その他(製造業)の転職求人
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【東京/茨城】大手総合電機会社での国内・海外向け(電流)製品の予保に関するフロントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社電流製品のサービスの提案からサービス提供全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に、業務の取り纏め者として、担当するプロジェクト活動チームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、顧客の立場に立ったプロジェクトの管理を行い、更に組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
【エンジニアリングソリューションの設計】
当社製品のサービスに対するエンジニアリングソリューションの提供に貢献し、その実施を監督して、エンジニアリングソリューションの完了をサポートする。
【プロジェクト管理】
確立されたプログラムマネジメント計画の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のサービスプロジェクトを遂行する。
【プロジェクト計画】
ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークを遵守するようにする。
【プロジェクトリスクと問題の管理】
プロジェクトに関連するリスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上司に報告する。
必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
当社製品に加え、グローバルNo.1のシェア・技術を持つ製品を国内・海外のお客様に提供するために必要となるサービス体制を構築する活動を通じて、その技術を適用したカーボンニュートラル社会の実現や、SDG’sを達成できるやりがいのある仕事です。
また、国内外の一流のエンジニアとの交流・協業を通じ、グローバルに自身のスキルアップが可能です。
●キャリアパス
電力流通機器エンジニアとしての経験・知識を生かしたフロントエンジニア業務(主任・課長クラス)を経験し、その後事業計画・戦略立案、もしくは国内・海外営業責任者(部長クラス)を目指すことが多い。
当社電流製品のサービスの提案からサービス提供全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に、業務の取り纏め者として、担当するプロジェクト活動チームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、顧客の立場に立ったプロジェクトの管理を行い、更に組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
【エンジニアリングソリューションの設計】
当社製品のサービスに対するエンジニアリングソリューションの提供に貢献し、その実施を監督して、エンジニアリングソリューションの完了をサポートする。
【プロジェクト管理】
確立されたプログラムマネジメント計画の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のサービスプロジェクトを遂行する。
【プロジェクト計画】
ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークを遵守するようにする。
【プロジェクトリスクと問題の管理】
プロジェクトに関連するリスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上司に報告する。
必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
当社製品に加え、グローバルNo.1のシェア・技術を持つ製品を国内・海外のお客様に提供するために必要となるサービス体制を構築する活動を通じて、その技術を適用したカーボンニュートラル社会の実現や、SDG’sを達成できるやりがいのある仕事です。
また、国内外の一流のエンジニアとの交流・協業を通じ、グローバルに自身のスキルアップが可能です。
●キャリアパス
電力流通機器エンジニアとしての経験・知識を生かしたフロントエンジニア業務(主任・課長クラス)を経験し、その後事業計画・戦略立案、もしくは国内・海外営業責任者(部長クラス)を目指すことが多い。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画(イノベーションセンター/アグリ領域、カーボンニュートラル貢献領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜1100万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
1新規事業の企画推進
・アグリビジネス企画室
-豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画
・同部 カーボンニュートラルビジネス企画室
-社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画
2上記に関する調査(市場、技術、協業先など)及び、概念実証(PoC)の推進
【具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
社内外関係部門/関係者との交渉、協議
・概念実証(PoC)の推進
・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築
【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
ミッションを担っています
原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、
事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。
1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します
【現在の課題と目指す姿】
当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。
かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題
1新規事業の企画推進
・アグリビジネス企画室
-豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画
・同部 カーボンニュートラルビジネス企画室
-社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画
2上記に関する調査(市場、技術、協業先など)及び、概念実証(PoC)の推進
【具体的な仕事内容】
・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
社内外関係部門/関係者との交渉、協議
・概念実証(PoC)の推進
・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築
【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
ミッションを担っています
原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、
事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。
1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します
【現在の課題と目指す姿】
当部門が設立され3年が経過し、取組中の事業企画案件が増加。
かかる案件の着実な推進、及び新たな案件創出のための人員体制強化が課題
【茨城】大手総合電機会社での原子力発電所の設計基準事故・苛酷事故解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務
・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務
・安全解析コードの高度化検討
【職務詳細】
BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。
また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。
BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。
将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務
・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務
・安全解析コードの高度化検討
【職務詳細】
BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。
また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。
BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。
将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
【勤務地:福岡県】非鉄金属メーカーでの高移動度材料販促の推進(開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・高移動度材料販促の推進(顧客との折衝、評価結果の解析・及び打ち手構築、自社評価技術の向上)
・新商品開発における顧客、市場ニーズ動向の調査
・打ち合わせはオンラインが主体のため海外出張は稀。国内出張は研究所や顧客に0.5〜1回/月
・高移動度材料販促の推進(顧客との折衝、評価結果の解析・及び打ち手構築、自社評価技術の向上)
・新商品開発における顧客、市場ニーズ動向の調査
・打ち合わせはオンラインが主体のため海外出張は稀。国内出張は研究所や顧客に0.5〜1回/月
非鉄金属メーカーでの安全環境工務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
入社後には、労働安全衛生および工務関係の業務を担当していただきます。
ISO45001をベースにした労働安全衛生活動の事務局としての事務手続きや、排水処理や廃棄物の管理運用などが主な業務です。
また、管理室の工務担当を兼任していただき、安全・環境に関係が深い各種設備の管理運用業務に従事していただきます。
入社後には、労働安全衛生および工務関係の業務を担当していただきます。
ISO45001をベースにした労働安全衛生活動の事務局としての事務手続きや、排水処理や廃棄物の管理運用などが主な業務です。
また、管理室の工務担当を兼任していただき、安全・環境に関係が深い各種設備の管理運用業務に従事していただきます。
非鉄金属メーカーでの設備係企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・設備係企画担当として土木・建築にかかわる起業工事や修繕工事の企画・立案、下請けであるエンジニアリング会社や協力業者を使い60条申請や建築申請などの各種届出、施工計画に沿った業者管理と納期管理
・第一工場側建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務
・設備係企画担当として土木・建築にかかわる起業工事や修繕工事の企画・立案、下請けであるエンジニアリング会社や協力業者を使い60条申請や建築申請などの各種届出、施工計画に沿った業者管理と納期管理
・第一工場側建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務
【大阪】大手電機メーカーグループでの電池事業における安全衛生担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・エナジーデバイス事業部における安全衛生業務全般を担っていただくことが求められています。
・守口拠点と二色浜拠点における安全衛生マネジメント、グローバル10拠点における安全衛生行政を担っていくことが、本ポストの大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・工場における安全衛生マネジメント
・安全マネジメントシステムの運用管理
・海外会社における安全衛生の推進と指導
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、安全衛生担当としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・安全衛生担当としてモノづくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。
また当事業部では、海外にも多くの拠点を有しており、「海外会社における安全衛生マネジメント」の支援や指導を通じてダイナミズムを感じながら、グローバルに活躍できる環境があります。
●職場の雰囲気
・人事・総務センター全体では、ベテランから若手まで比較的バランスの良い構成です。中途入社者も多数います。
・安全衛生課はベテランが多く、技術出身者や製造部門出身者など様々なバックグランドを持つ集団です。
・職場および海外拠点の製造責任者(主に日本人)・安全衛生責任者(主にローカル社員)と、日々コミュニケーションを取りながら仕事をします。
・個々人の業務やニーズにあわせ、在宅勤務を活用した働き方を推進しています。
・海外会社への出張(工場視察)の機会が年に1 2回あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
・エナジーデバイス事業部における安全衛生業務全般を担っていただくことが求められています。
・守口拠点と二色浜拠点における安全衛生マネジメント、グローバル10拠点における安全衛生行政を担っていくことが、本ポストの大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・工場における安全衛生マネジメント
・安全マネジメントシステムの運用管理
・海外会社における安全衛生の推進と指導
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、安全衛生担当としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・安全衛生担当としてモノづくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。
また当事業部では、海外にも多くの拠点を有しており、「海外会社における安全衛生マネジメント」の支援や指導を通じてダイナミズムを感じながら、グローバルに活躍できる環境があります。
●職場の雰囲気
・人事・総務センター全体では、ベテランから若手まで比較的バランスの良い構成です。中途入社者も多数います。
・安全衛生課はベテランが多く、技術出身者や製造部門出身者など様々なバックグランドを持つ集団です。
・職場および海外拠点の製造責任者(主に日本人)・安全衛生責任者(主にローカル社員)と、日々コミュニケーションを取りながら仕事をします。
・個々人の業務やニーズにあわせ、在宅勤務を活用した働き方を推進しています。
・海外会社への出張(工場視察)の機会が年に1 2回あります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
【東京/大阪】東証プライム上場企業での空調(機械)設備の施工管理技術者(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
【東京/大阪】東証プライム上場企業での空調(機械)設備の施工管理技術者(即戦力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
【東京/大阪】東証プライム上場企業での空調(機械)設備の施工管理技術者(即戦力)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に空調設備の施工管理。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
省エネ設備改修コンペやESCO事業等、数多くの物件があります。
経験に応じて以下いずれかの業務を担当していただきます。
具体的には…
中央熱源システムを含むリニューアル工事の施工管理となります。
空調(機械)設備の施工管理が中心となる仕事となります。
既に当社の設備管理者が常駐している建物のケースが多く、施主の実情等を理解していますので、元請として主導的に工程を管理できますし、施主とのコミュニケーションも非常にスムーズです。
【大阪】大手電機メーカーグループでのセンサ・ディスプレイ等に向けた小型モジュール機構・光学設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・リファレンス設計を通じ、MEMSミラーの性能を最大限引き出していただくための技術提案を行っていただきます。
・デバイスをお納めするだけでなく、お客様の最終製品を""パートナー""として共に創っていくことをお客様から期待されています。
●具体的な仕事内容
・当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・光学的見地から、お客様が使いやすいMEMSミラーの仕様をデバイス側に提案していただくことも想定しています。
・""お客様側で開発される品物""を模擬したデモ機を設計・試作し、開発メンバー皆で課題抽出を行うことも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するお客様と一緒にパートナーとして、思い描かれている未来(工場の自律化・メタバース/拡張現実)を一緒に創っていくことができます。
・良い成果が出た場合、海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です。
●職場の雰囲気
・メンバーは材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる素養を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながら開発を進めている組織です。
・20〜30代のメンバー(男女)を中心に製品化経験のあるベテランの方の経験も生かして開発を進めています。
・テレワークを中心に業務を進め、実験など必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・部門内の部署連携業務がありますので、募集内容仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。
・主な担当業務は、当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・リファレンス設計を通じ、MEMSミラーの性能を最大限引き出していただくための技術提案を行っていただきます。
・デバイスをお納めするだけでなく、お客様の最終製品を""パートナー""として共に創っていくことをお客様から期待されています。
●具体的な仕事内容
・当社で開発している、MEMSミラーをARグラスなどのディスプレイに用いる際の光学リファレンス設計を行っていただきます。
・光学的見地から、お客様が使いやすいMEMSミラーの仕様をデバイス側に提案していただくことも想定しています。
・""お客様側で開発される品物""を模擬したデモ機を設計・試作し、開発メンバー皆で課題抽出を行うことも重要です。
●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するお客様と一緒にパートナーとして、思い描かれている未来(工場の自律化・メタバース/拡張現実)を一緒に創っていくことができます。
・良い成果が出た場合、海外論文投稿・学会発表なども積極的に行っており、海外の研究者と議論を深めることによるスキルアップも可能です。
●職場の雰囲気
・メンバーは材料/機構/電気回路/ソフトなど多岐にわたる素養を持っており、目標に向かって議論・相談を活発に行いながら開発を進めている組織です。
・20〜30代のメンバー(男女)を中心に製品化経験のあるベテランの方の経験も生かして開発を進めています。
・テレワークを中心に業務を進め、実験など必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・部門内の部署連携業務がありますので、募集内容仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・卓越した技術専門領域をお持ちの方を処遇する「高度専門職」の制度があります。
大手電機メーカーグループでの新規ソリューションビジネスのCS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・当社の新規ソリューションの事業拡販に向けたカスタマーサクセス
・顧客の課題解決のために、サービスの提供価値を最大化させ、サービスの導入支援、契約の維持・拡大を行う
●具体的な仕事内容
・お客さま応対業務(WEB/SNS/メール/電話等)
・VOCをもとにしたサービス品質向上施策の企画/推進
・サービスの応対レポート作成/報告
●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG’s関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。
●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30 40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社の新規ソリューションの事業拡販に向けたカスタマーサクセス
・顧客の課題解決のために、サービスの提供価値を最大化させ、サービスの導入支援、契約の維持・拡大を行う
●具体的な仕事内容
・お客さま応対業務(WEB/SNS/メール/電話等)
・VOCをもとにしたサービス品質向上施策の企画/推進
・サービスの応対レポート作成/報告
●この仕事を通じて得られること
・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG’s関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。
●職場の雰囲気
・新しく立ち上がった組織で、30 40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・スピード感・責任感をもって業務推進を行っている職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【愛知】東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの自動車樹脂部品の金型保全
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●射出成形金型の定期保全・修理と新型製作
射出成形において発生する金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型メンテナンスによる金型の耐用年数の向上と製品の品質保持を目指します。
社内工場で新型製作も行っており、適正・技能・将来性によって新型仕上げ・機械加工・測定業務を担当する場合もあります。
射出成形において発生する金型の故障、不具合が発生した際の修理および、定期的な金型メンテナンスによる金型の耐用年数の向上と製品の品質保持を目指します。
社内工場で新型製作も行っており、適正・技能・将来性によって新型仕上げ・機械加工・測定業務を担当する場合もあります。
<急募>国内有数の農業機械メーカーグループ企業における上下水プラントの施工管理(改築)【東京本社 OR 大阪支社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20時間程度
具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月20時間程度
【勤務地 兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける焼却プラント部 プラント設計課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
当社では焼却プラントの設計から建設、改築補修工事まで一気通貫して行っています。
焼却プラントの新設設計を行うにあたり、配管設計を3D-CADへ移行させております。移行にあたり、経験者を募集します。
●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
当社では焼却プラントの設計から建設、改築補修工事まで一気通貫して行っています。
焼却プラントの新設設計を行うにあたり、配管設計を3D-CADへ移行させております。移行にあたり、経験者を募集します。
●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
【藤沢】大手部品メーカーでの施設管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社藤沢工場における
・特別高圧受電・変圧設備維持管理
・空調・電気・水処理等のインフラ関係の設備管理や工事
・工場施設に関連する業務全般
を幅広くご担当頂きます。
・特別高圧受電・変圧設備維持管理
・空調・電気・水処理等のインフラ関係の設備管理や工事
・工場施設に関連する業務全般
を幅広くご担当頂きます。
【勤務地 長野】大手部品メーカーでの工場設備管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
軽井沢工場を中心に国内外の工場において、サステナビリティやSDGsを意識した増改築、保守、維持管理を推進いただきます。
・工場設備の維持管理及び工事作業において、各種工事内容の精査と見積の比較や妥当性の検証
・SDGsを意識した工場設備の維持管理の推進
・工場設備の維持管理及び工事作業において、各種工事内容の精査と見積の比較や妥当性の検証
・SDGsを意識した工場設備の維持管理の推進
大手部品メーカーでの在庫管理コーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当商材(車載向けDCモーター)の在庫適正化を目的とし、データ分析および販売会社に対する発注手配の管理をしていただきます。
●職務内容
・担当商材の在庫管理および発注手配のコントロール
・上記の数値管理
・在庫に関する海外販売会社との諸調整
●求めている人物像
・データ分析に長けている方
・課題を発見し、対応策を能動的に考えられる方
・関係者を巻き込んでゴールに向かって推進できる方
●職務内容
・担当商材の在庫管理および発注手配のコントロール
・上記の数値管理
・在庫に関する海外販売会社との諸調整
●求めている人物像
・データ分析に長けている方
・課題を発見し、対応策を能動的に考えられる方
・関係者を巻き込んでゴールに向かって推進できる方
【浜松】大手部品メーカーでの車載向け製品の品質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ファン・モーター・レゾルバ製品の品質管理業務
1.車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施
2.製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認
3.海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理
4.開発製品における顧客監査対応
5.顧客対応
1.車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施
2.製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認
3.海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理
4.開発製品における顧客監査対応
5.顧客対応
【勤務地 名古屋】大手総合電機会社での浄水場・下水処理場における電気設備工事の現場代理人又は監理(主任)技術者業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。
【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。
【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける塗装業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
・前処理設備取扱い
・マスキング取り外し業務
・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務
・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務
◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など)
● 勤務について
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分))
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月
※計画的に年休を取得しやすい職場です。
※筑波工場での業務となり、異動はありません。
・前処理設備取扱い
・マスキング取り外し業務
・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務
・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務
◇塗装工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など)
● 勤務について
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分))
・部署の平均残業時間:25〜35時間/月
※計画的に年休を取得しやすい職場です。
※筑波工場での業務となり、異動はありません。
大手産業機械メーカーでの半導体装置製造工場の環境衛生管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
半導体製造装置を製造する弊社工場にて、環境衛生管理業務全般をお任せします。
具体的には…
・環境負荷低減活動の推進
・環境法令遵守・管理活動
・ISO14001環境マネジメントシステムの管理・運営業務
・ISO45001システム構築・運営
・製品含有化学物質管理業務(法規制調査、含有調査、システム構築)
【本ポジションの魅力】
当社で運営する工場が、環境衛生面において安全に稼働しているかどうかを管理する非常に重要なポジションです。この業務を通じて、環境負荷低減活動を推進することで、持続可能な社会づくりへの貢献を推進することができます。
このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。
【キャリアイメージ】
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、労働安全衛生管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。
【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。
半導体製造装置を製造する弊社工場にて、環境衛生管理業務全般をお任せします。
具体的には…
・環境負荷低減活動の推進
・環境法令遵守・管理活動
・ISO14001環境マネジメントシステムの管理・運営業務
・ISO45001システム構築・運営
・製品含有化学物質管理業務(法規制調査、含有調査、システム構築)
【本ポジションの魅力】
当社で運営する工場が、環境衛生面において安全に稼働しているかどうかを管理する非常に重要なポジションです。この業務を通じて、環境負荷低減活動を推進することで、持続可能な社会づくりへの貢献を推進することができます。
このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。
【キャリアイメージ】
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、労働安全衛生管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。
【当部門の役割・業務概要】
精密・電子事業カンパニーの労働安全衛生管理、環境管理、BCPの立案、安全保障貿易管理、製品含有化学物質管理を行っています。事業所および客先での安全管理、ISO45001認証取得活動、ISO14001 EMS運営なども行っています。
【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置工場の設備管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
具体的には…
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
【採用背景】
昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では月産40台の生産能力確保が最優先課題となっており、現状の生産能力である月産30台からは約30%の生産能力増強が必要である。上記状況において設備導入・運用・保守業務を滞りなく遂行する為には、人員増強が必要であり、また一過性の能力増強ではない為キャリア採用人材1名を募集いたします。
【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において業務を担当いただき、1-2年後にはリーダーを担っていただきたいと思っております。ゆくゆくは管理職等さらなるキャリアアップを期待しております。
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
具体的には…
・設備運転管理
・建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施
・各種設備点検
・工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案
【採用背景】
昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では月産40台の生産能力確保が最優先課題となっており、現状の生産能力である月産30台からは約30%の生産能力増強が必要である。上記状況において設備導入・運用・保守業務を滞りなく遂行する為には、人員増強が必要であり、また一過性の能力増強ではない為キャリア採用人材1名を募集いたします。
【キャリアイメージ】
配属後3年程度は当課において業務を担当いただき、1-2年後にはリーダーを担っていただきたいと思っております。ゆくゆくは管理職等さらなるキャリアアップを期待しております。
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
国内有数の農業機械メーカーでのプラント施工管理<東京本社>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。
●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能
●施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトのスタートから竣工までのリードをお願いします。
●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
●定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
●国内外で多数施工実績があり、プロジェクトの合間に代休も取得でき、メリハリをつけた働きが可能
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける生産企画・生産管理(油圧機器事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1. 工場(製造子会社)生産計画作成のプロセス見直しと再構築
2. 生販調整業務、需給管理業務のプロセス作成
3. 月次生販調整業務主催、需給調整業務
4. 中長期生産計画立案、製造拠点、対策検討
【ポジションのやりがいや魅力】
SCM全体を見渡した生産計画業務のプロセス改善によりSCM管理能力の向上、経験が得られます。
また、製造、研究、調達等と多岐にわたる部門と業務を行うことにより、調整力、指導力を中心としたコンピテンシーの向上が図れます。
2. 生販調整業務、需給管理業務のプロセス作成
3. 月次生販調整業務主催、需給調整業務
4. 中長期生産計画立案、製造拠点、対策検討
【ポジションのやりがいや魅力】
SCM全体を見渡した生産計画業務のプロセス改善によりSCM管理能力の向上、経験が得られます。
また、製造、研究、調達等と多岐にわたる部門と業務を行うことにより、調整力、指導力を中心としたコンピテンシーの向上が図れます。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設工事現場での施工管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1.1年間の育成について
当社製品の建設工事や安全衛生に関わる管理業務
2.1年後の配属先想定部署
当社建設工事現場での施工管理部門
【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
安全衛生部内の建設工事や安全衛生に関わるグループ
2.入社直後〜1年後:建設工事安全衛生管理・指導についての補佐
3.建設工事現場での施工管理業務に従事
※仕事の進め方※
1.入社後1年間
・安全衛生部建設工事グループで安全衛生教育の講師補佐を担当し、当社の安全衛生管理を学ぶ
・安全パトロールに同行し、安全衛生に関する現場指導のスキルを身につける。
・入社より1年間で、独力で安全衛生に関する指導ができるよう、チーム員で指導を行う。
2.入社1年後
・建設工事現場の作業所長として、施工管理業務に携わる。
【入社後のキャリアパス】
作業所長としての経験とスキルを向上させ、後輩社員の指導や安全衛生管理に関する指導を行う人材として育成する。
【課題と目指す姿】
1.本社安全衛生部で安全衛生管理に関するスキルを習得した上で、当社建設工事現場の施工管理業務に従事する
2.本社安全衛生部と環境プラント建設部とで人材のローテーションを行い、建設工事の施工管理に関するスキルアップを図る。
建設工事施工管理に携わる人材不足により、キャリア採用後の育成期間が確保できない問題に対し、安全衛生部で採用・育成を行った上で、環境プラント建設部に配置する仕組みとする
【やりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。
当社製品の建設工事や安全衛生に関わる管理業務
2.1年後の配属先想定部署
当社建設工事現場での施工管理部門
【具体的な仕事内容】
1.採用時の想定ポジション
安全衛生部内の建設工事や安全衛生に関わるグループ
2.入社直後〜1年後:建設工事安全衛生管理・指導についての補佐
3.建設工事現場での施工管理業務に従事
※仕事の進め方※
1.入社後1年間
・安全衛生部建設工事グループで安全衛生教育の講師補佐を担当し、当社の安全衛生管理を学ぶ
・安全パトロールに同行し、安全衛生に関する現場指導のスキルを身につける。
・入社より1年間で、独力で安全衛生に関する指導ができるよう、チーム員で指導を行う。
2.入社1年後
・建設工事現場の作業所長として、施工管理業務に携わる。
【入社後のキャリアパス】
作業所長としての経験とスキルを向上させ、後輩社員の指導や安全衛生管理に関する指導を行う人材として育成する。
【課題と目指す姿】
1.本社安全衛生部で安全衛生管理に関するスキルを習得した上で、当社建設工事現場の施工管理業務に従事する
2.本社安全衛生部と環境プラント建設部とで人材のローテーションを行い、建設工事の施工管理に関するスキルアップを図る。
建設工事施工管理に携わる人材不足により、キャリア採用後の育成期間が確保できない問題に対し、安全衛生部で採用・育成を行った上で、環境プラント建設部に配置する仕組みとする
【やりがいや魅力】
1.当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
2.建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。
【筑波工場】国内有数の農業機械メーカーでの機械検査職種(機械部品検査のオペレーター業務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜550万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職
仕事内容
●筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品検査のオペレーター業務を担当いただきます。
●エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。
【具体的には】
・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務
・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務
・NC測定機械のプログラム作成、改善業務
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。
【やりがいや魅力】
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
また、筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。
●エンジン・トラクタの生産量増加、事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。
【具体的には】
・購入部品の受入検査・測定のオペレーター業務
・エンジン・トラクタ社内加工部品の測定業務
・NC測定機械のプログラム作成、改善業務
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された新規図面の概要を確認し、その部品の計測ポイント図作成と測定用治工具の準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。
【やりがいや魅力】
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
また、筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。
【筑波工場】国内有数の農業機械メーカーにおける製造ラインの設備保全業務/技能職(テクニカル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全担当を募集させていただきます。
【筑波工場 生産技術課について】
・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・設備本質安全化の推進
を担当しております。
【具体的には】
入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
また配属後は1年〜3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。
・ポカヨケ設置
・改善活動
・新技術の開発
・計画保全の推進
・新設備仕様検討・立会・立上など
◇製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。
・業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時)
:変則勤務(8時出勤組・12時出勤組)
:交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
◇製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。
・業務内容:新技術開発、改善活動、ポカヨケ製作、
・勤務体制:8時から16時30分がをベースに残業となります。
【やりがいや魅力】
筑波工場は基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1〜3ヶ月離れより教育を受講することもできます。
【筑波工場 生産技術課について】
・エンジン及びトラクタの生産ラインの設備保全
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・設備本質安全化の推進
を担当しております。
【具体的には】
入社後は生産技術で必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
また配属後は1年〜3年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持って頂きます。
・ポカヨケ設置
・改善活動
・新技術の開発
・計画保全の推進
・新設備仕様検討・立会・立上など
◇製造課ごとに編成された各保全Grによる設備の安定稼働を目的とした保全活動。保全に関しては一人作業は禁止となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて技術技能を習得していきます。
・業務内容:突発保全・計画保全・定期保全・改良保全
・勤務体制:常昼勤務(8時出勤 16時30分定時)
:変則勤務(8時出勤組・12時出勤組)
:交替勤務(4勤2休、8時出勤組・20時出勤組)
◇製造部門より様々な依頼に対する対応(生産性向上、人材育成、品質改善など)また休日出勤が多いですが、計画的に代休や年休は大変取得しやすい環境となっています。
・業務内容:新技術開発、改善活動、ポカヨケ製作、
・勤務体制:8時から16時30分がをベースに残業となります。
【やりがいや魅力】
筑波工場は基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能の習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から1〜3ヶ月離れより教育を受講することもできます。
【勤務地 名古屋】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における環境プラントの運転維持管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
・保守点検/設備機器の点検
・水質管理/水質分析や処理試験の実施
・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等
●将来のキャリアパス:
維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。
●就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。
【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける取扱説明書及び組付要領書等 作成編集担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・取扱説明書の編集、DR (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・組付要領書の編集 (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・データ管理 等
・編集システム、翻訳用語 等の管理・運用
【現在の課題と目指す姿】
・サービス部門としての独自の主体的な事業計画(数値)は無いが、事業部計画達成への寄与、並びに事業拡大への基盤強化・貢献を見据えた活動を展開する。
・サービス業務の領域拡大(事業領域、製品群、IOT/ICT対応、システム構築、アウトプットの品質向上等)に対応するための人員確保、人材育成、技能伝承が課題。
【ポジションのやりがいや魅力】
取扱説明書の編集業務を通じて、関連部門や外部業者とコミュニケーションを
取ることが多く、開発とサービスの懸け橋となるポジションで業務を行います。
自身の裁量で関係部門とやり取りを行い、量産部品である取説の完成度に貢献
できる点がやりがいの1つです。
・組付要領書の編集 (トラクタ、コンバイン、田植機、農機関連商品)
・データ管理 等
・編集システム、翻訳用語 等の管理・運用
【現在の課題と目指す姿】
・サービス部門としての独自の主体的な事業計画(数値)は無いが、事業部計画達成への寄与、並びに事業拡大への基盤強化・貢献を見据えた活動を展開する。
・サービス業務の領域拡大(事業領域、製品群、IOT/ICT対応、システム構築、アウトプットの品質向上等)に対応するための人員確保、人材育成、技能伝承が課題。
【ポジションのやりがいや魅力】
取扱説明書の編集業務を通じて、関連部門や外部業者とコミュニケーションを
取ることが多く、開発とサービスの懸け橋となるポジションで業務を行います。
自身の裁量で関係部門とやり取りを行い、量産部品である取説の完成度に貢献
できる点がやりがいの1つです。
大手印刷会社の新設分割会社における輸出管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します(イメージ700万円〜800万円)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新設の半導体向けフォトマスクメーカーにおける輸出管理業務全般を担っていただきます
●具体的には半導体向けフォトマスク等における輸出に伴う該非判定業務、監査対応、社内教育等を行っていただきます
●具体的には半導体向けフォトマスク等における輸出に伴う該非判定業務、監査対応、社内教育等を行っていただきます
東証プライム上場企業でのグローバル環境規制・製品含有化学物質対応エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:630万円〜850万円※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、
当社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。
1.プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバル
な化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
2.ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び
法令変更に追従した維持業務
3.各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の
情報収取及び意見交換
※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
当社製品の化学物質・環境法規制対応のためのリーダー業務を担当して頂きます。
1.プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバル
な化学物質・環境法規制対応推進のリーダー業務
2.ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び
法令変更に追従した維持業務
3.各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の
情報収取及び意見交換
※全社の品質保証部門ではなく、開発の1部門である「製品認証グループ」での業務となります。法対応だけでなく、技術的な知見も存分に活かせることが魅力となるポジションです。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのスクラムマスター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
スクラム開発を潤滑に行うべく、人や組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。
実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、
組織作りに寄与していただくポジションです。
当社ペット型ロボットの進化を支えるポジションとして、チームワークで働ける方とぜひご一緒させていただきたいです!
【業務内容】
・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポートを行う。
・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。
・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整
実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、
組織作りに寄与していただくポジションです。
当社ペット型ロボットの進化を支えるポジションとして、チームワークで働ける方とぜひご一緒させていただきたいです!
【業務内容】
・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポートを行う。
・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。
・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(即戦力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
東証プライム上場企業での自動制御施工管理技術者(即戦力)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。
【茨城】半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの工場原価管理・原価企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
□工場原価管理全般
□月次、期次決算業務
□会社業務計画、予算策定業務
□経営陣へのレポーティング業務
□監査対応(財務・税務)
□業務システム構築・改善・メンテナンス
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの設備保全業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場ファシリティ設備保全
【具体的には】
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他 営繕
【具体的には】
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他 営繕
【茨城】プラント・エンジニアリング企業における土木施工管理技士
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務
コンビナートの化学工場構内の土木工事作業における工事監督・施工管理をお任せ致します。
1.顧客との打合せ・調整
2.施工計画立案
3.協力会社への指示・指導
4.社内管理業務