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アプリエンジニアの転職求人
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クラウドソーシング企業でのSaaS型自社Web機械学習エンジニア（ハイレイヤー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1200万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、1人目の機械学習エンジニアとして機械学習技術を用いたプロダクトの改善を牽引いただきます。
SAAS型自社WEBのコア部分となる「入札情報」の網羅性を高めるべく、機会学習エンジニアとしてAI機能を盛り込んだ情報収集機能の開発をお任せします。
約7,700の機関から公示される年間100万件に及ぶ入札情報は 現在スクレーパー開発とクラウドワーカーの人力により収集をしていますが、 今後はクローラー開発とAI機能を盛り込んだ開発により、入札情報収集における網羅性の向上を目指しています。 この開発において機械学習の知見を活かし、柔軟性と拡張性をもった運用の実現を牽引いただくことを期待しています。
＜ミッション＞ データ分析や機械学習を通じて、情報収集のあり方を一新させることをミッションとして業務に取り組んで頂きます。 ・自然言語処理を活用した数千万単位のWebページ群の解析 ・機械学習を用いた情報収集業務/情報登録業務の効率化
現在SAAS型自社WEBでは4,000を超える有料契約件数を誇りますが、 今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
入札情報はユーザーへの提供価値のコア部分となり、機械学習により開発を加速させていくことはSAAS型自社WEBの成長戦略においてインパクトが大きく、ご自身の知見によってプロダクトの改善をダイレクトに実感いただけるポジションです。 技術的な知見を活かし、「新たなSAAS型自社WEB」を共に築き上げていただける方の参画をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・モデル開発に必要なデータの洗い出し ・モデル開発のための探索的データ分析（EDA） ・モデル開発のための特徴量選定 ・モデル開発のための機械学習手法選定 ・構築したモデルのハイパーパラメーターチューニング ・開発したモデルのオフライン性能検証 ・オフライン性能検証結果のレポーティング ・本番環境下の推論結果提供用のAPIサーバー構築 ・システム稼働後の機械学習モデルの精度モニタリング
【データサイエンス系環境】
・分析基盤：未定 ・統合分析環境：SageMaker もしくは Vertex AI ・BIツール：未定 ・CI/CD：CircleCI ・コンテナ技術：AWS ECS/Fargate ・ワークフローエンジン：AWS Step Functions
以下、参考としての技術情報 【Web系開発環境】 ・HTML5/CSS3/JavaScript（ES6）/TypeScript ・Vuetify /Vue.js/Nuxt.js ・React ・Node.js (Puppeteer) ・PHP(Laravel/CakePHP) ・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service) ・Docker
【その他】
・監視ツール：Datadog / AWS CloudWatch ・インフラ構成管理：Terraform ・コード管理：GitHub ・ツール類：Slack / Google Workspace
【やりがい・身につくスキル】
・既に世の中からは消滅していて収集できないような、独自性や希少性の高いデータを保持しています。 ・機械学習エンジニアチームを立ち上げる経験を積むことができます。 ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化するために企画を練って提案するなど、やりがいの大きいポジションです。 ・SAAS型自社WEBは安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。
【キャリアパス】
求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。 CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性や、 当社には6つのプロダクトがあるため、SAAS型自社WEB以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もございます。
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、1人目の機械学習エンジニアとして機械学習技術を用いたプロダクトの改善を牽引いただきます。
SAAS型自社WEBのコア部分となる「入札情報」の網羅性を高めるべく、機会学習エンジニアとしてAI機能を盛り込んだ情報収集機能の開発をお任せします。
約7,700の機関から公示される年間100万件に及ぶ入札情報は 現在スクレーパー開発とクラウドワーカーの人力により収集をしていますが、 今後はクローラー開発とAI機能を盛り込んだ開発により、入札情報収集における網羅性の向上を目指しています。 この開発において機械学習の知見を活かし、柔軟性と拡張性をもった運用の実現を牽引いただくことを期待しています。
＜ミッション＞ データ分析や機械学習を通じて、情報収集のあり方を一新させることをミッションとして業務に取り組んで頂きます。 ・自然言語処理を活用した数千万単位のWebページ群の解析 ・機械学習を用いた情報収集業務/情報登録業務の効率化
現在SAAS型自社WEBでは4,000を超える有料契約件数を誇りますが、 今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。
入札情報はユーザーへの提供価値のコア部分となり、機械学習により開発を加速させていくことはSAAS型自社WEBの成長戦略においてインパクトが大きく、ご自身の知見によってプロダクトの改善をダイレクトに実感いただけるポジションです。 技術的な知見を活かし、「新たなSAAS型自社WEB」を共に築き上げていただける方の参画をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・モデル開発に必要なデータの洗い出し ・モデル開発のための探索的データ分析（EDA） ・モデル開発のための特徴量選定 ・モデル開発のための機械学習手法選定 ・構築したモデルのハイパーパラメーターチューニング ・開発したモデルのオフライン性能検証 ・オフライン性能検証結果のレポーティング ・本番環境下の推論結果提供用のAPIサーバー構築 ・システム稼働後の機械学習モデルの精度モニタリング
【データサイエンス系環境】
・分析基盤：未定 ・統合分析環境：SageMaker もしくは Vertex AI ・BIツール：未定 ・CI/CD：CircleCI ・コンテナ技術：AWS ECS/Fargate ・ワークフローエンジン：AWS Step Functions
以下、参考としての技術情報 【Web系開発環境】 ・HTML5/CSS3/JavaScript（ES6）/TypeScript ・Vuetify /Vue.js/Nuxt.js ・React ・Node.js (Puppeteer) ・PHP(Laravel/CakePHP) ・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service) ・Docker
【その他】
・監視ツール：Datadog / AWS CloudWatch ・インフラ構成管理：Terraform ・コード管理：GitHub ・ツール類：Slack / Google Workspace
【やりがい・身につくスキル】
・既に世の中からは消滅していて収集できないような、独自性や希少性の高いデータを保持しています。 ・機械学習エンジニアチームを立ち上げる経験を積むことができます。 ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化するために企画を練って提案するなど、やりがいの大きいポジションです。 ・SAAS型自社WEBは安定的な利益を誇るサービスのため、安定的な基盤がありながら新しい施策などに挑戦していただくことが出来ます。
【キャリアパス】
求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。 CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性や、 当社には6つのプロダクトがあるため、SAAS型自社WEB以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もございます。
ITサービス企業でのiOSエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収：300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。
iOSはSwiftをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。
具体的に…
1.基本設計：
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別／機能別のモジュール分割
2.詳細設計：
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定：
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務：
-機能追加
-バグ修正
5.AppStore申請
【開発環境】
・開発言語：Swift
・ツール：Github, Xcode,CI/CD,Adobe XD, Firebase
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。
iOSはSwiftをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。
具体的に…
1.基本設計：
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別／機能別のモジュール分割
2.詳細設計：
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定：
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務：
-機能追加
-バグ修正
5.AppStore申請
【開発環境】
・開発言語：Swift
・ツール：Github, Xcode,CI/CD,Adobe XD, Firebase
ITサービス企業でのAndroidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収：300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。
AndroidはKotlinをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。
具体的に…
1.基本設計：
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別／機能別のモジュール分割
2.詳細設計：
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定：
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務：
-機能追加
-共通クラスへのドキュメンテーション
-バグ修正
5.Google play store申請
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。
AndroidはKotlinをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。
具体的に…
1.基本設計：
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別／機能別のモジュール分割
2.詳細設計：
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定：
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務：
-機能追加
-共通クラスへのドキュメンテーション
-バグ修正
5.Google play store申請
【急募】大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事系アプリケーションエンジニア【大阪・名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する統合HCMソリューションの導入支援、導入後の保守・運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア
【業務内容】
・製品の保守・障害対応
- インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
- 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
- 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業（折衝、交渉、情報提供・共有）
【業務内容】
・製品の保守・障害対応
- インシデント、問題管理、作業依頼への対応(調査・分析)
- 概算見積りの実施
・製品の調査、問合せ対応
- 製品サポート部門を経由し顧客からの製品機能等に対する問合せの調査、回答
・製品パラメータ設定、アドオン開発作業
・関係各署との各種調整作業（折衝、交渉、情報提供・共有）
大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーション開発メンバー【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手顧客企業基幹システムの開発・改修案件において、基本設計〜リリースまでのフェーズをご担当いただきます。
ご担当いただくのは、グループ内で受注した受託案件、当社が独自で受注した案件です。
顧客は各業界でも大手の企業で、システム規模も大きく、使用されるIT技術は高度かつ先進的であるため、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
まずは、東京や他拠点の案件に開発メンバーとしてご参画いただき、開発やPJリーディングのノウハウを学びます。
その後は、関西拠点の新卒や開発志望メンバーに展開、育成をしていただきながら拠点の拡大を目指します。
ご担当いただくのは、グループ内で受注した受託案件、当社が独自で受注した案件です。
顧客は各業界でも大手の企業で、システム規模も大きく、使用されるIT技術は高度かつ先進的であるため、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
まずは、東京や他拠点の案件に開発メンバーとしてご参画いただき、開発やPJリーディングのノウハウを学びます。
その後は、関西拠点の新卒や開発志望メンバーに展開、育成をしていただきながら拠点の拡大を目指します。
ICTコンサルティング企業でのエンジニア（アプリ系要員）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー
仕事内容
テクニカルメンバーとして、オンサイト案件に参画し、システム更改、新規構築時の要件定義、アーキテクチャ設計を担当する。
●対象顧客業界
銀行（メガバンク、地方銀行他）
●アピールポイント
プライマリーとして働けます
●対象顧客業界
銀行（メガバンク、地方銀行他）
●アピールポイント
プライマリーとして働けます
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるモバイル業界のネットワークシステム開発アプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
・新しい技術を活用しドコモの目指すNW高度化を実現するためのコアNW装置やオペレーションシステムの要件検討、開発業務
＜業務詳細＞
・グループ会社が提供するコアNW装置の開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。
・グループ会社の次世代NWにおける技術面と業務面の仕様を検討する業務を担う。
高度な技術スキルと対外的な調整や議論を通して、テクニカルスキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながらリーダーとして案件を牽引する役割を担う。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?グループ会社のコアNW装置開発案件のリーダとしての活躍を期待
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
・新しい技術を活用しドコモの目指すNW高度化を実現するためのコアNW装置やオペレーションシステムの要件検討、開発業務
＜業務詳細＞
・グループ会社が提供するコアNW装置の開発に参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。
・グループ会社の次世代NWにおける技術面と業務面の仕様を検討する業務を担う。
高度な技術スキルと対外的な調整や議論を通して、テクニカルスキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながらリーダーとして案件を牽引する役割を担う。
◆入社後になっていただく業務イメージ
?グループ会社のコアNW装置開発案件のリーダとしての活躍を期待
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるServiceNow技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
弊社グループおよび一般市場顧客におけるシームレスなカスタマーエクスペリエンスの実現に向けた、デジタルWorkflow基盤
の導入コンサルティングと開発を推進するSErviceNow技術者
＜業務詳細＞
弊社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスのワークフローを提供する
・弊社グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
・弊社グループ共通プロセスのワークフロー提供
−弊社グループにおける社内稟議決裁を伴う
標準プロセスのワークフローをSErviceNowにて実現。
オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、
業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
−弊社グループ共通機能の提供だけはなく、個社が 由に
ワークフローを作成できるプラットフォームを提供
弊社グループおよび一般市場顧客におけるシームレスなカスタマーエクスペリエンスの実現に向けた、デジタルWorkflow基盤
の導入コンサルティングと開発を推進するSErviceNow技術者
＜業務詳細＞
弊社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進において、各領域の共通ITと連携し、シームレスなグループ共通プロセスのワークフローを提供する
・弊社グループ共通の社内稟議決裁機能の提供
・弊社グループ共通プロセスのワークフロー提供
−弊社グループにおける社内稟議決裁を伴う
標準プロセスのワークフローをSErviceNowにて実現。
オーダメイドではなく、レディメイドを目指し、
業務を製品に合わせたシステム構築を目指す
・個社が自由に活用できるワークフロー基盤の提供
−弊社グループ共通機能の提供だけはなく、個社が 由に
ワークフローを作成できるプラットフォームを提供
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるBigData領域における「DMP(データマネジメントプラットフォーム)」のアジャイル開発メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
弊社グループのDXを実現する、企業データガバナンスや、デジタルマーケティング領域、
DMP(デジタルプラットフォーム)の企画/提案、開発を実施
＜業務詳細＞
・お客様ビジネス課題を分析し、Bigdata-活 における業務改善を実現するシステム企画立案・提案
・システム要件定義・方式設計
・基盤システムの構築（AWS、Azure、ECL2.0等各種クラウド基盤活用)
・アプリケーションシステム開発（Python、JavaScript、Java等）
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発推進（スプリントプランニング、デイリースクラム等の運営、プロダクトバックログ作成・管理）
弊社グループのDXを実現する、企業データガバナンスや、デジタルマーケティング領域、
DMP(デジタルプラットフォーム)の企画/提案、開発を実施
＜業務詳細＞
・お客様ビジネス課題を分析し、Bigdata-活 における業務改善を実現するシステム企画立案・提案
・システム要件定義・方式設計
・基盤システムの構築（AWS、Azure、ECL2.0等各種クラウド基盤活用)
・アプリケーションシステム開発（Python、JavaScript、Java等）
・プロジェクトマネジメント、スクラム開発推進（スプリントプランニング、デイリースクラム等の運営、プロダクトバックログ作成・管理）
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるデータマーケティング基盤のアジャイル開発スクラムマスタ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
アジャイル開発チーム（1スクラム）を、SMとしてコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現する。
＜業務詳細＞
現状のアジャイル開発チームにおける主な進め方を、以下に列挙する
・PO（プロダクトオーナー）は、顧客側で対応する
・顧客から提示される「待ち行列（対応案件一覧）」が提示され、対応案件の優先度付けがされる
・対応する案件（Product）の内容により、1Productの長さは可変1スプリントは2week程度
・SMは、スプリント計画を立て、日々の進捗を管理・確認する
・スプリント終了段階で振り返り（レトロスペクティブ）を行う
・日々は朝/夕のミーティングを実施し、進捗確認・課題共有・課題解決を実施している（顧客側も参加）
・昨今の世の中の事情から、ほぼ在宅での勤務で対応している
アジャイル開発チーム（1スクラム）を、SMとしてコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現する。
＜業務詳細＞
現状のアジャイル開発チームにおける主な進め方を、以下に列挙する
・PO（プロダクトオーナー）は、顧客側で対応する
・顧客から提示される「待ち行列（対応案件一覧）」が提示され、対応案件の優先度付けがされる
・対応する案件（Product）の内容により、1Productの長さは可変1スプリントは2week程度
・SMは、スプリント計画を立て、日々の進捗を管理・確認する
・スプリント終了段階で振り返り（レトロスペクティブ）を行う
・日々は朝/夕のミーティングを実施し、進捗確認・課題共有・課題解決を実施している（顧客側も参加）
・昨今の世の中の事情から、ほぼ在宅での勤務で対応している
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるDeeptector（画像認識AIサービス）の強化に向けたAIに関する技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善を
AI技術で支えていくためのご提案・開発業務
＜業務詳細＞
・Deeptectorを扱う顧客案件に関して、SEとして参画し、
仕様調整、開発作業等をAI技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、
ミドルウェア（OSS)を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで
顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダもしくは 当としての活躍を期待
※SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当
◆リーダクラスに求めるもの
?顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している
・AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する
・お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善を
AI技術で支えていくためのご提案・開発業務
＜業務詳細＞
・Deeptectorを扱う顧客案件に関して、SEとして参画し、
仕様調整、開発作業等をAI技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、
ミドルウェア（OSS)を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで
顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダもしくは 当としての活躍を期待
※SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当
◆リーダクラスに求めるもの
?顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるモバイル業界のグローバル仕様標準化アプリケーションスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
・お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関する
グローバル標準仕様の検討・提案SE業務
＜業務詳細＞
・お客様の次世代NW運用における技術面と業務面の仕様を
グローバル標準化団体に提案する業務を担う。
高度な技術スキルと国内外を含めた対外的な調整や議論を通して、
語学スキル・技術スキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながら
リーダーとして案件を牽引する役割を担う
※対応するグローバル標準化団体例：ETSI、O-RAN Alliance、3GPP、TM-Forum等
◆入社後になっていただく業務イメージ
?標準化仕様検討、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待
?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の
検討を自らが切り開き仕様ドキュメント化を推進する
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
・お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関する
グローバル標準仕様の検討・提案SE業務
＜業務詳細＞
・お客様の次世代NW運用における技術面と業務面の仕様を
グローバル標準化団体に提案する業務を担う。
高度な技術スキルと国内外を含めた対外的な調整や議論を通して、
語学スキル・技術スキル・コンセプチュアルスキルを発揮しながら
リーダーとして案件を牽引する役割を担う
※対応するグローバル標準化団体例：ETSI、O-RAN Alliance、3GPP、TM-Forum等
◆入社後になっていただく業務イメージ
?標準化仕様検討、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待
?ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・
アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の
検討を自らが切り開き仕様ドキュメント化を推進する
◆リーダクラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、
プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるDevOpsマネージドサービスを開発・提供する技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
弊社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験
＜業務詳細＞
弊社グループ内を中心に展開する開発環境クラウド「DevaaS2.0」、
DevaaS2.0を進化させた「グループ共同開発環境」、一般市場や商用環境としての
利用もターゲットとしたクラウドネイティブ志向サービス「SmartCloud Duo」といった
DevOpsマネージドサービスを支えるクラウド基盤の設計、構築、および、より進化した次世代のクラウド基盤の企画、検討の業務を実施する。
サービス企画 当も同じ組織内の別 当が実施しているため、企画フェーズから一体となって基盤サービスの検討を実施し、構築、および試験までを 当するが、複数サービスの構築が並力して使われることが多く、幅広くインフラ全般（サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の構築や、新サービスに必要な技術要素の比較検討なども実施できる。
弊社が基盤サービスとして提供するシステムの要件検討および構築、試験
＜業務詳細＞
弊社グループ内を中心に展開する開発環境クラウド「DevaaS2.0」、
DevaaS2.0を進化させた「グループ共同開発環境」、一般市場や商用環境としての
利用もターゲットとしたクラウドネイティブ志向サービス「SmartCloud Duo」といった
DevOpsマネージドサービスを支えるクラウド基盤の設計、構築、および、より進化した次世代のクラウド基盤の企画、検討の業務を実施する。
サービス企画 当も同じ組織内の別 当が実施しているため、企画フェーズから一体となって基盤サービスの検討を実施し、構築、および試験までを 当するが、複数サービスの構築が並力して使われることが多く、幅広くインフラ全般（サーバ、ストレージ、ネットワーク等）の構築や、新サービスに必要な技術要素の比較検討なども実施できる。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける大手外資系生保案件 DX支援アプリ開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。（年収400万円〜860万円程度）
ポジション
主任クラス
仕事内容
＜業務概要＞
金融業界（生命保険会社）の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、クラウド、データ分析、モバイル等に代表される第3プラットフォームの活用も視野に入れながら様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を い、お客様のDX実現の支援を行う。
＜業務詳細＞
・金融業界（生命保険会社）の様々な業務領域を対象とした
システム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を
高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・クラウド、データ分析、モバイル等に代表される
第3プラットフォームの活用も視野に入れ、
様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を行い、
お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の開発案件のリーダーとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー（プライムベンダー）となり、
複数の協力会社とともに、ニアショア（北海道）・
オフショア（中国・マレーシア）等と協力しながら、
ITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間大量の件数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
金融業界（生命保険会社）の様々な業務領域を対象としたシステム開発のSEとして、クラウド、データ分析、モバイル等に代表される第3プラットフォームの活用も視野に入れながら様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を い、お客様のDX実現の支援を行う。
＜業務詳細＞
・金融業界（生命保険会社）の様々な業務領域を対象とした
システム開発のSEとして参画し、仕様調整、開発作業等を
高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を う
・クラウド、データ分析、モバイル等に代表される
第3プラットフォームの活用も視野に入れ、
様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を行い、
お客様のDX実現の支援を行う
◆入社後になっていただく業務イメージ
?某生命保険会社の開発案件のリーダーとしての活躍を期待
※お客様にとってのメインベンダー（プライムベンダー）となり、
複数の協力会社とともに、ニアショア（北海道）・
オフショア（中国・マレーシア）等と協力しながら、
ITによる業務支援を実現するイメージ
?プロジェクト全体では年間大量の件数があり、
各業務システムのGM・PMの下で、個々の案件を っていただく想定
◆リーダークラスに求めるもの
?次に何をすべきなのか、自ら計画を立てて実行し、
プロジェクトメンバーを率いることを想定している
ICTコンサルティング企業での生命保険業務アプリケーション開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
主事
仕事内容
＜職務形態＞
生保業務アプリケーション開発
＜対象顧客業界＞
金融（生命保険）業界
＜詳細＞
生命保険会社の基幹系システムの開発
基本的にはお客さま開発拠点で勤務します。
お客さまからの開発起案を受けて、要件定義工程からカットオーバーまでをチームとして対応します。
開発経験を積み、数名程度をまとめていける領域リーダになっていただくことを期待します。
＜キャリアパス＞
業務SE → プロジェクトリーダ（主任相当） →マネジメント職(課長）
生保業務アプリケーション開発
＜対象顧客業界＞
金融（生命保険）業界
＜詳細＞
生命保険会社の基幹系システムの開発
基本的にはお客さま開発拠点で勤務します。
お客さまからの開発起案を受けて、要件定義工程からカットオーバーまでをチームとして対応します。
開発経験を積み、数名程度をまとめていける領域リーダになっていただくことを期待します。
＜キャリアパス＞
業務SE → プロジェクトリーダ（主任相当） →マネジメント職(課長）
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社セールスマーケティング事業 戦略提案〜ツール導入・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円（平均残業20h想定）
ポジション
担当者
仕事内容
戦略立案からツールの導入、またCRMやSFA構築、データ活用基盤構築まで、広くご活躍いただくポジションです。
●想定業務内容：
○セールスマーケティング事業部内のITツール導入・開発及び構築
・社内業務（主に営業・マーケティング）に対し、事業推進、売上向上、業務効率化の観点からクラウドツールを選定・構築し、
カスタマイズ開発、各種システム連携、運用を推進する
・業務要件整理
・システム要件定義
・ITツール導入、カスタマイズ、DB構築
・新規プロダクト開発
・ITツールの保守運用
・最新のITツールの情報収集・調査・選定（社内導入・代理店ビジネス企画・既存サービスとの協業企画）など
○組織づくり
・必要な環境整備
・テクニカル部分の知識啓蒙 など
○プロジェクトのテクニカルサポート
・PJT課題に対するテクノロジーを活用した解決策の提示 など
●開発環境など（主に、社内業務で使用するものを抜粋しています）
【主な利用言語】
JavaScript, HTML/CSS, Python, SQL
【開発環境、導入ツール】
Treasure Data, Marketo, Sansan, kintone, Google Analytics など
【その他補足】
リモートワークにおける進捗・情報共有はSlack, Asana, Zoomで行います
●想定業務内容：
○セールスマーケティング事業部内のITツール導入・開発及び構築
・社内業務（主に営業・マーケティング）に対し、事業推進、売上向上、業務効率化の観点からクラウドツールを選定・構築し、
カスタマイズ開発、各種システム連携、運用を推進する
・業務要件整理
・システム要件定義
・ITツール導入、カスタマイズ、DB構築
・新規プロダクト開発
・ITツールの保守運用
・最新のITツールの情報収集・調査・選定（社内導入・代理店ビジネス企画・既存サービスとの協業企画）など
○組織づくり
・必要な環境整備
・テクニカル部分の知識啓蒙 など
○プロジェクトのテクニカルサポート
・PJT課題に対するテクノロジーを活用した解決策の提示 など
●開発環境など（主に、社内業務で使用するものを抜粋しています）
【主な利用言語】
JavaScript, HTML/CSS, Python, SQL
【開発環境、導入ツール】
Treasure Data, Marketo, Sansan, kintone, Google Analytics など
【その他補足】
リモートワークにおける進捗・情報共有はSlack, Asana, Zoomで行います
クラウドバンキングの世界的リーダー企業でのImplementation Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・外資系SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス社員
・セールスフォースプラットフォーム上に構築した銀行及び金融機関向けの融資業務ソリューションパッケージ導入活動における､新しい業務プロセス､システム設計及び導入
●職務要件
・銀行業界のお客様向けグループ会社製品導入プロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として､お客様のビジネス課題と業務要件に対してベストプラクティスに基づいた機能要件､実現方法を策定し､お客様及びパートナー企業へ提案・支援を行う
・外部システム連携における設計・開発支援
・HQメンバー(Product､Support)との定期的な情報交換
・外資系SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス社員
・セールスフォースプラットフォーム上に構築した銀行及び金融機関向けの融資業務ソリューションパッケージ導入活動における､新しい業務プロセス､システム設計及び導入
●職務要件
・銀行業界のお客様向けグループ会社製品導入プロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として､お客様のビジネス課題と業務要件に対してベストプラクティスに基づいた機能要件､実現方法を策定し､お客様及びパートナー企業へ提案・支援を行う
・外部システム連携における設計・開発支援
・HQメンバー(Product､Support)との定期的な情報交換
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリエンジニア（グループ向けHRサービスWebアプリ開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL・PM、およびその候補
仕事内容
当社グループ各社の社員が利用するグループ共通サービス、またはグループの個社を中心に戦略立案・企画から、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行います。
グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。
●詳細：
・グループ共通基盤アプリとして、人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ個社のアプリとして、対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。
「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、当社グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アプリケーションエンジニアとして必要なミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。
●当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
グループ共通基盤はスクラム型組織運営で行っております。
自社も含め、グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
ご経験、希望に応じて下記ポジションのいずれかで配属を決定します。
●詳細：
・グループ共通基盤アプリとして、人事領域（HRサービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、財務領域（会計・経理サービス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ共通基盤アプリとして、総務領域（ワークフロー、ビジネスプロセス）の要件定義から運用保守までの全工程を担当して頂きます。
・グループ個社のアプリとして、対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。
「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、「3年後」のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、当社グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
※アプリケーションエンジニアとして必要なミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。
●当ポジションの魅力：
「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアカウントマネージャー（既存顧客大手不動産の売上拡大）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PM・PL・アカウントマネージャー
仕事内容
主に大手不動産会社向けの基幹システムや新規サービスの企画提案、要件定義、設計、開発、保守を中心にご担当いただきます。
志向性、キャリア、スキルに応じて、下記三つのポジションを調整します。
【担当業務(1)】
●アカウントマネージャー
・新規顧客および既存顧客案件の受注活動もしくはプロジェクト立上げから一緒に行う想定（PMを目指している方については、実プロジェクトを通してスキルを身に着けていただく想定）。
【担当業務(2)】
●PM
・PMとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
【担当業務(3) 】
●PL
・PLとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
＜案件例＞
●大手不動産会社：基幹システムの保守開発から実績を積み、現在は法改正に伴う基幹システムの改修や新規機能開発なども行いつつ、新しい案件受注に向け、提案を実施中です。また、これまでの信頼関係により、某大手不動産グループ内との新規取引に向け活動しております。また、PMOや上流工程を同じ統括部門内で担当している部隊がおり、協業しながら顧客支援を幅広く実施しております。
※今後、よりユーザビリティの高いサービス開発を行っていくためタブレット開発のご経験がある方やマイクロソフトの技術活用も積極的に行っていくためDynamics CRMなどご経験がある方も歓迎しております。
志向性、キャリア、スキルに応じて、下記三つのポジションを調整します。
【担当業務(1)】
●アカウントマネージャー
・新規顧客および既存顧客案件の受注活動もしくはプロジェクト立上げから一緒に行う想定（PMを目指している方については、実プロジェクトを通してスキルを身に着けていただく想定）。
【担当業務(2)】
●PM
・PMとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
【担当業務(3) 】
●PL
・PLとして、新規顧客および既存顧客案件の要件定義から参画していただきます。
＜案件例＞
●大手不動産会社：基幹システムの保守開発から実績を積み、現在は法改正に伴う基幹システムの改修や新規機能開発なども行いつつ、新しい案件受注に向け、提案を実施中です。また、これまでの信頼関係により、某大手不動産グループ内との新規取引に向け活動しております。また、PMOや上流工程を同じ統括部門内で担当している部隊がおり、協業しながら顧客支援を幅広く実施しております。
※今後、よりユーザビリティの高いサービス開発を行っていくためタブレット開発のご経験がある方やマイクロソフトの技術活用も積極的に行っていくためDynamics CRMなどご経験がある方も歓迎しております。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのITスペシャリスト（アプリケーションエンジニア）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜860万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは超高速開発エンジニアポジションです。
プライムで某顧客の新基幹システム構築の詳細設計以降のフェーズを超高速開発Wagby、Reactを使って推進。
【キャリアパス】
システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップするキャリアパスがございます。
例えば、コンサル領域のみの経験で、システム導入・開発の経験がない場合、実現性のあるTo-Beを描けない、投資費用が適正に試算できないなどよくある話ですが、当ポジションでは、システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップすることができます。
以下、事例になります。
＜キャリア事例＞
(1) エンジニア(2013新卒入社) → (2) リーダー(PL) → (3) コンサルタント/PM
入社後、エンジニアとしてモノ作りとしてキャリアを積み(上記(1)(2))、顧客の理念・理想を実現するための構想フェーズから顧客に寄り添うためコンサルタントにチャレンジ(3)。現在は構想フェーズからPM/コンサルとして従事。
上記のようなキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。
【ポジションの魅力】
●様々な業界の案件に、顧客に寄り添った提案ができます。
様々なインダストリーカットで組織編制されますが、同じ統括部内となるため中長期的には幅広く多様な業界に携われるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また自社ソリューションを販売しなければいけないわけではなく、顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます。
●ベンチャー的風土
新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
※ウォーターフォール開発のみならず、スクラム、オフショア（弊社VN）開発など、多様な開発手法の経験を体験できます。
※社風においても、風通しの良い企業に選ばれました。
【業務詳細】
プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っており、JOIN後はWeb開発における設計からデリバリまでを担っていただきます。
質の高いソリューションを誇るインダストリーソリューション統括部に、開発メンバーとしてお迎えします。
将来的に「要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦したい」「お客様と相対しながら、プロジェクトを進めていきたい」「プライム案件のPMをやってみたい」というキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。
プライムで某顧客の新基幹システム構築の詳細設計以降のフェーズを超高速開発Wagby、Reactを使って推進。
【キャリアパス】
システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップするキャリアパスがございます。
例えば、コンサル領域のみの経験で、システム導入・開発の経験がない場合、実現性のあるTo-Beを描けない、投資費用が適正に試算できないなどよくある話ですが、当ポジションでは、システム導入・開発経験を積み、超上流にステップアップすることができます。
以下、事例になります。
＜キャリア事例＞
(1) エンジニア(2013新卒入社) → (2) リーダー(PL) → (3) コンサルタント/PM
入社後、エンジニアとしてモノ作りとしてキャリアを積み(上記(1)(2))、顧客の理念・理想を実現するための構想フェーズから顧客に寄り添うためコンサルタントにチャレンジ(3)。現在は構想フェーズからPM/コンサルとして従事。
上記のようなキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。
【ポジションの魅力】
●様々な業界の案件に、顧客に寄り添った提案ができます。
様々なインダストリーカットで組織編制されますが、同じ統括部内となるため中長期的には幅広く多様な業界に携われるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。また自社ソリューションを販売しなければいけないわけではなく、顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます。
●ベンチャー的風土
新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
※ウォーターフォール開発のみならず、スクラム、オフショア（弊社VN）開発など、多様な開発手法の経験を体験できます。
※社風においても、風通しの良い企業に選ばれました。
【業務詳細】
プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っており、JOIN後はWeb開発における設計からデリバリまでを担っていただきます。
質の高いソリューションを誇るインダストリーソリューション統括部に、開発メンバーとしてお迎えします。
将来的に「要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦したい」「お客様と相対しながら、プロジェクトを進めていきたい」「プライム案件のPMをやってみたい」というキャリアをつかみたい方にお勧めのポジションです。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリエンジニア（DX案件を新規顧客にて立ち上げるSEリード）【関西】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜790万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
継続的なおつきあいができるプライム顧客内のPJTにて要件定義〜導入までを担って頂きます。
ご経験に応じて顧客との調整や社内メンバーの育成、PJTの拡大・収益確保、アカウントプラン策定と段階的にPL/PMのスキルを活かして頂くこともできます。
またDX領域の新しいテクノロジーに取り組むエンジニアとしてもご活躍頂けます！
【配属想定PJT例】
製造/流通/エネルギー/通信業界におけるDX推進/システム開発
(1)データ分析(BI/分析基盤構築/AI活用)案件
(2)基幹/周辺(営業支援/受発注等)システム開発
【企業の魅力】
・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業の導入事例も公開
・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり！
・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍
・有志の取り組みで応募した市の実証実験提案にてAR技術で実証事業者に選定され、実証結果も公開
【当社でエンジニアとして成長するという事】
お客様視点での課題解決提案や開発スキルが身につきます！これからのエンジニアに求められるのは、単なる開発スキル提供だけではなく お客様と共に様々な課題を発見し、解決策の提案、その実行を伴走できることを楽しめる能力です。
当社では、客先常駐でのはたらき方を例にとっても、客先だからこそ気付ける課題をどう改善し、お客様に貢献できるかを大切にしながら仕事を行っております。
今後のキャリアも、マネジメントやアーキテクトなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度が様々ございます。
関西でも増えつつあるアジャイルやスクラム開発でのスピードとクオリティを求める開発スタイルにもワクワクしながら、今後ニーズが一層高まるDX領域にチャレンジしていきましょう！
【中長期・入社後のキャリアイメージ】※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く
【はたらき方】
就業先はリモート、社内、お客様先、案件内容/フェーズと社会情勢により組合せですがオンサイトにて対応するシーンも多いです。
継続的なおつきあいができるプライム顧客内のPJTにて要件定義〜導入までを担って頂きます。
ご経験に応じて顧客との調整や社内メンバーの育成、PJTの拡大・収益確保、アカウントプラン策定と段階的にPL/PMのスキルを活かして頂くこともできます。
またDX領域の新しいテクノロジーに取り組むエンジニアとしてもご活躍頂けます！
【配属想定PJT例】
製造/流通/エネルギー/通信業界におけるDX推進/システム開発
(1)データ分析(BI/分析基盤構築/AI活用)案件
(2)基幹/周辺(営業支援/受発注等)システム開発
【企業の魅力】
・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業の導入事例も公開
・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり！
・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍
・有志の取り組みで応募した市の実証実験提案にてAR技術で実証事業者に選定され、実証結果も公開
【当社でエンジニアとして成長するという事】
お客様視点での課題解決提案や開発スキルが身につきます！これからのエンジニアに求められるのは、単なる開発スキル提供だけではなく お客様と共に様々な課題を発見し、解決策の提案、その実行を伴走できることを楽しめる能力です。
当社では、客先常駐でのはたらき方を例にとっても、客先だからこそ気付ける課題をどう改善し、お客様に貢献できるかを大切にしながら仕事を行っております。
今後のキャリアも、マネジメントやアーキテクトなど自身が望むキャリアを会社として後押しする制度が様々ございます。
関西でも増えつつあるアジャイルやスクラム開発でのスピードとクオリティを求める開発スタイルにもワクワクしながら、今後ニーズが一層高まるDX領域にチャレンジしていきましょう！
【中長期・入社後のキャリアイメージ】※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く
【はたらき方】
就業先はリモート、社内、お客様先、案件内容/フェーズと社会情勢により組合せですがオンサイトにて対応するシーンも多いです。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのグループ向けプライムSI（アプリエンジニア）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
プロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補、アプリエンジニア、DBA
仕事内容
＜要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます＞
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補、アプリエンジニア、DBAポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。
【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。
＜担当業務(1)＞
・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システムのアプリエンジニア（10月以降）
・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連エンジニア(スマホ開発あり)（9月迄）
＜担当業務(2)＞
・派遣サービス利用者向けサイトの開発（9月迄）
【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でアプリエンジニアとして上流工程にチャレンジしていきませんか？
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。
【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。
派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。
【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。
【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補、アプリエンジニア、DBAポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義〜製造〜デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。
【具体的な業務内容】
下記各担当業務から、ご志向、キャリア、スキルとのマッチングを図り、ポジションを決めたく思います。
＜担当業務(1)＞
・派遣スタッフ管理の基幹システムまたは周辺システムのアプリエンジニア（10月以降）
・派遣スタッフ管理の基幹システムデータ利活用DX関連エンジニア(スマホ開発あり)（9月迄）
＜担当業務(2)＞
・派遣サービス利用者向けサイトの開発（9月迄）
【こんなご志向の方歓迎します】
これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方、当社でアプリエンジニアとして上流工程にチャレンジしていきませんか？
これまでに1次請けの経験をお持ちでない方も、ご入社後まずは当社でのプロジェクトの進め方を知って頂くために周りがサポート致しますのでご安心ください。
【部門紹介】
業界ナンバーワン企業に、ワンストップでITサービスを提供する部門です。
お客様は当社グループの派遣事業会社です。
派遣事業領域のマーケットリーダーである当社グループの主要事業会社に対し、IT企画、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。
ご経験、ご希望に応じて配属を決定します。
【プロジェクト事例】
(1) 派遣事業者が利用する基幹システム
約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。
基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。
(2) 派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル
派遣サービスをご利用いただく方向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。利用者様へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定しています。
(3) DXソリューション
基幹システムのデータ利活用、スタッフ様、クライアント様向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。
顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。
直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ様向けのコミュニケーションツールの開発です。
【部門の魅力】
(1) 私たちが提供するサービスがグループを代表するビジネスを支えています。
当社グループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
(2) システムの特徴
大手人材派遣会社の大型基幹システム(オーダー／スタッフのマッチング、営業、勤怠・請求、給与・賞与、社保など)となります。100万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムであり、難易度も高いシステムに携わることができます。
(3) 戦略ポジション
顧客の中期経営戦略や事業戦略実現するため、課題を把握し、提案をしていきます。ステークホルダーはマーケットリーダーの経営層となるため、顧客の課題を解決できた際は、顧客ビジネスにインパクトを与えることができ、大きな達成感を味わうことができます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリPM（プライム顧客の基幹システムを担うPM候補）【名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜790万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
●概要：
主には、顧客の基盤となる基幹システム開発案件を担って頂きます。
プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件定義〜設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫で対応する事を想定しています。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます。
【名古屋、刈谷】
●詳細：
名古屋オフィスの約80％がプライム案件です。常駐チームと社内受託開発チームで連携しながら、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。
今回のポジションでは、顧客内でのPJT立ち上げをミッションとして、顧客と直接相対しながら、企画〜要件定義〜設計をメインに担って頂きます。
（立ち上げ時は、製造工程に携わって頂く事もあり）
また、社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
●配属想定PJT ※入社後は(1)を想定しておりますが、ご経験/ご志向性を考慮し、配属先を決定します
自動車業界における各種アプリケーション/システム開発
(1)基幹システム（汎用系からのリプレイス）
(2)ナビゲーションアプリ開発（施設情報の検索新機能、精度UPについて、言語解析や機械学習の技術を用いて開発）
(3)地図データベース作成のシステム開発
●入社後のキャリアイメージ：※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く
●組織戦略
開発工程：プライム案件は約80％、上流〜下流まで客先・自社の双方で一気通貫で対応している
顧客：自動車関係がメイン。その他、医療系メーカー等あるが、今後も自動車業界を深耕していく
サービス開発：名古屋オフィス内でAIやARなどの最新技術を使い、自社サービスを企画し、企業に提案している
主には、顧客の基盤となる基幹システム開発案件を担って頂きます。
プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、企画〜要件定義〜設計をメインとして、プロジェクト立上げから一気通貫で対応する事を想定しています。
システムを通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます。
【名古屋、刈谷】
●詳細：
名古屋オフィスの約80％がプライム案件です。常駐チームと社内受託開発チームで連携しながら、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。
今回のポジションでは、顧客内でのPJT立ち上げをミッションとして、顧客と直接相対しながら、企画〜要件定義〜設計をメインに担って頂きます。
（立ち上げ時は、製造工程に携わって頂く事もあり）
また、社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
●配属想定PJT ※入社後は(1)を想定しておりますが、ご経験/ご志向性を考慮し、配属先を決定します
自動車業界における各種アプリケーション/システム開発
(1)基幹システム（汎用系からのリプレイス）
(2)ナビゲーションアプリ開発（施設情報の検索新機能、精度UPについて、言語解析や機械学習の技術を用いて開発）
(3)地図データベース作成のシステム開発
●入社後のキャリアイメージ：※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます
(1)大型案件PMや、複数PJTのPMとしてご活躍頂く
(2)顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとして活躍していく
(3)マネジメントとして、業績の最大化と人の育成に特化して頂く
●組織戦略
開発工程：プライム案件は約80％、上流〜下流まで客先・自社の双方で一気通貫で対応している
顧客：自動車関係がメイン。その他、医療系メーカー等あるが、今後も自動車業界を深耕していく
サービス開発：名古屋オフィス内でAIやARなどの最新技術を使い、自社サービスを企画し、企業に提案している
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリエンジニア（顧客の基幹システムを担う開発SE(自社勤務））【福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜620万円（月残業20時間）
ポジション
担当者
仕事内容
●概要：
Java、 C#、VB.NET をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます
●詳細：
プライムとして弊社で一気通貫で対応してる案件について、要件定義〜リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（弊社他拠点との連携もあります）
●入社後のキャリアイメージ：
入社後は、既存PJTに参画頂き、開発業務を担当しながら、技術力やマネジメント力を磨いて頂きます
その後は、志向性により以下のパターンを想定しています
(1)PL→PMとステップアップして頂き、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定など、裁量権を広く持ったPMOや、顧客のアカウントの様なポジションを目指す
(2)さらに技術力を磨いて頂き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂く
●案件（これらの案件に関わって頂く可能性が高い）
・大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修
・大手交通系基幹システムの機能追加・改修
・医療に関するデータ分析システムの機能追加・改修
Java、 C#、VB.NET をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます
●詳細：
プライムとして弊社で一気通貫で対応してる案件について、要件定義〜リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（弊社他拠点との連携もあります）
●入社後のキャリアイメージ：
入社後は、既存PJTに参画頂き、開発業務を担当しながら、技術力やマネジメント力を磨いて頂きます
その後は、志向性により以下のパターンを想定しています
(1)PL→PMとステップアップして頂き、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定など、裁量権を広く持ったPMOや、顧客のアカウントの様なポジションを目指す
(2)さらに技術力を磨いて頂き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂く
●案件（これらの案件に関わって頂く可能性が高い）
・大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修
・大手交通系基幹システムの機能追加・改修
・医療に関するデータ分析システムの機能追加・改修
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのビジネスアプリケーション（新規事業立ち上げリード候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜835万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。
現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のため技術者の募集を行います。
Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。
Power PlatformはまさにDX時代にはぴったりのプラットフォームで、顧客やビジネス側が求めるシステムをスピーディーに構築することができます。
ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などビジネスの成功を実現するために様々な機能が集約されています。
Power Platformを活用した新規DXサービスに関する下記業務をお任せいたします。
・導入支援（ビジネスモデル作成、アーキテクトなど）
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
・運用、保守（トレーニング、QA対応など）
現在、国内外でクラウド活用のニーズが一層強くなっており、この分野の事業拡大のため技術者の募集を行います。
Power Platformを活用し、顧客のDXを支援するサービスを立ち上げています。
Power PlatformはまさにDX時代にはぴったりのプラットフォームで、顧客やビジネス側が求めるシステムをスピーディーに構築することができます。
ローコーディングアプリ開発、ワークフローの自動化、リアルタイムデータ分析などビジネスの成功を実現するために様々な機能が集約されています。
Power Platformを活用した新規DXサービスに関する下記業務をお任せいたします。
・導入支援（ビジネスモデル作成、アーキテクトなど）
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
・運用、保守（トレーニング、QA対応など）
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での基幹システムの要件定義・開発・保守／PM・PL候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜590万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM・PL候補
仕事内容
●業務概要：
グループ内個社の利用する基幹システムの運用保守、および開発(要件定義、設計、製造、テスト)を担当しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
●詳細：
対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。
顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。
●当ポジションの魅力：
グループ内個社のビジネスの中心となる基幹システムの維持・向上を通じて、グループ全体の発展に貢献することができます。
通常の顧客と比較して、近い立場、かつフラットな関係の中で仕事が進められるため、自身の考えや意見を反映したシステム開発を実現することができます。
グループ内個社の利用する基幹システムの運用保守、および開発(要件定義、設計、製造、テスト)を担当しています。
当ポジションではチームのPL・PM、およびその候補として、中心となってメンバーを引っ張る役割を担っていただきます。
●詳細：
対象となる基幹システムは外部公開のWebシステム、外部非公開のWebシステム、クライアントサーバーシステムなど、システムごとに特徴があります。
顧客の業務を理解し、整理した要求を仕様に落とし込み、設計・製造・テストを実施いただき、リリースまでの一連のPJT運営も担当していただけます。
●当ポジションの魅力：
グループ内個社のビジネスの中心となる基幹システムの維持・向上を通じて、グループ全体の発展に貢献することができます。
通常の顧客と比較して、近い立場、かつフラットな関係の中で仕事が進められるため、自身の考えや意見を反映したシステム開発を実現することができます。
監査法人系リスクコンサルティング会社でのアプリケーションエンジニア・ITアドバイザリーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
企業の財務部門、経理部門の会計事務業務は年々高度化し、その影響から監査法人への会計業務サポートを必要とされている中で、企業としての業務のデジタル化・自動化が求められています。
そこで我々の強みである会計業務の専門性をいかし、クライアントの課題を解決する為のSaaS型会計業務支援アプリケーション開発業務に従事いただきます。
その後、将来的にはITコンサルティング業務にも従事いただく予定です。
●SaaS型会計業務支援アプリケーション開発チーム
SaaSによる会計業務支援を行う新規アプリケーションの企画・開発を担当。
具体的には、業務面は監査法人トーマツの公認会計士等の専門家が中心となり検討しますが、ニーズ調査からSaasによるITサービス、アプリケーションとしての企画を行い、要件定義、DB設計、アプリケーション開発を行います。
[SaaSクラウド導入プロジェクトへの参画]
・要件確認
・SaaS設計、DB設計
・外部システムとの連携
・アプリケーション開発
・データ移行
・SaaS保守
[開発環境等]
・DBMS MySQL or PostgreSQL
・サーバOS Linux（Amazon Linux2）
・開発言語 - Java/JavaScript/SQL
・IT基盤 - AWS
そこで我々の強みである会計業務の専門性をいかし、クライアントの課題を解決する為のSaaS型会計業務支援アプリケーション開発業務に従事いただきます。
その後、将来的にはITコンサルティング業務にも従事いただく予定です。
●SaaS型会計業務支援アプリケーション開発チーム
SaaSによる会計業務支援を行う新規アプリケーションの企画・開発を担当。
具体的には、業務面は監査法人トーマツの公認会計士等の専門家が中心となり検討しますが、ニーズ調査からSaasによるITサービス、アプリケーションとしての企画を行い、要件定義、DB設計、アプリケーション開発を行います。
[SaaSクラウド導入プロジェクトへの参画]
・要件確認
・SaaS設計、DB設計
・外部システムとの連携
・アプリケーション開発
・データ移行
・SaaS保守
[開発環境等]
・DBMS MySQL or PostgreSQL
・サーバOS Linux（Amazon Linux2）
・開発言語 - Java/JavaScript/SQL
・IT基盤 - AWS
上流工程システム会社におけるSE【金融系常駐/駅直結/Android】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収：435万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融系企業様に常駐し、サービスや機能の企画 / 開発調整 / 運営をサポートしていきます。
外貨アプリ取引アプリ・銀行アプリの開発・保守対応を実施しています。
開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ソースコードレビュー、顧客との要件調整をメインに行っていただきます。
社外の方との調整・連携の機会も多く、一流大企業の現場ならでの経験を積むことができます。
常駐後は、企業様にて得た経験 / 知識を社内へ展開して還元することで、会社を成長させる意味でも大きな役割があります。
外貨アプリ取引アプリ・銀行アプリの開発・保守対応を実施しています。
開発のみを行うのではなく、オフショア管理、ソースコードレビュー、顧客との要件調整をメインに行っていただきます。
社外の方との調整・連携の機会も多く、一流大企業の現場ならでの経験を積むことができます。
常駐後は、企業様にて得た経験 / 知識を社内へ展開して還元することで、会社を成長させる意味でも大きな役割があります。
株式会社グロービス/人材育成コンサル会社でのHR-Tech 新規事業 リードエンジニア（サーバーサイド）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々は最適な学びを流通させる仕組みで、企業研修をはじめ、企業内における学びの「やりっぱなし」を解消し、日々の仕事に成長実感をもたらして、職場でイキイキと楽しく健康に働く人が1人でも増えるような新規サービスの開発を行っています。
新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。
●業務内容
新規サービス（サービス名未定）であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用
GraphQL API の実装および運用
動画配信サービスの開発および運用
管理画面の設計、実装、および運用
導入顧客環境の他システムへの接続運用
●開発環境
AWS （ EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild） など
Ruby
Ruby on Rails
RSpec
GraphQL
Zenhub
Scrum
Github Flow
新規開発なので平坦な道筋にはならないかもしれませんが、我々チームの一員として、より良い「学び」と「成長実感」が体験できるサービスの開発に携わっていただける方のご応募をお待ちしております。現在はマルチテナント型のLMSが中心ですが、今後は周辺領域の新規事業開発も検討しています。
●業務内容
新規サービス（サービス名未定）であるマルチテナント型 LMS (Learning Management System) および付帯Webアプリケーションの新規開発と公開、運用
GraphQL API の実装および運用
動画配信サービスの開発および運用
管理画面の設計、実装、および運用
導入顧客環境の他システムへの接続運用
●開発環境
AWS （ EC2, ELB, S3, SES, Cloudfront, Route53, Elasticache, CodeDeploy, CodeBuild） など
Ruby
Ruby on Rails
RSpec
GraphQL
Zenhub
Scrum
Github Flow
情報セキュリティメーカーでのITサービス構築運用エンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース・アプリケーション構築・保守）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
チームの他メンバーと協力・分担しながら、自社開発セキュリティ製品に関わる幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。
具体的には、サーバーのリプレイス、アップデート、障害調査、復旧対応、運用に関する事務処理など多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。
【業務内容詳細】
●顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。
●その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)
＜扱っていただくサービスの一例＞
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス
＜環境＞
● サーバー：Windows、Linux等
● ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
※基本的に社内での業務になります。
具体的には、サーバーのリプレイス、アップデート、障害調査、復旧対応、運用に関する事務処理など多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。
【業務内容詳細】
●顧客向けのサービスの構築、保守、運用
Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。
●その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用
デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連した
システムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)
＜扱っていただくサービスの一例＞
・社外Webサーバー
・データベース等のデータセンターでのサービス
・コンシューマ向けサービス
・当社製品のサービス
＜環境＞
● サーバー：Windows、Linux等
● ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
● アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等
※基本的に社内での業務になります。
データ解析支援企業でのデータ分析エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円（前職待遇を考慮します）
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
同社では、SASシステムのコンサルティングから開発・導入までを行なっています。 医薬業界における新薬開発や、金融・流通・通信業界では現場におけるデータ解析に必要なシステムの開発をお任せします。 医薬・製薬、金融、流通、通信など、当社社員はさまざまな業界で活躍しています。
データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのソフトウェアエンジニア（カスタマーデータプラットフォーム）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社のカスタマーデータプラットフォームはまだ成長途中であり、今注力して新規機能開発を行っているプロダクトでもあります。
より一層製品の機能拡充や品質の向上をしていくためにも、共に新規プロダクトを成長させていくエンジニアの方を募集しています。
具体例としては下記の実現のために技術的な課題解決して下さる方を求めております。
【具体的には】
当社のプロダクトの管理画面の機能開発にあたって次のような業務に携わってもらいます。
シリーズとしての価値を向上せるために、他シリーズとの連携を強化し、ユーザーの利便性の向上
・社会の情勢を加味した上で未来に必要な機能を検討しプロダクトの唯一性を確立させる
・プロダクト要件の理解とシステム機能への反映および実装
・保守性・拡張性の両立するシステムアーキテクチャ設計、フレームワーク選定、実装ロジックの開発
・品質向上のためのテスト自動化の強化
・お客様からの問い合わせに関連するシステムの調査・確認
【本ポジションで働く魅力】
・自分たちでプロダクトを育てていく実感を持てる面白みがあります。
上流からエンジニアが関わりプロダクトに対して自身の意見を盛り込みながら開発することが出来ます。
・使用言語としてPython、JavaScript(FWでVue,Nuxt)、TypeScriptなど幅広い言語を用いて開発を進めていくことが出来ます。
より一層製品の機能拡充や品質の向上をしていくためにも、共に新規プロダクトを成長させていくエンジニアの方を募集しています。
具体例としては下記の実現のために技術的な課題解決して下さる方を求めております。
【具体的には】
当社のプロダクトの管理画面の機能開発にあたって次のような業務に携わってもらいます。
シリーズとしての価値を向上せるために、他シリーズとの連携を強化し、ユーザーの利便性の向上
・社会の情勢を加味した上で未来に必要な機能を検討しプロダクトの唯一性を確立させる
・プロダクト要件の理解とシステム機能への反映および実装
・保守性・拡張性の両立するシステムアーキテクチャ設計、フレームワーク選定、実装ロジックの開発
・品質向上のためのテスト自動化の強化
・お客様からの問い合わせに関連するシステムの調査・確認
【本ポジションで働く魅力】
・自分たちでプロダクトを育てていく実感を持てる面白みがあります。
上流からエンジニアが関わりプロダクトに対して自身の意見を盛り込みながら開発することが出来ます。
・使用言語としてPython、JavaScript(FWでVue,Nuxt)、TypeScriptなど幅広い言語を用いて開発を進めていくことが出来ます。
株式会社グロービス/人材育成コンサル会社研究所でのフルスタックエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
現在コンテンツの一つとして提供中のシステム開発
2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。
開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。
＜魅力＞
ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。
専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。
スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度
1.AI Learningを活用したサービスの開発
現在コンテンツの一つとして提供中のシステム開発
2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。
開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。
＜魅力＞
ビジネスサイド（大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。
専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。
スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での開発ゼネラルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
開発ゼネラルマネージャー
仕事内容
◆概要
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進。
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進。
・開発部門の運営(50 70名)
・第一開発部のマネージャ育成
◆仕事の進め方
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。
◆開発環境
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python
◆開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進。
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進。
・開発部門の運営(50 70名)
・第一開発部のマネージャ育成
◆仕事の進め方
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。
◆開発環境
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python
◆開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのios/Androidスペシャリストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
提供中プロダクトの機能追加、改善をプロジェクトをマネージしているPM/リーダーと協力し、サービスの魅力を最大限発揮できるプロダクトの開発を推進して頂きます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
iOS/iPadOS、Androidプロダクトの開発
テスト機能追加
改善の提案と推進
設計方針、方式設計の策定とエンジニアへのスキルトランスファー
◆仕事の進め方
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。
◆開発環境
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python
＜キャリアパス＞
入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。
下記キャリアプランを検討いただけます
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ。
・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリード
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
提供中プロダクトの機能追加、改善をプロジェクトをマネージしているPM/リーダーと協力し、サービスの魅力を最大限発揮できるプロダクトの開発を推進して頂きます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
iOS/iPadOS、Androidプロダクトの開発
テスト機能追加
改善の提案と推進
設計方針、方式設計の策定とエンジニアへのスキルトランスファー
◆仕事の進め方
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。
◆開発環境
PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python
＜キャリアパス＞
入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。
下記キャリアプランを検討いただけます
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップ。
・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリード
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのテックリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の開発組織にてテックリードとして技術面における中心的人物となっていただき、開発をリードする重要な役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れサービスを継続的にバージョンアップするのと共に、チームの生産性を向上させていくことを期待しております。
既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。
既存サービスの拡張に加え、新規プロダクトの開発も予定しており、それらのアーキテクチャ設計・選定から携わっていただきます。
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのエンジニア（OS開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットのソフトウェアを支えるプラットフォームを開発するエンジニアを募集します。
【仕事の概要】
弊社家族型ロボットのソフトウェアは、ふるまい、認識、基盤といったように複数のレイヤーに分かれています。基盤のレイヤーは、駆動部に指令をだすふるまいや、センサーのデータを処理して周辺状況を把握する認識の各レイヤーにハードウェアを扱えるようにする仕組みを提供するミドルウェアの開発をしています。また、ソフトウェアが動作するOSの開発や、クラウドとの連携など、ソフトウェアの中でも幅広い領域の開発をするお仕事です。
幅広い分野の知識が必要ではあるものの、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームでの開発をしているため、最初から全部の分野をできなくても、少しずつできる分野を増やしていくような働き方も可能です。
【業務内容】
弊社ロボットの基本機能を提供するソフトウェア/ミドルウェアの開発（go言語、python、C/C++など）
【仕事の概要】
弊社家族型ロボットのソフトウェアは、ふるまい、認識、基盤といったように複数のレイヤーに分かれています。基盤のレイヤーは、駆動部に指令をだすふるまいや、センサーのデータを処理して周辺状況を把握する認識の各レイヤーにハードウェアを扱えるようにする仕組みを提供するミドルウェアの開発をしています。また、ソフトウェアが動作するOSの開発や、クラウドとの連携など、ソフトウェアの中でも幅広い領域の開発をするお仕事です。
幅広い分野の知識が必要ではあるものの、モブプログラミングなどを活用してノウハウを共有しながらチームでの開発をしているため、最初から全部の分野をできなくても、少しずつできる分野を増やしていくような働き方も可能です。
【業務内容】
弊社ロボットの基本機能を提供するソフトウェア/ミドルウェアの開発（go言語、python、C/C++など）
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMaaSビジネスデベロプメントのモバイルアプリ企画・設計・実装エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜830万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プライムSI、ITコンサルティングを担うインダストリーソリューション統括部内の交通サービス部でのMaaS関連ネイティブアプリケーション開発を推進いただくポジションとなります。
MaaS関連企業、鉄道およびモビリティ関連企業などとアライアンスを構築して実証実験など実践型でビジネスデベロップメントします。
MaaSの市場は2025年には2兆円、2030年には6兆円に達する見込みのため、市場規模の拡大に合わせて事業戦略を立案・推進するポジションです。
●担当業務
MaaS領域でのスマートフォンやタブレット端末向けのアプリケーションの企画から設計・開発・保守などを担当していただきます。
言語はSwiftやKotlinでのネイティブアプリケーション開発を想定しています。
●業務例
・MaaSプラットフォーマーとの協業による、鉄道会社向けのAndroidおよびiOSクライアントの開発。
・地方自治体向けにLIFF（LINE Front-end Framework ）を用いたフロントエンド開発
●働き方
平均残業は約20時間程度です。稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける職場環境です。
また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は弊社の本社オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もおります。
MaaS関連企業、鉄道およびモビリティ関連企業などとアライアンスを構築して実証実験など実践型でビジネスデベロップメントします。
MaaSの市場は2025年には2兆円、2030年には6兆円に達する見込みのため、市場規模の拡大に合わせて事業戦略を立案・推進するポジションです。
●担当業務
MaaS領域でのスマートフォンやタブレット端末向けのアプリケーションの企画から設計・開発・保守などを担当していただきます。
言語はSwiftやKotlinでのネイティブアプリケーション開発を想定しています。
●業務例
・MaaSプラットフォーマーとの協業による、鉄道会社向けのAndroidおよびiOSクライアントの開発。
・地方自治体向けにLIFF（LINE Front-end Framework ）を用いたフロントエンド開発
●働き方
平均残業は約20時間程度です。稼動コントロールが徹底されており、メリハリを持って働ける職場環境です。
また、在宅勤務も可能となるので、フルで顧客先に常駐するケース以外は弊社の本社オフィス勤務と在宅を勤務を両立している社員もおります。
大手コンサルティングファームでのエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
課題解決に向けたデジタルサービス（Webアプリ、モバイル アプリ、アナリティクス、AI、xRなど）を活用してモノづくりをするエンジニアをお探ししております。
キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。
スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、当社の一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。
業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
キーワードはアセット。
業界全体の課題を理解し、解決できるものをアセットと呼んでいます。
アセットには、当社がグローバルで持っているもの、日本で独自に開発したものが含まれており、
日本で開発したものをグローバルのアセットにすることもできます。
当社が考えるアセットには、クライアントの従業員が利用するモバイル アプリから、
クライアントの抱える複雑な課題を解決するためにデータを分析するエンタープライズソフトウェア、
従業員の労働環境をデジタル技術で計測するといった多種多様なものが含まれており、業種、技術に偏りがありません。
当社が持つ深く幅広いアセット、圧倒的なクライアントとのパートナーシップを活用して、クライアントの様々な課題の解決を支援します。
スタートアップのようなアジャイル性を備えながら、当社の一員として、
デジタルサービスを提案、設計、構築、実行することを担っていただきます。
クライアントの本質的な課題はどこなのか捉える力をもったこの組織では、ビジネスコンサルタントとクライアントの間の議論に伴走しながら、モノづくり主役、開発主役で活躍できる場がございます。
最終目的はプロダクトを創ることではなく、PDCAを通じ、クライアントが違うステージに上がれるようなチャレンジを共に企画・デザインすることです。
業務効率化、dX、プロジェクト推進を加速させるツールの開発、課金サービスとなるようなプロダクトの開発やアセットを活用したコンサルテーションなど、幅広い領域に対し支援を行います。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
日本発の独立系コンサルティングファームでの社内情報システム企画担当（業務高度化・効率化、デジタル化推進）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸400万円〜800円を想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティングファームとして研究すべき最新のデジタル関連知識のキャッチアップや導入検討、コンサルタントの生産性向上のための基幹システム開発・保守運用に携わっていただきます。
生成AIをはじめとする新たなテクノロジーが次々と登場している昨今、コンサルティングファームとして蓄積すべき最新のデジタル技術を探索し、必要に応じて社内に展開する等、社内の英知の発信地としてのご活躍を期待しております。
また、社内の生産性向上に向けて、現在はAnaplanの導入により基幹システムを設計・構築しており、新しい基幹システムの開発及びその後の保守運用にも関与していただきたいと考えております。
生成AIをはじめとする新たなテクノロジーが次々と登場している昨今、コンサルティングファームとして蓄積すべき最新のデジタル技術を探索し、必要に応じて社内に展開する等、社内の英知の発信地としてのご活躍を期待しております。
また、社内の生産性向上に向けて、現在はAnaplanの導入により基幹システムを設計・構築しており、新しい基幹システムの開発及びその後の保守運用にも関与していただきたいと考えております。
大手シンクタンク系SIでのアプリケーションアーキテクト／アプリケーション基盤技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行、証券、製造業、官公庁など各業界の案件を担当する当社内他部店と連携し、アプリケーションレイヤーを中心とした技術支援を行っていただきます。
要件定義から移行、移行後の保守支援など全てのフェーズを担当することができます。
【業務例】
顧客システムや自社サービスに対する技術支援(アプリケーション開発支援，アプリケーション管理構築，ミドルウェア構築など)/研究開発での新技術に関する技術検証(研究テーマの選定から検証、評価)
【役割】
各部店が構築する業務アプリのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
要件定義から移行、移行後の保守支援など全てのフェーズを担当することができます。
【業務例】
顧客システムや自社サービスに対する技術支援(アプリケーション開発支援，アプリケーション管理構築，ミドルウェア構築など)/研究開発での新技術に関する技術検証(研究テーマの選定から検証、評価)
【役割】
各部店が構築する業務アプリのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
大手独立系ITコンサルグループのネイティブアプリエンジニア （スポーツチーム向けスマホアプリ開発）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・プロ野球団およびその他スポーツチーム向けのモバイルアプリ開発を中心にお任せします。当社が提供している強化系システムは選手一人一人が自身のプレイを振り返るため、練習中・試合前・試合後などあらゆるシーンでモバイルやタブレットを中心に利用されています。
・主にReactNativeを用いた開発となります。
・仕様に基づく開発から、顧客要望を実現する機能の提案まで、実装に留まらずご自身のアイデアを発揮することができます。
・VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せします。
・ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・新規プロダクトの企画・モバイル開発
・既存プロダクトのエンハンス
・フロントエンド開発
・UI/UX向上のための企画・開発
・新技術導入に向けたR&D
など
＜技術スタック＞
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
・主にReactNativeを用いた開発となります。
・仕様に基づく開発から、顧客要望を実現する機能の提案まで、実装に留まらずご自身のアイデアを発揮することができます。
・VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せします。
・ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・新規プロダクトの企画・モバイル開発
・既存プロダクトのエンハンス
・フロントエンド開発
・UI/UX向上のための企画・開発
・新技術導入に向けたR&D
など
＜技術スタック＞
・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity)
・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python
・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure
・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での社内SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収：〜1100万円 ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
ポジション
アソシエイト〜プロフェッショナル/スペシャリスト
仕事内容
●【 社内SE（システム開発 / Web開発担当）】をお任せします。
●システム開発
銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から
担当頂きます。各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール
（協力会社との連携）等を担当頂きます。
＜対象となるシステム例＞
・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守
・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
※アソシエイト職（非管理職層）〜プロフェッショナル職（課長職または課長職候補）
／スペシャリスト職（専門職）を想定しています。
●Web開発
ウェブサイトの運営全般にシステム観点から携わって頂きます。
・ウェブサイト運営のシステム企画、運用
・インターネットバンキング等の開発
・インターネットセキュリティ対策の企画、開発
※アソシエイト職（非管理職層）を想定しています。
弊社システム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。
同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて
行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）
このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。
●システム開発
銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から
担当頂きます。各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール
（協力会社との連携）等を担当頂きます。
＜対象となるシステム例＞
・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守
・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
※アソシエイト職（非管理職層）〜プロフェッショナル職（課長職または課長職候補）
／スペシャリスト職（専門職）を想定しています。
●Web開発
ウェブサイトの運営全般にシステム観点から携わって頂きます。
・ウェブサイト運営のシステム企画、運用
・インターネットバンキング等の開発
・インターネットセキュリティ対策の企画、開発
※アソシエイト職（非管理職層）を想定しています。
弊社システム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。
同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて
行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）
このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。
ICTコンサルティング企業での製造業向け業務システム導入のSE【富山】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
主事
仕事内容
＜職務形態＞
製造業向け業務システム導入のSE
＜対象顧客業界＞
各種製造業、運送業、情報サービス業、他
＜詳細＞
北陸・信越にあるお客さま（各種製造業、運送業、情報サービス業、他）へのSI（システム・インテグレーション）を中心としたサービスを提供。
上流工程（要件定義、基本設計）〜運用保守支援まで、トータルでのサービス提供をおこなう。
＜キャリアパス＞
業務SE → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
＜アピールポイント＞
多種多様な案件、工程に関わることができます。
製造業向け業務システム導入のSE
＜対象顧客業界＞
各種製造業、運送業、情報サービス業、他
＜詳細＞
北陸・信越にあるお客さま（各種製造業、運送業、情報サービス業、他）へのSI（システム・インテグレーション）を中心としたサービスを提供。
上流工程（要件定義、基本設計）〜運用保守支援まで、トータルでのサービス提供をおこなう。
＜キャリアパス＞
業務SE → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
＜アピールポイント＞
多種多様な案件、工程に関わることができます。
Fintechプラットフォーム企業でのフロントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人は、ブロックチェーン・エンジニアリングの専門知識を活用した法人向けweb3関連サービスのフロントエンドエンジニアの募集になります。
【具体的な業務】
開発チームのメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
・システムの機能改善（DevOps）
・システムへのパッチリリース・バージョンアップ作業の計画・実施
・システム不具合の調査・対応
・負荷テスト・リグレッションテストの計画・実施
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用、改善
・システム環境、システムモニタリング環境の改善
使用言語：
Typescript,React（フロント）
Golang（バックエンド）
AWS
GitHubでCI／CDを実施
gRPC（通信）
Kubernetes（SETTLENETの開発でのみ使用）
ZenHub
【具体的な業務】
開発チームのメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
・システムの機能改善（DevOps）
・システムへのパッチリリース・バージョンアップ作業の計画・実施
・システム不具合の調査・対応
・負荷テスト・リグレッションテストの計画・実施
・CI/CD環境の構築、機能拡充、運用、改善
・システム環境、システムモニタリング環境の改善
使用言語：
Typescript,React（フロント）
Golang（バックエンド）
AWS
GitHubでCI／CDを実施
gRPC（通信）
Kubernetes（SETTLENETの開発でのみ使用）
ZenHub
半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの切断加工などのアプリケーションエンジニア（半導体）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
切断加工などのアプリケーション業務
【具体的には】
各種半導体・電子材料の切断を対象とした
・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック
・切断評価結果による顧客への提案、技術サポート
・切断手法の新提案、新技術の改良・開発
【具体的には】
各種半導体・電子材料の切断を対象とした
・自社製品の切断評価および開発へのフィードバック
・切断評価結果による顧客への提案、技術サポート
・切断手法の新提案、新技術の改良・開発
有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での開発マネージャー（健診アプリ）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
自社健診アプリサービスの開発チームのリーダーとして、開発を推進していただきます。
ご担当頂くチームは1つ。規模の3〜10名程度となります。
【業務内容の例】
・要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・コードレビュー、テストケースレビュー
・チームの進捗管理
・チーム外（企画担当者、運用担当者）とのスケジュール、スコープ等の調整
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間には融通が利き、個人にあったワークタイムバランスの実現ができます。
・最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップに繋がります。
・最先端技術を研究出来るワーキンググループがある。
ご担当頂くチームは1つ。規模の3〜10名程度となります。
【業務内容の例】
・要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・コードレビュー、テストケースレビュー
・チームの進捗管理
・チーム外（企画担当者、運用担当者）とのスケジュール、スコープ等の調整
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間には融通が利き、個人にあったワークタイムバランスの実現ができます。
・最新のアーキテクチャを利用したシステム開発に取り組めるので、スキルアップに繋がります。
・最先端技術を研究出来るワーキンググループがある。
外資大手戦略コンサルティングファームでのAI Software Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Software Engineer / Senior Software Engineer / Lead Software Engineer / Associate Director, Software Engineering
仕事内容
●役割
ソフトウェアエンジニアとして、当社AI/データアナリティクス部門のアナリティクスプラットフォームとクライアントをサポートするためのソフトウェアソリューションの推進を担当する。ミッションクリティカルな意思決定分析の為に、強力な分析スキルと革新的な問題解決ソリューションを開発する能力が求められる。
その他にも、当社AI/データアナリティクス部門が持つプラットフォームの機能強化や、業界をリードするアナリティクス・ソフトウェア・ソリューションと方法論の開発、当部門を代表して業界をリードするカンファレンスでの講演や論文の提供なども担当する。
当社は、ソフトウェア開発、データサイエンス、大規模なデータ分析に取り組み、組織をアナリティクスドリブンな企業へと変革させることができる優秀な人材を求めている。
●具体的な業務
・ソフトウェア開発のベストプラクティスや標準化された開発プロセスを適用し、ロバストで保守性の高いソフトウェアを開発する
・意思決定を目的とした複雑な問題を解決するための分析モデルを開発する
・ソフトウェア開発のライフサイクルのあらゆる部分で積極的に活動する
・技術者以外のチームやコンサルタントを対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code（IaC）、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスを理解できるようガイドする
・アルゴリズムとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する
・ソフトウェアの設計とソリューションのアイデアをシェアする
ソフトウェアエンジニアとして、当社AI/データアナリティクス部門のアナリティクスプラットフォームとクライアントをサポートするためのソフトウェアソリューションの推進を担当する。ミッションクリティカルな意思決定分析の為に、強力な分析スキルと革新的な問題解決ソリューションを開発する能力が求められる。
その他にも、当社AI/データアナリティクス部門が持つプラットフォームの機能強化や、業界をリードするアナリティクス・ソフトウェア・ソリューションと方法論の開発、当部門を代表して業界をリードするカンファレンスでの講演や論文の提供なども担当する。
当社は、ソフトウェア開発、データサイエンス、大規模なデータ分析に取り組み、組織をアナリティクスドリブンな企業へと変革させることができる優秀な人材を求めている。
●具体的な業務
・ソフトウェア開発のベストプラクティスや標準化された開発プロセスを適用し、ロバストで保守性の高いソフトウェアを開発する
・意思決定を目的とした複雑な問題を解決するための分析モデルを開発する
・ソフトウェア開発のライフサイクルのあらゆる部分で積極的に活動する
・技術者以外のチームやコンサルタントを対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code（IaC）、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスを理解できるようガイドする
・アルゴリズムとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する
・ソフトウェアの設計とソリューションのアイデアをシェアする
ソフトウェア開発会社での開発エンジニア（WEB PL/PM）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL/PM
仕事内容
●オープン・Web系ソフトウェア開発
・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど
・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります
その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。
【ポジションの魅力】
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまで一貫してやっている（ワンストップ開発）
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる
・大手企業のWebアプリケーション、EC開発
・小規模案件の要件定義〜設計〜実装〜テストなど
・受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります
その他、モバイルアプリの開発案件などもあります。
monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。
3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。
新しい技術を使った引き合いが常にありますので、技術を学び身につけることが可能です。
【ポジションの魅力】
・社内環境で開発する割合が多い
・企画〜リリースまで一貫してやっている（ワンストップ開発）
・クライアントに直接提案ができる
・デザインにも関われる
大手上場企業出資のITベンダーでのエンジニア（PL・PM候補/都内新規ビジネス立ち上げ）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜850万円
ポジション
PL・PM候補
仕事内容
このポジションの部署では、建設機械メーカー基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして担当しております。
今回、この部署において現アカウントを維持しつつ、そこで蓄えた業務知見・技術力を持って、新規アカウント開拓、ビジネス拡大を目指す方針であり、そこで活躍いただける人材を募集します。
新規の取り組みなのでやりがい面は強く、自ら主体となって新しいビジネスを立ち上げるリーダーあるいはメンバーとして、活躍いただくことを期待しています。
現状では、例えばECパッケージ販売している企業と営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ導入に併せて基幹システム更改を提案・受注するビジネスモデルを検討しており、既に一部実行もしています。
両親会社や現アカウント（顧客）企業のグループ展開など、営業チャネルが多いのも弊社の強みではあり、採用・育成により一層力を入れ、体制を拡充した上でビジネス拡大に対応していきたいと考えております。
参考までに、産業1部のその他案件として、以下のようなPJがあります。
・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発
なお、この部署の既存アカウントである建設機械メーカーについては、生産管理・サービスパーツ領域（部品表管理・工程管理・在庫管理・販売管理・購買管理・原価会計管理など）で10年以上の長期取引関係であり、年々規模も拡大しています。
このアカウントは現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件・領域を獲得しました。
顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
対応工程としては要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
【プライム比率】
100％プライム案件
【担当フェーズ】
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。
【案件規模】
10〜30人月/6〜10か月
【強みや特色】
長年製造業基幹システム領域を担当してきているので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。
【チームの雰囲気】
同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。
【ビジネスの展望】
今後は、公共系、旅行業系への参入も検討もしており、この領域に知見を持つ方も歓迎です。
【想定のキャリアプラン】
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
今回、この部署において現アカウントを維持しつつ、そこで蓄えた業務知見・技術力を持って、新規アカウント開拓、ビジネス拡大を目指す方針であり、そこで活躍いただける人材を募集します。
新規の取り組みなのでやりがい面は強く、自ら主体となって新しいビジネスを立ち上げるリーダーあるいはメンバーとして、活躍いただくことを期待しています。
現状では、例えばECパッケージ販売している企業と営業パートナーとしてアライアンスを結び、パッケージ導入に併せて基幹システム更改を提案・受注するビジネスモデルを検討しており、既に一部実行もしています。
両親会社や現アカウント（顧客）企業のグループ展開など、営業チャネルが多いのも弊社の強みではあり、採用・育成により一層力を入れ、体制を拡充した上でビジネス拡大に対応していきたいと考えております。
参考までに、産業1部のその他案件として、以下のようなPJがあります。
・建設機械メーカー向け生産管理等の基幹システム開発
・旅行業ネット販売サイト開発
なお、この部署の既存アカウントである建設機械メーカーについては、生産管理・サービスパーツ領域（部品表管理・工程管理・在庫管理・販売管理・購買管理・原価会計管理など）で10年以上の長期取引関係であり、年々規模も拡大しています。
このアカウントは現在の部長率いる数名のチームからスタートし、顧客への細やかな配慮と先回り対応により、大手ベンダーを押さえて案件・領域を獲得しました。
顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応は高く評価いただいております。
対応工程としては要件定義から、製造、保守の上流〜下流まで幅広くカバーしています。
【プライム比率】
100％プライム案件
【担当フェーズ】
要件定義〜設計〜開発〜保守の上流から下流まで。上流から担当できるリーダーあるいはリーダー候補。
【案件規模】
10〜30人月/6〜10か月
【強みや特色】
長年製造業基幹システム領域を担当してきているので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。上流（要件）が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。
【チームの雰囲気】
同社ビジネス推進、顧客満足の向上に向けて、熱意をもって取り組む社員が多い部署です。困難な状況でもチーム力を最大限発揮して、確実な実行・実践を成し遂げる力があります。
【ビジネスの展望】
今後は、公共系、旅行業系への参入も検討もしており、この領域に知見を持つ方も歓迎です。
【想定のキャリアプラン】
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、まずはサブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。