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営業の転職求人

1405

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営業の転職求人一覧

新着 【福岡】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインサイドセールス立ち上げメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織拡大に伴い、福岡を拠点として新たにInside Sales専用の支社を立ち上げを行うため、
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)を行って頂きます。

【仕事内容】
●お願いしたい業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・日次の振り返り(当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善)

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応

新着 【福岡】次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインサイドセールス立ち上げ リーダー候補 ※SV経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
組織拡大に伴い、福岡を拠点として新たにInside Sales専用の支社を立ち上げを行うため、
立ち上げメンバーとして、Inside Sales業務(お客様へのコール / アポ取得業務)および、組織構築/マネジメント業務を行って頂きます。

【仕事内容】
●お願いした い業務
・お客様への架電業務(受付突破 / お客様へのアポ打診 / ヒアリング)
・メールを通じたアポ獲得業務(カスタムメールの作成 / 送付)
・チームマネジメント(アポ獲得数の達成 / メンバーのマネジメント)

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・18:00-19:00 チームでの振り返り
・19:00-20:00 お客様対応

【仕事のやりがい/魅力】
・新規支社の立ち上げをゼロから自らの手で行う経験
・急速に拡大する組織のリーダーとしてチームを創る経験
・Inside Salesを通じた営業力 / コミュニケーション力 / PDCA力のスキルアップにつながる点

新着 大手鉄鋼商社での建築鉄骨材料・加工品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業全般
顧客の深堀、新規開拓

新着 リース会社における営業職(第二新卒・未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの安定した基盤の中、グループ会社(当社100%出資)に出向いただき、大手企業向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。

●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議

<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議

<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます

【変更の範囲】その他会社の定める業務

新着 【愛知(名古屋)】リース会社における営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの安定した基盤の中、グループ会社(当社100%出資)に出向いただき、大手企業向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。

●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議

<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議

<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます

【変更の範囲】その他会社の定める業務

新着 大手通信事業会社での【営業企画】自治体におけるBPO促進に向けた戦略策定・事業展開

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
当社グループ会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を実施

・新規ビジネス創出
  STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、
  関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、
  トライアル実施等
・グループ会社連携におけるマネジメント業務
  事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等
・事業展開における各種支援業務
  グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

新着 【福岡】大手総合電機会社での九州エリアにおける電力会社向けのアカウント営業【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・電力業界向け担当営業として、主に、IT,OTシステム関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案まで一連の営業活動を実施していただきます。
・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた対応、仕様調整や契約の交渉をしていただきます。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスを実施することで、ご利用頂いているシステムの顧客評価や要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献していただきます。

【職務詳細】
・業務の担当者として、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
・営業間のみならずSE部門など幅広くネットワークを構築し、ソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献していただきます。
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・OJTの元、アカウント営業の基本を学んでいただきます。将来的には組織の中でチームを率いて戦略を立案するポジションについていただきます。
・エネルギー業界を通して、カーボンニュートラル等の社会課題の解決を実現していただきます。

新着 【福岡】大手総合電機会社での九州エリアにおける電力会社向けのアカウント営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・電力業界向け担当営業として、主に、IT,OTシステム関連の情報収集、戦略立案、ソリューション提案まで一連の営業活動を実施していただきます。
・システム構築プロジェクトの円滑な遂行に向けた対応、仕様調整や契約の交渉をしていただきます。
・導入した製品・ソリューションのアフターサービスを実施することで、ご利用頂いているシステムの顧客評価や要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に貢献していただきます。

【職務詳細】
・業務の担当者として、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューションを提案、受注に繋げていただきます。
・営業間のみならずSE部門など幅広くネットワークを構築し、ソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献していただきます。
・業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・OJTの元、アカウント営業の基本を学んでいただきます。将来的には組織の中でチームを率いて戦略を立案するポジションについていただきます。
・エネルギー業界を通して、カーボンニュートラル等の社会課題の解決を実現していただきます。

新着 【千葉】大手総合電機会社での千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
 全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。

新着 【千葉】大手総合電機会社での千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
1.営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2.販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3.顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4.リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
 全国の地方自治体でも都心から近県の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様の窓口営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で大きな経験/知識を得ると共に、当社SE事業部門とも横断的な連携を実施する事によって、技術的な知見/人間関係を構築する事が出来ます。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案出来る環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識/スキルを身につける機会が得られます。
・研修だけではなくOJT(On-The-Job Training)により、仕事を進めながら上司/先輩が必要な知識/スキルを丁寧に教えます。
・ご自身の能力や希望するキャリアパスを上司との定期的な1on1を通じて組織としてバックアップしながら、キャリアアップを図れます。

新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野における新事業開拓エンジニア(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野(衛星画像・宇宙)における新事業開拓エンジニア(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野(インテリジェンス)における新事業開拓エンジニア(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

新着 【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野(ターゲティング)における新事業開拓エンジニア(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

新着 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるアカウントセールス(グループ向けDX推進/基幹システム/ICT基盤全般を担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のシステム課題や将来ビジョンに精通したアカウントセールスとして、グループの成長を支えリードする役割をお任せします。課題発掘、仮説立案、プロジェクト化企画(要件定義前)といった提案の前工程にあたるフェーズから参画し、自ら案件を創出します。提案時は、特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを選択することができます。非常に大規模な基幹システムから専門性の高い業務システム、スピード重視の中小規模の案件まで様々なプロジェクトに関わることが可能です。

<業務イメージ>
・見込案件発掘と獲得(顧客ニーズのヒアリング、グループ内各種検討会参加、等)
・提案活動(チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等)
・クロージング(条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等)
・プロジェクト支援(進捗確認、トラブルフォロー、等)
・アフターフォロー(長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等)
・外部ITベンダー管理(リレーション構築、契約管理、等)
・パイプライン管理

<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・グループ共通会計システム構築
・グループ人事システム構築
・社内メディア業務支援システム構築
・社内コミュニケーションシステム導入 など多数

●このポジションのやりがい・魅力・目指せるキャリア
・グループ各社の課題解決に携わることで、グループ会社(国内160社)における幅広く多様な人的ネットワークを構築することができます。
・グローバル各社をはじめ、海外ベンダーやステークホルダーとの連携に関わることもあります。
・将来のキャリアパスとして、アカウントセールスチームのリーダーやマネージャーとして組織を牽引する立場を担っていくことや、他部門の商材を幅広くクロスセリングすることができるセールススペシャリストとして活躍するなど、幅広い選択肢があります。

新着 【東京or大阪勤務】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する企業でのアライアンスセールスリーダー ※25年4月以降の入社者対象

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・パートナーセールスにおけるセールス/マネジメント業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

・パートナーセールスにおける戦略/戦術の策定およびマネジメント
・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動(カイポケに限らずSMSアセットをフル活用)
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者

新着 【東京or大阪勤務】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する企業でのアライアンスセールスメンバー ※25年4月以降の入社者対象

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・パートナーセールスにおけるセールス業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動(カイポケに限らずSMSアセットをフル活用)
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者

新着 国内大手シンクタンクでのアカウントマネージャー <新規顧客獲得のための提案活動>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。

産業ビジネスディベロップメント部は、産業セグメントにおける以下2つのミッションを持っています。
・お客さま基盤の拡大(既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得)
・デジタルIP(テンプレートやフレームワーク、Eコマース用コンテナなどのソフトウェア部品群)の活用による生産性向上
アカウント事業推進グループはその中でもお客さま基盤の拡大を目指したアカウントマネージメントをメインミッションにしています。


【募集職種の期待役割】
中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。
将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。


【具体的な職務内容】
新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。
コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。
それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいは当社のHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。

いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。
またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。

なお様々な事例やノウハウなどは組織内でグルーピングの上、管理しており、知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような体制を作っています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
自部署だけで対応可能な仕事ではないため、部や事業本部、事業セグメントを跨いだ連携が必要となります。そうした部を超えた連携による業務知識の蓄積や、社内の様々な有識者とのコラボレーションにより、最新技術にも触れることができます。
また各業界のリーディングカンパニーであるお客さまとの深い対話により、課題や潜在ニーズを理解した上で、真の課題解決となるソリューションを提案することができます。

新着 【12/8・12/15(日) 1day選考会】インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<12月8日開催 1day選考会>
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡
●医療介護領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡
●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪

※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。


<12月15日開催 1day選考会>
以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。

●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡
●医療介護領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、埼玉、広島
●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪

<業務内容>
●IT領域(CA/RA)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

●医療介護領域(CA兼RA)
医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

●若年層領域(CA/RA)
フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

<当日の流れ>
受付→会社説明会→面接
(オンラインにて実施)

新着 【広島】日系大手CSOでのMR(てんかん領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 てんかん領域
【配属予定日】 2025年1月1日
【配属勤務地】 広島県(広島市周辺エリア)
【採用人数】  1名
【要  件】  ・大学病院・基幹病院経験
        ・フットワークのよい人材

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます

新着 【青森・岩手】日系大手CSOでのMR(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域(血液がん)
【配属予定日】 2025年1月1日
【配属勤務地】 青森県及び岩手県
【採用人数】   1名
【要  件】  ・オンコロジー領域未経験者も可能(オンコロジー領域にチャレンジしたい意欲の高い方) 
        ・大学病院、基幹病院担当経験ある方尚可
        ・iPadでの作業やDTLが主となるので、デジタルリテラシーが高い方
        ・主体的に行動できる方
       
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

新着 日系大手CSOでのMR(マーケティングサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のマーケティングサポートに携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 マーケティングサポート
【配属予定日】 2025年1月14日
【配属勤務地】 在宅(月間4〜8回程度の宿泊を伴う出張の可能性あり・月50%程度の東京新宿本社への出社)
【採用人数】  1名
【要  件】  ・製薬会社のマーケティング経験者
        【必要スキル・資格】 製薬業界MK経験、(尚可)プロジェクトマネジメント経験
        【語学スキル】 英語:不要(アレルギーない程度で対応可能)
        【PCスキル】
        エクセル:中級(フォーマット入力、四則演算、表作成、グラフ作成、関数(IFやVlookUP 等))
        ワード:中級(フォーマット入力、図形描画、表作成)
        パワーポイント:中級(完成物の修正、紙ベースプレゼン資料作成、ノート作成)
        
<マテリアル作成・DTCキャンペーンのサポート>
1.マテリアル作成:プロモーション資材の作成にかかる代理店とのコミュニケーション、GCMA回覧サポート、マテリアル一覧の管理、
   リリース対応(印刷手配/在庫管理とサイト掲載)、会議体への参加などを行う
2.DTCキャンペーン対応:作成する各資材の一覧化、スケジュール管理、会議体への参加などを行う
  <市場調査のサポート>
   市場調査の実施に際して発生する調査票のチェックやレポート内容の精査など、各種調査
   会社とのコミュニケーションについて、その担当として対応を行う(会議体への参加含む)

新着 再生可能エネルギー×Tech企業でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※年齢・経験を考慮の上決定
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ご経験に沿って、ポジションを決定いたします。
※ご希望のポジションを伺ったうえでの相談も可能です。
・UI/UXデザイナー
・経理
・セールス
・エンジニア


【事業内容】
●【Tech×再生可能エネルギー】エネルギープラットフォーム事業
・太陽光発電投資セカンダリサービス
(日本最大級の物件数と発電量)
・発電データアグリゲーション
・SDGsメディア
・カーボンオフセットサービス

●【Tech×マーケティング】デジタルマーケティング事業
クライアント収益性にフォーカスしたマーケティング展開を行います。
・マーケティング設計・運用
・広告運用
・成果報酬システム
・オウンドメディア

※新規事業
多くのベンチャー企業のようなコングロマリット的事業展開をしていきます。

新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での成約責任者(クローザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業・クロージングまで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)

【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

新着 【12/7、21(土)1day選考会】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリアパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【想定プログラム】
・午前の部、午後の部のスケジュール想定は下記です。
 午前の部:9:00開始〜17:00終了
 └9:00-10:00まで説明会→10:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で19:00終了)
 午後の部:13:00開始〜19:00終了
 └13:00-14:00まで説明会→14:00〜面接スタート(当日の参加人数によっては最長で20:30終了)
※1次面接の所要時間は30分間、通過となった場合の最終面接の所要時間は60-90分間を想定しています。

<概要>
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面型の両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
責任者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)

【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)

【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

新着 建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での営業開発部_メンバー(ワークライフバランスコース/インサイドセールス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜400万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
●ヘッドハンティング
●人材紹介
●高度外国人材紹介
●フリーランス紹介
●協力業者紹介
●М&Aコンサルティング
●DX支援
●新卒採用、採用コンサルティング
●ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

【営業対象者】
経営者(建設会社/不動産会社)

【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性(ハードスキル)と経営者との折衝能力(ソフトスキル)が両方求められる業務です。
成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

新着 大手電気通信事業会社での法人営業<集合住宅向け全戸一括型インターネットサービス及びパーソナル商材提案>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せすること>
首都圏のマンション向けに、ご入居者さまがご利用されるインターネット環境を提供するBtoBtoC営業をご担当いただきます。

マンションデベロッパー様には、全戸一括型の当社インターネットサービスを中心にさまざまな付加価値サービスを加えた提案に向け、お客さまのニーズ把握や課題解決に取り組んでいただきます。
物件ごとに提案内容をカスタマイズした高付加価値提案を推進し、更にはマンションデベロッパー様にとってより強固なビジネスパートナーとなるため、パートナー契約を目指した戦略的な営業活動にも取り組んでいただきます。

インターネットサービス導入後は、対象棟で利用ユーザーIDの獲得、ライフデザイン商材の訴求を行うなど、集合住宅市場の当社経済圏拡大の役割を担っていただきます。

<具体的には>
グループ内には営業組織が2チームあり、コンシューマ向けの当社インターネットサービス、インターネットに係る各種付加価値サービスを中心に習得していただき、それぞれ以下の業務をお任せいたします。

・パートナー営業チーム:首都圏に本社があるマンションデベロッパー様への提案営業
・グロース営業チーム:既存マンションの当社サービス更新や他社リプレイス営業、内諾物件での回線開通から入居者様向けのサービス説明業務など

新着 日系大手CSOでのMR(血液がん領域)領域)【三重】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 血液がん領域
【配属予定日】 2025年1月6日予定
【配属勤務地】 ・三重県(一部愛知)
【採用人数】  1名
【要  件】  ・基幹病院、大学病院経験者
        ・オンコロジー領域経験者
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

新着 上場予定有名メーカーでの第二新卒(店舗営業、商品企画、法人営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円(残業手当:月45時間残業みなし分)
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗営業、商品企画、法人営業に関わる以下業務のいずれかをお任せします。
ご経験に合わせて活躍いただけるポジションをご相談させていただきます。

・店舗営業
・商品企画
・法人営業 など

有名人愛用急成長マットレスメーカーであり数多くのスポーツ選手にも
愛用されている当社において、総合職として様々なキャリアパスをご用意します。

【キャリアパス】
営業や広報、管理業務や生産に関わるお仕事など
様々な業務を経験していただき、将来の経営幹部候補やジェネラリストを目指せます。

【研修制度】入社時研修や実習、節目の研修が整備され、皆さんの成長を支援します。

 \こんな方を募集中です!/
・幅広い業務を経験したいとお考えの方
・見た目や感覚にとらわれず、本質を追求していける方
・好奇心旺盛で、学生時代に様々な挑戦をしてきた方

新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務


●業務詳細
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)


●ポイント
 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
 ・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身につけることが可能です。

新着 理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●代理店経由の販路拡大
1.新規パートナー(代理店)の開拓
2.既存パートナー(代理店)の活性化

●詳細な業務内容
当社就職サービスのパートナー拡大と活性化

・代理店経由の販路拡大に向けた戦略立案
・新規パートナーとの契約締結
・既存パートナーとの契約条件見直し
・パートナーへの営業支援(商談同席・資料展開・勉強会・質問対応等)
・パートナー担当の商談管理


●キャリアアップの機会
入社後のご活躍によりますが、パートナーセールスとしてのキャリア形成はもちろん事業部責任者やマネージャーポジションへのチャレンジが可能です。

●本ポジションの魅力
当社就職サービスにおける重要戦略の1つである「ターゲット企業開拓」の根幹を担うポジションです。
現在、90%以上が直販での新規開拓となっており、パートナー経由の開拓はまだまだ伸び代が多くあります。
戦略立案から実行まで幅広い業務を経験できるため、取り組んだ分だけ成果が出るフェーズです。

新着 大手総合電機会社での首都圏エリアの大手民間鉄道事業者に対するアカウント営業【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
担当の鉄道事業者様向けに電気・通信機器・信号システム、ITシステム、車両機器等の拡販活動を担当して頂きます。
営業活動においては、当社の技術部門及び特約店営業担当者と協力し合い、チームで協力して仕事を進めて頂きます。

【職務詳細】
・鉄道事業者様の車両設計部門、運用部門、技術戦略部門に対する営業活動全般(提案〜見積〜PJ対応〜請求〜アフターサービス)
・デジタル技術を活用したお客様との新規ビジネスの創出

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.重要な社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務になります。
2.弊部はお客様ごとに担当を分けているため、幅広い製品・ビジネスを担当いただきます。鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。
3.お客様に対する最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。
4.当社グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。

新着 大手総合電機会社での首都圏エリアの大手民間鉄道事業者に対するアカウント営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
担当の鉄道事業者様向けに電気・通信機器・信号システム、ITシステム、車両機器等の拡販活動を担当して頂きます。
営業活動においては、当社の技術部門及び特約店営業担当者と協力し合い、チームで協力して仕事を進めて頂きます。

【職務詳細】
・鉄道事業者様の車両設計部門、運用部門、技術戦略部門に対する営業活動全般(提案〜見積〜PJ対応〜請求〜アフターサービス)
・デジタル技術を活用したお客様との新規ビジネスの創出

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.重要な社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務になります。
2.弊部はお客様ごとに担当を分けているため、幅広い製品・ビジネスを担当いただきます。鉄道システムなどのスケールの大きな製品から、ITソリューションまで、モノからコトに関わる幅広い商材に携わることができます。
3.お客様に対する最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。
4.当社グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身に着けることができます。

新着 大手総合電機会社での大手鉄道事業者向け、サステナブルな次世代新幹線実現に向けた自動運転化・DXを推進する営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・自動運転化やDXによる省力化によりサステナブルな新幹線システムを目指すお客様に対し下記を実現に向けて主導して貰います。
・鉄道事業者殿、及び関連行政法人の開発運用部門、戦略担当部門に対する提案・営業活動
・社内外の幅広いリソースを使ったお客様課題に対するコンサルテーション
・お客様との協創(共同開発)推進
・デジタル技術を活用した新規ビジネス検討、戦略策定

【職務詳細】
・重要社会インフラである新幹線システムに付随する営業活動
・顧客との協創、新規ビジネス検討
→顧客の直面する課題に対し当社の技術を組み合わせ、実現可否の検討、及びその提案と実行を推進する
・提案活動
→社内の技術者等関係者と連携を図りながら、顧客の期待、社会課題に応える提案営業を行う

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・重要な社会インフラである新幹線システムを支える業務となり、社会に貢献する高付加価値領域の仕事が出来ます。
・少子高齢化、人口減少、地方経済の衰退、働き手不足と言った顧客の直面する課題に対し、国策である新幹線延伸PJを推進する事で地方創生に寄与、またDXや生成AIを活用した自動化、省力化を推進する事でサステナブルな社会の実現に寄与する事が出来ます。
・今回募集するGr.の他に部内では車両などのスケールの大きな製品からDX,AIと言ったITソリューションまで『グリーン・デジタル・イノベーション』関わる当社グループならではの幅広い商材を部内で扱っており、当社の提言する社会イノベーション事業を主導するポジションをキャリアパスとして目指す事が出来ます。
・お客様の最前線に立ち当社グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。

新着 大手総合電機会社での100年に一度の大変革期を迎えた自動車メーカーに貢献するアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・大手自動車メーカーの様々な業務部門(IT、製造、開発、販売、財務、人事、調達など)や、IT子会社に対するアカウント営業活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・上述のCASE対応やDX推進に加え、近年では脱炭素化を含む環境対応がお客様の重要課題であり、そうした経営課題に対する価値提供をめざす
・お客様本社及び国内外グループ会社に対し、当社社内、グループ各社(海外含む)、パートナー企業など、多くのステークホルダを結びつけることで、継続的なビジネス創出を図る

【職務詳細】
・大手自動車メーカーの担当営業として、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案・選定し、受注に繋げる。
・自動車業界で求められる「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、自動車メーカーが既存のビジネスモデルから脱却し新たな価値創出を行うためのパートナーとなる。
・全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
・担当顧客における既存ビジネスの維持・拡大を図る。特に、既存大規模システムの対応を軸にし、周辺領域への深耕を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが最大の魅力です。更に、CASE、DX、脱炭素対応など、自動車業界ならではのビジネステーマに携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していくことが可能です。
加えて、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。

新着 大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じられますよ。

入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

新着 人事システム運営会社でのインサイドセールス(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
あなたには当社サービスに興味を抱いているお客様へのフォロー業務をお任せします。

商談のクロージング前までを担当いただくイメージです。契約の際は営業メンバーに引き継ぐため、事前にお客様の課題やニーズを引き出してスムーズに商談を進められるようにサポートをしていきます。

営業メンバーからは「ありがとう」と感謝の言葉やフィードバックをもらえる機会も多く、ともにゴール達成目指せるやりがいがあります。自ら発信することで自身の案が採用されることもあり、そういったプロセスもしっかり評価する体制があります。

・獲得したインバウンドリードに対する電話、メールでの商談創出
・商談獲得時の事前ヒアリング、およびフィールドセールス連携
・失注リサイクル、リードナーチャリング
・Salesforceを活用した顧客情報管理
・商談創出施策の企画〜実行
など

ゆくゆくは、インサイドセールスを牽引する立場として活躍いただくことを期待します。
パフォーマンスの最大化に向けたBPRや施策立案など、戦略的なアプローチの企画、実行を通して事業の成長に貢献いただきたいです。

また現在成長フェーズにあるため、事業ステージやあなたの志向性に合わせて、セールスポジションやコンサルポジションなど経験の幅を広げることも可能です。

<一緒に働く社員の雰囲気>
メンバー全員が働きやすいチームづくりを意識しており、「賞賛の文化」や「承認の文化」が当たり前のように根付いています。年齢や入社年数、施策の大小問わず、メンバー発信による提案やノウハウ共有が主体で風通しの良さも特徴の一つです。

会社、部署として女性比率も高く(マネージャーは女性です)、営業特融の体育会系組織ではないため、互いを尊重したチームワークが活発です。

<柔軟な働き方が可能>
フルリモート勤務可能、フレックスタイム制度、時短勤務制度あり
個々を尊重したチームワークある組織(体育会系な組織ではありません)です。

有給も取得しやすく、プライベートも大事にしている社員ばかりです。
またリモート中でもチャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。

<キャリアアップ>
成長フェーズにある当社では事業ステージやあなたの志向性に合わせて、セールスポジションやコンサルポジション、または戦略性の高い業務などへ経験の幅を広げることも可能です。

またインサイドセールス内でも、細かいFBや定期的な勉強会を通してノウハウの共有とスキルアップ向上を図っています。頑張った分、しっかり評価して還元する仕組みもあるため、やりがいを得ながら成長できる環境です。

あなたが描くキャリアプランの実現に向けた多彩なチャレンジを当社は歓迎します。

<ライフイベントも大切にできる/産休・育休取得実績あり>
社内には出産・育休を経て、子育てしながら活躍している社員もいます。

実際に、子どもの状況に応じて業務量を調節したり、お昼休みを長めに取れるようにしたりと、ライフイベント後もストレスなく働けるよう社員みんなで協力しています。社員同士で情報を連携するためツールやフローも整っているためチームメンバーへの負担も少ないです。
※育休実績6名/復帰率100%(2020年度)

新着 不動産と企業財務のイノベーション企業での法人セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問)

新着 経営コンサルティング企業でのアライアンスMGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
当社との戦略的パートナーシップを構築し、維持・関係強化をする役割を担います。

ビジネス目標を達成するために、外部パートナーとの協力関係を最大化することを目的とした、組織増強が募集背景です。
会社の業績を牽引できるチームのマネジャー候補として、以下の業務をお任せしたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
 1.パートナー企業とのアライアンス戦略の策定。
 2.パートナーシップのライフサイクルの全体管理・関係強化。
 3.共同プロジェクトの進捗モニタリング・調整。
 4.内部の関連部門(主にコンサルティング部門)と連携し、アライアンス活動の推進サポート。
 5.市場動向や競合他社の分析を踏まえたアライアンス戦略の構築と実行。
 6.契約交渉や契約書の作成、締結の管理・サポート。

●多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。
 ・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
 (すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
  その働き方を「最適化」する制度)
 ・時間単位有休制度、計画有休制度
 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
 ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

新着 【愛知】上場人材サービス業グループでの営業職_コンストラクション事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

入社後の流れ
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

キャリアパス
中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半)
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

新着 東証上場事業会社でのオープンポジション【ヤングキャリア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業拡大に向けセールスプロモーション(SP)法人営業をお任せします。

【詳細】

大手ナショナルクライアントに対する企画営業(直取引)。

クライアントのマーケティング課題を解決していくためのプロモーション活動を企画提案〜実施。

新着 ※業界未経験可 上場大手マーケティング企業のアカウントプランナー(広告企画営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントプランナー
仕事内容
広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大

【ポジションの魅力】
単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、当社動画サービスをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
提案内容も多岐にわたり、当社動画サービスのオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、当社動画サービス独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。

【配属先】
以下のいずれかの部署となる可能性があります。

1.当社動画サービスの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
2.当社動画サービスをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行うグループ会社

面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。
なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。

新着 エンジニアリング事業会社での画像検査装置の技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体メーカーや自動車関連企業に対して技術提案営業をしていただける方を募集します。
《詳細》
●既存顧客営業
●新規提案営業
《具体的には》
●仕様検討、販売、サポート
●資料作成
●日程町営、現場調査、見積作成、協力会社手配、工程管理業務など
《キャリアプラン》技術提案営業として、新規・既存顧客の案件を受注しながら業務を進めていきます。
単純に営業だけではなく、時には現場の視察なども入ってきますので、技術的な営業を学んでいただく機会も多くございます。

新着 日系大手CSOでのMR(免疫(皮膚科)領域)【北海道/山口/島根】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2025年1月6日
【配属勤務地】 ・北海道
        ・山口県及び島根県
【採用人数】  2名
【要  件】  ・常に競合を意識し、“勝てる”強いマインドを持った方
        ・変化を楽しめ、自身の成長につなげることが出来る方
        ・どのような環境においても成果を残せる自信がある方
        ・人間関係構築能力・communication力が高い方
        ・チームの成果を最優先し、Leadershipを発揮できる方
        ・新薬のlaunchでの成功体験を持っている方
        ・免疫領域のKOL担当経験がある方
        ・大学病院・拠点病院の担当経験がある方
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

新着 スマホゲーム最大級企業での国内セールス担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲーム会社さまに向けた、広告営業/商品開発を行っていただきます。

単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、当社でタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。

【具体的な職務内容】
マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
ゲーム業界及びエンタメ業界のリードの創出
セールスフローの改善及びナレッジ化
セールスフローの改善及びナレッジ化

【このポジションの魅力】
スマホゲーム配信者数No.1企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます
200タイトル以上の取引実績があるため、多くのゲーム会社へアプローチができ、キャリアの幅の広がり及びゲーム会社へのコネクションの構築ができます
単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業さまに本質的な価値を届けることができる
弊社の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップの取り組みがメインとなっております。ゲーム会社が持つ目標KPIに対して、弊社をマーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかをゲーム会社と共に企画〜実行、振り返りまでのPDCAを回します
傾聴力と営業力、企画力を伸ばすことのできる環境
日々の営業活動での傾聴の中で、ゲーム会社の表面に出ている課題や今後起こりうる課題を見つけ、その課題を改善出来得るサービスを企画し、そのサービスがどう課題解決に貢献出来るかを営業するという一連の流れを、一貫して経験することができます
ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています

新着 独立系不動産投資・開発会社でのNETWORK事業部 営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・冷凍食品の取り扱いのある食品会社への営業活動
・倉庫事業者への営業活動(サービス活用の促進など)
・リーシングTeamに帯同した営業活動
・弊社の冷凍自動倉庫の申込みや問い合わせ対応
・自社サービスなどの紹介やセールスの実施
・顧客との円滑なリレーションシップの構築

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>

●概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。

●業務詳細:
・顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:診療所(医科・歯科)、調剤薬局
・顧客の属性:医者・薬剤師 ※40 50社を担当

●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)

●やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

新着 【大阪】グローバルヘルスケア企業の子会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>

●概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。

●業務詳細:
・顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:診療所(医科・歯科)、調剤薬局
・顧客の属性:医者・薬剤師 ※40 50社を担当

●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)

●やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
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