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その他不動産、ファンド運営会社の転職求人
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その他不動産、ファンド運営会社の転職求人一覧
不動産ＡＭ会社でのポートフォリオ管理・企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
投信運用部（リート部門）にて主にオフィスビルに関するポートフォリオ管理・企画立案業務をお任せいたします。
投信運用部は、投資法人の資産の運用方針・計画策定及び実行/投資法人の資産取得・譲渡に係るデューデリ/PMの選任検討・指揮監督を行っております。
【リート事業】
厳しい取得環境が継続する中、物件取得目線を抜本的に見直し、「近」・「新」・「大」にとらわれることなく、エリア・立地・建物の特性を勘案し、物件固有の競争力を重視した物件取得を行うとともに、交換等当社の持つ様々なノウハウを駆使してポートフォリオの質向上に資する資産入替を実現することにより、資産規模2,500億円の達成に向けて外部成長を目指しています。また、賃貸マーケット回復の動きを捉えてより良い賃貸条件となるよう、あらゆる手段を尽くして収益回復に努めることにより内部成長にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
投信運用部（リート部門）にて主にオフィスビルに関するポートフォリオ管理・企画立案業務をお任せいたします。
投信運用部は、投資法人の資産の運用方針・計画策定及び実行/投資法人の資産取得・譲渡に係るデューデリ/PMの選任検討・指揮監督を行っております。
【リート事業】
厳しい取得環境が継続する中、物件取得目線を抜本的に見直し、「近」・「新」・「大」にとらわれることなく、エリア・立地・建物の特性を勘案し、物件固有の競争力を重視した物件取得を行うとともに、交換等当社の持つ様々なノウハウを駆使してポートフォリオの質向上に資する資産入替を実現することにより、資産規模2,500億円の達成に向けて外部成長を目指しています。また、賃貸マーケット回復の動きを捉えてより良い賃貸条件となるよう、あらゆる手段を尽くして収益回復に努めることにより内部成長にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
大手不動産ファンドでのセキュリティ・トークン企画及び組成担当者（シニアアソシエイト、マネジャークラス）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
公募型不動産セキュリティ・トークン（ST）の企画及び発行を行う部署での業務
＜具体的業務内容例＞
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成（財務三表）
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等
＜具体的業務内容例＞
・公募型不動産STファンド組成に係る企画立案
・ST発行に係る証券会社や信託銀行、弁護士・会計士等の関係各社との折衝
・ローンアレンジメントに係るレンダーとの折衝
・キャッシュフローモデルの作成（財務三表）
・マーケティング資料及び有価証券届出書、各種契約書の作成
・社内関係部署との連携及び調整
・公募型不動産STファンドのクロージング
・STを活用した新商品開発 等
【大阪】不動産ＡＭ会社でのアカウンティングスタッフ＜アセットマネジメント本部＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●賃貸管理システム（アットプロパティ）を用いた収支管理業務
●財務会計システム（OBIC7）を用いた仕訳入力作業、勘定残高照合作業
●外部会計事務所への作業指示
●信託銀行への書類提出（信託指図）
●会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ）
●PMレポート確認
●物件取得・売却時の精算書の確認・作成、仕訳入力作業・業務委託元（サムティ株式会社経理部）との連携
●財務会計システム（OBIC7）を用いた仕訳入力作業、勘定残高照合作業
●外部会計事務所への作業指示
●信託銀行への書類提出（信託指図）
●会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ）
●PMレポート確認
●物件取得・売却時の精算書の確認・作成、仕訳入力作業・業務委託元（サムティ株式会社経理部）との連携
J-REIT運用会社での不動産取得/売却に係るエグゼキューション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
不動産取得/売却に係るエグゼキューション（手続きの実行及び管理）全般を担当いただきます。
【主要な業務】
アンダーライティング、デューデリジェンス、取得等スキームに係るソリューション提案、社内外へのプレゼンテーション及び資料作成、契約関連のドキュメンテーション、不動産市場・産業・エリア・テナント・財務等の各種分析 等
【主要な業務】
アンダーライティング、デューデリジェンス、取得等スキームに係るソリューション提案、社内外へのプレゼンテーション及び資料作成、契約関連のドキュメンテーション、不動産市場・産業・エリア・テナント・財務等の各種分析 等
独立系不動産投資会社における内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮の上、前職の前給を参照し、当社規程により決定
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●内部監査業務、社内プロセスの改善
被監査組織・部門（子会社を含む）の財務プロセスの問題点の指摘や改善のみならず、経営課題の解決に資するフィードバックを提供することを期待しています。
●内部監査プロジェクトの遂行
個別監査計画の策定、実行、報告。そのプロセスにおける被監査子会社との円滑な折衝。発見事項の根本原因の特定と、是正策のフォローアップによりプロセス改善につなげて頂くことを期待しています。
●経営陣への監査指摘事項等の報告会準備等
組織能力の向上、人材育成、内部監査項目の変革やテクノロジーを活用した内部監査等にも貢献いただきます。
被監査組織・部門（子会社を含む）の財務プロセスの問題点の指摘や改善のみならず、経営課題の解決に資するフィードバックを提供することを期待しています。
●内部監査プロジェクトの遂行
個別監査計画の策定、実行、報告。そのプロセスにおける被監査子会社との円滑な折衝。発見事項の根本原因の特定と、是正策のフォローアップによりプロセス改善につなげて頂くことを期待しています。
●経営陣への監査指摘事項等の報告会準備等
組織能力の向上、人材育成、内部監査項目の変革やテクノロジーを活用した内部監査等にも貢献いただきます。
独立系不動産投資会社における不動産エンジニアリング業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●不動産エンジニアリング業務全般
（既存投資案件（日本国内の商業施設・店舗ビル・オフィスビル・ホテル・住宅等）の改修検討等のエンジニアリング業務、新規投資検討案件（開発案件含む）についての物件デューデリジェンス、事業計画の策定等）
＜ポジションの魅力＞
さまざまな提案やチャレンジをされたい方にはとても面白いポジションです。起案から実行まで自身で組み立てることができ、チャレンジの機会が多く、非常にやりがいのあるポジションです！
（既存投資案件（日本国内の商業施設・店舗ビル・オフィスビル・ホテル・住宅等）の改修検討等のエンジニアリング業務、新規投資検討案件（開発案件含む）についての物件デューデリジェンス、事業計画の策定等）
＜ポジションの魅力＞
さまざまな提案やチャレンジをされたい方にはとても面白いポジションです。起案から実行まで自身で組み立てることができ、チャレンジの機会が多く、非常にやりがいのあるポジションです！
上場不動産会社グループにおけるアセットソリューション事業推進部＜主任・サブマネージャー＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
主任 or サブマネージャー
仕事内容
・計数管理及び分析業務（仕入・販売の営業活動分析・成績管理等）
・営業系会議の運営・事務局（会議設営、資料取り纏め等）
・文書、データベース等管理
・営業系システム開発・運用・管理（補助）
・業務フローの見直し、効率化、自動化推進
・営業系会議の運営・事務局（会議設営、資料取り纏め等）
・文書、データベース等管理
・営業系システム開発・運用・管理（補助）
・業務フローの見直し、効率化、自動化推進
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