー(部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
シニアマネージャー(部長クラス)
仕事内容
シニアマネージャーとして、経理・財務課と資産管理・調達課の2つの課を統括及び組織全体の効率化や生産性向上に貢献していただきます。複数の課を統括するとともに、各課の業務改善に寄与することを期待します。
将来的にはホールディングスとして、グループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。
【入社後に期待すること】
●経理・財務、資産管理・調達課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
●経営支援部の組織・要員計画を立案・推進
●経営支援部門の強化
●財務・経理業務の管理、取り纏め
・子会社決算、予実管理、連結決算対応
・各種経営会議体への参加、報告資料作成
・中長期ならびに単年度における財務戦略の立案、実行
・財務分析及び経営陣へのレポーティング
・グループ各社の財務分析
・決算開示対応(有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等)
・決算業務( 月次、四半期、年次財務諸表作成)
・内部統制業務
・経理業務フローの整備・改善化
●資産管理・調達業務の管理、取り纏め
・賃貸借契約管理
・契約書管理
・間接材調達業務管理
【将来的に期待すること】
●ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理・調達領域の牽引・支援実行
・企画室と連携してグループ中計、長期ビジョン策定
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務を支援実行
将来的にはホールディングスとして、グループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。
【入社後に期待すること】
●経理・財務、資産管理・調達課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
●経営支援部の組織・要員計画を立案・推進
●経営支援部門の強化
●財務・経理業務の管理、取り纏め
・子会社決算、予実管理、連結決算対応
・各種経営会議体への参加、報告資料作成
・中長期ならびに単年度における財務戦略の立案、実行
・財務分析及び経営陣へのレポーティング
・グループ各社の財務分析
・決算開示対応(有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等)
・決算業務( 月次、四半期、年次財務諸表作成)
・内部統制業務
・経理業務フローの整備・改善化
●資産管理・調達業務の管理、取り纏め
・賃貸借契約管理
・契約書管理
・間接材調達業務管理
【将来的に期待すること】
●ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理・調達領域の牽引・支援実行
・企画室と連携してグループ中計、長期ビジョン策定
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務を支援実行
再生可能エネルギー会社での経理グループ長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
グループ長
仕事内容
様々なビジネスモデルをもつ子会社を持っているので経理業務の幅を広げることも可能です。
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・自社の財務戦略の策定と実行
・既存株主や投資家とのコミュニケーション
・自社の事業計画の策定におけるサポート
・自社の経理業務やバックオフィス業務の統括
・上場に向けた内部統制や監査法人・証券会社などとの対応
・スタートアップ・ファイナンスの研究やコンテンツ化
・専門知識や研究結果の自社サービスへの適用
◎社内環境
Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトー
・既存株主や投資家とのコミュニケーション
・自社の事業計画の策定におけるサポート
・自社の経理業務やバックオフィス業務の統括
・上場に向けた内部統制や監査法人・証券会社などとの対応
・スタートアップ・ファイナンスの研究やコンテンツ化
・専門知識や研究結果の自社サービスへの適用
◎社内環境
Google Workspace、Microsoft office、Slack、Zoom、Salesforce、Pendo、チャネルトー
文部科学大臣認可の社会人大学院を運営する学校法人におけるCFO候補/全国での開学を目指し拡大中/転勤無
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
CFO
仕事内容
【日本最大級の社会人専門職大学院/行政や民間企業との産学連携/えるぼし認定/年間休日120日/転勤無】
●業務概要:
CFO候補として、学校法人の財務戦略策定、決算、予算編成、予実管理、収益事業の管理などを担当いただきます。現在社会人大学院の全国への開学を目指しており、ファイナンス領域での戦略立てや資金繰りを中心に、必要に応じて経理実務も担って頂きたいと考えております。
●業務内容:
請求書管理、入金管理、経費精算、仮払い業務、備品購入等の出納業務全般、取引先管理、年次/月次決算等を管轄頂く予定です。
また、適性・スキルに応じて、コーポレート(人事・総務・法務・IT)、戦略(経営企画・広報)の統括及び役割を期待しております。
●組織構成:
ファイナンス業務を担当している会計課は責任者男性の下、30〜40代のメンバー3名、計4名が在籍しております。
●働き方:
・会計課の平均残業時間は10〜15時間程度で、ご入社頂く方には状況に応じて裁量を持って業務を担当頂きたいと考えおります。
・女性が働きやすい企業であることを厚生労働大臣が認定する『えるぼし認定』の最上位を取得しています。
●ポジション魅力:
◎裁量の大きさ
学校法人の安定基盤がありつつ、組織自体をこれから作っていくフェーズなので、裁量を持って組織づくりから携わって頂ける魅力があります。
◎スピード感のある承認体制
理事長が元起業家で、これまで14社を起業した経験を持っています。そのため新たな校舎立ち上げの際の資金繰りも積立に頼るのではなく、立ち上げた会社をM&Aや事業売却することでスピーディーな資金繰りを実現しています。通常の教育機関ではなかなか実現できない意思決定のスピード感や、積立に頼らない安定基盤も魅力です。
●当法人について:
当法人は、日本最大級の社会人専門職大学院を運営する法人です。学校運営の他にも企業と連携して事業構想を立案するなど、地域社会の活性化に貢献をしています。今年で開学13年目を迎え、今後は47都道府県の全てで事業構想を立案する予定です。学校法人の安定基盤をもとに、日本社会に貢献するさまざまな取り組みを行っており、立ち上げから10年で2300名の研究生を輩出するなど、日本社会への影響も大きくなりつつあります。
変更の範囲:会社の定める業務
●業務概要:
CFO候補として、学校法人の財務戦略策定、決算、予算編成、予実管理、収益事業の管理などを担当いただきます。現在社会人大学院の全国への開学を目指しており、ファイナンス領域での戦略立てや資金繰りを中心に、必要に応じて経理実務も担って頂きたいと考えております。
●業務内容:
請求書管理、入金管理、経費精算、仮払い業務、備品購入等の出納業務全般、取引先管理、年次/月次決算等を管轄頂く予定です。
また、適性・スキルに応じて、コーポレート(人事・総務・法務・IT)、戦略(経営企画・広報)の統括及び役割を期待しております。
●組織構成:
ファイナンス業務を担当している会計課は責任者男性の下、30〜40代のメンバー3名、計4名が在籍しております。
●働き方:
・会計課の平均残業時間は10〜15時間程度で、ご入社頂く方には状況に応じて裁量を持って業務を担当頂きたいと考えおります。
・女性が働きやすい企業であることを厚生労働大臣が認定する『えるぼし認定』の最上位を取得しています。
●ポジション魅力:
◎裁量の大きさ
学校法人の安定基盤がありつつ、組織自体をこれから作っていくフェーズなので、裁量を持って組織づくりから携わって頂ける魅力があります。
◎スピード感のある承認体制
理事長が元起業家で、これまで14社を起業した経験を持っています。そのため新たな校舎立ち上げの際の資金繰りも積立に頼るのではなく、立ち上げた会社をM&Aや事業売却することでスピーディーな資金繰りを実現しています。通常の教育機関ではなかなか実現できない意思決定のスピード感や、積立に頼らない安定基盤も魅力です。
●当法人について:
当法人は、日本最大級の社会人専門職大学院を運営する法人です。学校運営の他にも企業と連携して事業構想を立案するなど、地域社会の活性化に貢献をしています。今年で開学13年目を迎え、今後は47都道府県の全てで事業構想を立案する予定です。学校法人の安定基盤をもとに、日本社会に貢献するさまざまな取り組みを行っており、立ち上げから10年で2300名の研究生を輩出するなど、日本社会への影響も大きくなりつつあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地関西】大手ファンド投資先(アルコール飲料メーカー)でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1,500万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・グループ全体の管理部門全般(経理・財務、人事・労務、総務、法務を含む)を管掌
・IPO後の各種開示対応、月次業績分析(予実・前期差分析、KPIモニタリング含む)、中計/予算策定、原価計算含む経理体制強化、証券会社・監査法人・銀行対応 等
・IPO後の各種開示対応、月次業績分析(予実・前期差分析、KPIモニタリング含む)、中計/予算策定、原価計算含む経理体制強化、証券会社・監査法人・銀行対応 等
【東京】大手旅行会社グループ商社での管理部長候補(IPO準備業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
管理部長候補者(IPO準備業務)
仕事内容
当社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。
「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの
応募を心よりお待ちしています!
これまでのご経験を経験を活かして、IPO準備及び管理部門のマネジメントまで幅広く挑戦できる業務です。
●仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
以下業務をお任せします。
◆経理
└月次決算、年次決算(9月末)
└資金繰管理、仕訳入力、会計事務所対応
└取引先への支払業務
└入出金管理、現金出納管理
└請求書作成
└経費精算請、経費申請書類の確認および承認
└売掛金管理
└財務(金融機関折衝など)
「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの
応募を心よりお待ちしています!
これまでのご経験を経験を活かして、IPO準備及び管理部門のマネジメントまで幅広く挑戦できる業務です。
●仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
以下業務をお任せします。
◆経理
└月次決算、年次決算(9月末)
└資金繰管理、仕訳入力、会計事務所対応
└取引先への支払業務
└入出金管理、現金出納管理
└請求書作成
└経費精算請、経費申請書類の確認および承認
└売掛金管理
└財務(金融機関折衝など)
大手ファンド投資予定先(ハウスビルダー)での財務経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(能力に応じ、応相談)
ポジション
部長
仕事内容
目下のミッションとしては以下になります。
上席役員、外部コンサル等と連携して、以下の実行をリード頂く立場になります
1.月次決算の内製化、早期化(現状は税理士事務所にアウトソース)
2.年度決算、開示対応
3.IFRSの導入、会計システムの刷新
4.財務経理の一連の業務フローのマニュアル、規程整備
5.財務経理チームのチームアップ
6.外部との連携(会計コンサル、監査法人、顧問税理士、金融機関 等)
7.【応相談】その他関連業務(上場準備/IR対応、経営企画業務 等)
【本ポジションの醍醐味】
・業界を変革する成長企業における、躍進の一翼を担って頂くポジションであること
・管理体制を構築し、高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・買収ファイナンスへの対応に加え、今後も追加買収、組織再編、IPO対応等を予定しており、経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・財務経理部門は立ち上げに近く、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
上席役員、外部コンサル等と連携して、以下の実行をリード頂く立場になります
1.月次決算の内製化、早期化(現状は税理士事務所にアウトソース)
2.年度決算、開示対応
3.IFRSの導入、会計システムの刷新
4.財務経理の一連の業務フローのマニュアル、規程整備
5.財務経理チームのチームアップ
6.外部との連携(会計コンサル、監査法人、顧問税理士、金融機関 等)
7.【応相談】その他関連業務(上場準備/IR対応、経営企画業務 等)
【本ポジションの醍醐味】
・業界を変革する成長企業における、躍進の一翼を担って頂くポジションであること
・管理体制を構築し、高度化するというダイナミズムを味わえる環境であること
・買収ファイナンスへの対応に加え、今後も追加買収、組織再編、IPO対応等を予定しており、経営のプロフェッショナルであるPEファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としてのキャリアが積めること
・財務経理部門は立ち上げに近く、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
大手重工業メーカーでの女性管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
次長、部長
仕事内容
以下のいずれかをお任せ致します
・財務部門管理職
・広報部門管理職
・人事部門管理職
・経営企画部門管理職
・財務部門管理職
・広報部門管理職
・人事部門管理職
・経営企画部門管理職
Web3分野を牽引するグローバル企業でのFinance Manager【リモート週2‐3可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
Finance Manager
仕事内容
● 経理業務
○ 月次決算・年次決算業務
○ 税務申告対応
○ 新規ビジネスの会計・税務論点整理
○ 法令要件への対応(電子帳簿保存法やインボイス制度等)
○ 親会社へのレポーティング(月次報告、IFRS対応、監査対応含む)
○ 親会社監査対応
● トレジャリー業務
○ 給与支払、請求書支払、従業員立替経費支払(経費申請の承認を含む)
○ 海外送金オペレーション(租税条約、外為法対応等含む)
○ 暗号資産での送金オペレーション
○ 税金支払オペレーション(住民税特別徴収や源泉所得税含む)
○ 流動性管理・資金繰り管理(日本円、米ドル、定期預金、暗号資産等を含む)
○ 月次決算・年次決算業務
○ 税務申告対応
○ 新規ビジネスの会計・税務論点整理
○ 法令要件への対応(電子帳簿保存法やインボイス制度等)
○ 親会社へのレポーティング(月次報告、IFRS対応、監査対応含む)
○ 親会社監査対応
● トレジャリー業務
○ 給与支払、請求書支払、従業員立替経費支払(経費申請の承認を含む)
○ 海外送金オペレーション(租税条約、外為法対応等含む)
○ 暗号資産での送金オペレーション
○ 税金支払オペレーション(住民税特別徴収や源泉所得税含む)
○ 流動性管理・資金繰り管理(日本円、米ドル、定期預金、暗号資産等を含む)
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)でのCAO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ管理の全体を統括し、CEOをはじめとする役員と共に経営チームを構成し、IPO責任者としてその実現に向けた業務を牽引していただきます。また、上場を見据えたグループ管理体制やガバナンス強化を担っていただきます。
具体的には、
・全社的な管理体制の強化・運用モニタリング及び組織への浸透
・グループ会社・新規事業・海外事業の管理モニタリング
・財務経理グループ、法務グループ、ヒューマンリソース部の管掌・マネジメント(15人〜20人)
・IPO準備に関する証券対応、監査法人対応
複数事業、新規事業、海外展開と幅広い事業の管理及びリスクマネジメントにかかわることができます。IPOとしても中大型規模の上場に関与することができ難易度・やりがいともに高いものが得られます。
CAOとして取締役に昇格することを見据えております。その他、子会社役員や事業部サイドへの移動等、複数のキャリアパスが見込まれます。
具体的には、
・全社的な管理体制の強化・運用モニタリング及び組織への浸透
・グループ会社・新規事業・海外事業の管理モニタリング
・財務経理グループ、法務グループ、ヒューマンリソース部の管掌・マネジメント(15人〜20人)
・IPO準備に関する証券対応、監査法人対応
複数事業、新規事業、海外展開と幅広い事業の管理及びリスクマネジメントにかかわることができます。IPOとしても中大型規模の上場に関与することができ難易度・やりがいともに高いものが得られます。
CAOとして取締役に昇格することを見据えております。その他、子会社役員や事業部サイドへの移動等、複数のキャリアパスが見込まれます。
上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円+SO検討
ポジション
CFO候補
仕事内容
財務全体を統括し、CEOをはじめとする役員と共に経営チームを構成し、IPO責任者として、その実現に向けた業務を牽引していただきます。また、上場後を見据えた企業価値の向上に向けた業務全般に取り組んでいただきます。
具体的には、
・財務戦略の立案および執行
・ファイナンス戦略の立案・実行
・株式上場に向けた準備・実行
・資金調達
・エクイティ戦略の立案および遂行
・投資家対応
・M&A戦略の立案および交渉などの実務
・経理・財務機能の高度化
・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
※経理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。
※一方で、こうした「攻めのCFO」のイメージの方でなくとも、「守りのCFO」(会計士・監査法人経験あり)の方も最近(9/29現在)は積極的にお会いしています。
具体的には、
・財務戦略の立案および執行
・ファイナンス戦略の立案・実行
・株式上場に向けた準備・実行
・資金調達
・エクイティ戦略の立案および遂行
・投資家対応
・M&A戦略の立案および交渉などの実務
・経理・財務機能の高度化
・予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
※経理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。
※一方で、こうした「攻めのCFO」のイメージの方でなくとも、「守りのCFO」(会計士・監査法人経験あり)の方も最近(9/29現在)は積極的にお会いしています。
大手ファンド投資先(動物病院運営会社)での管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:〜1,300万円(応相談))
ポジション
管理部長
仕事内容
【概要】
・日本屈指の技術力を誇る整形特化型二次動物病院を中心とした動物病院グループにおける管理部長の採用(場合によってはCFOとしての採用)
・グループ全体の財務数値管理、管理会計、予算策定・予実モニタリング、ファイナンシング、人事・労務管理等、経理・人事中心に管理面全般の業務を担って頂く
・今後複数件追加のM&Aも予定しており、その後の管理面でのPMIまで含め担当頂く
・日本屈指の技術力を誇る整形特化型二次動物病院を中心とした動物病院グループにおける管理部長の採用(場合によってはCFOとしての採用)
・グループ全体の財務数値管理、管理会計、予算策定・予実モニタリング、ファイナンシング、人事・労務管理等、経理・人事中心に管理面全般の業務を担って頂く
・今後複数件追加のM&Aも予定しており、その後の管理面でのPMIまで含め担当頂く
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのグループ長(財務担当)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
グループ長候補
仕事内容
主務
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理
・PL予測を踏まえたBS・CF予測およびそれを活用した資金調達・資本政策の検討
・グループ全体のキャッシュマネジメント戦略の検討
そのほかご経験可能な領域
・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成
・KPIと業績をつなぎ、施策まで落とし込む
・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与
●配属予定部署
管理本部 経営管理部 経営企画グループ
●メンバー構成
グループ長(30代中盤男性)を含む約10名の体制 ※正社員のみ記載
●想定できるキャリアパス
経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。
●ポジションの魅力・キャリアアップ環境
・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます
●働き方
チーム全体ではリモート業務をメインに週に1回程度の出社をしているメンバーが多いですが、本ポジションでは、週に1回の出社に加え、経営陣とのMTGやPJ状況、業績管理が佳境に差しかかった場合は、出社での業務対応をお願いすることもあります。
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理
・PL予測を踏まえたBS・CF予測およびそれを活用した資金調達・資本政策の検討
・グループ全体のキャッシュマネジメント戦略の検討
そのほかご経験可能な領域
・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成
・KPIと業績をつなぎ、施策まで落とし込む
・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与
●配属予定部署
管理本部 経営管理部 経営企画グループ
●メンバー構成
グループ長(30代中盤男性)を含む約10名の体制 ※正社員のみ記載
●想定できるキャリアパス
経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的に当社本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。
●ポジションの魅力・キャリアアップ環境
・国内でも有数の成長をつづける当社グループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます
●働き方
チーム全体ではリモート業務をメインに週に1回程度の出社をしているメンバーが多いですが、本ポジションでは、週に1回の出社に加え、経営陣とのMTGやPJ状況、業績管理が佳境に差しかかった場合は、出社での業務対応をお願いすることもあります。
<東海地方>大手ファンド投資予定先(介護系企業)での管理担当役員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション
管理担当役員
仕事内容
●ファンド投資予定先企業の管理部門全般
【未経験歓迎】CFO/管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円+SO等
ポジション
CFO/管理部長候補
仕事内容
弊社は現在ショートレビューを監査法人から受けており、上場を目指しております。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での財務経理General Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
General Manager
仕事内容
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
AIアルゴリズム事業会社での経理財務部長(執行役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
執行役員候補
仕事内容
経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。 役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。 将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。
【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(経理財務部の統括)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析・予算分析と改善
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(機関投資家対応含む)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決
【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる
【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(経理財務部の統括)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析・予算分析と改善
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(機関投資家対応含む)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決
【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
経理本部長補佐(将来の経理本部長候補)
仕事内容
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言
【得られる経験】
・既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。
その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。
(例)
・デジタル技術…年額10億円規模(ランニング費用も含む)
サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始
→デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCA〜将来予測まで
・新規ビジネス創成…2030年までに100億円
→ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加
・新工場設立…50億円規模
既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資
→シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど
・M&A…毎年10億円をターゲット(FY23は5億円の目標)
2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標
→DD、企業価値評価、PMI、会社統合/子会社管理など
・ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て(FY23は5億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ)
→ VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言
【得られる経験】
・既存事業から創出される営業CFを非連続成長を実現するために積極的に投資を行います。
その資金計画に加え、投資意思決定の中心的存在として活躍できます。
(例)
・デジタル技術…年額10億円規模(ランニング費用も含む)
サービス業にDXを積極的に取り入れる経営方針、Agile開発内製化への挑戦開始
→デジタルデータを既存ビジネスの戦略へ最大限活用、過去データPDCA〜将来予測まで
・新規ビジネス創成…2030年までに100億円
→ビジネスモデルのデザイン、マネタイズ、オペレーション構築への参加
・新工場設立…50億円規模
既存ビジネスのキャパシティー増強のための工場投資
→シナリオプラニング、回収計画、規模・仕様・価格の妥当性・タイミングなどの見極めなど
・M&A…毎年10億円をターゲット(FY23は5億円の目標)
2030年までにM&Aにより135億の売上増を目標
→DD、企業価値評価、PMI、会社統合/子会社管理など
・ベンチャー企業および新規事業への投資…営業CFの20%を割り当て(FY23は5億円を予定、2030年は20億円以上の規模へ)
→ VCへの投資によるビジネスモデル成功パターンの理解、CVCとして直接投資をすることで新規事業の機会創出
大手ファンド投資先持株会社での経営管理部課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円(能力に応じ、応相談)
ポジション
課長
仕事内容
本件は、新設する経営管理部の課長として、グループ全体の経営管理機能の強化・高度化を実務責任者としてご牽引いただける方を募集させていただくもので、目下のミッションとしては、決算早期化・安定化、及び内部統制の構築・運用、を期待しておりますが、その後はこれに限らない経営管理高度化を推進いただきたいと考えております。
・グループの経営管理高度化(目先は、決算早期化・安定化、内部統制の構築・運用)
1 各社(連結、単体)の決算早期化、安定化に向けた実務運営
2 各社(連結、単体)の内部統制構築、実務運用
3 各社の構造改革施策、各種イシューの解決に向けた実務支援
4 その他経営企画管理機能の実務運営
●本ポジションの醍醐味
・売上1,000億円を目指す企業グループにおける、変革の一翼を担って頂くポジションであること
・ 成長過程において今後も新たな組織再編等も想定され、経営管理人材として多様な経験、キャリア構築が可能なこと
・ホールディングスの新設部門でもあり、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
・グループの経営管理高度化(目先は、決算早期化・安定化、内部統制の構築・運用)
1 各社(連結、単体)の決算早期化、安定化に向けた実務運営
2 各社(連結、単体)の内部統制構築、実務運用
3 各社の構造改革施策、各種イシューの解決に向けた実務支援
4 その他経営企画管理機能の実務運営
●本ポジションの醍醐味
・売上1,000億円を目指す企業グループにおける、変革の一翼を担って頂くポジションであること
・ 成長過程において今後も新たな組織再編等も想定され、経営管理人材として多様な経験、キャリア構築が可能なこと
・ホールディングスの新設部門でもあり、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
大手ファンド投資先持株会社での経営管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円(能力に応じ、応相談)
ポジション
部長
仕事内容
本件は、新設する経営管理部の部長として、グループ全体の経営管理機能の強化・高度化をご牽引いただける方を募集させていただくもので、目下のミッションとしては、決算早期化・安定化、及び内部統制の構築・運用、を期待しておりますが、その後はこれに限らない経営管理高度化を推進いただきたいと考えております。
【期待役割】
・グループの経営管理高度化(目先は、決算早期化・安定化、内部統制の構築・運用)
1 各社(連結、単体)の決算早期化、安定化(経理財務の実務運営含む)
2 各社(連結、単体)の内部統制構築、運用
3 各社の構造改革施策、各種イシューの解決に向けた支援
4 その他経営企画管理機能の運営、強化
●本ポジションの醍醐味
・売上1,000億円を目指す企業グループにおける、変革の一翼を担って頂くポジションであること
・ 成長過程において今後も新たな組織再編等も想定され、経営管理人材として多様な経験、キャリア構築が可能なこと
・ホールディングスの新設部門でもあり、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
【期待役割】
・グループの経営管理高度化(目先は、決算早期化・安定化、内部統制の構築・運用)
1 各社(連結、単体)の決算早期化、安定化(経理財務の実務運営含む)
2 各社(連結、単体)の内部統制構築、運用
3 各社の構造改革施策、各種イシューの解決に向けた支援
4 その他経営企画管理機能の運営、強化
●本ポジションの醍醐味
・売上1,000億円を目指す企業グループにおける、変革の一翼を担って頂くポジションであること
・ 成長過程において今後も新たな組織再編等も想定され、経営管理人材として多様な経験、キャリア構築が可能なこと
・ホールディングスの新設部門でもあり、パフォーマンス次第では更に上流のポジションへの登用機会が望めること
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、経営管理のプロ人材としての経験が積めること
資産相談プラットフォーム運営企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。
2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。
今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。
【主な仕事内容】
- 財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等)
- 予実管理、作成
- IPO準備
- 上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 取締役会運営
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応
2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。
今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。
【主な仕事内容】
- 財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等)
- 予実管理、作成
- IPO準備
- 上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 取締役会運営
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応
再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトコントローラー(マネージャー候補)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
予算管理チームのチームリーダー(マネージャー候補)として、以下の業務を推進していただきます。
・EPCのプロジェクト財務計画、販売から粗利率に至るまで、関連部門とのEPC事業活動全般の予測と分析
・キャッシュフロー予測
・キャッシュイン・アウト取引、銀行ファシリティ(ローン、コミットメントライン、FXヘッジ、ギャランティー)等のトレジャリー業務
・人材管理・育成(チームメンバー5名程度)
・銀行との折衝
●業務の魅力
再生可能エネルギー業界に関する知識、企業の売上総利益率をコントロールするスキルや経験を身につけることができます。
・EPCのプロジェクト財務計画、販売から粗利率に至るまで、関連部門とのEPC事業活動全般の予測と分析
・キャッシュフロー予測
・キャッシュイン・アウト取引、銀行ファシリティ(ローン、コミットメントライン、FXヘッジ、ギャランティー)等のトレジャリー業務
・人材管理・育成(チームメンバー5名程度)
・銀行との折衝
●業務の魅力
再生可能エネルギー業界に関する知識、企業の売上総利益率をコントロールするスキルや経験を身につけることができます。
Fintech企業の金融子会社におけるアドミニストレーションディビジョン長候補(バックオフィス全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
アドミニストレーションディビジョン長候補
仕事内容
当該金融子会社に関して、下記業務を行う。
●決算業務(月次・四半期・本決算)及び
●親会社向け連結パッケージ(IFRS準拠)の作成へのレポーティング
●日常の経理・財務業務
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
●会計論点整備
●税務業務全般
●その他バックオフィス業務
※当ホールディングスの連結子会社ですので、当該金融子会社単体の決算と連結パッケージの対応が求められます。
●決算業務(月次・四半期・本決算)及び
●親会社向け連結パッケージ(IFRS準拠)の作成へのレポーティング
●日常の経理・財務業務
・売上及び原価管理
・入金及び支払管理
●会計論点整備
●税務業務全般
●その他バックオフィス業務
※当ホールディングスの連結子会社ですので、当該金融子会社単体の決算と連結パッケージの対応が求められます。
不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※前職やスキルを考慮し決定
ポジション
CFO
仕事内容
外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、
将来のCFO候補として下記をお任せします。
・資金調達関連業務
・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)
・決算説明会、会社説明会資料作成
・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)作成・事務
・社内・社外広報
・上場準備
・その他ファイナンス業務
・コーポレート本部の統括
将来のCFO候補として下記をお任せします。
・資金調達関連業務
・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)
・決算説明会、会社説明会資料作成
・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)作成・事務
・社内・社外広報
・上場準備
・その他ファイナンス業務
・コーポレート本部の統括
アミューズメント施設の経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 (賞与含む) ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。
ポジション
経理部長
仕事内容
<具体的な仕事内容>
各部署と深く連携しながら、当社の経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。
●経理業務全般(制度会計、税務会計)マネジメント
●会計監査人・顧問税理士対応
●外部開示決算書(連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成責任者
●税務申告の作成責任者
●新規取引にあたっての会計・税務対応の検討
<この仕事のPOINT>
◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる!
◎当社のエンタメづくりに関わるバックオフィス業務!
◎将来の幹部候補としてのポジション!
各部署と深く連携しながら、当社の経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。
●経理業務全般(制度会計、税務会計)マネジメント
●会計監査人・顧問税理士対応
●外部開示決算書(連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成責任者
●税務申告の作成責任者
●新規取引にあたっての会計・税務対応の検討
<この仕事のPOINT>
◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる!
◎当社のエンタメづくりに関わるバックオフィス業務!
◎将来の幹部候補としてのポジション!
株式会社オルツ/AIスタートアップでのFinance Manager(財務責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー
仕事内容
CFO直下で以下の業務をご担当いただきますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
スピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。
【具体的な業務】
・事業計画と財務・経営戦略の策定、分析
・予算策定
・予算策定のための資料作成
・海外国内投資家とのコミュニケーション
・経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行
【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり※正社員の場合
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
スピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。
【具体的な業務】
・事業計画と財務・経営戦略の策定、分析
・予算策定
・予算策定のための資料作成
・海外国内投資家とのコミュニケーション
・経営陣や事業責任者を巻き込んだアクションの実行
【ポジションの魅力】
・SO付与制度あり※正社員の場合
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
【IPO予定】電力データのプラットフォームビジネスの経理(フレックス・リモート可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550〜750万円(固定残業45h含む)
ポジション
経理
仕事内容
●月次決算(主力業務)
仕訳チェック(一部入力あり)、決算取りまとめ
関係会社管理・連結決算
稟議書チェック
予実・取締役会資料作成サポート
●四半期・年次
監査法人対応
開示資料作成サポート
●内部統制(サポート)
仕訳チェック(一部入力あり)、決算取りまとめ
関係会社管理・連結決算
稟議書チェック
予実・取締役会資料作成サポート
●四半期・年次
監査法人対応
開示資料作成サポート
●内部統制(サポート)
農業DXプラットフォームの提供会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして株主対応、投資家対応、IPOに向けての準備など広く対応いただきます。
<具体的には>
・株主対応
- 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
- ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
- 証券取引所、証券会社の対応
- 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用
<具体的には>
・株主対応
- 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
- ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
- 証券取引所、証券会社の対応
- 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用
清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFP&A Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
FP&A Manager
仕事内容
この職務は、forecasting、budgeting、analysisをするだけでなく、組織の成長と収益性をサポートするための戦略的なfinancial insightをmanagement に提供し、decision makingをサポートすることが求められます。理想的な候補者は、強力なリーダーシップ スキル、a deep understanding of financial management principles、プロセス改善を推進した確かな実績を持っている方、もしくはそのポテンシャルのある方です。
東証プライム上場不動産会社での経理(課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント
◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。
・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント
◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。
・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での介護経営支援事業管理リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。
現在の主な業務としては、以下の3つです。
(1)介護経営支援事業部全体の販売管理
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。
(2)上記の業務改善
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。
(3)その他経営企画業務
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。
上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。
【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
・チームマネジメント、人材育成に携わることができます
現在の主な業務としては、以下の3つです。
(1)介護経営支援事業部全体の販売管理
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。
(2)上記の業務改善
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。
(3)その他経営企画業務
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。
上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。
【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など
<仕事のやりがい・キャリアパス>
・事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
・チームマネジメント、人材育成に携わることができます
AIスタートアップでのEmethプロジェクトCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
EmethプロジェクトCFO
仕事内容
当プロジェクトについて
特に人工知能分野で枯渇している計算リソース(主に GPU)をネットワーク経由で分散・共有利用するためのプラットフォーム。
計算リソースを保有する個人・企業が自由に参加でき、計算リソースを提供することにより対価(暗号資産 or 現金)が得られる仕組みを提供する。
具体的な業務内容
トークン(ブロックチェーン上)の設計・運用
取引所へのトークン上場に向けた折衝
トークン上場後のマーケットメイク管理
ポジションの魅力
注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
フルリモート勤務(推奨)が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
ストックオプション付与の可能性があります
特に人工知能分野で枯渇している計算リソース(主に GPU)をネットワーク経由で分散・共有利用するためのプラットフォーム。
計算リソースを保有する個人・企業が自由に参加でき、計算リソースを提供することにより対価(暗号資産 or 現金)が得られる仕組みを提供する。
具体的な業務内容
トークン(ブロックチェーン上)の設計・運用
取引所へのトークン上場に向けた折衝
トークン上場後のマーケットメイク管理
ポジションの魅力
注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
フルリモート勤務(推奨)が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
ストックオプション付与の可能性があります
サイバーセキュリティに特化した中間持株会社での投資・財務企画(CFO候補/マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO候補/マネージャー候補
仕事内容
サイバーセキュリティ領域を中心とする、当社の投資業務全般(M&A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等)を行っていただきます。
<業務例>
●投資先候補のソーシング
●M&A、資本業務提携の実行
●PMIの実行
●投資先企業のモニタリング
●その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般
<所属組織について>
●サイバーセキュリティ業界の再編を目的に設立された、中間持株会社での採用となります。
●サイバーセキュリティ領域で第一想起を取れる事業体となることを目指しています。
●2023年にサイバーセキュリティのサービスベンダーを買収しており、今後も積極的なM&Aなどを通じて事業を拡大していきます。
●親会社となるHDで採用→中間持株会社へ出向という形を想定しています(ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり)。
<本ポジションの魅力>
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社立ち上げのフェーズに携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁/自治体を中心としたDXコンサルティング/JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。
<業務例>
●投資先候補のソーシング
●M&A、資本業務提携の実行
●PMIの実行
●投資先企業のモニタリング
●その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般
<所属組織について>
●サイバーセキュリティ業界の再編を目的に設立された、中間持株会社での採用となります。
●サイバーセキュリティ領域で第一想起を取れる事業体となることを目指しています。
●2023年にサイバーセキュリティのサービスベンダーを買収しており、今後も積極的なM&Aなどを通じて事業を拡大していきます。
●親会社となるHDで採用→中間持株会社へ出向という形を想定しています(ご経験、ご希望等によって、グループ会社側での直接雇用の可能性あり)。
<本ポジションの魅力>
●サイバーセキュリティ業界の再編に本気で取り組もうとしており、中間持株会社の設立から間もないため、裁量と自由度を高く持って業務にあたることができます。
●中間持株会社の専属メンバーはこれから拡充していく段階で、会社立ち上げのフェーズに携わることができます。
●経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。
●グループ全体では、大企業および官公庁/自治体を中心としたDXコンサルティング/JV型の新規事業開発までを広く手掛けており、中長期的には事業シナジーが期待できます。
複数領域で新事業を展開する成長企業でのCFO(最高財務責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
CFO
仕事内容
●役割
今後の当社を財務戦略の側面から推進するCFO候補を募集しております。
当社は設立9年で9事業を展開しています。既存事業をそれぞれ成長させるだけでなく、継続して新規事業や新規プロダクトも次々に生み出していく予定です。このような狙いをもとに、経営視点を持って、今後の当社全体の財務戦略の立案・推進を担っていただきたいと考えております。
現CFOが管掌機能の組織を統括する傍ら、兼務で事業管掌役員を担っている状態のため、ピープルマネジメントが得意で、財務・経理・法務組織をお任せできる方に是非、ご参画いただきたいと考えています。
●業務内容
・財務、経理業務
・資金繰り管理
・財務・投資効果分析
・M&A、投資に関するDD等の関連業務
・銀行対応
・開示資料作成
・税務申告書作成 ・予算策定
・経理財務部門のメンバーマネジメント
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CFO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり
今後の当社を財務戦略の側面から推進するCFO候補を募集しております。
当社は設立9年で9事業を展開しています。既存事業をそれぞれ成長させるだけでなく、継続して新規事業や新規プロダクトも次々に生み出していく予定です。このような狙いをもとに、経営視点を持って、今後の当社全体の財務戦略の立案・推進を担っていただきたいと考えております。
現CFOが管掌機能の組織を統括する傍ら、兼務で事業管掌役員を担っている状態のため、ピープルマネジメントが得意で、財務・経理・法務組織をお任せできる方に是非、ご参画いただきたいと考えています。
●業務内容
・財務、経理業務
・資金繰り管理
・財務・投資効果分析
・M&A、投資に関するDD等の関連業務
・銀行対応
・開示資料作成
・税務申告書作成 ・予算策定
・経理財務部門のメンバーマネジメント
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CFO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり
グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
面談の上、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ:〜1,200万円)
ポジション
本部長
仕事内容
※東証スタンダード上場企業(海外連結子会社6社)での管理(経理財務・IR・内部統制・人事・法務・総務・情報システム)全般の統括および実行業務
※執行役員またはそれに準ずる役割
・グループ経営管理、経理・財務、決算業務、IR関連業務、上場関連業務、内部統制対応、総務業務、法務業務、人事業務、情報システム他
※執行役員またはそれに準ずる役割
・グループ経営管理、経理・財務、決算業務、IR関連業務、上場関連業務、内部統制対応、総務業務、法務業務、人事業務、情報システム他
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
CFO候補
仕事内容
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金、税務サポートなどのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
【概要】
会社の成長のために必要なバックオフィス全般の統括をお任せします。マネジメントや統括メインではなく、今までのご経験・スキルに応じて下記業務を手を動かしながら中心人物として担っていただきます。専門領域以外のキャッチアップに前向きな方、広い領域で携わりたい方を歓迎します!
◇具体業務
・管理部門の構築
・決算業務(月次/四半期/年次)
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・事業計画の策定
・監査法人及び証券会社の選定
・業務及び管理フローの構築
・税理士法人・銀行対応
・その他、経理財務に関する業務
・内部統制、内部監査体制の構築
・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
《IPO関連業務》
上場準備に関連した各種業務もお任せします。
またとない機会を通してスキルを得られるチャンスです。
・上場準備関連業務全般
・証券会社・監査法人の選定
・J-SOXの策定及び内部統制の整備・運用
会社の成長のために必要なバックオフィス全般の統括をお任せします。マネジメントや統括メインではなく、今までのご経験・スキルに応じて下記業務を手を動かしながら中心人物として担っていただきます。専門領域以外のキャッチアップに前向きな方、広い領域で携わりたい方を歓迎します!
◇具体業務
・管理部門の構築
・決算業務(月次/四半期/年次)
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・事業計画の策定
・監査法人及び証券会社の選定
・業務及び管理フローの構築
・税理士法人・銀行対応
・その他、経理財務に関する業務
・内部統制、内部監査体制の構築
・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析
《IPO関連業務》
上場準備に関連した各種業務もお任せします。
またとない機会を通してスキルを得られるチャンスです。
・上場準備関連業務全般
・証券会社・監査法人の選定
・J-SOXの策定及び内部統制の整備・運用
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経営企画/FP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて
弊社は10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となった弊社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
弊社は10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となった弊社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業の経理グループ長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円(月給制:みなし残業45時間分の固定賃金含む、昇給年1回・賞与年2回※在籍条件あり)
ポジション
グループ長候補
仕事内容
プライム市場上場への準備も含め、下記の経理業務全般をお任せいたします。
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理)
・税務業務(税金計算・申告・納税など)
・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など)
・監査対応
・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など)※発生する可能性あり
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理)
・税務業務(税金計算・申告・納税など)
・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など)
・監査対応
・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など)※発生する可能性あり
<有力VC投資先>外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO
仕事内容
・外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業CFOを担っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。
専門商社におけるSpecialist, Finance & Accounting
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。
ポジション
担当者
仕事内容
支払い業務
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)
入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)
与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)
入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)
与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)
バイアウトファンド投資予定先(中堅企業)のCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2,000万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。
全45件
1-45件目を表示中