転職求人

仕事内容
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務と事業所のマネジメントをお願いします。
工程管理
安全管理
品質管理
予算管理全般
CADを使った図面作成（施工図など）
職人、作業員の手配
マネジメント　など

土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。
工程管理、安全管理、予算管理、現場管理。
公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等）。
上記に関わる測量・写真管理等。
太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等）。
宅地造成工事。
ソーラーカーポート工事。

仕事内容
土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。
工程管理、安全管理、予算管理、現場管理の補助業務
公共工事（水道工事・下水工事・舗装工事等）に関わる測量・写真管理等
太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等）
宅地造成工事
ソーラーカーポート工事
未経験者も可。一から指導していきます。
現場はある地域を中心とした特定エリアとなります。

仕事内容

大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務。
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配
・取引先企業と折衝（大手自動車メーカー系列等）

仕事内容
太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理をお願いします。
（野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など）
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配　　など
※営業エリアが全国のため、出張があります。

仕事内容
大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務。
上記施設・設備の
・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配　など
※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

仕事内容
大型商業施設の太陽光設備施工管理をお願いします。
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配　　など

仕事内容
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務。
上記施設・設備の
・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配　　など

業務内容
●概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方を中心とした求人です。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。

●具体的業務
・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・候補先企業の探索、選定、打診・候補先企業との条件交渉等の案件進行

変更の範囲：会社の定める業務

魅力
●M&A・再編への豊富な知見
・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。
また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。

●豊富な案件数
・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。
むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

仕事内容
・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）
・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等
・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行
・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応）
※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。

業務内容
・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700〜800名程度）
・人事制度関連業務（法改正に伴う対応、勤怠システム改修、各種手当等福利厚生制度の提案・見直し）
※給与計算そのものについてはアウトソースを行っていますので、提出までのデータの取りまとめ、社労士との連携等が中心となります。

企業間決済サービスの実現のために、企業の支払い能力を審査(以下与信)する必要があります。
売り手企業は適切な与信管理によって未入金発生を抑制でき、安定して取引を行うことができます。
現在はルールベースと機械学習の組み合わせによる与信モデルを構築しており、2020年には約9割の審査の自動化を達成しました。
今後与信モデルをさらに高度で精緻なものにしていくため以下の点が必要であると考えています。
与信モデルのモニタリング体制を強化し、日々与信モデルのアップデート。
現在審査に使用しているデータの範囲をもっと広げていき、より視野の広い審査の実現。
弊社社内に蓄積している各企業の入出金データ、公開されている企業の基本情報、独自に収集したデータなどを用いて与信モデルを構築。
上場企業や公開情報の多い中堅企業と比較して、中小企業と呼ばれる数多くの企業は外部から得られる情報は限られており、中小企業の与信判断は多くの事業者にとっての課題です。
私たちはユーザーへ価値提供を最大化するために、すべての企業に対して適切に与信判断をすることを目指して、過去蓄積されてきた取引実績データと、統計・機械学習技術を組み合わせた与信モデルの開発しています。
データリソースの拡充と急速な技術進歩により、まだまだアップデートの余地があると考えており、これまでにない精緻な与信モデルの実現を中心に、データ活用による事業貢献に取り組んでいただきます。

本ポジションのミッション
データを活用して、事業拡大や課題解決に導く。
社内に蓄積された審査履歴、債権回収/未回収データを用いた審査モデルの構築、継続的な改善。
督促業務効率化のための予測モデル構築、改善。
ダッシュボード等での可視化。

ポジションの魅力
事業としてデータ整備（データパイプライン・ETLの活用）に力を入れているため、分析に集中できる環境があります。
請求代行事業では取引データ、信用情報、財務データなど多様なデータを扱いますが、金融業界の中でも前例がない分野であるため、既存のデータ分析の手法を新たな分野に活かすチャレンジができます。
少数精鋭の組織であるため、裁量権が大きくスピーディーな意思決定が可能です。

仕事内容
弊社にはハイレベルな技術力を持つ少数精鋭のメンバーが揃っています。
開発スピードが非常に早く、創業からの約1年間で法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立を実施し、新しいサービスが通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で生み出されています。
CEOが主にBizDevの役割を担っていますが、事業拡大に向けユーザーや顧客のニーズを捉え、関係各所と連携してプロジェクト推進できる一人目のBizDevを募集します。
理系の方歓迎です。
▼具体的な業務内容
・新規サービスまたは既存サービスにおける事業開発・推進業務全般。
・PoCを含む複数のWEB/スマホアプリ開発のマネジメント。
・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション。
・既存サービスの拡大、業務効率化など関係者と連携した営業戦略の立案と実行。
▼本ポジションの魅力
・マイナンバーカードや公的個人認証サービスを活用したサービスに携われます。
・一企業内でBtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます。
・複数領域のサービスに立ち上がりから携われます。
・社会貢献性の高い事業に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能で、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に従事できます。

主な業務内容
●社内ITサポート（ヘルプデスク）
●デバイス管理、キッティング（PC/モバイル）
●資産管理業務
●その他情報セキュリティ部内に係る業務

●イベント実施日時
2025年6月30日（月）18：00〜19：30 終了

●応募期限
2025年6月25日（水）18：00まで
※定員15名に達した時点で受付終了といたします

●開催場所
コトラ本社オープンスペース
東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー11階

●内容
18:00〜19:00：セミナー（会社説明、キャリア採用者登壇会、Q&A）
19:00〜19:30：交流会

●参加者（想定）
セミナー・交流会の参加枠：15名様

●その他
1）セミナー・交流会の参加にあたっては、履歴書等の書類は不要です。ただし、氏名・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報については、コトラがお預かりしている範囲で企業様とご共有いたしますのでご承知置きください。
2）参加枠が満員になりましたら、期限を待たずにご募集を終了とさせていただきます。

・運用・監視委員会の事務局としての企画・運営業務(委員会本会合や各種ミーティングの企画・実施、議事要旨・議事録の作成、外国人委員を含む委員との調整等)
・PRI(責任投資原則)・スチュワードシップ活動関連業務
・大学ファンドの対外機関との連携業務

支店から受領する保険契約書類の不備チェック、保険会社送付事務
支店業務支援関連（手数料集計・社内電話対応・資料整理・データ入力）
経費処理関連（交通費・交際費・旅費・通信・事務委託費等の精算事務）
その他庶務（部員スケジュール管理・備品手配・名刺手配・郵便物、社内便送付）

大規模言語モデル（LLM）をはじめとした生成AI等の先端技術による金融ビジネスのマーケティング・事業支援・生産性の向上、または機械学習を活用したクオンツ投資戦略および執行戦略の新規開発を含む金融市場分析を行っていただきます。部門横断的なプロジェクトにも積極的にアサインされ、データ分析やツール・モデル実装を通じた新規ビジネス開発を経験できます。自分のアイデアと実行力で新しい挑戦を行うこともできるので、先端技術で金融ビジネスを変えていくという積極的な姿勢が望まれます。様々な技術に関する知見の活用を通して当社の金融ビジネスのイノベーションや新たな付加価値の創出に貢献したい意欲を持つ方のご応募をお待ちしております。

新規事業開発を行う部門にて、以下業務をご担当いただきます。

▼DX企画立案・推進
・石油・ガス（O&G）プラントに導入されている回転機（ポンプ、圧縮機、タービン等）**を対象に、IoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・立案（PoC含む）およびロードマップの策定と実行・管理。
▼プロジェクト管理
・上記DX施策について、PoC（概念実証）から本格導入までのプロジェクトマネジメントを担い、開発部門、営業、現場メンバーなどとの調整・合意形成を行いながら実行。
▼サービス導入・展開
・開発したソリューションを国内外のプラント現場へ展開し、回転機の運転状態の可視化・遠隔モニタリングの導入支援を実施。異常検知アルゴリズムの実装、監視システムの構築支援、インターフェース設計、運用マニュアルの整備などを通じて、設備の安全性・信頼性の向上に貢献します。必要に応じて、国内外拠点での展開支援やベンダー管理も担当。
▼ITセキュリティ体制の構築・運用に関する企画と実行
・提供するサービスのITセキュリティ方針・体制の策定・構築。セキュリティ関連の最新技術や規制への対応（ISO27001)の企画・推進

親会社および当社に関する社内広報を実施、ブランド向上および従業員エンゲージメント向上に貢献する活動を推進する。
社内広報活動（主にデジタル社内報の企画・運営、社内イベントの運営）となります。
・当社グループの社内広報活動　※事業会社である、親会社及び当社の社内広報
・当社グループの英語版ウェブ社内報の運営（編集リーダーを想定）
・海外現地法人広報担当者との連携（定期的なミーティングや閲覧向上施策の検討）
・新たな社内広報プラットフォームの導入検討（動画活用、社内SNSなど）

環境製品（グリーントラフを主力とした再生樹脂製品）の海外向け開発が主となりますが、日本国内のグリーントラフとそれに付属部材の開発も業務としてあり、業務としてはパラレルな対応をお願いすることになるかと思っています。
CADを使用した図面作成、営業同行等

電力ケーブルおよび接続部の絶縁性能を評価する電気試験の実施を担当する。
この際大規模な試験系を構成した上で、高電圧試験設備を用いた試験の実行を行う。
例えば500kVクラスの電力ケーブル製品は直径約20cmのサイズを有しており、これを100mの長さに切り出した状態にして、1000kV超の電圧を印加する。
使用する高電圧試験設備は数億円規模の装置であり、これを直接操作して試験を実施する。

・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。
具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その対象スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。
・具体的には、ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム（例：特定システム名, 特定システム名等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。
・加えて、グループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。


・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義
・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等）
・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業）
・デジタルアダプションツールや特定システム名を活用したUX向上・プロセス最適化など

*尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。

サービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。
当グループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、　AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアと　チームを構成しグループ会社と協業し対応を進めます。

【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/jenkins
・Python/Java/ruby/JavaScript
・Slack

【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
　自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。

●業務内容

　-商用稼働している各システムの安定運用、効率化
　　・商用サービス開始後においては、常にシステムが正常に運転するよう、
　　　業務アプリケーションシステムの各実行プロセス等の状態監視および
　　　故障発生時の速やかな修復を実施。
　　・AI等の活用により、業務の効率化、低コスト化および高品質化を目指す
　　　業務改善への取り組み。

　-開発中システムの運用設計への取り組み
　　・運用担当が開発の初期段階から開発プロジェクトに参画して、効率的かつ高品質な
　　　システム運用を実現する施策を進めるにあたり、運用チームの最適な業務内容の
　　　企画検討、体制や環境構築、必要なドキュメント作成、業務習熟の各作業を実施。

・顧客担当者からの依頼事項への対応、交渉、提案など。
⇒依頼事項をそのまま受けるわけではなく、自社と顧客視点の両面から評価・検討をし、顧客と調整した上で方針とゴールを定め、ゴール達成に向けて
チームを推進する。
・顧客向けの定例報告会、報告会資料作成、および顧客要望案件に関連する弊社からの説明資料作成など・当プロジェクトの弊社内調整⇒基盤／インフラ作業はサービス停止を伴うものや、既存ツールへの影響があるため、プロジェクト内の各チームと調整・連携しつつ進める必要がある。
・チームマネジメント、チーム育成（チーム全体のスキル向上）に関する業務全般（進捗状況管理、案件優先度付け、必要な会議の企画および開催など）
・商用環境、検証環境に関する設計および構築
⇒AWSの各種機能（NW、セキュリティ含む）、監視系サービス
（datadog、Pagerduty）、Linux・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）、市販ソフトウェア（Clusterpro、JobCenter、DeepSecurityなど）・ドキュメント整備、ナレッジの可視化など（既存ドキュメントへの修正、新規のドキュメント作成、ナレッジ共有の仕組みを見直す…など）
・社内業務（端末管理、セキュリティ責任者、ネットワーク責任者など）
⇒自組織の管理系業務の責任者を担当してもらいます。資産管理や、社内NWの申請・管理、セキュリティ施策の対応を、課長の指示の下で実施します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
　・当初は、現行のチームリーダーをサポートする形で各種業務への知見を　　広めていただき、また各種チームマネジメントに関して理解を深めていただきます。
　　⇒業務理解は引継ぎという形を取っていきます。
　　　チームマネジメントについては、現況を理解した上で、より良くなるのであれば、過去のご自身のマネジメントスタイルで実施して頂いて構いません。
　・必要に応じて、業務に関する研修（社内、社外。ただし、弊社内で募集がされるもの）に出席し、テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルの向上を図って頂くことができます。
　　（※ 業務に関係ないスキルについては、原則受講できません
　　　ですが、キャリアプラン上必要となる場合は、現業に捉われず判断します。
　　　上長に相談してください。）
　・テクニカル面では、AWSの各種機能に関するナレッジ、業務経験。
　　パブリッククラウド利用時のコスト検討、削減に関するナレッジなど。
　　Linux系サーバおよび各種ミドルウェアの設計〜構築〜チューニング。
　　運用監視に関するナレッジ、設計〜構築〜運用に関するスキル。
　・コンセプチュアル面では、コミュニケーション力、交渉力、俯瞰力、問題解決力、課題探求力、計画性、主導性など。関与するステークホルダは多く、
　　経験を積むのに適した環境。
　・基盤／インフラのエンジニアとしてナレッジを積んだ後は、将来的なキャリアプランも含めて、同プロジェクト内の他のチームアサインを行うことも可能。（ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守など）

グループ各社のアカウントマネージャーとして顧客の課題に対してプロアクティブに提案を仕掛けていき、従来の受託型SIのみならずグループ向けの各種サービス提供等を通じて、各社の事業拡大および新たなビジネス創出に寄与します。
アカウントマネージャーとしての業務を通じて、業界/顧客分析、営業戦略の立案/推進、顧客起点での課題解決スキル等を身に着けることができます。
グループ各社に対するアカウントマネージャとして、顧客キーマンとのリレーションシップ構築/営業戦略の立案・推進、既存領域の維持/拡大、グループ向け商材の提案、新規協業テーマ創出/提案等に従事いただきます。

・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべきIT戦略立案に必要な調査、施策立案等の活動を実施し、将来的に当社として外部企業に頼ることなく自立したコンサルティング活動ができるためのケイパビリティを醸成していきます。
・今回のポストでは自社でのデータ活用＆AI活用を推進する施策を立ち上げ、自分使いし、知りえた効果や価値をグループに訴求し、持株とともにIT方針化のソースにしていく活動を実施していきます。
・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、あるべき姿を定めその到達に向けたバックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。

ファブレスメーカーの技術担当として産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発（仕様整合 試作、評価、量産立ち上げまで）をお任せいたします。


具体的には・・・
(1)客先及び協力会社との仕様確認/調整
(2)協力会社提案の内容確認、試作/信頼性試験の調整/実施/確認/評価
(3)金型育成、量産準備トライなど量産立ち上げまでの進捗フォロー
(4)環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力
(5)客先及び協力会社と調整し、生産終息部品の代替品検討、代替品立上げ

当社産業機器事業部にて、受発注管理、納期管理、在庫管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・サプライヤーへの発注
・納期管理
・在庫管理

【Job Summary】:
We are seeking an experienced and strategic Client Partner to drive growth, manage key client relationships, and ensure the successful delivery of IT services. The ideal candidate will have a strong background in IT solutions, business development, and account management, with a proven track record of expanding client portfolios and fostering long-term partnerships.

【Key Responsibilities】:

・Serve as the primary point of contact for assigned clients, building and maintaining strong,long-term relationships.
・Understand client business objectives, industry challenges, and IT requirements to provide strategic guidance.
・Foster trust and credibility by delivering high-quality solutions and services.


・Identify and develop new business opportunities within existing client accounts.
・Drive account expansion through cross-selling and upselling of IT services, including cloud solutions, cybersecurity, digital transformation, and managed services.
・Meet or exceed revenue targets and profitability goals for assigned accounts.


・Collaborate with technical teams to propose tailored IT solutions that address client challenges.
・Lead client presentations, proposals, and contract negotiations.
・Stay updated on industry trends and emerging technologies to provide innovative recommendations.


・Ensure successful execution of projects by coordinating with delivery teams and addressing any client concerns.
・Act as an escalation point for client issues and work towards swift resolutions.
・Measure client satisfaction and continuously improve service quality.


・Work closely with delivery and project teams to ensure successful execution of IT services.
・Monitor project performance, addressing any issues proactively to maintain high client satisfaction.
・Drive continuous improvement initiatives based on client feedback and industry best practices.


・Develop account growth strategies and execute account plans.
・Provide regular updates and reports on client engagement, revenue forecasts, and market trends.
・Stay informed about industry trends, emerging technologies, and competitive insights to add value to client discussions.

【Job Summary】:
As the Sub-Unit Head for IT Services Operations, you will be responsible for managing end-to-end IT service delivery, business growth, and operational efficiency in Japan. This role requires strong leadership, strategic thinking, and hands-on experience in IT services, client engagement, and operational management within the Japanese market.

【Key Responsibilities】:

Develop and execute operational strategies to enhance service delivery and business growth in Japan.
Drive revenue growth by expanding existing accounts and identifying new business opportunities.
Ensure alignment with the company’s global strategy while catering to local market needs.


Oversee IT service delivery, ensuring adherence to SLAs, KPIs, and customer satisfaction benchmarks.
Implement best practices for project management, service operations, and quality assurance.
Manage and optimize budgets, resources, and processes for operational efficiency.


Act as the key point of contact for clients, ensuring strong relationships and business expansion.
Collaborate with sales, delivery, and technical teams to provide tailored IT solutions.
Drive customer success initiatives and enhance service offerings based on client needs.


Lead and mentor teams, fostering a high-performance work culture.
Hire, train, and develop talent to meet current and future business needs.
Ensure compliance with local labor laws and corporate policies.

部署の業務課題をヒアリングし、システムの提案、要件定義や見積り作成などの上流工程を主にご担当いただきます。
開発となった場合は、開発プロセスのマネジメントにも携わっていただけます。
・税務チームへのシステム提案
・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進
・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整
・会計・税務ソフトなどを用いた業務のRPAによる自動化、AIを活用したシステムの開発、その他の税務業務効率化に係る案件を担当します。

会計・税務業務の効率化などを中心とした、プロジェクトを現場と連携いただきながら推進していただくポジションになります。
主に使用している既存システムのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
スキルに応じて、開発にも携わっていただく場合があります。

＜具体的な業務内容＞
・税務チームへのシステム提案
・システム開発プロジェクトの立ち上げ・計画策定・推進
・国内及び海外の幅広いステークホルダーとの利害調整
・開発チームの運営及びメンバーの管理・育成

＜担当プロジェクト＞
・法人税申告のための既存システムのプロジェクトをご担当いただきます。

【役割】
　・社内外におけるサービス/プロダクトのUX/UIデザイン領域の担当者として従事していただきます。
　　主な役割としては、下記の役割が期待されます。
　　- 主にWebアプリ/サービスやモバイルアプリのUX/UIデザインを担当します
　　 - UX/UIデザインプロジェクトの企画/設計
　　 - UX/UIデザインプロジェクトの企画/設計に基づいた具体的なUX/UIデザインタスクの実施支援

　・業務によっては、社内外におけるブランディング、クリエイティブ制作支援の担当者としても従事していただきます。
　　- CI/VIなど設計から、ロゴデザイン、映像制作、印刷物、広告デザインなども本人の経験によっては担当します

　・デザインスタジオにおけるチーム醸成/サービス設計などにも従事していただきます。
　　- ジュニアメンバーの成長支援
　　- チームブランディング活動支援
　　- 内部技術アセットの開発支援（UX/UIデザイン領域での）

【具体的な業務】
　・具体的なUX/UIデザイナーの業務としては、下記の実行におけるプロジェクトのリードと実行支援となります。
　　担当するプロジェクトによって、支援内容は変わりますが、主に下記を実行いただきます。
　　1）戦略設計：クライアントのビジネス要件/ペルソナの要件を明確に設計
　　　　アウトプット：ユーザ調査（データ分析/アンケート/デプスインタビューなど）、ペルソナデザインなど
　　2）要件設計：カスタマージャーニーなどから要求仕様、機能一覧を設計
　　　　アウトプット：CJMデザイン、要求仕様書、機能一覧など
　　3）構造設計：必要な機能を実現するためのサイトマップや情報構造を設計
　　　　アウトプット：サイトマップ、画面フロー図など
　　4）骨格設計：サイトマップなど準じて個々のページの内部構造を設計
　　　　アウトプット：画面設計書（レイアウト/項目記述書）、ファンクショナルプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
　　5）表層設計：ブランドイメージなどを考慮し、最終的な画面デザインを制作
　　　　アウトプット：デザインガイドライン、デザインプロトタイプ（Figma/AdobeXDなど）
　　6）改善設計：現状のUX/UIデザインの課題を抽出して、改善ポイントを明確に定義
　　　　アウトプット：ヒューリスティック評価、ユーザ調査（ユーザインタビュー/データ分析など）
　
　・UX/UIデザイン業務以外にも、ブランディング支援やクリエイティブ支援を行っており、
　　これまでに下記のような支援を行っています。
　　 - ブランドクリエイティブ支援（ネーミング検討/ロゴデザイン/VIデザインなど）
　　 - クリエイティブ支援（リーフレットデザイン/資料デザイン/映像ディレクションなど）
　　 - 広告クリエイティブデザイン（LP/バナー/ショート動画ディレクションなど）
　　 - UX/UIデザイン組織/クリエイティブ組織向け支援（立ち上げ支援/トレーニングなど）
　　 - DesignThinking 支援（トレーニング/WS設計/実行支援など）
　　 - LEGO SERIOUS PLAY メソッドと教材を活用したWS支援

HRやビジネスリーダーとの連携を通して、学習開発プログラムを推進していただきます。
リーダーシップ開発プログラムを管理および計画し、組織のリーダーシップ開発戦略を達成することが求められます。
本ポジションでは、広範な経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、策定、支援するためのスキルを向上させることが可能です。 具体的な職務内容には以下が含まれます。
ファームの成長／戦略目標を支援するためのリーダーシップ開発戦略や取り組みを実行できるよう、HRアドバイザーおよびビジネスパートナーとの協力関係の構築
250を超える税務の専門的研修や、選定された特定のリーダーシップ開発プログラムの設計および実施。
一部のプログラムの講師役。
ベンダー、内部ファシリテーター、国内外の担当者との連携により、研修プログラムの円滑な実施を目的としたロジスティクスの計画および研修設備の設定。

●業務内容
　あるコンサルティング会社の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。
本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。
4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。
研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。
日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。
このコンサルティング会社だけではなく、グループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。
幅広いネットワーク構築を持ち、全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。

●具体的業務（抜粋）
・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）
・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）
・日々動く研修運営の管理、安定遂行
・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション
・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携
・予算管理
・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行
・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談
・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）

人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームをリードしていただきます。
研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーのチームリード業務
社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
チームメンバーの個別ケアとサポート。メンタル健康管理含む
各業務が円滑に実施されているか進捗管理

1. サブサービスライン（SSL）リーダーに対する運営および戦略的な人材支援とガイダンスの提供
2. SSL全体における日本の方針の一貫した推進
3. 各SSL内で人材方針を導き、ビジネス関係者がイニシアチブを実施できるよう、必要に応じたコーチングとサポートの提供
4. 日本全域における戦略的および運営上の人材イニシアチブの主導および管理

●主な責任／職務
(1) 戦略的パートナーシップ
サービスラインのタレント戦略、ビジネス、業界の問題を理解し、それらがSSL全体にどのように適用されるかを理解
・チームメンバーやSLLリーダーとの連携により、自身の責任範囲内でタレント部門の戦略的な優先事項を実行するための計画策定
・人事施策のコミュニケーションおよび実施による日本のタレント方針の支援
・SSLパフォーマンスの積極的なモニタリングによる課題の特定
・ファームへのインサイトの提供、および業績向上に向けた助言提供
・センター・オブ・エクセレンスおよび社内外の関係者との協働を通した、適切かつ効果的なタレントソリューションの開発
・必要に応じて、日本全体におけるタレントチームのイニシアチブの主導

(2) マクロプロセスとファーム全体の人材イニシアチブの達成
・日本のサービスラインリーダーシップ、HRビジネスパートナー、センター・オブ・エクセレンスおよびその他のCBSチームとの協働を通した、すべての必要なマクロ人材プロセス（年間の目標設定、パフォーマンスレビュー、育成およびキャリア計画、報酬レビュー、グローバル・ピープル・サーベイなど）のタイムリーかつ効率的な遂行
・サービスラインのタレントリーダー、HRBPチームおよびセンター・オブ・エクセレンスとの協働を通した、合意された人事施策の実施支援

(3) 人材管理およびカウンセラー育成
・各SSLにおける人事関連のすべての課題に対する責任を負う
・重要かつ慎重な対応が求められるすべてのHR業務への対応
・カウンセラーとの協働を通した、従業員ごとの課題に対する長期的な解決策の考案
・SSL内におけるカウンセラーのスキル育成
・ビジネス要件と法的リスクのバランスを保ちながら、以下に関する積極的な支援および個別案件管理
　- チーム内の対立
　- ハラスメント、嫌がらせ、セクハラ問題
　- 人事サービスチームによって報告されたその他の高リスクかつ複雑な人材配置問題
・APAC/日本/税務のタレントチームとの連携による従業員のパフォーマンスの積極的な管理、およびより複雑かつ高リスクの事案や上級スタッフメンバーに関する事案への対応
・日本のタレントリーダーとの協働により、該当する場合は国内のコミュニティイニシアチブの支援

(4) オペレーション管理
HRビジネスパートナーが担当することが適切な業務活動（給与レビュープロセスなど）の効率的かつ専門的な遂行
・ポリシーに関わる例外措置の見直しおよび決定
・主要な利害関係者との連携を通した、FTEおよび報酬の予算管理
・人材ソリューションを効果的に提供するための業績および収益性の理解

(5) 緊急対応
・主要な利害関係者グループに関連する複雑かつ緊急を要するタレント部門に関係する問い合わせへの対応

(6) チーム志向およびコミュニケーション
・新しいプロセスの開発および既存業務の改善を目的としたプロジェクトへの積極的な参加
・チーム会議に貢献し、チームメンバーに対するチームのクライアントグループ内の人事／業務の状況の周知
・他の担当者との連携により、知識やアイデア、成功事例の共有
・効果的にサービスを提供するための戦略など、知識、情報およびアイデアの積極的な共有
・ポリシーの基本方針を遵守しながら、変化するクライアントのニーズに応えるため現在のプロセスに対する改善の提案
・必要に応じて人事チームのメンバーに対するコーチングおよびメンタリング
このポジションの担当者には、合意されたパフォーマンス目標を達成するために、必要に応じてその他の業務も行っていただきます。

Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務 及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポート

(1) Executive Assistant業務： 担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配 （役員3〜5名を担当）
(2) ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート

【ポジションの魅力】
・グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られる
・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができる
・成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができる

・Engagement Life Cycle周りのサポート業務（Global toolへの会社登録、見積もり段階案件の登録および更新、時間をチャージするためのコード作成、コードの予算調整代理入力、請求書発行 Draft作成、Risk関係のGlobal Toolの登録等）を理解し、チームメンバーをはじめ税理士業務を行うチームへのサポート、および必要に応じて対応
・各部門のPipeline入力状況の把握と精度の向上
・マネジメント、各部門リーダーとコミュニケーションを取り、対応するアドミニストレーション業務サポートの必要性有無の検討および実行
・既存のチームManagerと共にチームのマネジメントを遂行

・部署内の予算編成 実績管理のオペレーション
・各種イニシアティブにおける数値周りの分析や集計
・メンバーの管理（2名）

●キャリアパス
今の延長線上の中でMarketsの管理部隊のリーダー的なキャリア形成の他、当社全体の中で自分の強みを活かして、リージョンの経営企画やファイナンス領域に進んでいくキャリアが考えられます。

Mission：成果物（説明資料、提案書、プレゼン資料等）の有効性を高め、適時な完成のための提案を行い提案チームを支援

1. 成果物（説明資料・提案書・プレゼン資料等）の制作支援
1 1 成果物の具体的な制作プラン（担当、スケジュールなど）の作成を支援
1 2 素材候補や参考情報の検索・提案
1 3 提案チームとの成果物作成ミーティングをファシリテーション
1 4 成果物の全体構成・素材を（読者視点で具体的に）提案・編集
1 5 提案チームの各担当者と連携、コンセプト、ライティング、デザインの観点から総合的にレビュー、提案
1 6 部内の各担当（ストラテジスト、PM、デザイナー、オペレーター）と協議し、制作活動を指示
1 7 プレゼンにおけるスクリプト作成支援、レビュー、Q&A対応準備の支援

2. マーケティング&デリバリー資料の制作支援
2 1 依頼者の背景、目的や内容を確認
2 2 グローバルや他ファームの情報も参考に編集活動を実施
2 3 改善（相対的な優位性を示す）に向けて部内各担当と協議・制作活動を指示
2 4 ライティング・デザインを含め総合的にレビュー、提案

【カルチャー・やりがい】
●最新動向へのアクセス
大手プロフェッショナルファームの一員として、最新のビジネス動向をキャッチできる。公認会計士と協働しながら専門的知識も学べる。
●専門家としての成長
大手上場企業の経営層や管理層に向けた制作物に関与できる。多角的な評価を受けながら自己啓発の機会も多い。
●文化風土
自由闊達な議論を促し、より良い成果物を目指す風土。大胆な提案が歓迎される。ダイバーシティーに富んだ職場。

We are looking for a capable legal team member who can work collaboratively with business teams to navigate business growth as well as organizational transformation with high agility and client-centric mindset.
Your day-to-day clients our are client-serving members at all levels as well as our Core Business Support (CBS) colleagues.

【Responsibilities】
Draft, review, and negotiate with speed a broad spectrum of commercial agreements, including professional services agreements, subcontracting agreements, NDAs, releases, RFP conditions, government procurement agreements, dispatch worker agreements, secondment agreements, vendor agreements, agreements related to M&A activity, data privacy or security agreements, antisocial forces and other compliance-related agreements, and various addenda and riders to each.
Proactively document learnings to build legal advice repositories for future scalability to reduce attorney time spent on repetitive tasks.
Draft and revise templates, including proactive advice on template creation or consolidation to further enhance simplicity and scalability.
Advise stakeholders on labor/employment, compliance, and internal investigation issues.
For Japan-qualified attorneys, provide subject matter expertise on Japanese law issues, including labor law, dispatch workers law, subcontractors law, companies law, civil code, and other relevant laws and case law.
Develop subject matter expertise and facilitate knowledge-sharing team-wide.
Advise management and cross-functional stakeholders of emerging legal trends and risks.
Identify certain high-risk topics, and help the client-serving teams develop risk mitigation strategies.
Coordinate with members of our community including global and APAC area level to ensure consistency and calibration across our group network on key legal issues.
Manage and coordinate with outside counsel to procure external expertise with cost efficiency and speed.

当社ではコンシューマーゲームのユーザー体験向上と利益貢献のために様々なデータを分析しており、当部門では多数のタイトルで開発中から発売後まで一貫してデータ分析を行っています。
開発中のゲームではテストプレイのデータを集め、わかりやすく可視化しながらゲームバランスの改善やデバッグ等を行うことでユーザー体験の向上に取り組んでおります。
開発中のゲームでは開発者に有用な非常に詳細なデータを取得することに加え仕様変更が頻繁に発生するため、柔軟で臨機応変なデータの処理が求められます。
リリース後のゲームではユーザーの実際のプレイからデータを収集し、ユーザーのプレイ動向をあらゆる角度から可視化して、そのタイトルの改善や将来のタイトルに向けた活用を行っています。
グローバルで何千万人ものユーザーがプレイする AAA 級のゲームタイトルをはじめ、数多くのコンシューマーゲームタイトルを取り扱っており、その膨大なデータを漏れなく、確実に、効率よく処理することが求められます。
アナリティクスエンジニアはこのような多種多様なプレイデータについて、データマートの設計・構築・整備、データの集計や可視化、BI ツールやダッシュボードの整備を行い、データ分析者が分析に専念できる環境をエンジニアリングで支えます。
詳細で複雑なものから非常に大規模なものまで幅広いデータを扱うデータ分析環境の構築に携われること、これがこの仕事の醍醐味です。
さらに、機械学習や AI 技術の活用についても積極的に取り組んでいます。
今まで蓄積してきた膨大なプレイデータに対して新しいテクノロジーを利用してより高度な分析を行うことで、迅速な意思決定の支援や業務効率化を目指しています。

● 業務概要
・ゲームタイトルに応じた取得データの設計
・データ実装における技術面のサポート、ステークホルダーとの調整
・利用目的に応じた、データガバナンスを意識したデータの加工や整備、データマートの構築
・データを用いた各種アウトプットの作成
・全社で利用される BI ツールやダッシュボードの運用
・他部門からの依頼に応じたデータの集計

・スケーラブルなデータパイプラインの設計・構築・運用
・データ基盤の安定稼働/効率的運用の担保
・データ分析や基盤を支える社内ツールの開発

財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成され、当社グループの財務面を支えております。
部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。
入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。


＜業務詳細＞
●業務標準化PJT：内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ）
●オペレーション業務：業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
●事業再編サポート：事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

＜今後の財務部の方針・重点課題／戦略＞
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

＜キャリアパス＞
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方（リーダー職）や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方（プロフェッショナル職）もいらっしゃいます。なお、ジョブローテーションについては1部署3〜4年程度が目安になりますが、出納グループ内では2年程度で内貨チーム⇔外貨チーム間のローテーションの可能性もあります。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。

＜やりがい・魅力＞
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。大企業の安定した環境でありながら、スタートアップのような新しい仕組やルールを構築していくフェーズに携わることはメリットかと思います。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです（英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます）。
・出納グループの働き方としてはフルフレックス／フリーアドレスの労働環境で、メンバーの多くが週3〜4出社、週2〜1在宅で働いております。週1回のチームミーティングは対面で行い各メンバーから課題／困りごと共有をしています。
・月末月初、決算期の繁忙期は忙しいですが、それ以外は比較的融通のつくようスケジュール調整しているため平均残業時間は20〜30時間程度です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

当社における金商法関連のコンプライアンス・リスク管理体制の構築および運用統括をお任せします

不動産関連特定投資運用業に関連するコンプライアンス業務全般
・法令・規制(金融商品取引法、 不動産特定共同事業法など) への対応・助言
・社内コンプライアンスルール・マニュアルの策定・改定・運用

コンプライアンスチェック業務(広告審査、契約書、マーケティング資料レビュー等)
・金商法に基づく外部監査対応、 当局対応 (報告・問い合わせ・検査対応等)、社内管理体制の点検
・投資委員会等におけるリスク観点でのレビューおよび助言
・リスク管理に関する体制整備および継続的な改善提案
・金融商品取引法他規程に基づく投資家審査・広告審査・会議体審査業務
・金融商品取引法・自主規制規則等コンプライアンスを前提とした社内教育(研修、マニュアル作成等) 仕事内容
・金融商品取引法・個人情報保護法等を含む最新法規制の確認及び実務対応
運用コンプライアンス、 ビジネスコンプライアンス両方あり。
※関連会社への出向の可能性あり

不動産アセットマネジメント・オリジネーション担当として主に下記の業務をご担当いただきます。
・不動産投資案件の情報収集・ソーシング

・売買仲介会社、 信託銀行、 不動産会社などとの関係構築・維持
・投資候補物件の初期スクリーニングおよび簡易収支分析
・投資家ニーズに沿った案件の選定および提案資料の作成
市場・競合調査に基づく投資判断支援
・社内外の関係者との調整 (PM、弁護士、会計士、信託銀行など) ・デューデリジェンスの企画・実行・クロージング支援
・投資委員会向け資料の作成・説明
・スキーム構築 (GK-TK、TMK、 信託受益権等)における支援
・案件獲得後の運用初期段階における社内外連携・支援
・SPC等の期中管理
・投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
・期中の外部委託業者への指図や承諾業務
・期中ビジネスプランの策定業務等
※関連会社への出向の可能性あり