営業、事業会社の転職求人

ファインダイニング（高級店）やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システムを導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。

●業務内容
クライアント（飲食店）の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。

＜ソリューション営業＞
・当社のシステムを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討
　（6割インバウンド　4割アウトバウンド）
・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備
・提案資料作成
・クロージング

＜提携企業への営業＞
・自社サービスの提携企業等のリストアップとアプローチ手法の検討
・提案資料作成

●ポイント
クライアントの課題解決を目的としたコンサルティングを行います。
プロダクト力が高く、成約率はは60 70％と高いです。

●身に付くスキル
・課題発掘能力
・ソリューション提案
・クロージングまでのプロセス組み立て
・見立て、仮説能力

●キャリアプラン
組織拡大フェーズのため、
・早期にスーパーバイザー、マネージャーへの昇格を狙えます。
・個人店→エンタープライズ営業へのキャリアステップを積んでいただきたいと思っております。

ファイブスターホテルや大手企業型ホテル（エンタープライズホテル）へレストラン総合管理システムを導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。

●業務内容
ファイブスターホテルや大手企業型ホテル（エンタープライズホテル）の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識して活動いただきます。

＜ソリューション営業＞
・当社のシステムを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討
　（6割インバウンド　4割アウトバウンド）
・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備
・提案資料作成
・クロージング

＜提携企業への営業＞
・自社サービスの提携企業等のリストアップとアプローチ手法の検討
・提案資料作成

●ポイント
クライアントの課題解決を目的としたコンサルティングを行います。
プロダクト力が高く、成約率は60 70％と高いです。

●身に付くスキル
・課題発掘能力
・ソリューション提案
・クロージングまでのプロセス組み立て
・見立て、仮説能力

●キャリアプラン
組織拡大フェーズのため、
・早期にスーパーバイザー、マネージャーへの昇格を狙えます。
・ゆくゆくは営業企画や戦略にもチャレンジいただきたいです。

ファインダイニング（高級店）やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システムを導入いただくためのインサイドセールス営業（アウトバウンド）をお任せします。
単純なテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの提案を行います。

●業務内容
・セールスリードに対する架電コンタクト（リスト作成含む）
・相 のビジネスモデルやマーケットを知り、課題の仮説 て〜ソリューション提案
・案件発掘後の、外勤営業への引き継ぎ
・インサイドセールスの仕組み創り、組織作り
・新しいナーチャリング方法の考案、企画
・KPI管理
※単にシステムと っても使い は千差万別、お客様のニーズに沿った商品を提案しておりお客様のお声を聞きながらよりよいサービスづくりに努めております。


●身に付くスキル
・組織マネージメント能力
・営業企画、戦略
・クライアントのナーチャリング新手法の発掘

●キャリアプラン
組織拡大フェーズのため、
・早期にスーパーバイザー、マネージャーへの昇格を狙えます。
・インサイドセールス→セールス→エンタープライズセールズへの異動

ファインダイニング（高級店）やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システムを導入いただくためにチームリーダー候補としてコンサルティングセールスを行っていただきます。

●業務内容
クライアント（飲食店）の課題を発掘して課題解決の手法を提案するコンサルティング営業です。
弊社の営業スタイルは売り切りの営業ではなく長期的にお付き合いいただくためWINWINの関係性を意識してチーム・個人として活動いただきます

＜ソリューション営業＞
・レストラン総合管理システムを導入検討いただけそうなクライアントのリストアップとアプローチ手法の検討
（案件経路：50％が自身による案件創出、50%が問い合わせや紹介を含むインバウンド）
・アプローチ先のクライアントの課題を仮説立て→ソリューション提案の準備
・提案資料作成
・クロージング

＜マネジメント業務※（チームリーダー昇格時）＞
・チーム目標ならびにチームメンバーの目標設計と管理
・チームスタッフのパフォーマンスを把握し必要に応じ改善提案を行いチーム全体の生産性向上

●ポイント
クライアントの課題解決を目的としたコンサルティングを行います
プロダクト力が高く、案件の成約率はは50％と高いです

●身に付くスキル
・課題発掘能力
・ソリューション提案
・クロージングまでのプロセス組み立て
・見立て、仮説能力

●キャリアプラン
組織拡大フェーズのため、
・早期にスーパーバイザー、マネージャーへの昇格を狙えます
・個人店→大手法人営業へのキャリアステップを積んでいただきたいと思っております
・アップセル・クロスセルなど新規事業のプロジェクトに参画できる可能性あり

2022年4月に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業にてコンサルティング営業をしていただきます。顧客の採用課題に対してより良い、スカウトの活用方法を提案し実際に運用まで行うチームとなります。
新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。 アシスタントさんと二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指すため、顧客のニーズをヒアリングしスカウトの活用法を提案するため幅広い営業力を身に着ける事が出来ます。 また、複数社を同時に運用するため採用市場の動向を迅速に察知する事ができるため専門性が高まります。

◎当ポジションの魅力
・2022年4月に新設されたポジションのため、自らが主体となって組織の活性化をしていただけます
・約3年で業界No1を目指すサービスであるため環境の変化が多く、様々な経験を積んでいただけます。
・生産性向上のための体制構築や仕組みづくりも行っていただけるため、営業×企画の双方の要素を含むポジションとなっております。

◎キャリアパス
若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2〜3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。
なお、キャリアチェンジの機会もあり、営業からマーケティング職や企画職へのキャリアチェンジの実績もございます！
【例】不動産系ベンチャー会社　入社4年目
ケアキャリア事業部にて1年半個人法人の両面営業に従事→キャリアチケットスカウトのコンサルティングチーム立ち上げメンバーとして会社内異動→コンサル営業として顧客への改善提案半年→現サービスのリーダーに抜擢され約7名のマネジメントに従事

◆新卒メディア事業について
・『量より質の就活』を実現するため、これまでは新卒向けの人材紹介を主軸に展開してきました。より多くの企業にご利用いただくために新しく新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを開始します。
・多面的にクライアントの採用課題の解決方法を提案できる体制を目指しています。新卒領域における各商材の営業チームと共同でミーティングやお互いのフィードバックをするため、多岐にわたる関係者と協業します。

◆業務内容
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、スカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて幅広く提案していただきます。

【FS】
・新規企業開拓ISと連携を行い、商談にてお客様の課題解決を行う提案をして頂きます。
・マネジメントリーダー候補としてメンバーのチームマネジメントを行い、組織拡大を目指していただきます。

【IS】
・新規リード獲得テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
・ウェビナーの企画クライアントとの接触の場を増やすためにウェビナーの企画を行い、商談数増加のための施策を考え、実行していただきます。 また、ウェビナーから商談までのフロー設計なども考えていただきます。
・マネジメントインサイドセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます

【PS】
・新規パートナー開拓テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
・パートナー企業のフォローパートナー企業の窓口の方や営業の方々と関係構築頂き、案件紹介数を最大化できるようフォローを行って頂きます。
・社内メンバーのマネジメントパートナーセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

◆当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

今回は、買い手企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、弊社が抱えるM&Aや資金調達の案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業統括部」でメンバーを募集しております。

現在弊社はM&Aのプラットフォーム事業と資金調達のプラットフォーム事業、M&Aアドバイザリー事業と複数の事業運営をしておりますが、包括的に買い手企業への支援をしている部署が存在せず、弊社が抱えるM&A/資金調達の案件とのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。

上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。

具体的には、以下の通りです。

既存買い手企業とのリレーション構築
新規買い手企業の開拓
インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。
M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー
買い手企業のリスト作成〜打診・面談〜他部署との連携まで実施
買い手の情報蓄積・集約・管理
買い手向けの新規サービス開発


魅力
M&Aという業種の特徴上、ハイレイヤー向け高単価無形商材の営業を経験できるため、高い営業スキルを身につけることができる。
M&A業界の中で、複数事業を展開する珍しいポジショニングを取っており、顧客である買い手企業のニーズに合わせた様々な提案活動をできる。営業職としての幅を広げることが可能。

取り扱う商材は、名称になじみがないものばかりかもしれませんが、製品になると日常生活で多くの人が手に取ったことがあるほど、なじみ深いものに生まれ変わります。(ペットボトルのキャップ、ラップ、タッパー、DVDケースなど)

<お任せしたい業務内容>
・ISOタンクコンテナ&バルク輸送による、基礎化学品(C2~C5、モノマー)や分解ガソリン、
化学製品(スチレンモノマー)などを韓国から輸入、日本国内での販売業務および
また韓国への販売業務
・中国、東南アジアなど新規取引先の開発、および新規製品取引の開発
・日本国内の石油化学動向の資料作成など
※事業の特性上、既存のお客様との密なコミュニケーション、営業能力が問われます。

以下、ポジションのどちらかの配属を想定しております。
※適性を見て配属を決定いたします。

●インサイドセールス
ファインダイニング（高級店）やカジュアルダイニングへレストラン総合管理システムを導入いただくためのインサイドセールス営業（アウトバウンド）をお任せします。
単純なテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの提案を行います。


●導入コンサルタント
ファイブスターホテルや大手ラグジュアリーホテルへレストラン総合管理システム導入（オンボーディング）をお任せします。

●グローバル導入コンサルタント
当社システムの海外支社がない拠点（アジア圏＋ドバイetc.）に出張ベースで飲食店やホテルにシステムを導入をいただきます。

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。

具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、単価交渉、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます！ そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 また定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 なお、学生への面接対策やキャリア相談の面談などの機会も有り企業様だけではなく学生のキャリアにもかかわることも可能です！

◎当ポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
当社は正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、 コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 当社では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、 意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

・次々と新しいステージに挑戦できる
当社では営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、 能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

◎キャリアパス
若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。 現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2〜3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。

なお、キャリアチェンジの機会もあり、営業からマーケティング職や企画職へのキャリアチェンジの実績もございます！

【例】 大手個人向け保険会社出身　入社4年目
キャリアチケット事業部の法人営業に配属
RAとなり約2年で全社の表彰式でベストセールスにノミネート
RAチームリーダー抜擢され10名ほどをマネジメント
現在はマネジメントをしながら営業戦略から予算の策定まで従事

◎詳細
顧客の問い合わせを対応するカスタマーサポートではなく、主体的に顧客の採用課題解決を行うカスタマーサクセス業務です。
主に法人担当として、キャリアチケットスカウトの導入〜浸透定着までの個別支援を行っていただきます。
顧客の採用課題や活用目標をヒアリングし、その実現に向けて顧客が自ら進んでいけるよう支援していきます。
目の前の顧客の困ったに、ただ対応するのではなく顧客がゴールに向かって進んでいくために何が必要なのか見極めながら対応していただきます。(約100社を担当し各企業様に合わせて提案商談や提案架電をする）

＜具体的な業務内容＞
・オンボーディングの実施
・契約直後の顧客に対し、アカウント設定までの導入支援（電話・メール・商談など）
・運用・活用支援・定期打ち合わせによる採用課題のヒアリング
・顧客の課題に対する行動分析、成功へ導く施策立案と分析
・その他　制作チームと連携し、「顧客の声」をもとにプロダクトを改善
・マニュアル作成やサポートデスクの運営
＜今後実施予定の施策＞
・ 顧客の心理的ロイヤリティを高める施策
・プロダクトに「顧客の声」を反映させる仕組みづくり、等

◎当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や営業職/マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎キャリアパス
弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスチーム → カスタマーサクセスチームリーダー → クライアントグループリーダー
・カスタマーサクセスチーム → セールスチーム
・カスタマーサクセスチーム → マーケティング部

介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

●当ポジションの魅力
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

●募集ポジションについて
本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。

カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。

特に本ポジションのミッションは、BASEのGMV（流通総額）向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。

●業務内容
・加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施
・加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計
・加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善
・既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル
・機能改善のための開発チームへのフィードバック

当社の自動制御機器の納入先であるオフィスビル、
官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する
サービス営業業務を担当していただきます。
1.当社機器の保守サービス（年間工程管理を含む）の提案営業
2.リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、
　クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業
3.当社機器や他社設備の中長期更新計画の立案、改修提案
4.改修工事の見積・設計・施工管理
5.遠隔運転サービスを含む設備管理業務の提案営業
6.顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する
　省エネソリューション営業

・営業戦略の設計、推進
・九州エリアのお客様に対してのSmartHR提案 クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・九州支店の組織体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務

選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。
●フィールドセールス（バイサイドチーム配属）
└上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
●インサイドセールス（ダイレクトマーケティングチーム配属）
└事業売却や資金調達のニーズを持つ企業様の獲得を目的とした顧客獲得施策の立案・実行を主体的に進めていただきます。リードを分析し、商談機会の創出、M&Aアドバイザーへのトスアップを行っていただきます。
●プラットフォームアドバイザー（PAチーム配属）
└プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。
●資金調達アドバイザー（FSチーム配属）
└資金調達プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い、資金調達のサポートを行っていただきます。

【ミッション】
上場企業やIT企業を中心とした、M&A（買収や出資）ニーズを持つ買い手企業様を開拓し、当社M&Aプラットフォームに広告を掲載いただくためのリードを獲得＆チームを主導していただける方を探しています。

【業務概要】
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただけないと、売り手企業様も集まらず成約が生まれないため、買収案件を獲得していく当社のセールスチームは、当社において極めて重要な役割を担っています。まずは商談設定を最大化していくため、自らアウトバウンドも行いながら、開拓先リストの作成や精査に取り組んでいただきますが、将来的には新たなチャネルからリードを獲得していく手法をゼロベースで企画して頂き、効率的に案件を獲得していく組織の仕組み化にも関わっていただきます。
＜具体的には＞
・新規開拓先のリスト作成・精査及びアウトバウンド
・リード獲得手法や新規チャネルの発掘、企画
・インターン生や外注業者のマネジメント
・インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化

【本ポジションの魅力】
・チームは、20代の若手メンバーで構成されており、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めることができます。
・今後大きな成長が予想されるM&A業界でのセールス、マーケティングの経験を積むことが可能です。
・新しいサービスやテクノロジーを通じたITリテラシーの向上も図れ、時にはエンジニアと対話をして業務効率化を図っていくことが可能です。

【ミッション】
上場企業やIT企業を中心に事業買収や出資）のニーズを持つ買い手企業様を開拓し、自社プラットフォームに募集記事を掲載いただくためのフィールドセールスとして商談を行って頂きます。
プラットフォームの性質上、数多くの買い手企業様にご参画いただくことで、売り手企業様も集まる成約が生まれる構造になっています。そこで、買収案件を獲得していくバイサイドチーム（買い手企業様の獲得を担うチーム。フィールドセールスとインサイドセールスで構成されている）は、当社において極めて重要な役割を担っています。
また、商談だけでなくデータの分析を行いながら新たな施策や企画を行うことができ、費用対効果が高い施策にチャレンジする機会があります。

具体的には以下をお任せいたします。
・インサイドセールスチームが獲得した顧客のアポに対する商談買い手企業様のニーズや課題のヒアリング・提案
・営業戦略、戦術の基となるデータ分析
・新規チャネルや顧客開拓施策の立案・実行

【魅力】
・企業の経営課題に寄与できる事業のため、直接経営者に提案する機会がある
・スタートアップとして、チームを立ち上げるフェーズであるため、営業に留まらず、様々な実務を幅広く経験することができる
・M&Aや金融に関わる知識を身に着けることができる

プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。

【業務内容】
・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案）

【この仕事の魅力】
・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能

【お任せしたいこと】
COO直下で新規事業として立ち上げた資金調達プラットフォームのカスタマーサクセスをお任せいたします。
・プラットフォームに登録いただいたスタートアップ企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用して最適な資金調達の提案を行い資金調達のサポートを行っていただきます。
・新規事業となりますので、エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながらスタートアップ企業の成長に伴走いただくポジションです。

具体的には、下記をお任せします。
・資金調達を検討しているスタートアップ企業とのweb面談にて、資金調達ニーズのヒアリング、最適な出資企業のご提案〜成約までのサポート。
・カスタマーサポート部分のオペレーションの修正・構築。
・プロダクトの活用を通じた開発サイドとの連携（顧客の声を踏まえた機能改善提案等）

【この仕事の魅力】
・2022年11月にプロダクトをローンチしたばかりで、この事業をさらにスケールさせていく、とても重要な局面に差し掛かっており立ち上げからグロースまでを経験することができます。
・M&Aや資金調達のプラットフォームという新たなビジネスモデルの構築に挑戦できます。
・テクノロジーやプロダクトを通じたユーザー体験向上に徹底的にチャレンジできます。
・資金調達という難しいテーマを通じて、サービスの提案から最適なマッチング先の紹介をスタートアップの経営者やCFOと業務を行うことができます。

お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職です。

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

●対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。

例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

●対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドイスをします。

例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

●対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。
　＊希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業

・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、　調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
　＊ノルマはありません。

製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、開発業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。

●法人事業部について
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。

●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。

●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

地方自治体や大学向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、営業業務をお任せいたします。
※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。

●公共事業部について
住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉などの住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発、保守に携わっています。また、総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど、多様化・高度化する公共ビジネスのニーズに対して、地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を応用、見やすく理解しやすい最適なソリューションを提供しています。国内最大規模の大学向けのシステム開発の事例などもあります。

●業務の特徴
多種多様な業務を担うため、担当業務の効率化、スピード化が求められます。さらに、組織・社員のサポート役として、全社のコミュニケーションの活性化や働く職場環境の改善を行うなど、社員の士気向上、満足度向上を重要なミッションとして活動しています。

●働きやすい環境
◇残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
◇充実の教育制度・福利厚生…グループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、充実した制度の中で働きやすい環境です。
◇キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。

以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。
●金融分野
中国5県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。
●公共分野
広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。
●ヘルスケア
分野全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。
●法人分野
グループ各社と連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。

【案件の魅力】
●地方自治体、地場企業、金融機関に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

キャリアアップ支援
研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり

岡山県域の市町村向けの営業活動をしていただきます。
既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。

【案件の魅力】
●地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
●地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

キャリアアップ支援
研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり

【業務内容】
カスタマーエクスペリエンス（CX）チームは、毎月数千件発生している選考活動か 円滑に進むよう、顧客である採用企業と人材紹介会社の双方をサホ ートするポジションです。

ユーサ ーからの問い合わせ対応をするた けて なく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ選考確認の連絡を行います。このホ シ ションて は、毎日発生する業務を100%ミスなく対応することが求められます。

全てを人が介在して実行するのではなく、そのサポートのコストを可能な限り最小化できるよう、エンジニアとのシステム改善提案まで実施していただきます。「顧客至上主義」という言葉が当てはまるような、プロフェッショナルなメンバーが集まったチームです。

▼具体的な仕事内容
顧客からの問い合わせ対応だけでなく、システムから選考状況を確認し、採用企業/人材紹介会社へ能動的な確認対応を行って頂きます。毎日発生する業務をスピーディーに正確に対応していただきます。
・選考フォロー（日程調整や合否結果のリマインド）
・問い合わせ対応（電話/メール/チャット）
・エントリー承認作業

▼カスタマーエクスペリエンスとは？
「カスタマーエクスペリエンス」という職種自体あまり聞きなれないかもしれませんが、「顧客体験」に寄与するポジションであり、求人プラットフォームを支える縁の下の力持ちのような存在です。
人プラットフォームの顧客である採用企業/人材紹介会社とお電話で直接お話する機会も多く、求人への応募から入社決定まで、サポートのタイミングは多岐に渡ります。

【ポイント】
▼仕事のやりがい
CXチームは特定の目標数値を追い続けるポジションではなく、社内外の関係者に対して、顧客の選考活動が滞りなく進む状態を維持し、縁の下の力持ちとしてサービスをサポートする事業にとって非常に重要なチームです。
転職する個人にとっても「最高な転職体験」が実現できるように、採用企業/人材紹介会社の双方へサポートを行い、顧客から感謝される仕事となっています。

▼チーム体制について
CXチームのサポート業務は多岐に渡るため、ご入社いただいた方へ個々のスキルや経験したいことを確認しながらチーム内で業務調整を行なっています。
CXという仕事をする点においては、現在在籍しているメンバー全員が未経験スタート！そんな中で経験を活かしたり、挑戦したり・・・、様々な工夫ができる業務が数多くあるので、やりたい業務や向いている業務をチーム内で相談して分担し行っています。
また、属人化した業務を減らすため、「1つの業務を1人ができれば完結」ではなく、1つの業務を常に2人以上ができるよう、お互いがサポートし合えるようチームで業務設計をしています。

▼本ポジションの魅力
◎残業は月平均で10時間前後と少なく、オンオフのメリハリを付けた働き方が可能！
◎未経験・他業界からの転職も大歓迎！
◎少数精鋭、かつ「戦略性」「実行力」「オペレーション（事務処理）能力」と3つを兼ね備えたチームで、スキルを磨くことができます。
◎20代のメンバーが多く、成長し活気あるベンチャーの一員として活躍することができます！

【研修・OJTについて】
入社後はご経験に合わせて、段階を踏んで出来ることを増やしていけるよう、業務を徐々にお任せしていきます。3年以上勤めている先輩社員がチームの半分なので、安心して周りの方に質問していただける環境です。
また、業務毎にマニュアルや事例集を作成しており、その数は約40点あるため、空いた時間に自分でインプットしたり、分からなくなったら調べたりすることもできます。

スマートシティやエネルギーマネジメントなど、今後の社会に役立つシステムを構築しています。各種業界に対して、弊社のノウハウやアセットを中心に新規顧客に対しての営業活動を実施していただきます。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。
流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。
新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

・インターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
（※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。）
・グループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、グループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。
・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。

キャリアパスについて
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた方へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者様への案件ご紹介
・施設等へ求人のヒアリング、人材のご提案
・介護士、施設等への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・正社員登用や、マネジメント職への挑戦等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

アカウント営業と連携し、企業の課題解決に向けた、

最適なソリューションの提案を行っていただきます。

また導入後には、効果の分析や改善提案を行い、 顧客満足度の向上を目指します。



【具体的な仕事内容】

・担当製品サービスの紹介、デモの実施

・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案

・アカウント営業と連携した、案件のクロージング

・契約後の顧客フォローアップ

・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進

・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓

当社で運営している宿泊施設を宿泊希望のお客様に対して、最適な物件をご案内し、契約獲得までを行う業務となります。

＜具体的な仕事内容＞
・電話対応、メール対応
・見積、契約書作成
・トラブル対応
・施策の策定実行
・数字管理
・チームメンバーの管理

＜ポジションの魅力・やりがい＞
・新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。
・裁量権があり今までの営業経験を活かし新たな事業にも携われる

<業務の魅力>
　★営業経験が活かせる
　　基本的には、当社の物件に興味を持たれた方からの問い合わせに対して営業を行っていただく反響営業がメインとなります。新規顧客に対してのテレアポなどはありませんが、過去にお問い合わせいただいた方への改めてご案内いただくことがあります。

　★数値管理の経験が活かせる
　　顧客からの問い合わせ対応の実務に加え受注や契約件数の数値管理、KPI達成に向けての施策の立案や実行も行っていただきます。裁量権のあるポジションですので、アイディア次第で新しい施策をどんどん打ち出してください。

　★マネージメント経験が活かせる
　　現在はアルバイトスタッフをメインに構成されているチームです。アルバイトスタッフを管理していただく立場となりますので、過去にマネージメント経験がある方は優遇します。スタッフのモチベーションをコントロールしながら、チーム全体で目標達成するために、チームを引っ張っていける統制力を発揮していただけます。

【ミッション】
・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。
・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。

【カスタマーサクセスマネージャー （CSM）の職務概要】
・ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。
・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

【業務内容】
・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
例）「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動

ポジションの魅力
・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。
・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。
・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。

2023年5月、広島を拠点として新たに「中国支社」を立ち上げます。
新支社にて、新規顧客への商談 クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京の別チームが担います。

●具体的な業務

営業戦略の設計、推進
広島を中心として中国地方のお客様に対しての提案 クロージングまで
導入時 導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
支社の組織体制強化施策の推進
その他上記に準ずる業務
※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生します。（例：採用活動）
※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。
●入社後研修について
入社後、オンラインまたは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。
現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間 1カ月程度を想定しています。

【ミッション】
・当社サービスを導入いただいた広島エリアの顧客に対して、導入効果の実感と、より革新的な業務に集中できる環境をもたらす
・設立間もない支社における業務を幅広く自律的に遂行し、広島支社の拡大にダイレクトに貢献する

【業務内容】
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く。
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する。
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う。
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する。
・契約更新の管理・対応を行う。
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う。
・オプション機能の提案を行う。
・支社立ち上げにより生じる業務（例：採用活動など）

【カスタマーサクセスマネージャー（CSM）とは】
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー（略称CSM）です。
CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。

パートナービジネスグループではパートナーアライアンスとパートナーセールスを募集しております。
主に、パートナーアライアンスがパートナー企業様の活性化をミッションに、パートナーセールスがご紹介いただいたお客様との契約締結をミッションとしております。
ご経験・ご希望を勘案の上、選考を通じていずれかのミッションをご担当いただきます。

●パートナーアライアンス
【ミッション】

金融機関や大手OA機器代理店をはじめとしたパートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。
ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。
【業務内容】

セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出
金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓
キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。
●パートナーセールス
【ミッション】

パートナー企業様の顧客からのニーズをパートナーアライアンスと連携し具現化すること。
具現化したニーズを固め、紹介先企業への契約締結まで進め、課題解決を図ること。
【業務内容】

パートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。
企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築
上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行
※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。

Role & Responsibilities:
・Developing and leading engagement with media, bankers, analysts, lawyers and other third-party stakeholders.
・Develop, write and edit proposals, research, media materials, strategic communications and stakeholder materials.
・Manage the formulation and implementation of strategic and tactical implementation of financial communications plans.
・Managing transactions liaising with bankers, lawyers, clients and the teams ensuring the quality and delivery to deadline.
・Proactively develop and grow client accounts, working with and mobilizing our specialties and resources across multiple offices.
・Help development of other members of the team.
・Support to develop a constructive working environment.

業務内容
インボイス管理サービス のプロダクト専任営業として、大企業向け（エンタープライズ領域）のソリューションセールスをお任せします。
従業員1000名以上の企業への提案を想定しています。
当社はインボイス管理サービス以外にも複数のプロダクトを提供しています。このため、顧客となるエンタープライズ企業ごとに「アカウント担当」がおり、その企業への総合的なアプローチ戦略を検討します。
本ポジションは各アカウント担当と連携してインボイス管理サービスに特化した商談を行います。

具体的な業務は以下の通りです。
インサイドセールスがセットした商談からの案件創出
初期商談 受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
経営課題- 業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
プロダクトへのフィードバック

▼業務で使用するツール
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

募集背景
ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した経理の業務改革の市場ニーズも高まり、という新しいサービス領域を見出したインボイス管理サービスにも注目が集まっています。 市場の中でのインボイス管理サービスの優位性- 競争力を高め、サービスを進化させていくメンバーを募集します。

本ポジションの魅力
▼裁量権をもって、プロダクト- 事業の成長をリード
インボイス管理サービスができてから2年。まだまだ立ち上げ期であり、日々、プロダクトも組織も進化中です。 最前線で顧客課題に向き合い、市場のニーズを的確に吸い上げ、社内にフィードバックすることで、 プロダクトの機能アップデードのみならず、事業自体の成長をリードします。
▼ビジネスインフラとなるための事業基盤づくり
経理DX領域でのインボイス管理サービスの優位性を高めるために、既存の弊社の枠にとらわれず、 組織- 事業がよりよくなるためにはどうすべきか、社内で意見を出し高めあいながら、事業- 組織づくりに携われます。
▼当社でしか実現できない、ビジネスデータを活用したイノベーション創出
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」。 ビジネスの「出会い」とは、商談での人と人が出会った証である名刺だけではなく、企業と企業が出会った結果取り交わす請求書、契約書なども含まれます。 弊社では、これらすべての出会いからなる、ビジネスデータを活用できるようなイノベーションを起こそうとしています。 Sansan社だからこそ解決できる提供価値を顧客へ提案することができます。

セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。

▼具体的な業務内容
見込み顧客の育成（ナーチャリング）
商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）
マーケティング部と連携した施策の立案や実行
アプローチリストなどの営業資料作成

現場の雰囲気
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

業務で使用するツール
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

組織編成
担当する企業の規模に応じて営業組織が分かれており、いずれかの部署への配属となります。

当社のグループ会社に出向し、営業・編集事務業務を担当します。 営業チーム、編集チーム、両方の事務を担当しますが、適性により別チームへの配属・異動の可能性もあります。

業務詳細
▼営業チーム
取引先やパートナーとの電話・オンラインでの対応（新規開拓はありませんが、問い合わせ先への製品説明や見積もり送付などを担当します）
各種契約処理業務や官公庁案件などのペーパーワーク
営業システムの運用・メンテナンス業務
▼編集チーム
自社システムに追加・更新されていく企業情報、人事情報データの編集・登録業務（原稿からシステムへの転記などのマニュアル作業以外にも、複数のデータを比較して判断する業務もあります）
企業情報／人事情報の調査、整合性チェック
▼その他、事務業務全般
プログラミングやデータ分析の専門スキルは不問です。 ロジカルシンキングが得意、または鍛えたい方、エクセルやGoogleスプレッドシートで大量のデータに向き合える方、PCでのチャットやコミュニケーションに慣れている方に向いています。

本ポジションの魅力
BtoB、法人向けサービス領域、DX（デジタルトランスフォーメーション）領域の業務を経験できます。
自由に裁量をもって仕事ができます。業務プロセスの改善や効率化なども率先して実現できる環境です。

組織構成
所属となるチームのメンバーは約10名です。

語学力（日本語／英語／その他言語）
不問

当社サービスにおいて、インサイドセールスは重要な役割を担います。
マーケティングチームと連携した、リードナーチャリングや見込み顧客との長期的な関係構築、フィールドセールスへ有効な商談を繋げていくことが求められます。
全て電話またはオンラインでのコミュニケーションをとり、量よりも質を重視したアプローチを期待しています。
※インサイドセールスとフィールドセールスは同じマネージャーが管轄しているため、チーム間で活発に連携することができています。

◆業務内容
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理

●業務内容
・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める
　- 他チームから、商談のトスアップがあります
　- ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり
・既に弊社プロダクトをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー
　- 企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する
　- お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案
　- 継続利用につながる提案、交渉、社内調整
　- 決裁者へのプレゼン

【利用ツール】
・Gsuite
　・keynote
　・spreadsheet
　・drive
　・Gmail
・Salesforce
　・商談入力
　・レポート作成/編集
　・ダッシュボード作成/編集
・Slack
・box
・docbase
・productboard
・codiMD
など

●ポジションの魅力
・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続ける弊社プロダクトにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。
・弊社がお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。
・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりにも関わることができます。
・柔軟な方、器用貧乏な方（何かが突出して100点でなくても、総合力がある方）、ジェネラリストタイプの方が活躍できるポジションです。