サステナビリティ企画、サステナビリティ推進の転職求人

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

(1)サステナビリティ業務全般
　・事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理
　・ＧＨＧ排出量の測定／管理
　・GHG削減に向けた取り組み
　・グループ会社及びサプライチェーン上における人権対応

(2)開示に関する、情報収集体制の整備及び資料作成
　・統合報告書の作成、有価証券報告書の作成（一部）
　・TCFDをはじめとする、サステナビリティ関連の各種フレームワーク対応

(3)コーポレートガバナンス（CG）業務全般
　・CGコードへの対応に関する方針策定、取締役会規程等の管理・改廃
　・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画
　・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート
　・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務
　・株主総会対応

・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得（新規案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等）
・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営（事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等）
・海外でのe-メタン（メタネーション）、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価（技術評価、経済性評価、契約交渉等）
・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等
・海外事業会社のM&A実務（デューデリジェンス、ファイナンス等）

・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。

【業務概要】
サステナブル経営企画 （自社のサステナビリティ戦略策定等）

【業務詳細】
自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー等の諸課題にかかる組織全体のサステナビリティ戦略策定等

【魅力・やりがい】
農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。

【キャリアパス】
サステナブル経営企画業務からキャリアをスタートいただきます。

・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信
・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理
・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定
・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案
・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施

【キャリアステップイメージ】
・カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

当社および当社事業子会社の環境エネルギービジネスに関する事業企画/統括業務
・環境エネルギー部門の中長期戦略、業務戦略策定、業績管理、その他企画業務
・環境エネルギー部門が行うビジネスの統括整理(コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス)
・新分野/インオーガニックの事業企画立案、実行支援、期中管理
・海外再生可能エネルギービジネスの推進支援（事業計画策定、拠点展開、リスク管理、資金調達面等の営業支援）

＜本ポジションの魅力＞
・太陽光/風力/バイオマス/水力などあらゆる再生可能エネルギー分野で、リース業界大手の実績を有する当社および当社事業子会社において、社会全般の共通課題である気候変動対応/脱炭素に向けた施策策定に関わることができ、また、お客さま企業の成長サポートや、パートナーとの協働を通じた社会価値の向上に貢献することができるビジネスです。
・当初ならではの強みは1.国内太陽光で10指に入る大手であること2.事業と金融を両輪で推進している点3.再エネ、省エネと環境エネルギービジネス領域をワンストップで提供できる点4.SMBCグループの約3万社の顧客層との連携/ビジネス展開です。
・当社環境エネルギ-部門は更なる成長の為に24年4月より独立部門化しました。事業統括部は環境エネルギー分野の新たな成長戦略の企画立案、事業運営の統括/体制強化を担っており、新部門の立上げタイミングから力を振るえる点が魅力であり、ビジネスの成長局面で一緒に新たなチャレンジを出来る人材を求めています。
・身につくスキルとしては、まず部門の戦略立案、企画を通じて事業企画/推進力を高めることができます。トップマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、また、全社的な戦略立案/計画策定といった経営の上流工程に関わることで、経営ノウハウや高い視座を得ることができます。
・また、統括業務は、リスク管理、子会社管理、ポートフォリオ管理、コンプライアンスと、業務領域が多岐に亘るため、総合的にビジネススキルを向上させることも可能です。



【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

・対象顧客は国内の上場会社・未上場会社、公共法人となります。顧客にとって最適な資金調達ソリューションがSDGsと結びつくことで更に戦略的なものになるよう、ESG専門部署として知見をもって顧客に提案して頂きます
・SDGs債の発行、SDGs IPOやSDGs POなどのエクイティ案件のSA（ストラクチャリング・エージェント）を獲得し、当該案件の運営を成功に導いて頂きます。案件執行では、第三者評価機関などの専門家と発行体であるお客様の橋渡し役となり、案件終了後もレポーティングなどご対応頂きます
・ESG関連ファイナンスについては、デット・ファイナンスだけでなく、IPOを含むエクイティ・ファイナンスにおける提案や執行を行っています
・海外の評価機関や、ICMA、CBI、証券業協会などの関連当局との対応、また国内外のマスコミの対応も必要となります
・当社のグローバルネットワークとハイブリッド経営におけるグループ会社と連携し、レバレッジの最大化を目指して自由な発想での提案を期待しています
・顧客向けにセミナーを通じてSDGs/ESGの情報を浸透させており、その運営にも携わって頂きます

＜キャリアパス＞
・SDGs/ESGを通じて様々なファイナンス（IPO、ECM、DCM、M&Aなど）に触れることになり、幅広いナレッジが習得できます
・入社後は最初の配属部門を基点に、更に専門性を高めることを目的としたDCMやECMなどのプロダクト・海外部門への異動もキャリアパスとしては可能です
・充実した研修制度を活用し、キャリアアップを図って頂けます
研修制度の例：財務分析研修（TAC）、英語研修（TOEICやセブ島短期語学留学）、MBA 等

【職務内容】
・当社の金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、関連する営業などの活動をしていただきます。
・当社グループ単独のみならず当社グループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との共創（協業）も視野に入れた活動となります。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）におけるマーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当社グループ全体の戦略も見据えつつ、金融における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）主体的に戦略策定に携われます
・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともにそのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます
・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です
・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です
・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます

・カーボンニュートラル関連設備および再生可能エネルギー関連設備の、土木・建築分野に関する調査、計画、設計、技術評価、施工監理、技術開発
・LNG基地および発電所における土木構造物・建築物に関する調査、計画、設計、技術評価、施工監理、技術開発
・投資案件等の技術デューデリジェンス

●国内再エネ電源（特に大型洋上風力）の開発・建設における、以下等のエンジニアリング業務
　・送変電設備の設置場所や送電線ルートの選定、設備計画・設計、発注先の選定
　・行政折衝・届出、地権者協議
　・系統連系協議
　・建設工事の実施
　・エンジニアリング工程の立案・管理
　・コンソーシアム内の合意形成のための各種調整
　・風力開発全般に関する技術対応

〇仕事の魅力・やりがい
・日本の再生可能エネルギー導入政策における、主要かつ最先端の事業である洋上風力発電の開発に、事業者のポジションで一から関わることができます。
・大容量（数百MW規模）、高電圧（66・77kV、154kV、275kV）の送変電設備の計画・建設に関わることができ、エンジニアリング力をさらに高めて頂くことができます。
・当社は電源を拡充しているプロセスにあり、少数精鋭で取り組んでいるため、大型の電源開発に関する全体に幅広く関与できます。

・サステナビリティ、特に栄養と健康に関するスポークスマンの役割（国際会議への出席・発表などの対外対応）
・サステナビリティ、特に栄養と健康に関する外部組織との関係強化
・チームマネジメント

当社の製品化学物質、包装材規制に関する法規制順守及び渉外活動を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
●製品化学物質／包装材
・社内関連部門および社外情報ソースとの連携による世界の製品環境法規の動向把握と法規制情報の整理
・法規制に対する対応方法の戦略立案と事業部への発信、見届け
・弊社化学物質管理ランク指針(製品版)改訂対応（ホールディングおよび他事業会社との交渉・協業）
・製品化学物質関連の業界活動
●工場化学物質
・化審法、化管法順守のための戦略立案と事業部への発信、見届け
・弊社化学物質管理ランク指針(工場版)改訂対応
・その他工場化学物質管理に関する業務

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。
・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。

【職場の雰囲気】
・新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。

・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
　- CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング
　- GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
　- システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加
　- 事業開発プロジェクトへの参加
　- 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
　- 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など

●この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます

・グリーン水素に関する技術開発や事業化案件デューデリジェンス
・バイオマスの有効利用に関する技術開発や事業化検討
・CO2の有効利用(Carbon Capture and Utilization)に関する技術開発や事業化検討

【具体的な仕事内容】
主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。
<事業戦略の策定>
　・ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（海外（特に欧州）を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む）
　・上記と連動した中期経営計画策定
<新規事業創造支援>
　・M＆A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援

【働くスタイル】
半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。
調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題と目指す姿】
・事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を獲得します。
・国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略を策定し、実現します。
・メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。

【ポジションのやりがいや魅力】
水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。

【ミッション・役割】
1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献
3. 上記を通じ、当社として社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案

【業務内容】
1.社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）
2.社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA
3.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応
4.上記を踏まえた開示対応

【募集の背景】
1.当社は、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会が当社の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決と当社の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針
3. サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、当社としても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの

「事業成長と環境貢献を両立する」環境戦略の策定・推進、脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向把握
・地域別・国別の環境状況を踏まえたScope1, 2の削減戦略立案
・事業部門、ホールディングス部門との各種調整、及び事業部門の活動推進支援

※GX戦略推進は事業活動を通じて環境に貢献するという意味において経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。

【この仕事を通じて得られること】
・地球規模の問題に向き合い環境貢献を自社の事業成長につなげる全社活動を通じて、自身の努力が会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。
・多様な製品を構成する上で不可欠な電子デバイスの事業の領域で、地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・GXという不可逆な転換への新たな挑戦を通じて、この領域の第一人者として活躍できる可能性のあるポジションです。

【職場の雰囲気】
・23年4月に新設された新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することができる業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・GX戦略推進は、全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

●ESGソリューション企画推進部に関して
ESGソリューション企画推進部（ESG部）は、当社における法人事業全体を統括する法人企画部内に2020年4月に新設され、法人顧客向けのESG関連ビジネス、プロダクトやサービスを企画し、ESGを統合した事業を推進する役割を担っています。日本経済も低炭素社会に移行する過程で、当ESG部では、政府の「グリーン成長戦略」をサポートする事業に注力し、トランジションファイナンスや気候変動アドバイザリーとファイナンスや不動産関連のソリューションを組み合わせたサービスを企画推進しています。同時に、法人顧客とのエンゲージメントにESGを統合する活動も進めています。

●入社後のキャリアイメージ
・入社後は東京本社にて、ESGソリューション企画推進部に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。

気候変動/ESGアシュアランス室における新規ビジネスやインオーガニックにかかる戦略の企画・立案を、CEA室長をサポートしながら遂行していきます。
また、クライアントの事業課題や社会アジェンダに対する解決策の構想策定から、調査、ビジネスプラン策定を行います。

脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

［具体的な業務］
・再エネ電力メニューのマーケティング企画
・環境コンサル（GHG算定）
・太陽光PPA
・VPP等のサービス企画

やりがい
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

・資源循環（プラスチック等）についての情報収集、戦略立案、実行
・資源循環に関する官公庁や外部団体等との調整、折衝

・容器包装のサスティナビリティ課題（環境・資源循環）に対する中長期の目標・戦略の立案、推進
・グループの取り組みに関する提案、実施
・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析
・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項
・当社の環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマスプラ、生分解性プラ)
・即席麺の包材開発業務（カップ、外装、ダンボールなど）
・当社のグローバルブランド育成に向けた紙カップ開発業務（印刷、ラミネート、カップ成型）
・チームマネジメント

AWS, GCP環境にて当社の日程調整シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、当社のDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。


担当するプロジェクト・プロダクト
当社日程調整サービス・デジタル会員証サービスなどのシリーズ

どんな仕事をするのか
当社のサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。

どんなポジションで仕事をするのか

各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までを
インフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。

どんな環境で仕事をするのか

基本はリモートワークですが、出社して仕事をしていただくことも可能です。
PCはWindowとMacから選択していただくことができます。
どんな成果を期待しているのか

製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けてほしい。

【職務概要】
サステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業開発に関して、事業企画の立案から事業化まで一貫して担当することがミッションとなります。

【職務詳細】
・事業企画案の策定（市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案）
・社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝
・お客様への新規サービス案の提案（提案書作成、見積）
・社内関係部門との連携

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、当グループのみならずビジネスパートナー様などのリソースを活用しながら、企画案の立案から事業化まで一貫して従事することができ、事業を創り上げるということを経験できます。
社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギービジネスに係わる調達活動全般
電力流通事業、新エネルギー事業、原子力事業、発電事業
【職務概要】
サステナブル調達マネジメント業務
(1)サプライヤの情報セキュリティ管理運用規準の制定・運用
(2)サプライヤのサステナビリティ評価(CSR、HRDD、環境)制度運用
(3)BCP調査・対応

【職務詳細】
当社及びグループ向けエネルギー・再生可能エネルギーの調達業務全般。
主対応業務内容は以下。
・サステナブル調達についての制度設計、規格規準立案、運用マネジメント
・サプライヤ情報セキュリティ運用設計、規格規準立案、評価・指導
・BCP対応(世界の最新情勢や今後の予測、リスク管理、インシデント発生時の調査)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
各産業分野でSDGsが掲げられる現在、サステナブル調達の維持・管理はグローバルビジネスでの課題となっている。
サステナブル調達のあり方を制度化する上で、システムの構築から業務に携わりその運用を実践することは、SDGsの実現に直接携われるものであり、そこで得られる経験は次世代に必要となるスキルである。

【働く環境】
1.事業の棄損リスクを排除するため、プロ意識をもったチーム。
　やればできるをモットーにしている。
2.こまめに状況の変化に素早く対応する、アジャイルなワークスタイルです。
3.Grメンバーは茨城に勤務しており、必要に応じて東京に出張しています。
　＊東京勤務を希望される場合は、週1〜2回程度、茨城に出張して頂きます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

・カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
・カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
・案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
・グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

●ポジションの魅力
脱炭素、エネルギーリスク、人口減少など日本が抱える課題に対して挑戦できるフィールドです。
脱炭素を軸にした地域課題の解決により、地域から日本を元気にしていきたい、そんな思いに共感してくれる方を募集しています！

(1)CSR対応
　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）
　　・紛争鉱物調査、監査、是正対応　
　(2)環境との調和取組み
　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進
・期待する役割は、出来れば、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の人権・環境コンプライアンスの対応などに取り組んで欲しい。

●具体的な仕事内容
　(1)CSR対応
　　・サプライヤーに対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行）
　　　サプライヤーへの監査対応　
　 ・紛争鉱物調査、監査、是正対応　
　　　顧客からの監査要請に対するサプライヤーへの監査、及び第三者監査状況の確認、及び是正対応推進
　(2)環境との調和取組み
　　・サプライヤーに対する購入部材の脱炭素取組み推進　　
　　 購入部材のCO2排出量の見える化、購入先カーボンニュートラル化活動の合意と推進

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での社会問題に向き合っている実感を得ることができます。CSR対応・環境対応への要求事項は日に日に厳しくなっており、当社を代表してこの問題に対応する自身の職務での頑張りが、人権保護・環境保護に直結します。
・日本の車載電池メーカーのトップランナーである当社でこの業務を担当するということは、CSR対応・環境対応に関し、当社グループの第一人者となるだけでなく、まさに日本の製造メーカーでのこの業務の第一人者になると言っても過言ではありません。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・少数精鋭でCSR対応や環境対応という新しいことに挑戦している職場です。実際に自分たちの手足を動かして、失敗を恐れず、「拙速果敢」にスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、一次電池など他の電池の企画管理業務や全社的な調達企画などの幅広い調達「企画管理」業務を経験いただくだけでなく、事業部門での新材料開発・合理化活動推進などを担当する「契約業務」や部材購買発注実務・発注システムのDX化や在庫削減によるCF創出を担当する「購買業務」など、調達に関する様々な職務を経験いただいて、調達職の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

環境・ＧＸ戦略の実現に向けた継続的な施策のブラッシュアップ：
当社の環境戦略に関する指針・方策を発信し、当社各職能、事業部との合意・連携を加速し、環境・ＧＸ戦略を推進する。

社内外の環境関連動向のモニタリング、発信対応：
世の中の動向、他社の動向、顧客の動向、自社のポジションを把握し、PID全体の環境課題の収集とその解決案を示す。
環境・ＧＸ活動の見える化・見せる化推進と活動をより効率化するしくみの実現と実施
環境・ＧＸ活動の発信でステークホルダーの信頼獲得と事業貢献に繋げる

社内環境・ＧＸ啓蒙、ガバナンス推進：
社内における環境・ＧＸ意識の啓蒙活動、環境・ＧＸのガバナンス構築を推進

●具体的な仕事内容
・環境担当役員、ＧＸ戦略推進センター所長、各事業部環境責任者と共に本社環境部門として実施すべき年間タスクに関して、課題抽出・整理・提案を行う。実施すべきアクションアイテムについて、何故、何時までに実施するかを整理したうえで提案し、推進する。
・世の中の動向、他社の動向、顧客の動向を把握し、個社全体の課題の収集と解決方法案を示す。
　同時に各方面へ適切にアピールを行い、本社としての環境・ＧＸのプレゼンス向上を推進する。
・本社、事業部門、各拠点の環境・ＧＸ認識度合を適切に把握して、ＧＸの意識向上に向けての啓蒙活動を推進する。
　ＧＸ推進部と協力して、本社の環境・ＧＸ行政を推進。
・個社としてのガバナンス（見届け）の推進と、事業会社として機能するための仕組みの再構築。
・環境コンプライアンス順守に関係する業務の見える化と効率化を推進する。

●この仕事を通じて得られること
・環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略企画、立案を行い、全社活動をリードするという難易度の高い業務に携わることで、経営視点での環境スキルを磨くことが可能です。
・日本を代表する企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・GXという不可逆な転換への新たな挑戦により、この領域の第一人者として活躍できる可能性があるポジションです。

●職場の雰囲気
・23年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。

●キャリアパス
・環境戦略の企画立案並びに推進実務のマネージメント経験を積むことで、環境担当の経営職へのキャリアパスがございます。

・『農業系バイオマスの資源・エネルギー利用システム』の中核要素技術であるガス化技術
　（高温熱処理技術）もしくは二次精製技術（熱処理後の灰の二次加工技術；粉砕、洗浄、乾燥など）の開発が主要業務となる。
・2022〜23年においては、設計した実証プラントを用いて、
　国内2地域でフィールド実証実験を実施し、技術を確立する。
・2024年以降の事業化に向けて、システムの設計標準化を行う。

　※仕事の進め方など※
【流れ】要素技術開発業務の大きな流れは次の通り。
（現在は、社内に既存のテストプラントがあり、それを活用して実験を実施）
　1.計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。
　2.装置の製作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、
　　手配（業者選定、交渉、発注、検査等）。
　3.準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。
　　官公庁届出（必要な場合）。
　4.実験：実験を実施し、結果を評価。必要なら再実験実施のため1.から再度実施。
　5.設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。
　　製図は設計会社に依頼。

【働くスタイル】
　担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。
　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。
　チーム内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で、
　担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

【使用ツール例】Excel、Word、2D/3DCAD（CADは使えなくても可）

【やりがい】
　もみ殻は、現在、農家が本当に処理に困っているバイオマスであり、
　本開発は農家の問題解決及び農業での資源循環、カーボンニュートラル実現といった
　社会課題解決の一翼を担うことができるやりがいのあるテーマです。
　開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、
　自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作って行くと言った面白みがあり、
　目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
　また実際に事業化できれば、各地にプラントが建設され、
　自分の足跡を残すことができる仕事です。

クライアント企業に対するESG戦略策定から実行、情報開示、コミュニケーションの総合的な支援に、ディレクターとして従事いただきます。

●当行のフィランソロピー活動、NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案、財団運営およびそれらにかかる対外発信など

【概要】
ごみ焼却施設周辺での持続可能な社会の構築に貢献できる新規事業開発担当としての業務をお任せいたします。ごみを燃やして出るエネルギーを地域に還元していく業務です。
また、一部プロジェクト担当（設計、技術開発業務以外の業務全般）として廃プラスチックのケミカルリサイクル事業における市場開発をお任せいたします。廃プラスチックを利用して顧客が使う化学原料を産み出す業務です。

※これまでのご経験/スキルに応じて以下業務をお任せいたします。

（ごみ焼却施設周辺の新規事業企画担当の具体的な業務例）
・ごみ焼却施設で発生した二酸化炭素を、バイオ燃料等を生成する藻の培養施設に提供
→バイオベンチャー企業と協働した事業を検討
・ビニールハウス農園や植物工場に、ごみ焼却施設で発生した熱や二酸化炭素を供給し、寒い地域で温暖な気候に適した付加価値の高い野菜や果実の栽培を進める
→卸企業と協働した事業を検討

（ケミカルリサイクルのプロジェクト担当の具体的な業務例）
・ポテンシャルユーザに向けた提案活動（技術的プレゼン含む）、ケミカルリサイクルの社会実装に向けた事業モデルの構築や、パートナー企業とのプロジェクト遂行業務
・環境省や経産省、その他業界団体（日化協、CLOMA、他）との意見交換
・荏原環境プラント独自の廃棄物の熱分解技術（ICFG）などのプレゼンや、ケミカルリサイクルのISO化に係る作業助勢

※廃プラスチックのケミカルリサイクルとは：
他の手法ではリサイクルが困難である異種素材や不純物を含むプラスチックを分子レベルに分解し、様々な化学物質に再生する技術になります。日本のみならず各国で急務となっている、脱炭素を実現するための資源循環システムの確立への貢献が期待されています。

【このポジションの魅力】
ごみを「電力」「蒸気・温水」「再生石材」「化学原料」など、かたちを変えて社会に還元しています。これら資源循環を更に発展させ、サーキュラーエコノミーの構築に取り組むことにより、持続可能な社会の形成に貢献します。

現在、気候変動対策としてのCO2排出量削減、海洋プラスチック問題解決に向けた、廃プラスチックのケミカルリサイクルへの期待が急速に高まっています。弊社はそれらの課題解決に寄与する廃プラスチックのガス化技術を有しており、現在各社と協業しながら廃プラスチックのガス化処理設備の事業化を目指しています。廃プラスチックのケミカルリサイクル市場は世界的にまだ活発ではないですが、今後10年以内に必ず現れてくると考えており、それらを主導的に進めるための市場開発に携わって頂ける方を求めています。

またごみ焼却施設の地域活性化に向けた高付加価値化が必要とされてきています。その中で弊社は現在、ごみ焼却場から出る熱、二酸化炭素、電気などを有効活用した周辺事業をセットにした、次世代のごみ焼却施設の開発を検討しています。非常に社会貢献性が高く、次世代の技術を応用した『世の中の負を解消できる事業』に直接的に携わることも可能です。新たな技術や事業、異業種を組み合わせ、地域SGDsの達成、地域のサーキュラーエコノミー確立も見据え、より付加価値のあるごみ焼却施設にしていくため、新規事業の検討や調整、自治体など客先への提案等を主導的に進めて頂ける方を求めております。

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】

・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信

●クライアント企業に対するESG戦略策定から実行、情報開示、コミュニケーションの総合的な支援に従事。
●クライアント支援を行ううえでの調査・分析等のアナリスト業務に従事。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社全社において「事業成長と環境貢献を両立するGX戦略の策定・推進」になります。特にScope3、削減貢献量、環境R&D、サーキュラーエコノミーの貢献戦略・アピール戦略立案を推進いただきます。
・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報を正しく分析・理解し、当社のGX戦略構築に活かす
・当社としての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのアピール戦略を検討する
●具体的な仕事内容
・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を経営層、経営企画、事業部責任者と推進いただきます
　特に当社としてのGHGのScope3の低減取組、環境R&D、削減貢献量、サーキュラーエコノミーへの貢献の具体的戦略、アピール戦略の立案を行います。
・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要です。
・各国規制動向、顧客要請、マーケット要請の動向を色々な手段を活用して正しく把握し、戦略へ反映させる。
・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模の問題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自分の頑張りが、会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。
・日本を代表する企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・23年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、全社GX戦略における、「社外情報収集・分析」、「社内外折衝」、「対外（対内含む）発信によるコミュニケーション推進」、「CSR対応推進」になります。課長として上記業務推進チームをお任せいたします。または、スキル・ご経験により主幹（専門職；管理職クラス）、主務（係長クラス）としての立場で推進をお願い致します。
・グローバルに目まぐるしく変化する環境関連情報、規制情報のタイムリーな収集と、それを正しく分析・理解し、経営幹部も含め衆知徹底する事で部門のGX戦略構築に貢献する役割
・部門としての環境貢献活動について、様々なステークホルダーに対して分かりやすく、正しくお伝えするためのGXブランディング、社内外メッセージを検討、発信する役割
・環境に関するCSR推進の役割
●具体的な仕事内容
・脱炭素・循環経済への貢献に向けた当社GX中長期戦略の立案・推進を行う上で、欧州、米州、日本、アジア各国の環境関連情報、の収集と分析
・自社のGX推進の上でホールディングス部門、現場の事業部門との折衝・調整。　GX戦略は事業活動を通じて環境に貢献するという上で経営戦略と一体のため、グループ内、各事業部門との協働・チームワークが重要
・広報部門と協働して、企業ブランディングにGX視点を反映させ、IR・戦略発信などの場に向けたGXメッセージの立案・発信
・環境に関するCSR対応の推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模の問題に向き合い、環境貢献を自社の事業成長につなげる戦略検討に携わることで、自分の頑張りが、会社や社会、地球環境の貢献につながるという実感が得られます。
・日本を代表する企業で、特に色々な製品を構成する上で不可欠なデバイスの視点から、事業を通じて地球環境に貢献する貴重な経験を積むことができます。GXという不可逆な転換への新たな挑戦は、頑張り次第でこの領域の第一人者として活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・23年4月に、少人数で立上げた新しい組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また会社としてGX戦略推進が重要課題として認識されており、経営幹部、経営企画、事業部門幹部と連携協力する体制がとられています。
・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要かつ前提です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。
・職場環境はフリーアドレスでオープンで働きやすい環境です。必要に応じてリモートワーク・出社を柔軟に設定することが出来る業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・GX戦略は全ての事業活動の前提となりますので、当社の幅広い事業領域の各事業部門などで、事業のGX加速を自ら実践することも可能です。

【仕事の全体の流れ】
上場企業を中心に非財務領域（サステナビリティ）の情報開示や活動推進を支援。
ヒヤリングから企画提案、受注（クロージング）、コンサルティング、アドバイザーまで一貫して業務を行っていただきます。
・ヒヤリング
・企画提案
・クロージング（社内営業部との連携など）
・コンサルティング
・アドバイザー

【具体的なコンサルティング内容】
・パーパス策定やサステナビリティ方針の策定支援
・マテリアリティ（重要課題）の特定支援（国際フレームワークを活用）
・統合報告書や有価証券報告書の制作支援（国内外のフレームワークを活用）
・SDGsマッピング
・女性活躍推進支援　など

【業務の特徴】
お客様の業種、課題が多岐にわたっています。様々な業種で色々なお仕事をする事が可能です。

※ご入社後、意欲的な場合はプロジェクトの中核としてご活躍いただくことが可能です

再生可能エネルギー・蓄電所や電力関連ビジネスへの出資・調査等を通じた、当行グループの脱炭素ソリューションの戦略立案・事業創出に係る業務。

●当行のCO2フリー電力や脱炭素に関するビジネス企画・戦略策定
●再エネ、蓄電所事業への出資、関連ビジネスの検討
●市場調査、マーケティング活動、企業との渉外活動（アグリゲーター、電力小売等）
●案件分析（CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析等）

企業様を中心に、ライフサイクルアセスメントに係わるコンサルティングを実施します。当社は、製品のライフサイクルでのGHG排出量評価について、国内のガイドライン策定に長年に渡って従事しており、国内トップの実績・知名度を誇ります。各業界を代表する企業の製品・サービスのLCA評価の支援、企業や業界内のLCAガイドライン作成等の引合いも多数あります。CCU（炭素の回収・利用）のように評価手法が定まっていない新技術の評価手法確立にも挑戦しています。

◆ライフサイクルアセスメント（LCA）評価のルール策定支援業務
◆製品・サービスのLCA評価に係るコンサルティング
◆企業のサプライチェーンに係る環境負荷評価

＜業務例＞
・官公庁政策支援業務（蓄電池CFP検討、CCUSに関するLCA評価手法の検討等）
・製品/サービスのライフサイクルCO2評価
・製品/サービスのGHG削減貢献量評価
・企業のサプライチェーンに関する環境負荷評価（GHG、資源循環、生物多様性等）

カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の価値観に基づいた中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています。

・サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)時代に求められる、社会価値／環境価値／経済価値の総合的な観点に、テクノロジー活用スキル／ノウハウ／事例を組み合わせることで、事業構造の変革・新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント
・企業のSX事業戦略だけではなく、施策の実行・定着化までのプロジェクト推進まで伴走するコンサルタント


?業務内容
＜業務概要＞
・サステナビリティ視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまのSX推進を支援します
・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します
・サプライチェーン／サーキュラーチェーン、CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用し支援します
・企業のカーボンニュートラルに向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します
・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します


?最近のプロジェクト（一例）
(Ａ) 企業におけるサステナビリティ・事業戦略支援
・サステナビリティ経営に向けたコンセプトメイキングから事業戦略立案・構想策定を支援
・重要課題およびKPIを起点とした事業・業務変革を支援
(Ｂ)　大手小売業におけるカーボンニュートラル達成等に向けたのロードマップ策定支援
・脱炭素化に向けた全社および事業の目標設定およびロードマップ策定を支援
・CO2排出量の可視化、シミュレータを使った施策の費用対効果の分析を支援
(Ｃ) 大手食品企業のサステナビリティ実現に向けたデータ連携・プラットフォーム検討支援
・CO2排出量をはじめとしたESGに関するデータの利活用および蓄積に向けた構想策定を支援
(Ｄ) 製造小売業むけのサプライチェーン・調達方針検討支援
・サプライヤーおよび各種ステークホルダーを巻き込んだサステナブルな調達のありかた、方針検討の支援
(Ｅ) 企業のサステナビリティ実現に向けた組織・人財マネジメント策定支援
・企業価値向上に向けた人的資本の強化・高度化のアクションプラン検討について、テクノロジーやデジタルを活用した支援

?仕事のやりがい
・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます。
・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます。
・グループのデジタルに対する取り組み／テクノロジー／アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます。
・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、当コンサルティングはグループにおける牽引役を期待されています。

＜案件規模＞
・2〜4名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計〜改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月〜1年程度で実施

＜教育体制＞
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。

＜業務概要＞
・サプライチェーン全体のGHG排出量の算定(Scope1、2、3)
・脱炭素の目標設定
・実行性のある中長期削減計画の策定
　※GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ等)およびロードマップ策定
・脱炭素化を推進するための体制構築
・気候変動イニシアティブへの対応
・脱炭素ソリューションの事業開発

＜コンサルティングテーマの例＞
　※物流事業者：中長期削減計画策定
クライアントのこれまでの脱炭素化の取組みや追加削減施策の導入ポテンシャル等を紐解き、目標値を見直すとともに実行性のあるロードマップを策定。
　※EC小売事業者(BtoB)：GHG排出量の算定
GHG排出量削減の取組みを念頭に、サプライヤーへ依頼を行い精度の高い排出量算定を実施。また気候変動イニシアティブへの対応を見据え、第三者認定機関との調整も支援。
　※製造事業者：海外の再エネ調達に関する調査
グローバル展開するクライアントの海外拠点における再エネ調達（証書）に関する調査を実施。海外の再エネ事業者へ直接問合せを行い詳細情報の取得等を実施。
　※SIer：脱炭素ソリューションの事業開発支援
脱炭素に関わる新規事業の開発を支援。国内外の動向等を元にビジネスコンセプトの仮説抽出を行い、ローンチまで伴走型での支援を実施。

＜仕事の面白み＞
・「仕事のテーマ ＝ 気候変動・脱炭素」によるやりがい
地球が直面する最大の課題が解決すべきコンサルティングのテーマであるため、取り組む意義・やりがい・達成感が大きい取組みに携われる
・当社の先端ソリューションを組み合わせたコンサルティングサービスの開発・提供
本領域に関わる施策は、国内外の企業で日々開発が進められ、当社もさまざまなソリューションを提供している。当社では、先端ソリューションを組み合わせた気候変動・脱炭素領域コンサルティングサービスの開発・提供に携われる。
　※チャレンジを歓迎する環境
本領域はありもののコンサルティングサービスだけでは対応が困難であるため、常に新しい視点・技術等を活用したチャレンジを歓迎する環境が出来ており、個のスキル向上も磨くことができる。

＜案件規模＞
・2〜3名程度の体制。
・GHG排出量算定、中長期削減計画の策定等は各フェーズ3か月程度で実施する。
・脱炭素に関わる事業開発支援は、ビジネスコンセプト策定支援を2〜3ヵ月程度、ビジネス構築を6ヵ月程度で実施する。その後も定着化等の支援が継続するケースあり。

所属部門では、企業のサステナビリティ、ESG推進支援やリサーチ、企業のサステナビリティ推進の評価業務、環境対策推進支援を行っています。

サステナビリティはさまざまな幅広い分野で構成されていますが、広い知見と特定の分野の専門性を持ち、業務実績を重ねる過程で知見と専門性を広げながら、下記の業務（コンサルティング等）に携わっていただきます。

● サステナビリティ／ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）、ＳＤＧｓコンサルティング
・ＥＳＧ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー　等
・人権デューデリジェンス支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援

● 環境・ＥＳＧファンドの経営度調査およびＳＲＩ（社会責任投資）ファンドのリスクモニタリング
・企業のＥＳＧ経営の評価、ヒアリング調査の実施
・ＥＳＧの最新動向の調査分析、レポート作成　等

●温室効果ガス削減／環境法規制等対応／環境マネジメントシステムに関わるコンサルティング
・温室効果ガス排出量の算定支援、気候変動対策の推進支援
・環境・安全衛生関連法規制の順守調査、ＩＳＯ14001運用支援　等

＜当社の強み＞
・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、SOMPOグループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の中と外の、両方の観点で業務に携わることができます。
・ワークラーフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））

●担当業務と役割
・当社の環境戦略やESG経営を企画・立案し、関係部門や事業部と連携し推進。
・当社の環境貢献や環境取組みおよびESG活動などを社内外へ発信。
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、環境戦略を直轄の関連部門や事業部と連携して立案・推進する。事業部へ取組みを展開し事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・当社の様々な事業・商品群におけるCO2削減貢献のロジックを確立し、CO2削減貢献量を算出する。
・ESGレポートや社外Webや社内イントラで環境負荷の最小化と環境貢献の最大化の取組みや指標などとともに環境取組みやESG活動を社内外に発信する。
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、環境企画業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、
　当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
　当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
LiB電池製造拠点の環境管理者としてチームを率いてISO認証、コンプライアンス管理、カーボンニュートラル推進管理などの環境管理業務をご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
事業部グローバル傘下拠点における環境企画と環境管理
・環境中期計画、事業計画の立案、教育企画、内部監査員育成
・啓蒙活動（メッセージ、ポスター、モニター、アンケート、目安箱）
・コミュニケーション主催（環境推進会議、KPI会議、委員会など）
・EMS（ISO認証審査、基準書管理、内部監査、システム運用）
・環境法規制管理、リスク管理、工場化学物質管理
・データベースシステム運用（電気・ガス・水・廃棄物・化学物質・法規制)
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
リチウムイオン電池の国内製造拠点が対象になります。これらの工場を中心に「モノづくり革新による工場全体のエネルギー最適化」を担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・カーボンニュートラルを実現するための課題抽出
・原動・生産プロセスのエネルギーのロス分析、省エネ立案と実行
・製造現場と連携し、省エネルギー生産プロセスの検討および実行
・再生可能エネルギー投資立案と導入
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、廃家電リサイクルにおいては、海外各国の販売会社と生産部門とのコミュニケーションを円滑化することで、各国の法律・規制に対応しつつ経費面の確認を行います。
・アフターサービスに於いては、海外販売会社のCS部門の管理監督（パフォーマンスならびに経費・在庫管理）を行いつつ、お客様とのコミュニケーション密度を高める施策を企画、立案し実践します。
・競争の激化する各国市場に於いてそれぞれの国に合った顧客ケアのあり方で競合との差別化を一緒に考えましょう。
●具体的な仕事内容
【リサイクル】
・世界各国の廃家電リサイクル法の動向を確認し、対象販売会社と対応推進をします。（立法前のロビー活動などを含む）
・対象国にて納めるリサイクル費用計画が事業部門と適宜共有化されているか、又精算がスケジュール通り進んでいるかを管理します。
【CS】
・担当市場を持って当該地域の販売会社のアフターサービス活動/体験価値向上に関する課題を抽出し、現地会社と課題解決を推進します。
・担当市場販売会社の部門経営状況を把握し、適正な部門経営を指導します。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での環境法制に向き合うことで、リサイクル関連法のみならず環境関連全般の法制化動向に知見を深めることができます。
・世界各国での新たな流通形態と顧客ケアのあり方の繋がりを他社の事例なども含め知る事ができます。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場であり、業務推進については各自の自由裁量に任せるところ大です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・海外販売会社への業務出張も各自が設定した業務目標に従って各自で決めていくスタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な地域・職務を担当いただき多様なスキルが身に着けられます。

【具体的な仕事内容】
堺臨海工場の環境管理担当者として、以下のような業務にあたっていただきます。

・建屋におけるカーボンニュートラル対策推進のため、
　断熱性向上技術の提案や設計、最適空調機、ソーラーシステムの選定　等
・インフラ設備（電力・空気・水）や生産設備の省エネ技術を学んでいただき、
　工場全体のカーボンニュートラルに取り組んでいただきます。

【仕事の進め方（例）】
1）行政や設計事務所と協議して建屋の建築・補修に必要な
　「建築基準法・工場立地法・消防法」等の届出を行う。
2）発注仕様書を作成し、業者からの見積書の仕様・コストの評価を行い、適正価格で発注。
3）工事期間中は、関係部門と協議して、工場作業者・製品車両と
　工事エリアの干渉防止やパトロールでの安全指導を行う。
4）工事完了後は、検収作業を行う。

上記以外にも、同部門では
・堺臨海工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、
　設備調達・維持管理・保全業務を担っています。
・また、内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備を対象としています。
・堺臨海工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、
　工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担っています。
　
【想定されるキャリアパス】
ISO14001審査業務、エネルギー管理業務、廃棄物管理業務、
ビル・建屋管理業務、建屋設計業務、環境関連法届出業務、電気・水インフラ管理業務　等

・建屋の新築や既設建屋のリニュアル工事等において、環境性能向上を付加したり、
　解体回改修工事でのアスベスト対策等、カーボンニュートラル対策、
　コンプライアンス順守のために建築設計・建築・土木工事についてのエキスパート人財として
　広くご活躍の場があります。
　

【ポジションのやりがいや魅力】
・カーボンニュートラルは、先進国先進企業の共通テーマであり、
　自分の遂行した業務でカーボンニュートラル効果が数値として明確に表れるため
　達成感が味わえます。
・産業用エンジンは用途が広く、使用される環境も様々であり、
　自動車用エンジンに比べ、カーボンニュートラルへの壁が高と考えられております。
　当社はこれまで培った内燃機関の設計開発・製造技術を活かし、
　多様な燃料で動くエンジン、特に脱炭素燃料で動くエンジンで環境問題と
　エネルギー課題を解決すべく、取り組んでいます。