「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

転職求人

23531

並び順:
全23531件 2451-2500件目を表示中
<前へ  48 | 49 | 

50

 | 51  次へ>

転職求人一覧

独立系の少数精鋭不動産ファンドにおけるアセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(別途業績によって賞与あり)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
アセットマネジメント業務をお任せいたします。

−運用資産の価値最大化に向けた戦略検討及び実施
−期中運営業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
−修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
−投資家へのレポート作成・運用報告
−信託銀行指図・報告・調整、PM 会社・BM 会社の選定・指示、遵法化管理

※アセットタイプ:商業施設・オフィス・住宅・学生寮など

【2025/1/24(金)イベント】大手地銀系ネット銀行 エンジニアによる勉強会(東京・福岡の2拠点開催)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
<イベント概要>
国内初のデジタルバンクの企画・開発をおこなっているエンジニアが実施している社内勉強会に今回初めて外部の方に、オンサイトのみで公開します。当社が行っているシステムの開発・保守・運用について、少しでも知っていただこうという試みです。東京と福岡での2拠点でのリアル開催&各拠点をオンラインでつないでの同時進行となります。登壇の後には社員との懇親会(ドリンクや軽食のご用意もございます)も予定しておりますので、当行システムの開発や、「ナカのひと」・組織風土にご興味のある方は、ぜひお気軽にお申し込みください!
なお、ITに関連した業務経験があれば、エンジニア経験不問でご参加いただけますので、お気軽にご参加ください!

○開催日:2025年1月24日(金)18:00~20:30
○開催形式:リアル開催(東京(京橋駅最寄り)/福岡の2拠点で同時開催)
※オンラインでの公開は実施いたしません

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのスクラムマスター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
スクラムマスター
仕事内容
業務システムである当社シリーズの登録ユーザーは延べ350万を超えており、長く多くの方々に利用いただき続けています。

更なる成長を目指すべくスモールビジネス事業者および会計事務所の業務効率化を目指す全社の新規プロダクト開発のためのプロジェクトを発足しており、そこに参画いただくスクラムマスターを募集します。

スクラムチームの立ち上げから、チーム支援をリードする事を役割として想定しております。

検討している新規プロダクトは多岐に渡る為、多くのステークホルダーも関係する中で、参画するスクラムチームのみならず、当社がアジャイルな企業になるための組織改革にもフォーカスを当てて活動していただきます。

また新規プロダクト開発を行っているチームだからこそ、モダンな開発環境を整備しておりやりたいことを実現しやすい環境が整っている点も本ポジションの魅力です。


(具体的な業務内容)
・プロダクトオーナー支援とコーチング
・開発チーム支援とコーチング
・スクラムの拡大支援
・組織へのスクラム導入
・会社全体へのアジャイルの浸透活動
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

インターネットメディア運営企業でのWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
基本的には、既存機能の改修だけでなく新機能開発も含み、企画・設計・開発・運用までのプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
お客様が利用するサービスの体験(UX)とより良いサービスを開発する体験(DX)の両方を整備・提供していくことをお願いしています。
ビジネスに効果のある開発でありながら、モダンな技術の利用にも意識を向けたアイディアの創出、プロダクトに「新しいあたりまえ」を生み出していくことを期待しています。

具体的な仕事内容
例として、以下のような業務に携わっていただきたいです。

・ビジネスサイドと協働し、Webアプリケーションの施策立案・実装
・社内のオペレーション機能の改善
・フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート etc...
・上記課題、またはそれに近い課題の解決を率いたご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。

大手上場リース会社でのシステム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT戦略企画に関する事項
・当社グループ横断施策の統括、推進
・ITリスクに関する管理と各種施策の企画・推進(セキュリティ、HA/DR/BCP、新技術評価など)
・IT リソースに関する管理と各種施策の企画・推進(IT 人材管理・育成施策、予算管理など)

証券会社での法務・コンプライアンス(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円程度  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
【コンプライアンス部】
 コンプライアンス体制の企画・立案、契約書等の事前審査、法令諸規則の改正対応、外部監査・検査の対応窓口等

【コンプライアンス関連】
・企業の第2線として、内部統制活動の推進(体制整備,研修, 統制委員会運営)
・社内規程等の制定及びその整備
・当局等対応(金融庁, 日本銀行, 日本証券業協会)
・金商法に関わる領域(インサイダー取引防止, 法人関係情報管理, 不公正取引管理等)
・一般企業に関わる領域(個人情報管理,内部通報対応,マネロン等)

【法務関連】
・契約法務(契約書審査、弁護士照会、交渉支援等)
・法務相談、契約書管理、法令対応推進

銀行系リース会社での会計・予実管理・ストラクチャー検討(環境アセットマネジメント室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境エネルギー部門が手掛ける再生可能エネルギー発電を対象とした投融資事業に関し、主に以下の役割を担っていただきます。
(1)自社運営SPCに係る会計実務全般
(2)部門別会計に係る部門側の計画策定/予実管理
(3)新規案件推進時における会計税務処理検討、経理部や社外カウンセルとの連携

<業務詳細>
環境エネルギー部門では、国内外の再生可能エネルギー発電事業(太陽光/風力/水力/バイオマス/蓄電池等)に対して、リース/ローン、出資、自社運営など様々な形態で投融資を行っております。
市場競争が激化するなかで、会計税務面を含めた個別取引の難易度が上がってきており、事業部門における経理実務経験者の必要性を認識しているものです。

(1)自社運営SPCに係る会計実務全般
発電事業を行うSPCについて、主に以下の会計実務を自ら手掛けるとともに、OJTを通じて社内人材の育成にも関与いただきます。
・会計ソフトを利用した会計記帳(仕訳)、決算書作成
・連結会計システムへのデータ登録
・税務申告に係る税理士との連携

(2)部門別会計に係る部門側の計画策定/予実管理
部門別会計につき、個別案件のデータを集計のうえ、毎年度の計画策定および月次での予実管理について部門側での中心的な役割を担っていただきます。
具体的には、個別案件の管理担当者が作成する計画データや速報実績データを集約/精査し、統括部署と連携しながら適切なアウトプットを作成するものです。

(3)新規案件推進時における会計税務処理検討、経理部や社外カウンセルとの連携
営業推進担当者と協働して、社内経理部門や社外カウンセルとも連携しながら、新規個別案件での会計税務処理やストラクチャーについて検討していただきます。
M&A/組織再編、国際取引、連結会計など、前述のとおり個別取引の難易度が上がっており、専門家と営業推進担当者の間に立って業務支援していただきます。

<本ポジションの魅力>
・業務を通じて、再生可能エネルギー発電の導入促進による脱炭素化へ貢献できます
・会計(単体/連結)/税務、国内/国際取引など、幅広い業務領域を担うことができます
・ビジネス部門に属し、個別案件の推進/運営に携わりながら経理関連業務を行うことができます

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるアプリケーションスペシャリスト(大規模自治体向けシステム導入)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度、主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
東京都、神奈川県の大規模自治体向けにシステム導入を行います。
基幹パッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームまたは技術チームのリーダ、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義〜構築〜運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。

●システムのユーザー
主に自治体の職員様を想定

●システムの機能
自治体で利用する住民情報 (住民記録、税・保険管理)システム、住民税や固定資産税等の計算、通知書の発行や、国民健康保険料の計算、保険証の発行などに関連するシステム

●業務の割合
導入プロジェクト:要件定義・設計 30%、開発 40%、現地テスト30%
保守プロジェクト:保守 100%(法改正対応などの開発作業含む)
※導入プロジェクトを中心に、各工程の管理作業を中心に担ってもらいます。
※現地テストは自社内にリモート開発できる場所で作業して頂くことが多いです。

●開発環境/技術環境
言語:JAVA
DB:Oracle
基盤:自社基盤
その他:自社業務パッケージ

<管理系>
 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
 ・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

<技術系>
 ・サーバ構築、チューニング等のテクニカル作業
 ・RPAやAI-OCR等の最新技術の導入

今までの経験に応じて、以下のプロジェクトへ配属を想定しています。

<業務システム(業種は問いません)の導入経験がある方>
パッケージ導入プロジェクトに参画して頂き、若手の方は共通チームで業務の共通機能、一定の経験がある方は管理チームでプロジェクトマネージャー補佐として、管理全般の作業を担当してもらいます。

<インフラ作業の経験がある方>
システム機器更新プロジェクトに参画して頂き、技術チームでプロフェッショナルの方と一緒に業務システムをガバメントクラウド上に移行する作業を担当してもらいます。

●チームの体制
・育成体制:若手の方にはコーチ、ブラザー・シスターをつけながら育成、一定の経験がある方はプロジェクトで直属上司によるOJTを中心に業務にキャッチアップしていただきます。
・現場メンバーがやりがいに感じている点:自治体システムを導入することで、地域の住民サービスに貢献できる

変更の範囲:会社の定める職務

●ポジションのアピールポイント
・大規模自治体への基幹パッケージシステム導入を経験することで、技術力、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
・お客様や社内関係者と各種調整を行うため、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
・マニュアル類が充実しており、システム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。
・RPAやAI-OCR等の最新技術に携わることが可能となります。

短期的には、自治体パッケージ導入における共通チーム、管理チームの立場としてさまざまな経験を積むことができ、中長期的には、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして提案から導入まで全てにおいて活躍する人材になることができます。
私たちとともに日本の社会基盤を支えましょう!

【大阪】大手部品メーカーでの営業・技術営業(農業機械・建設機械トップメーカー営業担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
農業機械メーカー・建設機械メーカーを主たる得意先として営業・技術営業をお任せいたします。
具体的には・・・
・営業活動全般(各得意先への製品拡販、既存製品のリピートオーダー受注等)
・客先プレゼン資料作成
・見積書作成
・仕入先との原価交渉
・納期調整フォロー
・品質問題フォロー

<やりがい・魅力>
当社は、提案型のメーカー機能を有した商社として農機・建機などをはじめとする産業機械業界では、確固たる地位を築いており日本を代表するグローバル企業様と取引させて頂いております。また、仕入先も国内外多岐にわたり企業文化の違いを感じながら国際感覚を含めたスキルアップが可能な環境になっています。

独立系コンサルティング会社での事業投資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業投資ソーシング
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
●投資事業のValuation(価値評価)業務
●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
●産業調査分析、等

大手インターネット企業での人事労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。
対象サービスは所属事業部に留まらず、当社の様々なサービスも兼務として担当できます。
事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。

・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・異動、配属に関わる各種業務全般
・社内コミュニケーションの活性化
・担当部署メンバーとの面談対応

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社での人材開発課リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
人材開発の専門性を持ち人材開発課長の組織運営を補佐し、効果的・効率的な育成プログラムの策定・提供・改善・運営に責任を負います。主に既存または新規の研修の企画・設計を行い、運営業務をシェアードサービス部門と協働しながらEnd to End のプロセスを「Individual contributor」として実行します。

職務概要・主な役割と責任
以下の全社員対象研修、選抜研修の企画・設計
1. 次世代リーダー育成に関わるリーダー研修
2. グループ全社員を対象とした必須基礎教育プログラム
(新卒導入研修・新卒3年目研修・新任管理職研修・所属長/部門長研修など)
3. 中途入社者向けトレーニングおよびオンボーディング施策の企画・設計
4. 自己啓発プログラムの企画・設計

データ分析会社のマーケティング系 データサイエンティスト_プロジェクトリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
マーケティング領域のデータサイエンティスト(PL候補)として下記業務をお任せします。

・クライアント企業のビジネスで発生する各種データを活用し、モデリング、示唆出し
・ビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援
・CRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析して、マーケティングを加速させるソリューションの企画及び開発

<将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます>
・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント
・クライアントとの折衝、調整
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント

上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での営業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(スキルにより応相談)
ポジション
営業責任者
仕事内容
・「インフルエンサーマーケティング・SaaS事業」での売上向上施策の立案及び実行
・販売拡大に向けた営業・マーケティング戦略策定及び実行
・戦略的協業、新規事業の促進
・会社の文化醸成
・組織基盤の構築

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるアプリケーションエンジニア(APサーバ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
JBoss,Tomcatを中心とした、APサーバ技術に関する技術支援
(コンサルテーションやトラブルシューティング等)および、
APサーバ関連技術の調査・検証

【詳細】
−APサーバ(JBoss,Tomcat)を中心としたアプリケーション基盤に関する
 社内の開発PJ向け技術サポート
 APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、
 故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
 APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

−社内の開発PJ支援のためのAPサーバの技術調査及び検討
 パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための
 技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
 Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する
 検証・調査も行います。

ヘルスケア事業を行う企業でのセキュリティエンジニア(運用グループ)【マネージャー/管理職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※左記年収は目安です。経験や能力に応じ決定します。
ポジション
マネージャー/管理職
仕事内容
弊社が提供する複数の自社サービスの維持、安心安全を実現する事を目的に、セキュリティ運用グループではシステムの運用部分を担っています。
具体的には下記を中心に業務を進めています。
・内部SOCの運営
・アプリの運用監視
・インフラの運用監視
・外部SOCの対応など


【仕事内容】
・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務
・セキュリティ運用の仕組づくりおよび実務
・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用
・セキュリティ強化に向けた仕組づくり
・インシデント発生時の対応方法の改善
・メンバーマネジメント(外部SOCメンバー含む)
・セキュリティ強化に向けた仕組づくり
・インシデント発生時の対応方法の改善
※現在、週0-3回の土日含む夜間対応有/月平均1-2回


【募集背景】
大手生命保険会社HD傘下に入り、より高度なセキュリティ基盤の強化に向けた仕組づくり/組織作りを行います。
且つ、パブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。


【働く魅力】
・当部は2022年に発足した部で、まだ出来たばかりの組織の為、年齢/社歴関係なく、自分達でより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点が魅力です。
・更に上流のロードマップの策定や仕組づくりに主体的に関わる事が出来る点もマネージャークラス求人だからこその魅力です。


【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。
・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。
・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのIoT向けセキュリティソリューションの開発・導入を推進するプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・顧客のプロダクトセキュリティを支えるために、担当する分野におけるセキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクトの管理に対して責任を負う。
・セキュリティ市場動向やセキュリティ、産業分野等の一般的な知識を活用する。
・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
・【セキュリティ】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
・【AsIs/ToBeの分析】「As Is(現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・【プロジェクト計画】ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
プロダクトセキュリティは、昨今の情勢により急成長市場と捉え、また当社の強みを活かせる領域として事業拡大を目指しており、様々な案件推進とともに、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げと展開に携わることができます。
また、自動車、医療、精密機器等多岐にわたっており、様々な業界の知見獲得・経験とともに、顧客課題解決に向けて、セキュリティ知見だけでなく、様々な分野の業務知見・経験なども得ることができます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのIoT向けセキュリティソリューションの開発・導入を推進するプロジェクト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・顧客のプロダクトセキュリティを支えるために、担当する分野におけるセキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の担当者として主体的に行動する。
・セキュリティ市場動向やセキュリティ、産業分野等の一般的な知識を活用する。

【職務詳細】
・【セキュリティ】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
・【AsIs/ToBeの分析】「As Is(現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
プロダクトセキュリティは、昨今の情勢により急成長市場と捉え、また当社の強みを活かせる領域として事業拡大を目指しており、様々な案件推進とともに、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げと展開に携わることができます。
また、自動車、医療、精密機器等多岐にわたっており、様々な業界の知見獲得・経験とともに、顧客課題解決に向けて、セキュリティ知見だけでなく、様々な分野の業務知見・経験なども得ることができます。

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのSCMビジネスプロセスイノベーション/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SCM ビジネスプロセスイノベーション マネジャー
仕事内容
主な役割/責任:
物流/製造/プランニング活動にSAPが現在どのように使われているかを調査し、グローバルなベストプラクティスをベンチマークにして現状を評価するアセスメントを実施する。
明確なビジネス・ケース(コスト削減や生産性向上の効果)に基づいて’SAPの効果的な活用を促進すべき改善項目を特定する。
改善ロードマップを作成し、明確なタイムラインと目標を関係部門や対象者に周知する。
整合性の取れた改善活動を推進し、SCM SLTおよびその他のステークホルダーから必要な人財やリソースの割り当てに関する承認を速やかに取る。
OEフレームワーク(DMAIC)の下で、クロスファンクショナルなプロジェクトチームを必要に応じて結成する
SAP および業務プロセスに関する技術的な専門知識を提供し、強力なリーダーシップを発揮しながら、プロジェクトマネージャーやメンバーがプロジェクトを成功に導くようにサポートする。
ビジネスケースに記載した改善効果が確実に得られる形で、改善プロジェクトを期限内に無事完了さえることに説明責任を負う。
業務プロセスをSAPの基準に合わせることに主眼を置き、その目的に合致しない不要な 当社ERPシステムのカスタマイズを排除するように積極的に動く。
当社グループの物流/製造/プランニング部門内で「自部門の業務の在り方」を定めた内容に基づいて、当社ERPシステムの標準業務手順書を策定する。
主要な業務プロセスおよびシステムの詳細を記述した文書を管理し、それぞれの業務の担当者やシステムの利用者が常にそうした文書にアクセスできるようにし、変更が発生した時に内容を更新する。
組織内の定型業務の最適な実施・完結方法を理解し、その詳細な内容を文書化し、絶えず「ベストプラクティス」の実践と強化を図る。
コーチング、メンタリング、ならびに技術やプロセスに関する専門知識の共有を通じて、優れた技能を持つスーパーユーザーを育成し、彼ら独自のネットワークを構築し、維持できるようにサポートする。
スーパーユーザーネットワークとの強固な関係を構築し、定期的にレビューを行いながら、システム、プロセス、人財能力の改善・強化の余地があるところを特定する。
人財の知識と能力レベルの評価を実施し、トレーニング要件を特定する。
個人能力開発計画のフレームワーク(10%、20%、70%)に沿って、HRやその他の関連部門と連携しながら、トレーニングプログラムを作成し、管理する(スケジュール、進捗状況の追跡なども含む)。
必要なトレーニングのコンテンツを評価用のツールを含めて作成する。
トレーニングセッションを実施し、トレーニング後の評価も行う。トレーニングを無事完了したユーザーに証明書を発行する。
トレーニングの成果やフィードバックに基づいて、トレーニングプログラムやそれぞれのコンテンツを必要に応じて更新し、トレーニングの品質基準を常に高いレベルで維持する。
当社グループSCM 物流/製造/プランニング部門の強化に繋がるベストプラクティス、アプリケーションやエンハンスメントの成功事例に関する最新情報を絶えず世界中から集める。
SCM組織内の全部門のパフォーマンス向上に繋がる成長志向のマインドセット、行動やプロセスを促進する。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での証券会社向けリスク管理・当局報告システムの開発SE 及び プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
時価やリスク指標値の計算及び当局報告を行うシステムの各種案件にて、リーダまたはサブリーダとして業務推進、及び顧客折衝/調整頂ける方を募集します。
(5名程度のチームの中でリーダまたはサブリーダとして活動頂く形となります。)

【職務詳細】
・クオンツやフロントオフィス部署ユーザと折衝/ヒアリング、もしくは規制文書を基に業務要件を取り纏め
・規制要件/業務要件を理解しアプリケーション仕様へ落とし込み
・アプリケーション開発及びアプリケーションを稼働させるシステムの再構築やエンハンス、システム保守業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスク管理、計測の専門分野にてキャリアを積むことが可能です。
・希望次第でクラウドやコンテナ技術等の最新サーバ技術に精通することも可能です。
・弊社はPM(プロジェクトマネージャー)の社内認定制度を設けており、経験を積み重ねて認定を受けることで、社会への影響力や貢献度が高いプロジェクトのPMにアサインされることが可能になります。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能です。
・社内教育制度・システムにより、自己の想定するキャリアパスに応じて自己研鑽を積むことが可能です。

株式会社日立製作所/【青森】大手総合電機会社でのエネルギー情報分野のフロントSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客様提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合試験までの工程に関して、お客様及び当社内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出〜解決を図ります。チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。

【職務詳細】
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・構築・試験
・アプリケーション基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め
・アプリケーション・プログラミング/単体試験の取り纏め、結合試験、総合試験等の実施、取り纏め
・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ基本設計、詳細設計、方式設計、運用設計、非機能設計の実施、取り纏め
・HW/NW/OS/ミドルウェア等のインフラ環境構築、試験等の実施、取り纏め
・システム切替の設計・試験の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせないシステムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.様々な経験を積むことができる!
三沢地区においては、上流工程からシステム開発まで一連の業務のマネジメントを経験することができ、エネルギーITビジネスのリーダーとして成長できると考えます。
お客様とロジカルに会話ができるコミュニケーション力、新しい知識を吸収できる柔軟性、戦略的思考力、チーム内リーダシップ等の様々な豊富な経験を積み、ご自身のスキルアップや視野の拡大にもつながります。また、様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し共に成長が続けられます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会を支えるITインフラのSI事業を担うエンジニア(プロジェクトメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・当社製および、パートナー製品も含めた汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としたITインフラ提案の取り纏め。
・顧客との要件定義、設計構築、運用保守までをパートナー企業と協力しながら、プロジェクトメンバーとして推進する。
・新規ソリューションなどの企画を立案する。

【職務詳細】
顧客ニーズに合わせて最適な機器やソフトウェア、サービス、もしくはそれらの組み合わせを検討し、提案を進めて頂きます。
受注後は要件定義や設計構築をメンバーとともに推進し、プロジェクトの完了までご担当頂きます。
グローバルでのIT戦略の方向性等を踏まえたうえ、新たな顧客ニーズやこれから増えるであろうニーズがある場合には、そのニーズに対応するための新規製品やサービスの取り扱いを企画、立上げを推進して頂きます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・以下のような経験を得ることができます。
-社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムの導入経験
-提案から構築、導入、運用保守までのプロジェクトの一連の業務の流れの知見や経験
-汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としてITインフラ全体としての知見や経験
-プロジェクトを牽引することによりプロジェクトマネジメントの経験
-パートナー企業と協業することで、ベンダーマネジメントの経験
-ビジネス拡大に向けて必要となる新規製品やソリューションの取り扱いを通じて新たな事業立上げの経験
 事業立上げに向けた取り組み例:
  国内外の展示会への参加、海外ベンダー企業への出張
  パートナ企業とのアライアンス活動
  国内外の最新動向のキャッチアップ
・経験、志向に応じて、プロジェクトマネージャ職、スペシャリスト職、ピープルマネージャ職のキャリアパスがあります。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での社会を支えるITインフラのSI事業を牽引するエンジニア(プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・当社製および、パートナー製品も含めた汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としたITインフラ提案の取り纏め。
・顧客との要件定義、設計構築、運用保守までをパートナー企業と協力しながら、プロジェクトリーダーとして牽引する。
・新規ソリューションなどの企画を立案する。

【職務詳細】
顧客ニーズに合わせて最適な機器やソフトウェア、サービス、もしくはそれらの組み合わせを検討し、提案を進めて頂きます。
受注後は要件定義や設計構築をメンバーとともに推進し、プロジェクトの完了までご担当頂きます。
グローバルでのIT戦略の方向性等を踏まえたうえ、新たな顧客ニーズやこれから増えるであろうニーズがある場合には、そのニーズに
対応するための新規製品やサービスの取り扱いを企画、立上げを推進して頂きます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・以下のような経験を得ることができます。
-社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムの導入経験
-提案から構築、導入、運用保守までのプロジェクトの一連の業務の流れの知見や経験
-汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、ストレージを中心としてITインフラ全体としての知見や経験
-プロジェクトを牽引することによりプロジェクトマネジメントの経験
-パートナー企業と協業することで、ベンダーマネジメントの経験
-ビジネス拡大に向けて必要となる新規製品やソリューションの取り扱いを通じて新たな事業立上げの経験
 事業立上げに向けた取り組み例:
  国内外の展示会への参加、海外ベンダー企業への出張
  パートナ企業とのアライアンス活動
  国内外の最新動向のキャッチアップ
・経験、志向に応じて、プロジェクトマネージャ職、スペシャリスト職、ピープルマネージャ職のキャリアパスがあります。

BXプラットフォームの開発と提供企業でのシニアバックエンドエンジニア(Payment)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容

プロダクトバックログに基づく要件定義〜運用・保守の推進
事業側(特に、CS)、他開発チームとの期待値調整、作業依頼
プロダクトマネージャーとのプロダクトバックログの内容調整・開発優先順位の合意
(変更の範囲)会社の定める業務
ミッション

プロダクトバックログに基づく開発のリード
関連組織と協力したプロダクト開発のリード
プロダクトマネージャーとの並走
本ポジションの魅力

プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。
システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。
開発環境

●利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での小売業界のお客様に対する新規開拓・深耕営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
小売業界の担当顧客に対する提案型営業をお任せします。社内の様々な部署と連携し、当社が提供できる価値の最大化に向けたコーディネートを行いながら、顧客に対して貢献いただきます。
また新規顧客へのアプローチや開拓も実行いただきます(新規2割、既存8割の想定)。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
担当顧客、ならびに新規顧客に対する案件創出(上長と協力して活動戴きます)。
・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする
・顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要なアクションを検討する
・自部門のみならず、他部門・他職種とも幅広くネットワークを構築し、ビジネスパートナーとしての関係を構築し、質の高い専門サービスを提供してビジネス戦略や計画の遂行を支援する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客に向き合い、課題を解決するために本質は何かを考え、柔軟な発想で各種提案が実施できる環境がある。
・当サービスは小売業のお客様の本業に直結したサービス。顧客の本業に近いシステム、サービスを担当することで、顧客の業務への理解、経験、知識を得ることができる。
・全国支社の小売担当営業とも連携し、部署の垣根を超えた人脈構築、提案支援等がある。
・「グリーン」「デジタル」「イノベーション」という当社が掲げる3つのテーマに、自分の活動がどう当てはまるかを意識することで、会社方針とのつながりも感じられる。
・新規開拓営業の範囲は限らないのでやりがいと責任を持って幅広いエリアの潜在顧客へリーチ出来る。

株式会社日立製作所/【岡山】大手総合電機会社での中国地区 公共分野(地方自治体)におけるソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
中国地区の公共分野において、既存領域である業務系システムや情報インフラの維持・拡大に加えて、顧客や地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術や新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤を構築する。

【職務詳細】
中国地区公共分野(主に地方自治体)のお客様に対し、基幹となる業務システムや情報インフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ商材等)を中心としたITソリューションの拡販、顧客課題解決のためのDX推進の提案を行います。具体的には以下の通りです。
・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、入札、契約、手配、納入、入金までの一連の営業活動
・構築、納入した製品・システム・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応
・当社グループや地域パートナー会社と協力した営業活動
・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行
・業績管理(受注・売上・入金)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の一員として、私たちの暮らす地域や社会の抱える課題を解決するための社会イノベーション事業に貢献できます。
・AIやデータ利活用など最新のIT技術を活用した顧客提案の機会が多く、DXに関する知識の習得や経験を積むことができます。
・新事業や新ビジネス分野の開拓、お客様との事業創出活動を通じて、自身のキャリアUPに繋がります。
・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。

株式会社日立製作所/【愛知】大手総合電機会社での中部地区における大手製造業向けデジタル営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
大手製造業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。
顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。

【職務詳細】
販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバル展開をしているお客様と関わることにより、幅広い知識と経験が習得できます。
また、お客様が抱えている課題に対して、当社グル−プの様々なソリュ−ション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。
チームでの対応を基本としており、業務に必要な知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、上司、先輩からOJTにより学びを得ながら成長できる環境が整っており、一般製造業全般を担当することが可能です。

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力におけるプロジェクトコントロール【見積り/契約管理】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】
・受注戦略策定(社内経営会議説明、顧客交渉)
・商務調整、法務調整
・見積り、見積り仕様策定
・契約、契約仕様策定、契約変更管理
・仕様変更管理(リスク・オポチュニティ)
・上記に関わる社内外調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

BXプラットフォームの開発と提供企業でのシニアバックエンドエンジニア(Core Rearchitecture)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容
VMを中心としたインフラ環境からKubenetesを活用したインフラ環境へのリアーキテクチャ
上記を円滑に進めるためにプロダクトマネージャーと協力して各種ステークホルダーへの調整・連絡
(変更の範囲)会社の定める業務
ミッション

インフラ、コード面での技術的負債の蓄積
ドメイン知識の不足
本ポジションの魅力

シニアエンジニアと連携しつつ以下の経験を積むことによるエンジニアとしての経験値/スキルの向上が目指せます。

高可用性要件のサービスにおけるレガシーコードのテストコード作成とリファクタリング
オフショアやビジネスサイドと連携した仕様の可視化とドキュメント化
ストラングラーフィグパターンを用いたモダンな技術スタック(T3 Stack)へのリアーキテクト
開発環境

●利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom

【福岡】年金コンサルティング会社でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力のプロジェクトコントロール【予算/収支管理】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】
・予算策定、収支計画策定、予算/収支管理
・リスク管理(発現評価、コスト化判断、目標コスト配布)
・社内プロジェクト連絡会、収支検討会、経理対応
・上記に関わる社内外調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力のプロジェクトコントロール【エンジニアリングの取纏め】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】
・共通エンジニアリング分野におけるエンジニアリングリード、同分野における社内/土建会社/顧客調整、同分野の推進と進捗管理纏め
・3D-CADコンポジット調整エンジニアリングリード、同分野における社内/土建会社/顧客調整、同分野の推進と進捗管理纏め
・同分野における懸案の管理および社内/土建会社/顧客調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

【大阪】年金コンサルティング会社でのパートナーセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務(勉強会、セミナーなど)
・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実
・パートナーから紹介を受けた企業様への提案

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力のプロジェクトコントロール【設計/工事の取り纏め】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】
・機械/電気・計装/防消火のエンジニアリング分野におけるエンジニアリングリード、同分野における社内/顧客調整、同分野の推進と進捗管理纏め
・同分野における懸案の管理および社内/土建会社/顧客調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

株式会社日立製作所/【茨城】大手総合電機会社での原子力のプロジェクトコントロール【設工認の取り纏め】(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】
・原子力発電所 機電設備に関する設工認の推進計画策定
・同設工認準備のリード、社内設計および顧客との調整
・設工認進捗管理纏め(工程、図書)
・同分野における懸案の管理および社内/土建会社/顧客調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのクラウドサービスプラットフォームのITプロダクト製品に関する見積りと拡販施策取り纏め業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
製品・サービスの提案から顧客課題解決の為の改善を担い、価値創出に向けた製品・サービスの構成作成からフロントに向けた有効な提案素材提供までに対して、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務詳細】
●製品/サービス情報:
製品・サービス・ソリューションに関する紹介・コストの見積もり、等
製品およびサービスの情報を提供するチームを主導する。製品およびサービスにおいて事前定義された情報のコンテンツと伝達方法に従い、市場における位置づけを守る。

●営業提案:
製品・サービス・ソリューションの企画、顧客への提案、等
個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように組織が提供する複雑な標準製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上長に確認する。

●知識/スキル:
・IT製品とサービスについて自社と他社取扱い商品に関する幅広い知識と顧客課題を解決へ導くアプローチ
・顧客課題とその解決を訴求し、顧客コスト低減に向けたサービス設計力、調整し起案する企画力
・製品とサービスの組合せによる最適提案のための論理的思考力、課題解決力 ・他社同等商品についての市場動向(課題、トレンド、事業環境変化)をタイムリーに捉える調査・分析スキル
・IT製品とサービス提案に向けた構成作成業務において、チームメンバーのスキル最適化、作業標準化して 最小工数化に向けた合理化力

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい
●事業:
信頼性高く実績豊富なIT製品と重要な基幹システムの安定運用を支援するサポートサービスを金融/公共/社会/産業の顧客へ提供できるため、様々な業界の顧客に携わることはできます。
先進的なIT技術を取り入れた製品取扱い、ITモダナイズやシステム移行を支援するサービスに携わることが可能です。
●仕事:
広範囲なIT製品知識を有し、経験豊富なOTやDXの事業ケイパビリティを活用して、顧客の課題解決を目的とした製品を組合せた提案が可能です。
●キャリアパス
・配属組織:
豊富なITスキルを有した関連会社を含めた多くのメンバを取り纏めるリーダー、マネージャ
IT製品だけでなくクラウドSIやDX基盤・サービスを駆使してよりフロントに近い立場でシステム提案を支援するリーダ、マネージャ

【2025/4入社】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのBPOリーダー候補(間接部門の業務プロセス構築と、その運用改善サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
446万円〜650万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の営業推進部門など収益部門に対し業務の可視化からVBAやRPAを用いた業務効率化を行いながら、標準化を支援しています。収益部門では担当者離任による属人化業務が発生したり、新サービスのリリースにより運用が追いつかない、などの課題が頻発します。その課題を私たちが早期に発見し、改善・標準化対応を行ってまいります。

【業務内容】
企業の企画部門や推進部門などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。
例えば、通信事業者のサービス企画部門にて、書類作成やデータ入力、集計、加工等の事務・サポート業務をおこないます。
申請書類チェック・申請受理作業・申請物手配作業は、Excel関数やマクロを活用し、効率的な仕事の進め方を実施し、
一連の業務プロセスの可視化を行って、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、
順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。
また、顧客の課題・要望に応じて、チームではなく単独で改善活動を担当することもあります。
業務プロセスの可視化や再構築を行い、顧客自身で業務運用が円滑にできるよう支援を行います

【得られるスキル/成果物】
・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧
・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図
・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル
・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理
・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール

≪2025年4月入社≫ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜845万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジション概要
・業務コンサルタントポジション
業務の生産性向上を目的に、お客様が業務で利用している
ExcelやVBAによるツール、業務システムを運用面から理解し
システムの統合や新しいシステムへの移行、自動化を推進します。
・ツール開発ポジション
お客様が日常使っているVBAツール、複雑な関数が組み込まれたExcel
システム間のデータを入力加工しているExcelなど
あと一歩改善が進めば使いやすくできるツール群の改修、新規の作成を行います。

●業務内容
・業務コンサルタントポジション
現状のシステム把握と改善のため、要件定義を実施します。
お客様が活用しているツール、複雑なExcel、マクロ、VBAなど
それぞれの関連性を理解し、最適なシステム連携を実現します。
・ツール開発ポジション
どこか使いづらい、あと少しだけこうなったら良いのに、あのシステムからのデータさえ入れば、
そんなお客様のニーズをとらえ、ツールの改修や自動化に向けた改善をすすめます。

RPAツール(Winactor・Uipath・推論型AI)の選定や導入
必要に応じてお客様に合わせてカスタマイズも実施いただきます。
お客様先に導入後も継続的な改善を目的としたツールのカスタマイズや追加開発を行います。

●業務改善コンサルタントポジションの魅力
・AIチャット・次世代RPA・推論型AI・FAQ改善ツールなど、新しい自動化技術を習得する事が出来ます。
・アセスメント・要件定義や基本設計等の上流工程から、PoCの設計、サイト実装、自動化のための調査分析など
 サービス導入のために必要な知見を得ることができます。
・業務部門で働いているお客様の目の前の業務を効率化、支援するサービスであるため、結果や成果が見え易く直接感謝されます。

●同社の特徴・魅力:
・豊富なキャリアパス:業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。
 「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での法人向けインターネット回線の開通工事におけるプロジェクトマネジメント(SVポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円〜625万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
SVポジション
仕事内容
【業務内容】
通信会社のネットワーク回線サービスの開通に関わる進捗管理、工事担当者の調整、営業支援などを担当します。
顧客先には複数名のチームで常駐します。
複数の案件を担当し、その1つひとつのプロジェクトマネジメントを行います。
本SVポジションは自身の案件のみならず、同チームに配属されているメンバー2〜3人の案件管理も担います。
ネットワーク開通調整業務における全工程を把握・管理し、定められた開通日までに全工程完了を目指します。

【当ポジションの募集背景】
業界業種を問わず、DX化を推進する動きが加速しています。その裏では、環境整備や運用業務の設計が求められます。
ネットワーク回線の調達・設定、キャッシュレス端末などデジタルデバイス導入・設置、これらの整備ができてはじめてDX化が進みます。
当社は、長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があります。
そのため、業界業種問わず我々のノウハウを必要としている企業も増加しています。
そこで、ネットワーク回線の開通を始めとした工事調整や各ステークホルダーとの折衝を行えるメンバーを育成可能な業務責任者を募集しています。

【成果物】
・納期やミス発生件数など各種KPI設計と遵守
・業務一覧(WBS)、月次報告書、課題管理表などのプロジェクトマネジメントに必要な各種ドキュメント

●同社の特徴・魅力:
・豊富なキャリアパス:業務領域ごとに専門性を追求することからスタート。
「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自動化ソリューションの導入支援_業務の可視化・診断から導入後のアフターフォロー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報システム部門や総務といったバックオフィス部門における属人化された業務プロセスを分析し、あるべき姿へ改善を行うコンサルタントをお任せします。
顧客へのヒアリングをもとに業務整理を行い、自動化ツール(VBA/RPA等)の導入や業務プロセスの見直しといった業務課題に合わせた提案をすることで、顧客自身で運用できるようプロセスの再構築を行っていただきます。

●業務内容
顧客の現状をヒアリングし、業務プロセスの可視化・分析を通じて、あるべき姿に向けた課題整理、要件定義、運用設計・構築を行います。また、あるべき姿に向けて、RPA・VBAをはじめとする自動化ツールの導入といった提案を行います。
ソリューションを提案して終わりではなく、顧客自身で運用ができるよう、内製化に向けた支援も行っています。
入社後は、業務改善に関するノウハウや業界・業務理解をOJTを通じて学んでいただきます。その後、入社後、半年 1年後にはで顧客の業務プロセス課題を解決するコンサルタントとして活躍を期待しています。

<提供するサービスの一例>
・BPMコンサル、VBAやPower AutomateといったRPAのデジタルツール
・AIチャットボット導入支援(生成AIも含む)
・メール&タスク管理ツール導入支援(自社製品 Task&Mail)

●主なプロジェクト例
・大手通信業者様 ネットワーク販売における受注プロセスの改善支援
受注後のプロセスが属人化し、ヒューマンエラーの発生や工数の増加に繋がっていることにお困りでした。
現状プロセスの可視化を行い、デジタルツールの導入及びオペレーションの再構築を実施。結果、ヒューマンエラーが低減され品質と対応スピードの向上に寄与。

・医療機器メーカー様 採用活動における生産性向上支援
採用に関わるデータが採用管理や人事管理などの別システムに散らばっており、現状把握ができず、課題抽出ができないことにお困りでした。
Excel関数、VBA、Power Automateを用いて情報の一元管理ができるようなツールを作成し、現状把握が可能に。さらに弊社では現状把握したデータから、採用プロセスの課題整理と課題に対する施策立案を顧客へ提案し、顧客の採用活動の生産性向上に寄与。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのバックオフィスBPO_人事システム(COMPANY)における導入・保守支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜625万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。

●業務内容(人事システム:COMPANY)
COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名 20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。
初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。
導入後の運用保守では、COMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行います。
また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能追加に合わせて、COMPANYのアップデート対応も行います。

●業務内容(バックオフィスBPO)
総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。
例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。
一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。

●当ポジションの魅力
人事システムの知見を学んでいただくことで、主に人事を中心としたバックオフィス業務おけるご自身の市場価値向上が可能です。
また、システム導入におけるプロジェクトマネジメントスキルを磨いて頂くことで、プロジェクトリーダーを始めとした様々なマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
専門性を追求することからスタートいただいたのち、「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。

東大発細胞培養スタートアップ企業でのコーポレート統括事業部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 (通勤費別途支給)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【ミッション】
組織の財務健全性を確保し、戦略的意思決定をサポートすること。ビジネス全体を俯瞰し、部門間との連携を通じて、企業価値の最大化を実現すること。

【主な仕事内容】

1.Financial Reporting 月次締め⇒社内外への財務報告
2.Cash Flow Management キャッシュフロー管理
3.Financial Planning & Analysis 財務管理・分析
4.Support for Fund Raising & Capital Allocation 資金調達・資金配分のサポート
5.Tax & Compliance 税務および法令対応


6.Internal Control 上場へ向けての内部統制準備
7. Systems 会計システムおよび周辺システムの選定・導入、運用

<Others その他>
8.Stakeholder Management: 投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。

トークン発行型クラウドファンディング企業での事業開発・事業戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集職種>
事業開発・事業戦略

<具体的には>
事業戦略部に所属し、事業戦略の立案や計画の作成、KPI管理等を行っていただくお仕事です。

・事業戦略の立案
・事業計画の作成/KPI管理
・他社との事業連携の推進
・新規事業の立ち上げ、推進 など

アドバイザリーファームでの役員秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
役員秘書業務
・スケジュール調整
・来客対応
・出張手配
・経費精算
・Web会議のセッティング
・資料準備等
・役員の補助業務全般)

【高知・愛媛】日系大手CSOでの2025年1月入社MR(オンコロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 2025年1月1日
【配属勤務地】 ・高知県 ・愛媛県

【要  件】  ・基幹病院、大学病院経験者
        ・オンコロジー領域経験者
            
【要  件】  ・大学・期間病院の担当経験者必須 コメディカル・医事課・用度課訪問経験があれば尚可
        ・症例ベースのディスカッション経験が豊富、またはそのスキルを有している
        ・MR経験2年以上。経験5年以上あれば尚可
        ・Web講演会(Zoomウェビナー等)の主幹経験があれば尚可
        ・チームや組織、患者さんに貢献したいというマインドを持っていて、自発的に行動出来る方
        ・領域経験がなくても希少疾患・スペシャリティ領域経験者も検討可
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

サステナビリティ企業での海外ビジネスディベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長候補
仕事内容
弊社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて 150 兆円を超える GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は、約2,340兆円。そのうち、地球温暖化対策は、約392兆円、廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模は、約1,390兆円と、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。

弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、世界のグローバルリーダーとのコミュニケーションを通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。社会的に大きなインパクトのある案件を通じて、製品がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

【仕事内容】
海外事業の責任者として弊社新素材拡販のための以下のような業務をお任せいたします。
・販売戦略の構築:マーケティング、プライシング、チャネル、サプライチェーンなどを各国毎に検討
・PLに責任を持ち、本社の海外担当(10名超)、ローカル人材(10名超)、海外代理店などのリソースマネジメント

オンラインプログラミングスクール運営企業での新規人材紹介事業の企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業の営業企画として、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

<具体的に想定される業務内容>

現場からの課題や意見を収集し事業部の生産性向上を行っていただきます。
自身の市場価値を高めたい方や、企画業務全般に関わっていきたい方の応募をお待ちしております!

・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
・求職者向け営業資料の作成
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
-スカウト運用
-集客(求人メディア)管理・運用
-メディア作成・SNS運用

直属の上司は、事業責任者となります。(同企画メンバーはもう1名います)
週に1 多い時は3回MTGの中で全体最適を考える上での課題抽出や施策検討のMTGを行いPDCAを回していくことができます。事業運営を行う視座・視点や仕組み作りに関するノウハウを学べることができるので、自己成長に繋がりやすい環境で存分にご活躍していただくことができます。

(変更の範囲)
キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)

【第二新卒歓迎】オンラインプログラミングスクール運営企業での新規人材紹介事業の企画/フルリモート&フルフレックス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業の営業企画として、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

<具体的に想定される業務内容>

現場からの課題や意見を収集し事業部の生産性向上を行っていただきます。
自身の市場価値を高めたい方や、企画業務全般に関わっていきたい方の応募をお待ちしております!

・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・若手メンバーの育成に関係する仕組み作り
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
・求職者向け営業資料の作成
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
-スカウト運用
-集客(求人メディア)管理・運用
-メディア作成・SNS運用

直属の上司は、事業責任者となります。(同企画メンバーはもう1名います)
週に1 多い時は3回MTGの中で全体最適を考える上での課題抽出や施策検討のMTGを行いPDCAを回していくことができます。事業運営を行う視座・視点や仕組み作りに関するノウハウを学べることができるので、自己成長に繋がりやすい環境で存分にご活躍していただくことができます。

(変更の範囲)
キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)

大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのデータ系製品のエンジニア【リモート週3・出退勤の設定自由】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はデータマネジメントにおけるデータ統合から解析/活用分野のグローバルリーダーの日本における戦略パートナー(国内総代理店)です。
データ統合から解析/活用ソリューションをベースに、お客様企業のDXやデータ活用の環境整備を実現するため、ソフトウェアの販売とパートナーベンダーと連携した導入から運用の支援をしています。

その中で本ポジションは、パートナーベンダーやコンサルタントと協業し、提案からデリバリーを支援します。個別プロジェクトのデリバリー(構築、カスタマイズ)とともに、データ系製品エンジニアリングのノウハウ蓄積、整備を担います。

●具体的な仕事内容(詳細)
・お客様のDXやデータ利活用のニーズを把握。課題解決を図るための、データ統合から可視化/分析のデータパイプラインを実現するIT環境の概念検討と、最適な製品/ツール構成の選定
・コンサルタントやSIerと協業し、お客様への提案からデリバリーの支援、成果へつなげる伴走
・当ビジネスの拡大とQCD向上のための、上位マネージャーのもとデータ系エンジニアリングの知識体系、パートナーを支援する環境(ドキュメント、ツール、テンプレート類)の整備

●ポジション魅力
・データマネジメント、データガバナンスの知見習得
データマネジメントは、DXやデータ利活用の実現に重要な要素です。本ポジションは業務を通してお客様やコンサルタントとの協働により、経営全体を見渡してデータはどうあるべきかといった知見・ノウハウが身につきます。
また、現在急速に拡大している日本のデータ利活用基盤構築市場において、お客様(大手企業)の課題解決に貢献することができます。
・幅広いキャリア形成
データエンジニア、ITアーキテクト、データ活用コンサルタント、プリセールスとご志向に応じたキャリア形成が可能です。

大手通信グループデジタルマーケティング支援企業でのプロジェクトマネージャー(デジタルマーケティング/ID統合ソリューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜820万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進展する中、DXを推進するデジタルマーケティングプラットフォームの活用が進んでいます。このポジションは、最新のデジタルマーケティング市場における大手企業の業務課題をプロジェクトマネージャーとして解決に導く仕事です。

●仕事内容
・複数のプロダクトを複合させたデジタルマーケティングソリューションのシステム構築・運用案件におけるプロジェクトマネジメント
・SAP CIAMを利用したWebサイト・アプリケーションに対するID統合ソリューション開発プロジェクトのマネジメント
・Webシステムに必要となるバックエンドシステム連携や外部連携API、アプリケーション機能開発のマネジメント
・MAやCDP、BIなど複数のサービス連携が必要となるプロジェクトにおける関係各社のマネジメント・プロジェクトマネージャーとして、Webディレクターやデザイナー、コーダー、コンサル、技術部門(エンジニア)という部門横断的なプロジェクトのマネジメントを行い、QCDに責任を持ち、カスタマーサクセスを実現する業務。

●具体的な業務内容(詳細)
●デジタルマーケティングシステムにおける複合案件のプロジェクトマネジメント(主にWeb/SAP CIAM/CDP/MA)
-顧客要求にマッチしたシステムの提案
-要件定義、設計、構築、試験、リリース一連のプロジェクトマネジメント
-運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
-問題解決型提案    等

●ポジションの魅力
・急成長するデジタルマーケティング分野における最新技術に関わることができます。
・Webだけではなく、MAやID統合など複合デジタルマーケティング基盤構築のような大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。
・担当プロジェクトにおいて裁量と責任感を持った業務ができます。
全23531件 2451-2500件目を表示中
<前へ  48 | 49 | 

50

 | 51  次へ>

求人を企業の特徴から探す