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PMO、事業会社の転職求人

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PMO、事業会社の転職求人一覧

新着 大手通信事業会社でのクラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心としたハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。
提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。
また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。

ポジションの魅力
本ポストはクラウド領域のテックリード(クラウド案件のトップエンジニア)として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。
また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう!

大手総合インターネット企業の組織横断プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスとして、活用可能なデータの最大化とデータ利用コストの最小化を目的とした大小さまざまなプロジェクトの推進を担当

データ活用を支える国内最大規模のデータ基盤やデータセット、データサイエンティストを有するデータグループにて、各領域の戦略推進や課題解決など大小さまざまなプロジェクトの推進をご担当いただきます。経営に近い立場で、抽象度が高く正解の無い課題を扱うことも多くあります。

・安心・安全なデータ利活用環境の構築に向けた全社横断のプロジェクト
・グループ企業との相互データ活用に向けたプロジェクト
・1000名規模のデータグループにおける組織課題解決のプロジェクト など

データサイエンス部門やデータエンジニアリング部門はもちろん、経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリードいただきます。
また、昨今ではデータ活用に対する期待と比例して、データガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、全社を対象としたルールの策定・遵守の環境やプロセス構築など""守り"" のプロジェクトも含まれます。

●ミッション・展望
プロジェクトの推進やプロジェクトマネジメントの体系化・高度化を通じ、データグループが生み出す価値を最大化することをミッションとした組織です。

●主な業務内容
・課題分析、課題解決に向けたプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダーとの折衝や調整

大手総合インターネット企業でのプロジェクトマネジメントオフィス(コマース領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の検索サービスは、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、意思決定や実際の行動をサポートします。ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、新たなサービスの推進・展開に積極的にチャレンジする必要があり、ともに事業を推進いただける方を募集します。
本職種では、検索サービスのなかでも注力領域であるコマース領域において、既存機能の改善をご担当いただきます。また、他プロダクトとの連携に関してのマネジメントや支援業務(戦略、企画、開発、プロジェクトマネジメント、グロースなど)もお任せします。大局観を持って広い範囲に気を配り、全体がうまく進むよう調整し、関係部署とともに課題の解決に取り組んでいただきます。多くのユーザーを抱えるサービスを成長させるために、戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。

●ミッション・展望
・検索サービス(コマース領域)のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引
・営業や開発や関連事業部門が横断で進める関連プロジェクトの支援や事務局
・サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善などの推進
・既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案
・重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード

●主な業務内容
検索サービス(コマース領域)における下記に関するプロジェクトの推進を担当いただきます。

・新規プロダクト・機能の企画立案、推進
・コマース領域改善
・コマース領域における流通額の拡大

【千葉】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるWeb3サービスを提供する基盤システム開発プロジェクトのエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
549万円〜852万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
Web3サービス、および、ID管理等の付帯機能を提供する基盤システムの開発プロジェクトのプロジェクトメンバーとして、
各種開発業務(PMO、仕様統制、システム設計、開発、構築、等)に対応頂きます。
今後様々な発展が想定されるWeb3ビジネスをターゲットとして、システムエンジニアの観点より各種関連技術、および、
ビジネストレンドをふまえた開発/設計/検証等の経験を積むことが可能です。

【詳細】
下記いずれかの業務に携わっていただきます。

●開発管理業務
・Web3サービスの提供基盤開発におけるプロジェクトマネジメント業務(PMO)
 ー開発計画策定、進捗管理、サービス提供部門などへの定期報告
 ー問題管理、問題に対するアクション会議運営、対策整理
 ー開発進捗分析、アクション整理、実施管理
 ープロジェクト管理に際した各種ツール環境整備、運用
  (例:Redmine等)

●仕様統制業務
・Web3サービスを企画/提供する部門からの要望事項やシステムとしての
 必要対応(更改、セキュリティ対策等)における要求仕様相当の策定/管理業務
 ー要望元との要求事項調整、各種合意形成(費用、期間等)
 ー設計/開発者(直営メンバ、および、開発ベンダ)との要求事項の実現可否調整、合意形成
 ー設計/製造構築/試験工程における生産物レビュー等における、仕様適合性チェック
 ーサービス上での問題発生時の仕様妥当性検証、将来的な機能追加等に際した影響確認や仕様改良の検討
 ー関連部署との各種課題整理(運用業務検討、構築手順、問題等発生時の対処調整)

●設計/開発/構築業務
・Web3サービスを提供する基盤システムの設計、開発、運用の実業務
 (開発ベンダとの機能での分担や協働を想定)
 ー要求事項を実現するシステム構成、既存ソリューション/OSSミドルウェア等の機能拡張等の方式検討、設計
 ー設計に基づいての製造業務(コーディング、試験)、システム構築業務(ミドルウェア構築、コンフィグ設定、動作確認)
 ー上記に付随する商用作業(デプロイ、障害復旧等)の検討、手順書やマニュアルの作成、検証

【11/28(木)開催オンライン説明会】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での金融領域PM・PMO ※情報収集のみでも大歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
今回は「当社に興味はあるが選考を受けるか悩んでいる」「現時点で積極的に転職活動は行っていないが、情報収集をしたい」という方に向けて、
具体的な仕事内容や案件事例などをお伝えさせていただき、ご質問にもその場で回答させていただきます!

説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

●開催日時
11月28日(木)19:00〜20:00

●配信方法
zoom
※ご応募後、視聴用URLをお送りいたします
※カメラ・マイクOFFでご参加いただけます

●登壇者
金融サービス部 部長 / サービスマネージャー 

●内容
・会社概要
・案件事例
・具体的な業務内容
・社風や働き方
・得られるスキル、キャリアステップ※今後変更の可能性がありますのでご了承ください。

【応募締め切り】
2024年11月28日(木)9:00まで

●こんな方におすすめのポジションです
・プロジェクトマネジメントスキルを向上させたい・裁量をもちたい
・役職につかないと給与を上げられない環境にジレンマを感じている
・プレイヤーとして給与を上げつづけたい
・携わる工程や業界を変え知見を広げたい
・商流を上げたい
・年齢や社歴ではなく、成果が公平に評価される環境で働きたい
・ ワークライフバランスを整えたい

●募集職種と業務内容について
・プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャーの補佐として10名程のチームマネジメント、お客様への提案や課題ヒアリング、プロジェクト全体の管理、推進などをご担当いただきます。

・プロジェクトマネージャー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

・PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。

【11月28日(木)開催オンライン座談会】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのPM/PMO/統括PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,380万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
PM・PMO・統括PMポジションの社員座談会のご案内です。
今回は、お話しをしてみたい従業員を自由に選んでいただける座談会になります。
各部門の部長・グループ長(東京・名古屋・福岡)を中心に参加予定です。
オンラインでの実施となりますのでお気軽にご参加ください。

【座談会開催日】
2024年11月28日(木)19:30〜20:30

【当日のスケジュール】
19:30〜19:35…ごあいさつ
19:35〜20:00…部門説明
20:00〜20:25…社員座談会
20:25〜20:30…アンケート
※座談会はパネルのなかからお話しをしてみたい従業員をお選びいただきます。

●対象ポジション
プロジェクトマネージャー(PM)
プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO)
統括プロジェクトマネージャー

上記座談会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。
当日にアンケートにて伺わせていただきます。

【ご依頼/注意事項】
・座談会は複数名の方にご参加いただく可能性がございます
・オンラインツール上では他の方にもお名前が見えてしまいますため、みなさまのほうで、表示名を任意の数字に変更いただきますようお願いいたします。

●配属部署
・第一事業本部 製造ソリューションサービス部
・第一事業本部 エネルギーインフラサービス部
・第一事業本部 モビリティサービス部

品質保証サービスを軸として、プロジェクト全体をみるPMO、各ベンダーのテスト進捗や品質管理を行うPMO、テスト全体をマネジメントするPM、そして実際に現場を任される品質保証チームという体制で、お客様のプロジェクトチームに直接加わり業務を遂行しています。

●主な仕事内容
製造・エネルギーインフラ・モビリティ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
- プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- チームマネジメント

●案件事例
- 品質の観点から社会貢献!エネルギー事業者のプロジェクトへ参画
- 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム
- 未来の豊かな社会のために!大手自動車メーカーでの「攻め」と「守り」のDX推進支援
- モビリティ×コネクティッドでつくる新サービス!サービス企画や構築支援での参画

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!

東証プライム上場 大手プライムSIerでのDX・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント(PMO)※共に業種、業態は問わず

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。

私達のPMO組織はSierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●アジャイルの導入・実行支援
 ・組織へのアジャイル導入のコンサルタント(スキーム整備、人材定義等)
 ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画
●アジャイルのトレーニング提供
 ・トレーニング企画・開発、教材作成
 ・トレーニング運営、講師

【プロジェクト例】
・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画
・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供

【キャリアパス】
※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能
●1年後
 ・アジャイル開発案件への参画(スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐)
 ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(メンバーとして参画)
 ・DX企画の推進支援(メンバーとして参画)
●2年後
 ・アジャイル開発案件への参画(アジャイルコーチ)
 ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援(リーダーとして参画)
 ・DX企画の推進支援(リーダーとして参画)
 ・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり
・DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

【東京・大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクト PMOもしくはプロジェクトマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大規模・先進プロジェクトのPMO(当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
 PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
 データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
 プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

<キャリアパス>
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
  ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
 ・PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
●ITソリューションサービス提供(自社開発のサービスマネジメント)
 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
●新規事業創出、企画・営業
 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓

【プロジェクト例】
・参謀型PMO:国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
・PMコンサル:自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
・社内向けPMO:当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援)
 ・PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス
●組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
●PMコンサルティング
 (1) 国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
 (2) 自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
●大規模・先進プロジェクトのPMO
 ・当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模プロジェクトのPMO(グループ受注案件/発注者立場でのPMコンサルティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。
当社グループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。

SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。
業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。
自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

【担当業務】
●PMコンサルティング業務(社外顧客支援)
 ・ポートフォリオマネジメント:戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
 ・PJ支援から新規ビジネス獲得:当社代表(アカウントマネージャ)として、当社へのビジネス創出・提案活動
 ・プロジェクト統括PMO支援:顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
●大規模・先進プロジェクトのPMO (当社グループ受託案件、社外顧客支援)
 ・プログラムマネジメント:複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
 ・PMO支援:PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義〜サービスイン)、QCDRの見える化
●次期PMOサービスの企画開発
 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
●組織支援・教育・アセスメント(情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供)
 ・組織支援:プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援(能力/教育体系策定、教育計画策定)、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント

【プロジェクト例】
●PMコンサルティング
 (1) 国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
 (2) 自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
●大規模・先進プロジェクトのPMO
 ・当社が開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行

【キャリアパス】
●若手・中堅人材
 ・PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー
 ・顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント
●上級人材
  ・社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー
  ・複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー
  ・超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー
  ・新規事業創出、プリセールスリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕)
・全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り
・組織内にPMOコンサルタント/社内外へのPM教育実践/RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発
・SE経験(システム開発経験)がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能

大手IT企業グループのクレジットカード会社でPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部門のサポートとして、下記一連の業務を担っていただきます。

・プロジェクトのPMO業務
└ プロジェクトに関わる複数組織の各責任者・担当者の課題解決をサポートしプロジェクトを進行させる業務
・事業部門内の課題進捗管理
└ 事業部門内の各部門の課題、および複数部門が関わる課題解決に向けてその進捗を管理し解決までサポートする業務
・経営向けレポート作成
└ 経営会議報告資料など事業部門から経営や関係各社に発信する資料の取りまとめや作成サポート業務

【本ポジションの魅力】
複数部署との関わりが持つことで、かなり早い段階から会社全体を見ることが可能
経営層との関わりが多く、刺激があり視野・視座が広がる
複数部署や関係各社との関わりを通じてビジネススキルが積める

【毎週水曜開催 定期説明会】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー/PMO/ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◆◆オンライン説明会概要
PL、PM経験がおありの方に向けたオンライン説明会です。当社のPMやコンサルタントはどのような立ち位置でプロジェクト参画をするのか、その経験を経て得られる市場価値、キャリアラインについてご説明いたします。
応募意思不問でご参加いただけます。 ランチを食べながら、お気軽にご参加ください。

●開催日時
毎週水曜日12:15〜13:00
※応募フォームより希望参加日をお選びください

●配信方法
zoom
※ご応募後、視聴用URLをお送りいたします
※カメラ・マイクOFFでご参加いただけます

●内容
・会社概要
・働く環境
・評価制度
・どのように案件参画をするのか
・得られるスキル

◆◆こんな方におすすめの説明会です

・プロジェクトマネジメントスキルを向上させたい
・裁量をもちたい
・役職につかないと給与を上げられない環境にジレンマを感じている
・プレイヤーとして給与を上げつづけたい
・携わる工程や業界を変え知見を広げたい
・商流を上げたい
・年齢や社歴ではなく、成果が公平に評価される環境で働きたい
・ ワークライフバランスを整えたい

募集職種と業務概要

●プロジェクトマネージャー
・組織の事業方針の把握および現場への共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクトメンバーのアサイン、体制構築、育成

●PMO
・開発/テスト領域における課題の可視化、業務整理
・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援
・プロジェクトの体制構築や全体管理

●ITコンサルタント
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様のIT組織上の課題解決

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのプロジェクトマネージャー【IT戦略・DX推進】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
756万円〜1,000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務経験とITの専門知識を融合させ、組織全体の効率と効果性を推進して頂くポジションです。
直近は会計(Anaplan、NetSuite 等)領域の業務変革を推進し、プロセス・システムを最適化して頂くことを想定しています。

【具体的な業務】
1.プロジェクト推進及びプロジェクト推進サポート(PM/PMO)
・業務要件の把握と要件定義の実施
・利害関係者との要件調整及び合意形成
・プロジェクト管理によるプロジェクトの円滑な推進
2.IT戦略推進
・IT戦略領域に関する新しい技術やツールの導入に関する調査・提案・導入
・IT戦略領域に関する業務データの収集、分析、活用
3.ビジネスアナリシス / ITイネーブルメント
・PM/PMO人材育成
・業務メンバーに対するITイネーブルメント
  プロジェクトの業務チームリード及びリードサポート
  業務メンバーのITリテラシー向上
  ITメンバーの業務リテラシ―向上
・ITを活用したビジネスニーズの充足
  ビジネスニーズの特定
  ニーズ充足のためのソリューション情報収集・提案・推進

【ポジションの魅力】
◎裁量をもって上流工程から携われる
本ポジションでは、プロジェクトの企画段階から参画し、要件定義や設計といった上流工程に携わる機会が豊富にあります。また、業務遂行において大きな裁量が与えられるため、自身のアイデアや専門知識を活かしながら、プロジェクトを主導的に進めることができます。

◎変化と成長を支える仕組みづくりの1丁目1番地に関わることができる
急速な成長と変化を支えるための重要な業務基盤を構築することは、会社全体の業務効率や安定性の向上に直結し、当社の変革を最前線で支える重要な役割を担うことができます。

◎ITスキルのみならず、 ビジネススキル等の体得につながる経験ができる
ITスキルの深化はもちろんのこと、ビジネス戦略の理解、プロジェクトマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション能力など、幅広いビジネススキルを実践的に習得する機会があります。

◎対応可能領域を拡大しながらキャリアアップができる
当チームでは、財務、人事、営業など、様々な業務領域の改革プロジェクトに携わることができます。これにより、特定の領域に限定されない幅広い知見と経験を積むことが可能です。

◎柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス(コアタイムなし)・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。

大手総合電機会社での国内向け水力発電プラントの計画ならびプロジェクト管理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
課長やチームリーダの指示の元、担当プロジェクトの社内の技術取り纏め者ならび顧客窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。

【職務詳細】
受注前活動:予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース(スクラップ&ビルド)案件の提案活動、見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ。
プラント計画・プロジェクト管理:受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネージメント業務(進捗管理や損益管理)、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応 等。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力:水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース,改修の需要が続く見通しです。また当社や某社が過去に納入した当社グループ会社ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。
やりがい:自身で水力発電プラントのプロジェクトの取り纏めができます。広く国内の案件に関与することができます。
キャリアパス:海外案件の業務を希望される場合は、プラント技術一課で国内案件の取り纏めを経験後、プラント技術二課を兼務(または異動)することもできます。

有名モバイルペイメント会社【11月13日(水)ポジション説明会】エンタープライズ システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日時:11月13日(水)19:00〜20:00

●実施形式*:ZOOMウェビナー(URLは参加者のみ個別共有)

●コンテンツ(予定)*:
・会社概要
・ミッション・組織構成について
・PMO部/System Development部の紹介
・システム開発の取り組み
・システム開発の進め方
・システム開発の体制
・各ポジション紹介
・選考フロー
・Q&A


<エンタープライズ システム開発/PMO>
当社内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO(プログラムマネジメントオフィス)業務全般を担っていただきます。

【業務内容】  
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。(2 5程度)
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます。(コーディングは発生しません)
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。

<エンタープライズ システム開発/Project Manag>
【業務内容】
プロジェクトの進捗管理、問題管理、推進、サポート
各ステークホルダー(事業戦略やビジネス企画、営業、CSなどの他の部門や開発チーム)との調整
要求分析 / 要件定義
開発管理、変更管理などのルール策定や見直し
プロジェクト成果物の定義やテンプレート化、開発者への落とし込み
プロジェクトオーナーやステークホルダーへの進捗報告(レポート)

PMOサービスのリーディングカンパニーでのデリバリーマネージャー(PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
デリバリーマネージャー(PMO)
仕事内容
・PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援
・クライアントの組織をどう変えていくか、当社がどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

●特徴・魅力
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー/PMO(公共領域)【業界未経験者歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
●プロジェクトマネージャー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模の案件をマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

●PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。

【本ポジションの魅力】
・公共領域未経験者歓迎!
経験豊富なメンバーと一緒に業務いただくことで、知見を身に着けていただけます。
ITで社会をよりよくしていきたい、という思いのある方を募集しています。

・課題解決の提案が可能
プロジェクトマネジメントだけでなく、将来的にはお客様向けの提案書作成から案件立ち上げにまで関わっていただくことが可能です。ご自身の手で課題解決の提案〜プロジェクト運営までの一連を経験することで、やりがいをもって働けます。

【プロジェクト例】
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー/PMO(公共領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
●プロジェクトマネージャー
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
裁量をもって予算合計約1億円〜3億円規模の案件をマネジメントしていただきます。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

●PMO
当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を行っていただきます。
プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやりきることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。

【本ポジションの魅力】
<課題解決の提案が可能>
プロジェクトマネジメントだけでなく、将来的にはお客様向けの提案書作成から案件立ち上げにまで関わっていただくことが可能です。ご自身の手で課題解決の提案〜プロジェクト運営までの一連を経験することで、やりがいをもって働けます。

【プロジェクト例】
・官公庁向け予防接種管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け文書管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け入国管理システム開発プロジェクト
・官公庁向け自動車リコール管理システム開発プロジェクト

WEB/オープン系アプリケーション設計・開発企業でのPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経験、適性、希望により以下から決定します
・プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)補佐

Web・オープン系システム開発のプロジェクト推進、管理全般を行っていただきます。
業種は通信系、金融系、商社などが多く、参画できる案件やフェーズも幅広いです。
1年以上の長期プロジェクトも多数ございます。

●案件例
・銀行、信用金庫の基幹システム
・商社の営業支援システム
・人材会社の基盤システム
・求人サイトの検索システム など

当社では、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。
要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。

<チームでの参画よりも、個人の意見を尊重>
アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

Fintech 領域におけるコンサルティング会社でのPMO(コンサルタント/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,170万円
ポジション
PMO(コンサルタント/マネージャー)
仕事内容
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層(PM/部長/課長)を支援しながら、プロジェクトの課題解決をご担当いただきます。

[主な業務内容]
・マネジメント層に対する意志決定支援
・プロジェクト視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクト計画の作成・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案

業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。


[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[キャリアパス]
プロジェクトPMOである、PMOアドミニストレータから、よりプロジェクトをコントロールするPMOエキスパートにキャリアアップをすることができます。
また、アサインされたプロジェクトで経験を積み、知識を習得することにより、実行支援コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。
・過去のPMやPLの経験に加え、SEとしての経験も活かしてキャリアアップを図れます。
・プロジェクトで開発しているサービスの品質管理や品質向上を図る、ITスペシャリストを目指せます。
・専門分野に関する知識を習得し、業界のトレンド・最新の技術に詳しければ専門家として企業のプロジェクトに携わることも可能です。
・プロジェクトを通じて専門性を高め、新たなテクノロジーやトレンドに対応するほか、ビジネスプロセスの最適化やイノベーションに関与して成果を残すことがキャリアアップにつながります。

Fintech 領域におけるコンサルティング会社でのPMO(コンサルタント/シニアマネージャー/ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1650万円
ポジション
【PMO】 コンサルタント(シニアマネージャー/ディレクター)
仕事内容
・経営/部門レベルに対する意志決定支援
・各企業全体視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクト計画立案支援/推進・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案
業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
課題設定からアクションの策定だけでなく、現場の深くまで入り込んでプロジェクトの成功まで支援できる点が業務の最大の魅力です。
クライアントに近いポジションでリードすることにより、高度なコンサルスキルが身に着きます。

[キャリアパス]
PMOエキスパートから、PMOチーム全体を統括するPMOマネージャにキャリアアップをすることができます。
また、各企業の経営層を支援することで、戦略コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。
・新しいスキルや知識を習得し、デジタル技術やデータ分析の分野に進出することで、PMOとしての価値を向上させられます。
・プロジェクトマネジメントのスキルや経験を活かして幅広い業界やクライアントの課題解決に貢献できます。
・戦略的なアドバイスや新たなプロジェクトの計画に携わるなど、ビジネスへの影響力を拡大することでキャリアアップを図れます。

リチウムイオンバッテリーメーカーでのGlobal ESG Office PMO (ライフサイクルアセスメント/カーボンニュートラル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1178万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社生産拠点において、ESG活動のうち、主にLCA(ライフサイクルアセスメント),カーボンニュートラルプロジェクトの各業務スコープを推進する為、進捗スケジュール管理・会議運営・課題管理・トップマネジメントへのレポート等のPMO業務を実施頂きます。
・再生可能エネルギーの導入
・カーボンマネジメントシステムの導入
・製品のLCA(ライフサイクルアセスメント)によるカーボンフットプリント算定と削減
・お客様やサプライヤー様とのカーボンフットプリントデータ連携とCO2排出削減等の活動
・各国・業界ルールに則ったCFP・DD等のESG関連データの管理
・カーボンニュートラル認証取得/ESGレポート作成
等の取組みを同時進行で力強く推進し行きます。

プロジェクト計画の策定と実行
・LCA/カーボンニュートラルプロジェクトの目標達成を確実に進めるための計画を策定し、実行する。
進捗管理と課題管理
・プロジェクトの進捗状況を把握し、課題が発生した場合には迅速に対応する。
ESGグローバルチームとの協業
・LCA/カーボンニュートラル方針や戦略の策定、推進をグローバルメンバーと共に協議し遂行する。
定期MTGの管理と開催
・プロジェクトの計画、実行、運用管理までの各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーを支援する。
・正確性と一貫性を確保しながら、プロジェクトに関連する文書を作成・維持・更新する。
事務管理業務
・プロジェクトのスケジュールを立て、ミーティングの調整や必要な関係者に確実な情報提供と準備を促す。
・会議の議事録を作成し、展開・管理する。
・プロジェクトのファイルや文書を整理、保管、管理する。
予算管理
・プロジェクト予算の作成支援と管理支援を行う。
・プロジェクト予算・経費の管理を行い、プロジェクトマネージャーに予算の最新情報を提供する。
社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・プロジェクト関係者の窓口となり、問い合わせや課題へ対応する。
・チームメンバー、部門、外部パートナーとの効果的なコミュニケーションを促進する。
・利害関係者に定期的な状況報告を行う。
専門的な知識・情報収集と共有
・ESG/気候変動/カーボンニュートラルの最新動向を常に把握し共有する。
・ワークショップ、トレーニング、セミナーに参加し、職務における専門的な成長と業務効率を高める。

●ポジション魅力
お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。
CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上と環境経営に寄与するだけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐ある仕事です。
現在、グローバルでESG及びカーボンニュートラルプロジェクトチームを編成し、脱炭素に向け、日々真剣に取組んでいます。本プロジェクトにおけるPMO業務は、今後の当社の持続可能な取組みにおいても、長期的に続く活動と考えられる為、本プロジェクトの経験を通じてご自身と企業の成長に向けて意欲的に取り組み貢献頂ける方のご応募をお待ちしております。

オフィス機器メーカーでの全社改革室/社内基幹システム刷新PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
PMO
仕事内容
・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。そのため、組織強化が必要でありPMOとしてプロジェクトリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・PMOとしてPM(プロジェクトマネジャー)が正しく意思決定出来るようサポートするため、プロジェクトのスムーズな進行やQCD管理等を行っていただきます。
  プロジェクト全体における進捗が課題解決
  プロジェクトの品質やリソース、スケジュール等のマネジメント
  プロジェクト改善案の立案、実行
  ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※所属先は同プロジェクト全体のPMO、若しくは外部業務システムとの連携を推進する外部インターフェースチームを想定しています。

【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPSO/PSOアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのプロジェクト(=PJ)に入り込み、プロジェクト全体のサポート役としてご活

躍いただきます。
▽そもそもPSOとは
”プロジェクトサポートオフィス”のことで、プロジェクトマネジメントのオペレーションを支援
する部門です。
▽今回募集のPSO/PSOアシスタントは・・・
システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、
議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メン
バーをサポートしていく存在です。
▽同社のPSO/PSOアシスタントチームについて
5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチームです。(20代中心)
社員の活躍もあり順調に拡大!現在では30名近くの社員がPSO/PSOアシスタント職に従事して
います。
▽ご経験について
実は、メンバーの約9割が未経験からのスタートです。
職歴:営業、テクニカルサポート、アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど
もちろんIT業界でPMO/PSOやSE経験のある方は即戦力としての活躍可能ですが、それ以外のご
経験も充分に活かせます!

▽キャリアアップについて
IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わ
せて、キャリアパスを描くことが可能です。
もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。
(例1)サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー(プロセス改善/秘書)』
(例2)PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをして
いきたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』
(例3)ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい!
『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』

▽働き方
PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。(顧客指示によりテレワ
ークの場合もあります。)

▽参画プロジェクトについて
例:大手金融機関システム更改等 ※大型案件、 期案件多数!大手SIerがメインクライアント
になるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。

▽主な業務内容
・議事録作成
└長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。日によっては1日2,3件の会議議事録を作成す
ることもありますので、過去ご経験があると◎
・キッティング
・進捗管理/工程管理
・ベンダー・サプライヤー管理
・設計書レビュー
・成果物の体裁チェック など
#先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など

▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。

▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改

▽アピールポイント
◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎!
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験(技術)が活
きます!もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎!
◆1年以上続く 期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成 する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一
味違った嬉しさや達成感を味わえます。

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのPMO【ミドルシニア層向け】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理 など

▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。

▽プロジェクト例
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数!
例:大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改

▽アピールポイント
◆官公庁関連のPJが多いため、 年培ってきた経験(技術力/マネジメント経験)が活きます!
◆1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◆同社社員やビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、これまでのマネジメン
ト経験を大いに活かすことができます。
◆高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能
◆若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎!
同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO(エンジニア)業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。

【コトラ限定求人】【カジュアル面談可能】独立系Sierでのコンサルティング(パブリックセクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1985年創業、米国で普及し始めていたUNIX(※)に着目し、その国際化・日本語化の業務からスタートした企業です。
従業員の8割はエンジニアというハイレベルな技術者集団であり、『新しい道を行くそのワクワクが原動力』というキャッチフレーズの通り、難易度の高いミッションにも挑戦する社風です。
現在ではNTTグループやIBM、日本オラクル等とアライアンスを組んでおります。

(※)UNIXとは、多くのコンピューターで利用されているOSの1種です。
現存する中で最も古いOSといわれており、MacOSやLinuxはUNIX系OSです。

まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。

<業務内容>
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。

1.国、独立行政法人、地方公共団体等、公共公益機関に関する以下のようなテーマのプロジェクトに複数回参画
−ICT戦略やDX戦略の策定、社会課題の解決に資する取組、基幹システムの更改等
2.次年度予算獲得に向けた弾込め活動(先行提案、RFP作成等)、または案件開拓〜プレセールス〜プロジェクト推進の経験
3.省庁予算の採択誘導に向けたステークホルダーとの折衝

<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
 →社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
 →既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。

本ポジションは、コンサルタントとして同社のパプリックセクターを推進いただく業務になります。
同社の持つ【ビッグデータ、AI、クラウドなどの幅広いデジタル技術】と【戦略・企画フェーズを含む上流工程における豊富な経験】を活用して、お客様の新たなビジネスの創造や変革を実現いただくミッションとなります。

BI専業ベンダーでのPMO担当者/PMOマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●クライアントのビジネス目標の達成に重点を置き、当社の各種プロジェクトにおける、PMOとしてパフォーマンスを発揮していただきます。

【詳細】
当社が担う大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進するため、お客様の開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションにPMOとして担っていただきます。
<具体的なミッション>
・大規模プロジェクトにおける、スケジュール管理、調整をはじめ、業務フローの改善や仕組みの改善・運用
・プロジェクトに対する品質管理および評価
・議事録など各種資料作成やベンダーコントロール
・リスク管理プロセスの企画・設計・改善・運営

本ポジションでは、ご経験値に応じて、PMO組織のマネージャー候補として組織の体制づくりや改善、組織運営にも携わっていただきます。

【フルリモート可】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
PMO
仕事内容
【お任せする業務】
開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるアドバイザー業務を主にご担当いただきます。

【スケジュール管理、タスク管理】
開発プロセスの改善、標準化
プロジェクトの定量分析とレポーティング
 
●業務環境
リモート用にディスプレイ等の貸与有り
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meet
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
認定資格等の受験料を補助

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるThought Leadership(PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
課長:930万円〜1,100万円程度、部長:1,000万円〜1,400万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
PMO(課長レベル〜部長レベルを想定)
仕事内容
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発の当社内部プロセスをリード (アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念)
・担当テーマにおいて、当社内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作(制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します)

※変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的に当社のソートリーダーとして起用される機会もあります。

大手シンクタンク系SIでのPMO(海外コアバンキングシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点の金融取引を行う勘定系システムや、主に当局報告や会計分析に使用する情報システムなど勘定系システム周辺の複数システムを担当する本組織のPMOとして、案件管理、また海外との各種調整をお任せします。

【具体業務】
案件管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理など)/トラブル・障害時における拠点窓口(海外との英語での調整・交渉など)
※保守作業も担っているため、夜間のトラブル対応が発生することもございます。(頻度:月2〜3回程度)

【入社後の流れ】
OJTを通じて現メンバーと作業しながら業務を覚えていただき、1〜2年程度で独り立ちいただくことを想定しています。

【職種】
PMO

【魅力】
欧州・アジア・米州の20か国の拠点に導入されており、海外向け金融取引の中核を担うシステムを担当する組織です。導入後 20年以上の安定稼働を遂げるミッションクリティカルなシステムに携わり、金融系エンジニアとしてより専門性を高めていきたい方におすすめです。また、英語を使用した業務も多く発生するため、海外志向の方や英語を生かしていきたい方にもおすすめです。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業プロジェクト推進〜新規事業検討・立ち上げ時のPMO/推進支援〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
<業務内容>
事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の推進支援業務をお任せします。また、新規事業立ち上げのノウハウ・フローを型化・標準化していくべく、仕組作りにも取り組んでいただくことを想定しています。

*具体的には・・・
1.新規事業プロジェクト推進/子会社設立支援
・同部で企画・検討した新規事業の事業化・子会社化に際してのプロジェクト推進業務
└初期検討〜実証〜立ち上げの各フェーズ
・子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携)
・業務フロー構築(主に管理まわり)

2.部門(新規事業開発部門)運営支援
・部門(新規事業開発部門)運営に関する戦略・施策立案、PMO業務
・プロジェクトを横断して活用できる業務フロー・ノウハウ等の標準化や仕組化
・部長サポート(基礎調査や資料作成の支援)

大手損害保険 システム中核子会社での大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでの、システム開発またはPMOを担当していただきます。

[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
 -グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
 -ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
 -維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
 -テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。

[PMO]
プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。
 -プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進
 -社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
 -パートナー会社の管理

●この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

●環境・要素技術
・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365)
・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤
・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境
など

●業務内容の変更範囲
システム関連業務

独立系システム開発企業でのプロジェクト実行支援コンサルタント(リモート勤務可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(年齢、経験に応じて)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
クライアント企業のビジネス変革や課題解決・事業創出を含めた価値創出の実現に向けて
デジタル技術を活用したプロジェクトの実行支援を担当していただきます。

●業務内容:
・プロジェクトの品質、コスト、スケジュール管理、課題解決に向けたプロジェクト遂行
・PMOとして適切なファシリテートで各種ステークホルダと調整し、ルールや仕組みの改善と標準化対応
・インフラ技術を活かした非機能要件の整理、品質保証活動
・プロジェクトマネジメント手法やナレッジの整理、蓄積および人材育成

●案件例:
(1) 通信企業向け共創プラットフォーム構想プロジェクトPMO支援
(2) 金融企業向けシステム運用設計・運用統制/改善支援
(3) 金融企業向け非機能テスト推進支援

●当ポジションの魅力:
・新規事業の立ち上げフェーズのため、事業を作り上げていく面白さを経験できるポジションです
 ブランディングやターゲット選定、新規クライアントの開拓ができます!
・当社が持つ技術的な要素・ケイパビリティ(データアナリティクス・AI/クラウド/ServiceNow/システム開発/業務運用等)を活かしたプロジェクトの実行支援が可能です

従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:コンサルティング 等

変更の範囲 :会社の定める業務(配置転換あり)

【コトラ限定求人】【カジュアル面談可能】独立系SierでのDXコンサルティング(組織の立上げ〜事業拡大まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は40年近く続く、大手上場Sierです。
年々確実な成長を遂げ、昨年度も10%成長は既に達成していますが、より大きな成長機会を求め、昨年コンサルティング事業を始動しました。

コンサルティングファーム設立の経験がある社長様を外部から雇用し、彼の知識とスキルにより、今年度から完全装備のリアリティとなる予定です。
この新たな挑戦のために、献身的で情熱的な人材を募集しています。
まずは上記メンバーとカジュアルな面談から可能ですので、お気軽にご相談下さい。

<業務内容>
・DXコンサルティングの全領域
・新組織の立ち上げ(1→100)
・チームのマネジメントをマネージャーとして担当
※マネジメント経験のない方も、最初はマネージャー候補として参加可能です。

<このポジションの魅力>
・40年の歴史と堅固な基盤に裏打ちされた会社で新たな部署を立ち上げる絶好の機会。
・既存の社風とは一線を画すプロジェクトで、自由思考を大切にした環境。
 →社長が特にこの点を魅力的だと感じています。
・私たちのクライアントは上場企業からベンチャーまで多岐にわたり、様々な側面からの経験を得ることが可能。
 →既存のクライアントと共に、大型案件も展開予定です。
・全社的にはリモートワークを推奨し、柔軟な働き方を支援しています。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者(全社PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
全社PMO
仕事内容
当社における大規模かつ高リスクなシステム開発案件に対して、全社PMOとして開発プロジェクトに参画することで、プロジェクトメンバーと一体となって当該プロジェクトの成功に向けた活動をしてもらいます。
また、担当する開発プロジェクトについての定期的な開発状況把握によるステークホルダー・経営幹部へのレポートなど、全社PMO関連業務にも従事してもらいます。

【詳細】
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。
・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ(1. 提案着手前、2. 見積書提示前、3. 開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
  提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
  見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
  開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1. 基本設計完了時、2. 試験工程完了時、3. 全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
  基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
  試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
  全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件(社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
  大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
  プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
  プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
  プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止

・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
  問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施

※全社のPJT約200件のうち20〜30%を担当します
※開発案件支援と開発前の計画・アセスメントの業務ボリュームはそれぞれ50%程度を想定しています
※1つの開発案件支援に携わる期間は開発前〜リリースまで1年〜3年程度を想定しています

国内最大手SIerグループ企業でのPMO・PM支援/プロジェクト推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社、およびグループ会社のプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック/分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。

主に以下のような業務を実施します。
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整  
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション 等々

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【配属先担当者からのメッセージ】
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、 問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変、やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。

株式会社日立製作所/【東京/神奈川】大手総合電機会社での大手証券分野のシステム基盤PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
証券会社向け各種システムのインフラ基盤の新規・更改・エンハンス案件の構築における顧客社員支援として、スケジュール・課題管理など、プロジェクトの推進支援を実施いただきます。

【職務詳細】
●PMO人財
・システム基盤構築における顧客社員支援として、プロジェクト主管部署とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築各社とのスケジュール・要件などの調整、基盤構築担当タスク・課題解決の推進。
・当社基盤PMOメンバに対し、当社技師とともに管理・育成。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●PMO人財
・顧客に近い立場で、多様なシステム・技術にたずさわることが可能であり、各社ベンダーをリードして取り纏めが行える。
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・PMOにて培う経験から高いマネージメント力が発揮できるようになり、将来的にはPL→PMが担える。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(データ分析技術やAI活用技術)へのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
 社員2名、BP6名
 技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席
(2)働き方
 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
 直接システム構築は行わない為、休日出勤等は基本的に無。
 但し、自身のタスク遅延により、休日にリカバリ対応する場合は有。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのコンサル/PMO(顧客企業に対してのサービス開発、事業推進支援及び改善業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXが進むこの環境変化において、世の中のニーズも多様化していることに対し、変えていく、増やしていくということが必要であることに加え、ニーズ変化のスピード・スパンも早く、短くなるなかで「いかにスピーディーに意思決定していけるか」が多くの企業にとって継続的な課題となっています。
そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場がどうなっているのか?の情報整理・可視化(KIP・課題管理・業務フロー等)、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。
何百たるIT企業の現場支援をしてきたからこそ、現場目線でクイックにトライアンドエラーを繰り返していくことができる顧客対応力があり、それによってお客様のビジネスを推し進めていくことができます。

●業務内容
体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。その他、サービスごとの特徴的な業務や求められるアウトプットがあります。

<サービス企画>
サービス企画部門において、ポイントサービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。

<業務設計・構築>
BPO統括部門やマーケティング戦略部門における、審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。

<業務改善>
通信業界のミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジ-(AI・RPA・IOT・クラウド製品)の導入により生産性向上に寄与していきます。
※お任せする業務はご経験やご志向性によって検討していきます。

●具体的なプロジェクト例
・大手通信会社でのサービス開発/サービス拡大支援/プロジェクト推進支援/業務改善
・サービス企業やSI企業での業務コンサル/PMO/情シス改善業務/クラウドポータル導入

●弊社担当者より
コンサル/PMOポジションでは、AI、IoT、クラウド、ドローンなど、最先端の技術を活用したサービス企画に携わることができます。
お客様のビジネス創出に携わり、業務プロセスを構築・改善していく汎用的スキルを身に着け、能力向上をさせることができる成長環境です。
また、将来的には、新規事業立ち上げの責任者として活躍することも可能です。
コンサルタントだけでなく、管理職(マネジメント)や、バックオフィス業務へのキャリアパスもございます。
スキルや経験が浅い方からベテランまで様々な採用例と、当社グループのコネクションを最大限生かした多くの案件があります。

大手シンクタンク系SIでのPMO(銀行・証券会社向けプロジェクト実行支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行・証券会社における開発案件のプロジェクト実行支援を担っていただきます。
30人月〜300人月程度の大小様々な案件があり、顧客内の一社員として案件推進、推進上の課題解決をいただくことを期待しています。顧客となる銀行・証券会社社員がPMを担い、本組織は2〜3名程度でチームを編成し、PMO・PM補佐を担います。

【具体業務】
・各種管理(進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など)
・案件推進(立ち上げ〜以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施)
・資料作成(定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成)など。

【職種】
PMO

【魅力】
長年の実績もあり、PMO・PM補佐という立ち位置ではありつつ、顧客内部の社員と同様の役割や、PM不在のなかでも案件先導できる推進力が期待されています。また10億円規模の案件を1年半程度で推進しており、短期間であらゆる案件推進を経験できるため、PM力を磨きたい方におすすめです。
横の繋がりも強く、一案件に閉じず、あらゆる案件と連携・情報交換をしながらお客様のプ ロジェクト支援に携われる環境です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手携帯電話通信キャリアでのアクワイアリング事業企画/PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
【アクワイアリング事業企画】
・事業戦略の立案
・事業計画の策定
・プロジェクト全体推進
・上記業務に関わる課題対応・契約・管理業務等

【PMO】
・プロジェクト案件の管理・推進(PMO活動)
・開発予算管理
・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備
・上記に関連する、課題対応および社内調整

<業務の魅力>
・当社のスマートライフ事業における中核であるクレジットカードのさらなる拡大に向けて、新たな領域であるアクワイアリング事業において新規立上げフェーズを経験できる
・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく
・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく

キャッシュレス決済インフラ提供事業会社での決済端末開発 PMO(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(経験、スキルを考慮のうえ、決定します。)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。
顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。
開発は外部ベンダーに協力頂いています。

【具体的な業務内容】
1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、
メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。
2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート

大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。

≪アピールポイント≫
対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。

光学機器メーカーでの開発推進担当【スマートインフラ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。

・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。

・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。

またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。

・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。

・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。



【責任範囲】

・担当プロジェクトにおける、プロジェクト管理としてのスコープ管理、スケジュール管理、リスク管理、コミュニケーション管理において、一定範囲の責務を負う。

・プロジェクトオーナー(事業責任者)への定期的なプロジェクト状況のレポート。

光学機器メーカーでの開発推進リーダー【スマートインフラ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
・トータルステーション、レイアウトナビゲーター、レーザースキャナー等の測量機器の新製品開発および、ソリューションソフトウェア(アプリケーション)開発におけるプロジェクトマネジメントにおいて、PMOとして客観的な立場での監視と支援を担う。

・PMOの位置付けとしては、独立した組織に所属しプロジェクトオーナー(事業責任者)へのレポートを行うと同時に、プロジェクトマネージャーの補佐役としてのプロジェクトマネジメント支援を行う。

・プロジェクトマネジメント支援の具体的な業務内容としては、プロジェクト計画フェーズにおけるスコープ管理とスケジュール管理としてのWBS策定、監視実行フェーズにおける進捗管理および課題リスク管理となる。またプロジェクトマネージャーやメンバーの相談窓口となり、コミュニケーション管理の促進を担う。

・プロジェクト監視においては、遅延リスクや重点課題、重要リスクを第三者視点で客観的に分析して、プロジェクトオーナーへの定期的なレポートを行う。

・上記PMO業務における、PMOメンバーを統括管理する。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるプロジェクトマネジメント支援技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)における開発着手前の3フェーズ
 (1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前)における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク(リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む)のアセスメント業務
  提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
  見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
  開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)、かつ高リスクと判断された案件
 (社内アセスメント基準に基づく判断)における、開発着手後の3フェーズ(1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時)における、開発状況のアセスメント業務
  基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
  試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
  全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件(新規・更改案件:1億円以上、継続案件:5億円以上)かつ高リスクと判断された案件
 (社内アセスメント基準に基づき判断)における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
  大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ(特に、PMやプロジェクトメンバー)と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
  プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み。
  プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート。
  プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止。

・問題プロジェクト(原価超過:1億円以上)の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
  問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

 ※2023年度実施施策:PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス・カード基盤システム担当(プロジェクト管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・当社カードシステムの決済 債権機能開発におけるプロジェクト管理
・システム開発の上流工程(要件定義)
・開発ベンダーとの調整やシステム開発(仕様検討、工程管理、課題解決)
・関連システムとの仕様調整と試験調整と実施
・ビジネス部門や社内外のシステム関連部門との調整
・システムの維持管理、故障対応や仕様変更対応
<業務の魅力>
・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル
・大規模システム開発のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル

【首都圏/名古屋/仙台/福岡/関西】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのプロジェクトマネジメント・PMO(エネルギー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,380万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします
ポジション
PM、PMO
仕事内容
エネルギーの事業拡大、プロジェクトマネジメント・PMOをお任せします。

・顧客折衝、商談対応、提案
・既存案件の拡大や支援(ご経験によっては新規案件立ち上げをお任せする場合もございます)
・プロジェクトマネジメント・支援(進捗管理、計画書作成、プロセスチェック・監査など)
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
さまざまなソリューションをもつグループ企業の提供サービスも含め、お客様の課題解決に向けて自由に提案を行っていただけます。

エネルギー・インフラサービス部は2024年3月に、産業流通サービス部から独立し部となり、これからますます拡大をしていく部署です。
東京や名古屋、仙台、福岡、大阪など全国にメンバーが在籍する200名以上の組織です。
これまでのご経験を活かし、事業の拡大やプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。

大手決済代行サービス企業でのPMO/QMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO/QMO
仕事内容
サービス横断で品質改善を支援するための様々な取組みを行います。
将来的には「品質」をキーワードに活動範囲を広げていきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト管理や開発プロセスの標準化、およびモニタリング活動
・プロジェクトマネージャーの活動支援
・ITサービス管理(変更管理、問題管理など)のプロセス標準化、および各種会議の運営
・本部横断QA活動の取り纏め
・各チームが持っているQAノウハウの共有

大手系のエネルギー開発企業でのProject Manager/IT Consultant for DX

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・各部署の DX 実行へ向けて、プロジェクトの企画や計画策定支援
・DX プロジェクトにおける事業部と ICT の懸け橋として円滑なプロジェクト遂行を支援
・デジタル発電所および各プロジェクトの管理として、スケジュール・課題・コスト・効果等を管理し、変革実現までを推進
・DX の各フェーズの管理を行い、目標実現へ向けた各フェーズでの効果や実現性の確認をする
・IT におけるシステムアーキテクトやPM、導入コンサル寄りの役割
・デジタル接点を中心としたユーザー体験(UX)およびユーザーインターフェイス(UI)の設計/デザインをリードする役割

<部門の役割>
・プロジェクトの推進・管理
・全社の DX 推進、新規領域における戦略立案、計画策定およびその立ち上げ
全95件 1-50件目を表示中

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