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転職求人

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転職求人一覧

【12/7(土)WEB説明選考会】オフィス機器メーカーでの自社サービスプラットフォーム開発・運用設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【日時】2024/12/7(土) 9:00〜18:00予定
 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
 ※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り
 調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2024/12/2(月)12:00迄
 ※定員の関係で、上記期日よりも前に
 応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1〜2回)
 - 業務概要説明
 - 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。

●業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大、ワールドワイドへの事業展開を進めており、その中で同社のソリューション・サービスを下支えする自社サービスプラットフォームのエンジニアとして従事頂きます。
・当該部門は、同社とワールドワイドの顧客をつなぎ、顧客の商品/サービスの活用を支援する会員制のサイトを含む、同社のソリューション・サービスの共通基盤である自社サービスプラットフォームの開発・運用を担当しており、また、同社のパブリッククラウド環境整備・活用推進にも関与しております。

【業務詳細】
・自社会員制のサイトを含むサービス基盤プラットフォームの開発・運用
・クラウド環境(AWS/GCP)上で稼働するサービス設計・実装
・SREとしてDevOpsに基づくクラウド環境構築や運用設計 等
※今回候補者のご希望やご経験に即して、担当いただく業務を設定致します。

・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。

●今後のキャリアや魅力
・今後の国内外含めた事業成長の上で、同社ビジネスの中核を担うシステムの経験が可能です。
・また新たなチャレンジをする風土がある為、新しいアイデアを取り入れながら業務遂行が可能です。
・アジャイル開発への取り組みや、社内啓蒙活動等の取り組みもあり、ます。

【12/7(土)WEB説明選考会】オフィス機器メーカーでのITエンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【日時】2024/12/7(土) 9:00〜18:00予定
 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
 ※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2024/12/2(月)12:00迄
 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1〜2回)
 - 業務概要説明
 - 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。

【選考対象ポジション】
 ・自社サービスプラットフォーム開発・運用設計
 ・サーバーソフトウェア開発者
 ・自社クラウドサービス製品 開発・運用
 ・自社統合版クラウドサービス製品開発・運用

【ご応募について】
こちらは「オープンポジション」でのご応募となります。
書類選考後に合格となるポジションをご連絡いたします。
複数のポジションで合格の場合、どのポジションで選考を進めるか選定ください。

【12/7(土)WEB説明選考会】オフィス機器メーカーでのエレクトロニクス開発/組み込みSWエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【日時】2024/12/7(土) 9:00〜18:00予定
 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
 ※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2024/12/2(月)12:00迄
 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1〜2回)
 - 業務概要説明
 - 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。

【業務内容】
・自社開発の複合機に組み込むソフトウェア開発となります。開発業務の主要部分は内製化をしており、自らの開発思想を商品に反映することができます。
・複合機デバイスのソフトウェア開発を担当することとなるため、画像処理・印字マーキング技術、紙送り技術等、広範囲に対応いただきます。
・また、同部門では別途シミュレーション開発のアプリ開発チームや機械学習を用いた各種分析開発チームも有るため、組み込みソフトウェア開発以外の知識習得も可能です。
※ご経験に即して、開発業務や開発プロジェクト(PJ)のPJリーダー業務に従事いただきます。PJリーダーに関しては、ソフトウェア開発全体のPJ進捗管理含めて、関係部署との調整や商品企画部門との調整業務も発生いたします。
・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。

【業務の魅力】
・開発業務の主要部分は内製化しており、技術力を身に着ける事も可能な一方、大型PJのPJリードも可能な部門となる為、候補者の御意向に沿って、キャリアを積む事が可能です。
・ソフトウェア開発については、海外関連企業との接点も有り、海外業務にチャレンジすることも可能となります。
・幅広い部門との関わりが有るため、社内外で多くの人脈を形成することが可能です。
・実際に動くモノ(デバイス)を制御するソフトウェア開発が中心のため、自身が開発した成果を実感できます。

【12/7(土)WEB説明選考会】オフィス機器メーカーでの自社統合版クラウドサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【日時】2024/12/7(土) 9:00〜18:00予定
 ※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。
 ※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。

【応募締切】2024/12/2(月)12:00迄
 ※定員の関係で、上記期日よりも前に応募受付を終了させていただく可能性がございます

【開催方法】WEB
 ※詳細は、書類選考通過後にお知らせします

【当日のプログラム】
・企業・事業概要説明
・個別面接(1〜2回)
 - 業務概要説明
 - 質疑応答

※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。

●企業及び業務の魅力
・同社は、自社クラウドサービス商品を成長領域に位置づけており、サービス実現のための充実した基盤を活用して、大規模なクラウドサービスでも、アプリケーション(価値)に専念した開発が可能です。
・AWSやGCP上で、最新のクラウド技術を活用した開発の経験と知見が身につきます。
・複合機ビジネスで培った国内/海外の顧客基盤があり、それを受け入れる市場が形成されています。
・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。

●業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しております。
・同社の統合版クラウドサービスとなり、2023年11月にリリースした製品となります。同製品を中心にいくつかのサービスを管轄してします。
・複数の技術が活用されており、候補者のご経験や経験に即してお任せする業務を設定致します。

【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます
・ドキュメントソリューション、複合機関連ソリューションを提供する自社クラウドサービス商品および新規クラウドサービス商品の開発・運用
・クラウドサービスを活用するモバイルアプリケーション の設計/実装/保守(iOS, Android)
・AIによるデータ分析を活用した業務支援技術の商品導入
・SRE(Site Reliability Engineering)関連業務
※今回は大規模な統合版サービスとなり、2023/11にリリースした製品となります。今後新たな開発対応も必要となりますが、ソリューションの品質向上や運用環境の構築含めてSREに関する業務対応も必要となります。
※商品企画部門と連携しながら、ソリューションの要件定義や開発等を協業して進めて参ります。社内開発/社外協力会社との連携も有り、実際に社内で実装も可能となり、技術力向上にも取り組む事ができます。

【開発環境】
[使用PaaS]AWS、GCP、Azure
[OS]RHEL、CentOS、Ubuntu
[言語]Java、node.js他
[ツール]Visual Studio Code、Code Commit、Redmine、Jira、CloudFormation、Terraform、Ansible、New Relic等
[アーキテクチャ]
EC2上でTomcatを動かしたり、ECS/Fargateを使ったマイクロサービスや、Lamdaを中心としたサーバーレスなど様々なタイプのサービスを開発しています。

【大阪】グローバルバンクでの円建資金決済事務オペレーション(BS職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
BS職
仕事内容
円建資金決済事務オペレーション
(中継銀行業務(コルレスバンキング業務)のオペレーション)

【魅力・やりがい】
・金融市場のインフラを支える業務です。
・時限性あり、スピード感をもって正確に遂行していく業務です。
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
・メールを中心とした英語でのやり取りがメインとなりますので、日常的に英語力を高めていくことが出来ます。

【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
・海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。

【大阪】グローバルバンクでの円カストディ業務オペレーション(BS職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
BS職
仕事内容
・円カストディ業務オペレーション
→海外金融機関を顧客とした有価証券の決済・保管業務

【魅力・やりがい】
・メールを中心とした英語でのやり取りがメインとなりますので、日常的に英語力を高めていくことが出来ます。
・時限性あり、スピード感をもって正確に遂行していく業務です。
・金融市場のインフラを支える業務です。
・決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。

【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
・海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。

【採用背景】
・業績好調・業量拡大のため、英語力を備えたポテンシャル人材の育成を視野に入れた中長期的な人員獲得を目的としております。

【大阪】グローバルバンクでの証券クリアリング業務オペレーション(BS職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
BS職
仕事内容
・証券クリアリング業務オペレーション
(債券決済執行、顧客照会対応等)
→国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務
→国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービスに従事

【魅力】
◎証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍
・国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動
・収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業としての矜持

◎顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織
・決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能
・行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズ

◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
・生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー
・業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与

◎働きやすい環境
・在宅勤務・時差勤務等も活用した柔軟な勤務形態
・フラットな組織でマネジメントとの距離が近い
・行内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数

【対象顧客】
・国内金融機関(地方銀行、証券会社)がメイン

【働き方】
・在宅勤務率3割以上
・朝型・夕型の時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・ペーパレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進したことで、柔軟性の高いワークスタイルを実現

【キャリアパス】 ※ 本人の同意のない転居を伴う転勤は無し
部内異動では、ミドルバックの経験を踏まえ、フロントへの異動も有り
通常異動では、バックオフィス業務を中心に親和性の高い部署への異動等

東証上場事業会社でのオープンポジション【ヤングキャリア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業拡大に向けセールスプロモーション(SP)法人営業をお任せします。

【詳細】

大手ナショナルクライアントに対する企画営業(直取引)。

クライアントのマーケティング課題を解決していくためのプロモーション活動を企画提案〜実施。

東証上場事業会社での情報システム部門責任者(CIO候補人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
CIO候補人材
仕事内容
体制強化に向け、CIO候補として自社だけでなくグループ全体のIT戦略や仕組み化の立案・導入及び改善を担当。

【業務】基幹システムから社内インフラまで、自社だけでなくグループ全体のIT戦略や仕組み化の立案・導入及び改善に関して裁量権と責任を持って取り組み、課題解決に向けたシステムやプロセス最適化のリード、意思決定を担っていただくCIO候補の募集。1)基幹システムの活用戦略立案/設計/実行、2)情報システム・セキュリティの企画/設計/実行、3)その他

プライム上場ECカンパニーでのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
PM
仕事内容
既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。
開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、企画・要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進いただきます。

●具体的には・・・
・自社ECシステムの要件定義/設計/改修
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案/要件定義/設計/改修
・基幹システムの業務プロセス改善、省力化を目的とした業務システムの改修
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援

●関与いただく可能性のあるPJ(※時期やご経験によって別プロジェクトの可能性もございます)
・自社ECシステムのメンテナンスPJ / AWSへのクラウドリフト
 └ ゆくゆくはECサイト訪問者の回遊の少なさなどにも着目し、
  別途提案/企画なども進めていただくことができます
・基幹システムリプレイスPJ(MS Dynamics NAV)
 └ 現在ベンダー選定フェーズ。数年を見越した大規模PJとなります
※今後、新サービス・先端テクノロジーの導入などの企画/立案も着手いただけます

【ご入社される方に期待する役割】
プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進していただき、将来的には、ご経験や希望のキャリアに応じて、マネジメントまたは、現場のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。


【魅力】
・「お客様に喜んでいただきたい」という思いを何より大切にする社風です。このブレない社風が基盤となり、積極的に新たな新機能・機能開発の実装など、チャンレンジングなプロジェクトを多数手がけています。
・AI導入やクラウド化など積極的に先端技術へ投資しているため、最新の技術にふれることができます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進できます。
・既存のECサービス経由のユーザーデータは勿論のこと、その他新規サービスを通した良質かつ多様なデータ獲得チャネルを保有しています。今後、データ分析基盤の構築を経て、得られたデータを基にしたプロダクト還元、それに伴うユーザー体験の向上を志向しています
・大規模(5000万円〜数億円規模)の自社ECサービス開発案件に企画・上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。
・月残業時間の平均が10時間(2023年度実績)で20時完全退社で、平均勤続年数は7.2年となっており、転勤もないため安心して就業いただく事ができます。
プライベートの時間はしっかりと確保できる一方で、
開発は完全にベンダーにお任せしているため、上流工程で活躍しながら自身のキャリアアップをはかることができます。

プライム上場ECカンパニーでのPL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円 ※ 経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
PL
仕事内容
初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指していただきます。(※開発は全て外部ベンダーに委託しています。)
キャッチアップを経て、
新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきます。

●具体的には・・・
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システムの運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守

●各種PJ実績例
・自社ECシステムのメンテナンスPJ / AWSへのクラウドリフト
 └ ゆくゆくはECサイト訪問者の回遊の少なさなどにも着目し、
  別途提案/企画なども進めていただくことができます
・基幹システムリプレイスPJ(MS Dynamics NAV)
 └ 現在ベンダー選定フェーズ。数年を見越した大規模PJとなります
※今後、新サービス・先端テクノロジーの導入などの企画/立案も着手いただけます

【ご入社される方に期待する役割】
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。


【このポジションの魅力】
・「お客様に喜んでいただきたい」という思いを何より大切にする社風です。このブレない社風が基盤となり、積極的に新たな新機能・機能開発の実装など、チャンレンジングなプロジェクトを多数手がけています。

・AI導入やクラウド化など積極的に先端技術へ投資しているため、最新の技術にふれることができます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト(既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出)を外部パートナーと協力しながら推進できます。

・既存のECサービス経由のユーザーデータは勿論のこと、その他新規サービスを通した良質かつ多様なデータ獲得チャネルを保有しています。今後、データ分析基盤の構築を経て、得られたデータを基にしたプロダクト還元、それに伴うユーザー体験の向上を志向しています

・大規模(5000万円〜数億円規模)の自社ECサービス開発案件に企画・上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。

・月残業時間の平均が10時間(2023年度実績)で20時完全退社で、平均勤続年数は7.2年となっており、転勤もないため安心して就業いただく事ができます。
プライベートの時間はしっかりと確保できる一方で、
開発は完全にベンダーにお任せしているため、上流工程で活躍しながら自身のキャリアアップをはかることができます。
└ サブリーダーやチームリーダーご経験の方が、弊社でPLにキャリアアップいただく事も可能です

webマーケティング支援を行う企業でのCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
Webマーケティングでお困りの企業様に対しデジタルマーケティング領域全般の戦略立案 制作・運用を 貫してサポートする当社。
営業部とコンサルティング事業部の両方をお任せ致します。

キャッシュレス決済サービス(デビット/クレジット等)のシステムに係る企画・推進・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・キャッシュレス決済に関わるシステムプロジェクトの企画、推進、リリースを管理・統括
  - プロジェクトの進行状況を把握し、進捗管理や課題管理、リスク管理、および問題解決を実施
 - 複数部署との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を実現
・所管システムの保守、運用、その他付随業務を管理・統括

【部署の特徴】
顧客基盤を活かしながら、キャッシュレス決済の未来をともに切り拓く仲間を募集しております。

・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといった決済プロダクツや、ATMやインターネットバンキング等を推進するBtoCビジネスの部署であり、キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。
・私たちのチームは、数百万人を超える会員規模のクレジットカード・デビットカードを中心に、所管する複数プロダクトに対しての商品企画・販売促進企画・事務企画・システム企画に加え、その企画の実行・実現および運用も担うチームです。

医療支援・ホスピス型住宅運営企業での財務部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スタッフ〜課長
仕事内容
この度、当社のさらなる成長や・事業拡大を支えるために、財務に精通しているメンバーを募集いたします。

●業務詳細
初めは、下記業務のサポート業務や、補助を行っていただき、ゆくゆくは、メイン担当として下記業務にご挑戦いただきます。

・財務戦略立案・実行: 市場の動向や企業の財務状況を踏まえた財務戦略を策定及び実行
・IPO準備: 上場に向けた各種準備作業(特に財務・会計面での対応)
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの事業責任者候補(官民協働事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
812万円〜996万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者
仕事内容
自治体様に向けた終活領域の支援をおこなう当事業部において、事業成長を実現していただきます。

【具体的には】
・当事業における課題設定・戦略立案および実行
・メンバーの育成・管理等をはじめとする、事業遂行に必要な組織運営
・単年・中期事業計画の策定および予実管理
・さまざまな事業・部署と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

ポジションの魅力
・東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような働き方ができ、自分たちの力で事業を大きくする手触り感を感じられる組織です。

・事業開発におけるあらゆるミッションへと取り組んでいただくと同時に、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与することができます。

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの事業責任者(お墓・仏壇事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
812万円〜996万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者
仕事内容
当社の中核事業であるWEBメディアにおいて事業成長を実現していただきます。

【具体的には】
・当事業における課題設定・戦略立案および実行
・メンバーの育成・管理等をはじめとする、事業遂行に必要な組織運営
・単年・中期事業計画の策定および予実管理
・さまざまな事業・部署と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索

フレックス勤務・リモート勤務が可能です。

ポジションの魅力
・東証プライム上場企業でありながら、発展途上のベンチャー企業のような働き方ができ、自分たちの力で事業を大きくする手触り感を感じられる組織です。

・事業開発におけるあらゆるミッションへと取り組んでいただくと同時に、全社的な戦略の構築や推進、経営計画の策定などにも積極的に関与することができます。

エンジニアリング事業会社での画像検査装置の技術提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体メーカーや自動車関連企業に対して技術提案営業をしていただける方を募集します。
《詳細》
●既存顧客営業
●新規提案営業
《具体的には》
●仕様検討、販売、サポート
●資料作成
●日程町営、現場調査、見積作成、協力会社手配、工程管理業務など
《キャリアプラン》技術提案営業として、新規・既存顧客の案件を受注しながら業務を進めていきます。
単純に営業だけではなく、時には現場の視察なども入ってきますので、技術的な営業を学んでいただく機会も多くございます。

大手日系デベロッパーでの投資マネジメント事業部/ファンドレイズ業務担当(専門職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資マネジメント事業グループに属する各社の更なるパフォーマンス向上を目的とした、投資家募集、及び、リサーチ機能等を束ねる「グローバルプラットフォーム(GPF)」のうち、日本におけるグローバル営業チームの一員としてのキャピタルレイズ業務全般
・海外子会社の組成する投資商品に対する、日系機関投資家や事業会社をターゲットにした投資家募集業務
・投資家需要、及び、マーケットリサーチ業務(特定の投資商品に紐づかない投資家宛てヒアリングや動向調査業務全般)
・グローバル営業チームにおける日本地域の営業担当者としての投資環境分析、各商品を効率的に営業するための戦略・戦術の策定
・上記の他、GPFの機能強化、各社オペレーション向上等に資する提案、及び、業務全般

【徳島】東証プライム上場企業でのフィールドエンジニア(メンテナンスサービス)※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
商業施設、オフィスビル、工場、研究所、ホテルや病院等の主に大型施設を対象とし
1.自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
2.小修繕工事における試運転調整、施工管理等の業務
3.営業の支援業務

●変更の範囲
会社の定める業務

【東京・名古屋・大阪・福岡】大手監査法人でのDX推進による地域課題解決コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
社会課題・地域課題の解決に向けた、DX領域・IT領域のコンサルティングをお任せするポジションです。

●業務内容
戦略立案、企画構想立案、業務改善のハンズオン支援や内部業務の実行、PMO運営等に関する業務
・地域における公共機関のデジタル化に関する政策立案、概念検証(PoC)等・検討
・業務改革(BPR)の徹底・システム改革の推進
・公共機関の財務事務など基幹業務のオペレーション
・政府提供の共通基盤を活用した国民サービス(電子政府・電子自治体、スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等)の提供
・業務システムの調達及びプロジェクト管理

●期待役割
・地域社会におけるDX化を促進することで社会課題を解決し、経済の持続的かつ健全な発展と地域住民の幸福な生活の実現の推進のための各種案件・取り組みに従事していただきます
・特に中核市以下の小規模・中規模の地方自治体を対象とした、行政サービスの変革や庁内業務の高度化を通じた地域活性化が主な活動領域です
・今までの経験から得た知識だけではなく、当社グループ全体のノウハウを組み合わせ、より高度なデジタルガバメント業務を、案件の規模や難易度に応じてプロジェクト担当として提供します

●訴求ポイント
・多様なプロジェクトがありますので、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
・東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら全国のメンバーの知見を吸収できる環境を準備しています

東証プライム上場企業でのサステナビリティ経営の企画推進業務(主にサステナビリティ開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円、係長クラス:730万円、課長代理クラス:850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
サステナビリティ経営の企画推進業務(主にサステナビリティ開示)、特に下記

‐TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
サステナビリティ開示動向把握・施策展開
‐統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
‐IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応

※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事

●変更の範囲
会社の定める業務

アミューズメント施設のサウンドクリエイター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集しているポジションでは、BGM・効果音・音声収録編集など、アーケードゲーム・コンシューマーゲーム・モバイルゲームのサウンド全般を一手に担当することができます。

●このポジションの魅力
作業ジャンルごとに分業化されていないので、音に関わるすべての仕事を経験することができ、サウンドに関する多様なスキルを磨くことが可能です。


●このような方が適任です
音楽制作だけを行うわけではなく、サウンドに関する様々な仕事に携わりたいと考えている方に最適なお仕事です。

大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<地域企業のゼロトラスト対策、システム導入支援>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタントと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策、システム導入の要件定義、設計、及び構築
 ・お客さま環境(システム構成/ネットワーク構成情報)の把握
 ・最適なゼロトラスト対策、その他システムの構成検討、要件定義
 ・多数の機器メーカやSaaS提供事業者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
 ・マルチベンダ環境での最適なシステム詳細設計

●業務例
 ・お客様のネットワーク・システム構成図をもとに、新たにゼロトラストモデルへ移行した際のネットワーク・システムの設計
 ・お客様課題と要望に応じた最適なゼロトラスト商材(VPN/SWG/ZTA/SASE/EDR等)の組み合わせ検討と設計

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

税務・会計コンサルティングファームでのプロモーション担当(社長室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社および自社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
(クライアントワークではありません)
・他社開催イベントに関する各種対応
・自社イベントに関する企画・運営
・自社のプロモーションに関する企画・実行
・競合等に関する調査・分析
・社内外関係者との調整
・その他マーケティング活動に付帯する業務

大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<地域企業のゼロトラスト対策、システム導入支援>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
●支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタントと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策、システム導入の要件定義、設計、及び構築
 ・お客さま環境(システム構成/ネットワーク構成情報)の把握
 ・最適なゼロトラスト対策、その他システムの構成検討、要件定義
 ・多数の機器メーカやSaaS提供事業者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
 ・マルチベンダ環境での最適なシステム詳細設計

●業務例
 ・お客様のネットワーク・システム構成図をもとに、新たにゼロトラストモデルへ移行した際のネットワーク・システムの設計
 ・お客様課題と要望に応じた最適なゼロトラスト商材(VPN/SWG/ZTA/SASE/EDR等)の組み合わせ検討と設計

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
・拡大するサイバーセキュリティ、ゼロトラスト市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか?
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後ゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客様を守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウや知見やノウハウが必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さま毎に最適なセキュリティ対策の導入を推進するやりがいのあるポジションです。
・国内外のサイバーセキュリティ企業などとの協業も含め、多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みませんか?

大手通信事業会社でのカスタマーサクセス<SMB向けデジタルマーケティングサービスにおける戦略立案・実行>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
業務詳細
●Webサイト制作やデジタル広告等のサービスにおけるカスタマ―サクセスの戦略立案及び全体総括リーダー
 ・顧客行動や市場動向を把握を目的としたWeb行動データおよびサービス利用ログの分析
 ・テックタッチモデルの確立
 ・各エリア・チームの数値管理(伴走、アップセル、チャーン等)
 ・各エリア・チームの各種数値からの課題抽出、施策の検討、展開
 ・CSM推進部門の始業戦略及び事業計画策定

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ポジションの魅力
Web・デジタルマーケティングを通じて地域のお客様のDXを推進することで地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか?
本チームはWebを通じたCXやカスタマーサクセスの実現に向け、2023年7月に新設された組織です。地域のお客様の人手不足などの課題は日々深刻さを増しており、これらの課題解決に資するWebサイトやコンテンツを通じた適切な情報提供を行う必要性が日々高まっています。
お客様のICTの活用支援や、お困りごとに対するタイムリーなサポート、最適なソリューションの提供を、当社グループが提供するWebサイト、マイページ等で実現し、地域のお客様のビジネスの発展を伴奏支援により実現し安心して業務を行える環境作りの実現に一緒に取り組んでいただける熱い想いを持った仲間に出会えることを心待ちにしております。地域社会の課題解決に向けて一緒に貢献して行きましょう。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのエンジニアリングチームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。

▼具体的な業務例

エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
担当領域のシステム管理(プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義)
多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成  
チームメンバーの成長支援(1on1ミーティングなど)

▼本ポジションの魅力

担当するシステムに裁量をもって携わることができる
担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。
技術とマネジメントの両立
自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。
チームの成長支援
メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。
ポータブルスキルの獲得
エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。

プロジェクト・ドキュメント管理ツール:JIRA, Miro, Confluence
エディタ:Eclipse, IntellJ, VSCode
コンテナ環境:Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
監視:CloudWatch, CloudTrail
CloudFormationによるインフラのコード化
コミュニケーションツール:Slack, Zoom

日系大手CSOでのMR(免疫(皮膚科)領域)【北海道/山口/島根】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 免疫(皮膚科)領域
【配属予定日】 2025年1月6日
【配属勤務地】 ・北海道
        ・山口県及び島根県
【採用人数】  2名
【要  件】  ・常に競合を意識し、“勝てる”強いマインドを持った方
        ・変化を楽しめ、自身の成長につなげることが出来る方
        ・どのような環境においても成果を残せる自信がある方
        ・人間関係構築能力・communication力が高い方
        ・チームの成果を最優先し、Leadershipを発揮できる方
        ・新薬のlaunchでの成功体験を持っている方
        ・免疫領域のKOL担当経験がある方
        ・大学病院・拠点病院の担当経験がある方
 
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

日系大手証券会社での内部管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
●営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。

※入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。


・営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する
・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙
・顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。
・法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。
・各種申請の審査
 顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。

※内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。

大手IT企業グループのセキュリティエンジニア/アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます

プロダクト案件のセキュリティに関するタスクのリード、推進
▼本ポジションの魅力

成長期にあり、業界最高水準のサイバーセキュリティを目指す当社で、
サイバーセキュリティに関する検討や意思決定、業務設計に携わることで、大きな成長実感を感じていただけると思います。

大手通信事業会社での【Webコンテンツ制作/シニアディレクター】地域のSMB・SOHOに対するデジタルマーケティングの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●エンジニア系中核人材として、ユーザニーズに対応したHP制作ディレクションおよび制作担当者の実践指導・育成
 ・SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作
 ・顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション(WF作成〜ライティング)
 ・Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善
 ・VoC(お客様の不満、不安)を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

アクセラレーター専業大手企業でのセールス&プロジェクトマネージャー [海外](メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円 ※前職、または業務遂行力の水準を考慮
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、新規事業創出を支援している会社です。
その事業領域は、事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど広く、
アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営などなど、様々な新規事業創出の取り組みを行っております。
グローバルなオープンイノベーション推進にさらに力を入れ、新たに海外市場への進出および、現地企業やスタートアップとの連携強化を目指したチームを組成しました。これに伴い、オープンイノベーション案件のプロジェクトマネジメントを担っていただける即戦力のメンバーを募集します。

【主な業務】
・グローバル市場を対象としたオープンイノベーションプロジェクトの企画・立案・運営
・海外企業やスタートアップとの連携に向けた戦略策定とパートナーシップの構築
・海外現地企業、スタートアップ、パートナー企業との関係構築や交渉、連携の推進
・現地の技術トレンドやマーケットの分析およびリサーチ
・プロジェクト進行管理やリスク管理などのプロジェクトマネジメント業務
・海外事業における新規案件の発掘および開拓支援

蓄電デバイスの製造及び販売企業でのバッテリーマネジメントシステム(BMS)の組込みソフト及びアプリ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任/課長代理クラスを想定
仕事内容
〇バッテリーマネジメントシステム(BMS)のソフト開発取纏め
・BMSの組込みソフト開発
・BMSのアプリ開発
・BMS評価装置のソフト開発

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCyber Security Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager
仕事内容
【仕事内容】
・Microsoft Sentinel SIEMを用いた業界標準のSOC構築プロジェクトにて、要件定義、設計、構築・導入、運用引継ぎまで、プロジェクトマネージャとして包括的にプロジェクトをリードします。
・上記プロジェクト終了後は、他のお客様向けの様々なプロジェクトにおいて、引き続きプロジェクトマネージャとして携わっていただく事を想定していますが、ご希望やご経験・スキルにも応じてコンサルタントやアーキテクトなどのロールをご選択いただく事も可能です。

【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager
仕事内容
【仕事内容]
・大手商社グループの専門商社向けにSplunk Enterprise Securityを用いたSIEM/SOCを構築するプロジェクトです。
・プロジェクトマネージャとして顧客に対面し、弊社メンバーと共にログ管理方針などを含む要件定義、SIEMの設計・構築、SOCの構築、運用への引継ぎまで含め実施いただきます。
・上記案件が終わった後は、引き続き他案件のプロジェクトマネージャをご担当いただきます。また、スキル・経験やご希望に応じて、コンサルタントやアーキテクトとして他案件に携わっていただく事も可能です。

【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

グローバルヘルスケア企業の子会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>

●概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。

●業務詳細:
・顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:診療所(医科・歯科)、調剤薬局
・顧客の属性:医者・薬剤師 ※40 50社を担当

●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)

●やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

【大阪】グローバルヘルスケア企業の子会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>

●概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。

●業務詳細:
・顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:診療所(医科・歯科)、調剤薬局
・顧客の属性:医者・薬剤師 ※40 50社を担当

●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)

●やりがい:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

【福岡】グローバルヘルスケア企業の子会社でのインストラクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<未経験からチャレンジ可能!/国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/今後更なる成長が見込める業界/残業月20H程度/年休125日(土日祝休)>>

●概要:
当社のIT機器サポート職(当社内呼称:インストラクター)として業務をお任せいたします。
診療所(医科・歯科)や調剤薬局を訪問し、電子カルテや医事コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

●業務詳細:
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

●やりがい:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

【広島】グローバルヘルスケア企業の子会社でのインストラクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収:450万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<未経験からチャレンジ可能!/国内ではシェア40%と圧倒的なトップシェアを誇る/今後更なる成長が見込める業界/残業月20H程度/年休125日(土日祝休)>>

●概要:
当社のIT機器サポート職(当社内呼称:インストラクター)として業務をお任せいたします。
診療所(医科・歯科)や調剤薬局を訪問し、電子カルテや医事コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。

●業務詳細:
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
・当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

●やりがい:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、医事コンピューターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

●働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPAM Technical Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜720万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PAM Technical Architect
仕事内容
【仕事内容】
・大手総合商社向けのPAMソリューション導入プロジェクトにおいて、Technical ArchitectとしてPAMソリューションの要件定義、設計、構築、導入、展開を特に技術面をリードします。
・上記プロジェクトが終わった後は、引き続きIAM/PAM領域において業務を継続いただく事も可能ですし、サイバーセキュリティの他のドメインのプロジェクトに携わり、技術・経験を広げることも可能です。

【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

O2Oアプリ開発企業での【自社プロダクト開発】リード・フロントエンドエンジニア<地方在住者:フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
新規自社サービスを中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスにおける、フロントエンド開発業務に携わっていただきます。
リード・フロントエンドエンジニアとして、チーム運営から、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けます。

●具体的業務
新規自社サービスのフロントエンド開発チームをリードいただきます。 ・チームメンバーのマネジメント、タスクコントロール ・フロントエンド開発、運用(新規画面開発、機能追加、不具合対応など) ・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当、デザインチーム等)との要件の整理、調整 仕様書、画面遷移図、ER図、シーケンス図、API仕様書、テスト仕様書、等

●開発手法
・1チーム2~7名で、アジャイル開発をベースとしたスピード感を重視した開発プロセスを採用しています。 ・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

大手上場IT企業での決済システム開発/Linux【開発SEリーダークラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
527万円〜790万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
クレジットカード会社や銀 を中 に、 社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで 社で う部署に てPLまたはSE業務を担っていただきます。

●具体的業務
【プロジェクトの概要】
弊社製品をご利 頂いている顧客に対し、カスタマイズ要望を受け、アプリケーションの修正をする対応が多数となります。カスタマイズ内容は様々ですが、Visa、MasterCardなどの指定する要件変更の取引データをアプリケーションでチェック、他システムへの連携などを います。2名 5名程度のチームで1案件2ヶ 6ヶ で対応を います。
・具体的タスクとしては下記となります。
・提案・ 積もり
・顧客対応
・プロジェクト管理
・基本設計、詳細設計:執筆、及びレビュ
・製造・単体試験;レビュ
・結合試験:計画、検証、品質評価
・リリース計画
【関連部 、関係者】
プロジェクト内のリーダー(PM/PL)と相談しながらプロジェクトを進めるメンバとなります。顧客と会話する機会もあり、仕様 や対応内容にやり取りを うこともあります。社内では製品管理部 や他システムとのメンバと対応内容の確認を うなど開発部 内の関係者が多いと思います。
【機能要件】
・加盟店やWebサイトなどで買い物が われた際にオンラインで取引データが流れてくるイメージがあると思いますが、そのデータを当社製品を使 して受信、チェック、他システム連携を います。

●キャリアパス
<1年後>
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。

●当ポジションの魅
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。

クラウドソーシングサービス会社での新規開拓営業(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 (前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングサービスを提供しています。
新市場における営業メンバーとして、新規法人獲得に向けた営業戦略の遂行、顧客ニーズの把握を含めた「新規顧客への営業」が主な業務となります。

大手総合インターネット企業の組織横断プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスとして、活用可能なデータの最大化とデータ利用コストの最小化を目的とした大小さまざまなプロジェクトの推進を担当

データ活用を支える国内最大規模のデータ基盤やデータセット、データサイエンティストを有するデータグループにて、各領域の戦略推進や課題解決など大小さまざまなプロジェクトの推進をご担当いただきます。経営に近い立場で、抽象度が高く正解の無い課題を扱うことも多くあります。

・安心・安全なデータ利活用環境の構築に向けた全社横断のプロジェクト
・グループ企業との相互データ活用に向けたプロジェクト
・1000名規模のデータグループにおける組織課題解決のプロジェクト など

データサイエンス部門やデータエンジニアリング部門はもちろん、経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリードいただきます。
また、昨今ではデータ活用に対する期待と比例して、データガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、全社を対象としたルールの策定・遵守の環境やプロセス構築など""守り"" のプロジェクトも含まれます。

●ミッション・展望
プロジェクトの推進やプロジェクトマネジメントの体系化・高度化を通じ、データグループが生み出す価値を最大化することをミッションとした組織です。

●主な業務内容
・課題分析、課題解決に向けたプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダーとの折衝や調整

クラウドソーシングサービス会社でのテックエージェント(キャリアアドバイザー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
当社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント(キャリアアドバイザー)として業務に従事していただきます。

【業務内容】
・フリーランスとのキャリア面談
・担当フリーランスへ案件紹介〜契約締結までの業務実施
・一部企業側との折衝

損害保険会社での内部監査部/部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
●内部監査計画の策定と監査の実行

リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。
業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。
監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。
監査結果や改善策等に関して、関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。

また、当社は、大手インターネットグループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。

【IPO準備中】医療支援・ホスピス型住宅運営企業での常勤監査役(出社3日/週程度)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
常勤監査役
仕事内容
常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施など、上場会社水準の監査役監査を実施していただきます。
IPO準備を推進中。
出社は3日/週を想定してます。
※IPOに向けての貴重な実務経験を積むことができます。

【千葉県柏市勤務】中国半導体を扱う商社での生産技術

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体部品、材料/リチウム電池などの電子材料、樹脂材料加工品の貿易業務を行う当社で生産技術をお任せします。
業務内容:
(1)研究所でレベルセンサーの生産、改良、開発
(2)東北大学の先生と共同開発
(3)新たな開発テーマの立案と実施

【山形】プライム市場上場の人材グループでの自社コールセンター(センター長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
センター長候補
仕事内容
東証プライム上場企業グループ会社のコールセンター、事務領域におけるアウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。

【事業の将来像】
2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。
今では展開するコンタクトセンターは全国で4拠点となり今後もセンターを開設していく予定です。
強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

【詳細・範囲】
山形BPOセンターにてセンター長候補(管理者※SV、リーダー業務)として従事いただきます。

【具体的な業務】
●オペレーター/リーダーの指導・育成
・業務進捗、KPI管理、PL管理
・エスカレーション対応
・チーム管理(シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理)
・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 
・業務プロセス・品質改善、効率化

●クライアント対応・折衝
・クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、業務運運営に関する交渉・調整

●報告業務(管理者訳ライアントへのレポート)

ゆくゆくはセンター長業務を担っていただく予定です。

【センター長業務】
●全体的な運営管理
 戦略立案、目標設定、KPI管理・分析、PL管理、コスト管理、品質管理などセンター全体のKPI(応答率、解決率、顧客満足度など)を監視し、パフォーマンス改善施策
●スタッフマネジメント
 SV(スーパーバイザー)やリーダー、オペレーターのパフォーマンスを監視・評価し、必要に応じて指導やフィードバックを実施
●クライアント対応・折衝
 クライアントやパートナー企業とのコミュニケーションを図り、契約内容や業務方針に関する交渉・調整
●社内外報告業務 など

インターネットサービス会社HDカンパニーでのM&A・グローバル法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回求めているのは、2つある法務のグループのいずれかを担いつつも、それらに必ずしも属さない、M&Aやグローバル案件を私とともに担っていただける方となります。
具体的には、以下のような業務が含まれますが、これら以外にも様々な案件に関与できる機会があります。
・国内外の様々な業界をターゲットとするM&A案件の実務対応(案件初期段階から関与し、DD・契約書作成・契約交渉・クロージング対応・PMI対応などまで一気通貫で対応することになります)
・海外事業展開の法的支援(海外子会社の立ち上げ、海外における新規事業の立ち上げ支援、他社とのパートナーシップの構築支援など様々です)
といった業務となります。

【やりがいについて】
当社は、一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
また、特に今回のポジションは、M&Aやグローバル案件対応という複雑性の高い業務に携わる機会を得られます。
当社法務室長は、大手法律事務所において多数のM&A案件に関与した経験を有しており、その知見を継承していくことも今回の募集の大きな目的の一つであり、法務パーソンとしての成長を強く望む方にとっては、得難い成長環境だと考えております。
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