コンプライアンスの転職求人
349件
コンプライアンスの特徴
法令遵守にかかる内部体制整備、社内教育等を行います。検索条件を再設定

コンプライアンスの転職求人一覧
大手100%子会社のブロックチェーン企業でのコンプライアンス業務全般、AML/CFT業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験によりそれ以上も可)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施
2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出
3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)
大手携帯電話通信キャリアでの金融犯罪対策・AML担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
コンシューマーファイナンス部(出向)カードローン事業推進の管理統制(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
ココンシューマーファイナンス事業の企画、推進、事務処理の実行および管理、改善のうち、主に管理と統制に係る役割を担う。
営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、当社グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。
上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。
部下の指導・育成も担う。
【業務推進における管理・統制】
・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善
・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善
・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善
・社内外の各種対応(当局検査・考査、内部監査含む)
【AML/CFT態勢整備および課題対応】
・銀行事業としての態勢整備(銀行内および当社との連携を含む)、および課題対応
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、当社グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。
上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。
部下の指導・育成も担う。
【業務推進における管理・統制】
・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善
・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善
・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善
・社内外の各種対応(当局検査・考査、内部監査含む)
【AML/CFT態勢整備および課題対応】
・銀行事業としての態勢整備(銀行内および当社との連携を含む)、および課題対応
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
コンシューマーファイナンス部(出向)カードローン事業推進の管理統制(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
コンシューマーファイナンス事業の企画、推進、事務処理の実行および管理、改善のうち、主に管理と統制に係る役割を担う。
営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、当社グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。
上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。
【業務推進における管理・統制】
・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善
・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善
・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善
・社内外の各種対応(当局検査・考査、内部監査含む)
【AML/CFT態勢整備および課題対応】
・銀行事業としての態勢整備(銀行内および当社との連携を含む)、および課題対応
※非管理職の上中位層の役割・職務内容
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
営業面を除いて、部内の管理業務全般に於いて幅広く対応し、社内外を問わず、当社グループ横断的な調整や交渉を行い、事業運営を推進する。
上司との連携を密に行い、適宜適切に報告相談を行う。
【業務推進における管理・統制】
・部内コンプライアンス体制の整備・強化・改善
・部内人事・総務・経費業務管理体制の整備・強化・改善
・当部委託先全般の総括的管理と管理体制の強化・改善
・社内外の各種対応(当局検査・考査、内部監査含む)
【AML/CFT態勢整備および課題対応】
・銀行事業としての態勢整備(銀行内および当社との連携を含む)、および課題対応
※非管理職の上中位層の役割・職務内容
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
大手損保会社でのコンプライアンス部門経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1600万円
ポジション
担当者〜リーダー層
仕事内容
※総合系でのご入社となります。
基本的な職務内容は以下のとおりです。
・コンプライアンスプログラムの策定、運営、高度化に向けた取組み。
・3ラインモデルにおける第2線としての牽制業務の実現(適切なモニタリング施策の立案、実行)
・デジタル技術等なども活用した中長期的な時間軸での内部管理体制構築
・コンプライアンスリスクやコンダクトリスクの洗い出しや実行
・リスクアセスメントの実施、および手法の見直し
・発生する様々な個別事案に対する対応(事象把握、調査分析、再発防止策の策定実行)
・保険業法、独占禁止法、個人情報保護法、不正競争防止法などをはじめとした各種法令遵守態勢の確立
・当社ビジネスモデルにおける不正請求事案の撲滅に向けた各種対応
上記に加え、リーダー層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、重要な論点整理・対応方針の起案の指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担っていただきます。
基本的な職務内容は以下のとおりです。
・コンプライアンスプログラムの策定、運営、高度化に向けた取組み。
・3ラインモデルにおける第2線としての牽制業務の実現(適切なモニタリング施策の立案、実行)
・デジタル技術等なども活用した中長期的な時間軸での内部管理体制構築
・コンプライアンスリスクやコンダクトリスクの洗い出しや実行
・リスクアセスメントの実施、および手法の見直し
・発生する様々な個別事案に対する対応(事象把握、調査分析、再発防止策の策定実行)
・保険業法、独占禁止法、個人情報保護法、不正競争防止法などをはじめとした各種法令遵守態勢の確立
・当社ビジネスモデルにおける不正請求事案の撲滅に向けた各種対応
上記に加え、リーダー層については、経営(経営トップや取締役)の重要な経営判断に際し、重要な論点整理・対応方針の起案の指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担っていただきます。
グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般
大手不動産サービス会社グループの不動産ファンドにおける法務・コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(会社業績によって別途賞与あり)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
不動産投資運用に関するコンプライアンス関連業務全般をお任せします。
●具体的には
・社内規定、マニュアルなどの制定、改定
・法廷帳簿類の作成、整備
・不動産売買、賃貸、資金調達を含む不動産投資運用に関する契約書チェック
・監督官庁対応業務:許認可、登録などの取得と維持、届出、相談など
●具体的には
・社内規定、マニュアルなどの制定、改定
・法廷帳簿類の作成、整備
・不動産売買、賃貸、資金調達を含む不動産投資運用に関する契約書チェック
・監督官庁対応業務:許認可、登録などの取得と維持、届出、相談など
外資系不動産AM会社でのコンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Negotiable
仕事内容
This position will be supporting all aspects of compliance within the Group, and ensure that its employees are complying with regulatory requirements and internal policies and procedures.
Job Responsibilities
・Devise internal review framework, undertake independent evaluations of business processes and procedures in order to identify compliance risks, conduct periodic internal reviews and audits to ensure that compliance procedures are followed, make recommendations as to how these risks can be addressed.
・Disseminate written policies and procedures related to compliance activities, file appropriate compliance reports with regulatory agencies and maintain documentation of compliance activities such as complaints received or investigation outcomes.
・Work closely with Group General Counsel and seek advice from legal counsel as necessary to address compliance issues, provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews, provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.
・Be regularly updated on pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organisational processes, before designing or implementing improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.
Job Responsibilities
・Devise internal review framework, undertake independent evaluations of business processes and procedures in order to identify compliance risks, conduct periodic internal reviews and audits to ensure that compliance procedures are followed, make recommendations as to how these risks can be addressed.
・Disseminate written policies and procedures related to compliance activities, file appropriate compliance reports with regulatory agencies and maintain documentation of compliance activities such as complaints received or investigation outcomes.
・Work closely with Group General Counsel and seek advice from legal counsel as necessary to address compliance issues, provide assistance to internal or external auditors in compliance reviews, provide employee training on compliance related topics, policies, or procedures.
・Be regularly updated on pending industry changes, trends, and best practices and assess the potential impact of these changes on organisational processes, before designing or implementing improvements in communication, monitoring, or enforcement of compliance standards.
商社系不動産AM会社でのコンプライアンス・リスクマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜 経験に基づき設定
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営
(法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等)
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営
(法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等)
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備
大手銀行でのデータサイエンティスト(ビッグデータ活用によるコンプライアンス領域の業務高度化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〇金融犯罪、AML対策に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務
〇システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
〇AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
〇金融機関の使命の1つである金融犯罪防止等に対し、高度なデータ分析・構築スキルを発揮し貢献する、社会的意義の高い非常にやりがいのある業務です
【部署の特徴】
〇金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策におけるシステム・AI等の新技術並びにデータ活用の必要性は非常に高く、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでおります
〇案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。金融犯罪対策に貢献できる非常に社会的意義の高い職務となります
〇打合せや会議は、会社貸与のiPadを用いて実施
〇各種教育研修制度あり
〇リモートワーク可(業務に応じ異なります)
〇システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当
〇AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理
〇金融機関の使命の1つである金融犯罪防止等に対し、高度なデータ分析・構築スキルを発揮し貢献する、社会的意義の高い非常にやりがいのある業務です
【部署の特徴】
〇金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策におけるシステム・AI等の新技術並びにデータ活用の必要性は非常に高く、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでおります
〇案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。金融犯罪対策に貢献できる非常に社会的意義の高い職務となります
〇打合せや会議は、会社貸与のiPadを用いて実施
〇各種教育研修制度あり
〇リモートワーク可(業務に応じ異なります)
大手総合電機会社でのグループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
次のうちいずれかまたはいくつかの職務
1.企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
2.取引先審査・コンプライアンス監査
3.内部通報制度の運用管理
4.各種規則・ガイドラインの立案・導入
5.企業倫理に関する認証の取得
6.企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
7.従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等
【職務詳細】
1. トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
2. 贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
3. 連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
4. 内部通報システムの運用管理、アップデート
5. 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
6. 23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
7. グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析
8. グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
1.企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種施策の企画立案・運営
2.取引先審査・コンプライアンス監査
3.内部通報制度の運用管理
4.各種規則・ガイドラインの立案・導入
5.企業倫理に関する認証の取得
6.企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
7.従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討 等
【職務詳細】
1. トップメッセージ、従業員のエンゲージメント向上に係るプロモーション企画、その他各種施策の企画・立案、従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
2. 贈収賄防止、競争法対応等のコンプライアンス相談対応
3. 連結子会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
4. 内部通報システムの運用管理、アップデート
5. 行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
6. 23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
7. グループ全従業員を対象とした年次教育(e-learning)の企画・実装(内容検討、教材作成)および結果分析
8. グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・米国司法省のガイダンスを踏まえたコンプライアンスプログラム導入に携わることで、グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバル・スタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの企業倫理・コンプライアンスに係る施策実施のために、グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる
大手銀行での租税回避規制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ・グローバルベースにおいて、ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事いただきます。
(1)OECD-CRS(実特法)、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画
(2)OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成
(3)OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等
【魅力】
●租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●当行のルールメイキングを遂行し、公正な社会の実現に貢献できます。また、租税回避規制に係る国際協力の一翼を担うことができます。
●周辺のAML/CFT関連業務への挑戦を通して自身のキャリアパスの可能性を拡げることも可能です。
◎想定されるキャリアパス
・本店での租税回避規制対応のスペシャリストとしてのキャリアパス
・租税回避規制対応に加え、AML/CFT関連業務の実務経験を通じて専門性を拡げ、AML/CFT業務のスペシャリストを目指すことも可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト(CAMS)の資格支援制度あり
(1)OECD-CRS(実特法)、FATCAなど租税回避規制対応に係る態勢整備・高度化企画
(2)OECD-CRS/FATCAなどにおける当局宛報告の作成
(3)OECD-CRSに係る相互審査、当局監査対応等
【魅力】
●租税回避防止関連業務を通じて国内外の法規制を学ぶことができ、専門的な知識を身に着けてスペシャリストとして自身のバリューを高めることが可能です。
●当行のルールメイキングを遂行し、公正な社会の実現に貢献できます。また、租税回避規制に係る国際協力の一翼を担うことができます。
●周辺のAML/CFT関連業務への挑戦を通して自身のキャリアパスの可能性を拡げることも可能です。
◎想定されるキャリアパス
・本店での租税回避規制対応のスペシャリストとしてのキャリアパス
・租税回避規制対応に加え、AML/CFT関連業務の実務経験を通じて専門性を拡げ、AML/CFT業務のスペシャリストを目指すことも可能
・将来的に、本人の希望に応じ、マネロン対策以外の業務にもチャレンジする機会あり
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト(CAMS)の資格支援制度あり
ハンズオン型コンサルティング会社の法務・コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クリニックの立ち上げに伴う、一人目の法務ポジションの募集になります。
<具体的には>
1. 品質管理プログラムの実施
品質管理プログラムを策定・実施し、各クリニックのサービス品質を監視・維持する。
品質基準と手順を確立し、スタッフに対して適切なトレーニングを提供。
2. クリニックの監査
定期的にクリニックを監査し、品質基準の遵守を確認。
監査結果を分析し、改善点を特定し、クリニックの管理者にフィードバックを提供。
3. データ分析と報告
品質に関するデータを収集・分析し、トレンドや問題点を特定。
経営陣に対して定期的な報告書を作成し、品質に関する洞察と改善提案を提供。
4. 改善提案と実施
クリニックの運営プロセスを評価し、効率と品質を向上させるための改善提案を行う。
改善策を実施し、その効果を評価し、必要に応じて追加の調整を行う。
5. 法令遵守の確保
医療規制や業界標準を遵守し、広告販促物/クリニックが法令に適合していることを確認。
内部監査および外部監査に対応し、必要な改善を実施。
6. 顧客フィードバックの管理
患者からのフィードバックを収集・分析し、サービス品質の向上に役立てる。
患者の苦情や問題に迅速かつ効果的に対応。
<具体的には>
1. 品質管理プログラムの実施
品質管理プログラムを策定・実施し、各クリニックのサービス品質を監視・維持する。
品質基準と手順を確立し、スタッフに対して適切なトレーニングを提供。
2. クリニックの監査
定期的にクリニックを監査し、品質基準の遵守を確認。
監査結果を分析し、改善点を特定し、クリニックの管理者にフィードバックを提供。
3. データ分析と報告
品質に関するデータを収集・分析し、トレンドや問題点を特定。
経営陣に対して定期的な報告書を作成し、品質に関する洞察と改善提案を提供。
4. 改善提案と実施
クリニックの運営プロセスを評価し、効率と品質を向上させるための改善提案を行う。
改善策を実施し、その効果を評価し、必要に応じて追加の調整を行う。
5. 法令遵守の確保
医療規制や業界標準を遵守し、広告販促物/クリニックが法令に適合していることを確認。
内部監査および外部監査に対応し、必要な改善を実施。
6. 顧客フィードバックの管理
患者からのフィードバックを収集・分析し、サービス品質の向上に役立てる。
患者の苦情や問題に迅速かつ効果的に対応。
大手日系信託銀行でのコンプライアンス【受託財産】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役/上級調査役
仕事内容
・コンプライアンスに関する業務の企画・推進
・AML管理態勢の高度化
・AML管理態勢の高度化
資産管理専門信託銀行でのコンプライアンス(AML)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度(経験による)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●法令遵守に関する企画・立案および統括
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
●法令等遵守態勢整備・研修等(AML対応を含む)のコンプライアンス業務
●法務に関する助言・指導援助・調査研究
●訴訟管理・弁護士相談等の法務業務
ネット銀行での金融犯罪に関連する各種事務の実務及び企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融犯罪に関連する各種事務の実務及び企画推進を担当いただきます。
主な対象範囲は口座開設審査/反社会的勢力との取引防止/振り込め詐欺救済法/疑わしい取引の届出にかかる各種事務です。
国内での金融犯罪が増加傾向にある中、なりすましによる犯罪者口座の開設や反社会的勢力の流入をいかに防ぐかは極めて重要なテーマです。また、各種法令に則った事務においては一定の専門知識が必要であり、かつ今後も口座数拡大に合わせて増加が見込まれる事務負荷に対しては、高い正確性やスピードに加え効率化を含めた改善の意識が必要です。これらを身に着け成長して行ける人材を採用し、更なる事務の堅牢性・即時性の強化を図っていきます。
<対象システム>
勘定系システム、WEBシステム
社内OA(Microsoft office等)
【主な業務】
以下の業務にかかる事務の企画および実務
●口座開設審査
●反社会的勢力との取引防止にかかる対応
●振り込め詐欺救済法事務
●疑わしい取引の届出事務
●各種事務に関連する電話およびメール対応
●委託先、警察、他金融機関とのコミュニケーション
●RPAやKintoneなどを活用した業務の効率化・省力化の立案及び推進
●新たな事務構築や、システム導入時の各種対応
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
業務に入りながら並行して各種業務内容・システム説明等、1週間程度のOJTを実施します。
入社後3か月程度は、他メンバーと協働で各種業務を進めていただき、徐々に主担当として業務遂行していただきます。(ご経験に応じて)
将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下でご活躍いただくことを想定しています。
【特徴・魅力】
・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの事務の現場を経験できます。
・銀行における金融犯罪関連事務を一通り経験できる業務がラインナップされています。
・業務に関するアイデアや意見を出しやすく、一人一人の裁量も大きい為、自分の役割を実感しながら働けます。
・金融犯罪対策における各業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、経験によりメンバーを指揮する管理者に着任することも可能です。
・各金融機関との情報交換やセミナー参加も可能で、希望に応じて広範囲な知識の習得が可能です。
【業務・プロジェクト事例】
・口座開設審査(個人法人) …各種審査の実施、開設/謝絶完了までのデータ操作、審査基準の見直し
・反社会的勢力との取引防止 …専用システムによる反社照合、警察データベース照会、取引解消に向けての各種事務
・経済制裁対象者チェック …専用システムによる照合、結果の財務省連携
・振り込め詐欺救済法 …届出対象口座の管理、委託先への届出対象連携・指示
・疑わしい取引の届出 …届出対象口座の管理、委託先への届出対象連携・指示
・効率化推進 …RPAやKintoneなどを活用した業務フロー改善
・システム導入時対応 …要件定義やUATの対応実施
主な対象範囲は口座開設審査/反社会的勢力との取引防止/振り込め詐欺救済法/疑わしい取引の届出にかかる各種事務です。
国内での金融犯罪が増加傾向にある中、なりすましによる犯罪者口座の開設や反社会的勢力の流入をいかに防ぐかは極めて重要なテーマです。また、各種法令に則った事務においては一定の専門知識が必要であり、かつ今後も口座数拡大に合わせて増加が見込まれる事務負荷に対しては、高い正確性やスピードに加え効率化を含めた改善の意識が必要です。これらを身に着け成長して行ける人材を採用し、更なる事務の堅牢性・即時性の強化を図っていきます。
<対象システム>
勘定系システム、WEBシステム
社内OA(Microsoft office等)
【主な業務】
以下の業務にかかる事務の企画および実務
●口座開設審査
●反社会的勢力との取引防止にかかる対応
●振り込め詐欺救済法事務
●疑わしい取引の届出事務
●各種事務に関連する電話およびメール対応
●委託先、警察、他金融機関とのコミュニケーション
●RPAやKintoneなどを活用した業務の効率化・省力化の立案及び推進
●新たな事務構築や、システム導入時の各種対応
【入社後の育成プラン・キャリアパス】
業務に入りながら並行して各種業務内容・システム説明等、1週間程度のOJTを実施します。
入社後3か月程度は、他メンバーと協働で各種業務を進めていただき、徐々に主担当として業務遂行していただきます。(ご経験に応じて)
将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下でご活躍いただくことを想定しています。
【特徴・魅力】
・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの事務の現場を経験できます。
・銀行における金融犯罪関連事務を一通り経験できる業務がラインナップされています。
・業務に関するアイデアや意見を出しやすく、一人一人の裁量も大きい為、自分の役割を実感しながら働けます。
・金融犯罪対策における各業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、経験によりメンバーを指揮する管理者に着任することも可能です。
・各金融機関との情報交換やセミナー参加も可能で、希望に応じて広範囲な知識の習得が可能です。
【業務・プロジェクト事例】
・口座開設審査(個人法人) …各種審査の実施、開設/謝絶完了までのデータ操作、審査基準の見直し
・反社会的勢力との取引防止 …専用システムによる反社照合、警察データベース照会、取引解消に向けての各種事務
・経済制裁対象者チェック …専用システムによる照合、結果の財務省連携
・振り込め詐欺救済法 …届出対象口座の管理、委託先への届出対象連携・指示
・疑わしい取引の届出 …届出対象口座の管理、委託先への届出対象連携・指示
・効率化推進 …RPAやKintoneなどを活用した業務フロー改善
・システム導入時対応 …要件定義やUATの対応実施
国内老舗暗号資産取引所のリスク・コンプライアンス<役員候補>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
役員候補
仕事内容
当社暗号資産取引サービスの役員候補として、会社の守りと攻めの要であるコンプライアンス面から会社全体を支えていただきます。
<業務内容>
ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研修を受けながら
セキュリティ対策の強化や新規サービスにおける法的論点の整理等から着手していただきます。
・新規事業、新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・関係当局への報告・届け出・折衝
・内部管理態勢、法令遵守態勢、サイバーセキュリティ体制の構築
・マネロン及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用
・不公正取引の防止に関する業務
・全般的なリスク管理、システムリスク管理、個人情報保護
・広告、契約書審査
・事業継続管理計画の策定・実行・改善
<業務内容>
ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研修を受けながら
セキュリティ対策の強化や新規サービスにおける法的論点の整理等から着手していただきます。
・新規事業、新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・関係当局への報告・届け出・折衝
・内部管理態勢、法令遵守態勢、サイバーセキュリティ体制の構築
・マネロン及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用
・不公正取引の防止に関する業務
・全般的なリスク管理、システムリスク管理、個人情報保護
・広告、契約書審査
・事業継続管理計画の策定・実行・改善
公的国際金融機関での法務・コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金融法務部門
・国際金融取引における契約書類の作成・検討・交渉(英語・日本語)
・外部弁護士との協働、外国法に関する調査、金融規制法等、各種リーガルチェック
・会社法、コーポレートガバナンスその他、総務、財務、管理部門からの企業法務相談への対応
●コンプライアンス統括部門
・法令等遵守・顧客保護等管理態勢整備等の対応
・コンプライアンス事案等の社内調査・報告・相談等
(いずれも海外駐在員事務所に係るクロスボーダーのコンプライアンス関連業務を含む)
●両部門共通
・各種社内研修の企画・実施、法務・コンプライアンス関連情報の行内発信
<キャリアパス>
法務・コンプライアンス統括室に配属後、2〜3年程度のジョブローテーションで部署異動を行います。
行内の様々な部署を経験しつつ、中堅になった時点で、職員本人の意向・知見・特性を踏まえて、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<本ポジションのやりがい>
1.リーガル面からの寄与を通じて、国際情勢や社会的課題にビジネスに近い立場から取り組む当行のファイナンス業務を体感できる。
2.コンプライアンス態勢の整備を通じて、風通しのよい、働きやすい職場環境の維持・向上及び組織づくりに貢献できる。
3.様々な行内部署との連携・コミュニケーションを通じて、職場内での人間関係構築を図ることができる。
4.職員一人一人のライフイベントやワークスタイルを踏まえた柔軟な働き方を実践できる。
・国際金融取引における契約書類の作成・検討・交渉(英語・日本語)
・外部弁護士との協働、外国法に関する調査、金融規制法等、各種リーガルチェック
・会社法、コーポレートガバナンスその他、総務、財務、管理部門からの企業法務相談への対応
●コンプライアンス統括部門
・法令等遵守・顧客保護等管理態勢整備等の対応
・コンプライアンス事案等の社内調査・報告・相談等
(いずれも海外駐在員事務所に係るクロスボーダーのコンプライアンス関連業務を含む)
●両部門共通
・各種社内研修の企画・実施、法務・コンプライアンス関連情報の行内発信
<キャリアパス>
法務・コンプライアンス統括室に配属後、2〜3年程度のジョブローテーションで部署異動を行います。
行内の様々な部署を経験しつつ、中堅になった時点で、職員本人の意向・知見・特性を踏まえて、今後自らの強みとすべき業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。
<本ポジションのやりがい>
1.リーガル面からの寄与を通じて、国際情勢や社会的課題にビジネスに近い立場から取り組む当行のファイナンス業務を体感できる。
2.コンプライアンス態勢の整備を通じて、風通しのよい、働きやすい職場環境の維持・向上及び組織づくりに貢献できる。
3.様々な行内部署との連携・コミュニケーションを通じて、職場内での人間関係構築を図ることができる。
4.職員一人一人のライフイベントやワークスタイルを踏まえた柔軟な働き方を実践できる。
暗号資産交換業者でのコンプライアンス責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者〜
仕事内容
コンプライアンス業務やAML、セキュリティ領域等、全体をマネジメントするポジションです。
・コンプライアンス推進体制の整備
・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備
・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置
・事務リスク、市場リスク、取引先リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理
・コンプライアンスに関する教育・研修
・広告審査業務
・社内規程等の整備、管理
・当局対応窓口
・その他、社内コンプライアンス関連業務全般の管理
・コンプライアンス推進体制の整備
・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備
・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置
・事務リスク、市場リスク、取引先リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理
・コンプライアンスに関する教育・研修
・広告審査業務
・社内規程等の整備、管理
・当局対応窓口
・その他、社内コンプライアンス関連業務全般の管理
大手銀行での海外拠点管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
・日系企業の海外進出が増加する中、当行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、グループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。
・当社の国際戦略に基づき、海外ビジネス展開を強化しており、海外拠点管理を強化するための募集となります。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点(現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等)について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社である当行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はホールディングスの各所管部(グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部)および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
・日系企業の海外進出が増加する中、当行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、グループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。
・当社の国際戦略に基づき、海外ビジネス展開を強化しており、海外拠点管理を強化するための募集となります。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点(現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等)について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社である当行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はホールディングスの各所管部(グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部)および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
大手銀行でのコンプライアンスに関するモニタリング企画・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内のコンプライアンスに関するモニタリングの企画・管理やグループ・グローバルベースでのモニタリング態勢の高度化に従事いただきます。
【魅力】
●営業活動におけるコンプライアンス遵守の重要性は増しております。本部機能としてモニタリング態勢の高度化などを図っていき、顧客視点での営業活動に貢献できる環境です。
●時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。
【魅力】
●営業活動におけるコンプライアンス遵守の重要性は増しております。本部機能としてモニタリング態勢の高度化などを図っていき、顧客視点での営業活動に貢献できる環境です。
●時代の変化を先取りした先進的なコンプライアンスの実現に、クリエイティブな姿勢で取り組むことができます。
外資系大手生命保険のChief Compliance Officer (CCO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CCO
仕事内容
The Role: This position will serve as the Head of Compliance and CCO for our group company in Japan, which is registered with the Financial Services Agency (FSA) for Type II Financial Instruments, Investment Advisory, and Agency and Investment Management business. We are business covers Fixed-Income and Private Credit. This role is responsible for implementing and overseeing the FSA compliance program in Japan, interacting directly with the FSA regarding licensing and business activities, and providing ongoing compliance advice, counsel and oversight to the regulated entity and its personnel. This role will need to offer credible challenge, escalation of issues and reporting, as appropriate, and working closely with the Investments teams to implement controls and guidelines while ensuring compliance with global and regional policies, procedures and standards, law, rule and regulation. This role entails working closely and collaborating with Investments leadership, legal, other compliance teams while focusing on strategic initiatives and emerging issues.
This role would be expected to stay abreast of all applicable laws, rules and regulations ensuring they are then incorporated with advice offered to the Investments teams. This role will partner with the first line to develop appropriate risk mitigation strategies and controls, conducting monitoring and testing to ensure that all local investment activities and the employees responsible for investing on behalf of the company comply with regulatory requirements and company standards. This role will work collaboratively with Investments professional and senior managers across the global and with other Investments Department risk control organizations, including Risk Management, Legal, and Internal Audit. This role is a critical position to ensure that FSA requirements have been effectively implemented across the our company entity and ensure that the appropriate governance and control environment is developed to become compliant with any future regulatory developments.
Being a pro-active Compliance officer and anticipating where issues may arise is critical, and the ability to get ahead of regulatory expectations is key to success in the role. The individual will be required to make sound judgment-based decisions and answer complicated compliance risk-related questions, put appropriate controls in place to mitigate risks, and exercise judgment to know when issues need to be further escalated to senior management for consideration and deliberation.
This role would be expected to stay abreast of all applicable laws, rules and regulations ensuring they are then incorporated with advice offered to the Investments teams. This role will partner with the first line to develop appropriate risk mitigation strategies and controls, conducting monitoring and testing to ensure that all local investment activities and the employees responsible for investing on behalf of the company comply with regulatory requirements and company standards. This role will work collaboratively with Investments professional and senior managers across the global and with other Investments Department risk control organizations, including Risk Management, Legal, and Internal Audit. This role is a critical position to ensure that FSA requirements have been effectively implemented across the our company entity and ensure that the appropriate governance and control environment is developed to become compliant with any future regulatory developments.
Being a pro-active Compliance officer and anticipating where issues may arise is critical, and the ability to get ahead of regulatory expectations is key to success in the role. The individual will be required to make sound judgment-based decisions and answer complicated compliance risk-related questions, put appropriate controls in place to mitigate risks, and exercise judgment to know when issues need to be further escalated to senior management for consideration and deliberation.
上場リート運用会社 総合職(コーポレートスタッフ部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場REIT運用会社にて以下のような業務を担当して頂きます。
●主担当業務:
1.当社の総務全般(業務文書管理及び保存、印章の管理など)に関する事項
2.当社のシステム情報機器の運用・保全・管理に関する事項
3.当社の情報セキュリティに関する事項
4.当社の広報(問合せ、苦情・クレーム対応含む)に関する事項
5.当社の行政機関及び業界諸団体等対応に関する事項
6.チーフ・コンプライアンス・オフィサーの業務の補佐に関する事項
7.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
8.前各号に付随する事項
9.投資法人の資産運用管理事務全般に関する事項
10.投資法人の情報開示全般に関する事項
11.投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
●補佐業務 :
1.投資法人の機関(投資主総会及び役員会)の運営に関する事務に関する事項
2.投資法人の資金管理事務全般に関する事項
3.投資法人の経理の統括に関する事項
4.投資法人の資金計画、財務方針、配当政策等に係る事項
5.投資法人のファイナンス計画策定・実行に関する事項
7.当社の株主総会・取締役会の運営に関する事項
8.当社の経営会議及びインベストメント委員会の運営に関する事項
9.当社の諸規程・規則等の制定改廃に関する事項
10.当社の経営方針・予算策定等経営企画全般に関する事項
11.当社の経理・財務全般に関する事項
12.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
13.前各号に付随する事項
※総合職正社員採用であるため、上記以外の業務への異動・ローテーションの可能性がございます
●主担当業務:
1.当社の総務全般(業務文書管理及び保存、印章の管理など)に関する事項
2.当社のシステム情報機器の運用・保全・管理に関する事項
3.当社の情報セキュリティに関する事項
4.当社の広報(問合せ、苦情・クレーム対応含む)に関する事項
5.当社の行政機関及び業界諸団体等対応に関する事項
6.チーフ・コンプライアンス・オフィサーの業務の補佐に関する事項
7.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
8.前各号に付随する事項
9.投資法人の資産運用管理事務全般に関する事項
10.投資法人の情報開示全般に関する事項
11.投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
●補佐業務 :
1.投資法人の機関(投資主総会及び役員会)の運営に関する事務に関する事項
2.投資法人の資金管理事務全般に関する事項
3.投資法人の経理の統括に関する事項
4.投資法人の資金計画、財務方針、配当政策等に係る事項
5.投資法人のファイナンス計画策定・実行に関する事項
7.当社の株主総会・取締役会の運営に関する事項
8.当社の経営会議及びインベストメント委員会の運営に関する事項
9.当社の諸規程・規則等の制定改廃に関する事項
10.当社の経営方針・予算策定等経営企画全般に関する事項
11.当社の経理・財務全般に関する事項
12.投資法人及び当社業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
13.前各号に付随する事項
※総合職正社員採用であるため、上記以外の業務への異動・ローテーションの可能性がございます
銀行での金融犯罪対策【管理職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【金融犯罪対策(管理職)】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)に取り組んでいただきます。
【金融犯罪対策(AML/CFT)】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)をリードしていただきます。
・金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)に取り組んでいただきます。
【金融犯罪対策(AML/CFT)】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)をリードしていただきます。
・金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。
【富山】銀行でのコンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容】
・AML/CFT関連業務(施策立案、モニタリング、システム・データ整備)等を行っていただきます。
【募集背景】
・AML/CFT態勢の強化・高度化を通じ、国内外の金融システムの安定化に寄与する人財を募集したいと考えております。
【このポジションの魅力】
・AML/CFT業務は、施策立案、モニタリング、システム・データ整備など多岐に渡っており、さまざまなスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
・AML/CFT関連業務(施策立案、モニタリング、システム・データ整備)等を行っていただきます。
【募集背景】
・AML/CFT態勢の強化・高度化を通じ、国内外の金融システムの安定化に寄与する人財を募集したいと考えております。
【このポジションの魅力】
・AML/CFT業務は、施策立案、モニタリング、システム・データ整備など多岐に渡っており、さまざまなスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での金融犯罪対策オペレーション_マネージャー候補(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
金融コンプライアンス部門と連携して、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。
常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務とプレイングマネージャーとしてチームや業務のマネージメントをお願いいたします。
・金融犯罪対策業務の運営や推進
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング
・反社・経済制裁チェック
・捜査関係事項照会等への対応
・疑わしい取引の届出
・その他顧客管理
【ポジションの魅力】
まだまだベンチャーらしさも残っておりスピード感あふれる環境でありながら、事業も順調に成長を続けており、東証プライム市場に市場も変更されました。安定した環境の中で、ワークライフバランスをコントロールしながら業務に専念していただくことが可能です。
業務範囲の広さ⇒スキルアップのSpeed感
現在金融犯罪対策組織としては、まだまだ成長フェーズとなります。そのため、新しいものを作り上げたり、状況状態に合わせてスピード感持ってブラッシュアップして運用していくなど、成熟した組織では経験できない生み出し育てていく経験を多く積むことができます。
また、まだ業務やチームも再濾過されておらず、AMLのなかで範囲を仕切らずに幅広く携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。一連の業務をチームで協力して進めることで、Speed感を持ってスペシャリストを目指すことが可能です!
チームで協力し合って成し遂げていく一体感
弊社としては、MVVCを大事にしており、その中でもTeamwork・Funなどのカルチャーは良い組織を作っていく上でとても大事にしている指針となります。
新しく仕組みを作ることもあり大変なことも多くありますが、そんな壁をチーム一丸となって乗り越えていくことで、チームとして達成していく一体感があります!
ポジションの重要性
今後SaaS×Fintechのサービスの拡大に伴い、金融犯罪対策の重要性も上がっていきます。今その土台を作っていっているところなので、とても重要なフェーズですし、将来的には重要な柱になっていく、経営戦略的にも重要なポジションです。
社会的な意義・社会貢献
金融犯罪を未然に防ぐことや被害の防止をするというのは、とても社会的な意義があることです。それを自らの手で貢献できるというのはとても大きなやりがいとなります。
またそれにより堅牢な仕組みを作ることでサービス成長を後押しできるという点も、やりがいと感じていただけるのではないかと思います。
常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務とプレイングマネージャーとしてチームや業務のマネージメントをお願いいたします。
・金融犯罪対策業務の運営や推進
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング
・反社・経済制裁チェック
・捜査関係事項照会等への対応
・疑わしい取引の届出
・その他顧客管理
【ポジションの魅力】
まだまだベンチャーらしさも残っておりスピード感あふれる環境でありながら、事業も順調に成長を続けており、東証プライム市場に市場も変更されました。安定した環境の中で、ワークライフバランスをコントロールしながら業務に専念していただくことが可能です。
業務範囲の広さ⇒スキルアップのSpeed感
現在金融犯罪対策組織としては、まだまだ成長フェーズとなります。そのため、新しいものを作り上げたり、状況状態に合わせてスピード感持ってブラッシュアップして運用していくなど、成熟した組織では経験できない生み出し育てていく経験を多く積むことができます。
また、まだ業務やチームも再濾過されておらず、AMLのなかで範囲を仕切らずに幅広く携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。一連の業務をチームで協力して進めることで、Speed感を持ってスペシャリストを目指すことが可能です!
チームで協力し合って成し遂げていく一体感
弊社としては、MVVCを大事にしており、その中でもTeamwork・Funなどのカルチャーは良い組織を作っていく上でとても大事にしている指針となります。
新しく仕組みを作ることもあり大変なことも多くありますが、そんな壁をチーム一丸となって乗り越えていくことで、チームとして達成していく一体感があります!
ポジションの重要性
今後SaaS×Fintechのサービスの拡大に伴い、金融犯罪対策の重要性も上がっていきます。今その土台を作っていっているところなので、とても重要なフェーズですし、将来的には重要な柱になっていく、経営戦略的にも重要なポジションです。
社会的な意義・社会貢献
金融犯罪を未然に防ぐことや被害の防止をするというのは、とても社会的な意義があることです。それを自らの手で貢献できるというのはとても大きなやりがいとなります。
またそれにより堅牢な仕組みを作ることでサービス成長を後押しできるという点も、やりがいと感じていただけるのではないかと思います。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での金融犯罪対策エキスパート(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
金融コンプライアンス部門と連携して、全社的な戦略を推進する提案を行っていただきます。
常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務とメインプレイヤーとしてチームや業務のリードをお願いいたします。
・金融犯罪対策業務の運営や推進
・顧客リスク評価
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング業務
・フィルタリング業務
・継続的顧客管理
・業務マニュアル作成/改定
・警察等からの照会や要請への対応
・取引モニタリング/フィルタリング高度化の企画
・疑わしい取引の届出
・その他顧客管理業務の企画及び運用
【ポジションの魅力】
まだまだベンチャーらしさも残っておりスピード感あふれる環境でありながら、事業も順調に成長を続けており、東証プライム市場に市場も変更されました。安定した環境の中で、ワークライフバランスをコントロールしながら業務に専念していただくことが可能です。
業務範囲の広さ⇒スキルアップのSpeed感
現在金融犯罪対策組織としては、まだまだ成長フェーズとなります。そのため、新しいものを作り上げたり、状況状態に合わせてスピード感持ってブラッシュアップして運用していくなど、成熟した組織では経験できない生み出し育てていく経験を多く積むことができます。
また、まだ業務やチームも再濾過されておらず、AMLのなかで範囲を仕切らずに幅広く携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。一連の業務をチームで協力して進めることで、Speed感を持ってスペシャリストを目指すことが可能です!
チームで協力し合って成し遂げていく一体感
弊社としては、MVVCを大事にしており、その中でもTeamwork・Funなどのカルチャーは良い組織を作っていく上でとても大事にしている指針となります。
新しく仕組みを作ることもあり大変なことも多くありますが、そんな壁をチーム一丸となって乗り越えていくことで、チームとして達成していく一体感があります!
ポジションの重要性
今後SaaS×Fintechのサービスの拡大に伴い、金融犯罪対策の重要性も上がっていきます。今その土台を作っていっているところなので、とても重要なフェーズですし、将来的には重要な柱になっていく、経営戦略的にも重要なポジションです。
社会的な意義・社会貢献
金融犯罪を未然に防ぐことや被害の防止をするというのは、とても社会的な意義があることです。それを自らの手で貢献できるというのはとても大きなやりがいとなります。
またそれにより堅牢な仕組みを作ることでサービス成長を後押しできるという点も、やりがいと感じていただけるのではないかと思います。
常に手法が変わる金融犯罪を防ぐため、最前線かつ上流工程での企画業務とメインプレイヤーとしてチームや業務のリードをお願いいたします。
・金融犯罪対策業務の運営や推進
・顧客リスク評価
・KYC(二次チェック)
・取引モニタリング業務
・フィルタリング業務
・継続的顧客管理
・業務マニュアル作成/改定
・警察等からの照会や要請への対応
・取引モニタリング/フィルタリング高度化の企画
・疑わしい取引の届出
・その他顧客管理業務の企画及び運用
【ポジションの魅力】
まだまだベンチャーらしさも残っておりスピード感あふれる環境でありながら、事業も順調に成長を続けており、東証プライム市場に市場も変更されました。安定した環境の中で、ワークライフバランスをコントロールしながら業務に専念していただくことが可能です。
業務範囲の広さ⇒スキルアップのSpeed感
現在金融犯罪対策組織としては、まだまだ成長フェーズとなります。そのため、新しいものを作り上げたり、状況状態に合わせてスピード感持ってブラッシュアップして運用していくなど、成熟した組織では経験できない生み出し育てていく経験を多く積むことができます。
また、まだ業務やチームも再濾過されておらず、AMLのなかで範囲を仕切らずに幅広く携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。一連の業務をチームで協力して進めることで、Speed感を持ってスペシャリストを目指すことが可能です!
チームで協力し合って成し遂げていく一体感
弊社としては、MVVCを大事にしており、その中でもTeamwork・Funなどのカルチャーは良い組織を作っていく上でとても大事にしている指針となります。
新しく仕組みを作ることもあり大変なことも多くありますが、そんな壁をチーム一丸となって乗り越えていくことで、チームとして達成していく一体感があります!
ポジションの重要性
今後SaaS×Fintechのサービスの拡大に伴い、金融犯罪対策の重要性も上がっていきます。今その土台を作っていっているところなので、とても重要なフェーズですし、将来的には重要な柱になっていく、経営戦略的にも重要なポジションです。
社会的な意義・社会貢献
金融犯罪を未然に防ぐことや被害の防止をするというのは、とても社会的な意義があることです。それを自らの手で貢献できるというのはとても大きなやりがいとなります。
またそれにより堅牢な仕組みを作ることでサービス成長を後押しできるという点も、やりがいと感じていただけるのではないかと思います。
食品宅配インターネットサイトの運営企業でのサービス企画(不正対策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配達員領域のリスクマネジメントに関する企画立案を行っていただきます。
●能動的な不正検知企画
└行動パターンから自動で検知
●不正撲滅の対策や仕組みの企画立案
●規約やルール策定、管理
●不正対応
└お問い合わせベースで検知できた不正への対応
※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です
●能動的な不正検知企画
└行動パターンから自動で検知
●不正撲滅の対策や仕組みの企画立案
●規約やルール策定、管理
●不正対応
└お問い合わせベースで検知できた不正への対応
※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です
【千葉】大手地方銀行でのAML態勢高度化のための企画・研修・統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネロン等の防止に向けた業務
●具体的な業務内容
・マネロン等リスク評価の定期的・随時の見直し
・リスク評価を踏まえた国内取引・外為取引のリスク低減措置の実施
・継続的な顧客情報の更新
・経済制裁対象者や反社会的勢力等に対するフィルタリングの実施
・国内取引・外為取引のモニタリング
・ITシステム等を活用した上記フィルタリング・モニタリングの高度化
・疑わしい取引の届出
・マネロン等対策にかかる研修の実施
・海外店のマネロン等対策の統括管理
・グループ会社のマネロン等対策の統括管理
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・施策の企画・立案に向けて創造力を発揮していただけます。
・マネロン等対策は、預金口座の開設や外国への送金を中心に銀行の幅広い業務と関連していることから、豊富な業務知識を得ることが可能です。
・専門資格の取得も含めてマネロン等対策に関する専門的な知識を習得することが可能です。
●キャリアパス
・将来的にはマネロン等対策のプロフェッショナルとして、国内業務だけではなく外為業務のマネロン対策や海外店など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
●具体的な業務内容
・マネロン等リスク評価の定期的・随時の見直し
・リスク評価を踏まえた国内取引・外為取引のリスク低減措置の実施
・継続的な顧客情報の更新
・経済制裁対象者や反社会的勢力等に対するフィルタリングの実施
・国内取引・外為取引のモニタリング
・ITシステム等を活用した上記フィルタリング・モニタリングの高度化
・疑わしい取引の届出
・マネロン等対策にかかる研修の実施
・海外店のマネロン等対策の統括管理
・グループ会社のマネロン等対策の統括管理
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・施策の企画・立案に向けて創造力を発揮していただけます。
・マネロン等対策は、預金口座の開設や外国への送金を中心に銀行の幅広い業務と関連していることから、豊富な業務知識を得ることが可能です。
・専門資格の取得も含めてマネロン等対策に関する専門的な知識を習得することが可能です。
●キャリアパス
・将来的にはマネロン等対策のプロフェッショナルとして、国内業務だけではなく外為業務のマネロン対策や海外店など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。
有名外資系生命保険会社でのコンプライアンス統括部検査役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、営業検査グループ マネージャーを補佐して、オンサイトモニタリングの優位性を生かした検査計画(目的・成果、業務プロセス、重点事項及びKPIを含む)を実施し、営業に係る業務の内部統制が有効に機能しているか、被検査部門から独立した立場でモニタリングを行います。
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と営業店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。
【具体的な業務】
・定例検査、代理店検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施
また、営業チャネルの状況の的確な把握・分析・評価と営業店の諸課題の指摘及び改善に向けた提言を被検査部門、関係部門に対して行うとともに、そのフォローアップを通して全社レベルでの業務の適正運営・改善をサポートします。
【具体的な業務】
・定例検査、代理店検査、テーマ別の検査、特別検査等の実施
・質の高いレポートの作成
・検査プロセス・メソッドの改善・提案
・検査マニュアルの整備
・検査指摘事項改善のフォローアップの実施
・フォロー検査の実施
国内大手アセットマネジメント会社でのリーガル・コンプライアンス(モニタリング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト
仕事内容
【仕事内容】
当社のリーガル、コンプライアンス及びオペレーショナルリスクを管理するリーガル・コンプライアンス部のモニタリングチームにおいて、投資信託や投資一任商品の投資ガイドラインに関するモニタリング、大量保有報告や取引モニタリングなどの規制対応といった、コンプライアンスに関するさまざまな業務を経験に応じご担当いただきます。
当社のリーガル、コンプライアンス及びオペレーショナルリスクを管理するリーガル・コンプライアンス部のモニタリングチームにおいて、投資信託や投資一任商品の投資ガイドラインに関するモニタリング、大量保有報告や取引モニタリングなどの規制対応といった、コンプライアンスに関するさまざまな業務を経験に応じご担当いただきます。
私募ファンド運用会社におけるコンプライアンス業務※経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円 〜1,300万円
ポジション
管理職
仕事内容
コンプライアンス・リスク管理業務を担当頂きます。
・許認可業務への対応(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・受託案件への対応(物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の作成・管理)
・関連法令の情報収集・社内周知(金融商品取引法、不動産特定共同事業法、投信法、宅建業法、貸金業法、etc.)
・その他コンプライアンス業務(法人関係情報管理、個人情報管理、取引時確認、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
・許認可業務への対応(監督規制当局・業界団体への届出・報告、監督行政にかかる情報収集・社内周知、検査・立入調査への対応)
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築(社内諸規則・内部統制体制の整備、コンプライアンス研修運営、内部監査補助)
・受託案件への対応(物件売買・案件組成にかかる相談・助言・法務業務補助、勧誘資料・開示資料の審査、法定書面・法定帳簿の作成・管理)
・関連法令の情報収集・社内周知(金融商品取引法、不動産特定共同事業法、投信法、宅建業法、貸金業法、etc.)
・その他コンプライアンス業務(法人関係情報管理、個人情報管理、取引時確認、反社会的勢力排除、苦情・不祥事対応、etc.)
大手デベロッパー系不動産投資顧問会社 コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補(コンプライアンスオフィサー候補)
仕事内容
金商法、投信法などを中心に、当社で運用する上場リート・私募リート・私募ファンドに関して、または不動産売買・不動産管理に関する案件に対応頂きます。英文契約書の割合は僅少です。
具体的には以下の通りです。
●契約書レビュー、法的調査、関連書類の作成、助言、相談や質問への対応
●法令改正対応、紛争訴訟対応、当局対応、弁護士等の専門家との連携
●内部管理態勢の維持・整備(内部情報管理や広告等審査、規程類の制定・改廃など)
●リスク管理・コンプライアンスプログラムの構築・運用・改善
●コンプライアンス教育の立案・実施・推進
●コンプライアンス委員会の運営
<将来的に想定される業務>
●アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
●エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
●ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略立案/運用/パフォーマンス管理/レポーティング
●アセットマネジメント:投資対象不動産の運用/パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
●コーポレート部門:経営企画/経理会計/人事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査
具体的には以下の通りです。
●契約書レビュー、法的調査、関連書類の作成、助言、相談や質問への対応
●法令改正対応、紛争訴訟対応、当局対応、弁護士等の専門家との連携
●内部管理態勢の維持・整備(内部情報管理や広告等審査、規程類の制定・改廃など)
●リスク管理・コンプライアンスプログラムの構築・運用・改善
●コンプライアンス教育の立案・実施・推進
●コンプライアンス委員会の運営
<将来的に想定される業務>
●アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
●エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
●ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略立案/運用/パフォーマンス管理/レポーティング
●アセットマネジメント:投資対象不動産の運用/パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
●コーポレート部門:経営企画/経理会計/人事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査
大手日系信託銀行でのコンプラ(米国アセットマネジメント業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役〜次長級
仕事内容
当社が米国の投資家向けに提供する投資一任・助言のサービスについて、米国の関連法令・諸規則を遵守するための企画・立案、モニタリング、1線部署へのアドバイスに携わっていただきます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での金融コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の金融関連事業における、コンプライアンス業務全般を担当いただきます。
金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
各部門への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時のリスク評価や法令等遵守態勢整備の支援
金融関連事業における各種社内規程、規則等の管理・立案
監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応業務
不祥事事案の予防・対応
日々のコンプライアンス定常業務(コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、当局宛各種届出・報告書の作成など)
広告等の審査
金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
各部門への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時のリスク評価や法令等遵守態勢整備の支援
金融関連事業における各種社内規程、規則等の管理・立案
監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応業務
不祥事事案の予防・対応
日々のコンプライアンス定常業務(コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、当局宛各種届出・報告書の作成など)
広告等の審査
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループ金融仲介業者における内部管理責任者(担当者クラス)※未経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
金融商品仲介業務の内部管理責任者を担当いただきます。
【業務詳細】
※内部管理統括責任者の下、下記業務をご担当いただきます。
●内部管理業務(コンプライアンス):営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務
●法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリング
●各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
●営業員増加に伴い、コンプライアンス体制の強化に付随する業務 など
【業務詳細】
※内部管理統括責任者の下、下記業務をご担当いただきます。
●内部管理業務(コンプライアンス):営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務
●法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリング
●各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
●営業員増加に伴い、コンプライアンス体制の強化に付随する業務 など
大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での総合職採用(法務・コンプライアンス部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
663万円〜980万円(月給 305,910 円〜446,060 円)※残業手当 40 時間含む目安額 賞与実績:年 2 回 年齢・ご経験を考慮し
ポジション
担当者〜
仕事内容
<総務業務>
・投資/コンプライアンス方針等意思決定のための委員会・取締役会等の事務局、許認可・法定書類の管理、業界団体対応、社内研修、危機管理、広報などをご担当いただきます。
<法務・コンプライアンス業務>(ご経験により入社当初は補佐または、入社後順次習得・従事いただきます)
・案件に係るコンプライアンスチェック、契約書レビュー、社内 Q&A 対応等を担当して頂きます。
少人数でスタッフ業務全般を所管していますので法務・コンプライアンスの他、リスク管理や内部監査等の幅広い業務に携わっていただくことになります。
・投資/コンプライアンス方針等意思決定のための委員会・取締役会等の事務局、許認可・法定書類の管理、業界団体対応、社内研修、危機管理、広報などをご担当いただきます。
<法務・コンプライアンス業務>(ご経験により入社当初は補佐または、入社後順次習得・従事いただきます)
・案件に係るコンプライアンスチェック、契約書レビュー、社内 Q&A 対応等を担当して頂きます。
少人数でスタッフ業務全般を所管していますので法務・コンプライアンスの他、リスク管理や内部監査等の幅広い業務に携わっていただくことになります。
日系運用会社でのコンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客である運用会社のコンプライアンス業務全般
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談対応・指導、法令諸規則等の改正動向等の調査
・法定書類(有価証券届出書、有価証券報告書、目論見書、運用報告書等)の審査
・信託約款を含む各種契約書の審査、広告・販売用資料等の審査
・業務運営方針・社内規程・マニュアル等の策定・改定等の整備
・法令諸規則及び社内規程等の遵守状況の検証(コンプライアンス・モニタリング)
・監督官庁及び自主規制機関への各種報告・届出、検査対応(受検準備)等に関する業務
・法人関係情報、利益相反取引、有価証券の自己取引等の管理、内部監査・外部監査対応
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談対応・指導、法令諸規則等の改正動向等の調査
・法定書類(有価証券届出書、有価証券報告書、目論見書、運用報告書等)の審査
・信託約款を含む各種契約書の審査、広告・販売用資料等の審査
・業務運営方針・社内規程・マニュアル等の策定・改定等の整備
・法令諸規則及び社内規程等の遵守状況の検証(コンプライアンス・モニタリング)
・監督官庁及び自主規制機関への各種報告・届出、検査対応(受検準備)等に関する業務
・法人関係情報、利益相反取引、有価証券の自己取引等の管理、内部監査・外部監査対応
信託銀行でのコンプライアンス/リスク管理業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
≪リーガル・コンプライアンス関連業務≫
・コンプライアンス態勢の整備、運用(FATF等のAML/CFT、コンプライアンス対応の第二線としての取り纏め)SBI新生銀行グループ法務・コンプライアンス部との連携、SBIホールディングスとの連携
・社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
・関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
・監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応
≪リスク関連業務≫
・各リスク領域におけるリスク管理プロセスの実効性評価、改善
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応
・コンプライアンス委員会では、当社のコンプライアンス態勢全般について、リスク管理委員会では、網羅的、継続的なリスク状況の把握および一元管理
●このポジションの魅力
定期的な研修や勉強会をならびに実務を通じて、専門知識と経験を積むことで、信託業法、金商法、金サ法、犯収法、不当競争防止法、個人情報保護法といった金融に関わる法律、監督指針等の知識ならびにそれを実務に落とし込むスキル等、現在あらゆる業種でも求められているコンプライアンス経験や能力が身につきます。
当社においては、中途採用者の割合が高く、信託業務に関しては、ほとんどの人材が未経験者であることから、各個々人の適正、経験、経歴等に応じ、実務を通じたOJTで必要な指導を実施しています。
●働き方
出社主体ですが、在宅勤務制度・フレックスタイム制度等あり。
・コンプライアンス態勢の整備、運用(FATF等のAML/CFT、コンプライアンス対応の第二線としての取り纏め)SBI新生銀行グループ法務・コンプライアンス部との連携、SBIホールディングスとの連携
・社内他部署から寄せられるコンプライアンス関連(訴訟対応、CA、反社、個人情報等)に関する相談、各種書面レビュー
・関係法令改正のフォロー、社内規程改廃業務
・監督官庁(金融庁、日銀等)からの要請、調査等も含む許認可、当局対応
≪リスク関連業務≫
・各リスク領域におけるリスク管理プロセスの実効性評価、改善
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の重要委員会のマネージメント及び事務局対応
・コンプライアンス委員会では、当社のコンプライアンス態勢全般について、リスク管理委員会では、網羅的、継続的なリスク状況の把握および一元管理
●このポジションの魅力
定期的な研修や勉強会をならびに実務を通じて、専門知識と経験を積むことで、信託業法、金商法、金サ法、犯収法、不当競争防止法、個人情報保護法といった金融に関わる法律、監督指針等の知識ならびにそれを実務に落とし込むスキル等、現在あらゆる業種でも求められているコンプライアンス経験や能力が身につきます。
当社においては、中途採用者の割合が高く、信託業務に関しては、ほとんどの人材が未経験者であることから、各個々人の適正、経験、経歴等に応じ、実務を通じたOJTで必要な指導を実施しています。
●働き方
出社主体ですが、在宅勤務制度・フレックスタイム制度等あり。
日系大手証券会社での内部管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
●営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。
※入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。
・営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する
・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙
・顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。
・法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。
・各種申請の審査
顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。
※内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。
※入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。
・営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する
・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙
・顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。
・法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。
・各種申請の審査
顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。
※内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのコンプライアンス(組織犯罪対策)本邦金融犯罪対応領域全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役
仕事内容
当行は行動規範で国内外のあらゆる法令を遵守し、公正・透明な企業活動を誠実に行い、社会からの信頼・信用を守り高めていくことを表明しています。
当部署は約100名体制で様々なキャリアの方が振り込め詐欺などの各種詐欺、盗難通帳・キャッシュカードやインターネットバンキングの不正利用など、当行の提供する金融サービスを濫用した金融犯罪に対処するため、また反社会的勢力に対しては取引関係を含め一切の関係を遮断するために、強い使命感や正義感をもって取り組んでいます。
【職務内容】
・金融システムの健全性を維持すべく、社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止
・「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務
【業務の魅力】
金融犯罪被害の防止・抑止、被害者救済業務を通して社会貢献を実感できる意義深い職務です。
当部署は約100名体制で様々なキャリアの方が振り込め詐欺などの各種詐欺、盗難通帳・キャッシュカードやインターネットバンキングの不正利用など、当行の提供する金融サービスを濫用した金融犯罪に対処するため、また反社会的勢力に対しては取引関係を含め一切の関係を遮断するために、強い使命感や正義感をもって取り組んでいます。
【職務内容】
・金融システムの健全性を維持すべく、社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止
・「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務
【業務の魅力】
金融犯罪被害の防止・抑止、被害者救済業務を通して社会貢献を実感できる意義深い職務です。
大手証券会社でのAML/CFT担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・各種モニタリングを通じた疑わしい取引の検知、審査、分析、報告の実施
・疑わしい取引の傾向分析
・検知シナリオの有効性の検証と対策の策定
・顧客スクリーニング
・ウェルス・マネジメント部門における顧客管理支援、照会・相談対応
・疑わしい取引の傾向分析
・検知シナリオの有効性の検証と対策の策定
・顧客スクリーニング
・ウェルス・マネジメント部門における顧客管理支援、照会・相談対応
大手系不動産AM会社でのコンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【不動産ファンドにおけるコンプライアンス・リスク管理全般】
●許認可・登録等にかかる監督官庁・規制当局(主に金融庁)への届出・相談その他の対応業務
●社内規程・マニュアル等の制定・改定等の整備、法定帳簿の作成等
●契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁の内容審査
●法令諸規則及び社内諸規程の遵守状況の検証、監督指導及び報告
●コンプライアンス・マニュアル等の策定及び見直し、コンプライアンス研修の企画・実施
●その他広告審査、リスク管理等
●許認可・登録等にかかる監督官庁・規制当局(主に金融庁)への届出・相談その他の対応業務
●社内規程・マニュアル等の制定・改定等の整備、法定帳簿の作成等
●契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁の内容審査
●法令諸規則及び社内諸規程の遵守状況の検証、監督指導及び報告
●コンプライアンス・マニュアル等の策定及び見直し、コンプライアンス研修の企画・実施
●その他広告審査、リスク管理等
外資系大手生命保険のセールスクオリティアシュアランス部門 コンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティーアシュアランス)部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス(AO)ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOの労務管理(有給取得、出退勤管理、入社時面接)や内務管理(オフィス内自主点検、募集人点検)など幅広く、1OMあたり3AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。
AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長(東日本、中日本、西日本)やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC(エイジェンシーオフィスコントロールグループ)のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
l エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
l エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
l 入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
l コンサルタント社員の労務管理(出退勤、有給消化、産休・育休管理・・)
l エイジェンシーオフィスの内務管理報告
l コンサルタント社員の所持品点検
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティーアシュアランス)部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス(AO)ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOの労務管理(有給取得、出退勤管理、入社時面接)や内務管理(オフィス内自主点検、募集人点検)など幅広く、1OMあたり3AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。
AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長(東日本、中日本、西日本)やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC(エイジェンシーオフィスコントロールグループ)のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
l エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
l エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
l 入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
l コンサルタント社員の労務管理(出退勤、有給消化、産休・育休管理・・)
l エイジェンシーオフィスの内務管理報告
l コンサルタント社員の所持品点検
私募ファンド運用会社におけるコンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円程度 (残業・賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募ファンドにおけるコンプライアンス業務を担当いただきます。
アセットタイプは物流施設が中心になります。
【具体的には】
・許認可業務の管理
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
・受託案件への対応
・関連法令の情報収集・社内周知
・その他コンプライアンス部業務
アセットタイプは物流施設が中心になります。
【具体的には】
・許認可業務の管理
・法令等遵守態勢・内部管理態勢の構築
・受託案件への対応
・関連法令の情報収集・社内周知
・その他コンプライアンス部業務
独立系投信・投信投資顧問でのコンプライアンス業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部門業務】
主として、資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
【想定される業務内容】
・運用資産のガイドライン・モニタリング
・各種規程(英文規程を含む)類の整備・改定
・関連官庁との窓口、折衝、連携
・リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
・国内外における契約関連全般の業務
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
【本ポジションの魅力】
・業務分野が多岐に亘っており、幅広い経験を積むことが可能です。
・法務業務においては、社外顧問弁護士事務所や社内弁護士と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
将来的に、当社またはグループ会社のコンプライアンス業務全般の責任者として、当社、グループ会社またはグループ全体のコンプライアンスを、経営層と連携して全体的、網羅的に管理する立場を担っていただく可能性があります。
主として、資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
【想定される業務内容】
・運用資産のガイドライン・モニタリング
・各種規程(英文規程を含む)類の整備・改定
・関連官庁との窓口、折衝、連携
・リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
・国内外における契約関連全般の業務
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
【本ポジションの魅力】
・業務分野が多岐に亘っており、幅広い経験を積むことが可能です。
・法務業務においては、社外顧問弁護士事務所や社内弁護士と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
将来的に、当社またはグループ会社のコンプライアンス業務全般の責任者として、当社、グループ会社またはグループ全体のコンプライアンスを、経営層と連携して全体的、網羅的に管理する立場を担っていただく可能性があります。
日系大手アセットマネジメント会社での運用業務関連コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用資産に関するガイドラインチェック
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応
ネット銀行での金融犯罪対策部 不正口座モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行口座に関わる金融犯罪に対して、モニタリング業務を軸として、総合的に不正利用対策を担当頂きます。
主な対象範囲は、銀行口座取引/デビット取引/海外送金取引における不正利用対策です。
国内での金融犯罪が増加し巧妙化する中、当社においても金融犯罪対策の高度化は重要なテーマです。
当社では金融犯罪対策の分野においても「金融×テック」として様々な対策を実施してきましたが、今後のサービスや口座数の更なる拡大に合わせ金融犯罪対策の経験者を採用し、更なる対策の強化を図っていきます。
<対象システム>
モニタリングシステム
勘定系システム、WEBシステム
社内OA(Microsoft office等)
【主な業務】
●不正口座の調査分析から、各種不正対策の立案と実施
●金融犯罪対策関連システムの立案、要件定義、運用方針決定
●口座取引やデビットカード取引に関する不正モニタリング実務
●モニタリングルールの作成・運用構築
●不正アクセス・不正送金に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
●顧客へのヒアリングを含む、受架電対応
●特徴・魅力
・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの対策を立案し実現できます
・当社はネット銀行の中でも多様なサービスを提供しており、法人口座や海外送金などの金融犯罪対策を経験できます。
・不正対策として、モニタリングだけでなく、認証も含めた一連の対策を経験いただけます。
・金融犯罪対策の取組やシステム化などの意思決定の速さ、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できます。
・金融犯罪対策における各業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、経験によりメンバーを指揮する管理者に着任することも可能です。
・各金融機関との情報交換やセミナー参加を推奨しており、広範囲な知識の習得が可能です。
主な対象範囲は、銀行口座取引/デビット取引/海外送金取引における不正利用対策です。
国内での金融犯罪が増加し巧妙化する中、当社においても金融犯罪対策の高度化は重要なテーマです。
当社では金融犯罪対策の分野においても「金融×テック」として様々な対策を実施してきましたが、今後のサービスや口座数の更なる拡大に合わせ金融犯罪対策の経験者を採用し、更なる対策の強化を図っていきます。
<対象システム>
モニタリングシステム
勘定系システム、WEBシステム
社内OA(Microsoft office等)
【主な業務】
●不正口座の調査分析から、各種不正対策の立案と実施
●金融犯罪対策関連システムの立案、要件定義、運用方針決定
●口座取引やデビットカード取引に関する不正モニタリング実務
●モニタリングルールの作成・運用構築
●不正アクセス・不正送金に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応
●顧客へのヒアリングを含む、受架電対応
●特徴・魅力
・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの対策を立案し実現できます
・当社はネット銀行の中でも多様なサービスを提供しており、法人口座や海外送金などの金融犯罪対策を経験できます。
・不正対策として、モニタリングだけでなく、認証も含めた一連の対策を経験いただけます。
・金融犯罪対策の取組やシステム化などの意思決定の速さ、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できます。
・金融犯罪対策における各業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、経験によりメンバーを指揮する管理者に着任することも可能です。
・各金融機関との情報交換やセミナー参加を推奨しており、広範囲な知識の習得が可能です。
プライベートエクイティファンドでのコンプライアンス・法務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1200万円+業績連動賞与
ポジション
担当者
仕事内容
日系老舗プライベートエクイティファンド運営会社にて下記コンプライアンス・法務業務をご担当頂きます。
(当社親会社や、投資資産のアセットマネジメント業務を行う関係会社との兼務となる場合があります。)
●法令・諸規則の遵守、徹底
●監督官庁への各種届出、折衝等
●コンプライアンス研修計画の策定・実施
●コンプライアンス・リスク管理に関する業務
●契約書、広告等の審査
●訴訟、仲裁、調停等への対応
【当社について】
・当社は、「志をもって日本のために」との想いを持って、企業の経営課題の解決を支援し、日本経済及び社会の発展に取り組んでいます。
・創業以来、独立系・和製の投資ファンドを運営し、日本国内の投資家(地域金融機関、大手金融機関、年金基金等)の資金を運用し、主として国内の
様々な業種・地域において投資を行っています。
・当社の役職員の多くは、金融機関、コンサルティング会社、会計事務所、事業会社などで業務に従事してきた経験豊富なプロフェッショナルにより構成されています。
(当社親会社や、投資資産のアセットマネジメント業務を行う関係会社との兼務となる場合があります。)
●法令・諸規則の遵守、徹底
●監督官庁への各種届出、折衝等
●コンプライアンス研修計画の策定・実施
●コンプライアンス・リスク管理に関する業務
●契約書、広告等の審査
●訴訟、仲裁、調停等への対応
【当社について】
・当社は、「志をもって日本のために」との想いを持って、企業の経営課題の解決を支援し、日本経済及び社会の発展に取り組んでいます。
・創業以来、独立系・和製の投資ファンドを運営し、日本国内の投資家(地域金融機関、大手金融機関、年金基金等)の資金を運用し、主として国内の
様々な業種・地域において投資を行っています。
・当社の役職員の多くは、金融機関、コンサルティング会社、会計事務所、事業会社などで業務に従事してきた経験豊富なプロフェッショナルにより構成されています。
金融グループ系PEファンドでのリスク管理(VP〜MD)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、MD
仕事内容
金融商品取引業者(投資一任、投資助言及び適格機関投資家等特例業務)としてのリスク管理業務のうち、主に投資リスク管理・オペレーショナルDDを担当。
<対象商品:現状は、PE投資(個別株およびファンド)。尚、今後運用戦略拡張の可能性あり>
1.投資リスク管理
-ファンドの運用ガイドライン遵守状況等のモニタリング
-個別投資先、ファンドの価値評価
-新規業務・新ファンド設定等におけるリスク管理面の審査
2.投資先・投資ファンドのオペレーショナルDD
-投資実行時のリスク評価(各投資関連委員会への参加など)
-投資先企業及び投資ファンドにおけるリスク管理面のDD(リスク管理態勢確認(情報セキュリティ・BCP等も含む))
<対象商品:現状は、PE投資(個別株およびファンド)。尚、今後運用戦略拡張の可能性あり>
1.投資リスク管理
-ファンドの運用ガイドライン遵守状況等のモニタリング
-個別投資先、ファンドの価値評価
-新規業務・新ファンド設定等におけるリスク管理面の審査
2.投資先・投資ファンドのオペレーショナルDD
-投資実行時のリスク評価(各投資関連委員会への参加など)
-投資先企業及び投資ファンドにおけるリスク管理面のDD(リスク管理態勢確認(情報セキュリティ・BCP等も含む))