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東証プライム上場 大手プライムSIerでのキャッシュレス決済ネットワークシステムの開発/保守担当SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポジション1:決済ネットワーク関連各種システムの保守・開発
ポジション2:決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ 及び 上流工程への対応
キャリアパス
ポジション1:
1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。
〜保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへのステップアップを期待〜
5年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。
ポジション2:
保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
ポジション1:
業界内でも大規模・要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムに関する保守・開発経験ができる。
ポジション2:
めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。
ポジション2:決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ 及び 上流工程への対応
キャリアパス
ポジション1:
1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。
〜保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへのステップアップを期待〜
5年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。
ポジション2:
保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
ポジション1:
業界内でも大規模・要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムに関する保守・開発経験ができる。
ポジション2:
めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。
東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発 プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守開発、新規開発、提案等。
100人月〜300人月の案件を担えるプロジェクトマネージャー
2.決済ネットワークのオンラインシステムを中心とした次期システムの更改の全体増を描き、再構築に向けた検討。
キャリアパス
1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
3年目:より大型の更改案件(500人月以上)の開発のリーダーまたはマネージャーへのアサイン
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。
多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。
アプリケーション開発
100人月〜300人月の案件を担えるプロジェクトマネージャー
2.決済ネットワークのオンラインシステムを中心とした次期システムの更改の全体増を描き、再構築に向けた検討。
キャリアパス
1年目:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
3年目:より大型の更改案件(500人月以上)の開発のリーダーまたはマネージャーへのアサイン
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。
多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。
アプリケーション開発
有名ゲーム会社でのIR・企業広報室 IRチームメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
IRチームの主な役割は、グローバルに展開される当社グループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営陣に伝達する、経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する当社では、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。
具体的な業務は下記となります。
・四半期決算説明資料の作成(日・英)
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)
グループCFO/CEOダイレクトレポーティング、少数精鋭で最前線部隊として活動しています。グローバルに事業を展開する当社では、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指し、メンバー一人一人が高い志を持って業務に取組んでいます。
具体的な業務は下記となります。
・四半期決算説明資料の作成(日・英)
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社での【新規事業開発】 東南アジア地域における新規事業開発・海外出資・M&A・事業管理リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポストでは下記3つの事業分野を中心に海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する業務に携わっていただきます。
●新規事業分野
・通信分野(FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等)
・デジタル分野(デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス 等)
・一次産業DX(水産、農業 等)
●事業開発業務
・海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務(ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国)
- 事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定
- 関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施
- 財務・税務/法務デューデリジェンスの実施
- 出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション(価値算定)の実施
- ビジネススキームの設計(出資、JV設立、M&A 等)
- ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計
- デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施
・出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援
- 出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用
- 関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行
●留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア 等)の可能性あり。
<ご入社いただいた後に成長できる点>
最先端の通信技術と豊富なアセットを保有する当社及び本ポストでは東南アジアに強みを持ったグローバルビジネスのキャリアを形成することができると共に、下記のスキル・経験を深化させることができます。
・異なる商習慣・文化背景を持つ相手も含めたマネジメント力/折衝力/調整力
・クロスボーダーでの財務/税務/法務関連スキル
・プロジェクトマネジメント
●新規事業分野
・通信分野(FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等)
・デジタル分野(デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス 等)
・一次産業DX(水産、農業 等)
●事業開発業務
・海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務(ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国)
- 事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定
- 関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施
- 財務・税務/法務デューデリジェンスの実施
- 出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション(価値算定)の実施
- ビジネススキームの設計(出資、JV設立、M&A 等)
- ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計
- デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施
・出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援
- 出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用
- 関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行
●留意事項:
・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社や出資先への出向や、海外勤務(ベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ、マレーシア 等)の可能性あり。
<ご入社いただいた後に成長できる点>
最先端の通信技術と豊富なアセットを保有する当社及び本ポストでは東南アジアに強みを持ったグローバルビジネスのキャリアを形成することができると共に、下記のスキル・経験を深化させることができます。
・異なる商習慣・文化背景を持つ相手も含めたマネジメント力/折衝力/調整力
・クロスボーダーでの財務/税務/法務関連スキル
・プロジェクトマネジメント
外資系投資情報分析・提供会社での(Senior) Sales Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior
仕事内容
The Opportunity
As a Sales Representative, you will focus on generating new business across all of
our company’ s main product lines and will be reporting to Head of Sales, Asia and
Managing Director, Southeast Asia. Although you will receive some incoming leads, you
will be responsible for generating the majority of new business leads on your own.
Your target clients are banks, insurance companies, asset managers, advisory firms. We’re
looking for someone with hands-on initiative, strong leadership, and the ability to build
long-term client relationships. This position will be based in Japan.
Job Responsibilities:
Exceed the sales target, which is based on new business from new clients and
growing an existing base of business.
Work closely with other sales professionals, product managers, implementation
teams and client sales support teams to ensure a world-class product offering
for our clients.
Employ winning strategies and ensure that our product lines meet the market
needs to continue growing the business.
Take part in user forums and other activities with prospects and clients such as
conferences and exhibitions.
You will be responsible for accurate and timely reporting using our in-house CRM
system and managing the contracts for new and renewal business.
As a Sales Representative, you will focus on generating new business across all of
our company’ s main product lines and will be reporting to Head of Sales, Asia and
Managing Director, Southeast Asia. Although you will receive some incoming leads, you
will be responsible for generating the majority of new business leads on your own.
Your target clients are banks, insurance companies, asset managers, advisory firms. We’re
looking for someone with hands-on initiative, strong leadership, and the ability to build
long-term client relationships. This position will be based in Japan.
Job Responsibilities:
Exceed the sales target, which is based on new business from new clients and
growing an existing base of business.
Work closely with other sales professionals, product managers, implementation
teams and client sales support teams to ensure a world-class product offering
for our clients.
Employ winning strategies and ensure that our product lines meet the market
needs to continue growing the business.
Take part in user forums and other activities with prospects and clients such as
conferences and exhibitions.
You will be responsible for accurate and timely reporting using our in-house CRM
system and managing the contracts for new and renewal business.
外資系投資情報分析・提供会社でのData Relationship Manager / Data Consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Our company provides independent analysis on individual securities, funds, markets,
and portfolios. The Data group also provides data on hundreds of thousands of
investment offerings, including stocks, mutual funds, and similar vehicles, along with
real-time global market data on millions of equities, indexes, futures, options,
commodities, and precious metals, in addition to foreign exchange and Treasury
markets. Our company is one of the largest independent sources of fund, equity, and
credit data and research in the world, and our advocacy for investors’ interests is the
foundation of our company.
The Role:
The Managed Investment Data Team requires a Data Consultant to drive our company
data in the Japan market. The employee will collaborate with all global and local teams.
The consultant is the main point of contact between our centralized data team across
the world and the asset managers mostly located in Japan. The Data Consultant is
responsible for the relationships with asset managers and other actors of the industry,
demonstrate our capabilities and quality, and return the voice of the local market to the
global and central teams. The position will be based in our office in Tokyo and report to
local manager and data director in Asia-pacific team.
Responsibilities
Representing and explaining the Data workflows, processes, and methodologies
( portfolio analytics, ESG, Medalist rating requirements
etc.) to asset managers and clients.
Partner with sales, product & support teams on the prospect discovery process,
serving as the subject matter expert to address data inquiries.
Take ownership of acquiring and onboarding new and complex data sets as we
keep expanding the coverage and quality of analytics delivered to clients.
Collaborate with members of the Data & Development Centers and global teams
to align priorities based upon local business requirements.
Manage projects focused on enhancing our database in order to meet changes in
our industry and client’s needs. This includes business analysis on market
trends & regulatory changes & bringing back the voice of the client.
Monitor competitor behavior, trends and services in order our company are well
placed to act on any opportunities that may arise.
Assist global data teams and local business teams to remedy any data issues
that may arise from time to time.
and portfolios. The Data group also provides data on hundreds of thousands of
investment offerings, including stocks, mutual funds, and similar vehicles, along with
real-time global market data on millions of equities, indexes, futures, options,
commodities, and precious metals, in addition to foreign exchange and Treasury
markets. Our company is one of the largest independent sources of fund, equity, and
credit data and research in the world, and our advocacy for investors’ interests is the
foundation of our company.
The Role:
The Managed Investment Data Team requires a Data Consultant to drive our company
data in the Japan market. The employee will collaborate with all global and local teams.
The consultant is the main point of contact between our centralized data team across
the world and the asset managers mostly located in Japan. The Data Consultant is
responsible for the relationships with asset managers and other actors of the industry,
demonstrate our capabilities and quality, and return the voice of the local market to the
global and central teams. The position will be based in our office in Tokyo and report to
local manager and data director in Asia-pacific team.
Responsibilities
Representing and explaining the Data workflows, processes, and methodologies
( portfolio analytics, ESG, Medalist rating requirements
etc.) to asset managers and clients.
Partner with sales, product & support teams on the prospect discovery process,
serving as the subject matter expert to address data inquiries.
Take ownership of acquiring and onboarding new and complex data sets as we
keep expanding the coverage and quality of analytics delivered to clients.
Collaborate with members of the Data & Development Centers and global teams
to align priorities based upon local business requirements.
Manage projects focused on enhancing our database in order to meet changes in
our industry and client’s needs. This includes business analysis on market
trends & regulatory changes & bringing back the voice of the client.
Monitor competitor behavior, trends and services in order our company are well
placed to act on any opportunities that may arise.
Assist global data teams and local business teams to remedy any data issues
that may arise from time to time.
外資系投資情報分析・提供会社でのClient Advisory (Customer Success) Manager / Senior Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager / Senior Associate
仕事内容
Do you want to build a more sustainable future It starts with creating a more sustainable
economy, and this position places you at the centre of that revolution.
Sustainalytics’ mission is to provide the insights required for investors to make more
informed decisions that lead to a more just and sustainable economy. The Customer
Success team is central to this mission we support our investor clients to effectively
leverage Sustainalytics’ solutions so that they can identify, understand and manage ESG-related risks and opportunities.
The Manager or Senior Associate in the Customer Success team will play an integral part
in our work with leading asset managers, asset owners, wealth managers and banks. In
this role you will be responsible for the retention of your own client portfolio within an
assigned territory in Japan.
You’ll work in a rapidly growing team of optimistic and change-driven colleagues from across the
globe. As a member of this team you will be uniquely positioned to engage externally with key
stakeholders of our clients, as well as internally with Sustainalytics’ thought leaders across
various ESG topics.
Job Responsibilities
This is an exciting role with a broad remit, with lots of opportunity to lead independently
on projects and to develop skills and knowledge across a range of responsibilities and
topics. Responsibilities include:
- Provide excellent client service including responding to client queries, supporting
data delivery, managing issue resolution, supporting change management where
needed and maintaining accurate data records to support efficient processes.
- Developing subject matter expertise on Sustainalytics’ products and use cases to
support our clients with presentations, training, onboarding and the application of
our research and data.
- Apply a customer improvement approach including:
・ developing and executing on account management plans, understanding
current and future needs;
・ identifying upsell opportunities in collaboration with the Sales team;
・ supporting product to market strategies;
・ identifying and mitigating risk signals; and
・ meeting regularly with clients (online and in person) to discuss strategic
priorities and seek feedback
- Act as trusted advisor, supporting clients’ ESG strategy development by providing
advice and guidance on market best practices and developing a deep
understanding of different approaches to integrating ESG data and research
- Act as a liaison between clients and Sustainalytics’ internal teams including
understanding client and market needs and communicating these to product and
innovation teams
- Collaborate with internal teams to resolve client queries and support strategic
initiatives, including leading on local projects
economy, and this position places you at the centre of that revolution.
Sustainalytics’ mission is to provide the insights required for investors to make more
informed decisions that lead to a more just and sustainable economy. The Customer
Success team is central to this mission we support our investor clients to effectively
leverage Sustainalytics’ solutions so that they can identify, understand and manage ESG-related risks and opportunities.
The Manager or Senior Associate in the Customer Success team will play an integral part
in our work with leading asset managers, asset owners, wealth managers and banks. In
this role you will be responsible for the retention of your own client portfolio within an
assigned territory in Japan.
You’ll work in a rapidly growing team of optimistic and change-driven colleagues from across the
globe. As a member of this team you will be uniquely positioned to engage externally with key
stakeholders of our clients, as well as internally with Sustainalytics’ thought leaders across
various ESG topics.
Job Responsibilities
This is an exciting role with a broad remit, with lots of opportunity to lead independently
on projects and to develop skills and knowledge across a range of responsibilities and
topics. Responsibilities include:
- Provide excellent client service including responding to client queries, supporting
data delivery, managing issue resolution, supporting change management where
needed and maintaining accurate data records to support efficient processes.
- Developing subject matter expertise on Sustainalytics’ products and use cases to
support our clients with presentations, training, onboarding and the application of
our research and data.
- Apply a customer improvement approach including:
・ developing and executing on account management plans, understanding
current and future needs;
・ identifying upsell opportunities in collaboration with the Sales team;
・ supporting product to market strategies;
・ identifying and mitigating risk signals; and
・ meeting regularly with clients (online and in person) to discuss strategic
priorities and seek feedback
- Act as trusted advisor, supporting clients’ ESG strategy development by providing
advice and guidance on market best practices and developing a deep
understanding of different approaches to integrating ESG data and research
- Act as a liaison between clients and Sustainalytics’ internal teams including
understanding client and market needs and communicating these to product and
innovation teams
- Collaborate with internal teams to resolve client queries and support strategic
initiatives, including leading on local projects
ペット型ロボット開発企業での調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
◆調達購買業務の実務・企画・管理
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握
変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
◆生産・販売・開発・管理一体となった原価企画活動
◆サプライチェーンマネジメントの実務・企画・管理
◆外注管理
◆取引先の競争力の把握
変更の範囲:
入社後2年間は調達職に従事いただく予定です。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
大手保険会社でのサステナビリティ推進役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社グループにおける、サステナビリティ戦略関連施策の企画立案・運営、社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上などについての実務を担っていただきます。
●業務内容:
・サステナビリティ戦略の策定、KPI/目標設定
・サステナビリティ施策の企画、運用
・サステナビリティ教育/社内浸透
・コーポレート部門(人事、経営管理等)と連携した情報開示の設計
・ESG関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み
●業務内容:
・サステナビリティ戦略の策定、KPI/目標設定
・サステナビリティ施策の企画、運用
・サステナビリティ教育/社内浸透
・コーポレート部門(人事、経営管理等)と連携した情報開示の設計
・ESG関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み
クリエイターサポート企業でのSalesforceエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、ウェブ解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketingCloudやsnowflake等)導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。
システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定ではございますが、ご経験やご志向によってはプリセールスやプロジェクトマネジメント、チームマネジメントまで幅広くご担当いただくチャンスもございます。
<案件例>
・大手家電メーカーさま:MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営
・大手EC事業会社さま:MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営
・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま:MarketingCloudEngagement初期導入
・大手通信事業会社さま:MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進
・ハウスメーカーさま:MarketingCloudAccountEngagement初期導入
・C&R自社プロジェクト:ServiceCloud+AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築
・非営利法人さま:SalesCloud運用保守対応
【業務変更の可能性】なし
入社後はSalesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義〜リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきたく思っております。
システムエンジニアとしての経験を生かしてSQLの設定やSalesforce独自のスクリプト言語を用いたシナリオのプログラムを開発する業務等をお願いする予定ではございますが、ご経験やご志向によってはプリセールスやプロジェクトマネジメント、チームマネジメントまで幅広くご担当いただくチャンスもございます。
<案件例>
・大手家電メーカーさま:MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営
・大手EC事業会社さま:MarketingCloudEngagementオペレーション事務局の運営
・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま:MarketingCloudEngagement初期導入
・大手通信事業会社さま:MarketingCloudAccountEngagementを活用したBtoBリード育成施策の推進
・ハウスメーカーさま:MarketingCloudAccountEngagement初期導入
・C&R自社プロジェクト:ServiceCloud+AccountEngagmentの初期導入〜運用事務局体制の構築
・非営利法人さま:SalesCloud運用保守対応
【業務変更の可能性】なし
クリエイターサポート企業でのデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketing CloudやSnowflake等)導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
その中でも本ポジションでは企業のデジタルマーケティングにおける課題解決を行うプロジェクトチームの一員として、下記のような業務に携わっていただける方を募集しております。
【具体的には】
・データを横断的に活用するためのDWH構築
・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築
・要件のヒアリング&設計、適切なアーキテクチャ選定
・プロジェクト全体の推進
既に弊社にはデータアナリストやデータサイエンティストの経験を持つPMが複数以上在籍しており、それぞれのプロジェクトで活躍しています。
業績好調&業務拡大のため更なるメンバーを求めています。
データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとしてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。
まずはカジュアルにお話しを伺えればと思いますのでぜひ気軽に応募ください!
【業務変更の可能性】なし
その中でも本ポジションでは企業のデジタルマーケティングにおける課題解決を行うプロジェクトチームの一員として、下記のような業務に携わっていただける方を募集しております。
【具体的には】
・データを横断的に活用するためのDWH構築
・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築
・要件のヒアリング&設計、適切なアーキテクチャ選定
・プロジェクト全体の推進
既に弊社にはデータアナリストやデータサイエンティストの経験を持つPMが複数以上在籍しており、それぞれのプロジェクトで活躍しています。
業績好調&業務拡大のため更なるメンバーを求めています。
データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとしてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。
まずはカジュアルにお話しを伺えればと思いますのでぜひ気軽に応募ください!
【業務変更の可能性】なし
クリエイターサポート企業でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(SalesforceMarketingCloudやSnowflake等)導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
様々なプロジェクトの中でも本ポジションでは各企業のデータマーケティングにおける課題のヒアリング、分析とそれに伴うエンジニアリングを中心に携わっていただきたく思っております。
データサイエンティストとしてご自身で手を動かすだけでなく、将来的なPMへのステップアップとして要件定義、企画立案、プロジェクト管理などに携わっていただく機会もございます。
各部門、関連会社とも連携し、様々な事業領域のクライアント様とお取引をしており、最近ではDMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。
●業務詳細
(1) マーケティング戦略推進支援
・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案
・顧客のデジタルマーケティング施策検討、推進
・体制、環境構築支援
(2) プロジェクトマネージメント業務
・顧客や関係者との各種調整
・体制、環境構築支援
・プロジェクトマネジメント業務
・スタッフのマネジメント、品質管理
・データ解析、レポート集計、書類作成 等
(3) マーケティングデータの分析支援
・データ分析結果に対する考察と結果に基づいた施策の実行
●対象領域
・ウェブ解析(Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析)
・BIダッシュボード開発(Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発)
・統計分析(R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング)
●実績
【自動車メーカー様】 サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築
【B2B企業様】 サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務
【国家プロジェクト】個人情報分析、活用におけるコンサルティング、ビジネス設計支援
【鉄道広告代理店様】 通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発
【B2Bメーカー様】 IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計、RPA開発含む運用設計、実行 など
●業務変更の可能性:なし
様々なプロジェクトの中でも本ポジションでは各企業のデータマーケティングにおける課題のヒアリング、分析とそれに伴うエンジニアリングを中心に携わっていただきたく思っております。
データサイエンティストとしてご自身で手を動かすだけでなく、将来的なPMへのステップアップとして要件定義、企画立案、プロジェクト管理などに携わっていただく機会もございます。
各部門、関連会社とも連携し、様々な事業領域のクライアント様とお取引をしており、最近ではDMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。
●業務詳細
(1) マーケティング戦略推進支援
・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案
・顧客のデジタルマーケティング施策検討、推進
・体制、環境構築支援
(2) プロジェクトマネージメント業務
・顧客や関係者との各種調整
・体制、環境構築支援
・プロジェクトマネジメント業務
・スタッフのマネジメント、品質管理
・データ解析、レポート集計、書類作成 等
(3) マーケティングデータの分析支援
・データ分析結果に対する考察と結果に基づいた施策の実行
●対象領域
・ウェブ解析(Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析)
・BIダッシュボード開発(Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発)
・統計分析(R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング)
●実績
【自動車メーカー様】 サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築
【B2B企業様】 サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務
【国家プロジェクト】個人情報分析、活用におけるコンサルティング、ビジネス設計支援
【鉄道広告代理店様】 通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用ダッシュボード開発
【B2Bメーカー様】 IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計、RPA開発含む運用設計、実行 など
●業務変更の可能性:なし
クリエイターサポート企業でのマーケティングコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在弊社ではデジタルマーケティングにおけるクライアントの課題解決のため、様々な案件で多数のマーケティングコンサルタントが活躍しております。
有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。
今後さらなる事業の拡大を目指し、新たにマーケティングコンサルタントを募集することとなりました。
入社後はご経験を活かして下記の業務に携わっていただきます。
・クライアントとの課題ヒアリング
・施策の提案
・必要な人員の精査&チーム編成
・要件定義〜実装
【例えばこんなプロジェクトに…】
・BIダッシュボード開発(Tableau、PowerBI等)とそれに伴うデータマート開発
・DWH構築
・MAツール導入(Salesforce Marketing Cloud、Marketo、Adobe Campaign等)やシナリオ設計・数値改善
・ECサイトでの行動データ分析及び可視化…etc.
プロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、データエンジニアやデータアナリストとしてのご経験を活かしてプロジェクトマネージャーにステップアップされたい方も歓迎です!
また上流工程だけでなくご自身で手を動かしたいといった方でもご希望にあわせた形でプロジェクトに携わっていただくことが可能です。
まずは気軽にご応募いただき、カジュアルにお話しさせてください。
【入社後に使用する可能性の高い言語やツール、DB】
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Adobe Analytics
・SQL
・Python
・Tableau
・GCP
・AWS
・Treasure Date
・snowflake
・Salesforce Marketing Cloud
・Adobe Campaign
【業務変更の可能性】なし
有難いことにクライアントから高い評価をいただいており、右肩上がりの成長を続けている状況です。
今後さらなる事業の拡大を目指し、新たにマーケティングコンサルタントを募集することとなりました。
入社後はご経験を活かして下記の業務に携わっていただきます。
・クライアントとの課題ヒアリング
・施策の提案
・必要な人員の精査&チーム編成
・要件定義〜実装
【例えばこんなプロジェクトに…】
・BIダッシュボード開発(Tableau、PowerBI等)とそれに伴うデータマート開発
・DWH構築
・MAツール導入(Salesforce Marketing Cloud、Marketo、Adobe Campaign等)やシナリオ設計・数値改善
・ECサイトでの行動データ分析及び可視化…etc.
プロジェクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方はもちろん、データエンジニアやデータアナリストとしてのご経験を活かしてプロジェクトマネージャーにステップアップされたい方も歓迎です!
また上流工程だけでなくご自身で手を動かしたいといった方でもご希望にあわせた形でプロジェクトに携わっていただくことが可能です。
まずは気軽にご応募いただき、カジュアルにお話しさせてください。
【入社後に使用する可能性の高い言語やツール、DB】
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Adobe Analytics
・SQL
・Python
・Tableau
・GCP
・AWS
・Treasure Date
・snowflake
・Salesforce Marketing Cloud
・Adobe Campaign
【業務変更の可能性】なし
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける人事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、当社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。
・人事部内およびアウトソース先メンバーとチームを組んで業務を推進していただきます。将来的にはチームを統括する立場になっていただきたく、チームマネジメントに興味のある方を募集しています。
【具体的には】
・人事評価・昇格昇給運用
・勤怠管理
・給与・賞与運用
・福利厚生手続き
・人事・給与情報システム運用
・人件費予算策定・実績分析
・人事諸規程、各種施策の企画・導入改廃 など
※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します。
・人事部内およびアウトソース先メンバーとチームを組んで業務を推進していただきます。将来的にはチームを統括する立場になっていただきたく、チームマネジメントに興味のある方を募集しています。
【具体的には】
・人事評価・昇格昇給運用
・勤怠管理
・給与・賞与運用
・福利厚生手続き
・人事・給与情報システム運用
・人件費予算策定・実績分析
・人事諸規程、各種施策の企画・導入改廃 など
※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネジメント(都道府県税:大規模自治体システム構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
全国の都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。
システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。
当社は大規模都道府県で高いシェアを誇り、長期にわたって新システムの導入や制度改正の対応などを行ってまいりました。
当部門ではお客様に伴走し、寄り添いながらより良い税務システムを作ってきた実績がございます。
今後は都道府県税に関わる新しいサービス・仕組みを作り、全国の都道府県様に展開していくことを目指しており、今回のキャリア採用ではそのようなサービス設計や仕組み作りの知見がある方や、興味がありチャレンジしたい方を募集しています。
●役割
リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。
業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。
・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整
数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当いただくことを想定していますが、キャリアパスについては入社後に業務を進めながら、1on1などでご相談ください。
<製品企画・提案>
・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う
・見込み案件のお客様、社内メンバー(営業・SE)に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う
(関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等)
・お客様に対して弊社仕様の説明を行う
(業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明)
<設計・開発>
・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う
(開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う)
●開発環境
言語:JAVA、HTML等
DB:ORACLE
基盤:GPRIME基盤
【ポジションのアピールポイント】
大規模自治体へシステム導入する経験は、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と調整を行うため、論理的思考力やドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、クラウドサービスの活用やアウトソーソーシングとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジできます。
システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。
当社は大規模都道府県で高いシェアを誇り、長期にわたって新システムの導入や制度改正の対応などを行ってまいりました。
当部門ではお客様に伴走し、寄り添いながらより良い税務システムを作ってきた実績がございます。
今後は都道府県税に関わる新しいサービス・仕組みを作り、全国の都道府県様に展開していくことを目指しており、今回のキャリア採用ではそのようなサービス設計や仕組み作りの知見がある方や、興味がありチャレンジしたい方を募集しています。
●役割
リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。
業務内容としては要件定義〜構築〜運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。
・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等)
・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整
数年後にはマネージャとしてより大きな領域を担当いただくことを想定していますが、キャリアパスについては入社後に業務を進めながら、1on1などでご相談ください。
<製品企画・提案>
・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う
・見込み案件のお客様、社内メンバー(営業・SE)に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う
(関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等)
・お客様に対して弊社仕様の説明を行う
(業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明)
<設計・開発>
・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う
(開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う)
●開発環境
言語:JAVA、HTML等
DB:ORACLE
基盤:GPRIME基盤
【ポジションのアピールポイント】
大規模自治体へシステム導入する経験は、プロジェクト管理能力の向上につなげることができます。
お客様や社内関係者と調整を行うため、論理的思考力やドキュメンテーション能力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力を伸ばすことができます。
市場としては変革期であり(制度面・環境面)、クラウドサービスの活用やアウトソーソーシングとの協業など、従来の枠組みにとらわれない、新しいアイディアにチャレンジできます。
株式会社電通総研/日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるクラウドチームリーダー(統合HCMソリューション導入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー
仕事内容
自社の統合HCMソリューション導入プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
【職務内容】
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決
【このポジションで目指せるキャリア】
・新しいソリューションの導入経験
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
・ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
・顧客のシステム・業務のキーマンとの協働
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
・自社開発ソリューションであることの魅力
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。
自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
【職務内容】
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決
【このポジションで目指せるキャリア】
・新しいソリューションの導入経験
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
・ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
・顧客のシステム・業務のキーマンとの協働
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
・自社開発ソリューションであることの魅力
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。
自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
【神奈川(川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるテックリードまたはテックリード候補(新規プロダクト/サービス開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜990万円程度 課長:930万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。
新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
当社にとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。
プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
1.ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用)
2.プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps)
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・世界でも有数レベルの当社の研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。
・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。
・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。
・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。
本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。
新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト
当社にとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。
プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。
テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。
1.ソフトウェアエンジニアリング(アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用)
2.プラットフォームエンジニアリング(クラウド、セキュリティ、DevOps)
変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・世界でも有数レベルの当社の研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。
・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。
・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。
・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。
株式会社三菱UFJ銀行/【熊本】グローバルバンクでのウェルスマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
株式会社三菱UFJ銀行/【長崎】グローバルバンクでのウェルスマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
【神奈川】大手化成メーカーでのHRビジネスパートナーシニアマネージャー(基礎化学品事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。
●ビジネスマネジメント
・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
●ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓:業務の集約化・標準化・効率化
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・川崎事業所、及び関係会社(RGP、RUC)のHR担当者の指導・育成
<キャリアパス>
HRBPとして異なる事業の責任者を経験(ローテーションあり)、CHRO内でCOE部門への転換あり
<やりがい・魅力点>
・弊社化学事業の一大拠点として幅広い製品ラインナップがあり、プラスチックリサイクルをはじめとした水素活用を推進する事業所です。弊社を支える技術・人材を輩出してきており、基礎化学品での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。
・事業の人事責任者として事業戦略を支える人事戦略を立案〜実行まで推進いただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。
<組織のビジョン・ミッション>
CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)
(1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働)
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働)
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
●ビジネスマネジメント
・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
●ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓:業務の集約化・標準化・効率化
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・川崎事業所、及び関係会社(RGP、RUC)のHR担当者の指導・育成
<キャリアパス>
HRBPとして異なる事業の責任者を経験(ローテーションあり)、CHRO内でCOE部門への転換あり
<やりがい・魅力点>
・弊社化学事業の一大拠点として幅広い製品ラインナップがあり、プラスチックリサイクルをはじめとした水素活用を推進する事業所です。弊社を支える技術・人材を輩出してきており、基礎化学品での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。
・事業の人事責任者として事業戦略を支える人事戦略を立案〜実行まで推進いただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。
<組織のビジョン・ミッション>
CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)
(1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働)
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働)
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのCMO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。
▼業務内容
マーケティング責任者として、当社の事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。
・マーケティング戦略の設計 企画〜実行
・予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
・ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
・オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
・キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
・チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動
▼業務内容
マーケティング責任者として、当社の事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。
・マーケティング戦略の設計 企画〜実行
・予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
・ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
・オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
・キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
・チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動
製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのCRO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CRO候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築(新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上)
・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進
・チーム/組織づくりとマネジメント及び採用
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築(新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上)
・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進
・チーム/組織づくりとマネジメント及び採用
東証プライム上場 大手プライムSIerでの〜大規模DX推進案件〜 オープン系開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主にJava言語の開発環境で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション開発における、設計・開発・テスト業務を担当
・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業(COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎)
(現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能)
※マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
キャリアパス
●1年後 :サービス成熟時期
各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
●5年後 :広範囲へのサービス展開時期
開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト(チーフ、セクションチーフ)
複数プロジェクトの開発統括
次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
・移行元となるレガシー系システムの調査・分析作業(COBOL、PL/1、アセンブリ等の言語経験歓迎)
(現時点でJava開発経験がなくとも、レガシー系システムの分析の実務を行いながら、リスキリングを行うことも可能)
※マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
キャリアパス
●1年後 :サービス成熟時期
各担当業務の開発メンバとして設計・開発・テストに従事
●5年後 :広範囲へのサービス展開時期
開発領域のリーダとして大規模プロジェクトの主要ポスト(チーフ、セクションチーフ)
複数プロジェクトの開発統括
次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの【大規模DX案件 PM】〜日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決〜 プロジェクトマネージャ候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ候補
仕事内容
・XMS(Xenlon〜神龍 モダナイゼーションサービス)を適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務
(将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募)
※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
<キャリアパス>
●1年後 :サービス成熟時期
各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●5年後 :広範囲へのサービス展開時期
PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト
複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
(将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募)
※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億〜数十億規模の大型案件となる。
<キャリアパス>
●1年後 :サービス成熟時期
各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事
●5年後 :広範囲へのサービス展開時期
PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト
複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社の長期経営計画においても期待が大きいテーマです。
国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億となる大規模案件のプリセールス/提案〜デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。
また、当社を代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの【上流工程エンジニア募集】産業分野トップクラスのお客様のDX課題解決に貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてのご経歴や資質に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。
●キャリアパス
優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。
ステップアップの一例:
メンバ → チームリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー →組織マネージャー
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
●キャリアパス
優良顧客基盤を有しているため常に大小様々なプライム開発案件が動いており、キャリアプランや実力に合わせて役割やポジションを段階的にステップアップしていくことが可能です。また、構想段階の企画・検討からその後の運用まで一気通貫でご支援しているため、断片的ではなく俯瞰的な視点で業務知識や経験を積み上げることができます。
ステップアップの一例:
メンバ → チームリーダー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー → アカウントマネージャー →組織マネージャー
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界トップのお客様と切磋琢磨しながら、ITの導入だけでなく、その定着・効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
東証プライム上場 大手プライムSIerでの<大手製造業>顧客のビジネス変革をリードするアプリケーションスペシャリスト(リーダ候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●顧客のコアビジネス領域の業務システムの開発/保守(要件定義〜リリース、PoC)
オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。
●リーダー/マネージャ業務(企画〜リリース)
参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。
<参画PJ一例>
SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ
キャリアパス
<入社〜1年後>
アプリケーションスペシャリスト/リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。
例: アプリケーションスペシャリスト(ハイクラス)、PM、アーキテクト…等
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力/システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素/Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。
顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営/業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。
お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。
組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。
オープン系の開発PJを中心に、アプリケーションスペシャリストとしてご本人のキャリア志向、ご経験に合ったPJに参画いただきます。
●リーダー/マネージャ業務(企画〜リリース)
参画PJによってはプレイングマネージャとしてリーダー・マネージャ業務もご担当いただきます。お客様のリーダーと一体となって、よりよいシステム導入のためのシステム企画・計画策定・QCDR管理を実施いただきます。
<参画PJ一例>
SPA基盤に構築された業務システムの開発PJ、大規模スクラム開発PJ、ローコードを用いたモバイルアプリ開発PJ、SnowflakeやPythonを用いたデータ分析基盤開発PJ、大規模レガシー刷新PJ
キャリアパス
<入社〜1年後>
アプリケーションスペシャリスト/リーダとしてご経歴に見合ったプロジェクトに参画。
<〜5年後>
それまでの成果と、ご本人のキャリア志向を尊重したPJ、役割にアサイン。
例: アプリケーションスペシャリスト(ハイクラス)、PM、アーキテクト…等
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
SEとしての基本的なスキルだけでなく、経営や業績にインパクトを与える業務設計力/システム設計力、お客様の課題解決の為の最適な技術要素/Solutionを提案する力が将来的に身に付きます。
顧客ビジネス上重要なシステムを担当している為、実際の経営/業績、ユーザにどう貢献しているかを近い立場で感じることができます。
お客様がITに対して非常に豊富な知識をお持ちの為、同じ目線に立って仕事を進めていくことができます。
組織内でも多様な強みを持った成長株の若手・中堅層が集結しているチームとなり、そういったメンバと切磋琢磨することで、スピード感のある成長が期待できます。また、キャリア採用メンバも在籍しており、着任後はOJT形式で手厚いフォローを受けることができます。
最先端HR×SaaSサービス提供企業でのディレクター(新規企画/運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
ポジション
担当者
仕事内容
既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。
・開発ディレクション
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発進捗/スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
・開発ディレクション
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発進捗/スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
最先端HR×SaaSサービス提供企業でのシニアディレクター(新規企画/運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
ポジション
担当者
仕事内容
既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。
・開発ディレクション
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発進捗/スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
・開発ディレクション
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発進捗/スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
技術スタック
開発言語:Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL, AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub
社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。
【名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの将来プロジェクトリーダー/マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。
・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト
・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務
キャリアパス
<入社〜1年後>
・開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。
<〜5年後>
・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
【特徴・魅力】
中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当
グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります
【市場における強み】
当社グループの持つ幅広いソリューション
国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験
・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・【エンハンスPJ】各種業務システム(受発注/輸出入/販売/在庫管理)の新規またはエンハンスプロジェクト
・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務
キャリアパス
<入社〜1年後>
・開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。
<〜5年後>
・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
【特徴・魅力】
中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当
グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります
【市場における強み】
当社グループの持つ幅広いソリューション
国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験
大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービスITエンジニア・Webエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ウォレットサービス開発・運用業務(Android/iOSアプリ、またはクラウドインフラ構築/サーバアプリの開発及び運用業務)
・開発パートナー様とのアジャイル・スクラム開発による開発業務推進(設計・製造・試験)
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義
・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整
・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスのアジャイル開発を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバ/アプリの一体アジャイル開発のため、Android/iOS/サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務)
・開発パートナー様とのアジャイル・スクラム開発による開発業務推進(設計・製造・試験)
・ビジネス部門との開発内容及び優先順位調整・要件定義
・社内基幹システムとの開発アーキテクト設計・仕様調整
・実現するためのデザイン思考、開発・試験・運用プロセス改善、データドリブンな取組
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスのアジャイル開発を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバ/アプリの一体アジャイル開発のため、Android/iOS/サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・当社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(GoogleAnalytics/FirebaseAnalytics等の分析業務)
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのCore Risk Management ※管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AD、 ASD
仕事内容
Big4におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル・APACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の多岐に渡るリスク管理を行うチームで、重要なポジションとなります。
【業務内容】
●複数のサービスを提供するプロフェッショナルサービスファームとして直面する様々なリスクに対するプロアクティブなリスク管理体制を強化しつつ、新たに発生するリスクへの対応
●不正・倫理違反などに関わる調査業務に対応する中で、ホットラインを運用し、報告があった場合は関連部門と連携を行いながらその調査を主導し、懲戒処分の必要性などを検討し、報告
●グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングの実施
●リスクマネジメントへの各種問い合わせについて、当社のポリシーにも照らし、迅速なアドバイスの提供
●BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応
●業務の拡大に向けた活動(例:買収、新規ビジネスの提供)についてのリスクおよびその軽減策を検討
※主な業務としては上記となりますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。
様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割であり、リスク管理活動を推進していく立場ですので高いコミュニケーション能力が求められます。また、定期的にグローバルチームもしくはエリアチームと連携をし、Japanの見解を説明する場合やコミュニケーションを行う場面等があることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内では、日本のリーダーシップに加え、品質管理部、法務部、その他様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮しつつ方向性を取りまとめ、リスクマネジメント業務を推し進める役割を担っていただきます。
【業務内容】
●複数のサービスを提供するプロフェッショナルサービスファームとして直面する様々なリスクに対するプロアクティブなリスク管理体制を強化しつつ、新たに発生するリスクへの対応
●不正・倫理違反などに関わる調査業務に対応する中で、ホットラインを運用し、報告があった場合は関連部門と連携を行いながらその調査を主導し、懲戒処分の必要性などを検討し、報告
●グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングの実施
●リスクマネジメントへの各種問い合わせについて、当社のポリシーにも照らし、迅速なアドバイスの提供
●BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応
●業務の拡大に向けた活動(例:買収、新規ビジネスの提供)についてのリスクおよびその軽減策を検討
※主な業務としては上記となりますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。
様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割であり、リスク管理活動を推進していく立場ですので高いコミュニケーション能力が求められます。また、定期的にグローバルチームもしくはエリアチームと連携をし、Japanの見解を説明する場合やコミュニケーションを行う場面等があることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内では、日本のリーダーシップに加え、品質管理部、法務部、その他様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮しつつ方向性を取りまとめ、リスクマネジメント業務を推し進める役割を担っていただきます。
【群馬県】大手放送事業会社での個人向けダイレクトセールス/法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜400万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
(仕事内容)
・ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
・ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画を提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務(戸別訪問による提案型営業)
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務
コンサルティング会社でのコーポレートセールス(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
【大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの製造業向けシステム開発(Webシステム開発)のプロジェクトリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
関西拠点の業界トップクラスの企業様に対する顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
開発手法はウォーターフォール開発やアジャイル開発、開発言語はJava言語が主流となっています。
●担当業務例
1.A社様:電気機器製造業 1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)調達業務領域のBPO推進、3) 自社コンサル部門との協業による同社グループ新領域開拓
2.B社様:食品・飲料製造業 1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)受発注業務領域のBPO推進、3) 部内ITアーキテクトによるクラウドベースでのモダン開発化推進
キャリアパス
<入社〜1年後>
・サブPL,主要開発員として、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・PL・サブPLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。
というキャリアパスを描くため、人材=人財ととらえ、1on1制度や研修機会など、の仕組みが整っています。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。また、既に持っている知識を更に深めていただくことも、可能です。
開発手法はウォーターフォール開発やアジャイル開発、開発言語はJava言語が主流となっています。
●担当業務例
1.A社様:電気機器製造業 1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)調達業務領域のBPO推進、3) 自社コンサル部門との協業による同社グループ新領域開拓
2.B社様:食品・飲料製造業 1)基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシング、2)受発注業務領域のBPO推進、3) 部内ITアーキテクトによるクラウドベースでのモダン開発化推進
キャリアパス
<入社〜1年後>
・サブPL,主要開発員として、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・PL・サブPLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。
というキャリアパスを描くため、人材=人財ととらえ、1on1制度や研修機会など、の仕組みが整っています。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。また、既に持っている知識を更に深めていただくことも、可能です。
コンサルティング会社でのコンサルタント(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(ネット銀行)/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループネット銀行は設立から歴史があるので銀行システム特有のレガシーシステムを抱えています。
この課題に対してレガシーシステムの依存を減らし、モダン化を進めていくことを推進しています。
モダン化の中心の1つとしてAWSを基盤としたシステム領域を広げていきますが、AWSの利用は発展途上段階であるため、自分たちでアーキテクチャを考案し、決議のための根拠を提示していく必要があります。
具体的な開発業務はAWS上で各種銀行サービスのWebシステムの拡張、当社決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリの開発業務となります。
またパブリッククラウドを活用していく中で知見を活かし、クラウド業者が提供する生成AIサービスを用いたPoCの実施、業務活用の検討を行っていきます。
大変な側面もありますが、既に完成されたシステムに比べて得られる経験、知識、スキルは大きなものがあると思います。
こういった状況をスキルアップやシステム刷新の機会と捉え、楽しんで前向きに一緒に働ける人を求めています。
※バックエンド開発がメインのポジションですが、ご希望やタイミングによってフロントエンド領域に携わることも可能です。
●主な業務内容
・AWS上でのJava、Typescriptを用いたアプリケーションの開発
決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリや各種銀行サービスのWebシステムが対象となります。
・パブリッククラウド利用におけるルール作りやガバナンスの構築
・生成AIやパブリッククラウドサービスを用いたPoCの実施、及び本番実装
・上記業務を通じてのチームメンバーの育成・メンタリング
●開発環境
開発言語:Java, Python, TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS
DB:PostgreSQL, Oracle
この課題に対してレガシーシステムの依存を減らし、モダン化を進めていくことを推進しています。
モダン化の中心の1つとしてAWSを基盤としたシステム領域を広げていきますが、AWSの利用は発展途上段階であるため、自分たちでアーキテクチャを考案し、決議のための根拠を提示していく必要があります。
具体的な開発業務はAWS上で各種銀行サービスのWebシステムの拡張、当社決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリの開発業務となります。
またパブリッククラウドを活用していく中で知見を活かし、クラウド業者が提供する生成AIサービスを用いたPoCの実施、業務活用の検討を行っていきます。
大変な側面もありますが、既に完成されたシステムに比べて得られる経験、知識、スキルは大きなものがあると思います。
こういった状況をスキルアップやシステム刷新の機会と捉え、楽しんで前向きに一緒に働ける人を求めています。
※バックエンド開発がメインのポジションですが、ご希望やタイミングによってフロントエンド領域に携わることも可能です。
●主な業務内容
・AWS上でのJava、Typescriptを用いたアプリケーションの開発
決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリや各種銀行サービスのWebシステムが対象となります。
・パブリッククラウド利用におけるルール作りやガバナンスの構築
・生成AIやパブリッククラウドサービスを用いたPoCの実施、及び本番実装
・上記業務を通じてのチームメンバーの育成・メンタリング
●開発環境
開発言語:Java, Python, TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS
DB:PostgreSQL, Oracle
コンサルティング会社でのビジネスプロデューサー(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
担当いただく業務は、
【案件受注前:セールス】
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
【案件受注後:デリバリー】
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
と多岐に渡ります。
なお、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
ビジネス職は3種類の募集があり、業務内容の比率が異なります。
・コンサルタント:デリバリー中心
・コーポレートセールス:セールス中心
・ビジネスプロデューサー:デリバリー、セールスどちらも
役職は以下の通りです。
・メンバークラス:指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなす
・マネージャー以上:クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進
コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案・リサーチ案件でのOJT(2~4カ月程度)を経て、プロジェクトにアサインされます。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(ネット銀行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループネット銀行は設立から歴史があるので銀行システム特有のレガシーシステムを抱えています。
この課題に対してレガシーシステムの依存を減らし、モダン化を進めていくことを推進しています。
モダン化の中心の1つとしてAWSを基盤としたシステム領域を広げていきますが、AWSの利用は発展途上段階であるため、自分たちでアーキテクチャを考案し、決議のための根拠を提示していく必要があります。
具体的な開発業務はAWS上で各種銀行サービスのWebシステムの拡張、当社決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリの開発業務となります。
またパブリッククラウドを活用していく中で知見を活かし、クラウド業者が提供する生成AIサービスを用いたPoCの実施、業務活用の検討を行っていきます。
大変な側面もありますが、既に完成されたシステムに比べて得られる経験、知識、スキルは大きなものがあると思います。
こういった状況をスキルアップやシステム刷新の機会と捉え、楽しんで前向きに一緒に働ける人を求めています。
※バックエンド開発がメインのポジションですが、ご希望やタイミングによってフロントエンド領域に携わることも可能です。
●主な業務内容
・AWS上でのJava、Typescriptを用いたアプリケーションの開発
決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリや各種銀行サービスのWebシステムが対象となります。
・パブリッククラウド利用におけるルール作りやガバナンスの構築
・生成AIやパブリッククラウドサービスを用いたPoCの実施、及び本番実装
●開発環境
開発言語:Java, Python, TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS
DB:PostgreSQL, Oracle
この課題に対してレガシーシステムの依存を減らし、モダン化を進めていくことを推進しています。
モダン化の中心の1つとしてAWSを基盤としたシステム領域を広げていきますが、AWSの利用は発展途上段階であるため、自分たちでアーキテクチャを考案し、決議のための根拠を提示していく必要があります。
具体的な開発業務はAWS上で各種銀行サービスのWebシステムの拡張、当社決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリの開発業務となります。
またパブリッククラウドを活用していく中で知見を活かし、クラウド業者が提供する生成AIサービスを用いたPoCの実施、業務活用の検討を行っていきます。
大変な側面もありますが、既に完成されたシステムに比べて得られる経験、知識、スキルは大きなものがあると思います。
こういった状況をスキルアップやシステム刷新の機会と捉え、楽しんで前向きに一緒に働ける人を求めています。
※バックエンド開発がメインのポジションですが、ご希望やタイミングによってフロントエンド領域に携わることも可能です。
●主な業務内容
・AWS上でのJava、Typescriptを用いたアプリケーションの開発
決済アプリ上で稼働する銀行ミニアプリや各種銀行サービスのWebシステムが対象となります。
・パブリッククラウド利用におけるルール作りやガバナンスの構築
・生成AIやパブリッククラウドサービスを用いたPoCの実施、及び本番実装
●開発環境
開発言語:Java, Python, TypeScript(Vue.js)
インフラ:AWS
DB:PostgreSQL, Oracle
東証プライム上場 大手プライムSIerでの流通サービス、通信業界向け業務システム開発のプロジェクトリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
産業系トップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システム開発、運用のご支援を行っており、仕事内容には幅広い選択肢があり、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。
・言語はJava言語が主(最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり)。
●担当業務例
すべてを紹介することは出来ませんが、我々の部門では以下のような顧客と業務があります。
1.A社様:サービス業(旅行)顧客
・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。
・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。
・また当社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中。
2.B社様:化学業(化粧品)顧客
・基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシングにてご支援中(400人月/年)。
・近年、顧客各システムで保有されていた顧客情報の統合管理をご支援するためのシステム構築を当社が担当(規模:200人月程度)。
3.C社様:サービス業(通信)顧客
・アジャイル開発にて顧客サービスのビジネス拡大に関するご支援を実施中(500人月/年)。
・当社の技術力とマネージメント力が評価され、近年急拡大中。
・顧客内製チームへの要員参画や、当社要員のみのチーム構成もあり。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発PJで、「30人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年ではアジャイル開発の案件も多く、顧客のビジネス拡大に対して、都度手法を選択し柔軟に対応。
・言語はJava言語が主(最近ではNode.js、Python、PHP、Swiftなどの開発言語案件もあり)。
●担当業務例
すべてを紹介することは出来ませんが、我々の部門では以下のような顧客と業務があります。
1.A社様:サービス業(旅行)顧客
・インフラ/アプリ領域の両方を当社がワンストップでご支援(800人月/年)。
・領域は基幹システム、Webサイトなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客ビジネス拡大に伴う50人月程度の個別開発案件を数件並走しながら、運用保守を実施。
・また当社が担当する他顧客とのID連携など、DX化における各種提案を実施中。
2.B社様:化学業(化粧品)顧客
・基幹システムのシステム保守開発と運用アウトソーシングにてご支援中(400人月/年)。
・近年、顧客各システムで保有されていた顧客情報の統合管理をご支援するためのシステム構築を当社が担当(規模:200人月程度)。
3.C社様:サービス業(通信)顧客
・アジャイル開発にて顧客サービスのビジネス拡大に関するご支援を実施中(500人月/年)。
・当社の技術力とマネージメント力が評価され、近年急拡大中。
・顧客内製チームへの要員参画や、当社要員のみのチーム構成もあり。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの開発PJで、「30人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・リーダーとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する。
大手総合インターネット企業のサービス運用エンジニア(SNSプラットフォーム)/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ポジション概要
サービス運用・監視チームリーダーとして、Messaging Platform と Developer Platformサービスの運用、監視、保守などの業務総括を担当
●業務詳細
この役割には、サービス運用に関する技術的な専門知識とリーダーシップ能力が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。
リーダーシップ
Service Operationチームを率い、チームメンバーの業務を管理します。
チームメンバーの業務成果を評価し、目標を設定します。
チームメンバーの業務関連トレーニングの実施および業務プロセス改善の必要性を把握し、それに対する機会を提供します。
アプリケーションサービス運用
アプリケーションサービスの日常運用を担当し、サービスの継続稼働と性能を保証します。
システムモニタリングツールを使用してサービスの状態を継続的に確認し、問題が発生した場合には迅速に対応します。
障害が発生した場合には迅速に対応し、原因分析および問題解決の役割を率先して行います。
メンテナンスおよびプロセス改善
定期的なシステム更新、パッチ、バックアップなどを実施し、システムの安定性を維持します。
パフォーマンスモニタリングツールを使用してサービスの性能を継続的に評価し、性能低下の原因を分析します。
性能改善のための最適化計画を提案し、実行します。
セキュリティおよびコンプライアンス
定期的なセキュリティ監査および脆弱性評価を実施し、必要なセキュリティ対策を行います。
関連法規および業界標準を遵守し、データ保護およびプライバシーポリシーを遵守します。
サービスの継続性を確保するための災害復旧に対する対応体制を策定し、維持します。
部門間の協力およびコミュニケーション
業務関連組織と緊密に連携し、協力体制を維持します。
運用業務に関連する文書を作成し、チームメンバーおよび業務関連組織と共有し、相談する役割を果たします。
●主な業務内容
・運用業務プロセスのチームメンバーへの教育
・必要に応じて運用業務プロセスを改善する役割(SRE、開発部門との協力が必要)の遂行
・運用業務の実行状況管理
-デプロイ/プラットフォームセットアップ/アプリケーションセットアップ/トラブルシューティングごとに業務課題を分類し、チケット化して業務を割り当てます。
-定期的なアップデート、パッチ、バッチジョブなどのオペレーションのスケジュールを計画し、実行管理します。
-JIRA Kanbanなどを通じて実行状況を一覧化します。
-業務の完了状況に関するレビューおよび承認。
-未完了業務の詳細の確認と解決策を見つけるための対策検討。必要に応じて協力部門(SRE、開発)に協力を要請します。
・監視業務管理
・監視対象をリスト化し、変動に伴う継続的にアップデート、またチームメンバーへの共有。
サービス運用・監視チームリーダーとして、Messaging Platform と Developer Platformサービスの運用、監視、保守などの業務総括を担当
●業務詳細
この役割には、サービス運用に関する技術的な専門知識とリーダーシップ能力が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。
リーダーシップ
Service Operationチームを率い、チームメンバーの業務を管理します。
チームメンバーの業務成果を評価し、目標を設定します。
チームメンバーの業務関連トレーニングの実施および業務プロセス改善の必要性を把握し、それに対する機会を提供します。
アプリケーションサービス運用
アプリケーションサービスの日常運用を担当し、サービスの継続稼働と性能を保証します。
システムモニタリングツールを使用してサービスの状態を継続的に確認し、問題が発生した場合には迅速に対応します。
障害が発生した場合には迅速に対応し、原因分析および問題解決の役割を率先して行います。
メンテナンスおよびプロセス改善
定期的なシステム更新、パッチ、バックアップなどを実施し、システムの安定性を維持します。
パフォーマンスモニタリングツールを使用してサービスの性能を継続的に評価し、性能低下の原因を分析します。
性能改善のための最適化計画を提案し、実行します。
セキュリティおよびコンプライアンス
定期的なセキュリティ監査および脆弱性評価を実施し、必要なセキュリティ対策を行います。
関連法規および業界標準を遵守し、データ保護およびプライバシーポリシーを遵守します。
サービスの継続性を確保するための災害復旧に対する対応体制を策定し、維持します。
部門間の協力およびコミュニケーション
業務関連組織と緊密に連携し、協力体制を維持します。
運用業務に関連する文書を作成し、チームメンバーおよび業務関連組織と共有し、相談する役割を果たします。
●主な業務内容
・運用業務プロセスのチームメンバーへの教育
・必要に応じて運用業務プロセスを改善する役割(SRE、開発部門との協力が必要)の遂行
・運用業務の実行状況管理
-デプロイ/プラットフォームセットアップ/アプリケーションセットアップ/トラブルシューティングごとに業務課題を分類し、チケット化して業務を割り当てます。
-定期的なアップデート、パッチ、バッチジョブなどのオペレーションのスケジュールを計画し、実行管理します。
-JIRA Kanbanなどを通じて実行状況を一覧化します。
-業務の完了状況に関するレビューおよび承認。
-未完了業務の詳細の確認と解決策を見つけるための対策検討。必要に応じて協力部門(SRE、開発)に協力を要請します。
・監視業務管理
・監視対象をリスト化し、変動に伴う継続的にアップデート、またチームメンバーへの共有。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のサービス運用エンジニア(SNSプラットフォーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
Messaging PlatformおよびDeveloper Platformサービスの運用、モニタリング、メンテナンスなどの業務を担当
●業務詳細
サービス運用に関する技術的な知識と経験が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。
サービスアプリケーションの配布業務
配布計画に従ったサービスアプリケーションの配布業務を行います。
インフラセットアップオペレーション
プラットフォームの構築やサービスアプリケーションを設置するサーバーおよびインフラのセットアップ作業を行います。
プラットフォーム環境構築
サービスアプリケーションを配布/運用できるプラットフォーム環境を構築します。
障害対応および解決の役割
障害発生時に迅速に対応し、業務協力組織とともに問題解決の役割を果たします。
定期メンテナンス
定期的にサービスの品質維持と向上のためのメンテナンス作業を行います。
協業およびコミュニケーション
開発チーム、SREチームなどと緊密に連携し、サービスの安定性と性能を保証するための対策を策定します。
●主な業務内容
サービスアプリケーションの配布業務(定期/緊急)配布ポリシーに従った定期的な配布業務
バグ修正および緊急問題への対応のための緊急配布業務
配布業務中に発生するさまざまな問題への対応
インフラセットアップオペレーション
サーバーのセットアップと管理
ロードバランサーの設定と管理
ドメインの設定と管理
その他インフラ関連のオペレーション
プラットフォーム環境構築
JAVA、WAS、Nginxなどのインストールおよびコンフィギュレーション設定と管理
データベースなどアプリケーションと連携された主要リソースの設定および管理
アプリケーションが参照するミドルウェア情報の設定および管理
障害対応および解決の役割サービス障害の発生を迅速に認知し、報告チャネルを通じて通知
協力組織と共に障害の原因を把握し、解決に必要なオペレーションを行う
障害発生の内容を整理し、文書化して障害ミーティングで報告
定期メンテナンス
定期的にアプリケーションソフトウェアおよびツールを更新し、セキュリティパッチを適用
アプリケーションの状態を定期的に点検し、潜在的な問題を事前に識別して対応。
サーバーおよびインフラの状態を点検し、確認された問題点をインフラ組織と協力して解決。
協業およびコミュニケーション運用業務中に発生した主要な問題を整理
運用業務プロセスおよびサービスに関する改善案を整理
協力部署と定期的なミーティングを通じて業務内容を共有し、改善案を協議
※変更の範囲:会社の定める業務
Messaging PlatformおよびDeveloper Platformサービスの運用、モニタリング、メンテナンスなどの業務を担当
●業務詳細
サービス運用に関する技術的な知識と経験が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。
サービスアプリケーションの配布業務
配布計画に従ったサービスアプリケーションの配布業務を行います。
インフラセットアップオペレーション
プラットフォームの構築やサービスアプリケーションを設置するサーバーおよびインフラのセットアップ作業を行います。
プラットフォーム環境構築
サービスアプリケーションを配布/運用できるプラットフォーム環境を構築します。
障害対応および解決の役割
障害発生時に迅速に対応し、業務協力組織とともに問題解決の役割を果たします。
定期メンテナンス
定期的にサービスの品質維持と向上のためのメンテナンス作業を行います。
協業およびコミュニケーション
開発チーム、SREチームなどと緊密に連携し、サービスの安定性と性能を保証するための対策を策定します。
●主な業務内容
サービスアプリケーションの配布業務(定期/緊急)配布ポリシーに従った定期的な配布業務
バグ修正および緊急問題への対応のための緊急配布業務
配布業務中に発生するさまざまな問題への対応
インフラセットアップオペレーション
サーバーのセットアップと管理
ロードバランサーの設定と管理
ドメインの設定と管理
その他インフラ関連のオペレーション
プラットフォーム環境構築
JAVA、WAS、Nginxなどのインストールおよびコンフィギュレーション設定と管理
データベースなどアプリケーションと連携された主要リソースの設定および管理
アプリケーションが参照するミドルウェア情報の設定および管理
障害対応および解決の役割サービス障害の発生を迅速に認知し、報告チャネルを通じて通知
協力組織と共に障害の原因を把握し、解決に必要なオペレーションを行う
障害発生の内容を整理し、文書化して障害ミーティングで報告
定期メンテナンス
定期的にアプリケーションソフトウェアおよびツールを更新し、セキュリティパッチを適用
アプリケーションの状態を定期的に点検し、潜在的な問題を事前に識別して対応。
サーバーおよびインフラの状態を点検し、確認された問題点をインフラ組織と協力して解決。
協業およびコミュニケーション運用業務中に発生した主要な問題を整理
運用業務プロセスおよびサービスに関する改善案を整理
協力部署と定期的なミーティングを通じて業務内容を共有し、改善案を協議
※変更の範囲:会社の定める業務
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のデータアナリスト(不正探知システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
SNS Platformにおいての不正探知システムのデータアナリストを担当
●業務詳細
SNS Platformにおいて、不正探知システムのデータアナリストとして不正に繋がる利用ケースを探し出して分析する事で、当社のお客様のために不正探知システムの精度向上を目指して頂きます。
一方で探知システム領域だけでなく、開発チームと協業することで、当社Platformの改善方向の提案まで踏み込んでいただくことも大歓迎です。
●ミッション・展望
データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担い、不正探知システムの効果を最大化することがミッションです。
データ分析の経験を活かし、当社Platformの不正探知の戦略に深くコミットいただくことが可能です。社会インフラとなっている当社Platformを安心・安定して使えるサービスにすること使命と考えており、不正探知システムを通じて目指して頂きます。
SNS Platformを安心・安定して使えるサービスにする
不正対策の意思決定をデータで支える
不正探知システムの効果を最大化する
データ分析の経験を活用
SNS Platformの不正探知戦略に参加
●主な業務内容
データ分析を通じてLINEメッセージングサービスに対するスパム・不正利用事例を発掘
SNSメッセージングサービスのデータをスパム・不正利用の観点から分析
正常使用者の行動と異なる特性分析
不正対策の観点からLINEメッセージングサービスの改善方向の提案
SNSメッセージングサービスに対するスパム・不正利用把握のためのダッシュボードとレポート生成および管理
※年に数回程度海外出張が発生する場合があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
●業務詳細
SNS Platformにおいて、不正探知システムのデータアナリストとして不正に繋がる利用ケースを探し出して分析する事で、当社のお客様のために不正探知システムの精度向上を目指して頂きます。
一方で探知システム領域だけでなく、開発チームと協業することで、当社Platformの改善方向の提案まで踏み込んでいただくことも大歓迎です。
●ミッション・展望
データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担い、不正探知システムの効果を最大化することがミッションです。
データ分析の経験を活かし、当社Platformの不正探知の戦略に深くコミットいただくことが可能です。社会インフラとなっている当社Platformを安心・安定して使えるサービスにすること使命と考えており、不正探知システムを通じて目指して頂きます。
SNS Platformを安心・安定して使えるサービスにする
不正対策の意思決定をデータで支える
不正探知システムの効果を最大化する
データ分析の経験を活用
SNS Platformの不正探知戦略に参加
●主な業務内容
データ分析を通じてLINEメッセージングサービスに対するスパム・不正利用事例を発掘
SNSメッセージングサービスのデータをスパム・不正利用の観点から分析
正常使用者の行動と異なる特性分析
不正対策の観点からLINEメッセージングサービスの改善方向の提案
SNSメッセージングサービスに対するスパム・不正利用把握のためのダッシュボードとレポート生成および管理
※年に数回程度海外出張が発生する場合があります。
※変更の範囲:会社の定める業務
東証プライム上場 大手プライムSIerでの通信業界向け業務システム開発のDevOpsエンジニア/チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・DevOps開発プロジェクトにおけるOps業務の実施
・運用業務の管理および改善
・CI/CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス
・クラウドプラットフォーム(Azure)での環境構築と運用
・チームメンバーの指導や育成
・プロジェクトの進捗報告、管理および調整
キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
<〜5年後>
・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。
・運用業務の管理および改善
・CI/CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス
・クラウドプラットフォーム(Azure)での環境構築と運用
・チームメンバーの指導や育成
・プロジェクトの進捗報告、管理および調整
キャリアパス
<入社〜1年後>
・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。
<〜5年後>
・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のデータエンジニア / ディスプレイ広告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
検索エンジンやSNSをはじめとする多種多様な掲載面に表示される「ディスプレイ広告」に関連するシステム開発を行っていただきます。
本ポジションではディスプレイ広告に関する大規模データの集計、レポートシステム等の設計・開発・運用を行ていただきます。
当社ならではの大規模なトラフィックに対して常に安定したレスポンスを行い、大規模かつ多種多様なデータをフル活用することで、ユーザに対して最適化された情報を届けるディスプレイ広告は非常にチャンジングな仕事です。
非常に多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。
●ミッション・展望
・広告プロダクトの開発を通じて、ディスプレイ広告の価値を最大化する。
●主な業務内容
・ディスプレイ広告の大規模データの集計、レポートシステム等の設計・開発・運用
本ポジションではディスプレイ広告に関する大規模データの集計、レポートシステム等の設計・開発・運用を行ていただきます。
当社ならではの大規模なトラフィックに対して常に安定したレスポンスを行い、大規模かつ多種多様なデータをフル活用することで、ユーザに対して最適化された情報を届けるディスプレイ広告は非常にチャンジングな仕事です。
非常に多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。
●ミッション・展望
・広告プロダクトの開発を通じて、ディスプレイ広告の価値を最大化する。
●主な業務内容
・ディスプレイ広告の大規模データの集計、レポートシステム等の設計・開発・運用
東証プライム上場 大手プライムSIerでの通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。
業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。
・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。
●担当業務例
1.A社様:通信業顧客
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。
2.B社様:流通小売業顧客
・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)
・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。
・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。
・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。
<〜5年後>
・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200〜300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。
業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。
・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。
●担当業務例
1.A社様:通信業顧客
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。
2.B社様:流通小売業顧客
・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)
・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。
・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。
・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。
<〜5年後>
・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200〜300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。
株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社でのデジタルシステム&サービスセクターにおける当グループIT戦略の展開/ITガバナンス推進【課長】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を統括いただきます。
・当社セクターおよび配配下のグループ会社に対し、当グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進
・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援
・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行
・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決
【職務詳細】
●職務詳細
・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正
・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立
・ITガバナンス維持・高度化支援(グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整)
●期待される役割
・あらゆる種類の事故や報告書を調査し、上長に専門的な助言をする。社内のすべての部門と連携することで、リスクを最小限に抑え、規制基準を確実に遵守し、コンプライアンスプログラムが適切に実施されるようにする。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。
・あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上司に報告する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・グループ従業員を対象としたIT及びセキュリティ統制を鑑みた社内ITの活用促進に取組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・当社は非常に幅広い領域の事業をグローバルで展開しているため、様々な業種のユーザ部門と関わることができると共に、当社の経営層に近い立場で仕事ができ、貴重な経験となります。
・スキルとして、ITインフラ領域の企画立案、展開推進力とデジタル技術を活用した業務改善を高めていくことが可能です。
●キャリアパス
キャリアパスとしては、部下をマネジメントするPM(People manager)になることも、専門家として組織に貢献するIC(Individual Contributor)になることも可能です。また、ビジネスユニットやグループ会社のIT部門に異動し日立グループ内の多様な分野でキャリアアップされる方もいらっしゃいます。
・当社セクターおよび配配下のグループ会社に対し、当グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進
・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援
・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行
・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決
【職務詳細】
●職務詳細
・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正
・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立
・ITガバナンス維持・高度化支援(グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整)
●期待される役割
・あらゆる種類の事故や報告書を調査し、上長に専門的な助言をする。社内のすべての部門と連携することで、リスクを最小限に抑え、規制基準を確実に遵守し、コンプライアンスプログラムが適切に実施されるようにする。
・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。
・あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上司に報告する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・グループ従業員を対象としたIT及びセキュリティ統制を鑑みた社内ITの活用促進に取組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。
・当社は非常に幅広い領域の事業をグローバルで展開しているため、様々な業種のユーザ部門と関わることができると共に、当社の経営層に近い立場で仕事ができ、貴重な経験となります。
・スキルとして、ITインフラ領域の企画立案、展開推進力とデジタル技術を活用した業務改善を高めていくことが可能です。
●キャリアパス
キャリアパスとしては、部下をマネジメントするPM(People manager)になることも、専門家として組織に貢献するIC(Individual Contributor)になることも可能です。また、ビジネスユニットやグループ会社のIT部門に異動し日立グループ内の多様な分野でキャリアアップされる方もいらっしゃいます。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトリーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。
業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。
・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。
●担当業務例
1.A社様:通信業顧客
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。
2.B社様:流通小売業顧客
・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)
・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。
・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。
・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義〜リリースまで推進している。
<〜5年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。
業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客/PJへのアサインメントが可能です。
・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。
・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。
●担当業務例
1.A社様:通信業顧客
・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。
・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。
・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。
・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。
2.B社様:流通小売業顧客
・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。(300人月/年)
・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。
・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。
・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。
キャリアパス
<入社〜1年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義〜リリースまで推進している。
<〜5年後>
・新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進している。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。
・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。
・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。
大手外資系フォレンジックサービス企業でのデジタルフォレンジック&データアナリティクス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社フォレンジックサービスは、不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。
我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界の当社フォレンジックチーム、社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。
グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、当社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。
フォレンジックテクノロジーサービスチーム
【職務内容】
A. デジタルフォレンジック
- コンピュータフォレンジック/モバイルフォレンジック
- eディスカバリー及び訴訟支援
B. データアナリティクス
- データアナリティクス
- AIソリューション
我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界の当社フォレンジックチーム、社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。
グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、当社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。
フォレンジックテクノロジーサービスチーム
【職務内容】
A. デジタルフォレンジック
- コンピュータフォレンジック/モバイルフォレンジック
- eディスカバリー及び訴訟支援
B. データアナリティクス
- データアナリティクス
- AIソリューション
【福岡】東証プライム上場 大手プライムSIerでの電力業界向けプロジェクトリーダー/SE(九州地区)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発
−部下/BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進(PL)
−上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など(QCD管理)
キャリアパス
1年後:中大規模システム開発のPL
5年後:電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客(ビックアカウント)に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
−部下/BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進(PL)
−上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など(QCD管理)
キャリアパス
1年後:中大規模システム開発のPL
5年後:電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客(ビックアカウント)に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
東証プライム上場 大手プライムSIerでの社会インフラ系法人(住宅、道路等)、独立行政法人、建設業のDX推進をリードする人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
公共・建設業界における顧客業務DX化コンサル、業務・システム要件定義の提案、推進
【担当フェーズ】業務コンサル〜システム化計画立案〜要件定義の推進
【規模】数千万規模のコンサル業務、開発は300人月超の規模を想定
【主な役割】1.コンサル・要件定義のリーダ、2.入札案件等における主体的な提案活動
キャリアパス
1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、業務DX化コンサルフェーズ、もしくは要件定義フェーズを担当
5年後:公共・建設業界のDXコンサルのプロフェッショナルとして、複数顧客の業務をリード。担当領域・顧客のビジネス拡大に向けたプランを立案・遂行
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・「コンサルして終わり」ではなく、コンサルフェーズ以降の要件定義・システム開発への関与や、システムリリース後の姿を踏まえた更なる提案など、超上流からワンストップでの価値提供を経験できる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・建設DX、BIM/CIMの活用など未だ検討段階にあるテーマの実現を通じて国内トップランナーのポジションを獲得できる
【担当フェーズ】業務コンサル〜システム化計画立案〜要件定義の推進
【規模】数千万規模のコンサル業務、開発は300人月超の規模を想定
【主な役割】1.コンサル・要件定義のリーダ、2.入札案件等における主体的な提案活動
キャリアパス
1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、業務DX化コンサルフェーズ、もしくは要件定義フェーズを担当
5年後:公共・建設業界のDXコンサルのプロフェッショナルとして、複数顧客の業務をリード。担当領域・顧客のビジネス拡大に向けたプランを立案・遂行
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・「コンサルして終わり」ではなく、コンサルフェーズ以降の要件定義・システム開発への関与や、システムリリース後の姿を踏まえた更なる提案など、超上流からワンストップでの価値提供を経験できる。
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・建設DX、BIM/CIMの活用など未だ検討段階にあるテーマの実現を通じて国内トップランナーのポジションを獲得できる