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【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのグローバルリスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社グループ全社を対象としたグローバルレベルでのリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当していただきます。
●具体的な担当業務
・海外子会社を含むグループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含むグループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
●使用ツール
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム
●ポジション・立場
海外子会社を含む当社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしてチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
●仕事のやりがい
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、当社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
●当社の強み
・欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域とほぼグローバル全域にグループ会社があり、これらグループ会社と連携し、世界を股にかけて自分の力を発揮できる環境がある。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。
●キャリアパス
・世界中に在する当社グループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。
●具体的な担当業務
・海外子会社を含むグループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含むグループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・グループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク(人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど)への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括(賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など)
●使用ツール
マイクロソフト社の各種オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)、Eラーニングシステム
●ポジション・立場
海外子会社を含む当社グループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしてチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
●仕事のやりがい
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約370社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、当社グループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
●当社の強み
・欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域とほぼグローバル全域にグループ会社があり、これらグループ会社と連携し、世界を股にかけて自分の力を発揮できる環境がある。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。
●キャリアパス
・世界中に在する当社グループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。
デジタルマーケティング会社でのメディアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼ミッション
メディア企業の広告収益最大化
▼詳細
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます
▼案件進行の流れ
(1)プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定
(2)メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
(3)メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て
(4)Webメディア/アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
(5)広告掲載開始
(6)掲載後の配信運用
▼提案先
●提携しているメディア企業(Webメディア中心)
市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件/ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。
また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。
▼クライアントジャンル
スマホアプリゲーム
●RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc
▼入社後の流れ
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、
1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。
メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。
また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。
▼やりがい/魅力
・汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく
・バズるアプリの仕掛け人になれる!
・自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える!
・連携メディア、取り扱う広告種類が豊富なため常に新しい発見、気づきがあり楽しく業務に取り組める!
・新しい発見からサービスのヒントが得られるため、そこから新規事業や新サービスも展開できる!
メディア企業の広告収益最大化
▼詳細
webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます
▼案件進行の流れ
(1)プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定
(2)メディアに掲載する広告内容の企画立案
└アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション
(3)メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て
└メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て
(4)Webメディア/アプリへ広告掲載の提案
└取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります
(5)広告掲載開始
(6)掲載後の配信運用
▼提案先
●提携しているメディア企業(Webメディア中心)
市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件/ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。
また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。
▼クライアントジャンル
スマホアプリゲーム
●RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc
▼入社後の流れ
<オンボーディング期間>
業務習熟度によって期間は前後しますが、
1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。
まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。
メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。
また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。
▼やりがい/魅力
・汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく
・バズるアプリの仕掛け人になれる!
・自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える!
・連携メディア、取り扱う広告種類が豊富なため常に新しい発見、気づきがあり楽しく業務に取り組める!
・新しい発見からサービスのヒントが得られるため、そこから新規事業や新サービスも展開できる!
大手携帯電話通信キャリアでのコミュニケーションサービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
・メッセージング事業のとりまく市場動向や外部環境を踏まえた現状分析、課題抽出を通したサービス戦略策定
・新規メッセージングサービス立ち上げに向けた、サービス設計、開発内容及び優先順位調整・要件定義、および実現のためのプロジェクトマネジメント
・新規メッセージングサービスのグロースのためのプロダクトマネジメント
・社内開発部門、パートナーベンダ等の関連ステークホルダとの連携、関係構築
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・数千万人規模となる多くのお客様にご利用いただくメッセージング事業に携わることで、自身の貢献がお客様のダイレクトな反応としてかえってくることを実感しながらやりがいをもって取り組むことができる。
・自身の想い描くサービスを広大な顧客基盤をフィールドに実現することができる
・新たなコミュニケーションサービスの立ち上げ・収益化というチャレンジングな変革をリーダーとして裁量をもって推進する経験を得られる。
・多くのメンバー、社外パートナーとで構成されるチームでリーダーシップを発揮して業務遂行ができる
・メッセージング事業のとりまく市場動向や外部環境を踏まえた現状分析、課題抽出を通したサービス戦略策定
・新規メッセージングサービス立ち上げに向けた、サービス設計、開発内容及び優先順位調整・要件定義、および実現のためのプロジェクトマネジメント
・新規メッセージングサービスのグロースのためのプロダクトマネジメント
・社内開発部門、パートナーベンダ等の関連ステークホルダとの連携、関係構築
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)
<業務の魅力>
・数千万人規模となる多くのお客様にご利用いただくメッセージング事業に携わることで、自身の貢献がお客様のダイレクトな反応としてかえってくることを実感しながらやりがいをもって取り組むことができる。
・自身の想い描くサービスを広大な顧客基盤をフィールドに実現することができる
・新たなコミュニケーションサービスの立ち上げ・収益化というチャレンジングな変革をリーダーとして裁量をもって推進する経験を得られる。
・多くのメンバー、社外パートナーとで構成されるチームでリーダーシップを発揮して業務遂行ができる
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのサーバーサイドエンジニア(共通基盤開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
横断技術組織であるSGEコア技術本部にて、
内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。
当社におけるゲーム事業は10社の子会社から構成され
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら10社を技術で支える横断組織として、
プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。
・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・AIによる開発効率と品質の向上
・手動で行なっているQAの自動化
この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。
内製共通基盤のサーバーサイド開発に従事していただきます。
アセット管理用の管理ツール、内製モニタリングダッシュボードの開発、実機検証システムなど様々なシステムが存在するので、多種多様な開発を経験できます。
当社におけるゲーム事業は10社の子会社から構成され
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら10社を技術で支える横断組織として、
プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。
・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・AIによる開発効率と品質の向上
・手動で行なっているQAの自動化
この他にもミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行していく組織です。
横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募を待ちしております。
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での内部監査室 室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
・内部監査の統括/個別監査の実施
・内部統制評価(J-SOX)の統括
・内部統制の構築/強化支援
・社長、取締役会、監査役(会)、会計監査人との連携/調整
・内部通報制度の運用/管理
●ポジションの魅力
・社長直轄の組織であり、業務の成果がダイレクトに経営陣に伝わる。
・急速な成長を続ける会社であり、内部統制面で貢献できる余地は大きく、成果を実感できる機会が多い。
・内部監査部門も同様に成長を続けており、今後の部門運営に自身の経験や知見を活かすことができる。
・内部統制評価(J-SOX)の統括
・内部統制の構築/強化支援
・社長、取締役会、監査役(会)、会計監査人との連携/調整
・内部通報制度の運用/管理
●ポジションの魅力
・社長直轄の組織であり、業務の成果がダイレクトに経営陣に伝わる。
・急速な成長を続ける会社であり、内部統制面で貢献できる余地は大きく、成果を実感できる機会が多い。
・内部監査部門も同様に成長を続けており、今後の部門運営に自身の経験や知見を活かすことができる。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデザインマネージャー(グループ企業へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。
プロダクトデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
FigmaでのUIデザイン
チームマネジメント
当社のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成
人員計画の策定
採用活動
メンバーのリソース管理
エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、当社ソリューションのブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。
その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。
プロダクトデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
FigmaでのUIデザイン
チームマネジメント
当社のデザイナーが所属するデザイン部にて、正社員と業務委託のメンバーのマネジメントを担当し、チームの目標設定、進捗管理、メンバーの成長支援を行います。
具体的なマネジメント業務デザイナーメンバーの評価・育成
人員計画の策定
採用活動
メンバーのリソース管理
エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、当社ソリューションのブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方を歓迎します。
大手リース会社でのインベスターリレーションズ業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インベスターリレーションズ業務に関する企画立案、実行
●詳細
・決算関連資料(決算短信、決算概要資料、バックデータ集等)の作成
・決算説明会や投資家説明会などの企画立案、運営
・投資家、アナリスト対応(国内外)
・IR関連制作物(統合報告書、インベスターズガイド等)の作成
●この仕事の魅力
・資料作成スキルの他、財務データ分析スキル、コミュニケーションスキル、英語スキル等、様々なスキルを磨くことが可能。
・経営陣と密にコミュニケーションを取りながら情報発信・対話を行い、ステークホルダーとの信頼関係を構築することで、企業価値向上に貢献することができる。
●詳細
・決算関連資料(決算短信、決算概要資料、バックデータ集等)の作成
・決算説明会や投資家説明会などの企画立案、運営
・投資家、アナリスト対応(国内外)
・IR関連制作物(統合報告書、インベスターズガイド等)の作成
●この仕事の魅力
・資料作成スキルの他、財務データ分析スキル、コミュニケーションスキル、英語スキル等、様々なスキルを磨くことが可能。
・経営陣と密にコミュニケーションを取りながら情報発信・対話を行い、ステークホルダーとの信頼関係を構築することで、企業価値向上に貢献することができる。
【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでのオンサイト ソフトウェア リード メディカルドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア要件定義
ソフトウェア仕様書作成
ソフトウェア設計とUML
C++、Javaもしくは.Net環境でのソフトウェア開発
ソフトウェア単体テスト
ソフトウェア設計/ コードレビュー
ソフトウェアオートメーション
ソフトウェア仕様書作成
ソフトウェア設計とUML
C++、Javaもしくは.Net環境でのソフトウェア開発
ソフトウェア単体テスト
ソフトウェア設計/ コードレビュー
ソフトウェアオートメーション
欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Consultant (オープンポジション - アプリケーション問わず経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
ミッション:
製造業の設計開発プロセスや生産技術プロセスを管理
PLMシステムの導入及び運用
お客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進行
業界のIT課題への理解を深め、変 が求められる事項を定義する
国内基準となる仕組みを作り、横展開を試みる
【職務内容】
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合 作業、及びデータ移行作業
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コン サルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
【当ポジションのやりがい・魅力】
当ポジションの魅力は、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対してDX推進パートナーとしてビジネス改革の実現を支援できることです。
End to Endでサービスを提供することでプロジェクトのキーパーソンへのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外のチームとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
グローバル総合ファームの強みを生かし、世界的にも最新技術や事例を共有することができます。
製造業の設計開発プロセスや生産技術プロセスを管理
PLMシステムの導入及び運用
お客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進行
業界のIT課題への理解を深め、変 が求められる事項を定義する
国内基準となる仕組みを作り、横展開を試みる
【職務内容】
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合 作業、及びデータ移行作業
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コン サルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
【当ポジションのやりがい・魅力】
当ポジションの魅力は、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対してDX推進パートナーとしてビジネス改革の実現を支援できることです。
End to Endでサービスを提供することでプロジェクトのキーパーソンへのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外のチームとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
グローバル総合ファームの強みを生かし、世界的にも最新技術や事例を共有することができます。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)
仕事内容
ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しております。
●具体的な業務内容
ご経験やご興味に応じて下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。
(1)ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件
業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。
(2)官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件
官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円〜)の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。
大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも2年。
設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。
お客様の特性上、高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。
●主な業務内容
・ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・プロジェクトマネジメント(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
・SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しております。
●具体的な業務内容
ご経験やご興味に応じて下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。
(1)ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件
業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。
(2)官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件
官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円〜)の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。
大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも2年。
設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。
お客様の特性上、高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。
●主な業務内容
・ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・プロジェクトマネジメント(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
・SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
大手銀行でのサステナビリティ推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナブルファイナンスの評価および営業推進のサポートほか。具体的には以下の業務を想定(変更の範囲:当行の指定する業務)
・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート(提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など)
・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成
・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施
・(意欲がある方)サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など
・サステナブルファイナンスの組成プロセスにおける営業部のサポート(提案書作成、お客さま訪問・お客さま向け勉強会など)
・サステナブルファイナンスへの適合性評価の実施および評価書の作成
・サステナブルファイナンスに関する最新情報や他行・他社動向の把握、銀行内での情報展開や勉強会の実施
・(意欲がある方)サステナビリティ関連の新ビジネス立上げに関する企画立案・推進・関係者調整など
大手銀行での上場株式投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(別途、家賃補助(要件有))
ポジション
担当者〜
仕事内容
・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
・投資およびポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)
(いずれもチームプレイが中心です)
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他
・投資およびポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
(変更の範囲:当行の指定する業務)
(いずれもチームプレイが中心です)
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他
日本電気株式会社(NEC)/【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究開発(量子暗号)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
量子暗号通信に関わる研究開発を担っていただきます。
・量子鍵配送システムにおける無線光通信での実現(要素技術の検証、原理の実証、装置試作による実証)
・有線通信方式による装置の性能改善(BB84方式、CV-QKD方式)
・実用のユースケースを案出し、量子暗号を適用するためのシステム要件の定義、量子暗号通信の実装
・顧客との実証実験の実施
【ポジションのアピールポイント】
・大容量高速光通信や宇宙開発で培ったNECの光通信技術を吸収し、量子通信への応用にチャレンジしてもらいます
・業界を問わずセキュリティ強化の必要なお客様とその関連部門/事業に携わることができます
・量子暗号の研究開発を広く社会にアピールするため、各種講演、メディア露出の機会があります
・顧客ニーズを取り込み、BB84,CV-QKD方式の有線/無線QKDシステムの研究開発から、その先進技術を社会へ展開する製品の開発まで幅広く携わることができます
・研究者自身が、将来にわたり社会の安心・安全に貢献するソリューションという切り口で事業提案が可能です。(希望により事業活動へのキャリア転換も可能)
・量子鍵配送システムにおける無線光通信での実現(要素技術の検証、原理の実証、装置試作による実証)
・有線通信方式による装置の性能改善(BB84方式、CV-QKD方式)
・実用のユースケースを案出し、量子暗号を適用するためのシステム要件の定義、量子暗号通信の実装
・顧客との実証実験の実施
【ポジションのアピールポイント】
・大容量高速光通信や宇宙開発で培ったNECの光通信技術を吸収し、量子通信への応用にチャレンジしてもらいます
・業界を問わずセキュリティ強化の必要なお客様とその関連部門/事業に携わることができます
・量子暗号の研究開発を広く社会にアピールするため、各種講演、メディア露出の機会があります
・顧客ニーズを取り込み、BB84,CV-QKD方式の有線/無線QKDシステムの研究開発から、その先進技術を社会へ展開する製品の開発まで幅広く携わることができます
・研究者自身が、将来にわたり社会の安心・安全に貢献するソリューションという切り口で事業提案が可能です。(希望により事業活動へのキャリア転換も可能)
不動産コンサルティング会社でのシニアコンサルタント(設備積算)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜945万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型建設プロジェクトで、電気・機械設備に関してのコンストラクションマネジメントをご担当頂きます。
●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示により電気・機械設備関係の仕様書、概算書、見積査定を担当します。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示により電気・機械設備関係の仕様書、概算書、見積査定を担当します。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業 調達部門の組織・業務管理責任者【課長相当職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
ディフェンスシステム事業部 調達部の組織目標設定、業務計画立案・業務管理、運営上の管理、人財管理など調達業務全般の責任者としてご対応いただきます。
【職務詳細】
・横浜地区、茨城地区の拠点における調達業務全般の取り纏め
・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント
・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行
・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。
・15名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
・横浜地区、茨城地区の拠点における調達業務全般の取り纏め
・自組織の責任者として各種ステークホルダーと連携・調整をしながらのマネジメント
・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ等を踏まえ、調達業務に関する業務運営計画を策定・実行
・事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。部門の教育計画に基づいた社内メンバへの高度な教育、高度な技術力の確保・維持管理を行う。
・15名程度の部下を持ち、労務管理/育成等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は防衛省、安全保障関連省庁と直接契約を締結するプロジェクトが多く、日本国民の安全、安心な社会の実現に直接貢献できます。
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集しプロジェクトメンバへ展開していく重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いが、上長を始め調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【茨城】リチウムイオンバッテリーメーカーでの改善活動推進(IE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1511万円 ※賞与(23年度支給実績平均:5ヶ月)にて試算
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.当社茨城工場のOEE改善
OEE目標値を達成するための、現状分析〜改善検討〜
改善実行〜標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。
2.IE部署の基盤造り
これからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り(組織体制、教育体系等)の検討及びその実行。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●業務の魅力点/キャリアパス
・ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。
・日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。
OEE目標値を達成するための、現状分析〜改善検討〜
改善実行〜標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。
2.IE部署の基盤造り
これからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り(組織体制、教育体系等)の検討及びその実行。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
●業務の魅力点/キャリアパス
・ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。
・日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。
大手税理士法人でのリスクマネジメント・コンプライアンス関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate、Senior Associate
仕事内容
リスクマネジメント・コンプライアンス関連業務
●担当業務領域
グローバルポリシーの実行、推進
- アンチブライバシー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。
- クライアントおよびエンゲージメントのアクセプタンス業務全般。
- 関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。
- 契約レビュー
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。
●業務詳細(一例)
・年次グローバル報告書作成及びそのための現場インタビュー/とりまとめ
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規定の導入など
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・業務に関する事実関係調査
・特定業務に関するモニタリング
・新しい規定導入時の研修企画
・ビジネスサイドからの相談対応(社内向けコンサルテーション)
●担当業務領域
グローバルポリシーの実行、推進
- アンチブライバシー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。
- クライアントおよびエンゲージメントのアクセプタンス業務全般。
- 関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。
- 契約レビュー
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。
●業務詳細(一例)
・年次グローバル報告書作成及びそのための現場インタビュー/とりまとめ
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規定の導入など
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・業務に関する事実関係調査
・特定業務に関するモニタリング
・新しい規定導入時の研修企画
・ビジネスサイドからの相談対応(社内向けコンサルテーション)
大手税理士法人でのリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務
●担当業務領域
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス(クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等)の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
*上記の業務のうち一部(ローテーション有)を担当マネージャーの指示のもとで遂行していただきます。
●業務詳細(一例)
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・クライアントアクセプタンス業務
・エンゲージメントアクセプタンス業務
・反社チェック業務、リレーションシップチェック業務
・エンゲージメントコンプライアンスレビュー業務
・ファーム内のリスクマネジメント研修の受講状況のモニタリング
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応(社内向けコンサルテーション)
●担当業務領域
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス(クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等)の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
*上記の業務のうち一部(ローテーション有)を担当マネージャーの指示のもとで遂行していただきます。
●業務詳細(一例)
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・クライアントアクセプタンス業務
・エンゲージメントアクセプタンス業務
・反社チェック業務、リレーションシップチェック業務
・エンゲージメントコンプライアンスレビュー業務
・ファーム内のリスクマネジメント研修の受講状況のモニタリング
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応(社内向けコンサルテーション)
大手税理士法人でのリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager、Senior Manager
仕事内容
税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務
●担当業務領域
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス(クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等)の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルR&Qチームとの連携、日本のR&Qチームとの連携
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。
●業務詳細(一例)
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方)
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入など
・新しい規程導入時の研修企画
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応(社内向けコンサルテーション)
*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。
●担当業務領域
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス(クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等)の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓蒙活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルR&Qチームとの連携、日本のR&Qチームとの連携
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。
●業務詳細(一例)
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方)
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入など
・新しい規程導入時の研修企画
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応(社内向けコンサルテーション)
*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。
大手FASでのアドバイザリーリスク管理 契約担当マネージャー<弁護士資格保有者歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社におけるアドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。
【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・当社グローバルネットワークや当社グループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信
【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・当社グローバルネットワークや当社グループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの海外グループ会社の生産支援(ライン立ち上げ・生産能力向上企画立案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポンプを生産する海外グループ会社の生産支援役として、以下の業務を担当して頂きます。
・新規生産ラインの立ち上げ支援
・生産能力向上に向けた企画立案と支援
・生産技術/製造技術のノウハウ蓄積と指導
【キャリアステップイメージ】
業務に慣れた段階でマネージャー(課長)としての活躍を期待しています。
・新規生産ラインの立ち上げ支援
・生産能力向上に向けた企画立案と支援
・生産技術/製造技術のノウハウ蓄積と指導
【キャリアステップイメージ】
業務に慣れた段階でマネージャー(課長)としての活躍を期待しています。
データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの経営管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・年度予算策定/実績管理における全体統括
・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート(情報収集、各種シュミレーション等)
・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート(情報収集、各種シュミレーション等)
大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)での経理次長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ900万円〜1,200万円)
ポジション
次長
仕事内容
管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、グループ各社(HD1社・事業子会社6社)について
下記の実務作業を担っていただきます。
●各種決算報告資料の作成業務
J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、
監査法人による準金商法監査への対応。
ー月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表)
ー四半期・年度決算
?連結財務諸表、連結CF計算書の作成
?決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等
ーこれらの会計監査対応
●各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
●新規に買収した子会社の経理体制の構築
●上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応
●その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般
(変更の範囲)会社内での全ての業務
下記の実務作業を担っていただきます。
●各種決算報告資料の作成業務
J-GAAPで作成したうえでIFRSへ組み換えを実施し、
監査法人による準金商法監査への対応。
ー月次決算(連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表)
ー四半期・年度決算
?連結財務諸表、連結CF計算書の作成
?決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等
ーこれらの会計監査対応
●各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
●新規に買収した子会社の経理体制の構築
●上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応
●その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般
(変更の範囲)会社内での全ての業務
外資系アシュアランスコンサルティング会社での社内向け監査自動化推進スペシャリスト(自社プロダクトエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
近年、アシュアランスやリスク管理に関わるニーズは増えており、 専門性を持つ私たちがクライアントのニーズに柔軟に対応しています。
当法人には、会計監査、システム監査、内部統制などの専門性を持つ 「テクニカルスペシャリスト」というプロフェッショナルがおり、これらのニーズに対して様々なサービスを提供しています。
企業活動において急速なテクノロジーの進歩は監査に対しても影響を与えており、監査業務の様々な面において、ITは欠かせない存在となってきております。
その中でも特に、監査の自動化においてAIやロボットRPAなどの最新のテクノロジーを応用した監査の自動化なども既に始まっており、これは当法人においても率先して行っております。
【想定するプロジェクトおよびご担当いただく業務について】
(1)監査業務における自動化の推進
⇒テクノロジーを活用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築
(2)各種監査データ等の自動収集・加工の推進
⇒監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築
(3)その他
⇒上記(1)(2)以外で自動化できる業務があれば、適宜部内で提案・実行していただくことが可能
これらの業務においては、これまで得てきた以下の知識・経験を活かすことができます。
● 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
● 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
● プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性
エンジニアとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務においても通用するものです。
最先端のテクノロジーに関わり、実務経験を得ることができる上に、監査業務等にどのように応用されるのかを会計士と検討することによりシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
当法人には、会計監査、システム監査、内部統制などの専門性を持つ 「テクニカルスペシャリスト」というプロフェッショナルがおり、これらのニーズに対して様々なサービスを提供しています。
企業活動において急速なテクノロジーの進歩は監査に対しても影響を与えており、監査業務の様々な面において、ITは欠かせない存在となってきております。
その中でも特に、監査の自動化においてAIやロボットRPAなどの最新のテクノロジーを応用した監査の自動化なども既に始まっており、これは当法人においても率先して行っております。
【想定するプロジェクトおよびご担当いただく業務について】
(1)監査業務における自動化の推進
⇒テクノロジーを活用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築
(2)各種監査データ等の自動収集・加工の推進
⇒監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築
(3)その他
⇒上記(1)(2)以外で自動化できる業務があれば、適宜部内で提案・実行していただくことが可能
これらの業務においては、これまで得てきた以下の知識・経験を活かすことができます。
● 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
● 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
● プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性
エンジニアとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務においても通用するものです。
最先端のテクノロジーに関わり、実務経験を得ることができる上に、監査業務等にどのように応用されるのかを会計士と検討することによりシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
非鉄金属メーカーでの営業職(エレクトロニクス材料の技術営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電エレ材料(主に、銅の条・板・線・棒、ならびに各種めっき・エナメル材、Ni合金やSUSなど)を拡販するために、市場調査(マーケティングリサーチ:MR)を進めつつ、顧客との共創を担う営業技術職。
また、新市場・新規顧客を探索、顧客−開発(研究)−工場と共創し、新製品・新材料開発を進め、事業拡大を推進する。
訪問先へは営業と行くことが多いが技術者単体で打ち合わせすることもある。
●当課で働く魅力・やりがい
バリューチェーンの川上の素材を開発していくことで、使用されるアイテムの拡大を感じられる業務であること。
顧客などとの共創活動では、社外活動を活発的に行うことができる。
また、新市場・新規顧客を探索、顧客−開発(研究)−工場と共創し、新製品・新材料開発を進め、事業拡大を推進する。
訪問先へは営業と行くことが多いが技術者単体で打ち合わせすることもある。
●当課で働く魅力・やりがい
バリューチェーンの川上の素材を開発していくことで、使用されるアイテムの拡大を感じられる業務であること。
顧客などとの共創活動では、社外活動を活発的に行うことができる。
外資系アシュアランスコンサルティング会社でのグローバル内部監査支援スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
本ポジションにおいては、以下サービスを中心としてご活躍頂ける方を募集致します。
海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス
●在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援
グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス
●海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
●海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。
海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス
●在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援
グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス
●海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
●海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
※内部監査/内部統制評価の知識は入社後に習得頂きますので、内部監査関連の知識・経験のない方でも可能です。
フィンテックベンチャーでの管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<全体>
中期経営計画および年度予算の編成
連結業績見込の取りまとめ
予実差異分析および是正措置等の企画検討
KPIの設定および管理
財務モデル作成などの各種シミュレーション
<1日の業務のイメージ>
各事業の業績見込にかかる情報収集(Mtg出席や資料確認など)
予実差異分析などの各種分析の実施・報告
中期経営計画および年度予算の編成
連結業績見込の取りまとめ
予実差異分析および是正措置等の企画検討
KPIの設定および管理
財務モデル作成などの各種シミュレーション
<1日の業務のイメージ>
各事業の業績見込にかかる情報収集(Mtg出席や資料確認など)
予実差異分析などの各種分析の実施・報告
フィンテックベンチャーでのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
管理職もしくは担当者
仕事内容
<IPO前>
・投資家向け説明資料の作成サポート
・上場申請書類(?の部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート
・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口
・適時開示リリース文の作成サポート
・東京証券取引所の対応
・決算短信(定性的情報)、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート
・IRサイトの運営
・株主総会の運営サポート
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
・投資家向け説明資料の作成サポート
・上場申請書類(?の部、各種説明資料等)の作成サポート
・証券会社による引受審査及び取引所による上場審査の対応サポート
・IRサイトの開設、インサイダー取引規制の社内周知等の上場に向けた準備
<IPO後>
・決算説明会資料の作成サポート
・決算説明会、投資家面談の実施運営
・投資家からの問合せ対応窓口
・適時開示リリース文の作成サポート
・東京証券取引所の対応
・決算短信(定性的情報)、有価証券報告書等の法定開示書類の作成サポート
・IRサイトの運営
・株主総会の運営サポート
・株式事務(株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等)
PwC Japan有限責任監査法人/【大阪】大手監査法人におけるデジタル・ビジネスリスクコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Associate/Senior Associate
仕事内容
◆コンサルティング業務
・サイバーセキュリティ:
- サイバー攻撃対応に必要な組織 / 技術 / プロセス等に関する評価、および管理態勢の構築支援や先進事例の調査
・IT / DXガバナンス:
- ITの効果的活用やDX推進に伴うリスク管理・監督の枠組みの構築支援
- 大規模インシデント発生時の検証、再発防止支援
・データ&プライバシー:
- プライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援
- データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援
・社会課題 / リスクへの対応:
- 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や推進支援
- 災害 / パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証
◆各種システム監査 / セキュリティ監査
・システム監査・セキュリティ監査
- ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- サイバーセキュリティリスクの理解 等
・サイバーセキュリティ:
- サイバー攻撃対応に必要な組織 / 技術 / プロセス等に関する評価、および管理態勢の構築支援や先進事例の調査
・IT / DXガバナンス:
- ITの効果的活用やDX推進に伴うリスク管理・監督の枠組みの構築支援
- 大規模インシデント発生時の検証、再発防止支援
・データ&プライバシー:
- プライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援
- データ解析に基づく事業変革支援、内部不正の調査支援
・社会課題 / リスクへの対応:
- 政府機関や地方自治体等に対する政策提言や推進支援
- 災害 / パンデミック等の発生に備えたレジリエンスの構築支援や検証
◆各種システム監査 / セキュリティ監査
・システム監査・セキュリティ監査
- ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
- IT全般統制の評価
- サイバーセキュリティリスクの理解 等
【10/8(火)関西、10/15(火)・30(水)東京】少数精鋭の総合系コンサルファーム Meet-up
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社をより知っていただくための、現場社員との懇親会付き招待制イベントです。
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加ください。
当社オフィスで開催のため、当社に来社いただく形となります。
● Meet-upとは
オフラインにて、弊社オフィスの見学や現場コンサルタントとの座談会、懇親会を通し会社理解を深めていただくイベント。
●コンテンツ概要
・会社説明
・オフィスツアー
・現場コンサルタントとの座談会
・社員との懇親会
●参加者
・人事部 キャリア採用担当者(面接官含む)
・コンサルティング事業部 現場コンサルタント(若手層/マネジメント層)
●イベント参加のメリット
・コンサルティング業界についてイメージがついていない方も、現場社員のリアルな言葉で業界を理解できる。
・業務イメージのついていない方も、現場社員から作業ベースの具体的なイメージを落とし込める
・当社のカルチャーを肌で感じ、実際に働くイメージをつけることができる
・面接以上に近い距離で社員と交流することで当社の魅力を体感いただける
●開催概要
関西:10/8(火)19:30-21:30
東京:
1.10/15(火)19:30-21:30 本社オフィス開催
2.10/30(水)19:30-21:30 本社オフィス開催
服 装:カジュアルな服装で問題ございません
応募締切:定員になり次第終了
コンサル業務について、当社についてなどカジュアルにご説明させていただく場となりますので、お気軽にご参加ください。
当社オフィスで開催のため、当社に来社いただく形となります。
● Meet-upとは
オフラインにて、弊社オフィスの見学や現場コンサルタントとの座談会、懇親会を通し会社理解を深めていただくイベント。
●コンテンツ概要
・会社説明
・オフィスツアー
・現場コンサルタントとの座談会
・社員との懇親会
●参加者
・人事部 キャリア採用担当者(面接官含む)
・コンサルティング事業部 現場コンサルタント(若手層/マネジメント層)
●イベント参加のメリット
・コンサルティング業界についてイメージがついていない方も、現場社員のリアルな言葉で業界を理解できる。
・業務イメージのついていない方も、現場社員から作業ベースの具体的なイメージを落とし込める
・当社のカルチャーを肌で感じ、実際に働くイメージをつけることができる
・面接以上に近い距離で社員と交流することで当社の魅力を体感いただける
●開催概要
関西:10/8(火)19:30-21:30
東京:
1.10/15(火)19:30-21:30 本社オフィス開催
2.10/30(水)19:30-21:30 本社オフィス開催
服 装:カジュアルな服装で問題ございません
応募締切:定員になり次第終了
<東海地方>大手ファンド投資予定先(介護系企業)での管理担当役員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション
管理担当役員
仕事内容
●ファンド投資予定先企業の管理部門全般
ネット銀行でのグリーンビジネス官公庁向け営業担当(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる事業を展開しています。事業拡大に伴い、官公庁営業担当としてカーボンクレジット営業に従事いただきます。
【このポジションの魅力】
・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。 持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。
・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。
・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。
【このポジションの魅力】
・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。 持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。
・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。
・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。
PMOサービスのリーディングカンパニーでの法人向けグローバルソリューション営業(マネージャ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャ
仕事内容
・新規クライアント、既存クライアントに対して、自社のマネジメントサービスの紹介及びソリューションの提案
・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。自社サービスの中から最適なサービスを提案
・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案
・営業組織のマネジメント(計画策定、戦略立案、営業プロセス分析)等
当社の既存及び新規クライアントの拡大をメインミッションとして、大手一流企業のマネジメント層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けた支援体制およびソリューションを提案頂きます。
現在は国内大手企業のクロスボーダー案件が中心ですが、当社の優秀なバイリンガルコンサルタント達の活躍の場を拡げるべく、外資系企業や海外の企業との直接取引も開拓していきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・当社の中でも特に成長が著しく、今後の拡大余地の大きい事業領域であるグローバルビジネスで、ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただけます。
・当社の優秀なバイリンガルコンサルタント達と協業して、クライアントの課題解決に貢献できます。
・外資系企業や海外企業と連携して、新しいビジネスモデルやソリューションの構築に直接携わることができます。日本進出を希望する海外企業のサポート等、今まで弊社で行っていないビジネススキームを作るチャレンジも可能です。
・大手一流企業のマネジメント層に広く接点を持つことができます。
・新規クライアントから経営課題などをヒアリング。自社サービスの中から最適なサービスを提案
・既存クライアントの売上拡大を目指し、新たなニーズを検知していち早く提案
・営業組織のマネジメント(計画策定、戦略立案、営業プロセス分析)等
当社の既存及び新規クライアントの拡大をメインミッションとして、大手一流企業のマネジメント層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けた支援体制およびソリューションを提案頂きます。
現在は国内大手企業のクロスボーダー案件が中心ですが、当社の優秀なバイリンガルコンサルタント達の活躍の場を拡げるべく、外資系企業や海外の企業との直接取引も開拓していきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・当社の中でも特に成長が著しく、今後の拡大余地の大きい事業領域であるグローバルビジネスで、ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただけます。
・当社の優秀なバイリンガルコンサルタント達と協業して、クライアントの課題解決に貢献できます。
・外資系企業や海外企業と連携して、新しいビジネスモデルやソリューションの構築に直接携わることができます。日本進出を希望する海外企業のサポート等、今まで弊社で行っていないビジネススキームを作るチャレンジも可能です。
・大手一流企業のマネジメント層に広く接点を持つことができます。
大手金融機関系リスクマネジメント会社での人材・組織開発担当者(経験者枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 人材育成
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
- 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
・LMS(学習管理システム:Learning Management System)導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務
(2) 組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【働き方】
出社と在宅勤務のハイブリッドワーク
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
- 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
・LMS(学習管理システム:Learning Management System)導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務
(2) 組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務
※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【働き方】
出社と在宅勤務のハイブリッドワーク
マーケティングオートメーションのリーディングカンパニーにおけるコンサルティング部門のリードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルティング部門において、フルスタックエンジニアとして、設計から実装・テスト工程を自らも実施でき、またリーダーシップを持ってメンバーを主導できる方を募集します。
【業務内容】
システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般(設計〜開発、実装〜テスト工程)
<例>
・自社クラウドシステムを補完するシステム開発
・スクラッチ開発
・自社クラウドシステム製品の実装
・他社クラウド製品の実装、連携システム構築
【ポジションの特徴・魅力】
・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。
・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。(入社時にマーケティングの知見は必要ありません)
・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。
・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。
【キャリアパス】
志向に合わせて選択可能です。
・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦
・開発に専念、スペシャリストを目指す
【業務内容】
システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般(設計〜開発、実装〜テスト工程)
<例>
・自社クラウドシステムを補完するシステム開発
・スクラッチ開発
・自社クラウドシステム製品の実装
・他社クラウド製品の実装、連携システム構築
【ポジションの特徴・魅力】
・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。
・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。(入社時にマーケティングの知見は必要ありません)
・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。
・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。
【キャリアパス】
志向に合わせて選択可能です。
・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦
・開発に専念、スペシャリストを目指す
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのデジタル広告アカウントプランナー(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大
【ポジションの魅力】
・単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
・顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、当社の動画ストリーミングサービスをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
・提案内容も多岐にわたり、オリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
・TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、当社独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。
広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大
【ポジションの魅力】
・単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
・顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、当社の動画ストリーミングサービスをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
・提案内容も多岐にわたり、オリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
・TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、当社独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデザインプログラムマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
デザインプログラムマネージャー
仕事内容
デザイン戦略室DesignOps部のDPMとして、デザイン組織の強化やデザイン基盤の整理をご担当いただきます。グループ全体で100名を超えるデザイン組織のハブとなりながら、BtoB、BtoC、共創の3つのデザイン部門を組織横断的につなぎ、ひとりひとりのメンバーがより働きがいを持って活躍できる組織づくりを実現してくださる方を募集します。
【主な業務内容】
デザイン戦略室DesignOps部において、横断的な組織開発の業務をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
(1) デザイン組織の強化
【成長支援】組織を横断したナレッジマネジメント施策の設計/実行
・デザイン知識の共有と活用の推進
【成長支援】デザイナーのオンボーディング/研修制度の設計/運用
【成長支援】デザイン組織のグローバル化に向けた英語環境の整備
【エンゲージメント向上】デザイナー総会の企画/運営を通じたインナーコミュニケーション
【採用広報】社外イベントの企画/運営、デザイン活動の発信
【組織開発】その他各種人事施策の設計/運用、デザイン組織を作っていくための課題発見と打ち手の策定
・課題のあるデザイン部門にハンズオンで入り、課題解決を支援
・海外を含む他社デザイン組織のベストナレッジを収集し、組織開発に活用する
(2) デザイン基盤の整備
・プロダクトデザインの品質向上につながるようなプロセスの整備やアセットの開発
・組織横断的なWebアクセシビリティの向上を推進
・共通基盤となるようなプロダクトのデザインを主導し、会社全体のプロダクト基盤を整備
・戦略的な観点からデザインツールを選定し、各デザイン部門での活用を促進、デザインの生産性を向上
【ポジションの魅力】
・経営陣がデザインの重要性について理解している環境で働くことができる
・デザイナーの組織つくりを採用・評価・育成・配置など包括的に行うことができる
・デザイナーからのCDOやVPoDとしてのキャリアの積み上げにチャレンジできる
【主な業務内容】
デザイン戦略室DesignOps部において、横断的な組織開発の業務をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
(1) デザイン組織の強化
【成長支援】組織を横断したナレッジマネジメント施策の設計/実行
・デザイン知識の共有と活用の推進
【成長支援】デザイナーのオンボーディング/研修制度の設計/運用
【成長支援】デザイン組織のグローバル化に向けた英語環境の整備
【エンゲージメント向上】デザイナー総会の企画/運営を通じたインナーコミュニケーション
【採用広報】社外イベントの企画/運営、デザイン活動の発信
【組織開発】その他各種人事施策の設計/運用、デザイン組織を作っていくための課題発見と打ち手の策定
・課題のあるデザイン部門にハンズオンで入り、課題解決を支援
・海外を含む他社デザイン組織のベストナレッジを収集し、組織開発に活用する
(2) デザイン基盤の整備
・プロダクトデザインの品質向上につながるようなプロセスの整備やアセットの開発
・組織横断的なWebアクセシビリティの向上を推進
・共通基盤となるようなプロダクトのデザインを主導し、会社全体のプロダクト基盤を整備
・戦略的な観点からデザインツールを選定し、各デザイン部門での活用を促進、デザインの生産性を向上
【ポジションの魅力】
・経営陣がデザインの重要性について理解している環境で働くことができる
・デザイナーの組織つくりを採用・評価・育成・配置など包括的に行うことができる
・デザイナーからのCDOやVPoDとしてのキャリアの積み上げにチャレンジできる
【福岡】M&Aコンサルタント募集/九州最大級の税理法人グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(職務経験を考慮の上決定)+インセンティブ
ポジション
応相談
仕事内容
●M&Aコンサルタントの仕事とは?
中小企業のM&Aに関する一連の業務(案件の発掘、相談対応、提案資料作成、企業評価、相手先探し、条件交渉、契約書案作成等)を行っています。
事業承継系のM&Aアドバイザリー業務の他、収支状況が悪い会社のコンサルティング業務(再生系M&Aアドバイザリー業務や自力再生に向けたコンサルティング業務)にも対応しています。
様々な知識が要求され、初回相談から譲渡完了まで数年かかることもあり、長期間にわたる緊張感と集中力が必要になりますが、最終契約が成立した際には、譲渡・譲受会社双方から感謝される、やりがいのある仕事です。
●M&A以外のコンサルティング業務について
M&Aアドバイザリー業務は経営者と接触する機会が多いため、M&A以外にも、付随する様々な経営課題のご相談が寄せられます。
そのため、当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、お客様の経営課題に応じた幅広いサポートを行っています。
社内のメンバーの経歴は様々ですが、各々の得意分野を活かし、経営改善コンサルティングや財務コンサルティングなど、M&A以外にも、各メンバーの強みを活かした提案を常に行うよう心掛けています。
「新たなサービスをコンサルメニューとして取り入れたい」「この分野に強くなりたい」といったメンバー内の要望も積極的に取り入れ、グループや社内に専門家がいない場合は外部から顧問を招いたり、研修に参加したりと、少人数のチームだからこそできる取り組みを積極的に行っています。
●当社の特徴
北部九州エリアの中小企業経営者に対し、M&Aアドバイザリー業務をはじめ、付随する経営課題解決のためのコンサルティングサービスを提供しており、一般業以外にも、医業や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。
成約実績を上げるための無理なM&A提案が行われないよう、当社では個人としての成約ノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。
グループ代表税理士が40代ということもあり、グループ会社含めスタッフの年齢層が若く活気があります。 M&Aチームのメンバーも、代表者含め全員30代です。 年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。
社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。
●設立経緯
当社は、九州最大級の某税理士法人グループのM&A専門部門として設立されました。
グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。
母体の税理士法人等の顧問先様(約2500社程度)の事業承継・M&Aニーズは元々ありましたが、大手M&A仲介会社の手数料のハードルは高く、相談先に困られている中小零細企業が数多くありました。
こうした背景から、大手が対応できないのであれば自分たちで責任をもって対応しようとのことで、M&Aアドバイザリー業務を中心としたコンサル業務を担うべく、税理士法人のグループ企業として設立されました。
中小企業のM&Aに関する一連の業務(案件の発掘、相談対応、提案資料作成、企業評価、相手先探し、条件交渉、契約書案作成等)を行っています。
事業承継系のM&Aアドバイザリー業務の他、収支状況が悪い会社のコンサルティング業務(再生系M&Aアドバイザリー業務や自力再生に向けたコンサルティング業務)にも対応しています。
様々な知識が要求され、初回相談から譲渡完了まで数年かかることもあり、長期間にわたる緊張感と集中力が必要になりますが、最終契約が成立した際には、譲渡・譲受会社双方から感謝される、やりがいのある仕事です。
●M&A以外のコンサルティング業務について
M&Aアドバイザリー業務は経営者と接触する機会が多いため、M&A以外にも、付随する様々な経営課題のご相談が寄せられます。
そのため、当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、お客様の経営課題に応じた幅広いサポートを行っています。
社内のメンバーの経歴は様々ですが、各々の得意分野を活かし、経営改善コンサルティングや財務コンサルティングなど、M&A以外にも、各メンバーの強みを活かした提案を常に行うよう心掛けています。
「新たなサービスをコンサルメニューとして取り入れたい」「この分野に強くなりたい」といったメンバー内の要望も積極的に取り入れ、グループや社内に専門家がいない場合は外部から顧問を招いたり、研修に参加したりと、少人数のチームだからこそできる取り組みを積極的に行っています。
●当社の特徴
北部九州エリアの中小企業経営者に対し、M&Aアドバイザリー業務をはじめ、付随する経営課題解決のためのコンサルティングサービスを提供しており、一般業以外にも、医業や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。
成約実績を上げるための無理なM&A提案が行われないよう、当社では個人としての成約ノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。
グループ代表税理士が40代ということもあり、グループ会社含めスタッフの年齢層が若く活気があります。 M&Aチームのメンバーも、代表者含め全員30代です。 年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。
社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。
●設立経緯
当社は、九州最大級の某税理士法人グループのM&A専門部門として設立されました。
グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。
母体の税理士法人等の顧問先様(約2500社程度)の事業承継・M&Aニーズは元々ありましたが、大手M&A仲介会社の手数料のハードルは高く、相談先に困られている中小零細企業が数多くありました。
こうした背景から、大手が対応できないのであれば自分たちで責任をもって対応しようとのことで、M&Aアドバイザリー業務を中心としたコンサル業務を担うべく、税理士法人のグループ企業として設立されました。
上場REIT・資産運用会社での財務経理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経歴、スキル等により応相談(800万円〜1300万円程度も経験に応じて検討致します)
ポジション
管理職(シニアマネージャー〜部長待遇)
仕事内容
【主な業務内容】
管理職(シニアマネージャー〜部長待遇)を募集
上場リート(投資法人)に関する以下の業務
・財務戦略の策定と推進
・業績予想、業績管理
・投資プロジェクトに係る資金計画の策定と推進
・金融機関との折衝
・資金調達、資金管理
・格付機関対応
・投資プロジェクトを含む各種取引に関する税務対応と会計監査人対応
・決算開示資料作成(決算短信・資産運用報告・有価証券報告書等)
・その他業務(決算IRに関する対応・リート業界分析・セキュリティトークン等の
新調達手法の検討・推進等)
当社の予算計画の策定と管理
財務経理業務プロセスに係る内部統制高度化
財務経理部門のマネジメント業務
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
管理職(シニアマネージャー〜部長待遇)を募集
上場リート(投資法人)に関する以下の業務
・財務戦略の策定と推進
・業績予想、業績管理
・投資プロジェクトに係る資金計画の策定と推進
・金融機関との折衝
・資金調達、資金管理
・格付機関対応
・投資プロジェクトを含む各種取引に関する税務対応と会計監査人対応
・決算開示資料作成(決算短信・資産運用報告・有価証券報告書等)
・その他業務(決算IRに関する対応・リート業界分析・セキュリティトークン等の
新調達手法の検討・推進等)
当社の予算計画の策定と管理
財務経理業務プロセスに係る内部統制高度化
財務経理部門のマネジメント業務
※ スキル、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。
金融グループ系PEファンドでのシステム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長〜VP
仕事内容
(1)業務基盤システム等の企画・導入
社外のシステムベンダーと調整し、既存システムの改善や新システムの企画・導入、将来的なシステム企画を立案。
※現時点ではシステム開発、運用については、社外システムベンダーに委託しているが、発展的に検討するための知見、経験を保有している方を歓迎します。
(2)業務基盤システムの管理・保守
業務基盤システム(サーバー、フォーティゲート、認証サーバ、パソコン、スマートフォン、周辺機器、ネットワークなど)全体の管理、ハードウェアのアップデートやメンテナンス、各種ソフトウェアのライセンス管理、システム監査の対応
(3)ネットワークの管理
社内ネットワークの維持管理、ネットワーク機器設定、アップデート対応
(4)サイバーセキュリティ
セキュリティリスク評価やセキュリティ対策の実施、セキュリティインシデントへの対応、社員へのセキュリティ教育・研修実施
(5)社内向けのサポート・ヘルプデスク対応
業務基盤システムに関連する問い合わせ対応、システムやネットワークのトラブルシューティング
業務基盤システム:設計、運用、保守を外部システムベンターへ委託。
ネットワーク :有線LAN、無線LANを使用(無線LAN認証サーバ保守は外部へ委託)。
パソコン :各役職員に会社用、テレワーク用の2台を貸与。主にMicrosoftoffice365やZoom、Teams等を利用。テレワークはSplashtopによるリモートデスクトップ。
スマートフォン :各役職員にiPhoneを1台貸与。主にオフィス365やZoomアプリを利用。
社外のシステムベンダーと調整し、既存システムの改善や新システムの企画・導入、将来的なシステム企画を立案。
※現時点ではシステム開発、運用については、社外システムベンダーに委託しているが、発展的に検討するための知見、経験を保有している方を歓迎します。
(2)業務基盤システムの管理・保守
業務基盤システム(サーバー、フォーティゲート、認証サーバ、パソコン、スマートフォン、周辺機器、ネットワークなど)全体の管理、ハードウェアのアップデートやメンテナンス、各種ソフトウェアのライセンス管理、システム監査の対応
(3)ネットワークの管理
社内ネットワークの維持管理、ネットワーク機器設定、アップデート対応
(4)サイバーセキュリティ
セキュリティリスク評価やセキュリティ対策の実施、セキュリティインシデントへの対応、社員へのセキュリティ教育・研修実施
(5)社内向けのサポート・ヘルプデスク対応
業務基盤システムに関連する問い合わせ対応、システムやネットワークのトラブルシューティング
業務基盤システム:設計、運用、保守を外部システムベンターへ委託。
ネットワーク :有線LAN、無線LANを使用(無線LAN認証サーバ保守は外部へ委託)。
パソコン :各役職員に会社用、テレワーク用の2台を貸与。主にMicrosoftoffice365やZoom、Teams等を利用。テレワークはSplashtopによるリモートデスクトップ。
スマートフォン :各役職員にiPhoneを1台貸与。主にオフィス365やZoomアプリを利用。
金融グループ系PEファンドでの財務・経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長〜VP
仕事内容
1. 経理業務、決算業務、税務業務
日次から定期の経理業務、予算管理、コスト管理、財務諸表の作成、決算業務、資金決済、税務申告
2. 監査対応
内部監査、監査役、監査法人との調整
3. 財務戦略
資金計画、配当政策の策定
4. 規制改正対応
会計基準や税制に係る規制改正対応
日次から定期の経理業務、予算管理、コスト管理、財務諸表の作成、決算業務、資金決済、税務申告
2. 監査対応
内部監査、監査役、監査法人との調整
3. 財務戦略
資金計画、配当政策の策定
4. 規制改正対応
会計基準や税制に係る規制改正対応
【名古屋】M&AコンサルティングでのITコンサルタント(デジタルコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデジタルコンサルタントとして、取引企業の生産性向上を目的に支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DXソリューションの企画や導入提案をお任せします。
【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり担当は 2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画(構想)〜運用開始までです。要件定義以降はグループ会社のメンバーとも連携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動【転勤】なし。
【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり担当は 2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画(構想)〜運用開始までです。要件定義以降はグループ会社のメンバーとも連携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動【転勤】なし。
【大阪】大手総合不動産デベロッパーでの分譲マンションに関するエンジニアリング業務担当(建築計画推進・品質管理・引渡準備等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,000万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に自社ブランドを中心とした新築分譲マンションに関するエンジニアリング業務全般を担っていただきます。(関西にて左記業務に従事いただきます)
具体的な業務内容は以下の通りです。
(1) 当社新築分譲・賃貸マンション等における建築計画の立案、設計推進、建築図面のチェック等、建築推進業務全般
(2) 物件販売のためのモデルルーム企画・建築推進、販売用図面集及びパンフレット、CGパース等のチェック等、販売準備に関する技術的業務
(3) 建築現場における定例打合せ、技術的な質疑対応、各種検査立ち合い、施主検査の運営・実施、当社マンションブランド基準における品質管理等、施工進捗における現場管理監修業務
(4) 住宅購入者向けの建築現場見学会の準備、当日の運営、安全対策等監督業務
(5) 施工者からの物件引受け、購入者への引き渡しに関する管理業務
(6) 住宅購入者への引渡に先立ち実施する内覧会における技術的応対及び、補修対応の管理
(7) 物件竣工後のアフターサービス対応の補助業務
(8) 新たな建築的技術等の情報収集及び当社物件への展開、品質管理基準及び建築推進における各種マニュアルについての管理監修
(9) その他マンション建築推進に関連する業務(他社との情報交換、社内調整)
(変更の範囲)
変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
具体的な業務内容は以下の通りです。
(1) 当社新築分譲・賃貸マンション等における建築計画の立案、設計推進、建築図面のチェック等、建築推進業務全般
(2) 物件販売のためのモデルルーム企画・建築推進、販売用図面集及びパンフレット、CGパース等のチェック等、販売準備に関する技術的業務
(3) 建築現場における定例打合せ、技術的な質疑対応、各種検査立ち合い、施主検査の運営・実施、当社マンションブランド基準における品質管理等、施工進捗における現場管理監修業務
(4) 住宅購入者向けの建築現場見学会の準備、当日の運営、安全対策等監督業務
(5) 施工者からの物件引受け、購入者への引き渡しに関する管理業務
(6) 住宅購入者への引渡に先立ち実施する内覧会における技術的応対及び、補修対応の管理
(7) 物件竣工後のアフターサービス対応の補助業務
(8) 新たな建築的技術等の情報収集及び当社物件への展開、品質管理基準及び建築推進における各種マニュアルについての管理監修
(9) その他マンション建築推進に関連する業務(他社との情報交換、社内調整)
(変更の範囲)
変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)
運送会社向けsaas運営企業でのHR事業をグロースさせるマーケティング(SaaSプロダクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下内容を含め、全体の企画から推進までをご担当いただく予定です。
(1) SaaS事業のリード獲得/リードナーチャリング
(2) 人材紹介事業の求職者獲得
最初は、既に検討している施策を動かすところから進めていただき、仮説検証をしながらマーケティング施策をよりブラッシュアップしていただければと思っています。
【施策例】
・SaaS事業
・リスティングのPDCA
・展示会の設計とクリエイティブの改善
・専門媒体掲載検討
・人材紹介事業
・チャネルMixでのCPA最適化
・コンテンツ充足・被リンク獲得によるオーガニック強化 など
(1) SaaS事業のリード獲得/リードナーチャリング
(2) 人材紹介事業の求職者獲得
最初は、既に検討している施策を動かすところから進めていただき、仮説検証をしながらマーケティング施策をよりブラッシュアップしていただければと思っています。
【施策例】
・SaaS事業
・リスティングのPDCA
・展示会の設計とクリエイティブの改善
・専門媒体掲載検討
・人材紹介事業
・チャネルMixでのCPA最適化
・コンテンツ充足・被リンク獲得によるオーガニック強化 など
製造業向けの総合エンジニアリング企業におけるソフトウェア事業広報責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
製造業のみならずIT業界も含め幅広くソフトウェアの分野でエンジニアリングサービスを提供している認知を広げていくうえでの広報・マーケティングを通じて事業成長に貢献いただくことを期待します。
将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。
主な業務は下記を予定しています
・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定 など
【本求人の魅力】
リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら広報を通じて事業を成長させていくことができます。
将来の幹部候補としてチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。
主な業務は下記を予定しています
・事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案〜実行
・広報、ブランディングにおけるKPI設定と戦略検討
・サービスブランディング
・予算計画の策定 など
【本求人の魅力】
リモートワーク中心の働きやすい環境の中で、自身でPDCAを回しながら広報を通じて事業を成長させていくことができます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのプロダクトデザイナー(グループ企業へ在籍出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトデザイナー
仕事内容
当社プライベートバンクの1人目デザイナーとして、アプリ及びコンサル用システムのプロダクトのデザインをリードとして以下の業務を行っていただきます。
●スマートフォンアプリのUI・UXデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
<ご志向に応じて携われること>
・LPや広告等のユーザーコミュニケーションデザイン
【このポジションの魅力】
・1人目デザイナーとして、事業全体のデザインを担える
・富裕層プラットフォームというプレイヤーが現在日本に存在しない。その市場を切り拓く仕事ができる
●スマートフォンアプリのUI・UXデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・エンジニア、ステークホルダーとのコミュニケーションやクオリティコントロール
<ご志向に応じて携われること>
・LPや広告等のユーザーコミュニケーションデザイン
【このポジションの魅力】
・1人目デザイナーとして、事業全体のデザインを担える
・富裕層プラットフォームというプレイヤーが現在日本に存在しない。その市場を切り拓く仕事ができる
日本電気株式会社(NEC)/【神奈川】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるServiceNowプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
当社自身をゼロ番目のクライアントとして最先端のテクノロジーを実践する「クライアントゼロ」の考え方のもと、まず当社が先んじて社員10万人を対象にServiceNowを導入しております。その過程で見出した価値を顧客に提供させていただおり、非常に反響もよく、同じ課題を抱えているお客様にも多くのお問い合わせをいただいております。今回はそのニーズにしっかり対応ができるよう体制強化のため募集しております。
業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。
・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案/受注活動
・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進(設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業)
・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント
・SeviceNow×当社技術を共創したサービス・ソリューションを企画
※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、当社とは強力なパートナーシップを結んでいます。
・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間(業務内OK)を支援させていただいております。
・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。
業務内容は当部門で扱うServiceNowを活用したソリューションを顧客に適用・展開するプロジェクトについてプロジェクトマネージャとして対応いただきます。基本的にサイクル全般に携わっていただき、主な業務は以下となります。
・ServiceNow活用ソリューションにおける、お客様への提案/受注活動
・ソリューションデリバリにおけるプロジェクト推進(設計・構築の部分をお任せするグループ会社、パートナー企業と協業)
・導入後のシステム安定稼働とカスタマーサクセスを実現するための運用管理保守業務におけるマネジメント
・SeviceNow×当社技術を共創したサービス・ソリューションを企画
※基本的に規模により担当案件数が異なり、ご自身の力量も勘案し1個〜複数案件を担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリア>
・ServiceNowはデジタルワークフローでお客様の様々な業務の標準化および自動化を実現するグローバル標準のクラウドサービスで、当社とは強力なパートナーシップを結んでいます。
・ServiceNowの各種資格の取得、アジャイル的なプロジェクトマネジメント手法の習得が可能です。例えば、部署では定期的に勉強会や、資格取得支援などを行っており、それらの費用や時間(業務内OK)を支援させていただいております。
・これらの技術・スキルを活用して、お客様のDX実現を支えるプロジェクトのプロジェクトマネージャとしての実績を積むことが可能です。
見積り依頼プラットフォーム運営企業での法人営業(法人領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リードマーケティングを必要としている業界の選定・戦略策定
・インサイドセールスチームの支援
・アウトバウンドでのアポイント獲得
・インサイドセールスもしくは自ら取得したアポイントへの商談の実施・契約
・契約後のカスタマーサクセスとの連携
・新規サービスの企画・提案(マーケティングチームと連携)
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・名だたる企業のマーケティング担当クライアントと連携し、事業成長を支援できる
・SaaSをはじめとした急成長業界のダイナミズムを直に感じることができる
・顧客獲得にとどまらず、企画・マーケティングチームと連携して、製品の成長に向けた貢献など、幅広い業務を魅力的なメンバーとともに推進できる
・インサイドセールスチームの支援
・アウトバウンドでのアポイント獲得
・インサイドセールスもしくは自ら取得したアポイントへの商談の実施・契約
・契約後のカスタマーサクセスとの連携
・新規サービスの企画・提案(マーケティングチームと連携)
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・名だたる企業のマーケティング担当クライアントと連携し、事業成長を支援できる
・SaaSをはじめとした急成長業界のダイナミズムを直に感じることができる
・顧客獲得にとどまらず、企画・マーケティングチームと連携して、製品の成長に向けた貢献など、幅広い業務を魅力的なメンバーとともに推進できる
ネット銀行でのグリーンビジネス官公庁向け営業担当/カーボンクレジット事業(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本初の林業・林政DX、J-クレジット発行プラットフォーム事業を構築する新規事業において、 DXコンサルティングおよびカーボンクレジットにかかわる事業を展しています。事業拡大に伴い、官公庁営業担当としてカーボンクレジット営業に従事いただきます。
【このポジションの魅力】
・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。 持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。
・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。
・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。
【このポジションの魅力】
・カーボンクレジット市場は急速に成長しており、今後も需要が高まると予想されています。 持続可能なビジネスモデルを通じて、環境保護に直接貢献、高い経験を積むことができます。
・高付加価値のカーボンクレジットを取り扱うことで、高い収益を見込むことができます。
・国際基準に準拠した認証を取得しているため、信頼性が高く、顧客に対して安心して提案できます。
少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでのコンサルタント(損害保険/生命保険向け新チーム立ち上げ中核人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手損害保険/生命保険会社向けコンサルティングサービスの新チーム立ち上げ中核人材を募集します。
戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。
●プロジェクト事例
顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
プロジェクトの企画立案
現状調査・分析、改善・改革施策の検討
顧客へのプレゼンテーション
現場での改善および改革施策の実施/検証
進捗/課題/リスクなどの管理
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
●ポジションの魅力
損害保険・生命保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。
大手損害保険・生命保険会社と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと緊密に連携しながら実際のビジネスに深く関わることが可能です。
業界の最前線で専門性を高め、保険ビジネスの成長を支える重要な役割を果たせます。
戦略から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービス提供します。
●プロジェクト事例
顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
プロジェクトの企画立案
現状調査・分析、改善・改革施策の検討
顧客へのプレゼンテーション
現場での改善および改革施策の実施/検証
進捗/課題/リスクなどの管理
ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
●ポジションの魅力
損害保険・生命保険業界向けの新チームの立ち上げに、中核メンバーとして携わり、チームの成功をリードすることができます。
大手損害保険・生命保険会社と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと緊密に連携しながら実際のビジネスに深く関わることが可能です。
業界の最前線で専門性を高め、保険ビジネスの成長を支える重要な役割を果たせます。