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【東京/大阪/福岡】クラウドDXサービス運営企業でのAndroidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
665万円〜1414万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術本部にて当社が提供するサービスのAndroidアプリ開発を担当します。
●主な業務
・当社サービス(営業DXサービス、名刺アプリ)のAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
●本ポジションの魅力
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエア&ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。特に、社内での読書会は活発で、1カ月で150回以上開催されています。
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack Composeなど
CI,テスト:GitHub Actions、JUnit
運用:Firebase Crashlytics
PC:Macbook Pro、iMac(定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
●主な業務
・当社サービス(営業DXサービス、名刺アプリ)のAndroidアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
●本ポジションの魅力
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエア&ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。特に、社内での読書会は活発で、1カ月で150回以上開催されています。
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack Composeなど
CI,テスト:GitHub Actions、JUnit
運用:Firebase Crashlytics
PC:Macbook Pro、iMac(定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
【東京/大阪/福岡】クラウドDXサービス運営企業でのiOSエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
665万円〜1,414万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
技術本部にて当社が提供するサービスのiOSアプリ開発を担当します。
●主な業務
・当社サービス(営業DXサービス、名刺アプリ)のiOSアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
●本ポジションの魅力
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエア&ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。特に、社内での読書会は活発で、1カ月で150回以上開催されています。
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack Composeなど
CI,テスト:GitHub Actions、JUnit
運用:Firebase Crashlytics
PC:Macbook Pro、iMac(定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
●主な業務
・当社サービス(営業DXサービス、名刺アプリ)のiOSアプリ開発および運用
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討
●本ポジションの魅力
・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
・技術書やスマートフォン、ハードウエア&ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。特に、社内での読書会は活発で、1カ月で150回以上開催されています。
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJava、Dagger Hilt、Jetpack Composeなど
CI,テスト:GitHub Actions、JUnit
運用:Firebase Crashlytics
PC:Macbook Pro、iMac(定期的に最新モデルに置き換え、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
【東京/大阪/福岡】クラウドDXサービス運営企業でのテクニカルリード[Android]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円程度 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画〜実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
●職務詳細
・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計
●本ポジションの魅力
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
CI、テスト:Github Actions、Bitrise、JUnit
運用:Crashlytics
PC:社内にて動作確認が取れている最新のMac端末(2022/03時点で M1 Max MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
●職務詳細
・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計
●本ポジションの魅力
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める
●開発環境
言語:Kotlin
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
CI、テスト:Github Actions、Bitrise、JUnit
運用:Crashlytics
PC:社内にて動作確認が取れている最新のMac端末(2022/03時点で M1 Max MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可)
コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
【東京/大阪/福岡】クラウドDXサービス運営企業でのテクニカルリード [iOS]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
iOSアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画から実装までを行い、各プロダクトの開発を継続的に支援します。
●職務詳細
・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CD など継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計
●本ポジションの魅力
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます
・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます
●選考フロー開発環境
言語:Swift(一部 Objective-C)
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Alamofire、Realm、RxSwiftなど
CI、テスト:Bitrise、XCTest、Quick
/Nimble
運用:Crashlytics
PC:社内にて動作確認が取れている最新のMac端末(MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可)
コミュニケーション:Slack、Zoom、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
●入社後の研修について
入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。詳細については選考の中でお伝えいたします。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。
●職務詳細
・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CD など継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計
●本ポジションの魅力
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます
・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます
●選考フロー開発環境
言語:Swift(一部 Objective-C)
ソースコード管理:GitHub
ライブラリ:Alamofire、Realm、RxSwiftなど
CI、テスト:Bitrise、XCTest、Quick
/Nimble
運用:Crashlytics
PC:社内にて動作確認が取れている最新のMac端末(MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可)
コミュニケーション:Slack、Zoom、Teamflow
デザイン連携:Figma
ディスプレイ:27インチワイド(WUXGA)1 2台
●入社後の研修について
入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。詳細については選考の中でお伝えいたします。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。
クラウドDXサービス運営企業でのフロントエンドエンジニア[ブランディング部門]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜931万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。
●本ポジションの魅力
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を進めることができます
・制作物の成果を数値で確認することができるため、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
・実装だけでなくサイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に携わることができます
●制作環境
OS:Mac/Win選択可
開発環境・言語:HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、Typescript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Azure、docker(rancher)
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、Slack、Boxなど
●本ポジションの魅力
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を進めることができます
・制作物の成果を数値で確認することができるため、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
・実装だけでなくサイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に携わることができます
●制作環境
OS:Mac/Win選択可
開発環境・言語:HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、Typescript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Azure、docker(rancher)
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、Slack、Boxなど
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
<組織・チームについて>
マーケティング本部では当社が展開をするあと払いサービスやクレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を実施しています。
マーケティング本部は会員獲得を担う部門と、利用促進を担う部門、グループ決済サービス運営企業との協働施策の推進を担う部門で構成をされており、総勢約40名のメンバーが在籍しています。
まだスタート期にある新しいサービスとなるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
あと払いサービスやクレジットカードがリリースされ、カード会員数は1000万名を突破し、今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、新サービスや新商品を企画・リリース予定なので、その実現の加速に向けて部の統括や戦略立案を部長候補として担える人材を募集することとなりました。
新規会員獲得や利用促進に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
あと払いサービスやクレジットカードはグループ決済サービス運営企業の一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいてもグループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
<具体的な業務内容>
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案〜実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
マーケティング本部では当社が展開をするあと払いサービスやクレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を実施しています。
マーケティング本部は会員獲得を担う部門と、利用促進を担う部門、グループ決済サービス運営企業との協働施策の推進を担う部門で構成をされており、総勢約40名のメンバーが在籍しています。
まだスタート期にある新しいサービスとなるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
あと払いサービスやクレジットカードがリリースされ、カード会員数は1000万名を突破し、今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、新サービスや新商品を企画・リリース予定なので、その実現の加速に向けて部の統括や戦略立案を部長候補として担える人材を募集することとなりました。
新規会員獲得や利用促進に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
あと払いサービスやクレジットカードはグループ決済サービス運営企業の一翼を担う決済手段ですので、プロモーションにおいてもグループ企業と共同しながらプロモーションを行うことが多く、ダイナミックな施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
扱う数字の規模が大きいため、大きな施策を実現してみたいと思っている方にとってはとても動きやすい環境です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
<具体的な業務内容>
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案〜実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
ご入社後業務に慣れていいただいたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せして、最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です
生命保険会社での商品数理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品開発・改訂における、保険数理・統計解析等の数理業務
・基礎書類作成・商品収益性検証
・認可申請、届出・システム検証等
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、残業はほとんどありません。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・基礎書類作成・商品収益性検証
・認可申請、届出・システム検証等
●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。また、残業時間はグループ全体で抑えており、残業はほとんどありません。打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのデジタル広告プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円(能力と経験に応じて決定) 通勤手当:会社規定に基づき全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
・それぞれのデジタル広告プランニング、運用
・パフォーマンス改善:配信プラットフォームのチューニング、プラットフォーム特性を理解した上での詳細設定 / オペレーション
・レポーティング業務:配信後のレポーティング・分析による課題抽出と改善提案
・新規プラットフォーム展開の提案によるタッチポイントの拡大
それぞれのブランドにおけるプロモーションが活発化する中、デジタル広告投資は増加傾向にあります。代理店協業の場合もありますが、プランニング〜バイイング〜運用〜レポーティングまでトータルしてデジタル広告運用をお任せ致します。
・パフォーマンス改善:配信プラットフォームのチューニング、プラットフォーム特性を理解した上での詳細設定 / オペレーション
・レポーティング業務:配信後のレポーティング・分析による課題抽出と改善提案
・新規プラットフォーム展開の提案によるタッチポイントの拡大
それぞれのブランドにおけるプロモーションが活発化する中、デジタル広告投資は増加傾向にあります。代理店協業の場合もありますが、プランニング〜バイイング〜運用〜レポーティングまでトータルしてデジタル広告運用をお任せ致します。
外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円(能力と経験に応じて決定) 通勤手当:会社規定に基づき全額支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、新規事業形態や製品企画の提案をする業務をお任せ致します。ポータブル電源や新製品の提案営業に主に携わっていただきます
●業務内容
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・グループの製品群を活用した、日本市場たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査 企画立案、開発フォロー)
●業務内容
・立案した戦略に基づく製品の提案営業やPR、マーケティング本部と連携してのマーケティング施策の実行
・グループの製品群を活用した、日本市場たな販路開拓・新規市場戦略の立案・実行(自身による既存顧客への深耕営業および新規顧客への営業)
・既存の販路に縛られない新しい販路開拓・新規市場戦略の立案
・立案した戦略の実行による新たな事業機会の創出
・代理店、直販問わずB2B領域の広範な戦略の設計および実行
・アライアンス先企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
・新たな製品企画・開発(市場調査 企画立案、開発フォロー)
清涼飲料水製造会社でのStrategic HR Business Partner Section Manager(for Commercial)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※前職の経験・年収を十分考慮の上、決定
ポジション
Section Manager
仕事内容
・担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして、お任せします。
・事業部門の責任者と同じ目線で中 期事業計画の設計を支援し、事業売上 標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
・担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
※ご担当いただくファンクションは、ご経験やご意向にあわせてご相談させていただきます。
【このポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して、戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動(ジョブポスティングなど希望による異動)も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。
・事業部門の責任者と同じ目線で中 期事業計画の設計を支援し、事業売上 標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。
・担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指します。
・戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
※ご担当いただくファンクションは、ご経験やご意向にあわせてご相談させていただきます。
【このポジションの魅力】
・シニアなステークホルダーに対して、戦略的な人事のパートナーとしてアドバイス・コンサルテーションができ、成果が見えやすくやりがいがあります。
・変化に富んだ環境で、課題を見つけ出し、問題解決のための企画立案に携わり、実行までやり遂げる、という他ではできないチャレンジングな機会です。
・社内外で多くの学びの機会、研修があり、また大きい組織だからこそ、社内異動(ジョブポスティングなど希望による異動)も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。
製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での【チームリーダー候補】AI×自社SaaSの法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
主な業務としては、自社の AI×SaaS 事業の急拡大にともない、新規法人顧客開拓、フィールド/インサイドセールスをメインに、マーケティング/製品開発部署と連携した事業開発など、セールスチームのリーダー候補として、幅広い業務に従事いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
●AI×自社SaaSの法人営業
・国内製造業界(プラント、ゼネコン、自動車業界他)における新規法人営業
・トップライン推進のためのインサイドセールス〜フィールドセールス
・マーケティングチームと連携したデファクトスタンダートとなるためのSaaS事業戦略立案〜実行
・製品開発チームと連携したPMF達成のための顧客要求フィードバック
当ポジションの魅力
・ 「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
マーケティングや製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・ 新規事業の推進経験
ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、
新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
●AI×自社SaaSの法人営業
・国内製造業界(プラント、ゼネコン、自動車業界他)における新規法人営業
・トップライン推進のためのインサイドセールス〜フィールドセールス
・マーケティングチームと連携したデファクトスタンダートとなるためのSaaS事業戦略立案〜実行
・製品開発チームと連携したPMF達成のための顧客要求フィードバック
当ポジションの魅力
・ 「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
マーケティングや製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・ 新規事業の推進経験
ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、
新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。
サステナビリティ・公共分野のシンクタンクでの公共コンサルティング部コンサルタント(マネジメント職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
マネジメント職
仕事内容
これまでのご経験を活かし興味のある分野にて従事して頂きます!
<地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務>
自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、
エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など
<地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務>
省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、
実行計画(事務事業編)の策定・改定、再エネ開発、FS調査など
<官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務>
環境基本計画や実行計画(区域施策編)、
地域気候変動適応計画等の策定や改定、再エネ事業開発やFS調査など
★部内のマネジメントもお願いしたいと考えています。
★コンペを経ての受託がメインとなるので、勝ち獲るための戦略を立てることも大切な仕事となります。
★自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍します。
<地方公共団体等の省エネ推進、環境マネジメント業務>
自治体EMSの構築や改築、関連研修、監査、
エネルギーデータ集計や温室効果ガス算定、分析など
<地方公共団体等の公共施設からの受託調査・研究業務>
省エネ診断、エコチューニング、設備更新支援、
実行計画(事務事業編)の策定・改定、再エネ開発、FS調査など
<官公庁・地方公共団体からの受託調査・研究業務>
環境基本計画や実行計画(区域施策編)、
地域気候変動適応計画等の策定や改定、再エネ事業開発やFS調査など
★部内のマネジメントもお願いしたいと考えています。
★コンペを経ての受託がメインとなるので、勝ち獲るための戦略を立てることも大切な仕事となります。
★自治体が社会をより良くするための政策決定や企業活動の支援・アドバイスを行うための指針決定、課題解決に対して「知識」「ノウハウ」を提供しながらその実現をサポートする頭脳として活躍します。
サステナビリティ・公共分野のシンクタンクでのESGコンサルティング部コンサルタント(未経験の方も歓迎!)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のESGコンサルティング部 は、脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援するプロフェッショナル集団です!TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、コンサルメニューは多岐に渡ります。
【具体的なお仕事内容】
・気候変動イニシアティブ対応(TCFD/TNFD/CDP/SBT等)
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断(省エネ診断)/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス(最新情報の調査、定期更新サービス)
・EMSに関するサービス(ISO14001内部監査員研修 等)
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発
【仕事のやりがい】
・事業拡大中につき求人!
・一年前に、公共コンサルティング部内にあった民間企業チームが分離独立した部署のため、組織作りにも携われる。
・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。
・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。
・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。
【具体的なお仕事内容】
・気候変動イニシアティブ対応(TCFD/TNFD/CDP/SBT等)
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断(省エネ診断)/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス(最新情報の調査、定期更新サービス)
・EMSに関するサービス(ISO14001内部監査員研修 等)
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発
【仕事のやりがい】
・事業拡大中につき求人!
・一年前に、公共コンサルティング部内にあった民間企業チームが分離独立した部署のため、組織作りにも携われる。
・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。
・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。
・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。
銀行系リース会社での系統用蓄電池事業開発のプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務
・用地選定
・系統連系協議
・蓄電池調達・評価、EPC・アグリゲーターとの協業
・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析
・出張有り
<本ポジションの魅力>
・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています
・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に
携わることが出来ます
・2030 年度を目途に約 1,000 億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が
整うまでは、自己資金での開発を進めます
・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱
炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます
・用地選定
・系統連系協議
・蓄電池調達・評価、EPC・アグリゲーターとの協業
・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析
・出張有り
<本ポジションの魅力>
・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています
・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に
携わることが出来ます
・2030 年度を目途に約 1,000 億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が
整うまでは、自己資金での開発を進めます
・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱
炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます
ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社での派遣事業マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜867万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。本求人は、派遣事業のマネージャー候補として早期に管理をお任せでき
る方の募集となります。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
・業務終了後の登録スタッフへのフォロー
・コーディネーターの育成管理
る方の募集となります。
【業務内容】
・求職者の面談・情報登録
・登録スタッフへの仕事提案
・登録スタッフの出退勤管理・教育
・業務終了後の登録スタッフへのフォロー
・コーディネーターの育成管理
ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜867万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。
ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきますが、会社としては求職者に寄り添いたいと考えており、キャリアアドバイザー業務がメインとなります。現状は、新規求人の開拓も行っておりません。
【特徴】「求職者様に寄り添って、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる」という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です
ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきますが、会社としては求職者に寄り添いたいと考えており、キャリアアドバイザー業務がメインとなります。現状は、新規求人の開拓も行っておりません。
【特徴】「求職者様に寄り添って、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる」という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です
ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのWEBマーケティング部長(CMO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,130万円(経験に応じて)
ポジション
CMO/Chief Marketing Officer
仕事内容
新設するマーケティング部門のCMO(WEBマーケティング責任者)として自社サービスにおけるWEBマーケティング戦略の立案・運用・管理全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。
【採用背景】今年より大手人材サービス企業グループに参画し、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これから事業を拡大していきます。
今まで手掛けていないWEBマーケティングに本格的に投資し、自社のブランディングおよび人材事業を一気にグロースさせる計画をしております。
【魅力】事業を拡大させるフェーズのため、広告予算も数億単位の大型投資を行いますので、責任と裁量を持って、経営サイドと一緒に事業を推進いただけます。
【採用背景】今年より大手人材サービス企業グループに参画し、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これから事業を拡大していきます。
今まで手掛けていないWEBマーケティングに本格的に投資し、自社のブランディングおよび人材事業を一気にグロースさせる計画をしております。
【魅力】事業を拡大させるフェーズのため、広告予算も数億単位の大型投資を行いますので、責任と裁量を持って、経営サイドと一緒に事業を推進いただけます。
ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社での人事責任者/CHRO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,130万円(経験に応じて)
ポジション
責任者/CHRO候補
仕事内容
IT・WEBなどDX最先端業界に特化した人材サービスを展開している当社の人事部長として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開
発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。
発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。
インターネットメディア運営企業での事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
責任者
仕事内容
サービスの戦略立案、企画実行、事業推進まで全てを担う事業責任者として、当社ビジョンの実現に取り組んでいただきます。
業務内容は以下になります。
事業戦略立案・遂行
サービス価値向上
予算作成・PL管理
組織運営・マネジメント
部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画
活躍や希望次第では、将来的な執行役員候補としても期待しています。
業務内容は以下になります。
事業戦略立案・遂行
サービス価値向上
予算作成・PL管理
組織運営・マネジメント
部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画
活躍や希望次第では、将来的な執行役員候補としても期待しています。
インターネットメディア運営企業での社長室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
室長
仕事内容
<ミッション>
社長室長または社長室直下として、経営課題のうち主に事業領域における解決施策の立案やプロジェクトの発足・推進を通じて、当社ビジョンの実現
<業務内容>
事業またはM&Aに関するプロジェクトの戦略立案・推進・マネジメント
予算作成・PL管理
担当部門や新卒などの全社に関わる採用
重要会議参加を通じての経営参画
※ご担当いただく領域や案件はご経験やお強みを踏まえて決定いたします。
社長室長または社長室直下として、経営課題のうち主に事業領域における解決施策の立案やプロジェクトの発足・推進を通じて、当社ビジョンの実現
<業務内容>
事業またはM&Aに関するプロジェクトの戦略立案・推進・マネジメント
予算作成・PL管理
担当部門や新卒などの全社に関わる採用
重要会議参加を通じての経営参画
※ご担当いただく領域や案件はご経験やお強みを踏まえて決定いたします。
インターネットメディア運営企業でのCMO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
CMO
仕事内容
<ミッション>
CMOとして、当社事業全体のマーケティング戦略の立案・推進・マネジメントを通じて、当社ビジョンの実現
<業務内容>
事業全体のマーケティングに関する戦略立案・推進・マネジメント全般
個別事業のマーケティングに関する一部ハンズオン
予算作成・PL管理
重要会議参加を通じての経営参画
<本ポジションの魅力>
以下の観点で企業成長に関わることができるポジションです
インハウスで事業運営をしており会社の成長や事業の成長を自らの裁量でダイレクトに感じることができる環境
HR領域を始めとした複数の事業領域での挑戦環境
toC/toBともに対象となるためマーケティングの幅と深さを広げることができる環境
CMOとして、当社事業全体のマーケティング戦略の立案・推進・マネジメントを通じて、当社ビジョンの実現
<業務内容>
事業全体のマーケティングに関する戦略立案・推進・マネジメント全般
個別事業のマーケティングに関する一部ハンズオン
予算作成・PL管理
重要会議参加を通じての経営参画
<本ポジションの魅力>
以下の観点で企業成長に関わることができるポジションです
インハウスで事業運営をしており会社の成長や事業の成長を自らの裁量でダイレクトに感じることができる環境
HR領域を始めとした複数の事業領域での挑戦環境
toC/toBともに対象となるためマーケティングの幅と深さを広げることができる環境
大手損害保険 システム中核子会社でのプロフェッショナルPM(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
993万円〜1,416万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査(健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援)とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
<この仕事の魅力ややりがい>
アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト&シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、
PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素(1. Ways of Working(働き方)2. Power Skills(パワースキル)3. Business Acumen(ビジネス感覚))がバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます。
<テレワーク日数>
担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1〜2日がテレワークとなります。
<業務内容の変更範囲>
システム関連業務
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査(健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援)とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
<この仕事の魅力ややりがい>
アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト&シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、
PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素(1. Ways of Working(働き方)2. Power Skills(パワースキル)3. Business Acumen(ビジネス感覚))がバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます。
<テレワーク日数>
担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1〜2日がテレワークとなります。
<業務内容の変更範囲>
システム関連業務
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのテクニカルプログラムマネージャー / 全社横断技術推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー
仕事内容
全社横断の技術案件の推進、進捗管理、及びチームマネジメントを担当
●業務詳細
CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、
・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進
・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援
・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援
・全社横断技術プロジェクトの推進支援
などを行っています。
●主な業務内容
・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント
・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援
・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案
これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。
●業務詳細
CTOが管掌する中央組織や、事業部門のエンジニア組織と連携して、開発ガバナンスの強化・維持や、開発生産性の可視化・向上施策、その他全社横断的に推進する必要がある技術案件の推進支援を行っている部門です。具体的には、
・開発ガイドラインの策定・運用や、各種技術リファレンスの整備と現場への浸透推進
・開発生産性を測るための指標の策定や、改善アクションの提案と支援
・開発促進ツールや障害防止ツールなど、汎用ツールの導入検討・導入支援
・全社横断技術プロジェクトの推進支援
などを行っています。
●主な業務内容
・全社横断技術プロジェクトの進行支援、マネジメント
・共通的な技術課題に対してのソリューション検討、導入支援
・生産性向上のための指標の可視化・分析と改善アクションの検討・提案
これらの業務を自部門のメンバーとの協業はもちろんのこと、他部門の関係者とも連携して推進できるメンバーを募集します。
LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業でのソフトウェアエンジニア(IaaS) / プライベートクラウド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当社で提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当
本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。
●主な業務内容
・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発
・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発
・社内ユーザサポートシステムの運用・開発
●ミッション・展望
社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現
●開発環境
・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash
・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins
・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty
・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT
本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。
●主な業務内容
・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発
・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発
・社内ユーザサポートシステムの運用・開発
●ミッション・展望
社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現
●開発環境
・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash
・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins
・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty
・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT
【大阪】ITコンサルティング会社でのSAPコンサルタント/PMO(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●SAPコンサルタント
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
●PMO
大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。
これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行っていただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。【具体的な業務内容】
【シニアコンサルタント以上の方】
・特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、2030年の「売上高70億円 & IPO(上場)」という会社目標に向けて、弊社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。
上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
上場企業にJOINするよりも、自分が会社を上場させる経験ができることに価値がある と思いませんか?
・また、弊社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。
他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。
大手企業へのシステム導入(SAP)にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※担当領域:財務・管理会計、ロジスティック領域、AI・IoT・Data Analysis領域、インフラ領域(BASIS)
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。
●PMO
大手企業へのシステム導入(SAP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。
これまで培ってきたSAPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かして、PMO業務を行っていただきます。
※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト:経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します。【具体的な業務内容】
【シニアコンサルタント以上の方】
・特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、2030年の「売上高70億円 & IPO(上場)」という会社目標に向けて、弊社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。
上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。
上場企業にJOINするよりも、自分が会社を上場させる経験ができることに価値がある と思いませんか?
・また、弊社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。
他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。
BI専業ベンダーでのクラウドプロジェクトマネージャー ※フルリモート可※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
SRE支援事業のプロジェクトマネージャーとして、顧客企業のクラウドのリフト&シフトや自動化、改善活動を推進いただきます。
【詳細】
クラウドインフラのプロジェクトマネージャーとして、下記の業務の推進をお任せいたします。
〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・ステークスホルダーの調整・交渉 など
・チームビルディング
・セミナー講演
【組織の特徴・魅力】
・当社は、データプラットフォーム構築での多くの上場企業の顧客基盤があり、ダイレクトに顧客折衝が出来る環境が整っております。
・同じ組織には、BtoB SaaS事業者でのインフラテックリード、ソフトウェアマネジャーを経験したメンバーがおりますので、インテグレーターとは異なる知見・経験を身に着けていただくことが可能です。
・データプラットフォームを得意とするユニットとのコラボレーション案件なども実施いただき、様々な経験を積んでいただく予定です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。
【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault
【詳細】
クラウドインフラのプロジェクトマネージャーとして、下記の業務の推進をお任せいたします。
〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・プロジェクトマネジメント
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・ステークスホルダーの調整・交渉 など
・チームビルディング
・セミナー講演
【組織の特徴・魅力】
・当社は、データプラットフォーム構築での多くの上場企業の顧客基盤があり、ダイレクトに顧客折衝が出来る環境が整っております。
・同じ組織には、BtoB SaaS事業者でのインフラテックリード、ソフトウェアマネジャーを経験したメンバーがおりますので、インテグレーターとは異なる知見・経験を身に着けていただくことが可能です。
・データプラットフォームを得意とするユニットとのコラボレーション案件なども実施いただき、様々な経験を積んでいただく予定です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。
【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP、OCI
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault
BI専業ベンダーでのSREシニアエンジニア ※フルリモート可※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
SREエンジニアとして、大手製造業、金融機関などのサービス基盤の改善活動をリードいただきます。
【詳細】
SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せいたします。
〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・チームビルディング
・セミナー講演
【組織の特徴・魅力】
・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。
それぞれが得意分野をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。
・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。
・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。
【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)、ECS
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault
【詳細】
SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せいたします。
〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・チームビルディング
・セミナー講演
【組織の特徴・魅力】
・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。
それぞれが得意分野をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。
・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。
・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにも携わっていただけます。
【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS)、ECS
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault
【東京/大阪】東証プライム上場 大手プライムSIerでの経営管理システム(EPM)ITコンサルタント・サービス企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理システム(EPM)のITコンサルタントとして、ソリューションの企画や、上流の工程でプロジェクトに携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【主な役割】
・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画
・ EPMシステム開発プロジェクトのコンサルタント、アドバイザー
・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
【キャリアパス】
ITコンサルタントやソリューション企画として継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリストの転身も可能です。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。
【主な役割】
・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画
・ EPMシステム開発プロジェクトのコンサルタント、アドバイザー
・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
【キャリアパス】
ITコンサルタントやソリューション企画として継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリストの転身も可能です。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。
EC支援事業会社での海外マーケティング(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のサービスにおける海外マーケティングチームのマネージャーとして、マーケティング戦略の策定や施策の実行をお任せします。ユーザーの獲得、事業目標を達成するためにマーケティング戦略の策定から実行、進捗管理までのすべてを担当し、チームの成果を最大化していただきます。目標達成に向けたチームメンバーのトレーニングやコーチングにも取り組んでいただき、強力なチーム作りを行っていただきます。
●海外向けマーケティングプロモーション
・海外マーケティング戦略・計画の立案および実行
・戦略的なKGI/KPIの設計と実施
・KPI達成のためのアクションプランの設定と最適化
・広告出稿および運用の管理
・ブログ、SNS、メルマガの企画・運営管理
・国内外でのイベント出展
●組織マネジメント
・目標管理、メンバー育成 など
※海外ユーザーに向けたマーケティングおよびプロモーションのため業務での英語使用必須
※対象国はアジア(特に台湾、香港、韓国)、北米が中心
スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。経営層と密接に連携しながら、高い裁量を持って自身の成長につながる知識やノウハウを積極的に吸収できる環境です。チームとともに成長し、知識やノウハウを吸収し続ける姿勢を持っている方を求めています。
●海外向けマーケティングプロモーション
・海外マーケティング戦略・計画の立案および実行
・戦略的なKGI/KPIの設計と実施
・KPI達成のためのアクションプランの設定と最適化
・広告出稿および運用の管理
・ブログ、SNS、メルマガの企画・運営管理
・国内外でのイベント出展
●組織マネジメント
・目標管理、メンバー育成 など
※海外ユーザーに向けたマーケティングおよびプロモーションのため業務での英語使用必須
※対象国はアジア(特に台湾、香港、韓国)、北米が中心
スピード感を持って戦略を遂行し、結果を出すことにこだわる方を歓迎します。経営層と密接に連携しながら、高い裁量を持って自身の成長につながる知識やノウハウを積極的に吸収できる環境です。チームとともに成長し、知識やノウハウを吸収し続ける姿勢を持っている方を求めています。
【2024年10月内定希望】上場人材総合サービス企業における事業企画_統括部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1799万円 経験・能力により決定
ポジション
統括部長
仕事内容
中長期戦略の立案や実行、そのためのDX化や人材育成など、統括部長ポジションにて事業全体を動かすミッションをお任せします。
【お任せしたいミッション】
・人材紹介事業部全体の中長期戦略の立案と実行
・事業計画から営業戦略、集客戦略の検討
・KPI設定、打ち手の見極め
・その他、DX化や人材育成など
中期経営計画の達成に向け、社内のリソースをフル活用いただき、役員のカウンターパートとして直下ポジションで事業を牽引いただく仕事を想定して
おります。
詳細は面接時にもご説明します。その上で、気になる点についてはなんでもお気軽にご質問ください。
「入社後活躍・定着」を掲げているからこそ、面接は相互理解の場として情報収集としてもご活用いただきたいと考えております。
【お任せしたいミッション】
・人材紹介事業部全体の中長期戦略の立案と実行
・事業計画から営業戦略、集客戦略の検討
・KPI設定、打ち手の見極め
・その他、DX化や人材育成など
中期経営計画の達成に向け、社内のリソースをフル活用いただき、役員のカウンターパートとして直下ポジションで事業を牽引いただく仕事を想定して
おります。
詳細は面接時にもご説明します。その上で、気になる点についてはなんでもお気軽にご質問ください。
「入社後活躍・定着」を掲げているからこそ、面接は相互理解の場として情報収集としてもご活用いただきたいと考えております。
介護業界向けサービス運営ベンチャーでの法務責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・介護業界を考慮した法務業務全般の対応
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き
【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。
【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き
【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。
【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。
アドテク企業でのBD_SSP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。
【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・新規事業の企画と推進
・既存事業の課題発見と解消のための事業推進
・アライアンスパートナーシップの構築
・担当プロジェクトの戦略立案と実行
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。
同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。
【具体的な業務詳細】
・市場調査及び競合調査
・新規事業の企画と推進
・既存事業の課題発見と解消のための事業推進
・アライアンスパートナーシップの構築
・担当プロジェクトの戦略立案と実行
働き方
・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
【50%】
年度決算対応
【30%】
外部監査対応
【10%】
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 1〜2回/月
●英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
【50%】
年度決算対応
【30%】
外部監査対応
【10%】
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 1〜2回/月
●英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり
●キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替ディーラー、FXディーラー、カバーディーラー(ディーラー経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で経験を積んでいきながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただきます。
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、当社グループ内為替取引)からの注文のディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
◆キャリアプラン
・FX取引等事業全体の収益管理
・ディーラーの育成
・新商品や事業戦略等のマネジメント
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、当社グループ内為替取引)からの注文のディーリング業務
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
◆キャリアプラン
・FX取引等事業全体の収益管理
・ディーラーの育成
・新商品や事業戦略等のマネジメント
大手銀行系システム開発会社でのITスペシャリスト、システムアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇入れ直後)
コンテナ上での各種インフラサービス設計・実装・保守(アーキテクト/ITスペシャリスト)
・預金為替アプリケーション構築担当として主にコンテナを用いたAPI開発案件に入り、設計・開発、アーキテクチャやCI/CD等、モダン開発導入への取り組みを担います。
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、アプリケーションも含めたシステム運用設計・保守を担当頂きます。
・新たなプラットフォームを活用した各種ビジネス要件の検討に上流から検討に参画頂きます。
※ご経験や適性に応じ、各種ユーザー要件に基づく預金為替アプリケーション(API構築、メインフレーム等)の設計・実装・保守や各種プロジェクトリーダーもご担当頂く予定です。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
また、ご自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを担って頂きます。
※大規模かつミッションクリティカルな業務エリアであり、求められる責任も強い一方で、非常にやりがいのある仕事です。
【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルかつ高いレベルのセキュリティが求められる金融システムのシステム構築手法の理解、バックエンドやコンテナアーキテクチャを適用した設計・実装スキル
・CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルの向上
・金融業務スキル(預金・内国為替)、クレジットやデビット、各種電子マネー等を活用した各種決済サービススキームの仕組みの理解
・数人〜十数人からなるチームのリーダーとして案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力の向上
【想定キャリアパス】
バックエンドエンジニアとしての様々なスキル・経験をベースに、多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
・ITスペシャリスト:メインフレーム・Webアプリケーションエンジニア、金融系専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリード
・ITアーキテクト:バックエンドや多岐にわたる各種フロントシステムの知見を活かし、適切なITアーキテクチャの検討と構築を担う
・ビジネスアナリシト:超上流工程のビジネス上の課題分析や各種ソリューション提案、システム化構想を担う
・PMエキスパート:小規模〜大規模までのプロジェクトを経験し、超大規模のプロジェクトマネジメントとして活躍する
コンテナ上での各種インフラサービス設計・実装・保守(アーキテクト/ITスペシャリスト)
・預金為替アプリケーション構築担当として主にコンテナを用いたAPI開発案件に入り、設計・開発、アーキテクチャやCI/CD等、モダン開発導入への取り組みを担います。
・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、アプリケーションも含めたシステム運用設計・保守を担当頂きます。
・新たなプラットフォームを活用した各種ビジネス要件の検討に上流から検討に参画頂きます。
※ご経験や適性に応じ、各種ユーザー要件に基づく預金為替アプリケーション(API構築、メインフレーム等)の設計・実装・保守や各種プロジェクトリーダーもご担当頂く予定です。
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。
また、ご自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを担って頂きます。
※大規模かつミッションクリティカルな業務エリアであり、求められる責任も強い一方で、非常にやりがいのある仕事です。
【成長機会】
当社でのシステム開発業務をご担当頂くことで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルかつ高いレベルのセキュリティが求められる金融システムのシステム構築手法の理解、バックエンドやコンテナアーキテクチャを適用した設計・実装スキル
・CI/CDツールを用いた開発プロセスの革新、DevOpsや自動構築の設計・実装スキルの向上
・金融業務スキル(預金・内国為替)、クレジットやデビット、各種電子マネー等を活用した各種決済サービススキームの仕組みの理解
・数人〜十数人からなるチームのリーダーとして案件や施策をリードするリーダーシップやチームマネジメント力の向上
【想定キャリアパス】
バックエンドエンジニアとしての様々なスキル・経験をベースに、多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。
・ITスペシャリスト:メインフレーム・Webアプリケーションエンジニア、金融系専門技術領域に特化したスペシャリストとして、専門技術領域に関する広く深い知見と技術力を活かし開発をリード
・ITアーキテクト:バックエンドや多岐にわたる各種フロントシステムの知見を活かし、適切なITアーキテクチャの検討と構築を担う
・ビジネスアナリシト:超上流工程のビジネス上の課題分析や各種ソリューション提案、システム化構想を担う
・PMエキスパート:小規模〜大規模までのプロジェクトを経験し、超大規模のプロジェクトマネジメントとして活躍する
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替部門 法人営業担当(マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・グループ会社とのスポット取引やスワップ取引、デリバティブ取引などの外国為替フロント業務
・国内外FX会社への営業と管理・サポート業務
・法人顧客の収益・取引傾向や顧客データの分析、施策の効果検証
・国内地域金融機関との外国為替取引
・既存サービスの改善、新規外国為替ビジネスの発掘、企画
・新規事業の立案およびその推進を社内各部門ならびにグループ内外と連携して執行
※未経験からキャリアチェンジの場合は、基礎研修や先輩社員とともに業務を通じてOJTします。
・国内外FX会社への営業と管理・サポート業務
・法人顧客の収益・取引傾向や顧客データの分析、施策の効果検証
・国内地域金融機関との外国為替取引
・既存サービスの改善、新規外国為替ビジネスの発掘、企画
・新規事業の立案およびその推進を社内各部門ならびにグループ内外と連携して執行
※未経験からキャリアチェンジの場合は、基礎研修や先輩社員とともに業務を通じてOJTします。
【神奈川】東証プライム上場企業における最適制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
●仕事内容
1.フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2.最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
●仕事内容
1.フィジビリティ・スタディ実施:プロジェクト受注に向けて、統計処理技術やデジタルツインを駆使し、最適制御の導入効果を試算し、技術提案書を作成します。
2.最適制御プロジェクト遂行:制御技術を駆使して、CO2削減や省エネなどのプラントの最適化を実現します。具体的には、サイトサーベイ、設計、プラントテスト、アプリケーション構築、コミッショニング、制御性能評価など、多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
大手ネット証券グループFX関連会社での外国為替フロント部門の管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、ディール部門の業務執行および管理をご担当頂きます。外国為替市場の最前線で、グループの中でも中核的な収益部門で貢献できるポジションです。
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、グループ内為替取引)の外国為替取引に係るカバーディーリング業務
・為替レート配信管理や保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
<具体的には>
・取引参加者(FX取引参加者、法人、グループ内為替取引)の外国為替取引に係るカバーディーリング業務
・為替レート配信管理や保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
・クオンツ:分析業務・アルゴ取引における分析、取引 法の多 化の推進
【全国】ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社のグループ証券での資産運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円(経験・能力を考慮し、規定に従い決定します)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
●提携金融機関の営業推進部門等に対して当社ファンドの勉強会実施
●提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して、資産運用コンサルタントとして当社ファンドを販売
●提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して、資産運用コンサルタントとして当社ファンドを販売
データソリューションサービスにおける機構部品の調達業務(変化点管理、金型管理、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
機構部品の調達業務(変化点管理、金型管理、等)
・変化点管理:材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等
・金型管理:更新金型の予算策定および実績実行管理、等
ポジションの魅力
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。
配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。
・変化点管理:材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等
・金型管理:更新金型の予算策定および実績実行管理、等
ポジションの魅力
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。
配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。
外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での事業部責任者候補(新規事業カテゴリ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業カテゴリにおける事業部のビジネス全体の責任者として牽引していただきます。
*業務内容:
事業責任者として、担当カテゴリにおけるPL責任をもち、事業戦略の策定・実行を担っていただきます。また、担当事業部の組織マネジメントも担当していただきます。
概要としては、下記のような業務を想定しています。
<事業推進>
・事業PLの管理
・ECおよび家電量販店等のリテールビジネスの売上・利益の最大化を目的とした事業戦略の立案及び実行
・中国本社と連携した日本市場向けの製品戦略の立案及び導入プロジェクトの管理
・マーケティング本部との連携したプロモーション戦略の立案
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
<組織マネジメント>
・人事と連携した採用プロセスの実施
・事業部内のメンバーとの定期MTG・1on1の実施
※対象カテゴリーについては面接内にてお伝えします
仕事の魅力
事業の責任者として、売上の急成長を目指しセールス、市場導入を主導できるだけでなく、マーケティング本部と連携してプロモーション戦略なども含め幅広い領域において裁量を発揮できるポジションになります。
中国本社と連携した商品企画から、当社が強みとしているEC事業の推進までを経験できる他、少数精鋭のチームを率いて新たな事業機会の創出に携わることができます。
*業務内容:
事業責任者として、担当カテゴリにおけるPL責任をもち、事業戦略の策定・実行を担っていただきます。また、担当事業部の組織マネジメントも担当していただきます。
概要としては、下記のような業務を想定しています。
<事業推進>
・事業PLの管理
・ECおよび家電量販店等のリテールビジネスの売上・利益の最大化を目的とした事業戦略の立案及び実行
・中国本社と連携した日本市場向けの製品戦略の立案及び導入プロジェクトの管理
・マーケティング本部との連携したプロモーション戦略の立案
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
<組織マネジメント>
・人事と連携した採用プロセスの実施
・事業部内のメンバーとの定期MTG・1on1の実施
※対象カテゴリーについては面接内にてお伝えします
仕事の魅力
事業の責任者として、売上の急成長を目指しセールス、市場導入を主導できるだけでなく、マーケティング本部と連携してプロモーション戦略なども含め幅広い領域において裁量を発揮できるポジションになります。
中国本社と連携した商品企画から、当社が強みとしているEC事業の推進までを経験できる他、少数精鋭のチームを率いて新たな事業機会の創出に携わることができます。
データソリューションサービスにおける半導体、電気、機構、ODM関連部品製品の調達関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体、電気、機構、ODM関連部品製品の調達関連業務
・新たに導入する機構部品・電気部品の選定、仕入先の決定およびコスト低減業務
・部品群、ODM製品群に対する中長期のコスト低減
・月次コスト関連の集計・分析
・上記に伴う調達戦略、商流戦略の策定および実行
ポジションの魅力
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。
配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。
・新たに導入する機構部品・電気部品の選定、仕入先の決定およびコスト低減業務
・部品群、ODM製品群に対する中長期のコスト低減
・月次コスト関連の集計・分析
・上記に伴う調達戦略、商流戦略の策定および実行
ポジションの魅力
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。
配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。
人材大手グループ持株会社での人事アシスタント(採用・研修)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
317万円〜365万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の企画・管理機能を担う弊社にて、人事アシスタントとしてご活躍いただきます。採用関連業務を中心に、研修サポートや常駐社員の発令まで幅広くご対応いただく予定です。
●詳細
以下の業務を中心にお任せする予定です。
1.採用サポート(中途・新卒):
・面接や説明会日時の調整、エージェントや求職者からの問い合わせ対応、内定通知書の作成・送付
・入社にむけた発令や手配、入社者へのご案内や問い合わせ対応
・入社・退社にともなう各種アンケートの発信・回収や面談設定
2.研修サポート:
・中途導入研修の準備や実施サポート
・研修のテキスト送付、アンケートの発信・回収
3.その他:
・請求書の処理、人件費管理のサポート、常駐社員の入社・退職発令
●魅力
・挑戦や主体的な行動を賞賛する社風です。ご希望があれば、新しい業務にも積極的にかかわっていただきたいと考えており、幅広く人事の知識や経験を身に着けていただくことができます。
・正社員登用制度があり、登用実績もあります。
・月末・月初は研修対応や請求書対応などで出社が数日ありますが、基本的にはリモートワークが中心です。また、フレックスのため、はたらきやすい環境です。残業は20〜30時間を想定しています。
●詳細
以下の業務を中心にお任せする予定です。
1.採用サポート(中途・新卒):
・面接や説明会日時の調整、エージェントや求職者からの問い合わせ対応、内定通知書の作成・送付
・入社にむけた発令や手配、入社者へのご案内や問い合わせ対応
・入社・退社にともなう各種アンケートの発信・回収や面談設定
2.研修サポート:
・中途導入研修の準備や実施サポート
・研修のテキスト送付、アンケートの発信・回収
3.その他:
・請求書の処理、人件費管理のサポート、常駐社員の入社・退職発令
●魅力
・挑戦や主体的な行動を賞賛する社風です。ご希望があれば、新しい業務にも積極的にかかわっていただきたいと考えており、幅広く人事の知識や経験を身に着けていただくことができます。
・正社員登用制度があり、登用実績もあります。
・月末・月初は研修対応や請求書対応などで出社が数日ありますが、基本的にはリモートワークが中心です。また、フレックスのため、はたらきやすい環境です。残業は20〜30時間を想定しています。
大手ネット証券グループFX関連会社でのスワップディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
為替マーケットの分野で、スワップ、フォワードの知識を向上していただきスワップディーラーとしての成長を目指します!
<具体的には>
・国内外の銀行との交渉を通じてスワップ(通貨間の金利差)を取得し、グループの為替取引顧客またはFX業者などにスワップを提供する業務
・フォワードマーケットの動きを利用しスワップ収益の向上を目指すカバーフォワードトレード
・顧客、スポットディール部門のトレードデータのチェック
・銀行ポジションのリミット確認などリスクを制御するポジション管理業務
・グループ内での注文に対するトレードを実行するオプショントレード業務
・FX分野で新しいサービスの考案
<スワップディーラーの1日>
午前中
・各銀行に保有している通貨ポジションとスワップレートの確認
・銀行との交渉しスワップポイントの取得
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
午後
・銀行のスワップポイントをもとに、顧客に明日付与するスワップポイントを決定
・トルコリラ円、メキシコペソ円などのエマージング通貨のスワップポイントの取得とフォワードトレードの実施
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
<具体的には>
・国内外の銀行との交渉を通じてスワップ(通貨間の金利差)を取得し、グループの為替取引顧客またはFX業者などにスワップを提供する業務
・フォワードマーケットの動きを利用しスワップ収益の向上を目指すカバーフォワードトレード
・顧客、スポットディール部門のトレードデータのチェック
・銀行ポジションのリミット確認などリスクを制御するポジション管理業務
・グループ内での注文に対するトレードを実行するオプショントレード業務
・FX分野で新しいサービスの考案
<スワップディーラーの1日>
午前中
・各銀行に保有している通貨ポジションとスワップレートの確認
・銀行との交渉しスワップポイントの取得
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
午後
・銀行のスワップポイントをもとに、顧客に明日付与するスワップポイントを決定
・トルコリラ円、メキシコペソ円などのエマージング通貨のスワップポイントの取得とフォワードトレードの実施
・トレードデータの確認、ポジション確認、ポジションリスクのチェック
M&Aを活用したエンジニアリング企業のグループ会社でのプラント設備の診断管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・プラント設備管理の技術を高められる!
…現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
●1日の流れ
一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます
内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・プラント設備管理の技術を高められる!
…現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
●1日の流れ
一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます
内勤時はビジネスカジュアルOK!定時退社のライトワークになります
M&Aを活用したエンジニアリング企業のグループ会社でのプラント設備の診断管理(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二新卒での募集!手に職をつけて活躍できるポジションです!
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能!
プラント設備診断の専門会社ならではの成長できる環境が整っています!
石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。
建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。
●仕事の魅力
・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業!
…国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります
・一生モノの技術を身に付けられる!
…専門的な技術が身に付くため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます
・希望があれば海外対応にも挑戦可能!
…シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます
国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での管理会計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルプロダクツ事業本部の管理会計担当として経理業務全般に従事いただきます。
【定常業務】
・月次・年次決算業務
・予算編成、予実管理
・買掛金、売掛金の管理
・税務対応(日本および海外)
※まずはご経験を活かせる範囲から、国内取引を中心にご対応いただき、ゆくゆくは上記業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
【非定常業務】
・システム導入(既存システムの維持・改修)
・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
・新規取引の業務プロセスにおける会計フローの立案、策定と推進 など
上記に加え、ご志向をお伺いし、DP管理室で担っているバックオフィス業務にも携わっていただきます。
(メンバーの出張や備品の手配、スケジュール調整など)
DP管理室では事業本部内における新しいチャレンジや変化を受けて、社内外問わずホスピタリティ高く対応していくことが求められます。
【定常業務】
・月次・年次決算業務
・予算編成、予実管理
・買掛金、売掛金の管理
・税務対応(日本および海外)
※まずはご経験を活かせる範囲から、国内取引を中心にご対応いただき、ゆくゆくは上記業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
【非定常業務】
・システム導入(既存システムの維持・改修)
・海外拠点設立時の経理関連フロー整備
・新規取引の業務プロセスにおける会計フローの立案、策定と推進 など
上記に加え、ご志向をお伺いし、DP管理室で担っているバックオフィス業務にも携わっていただきます。
(メンバーの出張や備品の手配、スケジュール調整など)
DP管理室では事業本部内における新しいチャレンジや変化を受けて、社内外問わずホスピタリティ高く対応していくことが求められます。
デジタルアセットの総合管理ソリューション提供企業でのアプリ開発ディレクター(アプリ開発未経験可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ディレクター
仕事内容
具体的には、海外展開あるいは今まで軸足を置いてきたデータ管理やレポーティングの価値提供を拡充させ、より広くデジタルアセット利用の恩恵をお客様に届ける新しいチャレンジをしていこうという状況です。
そんな「サービスの多角化」と「サービス価値の向上」を両輪で推し進めていくにあたり、チームを強化いただけるメンバーを募集しています。
●募集ポジションのミッション
暗号資産総合アプリ『コイン相場』に関する開発ディレクション全般を担い、サービスのアップデートを加速させる
●業務内容
# Must(短期的な取組み)
暗号資産投資ユーザー向け総合アプリ『暗号資産』の アプリに関する開発ディレクション全般業務
1.システム安定稼働に関する保守業務「改修内容確認、社内システム構築」
2.新規機能の開発進行ディレクショ
ン
※BizdevチームとDevチームと連携をしながら開発が円滑に笑うように必要なピースを自ら積極的に集めにいく
# Want
1. BizとDevの橋渡しだけでなく、要求に対してデザインや機能などの要件定義、どの様にシステムへ実装させるかをDevチームと相談しながら考え、要件定義からテストまでの1通り開発が円滑に回るように調整する
2. ビジネス目線/開発目線での改善案を自ら起案することも可能で、承認が降りれば即着手
3. ビジネス上のKPIを意識して足りない機能やデザイン改善案の提案・実装後のKPI測定までオーナーシップを持って取り組む
●開発環境
開発言語:PHP/Laravel、Javascript, Typescript/Vue.js、Nuxt.js
インフラ:AWS
ツール:Docker、GitHub、GitHub Actions、CircleCI、Slack、Discord、Backlog
そんな「サービスの多角化」と「サービス価値の向上」を両輪で推し進めていくにあたり、チームを強化いただけるメンバーを募集しています。
●募集ポジションのミッション
暗号資産総合アプリ『コイン相場』に関する開発ディレクション全般を担い、サービスのアップデートを加速させる
●業務内容
# Must(短期的な取組み)
暗号資産投資ユーザー向け総合アプリ『暗号資産』の アプリに関する開発ディレクション全般業務
1.システム安定稼働に関する保守業務「改修内容確認、社内システム構築」
2.新規機能の開発進行ディレクショ
ン
※BizdevチームとDevチームと連携をしながら開発が円滑に笑うように必要なピースを自ら積極的に集めにいく
# Want
1. BizとDevの橋渡しだけでなく、要求に対してデザインや機能などの要件定義、どの様にシステムへ実装させるかをDevチームと相談しながら考え、要件定義からテストまでの1通り開発が円滑に回るように調整する
2. ビジネス目線/開発目線での改善案を自ら起案することも可能で、承認が降りれば即着手
3. ビジネス上のKPIを意識して足りない機能やデザイン改善案の提案・実装後のKPI測定までオーナーシップを持って取り組む
●開発環境
開発言語:PHP/Laravel、Javascript, Typescript/Vue.js、Nuxt.js
インフラ:AWS
ツール:Docker、GitHub、GitHub Actions、CircleCI、Slack、Discord、Backlog
大手シンクタンク、コンサルティング会社でのM&A・組織再編コンサルタント/シニアコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務の魅力】
・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。
・顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。
・その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。
・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。
・リモートワークやサテライトオフィスを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。
【業務詳細】
・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション
(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等)
・組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション
(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等)
・企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
・上記に関連した他社事例等の調査
・業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また証券グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。
・顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。
・その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。
・上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。
・リモートワークやサテライトオフィスを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。
【業務詳細】
・M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション
(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等)
・組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション
(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等)
・企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
・上記に関連した他社事例等の調査
株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での機微な顧客情報、自社技術情報の保護,施設セキュリティの運用堅持、ソフトウェアライセンス管理の取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
事業継続の為の必須条件である、情報漏洩防止のために、事業部の責任部門の一員として、事業部の情報セキュリティマネジメント、保有ソフトウェアライセンスの適切な管理を行う。
保護すべき情報の情報セキュリティ方針、当社全体のソフトウェアライセンス管理方針のもと関係部署と連携して業務遂行計画を策定・実行する。
【職務詳細】
(特に保護すべき重要な)情報資産の保全・管理や、ソフトウェアライセンスの適切な管理・運用を実現するために必要なマネジメント施策を関連部門と連携して実行し、その実行結果を確認する。
更に、そのために関連部門に対して必要な助言を行い、組織内でそれらの業務手順の実施状況を確認する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業部の事業特性上、特に保護すべき重要な情報の管理、検査の観点/実施要領、その為に必要な施設のセキュリティに関する知見、ノウハウを修得し、情報の質、ランクに応じた適切な管理を実現することにより、顧客との信頼関係構築に寄与し、事業の成長に貢献できる。
・更に、ソフトウェアライセンスの適切に管理・取り纏めていくことにより、事業推進上のコンプライアンス違反のリスクを軽減することにより、各部門の安全な業務実施の基盤を支える一助となり、事業推進に貢献できる。
保護すべき情報の情報セキュリティ方針、当社全体のソフトウェアライセンス管理方針のもと関係部署と連携して業務遂行計画を策定・実行する。
【職務詳細】
(特に保護すべき重要な)情報資産の保全・管理や、ソフトウェアライセンスの適切な管理・運用を実現するために必要なマネジメント施策を関連部門と連携して実行し、その実行結果を確認する。
更に、そのために関連部門に対して必要な助言を行い、組織内でそれらの業務手順の実施状況を確認する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業部の事業特性上、特に保護すべき重要な情報の管理、検査の観点/実施要領、その為に必要な施設のセキュリティに関する知見、ノウハウを修得し、情報の質、ランクに応じた適切な管理を実現することにより、顧客との信頼関係構築に寄与し、事業の成長に貢献できる。
・更に、ソフトウェアライセンスの適切に管理・取り纏めていくことにより、事業推進上のコンプライアンス違反のリスクを軽減することにより、各部門の安全な業務実施の基盤を支える一助となり、事業推進に貢献できる。