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転職求人

16885

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転職求人一覧

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業での広報/PR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●プレスリリースの作成
●メディアリレーションの構築・取材対応
●継続的なPRコンテンツの企画
●広報における中長期戦略の策定

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの経営企画・予実管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画業務(精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進)
・予実管理業務(予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に当社グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
アーキテクトとして、プロダクト全体のアーキテクチャーに責任をもち、ビジネス・技術両面の全体最適の視点をもった適切な技術的意思決定、チーム内外を巻き込んだタスク管理とコミュニケーションでプロダクト開発をリードしていただきたいと考えています。

加えて、セキュリティ品質向上・開発生産性の改善など、顧客へ提供できる価値を最大化しながら、将来に向けた構想を作成し土台を作ることを期待しています。

担当業務
●複数のプロダクトにおける、横断的なアーキテクチャの設計・開発
●新機能開発における技術選定、アーキテクチャ設計、開発
●PdM・デザイナーなどと連携しての仕様検討・策定
●チームとして開発体制強化に向けた取り組み検討、実行
●コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォロー、エンジニアスキルの底上げ
●開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション

開発体制
用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。

●言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go
●フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
●ビルドツール:Vite
●ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook
●プラットフォーム:Amazon Web Services
●データベース:Aurora MySQL
●検索エンジン:Elasticsearch
●監視ツール:CloudWatch, Datadog
●コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
●構成管理:Terraform, Itamae
●OS:Linux

クラウドソーシングサービス会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。
まずは経営企画・管理業務を中心にお任せしながら当社の事業理解を深めていただき、徐々に決算説明資料の作成や説明会の企画運営などIR業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(経営管理業務)
・P/L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成
・予算策定/予実管理
・業績見込みの作成
・各種会議体運営
・業務効率化提案 など

(IR業務)
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営 など

【得られる経験とスキル】
・経営層との距離が近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です
・経営企画/管理業務を軸に、IRやM&A・ファイナンスなど幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/大手通信事業会社でのデータセンタービジネス拡大に向けたビジネス企画・提案支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネス企画 : サービス戦略、収支管理、投資/費用管理、原価管理、グリーン対応 等
・提案支援 : 法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーへのDC提案/要件定義/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント

<ビジネス企画>
・サービス戦略 : DCグランドデザイン(ビル/フロア新設、DC統廃合)、運営体制の見直し、マネージドサービス等の拡充
・収支管理 : DC販売の月次管理、収支改善に向けた検討検討・推進
・投資/費用管理 : DC構築・運用に関する予算管理、実績管理、納期・コストコントロール
・原価管理 : DC原価の管理、DC価格改定の検討
・グリーン対応 : DCグリーン化方針検討、実現方式検討、実行推進

<提案支援>
・法人ユーザ/キャリア/ISP/ハイパースケーラーをアカウントする営業に対するDC提案支援
・大型・重要案件に対する要件定義/方式検討/仕様調整/納期調整/積算、構築・運用チームを含めたプロジェクトマネジメント


ポジションの魅力
当社が保有する35のデータセンターを活用してどのようにビジネス拡大していくのか、サービス主管として一緒に企画・推進しましょう

フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのコンサルティングセールス(ハイスキルフリーランス×企業様のマッチング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 を想定しています。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ソリューションシリーズの発展のため、課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング業務を行っていただきます。
クライアントの課題発掘からソリューションの提案、その後のフォローまで一貫して、クライアントの成長にコミットします!
弊社のビジョン達成に向けたメインのビジネスになります。

●既存クライアントの新規課題発掘
●新規クライアントの開拓
●課題解決に向けた候補者リサーチ・提案
●契約情報の共有・サポート
●データ蓄積・分析
●知識のキャッチアップ

【ジョインメリット】
●IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる
●業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる
●性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある
●社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

【千葉】非鉄金属メーカーでの半導体担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円程度 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
半導体製造工場であるクリーンルームの維持管理。
故障が発生する前に予兆を検知し、予知保全を行う技術の立上げ。
工場維持・半導体製造に関係する法令・条例の対応窓口。


●業務内容
・工場ユーティリティ設備の新規導入・立上げ業務
・既存設備IoT化・予知保全技術の立上げ業務
・設備導入・変更に伴う法的届出対応 など


●当ポジションで働くやりがい
工場のものづくり基盤を整備・底上げし、ものづくり力を強化する取り組みをリードすることができます。FFOD・事業部門として、今までにない新しい重要な取り組みで、工場のスマート化と保全技術力の強化の二大課題に対して、ありたい姿達成すると大きな達成感を得られます。
新しい重要な取り組みとは、IoTセンサの導入、設備をNW接続し、品質データと合わせて見える化することによる品質改善、設備稼働率向上、AI技術を導入することにより予知保全の実現等があります。


●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属後は工場ユーティリティ、製造設備管理についてOJT。
5年後:設備管理部門リーダー
10年後:設備管理部門課長として保全部隊を率いていく

フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのコンサルティングセールスリーダー(ハイスキルフリーランス×企業様のマッチング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 を想定しています。
ポジション
リーダー
仕事内容
Salesチームの一員として、課題を抱える企業様と課題解決を得意とする弊社ProConnect人材のマッチング業務を行なっていただきます。
構想策定 実行 仕組み化まで、各企業様のニーズに合わせて最適な人材を提案し、課題解決まで伴走してください!
●既存クライアントの新規課題発掘
●課題解決に向けた候補者リサーチ・提案
●契約情報の共有・サポート
●データ蓄積・分析
●知識のキャッチアップ

フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのデータ活用戦略コンサルタント MUP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験に応じて上下する可能性がございます。
ポジション
リーダー
仕事内容
データ活用における戦略/構想策定〜実行/定着化支援
 -データ活用戦略策定
 -ガバナンス整備
 -アセスメント
 -データ活用人材育成
 -分析支援
 -DMO支援
 -組織変革等々 

支援バリエーションも様々なため、ご自身のケイパビリティに応じて、アサインをいたします

《直近の案件例》
・オプトマーケティングの予測分析と施策立案(サービス)
・保険料プライシングの仕組み化および精度向上(金融)
・経営企画データ分析支援(教育)
・データドリブン組織への変革支援(小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア)
・データ利活用戦略策定支援(サービス/小売流通)
・機械学習モデルの構築と内製化支援(金融)

フリーランス向けマッチングサービス提供企業でのデータ活用戦略コンサルタント メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1100万円 ※経験に応じて上下する可能性がございます。
ポジション
メンバー
仕事内容
データ活用における戦略/構想策定〜実行/定着化支援
 -データ活用戦略策定
 -ガバナンス整備
 -アセスメント
 -データ活用人材育成
 -分析支援
 -DMO支援
 -組織変革等々 
(変更の範囲/当社の指定した業務)

支援バリエーションも様々なため、ご自身のケイパビリティに応じて、アサインをいたします

《直近の案件例》
・オプトマーケティングの予測分析と施策立案(サービス)
・保険料プライシングの仕組み化および精度向上(金融)
・経営企画データ分析支援(教育)
・データドリブン組織への変革支援(小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア)
・データ利活用戦略策定支援(サービス/小売流通)
・機械学習モデルの構築と内製化支援(金融)

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での業務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験に応じて上下する可能性がございます。
ポジション
コンサルタント
仕事内容
1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント
2)クライアント先でのプロジェクトにおける
・プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解)
・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保
・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整
・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする)
3)コンサルティングチームの立ち上げ
当社コンサルティングチームにおける
・チーム運営
・チームメンバーのマネジメント
・チーム拡大に向けた採用
・デリバリーモデルの仮説検証
・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行
4)自社事業の推進サポート(+1として)
ProConnect事業にて、
・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案
・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案
・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案
・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計
など
(変更の範囲/当社の指定した業務)

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での業務コンサルタント<シニアコンサルタント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
<<主な業務内容>>
1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント
2)クライアント先でのプロジェクトにおける
・プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解)
・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保
・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整
・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする)
3)コンサルティングチームの立ち上げ
当社コンサルティングチームにおける
・チーム運営
・チームメンバーのマネジメント
・チーム拡大に向けた採用
・デリバリーモデルの仮説検証
・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行
4)自社事業の推進サポート(+1として)
ProConnect事業にて、
・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案
・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案
・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案
・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計
など
(変更の範囲/当社の指定した業務)

【弊社ならではの面白み】
事業開発×コンサルティングの両取りができます。
一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。
その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。
まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での業務コンサルタント<シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント
2)クライアント先でのプロジェクトにおける
・プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解)
・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保
・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整
・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする)
3)コンサルティングチームの立ち上げ
当社コンサルティングチームにおける
・チーム運営
・チームメンバーのマネジメント
・チーム拡大に向けた採用
・デリバリーモデルの仮説検証
・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行
4)自社事業の推進サポート(+1として)
ProConnect事業にて、
・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案
・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案
・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案
・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計
など
(変更の範囲/当社の指定した業務)

<<弊社ならではの面白み>>
事業開発×コンサルティングの両取りができます。
一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。
その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。
まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での業務コンサルタント<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1)フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント
2)クライアント先でのプロジェクトにおける
・プロジェクト推進における論点の整理(クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解)
・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保
・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整
・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施(営業メンバーのサポートを前提とする)
3)コンサルティングチームの立ち上げ
当社コンサルティングチームにおける
・チーム運営
・チームメンバーのマネジメント
・チーム拡大に向けた採用
・デリバリーモデルの仮説検証
・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行
4)自社事業の推進サポート(+1として)
ProConnect事業にて、
・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案
・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案
・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案
・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計
など

(変更の範囲/当社の指定した業務)

【弊社ならではの面白み】
事業開発×コンサルティングの両取りができます。
一般的なコンサルティングファームでは、コンサルティング事業が軌道に乗り始めたタイミングで並行して新規事業開発を行なうため、コンサルタントの特性上泥臭い0→1フェーズではバリューを発揮できずに思うような成果が出ない現状があります。
その点、すでに自社開発に成功し、更なるブーストをかけるべくコンサルティング事業を立ち上げています。
まだまだ発展途中の自社事業をグロースいただくための泥臭いコミット力×コンサルタントの課題解決力の合せ技でキャリア形成をすることが可能です。

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での事業責任者候補/ProConnect Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 を想定しています。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
エンジニアの発展のため、課題を抱える企業様と人材のマッチング業務を行っていただきます。
構想策定 実行 仕組み化まで、各企業様のニーズに合わせて最適な人材を提案し、課題解決まで伴走してください。

●既存クライアントの新規課題発掘
●新規クライアントの開拓
●課題解決に向けた候補者リサーチ・提案
●契約情報の共有・サポート
●データ蓄積・分析
●知識のキャッチアップ

【 ジョインメリット 】
●IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる
●業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる
●性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある
●社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる

金融ソリューション企業でのAI・データ分析業務の推進メンバー【リモートワーク可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンティストとして、IT/AIベンダーと連携の上、データ利活用に関する施策を実現するための活動全般が職務となります。

<具体的な業務>

1.データ利活用
社内ユーザ部門からの要望に応じた、AIツール(dotData/DataRobot等)、BIツール(Tableau)を活用したデータ可視化、分析の実施
※データ可視化:数字や文字の羅列だけではなく、グラフやチャートを使ってわかりやすく視覚化すること
BIツールを活用したダッシュボードや帳票などのアウトプット作成支援
社内ユーザ部門へのデータ利活用コンサルティング活動の実施
社内ユーザ部門向けのデータ利活用促進に関する企画立案、実行

2.データ利活用基盤構築
金融ビッグデータを分析/可視化するためのデータ分析基盤(システム/データベース構成、機械学習モデルの精度監視運用設計等)の検討・実装
AIツール(dotData)、BI(Tableau)ツールの社内導入・展開、その他効果的なデータ分析実現に向けたツール検討・評価・導入
生成AI(ChatGPT)等、AIに関する先端技術の当社業務への適用施策の検討・実施

<部門について>
情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。

<求人魅力>
全社データ利活用の立上フェーズであるため、システム、人・組織、データ活用の多くの観点で、推進方法を自ら率先して提案・実装できます
社内のビジネス部門と協業し、当社金融ビッグデータを元とした新たなビジネス開発や業務プロセス改善など、ビジネスの成功に直接関与できます
個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です

<働き方>
ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)

【愛知・静岡・岐阜】日系大手CSOでのMR (不妊治療領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 不妊治療領域
【配属予定日】 2024年8月1日予定
【配属勤務地】 ・愛知県/静岡県/岐阜県

【愛媛・福岡】日系大手CSOでのMR(呼吸器領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 呼吸器領域(COPD)
【配属予定日】 2024年8月1日予定
【配属勤務地】 ・愛媛県(ASAP)
        ・福岡県(小倉市)

フリーランス向けマッチングサービス提供企業での新卒コンサル(Ana)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ活用における戦略/構想策定〜実行/定着化支援
 -データ活用戦略策定
 -ガバナンス整備
 -アセスメント
 -データ活用人材育成
 -分析支援
 -DMO支援
 -組織変革等々
(変更の範囲/当社の指定した業務)

少数精鋭の総合系コンサルファームでのITコンサルタント【ITコンサルタント未経験歓迎/残業少/成長率200%超】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

<案件事例>
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

<磨ける能力・経験・仕事のやりがい>
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

今後拡大期を迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい!
コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい!
そんな思いの方をお待ちしております。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜管理職クラス
仕事内容
当行及びグループ各社を対象とするシステム監査業務
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及びグローバルのシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)

【監査部のミッション】
1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献する。

【魅力】
・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができる
・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)

総合インターネットサービス企業での品質管理担当エンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
QAエンジニアマネージャーには、当社が推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担って頂きます。

◆業務詳細◆
・開発中のシステムの仕様把握
・品質保証
・テスト戦略立案
・テスト自動化の計画策定
・テスト要求からテスト実施までの管理
・テスト設計やテストケースの作成など

【業務で利用する主なツール】 
コミニュケーションツール:Slack
生成AI:ChatGTP
その他:Google Workspace

【10月末まで面談確定】総合インターネットサービス企業でのディレクター(フロントエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本ポジションでは、国内大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトのフロントエンド開発・運用プロジェクトにおいて、要求整理からリリース・改善にいたるそれぞれの工程でディレクションをご担当いただきます。
デジタルコミュニケーションにおける課題解決に向けて上流工程から携わり、組織として以下の領域や工程でクライアント企業やパートナー等、社内外の関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行いただきます。

・初期提案
営業やPMと共にクライアントの要求整理や提案を行い案件化につなげます。
・戦略立案・UX設計
サービスのゴール・目標に対するギャップから課題や打ち手を検討します。

・スマホアプリ・Webサイト構築
フロントエンドの情報設計、UI設計、UIデザイン、実装におけるディレクションを行います。
・サービス改善
ユーザー調査や定量分析結果を元にした施策を継続的に提案・実行します。

●クライアント例
・鉄道会社のポイントアプリ
・クレジットカード会社の会員向け利用アプリ
・クレジットカード会社の加盟店管理システム
・航空会社のマイレージ会員向けグルメサイト
・国内自動車メーカーのオウンドメディア
・大手化粧品メーカーのECサイト
他案件多数

【ポジション・この仕事の魅力】

・クライアントは国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます
・プライム案件(直取引案件)なので、クライアントと直接コミュニケーションを取ることができ、意思を反映した提案ができます
・プロジェクトの初期からリリース後の改善フェーズまで一貫して携わることができます
・プロジェクトの進め方や担当領域は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です
・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協働しながら業務ができます

【案件規模・体制】

プロジェクトの期間は、規模の小さなものは3ヶ月程度 規模の大きいものは1年以上かかるものまで大小さまざまな案件があります。体制はプロジェクトの規模に応じて社外パートナーも含め10名 30名程度となります。

※入社後に関して

【入社後フォロー】
ご入社後はアサインされたプロジェクト内で一定期間はマネージャーやメンバーと並走しながら現状の把握やプロジェクトの知識をインプットしていただきます。業務と環境に馴染んできた状況を見ながら数ヶ月 半年程度を目安に、プロジェクトの中でご自身の担当範囲で主体的に業務を推進いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
ディレクターとしていくつかのプロジェクトを経験していきながらケイパビリティを広げ、専門性を深めていったのち、。ご自身の専門性を活かしたエキスパートを目指していただくか、組織マネジメントを行う部門長を目指すなどのキャリアパスがございます。

クラウドDXサービス運営企業でのコーポレートエンジニア[インフラマネジャー]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
847万円〜1,288万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX(Employee Experience)のシンプル化を目指します。
本ポジションは全社共通で利用するコーポレートITに関して企画、設計・構築、運用におけるエンジニアリングを担当します。

●業務内容
・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築
・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進
・全社利用のクラウドサービス導入・管理
・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発
・社内ITに関するテクニカルサポート(二次対応)
・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築
・コーポレートサイトや採用サイトに関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進

●具体的な業務例
・Okta(Idp)の導入・社内利用サービスとの連携展開
・Jamf Pro/Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境構築
・AWS Lambdaを利用したアカウント管理業務の自動化
・SaaSサービスの設定・変更管理

●開発環境、使用するツールなど
クラウドサービス:AWS、GCP、Cloudflare
ネットワーク:Cisco Meraki
サービス:Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack
管理ツール:GitHub、Terraform、Ansible
利用言語:Python、Go、Shell Script、Google Apps Script
OS/デバイス:Mac、Windows、Linux、iPad、Andoroid

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務

ITコンサルティング会社での官公庁案件専任プロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
PM
仕事内容
中央省庁におけるレガシーシステム刷新(クラウド移行)プロジェクトを担当していただきます。
具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や知見に応じて決定します。
・顧客:中央省庁
・役割:プロジェクトマネージャ
・体制規模:5名〜20名
・業務内容:オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムをパブリッククラウド(AWS又はMS Azure)に移行するとともに、アプリケーションをモダナイズするプロジェクトです。本件について、提案からデリバリまでを一環して担当していただきます(タイミングによっては、開発フェーズからの参画となる可能性もあります)。

このポジションで得られるもの
最初は特定のプロジェクトのPMを担当していただきますが、その後はアカウント(お客様)全体の責任者(アカウントマネージャ)、省庁の責任者とステップアップしていくことが可能です。
また、特定のフェーズだけではなく、提案、開発(構築)、運用とすべてのフェーズにワンストップで携わることが可能です。
技術的には、古い技術要素ではなく、クラウドやAIをはじめとした新しい技術を適用するプロジェクトばかりですので、テクニカルスキルの習得も期待できます。
さらに、弊社は中央省庁の案件をすべてプライムで受託しておりますので、お客様との直接のコミュニケーションを通じて、日本の発展に間接的に貢献していくことが可能です。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 給与改定あり(年1回、4月)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム構築案件において、提案段階からプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

クライアントと協議しながら、スコープ、予算、スケジュールを調整し、実行フェーズにおける全体的な管理を行います。

社内調整やビジネスパートナーとの連携等、多岐にわたる業務を主体的に遂行いただく、やりがいのあるポジションです。

具体的には・・・
・クライアントの課題理解、解決策の検討
・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト体制構築
・プロジェクト成果物とマスタースケジュール管理
・チームビルディングとコミュニケーション計画
・進捗管理、課題管理
・コストマネジメント
・リスクマネジメント

【ポジションの魅力】
◎事業面
・グループのアセットを活用した事業会社としての側面と、クライアントの戦略支援を行うコンサル会社としての側面の両面を持っていることが特徴です。両方のシナジーを活かし幅広い裁量権をもって業務を担当することが可能です。
・ベンチャー企業としての機動性がありながらグループのネットワークを最大限活用できる点は、当社独自の強みとなっています。
・取り扱い製品やツールが多岐に渡る為、常に最新情報のインプットをおこなっています。時には、取り扱い製品関連のイベント参加の為、海外まで足を運ぶこともあります。

◎働く仲間/環境
・エンジニアチームは、リーダー1名の下、10名程のメンバーで構成される少数精鋭の組織です。元々は、コンサルティング、SIer、メーカー等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが多く在籍しています。
・プロジェクトは、スペシャリティを有したマーケターやコンサルタントのメンバーと共にチームで対応していくため、社内での定期的な勉強会を通して、マーケティングビジネスにおける上流工程のスキル習得も可能です。
・リモートワーク、スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。

●技術スタック
言語・フレームワーク:プロジェクトによって異なる
インフラ:AWS、GCP
プロジェクト管理:Backlog
情報共有:Slack

大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのデータベースエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ活用システムのエンジニアを担当していただきます。

データの収集から蓄積、そして活用に至るまでのプロセス全体の設計と実装に、提案段階から関わっていただきます。
また、要件に応じたデータモデルの設計を行い、ETLチームやアナリストチームと緊密に連携していただきます。

データベースチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディング、実務をリードしていただくことも期待しています。

具体的には・・・
・データ活用システムのデータベース構築、管理、運用
・データの収集、蓄積、活用に至るまでのプロセスの全体設計と実装
・提案段階からのプロジェクト計画への参画とタスクデザイン
・要件に基づいたデータモデルの設計と実装
・ETLチームやアナリストチームとの連携
・データベースチームのタスク管理、進捗管理
・データベースチームのリードとメンバーサポート
・最新データベース技術のリサーチ

【働く仲間/環境】
・エンジニア、アナリストチームは、10名程のメンバーで構成される少数精鋭の組織です。
元々は、コンサルティング、SIer、メーカー等で活躍していたプロフェッショナルメンバーが多く在籍しています。

・プロジェクトにはスペシャリティを有したマーケターやコンサルタントのメンバーと共に、チームで対応していくため、社内での定期的な勉強会を通して、マーケティングビジネスにおける上流工程のスキル習得も可能です。書籍購入や外部セミナー参加費用の補助もおこなっています。

・リモートワーク・スーパーフレックス制・私服勤務を全社で採用しているため、働き方の自由度が高く、自身の仕事に集中して取り組むことができる環境です。残業月平均20~30時間程度です。

店舗・施設DX企業グループ会社(事業用家賃保証サービス)での運営スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。
本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。
ご本人の適性に合わせて、下記ポジションでの配属を予定しております。
また、下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)をご案内いたします!

【具体的な業務】

(1)債権業務部
・弊社の家賃保証サービスをご契約いただいたご契約者さまとのコミュニケーション業務、管理業務
・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみをお電話で説明する業務
・テナント賃料の請求や入金管理、貸主さまへの家賃立替(送金)業務
・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務
・テナント賃料(1〜2ヶ月分)の支払いが遅れている賃借人さまに遅れている理由の確認や入金を依頼するなどのカウンセリング業務
・ご契約者さまからのお問い合わせ対応
・弁護士との連携業務、訴訟関連対応

(2)与信契約部
当社の家賃保証サービスを利用いただくための
・テナント入居審査業務
・入居審査にあたり書類の不備等の確認
・入居審査のための調査業務や本人確認連絡
・審査結果を不動産会社連絡
・弊社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社さまのサポート業務
・賃貸借契約にともなう保証契約の手続きのための書類作成
・不動産会社さまや当社の営業スタッフからのお問い合わせ

事務業務、管理業務、コミュニケーション業務など仕事の幅が広くビジネスの深みを感じていただける、やりがいのあるポジションです!

【やりがい】
当社グループは、
ノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。
店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。

その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。
このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。

【所属部署について】
20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。
各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。

ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社でのリサーチマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
リサーチマネージャー
仕事内容
顧客(大手製造業の研究企画や事業企画部門)からの技術動向調査依頼を受けて、調査要件を定義し自社独自開発のリサーチITシステムと外部リサーチャーを活用しながら、調査レポートを作成・納品する仕事です。
当部署は、従来の調査受託サービスとは異なるITを活用したリサーチプラットフォームの構築を目指しており、顧客の技術的興味情報、最先端の技術情報、外部リサーチャーの専門性情報をつなぐシステム開発を継続的に実施しています。
そのため、本人のキャリア希望に応じて、メディアや外部レポートの執筆、講演、プロダクト開発、サービス開発、オペレーション構築など調査実務以外のプロジェクトにも参加し、経験を積むことが可能です。

●業務内容
1.外部専門家と連携した先端技術調査の推進
・クライアントから依頼のあった調査要件にもとづき、外部専門家と連携しながら、技術リサーチ・プロジェクトを完遂させることが第1のミッションとなります。
・弊社の技術調査サービスの主なクライアントは、日本の大手製造メーカーの研究/企画担当者であり、その目的は新規研究開発テーマ立案に向けた技術動向調査や、連携先となるスタートアップ企業の探索、技術のベンチマーキングなど多岐にわたります。
・対象となる技術分野は、電子デバイス、バイオ、メディカル、材料、AI、ソフトウエア、ロボット、食品など多種多様です。

2.技術調査プラットフォームの構築
・弊社では独自開発したソフトウェアシステムを用いてリサーチを進めておりますが、今後システムを拡張して、様々な外部専門家の知見を最大限に活用するリサーチプラットフォームを構築すべく複数のプロジェクトを進めております。こうしたプラットフォーム開発において、社内エンジニアと協働してプロジェクトを進めていくことも重要な仕事となります。

※その他本人のご希望にあったプロジェクトにもご参画いただく機会があります(メディアでの記事執筆、レポート企画、サービス開発など)

●仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・幅広い分野の最先端の技術情報に常に触れられます。
・日本を代表するメーカーの研究開発を加速する支援ができます。
・自身のキャリア志向に応じた柔軟な働き方ができます。(フルリモートワーク、ITをフル活用した働き方、様々なプロジェクト参画の機会)
・知識取得と共有を推進しており、学会や展示会等の外部の団体への参加も申請制で自由にできます。
・従来型の技術調査サービスではなく、社会に眠った専門家(引退後の技術者や、子育て休職中の技術者など)の力を総動員した世界初の技術調査プラットフォームの構築を目的としています。社会を変える仕組みを作る仲間を募集しています。

価値創造型不動産デベロッパーの不動産開発業務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション
責任者
仕事内容
用地の仕入れから出口までの事業企画と開発実務、プロジェクトマネジメントを即戦力でお任せします。

【長野】大手部品メーカーでの資材管理・購買調達(機械加工資材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円位(経歴等鑑みて上乗せの可能性はあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械加工品事業部関連向け資材調達業務を担当いただきます。
・パソコンを使用した、原材料・部品等の資材発注業務および海外関連工場への発送業務
・取引先と面談・e-メール・電話を使用した価格及び納期交渉、購入部品の合理化など
・将来的に海外赴任があります(タイ・中国・カンボジア)

【会社の特徴とやりがい】
・相合精密部品メーカーとしての技術力
 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
・海外展開
 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90%です。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

大手食品メーカーでのグローバル渉外アドミン担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜370万円(時間外労働20時間/月を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局の庶務担当として即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。

・ 事務局運営における事務全般
・ 協会-会員間の日々のコミュニケーション、問い合わせ対応(英語対応)
・ 協会内外向け資料の作成およびそのサポート、情報収集、要約、簡単な翻訳(日⇔英)
・ 協会経理業務
・ イベントロジスティクス企画、リード など

大手部品メーカーでの 全社ITマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務を中心に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはIT管理部の管理職としてキャリアアップしていくことも可能です。

(1) コストマネジメント
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理

(2) ベンダーマネジメント
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理

(3) ITサービス部門運営業務
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理〜教育企画)
・ITガバナンス

●仕事の特徴・やりがい
・ITマネジメント業務(コストマネジメント、ベンダーマネジメント、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。
・海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。

大手部品メーカーでの資材購買責任者(海外駐在員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内で数ヶ月研修を頂いた後、タイ(シラチャ)、中国(中山、無錫)他といった海外生産拠点の現場責任者として、現地スタッフのマネジメントを行って頂くことを想定しております。

具体的には以下業務のフォローをお任せします。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・ローカルスタッフの管理、マネジメント(10〜20人前後)

東京本部(数週間)→広島工場(2〜3ヶ月程)→海外拠点勤務を想定しております。
※本求人は必ずしも海外駐在をお約束するものではございません。適性や希望を加味し判断させて頂きます。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの商品開発全般・学会論文発表(医療機器・ヘルスケア製品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の多様な技術・製品を相合わせることで、付加価値のある新製品を生み出す「相合」活動に参画頂きたいと思います。
医療機器分野における新製品開発プロジェクトのため、詳細は公開できませんが、以下のような業務をお願いしたいと思います。

【業務一例】
・医療機器・ヘルスケアに用いるセンサー開発及びセンサーを用いた製品開発
・内部デジタル回路/ファームウェア設計
・医療機器認定に係る治験及びエビデンスの取得
・学会への参加・研究論文掲載

【広島/東京】大手部品メーカーでの資材購買責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
責任者
仕事内容
資材調達責任者として管理全般を行っていただきます。
・資材調達業務(発注納期管理、取引先管理)
・原価改善活動:新規取引先開拓、コストダウン施策の立案、推進
・部下のマネジメント(10人前後)
・海外工場のフォロー

●勤務地補足
東京本部配属の場合、将来的には広島工場に勤務頂くことを想定しております。
広島工場配属希望の方は、入社後東京本部での研修を2〜3週間予定しております。
※グループ会社へ在籍出向の可能性がございます。

大手部品メーカーでの知財渉外担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
知財渉外チームの中で、以下の業務を行っていただき、自立的な活躍を期待します。
・知的財産関連契約(NDA、共同開発契約、ライセンス契約等)の審査
・知財渉外案件(ライセンスや係争等)の処理解決、対応方針の立案・検討
・当社特許ポートフォリオの活用スキームの検討・実践

●仕事の特徴・やりがい
・M&Aなどによる事業拡大が続き、知財渉外案件が増加するなかで、グループ全体のグローバルな知財渉外活動を通じて、更なる事業拡大を支援し、知財渉外パーソンとして成長することができます。
・法務部門と協働することが多く、法律の知識も得ることができます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの生産技術職(画像処理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外観検査仕様整理
・画像検証業務
・設備製作・立上げ時の画像調整

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのステッピングモーターの事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部損益見込、収支計画等経営数字の管理を担当いただきます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでのスマート製品の事業管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スマート製品関連事業の事業管理・損益管理を行っていただきます。

●主な担当業務
・事業計画作成
・損益管理
・KPI管理

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーでの生産技術職(グローバルコーディネイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円(都度、業務内容等に合わせて算出となります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造本部の執行事項(ベストプラクティスの創出とヨコテン・あるべき自働化・製造DNA継承)の推進とグローバル展開を担当頂きます。

●職務内容
・海外工場メンバーとの情報連携 
・製造本部取り組みの海外窓口/製造効率向上のための情報を展開
・事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

大手外資系コンサルティングファームでの経営管理(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,000万円程度 ※賞与別途支給
ポジション
マネージャー
仕事内容
配属先部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。
ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。

●経営管理
・月次、四半期、通期の予実分析および報告
・事業の売上と経費の予実分析および報告
・プロジェクトの採算分析および報告
・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
・会議体および監査向けの資料作成
・会計監査・内部監査の対応
・経営層および関係各部署との調整
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・データマネジメント(BIツール導入推進など)
・経理管理プロセスの改善
・経営管理メンバーのマネジメント

●資金管理
・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告

大手電気通信事業会社でのITソリューション営業<製薬・人材業界に対するDX推進を担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
配属予定部署にて、以下をお任せいたします。
・大手企業のお客さまに向けたコンサルティング営業、ソリューション営業
・5GやIoT、AI、データ分析等の最新テクノロジーを駆使し、顧客企業に対するDXの支援
・当社グループのアセットやパートナリングを活かした、お客さまとの共創事業の創出

<具体的には>
担当するお客さまに対して、社内のエンジニアやDX部隊、社外パートナーと連携しつつ、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・データセンター・ゼロトラスト・DXソリューション等、KDDIが有するアセットをフルに活用し、お客さまの課題解決に取り組んでいただきます。
また、従来の通信サービスだけでなく、お客さまとの事業共創プロジェクトへの参画を通し、新たなビジネス創出をお客さまと共に行っていただきます。

ご担当いただく業界は、BtoBtoC系企業(主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界など)です。
ご経験や志向性によって、ご担当いただく業界を決定いたします。

ネットワーク、音声、セキュリティなどの従来の商材等も扱いつつ、(生成AI、ドローン、アプリケーションの開発などの)DX商材も幅広く提案する機会があります。
※具体的な事例については、参考情報をご確認ください。

新設投資会社におけるミドル・バックオフィス/経営管理プロフェッショナル(バイスプレジデント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,900万円
ポジション
経営管理プロフェッショナル(バイスプレジデント)
仕事内容
<お任せしたい主な業務>
経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、幅広くミドルバック業務全般に携わっていただきます。
・GP会社およびPEファンドの資 管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビューおよび監査対応
・GP会社の株主総会、取締役会やPEファンドの組合員集会の運営
・GP会社のリスク管理、コンプライアンス対応のサポート
・GP会社の人事、IT、広報関連業務に係る親会社との窓口対応

急成長中のエンタメ企業での人事責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補〜
仕事内容
1年間で12社を子会社化し、年間100名単位で採用を行う組織で人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。

【具体的には】
・人事組織戦略の立案
・採用戦略の立案から実行
・人事制度構築から運用
・教育/評価の企画から運用
・子会社のCHRO業務求めるスキル

総合インターネットサービス企業でのプロダクトマネージャー(ポイントモール事業の拡大を推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社が展開するポイントモール事業において、新規決済事業者との戦略的提携開拓、提供領域の拡大等を推進し、事業成長をリードしていただける方を募集します。本事業は数千億円規模のビジネスに成長しており、Fintech領域を牽引するサービスに携わることができます。

【業務内容】
・戦略的提携先(新規決済事業者)の開拓
・クライアントの会員サービスに対する包括的支援を軸とした、提供領域の拡大およびビジネススキーム構築
・既存パートナーシップの最適化および関係強化
・市場動向および競合分析を通じた戦略策定

【ポジション・この仕事の魅力】
・数千億円規模のビジネスを展開するポイントモール事業に携わることができます
・決済事業者との新規提携や提供領域の拡張を通じて、事業の成長を直接的にリードすることができます
・多様な専門知識を持つチームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い視点とスキルを習得することができます
・競争が激しいFintech市場において、最新のトレンドや技術動向を踏まえた戦略を策定し、実行する機会があります

【入社後フォロー】
入社後は、当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、プロジェクト進行等のやり方をご経験いただきます。そして半年 1年程度を目安に、プロダクトマネージャーとして、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています。

【キャリアパス】
プロダクトマネージャーとして、業務を行って頂いた後、スキルやご経験に応じて、専門性に特化したキャリアパスやチームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなどの複数のキャリアパスがあります。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。

大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス担当(リスク対策)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
(銀行、投資、保険)に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用業法、サービスに関する法的相談対応

●業務の魅力
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・d払いやdポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける生産技術研究所_研究員【石垣島勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
466万円〜925万円
ポジション
担当者
仕事内容
●微細藻類の生産技術開発に関わる業務
●培地組成の改良や、培養装置の運転条件の改良を通じて、培養工程の収率や効率を向上させる研究業務

ITコンサルティング会社での保険調剤薬局システム開発のBusiness Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
ヘルスケア業界向け、特に保険調剤薬局システム開発のビジネスアナリストとして下記の業務を担当していただきます。
・保険調剤薬局領域の顧客と直接コミュニケーションを図り、要件定義、基本設計、詳細設計業務を推進。
※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。

【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当

大手M&Aコンサルティング会社でのTPM上場支援/開示支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
TOKYO PRO Market上場企業の決算及び適時開示業務をサポートします。
上場企業の管理部門担当者様が顧客となり、金融商品取引法・会社法に基づいた法定開示書類の相談はもちろん、金融商品取引所規則に基づく適時開示資料等作成の際のアドバイス、IR活動(投資家への広報活動)のサポートなど、上場企業のディスクロージャー業務を全面的にサポートしていきます。

【育成体制】
未経験者でも一からサポートできる環境が整っております。
定期的に勉強会も行っており継続的に知識を習得できる機会がございます。

【勤務スタイル】
企業の開示時期が重複するタイミングでは繁忙となりますが、年間を通しての繁忙/閑散はあまりありません。
当社は全国にお客様がいるため、月に1〜2回程度出張が入ることもございます。

業務の魅力
・「TPM上場を通じて全国からスター企業を生むことで地方創生・日本創生を実現する」を事業部のミッションに掲げ、上場前の準備段階から上場後の成長サポートまで幅広く支援しております。

・本則市場(プライム・スタンダード・グロース)への上場が困難な中堅・中小企業に対して、TPM上場を通じて成長戦略支援・事業承継支援をサポートできる社会的意義があり顧客に喜んでいただける仕事です。

・TPM上場後の開示支援業務では、毎月の取締役会にオブザーバー参加するなど企業が大きく成長するタイミングでサポートできるやりがいのある仕事です。
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