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転職求人

16906

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転職求人一覧

オフィス機器メーカーでのGSCMスペアパーツ需給担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。これに伴い、New market(特に欧米)への展開を確実するSCM構築・運用が事業活動にとって重要な課題となっております。この事業拡大のための増員募集となります。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。

【業務内容】
当社にとって新たな市場においての保守部品供給プロセス確立と需給業務をミッションとし、日本から海外現地法人、生産拠点を含めたサプライチェーンを統合的に見直して全行程の効率化の実現を図っていただきます。
・海外現地法人との受発注業務プロセス確立、需給ルール合意
・海外現地法人からの受注、生産・出荷手配、出荷ならびに海外現地法人との実務折衝

【業務の魅力】
・当社が提供する幅広いカテゴリーの複合機のパーツをご担当頂きます。
・海外現地法人のメイン担当として裁量権の大きい環境にて従事頂けます。
・海外出張も発生し、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・現地法人とは基本的に英語でコミュニケーションを取るため、語学力を存分に活かして頂けます。

オフィス機器メーカーでの全社改革室/社内基幹システム刷新PMO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
PMO
仕事内容
・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。そのため、組織強化が必要でありPMOとしてプロジェクトリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・PMOとしてPM(プロジェクトマネジャー)が正しく意思決定出来るようサポートするため、プロジェクトのスムーズな進行やQCD管理等を行っていただきます。
  プロジェクト全体における進捗が課題解決
  プロジェクトの品質やリソース、スケジュール等のマネジメント
  プロジェクト改善案の立案、実行
  ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※所属先は同プロジェクト全体のPMO、若しくは外部業務システムとの連携を推進する外部インターフェースチームを想定しています。

【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの社内基幹システム刷新 テスト統括PJリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。
・配属予定部門となる「全社改革室」は同部門ミッションとして、全社の業務プロセス改善や組織改革およびICT活用を推進し関係部門や関係会社と改革に向けた推進体制も構築しながらこの重大プロジェクトの活動を2025年5月導入に向けてリードしています。
・業務領域や必要アプリケーションに分けて組織を作っており、上記のような分野にてプロジェクト推進を担っていただく事を想定し、テスト工程のプロジェクトリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・テスト工程の統括を行うチームでリリース是非の判断をするために、テスト方針・計画・推進プロセスを立案し、以下のような業務を担っていただきます。
  テスト工程全体のQCD管理
  テスト工程の結果確認及び改善
  システムリリースに伴う管理業務
  プロジェクト内の各チームとの調整業務
  ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※ 所属先は同基幹システム刷新のテスト工程の統括を担う部門となります。
※ 開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。

【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。

オフィス機器メーカーでの社内基幹システム刷新 会計領域PJリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
リーダー
仕事内容
・当社では業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新となる重大プロジェクトを進めております。対象はMicrosoft社のDynamics365で、同システム刷新の案件としては国内最大規模となります。また、2025年5月導入に向けてテスト実施やデータ移行や業務/システム切替の準備、教育展開等を進めているため、会計領域のプロジェクトリードいただける方を今回募集しています。

【具体的な業務内容】
・会計IT領域(チーム)における基幹システムの設計・開発・テストの工程を担うプロジェクトのプロジェクトリードを担っていただきます。
  プロジェクトにおけるスケジュール・進捗管理
  プロジェクトにおける課題管理
  会議体及び業務部門との調整業務
  ビジネスパートナー(協力会社)の管理・フォロー
※所属先は同基幹システム刷新の会計領域を担うチームとなります。開発は協力会社となり、同プロジェクトのリードを行う事がミッションとなります。

【キャリアステップ】
・プロジェクト経験を通し、大規模プロジェクトのマネジメントスキルの習得や、基幹システム刷新を通して現場部門を巻き込んだ移行経験の習得が可能です。
・Microsoft社 基幹システムDynamics365の最大プロジェクトの導入経験を積む事ができると同時に、規模の大きなプロジェクトに参画出来ます。
・プロジェクトの経験や本人に意向を踏まえて、Dynamics365外販によるソリューション事業や、社内の大規模基幹システムの運用業務等をキャリアパスとして想定しています。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。

・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。


【業務の魅力】
●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。
●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み(開発購買)活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの製品環境認証エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)当社のCO2削減目標への達成に向けて、Scope3領域の計画立案と推進。
(2)世界各国の現地法人と連携し、各国の環境法令/ラベル認証の監視と調査を行い、対応方針に関する全体計画を立案し推進する。
(3)CO2算定実務(LCA、CFP等)と、算定作業効率化の検討。
(4)業界団体(JBMIA等)への参加や、各国の規制や認証機関への意見提出。

【募集背景と概要】
・2030年までのSDGs目標の達成に向け、世界中で持続可能な社会づくりの取り組みが企業の社会的責任として求められています。気候変動枠組条約締約国会議(COP28)への対応やカーボンニュートラル促進に向けて、世界中でCO2量算定を目的としたカーボンフットプリント(CFP)の取り組みを強化する等、CO2算定/削減に対する要求が高まっています。
・また当社では、マーケット拡大による販売国の増加に伴い、環境規制やラベル認証への対応が増加しております。
・そこで、世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築、及び欧米等へのマーケット拡大に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。

●環境商品安全統括Gについて
社会に対して安心安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進を行っています。そのために各国の法令や規制認証取得を実務として担う部門です。

【業務の魅力】
・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。
・今後世界各国を拠点として広げていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスもございます。

大手総合金融グループでのアライアンス推進課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務に携わっていただく方を募集します。(BtoBの営業です)
1. 保険見積もりサイトの事業部が運営する日本最大級の保険比較サイトに参画している保険会社や保険代理店等クライアントへの営業推進
2. 広告代理店やクライアントへの営業推進(保険見積もりサイトの広告媒体を提案)
※上記1.をメインに担当し、両方の業務を担当していただきます

【主な業務内容】
・既存クライアント(保険会社・保険代理店が中心)への営業推進活動
・広告代理店や様々な業種の企業への営業推進活動(保険見積もりサイト利用者を対象とした広告媒体(ターゲティング広告、DM広告等)を提案)
・クライアントへ最適な提案をおこなうためのデータ分析、Webマーケティング
・営業関連数字の進捗確認、改善点の発見・分析と対策の検討
・提案資料の作成(主にPowerpoint,Excelで作成します)
・新規サービスの立ち上げと新規クライアント候補への提案活動

【使用OS】
Windows

【使用ツール】
Excel(基本的な関数が使えれば可)
Word(簡単な文章作成)
Powerpoint(クライアントへのプレゼン資料作成)
Tableau(未経験可)

★ここがポイント★
保険のマーケットプレイスで働くことで広く業界の動向を捉えながら仕事ができます。また、ネット関連やWebマーケティング知識も自然に身についていくためキャリアプランの幅も広がります。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規通貨上場やIEOに関わる入出金機能の開発
・ブロックチェーン関連新規事業の開発
・暗号資産入出金機能のリファクタリング
・トラベルルールや法令対応に関連する機能の新規開発および運用
・暗号資産入出金機能のパフォーマンス改善

●本ポジションの魅力
・web3領域におけるリーディングカンパニーとして、市場の成長と共に大きく飛躍している企業です。この成長を内側から支え、共に未来を創り上げるチャンスがあります
・ブロックチェーン技術の習得は、趣味や個人の興味に留まりがちですが、その知識やスキルが率直に評価され、キャリアの糧にすることができます
・組織拡大フェーズのため、責任あるポジションが次々と生まれています。「上が詰まっていてポジションが空かない」と感じることなく、自らの成長と共に新たな役割に挑戦することができます
・ブロックチェーンだけでなく、法令対応のような仕事も担当できるのでエンジニアとしての幅を広げることができます
・大規模トラフィックを捌くweb2アプリの開発体験を積むことができます

●開発環境
バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
デザイン
Figma
データベース
MySQL(Aurora), Redis
インフラ
AWS, Docker
CI/CD
CircleCI
モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
品質保証
RSpec
タスク管理
JIRA
コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロジェクトマネージャー(法令・コンプライアンス対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
法規制の最前線で活躍するプロジェクトマネージャーを募集しています。

・法令・コンプライアンス対応に関するプロジェクトマネジメント
・暗号資産に関するシステム開発プロジェクトのマネジメント
・法務部門とプロダクト部門のコミュニケーションのサポート
・法令・コンプライアンス要件の検知、対応策の検討および実行
・組織全体が持続的に法令対応を推進・実行するための体制構築と推進

当社で働く魅力
・成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
・大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
・Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる

ポジションの魅力
・成長中の業界でPMスキルを磨くことができる:
法規制が頻繁に変わる暗号資産業界でのシステム改修は非常に重要であり、スピード感が早く、かつ厳格な対応が求められます。
暗号資産業界という新しい分野で、法整備の最前線に立ち、ご自身で仕組みを作りつつ行政を巻き込んでルールメイキングをすることができます。

・専門性の高い役割:
法令対応に特化したシステム開発に携わることで、高い専門性が身につき、社内外での重要役割を担うことができます。

・汎用性のあるスキル:
法令対応はいずれの業界でも必要な対応となります。汎用性の高いプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。

・創造性と最先端技術:
IEO・NFT・など今後も増え続ける新しい領域における事業部の法令業務を0から作ることができます。
変化するビジネス環境で、最先端の知識と技術を駆使し、最適解を見つける創造的な作業に関わることができます。

・キャリアパスの幅:
暗号資産に関する最新知識や技術を習得することで、専門性を高めると共に、プロダクトマネージャー(PdM)など多様なキャリアパスを開くことができます。

当社では、エンジニアリングと法規制の知識を活かし、安全で透明性の高い暗号資産市場の構築を目指す情熱を持った人材をお待ちしています。PMとして新たなステージで挑戦したい方は、まずはぜひ説明会にご参加ください!

【10/19(土)】ITコンサルティング企業での1DAY選考会(説明会のみ参加)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【日時】
2024/10/19(土) 10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定


【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【2024/10/19(土)実施】ITコンサルティング企業での1DAY選考会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●1DAY選考会コンテンツ
1.会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2.1次面接
3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定



【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など

【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

AIスタートアップでのオペレーションリーダー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントリーダー
仕事内容
技術本部のオペレーションリーダーとして以下のような開発関連の事務業務をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社手続き
・契約締結作業(法務への依頼、契約書チェック、稟議申請等)
・契約確認(更新の有無)
・技術本部アシスタント業務全般
・技術本部の事務アシスタントのマネジメント
・エンジニアメンバーが働きやすい環境づくり
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション

【使用するツール】
Googleスプレッドシード
Googleスライド
Googleカレンダー
Google Drive
Slack
Zoom
Teamspirit
クラウドサイン

【ポジションの魅力】
・事務アシスタントリーダーとしての経験を積むことができます
・六本木駅徒歩1分以内にオフィスがあります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのClone M&A テクニカルPdM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
新規事業開発部Clone M&A事業に参画し、ユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・ユーザー課題の洗い出し
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
  経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
・プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

【ポジションの魅力】
・リモートワークなど柔軟な働き方が可能です
 - クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションであり、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です

株式会社オルツ/AIスタートアップでのGPUリソースプラットフォームPdM【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
・プラットフォームにおけるユーザー課題の洗い出し
・競合調査
・ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
・プロトタイピングやローンチ後のプロダクト改善案の立案
・GTM戦略立案・マーケティング企画立案
・ホワイトペーパーの企画・作成
・プロジェクトマネジメント
・オフショア開発依頼とマネージメント

●ポジションの魅力
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・リモートワークが可能です※リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでの組織構築・人事責任者【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
当社、組織構築・人事責任者としてAI Solutions事業部の採用やパートナー開拓に関わる業務をお任せ致します。

マーケティングからフィールドセールス、そしてPMや開発ポジションの候補者との面談・面接に加え、外注企業の調査と適切なパートナー企業を探すご支援をお願い致します。

●具体的な業務内容
・採用イベントへの参加
・不足ロールの要件設定、面談・面接対応
・外注企業の調査と選定
・オフラインイベントでのパートナー企業スカウト
・外注企業との面談および契約交渉

●この仕事の魅力
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのクラウドセキュリティ責任者【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
責任者
仕事内容
当社、クラウドセキュリティ領域責任者としてAI Solutions事業部のセキュリティ・リスク管理に関する業務をお任せ致します。

当社ソリューション・サービスのセキュリティ管理体制の強化及び体制整備を主導していただきます。また、経理財務責任者が現在兼務しているセキュリティチェックフローの業務を引き継ぎ、専門的な視点からセキュリティの強化を図る役割を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・AI Solutions事業部のセキュリティ・リスク管理
・クラウドサービス等のリスク管理ツールにおいて、A評価取得を目指した体制整備
・セキュリティ強化を目指したセキュリティチェックフローの業務の設計及び整備

●この仕事の魅力
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのUXエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業開発チームに参画しWeb / タブレット / モバイルアプリの ユーザーリサーチ、情報設計、UI デザイン、プロトタイピング、UIコンポーネント開発等を担当していただきます。

1.新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
2.ユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
3.開発プロジェクトに対するUI/UXデザイン
4.エンジニアとの本環境への実装対応

▼現在採用している技術やツール
言語:TypeScript, Flutter
フレームワーク:Vue.js/Nuxt.js または react/Next.js
ソースコード管理:Bitbucket / Github
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace
その他:Figma

●ポジションの魅力
・リモートワークで柔軟な働き方が可能です
- クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションであり、直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
・ストックオプション付与の可能性があります

株式会社オルツ/AIスタートアップでのLLMプロンプトエンジニア(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスで使用しているAIプロンプト作成、調整、テスト
・事業部メンバーとともにお客様のオンボーディングに同席、技術面やサービスの利用方法(AIの作成手順)のサポート
・お客様の要件をヒアリングし、デモ用AIの作成・テストを行い、実機デモ用の環境を整備
・大規模言語モデルに関連するアルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・精度性能評価
・国際会議、論文などによる技術調査 など

●技術環境
開発言語:Python
フレームワーク:PyTorch, HuggingFace, SpeechBrain, scikit-learn
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
開発管理:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace
※他の技術の社内導入も歓迎いたします

●働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

●ポジションの魅力
・PoC プロジェクトに留まらない、自社プロダクトのグロースに直接的かつ継続的に貢献できます。
・自社が保有する AI 技術を駆使したプロダクトが順調にグロースしており、PoC プロジェクトが上手くいかずにそのままプロジェクトが終わるということは起こりません。
・パーソナル人工知能の実現に向けて遠大な研究計画ロードマップを有しており、AI エンジニア・リサーチャーにとって興味深いプロジェクトに参画できます。
・ストックオプション付与の可能性があります。
・リモート勤務が可能です。
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。

【岩手】エンジニアリング事業会社での半導体関係装置等の保守(アビサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ会社にて
半導体製造設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。

《詳細》
・半導体ウエハ搬送装置のメンテナンス
・トラブル、故障修理対応
・不具合、改善要求などを取りまとめフィードバック
・製品品質向上サポート

株式投資型クラウドファンディング運営会社でのプロダクトマネージャー(PdM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
経営管理SaaSのプロダクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、要求整理からプロダクトの要件定義、開発管理、リリース後の運用・モニタリングまで一貫してご担当いただきます。

※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・新機能開発や既存機能の改善に関する要求整理・企画立案・開発優先順位付け
・要件定義・仕様策定・UI/UX設計の実行または工程管理、成果物の確認と意思決定
・開発管理、プロジェクト全体の進行管理
・ロードマップ策定・更新、リリース計画、開発プロセスの整備・推進 など
・お客様との商談やヒアリング、マーケット調査
・プロダクト開発の課題集約と打ち手の立案・推進

【ポジションの魅力】
・ベンチャー企業の成長に貢献できる
・企業経営や会社法に詳しくなれる
・ユーザー目線でプロダクトの企画 開発 提供に一貫して携わることができる

大手Webプラットフォーム企業における行政対応担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クリニックの開院手続き(オンラインクリニック、対面クリニック)、医療法人の各種手続きなど、行政向けの申請・対応業務が主務になります。
顧問弁護士と連携しながら、主に行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定、行政との対応全般、利用契約書類の改訂などを担っていただきます。

<主な仕事内容>
1. 申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
2. 折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
3. 監査対応:事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
4. 社内運用ルールの策定:法令改正時における社内運用ルールの策定
5. 行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など
6. サービス等に関する利用契約書類の管理業務:制度改正に対応する書類改訂など

<ポジションの魅力>
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

医療プラットフォーム運営企業でのクリニック経営改善責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
複数の提携クリニックを対象とした収益改善施策の立案推進、提携クリニック横断での新規事業検討やその推進をお任せします。

経営改善責任者として施策を立案するだけではなく、理事長や事務長等との密な連携も行いながら、実際の成果を生み出すことにコミットいただきます。当事者として、現場の手触り感を持ちながら、経営をリードをすることで複数の提携クリニックの重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

[業務詳細]
提携クリニック全体の収益改善
集患戦略の立案及び実行(マーケティング、営業含む)
売上最大化に向けた診療内容等の見直し
事業計画策定及びモニタリング体制の構築、導入
医薬品、医療材料の調達最適化
ITツールの導入を含む業務プロセスの改善
提携先の新規開院、M&Aの支援
提携クリニックとのリレーション構築
各クリニックの担当マネージャー及び医療従事者のマネジメント
定期訪問による関係性構築/課題把握

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

医療プラットフォーム運営企業でのクリニック人事責任者候補(HRBP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社が支援を行う複数の医療法人において人事業務を担当いただきます。医師をはじめとした医療従事者とのコミュニケーションのご経験を活かし、採用活動を中心に、医療従事者と事業部の橋渡しを担っていただきます。

採用活動では、母集団形成から個別のアプローチ戦略立案、実行まで一貫しておまかせをします。中でも院長や常勤医の採用もご担当頂きたく、医療法人の目指す方向・経営戦略を見据え、医師や医療従事者の個々の経験・スキル・価値観等を深く理解しその、キャリアの意思決定の後押しに携われることは、非常にやりがいのあるミッションです。

ご希望や適性に応じたより発展的な業務として、支援先法人の人事/評価制度設計・運用や最適な人員配置の検討等に関与頂くことも想定しています。

医療従事者採用の推進
医療従事者:常勤/非常勤の医師、看護師、事務等
母集団形成 企画立案、個別クロージングまで
医療法人横断での人員の最適配置
医療法人横断での人事/評価制度の設計及び運用
※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

ポジションの魅力
・人事責任者として、クリニックが今後どのような戦略方針で運営していくのかを経営改善チームと共に検討した上で人事/採用戦略を立てる必要があるため、経営の上流から関与頂けます。

・当事業には、医療に留まらず、経営コンサルタントや金融機関出身者、会計士、弁護士等、幅広い領域で経験を積んだ多様な強みを持つ社員が関与しております。
ご自身が強みを持つ領域を基点に、それらのメンバーと協業しながらクリニック経営全般に携わる機会があります。

・非常に社会貢献性の高い事業を行っています。
 患者さんや医療現場からの生の声が可視化され、大きなやりがいを持っていただけます。

・医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

医療プラットフォーム運営企業での情報システムマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
情報システムマネージャー
仕事内容
現在急成長する当社において、情報システム部のマネージャーとして社内IT活用をリードしていただきます。

社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。

また、社内向けクラウドサービス導入検討や、入社者向けPCのキッティング運用なども担当していただき、新たな技術・サービスを身に着ける機会があるポジションです。

【業務詳細】
・グループメンバーのマネジメント(グループ内2名)
・社内のIT環境の設計・管理、サポート
・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用
・社内ネットワーク環境の管理・運用
・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理
・マニュアル、規程、ガイドの作成
・ベンダーコントロール

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

医療プラットフォーム運営企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
フルスタックエンジニア
仕事内容
一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。 社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、システムの安定稼働を支えていただきます。

オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやインフラストラクチャー(AWS)の開発と運用を担当していただきます。

・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計
・backendアプリケーションの開発と運用
・terraformなどを用いたインフラストラクチャーの構成管理
・非機能要件(パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト)に対する最適化

※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

【開発スタイル】
開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。

私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。

【テクノロジースタック】
言語:TypeScript
フレームワーク:NestJS, Next.js
インフラ:AWS, GCP
構成管理:GitHub Actions, Terraform
開発系サービス:GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot
ドキュメンテーション: Notion, miro
コミュニケーションツール:Slack
その他:各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境

医療プラットフォーム運営企業でのHRBP|組織開発マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
組織開発マネージャー候補
仕事内容
このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。

具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
・人事制度(等級・評価・報酬)の定着と運用
・目標管理制度の定着と運用
・人事データ管理と活用施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、実行
・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画

※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

キャリアパスは?
ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。
この業務を通じて得られる経験・やりがい
・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。
・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。
一緒に仕事をする人
・経営陣
・人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー
・往診事業本部、法人事業本部などの各事業部のメンバー

医療プラットフォーム運営企業でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションのメンバーが所属する法人事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。

サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。

当ポジションでは、往診代行サービスにおけるカスタマーサクセスを担っていただきます。

システムやサービスの営業 導入のご経験に強みをもち、社内外の関連部署・関係者との連携を行いながら、顧客の成功体験・価値創出にコミットいただきます。

●主な業務内容
・顧客のサービス利用開始に向けて利用方法の説明や活用のサポート
・各顧客の利用状況の把握
・サービス活用状況の振り返りと課題解決に向けた立案 実行
・顧客体験を改善するための施策の企画〜立案〜実行
・運用を効率化するためのオペレーション改善の企画〜立案〜実行
・VoCの取得と活用によるプロダクト改善の提案
・新規事業のCS業務構築

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのHRマネジャー (CHRO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
CHRO候補
仕事内容
【具体的な業務】
日本のHR責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務を担っていただきます。

・経営戦略/事業戦略から人材マネジメント/採用計画への落とし込み、実行
・HR組織の戦略策定、実行
(ご経験によっては、広報・総務・法務などのAdministrationも管轄いただきます)

【ポジションの魅力と得られる経験】
・スタートアップながら大手メーカー並に様々な職種のメンバーが在籍しているかつ今後も必要となるため、人事業務の難易度が非常に高い
・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない人事戦略立案と実行ができる

【熊本】半導体メーカーでのファシリティ・コスト・マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファシリティエンジニアは建物や施設などファブ全般の設備管理や保守、修理、更新及び改善などを行うことです。
具体的には、電気、空調、ガス化学、水、セキュリティシステムなどの設備の運用管理やトラブルシューティング、予防保守、施設の安全性や効率性の向上に貢献します。

業務内容
(雇入れ時)
1.半導体プラント設備システムの計画、建設、運用、保守メンテナンス
2.工場システムの生産品質リスク分析、リソース及び燃料の効率的運用、およびエンジニアリングの安全性とシステム改善管理の向上
3.プラント設備システムの運転、メンテナンス管理全般
4.設備、プロセス、およびその他関連部門と協力し、工場システムの運用の品質と安定性の維持

(変更の範囲)
会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

医療プラットフォーム運営企業でのSREエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
一連のサービスの流れの中で、患者、医師、ドライバー、コールセンター、医療事務など、様々な立場の方が関わります。 社内外の各システム利用者がよりスムーズに連携できるよう、システムの安定稼働を支えていただきます。

・アプリケーション インフラストラクチャーの管理
・システムの信頼性/パフォーマンスの課題の発見と解決
・terraform などを用いた インフラストラクチャーの構成管理
・セキュアなアプリケーションインフラの維持
・セキュリティ維持のためのPDCAサイクルの設計および実施
・(医療に関わる)データの保護と適切な権限管理
・プロビジョニング、デプロイ自動化と運用

 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

【開発スタイル】
開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。

私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとして側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。

【テクノロジースタック】
言語:TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python
フレームワーク:Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter
インフラ:AWS
構成管理:CodePipeline, GitHub Actions, Terraform
開発系サービス:GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot
ドキュメンテーション: Notion, miro
コミュニケーションツール:Slack
その他:各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境

次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業でのCoS (経営企画マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務】
日本の経営企画責任者として日本組織を急成長させるべく、HQ(アメリカ)と連携しながら下記業務を担っていただきます。
・経営計画の立案、戦略の策定、予算管理・予実管理体制の構築および経営見通の精度向上
・市場動向の把握、競合の調査、自社のデータ分析
・取締役会や経営会議等へのレポーティング
・コーポレートガバナンス、IR対応

【ポジションの魅力と得られる経験】
・Japan to Global、ディープテックスタートアップの先駆けであるため、前例のない経営計画立案と実行ができる

医療プラットフォーム運営企業でのスーパーバイザー|メンタル事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSに対して、オペレータースタッフが最適なユーザーエクスペリエンスが提供できるように、教育やスタッフからのエスカレーション対応をはじめとして、まだまだ整備途中の業務フローをより良いものに構築していきます。また対応における品質向上、生産性向上における施策立案から実行までも担当いただきます。

SVの活躍によって、より多くの患者さんが助けられ、事業成長をもたらす改善改革が推進でき、患者さんを救うことに繋がります。

<企画業務>
・対応品質向上に向けた研修の企画立案、実行
・KGI/KPIに基づいたマネジメント体制の構築
・業務プロセスやオペレーションの設計
・採用/評価フローの構築設計

<オペレーション業務>
・オペレータースタッフの採用、教育、管理
・オペレータースタッフからのエスカレーション対応
・シフトの計画・作成・運用
・マニュアル作成
・FAQの作成

そのほか、上記に基づいた社内外関係各所との調整もご担当いただくため、他業種の方と関われるポジションです。

※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

オフィス機器メーカーでのGSCMスペアパーツ需給担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。これに伴い、New market(特に欧米)への展開を確実するSCM構築・運用が事業活動にとって重要な課題となっております。この事業拡大のための増員募集となります。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。

【業務内容】
当社にとって新たな市場においての保守部品供給プロセス確立と需給業務をミッションとし、日本から海外現地法人、生産拠点を含めたサプライチェーンを統合的に見直して全行程の効率化の実現を図っていただきます。
・海外現地法人との受発注業務プロセス確立、需給ルール合意
・海外現地法人からの受注、生産・出荷手配、出荷ならびに海外現地法人との実務折衝

【業務の魅力】
・当社が提供する幅広いカテゴリーの複合機のパーツをご担当頂きます。
・海外現地法人のメイン担当として裁量権の大きい環境にて従事頂けます。
・海外出張も発生し、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・現地法人とは基本的に英語でコミュニケーションを取るため、語学力を存分に活かして頂けます。

大手銀行でのストラクチャード・エクイティ投融資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資銀行ビジネスの新たな取り組みとして、「M&Aに第三の選択肢」をコンセプトとしたマイノリティ投融資=ストラクチャード・エクイティ投融資を提供しています。ストラクチャード・エクイティは、米国では既に一定の市場規模に成長していますが、日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる成長分野です。応募資格に拘らず、新たなチャレンジ大歓迎します。

【具体的な業務内容】
・中堅〜大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ
・中堅〜大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション
・その他M&Aファイナンス案件

大手銀行でのファシリティ管理部内のバック業務(総務企画・決算税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じ、以下の業務をお任せいたします。
入社当初はこれまでのご経験に応じて対応可能な業務からお任せし、徐々に総務企画、決算税務双方に携わっていただくことを想定しています。

【業務内容】
●総務企画
・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。以下の業務内容について即戦力人財を採用します。
・文書管理(紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など)
・車両管理(適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など)
 ※当社は1400台の車両管理を実施。各グループ間での協議、環境配慮における対応等もあり
・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など

●決算・税務(ファシリティ管理部内のみの決算、支払い、税務処理)
支払グループでは関連した決算処理や経費支払業務を行っています。以下の内容について即戦力人財を採用します。
・当グループ全体の決算対応、一体運営強化への企画遂行
・消費税のインボイス対応、電子帳簿保存法などの税務関連への企画運営
・経費など支払処理のデジタル化、業務効率化への企画運営

※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当しており、決算書の別表をファシリティ管理部が対応しているイメージです。
ファシリティ管理部は銀行の総務部門的な立ち位置も担っておりますので、銀行が持っている固定資産等々のほとんどをファシリティ管理部が対応しています(固定資産以外でも、リース資産、会員権等もございます)。
この部分を当該部門が対応し、財務部へ連携していく形になります。その為、財務部との連携は多く生じるポジションとなります。

見積り依頼プラットフォーム運営企業での総務・法務(IPO準備担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOまでの社内準備ロードマップ策定
・内部統制構築
・証券会社や監査法人、弁護士事務所などの外部機関との折衝
・投資家とのコミュニケーション
・株主総会や取締役会の運営
・コーポレートガバナンスに関する業務
・新株発行手続きや管理

※業務内容変更範囲:会社の定める業務


【ポジションの魅力】
IPOという重要な転換点において中心的な役割を果たしていただきます。
IPOまでのロードマップ策定から、内部統制の構築、外部機関との折衝、投資家とのコミュニケーションまで、幅広い役割を担っていただきます。
企業の成長戦略に直接関与し、経営陣と密接に連携しながら、会社の未来を形作る重要な意思決定に参画できます。

日系証券会社 本部でのプライベートバンキング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜上限なし(タイトル別基本給+成果報酬)
ポジション
担当者
仕事内容
経営者及び富裕層のお客様に対する資産管理業務を中心に、資産・事業の次世代への承継の提案を通じて、長期間にわたって総合的な金融ソリューションを提供できるプライベートバンカーを募集しています。
・富裕層を対象とした資産運用コンサルティング
・相続、事業承継、税務戦略等への対応(外部提携先への紹介含む)
・美術品の購入やお子様の留学、旅行といったプライベートな相談への対応

ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのコンサルタント/テクノロジーコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。イノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOへのアドバイス等を実施いただくテクノロジーコンサルタントの募集です。

【具体的な職務内容例】
・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン、施策実行支援(エンタープライズ・アーキテクチャ、IT投資プラン、デジタル&クラウド戦略 等) 
・ ITオペレーティングモデル変革プラン立案、実行支援
・ DXに向けたIT組織改革・人材育成プランの立案・実行支援
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業でのリテール戦略マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
国内家電量販店を中心としたリテール販路における、セールス&マーケティングの全体戦略の立案および実行。
プロジェクトメンバーを率いて複数の主要チャネルのカテゴリ横断でのマネジメントを主導し、オフライン販路における売上と利益全体に対して責任を負いながら現場への戦略の落とし込みを実施する業務

*業務内容:
・主要販路の上位レイヤーとの折衝の主導
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・販売/市場データを基にした4P戦略の立案と実行
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業
・展示台や什器の作成等の売り場改善業務の全体管理
・製品開発チームへのセールス目線からの新製品・新機能開発提案


●仕事の魅力
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、常に成長機会を得られる環境です。
リテール戦略は家電量販店などのパートナー企業へのセールス活動だけではなく、オフライン販路におけるマーケティングプランの立案などの戦略業務まで、幅広く経験できる仕事です。

経営総合コンサルティング・ファームでの【経営コンサルタント】コンサル経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップ・ベンチャー、中小・中堅、エンタープライズ、ご志向性に合わせていずれかの部門に配属いたします。

●コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。

当社で働く魅力
1)手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画 実行支援まで関与します。
成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

2)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

3)事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。

キャリアパス
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

●マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

●専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

●マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

●事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での金融機関(取引所、証券決済機関、証券分野)のビジネス要件を満たすアプリケーション開発をリードするPL

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
 (社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含み、約5〜10名前後の体制を管理)  
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。(社内外の研修内容・制度も充実)
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での自社サービスの開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、自社サービスの開発および保守をマネジメントしていただく方を募集しています。様々なステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーと連携しながら、開発リーダーとしてプロジェクトを遂行していただきます。
実績に応じたサイズのチームから担当していただきます。

【業務内容の例】
・オフショア含む協力会社および社内の他部署との連携や調整業務
・プロジェクト管理および推進
・プロダクト開発の上流工程業務(要求整理、要件定義)
・チーム改善やメンバーの育成

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
※健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。

【ポジションの魅力】
・自社サービスの成長に携わることができる
・自身の裁量で開発チームを成長させていくことができる
・チームを率いることでより大きな成果を出すことができる

医療関連サービス会社での【医院継承】新規事業責任者候補(地域医療継続支援事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

●事業内容
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。
当社が直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。

●業務内容

・提携医療機関のバリューアップ支援
 -組織体制の改編
 -経営の課題解決
 -医療従事者の生産性向上
 -患者体験向上に向けたDX化実行支援
 -分院展開、M&A戦略立案
 -経営管理業務
・提携医療機関候補の選定〜交渉
・提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング
など

●本ポジションの魅力

・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・当社本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる

大手総合法律事務所におけるセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。

【具体的には】
●セキュリティ監視・運用
●サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
●運用の自動化・効率化、
●既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善

株式会社日立製作所/【神奈川】大手総合電機会社での安全保障分野における新事業開拓エンジニア(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
チームの取り纏め者として、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、価値創出に向けたソリューションの提案から受注までの活動を行う。担当分野についてメンバーを牽引し、事業創出・事業拡大に貢献する。

【職務詳細】
安全保障関連省庁向けの新規事業の提案活動において、市場・顧客の要望の具体化に向けたリサーチ、製品・サービス・ソリューションの企画と顧客への提案、ビジネスプランの策定を担当頂きます。グループリーダまたはプロジェクトリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
民間では経験できない防衛・安全保障案件ならではの「現在・将来の日本の安全保障に直接貢献する事業」に携わることが可能です。
市場調査や新規事業の企画立案を経験する事が可能なポジションです。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのカスタマーサポート※出社週1・シフト制土日有り※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下内容のお問い合わせをメールにて対応していただきます。

外注会社からのエスカレーション対応、指示、管理  
└ゲームに関する一般的な内容
└お客様同士のトラブルに関する内容  
└規約違反に関する内容
└アイテム消失などの救済に関する内容

お客様からのお問合せのメール対応(電話対応はありません)
※意見要望、不具合報告などの内容をまとめ、開発チームへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取りを行う場合もあります。

※お問い合わせ状況が落ち着いてる場合など、wiki運用もおこなっていただくことがあります。

※土日・祝を含む、週3~週5勤務となります。もう1名のCSメンバーとシフトを組んで頂く形となります。

※出社は平日週1回のみ、その他の平日及び土日・祝はリモート可能です。

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer

▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計(機能要件・非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJということもありR&D 大規模まで幅広い経験ができます。
その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
プロジェクト例)ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発支援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装 など

大手証券会社でのグローバル・マーケッツ部門のビジネスマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、ホールセールビジネスのうち、セカンダリービジネス業務に係る戦略・企画立案、事務、各種サポート及び渉外に関する事項を担っています。


担当業務、責務:
グローバル・マーケッツ・ビジネス、特にフィクスト・インカムビジネスに関連した対外/対内施策に関する提言資料の作成、リサーチ、社内外データを用いた分析、規制への対応および提言のための施策対応など

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社での中堅アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
大手SIer

▽主な業務内容
・要件定義
・調査/分析
・基本設計(機能要件・非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

▽参画プロジェクトについて
大手SIerのPJということもありR&D 大規模まで幅広い経験ができます。
その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。
また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
プロジェクト例)ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発支援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装 など

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのIT営業職 【経験者向け】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主なクライアント
・大手SIer
└同社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は7社
程度となります。
既存のお客様との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあれ
ばまずは同社に」と声をかけていただけるような関係性となっています。
そこで、今後は今まで築いてきた関係を基盤に、更に事業規模を広げるような「攻めの営業」
を推進していきたいと考えています。

▽主な業務内容
・エンジニアの希望条件ヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業、新案件の開拓
・プロジェクト管理、エンジニアの定期フォロー
・製品導入サポート
・新規事業・サービスの提案営業 など

【魅力】
◇市場価値の高い営業力を身に着けることが可能!
大手SIerのお客様とは直接取引をはじめて10年近くになります。
実際に商談をおこなうお客様は役員~本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。
若いうちからそのような大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるので、市場価
値の高い営業力を身に着けることが可能です。
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