転職求人

自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）を企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。
自社データセンタは築40年を超える建物が多く、これから建替や地換・取得等を検討を進め、最適な契約調整を担って頂きます。
自社オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。
国内G会社へ不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービスの企画と実行を担っていただきます。

【強み】
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことができます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え、提案する経験ができます。

【配属チームについて】
・社員3名と小規模のチームですが、事業戦略機能（12名）の中のチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。

【働き方】
完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of our company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.
You can take advantage of opportunities to master new skills, work across different disciplines, move into new challenges and develop a robust understanding of different industries.

You will lead business reform consultation projects in pharmaceutical manufacturing, with a focus on DX/SmartFactory implementation projects.

以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。

当社プロダクトに関連する開発・運用業務の実施
AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施

プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
以下一例、スキルに応じて
LLM/生成AIに関する技術検証
新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
新しいIoTデバイスの価値検証

各種スクラムイベントへの参加
スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
開発進行に関する議論に参加

サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現

その他の業務
エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
技術スタック一覧（StackShare）に基づいた開発や技術の選択と活用

IF A (Indepenndent Financial Advisor)法 という独 した 場で、証券、保険、不動産などお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。
【詳細】インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当いただくため、基本的に新規開拓はございません。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、 世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます

IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介を担当いただきます。不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けにご提案内容の立案や、ご相談の対応等を行います。
基本的には投資用不動産を中心に取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容に対しては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。
少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちである方を歓迎いたします。

IF A/独立系金融アドバイザーである当社にて、証券、保険、不動産などをご提案頂きます。

ゼネラルマネージャーorマネージャーとして、下記の部署にてマネジメント(プレイングマネージャー)をしていただきます。
●セミナーなどで集客したお客様に対し、資産運用の相談に対するヒアリング・アドバイスをしていただきます。新規顧客開拓が苦 な方でも金融知識を活かしてご活躍いただけます。

●新規顧客開拓〜面談〜アフターフォローまで 気通貫でご担当いただきます。富裕層をターゲットに今までの人脈を活かしてご活躍いただけます。

・間接調達 / Indirect category procurement for IT and Non-IT
・戦略的調達 / Sourcing include strategic sourcing
・交渉戦略の立案と実行 / Planning and conducting RFx and direct negotiation
・ベンダーの管理 / Vendor management
・費用の効率化アクションの立案と実行 / Planning and execution of cost efficiency actions

◆部署概要
ヘルスケア事業部では、健康保険組合向け、医療介護施設向け、中小企業向けの3つのグループがあります。

今回の募集は中小企業向けに産業保健の支援を行っているグループとなります。

中小企業を中心に、医療機関・介護施設から中堅・大手企業まで幅広い業界向けに、ICTの活用と医療職のネットワークを活かしたサービス提供を行っております。
具体的には、産業医と看護職、ストレスチェックサービスのトータルパッケージで労働安全衛生法の順守をサポートするリモート産業保健サービスを主軸として
健康経営コンサルやハラスメント対策、メンタルヘルス対策の支援などを行っております。

◆業務内容：
顧客の健康経営推進に向けたサービスのカスタマーサクセスとして、業務推進・営業推進をお任せいたします。

・全体業務フロー整理と改善点の洗い出し
・サービス提供オペレーションの設計、改善
・サービス提供に関するツール選定や導入、マニュアル作成・改善
・医療従事者の採用、管理、評価、育成の仕組み構築
・オプションサービスの企画、開発、提供オペレーション設計、顧客への提案

◆仕事のやりがい・働く魅力
・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。
　ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。

当グループが目指すNW高度化を実現するためのオペレーションに関するグローバル標準仕様の検討・提案SE業務

【詳細】
グループ横通しで推進するDX施策における通信キャリアNWのオペレーションシステム標準化・高度化（ゼロタッチオペレーション等）に向けて、最新技術（ICT/NW系）に関するグローバル技術動向の調査/目利き、先行知見の獲得、及び、関連するグローバルキャリア/ベンダ動向やオープン化/標準化（O-RAN/ETSI等）動向に関する調査・検討を実施する。

・グループでの各種WG、案件を踏まえた、市中製品/技術/通信業界動向の調査
・グループ会社との協業による、標準化活動でのグローバルキャリア/ベンダとの検討（ビジネス/業務要件、標準に基づくアーキテクチャ・方式等）・検証（要件に応じた実装対応も含む）を通じたグローバル動向・技術の蓄積
・これら取組みに基づく、社内の関連組織、関連会社との連携、及び標準化団体での提案を通じた、DX推進に向けた当社グループ要件の標準化・F2Sの推進、その先でのゼロタッチオペレーション・オペレーション自律化等によるIOWN貢献

・投資信託（ファンド）を中心とした本部企画業務全般。

具体的には、
　-商品選定（導入ファンドのデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリング等）
　　-行内外プロモーションの企画・立案
　　-顧客セグメントに応じたマーケティングプランの策定
　　-各種コンテンツの作成やセミナー企画
　　-運用会社との良質なリレーション構築
　
など、投資信託の企画・プロモート業務全般に携わる職務。

・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）などの入稿管理
・配信設定・データ修正などのオペレーション業務
・入稿までの進行管理 ・各種マーケティングツールを活用したデータ取得／分析　など

【配属先】
広告戦略Gへの配属になります。
20代〜30代のメンバーが中心です。人数は10名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(代理店経験者／元デザイナーなど)の社員も活躍している環境です。
メンバー同士の距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

【仕事のポイント】
★コツコツ丁寧に取り組む業務です！
エクセルやスプレッドシートを使ってファイルの作成をしていただきます。じっくり業務に向き合いたい方にピッタリです！
★未経験からスキルが身に付きます！
データの分析や、広告の入稿業務などWebマーケティングの知識が学べる環境です！
◎入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。

(雇入れ直後)

ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。
扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。

落ち着いた雰囲気のお店で、　時間をかけて丁寧に接客ができます！

具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等）
◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど)

★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。
　マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。

★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。
その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

経営支援SaaSプロダクトのサービス広報を中心としたBtoBマーケティングに携わっていただきます。

・経営支援SaaSプロダクト内における各種配信コンテンツ（コラム・動画・メールマガジン）の企画〜製作
・ユーザーインタビュー
・生産性向上・DX等、経営に関するお役立ち情報　等
・経営支援SaaSプロダクトサービスSNSの運用
・ユーザーコミュニティ運営（オンライン/オフラインイベントの企画〜運営）
・金融機関、プレス対応　など

・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

●プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援

某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集

大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施

大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

会員サービスのフロントエンド、またはサーバーサイドの開発を担当

●業務詳細
当社は、会員事業の拡大を通じて事業成長を目指しています。
新たな開発メンバーとして、会員サービスのプロダクト開発を担当していただきます。
このポジションでは、設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。

私たちのミッションは、当社が提供する多様なサービスと連携して、ユーザーに便利で魅力的な機能や特典を提供することです。
技術と創造性を活かして、ユーザーに新たな価値を提供し事業成長を共に加速させるエンジニアを募集します。

●主な業務内容
ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。
・モダンなフレームワークを使用した応答性の高いフロントエンドシステムの設計と実装
・安全でスケーラブルなバックエンドシステムの開発、データベース設計、サーバーサイドロジックの実装
・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施
・既存システムの保守運用

※変更の範囲：会社の定める業務

DEI推進室は、当社の多様な個性と能力を持つ社員一人ひとりがそれぞれ活躍できるように、グローバル全体でDEI(Diversity, Equity & Inclusion)を推進し、さまざまなテーマの現状把握、施策推進、理解促進・風土醸成、育成、情報発信に取り組んでいます。
グローバル企業のコーポレートスタッフとして、わたしたちとともにDEI推進の加速に取り組むメンバーを募集します。

●職務
・社外の法制度等の要請を把握し、経営方針と人事制度・運用を正しく理解した上で、DEIの各テーマにおけるありたい姿とそれに向けたロードマップを描いていただきます。
・ありたい姿の実現に向けて、人事・人財情報を分析し、全社の課題と現場ニーズの把握を通して、施策の立案、推進を行っていただきます。
・情報媒体や各種イベントの開催・登壇、他組織・他社との意見交換等を通じて、社内外にDEI推進室の考えと取り組みを積極的に発信することで、当社のプレゼンスを向上させ、理解浸透を図ることも重要な役割です。

●主な取り組みテーマ
ジェンダーギャップ解消（女性活躍、男性育児参画）、仕事と育児の両立、仕事と介護の両立、障がい者雇用促進・活躍、LGBTQ+理解、エンゲージメント向上

●役割
・人事本部のコーポレートスタッフとして、グローバルおよび国内の当社のDEI推進に関わっていただきます。
・主となるテーマをアサインし、他メンバーや関係者と連携しながら一人称で施策をドライブいただきます。

当社では「人財」に「財」の字を充てているように、社員が最大の資産と捉えています。その社員一人ひとりがそれぞれの個性と能力を最大限に発揮し、自己成長を遂げるためのDEI推進には、前例や正解はありません。
大きな課題が立ちはだかり、試行錯誤や挑戦が必要になりますが、私たちとともに、当社の人財のために会社を変えていこうという強い志をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
DEI推進は経営戦略そのものであり、社内外から大きな期待と関心を寄せられるポジションです。
大局的な観点から当社のありたい姿の実現を考えるとともに、現場で働く社員一人ひとりの活躍にも想いを馳せながら施策を推進することで、自身で描いたビジョンを実現まで見届けられる醍醐味を経験いただけます。

●習得できるスキル
・コーポレートスタッフとして経営方針を具体的な施策に落としこむ、経営企画・推進スキル
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れることによる、高い視座の獲得
・社内外の関係者連携を通じた調整能力
・DEI各テーマの動向、法制度、取り組み等の専門知識
・社外DEI関係者との人脈の構築

●働き方
・フレックスタイム制度、シェアオフィス、リモートワークを積極的に活用しています
・勤務時間・場所・休暇取得など、フレキシブルに多様な働き方を実現できます
・定常的な出張はありませんが、必要に応じて都度外出、出張はあります

●チームの雰囲気
・少人数で組織長、管理職、チームメンバーのコミュニケーションが取りやすく、風とおしがいいチームです
・前例にとらわれることなく、自身の意思次第でさまざまなチャレンジや提言が可能です
・チームメンバーの能力向上や成長にも力を入れており、意欲と前向きな姿勢がある方には積極的に機会を得ていただいています

＜職務内容＞
・ロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発

＜募集背景＞
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）へ取り組むための開発力強化を行います。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

・ロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発

＜募集背景＞
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）へ取り組むための開発力強化を行います。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。

・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。

お客様の製品・システムのセキュリティ向上を支援する業務です。
ただし、セキュリティ製品の導入や運用ではなく、お客様がセキュアなシステムを開発するための開発プロセスを強化する業務支援が主な業務となります。
現在、国内に限らず、世界的に製品・システムにおけるセキュリティの向上は喫緊の課題となっており、各国でセキュリティ確保のための法整備が進められています。一方、製品・システムの開発現場ではセキュリティ分野の知見者の不在など様々な理由から、前述のような法令に対応し切れていない課題があります。
当社では、製品・システムのセキュリティを向上させるのみならず、開発現場においてセキュリティの確保がビジネスのボトルネックとならないよう、セキュアな世界の到来が加速するよう、お客様のビジネス環境に合わせたサービスを個別に提供しています。

＜主な業務内容＞
・国際基準やISO等の規程・ガイドライン等の各種ドキュメント作成支援
・顧客へのセキュリティ教育、セキュア開発プロセス実装支援
・脅威分析、設計レビュー、コードレビュー、セキュリティ検査/脆弱性検査

【キャリアパスイメージ】
入社後、社内教育コンテンツの受講を経て、OJTを実施します。
1〜2年後からはプロジェクトにおけるサブリーダーを経験いただきます。
その後は、本人の特性・能力・ご希望に応じていくつかの選択肢が存在します。
例：
　・【エンジニア】同業務範囲でプロジェクトにおいてリーダー業務を主としていただく
　・【エンジニア】他業務範囲でさらに知識・技術を高めていただく
　・【マネージャー】同/他業務範囲で5名程度の組織のマネジメントを担っていただく

【技術力向上の推進】
当社では、社内教育コンテンツのみならず、Udemyを無償で受講できる制度や会社負担でHack the Boxなどのサブスクリプションサービスを受けることのできる制度があります。また、後述するセキュリティ資格をはじめ、様々な資格取得や研修の受講を奨励しており、資格取得・研修受講の補助や自己研鑽奨励金の支給を行っています。
例：
　・CISSP試験の受験補助
　・SANSトレーニングの受講補助
　・情報処理安全確保支援士合格時の自己研鑽奨励金の支給

全社PMOとして、下記のいずれかまたはその複数業務に携わっていただきます。

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）における開発着手前の3フェーズ
　（1.提案着手前、2.見積書提示前、3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）のアセスメント業務
　 提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が策定されているかのチェック
　 見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
　 開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）、かつ高リスクと判断された案件
　（社内アセスメント基準に基づく判断）における、開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）における、開発状況のアセスメント業務
　 基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定がなされているかのチェック
　 試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が実施されているかのチェック
　 全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、当該開発を完了してよいかどうかのチェック

・大規模なシステム開発案件（新規・更改案件：1億円以上、継続案件：5億円以上）かつ高リスクと判断された案件
　（社内アセスメント基準に基づき判断）における開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
　 大規模かつ高リスクなプロジェクトに全社PMOとして参加して、プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、プロジェクト管理業務等の実施
　 プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいてQCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み。
　 プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート。
　 プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートでエスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止。

・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、各種施策の企画・立案※
　 問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等

　※2023年度実施施策：PM層向けのベースラインスキル強化研修、およびトップレベル向上研修の実施

JBoss,Tomcatを中心とした、APサーバ技術に関する技術支援
（コンサルテーションやトラブルシューティング等）
および、APサーバ関連技術の調査・検証

【詳細】
APサーバを中心としたアプリケーション基盤に関する社内向け技術サポート
　APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
　APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

パブリッククラウド上でAPサーバを動作させるための技術調査及び検討
　パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
　Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する検証・調査も行います。

SpringBootを中心とした、APフレームワーク技術に関する技術支援（コンサルテーションやトラブルシューティング等）
および、APフレームワーク関連技術の調査・検証

【詳細】
APサーバを中心としたアプリケーション基盤に関する社内向け技術サポート
　APサーバの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、
　APサーバが関係する多様な依頼に対応します。

パブリッククラウド上でAPサーバを動作させるための技術調査及び検討
　パブリッククラウドを基盤として、その上でJBossやTomcatを動作させるための技術調査、検証を行いPJ支援に必要なノウハウを獲得します。
　Azure AppService等、APサーバに関連するクラウドサービスに関する検証・調査も行います。

【概要】
(1)検討・導入する手間が必要
(2)開発チーム毎に環境が異なる
(3)ノウハウなく自動化を進め中断してしまうといった課題があり、満足にテスト自動化が進んでいない現状があります。
　開発チームが手軽に自動テストを実行、品質を確認できる状態を目指し、テスト自動化を適合させたCI/CD環境の社内への普及を推し進めていきます。

【詳細】
●業務内容
・テスト自動化環境構築支援
　社内各開発チームが使用する開発環境に合わせた、最適なテスト自動化環境・CI/CDパイプラインへの統合支援
・自動テスト導入支援
　開発チームの案件の自動化展開プランの立案・自動テストサンプルの作成、　開発チームメンバーのテスト自動化の理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
　QA界隈の最新トレンドや技術のリサーチ、自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発テストプラットフォームの整備/開発/維持
　自社開発テストプラットフォームに含まれるツール群の機能追加検討・開発、サポート
・社内プロモーション
　本業務及び自社開発テストプラットフォームの社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施

●業務形態
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。
月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、（参加可能なメンバで）9:45の朝のミーティングを実施し、
その後、個々で業務を開始していただいています。

●　顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
●　新規アプローチから顧客深耕までを担当
●　ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
●　当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービスの提案

【具体的なプロジェクト想定】
・信託銀行・政府系金融機関・証券会社向けソリューション営業
・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案
・共創事業の企画・推進""

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のテクノロジーベースのソリューション・サービスを提案することで、DX領域のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・営業活動を通じて顧客の生の声を聞きながら提案活動をすることが可能です。
・第二金融は、メガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行など幅広いマーケットを担当しており、一定期間の経験後、新たなチャレンジが可能です。

担当業務、責務:
リサーチ・アナリストのアシスタント業務

◆リサーチ・サポート業務
・レポート作成補助
・データ入力
・各種資料の更新
・外交・ミーティング資料の準備
・決算説明会の代理出席

◆秘書・アシスタント業務
・アナリストのスケジュール調整・管理
・出張手配、経費精算
・会議室の手配、準備等
・来客時対応

その他、関連業務

職務内容
以下いずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS（Banking as a Service）事業を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進／保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務

職務内容
アプリ・フロントシステムを主として、ご経験に応じて以下いずれかまたは複数の業務に従事いただきます。ご希望を勘案し、ご入社時点でのプロジェクト進捗に応じたアサイメントを行いますが、以下複数領域に渡るプロジェクトの場合もございます。

◆WEB／スマホアプリ
・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進
・スマホアプリの開発推進／保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務

特徴・魅力
・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模〜10億円超規模、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。
・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたいかた、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。
・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。

以下システム開発案件を軸に、開発プロジェクトマネジメントに業務に従事いただきます。
ご希望を勘案し、ご入社時点でのプロジェクト進捗に応じたアサイメントを行います。

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進
・スマホアプリの開発推進／保守業務

◆WEB／スマホアプリ
・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS（Banking as a Service）事業を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務

特徴・魅力
・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模〜10億円を超える規模まで、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。
・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたいかた、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。
・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。

本ポジションでは、新しい価値を広めていくためのマーケティングの上流の企画から実行まで一連の施策を進めていっていただくことを期待しています。
・前提として、SalesforceをABM（CRM・MA・SFA）を進めていくツールとして活用しており、顧客情報を蓄積、マーケティング活動を推進、営業部とも連携しながらマーケティング・営業活動を推進しています。
・新規顧客向けのマーケティング業務としては、担当マーケットの状況を踏まえ、新規顧客獲得向けた戦略を描き、Webサイト改善、web広告、セミナー、動画、人事向けメディア広告など様々な手段を組み合わせ、新たなお客様との接点を創造いただきます。
・既存顧客向けのマーケティング業務としては、15,500社の既存顧客の状態を把握し、メール・動画・コールなどの手段で各社に合った情報をご提供し、採用・人事施策成功のご支援・活用促進を進めていただきます。

【事業の特徴】　
1.プロダクトの品質・可能性
・適性検査は60年の歴史を持つ、当社創業2番目にスタートした事業です。学歴や縁故などで就職が決まることが多かった時代に、公平・公正な採用につながる、個人の持ち味を可視化する適性検査を提供したい、とSPIを開発・提供を開始いたしました。開発当初から現在まで、社内に専門の研究開発組織を持ち、定期的に学会に研究を発表するなど、品質維持向上の努力を続けています。高い品質のツールだからこそ、採用、育成や配置配属といった重要な意思決定場面を支援することができます。

2.顧客基盤・データ基盤
・適性検査のご提供実績は15,500社の顧客、217万人の受検者数とNo1となっており、日本中の人事の課題解決の支援・沢山の個人の自己理解/相互理解促進を行うことができます。豊富な顧客・ＨＲデータが現在の品質を支えています。また、今後のサービス・プロダクト展開においても活用できる豊富なデータベースがあります。

【組織特徴】
・プロダクトデザイン部の中に、事業開発組織、プロダクト開発組織、顧客フォロー組織があります。また営業部との距離も近いため、様々な組織とフラットにやり取りをしながら、製販一体となって施策を改善・推進していきやすい環境です。
・マーケティングＧは現在7名のメンバーにて運営しています。うち5名が中途入社者であり、各自の経験を生かしながら、担当テーマにリーダーシップをもって取り組んでいただいています。半年に1度ミッションアサインの見直しタイミングがありますので、ご本人の意思・ご希望を踏まえて担当テーマの見直しを行う機会があります。

【仕事の特徴】　
・事業変革期であり、多岐に渡るテーマを少人数で担っているため、事業に影響の大きい・やりがいのあるテーマを担っていただくことが可能です。
・具体的には、事業・マーケティング戦略立案への参画、新規顧客向け/既存顧客向けの企画立案、Webマーケティング施策の実行・PDS、Salesforceの開発・活用など、様々なテーマがあります。ご自身で企画を立て、経営ボードと議論を行い、関係者と協働しながら形にしていくことで、多くの顧客や個人に価値を届けていく、自律的に仕事を進める・協働を通じて刺激を受ける、両方の機会があります。

クライアントの課題を起点に戦略の策定から施策の実行まで、
幅広く支援していただきます。

当該ポジションの配属先である「CXデザイン」では、
「ブランディング/リブランディングサービス」「DX推進サービス」の
2つのサービスを提供しています。　

【 ブランディング/リブランディング 】
コーポレートまたはプロダクトブランドの価値を定義/再定義し、
新しい顧客の創出を目的としています。

-分析フェーズ
企業/市場環境/顧客の実態を把握
インタビューアンケートによるペインポイントを発見し
As-Isを整理しワークショップによるTo-Beを描く
　
-戦略フェーズ／体験設計フェーズ
コーポレートアイデンティティや事業戦略を言語化　
ブランドコンセプトやロゴ、ビジュアル、メッセージなどを制作し
カスタマージャーニーを描く

-導入構築フェーズ
体験設計をもとにHPやモバイルアプリ、OMOなどユーザーとの
コミュニケーションを設計開発

-伴奏フェーズ
実装されたコミュニケーションの効果検証をもとに改善

【 DX推進 】
クライアントの本質的な課題を整理・定義したうえ、
戦略構築やグランドデザインの検討し、
データドリブン経営へのシフトを目的として支援しています。

　　
-経営課題の抽出と現場層での運営/運用課題を抽出し、優先事項を整理

-DX推進における定量的な効果試算の算出と、
定性的な従業員を含めたステークホルダーの意識改革の算出

-戦略実現のためのマーケティングやシステム等のソリューション構築

-DX組織の組成や人材育成計画の策定。

【 当該ポジションにおける業務内容 】
プロジェクトメンバーとして、クライアント様へのご提案から資料作成、
コミュニケーションプラン設計まで担っていただきます。
クライアント様へのミーティングの参加や議題の整理など、
積極的にクライアント様への伴走を担っていただきます。

与えられた業務をこなすのではなく、常にクライアントファーストで
プロアクティブに業務を遂行することで、常に成長やチャレンジの環境があるのが特徴です。

Establish efficient procurement P2P (purchase to pay) process
-Standardize and systematize daily P2P process, leveraging Coupa.
-Lead change management and transform existing process to more systematized and effective one, working with various constituencies inside and outside finance
-Seek possibilities for further process improvements and expand coverage business currently limited to IT and CS
-Manage day to day activities
Manage day to day P2P activities
-Manage daily P2P process and make sure all requisition requests/ purchase order/ payment requests are put in place in a timely manner
-Respond inquiries from business and related teams.
Manage circa 10people including vendors
-Manage team members and help them to grow
-Conduct resource management to ensure the team has capacity to deliver expected tasks
-Manage vendors in the team with quality and appropriate pricing

・サプライヤーからの見積もり取得及び精査
・サプライヤー選定（RFｘ）のサポート及び、実施
・サプライヤーとの商業条件交渉
・Spend data分析
・契約書精査サポート

インベストメント部門は、変化の大きく難しい市場環境下においても、安全性、収益性、流動性、公共性を守りながら、運用収益を確実に確保をすべく、他部門と協働しながら業務に取り組んでおります。
具体的な業務は下記の通りです。
・資産運用戦略の立案と実行
・ポートフォリオ及び各運用資産の管理
・資産運用収益の予測、分析、報告
・市場動向の分析

職務内容
銀行システムのネットワーク環境構築と維持

ネット銀行ではWEBシステム、勘定系システムなど数十のシステムが稼働しています。
これらシステムでは、業務機能追加、性能向上、法制度対応、障害対応などが日々発生し、業務アプリケーション担当とシステム基盤担当が連携して対応にあたります。全てのシステムはネットワークに接続しており、システム対応は多くの場合においてネットワーク担当が関与しますでの、ネットワーク担当の責任範囲は全システムとも言えます。

当社システムの多くはクラウド環境上にありますが、一部システムはオンプレ環境にあり、また多くの関係会社様とのシステム接続も存在することから、クラウド・オンプレ混在のネットワーク接続が必要となります。その為ネットワーク担当は、クラウド・オンプレの両ネットワーク特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上での環境構築を行います。

ネットワーク環境構築は、自らが実施する場合もあれば、外部システムベンダー様に委託する場合もあります。また、ネットワークに障害が発生した場合は、障害コールを受信し即時の障害調査着手、そして原因特定と復旧対応を迅速に行います。

当社では顧客サービスの更なる拡大、提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらの需要に対応するために、ネットワークスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。

スキル範囲
・Ciscoルータ/L3/FW、AWS/Azure/GCP等クラウドネットワーク、CDN、WAF、ロードバランサ、TLSなどの暗号化通信

主な業務内容
資産運用部門にて、変額保険に関する資産運用の執行に伴うバックオフィス業務および月次での報告資料の作成などを主に担当していただきます。また、新規の業務・システム構築に伴う導入対応もご担当いただく予定です。

【主要な関係先】
・社内：経理部門など
・社外：資産運用会社など

職務内容
ご担当いただく業務は以下を想定しております。
・資産運用におけるバック業務(有価証券の発注に伴う確認・決済業務、実績報告業務)
・特別勘定の資産管理集計、ユニットプライス計算の業務
・上記業務に伴うシステムへのデータ入力、データ確認作業
・月次決算における残高照合、会計仕訳データ作成、関連部署へのデータ連携
・特別勘定の業務構築およびシステム開発対応 (業務フロー作成・ユーザーテスト)

仕事の魅力
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【職務内容】
当社と取引のある企業様を中心とした与信審査業務をお任せいたします。

【詳細】
◇仕入先の経営状況調査および仕入先の事業永続性の評価
◇仕入先(足元/中長期)の課題洗出しおよび課題に応じた要フォロー仕入先の層別選定
◇個別会社への将来の経営計画立案に関する助言

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく
取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー
（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、
各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、
人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度）
　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン
　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別）
　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム

1．コンサルティング
　現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2．顧客創造
　アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

Department overview：

Our company is looking for a Business Manager to join the IT Chief Information Security Office organization. This group is responsible for Security Strategy, Security Operations, Security Architecture, Identity and Access Management and Technology Risk. The candidate will be part of the IT CISO organization and work closely with the CISO office, Global Business Managers, our Business Management Shared Services, across all regions.

当社では、情報セキュリティ統括部門のビジネスマネージャーを募集しています。このグループは、セキュリティ戦略、セキュリティ運用、セキュリティアーキテクチャ、IDおよびアクセス管理、およびテクノロジーリスクを担当します。候補者は、IT CISOに属し、CISO、グローバルビジネスマネージャー、ビジネスマネジメントシェアードサービス、すべてのリージョンに渡って密接に連携します。


Role Overview / Responsibilities：

・Maintain monthly financial and headcount forecast, including coordination and creation of annual budget
・Produce monthly financial reports for department heads including explains for all variances and tracking of capitalisation / P&L to plan
・Review month end accurals, prepayments and postings to ensure accurate monthly financials
・Review purchase / spend requests for adherence to budget
・Review and create project allocation keys to facilitate accurate cost dispersments, ensuring appropriate review and sign off with the business
・Contribute to regional budget and cost reviews as required
・Monitor hiring pipeline in compliance with headcount targets
・Manage hiring, onboarding and offboarding process for employees and vendors, including completion of administration of joiner/leaver process, coordination with HR and updating forecasts and headcount records
・Oversee sourcing process and flag issues where sourcing delays are impacting delivery against commitments
・Maintain organizational information including org charts, occupancy plans and HR Systems as required
・Ensure group compliance for mandatory training, appraisals, timesheets, etc
・Prepare reports and presentations for CISO BU Leads, Global CISO head and regional department heads
・Assist CISO Technology staff of all levels with ad hoc / day-to-day requests
・Identify opportunities for process optimization within the team
・Liaise with regional technology teams as required

・年間予算の調整と作成を含む月次財務および人員数の予測
・部門長向けの月次財務レポートの作成（計画に対する資産計上/損益の追跡、予実差の説明などを含む）
・月次財務の正確性維持/管理：月末の実績、前払、転記の確認
・予算に沿った購入/支出リクエストのレビュー
・プロジェクト配賦キーを確認・作成し、適切なレビューを実施、コスト分配の正確性確保、ビジネス側のサインオフを得る
・必要に応じて、地域の予算とコストのレビューを実施
・人数目標に沿った採用パイプラインの監視
・従業員とベンダーの採用、オンボーディング、オフボーディングのプロセスの管理（入社/退職プロセスの管理の完了、人事との調整、予測と人数レコードの更新を含む）
・調達プロセスの監督（調達の遅延がコミットメントに反して提供に影響を与える問題にフラグを設定）
・組織図、占有計画、人事システムなどの組織情報を適宜最新化
・必須のトレーニング、評価、タイムシートなどのグループコンプライアンスの確保
・CISO BUリーダー、グローバルCISOヘッド、および地域の部門長向けレポートとプレゼンテーションの準備
・すべてのレベルのCISOテクノロジースタッフが臨時/日常的な要求に対応できるよう支援
・チーム内におけるプロセス最適化機会の特定
・地域のテクノロジーチームと適宜連携

アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループ通信会社の新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバとして参画いただきます

【業務内容】
・グループ通信会社のスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、当社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
・グループ通信会社をプロダクトオーナーとしていますが、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画/要件定義/PJ推進などグループ通信会社、当社が主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。
・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。

◆参画イメージ
・UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。
ご経験に応じて、UI〜UXまで携わっていただけるポジションです。

当社はグループ行の個人・法人向けインターネットバンキングシステムやアプリ、ATMなど営業店で利用されるシステムについて、上流工程からリリース、運用まで一貫したシステム開発を担っています。今後も銀行サービスの顔としてのチャネルシステム開発は、技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。また銀行のみならず、フィナンシャルグループ全体や他業態との提携もしつつ、様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすシステムサービスを提供しています。
旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート／ビジネスデザイナー／アーキテクト／システムエンジニアを担える方を募集しています。

【業務内容】
（雇入れ直後）
●グループ行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務。
　・リテール顧客向け各種チャネルシステム
　・法人顧客向けインターネットバンキングシステム
　・来店顧客向けチャネルシステム
　・支店およびバックオフィスで利用される事務システム
●上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の立案支援。
●グループの信託・証券・カードなどの関連会社、および他業態とのチャネルシステム連携開発を牽引。
（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ご本人のご希望や適性に応じて、以下のいずれかの役割でリードして頂きます。

●PMエキスパート
・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。
●ビジネスデザイナー
・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。
●アーキテクト
・高度なシステム技術スキル・専門性を活かして、ビジネス戦略・実現要求に対する最適なシステム・サービスを企画・提案・計画し、導入を支援を実施。
・システム構築における機能配置、採用技術、セキュリティ含めた非機能要件設計をリード。
●システムエンジニア
・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行。

【成長機会】
グループ行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャ職に従事頂きます。経験を積む事で、より上位の職層（シニアプロジェクトマネージャ）へキャリアアップすることが出来ます。
また、他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更（アーキテクトやビジネスデザイナー等）により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。

国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。
システムと記載がありますが、IT知見がなくてもご入社後に知識をインプットしていただくことが可能です（メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています）。

◆業務内容◆
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
　└人事業務への影響範囲を確認、検討
　└活用方法を考慮したシステムの設定
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）

＜取引先＞
大手企業から官公庁まで、業界問わず幅広く取引がございます。

＜組織について＞
時代ともに""企業の人材に対する考え""や""従業員の仕事に対する価値観""が大きな変化を遂げているため、両者の満足を追求するためにはDX化を実現し情報を活用していくことが求められます。このような背景から、弊社ではシステム会社とタッグを組み、特に自主的な変革が難しい大手企業人事部におけるDX化の推進強化を図っています。当部門は3年間で約60倍の売上増を見込んでおり、当社の発展を支える中核部門として注目されています。

・プロジェクト管理（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、業務シナリオ設計、開発、テスト、システム導入、保守、報告書/提案書作成
・デジタル技術（RPA/チャットBOT/セキュリティ）を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
・安定稼働に向けた当社他部門との連携
・現場マネジメント、メンバー教育

企業と候補者の間に立ち、双方にきめ細やかなフォローを行いながら、採用成功まで導いていただきます。
人材採用は、企業を形作る重要な業務です。
コンサルティングの観点から、クライアントを支援していただきます。

また候補者にとって転職は人生を左右する一大イベントです。
機械的なマッチングではなく、丁寧なカウンセリングと豊富な情報提供で満足度の高い転職をサポートしてください。
※職務の変更範囲：会社の定める職種

【具体的には】
・クライアント企業から求人獲得、要件のヒアリング
・求人票の作成と管理
・求人企業の紹介、面接アドバイス
・面接アテンド（スケジュール管理）
・採用フローの管理（書類推薦・選考〜面接〜合格・不合格の連絡）
・内定者への条件提示・調整（オファー面談、アトラクト面談）
など、内定に至るまでの選考プロセスのサポート

【担当業界】
Web・IT、ゲーム、映像、VR、広告、出版など

【対象職種】
プロデューサー、ディレクター、デザイナー、プランナーなど

財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、
企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案から
ホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、
ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた
最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。

【コンサルティングテーマ例】
　ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　
　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート・ガバナンス
　業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム

1．コンサルティング
　現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2．顧客創造
　アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般

入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の溶接管理業務を担当していただきます。

具体的には以下のような業務となります。
・溶接指示書や作業要領書の作成
・溶接施工法確認試験の計画・実施
・溶接プロセスの開発

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

当部門は、顧客へ納入された大型ポンプ製品の据付、試運転やメンテナンス時の分解、組立の技術指導を担当する部門です。当社の大型ポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。

具体的には、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・大型ポンプ（カスタムポンプ）製品の分解、組立の技術指導業務
・大型ポンプ（カスタムポンプ）製品の据付、試運転の技術指導業務
・報告書作成および教育資料の作成業務

【キャリアイメージ】
入社後半年 1年間は、組立・試験課にて当社の大型ポンプに関する基本的なスキルを習得していただき、先輩社員と共に客先での分解、組立や製品の据付、試運転の技術指導業務の実績を積み重ねていただきます。その後は、適性に合わせて縦型ポンプや横型ポンプの担当として、単独にて国内外での技術指導業務を行っていただきます。将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

当課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、設備保全、工具室からなり、大型ポンプ部品の機械加工を担当しています。
所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。大型の機械を使用しポンプケーシング等の耐圧部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しており、これに関する工程管理を担当していただきます。

具体的には、機械加工・溶接等の工程管理について、以下の業務をご担当いただきます。
・エクセルやスケジューラー（アスプローバ）を使用した小日程計画の作成とその進捗管理業務
・素材の入庫日の確認や素材遅延時の調達や素材検査への督促業務
・機械加工工順の登録やトラベラーの作成業務

【キャリアイメージ】
入社後は、加工部品の工順作成から入り、当カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー（アスプローバ）の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しPDCA管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

データ分析基盤をはじめとした各種システムの提案・開発・運用を実施します。
また、顧客プロジェクト以外にも、案件創出に向けたマーケティング施策への参画や社内勉強会の実施、研究開発プロジェクトの推進など、多様な活動に参画いただく可能性がございます。

【提案フェーズ】
顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案書を作成します。ETLやDWHのツール選定やPoC実施の必要性等を含めた実行計画を立案し、最適な進め方とプロジェクト体制を検討します。

【開発フェーズ】
データ分析基盤に求められる要件を整理し、設計~開発~テスト工程をリードします。AzureやAWSのマネージドサービスやSnowflake、Microsoft FabricなどのSaaSサービス、その他サードパーティ製ツール等を使用し、顧客要件をシステムとして仕立て上げていきます。

【運用フェーズ】
データ活用業務が顧客に定着することを目指し、基盤の維持・運用を支援します。具体的には、UATやトレーニングなど現場ユーザ向けタスクの実行支援や、システム改善を目指したアクションプランの策定・実施を担います。

●導入事例
顧客AWS環境上に生産データを一元化し、可視化・分析できるようにすることで、生産性の向上や経営改善を実現しました。
具体的には、Amazon RDSやAmazon OpenSearch Service、Tableauを使用したデータ分析基盤を構築し、従来はシステムごとにバラバラだったビジネスデータをクラウド上に集約しました。
ツール選定やPoCを含め、上流のコンサルティングを実施した上でシステム化を支援した事例の1つとなります。

●具体的な役割
(1) プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー
　・プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。
　・顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。

(2) クラウドアーキテクト
　・AzureやAWSをはじめとした各種サービスの最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。
　・業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。

●キャリアパス
入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。

●当ポジションの魅力
・プライムベンダーという立場で、大手製造業と非常に近い立場でプロジェクトを実行できる
・データ分析基盤をはじめとしたDX推進は多くの製造業にて途上の分野であり、顧客と伴走しつつ、提案型でプロジェクトを推進することができる
・最新のツールや技術をマルチベンダー・マルチクラウドで取り扱うことができ、自身のスキルの幅を拡げることができる

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
当社の指示する業務全般

▼プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成

【開発環境】
・主要開発言語／フレームワーク：
　? PHP／FuelPHP／Laravel
　? Golang／Gin
　? TypeScript／React.js／Next.js
・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence
・DB : MySQL, Clickhouse, KVS ( Redis／Memcached )
・クラウド : GCP／AWS／IDCF
・OS／ミドルウェア：
　? AWS／GCPを利用したクラウド構成
　? Linux（RockyLinuxなどオンプレにて構築）
　? Nginx／Apache2
　? Redis／MySQL

作業環境
　Mac (Appleシリコン)
　モニター2台まで利用可能

【本開発ポジションで得られる経験】

・日本で1 2位を争っている最中の、広告計測領域におけるTOPの座を確立するフェーズへの参画
・10-15名ぐらいの規模のマネジメントに挑戦できる

※本ポジションはグループ会社への出向となります。
※出向先環境は当社と大きく変わりません、当社と同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています