その他(製造業)の転職求人
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【横浜】大手電機メーカーグループでの技術部品表システム、設計データ連携の仕様策定・導入・運用管理担当エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先の事業方針に基づき、下記の業務を担当いただきます。
・技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
【具体的な仕事内容】
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・部品表・品番管理において全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・当社のグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。
【この仕事を通じて得られること】
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。
【職場の雰囲気】
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。
【キャリアパス】
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。
・技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
【具体的な仕事内容】
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・部品表・品番管理において全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・当社のグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。
【この仕事を通じて得られること】
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。
【職場の雰囲気】
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。
【キャリアパス】
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。
【福井】大手電機メーカーグループでの工場モノづくり戦略の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界動向及び会社/事業部方針に基づき、工場の中長期 モノづくり戦略の策定・マイルストーン管理・組織連携補助を行う工場行政を担当いただきます。
・中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善
【具体的な仕事内容】
●中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・中長期的な視点で関連部門と連携しながら敦賀工場の戦略、目標経営数値の策定
・戦略の実行に対してマイルストーン進捗管理をし、課題に対して具体的な活動に落とし込む
・工場KGI、KPI目標達成へ向けて会議体の企画運営をし、目標達成へ向けたPDCAマネジメント
●工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・工場の主な改善活動への参画、活動内容の把握と方針・戦略の基軸からぶれぬよう行政
・工場長からの定期的な情報発信を企画し、工場内への衆知及び風土改善を推進
・工場従業員がわくわく、いきいきできるイベントや仕組の企画、実行
●モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善
・PL/BSの基本的な理解と戦略策定 実行管理できる企画人財の育成
・自組織の職場風土に関する課題抽出と改善、活動計画を定め、実行する
【この仕事を通じて得られること】
・損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書など、会計・財務の実践的な理解向上に繋がります。
・経営戦略やマーケティングなど、事業運営する上での外部環境分析手法及び内部分析による実践的な経営戦略立案手法習得の機会があります。
・関係部門と業務を行うため、人的ネットワーク、コミュニケーション力向上の機会があります。
【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・採用形態にかかわらず業績や実力次第で昇進頂くことが可能です
・月数回の1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。1on1は部下から、上司から、自由に設定する雰囲気があります。
・技術などの関連部門が一つのフロアに配置され、数多くのフリーディスカッションスペースやオンラインミーティングスペースがあり、風通しの良い雰囲気です。
・テレワークも進んでおり、都合に応じてフレキシブルに出社や在宅勤務を組み合わせて勤務いただくことが可能です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人の考える将来像を考慮の上、スキルアップの機会提供やジョブローテーションを行います。
・中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善
【具体的な仕事内容】
●中期モノづくり戦略の策定と実行管理
・中長期的な視点で関連部門と連携しながら敦賀工場の戦略、目標経営数値の策定
・戦略の実行に対してマイルストーン進捗管理をし、課題に対して具体的な活動に落とし込む
・工場KGI、KPI目標達成へ向けて会議体の企画運営をし、目標達成へ向けたPDCAマネジメント
●工場内各取組みの全体最適化へ向けた工場行政
・工場の主な改善活動への参画、活動内容の把握と方針・戦略の基軸からぶれぬよう行政
・工場長からの定期的な情報発信を企画し、工場内への衆知及び風土改善を推進
・工場従業員がわくわく、いきいきできるイベントや仕組の企画、実行
●モノづくり企画職能の育成、風土、環境改善
・PL/BSの基本的な理解と戦略策定 実行管理できる企画人財の育成
・自組織の職場風土に関する課題抽出と改善、活動計画を定め、実行する
【この仕事を通じて得られること】
・損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書など、会計・財務の実践的な理解向上に繋がります。
・経営戦略やマーケティングなど、事業運営する上での外部環境分析手法及び内部分析による実践的な経営戦略立案手法習得の機会があります。
・関係部門と業務を行うため、人的ネットワーク、コミュニケーション力向上の機会があります。
【職場の雰囲気】
・若手からベテランまで幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・採用形態にかかわらず業績や実力次第で昇進頂くことが可能です
・月数回の1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。1on1は部下から、上司から、自由に設定する雰囲気があります。
・技術などの関連部門が一つのフロアに配置され、数多くのフリーディスカッションスペースやオンラインミーティングスペースがあり、風通しの良い雰囲気です。
・テレワークも進んでおり、都合に応じてフレキシブルに出社や在宅勤務を組み合わせて勤務いただくことが可能です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人の考える将来像を考慮の上、スキルアップの機会提供やジョブローテーションを行います。
【大分】大手化成メーカーでの機械設備工事・建設関連のプラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械設備の設計、調達、建設に関わる業務をご担当いただきます。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。
<業務詳細>
コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<キャリアパス>
設備技術Grの特徴として当社のみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
<やりがい・魅力>
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。
加えてチームの運営、とりまとめもお任せいたします。
<業務詳細>
コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行。
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りを
しながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
<キャリアパス>
設備技術Grの特徴として当社のみではなく関係各社のプラントの設備工事及び建設を担当しているので、各社の様々な設計思想と多種多様な製品群のプラントに触れて設備工事を遂行することができ、技術者としての幅が相当に広がります。
まずはこれまでのキャリアを活かせられる業務からスタートいただき、また専門性を伸ばされたい方や管理職を目指されたい方なども、それぞれのご意向に沿ってキャリア形成に向けたフォローを行います。
<やりがい・魅力>
現場の声を取りまとめての既存設備の更新や改善を通してプラント建設や設備改造に携わることができますので、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。また、ユーザー側のエンジニアである為、プロセス部門が策定する基本計画に対して、機械系エンジニア目線での改善案を提案することが容易なので、採用されて設備化が為された場合は特にやりがいを感じます。若手も多く良い刺激を受けながら資格取得などの自己研鑽に励むこともできます。コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、買い物等の不便さもなく非常に住みやすい街です。都会と田舎の良いとこどりで遊ぶ環境も充実したこの環境で、新たなチャレンジをしてみませんか。
次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業での実験室オペレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【解決していただきたい課題】
・研究者と連携し、難易度の高い実験を速やかかつ効果的に実施する
・安全で効率的な社内実験やPoC対応の体制を構築する
【ポジションの魅力】
・世界初の装置を使った実験を安全に留意しながら、自ら考え手を動かして推進することができます
・実験の推進に加え、実験体制の構築や、装置開発へのフィードバックなど、幅広くご活躍いただけます
【具体的な業務】
・社内で初めて実施する実験の推進
・実験の仕組み化(効率化/安全)
・装置開発メンバーへのフィードバック
【主な実験/作業例】
・プレス機で金属スクラップを圧縮成形
・当社の加熱実験装置に投入、処理条件の入力
・装置の稼働状況を監視
・取り出し、計量、写真撮影、レポート用紙への記入
・研究者と連携し、難易度の高い実験を速やかかつ効果的に実施する
・安全で効率的な社内実験やPoC対応の体制を構築する
【ポジションの魅力】
・世界初の装置を使った実験を安全に留意しながら、自ら考え手を動かして推進することができます
・実験の推進に加え、実験体制の構築や、装置開発へのフィードバックなど、幅広くご活躍いただけます
【具体的な業務】
・社内で初めて実施する実験の推進
・実験の仕組み化(効率化/安全)
・装置開発メンバーへのフィードバック
【主な実験/作業例】
・プレス機で金属スクラップを圧縮成形
・当社の加熱実験装置に投入、処理条件の入力
・装置の稼働状況を監視
・取り出し、計量、写真撮影、レポート用紙への記入
【千葉 (富津)】大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプの製缶業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜622万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
液体水素ポンプで使用される溶接構造物・製缶品の切断、成形、組立、溶接、検査作業等をご担当いただきます。
ご担当いただく業務は、適性に応じて決定します。
【キャリアイメージ】
入社後、数年間は適性に応じた生産職場での業務に従事して頂きますが、その後、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。
転勤を伴う勤務地の変更はありません。
【魅力】
水素関連事業は当社の中で新しい分野であるとともに、これから大きく成長していく分野であると思います。
脱炭素社会の実現という世界的な課題に一緒にチャレンジして行きましょう。
【採用のインパクト】
CP水素関連SBUでは、水素エネルギー分野を当社の新たな事業の柱とすべく新製品開発と製品化を進めているが、2030年から商用化が本格的に始まると見られており、それに向けた生産体制の構築を進めている。
施策のひとつに液体水素ポンプ格納する真空断熱ポットを生産するための製缶工場を新規建設し、2026年より生産開始する計画となっており、その工場のスタッフをキャリア採用中心に進める必要がある。
ご担当いただく業務は、適性に応じて決定します。
【キャリアイメージ】
入社後、数年間は適性に応じた生産職場での業務に従事して頂きますが、その後、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。
転勤を伴う勤務地の変更はありません。
【魅力】
水素関連事業は当社の中で新しい分野であるとともに、これから大きく成長していく分野であると思います。
脱炭素社会の実現という世界的な課題に一緒にチャレンジして行きましょう。
【採用のインパクト】
CP水素関連SBUでは、水素エネルギー分野を当社の新たな事業の柱とすべく新製品開発と製品化を進めているが、2030年から商用化が本格的に始まると見られており、それに向けた生産体制の構築を進めている。
施策のひとつに液体水素ポンプ格納する真空断熱ポットを生産するための製缶工場を新規建設し、2026年より生産開始する計画となっており、その工場のスタッフをキャリア採用中心に進める必要がある。
【藤沢/東京/富津】大手産業機械メーカーでのオープンポジション(CP水素関連戦略ビジネスユニット)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,460万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
当社の水素関連事業・航空宇宙関連事業全般にご興味をお持ちの方で、応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。
※本求人は水素関連事業・航空宇宙関連事業に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチすると判断した部署にて書類選考を実施させていただきます。
【業務内容】
これまでのご経験とご志向に合わせて、弊社水素関連・航空宇宙関連製品に関わる下記業務をお任せします。
<業務例>
・液体水素ポンプやロケットエンジン用ポンプ等に関わる機械設計、開発
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発
・プラントエンジニアリング
・宇宙港研究開発
・水素ステーションに関連する技術計画、技術営業
・品質管理、溶接管理業務
・水素関連事業のDX推進
・グローバル案件のプロジェクトマネジメント
・液体水素ポンプ、航空宇宙関連製品に関連する生産技術業務(生産設備導入・ライン構築等)
【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット
【募集背景】
●水素関連領域
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「当社ならでは」の新たなノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。
●航空宇宙関連領域
アルテミス計画による人類の生存圏拡大のための世界的取り組み、メガコンステレーションの構築や民間人による宇宙旅行が盛り上がりを見せる中で、最重要となる宇宙輸送システムの信頼性向上と低価格化が大きな課題となっています。
この課題を解決する上でのキーテクノロジーの1つとして、安価で高信頼性の液体燃料ロケットエンジン用ポンプシステムの実現が不可欠であり、当社ではその実現に取り組んでいます。
また、現在産官学連携で宇宙への玄関口となる革新的な宇宙港を創っていく動きがあります。宇宙港は民間人の宇宙旅行や商業衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。そこでのフィジビリティスタディや事業計画作成、続く要素技術の研究開発も当社では進めています。
新しい挑戦に意欲を持ち、最先端の技術を開発して宇宙への扉を開く一員となりませんか?
【キャリアステップイメージ】
各部門により異なるため、詳細については選考等ですり合わせをさせていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、他に代えがたい達成感があります。また、この事業を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくり・人類の未来に貢献できます。
当社の既存技術や製品を活用しつつも、新しい分野への参入を目指した活動であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。
様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。
※本求人は水素関連事業・航空宇宙関連事業に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチすると判断した部署にて書類選考を実施させていただきます。
【業務内容】
これまでのご経験とご志向に合わせて、弊社水素関連・航空宇宙関連製品に関わる下記業務をお任せします。
<業務例>
・液体水素ポンプやロケットエンジン用ポンプ等に関わる機械設計、開発
・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発
・プラントエンジニアリング
・宇宙港研究開発
・水素ステーションに関連する技術計画、技術営業
・品質管理、溶接管理業務
・水素関連事業のDX推進
・グローバル案件のプロジェクトマネジメント
・液体水素ポンプ、航空宇宙関連製品に関連する生産技術業務(生産設備導入・ライン構築等)
【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット
【募集背景】
●水素関連領域
昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。
また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。
脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「当社ならでは」の新たなノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。
●航空宇宙関連領域
アルテミス計画による人類の生存圏拡大のための世界的取り組み、メガコンステレーションの構築や民間人による宇宙旅行が盛り上がりを見せる中で、最重要となる宇宙輸送システムの信頼性向上と低価格化が大きな課題となっています。
この課題を解決する上でのキーテクノロジーの1つとして、安価で高信頼性の液体燃料ロケットエンジン用ポンプシステムの実現が不可欠であり、当社ではその実現に取り組んでいます。
また、現在産官学連携で宇宙への玄関口となる革新的な宇宙港を創っていく動きがあります。宇宙港は民間人の宇宙旅行や商業衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。そこでのフィジビリティスタディや事業計画作成、続く要素技術の研究開発も当社では進めています。
新しい挑戦に意欲を持ち、最先端の技術を開発して宇宙への扉を開く一員となりませんか?
【キャリアステップイメージ】
各部門により異なるため、詳細については選考等ですり合わせをさせていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、他に代えがたい達成感があります。また、この事業を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくり・人類の未来に貢献できます。
当社の既存技術や製品を活用しつつも、新しい分野への参入を目指した活動であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。
様々な新しいことに取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。
【埼玉】総合素材メーカーでの建築技術/建築エンジニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オーナーズエンジニアリングとして各拠点への土建支援業務に対する補助業務、主担当者の後方支援を担当いただきます。
・出張対応 30%、調査 20%
・資料作成 30%、各事務作業 20%
●将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは、ご自身にて各拠点からの支援依頼に対してのCM業務とコンサルティング業務に対応頂ける様に期待しています。
また、拠点にて土木建築技術者として設備担当を経験頂き、当社操業と土建の関わりを理解し現場スキルを養って貰いたいと考えています。
【可能性のあるキャリアステップ】
金属事業カンパニー、再生可能エネルギー事業部の土建担当といった可能性があります。
●出張
月に2,3回程度で1泊2日程度の事もあれば、拠点の設備投資案件によっては半年以上の長期出張もあります。
支援先内容によって増減があります。
●仕事上のやりがい・厳しさ
発注側の業務であることから、0からの計画となり、自ら考えた構想を実現できる魅力があります。
また、専門性の高い職種であることから、拠点から頼られる部署である事もやりがい高く仕事ができます。
ただ少人数組織であり、個人に任される責任範囲も大きいと言う点では厳しさもあります。
●アピールポイント
・ 社内における少数精鋭部署であり、存在価値のある部署です。
・ 経験者採用での入社者が半数で馴染みやすい環境です。
・出張対応 30%、調査 20%
・資料作成 30%、各事務作業 20%
●将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは、ご自身にて各拠点からの支援依頼に対してのCM業務とコンサルティング業務に対応頂ける様に期待しています。
また、拠点にて土木建築技術者として設備担当を経験頂き、当社操業と土建の関わりを理解し現場スキルを養って貰いたいと考えています。
【可能性のあるキャリアステップ】
金属事業カンパニー、再生可能エネルギー事業部の土建担当といった可能性があります。
●出張
月に2,3回程度で1泊2日程度の事もあれば、拠点の設備投資案件によっては半年以上の長期出張もあります。
支援先内容によって増減があります。
●仕事上のやりがい・厳しさ
発注側の業務であることから、0からの計画となり、自ら考えた構想を実現できる魅力があります。
また、専門性の高い職種であることから、拠点から頼られる部署である事もやりがい高く仕事ができます。
ただ少人数組織であり、個人に任される責任範囲も大きいと言う点では厳しさもあります。
●アピールポイント
・ 社内における少数精鋭部署であり、存在価値のある部署です。
・ 経験者採用での入社者が半数で馴染みやすい環境です。
【熊本】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の試験業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜670万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内および顧客工場における装置試験業務、工程管理業務
・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー
【キャリアステップイメージ】
まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適性を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、当社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置の社内での試験 および お客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は2か月程度の研修期間を経て、社内やお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月〜最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。長期の出張を希望されない方についても社内での試験業務に従事していただくなど働き方を選べるようなフレキシブルな働き方ができる部署で、業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です!今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう!ぜひ応募をお待ちしてます!
・装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー
【キャリアステップイメージ】
まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適性を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、当社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密・電子カンパニーでは世界に名だたる半導体メーカーに多数の半導体製造装置を納入しています。当部門はそれら装置の社内での試験 および お客様工場での据付・試験を担っており、様々な国への出張も行うグローバルな部署です。入社後は2か月程度の研修期間を経て、社内やお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月〜最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。長期の出張を希望されない方についても社内での試験業務に従事していただくなど働き方を選べるようなフレキシブルな働き方ができる部署で、業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です!今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう!ぜひ応募をお待ちしてます!
【福島】大手電機メーカーグループでの新商品創出の加速化へ向けた新たな仕組みの構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、開発L/Tの短縮に向けた新技術の導入や仕組みの構築です。
・これまでの属人的な情報管理や、スキルに左右されがちな開発の進め方を改め、部の仕組みとして高い効率で開発推進可能な環境を目指します。
・社内外の有識者と情報交換をしつつ、取り組みをリード頂くことを想定、期待しています。
●具体的な仕事内容
・各種DXツールやAIの利用を軸に、情報資産により効率良くアクセスし利用できる環境、開発に有益な新たな価値を創出できる環境、等を構築頂きます。
・一つの例として、材料開発を通して得られる多数の評価データからAIにより最適配合案を予測、もしくはその補助ができる仕組みが挙げられます。
これに必要なデータ粒度整備、評価体制の構築、標準化などにも併せて携わって頂きます。
・その他の四課ミッションである、部共通業務(安全、コンプライアンス、ISO関連)や、情報管理システム運営などにもご協力頂く場合があります。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界のプリント配線板の技術進化に貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
・組織全体に波及する影響力の大きな仕事であり、高いやりがいを得ることができます。
●職場の雰囲気
・組織として比較的若い世代が多く、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが出来る活発な組織です。
・現状を是とせず、より良くなるためにはどうしたら良いかを考え挑戦できる職場です。また実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・DXを生かしての組織体制最適化の経験とスキルは、商品開発部のみならず、あらゆる部署で求められるものとなります。
・社内外で通用する貴重な人財としてキャリア形成が可能となります。
・主な担当業務は、開発L/Tの短縮に向けた新技術の導入や仕組みの構築です。
・これまでの属人的な情報管理や、スキルに左右されがちな開発の進め方を改め、部の仕組みとして高い効率で開発推進可能な環境を目指します。
・社内外の有識者と情報交換をしつつ、取り組みをリード頂くことを想定、期待しています。
●具体的な仕事内容
・各種DXツールやAIの利用を軸に、情報資産により効率良くアクセスし利用できる環境、開発に有益な新たな価値を創出できる環境、等を構築頂きます。
・一つの例として、材料開発を通して得られる多数の評価データからAIにより最適配合案を予測、もしくはその補助ができる仕組みが挙げられます。
これに必要なデータ粒度整備、評価体制の構築、標準化などにも併せて携わって頂きます。
・その他の四課ミッションである、部共通業務(安全、コンプライアンス、ISO関連)や、情報管理システム運営などにもご協力頂く場合があります。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界のプリント配線板の技術進化に貢献する貴重な経験を積むことが出来ます。
・組織全体に波及する影響力の大きな仕事であり、高いやりがいを得ることができます。
●職場の雰囲気
・組織として比較的若い世代が多く、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが出来る活発な組織です。
・現状を是とせず、より良くなるためにはどうしたら良いかを考え挑戦できる職場です。また実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・DXを生かしての組織体制最適化の経験とスキルは、商品開発部のみならず、あらゆる部署で求められるものとなります。
・社内外で通用する貴重な人財としてキャリア形成が可能となります。
【富山】大手化成メーカーでの電気保全担当(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
昨年90周年を迎えた研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造する富山工場における電気設備の保全担当として業務をお任せいたします。
配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場(塩尻・富山・横浜)の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。
<業務詳細>
・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務
・電気技術者として、工場内の電気計装設備(受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備)に関わる保全、改善、設計業務
・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。
<やりがい・魅力点>
・DX推進による業務効率化を進め2020年よりDXツールを工場全体で活用して業務改善を推し進めています。新たなDXツールの開発を起案することも可能です。DXを自身の業務で展開したい方、大歓迎します。
・塩尻・横浜工場とも連携し幅広く経験を蓄積していくことや専門性を伸ばされたいしたい方や管理職を目指されたいしたい方なども、それぞれの意向に沿ってキャリア形成が可能です。
・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール(路面電車)で20〜30分とアクセスも良好です。
配属部署の工務部はセラミックス製品を製造する三工場(塩尻・富山・横浜)の設備維持と改善を行っています。設計Gでは主に設備建設、工場技術部門の開発支援、部内各種規定の制定を担い、保全Gは主に設備保全、製造部門と連携した生産性向上施策の実施を担っています。
<業務詳細>
・電気主任技術者として、工場内の事業用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安業務
・電気技術者として、工場内の電気計装設備(受電設備、各種生産設備、ユーティリティ設備)に関わる保全、改善、設計業務
・チーム内、電気計装担当者の指導育成、安全管理指導※ご経験・ご希望に併せてお任する予定です。
<やりがい・魅力点>
・DX推進による業務効率化を進め2020年よりDXツールを工場全体で活用して業務改善を推し進めています。新たなDXツールの開発を起案することも可能です。DXを自身の業務で展開したい方、大歓迎します。
・塩尻・横浜工場とも連携し幅広く経験を蓄積していくことや専門性を伸ばされたいしたい方や管理職を目指されたいしたい方なども、それぞれの意向に沿ってキャリア形成が可能です。
・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール(路面電車)で20〜30分とアクセスも良好です。
【茨城・兵庫】大手総合電機会社での国内・海外向け水力発電所用水車・ポンプ水車の見積コスト積算業務(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
組織の方針に基づき、設計者から提示される見積計画書類に基づき、部品毎に設計費、外注費、製造/品証部門の加工費等を策定し、積算する事により水車製品全体のコストを取りまとめます。
【職務詳細】
【水力用水車、ポンプ水車 コスト積算】
水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件毎に異なる要求に従い設計者が準備する見積計画資料に基づき部品を抽出し、部品毎の材料費、検査費、加工費などを策定し、見積を作成します。また、見積を作成する上で外注先から見積を入手している物については見積結果を反映、無い物については過去の類似品実績をデータベースから抽出し、適正な材料費、検査費、加工費を策定し、パッキン一個から数十億円の設備まで何万点にも及ぶ多様な見積を反映します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
また、積算見積を元に営業や工場等の関係部署がコストを考慮し、納品まで動くため、経営的観点からも非常に重要な業務の一役を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の見積担当者として実務を通じた経験を積んでいただきます。見積作業は継続的な事業運営を実施する上で重要なポジションであり、将来的には水車部門の見積を取り纏め、作業の効率化等も推進して頂ける人材を目指して頂きます。
【職務詳細】
【水力用水車、ポンプ水車 コスト積算】
水車・ポンプ水車は一品一葉の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。案件毎に異なる要求に従い設計者が準備する見積計画資料に基づき部品を抽出し、部品毎の材料費、検査費、加工費などを策定し、見積を作成します。また、見積を作成する上で外注先から見積を入手している物については見積結果を反映、無い物については過去の類似品実績をデータベースから抽出し、適正な材料費、検査費、加工費を策定し、パッキン一個から数十億円の設備まで何万点にも及ぶ多様な見積を反映します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
また、積算見積を元に営業や工場等の関係部署がコストを考慮し、納品まで動くため、経営的観点からも非常に重要な業務の一役を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
入社してからまず水車・ポンプ水車の見積担当者として実務を通じた経験を積んでいただきます。見積作業は継続的な事業運営を実施する上で重要なポジションであり、将来的には水車部門の見積を取り纏め、作業の効率化等も推進して頂ける人材を目指して頂きます。
大手産業機械メーカーグループ会社での廃棄物処理施設・バイオマス発電施設のメンテナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内の廃棄物処理施設、バイオマス発電施設にてメンテナンス業務の計画立案、設計、製作・工事手配、進捗管理、客先説明、損益管理を行います。
施設の包括化(*1)、延命化(*2)に向けた設備の長期的な点検、改造等の整備計画の策定し、客先提案を行います。
(*1) 包括化:複数年の運営管理、メンテナンス工事を一括で契約する業務。
(*2) 延命化:十数年運転したあとの機能回復、性能向上を図る業務。
当部門業務は個人で完結するものはありません。社内のコミュニケーション相手としては、自部門の先輩、上司はもちろん、案件担当として営業、調達、単体機器メンテナンス、運営管理、工事、品質保証、設計、開発等、様々な部門とコミュニケーションをとり、案件の業務遂行をリードします。
お客様(地方自治体、民間)との仕様確認、点検整備内容の協議報告などばかりでなく、扱う製品の整備協力業者(営業・設計担当・現場担当など)とも、メール、電話、打合せ(対面・Web)等を日々実施しています。また、長期包括事業においては、客先のみならずコンサルタント、学識経験者へもモニタリング会議などで整備状況、運営状況の説明を行います。
●取り扱う製品
廃棄物処理施設の構成機器(焼却炉本体、廃熱ボイラ、ごみクレーン、蒸気タービン、送風機、搬送機器など)に関するメンテナンス業務の計画立案、設計、製作・工事手配、進捗管理、客先説明、損益管理を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
廃棄物処理施設は、廃棄物の適正処理を通じて循環型社会の形成に寄与するとともに、地球温暖化対策の一翼を担う重要なインフラ施設です。
この廃棄物処理施設のメンテナンス事業により、地方自治体や民間より長期間(15年〜20年)にわたりごみ焼却施設の運営・維持管理の委託を受け、地域住民の生活環境の保全に貢献します。そのため多くの関連部門と協力して成し遂げる達成感とやりがいのある業務です。
施設の包括化(*1)、延命化(*2)に向けた設備の長期的な点検、改造等の整備計画の策定し、客先提案を行います。
(*1) 包括化:複数年の運営管理、メンテナンス工事を一括で契約する業務。
(*2) 延命化:十数年運転したあとの機能回復、性能向上を図る業務。
当部門業務は個人で完結するものはありません。社内のコミュニケーション相手としては、自部門の先輩、上司はもちろん、案件担当として営業、調達、単体機器メンテナンス、運営管理、工事、品質保証、設計、開発等、様々な部門とコミュニケーションをとり、案件の業務遂行をリードします。
お客様(地方自治体、民間)との仕様確認、点検整備内容の協議報告などばかりでなく、扱う製品の整備協力業者(営業・設計担当・現場担当など)とも、メール、電話、打合せ(対面・Web)等を日々実施しています。また、長期包括事業においては、客先のみならずコンサルタント、学識経験者へもモニタリング会議などで整備状況、運営状況の説明を行います。
●取り扱う製品
廃棄物処理施設の構成機器(焼却炉本体、廃熱ボイラ、ごみクレーン、蒸気タービン、送風機、搬送機器など)に関するメンテナンス業務の計画立案、設計、製作・工事手配、進捗管理、客先説明、損益管理を行います。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
廃棄物処理施設は、廃棄物の適正処理を通じて循環型社会の形成に寄与するとともに、地球温暖化対策の一翼を担う重要なインフラ施設です。
この廃棄物処理施設のメンテナンス事業により、地方自治体や民間より長期間(15年〜20年)にわたりごみ焼却施設の運営・維持管理の委託を受け、地域住民の生活環境の保全に貢献します。そのため多くの関連部門と協力して成し遂げる達成感とやりがいのある業務です。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの電気設備維持・施工管理(藤沢)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エネルギー(電気を中心に)インフラ施設の運用・維持・管理
・施設の新設・更新・修繕等の施工管理
・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導
【キャリアステップイメージ】
現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。2年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。
採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得してもらい、将来の電気主任技術者として育成します。
さらには、マネージメント方面への育成も計画しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
・施設の新設・更新・修繕等の施工管理
・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導
【キャリアステップイメージ】
現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。2年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。
採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得してもらい、将来の電気主任技術者として育成します。
さらには、マネージメント方面への育成も計画しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのCMP装置のプロセス開発・顧客向けサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下業務をお任せいたします。
《具体的には》
・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3〜5年後には海外赴任(3〜5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
《具体的には》
・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3〜5年後には海外赴任(3〜5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
大手産業機械メーカーでのUXリサーチ、業務プロセス分析(製造DX:ナレッジ・アーキテクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,460万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造または業務におけるナレッジを抽出し、分析する業務をお任せします。特に作業現場においては様々な暗黙知が潜んでおり、急ピッチで業務標準化を推進していく一方、それらに対する様々な手段・手法も検討し、必要に応じて企画・開発を実施して頂きます。
また同じチームで推進しているデジタルツイン・システムとも密に連携をし、総合的なナレッジのフレームワークを一緒に開発して頂きます。既に作業現場の要素作業については分析が始まっており、チーム一丸となって、アジャイル的な業務推進を図りつつプロジェクトを前進させています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門について】
(コーポレート)データストラテジーチーム製造DX開発推進グループ
【キャリアステップイメージ】
ナレッジ・マネジメントを基軸にして、様々な現場改善をテクノロジーを用いて実施し、まずはスモールスタートから多くの課題に挑戦していただきます。また、希望があれば製造DXの枠にとらわれず製造現場の改善コンテンツの製作やデータ分析に関わることも可能です。
まだチームも立ち上がり時期なため、様々なスコープ範囲からご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが望める環境にあります。
とにかく新しい技術や、新しい手法をトライアル的にアジャイルで実施していき、何事にも挑戦できるカルチャーがあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社独自のデジタルツイン・システム開発を基盤に、ナレッジ・マネジメント、イシュー・マネジメントを複合させた、世界をみても類のない業務推進手法を展開しています。ナレッジやそれにまつわる真の社内における知識的財産を、もれなく最新テクノロジーを用いてデータベース化し、当社の製品品質や生産性の向上を図りながら、ブランド価値の向上を推進していきます。
また同じチームで推進しているデジタルツイン・システムとも密に連携をし、総合的なナレッジのフレームワークを一緒に開発して頂きます。既に作業現場の要素作業については分析が始まっており、チーム一丸となって、アジャイル的な業務推進を図りつつプロジェクトを前進させています。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門について】
(コーポレート)データストラテジーチーム製造DX開発推進グループ
【キャリアステップイメージ】
ナレッジ・マネジメントを基軸にして、様々な現場改善をテクノロジーを用いて実施し、まずはスモールスタートから多くの課題に挑戦していただきます。また、希望があれば製造DXの枠にとらわれず製造現場の改善コンテンツの製作やデータ分析に関わることも可能です。
まだチームも立ち上がり時期なため、様々なスコープ範囲からご自身の得意分野を活かしたキャリアアップが望める環境にあります。
とにかく新しい技術や、新しい手法をトライアル的にアジャイルで実施していき、何事にも挑戦できるカルチャーがあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社独自のデジタルツイン・システム開発を基盤に、ナレッジ・マネジメント、イシュー・マネジメントを複合させた、世界をみても類のない業務推進手法を展開しています。ナレッジやそれにまつわる真の社内における知識的財産を、もれなく最新テクノロジーを用いてデータベース化し、当社の製品品質や生産性の向上を図りながら、ブランド価値の向上を推進していきます。
【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービン等の組立、試験、及び修理、整備業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円(残業代含まず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプの組立、試験。及び修理、整備業務に関する技術者としての業務に携わっていただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門について】
生産部組立・試験課
【募集背景】
新規事業に伴う増員。従来からの製品に加えて、新規事業(小型蒸気タービン事業)を生産する機能を新しく持つことを予定しており、その体制強化を目的としてこの度キャリア採用を実施します。
【キャリアステップイメージ】
・まずはOJTにて先輩社員と共に製品の組立、試験のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら共同で案件を担当していただきます。業務を通じて、組立・試験技能等を身に付け、技術者として成長していただけます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・電力会社や、オイル&ガスプラント内で使用されている弊社製品の組立、試験業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門について】
生産部組立・試験課
【募集背景】
新規事業に伴う増員。従来からの製品に加えて、新規事業(小型蒸気タービン事業)を生産する機能を新しく持つことを予定しており、その体制強化を目的としてこの度キャリア採用を実施します。
【キャリアステップイメージ】
・まずはOJTにて先輩社員と共に製品の組立、試験のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら共同で案件を担当していただきます。業務を通じて、組立・試験技能等を身に付け、技術者として成長していただけます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・電力会社や、オイル&ガスプラント内で使用されている弊社製品の組立、試験業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。
【急募/群馬】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での管路の設計や施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
管路に関わるお仕事です。老朽化した水道管を耐震管に更新する設計及び工事監理を行います。
補助者となって発注者側に立ち、基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行います。
<具体的な業務内容>
管路の設計(図面作成)
発注支援(契約資料の作成)
施工管理(現場立ち合い)など
●出張について
◎出張場所:群馬東部地区(太田市、館林市、みどり市)
◎出張期間:主に日帰り
◎出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
補助者となって発注者側に立ち、基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行います。
<具体的な業務内容>
管路の設計(図面作成)
発注支援(契約資料の作成)
施工管理(現場立ち合い)など
●出張について
◎出張場所:群馬東部地区(太田市、館林市、みどり市)
◎出張期間:主に日帰り
◎出張頻度(日帰り含む):120回/年程度
◎平均残業:月平均20時間程度
◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・出張手当:
30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有
●同社の働き方:
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
大手産業機械メーカーでの水素関連製品(液体水素ポンプ・圧縮機等)の受注案件マネジメント(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダー
仕事内容
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行う。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度。
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入。
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野。
※変更の範囲:会社の定める業務
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度。
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入。
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野。
※変更の範囲:会社の定める業務
【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での商品法規(規格認証エンジニア ※中国語必須)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【商品法規グループ】 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応
国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の法規制に沿った品質管理を支援します。
【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握
・対応方針の立案・実現
・認証機関や当局、サプライヤとの折衝 など
●やりがい
環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力や問題解決力も身につけることができます。
世界的な環境問題に貢献することもできます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造することができます。
国内外の様々な規格・規制、とりわけ環境規制 (RoHS指令などの含有物質規制を中心とした) に関して、最新の動向をキャッチし、当社の商品が常に要求を満たすように仕組みづくりを行います。サプライヤに対しても、含有物質規制やその他の法規制に沿った品質管理を支援します。
【詳細】 ・規格/規制動向の情報収集・把握
・対応方針の立案・実現
・認証機関や当局、サプライヤとの折衝 など
●やりがい
環境規制は日々変化しています。その中で、当社の商品が常に先進的な環境性能を持つことに貢献します。その経験を通じて、規制知識だけでなく、社内外との交渉力や問題解決力も身につけることができます。
世界的な環境問題に貢献することもできます。 少数精鋭のチームの中で、自分から主体的に取り組むことで、組織に新たな価値を創造することができます。
国内有数の農業機械メーカーグループ会社でのアフターサービス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜699万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。
・現地調査:不具合の原因を調査し、適切な対策を提案
・顧客説明:顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明
・是正工事の段取り:不具合修正のための施工の手配と管理
・施工方法の啓発:不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導
・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。
※営業担当と協力して解決することになります。
【やりがい】
・アフターサービス、を通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
・また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。
・お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。
・戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。
【育成】
担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。
【キャリアパス】
まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。
※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。
・現地調査:不具合の原因を調査し、適切な対策を提案
・顧客説明:顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明
・是正工事の段取り:不具合修正のための施工の手配と管理
・施工方法の啓発:不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導
・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。
※営業担当と協力して解決することになります。
【やりがい】
・アフターサービス、を通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。
・また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。
・お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。
・戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。
【育成】
担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。
【キャリアパス】
まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。
※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。
【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での製造(金属加工・組立・配線)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電源装置の組立、配線作業
・金属加工(折り曲げ、リベット、溶接)
直流電源装置の売上増に伴い、生産拡大に向けて人材を募集しております。
・金属加工(折り曲げ、リベット、溶接)
直流電源装置の売上増に伴い、生産拡大に向けて人材を募集しております。
大手産業機械メーカーでの水素関連製品(液体水素ポンプ・圧縮機等)の受注案件マネジメント(担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1010万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行う。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度。
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入。
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野。
※変更の範囲:会社の定める業務
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度。
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定。
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入。
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野。
※変更の範囲:会社の定める業務
【栃木】非鉄金属メーカーでの電子機器向け素材製造(設備保全)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設備保全の定期メンテナンス計画・実施、 保全費支出管理、 建屋・設備・ユーティリティ起業計画、工事管理業務
現行設備の改善に関する機械系設計、 設備点検業務
●付与予定業務
設備投資に関する調査・検討・予算支出管理
機械改善検討:モータや減速機等動力、機械構造、配管、 工事管理
設備保全:定期メンテナンス、故障時の対応(応急・恒久処置)
建屋・ユーティリティ(エアー・水など)の補修、維持管理
●働くやりがい
保全業務は、縁の下の力持ちで表面化されにくいが、電子機器向け素材製造を通して、社会に貢献している事を感じながら仕事出来ます。
維持管理、使いやすい、保全しやすい設計など設計力が身につくことや、建屋維持管理、環境管理を通して、トータルエンジニアの力が身に着きます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
所帯が少人数で小さいこともあり、自らが調査・設計・工事対応など幅広く実務を担い、職制に応じ管理面もキャリアを積んでもらう。
現行設備の改善に関する機械系設計、 設備点検業務
●付与予定業務
設備投資に関する調査・検討・予算支出管理
機械改善検討:モータや減速機等動力、機械構造、配管、 工事管理
設備保全:定期メンテナンス、故障時の対応(応急・恒久処置)
建屋・ユーティリティ(エアー・水など)の補修、維持管理
●働くやりがい
保全業務は、縁の下の力持ちで表面化されにくいが、電子機器向け素材製造を通して、社会に貢献している事を感じながら仕事出来ます。
維持管理、使いやすい、保全しやすい設計など設計力が身につくことや、建屋維持管理、環境管理を通して、トータルエンジニアの力が身に着きます。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
所帯が少人数で小さいこともあり、自らが調査・設計・工事対応など幅広く実務を担い、職制に応じ管理面もキャリアを積んでもらう。
【神奈川 (海老名)】オフィス機器メーカーでのリサイクル事業推進/エレキ部品技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エレキ部品(集積回路、コンデンサ、半導体etc)のリユース最大化の技術検討と実行推進をご担当いただきます。
エレキ部品のリユースは、個々の部品自体の定格を判断基準とした再利用可否判断を行うことが多く、実際には余寿命が充分に残っているエレキ部品があっても、リユースすることができていません。
現状では、新造製品に向けて、規程の耐久性を満足するエレキ部品の設計はできていますが、使用済みの状態での余寿命の算定や計測の技術が不十分な状況です。
そこで、使用状況に基づいた余寿命判断技術や、使用済み品の余寿命計測技術を開発/駆使し、エレキ部品の設計者と連携して正確な余寿命を判断し、エレキ部品のリユース最大化を図っていただきます。
【配属予定組織のミッションについて】
・複合機関連製品の部品再生(リユース)の推進と、再生材料の導入推進(設計/生産準備/量産立上げ)
・機器/消耗品/部品の再生技術課題を解決し、資源循環と原価改善をリードする
【業務の魅力】
複合機業界は、資源循環の領域では他業界より進んでおり、資源循環や再生材に関する最新の知識が身に付くのみならず、プロジェクト推進のスキルアップが見込め、今後、更に注目度/重要度が増していく環境対応技術や、環境対応プロジェクト推進のキャリアを形成することができます。
エレキ部品のリユースは、個々の部品自体の定格を判断基準とした再利用可否判断を行うことが多く、実際には余寿命が充分に残っているエレキ部品があっても、リユースすることができていません。
現状では、新造製品に向けて、規程の耐久性を満足するエレキ部品の設計はできていますが、使用済みの状態での余寿命の算定や計測の技術が不十分な状況です。
そこで、使用状況に基づいた余寿命判断技術や、使用済み品の余寿命計測技術を開発/駆使し、エレキ部品の設計者と連携して正確な余寿命を判断し、エレキ部品のリユース最大化を図っていただきます。
【配属予定組織のミッションについて】
・複合機関連製品の部品再生(リユース)の推進と、再生材料の導入推進(設計/生産準備/量産立上げ)
・機器/消耗品/部品の再生技術課題を解決し、資源循環と原価改善をリードする
【業務の魅力】
複合機業界は、資源循環の領域では他業界より進んでおり、資源循環や再生材に関する最新の知識が身に付くのみならず、プロジェクト推進のスキルアップが見込め、今後、更に注目度/重要度が増していく環境対応技術や、環境対応プロジェクト推進のキャリアを形成することができます。
オリジナル寝具ブランドを展開する企業での寝装品商品開発【メンバー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
当社の寝具事業における新商品の企画・開発から既存商品の改良まで、睡眠のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。BtoC企業でのご経験がある方であれば、商品企画の未経験者でも歓迎します。
【業務詳細】
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・寝装品の各種性能の定量・定性評価
・既存商品の改良及び市場最適化
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携・ディレクション
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
当社の寝具事業における新商品の企画・開発から既存商品の改良まで、睡眠のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。BtoC企業でのご経験がある方であれば、商品企画の未経験者でも歓迎します。
【業務詳細】
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・寝装品の各種性能の定量・定性評価
・既存商品の改良及び市場最適化
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携・ディレクション
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
オリジナル寝具ブランドを展開する企業での寝装品商品開発【マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
当社の寝具事業における新商品の企画・開発から既存商品の改良まで、睡眠のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。
【業務詳細】
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・寝装品の各種性能の定量・定性評価
・既存商品の改良及び市場最適化
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携・ディレクション
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
当社の寝具事業における新商品の企画・開発から既存商品の改良まで、睡眠のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。
【業務詳細】
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・寝装品の各種性能の定量・定性評価
・既存商品の改良及び市場最適化
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計 / OEM開拓
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM発掘、及び連携・ディレクション
・商品仕様/設計決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
オリジナル寝具ブランドを展開する企業でのOEM【責任者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜3,600万円
ポジション
責任者
仕事内容
募集ポジションの仕事概要
【OEM開拓/管理】
・OEMリサーチ
・OEM新規開拓(日本/海外)
・OEM管理(品質管理含む)
・OEM先と社内関連部署との連携リード
【OEM開拓/管理】
・OEMリサーチ
・OEM新規開拓(日本/海外)
・OEM管理(品質管理含む)
・OEM先と社内関連部署との連携リード
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの物流倉庫の管理・監督業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
建築・産業カンパニー全製品について、以下の物流管理業務を行っていただきます
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務。
●部門の業務概要
・物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務および倉庫内/配膳の物流改善活動
・ポンプの工場内での倉庫および配膳の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業
・製造ラインへの部品供給改善
【キャリアイメージ】
入社後は、物流業務全般を担当し、構内物流および製品の受け入れや出荷等の業務改善を担っていただきます。将来的には、物流現場責任者・高度熟練者・プロセス開発者としてご活躍いただくことを期待しております。
・部品の荷受け検収、在庫管理、入出庫マーシャリング(配膳)などの作業
・設備のパフォーマンス維持のための日常点検業務
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務
・既設設備の利便性を高める改修などの企画立案を行い、作業環境の改善に携わる業務。
●部門の業務概要
・物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務および倉庫内/配膳の物流改善活動
・ポンプの工場内での倉庫および配膳の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業
・製造ラインへの部品供給改善
【キャリアイメージ】
入社後は、物流業務全般を担当し、構内物流および製品の受け入れや出荷等の業務改善を担っていただきます。将来的には、物流現場責任者・高度熟練者・プロセス開発者としてご活躍いただくことを期待しております。
【茨城】大手化学メーカーでの耐熱ポリアミド樹脂事業におけるCAE技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CAD、CAEを用いた顧客への製品開発支援および技術サポート
・解析技術の開発
・解析技術の開発
【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・デパートメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. Lead the facility department with stable operation as the primary goal.
2. Supervision and performance management of personnel in the facility department,including manage employees in the department, coordinate and integrate various projects to ensure the achievement of progress and tasks.
3. facility management (such as: equipment maintenance and management, facility planning and management).
4. Personnel management (ex: recruitment, training, assessment, labor relations coordination).
5. Production cost and operation target control and budget preparation.
6. Continuous introduction of innovative management thinking.
7. Implementation of the improvement plan for plant equipment and energy saving and waste reduction projects
8. Project management, control the progress of the project and implement it as scheduled
(Scope of change)There is a reassignment to the work specified by the Company.
2. Supervision and performance management of personnel in the facility department,including manage employees in the department, coordinate and integrate various projects to ensure the achievement of progress and tasks.
3. facility management (such as: equipment maintenance and management, facility planning and management).
4. Personnel management (ex: recruitment, training, assessment, labor relations coordination).
5. Production cost and operation target control and budget preparation.
6. Continuous introduction of innovative management thinking.
7. Implementation of the improvement plan for plant equipment and energy saving and waste reduction projects
8. Project management, control the progress of the project and implement it as scheduled
(Scope of change)There is a reassignment to the work specified by the Company.
【神奈川県】東証プライム上場企業での製品製造/組立・調整・検査員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
1.調節弁(工業用バルブ)および操作器の組立・調整・検査、禁油弁の洗浄作業
2.組立、検査に必要なクレーン設備、検査設備、計測機器の操作
3.製品組立・検査作業、また、社員として必要となる社内外資格の取得
●変更の範囲
会社の定める業務
1.調節弁(工業用バルブ)および操作器の組立・調整・検査、禁油弁の洗浄作業
2.組立、検査に必要なクレーン設備、検査設備、計測機器の操作
3.製品組立・検査作業、また、社員として必要となる社内外資格の取得
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川 (藤沢)】東証プライム上場企業でのグローバルの環境法規制及び製品含有化学物質リードエンジニア(リーダ候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
リーダ候補
仕事内容
石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、当社製品の化学物質・環境法規制対応のための業務を担当して頂きます。
(1) プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務
(2) ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務
(3) 各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換
●変更の範囲
会社の定める業務
(1) プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務
(2) ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務
(3) 各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換
●変更の範囲
会社の定める業務
【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、
施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
<業務内容>
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、
施設の安全性や効率性の向上に貢献します。
<業務内容>
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持
(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
ゲーム関連企業でのAEデザイナー(パチンコ・パチスロ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
・After Effectsを使った、遊技機のコンポジット制作やオーサリング業務
・担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
・After Effectsを使った、遊技機のコンポジット制作やオーサリング業務
・担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
【大阪】大手電機メーカーグループでの貿易プロセス・システム構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜780万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外販売会社への輸出、及び海外生産工場からの日本輸入における、貿易取引構築支援、各種物流改革プロジェクトを推進します。
事業会社の物流課題を一緒になって解決、貿易取引の拡大を下支えし、事業経営への貢献を目指します。
●具体的な仕事内容
(1) 日本輸出入貿易オペレーション構築とその業務サポート
(2) 海外三国間貿易の商物流の立ち上げ支援、及び海外物流拠点との貿易プロセス構築
(3) 貿易オペレーション委託先への業務効率化、貿易業務プロセス効率化推進
(4) 社内貿易システムの業務運用管理、及び再構築プロジェクト参画
●この仕事を通じて得られること
・新規貿易取引の立ち上げにおいて、商流・物流観点からの貿易設計コンサルタントができるようになります。
・多種多様な商品に対する物流改善取組を実践する中で、物流合理化のノウハウの強化と提案力が身につきます。
・システム構築プロジェクトを通じて、貿易プロセスの最適化や自動化手法を取得できます。
・海外の拠点とのコミュニケーションや海外出張などグローバルに活躍する機会が多々あり、「海外製造 海外販売」というグローバルサプライチェーンを支えている実感があります。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。
・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。
●キャリアパス
・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます。
・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー(営業、マーケティング、購買、経理、情報など)と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます。
・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です。
事業会社の物流課題を一緒になって解決、貿易取引の拡大を下支えし、事業経営への貢献を目指します。
●具体的な仕事内容
(1) 日本輸出入貿易オペレーション構築とその業務サポート
(2) 海外三国間貿易の商物流の立ち上げ支援、及び海外物流拠点との貿易プロセス構築
(3) 貿易オペレーション委託先への業務効率化、貿易業務プロセス効率化推進
(4) 社内貿易システムの業務運用管理、及び再構築プロジェクト参画
●この仕事を通じて得られること
・新規貿易取引の立ち上げにおいて、商流・物流観点からの貿易設計コンサルタントができるようになります。
・多種多様な商品に対する物流改善取組を実践する中で、物流合理化のノウハウの強化と提案力が身につきます。
・システム構築プロジェクトを通じて、貿易プロセスの最適化や自動化手法を取得できます。
・海外の拠点とのコミュニケーションや海外出張などグローバルに活躍する機会が多々あり、「海外製造 海外販売」というグローバルサプライチェーンを支えている実感があります。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。
・テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。
●キャリアパス
・グループ全事業会社の各グローバルサプライチェーン最適化の仕事に携わることができ、非常に大きなスケールで、自己成長にチャレンジできます。
・グループ内の各事業会社の多岐にわたる他職種メンバー(営業、マーケティング、購買、経理、情報など)と接する機会が多く、豊富な人脈を形成することができます。
・適切なローテーションと人材開発の体制を用意できる環境が整っており、物流部門におけるグローバルエキスパートとしてキャリア形成が可能です。
【滋賀】大手電機メーカーグループでのパーソナル商品(メンズシェーバー)の製造
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、パーソナル商品(メンズシェーバー)の製造、工程の生産性・品質・コスト等改善です。
●具体的な仕事内容
ご希望の仕事内容はお持ちのスキルや経験により内容は異なりますが、募集する仕事内容は下記の通りです。
・刃部品のプレス加工、設備を用いた組立・検査工程の製造管理、及び、金型や設備のメンテナンス 管理
・担当工程の生産性・品質・コスト等改善活動
●この仕事を通じて得られること
・ご自身が携わった商品がグローバルのお客様のなりたい自分に貢献出来る嬉しさを実感できます。モノづくりの仕事は、商品を生み出すプロセスに直結しているので、自身の職務での頑張りが、商品価値の向上につながります。
・日本を代表する企業で、匠の技とデジタル技術を融合した新たなモノづくり価値創出に貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルに確かな商品をお届けすることは、世界の人々によりよい生活を支えることと同義です。当社のモノづくり職能は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・仕事内容によってはテーマ制を採用しチームワークを重視しながら現場や関係部門のキーマンとの連携した推進により学び合いが多いことも特徴です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内の彦根工場においては、商品に関する組立・金属加工・成形加工や金型制作、製造技術等の組織において、プロセスオートメーションのエキスパートや、スマートファクトリーマネージャー、デジタル製造エンジニア等を目指して頂くことも可能です。
・海外では、タイのバンコク近郊や中国の広州に拠点を構え、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グローバルで活躍頂くことも可能です。
●具体的な仕事内容
ご希望の仕事内容はお持ちのスキルや経験により内容は異なりますが、募集する仕事内容は下記の通りです。
・刃部品のプレス加工、設備を用いた組立・検査工程の製造管理、及び、金型や設備のメンテナンス 管理
・担当工程の生産性・品質・コスト等改善活動
●この仕事を通じて得られること
・ご自身が携わった商品がグローバルのお客様のなりたい自分に貢献出来る嬉しさを実感できます。モノづくりの仕事は、商品を生み出すプロセスに直結しているので、自身の職務での頑張りが、商品価値の向上につながります。
・日本を代表する企業で、匠の技とデジタル技術を融合した新たなモノづくり価値創出に貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルに確かな商品をお届けすることは、世界の人々によりよい生活を支えることと同義です。当社のモノづくり職能は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・仕事内容によってはテーマ制を採用しチームワークを重視しながら現場や関係部門のキーマンとの連携した推進により学び合いが多いことも特徴です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内の彦根工場においては、商品に関する組立・金属加工・成形加工や金型制作、製造技術等の組織において、プロセスオートメーションのエキスパートや、スマートファクトリーマネージャー、デジタル製造エンジニア等を目指して頂くことも可能です。
・海外では、タイのバンコク近郊や中国の広州に拠点を構え、日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グローバルで活躍頂くことも可能です。
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのマネジメント・プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,420万円〜1,640万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。
(1) 生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
(2) リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
(3) 品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
(4) 戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
(5) チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、企業の理解と共に、配属先工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。
(1) 生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
(2) リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
(3) 品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
(4) 戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
(5) チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、企業の理解と共に、配属先工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。
【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのリスクマネジメント業務(BCM・BCP推進業務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BCM/BCP推進業務(システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等)
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)
・ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善
(リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント)
・コンプライアンス推進業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。
【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
・リスクマネジメント委員会事務局運営
・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携(企画立案・実施、教育・指導を含む)
・ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善
(リスクアセスメント、リスク対応、ガイドラインの整備、モニタリング・レビュー、インシデントマネジメント)
・コンプライアンス推進業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。
一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のために、リスク管理業務の経験者を募集します。
【キャリアステップイメージ】
・リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
・リスク管理部門の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待します。
・コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
・海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ・蒸気タービンの試験エンジニア(運転試験計画など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンプレッサ及び蒸気タービンの工場運転計画・対応・評価及び客先対応
・運転試験に関わる設備の保守管理、及び新規導入計画の担当
※変更の範囲:会社の定める業務
□キャリアステップイメージ
配属当初は試験工程の一部を担当し、コンプレッサ・タービンの運転時の挙動と客先対応について経験を積んでいただきます。その後、担当者として試験工程を全て担当していただきます。
試験担当として一定のキャリアを積んだ後は、より上流工程の基本設計やプロジェクトエンジニア、あるいは現地サイドのテクニカルサポートへの異動も可能です。
□当部門の役割・業務概要・魅力
工場内で唯一製品を運転する工程に関わる部署です。回転機の挙動や、各部品の働きを自分の目で見て感じることができるため、回転機のエンジニアとしての経験を積むのに適しています。
また、お客様からの注目も高い工程で、運転試験時には海外からも多くの方が訪れるため、日本にいながら様々な国の方と交流するチャンスもあります。
・運転試験に関わる設備の保守管理、及び新規導入計画の担当
※変更の範囲:会社の定める業務
□キャリアステップイメージ
配属当初は試験工程の一部を担当し、コンプレッサ・タービンの運転時の挙動と客先対応について経験を積んでいただきます。その後、担当者として試験工程を全て担当していただきます。
試験担当として一定のキャリアを積んだ後は、より上流工程の基本設計やプロジェクトエンジニア、あるいは現地サイドのテクニカルサポートへの異動も可能です。
□当部門の役割・業務概要・魅力
工場内で唯一製品を運転する工程に関わる部署です。回転機の挙動や、各部品の働きを自分の目で見て感じることができるため、回転機のエンジニアとしての経験を積むのに適しています。
また、お客様からの注目も高い工程で、運転試験時には海外からも多くの方が訪れるため、日本にいながら様々な国の方と交流するチャンスもあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの製品法規に関する技術行政運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、製品法規(規格認証を含む)に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。
・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。
・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信していただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。
・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。
・製品法規違反事故や懸念が発生した場合、関連部門と連携し市場処置と再発防止活動を推進します。
・製品法規順守状況の見届け業務として、事業部に対するレビュ や監査の企画・推進を実施します。
・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。各事業場の事業内容を把握することも必要です。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。
・カンパニー全体に関わる業務であり、業務を通じて、様々な職能や部門の方との人脈を作ることができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。
●キャリアパス
・配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。
・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。
・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信していただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。
・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。
・製品法規違反事故や懸念が発生した場合、関連部門と連携し市場処置と再発防止活動を推進します。
・製品法規順守状況の見届け業務として、事業部に対するレビュ や監査の企画・推進を実施します。
・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。各事業場の事業内容を把握することも必要です。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。
・カンパニー全体に関わる業務であり、業務を通じて、様々な職能や部門の方との人脈を作ることができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。
●キャリアパス
・配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。
【横浜】大手電機メーカーグループでの次世代車載HPC向けのシステム設計における機能安全担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、次世代車載HPCを実現する為の車載システムのアーキテクチャ開発/機能安全開発となります。
・役割:設計・開発実務担当、プロジェクトリーダー等(相談可)
・職務内容に応じた、今後を予測した機能安全対策の検討、実製品開発部署の支援、ハードウエア/ソフトウエア/セキュリティ制約調査と実現性検討を期待しています
・積極性を持ってプロジェクトに参画頂き、主体的に推進頂くことが求められます
●具体的な仕事内容
以下の内容について、スキル・経験に応じて担当頂きます(相談可)
・次世代車載HPCを実現する為に必要となる、機能安全設計の検討
・ハードウエア制約と要求仕様に応じた最適なハードウエアの選定、機能配置のシステム設計
・ソフトウエア制約と要求仕様に応じたソフトウエア構造、機能配置のシステム設計
・セキュリティ要求と機能安全要求に応じた機能配置のシステム設計
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。弊社は国内外の数多くの自動車メーカーと未来について語っており、いろいろなカーメーカーの考えを知ることができ、未来の自動車産業を共創することができます。
・今後は、自動車がSDV(ソフトウェアを中心とした開発)化が加速する中、弊社はハード/ソフトの両面での技術ソリューションを有しており、カーメーカからも協同開発案件が多く、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションが望めます。
・システム設計、機能安全、セキュリティ面で実製品で発生する様々な課題を体感し、机上でなく実態に即した応用手法を会得し、生きたスキルの向上が望めます。
●職場の雰囲気
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・比較的ベテランが多く、課の拠点が神奈川と大阪に分かれていますが、年齢や距離に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・役割:設計・開発実務担当、プロジェクトリーダー等(相談可)
・職務内容に応じた、今後を予測した機能安全対策の検討、実製品開発部署の支援、ハードウエア/ソフトウエア/セキュリティ制約調査と実現性検討を期待しています
・積極性を持ってプロジェクトに参画頂き、主体的に推進頂くことが求められます
●具体的な仕事内容
以下の内容について、スキル・経験に応じて担当頂きます(相談可)
・次世代車載HPCを実現する為に必要となる、機能安全設計の検討
・ハードウエア制約と要求仕様に応じた最適なハードウエアの選定、機能配置のシステム設計
・ソフトウエア制約と要求仕様に応じたソフトウエア構造、機能配置のシステム設計
・セキュリティ要求と機能安全要求に応じた機能配置のシステム設計
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。弊社は国内外の数多くの自動車メーカーと未来について語っており、いろいろなカーメーカーの考えを知ることができ、未来の自動車産業を共創することができます。
・今後は、自動車がSDV(ソフトウェアを中心とした開発)化が加速する中、弊社はハード/ソフトの両面での技術ソリューションを有しており、カーメーカからも協同開発案件が多く、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションが望めます。
・システム設計、機能安全、セキュリティ面で実製品で発生する様々な課題を体感し、机上でなく実態に即した応用手法を会得し、生きたスキルの向上が望めます。
●職場の雰囲気
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・比較的ベテランが多く、課の拠点が神奈川と大阪に分かれていますが、年齢や距離に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【三重】大手電機メーカーグループでの化学材料ビジネスユニットの化学物質管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、主に化学材料やプリント基板材料の化学物質管理に関する業務になります。製品の含有化学物質を把握し、法令要求や顧客調査に関する対応業務と関連業務の課題抽出とその改善、化学物質データベース業務の自動化推進 等になります。
・期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。
●具体的な仕事内容
化学材料ビジネスユニットが製造を行っている国内外の3つの工場拠点が管理の対象となります。
・顧客製品環境調査・保証の対応業務
・化学物質関連法規の調査及びデータベースの管理
・製品環境分析業務
・製品環境内部監査の推進と実施
・組織内での製品環境教育の推進と実施
・製品環境に関する規程・基準の起案
・その他 製品含有化学物質に関する業務対応
●この仕事を通じて得られること
我々の化学製品は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支えており、世界中のお客様にご採用頂いております。グローバルなビジネス環境の中で、当社の化学物質管理部分野での品質管理職能としてご活躍していただけます。
●職場の雰囲気
30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
※事例を挙げると、同一拠点内でのジョブローテーション(品質、開発、製造、他)
・加えて、海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施しているため、海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。また、グループ間でジョブローテーションするしくみもあります。
・期待する役割は、業務グループのリーダとしての活躍や、海外拠点へのグローバルサポートになります。
●具体的な仕事内容
化学材料ビジネスユニットが製造を行っている国内外の3つの工場拠点が管理の対象となります。
・顧客製品環境調査・保証の対応業務
・化学物質関連法規の調査及びデータベースの管理
・製品環境分析業務
・製品環境内部監査の推進と実施
・組織内での製品環境教育の推進と実施
・製品環境に関する規程・基準の起案
・その他 製品含有化学物質に関する業務対応
●この仕事を通じて得られること
我々の化学製品は、スマートフォンやPC、デジタル家電、自動車など、くらしを支えており、世界中のお客様にご採用頂いております。グローバルなビジネス環境の中で、当社の化学物質管理部分野での品質管理職能としてご活躍していただけます。
●職場の雰囲気
30年以上の大ベテランから、技術、製造、他事業部門、定年再雇用社員など様々なキャリアを有するメンバーで構成されており、適材適所で強味を発揮頂きご活躍頂いています。また、組織の若返りも進めており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。
●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
※事例を挙げると、同一拠点内でのジョブローテーション(品質、開発、製造、他)
・加えて、海外にも製造拠点を構えており、必要に応じて各種サポートを実施しているため、海外出張、海外赴任もご経験頂くチャンスがあります。また、グループ間でジョブローテーションするしくみもあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの先端パッケージ材料向け実装評価技術開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部が保有しているコア技術は、熱硬化性樹脂の材料設計技術です。
近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。
特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。
未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。
●具体的な仕事内容
・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行います。
・国内および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。(材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等)
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張やテレワーク等、個人の裁量に任されています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、グループ内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。
近年、商品に要求される機能は高度かつ複雑化しているため、材料設計における材料評価/高度解析技術の重要性が高まっています。
特に、次世代パッケージ向け材料を開発し事業領域を拡大するため、実装評価技術に関する幅広い知識と経験を持った技術者を必要としています。
未来のパッケージを支える新規材料開発および商品化に貢献して頂きたいです。
●具体的な仕事内容
・次世代パッケージ向け実装評価技術開発および現行パッケージ材料の実装/解析評価を行います。
・国内および海外の自社事業所技術者と連携し、海外を含む顧客対応/顧客ニーズ調査/技術マーケティング活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。(材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等)
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。
●職場の雰囲気
・新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。
・出張やテレワーク等、個人の裁量に任されています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、グループ内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
・初期配属は要素技術開発ですが、商品開発や製造技術を経験することも可能であり、海外勤務の可能性もあります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの車載ディスプレイ製品のプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ディスプレイ(HUD、電子ミラー、RSE、メータ等)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
●期待する役割
・中長期戦略の策定及び受注推進活動を主導する
・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する
●具体的な仕事内容
・プロジェクトリーダーとして受注推進活動を行い、事業拡大を主導する
・受注済件名の量産立上を関連部門を巻き込みながら推進する
・利益を伴った事業拡大を実現させるための収支改善活動
●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメントスキル
・オートモーティブ事業における受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進経験
・原価構築能力
●職場の雰囲気
・何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる、心理的安全性が確保されている職場です
・扱っている商品は市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務推進可能です
・リモートワーク、ビジネスカジュアル等1人1人の個性に合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます
●キャリアパス
経営者視点で事業の先頭に立ち、プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び受注推進を経験頂くため、将来はその経験を活かし事業責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。
●期待する役割
・中長期戦略の策定及び受注推進活動を主導する
・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する
●具体的な仕事内容
・プロジェクトリーダーとして受注推進活動を行い、事業拡大を主導する
・受注済件名の量産立上を関連部門を巻き込みながら推進する
・利益を伴った事業拡大を実現させるための収支改善活動
●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメントスキル
・オートモーティブ事業における受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進経験
・原価構築能力
●職場の雰囲気
・何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる、心理的安全性が確保されている職場です
・扱っている商品は市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務推進可能です
・リモートワーク、ビジネスカジュアル等1人1人の個性に合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます
●キャリアパス
経営者視点で事業の先頭に立ち、プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び受注推進を経験頂くため、将来はその経験を活かし事業責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。
【横浜】大手電機メーカーグループでの車載ディスプレイ製品のプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載ディスプレイ(HUD、電子ミラー、RSE、メータ等)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
●期待する役割
・中長期戦略の策定及び受注推進活動を主導する
・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する
●具体的な仕事内容
・プロジェクトリーダーとして受注推進活動を行い、事業拡大を主導する
・受注済件名の量産立上を関連部門を巻き込みながら推進する
・利益を伴った事業拡大を実現させるための収支改善活動
●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメントスキル
・オートモーティブ事業における受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進経験
・原価構築能力
●職場の雰囲気
・何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる、心理的安全性が確保されている職場です
・扱っている商品は市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務推進可能です
・リモートワーク、ビジネスカジュアル等1人1人の個性に合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます
●キャリアパス
経営者視点で事業の先頭に立ち、プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び受注推進を経験頂くため、将来はその経験を活かし事業責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。
●期待する役割
・中長期戦略の策定及び受注推進活動を主導する
・プロジェクトリーダーとして関連部門を巻き込み、受注済件名の量産立上げ・QCDの確保を主導する
●具体的な仕事内容
・プロジェクトリーダーとして受注推進活動を行い、事業拡大を主導する
・受注済件名の量産立上を関連部門を巻き込みながら推進する
・利益を伴った事業拡大を実現させるための収支改善活動
●この仕事を通じて得られること
・プロジェクトマネジメントスキル
・オートモーティブ事業における受注活動から量産立ち上げまでのプロジェクト推進経験
・原価構築能力
●職場の雰囲気
・何でも言い合える、失敗を恐れずチャレンジできる、心理的安全性が確保されている職場です
・扱っている商品は市場が拡大しており、先頭になって新規事業を拡大させる喜びを実感しながら業務推進可能です
・リモートワーク、ビジネスカジュアル等1人1人の個性に合わせた柔軟な働き方に取り組んでいます
●キャリアパス
経営者視点で事業の先頭に立ち、プロジェクトをマネジメントしながらQCD管理及び受注推進を経験頂くため、将来はその経験を活かし事業責任者へのキャリアパスを描くことができる職種です。
【滋賀】大手電機メーカーグループでの家庭用エアコン組立製造工程【リーダークラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。
(入社後、リーダーとしての知識(各工程の勉強や管理業務の学習)習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます)
●具体的な仕事内容
エアコン組立ラインのユニットリーダー
●生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策
●組立・源泉工程の改善業務企画・推進
●生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進
●作業改善活動(IE、ムダ取り)
●工程検査・品質管理・改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・エアコン商品の知識及び製造管理における技術の習得(QC・IE 等)
・技術技能スキルが高まれば、支援指導者として国内生産拠点から更にグローバルでも活躍できます
●職場の雰囲気
20代 50代まで幅広い年齢層が集まった職場で、衆知を集めチームワークをもって課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
エアコンの海外のモノづくり拠点はアジアを中心に11拠点あり各拠点でグローバルビジネスパーソンとしての経験や知見を習得できます。
・主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。
(入社後、リーダーとしての知識(各工程の勉強や管理業務の学習)習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます)
●具体的な仕事内容
エアコン組立ラインのユニットリーダー
●生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策
●組立・源泉工程の改善業務企画・推進
●生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進
●作業改善活動(IE、ムダ取り)
●工程検査・品質管理・改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・エアコン商品の知識及び製造管理における技術の習得(QC・IE 等)
・技術技能スキルが高まれば、支援指導者として国内生産拠点から更にグローバルでも活躍できます
●職場の雰囲気
20代 50代まで幅広い年齢層が集まった職場で、衆知を集めチームワークをもって課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
エアコンの海外のモノづくり拠点はアジアを中心に11拠点あり各拠点でグローバルビジネスパーソンとしての経験や知見を習得できます。
【千葉】M&Aを活用したエンジニアリング企業でのテクノ・スタッフプラント管理【第二新卒(プラント設備の診断管理)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二新卒での募集!手に職をつけて活躍できるポジションです!
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
M&Aを活用したエンジニアリング企業での半導体製造装置導入・設置
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置の新規導入サポートをお任せします。
《詳細》
・新規装置納入
・装置据付/セットアップ
・顧客への製品技術サポート
《対象機器》
・各種半導体製造装置
出張 :有
出張エリア:全国
出張頻度 :月2-4回程度
出張期間 :1週間〜1か月程度
《詳細》
・新規装置納入
・装置据付/セットアップ
・顧客への製品技術サポート
《対象機器》
・各種半導体製造装置
出張 :有
出張エリア:全国
出張頻度 :月2-4回程度
出張期間 :1週間〜1か月程度
非鉄金属メーカーでの施工管理者(地中送電ケーブルの布設/組立工事)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
施工管理者
仕事内容
・国内電力会社向け地中送電ケーブルおよび関連製品の線路設計、施工管理、施工技術開発、施工設備の開発、保守保全業務
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。
私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。
チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。
部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、多様な個性を持ったメンバーが揃っています。
【当課で働く魅力・やりがい】
業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、社会インフラを支える大変やりがいのある仕事です。
また、地中電線路構築設計から、完工まで携わり、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり、電力供給を支えていると言う事で社会貢献の達成感を味わえます。
プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き、5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍していただきたいと考えております。
・各種施工方法・保守・保全技術の開発・改善
【付与予定業務】
社会基盤のインフラを支える血管と言うべき電力ケーブル網建設工事の中核企業のキーマンとして活躍していただきます。
具体的には発電所、変電所をつなぐ地中送電ケーブルの布設、組立工事の施工管理者として、活躍していただきます。
私たちの職場は、個々の能力を尊重しつつ、相互に助け合い、本気・本音でアイデアを出し合い、本質を追究する風土が根付いています。
チーム全体の力を最大限に引き出すために、コミュニケーションを大切にし、協力し合って課題を解決しプロジェクトを成功に導いています。
部員の半数以上が30代以下の若いチームであり、多様な個性を持ったメンバーが揃っています。
【当課で働く魅力・やりがい】
業界のトップランナーの一員として大規模プロジェクトに携わることができ、社会インフラを支える大変やりがいのある仕事です。
また、地中電線路構築設計から、完工まで携わり、据え付けた製品が30-40年の長期にわたり、電力供給を支えていると言う事で社会貢献の達成感を味わえます。
プロジェクトごとに新たな課題があり、顧客と協力して課題解決に取り組むことで自己成長を促進するだけでなく、チャレンジングなチームの一員として様々なスキルを磨くことができます。
【将来的なキャリアパス】
課長およびGLと共にプロジェクト管理業務に従事していただきながら、課長候補として部や課をまとめていただくスキルを磨き、5年後には課長または課長候補の筆頭としてプロジェクトの仕切り、10年後には部長候補として活躍し、対外的にも業界のキーマンとして活躍していただきたいと考えております。
非鉄金属メーカーでの劣化診断測定(電力ケーブル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職/事幹職
仕事内容
新設の電力ケーブル線路に対して各種電気試験を行い、その健全性の最終確認を行うこと、および経年設備に対して当社固有の技術を用いた劣化診断測定を行い、絶縁破壊事故の未然防止を図り、両者を通して安定的な電力供給の実現に貢献する。
【付与予定業務内容】
・試験業務における技術的補助全般(社内外)
・劣化診断における技術的補助全般(現場代理人含む、社内外対応)
・両業務に対する一般管理業務(安全、品質)
【当課で働くやりがい魅力】
インフラを支える電力設備のうち、新設の電力ケーブル線路の健全性を確認すること、老朽化設備の突発事故による停電発生を防ぐための劣化診断を行うことを主とした業務として行っており、インフラ設備の維持管理に貢献する業務である。特に劣化診断は、当社固有の技術を適用し、当社にしか出すことのできない診断結果を導出してお客様から高い評価を得ている。これらの技術を用いた診断技術の拡販などに対しても携わることができる。
【将来的なキャリアパス】
入社後は、まず現場経験を積んでもらい、試験の概要を把握していただきます。
並行して、技術的な背景等を学び、種々対応ができる能力を備えながら業務を遂行していただきます。
以降、順次、幅を広げて管理業務の一旦を担っていただく予定です。
【付与予定業務内容】
・試験業務における技術的補助全般(社内外)
・劣化診断における技術的補助全般(現場代理人含む、社内外対応)
・両業務に対する一般管理業務(安全、品質)
【当課で働くやりがい魅力】
インフラを支える電力設備のうち、新設の電力ケーブル線路の健全性を確認すること、老朽化設備の突発事故による停電発生を防ぐための劣化診断を行うことを主とした業務として行っており、インフラ設備の維持管理に貢献する業務である。特に劣化診断は、当社固有の技術を適用し、当社にしか出すことのできない診断結果を導出してお客様から高い評価を得ている。これらの技術を用いた診断技術の拡販などに対しても携わることができる。
【将来的なキャリアパス】
入社後は、まず現場経験を積んでもらい、試験の概要を把握していただきます。
並行して、技術的な背景等を学び、種々対応ができる能力を備えながら業務を遂行していただきます。
以降、順次、幅を広げて管理業務の一旦を担っていただく予定です。