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新着 M&Aアドバイザリー企業グループ会社のガバナンス＆リスクアドバイザリー（戦略/ITコンサルタント）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのデジタルリスク（ITガバナンスの高度化、規制対応、委託先管理、システム導入リスクなど）に適応した社内オペレーションの再構築を支援します。
テクノロジーの専門性を活かし、企業の持続的な成長とビジネス変革に貢献することを目指し、本部門を設立致しました。
従来からのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに加え、近年重要性が高まるデジタルリスクやサードパーティリスクに関する法規制への対応を通じて、クライアントをご支援することで、当該分野における希少価値の高い専門家としてのキャリアアップに寄与します。
●主なご支援テーマ例 ・企業の経営戦略に影響を与える外部・内部環境の分析 ・全社的リスク管理（ERM）の高度化支援 ・コーポレート/グループガバナンスの構築・改善支援 ・ITガバナンスおよびサイバーセキュリティリスク対策の提案 ・ESG関連リスク（気候変動、人権など）への対応支援 ・データを活用したリスク分析と戦略的リスクマネジメントの導入 など
●支援実績（例） ・コーポレートガバナンス・コードへの対応支援 ・取締役会実効性評価の実施と改善提案 ・グローバル企業の海外子会社ガバナンス態勢構築支援 ・J-SOX/US-SOXに対応した内部統制の導入・効率化支援 ・デジタルトランスフォーメーションに伴うリスク対応策のクライアントのデジタルリスク（ITガバナンスの高度化、規制対応、委託先管理、システム導入リスクなど）に適応した社内オペレーションの再構築を支援します。テクノロジーの専門性を活かし、日本企業の持続的な成長とビジネス変革に貢献することを目指し、本部門を設立致しました。
従来からのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに加え、近年重要性が高まるデジタルリスクやサードパーティリスクに関する法規制への対応を通じて、クライアントをご支援することで、当該分野における希少価値の高い専門家としてのキャリアアップに寄与します。
●主なご支援テーマ例
・企業の経営戦略に影響を与える外部・内部環境の分析
・全社的リスク管理（ERM）の高度化支援
・コーポレート/グループガバナンスの構築・改善支援
・ITガバナンスおよびサイバーセキュリティリスク対策の提案
・ESG関連リスク（気候変動、人権など）への対応支援
・データを活用したリスク分析と戦略的リスクマネジメントの導入
など
●支援実績（例）
・コーポレートガバナンス・コードへの対応支援
・取締役会実効性評価の実施と改善提案
・グローバル企業の海外子会社ガバナンス態勢構築支援
・J-SOX/US-SOXに対応した内部統制の導入・効率化支援
・デジタルトランスフォーメーションに伴うリスク対応策の策定支援
・グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援
・ESG観点を踏まえた中長期経営計画策定支援
など
得られるキャリア
・部門の立ち上げ経験
・リスクマネジメントの専門家としての成長
・グローバルプロジェクトへの参画機会
・最新のテクノロジーを活用したリスク管理手法の習得
・経営層を含む様々なステークホルダーとの連携経験
・ワンプールを活かした将来的な戦略コンサルタントへのキャリアパス
テクノロジーの専門性を活かし、企業の持続的な成長とビジネス変革に貢献することを目指し、本部門を設立致しました。
従来からのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに加え、近年重要性が高まるデジタルリスクやサードパーティリスクに関する法規制への対応を通じて、クライアントをご支援することで、当該分野における希少価値の高い専門家としてのキャリアアップに寄与します。
●主なご支援テーマ例 ・企業の経営戦略に影響を与える外部・内部環境の分析 ・全社的リスク管理（ERM）の高度化支援 ・コーポレート/グループガバナンスの構築・改善支援 ・ITガバナンスおよびサイバーセキュリティリスク対策の提案 ・ESG関連リスク（気候変動、人権など）への対応支援 ・データを活用したリスク分析と戦略的リスクマネジメントの導入 など
●支援実績（例） ・コーポレートガバナンス・コードへの対応支援 ・取締役会実効性評価の実施と改善提案 ・グローバル企業の海外子会社ガバナンス態勢構築支援 ・J-SOX/US-SOXに対応した内部統制の導入・効率化支援 ・デジタルトランスフォーメーションに伴うリスク対応策のクライアントのデジタルリスク（ITガバナンスの高度化、規制対応、委託先管理、システム導入リスクなど）に適応した社内オペレーションの再構築を支援します。テクノロジーの専門性を活かし、日本企業の持続的な成長とビジネス変革に貢献することを目指し、本部門を設立致しました。
従来からのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに加え、近年重要性が高まるデジタルリスクやサードパーティリスクに関する法規制への対応を通じて、クライアントをご支援することで、当該分野における希少価値の高い専門家としてのキャリアアップに寄与します。
●主なご支援テーマ例
・企業の経営戦略に影響を与える外部・内部環境の分析
・全社的リスク管理（ERM）の高度化支援
・コーポレート/グループガバナンスの構築・改善支援
・ITガバナンスおよびサイバーセキュリティリスク対策の提案
・ESG関連リスク（気候変動、人権など）への対応支援
・データを活用したリスク分析と戦略的リスクマネジメントの導入
など
●支援実績（例）
・コーポレートガバナンス・コードへの対応支援
・取締役会実効性評価の実施と改善提案
・グローバル企業の海外子会社ガバナンス態勢構築支援
・J-SOX/US-SOXに対応した内部統制の導入・効率化支援
・デジタルトランスフォーメーションに伴うリスク対応策の策定支援
・グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援
・ESG観点を踏まえた中長期経営計画策定支援
など
得られるキャリア
・部門の立ち上げ経験
・リスクマネジメントの専門家としての成長
・グローバルプロジェクトへの参画機会
・最新のテクノロジーを活用したリスク管理手法の習得
・経営層を含む様々なステークホルダーとの連携経験
・ワンプールを活かした将来的な戦略コンサルタントへのキャリアパス
新着 【経営管理責任者】【東京23区】建築製作金物、製作、施工企業での社長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
取締役として入社頂き、1年以内に社長就任予定
仕事内容
・営業活動および取引先との関係性維持
・取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う
・会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
・業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション（体制・業務・仕組・風土への打ち手）を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める
・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
・取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う
・会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
・業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション（体制・業務・仕組・風土への打ち手）を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める
・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。
新着 大手SIerでのITインフラ運用におけるサービス企画/コンサルタント/エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,300万円
ポジション
課長 課長代理 主任
仕事内容
本ポストでは、これまで当社が様々なお客様に領域(ネットワーク,データセンタ等)毎のサービスメニューでご提供してきた運用保守業務を統合し、新たなITインフラ運用保守サービスを企画しご提供する取り組みを進めています。
この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、複数業務に携わっていただく想定です。
・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。
・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。
・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。
・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。
【組織のミッション】
当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。
【当該ポジションの魅力・特徴】
・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる
・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる
・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる
・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる
・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる
【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル
この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、複数業務に携わっていただく想定です。
・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。
・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。
・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。
・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。
【組織のミッション】
当事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも当事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。
【当該ポジションの魅力・特徴】
・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる
・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる
・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる
・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる
・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる
【獲得できるスキル・経験】
・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル
・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル
・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験
・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル
新着 大手SIerでの爆速アジャイル、海外ソリューション、クラウドSREで世界を獲るクラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
グローバルな視点と先進的なテクノロジーを融合させ、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させること。私たちは、日本のビジネス文化への深い理解と、世界中から集めた多様な知見を活かし、革新的なソリューションを生み出します。常に最先端を追求し、お客様と共に新しい価値を創造し続けることで、ビジネスの未来を切り拓きます。
我々の部門では、クラウドネイティブな開発手法とアジャイル開発を融合させた「爆速開発」メソッドを確立し、中国APACをはじめとするグローバルなチームと連携し、お客様のビジネス課題を解決する革新的なソリューションやエンジニアリングを提供しています。
・爆速開発（アジャイル開発手法・DevOpsによる迅速な開発）
・海外デジタルソリューションの活用（グローバルで実績のある最新テクノロジーを日本市場へ展開。爆速開発で高速ローカライゼーション）
・グローバルサービスマネジメント（中国APAC各地のエンジニアと協力し、24時間365日体制でのプロジェクト横断型シェアードシステム運用サービスを提供）
・クラウドSRE（クラウドネイティブなサービスを活用したCI/CD、インフラのコード化、先進的なアーキテクチャ設計、プラットフォームエンジニアリングによる開発・運用の最適化）
【アピールポイント（職務の魅力）】
「世界を舞台に、あなたのスキルを最大限に活かしてみませんか？」
あなたのパッションと才能を最大限に引き出し、グローバルな舞台で活躍できるエンジニアを育成します。
最先端技術を駆使し、世界を革新するプロジェクトに参画することで、あなた自身の成長を実感できるはずです。
ぜひ、私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう。
＜チームの魅力＞
多様なバックグラウンドを持つメンバー: 日本だけでなく、世界中のエンジニアが集まるチームで様々な視点から問題解決に取り組めます
グローバル経験: 海外の顧客との連携や、海外拠点との共同開発など、グローバルなプロジェクトに参画する機会が豊富です
最先端技術: 最新のテクノロジーをいち早く導入し、実業務で活用することで、常に最新の知識を習得できます
豊富なキャリアパス: エンジニアだけでなく、PM、ITSP、プリセールスなど、様々なキャリアパスを選択できます
我々の部門では、クラウドネイティブな開発手法とアジャイル開発を融合させた「爆速開発」メソッドを確立し、中国APACをはじめとするグローバルなチームと連携し、お客様のビジネス課題を解決する革新的なソリューションやエンジニアリングを提供しています。
・爆速開発（アジャイル開発手法・DevOpsによる迅速な開発）
・海外デジタルソリューションの活用（グローバルで実績のある最新テクノロジーを日本市場へ展開。爆速開発で高速ローカライゼーション）
・グローバルサービスマネジメント（中国APAC各地のエンジニアと協力し、24時間365日体制でのプロジェクト横断型シェアードシステム運用サービスを提供）
・クラウドSRE（クラウドネイティブなサービスを活用したCI/CD、インフラのコード化、先進的なアーキテクチャ設計、プラットフォームエンジニアリングによる開発・運用の最適化）
【アピールポイント（職務の魅力）】
「世界を舞台に、あなたのスキルを最大限に活かしてみませんか？」
あなたのパッションと才能を最大限に引き出し、グローバルな舞台で活躍できるエンジニアを育成します。
最先端技術を駆使し、世界を革新するプロジェクトに参画することで、あなた自身の成長を実感できるはずです。
ぜひ、私たちと一緒に、未来を創り上げていきましょう。
＜チームの魅力＞
多様なバックグラウンドを持つメンバー: 日本だけでなく、世界中のエンジニアが集まるチームで様々な視点から問題解決に取り組めます
グローバル経験: 海外の顧客との連携や、海外拠点との共同開発など、グローバルなプロジェクトに参画する機会が豊富です
最先端技術: 最新のテクノロジーをいち早く導入し、実業務で活用することで、常に最新の知識を習得できます
豊富なキャリアパス: エンジニアだけでなく、PM、ITSP、プリセールスなど、様々なキャリアパスを選択できます
新着 【契約社員】東証プライム上場大手SNS運営会社でのファシリティマネジメントスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。
1.グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、業者とのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）
‐新規、移転、改修、レイアウト変更など
2.グループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
・データ分析
‐ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
・施策、実行
‐コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など
・定常業務
‐予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など
ポジションの魅力
当社のファシリティマネジメントチームは、全てのグループ会社と日常コミュニケーションをとり、全ての拠点を管理しています。また、コーポレート部門内でも経営企画、経理、税務、法務や情シス、セキュリティ部など各部門とも日々連携し、コストやリスクの管理を行っています。
業務が多岐に渡るため、高いコミュニケーション能力は求められますが、インハウスのファシリティマネジャーとして多様な経験を積むことができます。
バックオフィス部門として、従業員の様々なニーズを聞くことにより対応力が培われます。また、業務については、チームメンバーでジョブローテーションを回しており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析や振り返りをおこなったりなど、短いタームでPDCAを回しているため、様々な経験をすることが可能です。
1.グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、業者とのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。
・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）
‐新規、移転、改修、レイアウト変更など
2.グループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。
・データ分析
‐ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト
・施策、実行
‐コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など
・定常業務
‐予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など
ポジションの魅力
当社のファシリティマネジメントチームは、全てのグループ会社と日常コミュニケーションをとり、全ての拠点を管理しています。また、コーポレート部門内でも経営企画、経理、税務、法務や情シス、セキュリティ部など各部門とも日々連携し、コストやリスクの管理を行っています。
業務が多岐に渡るため、高いコミュニケーション能力は求められますが、インハウスのファシリティマネジャーとして多様な経験を積むことができます。
バックオフィス部門として、従業員の様々なニーズを聞くことにより対応力が培われます。また、業務については、チームメンバーでジョブローテーションを回しており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析や振り返りをおこなったりなど、短いタームでPDCAを回しているため、様々な経験をすることが可能です。
新着 ソフトウェア開発会社（上場企業）での法人営業（責任者候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定（イメージ〜1,500万円）
ポジション
責任者候補
仕事内容
弊社製品は販売パートナー様や販売代理店様を介して販売しているため、お取引先様との関係を構築しながら弊社製品の認知活動を行い、お客様に販売していただけるような活動を行っております。
【具体的には】
・パートナー企業様との同行営業で、エンドユーザー様への自社製品の説明や導入の提案
・パートナー企業様やエンドユーザー様からの製品のお問い合わせ、製品の勉強会
・セミナーや展示会などのイベント出展での製品紹介、製品説明、
・リード顧客への架電、お見積り対応、メール問い合わせ対応
【具体的には】
・パートナー企業様との同行営業で、エンドユーザー様への自社製品の説明や導入の提案
・パートナー企業様やエンドユーザー様からの製品のお問い合わせ、製品の勉強会
・セミナーや展示会などのイベント出展での製品紹介、製品説明、
・リード顧客への架電、お見積り対応、メール問い合わせ対応
新着 多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での経理リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経理リーダーとして複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきます。 各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、 事業経営を経験することが出来ます。
ベンチャー企業の事業経営を早くから経験することが出来ることが一番のメリットです。 さらに将来的にはグループ全体の経理マネージャー候補としてご活躍を期待しています。 ゆくゆくは、後輩指導にも当たっていただきながら、経営企画の領域にも携わっていただける可能性もございます。
・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
ベンチャー企業の事業経営を早くから経験することが出来ることが一番のメリットです。 さらに将来的にはグループ全体の経理マネージャー候補としてご活躍を期待しています。 ゆくゆくは、後輩指導にも当たっていただきながら、経営企画の領域にも携わっていただける可能性もございます。
・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
新着 ＦｉｎＴｅｃｈスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に担当していただくこと
●toB向けプロダクトの開発推進
toB向けの新規サービスや機能の要件定義
●要件定義プロセスの標準化と推進
関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
●機能仕様書の作成と管理
各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
●高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
●プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
●その他のプロダクトマネジメント業務全般
企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。
担当する業務の魅力
●当社プロダクト開発をリードし、要件定義プロセスの改善や機能仕様書の作成を通じて、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できます。
●自らのリーダーシップでプロセス改善を推進し、組織全体の成長とプロダクトの革新に寄与できます。
●技術に強いPdMという複合型のスキルセットを開発することができます。
●toB向けプロダクトの開発推進
toB向けの新規サービスや機能の要件定義
●要件定義プロセスの標準化と推進
関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
●機能仕様書の作成と管理
各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
●高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
●プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
●その他のプロダクトマネジメント業務全般
企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。
担当する業務の魅力
●当社プロダクト開発をリードし、要件定義プロセスの改善や機能仕様書の作成を通じて、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できます。
●自らのリーダーシップでプロセス改善を推進し、組織全体の成長とプロダクトの革新に寄与できます。
●技術に強いPdMという複合型のスキルセットを開発することができます。
新着 大手リース会社での風力発電事業の開発および運営におけるエンジニアリング業務（主任技師）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
主任技師
仕事内容
事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。
以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー
●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。
以下のような業務のいずれかまたは複数を担当いただく予定です。
(1)発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。
(2)発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。
(3)外部発注技術仕様書の作成、審査
(4)発電所保守計画立案、保守作業指導、管理
(5)発電所故障・事故時の対策検討。
(6)発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。
(7)発電所開発計画における風況解析評価、指導。
(8)発電所運転状態管理、発電量分析評価。
(9)アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、
システム合理化支援。
(10)発電所建設のプロジェクトマネージャー
●この仕事の魅力
国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組む事ができ、また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結すること。
新着 インターネットビジネスでの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
また当社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
【具体的には】
決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・内部統制・リスク領域の要件定義・プロセス構築
●ポジションの魅力
上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます
成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます
コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます
また当社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
【具体的には】
決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・内部統制・リスク領域の要件定義・プロセス構築
●ポジションの魅力
上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます
成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます
コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます
新着 独立系VCでのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円 ＋SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
CFO
仕事内容
● 資金調達・投資家対応（海外投資家も含む）
● 財務戦略・経営企画
● 事業成長支援・経営管理
● IPO準備対応（証券会社・監査法人・法律事務所との対応）
● 財務・経営企画チームの管理体制の構築・マネジメント
＜ご指向性に応じてお任せしたい領域＞
● J-SOX対応、内部統制・ガバナンス強化
● 会計チームの立ち上げ・マネジメント
● 上場後のIR戦略・開示業務の整備
● 月次・四半期・年次決算の統括（IFRS、US-GAAP、J-GAAPなどの適用対応）
● 財務戦略・経営企画
● 事業成長支援・経営管理
● IPO準備対応（証券会社・監査法人・法律事務所との対応）
● 財務・経営企画チームの管理体制の構築・マネジメント
＜ご指向性に応じてお任せしたい領域＞
● J-SOX対応、内部統制・ガバナンス強化
● 会計チームの立ち上げ・マネジメント
● 上場後のIR戦略・開示業務の整備
● 月次・四半期・年次決算の統括（IFRS、US-GAAP、J-GAAPなどの適用対応）
新着 ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるグループ内部監査室 室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円程度
ポジション
室長候補
仕事内容
内部監査活動を通じた当社およびグループ会社含めたガバナンス体制の構築がミッション。
・国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・J-SOX評価業務
・国内外グループ全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・優先順位を付けたリスクアプローチによる内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・J-SOX評価業務
新着 KYC/AMLに関するコンサルティング会社でのエンジニアリングマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エンジニアリングマネジャー
仕事内容
プロダクトの品質向上とチームの技術力強化をリードする、エンジニアリングマネージャーと
して以下の業務に携わっていただきます。
●自社プロダクトの開発
高度に整理されたリスク情報提供データベースの開発をリードしていただきま
す。GolangやJavaScriptを駆使して、高トラフィック環境でもスムーズに動作する堅牢なシス
テムを構築します。
●開発チームの運営・メンバーのピープルマネジメント
1on1、評価、フィードバック、成長支援、業務支援など、チームメンバーの能力を最大限に引
き出し、成長を支援することで、開発力を底上げします。
●事業要求に沿ったアーキテクチャ検討・開発方針策定・技術選定
開発メンバーとともにチームで連携して事業目標を達成するため、最適なアーキテクチャと技
術スタックを提案します。
●開発のプロジェクトマネジメント
複数プロジェクトの進捗を管理し、効率的なワークフローの構築をしてスケジュールの調整や
課題解決を主導します。
●その他開発に関わる諸業務
開発全般のサポート。スムーズな開発環境を維持するための取り組みにも積極的に関わってい
ただきます。
＜このポジションの魅力＞
●リモートワークでフレキシブルな働き方が可能
リモートワークかつフレックスタイム制です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方がで
きます。
●技術的な挑戦と戦略的な意思決定に関与
クラウド技術や最新の開発手法を駆使し、先進的なシステムを構築する機会がありながらも、
技術と事業戦略の橋渡し役として、プロダクトの未来を形作るポジションです。
●チームの成長をリード
チームの育成を通じて、エンジニアリング文化の発展に寄与できます。
【技術スタック】
フロントエンド：JavaScript
バックエンド：PHP・Laravel・Python・Go・PostgreSQL・Redis
インフラ・ミドルウェア：AWS・Docker
コミュニケーション：Slack
して以下の業務に携わっていただきます。
●自社プロダクトの開発
高度に整理されたリスク情報提供データベースの開発をリードしていただきま
す。GolangやJavaScriptを駆使して、高トラフィック環境でもスムーズに動作する堅牢なシス
テムを構築します。
●開発チームの運営・メンバーのピープルマネジメント
1on1、評価、フィードバック、成長支援、業務支援など、チームメンバーの能力を最大限に引
き出し、成長を支援することで、開発力を底上げします。
●事業要求に沿ったアーキテクチャ検討・開発方針策定・技術選定
開発メンバーとともにチームで連携して事業目標を達成するため、最適なアーキテクチャと技
術スタックを提案します。
●開発のプロジェクトマネジメント
複数プロジェクトの進捗を管理し、効率的なワークフローの構築をしてスケジュールの調整や
課題解決を主導します。
●その他開発に関わる諸業務
開発全般のサポート。スムーズな開発環境を維持するための取り組みにも積極的に関わってい
ただきます。
＜このポジションの魅力＞
●リモートワークでフレキシブルな働き方が可能
リモートワークかつフレックスタイム制です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方がで
きます。
●技術的な挑戦と戦略的な意思決定に関与
クラウド技術や最新の開発手法を駆使し、先進的なシステムを構築する機会がありながらも、
技術と事業戦略の橋渡し役として、プロダクトの未来を形作るポジションです。
●チームの成長をリード
チームの育成を通じて、エンジニアリング文化の発展に寄与できます。
【技術スタック】
フロントエンド：JavaScript
バックエンド：PHP・Laravel・Python・Go・PostgreSQL・Redis
インフラ・ミドルウェア：AWS・Docker
コミュニケーション：Slack
新着 日系大手運用会社での人事担当【第二新卒歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
人事担当者として以下業務をお任せします。
1.人事評価制度運営、2.人事異動、3.人事制度企画など、幅広い業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・人事評価制度運営（人事評価制度の運営、見直し 等）
・人事異動（事業計画実現のための組織設計、人事異動 等）
・人事制度企画（新たな報酬制度の導入、各種サーベイの見直し、シニア制度見直し 等）
※その他ご経験やご要望に応じお任せする業務を決めていく予定です
当初は上記業務をお任せする予定ですが、人事部内で幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。経営層とも近く、事業運営に直結するようなダイナミックな経験を積むことができます。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。
1.人事評価制度運営、2.人事異動、3.人事制度企画など、幅広い業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただく予定です。
・人事評価制度運営（人事評価制度の運営、見直し 等）
・人事異動（事業計画実現のための組織設計、人事異動 等）
・人事制度企画（新たな報酬制度の導入、各種サーベイの見直し、シニア制度見直し 等）
※その他ご経験やご要望に応じお任せする業務を決めていく予定です
当初は上記業務をお任せする予定ですが、人事部内で幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
当社は金融業界にありながら自由な社風が特徴です。経営層とも近く、事業運営に直結するようなダイナミックな経験を積むことができます。
また、新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。
新着 多角化経営を行うベンチャー企業での財務リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
◆各事業の経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理を行い、ショートさせない仕組づくりや、
経営参謀として各事業の挑戦を後押しできるような財務分析、経営者への提言をしていただきたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。
◆各事業の経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理を行い、ショートさせない仕組づくりや、
経営参謀として各事業の挑戦を後押しできるような財務分析、経営者への提言をしていただきたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。
新着 上場不動産会社での法務・リスク管理（バックオフィス）担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。
ポジション
課長候補
仕事内容
●業務推進部門について
各事業部のリーガルチェックやリスクマネジメントを通じて、各事業や営業活動のの円滑な推進を支援しています。契約や法的リスクへの対応だけでなく、営業部門と連携しながら事業のスムーズな進行やリスク軽減に貢献するポジションです。
●想定業務
◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）
事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
取り扱い例： 棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など
・保有物件のリスクマネジメント
法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
・契約書面の改定・法令対応
法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
・許認可申請のサポート
総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。
●部門の特徴・ポジションの魅力
・事業の意思決定に関与できる
契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。
法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。
・幅広い不動産知識を習得可能
当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。
・組織づくりに関与できる
新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。
●製品・サービスの特徴
当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ 棟収益不動産を中心に仕 れ、 バリューアップや遵法性是正工事などを経て商品価値を めたうえで、 富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ一棟または小口化不動産として販売しています。
また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。
現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産の仕入れや開発案件にも取り組んでいます。
●当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例
・物件の仕入れ
→ 物件の適法性や契約リスクをチェックします
・バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
・物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
・販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します
各事業部のリーガルチェックやリスクマネジメントを通じて、各事業や営業活動のの円滑な推進を支援しています。契約や法的リスクへの対応だけでなく、営業部門と連携しながら事業のスムーズな進行やリスク軽減に貢献するポジションです。
●想定業務
◎契約書・法令対応のリーガルチェック（※メインで担当いただきます）
事業に関連する契約書や法的書類のチェックを行い、リスクを最小限に抑えます。
取り扱い例： 棟不動産売買契約、区分オフィス契約、受益権・小口化商品（不特法関連）、賃貸借契約、管理委託契約など
・保有物件のリスクマネジメント
法務部とも連携しながら、購入・商品化・販売・受託管理までの各フェーズにおいて、リスク回避や対応策の助言を行います。
・契約書面の改定・法令対応
法改正等に応じて契約書のひな形を見直しを行います。
・許認可申請のサポート
総務部や法務部などと連携し、事業に必要な許認可申請のサポートを行います。
●部門の特徴・ポジションの魅力
・事業の意思決定に関与できる
契約業務やリスク管理にとどまらず、営業と連携しながら事業の最適化を図る役割を担います。
法的側面とビジネス視点の両方から、不動産事業の深い理解を得られます。
・幅広い不動産知識を習得可能
当社は多様なアセットタイプ（オフィス・商業施設・一棟マンションなど）を扱うため、不動産に関する知識を網羅的に学べます。
・組織づくりに関与できる
新規事業の拡大や既存事業の拡大に伴い、部門の強化を計画中。組織づくりにも携われる環境です。
●製品・サービスの特徴
当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ 棟収益不動産を中心に仕 れ、 バリューアップや遵法性是正工事などを経て商品価値を めたうえで、 富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ一棟または小口化不動産として販売しています。
また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。
現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産の仕入れや開発案件にも取り組んでいます。
●当社バリューチェーンでの業務推進部門の関わり方例
・物件の仕入れ
→ 物件の適法性や契約リスクをチェックします
・バリューアップ（建物のリノベーション）
→ 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします
・物件の販売
→ 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います
・販売後物件の管理・アフターサポート
→ 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します
新着 有名外資系生命保険会社でのFinacial Reporting & Solutions Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Associate
仕事内容
1) 国際財務報告基準(生命保険及び損害保険)及び日本会計基準（損害保険のみ）に基づく財務諸表の作成、報告及び開示を行う。
数値及び分析結果を経営陣やグループ本社に提供し、会社の経営成績及び財務の健全性について適切に理解できるようサポートする。
2) 財務分析を通じて会社にもたらすリスクと機会を特定し、株主配当能力を向上させるためのファイナンシャルリエンジニアリングを推進し会社の付加価値創出に貢献する。
3) 財務の健全性を向上させ、収益、税金、費用を最適化するためのファイナンシャルソリューションを提案し実行する。
4) 財務部門及び他部門との横断プロジェクト（会計システム刷新等）をリードしていく。
5) 決算及び財務報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を実行する。(Secure GPT/RPA/VBA、ワークフローツール、外注/オフショアリング、BPO)
6) CSRD(EUベースのサステナビリティ開示)を担う。
数値及び分析結果を経営陣やグループ本社に提供し、会社の経営成績及び財務の健全性について適切に理解できるようサポートする。
2) 財務分析を通じて会社にもたらすリスクと機会を特定し、株主配当能力を向上させるためのファイナンシャルリエンジニアリングを推進し会社の付加価値創出に貢献する。
3) 財務の健全性を向上させ、収益、税金、費用を最適化するためのファイナンシャルソリューションを提案し実行する。
4) 財務部門及び他部門との横断プロジェクト（会計システム刷新等）をリードしていく。
5) 決算及び財務報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を実行する。(Secure GPT/RPA/VBA、ワークフローツール、外注/オフショアリング、BPO)
6) CSRD(EUベースのサステナビリティ開示)を担う。
新着 有名外資系生命保険会社でのSenior Business Analyst/シニアビジネスアナリスト,戦略企画・事業開発部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Senior Business Analyst
仕事内容
このポジションは、当社における戦略計画の策定を主導し、イニシアティブの立案と戦略的イニシアティブの実行状況のモニタリングを支援します。グループシナジーを生み出すための取り組みを推進します。
主な業務内容:
グループ、当社内の各社、各部門と協働し戦略策定プロセスを主導する
当社の戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る
部門横断的なプロジェクトをPMとしてリードする
プロジェクト予算の適切な配賦を企画する
M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する
役員会の事務局業務を担当し、円滑な運営を支援する
主な業務内容:
グループ、当社内の各社、各部門と協働し戦略策定プロセスを主導する
当社の戦略計画の実施状況をフォローアップし、確実な進捗を図る
部門横断的なプロジェクトをPMとしてリードする
プロジェクト予算の適切な配賦を企画する
M&A機会を創出するためのイニシアティブを主導し、戦略的な成長を促進する
役員会の事務局業務を担当し、円滑な運営を支援する
新着 上場人材サービス業グループでの法人営業（建設業界・プラント業界）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
また求職者と企業の“架け橋”として、人材の案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です。
企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施頂きます。
★新規営業が約6割〜7割程度／その他【インセンティブ制度あり】
【仕事の魅力】
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、
生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。
また求職者と企業の“架け橋”として、人材の案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です。
企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施頂きます。
★新規営業が約6割〜7割程度／その他【インセンティブ制度あり】
【仕事の魅力】
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、
生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。
新着 大手通信事業会社でのセキュリティ運用サービスの企画立案及びセキュリティイベントに対する高度分析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1,040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
本ポストではセキュリティ運用に関する業務を行っております。例えば、EDRについては、数百から数千規模のお客様の端末のセキュリティ監視したり、ランサムウェア等のマルウェアを検知し、その状況を確認した上で隔離措置やお客様への通知を実施しています。
入社いただいた場合、下記の業務を実施いただく予定です。
〇EDRセキュリティ運用サービスの企画立案及びTier2としての高度分析業務
・お客様端末に導入するEDRのセキュリティ監視を中心とした運用サービスのサービス仕様策定
・お客様フロント、監視チーム（Tier1）及びエスカレーションチーム（Tier2）を含めた運用設計の策定
・監視チーム（Tier1）からのエスカレーションによる調査及び分析
・お客様の初期導入対応、月次報告会等での出席及び説明
〇EDR等を中心としたセキュリティ運用に関するセキュリティコンサル及び営業支援
・上記セキュリティ運用サービスに関するお客様提案及び営業支援
・お客様要件のヒアリング等
・各種イベント等でのデモンストレーション対応、講演
入社いただいた場合、下記の業務を実施いただく予定です。
〇EDRセキュリティ運用サービスの企画立案及びTier2としての高度分析業務
・お客様端末に導入するEDRのセキュリティ監視を中心とした運用サービスのサービス仕様策定
・お客様フロント、監視チーム（Tier1）及びエスカレーションチーム（Tier2）を含めた運用設計の策定
・監視チーム（Tier1）からのエスカレーションによる調査及び分析
・お客様の初期導入対応、月次報告会等での出席及び説明
〇EDR等を中心としたセキュリティ運用に関するセキュリティコンサル及び営業支援
・上記セキュリティ運用サービスに関するお客様提案及び営業支援
・お客様要件のヒアリング等
・各種イベント等でのデモンストレーション対応、講演
新着 【広島】東証プライム上場のコンサルティング会社におけるスタートアップ支援コンサルタント_イノベーション創出・アクセラレーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制）
ポジション
担当者
仕事内容
広島を中心として主に西日本におけるイノベーションを創出することを目的とした、産官学と連携したスタートアップ支援・DX支援等のサービスの提供（経営課題の分析と可視化・解決提案・伴走支援）
【具体的な業務内容】
以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。
●官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営
（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供）
●地域内の新規事業創出に資する経済活動の支援
●官公庁、企業向けのコンサルティング（DX支援）
●事業の経費処理、書類作成、事務処理等
【具体的な業務内容】
以下、対応にあたってのディレクション、資料作成、運営事務局機能を担っていただきます。
●官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営
（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談・サポート、交流や学びの場の提供）
●地域内の新規事業創出に資する経済活動の支援
●官公庁、企業向けのコンサルティング（DX支援）
●事業の経費処理、書類作成、事務処理等
新着 有名外資系生命保険会社でのデジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
公式ウェブサイトの改修・構築運用を基本業務とし、サイト上で展開するMA・Personalizationを含めたDigital Experience向上施策運用
・ CMSまたは直接HTML/CSS/JSを用いたWebページの更新・改修
・ バナー、画像、テキストなどの差し替え作業
・ MAツール・パーソナライゼーションツール機能の設定・運用
・ サイトのユーザビリティー向上のための改善提案・実施
・ 各種データ分析（アクセス解析、A/Bテスト結果など）に基づく施策検討・実施
・ 社内外関係者（コンテンツオーナー、デザイン、IT開発チーム）との連携
・ CMSまたは直接HTML/CSS/JSを用いたWebページの更新・改修
・ バナー、画像、テキストなどの差し替え作業
・ MAツール・パーソナライゼーションツール機能の設定・運用
・ サイトのユーザビリティー向上のための改善提案・実施
・ 各種データ分析（アクセス解析、A/Bテスト結果など）に基づく施策検討・実施
・ 社内外関係者（コンテンツオーナー、デザイン、IT開発チーム）との連携
新着 国内最大手SIerグループ企業でのWEBアプリケーション開発サブリーダー（プレイングマネージャー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
サブリーダー（プレイングマネージャー）
仕事内容
証券系システムのWEBアプリケーション開発に携わっていただきます。ご入社直後はリーダーと共に理解を深めていただきながら、5 10名規模の体制でサブリーダーとしてマネジメント（進捗管理、課題管理）および上流工程（要件定義支援）を担うポジションをお任せします。
【詳細】
●WEBシステムのアプリケーション開発
証券システムにおいて、サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
新規開発ではアーキテクチャーの調査・選定、通信方式の検討、フィジビリティの検証などを要件定義工程で検討し、開発を進めていきます。
ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら要件定義から開始します。
例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。
要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。
ゆくゆくは、10〜20名規模のマネジメントを目指していただきたいと思います。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java、シェル、PL/SQL
・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts
・管理ツール：Subversion (SVN)
・DBMS：Oracle
【詳細】
●WEBシステムのアプリケーション開発
証券システムにおいて、サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
新規開発ではアーキテクチャーの調査・選定、通信方式の検討、フィジビリティの検証などを要件定義工程で検討し、開発を進めていきます。
ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら要件定義から開始します。
例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。
要件定義工程からリリースまでの全工程を担当していただきます。
ゆくゆくは、10〜20名規模のマネジメントを目指していただきたいと思います。
【開発環境】
・OS：Linux
・言語：Java、シェル、PL/SQL
・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts
・管理ツール：Subversion (SVN)
・DBMS：Oracle
新着 DX支援企業での【クラウドエンジニア】AI・データ分析・WEBアプリの基盤構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・AWSを中心にAzure、Oracle Cloudなどのクラウド基盤構築
・新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築
【受託プロジェクト事例】
＜業務改善データ分析基盤構築＞
顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：医療・介護系企業など
構成：PM、メンバー3名
AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど
＜住宅ローンアプリ基盤構築＞
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。当社のアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：大手金融系企業
構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）
AWSサービス：EC2、EKS、RDSなど
＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞
弊社AIプロダクトを活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：大手サービス系企業など
構成：PM、メンバー20名
・AWSを中心にAzure、Oracle Cloudなどのクラウド基盤構築
・新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築
【受託プロジェクト事例】
＜業務改善データ分析基盤構築＞
顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：医療・介護系企業など
構成：PM、メンバー3名
AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど
＜住宅ローンアプリ基盤構築＞
住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。当社のアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：大手金融系企業
構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）
AWSサービス：EC2、EKS、RDSなど
＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞
弊社AIプロダクトを活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。
工程：要件定義〜保守
クライアント：大手サービス系企業など
構成：PM、メンバー20名
新着 有名外資系生命保険会社でのファイナンシャルリスク管理部 スタッフ〜エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ〜エキスパート
仕事内容
【資産運用リスク量の計測】
欧州ソルベンシーII規制、経済価値ソルベンシー規制等に基づく資産運用リスク量の計測・分析
【資産運用リスクの管理】
Group Standardに基づく、資産運用リスク関連のリミット設定、モニタリング、およびポートフォリオ管理
【運用計画へのセカンドオピニオン】
資産運用計画のリスクアセスメント、戦略的アセット・アロケーションのリスクアセスメント、運用計画の修正・実行にかかるモニタリング
【保険リスク量の計測】
欧州ソルベンシーII規制、経済価値ソルベンシー規制等に基づく保険リスク量のレビュー、分析、グループ本社との連携・議論
【保険引受リスクの管理、セカンドオピニオン】
戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価、新商品等に掛かる社内承認プロセス（スペック、リスク、収益等の検証）、アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
【保険リスクの評価・計量化をベースに、リスクアペタイトを設定し、モニタリングを実施する】
リスクアペタイトを設定し、リスク関連コミッティにて、確認・報告する。ストレステストを実施する。
欧州ソルベンシーII規制、経済価値ソルベンシー規制等に基づく資産運用リスク量の計測・分析
【資産運用リスクの管理】
Group Standardに基づく、資産運用リスク関連のリミット設定、モニタリング、およびポートフォリオ管理
【運用計画へのセカンドオピニオン】
資産運用計画のリスクアセスメント、戦略的アセット・アロケーションのリスクアセスメント、運用計画の修正・実行にかかるモニタリング
【保険リスク量の計測】
欧州ソルベンシーII規制、経済価値ソルベンシー規制等に基づく保険リスク量のレビュー、分析、グループ本社との連携・議論
【保険引受リスクの管理、セカンドオピニオン】
戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価、新商品等に掛かる社内承認プロセス（スペック、リスク、収益等の検証）、アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
【保険リスクの評価・計量化をベースに、リスクアペタイトを設定し、モニタリングを実施する】
リスクアペタイトを設定し、リスク関連コミッティにて、確認・報告する。ストレステストを実施する。
新着 東証プライム上場のコンサルティング会社におけるプロジェクトマネジメントコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1400万円（年俸制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出〜要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション
【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）
【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出〜要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション
【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）
新着 東証プライム上場のコンサルティング会社における社内エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円（月給制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では主力サービスであるコンサルティングを始め、個々のクライアントに最適なソリューションを提供しています。そうした業務に日々取り組むフロントのメンバーの働き方やITの利用方法もまた、クライアントごとに最適化されています。
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。
＜担当業務＞
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計
<部門のミッション>
情報システム部では以下をミッションとしています。
・当社グループのプロフェッショナル事業およびサービスを支えるIT基盤を適切に運用管理し、事業成長に寄与する。
・テクノロジーの活用によりフロント/コーポレート各部門の生産性向上、ナレッジ・ノウハウ蓄積を推進する。
【活かせる経験】
・マネジメント経験
・PM経験
・社内SE経験
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア
今回のポジションでは、そのようなフロントメンバーを高度な柔軟性を持ってITの面からフォローしていただきます。
＜担当業務＞
・業務アプリケーションの開発・保守運用
・クラウド基盤の保守運用
・開発運用設計
<部門のミッション>
情報システム部では以下をミッションとしています。
・当社グループのプロフェッショナル事業およびサービスを支えるIT基盤を適切に運用管理し、事業成長に寄与する。
・テクノロジーの活用によりフロント/コーポレート各部門の生産性向上、ナレッジ・ノウハウ蓄積を推進する。
【活かせる経験】
・マネジメント経験
・PM経験
・社内SE経験
・カスタマーエンジニア
・ネットワークエンジニア
新着 国内最大手SIerグループ企業でのWEBアプリケーション開発システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記3ポジションのいずれかへの配属予定となります。
※配属先はご経験とご希望に合わせて決定予定です。
1.ポジション：WEBシステムのアプリケーション開発
証券系システムのWEBアプリケーション開発に携わっていただきます。3〜5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程を担うポジションをお任せします。
サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
新規開発、改造開発ともにウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら、要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。
要件定義工程からリリースまで全工程を担当していただきます。
2.ポジション：プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行対応
AWS経験者として、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行に伴い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案〜リリースまでを担当するポジションをお任せします。
RHEL（Red Hat Enterprise Linux) 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行います。システム更改に伴い、プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）へ移行します。
パブリッククラウドへの移行に際して、業務の効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案を検討し、POCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客へ提案するなど要件定義からリリースまで担当していただきます。
3.ポジション：バックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発
証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発に携わっていただきます。3名から5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程（要件定義、基本設計）〜リリースまでを担うポジションをお任せします。
サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）のアプリケーションの改造開発（改造および機能追加）を行います。バックシステムのため、主にバッチのシステムとなります。
改造時は現行調査、対応方針の検討などの要件定義から開始し、開発を進めていきます。ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと仕様調整を行いながら、リリースまで全工程を担当していただきます。
【開発環境】
●1.3.ポジション
・OS：Linux
・言語：Java、シェル、PL/SQL
・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts
・管理ツール：Subversion (SVN)
・DBMS：Oracle
●2.ポジション
AWSフルマネージドサービスを利用想定
・言語：Angular(画面)、API(Java)
・DBMS：Oracle
※配属先はご経験とご希望に合わせて決定予定です。
1.ポジション：WEBシステムのアプリケーション開発
証券系システムのWEBアプリケーション開発に携わっていただきます。3〜5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程を担うポジションをお任せします。
サーバ上で動作するWEBアプリケーションの新規開発、または改造開発（改造および機能追加）を行います。
新規開発、改造開発ともにウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと要件調整を行いながら、要件定義から開始します。例えば、画面イメージを固めるためにデモ画面を作成し、ユーザと画面仕様を調整します。
要件定義工程からリリースまで全工程を担当していただきます。
2.ポジション：プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行対応
AWS経験者として、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行に伴い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案〜リリースまでを担当するポジションをお任せします。
RHEL（Red Hat Enterprise Linux) 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行います。システム更改に伴い、プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）へ移行します。
パブリッククラウドへの移行に際して、業務の効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案を検討し、POCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客へ提案するなど要件定義からリリースまで担当していただきます。
3.ポジション：バックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発
証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発に携わっていただきます。3名から5名規模の体制（サブグループ）を推進しつつ、SEとして上流工程（要件定義、基本設計）〜リリースまでを担うポジションをお任せします。
サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）のアプリケーションの改造開発（改造および機能追加）を行います。バックシステムのため、主にバッチのシステムとなります。
改造時は現行調査、対応方針の検討などの要件定義から開始し、開発を進めていきます。ウォーターフォールでの開発となりますが、ユーザーと仕様調整を行いながら、リリースまで全工程を担当していただきます。
【開発環境】
●1.3.ポジション
・OS：Linux
・言語：Java、シェル、PL/SQL
・開発ツール、フレームワーク：Eclipse、Struts
・管理ツール：Subversion (SVN)
・DBMS：Oracle
●2.ポジション
AWSフルマネージドサービスを利用想定
・言語：Angular(画面)、API(Java)
・DBMS：Oracle
新着 基幹系業務システムの開発企業での基幹・業務システム開発のSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。
顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっており
エンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。
案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており
いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
【キャリアについて】
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。
スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。
当社では一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。
【プロジェクト例】
案件1.：製造業向け受発注、出荷システムの構築
概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション
工程：外部設計〜リリース
言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験
案件2.：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新
概要：intra-martによるシステム再構築
工程：要件定義、基本設計〜リリース
言語：intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験
案件例1.：クレジット会社向け 入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
工程：要件定義〜リリース、保守開発
使用言語/環境：Java、SQL、Oracle
システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。
顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっており
エンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。
案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており
いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
【キャリアについて】
まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。
スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。
当社では一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。
【プロジェクト例】
案件1.：製造業向け受発注、出荷システムの構築
概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション
工程：外部設計〜リリース
言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験
案件2.：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新
概要：intra-martによるシステム再構築
工程：要件定義、基本設計〜リリース
言語：intra-mart、Oracle
活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験
案件例1.：クレジット会社向け 入会審査システム、債券管理システムの開発・保守
工程：要件定義〜リリース、保守開発
使用言語/環境：Java、SQL、Oracle
新着 有名外資系生命保険会社での投資企画チーム マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資企画チームは、インベストメント部門が変化の大きく難しい運用環境下においても運用収益を確実に確保するために、関連する各種プロジェクトの遂行や業務効率化の推進を担うチームです。具体的には、以下の通りです。
・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント
・CIO サポート業務
・インベストメント部門のガバナンス管理
・インベストメントパフォーマンスの計測
・インベストメント関連の各種プロジェクトマネジメント
・CIO サポート業務
・インベストメント部門のガバナンス管理
・インベストメントパフォーマンスの計測
新着 大手アウトドアアパレルメーカーでの経理部 連結決算担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円程度（残業代別途支給）
ポジション
管理職クラス
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務（連結決算中心）】（75％）
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）
・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）
【税務関連業務】（15％）
・国内制度変更対応（税法改正対応他）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）
【業務改善、その他】（10％）
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務（連結決算中心）】（75％）
・制度会計業務と監査対応（単体・連結決算、会計監査、開示対応等）
・管理会計業務（部門別月次決算、子会社月次決算サポート等）
・国内リスク管理（国内における制度改正への対応等）
【税務関連業務】（15％）
・国内制度変更対応（税法改正対応他）
・税務調査対応（事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等）
【業務改善、その他】（10％）
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
新着 フィンテックベンチャーでのAIを活用したDX推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
・最新技術の調査・評価を行い、グループ会社全体のAI導入戦略を策定
・各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案
・全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成
・各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供
・AI導入による効果測定、改善策の提案
・チームメンバーのマネジメント、指導、育成
社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。
【ポジションの魅力】
・グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。
・経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。
・最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。
・グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。
・中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになれる
・各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案
・全社におけるAI活用のためのルール策定、ガイドライン作成
・各部門へのAI導入サポート、技術的なアドバイス提供
・AI導入による効果測定、改善策の提案
・チームメンバーのマネジメント、指導、育成
社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広い視点でとことん考えられる方、AI戦略の立案経験者、当社事業内容に興味を持ち、社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。
【ポジションの魅力】
・グループ全体のDXを推進：グループ全体の生成AI導入をリードし、DXを推進する中心的な役割を担います。
・経営層への提案機会：経営層に直接提案する機会があり、あなたのアイデアを形にすることができます。
・最先端技術の習得：生成AIをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。
・グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。
・中心メンバーとしての活躍：キャッシュレス市場を牽引する企業かつ今後陣容拡大するシステム企画の中で、中心メンバーになれる
新着 フィンテックベンチャーでのセキュリティマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セキュリティマネジャー
仕事内容
セキュリティ戦略の策定、チームマネジメント、セキュリティガバナンスの推進、経営層への提言などを担っていただくセキュリティマネージャー候補を募集します。
【具体的には】
・SIRT室の戦略策定・実行（セキュリティ技術の調査・評価、導入計画の策定を含む）
・チームマネジメント、チームビルディング、人材育成
・セキュリティガバナンスの推進（グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、改善を含む）
・各プロダクトの特性に合わせたセキュリティ基準・ルールの適用支援（テーラリング）と効果検証
・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、教育プログラムの開発・実施
・セキュリティインシデント対応の指揮、関連部署との連携
・経営層へのセキュリティリスク報告、対策提案
キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、私たちと一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？
【ポジションの魅力】
・組織のセキュリティ戦略を牽引: グループ全体のセキュリティ戦略を策定し、実行するリーダーとして、組織の安全を根幹から支えられます。
・経営層と連携し、組織を動かす: 経営層への提言を通じて、組織全体のセキュリティ方針に影響を与えられます。
・チームを育て、組織を強化: チームビルディングや人材育成を通して、強固なセキュリティチームを構築できます。
・グループ全体のセキュリティレベルを向上: グループ会社全体のセキュリティレベル向上に貢献し、組織の信頼性を高めるという重要な役割を担います。
【求める人物像】
・キャッシュレス市場のセキュリティを革新する熱意を持つ方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・経営層と連携し、組織全体のセキュリティを向上させられる方
・セキュリティ組織（CSIRT）において、インシデントレスポンスの陣頭指揮を執れる方
・セキュリティフレームワークを組織に合わせてテーラリングし、運用した経験のある方
・堅牢なセキュリティ体制を構築し、組織の未来を創造する情熱とリーダーシップを持つ方
【具体的には】
・SIRT室の戦略策定・実行（セキュリティ技術の調査・評価、導入計画の策定を含む）
・チームマネジメント、チームビルディング、人材育成
・セキュリティガバナンスの推進（グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、改善を含む）
・各プロダクトの特性に合わせたセキュリティ基準・ルールの適用支援（テーラリング）と効果検証
・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、教育プログラムの開発・実施
・セキュリティインシデント対応の指揮、関連部署との連携
・経営層へのセキュリティリスク報告、対策提案
キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、私たちと一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？
【ポジションの魅力】
・組織のセキュリティ戦略を牽引: グループ全体のセキュリティ戦略を策定し、実行するリーダーとして、組織の安全を根幹から支えられます。
・経営層と連携し、組織を動かす: 経営層への提言を通じて、組織全体のセキュリティ方針に影響を与えられます。
・チームを育て、組織を強化: チームビルディングや人材育成を通して、強固なセキュリティチームを構築できます。
・グループ全体のセキュリティレベルを向上: グループ会社全体のセキュリティレベル向上に貢献し、組織の信頼性を高めるという重要な役割を担います。
【求める人物像】
・キャッシュレス市場のセキュリティを革新する熱意を持つ方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・経営層と連携し、組織全体のセキュリティを向上させられる方
・セキュリティ組織（CSIRT）において、インシデントレスポンスの陣頭指揮を執れる方
・セキュリティフレームワークを組織に合わせてテーラリングし、運用した経験のある方
・堅牢なセキュリティ体制を構築し、組織の未来を創造する情熱とリーダーシップを持つ方
新着 フィンテックベンチャーでのセキュリティ対策（CIT:メンバー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
・セキュリティ戦略の策定・推進:
・経営層と連携し、全社的なセキュリティ戦略、目標、および優先順位を策定
・最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、セキュリティポリシー、基準、およびガイドラインを策定
・セキュリティ対策の進捗状況を定期的に評価し、必要に応じて戦略を修正
・セキュリティシステムの企画・構築・運用:
・SASE、SEIM/SOAR、認証基盤などのセキュリティシステムを企画・構築・運用
・セキュリティシステムの脆弱性を定期的に評価し、必要な対策を実施
・セキュリティインシデント発生時の対応計画を策定し、訓練を実施
・セキュリティ教育・啓発:
・従業員向けのセキュリティ教育プログラムを企画・実施
・セキュリティに関する最新情報やベストプラクティスを社内へ発信
・フィッシング詐欺などの模擬攻撃を実施し、従業員のセキュリティ意識を向上
【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティ対策を推進：グループ全体のセキュリティ対策をリードする中心的な役割を担います。
・裁量の大きさ：企画から実行まで、幅広い業務に携わることができ、最新のセキュリティ技術を積極的に導入し、組織のセキュリティレベル向上に貢献できます。
・最先端技術の習得：ゼロトラストをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。
・グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。
・経営層と連携し、全社的なセキュリティ戦略、目標、および優先順位を策定
・最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、セキュリティポリシー、基準、およびガイドラインを策定
・セキュリティ対策の進捗状況を定期的に評価し、必要に応じて戦略を修正
・セキュリティシステムの企画・構築・運用:
・SASE、SEIM/SOAR、認証基盤などのセキュリティシステムを企画・構築・運用
・セキュリティシステムの脆弱性を定期的に評価し、必要な対策を実施
・セキュリティインシデント発生時の対応計画を策定し、訓練を実施
・セキュリティ教育・啓発:
・従業員向けのセキュリティ教育プログラムを企画・実施
・セキュリティに関する最新情報やベストプラクティスを社内へ発信
・フィッシング詐欺などの模擬攻撃を実施し、従業員のセキュリティ意識を向上
【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティ対策を推進：グループ全体のセキュリティ対策をリードする中心的な役割を担います。
・裁量の大きさ：企画から実行まで、幅広い業務に携わることができ、最新のセキュリティ技術を積極的に導入し、組織のセキュリティレベル向上に貢献できます。
・最先端技術の習得：ゼロトラストをはじめとする最先端技術を習得し、自身のスキルアップにつなげることができます。
・グループ会社全体への影響力：あなたの仕事が、グループ会社全体の成長に貢献することができます。
新着 フィンテックベンチャーでの経営管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
部長
仕事内容
コンプライアンス・リスクマネジメント体制構築の責任者を募集します。
総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。
▼具体的業務
社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理
株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理
コンプライアンス・リスク管理
コンプライアンス体制の構築・運営・改善
法令・規制改正への対応、社内への周知徹底
リスクマネジメント施策の策定、実施、評価
内部統制およびガバナンス強化
内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携）
経営層への適切な報告および提言
総務部配下の総務グループ・コンプライアンス室・法務グループと連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担い、上場後を見据えた組織運営をお任せします。
▼具体的業務
社内規程、マニュアル、ガイドライン等の策定と維持管理
株主総会、取締役会等の会社機関運営の支援・管理
コンプライアンス・リスク管理
コンプライアンス体制の構築・運営・改善
法令・規制改正への対応、社内への周知徹底
リスクマネジメント施策の策定、実施、評価
内部統制およびガバナンス強化
内部統制の整備・運用・評価（内部監査室とも連携）
経営層への適切な報告および提言
新着 フィンテックベンチャーでの広報室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
室長候補
仕事内容
・企業価値の向上
弊社代表をはじめ社内外関わらずステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、会社を代表とするスポークスパーソンとして企業ブランディングの向上、認知拡大を期待しています。
【具体的には】
広報戦略の立案およびストーリー設計・実行
メディア戦略の立案・実行
メディアリレーション構築
メディア対応、取材対応
プレスリリース作成、ディレクション
記者レク等のイベントやウェビナーの企画・運営
SNSを活用した情報発信
危機管理広報機能（レピュテーションマネジメント、危機対応策の準備・実行）
弊社代表をはじめ社内外関わらずステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、会社を代表とするスポークスパーソンとして企業ブランディングの向上、認知拡大を期待しています。
【具体的には】
広報戦略の立案およびストーリー設計・実行
メディア戦略の立案・実行
メディアリレーション構築
メディア対応、取材対応
プレスリリース作成、ディレクション
記者レク等のイベントやウェビナーの企画・運営
SNSを活用した情報発信
危機管理広報機能（レピュテーションマネジメント、危機対応策の準備・実行）
新着 【千葉】東証プライム上場企業でのビルマネジメント（建物設備管理）部門サービス技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
1.弊社自動制御機器製品、建物設備における保守・点検業務、
緊急対応業務
2.販売店、認定サービス会社作業の管理・立会業務
3.報告書作成
4.修繕、小工事に対する現場調査、見積支援業務
5.修繕、小工事作業に関する作業の管理・立会業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
1.弊社自動制御機器製品、建物設備における保守・点検業務、
緊急対応業務
2.販売店、認定サービス会社作業の管理・立会業務
3.報告書作成
4.修繕、小工事に対する現場調査、見積支援業務
5.修繕、小工事作業に関する作業の管理・立会業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
新着 成長中の上場企業でのProduct Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
いずれかの事業部（既存事業 / 海外事業 / 新規事業）のチームにジョイン頂き、Bizdevやエンジニアと協働しながら、プロダクトのロードマップ策定や協業先等との案件のプロジェクト推進を担っていただきます。
- 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定
- 要件定義・仕様策定
- プロダクト開発ディレクション
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
- 外部提携先とのアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメント
※変更の範囲：会社内での全ての業務
- 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定
- 要件定義・仕様策定
- プロダクト開発ディレクション
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
- 外部提携先とのアライアンス案件におけるプロジェクトマネジメント
※変更の範囲：会社内での全ての業務
新着 成長中の上場企業でのリードエンジニア_法人向けSaaS事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
- プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発
- チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援
- ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索
- 組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する
※変更の範囲：会社内での全ての業務
●開発環境
- 開発言語：Ruby, TypeScript
- フレームワーク:Ruby on Rails/Next.js
- インフラ：AWS/ECS
- 構成管理：Terraform
- CI: GitHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, Zenhub, esa, Sentry
●当ポジションの魅力
- 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
- プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発
- チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援
- ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索
- 組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する
※変更の範囲：会社内での全ての業務
●開発環境
- 開発言語：Ruby, TypeScript
- フレームワーク:Ruby on Rails/Next.js
- インフラ：AWS/ECS
- 構成管理：Terraform
- CI: GitHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, Zenhub, esa, Sentry
●当ポジションの魅力
- 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
新着 成長中の上場企業でのリードエンジニア_toC向けプロダクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
開発チームのバックエンド領域のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばしていただきます。
具体的な業務内容
- プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発
- チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援
- エンドユーザーのギフト体験を追求すべく、ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索
- 組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する""
●開発環境
- 開発言語：Ruby,Go
- フレームワーク：Ruby on Rails
- Webフロントエンド: React
- DB：MySQL(Aurora)
- インフラ：AWS（ECS or EKS）
- 構成管理：Teraform
- CI：GifHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
●当ポジションの魅力
- 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
- 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。
開発チームのバックエンド領域のリードをお任せします。担当するプロダクトの開発を担いつつ、プロダクトの事業目標を達成するためのチームに対するマネジメント領域にも軸足を伸ばしていただきます。
具体的な業務内容
- プロダクトの開発方針、アーキテクチャ、プロセスの策定および開発
- チームメンバーに対する技術的な指導や育成、課題解決の支援
- エンドユーザーのギフト体験を追求すべく、ビジネスサイドおよびPdMと協働してのプロダクト価値の最大化の模索
- 組織への技術的知見を還元し、技術レベルの向上に寄与する""
●開発環境
- 開発言語：Ruby,Go
- フレームワーク：Ruby on Rails
- Webフロントエンド: React
- DB：MySQL(Aurora)
- インフラ：AWS（ECS or EKS）
- 構成管理：Teraform
- CI：GifHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
●当ポジションの魅力
- 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
- 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。
新着 成長中の上場企業でのカジュアル面談申し込みフォーム（エンジニア・デザイナー、PM向け）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
【このフォームについて】
当社では、成長戦略を掲げエンジニア・デザイナー中心としたクリエイティブ職を幅広く募集しています。
「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。
当社では、成長戦略を掲げエンジニア・デザイナー中心としたクリエイティブ職を幅広く募集しています。
「事業やサービスに興味があるので話を聞いてみたい」「将来の転職も含めて検討するためにどういう仕事や環境なのか聞いてみたい」などなど、お気軽にご応募ください。
新着 クラウド録画サービスの開発・運営会社でのプリセールス&工事施工PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
＜施工に関するプロジェクトマネジメント＞
事前に調査・計画した内容で工事会社が各現場でカメラや機器の設置工事をおこないますので、当社では各現場での手配状況や進捗管理をします。
【具体的な業務例】
・技術的な観点から案件獲得の営業伴走
・カメラ等設置希望の顧客への最適な設置方法の検討、カメラ機器の提案
・既存工事会社とのリレーション構築、新規工事会社の開拓と教育・安全教育
・施工計画立案及び進捗管理
・施工品質管理及びオペレーション管理
【ポジションの魅力】
・施工管理やプロジェクトマネジメントの枠を超え、新しいプロダクトの施工体制の構築、施工パートナー企業の新規開拓、工事単価交渉、品質向上のための安全管理 など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます
・営業伴走型のプリセールスとして、商談初期から案件に関わり、顧客と並走しながら最適な施工計画を提案 することで、単なる施工管理にとどまらないスキルセット を磨くことが可能です
・IoTやクラウド録画といった先端技術に関する知見を深める機会 も多く、施工管理の経験を活かしながらITベンチャー企業ならではの柔軟な働き方のもと、0→1の企画業務 にも携わることができます
・大手企業様とOEM連携をしており、ITベンチャーながらも安定した基盤があります
・リモート・フレックス併用可。育児中の社員も複数在籍しております
【キャリアパス】
施工プロジェクトのマネジメントのみならず、IoT・クラウド録画といった先端技術を活用し、業務効率化や施工管理ツールの導入を推進するなど、0→1の企画業務にも携わる機会があります。
これにより、施工管理やプロジェクトマネジメントのスキルを活かしつつ、カスタマーサクセス・営業企画・事業開発といった多様なキャリアパスを描くことが可能です。
大規模プロジェクトの施工をリードしながら、市場価値を高め、将来的には施工戦略や事業開発のコアメンバーとして活躍したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
将来的には、施工管理のスペシャリスト、カスタマーサクセスリーダー、事業開発・営業企画、さらには新規プロダクトの施工戦略を担うポジション など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
事前に調査・計画した内容で工事会社が各現場でカメラや機器の設置工事をおこないますので、当社では各現場での手配状況や進捗管理をします。
【具体的な業務例】
・技術的な観点から案件獲得の営業伴走
・カメラ等設置希望の顧客への最適な設置方法の検討、カメラ機器の提案
・既存工事会社とのリレーション構築、新規工事会社の開拓と教育・安全教育
・施工計画立案及び進捗管理
・施工品質管理及びオペレーション管理
【ポジションの魅力】
・施工管理やプロジェクトマネジメントの枠を超え、新しいプロダクトの施工体制の構築、施工パートナー企業の新規開拓、工事単価交渉、品質向上のための安全管理 など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます
・営業伴走型のプリセールスとして、商談初期から案件に関わり、顧客と並走しながら最適な施工計画を提案 することで、単なる施工管理にとどまらないスキルセット を磨くことが可能です
・IoTやクラウド録画といった先端技術に関する知見を深める機会 も多く、施工管理の経験を活かしながらITベンチャー企業ならではの柔軟な働き方のもと、0→1の企画業務 にも携わることができます
・大手企業様とOEM連携をしており、ITベンチャーながらも安定した基盤があります
・リモート・フレックス併用可。育児中の社員も複数在籍しております
【キャリアパス】
施工プロジェクトのマネジメントのみならず、IoT・クラウド録画といった先端技術を活用し、業務効率化や施工管理ツールの導入を推進するなど、0→1の企画業務にも携わる機会があります。
これにより、施工管理やプロジェクトマネジメントのスキルを活かしつつ、カスタマーサクセス・営業企画・事業開発といった多様なキャリアパスを描くことが可能です。
大規模プロジェクトの施工をリードしながら、市場価値を高め、将来的には施工戦略や事業開発のコアメンバーとして活躍したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
将来的には、施工管理のスペシャリスト、カスタマーサクセスリーダー、事業開発・営業企画、さらには新規プロダクトの施工戦略を担うポジション など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのマーケティング/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ミッション
BtoB向けのリードジェネレーションをお任せします！
現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。
常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
●こんなことやります
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動
●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
BtoB向けのリードジェネレーションをお任せします！
現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。
常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
●こんなことやります
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動
●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社でのマーケティング/メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
BtoB向けのリードジェネレーションがミッションです！
現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームと引継ぎ、実運用をお任せするポジションです。
常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
●こんなことやります
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動
●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
BtoB向けのリードジェネレーションがミッションです！
現在インサイドセールスチームが担当しているマーケティング機能を専任チームと引継ぎ、実運用をお任せするポジションです。
常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
●こんなことやります
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）・展示会出展などオフラインでのマーケティング活動
●ポジションの魅力
・急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
・取締役COO、セールスマネージャーと密にコミュニケーションを取りながら進めていけるので。ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバー〜
仕事内容
上場準備や更なる事業拡大に向け、成長に伴う様々な変化にも柔軟に対応し、法的観点から企業の適正な事業運営を支える法務担当のメンバーを募集します。
【お任せしたいこと】
・規程整備などリスクマネジメントにまつわる業務
・コンプライアンスにまつわる業務推進
・リーガルチェックなど契約関連業務
・弁護士など社外専門家との連携
・株主総会の事務局
・訴訟、トラブルの予防及び対応
上記の内容をメインに、社外の弁護士と相談しながら取り組んでいただきます。
その他、事業拡大に伴い発生する必要な業務に幅広く携わっていただきます。
●ポジションの魅力
・法務部門の立ち上げに携わることができます。
・守りの要として上場準備に大きく携わり、企業成長を支え、貢献している実感を得ることができます。
・自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことにチャレンジしていけ、自身のキャリアビジョンに向けて仕事の幅を広げていくことができる環境です。
【お任せしたいこと】
・規程整備などリスクマネジメントにまつわる業務
・コンプライアンスにまつわる業務推進
・リーガルチェックなど契約関連業務
・弁護士など社外専門家との連携
・株主総会の事務局
・訴訟、トラブルの予防及び対応
上記の内容をメインに、社外の弁護士と相談しながら取り組んでいただきます。
その他、事業拡大に伴い発生する必要な業務に幅広く携わっていただきます。
●ポジションの魅力
・法務部門の立ち上げに携わることができます。
・守りの要として上場準備に大きく携わり、企業成長を支え、貢献している実感を得ることができます。
・自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことにチャレンジしていけ、自身のキャリアビジョンに向けて仕事の幅を広げていくことができる環境です。
新着 【IPO予定・急成長】パン製造・販売会社での事業開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
メンバー〜
仕事内容
新規市場の開拓（例：ホテルでの食事以外のラウンジサービス等）
新規事業の立ち上げ（商品企画・サービス開発など）
戦略的パートナーシップの構築（商社、食品メーカー、ECサイト運営会社など）
営業戦略の策定と実行（ターゲット市場の分析、マーケティング施策の立案）
社内外の関係者との連携・調整
チームのマネジメントおよび育成（将来的に）
新規事業の立ち上げ（商品企画・サービス開発など）
戦略的パートナーシップの構築（商社、食品メーカー、ECサイト運営会社など）
営業戦略の策定と実行（ターゲット市場の分析、マーケティング施策の立案）
社内外の関係者との連携・調整
チームのマネジメントおよび育成（将来的に）
新着 上場外食チェーンでの動画クリエイター(企画・脚本)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
関連部署とともに企業及び業態のブランディングをどのように強化していくか考え、各種SNSやオウンドメディア等で配信する動画の企画立案と脚本制作を担当していただきます。
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画コンテンツの企画立案（トレンド分析、市場調査を含む）
・動画の構成・脚本作成
・撮影・編集スタッフへの指示出し
・効果測定・改善提案
・その他動画制作に関わる業務全般
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画コンテンツの企画立案（トレンド分析、市場調査を含む）
・動画の構成・脚本作成
・撮影・編集スタッフへの指示出し
・効果測定・改善提案
・その他動画制作に関わる業務全般
新着 上場外食チェーンでの動画クリエイター(演出・監督)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業及び業態の魅力をＰＲするための各種SNSやオウンドメディア等で配信する動画の演出・監督を担当していただきます。
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画の演出設計・コンセプト策定
・ストーリーボードの作成
・撮影チームの手配やタレントの設定・出演交渉
・編集チームとの連携による映像のクオリティ管理
・ナレーションやBGM、効果音の選定・指示
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画の演出設計・コンセプト策定
・ストーリーボードの作成
・撮影チームの手配やタレントの設定・出演交渉
・編集チームとの連携による映像のクオリティ管理
・ナレーションやBGM、効果音の選定・指示
新着 上場外食チェーンでの動画クリエイター(アニメーション担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業及び業態の魅力をＰＲするための各種SNSやオウンドメディア等で配信する動画の編集を担当していただきます。
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画のカット編集、テロップ・字幕の挿入
・BGM、効果音の選定および調整
・アニメーションやエフェクトの適用
・色調補正、音声編集
・YouTube、SNS、広告向け動画の編集
・効率的な編集フローの構築、改善
自身の制作した動画に対するお客様の反応をダイレクトに感じる仕事です。
(具体的には)
・動画のカット編集、テロップ・字幕の挿入
・BGM、効果音の選定および調整
・アニメーションやエフェクトの適用
・色調補正、音声編集
・YouTube、SNS、広告向け動画の編集
・効率的な編集フローの構築、改善
新着 【4/22（火）19時〜 応募意思不問】大手コンサルティングファームでのCustomer部門 キャリアセミナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
<セミナー内容>
実施形態：Zoom Webinar
登壇者：Customer SO/Technology Unitのパートナーおよびメンバー数名
●トークテーマ (予定)
・会社と組織について
実施形態：Zoom Webinar
登壇者：Customer SO/Technology Unitのパートナーおよびメンバー数名
●トークテーマ (予定)
・会社と組織について