PM・PL、事業会社の転職求人
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PM・PL、事業会社の転職求人一覧
東証プライム上場 大手プライムSIerでの金融業界向けプロデューサー/ITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
担当業務
FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。下記はテーマの一部です。また、システム企画後の開発フェーズ全般のプロジェクトマネージャーも担当頂きます。
・大手金融会社の顧客(流通小売等)へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築
・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融/決済サービスの企画及び運営
・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営
キャリアパス
(入社直後):事業企画、並びに顧客提案の主担当者(アシスタントマネージャ)、当社方針に沿った施策立案
(入社3年後):企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進
(入社6年後):開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大する
ビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。
・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる
専門性を高める事が出来ます。
・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。
FinTech活用やopen innovationなどの取り組みによる新規事業や、顧客IT資産のマネタイズなどの顧客ビジネステーマに対し、プライムベンダーとして顧客構想を実現するための事業企画やシステム企画、投資プラニングなどの顧客提案を担当頂きます。下記はテーマの一部です。また、システム企画後の開発フェーズ全般のプロジェクトマネージャーも担当頂きます。
・大手金融会社の顧客(流通小売等)へのビジネス企画を通じて、WIN-WIN-WINの関係を構築
・web3やDAOによる革新を見据えた、xRやメタバース内における金融/決済サービスの企画及び運営
・ブロックチェーンを活用した銀行業務や証券業務サービスの企画及び、運営
キャリアパス
(入社直後):事業企画、並びに顧客提案の主担当者(アシスタントマネージャ)、当社方針に沿った施策立案
(入社3年後):企画ユニットのマネージャ職として企画業務・システム化検討を統括、施策の課題抽出・改善などの推進
(入社6年後):開発部門のエキスパート職として、顧客経営レベルでの課題解決・システム化戦略推進の提案活動を主導
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・社会課題解決に向けたサービスなどを拡大する
ビジネス推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められる希少なポジションです。
・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる事で、ご自身の企画キャリアに更なる
専門性を高める事が出来ます。
・希望によっては、サービスオーナーとして企画した事業の責任者となるキャリアパスも選択可能です。
【京都】大手シンクタンク系SIでのPM候補(メガバンク/預金為替システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
メガバンクのシステム開発部門における預金為替システム(CIF/決済性預金/運用性預金/内国為替/手形総合管理業務等々)でのPMまたはPL候補としての採用です。
具体的には勘定系ホスト 預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTを。また災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当(被災時のみ)。
【詳細】
預金為替システムの要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の管理/プロジェクトの全体管理や品質管理/プライムベンダーとして顧客や協業他社等のステークホルダーとの連携など。
小規模(1人月程度)〜大規模(300人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。
【魅力】
勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト(全行アーキテクチャ戦略)においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。
【勤務地補足】
顧客先常駐(京都府)
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
具体的には勘定系ホスト 預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTを。また災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当(被災時のみ)。
【詳細】
預金為替システムの要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の管理/プロジェクトの全体管理や品質管理/プライムベンダーとして顧客や協業他社等のステークホルダーとの連携など。
小規模(1人月程度)〜大規模(300人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。
【魅力】
勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト(全行アーキテクチャ戦略)においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。
【勤務地補足】
顧客先常駐(京都府)
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【茨城】大手工具メーカーでの3DEXPERIENCE CATIA(CATIA V6) 導入プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●SIerや海外のR&D組織と連携して、日本のR&D組織への3DEXPERIENCE CATIA(CATIA V6)の導入。
●導入後のエンジニアへの教育や運用。活用やバージョンアップ対応など。
●本プロジェクト終了後は、製品開発や設計管理等のキャリアパスもございます。
●リモートワークも推進しており、柔軟な勤務が可能です。
●国内拠点、お客様先、勝田工場や海外拠点への出張有。
【雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
●導入後のエンジニアへの教育や運用。活用やバージョンアップ対応など。
●本プロジェクト終了後は、製品開発や設計管理等のキャリアパスもございます。
●リモートワークも推進しており、柔軟な勤務が可能です。
●国内拠点、お客様先、勝田工場や海外拠点への出張有。
【雰囲気や仕事の進め方】
●役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
人材大手グループ持株会社のインフラ・セキュリティ領域のマネージャー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
●詳細
ご担当いただく業務は下記の通りです。
複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など)
・自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
●詳細
ご担当いただく業務は下記の通りです。
複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など)
・自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
人材大手グループ持株会社のインフラ・セキュリティ領域のマネージャー(候補)/ポジティブアクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
●詳細
ご担当いただく業務は下記の通りです。
複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など)
・自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。
ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。
メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。
●詳細
ご担当いただく業務は下記の通りです。
複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。
・自組織における戦略立案、実行計画策定
・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など)
・自組織における人材育成
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
総合インターネットサービス企業でのQAエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
今回はQAエンジニアリングマネージャーを募集しております。
こんな方におすすめです。
・新しい技術に抵抗感なくチャレンジしたい
・イチから組織をみんなで作っていきたい(6月からゼロベースでスタートします)
・スタートアップにチャレンジしたいが将来の不安を感じている方
・AIを使ってQA業務の作業効率化にチャレンジしたい方
求人内容詳細
QAエンジニアリングマネージャーには、当社が推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担って頂きます。
業務内容
・開発中のシステムの仕様把握
・品質保証
・テスト戦略立案
・テスト自動化の計画策定
・テスト要求からテスト実施までの管理
・テスト設計やテストケースの作成など
【進行中の案件】
1. 自社開発のBtoBtoCプロダクト(PoC/PMFからスタートするケースもあります)
2. 他部門のプロダクト開発支援
3. 受託開発プロダクト(SIerに近い動きが必要ですが小規模)
*1.と2.が9割です。3.は1割未満となります。
【業務で利用する主なツール】
●コミニュケーションツール:Slack
●生成AI:ChatGTP
●その他:Google Workspace
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。
今回はQAエンジニアリングマネージャーを募集しております。
こんな方におすすめです。
・新しい技術に抵抗感なくチャレンジしたい
・イチから組織をみんなで作っていきたい(6月からゼロベースでスタートします)
・スタートアップにチャレンジしたいが将来の不安を感じている方
・AIを使ってQA業務の作業効率化にチャレンジしたい方
求人内容詳細
QAエンジニアリングマネージャーには、当社が推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担って頂きます。
業務内容
・開発中のシステムの仕様把握
・品質保証
・テスト戦略立案
・テスト自動化の計画策定
・テスト要求からテスト実施までの管理
・テスト設計やテストケースの作成など
【進行中の案件】
1. 自社開発のBtoBtoCプロダクト(PoC/PMFからスタートするケースもあります)
2. 他部門のプロダクト開発支援
3. 受託開発プロダクト(SIerに近い動きが必要ですが小規模)
*1.と2.が9割です。3.は1割未満となります。
【業務で利用する主なツール】
●コミニュケーションツール:Slack
●生成AI:ChatGTP
●その他:Google Workspace
エンジニアリング事業会社でのグループ会社横断DX統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
DX推進責任者
仕事内容
当社グループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。
この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、当社グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略およびロードマップを策定し、実行までをリードします。
《課題》
M&Aの加速に伴い、当社グループ全体のコーポレートサービスを効率的に提供することが急務であり、人事、総務、経理、採用プロセスなどのシステム化は不可欠である。その上で、単なるシステム導入ではなく、それ以前における業務課題から各部署とともに検討をしていく必要がある。
一方、当社本体を含めて個社の状況は異なるため、総論と各論を丁寧に議論しながら、グループ全体としてのITシステムの整合性を保ちつつ、目指すべき姿へのアプローチが求められている。
このような状況のためコーポレートITとして機能は今後も要求が増加することが確実であり、現状は業務・アプリとインフラの2チームであるが、この枠組みにとらわれない組織拡大とその組織を管理できる責任者が必須となる。
《業務詳細》
●グループ全体のITグランドデザインやIT/デジタル戦略およびロードマップの策定
中長期的なIT施策実行後におけるグループ全体のアーキテクチャ設計
上記の実行に伴う社内ITプロジェクトのとりまとめとロードマップへの落とし込み、また経営層との合意形成
ロードマップを踏まえた予算および必要リソースの策定
新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画実行
●社内におけるシステム導入プロジェクトのPMとしてのプロジェクト実行管理
事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げ
プロジェクトのリソース、コストマネジメント、案件の計画および実施
プロジェクトのデリバリーにおけるQA(Quality Assurance)担保
●IT部門としての採用および人材育成を含めたピープルマネジメント
社内のプロジェクトと各メンバーのキャリアトラックを考慮した人員計画の立案
計画に基づいた採用活動(人材要件定義、採用チームへのFB、面接)
1on1やスキルアップのための勉強会を通じた既存メンバーの育成
《利用ツール例》
会計・経費:Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA
人事・採用・エンゲージメント:HRMOS, sonar, Rosic, Wevox, Geppo
業務:OBIC7, 自社開発
全社横断:Microsoft Teams, UiPath, JUST.DB, ASTERIA Warp, CELF, X-Point, 楽々Workflow, Cloud Sign, Power BI他(PowerPlatform全般)
この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、当社グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略およびロードマップを策定し、実行までをリードします。
《課題》
M&Aの加速に伴い、当社グループ全体のコーポレートサービスを効率的に提供することが急務であり、人事、総務、経理、採用プロセスなどのシステム化は不可欠である。その上で、単なるシステム導入ではなく、それ以前における業務課題から各部署とともに検討をしていく必要がある。
一方、当社本体を含めて個社の状況は異なるため、総論と各論を丁寧に議論しながら、グループ全体としてのITシステムの整合性を保ちつつ、目指すべき姿へのアプローチが求められている。
このような状況のためコーポレートITとして機能は今後も要求が増加することが確実であり、現状は業務・アプリとインフラの2チームであるが、この枠組みにとらわれない組織拡大とその組織を管理できる責任者が必須となる。
《業務詳細》
●グループ全体のITグランドデザインやIT/デジタル戦略およびロードマップの策定
中長期的なIT施策実行後におけるグループ全体のアーキテクチャ設計
上記の実行に伴う社内ITプロジェクトのとりまとめとロードマップへの落とし込み、また経営層との合意形成
ロードマップを踏まえた予算および必要リソースの策定
新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画実行
●社内におけるシステム導入プロジェクトのPMとしてのプロジェクト実行管理
事業部および管理部門、場合によってはグループ会社の経営層を巻き込んだプロジェクトチームの組成、立ち上げ
プロジェクトのリソース、コストマネジメント、案件の計画および実施
プロジェクトのデリバリーにおけるQA(Quality Assurance)担保
●IT部門としての採用および人材育成を含めたピープルマネジメント
社内のプロジェクトと各メンバーのキャリアトラックを考慮した人員計画の立案
計画に基づいた採用活動(人材要件定義、採用チームへのFB、面接)
1on1やスキルアップのための勉強会を通じた既存メンバーの育成
《利用ツール例》
会計・経費:Concur, Dynamics365, freee, Money Forward, PCA
人事・採用・エンゲージメント:HRMOS, sonar, Rosic, Wevox, Geppo
業務:OBIC7, 自社開発
全社横断:Microsoft Teams, UiPath, JUST.DB, ASTERIA Warp, CELF, X-Point, 楽々Workflow, Cloud Sign, Power BI他(PowerPlatform全般)
【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのプロジェクトマネージャー/リーダー(ERP/業務アプリケーションシステム開発・導入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
メンバー〜アシスタントマネージャー
仕事内容
弊社国内とグローバル戦略を支える海外拠点(米・英・中・仏・西)に向けて、
基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化と海外新工場設立に伴う新規導入などを
プロジェクトリーダーとして推進頂きます。
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・各部門と協業し、バックオフィス領域の業務システムのグローバルプロセス・IT標準化を図る
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●ご入社いただく方に担当いただく予定のシステム
バックオフィス業務システム (SAP)
・財務会計
・管理会計
・生産管理
・購買領域
●今後のキャリアパス
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化と海外新工場設立に伴う新規導入などを
プロジェクトリーダーとして推進頂きます。
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・各部門と協業し、バックオフィス領域の業務システムのグローバルプロセス・IT標準化を図る
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●ご入社いただく方に担当いただく予定のシステム
バックオフィス業務システム (SAP)
・財務会計
・管理会計
・生産管理
・購買領域
●今後のキャリアパス
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでのプロジェクトマネージャー/リーダー(MES/業務アプリケーションシステム開発・導入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
メンバー〜アシスタントマネージャー
仕事内容
弊社国内とグローバル戦略を支える海外拠点(米・英・中・仏・西)に向けて、
基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化と海外新工場設立に伴う新規導入などをプロジェクトリーダーとして推進頂きます。
<業務詳細>
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・事業部門と協業し、製造実行プロセスのグローバルプロセス・IT標準化を
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革に基づくグローバル標準のMESソリューションを企画し、グローバルの製造拠点に導入展開を行い、製造実行業務における効率化・生産性向上を実現
・現場の業務課題分析とIT方策の立案
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●使用ソフト/ツール
MES(製造実行システム)ソリューション、及び各種周辺ツール
●今後のキャリアパス
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化と海外新工場設立に伴う新規導入などをプロジェクトリーダーとして推進頂きます。
<業務詳細>
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・事業部門と協業し、製造実行プロセスのグローバルプロセス・IT標準化を
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革に基づくグローバル標準のMESソリューションを企画し、グローバルの製造拠点に導入展開を行い、製造実行業務における効率化・生産性向上を実現
・現場の業務課題分析とIT方策の立案
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●使用ソフト/ツール
MES(製造実行システム)ソリューション、及び各種周辺ツール
●今後のキャリアパス
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの社内ITインフラ企画/インフラ構築プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1148万円
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
・Global ITインフラ企画立案
・Global Infrastructure Project Manager(PM)/Project Leader(PL)としてプロジェクト管理を実践
・インフラソフトウェア、OA-PCの導入・更新計画、運用管理
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内ITインフラ環境に取り込み活用
・情報セキュリティを意識したインフラ環境の導入/実装の企画
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<英語使用頻度>
読解:日常的(具体的頻度:海外拠点メンバーと共有するドキュメント)
メール:日常的(具体的頻度:海外拠点Global ISメンバーとほぼ毎日)
資料作成:日常的(具体的頻度:説明、提案資料など社内資料半分以上)
電話対応:ときどき(具体的頻度:海外拠点メンバーと電話打ち合わせ)
電話会議:日常的(具体的頻度:週1〜2回)
会議:ときどき(具体的頻度:Global IS Meeting稟議説明など)
●ミッション
カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池(2次電池)産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、グローバル情報システム部の役割も重要性を増しています。
●キャリアプラン
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
・Global Infrastructure Project Manager(PM)/Project Leader(PL)としてプロジェクト管理を実践
・インフラソフトウェア、OA-PCの導入・更新計画、運用管理
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内ITインフラ環境に取り込み活用
・情報セキュリティを意識したインフラ環境の導入/実装の企画
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<英語使用頻度>
読解:日常的(具体的頻度:海外拠点メンバーと共有するドキュメント)
メール:日常的(具体的頻度:海外拠点Global ISメンバーとほぼ毎日)
資料作成:日常的(具体的頻度:説明、提案資料など社内資料半分以上)
電話対応:ときどき(具体的頻度:海外拠点メンバーと電話打ち合わせ)
電話会議:日常的(具体的頻度:週1〜2回)
会議:ときどき(具体的頻度:Global IS Meeting稟議説明など)
●ミッション
カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池(2次電池)産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、グローバル情報システム部の役割も重要性を増しています。
●キャリアプラン
ご入社から2〜3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。
●ポジションの魅力
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。
●当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV(電気自動車)がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB(リチウムイオン電池)市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。座間を拠点としておりますが、今後横浜ベイエリアの新しいオフィスに拠点を予定です。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。
●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも日常的に発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
●働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
スマホ決済サービス施策の拡大促進におけるシステム開発に関する下記業務
・フロントエンドシステム、バックエンドシステムを担うPO/PMとしての開発管理
・システム構成・機能配置などのアーキテクチャ検討
・システム基盤の整備・構築(インフラ、セキュリティなど)
・サービス部やシステム開発部門との要件調整
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だから活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務)
スマホ決済サービス施策の拡大促進におけるシステム開発に関する下記業務
・フロントエンドシステム、バックエンドシステムを担うPO/PMとしての開発管理
・システム構成・機能配置などのアーキテクチャ検討
・システム基盤の整備・構築(インフラ、セキュリティなど)
・サービス部やシステム開発部門との要件調整
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスの開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だから活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務)
上場会社での開発PM(グループ会社配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
開発PM
仕事内容
当社グループのDX(Digital Transformation)領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、当社のシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを求めております。
具体的なプロジェクト内容につきましては、confidential情報を含むため、カジュアル面談の場にてお話いたします。
なお、プロジェクトにつきましては、技術的な知見が必要されるものとそうでないがございます。
具体的なミッションにつきましては、これまでのご経験とご志向を考慮し、打診させていただけますと幸いです。
●具体的な業務内容
・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理
・プロジェクト計画の策定
・サービスの企画/要件定義/設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード
・チームタスクの管理進行
・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保
具体的なプロジェクト内容につきましては、confidential情報を含むため、カジュアル面談の場にてお話いたします。
なお、プロジェクトにつきましては、技術的な知見が必要されるものとそうでないがございます。
具体的なミッションにつきましては、これまでのご経験とご志向を考慮し、打診させていただけますと幸いです。
●具体的な業務内容
・スコープ・スケジュール・予算・課題・リスクを管理
・プロジェクト計画の策定
・サービスの企画/要件定義/設計
・開発チームのマネジメントと開発の進行
・社内、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを組成し、リード
・チームタスクの管理進行
・プロジェクト計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保
大手小売り企業グループのシステム開発会社での専門システムプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・グループ各システムを幅広く担当し、提案・開発・運用保守を行っています。
・グループ会社のニーズ・要望から最適なソリューションを検討し、提案を行います。
・ソリューションはシステム開発だけではなく、パッケージシステム、Saas等、幅広い選択肢の中から最適なソリューションを選定します。
また導入後についても、システムの改善を行い、システムの付加価値向上を図ります。
※システム開発は外注をしております
【業務詳細】
●扱っているシステム種類は多岐にわたりますが主なサービス領域は以下のとおりです。
・お客さまの声集約システム
・電子決裁システム
・安否確認システム 等、バックオフィス系システム多数。
●開発予定のシステム
・お客さまの声集約システム再構築
・取引先さまへの店舗応援依頼システムの再構築
・牛肉トレーサビリティシステムの再構築
●システム環境
OS:Linux/Windows
環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
言語:PHP、Javaなど
DB:SQLServer、MySQL など
・グループ各システムを幅広く担当し、提案・開発・運用保守を行っています。
・グループ会社のニーズ・要望から最適なソリューションを検討し、提案を行います。
・ソリューションはシステム開発だけではなく、パッケージシステム、Saas等、幅広い選択肢の中から最適なソリューションを選定します。
また導入後についても、システムの改善を行い、システムの付加価値向上を図ります。
※システム開発は外注をしております
【業務詳細】
●扱っているシステム種類は多岐にわたりますが主なサービス領域は以下のとおりです。
・お客さまの声集約システム
・電子決裁システム
・安否確認システム 等、バックオフィス系システム多数。
●開発予定のシステム
・お客さまの声集約システム再構築
・取引先さまへの店舗応援依頼システムの再構築
・牛肉トレーサビリティシステムの再構築
●システム環境
OS:Linux/Windows
環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
言語:PHP、Javaなど
DB:SQLServer、MySQL など
大手総合法律事務所におけるPM/PL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
大手法律事務所における、社内ユーザーが利用するシステムの改善に向けたシステム開発の推進、管理。および、IT関連プロジェクトの企画や立ち上げと、その推進に必要となる進捗管理、問題・課題管理を担当していただきます。
●業務例
- プロジェクト管理
- タスク管理
- 変更管理
- ベンダー管理
- マニュアル作成
●業務例
- プロジェクト管理
- タスク管理
- 変更管理
- ベンダー管理
- マニュアル作成
様々な企業にデジタル技術を提供する会社でのインフラ受託請負業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身で伸ばしたいスキルを業務上で経験できるチャンスがあるため、市場価値の高い人材に最短でなれ、そのスキルに応じて給与も上がります。(年平均昇給率10%以上!)
業務上で新たなスキルを学び、伸ばすことができないという理由で、大手企業からご転職される方もいらっしゃいます。
家賃補助もあり、安心できる環境でスキルを伸ばすことが可能です。
-----
PM・PLとしてインフラの設計・構築業務に携わって頂きます。
※スキル・経験次第でITコンサルとして企画業務をお任せ致します。
【案件例】下記の通り
【裁量権の大きさ】本人の意向を尊重しながら権限移譲を行い、リーダーに判断を任せることが多い環境です。大手企業や縦割の組織でもっと成長していきたいのにも関わらず裁量権がないことに悩まれている方にはとても魅力的な環境となっています。
【クラウド分野強化中】強みであるネットワークに加えて、サーバー(特にクラウド)領域も強化することで、インフラ全てに対応出来る組織を目指しています。
<過去案件例>
・大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:Cisco
担当工程:設計、構築、テスト、運用保守
・SIer向け10G対応ネットワーク更改
使用製品:NEC、YAMAHA
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改
使用製品:Cisco、Juniper、Aruba
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改
使用製品:Juniper、A10、F5、Apresia
担当工程:要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・イベント系
使用製品:Cisco、YAMAHA、NETGEAR、AXIS
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守、工事業者調整
・独立行政法人向けOSサポート切れによる更改
使用製品:VMWare、RHEL等
担当業務:設計、構築、テスト
・放送系企業向けコンサルティング
使用製品:VMWare、WindowsServer等
担当業務:調査分析、改善提案
<使用言語・環境>
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
クラウド:AWS/Azure/GCP等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW:Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
業務上で新たなスキルを学び、伸ばすことができないという理由で、大手企業からご転職される方もいらっしゃいます。
家賃補助もあり、安心できる環境でスキルを伸ばすことが可能です。
-----
PM・PLとしてインフラの設計・構築業務に携わって頂きます。
※スキル・経験次第でITコンサルとして企画業務をお任せ致します。
【案件例】下記の通り
【裁量権の大きさ】本人の意向を尊重しながら権限移譲を行い、リーダーに判断を任せることが多い環境です。大手企業や縦割の組織でもっと成長していきたいのにも関わらず裁量権がないことに悩まれている方にはとても魅力的な環境となっています。
【クラウド分野強化中】強みであるネットワークに加えて、サーバー(特にクラウド)領域も強化することで、インフラ全てに対応出来る組織を目指しています。
<過去案件例>
・大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:Cisco
担当工程:設計、構築、テスト、運用保守
・SIer向け10G対応ネットワーク更改
使用製品:NEC、YAMAHA
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・独立行政法人向けセキュリティネットワーク更改
使用製品:Cisco、Juniper、Aruba
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・クラウドサービス事業者社内ネットワーク移転及び更改
使用製品:Juniper、A10、F5、Apresia
担当工程:要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・イベント系
使用製品:Cisco、YAMAHA、NETGEAR、AXIS
担当工程:調査分析、要件定義、設計、構築、テスト、運用保守、工事業者調整
・独立行政法人向けOSサポート切れによる更改
使用製品:VMWare、RHEL等
担当業務:設計、構築、テスト
・放送系企業向けコンサルティング
使用製品:VMWare、WindowsServer等
担当業務:調査分析、改善提案
<使用言語・環境>
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
クラウド:AWS/Azure/GCP等
サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW:Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
【京都】大手シンクタンク系SIでの金融業界向けPM候補(メガバンク/融資システム(オープン系))
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
●当社グループのシステム開発部門に常駐し、関連システムの開発、改修支援を担っていただきます。PL、PMとしてより活躍の幅を広げていきたい方からのご応募をお待ちしております。
●メガバンクの融資システムの開発・保守のPM・PL候補としての採用です。また、本番運用の拠点となる関東のセンターが被災した際、バックアップ拠点である関西のセンターへの切替作業も担います。
【詳細】
●ネットバンクと連携し各種受付〜記帳までの業務自動化を実現する住宅ローンフロントシステム開発におけるPM・PL
●個人、法人向け融資等の契約書類等をセンターにて一括管理するための現物集中システム開発におけるPL
●老朽化対策、次世代システムを見据えた法人向け融資システムの新アーキテクチャ移植開発プロジェクトのPM・PL
●災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当(被災時のみ)
【魅力】
メガバンクの基幹系システムで、金融ITの最先端技術を活用した分散系フロントシステムからレガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関ることができ、世の中のトレンドにも深く関われる魅力ある環境です。また数多のプロジェクト機会に恵まれており、短期間で多くの成功体験が得られます。PMのみならず、将来のキャリアアップに有意義な経験を積むことが可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【働き方】
在宅勤務を行っており、出社頻度は平均週2日程度となっています(担当業務によって異なります)。
●メガバンクの融資システムの開発・保守のPM・PL候補としての採用です。また、本番運用の拠点となる関東のセンターが被災した際、バックアップ拠点である関西のセンターへの切替作業も担います。
【詳細】
●ネットバンクと連携し各種受付〜記帳までの業務自動化を実現する住宅ローンフロントシステム開発におけるPM・PL
●個人、法人向け融資等の契約書類等をセンターにて一括管理するための現物集中システム開発におけるPL
●老朽化対策、次世代システムを見据えた法人向け融資システムの新アーキテクチャ移植開発プロジェクトのPM・PL
●災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当(被災時のみ)
【魅力】
メガバンクの基幹系システムで、金融ITの最先端技術を活用した分散系フロントシステムからレガシーシステムといわれる既存の大規模メインフレームまで、幅広いシステムに関ることができ、世の中のトレンドにも深く関われる魅力ある環境です。また数多のプロジェクト機会に恵まれており、短期間で多くの成功体験が得られます。PMのみならず、将来のキャリアアップに有意義な経験を積むことが可能です。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【働き方】
在宅勤務を行っており、出社頻度は平均週2日程度となっています(担当業務によって異なります)。
株式会社オルツ/AIスタートアップでの自社開発事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
事業責任者
仕事内容
当組織の基盤構築とサービス価値最大化を目指し、当チームを率いてサービス開発や事業開発を推進いただきながら当プロジェクトの立ち上げを事業責任者として担っていただきます。
●具体的な業務内容
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、当社のプロダクトをご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。
狙いたい市場はグローバルになり、現在どのエリアを重点的にアプローチすべきかマーケティングチームと連動して検証を進めております。
弊社保有技術を活用した事業計画の策定および実行
リソース管理(予算、人材、技術)
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
メンバーの採用およびマネジメント
●ポジションの魅力
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・フルリモート勤務(推奨)が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります
●具体的な業務内容
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、当社のプロダクトをご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。
狙いたい市場はグローバルになり、現在どのエリアを重点的にアプローチすべきかマーケティングチームと連動して検証を進めております。
弊社保有技術を活用した事業計画の策定および実行
リソース管理(予算、人材、技術)
代理店の調査、契約、折衝
提携企業の調査、契約、折衝
メンバーの採用およびマネジメント
●ポジションの魅力
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・フルリモート勤務(推奨)が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります
大手部品メーカーでのプロジェクトリーダー(人事管理システム(Workday)の導入・定着・拡大)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事管理システム(Workday)導入・運用のプロジェクトリーダーとして下記業務を想定しております。
・ベンダーとの交渉、機能拡充
・社内利用部門の課題整理、課題解決方策の立案、方策を実施するための調整
・業務改革の支援、要望の聞き取りと改善、活用推進
・利用部門の拡大(国内、海外への展開)
<募集背景>
当社グループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。
・ベンダーとの交渉、機能拡充
・社内利用部門の課題整理、課題解決方策の立案、方策を実施するための調整
・業務改革の支援、要望の聞き取りと改善、活用推進
・利用部門の拡大(国内、海外への展開)
<募集背景>
当社グループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。
大手産業機械メーカーでのDX推進におけるPMO(環境ビジネス分野)<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX推進課では、主に以下の様な業務をご担当いただきます。
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントにおいて、データ・デジタル技術を活用した装置・設備の開発・実装を主導、実証試験・本格導入段階でのPMO的役割。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・配属後当面は、DX推進課にて当社の各事業内容の理解を深めつつ、各施策実現に向けて能力を発揮いただきます。
・数年後には、データ・デジタル技術を活用した全社レベルでの変革活動の中心的立場として活躍いただくことを期待しています。
実績に応じて、管理職へのステップアップも期待しています。
・転居を伴う異動は、DX推進課では予定していません。将来、他部門を経験することになった場合、数年程度の転居の可能性はありますが、本人との相談によります。
・出張は、調査・協議・実証試験などのため、日帰り〜数日程度はあります。取組テーマと場所により、数ヶ月程度の出張もあり得ます。
・廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントにおいて、データ・デジタル技術を活用した装置・設備の開発・実装を主導、実証試験・本格導入段階でのPMO的役割。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・配属後当面は、DX推進課にて当社の各事業内容の理解を深めつつ、各施策実現に向けて能力を発揮いただきます。
・数年後には、データ・デジタル技術を活用した全社レベルでの変革活動の中心的立場として活躍いただくことを期待しています。
実績に応じて、管理職へのステップアップも期待しています。
・転居を伴う異動は、DX推進課では予定していません。将来、他部門を経験することになった場合、数年程度の転居の可能性はありますが、本人との相談によります。
・出張は、調査・協議・実証試験などのため、日帰り〜数日程度はあります。取組テーマと場所により、数ヶ月程度の出張もあり得ます。
東証プライム上場電子機器メーカーでの先行設計開発のプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の先進技術を活用したPoC(Proof of Concept)モデル構築のため、技術プロジェクトを管理します(ロードマップと予算要件に基づき、OEM製品/技術の先行設計と開発をリード)。
技術要件や基準を明確にし、近い将来の実際のビジネスモデルに向けたパートナーアライアンスを構築することも含まれます。
目標としては、競合他社と比較して、パフォーマンスまたはユーザー エクスペリエンスに関して、当社の優位性を達成することです。
【Key Responsibilities】
・社内リソースと外部パートナーの協力を調整し、それぞれの開発を進める
・タスクとプロジェクトのスケジュールを管理行い、技術的な課題を解決するためにエンジニアの作業を指揮
・テクノロジーパートナーとの関係強化の構築
技術要件や基準を明確にし、近い将来の実際のビジネスモデルに向けたパートナーアライアンスを構築することも含まれます。
目標としては、競合他社と比較して、パフォーマンスまたはユーザー エクスペリエンスに関して、当社の優位性を達成することです。
【Key Responsibilities】
・社内リソースと外部パートナーの協力を調整し、それぞれの開発を進める
・タスクとプロジェクトのスケジュールを管理行い、技術的な課題を解決するためにエンジニアの作業を指揮
・テクノロジーパートナーとの関係強化の構築
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルITプロジェクト推進(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
リーダー(主任クラス)
仕事内容
私たちの組織は、民需マーケット(金融、製造、商社・流通、交通・物流など)向けのデジタル技術(クラウド、セキュリティー、生体認証など)を活用したソリューション実装の支援やサービスの企画・開発・顧客提供を実施しております。
またそれらプロジェクトにおいて、インドや中国などのグローバルリソース活用(国内PJはオフショア・ニアショア活用/海外PJは現地法人活用)の推進を行っております。
【職務内容】
民需マーケットのPJにおいて、チームメンバをリードし、プロジェクトを成功を導くため、以下のような業務を担っていただきます。
・多国籍なお客様、プロジェクトメンバーとの英語での密なコミュニケーションの推進・支援
・グルーバル案件に対する提案支援・要件整理・システム化検討・計画策定・プロジェクト推進
・国内プロジェクトにおいて海外リソースを活用するための支援、プロジェクト推進
・プロジェクト推進にあたり、お客様他、社内外、国内外のステークホルダーとの調整
【具体的なPJの例】
・ハワイの小売業向け基幹システムのクラウド化を、日本、米国、インドの3か国で対応
・当社の生体認証技術を活用したソリューションをインドと開発
【ポジションのアピールポイント】
・グローバリゼーションが進み、日本企業が海外でビジネスを行うのが当たり前の時代となっています。
・また日本の人口減少が進む中、国内向けシステム開発で海外リソースを活用することも増加しています。
・言語の壁だけでなく、人種・文化も異なる中でお客様がDX推進、システム開発・展開を進めることへの困りごとを一緒に解決していくために、クラウド、ネットワーク、セキュリティー等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトまたはプロジェクトリーダーとして活動していけるメンバーを募集しています。
意欲があれば、生体認証(顔認証)やAIなどの新技術領域にも取り組んでいただきます。
・海外実務が未経験の方でも、学習意欲が高い方をぜひ募集しています。
・クラウド、ネットワークやセキュリティーなどの資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
<例>
- 中級(AWSアソシエイト、Azureアソシエイト、情報処理安全確保支援士等)
- 上級(AWSプロフェッショナル、AzureExpert、LinuC Level-3 等)
・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定します。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!
【想定キャリアパス】
スペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望(やりたいこと、スキルアップしたい技術など)を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます。(マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います)
もし、業務内容が本人の希望に合致しない場合、社内の異動制度を活用することができます。
またそれらプロジェクトにおいて、インドや中国などのグローバルリソース活用(国内PJはオフショア・ニアショア活用/海外PJは現地法人活用)の推進を行っております。
【職務内容】
民需マーケットのPJにおいて、チームメンバをリードし、プロジェクトを成功を導くため、以下のような業務を担っていただきます。
・多国籍なお客様、プロジェクトメンバーとの英語での密なコミュニケーションの推進・支援
・グルーバル案件に対する提案支援・要件整理・システム化検討・計画策定・プロジェクト推進
・国内プロジェクトにおいて海外リソースを活用するための支援、プロジェクト推進
・プロジェクト推進にあたり、お客様他、社内外、国内外のステークホルダーとの調整
【具体的なPJの例】
・ハワイの小売業向け基幹システムのクラウド化を、日本、米国、インドの3か国で対応
・当社の生体認証技術を活用したソリューションをインドと開発
【ポジションのアピールポイント】
・グローバリゼーションが進み、日本企業が海外でビジネスを行うのが当たり前の時代となっています。
・また日本の人口減少が進む中、国内向けシステム開発で海外リソースを活用することも増加しています。
・言語の壁だけでなく、人種・文化も異なる中でお客様がDX推進、システム開発・展開を進めることへの困りごとを一緒に解決していくために、クラウド、ネットワーク、セキュリティー等の技術・製品・サービスを取り入れながらアーキテクトまたはプロジェクトリーダーとして活動していけるメンバーを募集しています。
意欲があれば、生体認証(顔認証)やAIなどの新技術領域にも取り組んでいただきます。
・海外実務が未経験の方でも、学習意欲が高い方をぜひ募集しています。
・クラウド、ネットワークやセキュリティーなどの資格取得への支援(研修や受験料の会社負担など)も行っております。
<例>
- 中級(AWSアソシエイト、Azureアソシエイト、情報処理安全確保支援士等)
- 上級(AWSプロフェッショナル、AzureExpert、LinuC Level-3 等)
・アサインする業務は、本人の希望と、スキル・経験を考慮した育成計画をもとに決定します。
・1ヶ月当たりの平均残業時間20〜30H程度なので、ワークライフバランスを取っていただきやすい環境です!
【想定キャリアパス】
スペシャリストとして「上級アーキテクト」または「マネージャー」いずれかを目指していただけますが、本人の希望(やりたいこと、スキルアップしたい技術など)を毎月の面談(1on1)で確認しながら、上司と一緒に考えていきます。(マネージャーは組織運営だけでなく、プロジェクトの参画及びアーキテクト育成も行います)
もし、業務内容が本人の希望に合致しない場合、社内の異動制度を活用することができます。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるプロジェクトマネージャー(製造業ソリューション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業のお客様のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容
・プロジェクト計画の立案・提案
・プロジェクト進行管理
・体制の維持管理
・顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。
これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
上場マーケティング支援企業でのエンジニアリングマネージャー (新MAプロダクト開発/MGR候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
●エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透
・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
●開発環境
・主要開発言語/フレームワーク:
-PHP/Symfony
-Golang/Gin
-TypeScript/Next.js/Nest.js
・開発ツール:
-GitHub, Slack, Confluence
OS/ミドルウェア:
-AWS (MA) /GCP (CDP) を利用したクラウド構成
-Nginx/Apache2
-Aurora, BigQuery, Bigtable
共通環境:
-DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成
作業環境:
-Mac (Appleシリコン)
-モニター2台まで利用可能
●チーム体制
【役割】
・開発部長 : 1名
・開発MGR : 1名
・MA開発チーム : 4名
・CDP開発チーム : 3名
・他 : 事業責任者、BD、PdMが開発組織とは別にあり、MGRが頻繁にコミュニケーションと取る対象となります
●この仕事で得られる経験、魅力
・最先端技術に触れる機会:
最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる
・クリエイティブな環境:
自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる
上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める
・成長機会:
ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる
・チームの一員としての貢献:
チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透
・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
●開発環境
・主要開発言語/フレームワーク:
-PHP/Symfony
-Golang/Gin
-TypeScript/Next.js/Nest.js
・開発ツール:
-GitHub, Slack, Confluence
OS/ミドルウェア:
-AWS (MA) /GCP (CDP) を利用したクラウド構成
-Nginx/Apache2
-Aurora, BigQuery, Bigtable
共通環境:
-DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成
作業環境:
-Mac (Appleシリコン)
-モニター2台まで利用可能
●チーム体制
【役割】
・開発部長 : 1名
・開発MGR : 1名
・MA開発チーム : 4名
・CDP開発チーム : 3名
・他 : 事業責任者、BD、PdMが開発組織とは別にあり、MGRが頻繁にコミュニケーションと取る対象となります
●この仕事で得られる経験、魅力
・最先端技術に触れる機会:
最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる
・クリエイティブな環境:
自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる
上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める
・成長機会:
ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる
・チームの一員としての貢献:
チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける
ICTコンサルティング企業での業界トップクラスの生損保プロジェクトの推進プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事〜上級プロフェッショナル
仕事内容
職務形態:業界トップクラスの生損保プロジェクトの推進
対象顧客業界:生損保業界
詳細:当社が担当しているシステムの統合保守を実施します。
統合保守チームの体制は、プロパー数名、複数の協力会社様から支援いただいてる十数名の体制となります。各システムにおいて機能追加・改修に関連するさまざまな案件が並走しています。
チームリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。
対象顧客業界:生損保業界
詳細:当社が担当しているシステムの統合保守を実施します。
統合保守チームの体制は、プロパー数名、複数の協力会社様から支援いただいてる十数名の体制となります。各システムにおいて機能追加・改修に関連するさまざまな案件が並走しています。
チームリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(賞与込)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本ポジションは、顧客やその先の現場に向き合い、「〇〇×IT」戦略のもとで生まれるAI/IoTプラットフォームを軸としたDXプロジェクトや当社保有の特許をベースとしたプロダクト開発など新規事業をけん引する開発プロジェクトマネージャーを担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・既存の産業や業界そのものにAI・IoT・Roboticsの技術を用いてDXをもたらすことで、社会貢献を実現していくことができます
・大きな産業や業界が抱える課題解決に向け、プロジェクト全体の推進を担う事業責任者レベルへのステージアップを目指していくことができます
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・名立たるグローバル企業のトッププレイヤーの方々との新規事業創出に携わることができます
・多業種のさまざまなトップレイヤーのシステムに関われるため、色々な業界知識・業務知識を得ることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。
・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript
・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker
【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・既存の産業や業界そのものにAI・IoT・Roboticsの技術を用いてDXをもたらすことで、社会貢献を実現していくことができます
・大きな産業や業界が抱える課題解決に向け、プロジェクト全体の推進を担う事業責任者レベルへのステージアップを目指していくことができます
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・名立たるグローバル企業のトッププレイヤーの方々との新規事業創出に携わることができます
・多業種のさまざまなトップレイヤーのシステムに関われるため、色々な業界知識・業務知識を得ることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。
・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript
・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのサービスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(賞与込)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション(DX)が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション(DX)が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのエンジニアリングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション(DX)が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション(DX)が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab
産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのQAマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・ソフトウェアの品質目標の設定、品質に関する計画と戦略の策定
・品質管理プロセスの策定、適切に実施するための枠組みの確立
・品質計画に基づいた品質保証活動実施と、品質の確保
・定期的な評価や検証を通じた品質の問題点の特定、改善のための取り組みの促進
・開発チームや関係者とのコミュニケーションを通じた、品質に関する情報共有や意識の向上 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
・当社には技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
【開発環境】
主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。
・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript
・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot, Play Framework
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible
・DB:MySQL, PostgreSQL
・ソフトウェアの品質目標の設定、品質に関する計画と戦略の策定
・品質管理プロセスの策定、適切に実施するための枠組みの確立
・品質計画に基づいた品質保証活動実施と、品質の確保
・定期的な評価や検証を通じた品質の問題点の特定、改善のための取り組みの促進
・開発チームや関係者とのコミュニケーションを通じた、品質に関する情報共有や意識の向上 等
【本ポジションの特徴・魅力】
・当社社長や経営者との距離が近いポジションであり、毎週のように事業やサービスについて議論をすることができます
・一度作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的なサービスやプロダクトの改善に取り組むことができます。サービスを安定的に提供しつつ成長させ続ける一連の経験ができます。開発しているサービスに対する情熱の強さも当社スタッフの特徴です
・新規サービスの創出に積極的で、機会があれば企画・立ち上げから運用・成長に至るまで一貫して関わっていただくことが可能です
・当社には技術に貪欲で勉強熱心なメンバーが多く、エンジニア主導で自主的に勉強会やハッカソンを開催しています
・当社では多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
【開発環境】
主には下記の様な技術を採用して開発を進めております。
・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript
・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot, Play Framework
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible
・DB:MySQL, PostgreSQL
株式会社NTTデータ/大手SIerでの現場支援・ノウハウ発信(利益向上・不採算抑止のためのPJ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
主に以下3点に取り組んでいただきます。
・開発プロジェクトへの品質管理/品質分析支援、プロセス改善支援
・開発プロジェクトへのPMO(進捗、品質、課題等)支援
・品質管理に関するノウハウを当社および国内外グループ会社向けに発信し、研修の講師/事務局対応
【アピールポイント(職務の魅力)】
(1) 開発最前線プロジェクト支援を通じたプロジェクトマネジメントスキル向上
全社組織のため、公共・金融・法人分野の様々な業界の高難易度・注目プロジェクトへの支援に携わることができます。支援の中では社内に蓄積されたノウハウの習得による自己成長ならびに、PJを成功に導くことで全社貢献が実現できます。
私たちのチームメンバーとして活躍し、あなたのプロフェッショナルスキルを高め、市場での競争力を向上させませんか。
(2) 大きな組織を俯瞰しながら幅広い人脈形成が可能
私たちのチームでは、全社規模の人脈形成が可能です。事業部門を越えた多様なスキルセットを持つ専門家や最先端技術のチームとの繋がりを築くことができます。さらに、社外の専門家とも関係を深め、幅広いネットワークを拡大するチャンスがあります。これらは、個々のキャリア形成やビジネスパートナーシップの形成に大いに貢献します。
(3) テレワークを活用した柔軟な働き方
私たちのチームでは、柔軟な勤務体系を提供しております。毎週一度だけの豊洲での対面会議以外では、基本的にはご自宅や遠隔地からの在宅勤務という形で業務を進行していただくことを可能としております。ただし、ご担当いただくプロジェクトによりましては、お客様のオフィスへの出社を必要とする場合もございます。組織としては最大限の柔軟性を尊重し、従業員一人ひとりの生産性とワークライフバランスの最適化を目指して参ります。
・開発プロジェクトへの品質管理/品質分析支援、プロセス改善支援
・開発プロジェクトへのPMO(進捗、品質、課題等)支援
・品質管理に関するノウハウを当社および国内外グループ会社向けに発信し、研修の講師/事務局対応
【アピールポイント(職務の魅力)】
(1) 開発最前線プロジェクト支援を通じたプロジェクトマネジメントスキル向上
全社組織のため、公共・金融・法人分野の様々な業界の高難易度・注目プロジェクトへの支援に携わることができます。支援の中では社内に蓄積されたノウハウの習得による自己成長ならびに、PJを成功に導くことで全社貢献が実現できます。
私たちのチームメンバーとして活躍し、あなたのプロフェッショナルスキルを高め、市場での競争力を向上させませんか。
(2) 大きな組織を俯瞰しながら幅広い人脈形成が可能
私たちのチームでは、全社規模の人脈形成が可能です。事業部門を越えた多様なスキルセットを持つ専門家や最先端技術のチームとの繋がりを築くことができます。さらに、社外の専門家とも関係を深め、幅広いネットワークを拡大するチャンスがあります。これらは、個々のキャリア形成やビジネスパートナーシップの形成に大いに貢献します。
(3) テレワークを活用した柔軟な働き方
私たちのチームでは、柔軟な勤務体系を提供しております。毎週一度だけの豊洲での対面会議以外では、基本的にはご自宅や遠隔地からの在宅勤務という形で業務を進行していただくことを可能としております。ただし、ご担当いただくプロジェクトによりましては、お客様のオフィスへの出社を必要とする場合もございます。組織としては最大限の柔軟性を尊重し、従業員一人ひとりの生産性とワークライフバランスの最適化を目指して参ります。
【埼玉】総合素材メーカーでの業務効率化プロジェクトリーダー(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務効率化グループにて、当社グループ内の様々な業務の高度化(Anaplan適用)、電子化(Power Platform)、データ利活用(BIツールtableau)を推進するチームのユニットリーダーとしてマネジメント業務もしくは、各プロジェクトのPMO業務を担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務】
業務効率化に限らず全社的なDX推進やシステム構築のリード役を担って頂きたいと考えます。
【可能性のあるキャリアステップ】
その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等
【将来的にお任せしたい業務】
業務効率化に限らず全社的なDX推進やシステム構築のリード役を担って頂きたいと考えます。
【可能性のあるキャリアステップ】
その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等
デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社でのクラウド開発PM【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1000万円※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる
●強固な顧客関係を築くことによる達成感
●先進的なクラウド技術に深く関与
●人工知能(AI)を活用したプロジェクト遂行能力
●リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル
●クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感
お任せする業務
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行
●プリセールス活動:幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。 お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します
●プロジェクトマネージメント:要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。 社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください
●継続案件の提案:既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます
技術スタック
●クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、Google Cloud
●インフラ:Docker、Kubernetes
●ツール:Terraform、Ansible
●プログラミング言語:React、Go、Python
●ソースコード管理:GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
●生成AI:OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
●オープンソースプロジェクト:OpenSSA
※必ずしも必須ではありません。チャレンジ可
業務環境
●PC:最新世代の MacBook Pro or Air ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
●コミュニケーションツール:Slack
●ビデオ会議:Google Meet
●課題管理:Backlog
●認定資格等の受験料補助制度あり
組織・チームカルチャー
●クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
●部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成しています
●新しい技術を積極的に取り入れています
●東京 / 大阪 / 名古屋 にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
●部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています
このポジションで経験できること
●AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
●最新のクラウドおよびAI技術を駆使したプロジェクトのリード
●多様な業界のクライアントとの協働
●強固な顧客関係を築くことによる達成感
●先進的なクラウド技術に深く関与
●人工知能(AI)を活用したプロジェクト遂行能力
●リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル
●クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感
お任せする業務
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行
●プリセールス活動:幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。 お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します
●プロジェクトマネージメント:要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。 社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください
●継続案件の提案:既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます
技術スタック
●クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、Google Cloud
●インフラ:Docker、Kubernetes
●ツール:Terraform、Ansible
●プログラミング言語:React、Go、Python
●ソースコード管理:GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
●生成AI:OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
●オープンソースプロジェクト:OpenSSA
※必ずしも必須ではありません。チャレンジ可
業務環境
●PC:最新世代の MacBook Pro or Air ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
●コミュニケーションツール:Slack
●ビデオ会議:Google Meet
●課題管理:Backlog
●認定資格等の受験料補助制度あり
組織・チームカルチャー
●クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
●部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成しています
●新しい技術を積極的に取り入れています
●東京 / 大阪 / 名古屋 にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
●部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています
このポジションで経験できること
●AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
●最新のクラウドおよびAI技術を駆使したプロジェクトのリード
●多様な業界のクライアントとの協働
資産相談プラットフォーム運営企業でのCPO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CPO
仕事内容
CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。
具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
具体的な業務内容
・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップの策定
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築
大手損害保険 システム中核子会社での音声基盤領域の開発、保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
513万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループにおける音声基盤領域の開発、保守を担当いただきます。
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
<音声基盤の設計・構築、展開、管理>
最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
- 要件定義・システム設計
- システムの構築・設定作業
- 最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
- プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
- 社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
- パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・ユーザー数が約6万人の大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・IPテレフォニー技術全般(音声通信技術・知識、PBX(含むクラウド)、FMCなど)
・AVAYA、Genesys、NICEなど(コールセンターサービス提供社)
・音声テキスト化
・AI
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
(技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です)
<音声基盤の設計・構築、展開、管理>
最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
- 要件定義・システム設計
- システムの構築・設定作業
- 最新技術の調査・研究
上記に加え、リーダー候補の方は、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の役割も期待しています。
- プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進
- 社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整
- パートナー会社の管理
●この仕事の魅力ややりがい
・ユーザー数が約6万人の大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。
・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、また電話基盤はお客様と直接の接点となるため、顧客満足度に貢献できる基盤であり、大きなやりがいを得ることができます。
●環境・要素技術
・IPテレフォニー技術全般(音声通信技術・知識、PBX(含むクラウド)、FMCなど)
・AVAYA、Genesys、NICEなど(コールセンターサービス提供社)
・音声テキスト化
・AI
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(国・公共領域/関東)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長〜部長レベル
仕事内容
マイナンバー関連における国機関等の大規模システムの設計・構築に関わるマネジメント業務
国自治体に加えマルチベンダマネジメントを行い、顧客が求めるサービス・質を実現する
マイナンバーの活用に向けた顧客課題の解決及び提案活動を行う業務。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
●国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築を通し、社会貢献が出来る。
●関係するステークホルダは国、自治体等の顧客だけではなく、主要ベンダーと関りもあり人脈拡大が可能。
●大規模・高セキュリティが求められるシステム提案、構築を通し最先端の技術を身に付ける機会がある。
国自治体に加えマルチベンダマネジメントを行い、顧客が求めるサービス・質を実現する
マイナンバーの活用に向けた顧客課題の解決及び提案活動を行う業務。
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
●国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築を通し、社会貢献が出来る。
●関係するステークホルダは国、自治体等の顧客だけではなく、主要ベンダーと関りもあり人脈拡大が可能。
●大規模・高セキュリティが求められるシステム提案、構築を通し最先端の技術を身に付ける機会がある。
大手Webプラットフォーム企業における業務改善MGR候補_診療部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂くオペレーションマネジメントの役割です。データ分析からの歩留まりの解消するための施策をUI /UXの観点など含め企画/進行いただきます。現場やマーケティング、開発Tなど様々な部署と連携しながら各種オペレーション改善施策の実行を担って頂きます。
【業務内容の詳細】
・診療体験向上に向けた各種施策の企画・進行・管理
(例)薬剤に同梱するチラシやDMの企画
・業務効率改善に向けた各種施策の企画・進行・管理
(例)HP上での薬剤・サービスの説明動画の企画
・キャンセル率改善(予約・診察・定期便のキャンセル)
・業務効率改善(主に診療に関わる運用)
ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
【業務内容の詳細】
・診療体験向上に向けた各種施策の企画・進行・管理
(例)薬剤に同梱するチラシやDMの企画
・業務効率改善に向けた各種施策の企画・進行・管理
(例)HP上での薬剤・サービスの説明動画の企画
・キャンセル率改善(予約・診察・定期便のキャンセル)
・業務効率改善(主に診療に関わる運用)
ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのデータセンタービジネス拡大に向けたビジネス企画・提案支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ビジネス企画>
・サービス戦略 : DCグランドデザイン(ビル/フロア新設、DC統廃合)、運営体制の見直し、マネージドサービス等の拡充
・収支管理 : DC販売の月次管理、収支改善に向けた検討検討・推進
・投資/費用管理 : DC構築・運用に関する予算管理、実績管理、納期・コストコントロール
・原価管理 : DC原価の管理、DC価格改定の検討
・グリーン対応 : DCグリーン化方針検討、実現方式検討、実行推進
<提案支援>
・法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーをアカウントする営業に対するDC提案支援
・大型・重要案件に対する要件定義/方式検討/仕様調整/納期調整/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント
・サービス戦略 : DCグランドデザイン(ビル/フロア新設、DC統廃合)、運営体制の見直し、マネージドサービス等の拡充
・収支管理 : DC販売の月次管理、収支改善に向けた検討検討・推進
・投資/費用管理 : DC構築・運用に関する予算管理、実績管理、納期・コストコントロール
・原価管理 : DC原価の管理、DC価格改定の検討
・グリーン対応 : DCグリーン化方針検討、実現方式検討、実行推進
<提案支援>
・法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーをアカウントする営業に対するDC提案支援
・大型・重要案件に対する要件定義/方式検討/仕様調整/納期調整/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント
大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 給与改定あり(年1回、4月)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム構築案件において、提案段階からプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
クライアントと協議しながら、スコープ、予算、スケジュールを調整し、実行フェーズにおける全体的な管理を行います。
社内調整やビジネスパートナーとの連携等、多岐にわたる業務を主体的に遂行いただく、やりがいのあるポジションです。
具体的には・・・
・クライアントの課題理解、解決策の検討
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト体制構築
・プロジェクト成果物とマスタースケジュール管理
・チームビルディングとコミュニケーション計画
・進捗管理、課題管理
・コストマネジメント
・リスクマネジメント
【ポジションの魅力】
◎事業面
・グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・取り扱い製品やツールが多岐に渡る為、常に最新情報のインプットをおこなっています。時には、取り扱い製品関連のイベント参加の為、海外まで足を運ぶこともあります。
◎働く仲間/環境
・エンジニアチームは、リーダー1名の下、10名程のメンバーで構成される少数精鋭の組織です。元々は、コンサルティング、SIer、メーカー等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが多く在籍しています。
・プロジェクトは、スペシャリティを有したマーケターやコンサルタントのメンバーと共にチームで対応していくため、社内での定期的な勉強会を通して、マーケティングビジネスにおける上流工程のスキル習得も可能です。
・リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。
●技術スタック
言語・フレームワーク:プロジェクトによって異なる
インフラ:AWS、GCP
プロジェクト管理:Backlog
情報共有:Slack
クライアントと協議しながら、スコープ、予算、スケジュールを調整し、実行フェーズにおける全体的な管理を行います。
社内調整やビジネスパートナーとの連携等、多岐にわたる業務を主体的に遂行いただく、やりがいのあるポジションです。
具体的には・・・
・クライアントの課題理解、解決策の検討
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト体制構築
・プロジェクト成果物とマスタースケジュール管理
・チームビルディングとコミュニケーション計画
・進捗管理、課題管理
・コストマネジメント
・リスクマネジメント
【ポジションの魅力】
◎事業面
・グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・取り扱い製品やツールが多岐に渡る為、常に最新情報のインプットをおこなっています。時には、取り扱い製品関連のイベント参加の為、海外まで足を運ぶこともあります。
◎働く仲間/環境
・エンジニアチームは、リーダー1名の下、10名程のメンバーで構成される少数精鋭の組織です。元々は、コンサルティング、SIer、メーカー等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが多く在籍しています。
・プロジェクトは、スペシャリティを有したマーケターやコンサルタントのメンバーと共にチームで対応していくため、社内での定期的な勉強会を通して、マーケティングビジネスにおける上流工程のスキル習得も可能です。
・リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。
●技術スタック
言語・フレームワーク:プロジェクトによって異なる
インフラ:AWS、GCP
プロジェクト管理:Backlog
情報共有:Slack
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの基幹システム刷新プロジェクト推進担当(SAP S/4HANA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,250万円(残業代含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当面は基幹システム刷新プロジェクト(SAP S/4 HANA)の推進担当となる。
主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、
実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【仕事の進め方】
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。
プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。
各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。
接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
【部署の平均残業時間】
20時間
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
【現在の課題】
導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。
【今後目指す姿】
複数の工場に対して短いスパンで新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社のミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。
・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300〜400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。
・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、
新卒/キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。
主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、
実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【仕事の進め方】
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。
プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。
各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。
接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
【部署の平均残業時間】
20時間
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
【現在の課題】
導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。
【今後目指す姿】
複数の工場に対して短いスパンで新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社のミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。
・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300〜400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。
・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、
新卒/キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。
【大阪】国内有数の農業機械メーカーでの基幹システム刷新プロジェクト推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,250万円(残業代含む)
ポジション
担当者
仕事内容
当面は基幹システム刷新プロジェクトの推進担当となる。
主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【仕事の進め方】
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。
プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。
各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。
接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
【部署の平均残業時間】
20時間
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
【現在の課題】
導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。
【今後目指す姿】
複数の工場に対して五月雨で新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指している。
主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【仕事の進め方】
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。
プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。
各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。
接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
【部署の平均残業時間】
20時間
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
【現在の課題】
導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。
【今後目指す姿】
複数の工場に対して五月雨で新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指している。
Fintech企業での事業システム責任者候補(BtoB向け決済サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
弊社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービスの開発組織全体を統括いただくポジションです。
より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う
・各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする
・事業状況に合わせて、継続的に組織を発展させる
・各メンバーの力をうまく引き出し、メンバーが適切に成長していけるようサポートする
・システムの知見を活かしながら、プロダクト全体の企画・計画へ関与する
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら必要なリソースの確保を進める
BtoB向け決済サービスのエンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript、Kotlin
フロント:React.js、Next.js、Angular、GraghQL
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis…
IaC:CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack
より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う
・各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする
・事業状況に合わせて、継続的に組織を発展させる
・各メンバーの力をうまく引き出し、メンバーが適切に成長していけるようサポートする
・システムの知見を活かしながら、プロダクト全体の企画・計画へ関与する
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら必要なリソースの確保を進める
BtoB向け決済サービスのエンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript、Kotlin
フロント:React.js、Next.js、Angular、GraghQL
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis…
IaC:CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack
Fintech企業でのエンジニアリングマネージャー(BtoB向け決済サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
マネージャー
仕事内容
弊社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービスの開発組織全体を統括いただくポジションです。
より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う
・各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする
・事業状況に合わせて、継続的に組織を発展させる
・各メンバーの力をうまく引き出し、メンバーが適切に成長していけるようサポートする
・システムの知見を活かしながら、プロダクト全体の企画・計画へ関与する
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら必要なリソースの確保を進める
BtoB向け決済サービスのエンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript、Kotlin
フロント:React.js、Next.js、Angular、GraghQL
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis…
IaC:CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack
より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う
・各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする
・事業状況に合わせて、継続的に組織を発展させる
・各メンバーの力をうまく引き出し、メンバーが適切に成長していけるようサポートする
・システムの知見を活かしながら、プロダクト全体の企画・計画へ関与する
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら必要なリソースの確保を進める
BtoB向け決済サービスのエンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript、Kotlin
フロント:React.js、Next.js、Angular、GraghQL
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis…
IaC:CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融業、産業・流通業ユーザ向けシステム基盤開発のテクニカルエンジニア(第二新卒も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計〜リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある(社内勉強会など開催されています)
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融(銀行、証券、保険)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。
経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。
【職務詳細】
以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計〜リリースまで推進いただきます。
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)
・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど)
・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる
・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる
・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある(社内勉強会など開催されています)
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融(銀行、証券、保険)や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能
大手小売り企業グループのシステム開発会社での調剤システムパッケージPL【在宅勤務可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PL
仕事内容
仕事内容
【業務概要】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーである弊社グループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー(外注)との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス
【職務内容】
まずは弊社グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、
新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
●主なシステム領域
・調剤システム(レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等)
・通所介護システム
●導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
(データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等)
・調剤システムのDX化(帳票ペーパーレス化、業務省略化)
●システム環境
・OS:Windows
・環境:富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語:SQL、.NETなど
・DB:SQLServer、Oracle など
●その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、
調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです
【当ポジションの魅力】
・弊社グループにおける薬局のシステム全般を担っています。
・調剤システムを安定供給することで、多くの患者様の健康管理の支援をしております。
常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い、社会へ貢献することが可能です。
【業務概要】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーである弊社グループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー(外注)との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス
【職務内容】
まずは弊社グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、
新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
●主なシステム領域
・調剤システム(レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等)
・通所介護システム
●導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
(データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等)
・調剤システムのDX化(帳票ペーパーレス化、業務省略化)
●システム環境
・OS:Windows
・環境:富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語:SQL、.NETなど
・DB:SQLServer、Oracle など
●その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、
調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです
【当ポジションの魅力】
・弊社グループにおける薬局のシステム全般を担っています。
・調剤システムを安定供給することで、多くの患者様の健康管理の支援をしております。
常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い、社会へ貢献することが可能です。
Fintech企業でのプロジェクトマネージャー(BtoC向け決済サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円程度 ※前職での実績やスキルに応じて相談
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
弊社の基幹事業である、BtoC向け決済サービスの開発組織で、開発のプロジェクトマネジメントをしていただくポジションです。
50名以上の規模となってきている開発組織において、自社のメンバーや開発パートナーと協力しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・BtoC向け決済サービスを構成する与信や決済、請求から入金管理といった機能を開発するチームにおける、プロジェクトマネジメント(要求整理、要件定義、設計、進行管理など)
・プロジェクトリリース後の運用プロセス管理や改善を図る
・開発パートナーのリソース調整やマネジメント
・担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝を行う
・BtoC向け決済サービス開発メンバーと協力しながら、開発ロードマップの策定や予算策定を行う
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript
フロント:Nuxt.js
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway
IaC:CloudFormation
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack、Backlog
<本ポジションの魅力>
弊社では、部署を問わず、顧客やサービスにとって必要なもの、大事にすべきことをステークホルダー巻き込んで議論することを推奨する文化があります。
そのため、仕様や要件の策定では、セールスやオペレーションなど幅広いメンバーと一緒に議論しながら、あるべきサービス作りを追求することができます。
リリース以後も継続的に関わることで、「使われるサービスづくり」を身に着けることができます。
50名以上の規模となってきている開発組織において、自社のメンバーや開発パートナーと協力しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・BtoC向け決済サービスを構成する与信や決済、請求から入金管理といった機能を開発するチームにおける、プロジェクトマネジメント(要求整理、要件定義、設計、進行管理など)
・プロジェクトリリース後の運用プロセス管理や改善を図る
・開発パートナーのリソース調整やマネジメント
・担当する領域や事業を横断する際の社内折衝や、社外アライアンス先との折衝を行う
・BtoC向け決済サービス開発メンバーと協力しながら、開発ロードマップの策定や予算策定を行う
<技術スタック>
言語:Java、TypeScript
フロント:Nuxt.js
インフラ:ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway
IaC:CloudFormation
データベース:Oracle 、PostgreSQL
モニタリング:CloudWatch
CI/CD:Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション:Slack、Backlog
<本ポジションの魅力>
弊社では、部署を問わず、顧客やサービスにとって必要なもの、大事にすべきことをステークホルダー巻き込んで議論することを推奨する文化があります。
そのため、仕様や要件の策定では、セールスやオペレーションなど幅広いメンバーと一緒に議論しながら、あるべきサービス作りを追求することができます。
リリース以後も継続的に関わることで、「使われるサービスづくり」を身に着けることができます。
株式会社NTTデータ/大手SIerでの国内最大級の金融機関・クレジット業界のお客さま向けシステムの企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
金融業界をリードする名だたる顧客企業のメインパートナーとして、社会インフラとなるITシステム提供から先進的なサービス創出・共同ビジネス展開まで行っています。
(1) Our Growth
(2) Clients’ Growth
(3) Inclusive Society
による経済的価値+社会的価値の向上を目指します。
数多くのお客様、プロジェクトがあるため、貴方のご希望に基づき、様々なプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げることも可能です。
【集約ポストのメリット】
このポストは、ご自身のスキルを最大限に活かすポストを探している方向けの、各ポストを集約したものとなります。
ポストは下記のような特徴があります。貴方のご経験・希望をもとに、幅広いポストからマッチするプロジェクトをご提案します。
【職種】
・業務アプリケーションエンジニアとして、顧客企業の要望を実現、または自ら新たなサービスを企画提案し、設計・開発する。
・インフラエンジニアとして、オンプレサーバ・クラウドやネットワーク・データベース・OS・ミドルウェア等、各種基盤の設計・構築する。
・プロジェクトマネージャとして、大規模なプロジェクトから小規模なチームまで、ご経験に応じた運営を行う。
【配属予定プロジェクト(例)】
(1) 銀行系
・大規模基幹系システムの保守維持および次の更改に向けた、業務アプリケーション開発・基盤開発
・インターネットバンキング/スマホアプリ/オープンAPIなどのデジタル技術を活用したシステム開発
・大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステムの開発
(2) クレジット系
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(基幹系システムのモダナイズ案件、オープン系システムの開発)
・国内最大級のデータ利活用基盤構築、最先端のクラウドデータプラットフォーム構築
・数百万〜数千万会員を抱える会員向けスマホアプリ、QRコード決済サービス、ポイントサービスや各種新サービスなどのアプリ開発・クラウドプラットフォーム構築
【関連する技術やサービス】
言語:Java(Spring Framework)・JavaScript・HTML・C++・PL/?・COBOL など
製品/サービス:Linux・Windows・AIX・RHEL
SAS Viya・Oculus-CDD・Oculus-Filter・VMware・intra-mart
Docker・Kubernetes・Ansible
AWS・Azure・GCP・Salesforce・ServiceNow
Oracle・Postgre
Systemwalker・Hinemos など
開発手法:CI/CD・DevOps・SAFe・TERASOLUNA開発標準 など
【お客様例】
・日本最大の金融機関を含む、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関のうち3銀行
・大規模かつ先進的なクレジットカード会社多数
・セーフティネットを担う金融機関(国内外)
【アピールポイント(職務の魅力)】
<高い達成感>
社会全体に影響を与えるような、大規模なサービスやシステムの構築に携わることができ、非常に高い達成感を得ることができます。
【キャリアパス(身につくスキル)】
先進的な顧客とのプロジェクトを通し、また、社内の育成制度も活用することで、自身に以下のような幅広いスキルが身に付きます。
(1) テクニカルスキル
・デジタル開発技術(AI、ビックデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウドなど)
・アプリケーション開発スキル
・ハードウェア/OS/ミドルウェア関連スキル
・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)
(2) ビジネススキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・企画・提案スキル(先進的な企画・提案や実証実験が実行可能)
・コンサルティングスキル
・コミュニケーションスキル システム開発グループのリーダーとしての管理能力、企画能力のスキルが習得できます。
・顧客業界の業務知識(銀行・クレジットカード会社の業務など)
【働き方】
テレワーク(リモートワーク)とオフィスワークのハイブリッドです。
オフィス/テレワーク比率はプロジェクトによって異なります。
有給休暇(20日/年)は取得率100%です。
男性の育児休職取得率も高水準です。
(1) Our Growth
(2) Clients’ Growth
(3) Inclusive Society
による経済的価値+社会的価値の向上を目指します。
数多くのお客様、プロジェクトがあるため、貴方のご希望に基づき、様々なプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げることも可能です。
【集約ポストのメリット】
このポストは、ご自身のスキルを最大限に活かすポストを探している方向けの、各ポストを集約したものとなります。
ポストは下記のような特徴があります。貴方のご経験・希望をもとに、幅広いポストからマッチするプロジェクトをご提案します。
【職種】
・業務アプリケーションエンジニアとして、顧客企業の要望を実現、または自ら新たなサービスを企画提案し、設計・開発する。
・インフラエンジニアとして、オンプレサーバ・クラウドやネットワーク・データベース・OS・ミドルウェア等、各種基盤の設計・構築する。
・プロジェクトマネージャとして、大規模なプロジェクトから小規模なチームまで、ご経験に応じた運営を行う。
【配属予定プロジェクト(例)】
(1) 銀行系
・大規模基幹系システムの保守維持および次の更改に向けた、業務アプリケーション開発・基盤開発
・インターネットバンキング/スマホアプリ/オープンAPIなどのデジタル技術を活用したシステム開発
・大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステムの開発
(2) クレジット系
・メガバンク系クレジットカード会社のシステム開発(基幹系システムのモダナイズ案件、オープン系システムの開発)
・国内最大級のデータ利活用基盤構築、最先端のクラウドデータプラットフォーム構築
・数百万〜数千万会員を抱える会員向けスマホアプリ、QRコード決済サービス、ポイントサービスや各種新サービスなどのアプリ開発・クラウドプラットフォーム構築
【関連する技術やサービス】
言語:Java(Spring Framework)・JavaScript・HTML・C++・PL/?・COBOL など
製品/サービス:Linux・Windows・AIX・RHEL
SAS Viya・Oculus-CDD・Oculus-Filter・VMware・intra-mart
Docker・Kubernetes・Ansible
AWS・Azure・GCP・Salesforce・ServiceNow
Oracle・Postgre
Systemwalker・Hinemos など
開発手法:CI/CD・DevOps・SAFe・TERASOLUNA開発標準 など
【お客様例】
・日本最大の金融機関を含む、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関のうち3銀行
・大規模かつ先進的なクレジットカード会社多数
・セーフティネットを担う金融機関(国内外)
【アピールポイント(職務の魅力)】
<高い達成感>
社会全体に影響を与えるような、大規模なサービスやシステムの構築に携わることができ、非常に高い達成感を得ることができます。
【キャリアパス(身につくスキル)】
先進的な顧客とのプロジェクトを通し、また、社内の育成制度も活用することで、自身に以下のような幅広いスキルが身に付きます。
(1) テクニカルスキル
・デジタル開発技術(AI、ビックデータ、音声認識、スマホアプリ、クラウドなど)
・アプリケーション開発スキル
・ハードウェア/OS/ミドルウェア関連スキル
・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など)
(2) ビジネススキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・企画・提案スキル(先進的な企画・提案や実証実験が実行可能)
・コンサルティングスキル
・コミュニケーションスキル システム開発グループのリーダーとしての管理能力、企画能力のスキルが習得できます。
・顧客業界の業務知識(銀行・クレジットカード会社の業務など)
【働き方】
テレワーク(リモートワーク)とオフィスワークのハイブリッドです。
オフィス/テレワーク比率はプロジェクトによって異なります。
有給休暇(20日/年)は取得率100%です。
男性の育児休職取得率も高水準です。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのメディア/広告業界向けプロジェクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
日本を代表する広告代理店の業務DXおよびマーケティングプラットフォームなどの新規サービス創出についてのアプリケーション開発に従事いただきます。
広告業界ではマーケティング業務のDX化を進めており、DXの構想段階から参画し、システム構想、要件定義から開発、運用に至るまでEnd to Endで価値を提供しております。本ポストでは以下内容の中小規模のアプリケーション開発をリードするPM/PL人財を募集しております。
(1) 広告業界の事業課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
(2) 案件にあった開発プロセスでアプリケーションを迅速に 構築・改善
(3) クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用
※プロジェクトマネージャの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサルとしてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
【職務の魅力】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
さらには、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
お客様についてはIT部門との業務システム開発だけでなく、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っているような案件もございます。
ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることも大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、End to Endで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
広告業界ではマーケティング業務のDX化を進めており、DXの構想段階から参画し、システム構想、要件定義から開発、運用に至るまでEnd to Endで価値を提供しております。本ポストでは以下内容の中小規模のアプリケーション開発をリードするPM/PL人財を募集しております。
(1) 広告業界の事業課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
(2) 案件にあった開発プロセスでアプリケーションを迅速に 構築・改善
(3) クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用
※プロジェクトマネージャの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサルとしてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
【職務の魅力】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
さらには、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
お客様についてはIT部門との業務システム開発だけでなく、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っているような案件もございます。
ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることも大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、End to Endで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。
クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートIT[システム企画・PM]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
777万円〜1,113万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。
▼具体的な業務
社内の業務課題解決のための企画・推進
社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理
プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理
▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
・コーポレート部門、人事部門、コーポレートシステム部のエンジニアリンググループと共に、バックオフィス業務におけるDX推進のための業務プロセスの改善
・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築
・ITサービスの自動連携の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進
<開発・構築環境>
デバイス:Mac、Windows
インフラ:AWS、Terraform
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
利用言語:Python
リポジトリ管理:GitHub
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務
▼具体的な業務
社内の業務課題解決のための企画・推進
社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理
プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理
▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例
・コーポレート部門、人事部門、コーポレートシステム部のエンジニアリンググループと共に、バックオフィス業務におけるDX推進のための業務プロセスの改善
・「ヒト」にひも付くデータ基盤の構築
・ITサービスの自動連携の推進
・ゼロトラストセキュリティーの推進
<開発・構築環境>
デバイス:Mac、Windows
インフラ:AWS、Terraform
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
利用言語:Python
リポジトリ管理:GitHub
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の定める業務
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー(HR系SaaSプロダクト開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
◎詳細
自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。
◎プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします
・HR系Saasシステム開発
(PJ規模:5〜8名規模のPJから参画想定)
◎プロダクトマネージャーとして期待している事
・市場調査、分析:HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案
・顧客ニーズの把握:セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映
・プロダクトロードマップの作成:プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施
・開発チームとの協業:開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進
・品質管理:プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施
◎募集背景
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進中です。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められております。
よりスピード感を持ち、価値のあるプロダクト開発を行っていくために新たにプロダクトマネージャーを募集します。
自社の新規事業のサービス拡大に向け、市場やターゲット層に合わせてプロダクトの改修や施策提案を行っていただきます。 エンジニア領域だけではなく他職種の方や顧客ともコミュニケーションを取り、ビジネス領域まで幅広く関わっていただきます。
◎プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします
・HR系Saasシステム開発
(PJ規模:5〜8名規模のPJから参画想定)
◎プロダクトマネージャーとして期待している事
・市場調査、分析:HRテック市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、プロダクトの競争優位性を確保するための戦略立案
・顧客ニーズの把握:セールス・マーケティングチームと連携し、顧客のニーズや課題を深く理解し、プロダクトに反映
・プロダクトロードマップの作成:プロダクトのビジョンや戦略に基づき、開発ロードマップを作成し、優先順位付けを実施
・開発チームとの協業:開発チームと密接にコミュニケーションを取り、プロダクトの仕様策定や開発プロセスの改善を推進
・品質管理:プロダクトの品質を担保するためのテスト計画の策定や実施
◎募集背景
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進中です。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められております。
よりスピード感を持ち、価値のあるプロダクト開発を行っていくために新たにプロダクトマネージャーを募集します。
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での地域DX事業拡大に向けたマーケティング・戦略〜DXプロデュース〜モデル展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ビジネスグロース(マーケティング・戦略)】
・ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携
・マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略
・顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画
【事業インキュベーション】
・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握(コンサルティング)
・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化(お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計)
・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化(DXプロデュース、ソリューションコーディネイト)
【事業アクセラレーション】
・再現性のある優良事例からモデルパターン化提供(モデルパターン提供により市場性を確認し)拡販に向けたシェアリングモデル化
・センタB開拓・アウター・インナープロモーション
●ポジションの魅力
地域(自治体・産業)をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです!!
一緒にチャレンジ出来る仲間を待ってます!!
・ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携
・マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略
・顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画
【事業インキュベーション】
・お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握(コンサルティング)
・お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化(お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計)
・ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化(DXプロデュース、ソリューションコーディネイト)
【事業アクセラレーション】
・再現性のある優良事例からモデルパターン化提供(モデルパターン提供により市場性を確認し)拡販に向けたシェアリングモデル化
・センタB開拓・アウター・インナープロモーション
●ポジションの魅力
地域(自治体・産業)をDXし、地域経済活性化を自ら手掛けられるポジションです!!
一緒にチャレンジ出来る仲間を待ってます!!
大手携帯電話通信キャリアでのペイメントサービス・企画担当(新規サービス企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
担当者
仕事内容
スマホ決済サービスに関する以下の業務
・スマホ決済サービスにおける不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画
・スマホ決済サービスにおける会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
●担当いただく業務概要
・スマホ決済サービスをはじめとしたペイメント領域のサービス企画
−新規サービス企画、既存サービス機能改善、利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上 等
・スマホ決済サービスにおけるB(企業)向けサービス企画
ーB向け決済サービス企画、B2C送金サービス等
・スマホ決済サービスアプリ/サーバーシステム開発を伴うサービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
・スマホ決済サービスにおける不正決済対策に関するセキュリティ強化のサービス企画
・スマホ決済サービスにおける会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
●担当いただく業務概要
・スマホ決済サービスをはじめとしたペイメント領域のサービス企画
−新規サービス企画、既存サービス機能改善、利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上 等
・スマホ決済サービスにおけるB(企業)向けサービス企画
ーB向け決済サービス企画、B2C送金サービス等
・スマホ決済サービスアプリ/サーバーシステム開発を伴うサービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。