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転職求人

16906

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転職求人一覧

【神奈川】オフィス機器メーカーでのBPOサービスにおけるシステム開発・開発管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マイナンバーBPOサービスにおけるシステム開発・保守
 BPO業務を支えるオンプレ環境での内製システムの企画
 サービス運用側との要件定義及びPJリード
 将来的なクラウドシフト対応 等
※実装については、主に派遣社員の方々で担っており、上流工程の要件定義〜開発管理を担って頂きます。
※その他BPOサービスもあり、保険BPOサービスのクラウド上でのデータ管理基盤の開発管理等も担って頂く事も可能です。

【募集背景と概要】
・当社はビジネスソリューション事業の一環で様々なBPOサービスを顧客に提供しており、今回はマイナンバーに関わるBPOサービスに関わるシステム開発/開発管理を担っていただける方を求めております。組織強化に伴う増員募集となります。将来的な組織強化も含んでおり、リーダー候補やマネージャー候補となるような方も歓迎しております。
・同ビジネスを推進するために活用している社内システムの機能開発、及び将来的なクラウドシフト対応をご担当いただきます。より良いサービス提供をするために下支えするシステムの開発/開発管理が主な業務となります。

【業務の魅力】
・働き方については、会社全体同様に同部門についても働きやすい環境が整っています。
・同社のBPOサービスは同社のブランドイメージや堅牢なセキュリティ体制を評価頂いており、幅広い分野でBPOサービスの実績がございます。今回のマイナンバービジネスはセキュアに運用されるBPOシステムの設計・開発スキルと、運用課題を解決する要件定義スキルを身に着けて頂く事が可能です。また将来的に開発マネージャーを目指して、クラウドを活用したシステム設計や、システム運用業務の省力化に寄与するSREプロセスの策定等にも挑戦してもらいたいと思っています。
・BPO事業のための社内システムの開発管理となります。プロセスの変更等も含め裁量の度合いは高く、経験のある社員がサポートする中、どのようにシステム発展させるかを設計することや、将来チームを運営することも期待しています。今回お客様のサービス管理/運営に携わる中で、ご自身の実績や経験を積む事が出来、BPOサービスの上流から下流迄全体を通して経験することが可能です。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの新規プラットフォーム開発におけるAI技術開発 (生成AI含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容】
・自社内及びグループ会社の業務分析をし、課題抽出と解決につながる仮設因子を立案
・課題解決につながるAI(生成AI活用含む)の設計構築
・構築したAI機能の性能評価及び改善
・商品化に向けた仕様作成 等
※今回のソリューションは同社としての強化領域であり、既存ソリューションの機能追加としての役割や、今後単独でのソリューション展開含め、企画・開発を進めて参ります。
※それぞれのメンバーが1人あたり2-3件の技術テーマを持って、2-3名のチームで対応いたします。チームで協業しながら、新たな企画・開発を進めて参ります。

【業務の魅力】
・AIやデータ分析技術を身に着ける事が出来ます。
また、自らのアイデアとして新たなソリューションサービスの提案、開発にも挑戦することが可能です。
・自由闊達な職場で、企画や営業等とも連動した活動を行っています。個人のキャリア開発プランを作成し、育成や将来のキャリアも検討しています。

オフィス機器メーカーでのOEMプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・グラフィックコミュニケーション事業では、北米、欧州はじめグローバルでのビジネス拡大に向けた活動が本格化しています。
・今回の募集は、ビジネス拡大の一翼を担うOEMビジネスの組織強化を目的とした増員募集となり、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・グラフィックコミュニケーション領域におけるOEMビジネスのプロジェクト推進の役割を担い、顧客とのプロジェクト活動に従事頂きます。
既存OEM顧客のビジネス拡大(現製品の販売拡大、将来製品の採用獲得)
新規OEM顧客(国内・海外)の獲得活動
OEMビジネスの計画策定および予実管理
※プロダクションプリンターが主な商材で、海外との接点も多い業務です。

【魅力・キャリアステップ】
・グラフィックコミュニケーション事業は今後も成長が見込まれており、OEMビジネスはその成長に向けた大きな役割を担っていることから、事業成長に直結した規模の大きなビジネス経験を積むことができます。
・国内外のOEM先とのプロジェクト活動を通じ、事業活動における幅広い知見の習得と、海外ビジネス経験を積むことが出来ます。

オフィス機器メーカーでの商業印刷市場向け商品群の企画・マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル向けグラフィック事業のゼログラフィー商品領域の事業、商品戦略立案業務(OEM先様向け商品も含む)
・当該事業領域における成長を実現するための戦略立案
・ゼログラフィーカットシート商品の戦略立案および商品企画・商品企画からマーケティングに至るまで、商品ライフサイクルにおけるプロジェクトマネジメント業務。具体的には、商品戦略の立案/実行、企画目標を実現するための商品市場導入スケジュール立案管理、仕様決定、開発含めた関連部門の活動管理、販売戦略の立案、プロモーション案検討、商品教育等
※配属グループでは、事業企画から商品企画、マーケティング迄を一気通貫で対応している部門となり、ご経験やご希望に即して、業務をお任せすることを想定しています。幅広い経験を積む事が出来る部門であり、海外との接点も多い職場となります。

【募集背景と概要】
商業印刷市場向けR商品群を主軸に国内、海外市場への商品提供をしています。特に海外市場は、販売対象国を順次拡大することを事業の成長戦略として掲げております。
事業成長を牽引すべく、事業戦略立案・商品企画・商品導入準備活動等の核となる業務について以下のような業務をお任せする事を想定しています。

●業務の魅力
・欧米含めた各国への展開を推進している成長事業となり、海外と接点を持ちながら業務を進められる職場です。事業企画から商品企画・マーケティングと一気通貫した業務を担当している部門である為、メーカーの業務の上流〜下流迄幅広い業務にお持ちのスキルを活かしていただく事が可能です。
・商品の発売を目指した「商品導入準備活動」を中心としたプロジェクトマネジメント力や社内外との交渉、調整力、市場理解を身に着けた上で、グローバル向けの戦略立案や高額投資をする商品にかかわる業務等にもチャレンジが可能です。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの品質保証/市場導入対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の印刷領域でDXソリューションビジネスを拡大しており、事業拡大を行っている中、今後システム提供していく予定や新製品の開発が複数進んでおります。
一方で当社が現在顧客へ導入している販売中及び販売終了した製品を含め、多機種がお客様先で稼働しています。
募集ポジションでは、ハードウェア分野/ソフトウェア分野の新製品の市場導入対応、並びに導入済製品のサポートに関わる品質保証業務に従事頂きます。

【業務内容】
(1)大型連帳機の市場導入に対する品質点検/審査、市場導入後商品の品質トラブル対応推進(カスタマーフォーカスチーム運営)、またそれらに関するOEMとの交渉

(2)PPSP(プリントサービスサーバ)、サービスソリューションソフトウェア製品の市場導入に対する品質点検/審査、市場導入後商品の品質トラブル対応推進、また当該チームのリーディング
※日々起こる現場については、現場のサービスエンジニアや他部門が対応致します。
※同部門で顧客対応が必要な場合も一部有り、その際は顧客先へ商談対応もございます。

【業務の魅力】
新商品の開発では、フェーズ移行、リリース可否を1次判断します。また、マーケティング、開発、営業、フィールドサポート等の関連部門と協働して市場安定化をリードする役割を担います。

[ハードウェア分野]
マーキング技術、マテリアルハンドリング技術、画像処理技術等の画像形成技術全般に関する知識、及びそれらに関わる品質保証技術を身に付けられます。

[ソフトウェア]
ゼログラフィー技術、インクジェット技術全般に関する知識、及びそれらに関わる品質保証技術を身に付けられます。また、社内外(対OEM先、対他部門/関連会社)における交渉力や折衝力も非常に身につきます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでのクラウドサービスに関わるソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・開発業務:仕様定義、詳細設計、実装、ベンダー管理
・サービス開発:サービス設計、開発(システム・サポート)
・サービス運用:サービス実務、改善
・市場対応:機能面での市場要求対応、管理
※開発設計等の業務に合わせてお任せする業務を決定致します。


【業務の魅力】
・ソフトウェア開発の上流から下流まで、一連の業務を担当することができます。
・同社の海外拠点や導入先の顧客への対応がある事や海外出張もあるため、英語を活用する機会もございます。英語力を活かしたい方、英語力を身に着けたい方を歓迎します。
・同社のSmart Printing領域は事業本部の強化領域の1つでもある為、会社としても力を入れている分野となります。

オフィス機器メーカーでの事業企画管理/事業企画・経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・本募集は、事業本部のコアポジションにおける事業全体を統括する事業企画・経営管理機能として、国内及びグローバル全体にわたる事業管理業務に対応いただきます。
・事業領域及び事業エリアの拡大に伴い、組織強化を目的とした人員募集となります。また、国内・アジアパシフィック圏のみならず、欧米含めたグローバルな事業環境となります。

【業務内容】
・事業経営計数の計画及び実績管理、事業企画、製造原価管理 及び販売チャネル別の計画・実績管理業務(売上/原価/販売台数 等)
・需給予測に伴う生産管理や在庫管理業務(PSI計画)
・計数分析に基づく経営への報告や変革提案 など

【業務の魅力】
・同事業部が開発・販売する大型・超高速のカラープロダクションプリンターの市場は今後も成長が見込まれています。そのような成長市場のもと、同事業の開発・提供商品はグローバルベースで業界のトップシェアを誇り、今後も成長事業として、引き続きラインアップの強化及び事業拡大をしてまいります。加えて、様々なアプリケーションに対応できる周辺機器や、ソフトウェア・サービスの提供を通じて、デジタル印刷物の価値を高め、お客様のDX化をソリューションとして支援しています。
・同事業部はプロダクトからソフトウェア迄幅広い事業を行っており、幅広い事業に関わる事ができます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの国内及び海外向け新規SaaSソリューション(Marketing DX領域)のプロダクト開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルマーケティング領域のクラウドサービスの商品開発
   AWS上でのアプリケーションの開発・設計
   技術開発
   Ver.UPに伴う機能開発
   オフショア含めた開発PJリード

[開発環境]
・言語:JavaScript、Python
・アーキテクチャ:AWS
※今回AWS上でのクラウドアプリケーション開発となり、様々な技術が必要となっております。同ソリューションのプロダクト開発に興味を頂ける方に対して、其々の技術領域に合わせて業務内容を設定させて頂きます。

【業務の魅力】
・ユーザーではなく、メーカーの立ち位置で多くの顧客が利用する商品のリリースに携わって頂く事が可能です。また今回のSaaSソリューションは国内に閉じず、海外に展開していく事となり、国内発のソリューションとして展開致します。
・生成系AI含めた最新技術を使ったサービス開発に取り組む事が可能です。
・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能となり、残業時間含めて働きやすい環境でとなります。
・今回のDX事業部は同社として新たな試みを行っている部門となり、中途採用も数名入社しています。其々の知見や領域の強みを活かして活躍され、新しい事にチャレンジしている方が多い部門となります。

オフィス機器メーカーでの商用印刷機の営業・営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・当社の国内グラフィック(印刷領域)事業は、事業の柱である「インクジェットデジタル機・POD機」のビジネス拡大が求められています。
 特に出向先のグループ会社は国内マーケティング・営業機能を担っており、同社に出向し国内中堅・大手印刷会社向けの拡販・事業拡大をミッションとして担っていただきます。

【業務内容】
・当社が扱うインクジェットデジタルプレスの拡販業務に従事頂きます。国内大手中堅印刷会社に対して、印刷専門知見を融合させたソリューションを用いて、印刷会社の生産改革及び経営改善の提案を行って頂きます。同社のインクジェットデジタル機及びPOD機の販売成長に貢献頂く事を想定しています。
・顧客とのリレーション構築をしながら、中長期に渡り顧客と がり、顧客の業務改善を含めたソリューション提案となります。

【業務の魅力】
・大手中堅の印刷会社へは既に導入されている実績も多く、顧客から信頼されている製品かつグループ全体の顧客基盤がございます。業務改善につながる提案となる為、顧客の事業貢献にもつながり、やりがいを感じる事も多いです。
・顧客ターゲットも一定定められており、中長期に渡り顧客への提案の中で、同社の製品納入となる為、飛び込み営業のようなスタイルの営業ではございません。
・将来的なキャリアとして雇用元のグラフィックコミュニケーション事業本部やその他グループ全体でのキャリアがございます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの生産DX技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・当社は次期中期計画(〜FY2026)の達成に向け、生産技術戦略を具現化する戦略商品の立ち上げとBCPリスクからくる複数拠点生産を実現するため、DXスキル保有人財/DX化のスキルを業務経験から身に付けたい方を募集いたします。
・高効率かつ高品質な生産準備と生産ラインの実現のため、生産領域のDX展開の加速をご担当いただきます。特に当社の量産対応の準備に伴うDX業務となります。

【業務内容】
・設計3DモデルやPDM情報の利活用を通して、DX視点で効率的に組立生産準備を行う仕組み作りの検討、推進
・組立生産準備作業(FMEA、組立時間見積もり等)の自動化実現のためのロジックの立案、実行
・生産工程のプラットフォーム化(標準化/デジタル化/可視化)の立案、実行
※2024年にPLMシステム刷新のPJが稼働しており、トライアルフェーズも含め、当社の生産DX業務を推進頂く事を想定しています。
※利用PLMシステム:Teamcenter

【業務の魅力・キャリアパス】
・設計の初期段階から量産の品質安定まで、モノ作りプロセスに一貫して携わることができ、設計・生産プロセスの全体を学ぶことができます。
・新商品立ち上げのリーダーとして自ら立案した生産DXを実行し、そこで得た成果を全社の生産プロセスに反映できます。
・数千点から1万点の部品で構成させる大規模な組立製品の生産DXテーマ(生産準備プロセスの高効率化・高品質、生産工程のブラットフォーム化など)を主導できます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでのUI・UXデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・当社の中期経営方針において、複合機中心の事業からサービス・ソリューションへの転換を図る中で、企画段階から入って価値創出が出来るUI/UXデザイナーの強化が必要となっています。経済産業省の企業価値を高める経済施策として「デザイン経営」宣言の中でも「価値創出」を生み出す役割として、デザイン強化の重要性が示されています。
・ビジネスソリューション事業およびDX推進の中での新規事業に参画し、サービス・ソリューションのあるべき姿を具現化(プロトタイプから製品実装の要求仕様まで作成)する役割を担っていただきます。2024年度に商品展開をミッションとし、以下業務に参画いただきます。

【業務内容】
1) ビジネスソリューション事業のUIグラフィックデザイン業務
2)ビジネスソリューション事業の技術起点新規ソリューションのUI/UXデザインのあるべき姿の具現化業務
(UI構造の見える化、グラフィックデザイン提案から実装指示まで)
3)お客様の利用シーンの見える化(ストーリーボード制作や利用シーンの紹介動画のディレクション)、競合やビックテックのUIトレンドを調査・分析と、自社商品の価値から新しいUIデザイン提案業務


【業務の魅力】
・UI/UXデザイン分野(グラフィック、インタラクション等)の専門性を活かし、社内の重要なPJにデザインリーダーとして参画することや、専門性を活かしたプロフェッショナルとして製品開発に従事するなど、本人の希望を考慮しつつ将来像を一緒に描きながら挑戦できます。
・製販一体の事業会社の中で顧客の現場を起点としたデザイン活動ができます。
・企画部門や開発部門とPJチームを組み、構想から商品化迄一貫して担当することができます。
・複合機開発で培ったハードウェア技術を始め、クラウドやAI等当グループ全体で豊富な技術アセットが有り、国内に留まらず、アジアパシフィック含めワールドワイドに強固な法人顧客の基盤があります。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社サービスプラットフォーム開発・運用設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大、ワールドワイドへの事業展開を進めており、その中で同社のソリューション・サービスを下支えする自社サービスプラットフォームのエンジニアとして従事頂きます。
・当該部門は、同社とワールドワイドの顧客をつなぎ、顧客の商品/サービスの活用を支援する会員制のサイトを含む、同社のソリューション・サービスの共通基盤である自社サービスプラットフォームの開発・運用を担当しており、また、同社のパブリッククラウド環境整備・活用推進にも関与しております。

【業務詳細】
・サービス基盤プラットフォームの開発・運用
・クラウド環境(AWS/GCP)上で稼働するサービス設計・実装
・SREとしてDevOpsに基づくクラウド環境構築や運用設計 等
※今回候補者のご希望やご経験に即して、担当いただく業務を設定致します。

●企業及び業務の魅力
・今回、サービスポータルサイトを中心とする開発部門となりますが、同社中核の基盤システムの開発や、SREとしてクラウド環境の構築設計等、多岐に渡る経験を積める部門となります。ご本人のご志向や適性に合わせて業務を設定し、キャリアを積んで頂く事が可能です。
・在宅勤務も活用推進しており。育児、子育て、介護、等々の事情に配慮し、在宅勤務の拡大も可能となり、働きやすい環境となります。

●今後のキャリアや魅力
・今後の国内外含めた事業成長の上で、同社ビジネスの中核を担うシステムの経験が可能です。
・また新たなチャレンジをする風土がある為、新しいアイデアを取り入れながら業務遂行が可能です。
・アジャイル開発への取り組みや、社内啓蒙活動等の取り組みもあります。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社クラウドサービス製品開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しており、外部のSaaSベンダーや協力会社を活用しソリューションを開発する部門での募集となります。
・複数のソリューションを開発している部門となりますが、主力製品のクラウドサービスを担当頂く事を想定しています。

【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます。
・クラウドサービスの製品開発・運用
・外部SaaSを活用したサービス開発・機能開発・エンハンス対応
・外部SaaS企業(外資)との折衝・調整業務
・委託先・協力会社含めた開発管理・推進
※サービスのアーキテクチャ設計、開発のリーディングが主な期待役割であり、実装は協力会社に委託となります。
※開発PJのリーディングまたは運用保守等の経験がある方等、同職務に興味をもち主体的に推進頂ける方を期待しています。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社統合版クラウドサービス製品開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社はソリューション・サービス領域の事業拡大を目指しており、各種ITソリューションの強化を進めております。今回は自社ITソリューションの製品/商品開発業務に従事頂く事を想定しております。
・複数の技術が活用されており、候補者のご経験や経験に即してお任せする業務を設定致します。

【業務詳細】※以下業務について、候補者のご経験に合わせて対応頂きます
・ドキュメントソリューション、複合機関連ソリューションを提供する自社クラウドサービス商品および新規クラウドサービス商品の開発・運用
・クラウドサービスを活用するモバイルアプリケーション の設計/実装/保守(iOS, Android)
・AIによるデータ分析を活用した業務支援技術の商品導入
・SRE(Site Reliability Engineering)関連業務
※今回は大規模な統合版サービスとなり、2023/11にリリースした製品となります。今後新たな開発対応も必要となりますが、ソリューションの品質向上や運用環境の構築含めてSREに関する業務対応も必要となります。
※商品企画部門と連携しながら、ソリューションの要件定義や開発等を協業して進めて参ります。社内開発/社外協力会社との連携も有り、実際に社内で実装も可能となり、技術力向上にも取り組む事ができます。

【開発環境】
[使用PaaS]AWS、GCP、Azure
[OS]RHEL、CentOS、Ubuntu
[言語]Java、node.js他
[ツール]Visual Studio Code、Code Commit、Redmine、Jira、CloudFormation、Terraform、Ansible、New Relic等
[アーキテクチャ]
EC2上でTomcatを動かしたり、ECS/Fargateを使ったマイクロサービスや、Lamdaを中心としたサーバーレスなど様々なタイプのサービスを開発しています。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの開発エンジニア(ソフトウエア開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発の複合機に組み込むソフトウエア開発となります。
特にセキュリティを堅牢にするため、ネットワーク、セキュリティに関するシステムアーキテクチャ、モジュールの設計実装を行います。

【募集背景】
グローバルに事業展開していく中、セキュリティ/ネットワークの要求が拡大しております。
特に欧米の要求に対しては、スピード感を持って対応することが必要であり、事業拡大と要求拡大に伴い増強が必要なため、募集いたします。

【開発環境】
LinuxのOS環境でC、C++が主となり、Java開発もあります。

【魅力・やりがい】
・開発業務の主要部分は社内で実施をしており、自らの開発思想が商品に反映することができることで、世の中への価値提供を実感できます。

・ネットワーク・セキュリティ機能を担当しますので、IT領域での専門性を高めることができます。
 さらに同じ部門でアプリ開発チームやクラウド開発チームも存在しているため組み込みソフトウエア開発以外の知識・経験を獲得することも出来ます。

・工数の10%を直接業務とは異なる活動に使用できる仕組みがあり、AIを使った取り組みやロボットコンテストに参加するとなどの活動をおこなって、技術力向上につなげています。

・業務やワークライフの状況に応じたリモートワークが可能で、平均残業時間20H程度の為、働きやすい環境である点

【神奈川】オフィス機器メーカーでの3Dデータ活用システム構築エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景と概要】
・当社では、開発競争力の維持・強化を進めていくため、デジタル技術を活用した開発プロセス改革を行っており、特に3Dデータの利活用を推進しています。現在複数の商品開発にて、生産工程の自動化や開発プロセスの効率化の観点で効果が出ています。
・今後の商品開発に対して全面的にプロセスを刷新すると同時に、将来的には社内で得たノウハウをベースにした新規ソリューションビジネスも計画しています。今回は社内向けの開発プロセス改革として3Dデータ活用システムの構築に従事いただける方を期待しています。

【具体的な業務内容】
・3Dデータ活用システムは社内向けのシステム開発となり、社内の商品開発プロセスに実装していく事となります。最新の技術を取り入れながら、業務遂行いただく事となります。
・商品開発過程における3Dアノテーションを使った3D図面の作成システム開発、及びそれを活用した開発・生産業務変革に参画いただきます。
  3Dアノテーション作成効率化の仕様作成・システム構築及び運用保守
  開発・生産業務変革の仕様作成・システム構築(自動設計、自動検図、公差解析等)及び運用保守
  社内他部署との連携・協業

【魅力・キャリアステップ】
・他企業含め取り組まれているMBE(Model Based Enterprise)について、先進的な技術を有しており、社内向けプロセスへの導入を経験することができます。その為の3Dシステム開発や活用を担っていただきます。
・社内で有効であったシステムやプロセスは新規事業にもつながります。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製品開発における未然防止活動(デザインレビュー)の推進(研究開発業務部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1050万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・品質不具合や開発手戻りを未然に防止する為のデザインレビューの推進。
・品質不具合を引き起こした業務を振り返り、開発業務を改善する為の真因分析の推進。
・品質管理手法の開発と規格化。

【仕事の進め方】
製品企画から量産まで、開発技術者が効果的かつ効率的にデザインレビューが実施出来るよう品質管理手法のサポートをします。具体的には対象とした開発テーマの開発技術者に対して資料作成のサポートを行ないます。その後のレビュー会では品質不具合に繋がる心配点を指摘したり、また現地現物での試験に立ち合い、第3者目線での評価も実施します。
開発テーマ完了後は真因分析の手法をサポートし、開発業務の改善を実施します。
品質管理の改善や新規手法構築にも取り組み、社内規格を作成し水平展開を図ります。

【想定されるキャリアパス】
品質管理手法を活用した未然防止活動を推進し、社内で指導的な立場で活躍できます。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで培った固有技術と、管理技術を組み合わせることで顧客満足度の高い製品開発に貢献します。社内横断的な活動で多くの技術者をサポートし、開発品質の向上に貢献します。比較的新しい組織なので品質管理の手法構築など新しい領域に挑戦できます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の内容をご経験にあわせてご担当いただきます。
プレイヤーとして活躍できる方、大募集です!

1. リスク評価に基づく内部監査計画の立案
2. 業務全般に対する内部監査の実施
3. 関係会社に対する内部監査の実施
4. 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成
5. 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領
6. 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング
7. 監査役会および監査法人との協力・連携
8. 上記に付随するその他の業務

ポートフォリオ運用提案を中心に行う独立系金融仲介業者における営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、営業事務・サポートとして、弊社資産コンサルティング事業の拡大・円滑な事業推進に
向けた営業員のサポート業務をお任せいたします。
【業務詳細】主に営業サポートをお任せします。
・提案書作成
・郵便物発送
・注文(証券会社の事務の内容も)
≪以下の方はご応募ください!≫ 家庭や自分の時間を大切にしたい方・営業のサポートとして貢献したい方

オフィス機器メーカーでの生産戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中期的な生産戦略(拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など)の立案
・生産戦略の各施策推進
・拠点長、事業企画長として現地での拠点管理

【キャリアステップ】
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・当社の中で駐在員を排出する部門の為、駐在のチャンスがございます。

【海外駐在に関して】
・国内で2,3年経験を積まれたのち、駐在の可能性あり。
※ 100%駐在をお約束するポジションではございません。
・出向期間が1年以上の場合は家族帯同も可能となります。

オフィス機器メーカーでの非財務情報開示担当(リーダー〜管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、当社グループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション)をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応
(欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等)
・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応
・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新
・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案
(インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※ 等)

【業務の魅力】
・グループ全体でドメインとして4つ、15の事業を展開しており、取扱製品が様々なため、幅広い経験を積むことが出来ます。
・グローバル×製造業の分野において、グループワイドで影響力を発揮する高レベルなESG業務に関わる事が出来ます。
・環境・社会の変化による企業におけるサステナビリティ分野の職務が重要視されており、将来ポテンシャルの高い分野でキャリア形成が可能です。
・2017年からCSR活動に取り組んだ実績基盤を有した上で、新たなプロジェクト展開にも携われる事から、ダイナミックな業務を経験する事が出来ます。

オフィス機器メーカーでの経営ダッシュボードPJに伴うプロジェクト管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜1,100万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.データやマスターの定期更新・維持及び与件変更に伴う改修の進行管理と推進
2.経営管理に係る集計業務プロセスの効率化実行
3.業務要件にもとづくシステム設計/開発/運用スケジュールの具体化・全体タスクの進捗管理
※現在社外ベンダーに一部委託している業務となり、今後全社推進の為、プロジェクト管理含め内製化を目的としております。
※社内・社外の連携も有り、同PJの推進役として従事頂ける方を期待しております。

【利用ツール】
・BIツール(Power BI)
・Dynamics365

【キャリアステップ】
・BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。

【業務の魅力】
業務プロセス変革期にある当社において、それを牽引する全社横断的なビッグプロジェクトのプロジェクトマネジャーを経験することができます。

プライム市場上場の人材グループでの開発系SES領域を拡大する事業責任者(投資注力ドメイン)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業責任者
仕事内容
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。本求人はインフラエンジニア領域の人材サービスを基盤としている部署にて、開発エンジニア領域をさらに発展させたく、新たな事業責任者(事業部長クラス)を募集しています。

【業務詳細】
●事業戦略の策定と推進
開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
●新規顧客の開拓及び既存顧客のフォロー
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
●売上、利益管理
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
●社員のマネジメントと育成
チームメンバーのパフォーマンス管理と育成を担当し、キャリアパスの支援を行います。
●サービス品質の管理
提供する人材サービスの品質を維持・向上させるためのプロセスと基準を整備します。
_______________________________
●将来的事業
開発エンジニアSES領域の拡大に伴い、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画します。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAPシステム開発・運用保守・改善(経理に関わる業務領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開発業務:
経理系システムのSAP開発プロジェクトを担当する。役割は以下の通り。
 ・プロジェクト実行メンバ:開発プロジェクトの各工程を実行する(上流から下流の前工程)
 ・メンバレベルにより、PM・リーダーを実施する(社員等級次第での役割設定)

●選考フロー運用業務:
SAPの経理領域のシステム運用を実行する。役割は以下の通り。
 ・運用作業実行(問い合わせ、インシデント、障害対応、調査、改善対応)
 ・メンバレベルにより、にリーダとしてメンバのマネジメント、リーディングを担当する

●選考フローコンサルティング業務:
 ・事業会社のICT化を検討し、課題解決/業務改善を行うコンサルティング業務
 ・事業会社(グループ会社)と密接に連携し、ICTを用いて業務改善を提案、実行していく業務
 
●その他:
 ・メンバレベルにより、リーダーと共に人財育成を検討・推進する

プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での再エネ調達業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
応相談
仕事内容
再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。

<例>
・国内や海外の再生可能エネルギー(風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電)における発電機器調達
・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築
※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。

【ポジションの魅力】
・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。
・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業(風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電)展開にもスピード感をもって参画し、実プロジェクトの経験を積むことができます。
・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代(自らの子供や孫の世代)に対して多大な貢献ができる仕事です。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのCRMスペシャリスト(カスタマーサクセス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存顧客向けのリードジェネレーションの戦略・企画設計〜施策立案・実行をお任せできるCRMスペシャリストを募集いたします。
※本組織のマーケターは現在1名で、そのメンバーがコミュニティマーケとリードジェネレーションを兼任している状態です。今回はリードジェネレーション領域をお任せできるような方に是非ジョインいただきたいと考えております。

【業務内容】
主に経理財務領域の既存のお客様に対して、メルマガやセミナーなどのマーケティング活動を中心にリードジェネレーションを推進いただきます。ISとも連携しながらお客様との継続的なリレーションを構築し、契約更新時のアップセルや他サービス導入等のクロスセルの商談機会最大化を行います。

【具体的には】
・全体戦略を理解しながら、既存顧客向けのマーケティングプランを企画/立案
・MarketoやSalesforce等のMAツールを使用して、既存のお客様からのリード獲得の運用推進
・当社サービスやグループ/アライアンス製品の商材理解をした上で、プロダクト別のマーケティング施策の企画/立案
・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化
・他部門(直販本部のマーケティングやカスタマーリレーション本部内の他レイヤー)との連携

【このポジションの魅力】
・既存のお客様向けのマーケティング経験を幅広く積むことができます。
・スモールチームで少数精鋭のため、裁量権を持ってマーケティング活動(リードジェネレーション)を推進することができます。
・既存のお客様向けのマーケティング施策実行を通じて、事業の課題を抜本的に解決する業務に携われます。
・コンテンツにおける戦略立案 実行/検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できます。
・様々なアイデアを出すことやトライを恐れず積極的に業務を推進していける方にとってチャレンジングな環境です。

オフィス機器メーカーでのBIツール/DWHエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. BI推進のベストプラクティス/ガバナンスの社内適用・促進
2. BIユーザー/組織による自立的データ活用の支援
3. BIプラットフォームとデータアーキテクチャの確立と維持

【利用ツール】
・BIツール(Power BI)
・Dynamics365

【キャリアステップ】
・BIを活用した経営データ分析を社内浸透させる中で、各事業部のKPI可視化や全社的な業務プロセス変革の経験を得る事が出来、将来的に企画部門や事業本部の業績管理等、様々なポストにチャレンジすることが可能です。

バイアウトファンド投資先(建設資材メーカー)の経営幹部(COO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,800万円+SO検討)
ポジション
経営幹部(COO候補)
仕事内容
プライベートエクイティファンド投資先で、主に大型商業施設や倉庫、工場等向けの建設資材を開発・製造・販売する会社にて、経営幹部候補(COO候補)を募集します。対象会社は建設現場の潜在的なニーズの発掘・新製品への落とし込みを通じ、「建設業2024年問題」に代表される建設関連社会課題の解決に取り組む先進的な企業であり、更なる成長に向けて営業管理及び営業企画の強化をリードする仕事です。
対象会社は高利益率を誇る魅力的な製品を多数有する一方、更なる拡大に向けては従来の個別営業スタイルから脱却し、経営企画・マーケティング機能との連携強化や有力販売店とのルート開拓を実現することが鍵であり、会社が次の成長ステージに向かう要としての高付加価値なポジションになります。
------------------------------
●ポジション
・対象会社の営業企画及び営業管理を中心に、事業面マネジメント全般を今後担うCOO候補の募集。
・対象会社の事業計画を深く理解した上で、計画達成/更なる飛躍に向けた既存顧客との取引最適化や新規顧客/商流開拓を通じた顧客ポートフォリオの進化等の実行をリード頂くことを想定。
●ミッション
・営業面を中心に事業成長の戦略を描き、営業〜企画〜開発部門を能動的に巻き込みながら、その実行をリードする。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略の方向性をすり合わせながら、収益を最大化させる営業ポートフォリオの最適化マネジメントを行う。
・事業機能強化に向けた営業・生産・開発部門の組織運用/オペレーション改善/人材マネジメント活動を推進する。
●本件の魅力、特徴
・株主であるPEメンバーも汗をかいて対象会社の価値向上を担うことから、株主との円滑かつ気軽なコミュニケーションを取りやすい環境。
・投資案件開拓からPEが能動的に実施した稀有な相対案件。経営陣とタッグを組んで価値向上に注力可能な環境。
・PE投資先であることから、時限性を持った価値向上/改革が可能かつ求められる。
・本件PEは会社の成長支援重視の投資ファンド。事業成長への興味が強い方に一層フィットしやすいポジション。
・本件PEは投資先企業数を絞り、全投資先でリターンを創出するスタンス(これまでのEXIT済投資先は全て増益かつ投資リターンはプラス)。

グローバルヘルスケア企業の子会社でのプロダクトマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
医科・調剤・健康経営市場などのプロダクトソリューションのマーケティング業務全般に携わっていただきます。
マーケットやユーザーの理解からマーケティング戦略を立案し、プロダクトマネージャーと協力しながら、各マーケティング施策の実行をお任せいたします。
ー市場・業界動向や顧客(医療機関、保険薬局など)ニーズ調査、競合調査等による市場理解
ープロダクト部門と協業し、各プロダクトのマーケティング戦略立案
ーマーケティング戦略に基づき、各施策の企画・制作・実行

※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、コンテンツディレクター、制作ディレクター、データアナリスト、イベントディレクターなどの社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます

※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション(管理職)として採用させていただく場合があります。

デジタルマーケティング会社でのICT本部 コーポレートエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。

【職務詳細】
・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用
・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理
・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進
・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上
・Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom
・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築
・PrismaAccessを利用したZTNの構築
・クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク

【やりがい・得られる経験】
当社には20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます
当社やグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます

【環境/主な利用サービス】
認証基盤:EntraID
グループウェア:Google Workspace、Microsoft 365
インフラ:AWS、Google Cloud(旧: GCP)
社内コミュニケーション:Slack
その他社内基盤系クラウド:Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品
社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの戦略投資推進室(M&A、資本提携等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
中期経営計画の達成に向けて、当社の必要な成長に合わせて下記いずれかの業務を担っていただきます。
※戦略投資推進室で想定される業務内容であり、1人ですべて行うものではありません。

・M&A戦略の策定
・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング
・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行(金融機関、証券会社との折衝を含む)
・M&A実行に向けた組織体制の構築
・PMI実行(予算策定・モニタリングを含む)
・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝

働く魅力
・新設部署で少人数であることから、幅広い経験を積むことができます
・社長直下の部署になるため、社長はもちろん、経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができます

より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのコンサルタント(システム展開PMO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのサステナビリティ課題に対して、グループ全体でのサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細
・IFRS/SSBJ(S1, S2)、CSRD/ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD/TNFD、PCAF等)に即したサステナビリティ経営支援
・多くのグループ企業を有する大手企業向けシステム展開コンサルティング
・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング
・ハイタッチ支援

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

Fintech系スタートアップ企業でのカスタマーオペレーション/マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・メンバーのアサインや進捗状況の確認
・メンバーのフォローやエスカレーション対応
・オペレーション強化に繋がる業務や組織課題の発見 ・課題解決の実行(マネージャーとともに)
・チーム力を底上げするメンバーの育成

●働く魅力
・急成長している組織の当事者として向き合える
・急成長フェーズならではの良質なカオスの経験を積める
・オペレーションチームのマネジメント経験
・急成長している組織での0→1フェーズを含めたCS経験を積める

●キャリアパス
まずはリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーとして、事業戦略に基づくオペレーションやカスタマーサービス組織の戦術立案および実行推進を担っていただくことを期待しております。
また、お客様からの申込み対応やお問い合わせのディレクション、ならびにメンバーマネジメントもご担当いただきながら、お客様対応の改善を通じて、生産性と品質の強化を図っていただきたいです。

EC支援、採用支援企業での営業マネージャー/管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ご経験に応じて応相談
ポジション
管理職
仕事内容
クライアントソリューション事業部は、既取引の企業様に対して、付加価値のある改善提案により、一過性ではない中長期のご支援を目指します。クライアントソリューション事業部の中は数名のチーム制になっており、フラットな組織のなかで意思決定と実行のスピードアップを進めています。
本ポジションは、チームを統括するマネージャーのポジションになっており、具体的に以下の業務をお任せいたします。
・顧客に向けて提案活動が適切に行われているかの見える化、行動管理などのPDCAサイクルの設定と実行
・AIや自動化などの技術動向を随時アップデートし、提案に組み込む。またはリードする
・チームメンバーの育成/マネジメント
・チーム内/他チームと知識や経験を共有し、全体の意識醸成を進める
・経営陣とともに先を見据えた高付加価値な提案の企画構築、実行に向けてのリード


<ポジションの魅力・キャリアパス>
・会社成長に直結するポジションです
営業は新規営業と既存営業の両輪で行っており、両方が機能することで会社の売上成長につながります。私たちはそれぞれの営業が果たす役割や顧客企業様に提供できる付加価値は何かを改めて見つめなおし、次の飛躍につなげる体制に動き始めています。

・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
今年に入りクライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。

【横浜】大手重工業メーカーでの脱炭素・電動化に向けた構造健全性評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜990万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界各国において気候変動に対する対応が加速する中、航空分野やクリーンエネルギー分野では脱炭素・電動化に向けた先進的な製品開発が進んでいますが、これまで以上に機能と構造健全性の両立を求められる場面が増えています。この要請に応え、製品の構造健全性評価のプロジェクト業務を遂行するため、構造力学や材料分野の高い技術力をもった仲間を求めています。

グループの製品全般について、構造健全性を評価する業務です。具体的には、FEMをはじめとする解析手法と、クーポン〜実機モックアップを用いた試験を組み合わせて、合理的かつ安全な構造体を成立させる最適解を見つけることを目指します。

対象製品は、ジェットエンジンや荷役機械、橋梁や車両過給機など多岐にわたります。クリーンエネルギー分野のアンモニア燃料ガスタービンにおいては、従来の化石燃料からアンモニアになることで燃焼条件等が変わるため、構造健全性についての検証が改めて必要になりますが、そのような場面で当部の評価技術が活躍しています。

また、当グループでは航空機電動化に向けて軽量・大出力の発電機の技術開発に取り組んでいますが、当部ではその構造部材の健全性評価も担当しています。

新規の製品開発とあわせて、既存製品の改良業務に従事することも多く、社会・産業インフラの長寿命化という社会の要請に応えるお仕事です。

【身につけられるスキル】 ・社内外の設計規格・基準を、工学的な内容を理解したうえで活用して、健全性を評価するスキルが身につけられます。
・さらに将来に活用を見込む先進的な技術開発を実施する機会も得られ、社会人博士として学位を取ることも可能です。
・社外委員会活動や,国内外の学会(講演発表会)、論文投稿などの活動が推奨されています。
・裁量労働制の適用により、始終業時刻や就業時間を柔軟に調整でき、ワークライフバランスを良好に保つことができます。
・チームで業務を平準化することが身についているため、数か月にわたり育児休暇を取得する事例が増えています。

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAPシステム開発・運用保守・改善(グループ製品の生産に関わる業務領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ製品の生産に関わる業務領域にSAPを導入しており、そのシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます

【具体手な職務内容】
●開発業務:
ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたSAPシステムの開発を行います。
 ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当
 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程(要件定義、外部設計、導入)を中心に担当

●運用保守業務:
SAPのシステム安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います。
 ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当
 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案
 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当

大手飲料メーカーのICTサービス会社でのSAP 日々需給・受払業務(需給受払グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
需給受払グループ内のSAP日々需給・受払業務を担当していただきます。
・グループ内の利用ユーザー取りまとめ部門とのシステム運用状況の共有、システム改修の調整対応
・外部協力会社に業務委託しており、一緒に運用保守の対応を実施
※将来的にグループ各社の営業系業務システム・経理系業務システム・人事系業務システム等へのジョブローテーションあり

【利用システム】
SAP SD, MMモジュール(アドオンあり) 

【教育体制】
座学ならびにOJT形式で実施しています。

【働き方】
週1〜2回出社(現在は、毎週火曜日が出社日) 
・クライアントとの定例会は月1回実施しています。
・リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
・稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得いただけます。
・夜間当番があります。配属チーム内でのシフト制となります。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経費精算システムサポートデスクリーダー※自社内勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
経費精算システムのサポートデスクをリーダーとしてまとめていただくポジションです。

お客様からの問い合わせに対して適切に対応できるようチームをリードし、お客様への提供価値の向上/ユーザー満足度の向上に取り組んでいただきます。

≪具体的な業務≫
・経費精算システムのサポートデスク業務
・インシデント管理
・お客様への報告資料作成及び報告、相談
・サポートデスクの改善計画及び実施
・チームメンバー育成

≪研修≫
入社後、一定期間は導入支援を通じて製品知識やお客様のご利用イメージをつかんでいただき、その後サポート部隊に合流いただきます。

≪ポジションの魅力≫
当社経費精算システムは、より多くのお客様に導入いただけるようさらなる機能追加・改善などを予定している、将来性のある製品です。
当社経費精算システムシリーズとしてさらなる展開や大規模企業への導入も予定しており、長い期間にわたっての支援が可能な製品でもあります。

こうした将来性のある製品のサポートを通じ、専門性を高めたり、マネジメントスキルを身につけたりすることが可能な環境です。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのCustomer Success Team(情報プラットフォーム)【ポテンシャル枠(社会人歴3年以上)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、当社の情報プラットフォームサービスを日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。

【顧客属性】
金融、コンサル、事業会社(経営企画、事業開発、財務・IR…)等

【具体的な業務内容】
チームミッション:意思決定をデザインする(企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する)

●オンボーディング(ユーザーの活用・リサーチ支援)
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
・上記をベースとした活用やリサーチ支援

●リテンション/アップセル
・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出

●企画(業務改善/事業開発)
・解約・アップセルの要因分析、対策の推進
・プロダクト改善提案、開発〜ユーザーの接続
・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での広告事業のイベントマーケター(立ち上げ期 / シニアクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜886万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディア広告事業におけるイベントマーケティングの企画・実行をリードするポジションです。企業の経営層やマーケティング・広報担当者に向けて、コンテンツを通じてメッセージを届け、サービスや事業の世界観を伝えることと同時に、ブランド価値を高めることがミッションです。
また、新しい顧客接点の創出や既存顧客のナーチャリングを行い、当社の成長を支える重要な役割を担います。

このポジションでは、戦略立案からイベントの企画・運営、PDCAサイクルの実行まで一気通貫で担当していただきます。これまでのご経験と戦略的な視点を活かし、イベントを通じて業界に大きなインパクトを与えていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・事業計画から逆算した自社イベント(ウェビナー・リアルイベント)の戦略的な企画立案
・社内外のステークホルダーと連携したイベントディレクションおよび実施
・集客戦略の策定、イベント当日の運営管理、イベント後のPDCAサイクルの実行
・インサイドセールス、セールスとの連携を通じた顧客フォローおよびリードナーチャリング
・データドリブンな戦略顧客の選定と環境整備

【使用ツール例】
・集客:Marketo、cuenote
・顧客管理、データ分析:Salesforce、Marketo

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での営業推進・イベントマーケティング(個社深耕型/大企業専任チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。

特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニーズに沿った施策を企画するなど個別性の高いマーケティングを実現していただきます。

● 主な業務内容

・大企業をターゲットとしたオンライン/オフラインセミナーの企画立案・集客・運営
・集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
・課題に応じたプライベートセミナーの企画・設計、提案
・ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(ディレクション〜実行まで)
・エグゼクティブ層に注力したコミュニティ、イベントの企画・設計
・アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスとの連携

【このポジションの醍醐味】
・エンタープライズ特化の新たなマーケティング手法へのチャレンジと大企業の発展への貢献

本ポジションでは個社ごとの戦略・課題に応じたプロダクトの導入支援を行います。そのため、マス向けに大規模なマーケティング施策を行うような手法ではなく、アカウントエグゼクティブと密な連携を取りながら個社に深く入り込み、エンタープライズに特化した個別のマーケティング施策を展開していただきます。これまでのマスマーケティングとはまったく異なるアプローチが求められるため、新たな手法のロールモデルを確立いただける機会となります。
また、徹底的に個々の大企業に寄り添っていただくため、マーケティング施策を通じて日本を代表する大企業の変革を支えることに寄与できます。

・企業の枠を超えて事業戦略やイノベーション創出に携われる

顧客の中には新規事業やオープンイノベーションに取り組んでいる方たちも多くいらっしゃいます。業務を通じて生の声や実例を世の中に発信できるため、一企業に閉じずマーケット全体へ働きかけることができ、新たな産業創出や企業成長へ寄与することができます。
また、ご自身のキャリア形成としても事業開発やスタートアップ支援に携わっていらっしゃる方々とのネットワークが広がり、知見を深めていただくことが可能です。

・チャレンジできる規模の大きさ、複数事業との連携
当社のマーケティングチームでは一定の予算規模があるため、 オンライン/オフライン/デジタル領域など、 その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
また、ご担当いただく以外の当グループの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。

医療機器メーカーでの社内ネットワークインフラ担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンピュータやネットワークの導入、管理、運用、保守

【業務内容】
●全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理
・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築。
・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進。
・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく。

【魅力】上流工程から関わっていただけます。
新しいものを生み出せる組織です。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのイベント企画・運営/展示会担当(情報プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
対象プロダクトは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

【募集ポジションについて】
事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。

【業務内容】
年間20回以上(月1〜2回ペース)開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。
・弊社デザイナーと協力しながら、顧客の導線を考えたブース壁面デザインやキャッチコピー、ノベルティやパンフレットの検討、制作
・各展示会のタスクスケジュールを作成、実行
・社内20 40名の事業部メンバーに向けた展示会運営方法の説明、社内キャンペーンの企画運営
・社内メンバーと連携し、来場者アテンドのフォローや外部協力会社への指示出し、リードオペレーションのため名刺管理
・出展展示会後にSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画
・出展計画に必要な情報を主催者と交渉&取得

【このポジションの醍醐味】
・事業横断でチャレンジできる規模の大きさ
数あるSaaS企業の中でも一定の予算規模と高い頻度で施策を回せる環境のため、手触り感をもって市場・事業へのインパクトが大きい経験を積むことができます。
事業横断で取り組んでいただくため、グループ全体への影響力・企業貢献もダイレクトに感じていただけるポジションです。

より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのドメインエキスパート(生物多様性分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのサステナビリティ課題に対して、生物多様性に関する全般的なサステナビリティ経営支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細
・IFRS/SSBJ(S1, S2)、CSRD/ESRS、統合報告書、ESG評価など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD/TNFD、PCAF等)に即したサステナビリティ経営支援
・特にTNFD対応、30by30、ネイチャーポジティブなど生物多様性分野におけるサステナビリティ経営支援
・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング
・ハイタッチ支援

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態の大手企業を中心としたクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

外資系PEファンド投資先でのIR責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
Executive
仕事内容
【投資家対応業務】
●IPOに向けた準備
・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
・開示情報の整理、開示セグメントの設定
・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
・ロードショーの設計・実施
・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

●IPO後のIR活動の企画・実施
・決算説明会の実施
・投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
・投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
・議決権行使に向けたSRコミュニケーション
・投資家保有状況の調査
・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
●IPOに向けた準備
・国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
・国内審査・引受DD対応
・海外ドキュメンテーション(OCの作成)
海外審査・引受DD対応
・上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

●IPO後の定常業務
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
・有価証券報告書
・内部統制報告書
・四半期報告書
・四半期毎の決算短信 等々
・適時開示の対応
・任意開示対応
・統合報告書
・アニュアルレポート
・サステナビリティーレポート 等々

外資系PEファンド投資先でのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を責任者とともに遂行いただきます。
※ご経験に応じて柔軟に検討いたします。いきなりすべてをお任せするということではございません。

【投資家対応業務】
●IPOに向けた準備
・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築(継続的なブラッシュアップ含む)(日・英)
・開示情報の整理、開示セグメントの設定
・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施(1on1の取材、カンファレンス参加等)
・ロードショーの設計・実施
・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備

●IPO後のIR活動の企画・実施
・決算説明会の実施
・投資家コミュニケーション(1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施)
・投資家コミュニケーションマテリアルの作成(日・英)
・議決権行使に向けたSRコミュニケーション
・投資家保有状況の調査
・投資家FBの経営報告

【各種開示対応業務】
●IPOに向けた準備
・国内ドキュメンテーション(Iの部(目論見書)、 IIの部等の作成)
・国内審査・引受DD対応
・海外ドキュメンテーション(OCの作成)
海外審査・引受DD対応
・上場後の開示体制、開示ルールの設定(開示委員会等の設定含む)
・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定

●IPO後の定常業務
・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
・有価証券報告書
・内部統制報告書
・四半期報告書
・四半期毎の決算短信 等々
・適時開示の対応
・任意開示対応
・統合報告書
・アニュアルレポート
・サステナビリティーレポート 等々

医療機器メーカーでの社内システムのプロジェクト管理(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
現場からのシステム改善要求、機能追加オーダー等に対応するプロジェクト管理
【業務内容】
●基幹システム「生産管理システム」のプロジェクト管理
・更新プロジェクトタスク遂行:PMO業務、業務要件取り纏め(要件定義書・業務フロー
作成)、UAT取り纏め(シナリオ作成・テスト実施)、教育支援
基幹システム維持管理:生産管理領域のシステム維持管理
※生産拠点(工場)が「千葉県白井市」にあるため、週1回程度で、白井工場内分室に外出扱いで勤務していただくこともあります。
●生産管理システム
・ 全国の販売会社と工場をつなぐ情報ネットワークシステムです。
・ 生産現場における部材調達〜製品完成までの納期、数量、場所、工数などの計画・管
理活動を効率化するシステムで、フルスクラッチで開発したシステムです。

BI専業ベンダーでのAzureエンジニア(データプラットフォームエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、
 特にAzureを中心としたMicrosoftソリューションに関するプロジェクトを中心にご担当いただきます。

●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

本ポジションでは、引き続き需要の高いAzureのソリューションを中心にデータ活用に携わっていただきます。
弊社の特徴として、AzureだけではなくDatabricksなど複数のソリューションを組み合わせて提案を行っております。

多角化経営を行うベンチャー企業での本社人事 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。
当グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。

具体的には下記の業務を行います。

・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・グループ採用計画の立案とマネジメント
・グループ育成計画の立案とマネジメント
・研修の実施

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

M&Aアドバイザリー企業でのコンサルティング営業(ファイナンシャルプランナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グループの法人オーナーへのご提案、また提携先(会計事務所)の開拓を行って頂きます。
グループの税理士法人と連携し業務を行いますので、様々なニーズに合わせたご提案が可能です。

<具体的には>
顧客の財産プランのコンサルティングを行って頂きます。
攻め(もうけさせる、投資商品の販売)ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。
全16906件 1801-1850件目を表示中
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