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CIO・CTO、コンサルティングファームの転職求人
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CIO・CTOの特徴
CIOとは「Chief Information Officer」の略称であり、最高情報責任者と呼ばれることが一般的です。企業内において、I...もっと見る
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CIO・CTO、コンサルティングファームの転職求人一覧
外資系M&Aブティックファーム VP・Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜2000万円以上（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
VP・Director
仕事内容
●Leading deal teams
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
・Client, target, and counterparty management
・Transaction process design and implementation
・Preparation of marketing materials
・Structuring valuation
・Management of due diligence and negotiation process
●Effectively and efficiently marshalling junior bankers to produce high quality work
●Supporting origination efforts of Partners and MDs
●Leading new business development / origination efforts
●Networking with industry contacts, lawyers, and advisors to source new business
欧州最大のコンサルティングファームでの自動車業界向けビジネスコンサルタント/Intelligent Industry＜Director〜＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー
仕事内容
当初は、自動車業界を中心にして、デジタルプロダクト・サービス開発、スマートファクトリー、IoT、サプライチェーン、デジタルコンティニュイティ、サステイナビリティなどの領域に関するコンサルティングプラクティスを立ち上げます。
現在、Vice Presidentと一緒に部門の立ち上げを推進していただくコアメンバーを募集しております。
参画してほしい人物像と期待する役割：
新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、提案、デリバリーまでをコンサルタントとして遂行できる方。
また、当社グローバルリソースを活用して、日本企業の競争力強化に価値を見出せる方。
案件の獲得を進めつつ、チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。
現在、Vice Presidentと一緒に部門の立ち上げを推進していただくコアメンバーを募集しております。
参画してほしい人物像と期待する役割：
新規ビジネスの立ち上げフェーズのため、ビジネスプランニングから新規クライアントコンタクト、提案、デリバリーまでをコンサルタントとして遂行できる方。
また、当社グローバルリソースを活用して、日本企業の競争力強化に価値を見出せる方。
案件の獲得を進めつつ、チームメンバーの採用やチームマネジメントにも携わっていただき、将来的にリーダーとなって部門を引っ張っていける方。
ゼロから物事を考え実行でき、常にポジティブに物事を捉え周りを巻き込んで成果を出していける方。
困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる方。
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