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転職求人

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転職求人一覧

【福岡】東証プライム上場不動産会社での法人営業(収益不動産営業、未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
429万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務の内容としては、定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。

★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。

業務内容:当社グループの業務全般

【愛知(名古屋)】東証プライム上場不動産会社での事務総合(一般職・総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
事務総合(一般職・総合職)
総合職採用以外に、事務総合(一般職)の採用もございます。


業務内容:当社グループの業務全般

【大阪】東証プライム上場不動産会社での事務総合(一般職・総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
事務総合(一般職・総合職)
総合職採用以外に、事務総合(一般職)の採用もございます。

業務内容:当社グループの業務全般

外資系生命保険会社でのApplication Management (Contractor)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
EUC (エンド ユーザー コンピューティング、EUDA エンド ユーザー開発アプリケーションとも呼ばれる) は、IT 専門家以外によって IT 外部で開発されたすべてのアプリケーションを含む非常に広範な用語ですが、EUC のエクセルとアクセスなどのツールを使用して開発されたすべてのアプリケーションも含みます。

EUDA CoE (Center of Excellence) メンバーの使命は、さまざまなチームが EUDA コードを最新化し、より最新で持続可能なプラットフォームに移行するか、よりシンプルなソリューションに置き換えられるように支援することです。 EUDA CoE メンバーは協力して EUDA を実行するための将来の標準を定義し、それを文書化してビジネス チームに教え、新しい作成をサポートします。 EUDA CoE メンバーが近代化プロセスの消耗品となり、標準の作成とガバナンスに集中できるように、その役割は教育に大きくシフトしています。

このポジションは、ビジネス情報セキュリティー部門 (つまり、エンジニアリング サービス、アプリケーション セキュリティ エンジニアリング、技術アクセラレーション) の他の社内スタッフや、テクノロジー、ビジネス アプリケーション オーナー、リスク、プロダクト オーナー、チーム、およびその他のさまざまなチームと緊密に連携します。このポジションは、アプリケーション資産管理と EUDA の最新化を担当するアプリケーション管理 EUDA CoE リードの直属となります。


●Key Accountabilities:
・EUC 開発の新しい標準を定義する: ツールとプラクティス
・当社スタッフ (エンジニアおよび非エンジニア) にこの新しい標準について教育し、開発をサポートします。
・新たな開発に対するガバナンスを強化する
・既存の EUDA のインベントリを作成し、そのインベントリを維持する
・開発チームと一緒に、または開発チームに代わって最新化を行うことで、開発チームが継承した EUDA を維持できるようにサポートします。
・EUDA の現在のステータスを経営陣に報告する
・当社アプリケーションの制御レベルの継続的な向上に努める
・高圧環境で複数のタスクと責任を管理する。プロジェクトの初期段階で問題を特定して解決し、コストや時間の支出を回避することに優れています。
・NWOW の既存の実装に基づいて構築し、組織全体で成熟した SDLC 方法論と実践を行う
・チーム、PO、関係者と緊密に連携して製品を確実に納品する
・専門的な知識と洞察を他の支部メンバーと共有する


【当該業務の魅力】
- 既存のやり方にとらわない改善に取り組むためのオーナシップや裁量
- 全社横断的な役割であるため、(通常業務での関係性が限られる)他部署の方とのコミュニケーションの広がりおよび活動を通した社内(様々な階層)、当社グループ関係者とのネットワーク構築
- 従業員の成長をサポートするためのさまざまなトレーニングや、ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会
- リモートワークの導入などによる、柔軟に働ける環境

Webメディア運営企業でのAI機能搭載のSEOライティングツールのフィールドセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜672万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容 】
・セールス戦略設計
・KPI設計/管理
・フィールドセールス(インバウンドアウトバウンド含め)
・インサイドセールの業務

将来的には、CMO、事業開発など幅広いキャリアの選択が可能です。

外資系生命保険会社でのファイナンシャルコントロール&マネージメント部 Assistant Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
生命保険会社における各種財務レポートまたは財務分析を行う上での基礎となるデータの解析、構築、ビジネスへの導入をリードする。また、新しい自動化された財務プロセスの導入を通じて、新しい時代のファイナンスビジネスモデルを構築する。

・経理や決算、各種レポーティングにかかるプロセスのデザインおよび自動化の発案
・生成したデータセットを効果的に使用するための活用例としてのユースケースの作成
・BAU化までの実務者との折衝およびBAU化後のデータ・マネージメントサポート
・分析に必要なデータの収集・整備、そのサポート

【当該業務の魅力】
・プログラミング初心者でも取り扱いやすいシステムインフラストラクチャーが整っており、自身のアイデア次第で「自動化された新しいファイナンス」を新規デザインから導入まで一気通貫で取り扱うことができる
・ファイナンス部門にとどまらず、Groupを含め、様々な部門と携わりながらダイナミックなカルチャーやビジネス環境の中でキャリア形成ができる
・Technology部門やグループ本社へのアサイメントの機会
・当社はTop Employer Japan 2024に選ばれており、従業員に選ばれる企業として引き続きより良い働き方を達成するために努力を続けています。

【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
テクノロジー部門でのポジション

外資系生命保険会社でのData Engineer for Data Enrichment

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are enriching its cloud-based data platform with external data relevant to our business. The position is part of a new team, dedicated to data enrichment, with the mission to ingest data coming from publicly available sources and vendors. The data is collected to contribute to data-driven decision making and to provide significant advantages over our competition. The value created by the team expands to all divisions of the company.

As a Data Engineer for data enrichment, you are the main contributor for the success of this initiative. You are responsible for the architecture design and maintenance of the data bank and master database by collaborating with engineers inside and outside of your team. Data identifying and consolidation will be a critical part of your role. You will also implement data pipelines to collect data from various external data sources using python on Azure databricks, working with web scrapping libraries and Rest API. Development of simple user interfaces to deliver data to users and editing data might be required, in such case assistance from other team members can be provided.

On a business point of view, you communicate with stakeholders, promote our data platform, review internal processes and suggest ways of improvement.

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・Wide exposure to the latest Cloud technologies (Azure, Databricks, Datafactory, API Management, Terraform)
・Walking the Agile way using Scrum framework
・Creative and fun environment
・Remote work 100% ok
・10% of your working hours are dedicated to learning, you will get access to training and certifications

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
・Working as engineer or scrum master in other teams
・Product owner/ Managerial position
・Engineering chapter lead position

大手日系信託銀行での業務監査<海外>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
●当社各部室店・海外拠点に対する業務監査

ReGACY Innovation Group株式会社/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでのマネージャー/シニアマネージャー(エンタープ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給 870万円〜1,440万円+会社賞与+個人賞与+SO
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
大企業の新規事業創出やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションをとりつつ、社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。

・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

<当ポジションで得られる経験>
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

ReGACY Innovation Group株式会社/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでのディレクター/シニアマネージャー(ディープテ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給 1,250万円〜2,060万円 +会社賞与+個人賞与+SO
ポジション
ディレクター/シニアマネージャー
仕事内容
大企業の研究開発部門・大学の研究成果・知財を梃子にした新規事業開発や、スタートアップとの共同開発・M&Aなどのオープンイノベーションをリードする立ち位置で、クライアント責任者とのコミュニケーションや社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通り:
・大企業の研究開発/事業開発部門とのイノベーションプロジェクトの提案・ディレクション
・大学とのイノベーションプロジェクトの提案・ディレクション
・弊社の新規サービスの立上げおよび既存サービスのアップデート
・弊社の組織開発および人材育成・採用

<当ポジションで得られる経験>
・経営層メンバーとして、ベンチャー経営の勘所・ナレッジを獲得
・最先端のビジネス・技術の動向や開発知見を蓄積
・新規事業開発を加速させるファイナンスのナレッジを習得

大手系インフラ投資会社におけるフロント業務全般(収支分析、ドキュメンテーション、PM等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を考慮の上決定(参考イメージ:500万円〜1200万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれかの業務に軸を置きながら、その時々の案件状況によって他の業務も含め幅広くご担当いただきます。

●1.Project Manager
・案件担当者と協働orリードしながら、検討案件の Execution を実施
・SPA や関連契約のドキュメンテーション、相手先との交渉、案件の社内外 DD 、 Financial Model による Valuation サポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)の実施
・案件のExecution後の案件管理チームへのスムーズな移行、及び移行後の案件管理チームのサポート
・当社が運営するファンド管理及び投資家対応

●2.法務担当
投資運用部内において、投資実行担当者と協働しながら、投資案件に関する契約書のレビューや締結、案件のExecution、Execution後の案件管理等の法務面でのサポート、及びSPC関連手続きや登記手続きをお任せする予定です。
また、適性に応じてファンド管理実務や案件担当をお任せることもあります。

入社当初は、各種契約書のレビューや投資スキーム等に関する法務面でのサポートを、投資運用部長や外部弁護士のサポートを得ながら実施。

●3.Finance Manager
ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
1.案件投資における事業価値算定(バリュエーション)業務 50%
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
2.取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
3.その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

案件検討資料を基に弊社所定のファイナンシャルモデルを用いて財務的な観点から投資判断をしていただくポジションとなります。
基本的な会計知識は必要となりますが、ファンドの投資判断に大きな影響を与える業務のため、大きな影響力を持って仕事に取組んでいただける環境です。

大手鉄鋼商社での不動産デベロッパー(施主)向けの推薦獲得営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.当社所有不動産の売買
2.施主向けの推薦獲得営業

<ご担当頂きたい業務内容>
・建築物件の鋼材等の材料に関する施主への営業活動

 プロジェクト開発部は東京・大阪・名古屋に部署を構えており、今回は東京本社での採用となります。

大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(流通・小売り)シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円  経験に応ず
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
求人概要
 本求人は、書類選考通過後、事業責任者(役員)とのカジュアル面談を確約する求人です。
 事業責任者(役員)からPJ事例や会社の魅力、当社で仕事をする大義、想いなどお話しさせていただきます。
 カジュアル面談を通して、面接では聞きにくいことも自由にご質問いただけます。

◆業界動向
【流通・小売業界の展望】
日本国内において人口減少・少子高齢化が進行する中、流通小売業界においても、人手不足や高齢化が課題となっています。また世界に目を向けると、人口拡大に伴う食糧不足や、食品廃棄の問題など、SDGsに代表される持続可能な社会の実現が求められています。

「人手不足により、店舗のオペレーションレベルは下がっていく一方で、消費者のニーズはより高度で複雑に」
「人口減少により、国内の胃袋は小さくなっていく一方で、食品廃棄は減らさなければならない」
という相反する要求を満たしつつ、しっかりと利益を残せる企業のみが生き残れる時代となっていくことが想定されます。

当社では流通・小売業界のお客様に対し、全体最適で課題解決を行い、サプライチェーンの最適化やリアルタイムプラットフォームの構築などを数多く実施してきました。これまで培ってきたノウハウを活かし、顧客企業を取り巻く環境の中で競争優位性を高めるための仕組みを提供していきます。

【案件事例】
・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現
・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用
・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援
・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援 
・オムニチャネル戦略実現 
・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現 など
 ー時間帯別の精緻な需要予測と、それと連動したサプライチェーンの最適化
 ー発注やシフト管理、総菜調理など店舗オペレーションの自動化・簡素化
 ーオンラインと店舗の融合や顧客接点の高度化・CRM
 ー小売業向けリアルタイムプラットフォームの構築と提供

◆職務内容
【概要】
お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。
標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。

【詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での(他社案件も含めて)のプロジェクト推進支援
・社内での流通小売ソリューション開発

【役割と期待】
流通・小売業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務×ITの知見をもとに、プロジェクトの推進やグランドデザインの推進
・業務×ITの知見をもとに、要件定義や設計開発フェーズのリーディング
・ITの専門性を生かし、技術的に難易度の高い機能の先行開発やPoCをリーディング
・顧客の最前線で折衝力やマネジメント力を生かしたプロジェクト全体の推進
・社内のR&D開発案件のリーディング

大手鉄鋼商社での非鉄・貴金属原料の海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●プライマリーメタル第一課

金属シリコン、マグネシウム地金、炭化ボロン、天然黒鉛、石油系コークス、石炭系コークス等の商材を取り扱っており、日本国内の需要家への販売ならびに世界中の需要家への三国間貿易といったトレーディングがメインの業務になります。
また新しい柱となる商材や事業分野の開拓も積極的に行っており、意欲のある方にとっては挑戦しやすい環境となっております。
・営業業務全般 (主に上記商材の仕入ならびに販売)
・固定顧客への定期訪問ならびに状況フォロー
・新規商材の開拓ならびに新規需要家への販売開拓
・与信管理

●プライマリーメタル第二課

・非鉄・二次電池材料の輸出入・三国間取引における、海外・国内顧客との売買交渉、折衝。
 国内・海外比率:50:50
 取引先国:欧米(アメリカ、カナダ、フィンランド)、中華系(中国、台湾)、東南アジア(タイ、マレーシア)、オーストラリア、インド
 輸出・輸入比率:30:70
 取扱い商材:ニッケル、コバルト、リチウム+α
・海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務。
・新規事業分野の開拓。
 リチウムイオン電池関連がメインですが、電池材料関連の川上資源、副資材、最終製品などの新たな分野への開拓も積極的に取り組んでいます。
・将来、複数の海外拠点に対し、駐在員としての派遣の可能性あり(本人の意欲次第)。

大手鉄鋼商社での木造建築(非住宅)案件の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・木造建築(非住宅)案件の営業及び設計打合せ
・住宅向け、木材・建材資材等の販売及びスキームの構築

大手鉄鋼商社での住宅会社向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
住宅会社への商品・サービス販売スキーム作りと、その運営が業務内容となります。
具体的には住宅会社への直接販売営業と仕入及び物流を設定し継続する取引を構築。
事務を含め構築したスキームの運営を監督。
東京を拠点として全国を商圏としているので、担当先次第で出張が有ります。

大手鉄鋼商社での国内外の木材トレード営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・輸入木材(丸太・製材・合板等)の日本国内得意先への販売。
・国内木材(丸太・製材・合板等)の海外得意先への販売。
・木材(丸太・製材・合板等)の三国間貿易。
・木質素材、加工品の仕入・販売ビジネス全般。
・国内仕入/販売:海外仕入/販売 = 40%:60%
・輸入国 = 欧州 65%、ロシア 15%、北米 10%、中国 9%、チリ 1% *国内販売主体
・輸出国 = 中国 80%、台湾 10%、フィリピン 1%
・三国間 = 中国→フィリピン、欧州→中国、欧州→フィリピン
・出張エリア = 欧州、北米、中国、東南アジア、(ロシア)、日本全国

大手鉄鋼商社での古紙・紙原料の営業経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
原紙・パルプの仕入れ/海外販売を中心に、三国間トレードや海外事務所と協力した現地商売をご担当いただきます。また、紙以外の部門との協業案件や投資を含む新規事業にも取り組んでいただきます。

●販売業務
・国内外の顧客への営業、提案、与信管理
・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案
・販売契約の交渉・締結
・アフターサービスやクレーム対応
・海外顧客への定期出張と新規開拓

●貿易業務
・海外取引先との輸出入取引の調整
・貿易に関わる法規制の確認および対応
・為替リスクの管理や国際的な取引におけるリスクマネジメント

●マーケットリサーチおよびトレンド分析
・国内外の市場動向、業界トレンドの情報収集及び分析の共有
・需給バランスの把握と仕入れ・販売戦略への反映
・新しいビジネスモデルの模索や新市場へのアプローチ

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア(求人サイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社求人サイトにおける機能/システムの開発・改善を担当

業務詳細
当社求人サイトを支えるシステム開発をご担当いただきます。
ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。
配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。

主な業務内容
新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務
企画、デザインチームとの要件定義
設計レビュー・コードレビューによる品質担保

開発環境
サーバサイド:Java, Spring Boot
フロントエンド:TypeScript, React, express
データストア:MySQL, Redis, ElasticSearch
その他:GitHub, Confluence, JIRA, Slack

大手鉄鋼商社でのDX戦略・新規案件の運用推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・「中期経営計画2025(弊社HP参照)」掲載のDX戦略の推進
・AI技術・データ分析・BtoBマーケティング・IT教育・RPA・ワークフロー・CRM等の分野において新規案件の企画・立案・構築業務・運用管理を推進
・新規案件の企画・立案に際し、ユーザー要件整理・情報収集・比較検討・価格折衝等
・構築業務に際し、進捗・懸案管理等プロジェクトマネジメント・ユーザー調整・ベンダーコントロール
・運用管理に際し、障害対応・ベンダーコントロール

大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ領域における個別案件支援、顧客先常駐、またご志向に応じて顧客・社内へのDX推進案件や社内システム支援をお任せします。いずれの配属でもリーダー候補としての活躍を期待しています。

【詳細】
●案件支援:金融、産業、公共など当社顧客向けの基盤案件。AWSやAzureなどのクラウド案件、基盤更改案件が中心
●顧客常駐:金融機関を中心とした顧客の社内SEとしてベンダーやBP、ユーザー部との調整業務
●DX推進案件:非常時アクセス環境整備(VDI等)、ゼロ トラスト検討、実装など
●社内システム支援:情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応など

【魅力】
プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。経験や志向にあわせてあらゆる案件、配属先があり、オンプレ・クラウド・セキュリティ・アーキテクトなど、希望に応じて幅広いスキルを身に着けられることや、大小問わず様々な案件を通じてPM力を磨くこともできます。やりたいことにどんどん挑戦できる環境が魅力です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手通信会社ユーザー系SIerにおける戦略企画担当(データ活用ビジネス支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューションビジネスへの貢献領域の拡大実現に向けた、戦略策定と推進を行っていただきます。
策定した戦略の立ち上がりに向けた、各種実業務も場合によっては実施頂く想定です。

【業務内容】
下記の業務に携わっていただきます。

●マーケティングソリューションビジネスにおける貢献範囲拡大に向けた戦略検討及び推進
 ・社内外のステークホルダーとの各種検討WG等の議論を踏まえた拡大戦略の検討
 ・拡大戦略に基づく、組織の構成や役割分担の検討及び組織内への落とし込み

●貢献範囲拡大に向けた経営資源に関する計画及び推進
 ・収益/予算に関する計画/実績の管理及び要因分析
 ・データ活用領域関連人材の育成スキーム確立及び推進
 ・組織全体のエンゲージメント向上に資する施策の立案及び推進

大手通信会社ユーザー系SIerにおける提案営業(SI事業のシステム更改・年度契約更改、自社商材展開等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の開発部署と連携の上、システム更改や年度契約更改対応、及び市販サービス等を組み入れた商材・サービスの提供等の提案活動を実践するアカウント営業

【詳細】
当グループのシステム部署を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。
ビジネスコーディネートとして顧客課題の解決に結びつく提案、当社に蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案により、全社の売上・収益ベース確保につなげていくことが重要となります。

(1) 営業戦略立案、戦略遂行
(2) 当社に蓄積した経験・ノウハウ・システム横断的に掲げられた方針を組み込んだ提案活動
(3) 個別案件を通じた成功モデルと成功モデルを応用した提案の横展開推進
(4) 個別案件取引の仕組み・手続きの効率化を行い、業務持続性の確保および収益拡大への貢献
(1)〜(4)を通じて、当社開発部署と連携し、提案、受注活動を行う。

【業務遂行】
「営業戦略立案」
取引特性と関連システム群を理解し、当社開発部署との連携を強め、案件を進めていくための営業戦略を軸とした業務を実行していただきます。

大手証券会社での円スワップショントレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
JGB、円金利デリバティブ、JGBレポ・短期国債、外国国債・MBS、G10金利・為替エキゾチックデリバティブのトレーディング業務を行っている部署です。

●Responsibilities
・円金利スワップションのマーケットメイク、ポジション管理、当社フランチャイズの拡大

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での内部管理責任者(コンプライアンス)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務をご担当頂きます。

1.5線の立場で1線と一丸になって業務オペレーションや内部管理体制の構築に従事頂きます

●リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
●法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
●各種証券オペレーション構築・改善業務
●所轄官庁との交渉・折衝対応

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの金融機関KYCデューデリジェンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。

【IPO予定】電力データのプラットフォームビジネスの経理(フレックス・リモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550〜750万円(固定残業45h含む)
ポジション
経理
仕事内容
●月次決算(主力業務)
 仕訳チェック(一部入力あり)、決算取りまとめ
 関係会社管理・連結決算
 稟議書チェック
 予実・取締役会資料作成サポート  

●四半期・年次
 監査法人対応
 開示資料作成サポート

●内部統制(サポート)

大手FAS 公共セクター×Digitalアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▽主なサービス領域
●中央省庁、地方自治体等向けコンサルティング/プロジェクト業務運営管理
・プロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、超大型から中小規模の官公庁向け事業に対するPMO支援、IT関連の構想策定、要件定義、工程管理支援、RPAやAI等を活用したデジタル支援等、幅広い業務領域におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理

●中央省庁、地方自治体等向けDX戦略コンサルティング/プロジェクト業務運営管理
・DX戦略策定支援、DX施策に係るPMO支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援、システム要件定義支援、システム調達支援等、DX戦略におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理

◎主に官公庁・自治体向けに以下のサービス提供を行っています
・新規事業立ち上げにおける事業計画・業務設計・システム構築支援
・構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援
・分科会実行支援/PMO・業務運営・システム管理
・システム導入支援およびプロジェクトマネジメント
・Digitalizationをテーマとした計画策定

▽キャリア
・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。
・超大型〜中小規模、海外を含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
・プロジェクト全体のオペレーション・ITに携わるため、プロジェクトの立上げからクロージングまでの全フェーズにおいて関与することができます。またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができるため、上流から下流まで幅広い分野でのコンサルティング、およびITスキルを身に着けられます。

▽組織の雰囲気・環境
・当チームは発足以来、安定的にメンバーを拡大してきており、多岐にわたるプロジェクトを手掛けるようになりました。そのため、プロジェクトをリードし、業務範囲のさらなる拡大を推進できるリーダーを求めています。一人ひとりが大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。
・案件ベースでの事例共有会の開催や、プロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修を実施しており、自身の専門知識や実践的なスキルを深化させることの出来る機会を豊富に設けております。

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【FA・M&A】ディレクター/シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給870万円〜2,000万円+会社賞与+個人賞与+ストックオプション
ポジション
ディレクター/シニアマネージャー
仕事内容
大企業のイノベーションにおける外部ベンチャーへの出資やM&A、ジョイントベンチャー設立等のプロジェクトにおいて、事業・技術系の社内メンバーと共にプロジェクトに参画いただき、ファイナンシャル面のスペシャリストとして企画から設計、プレゼン、ディール進行等を担っていただきます。

・大企業のイノベーションプロジェクトにおける、ファイナンシャル関連プロジェクト(出資、M&A、カーブアウト等)の企画・設計、実行、推進管理
・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント

<当ポジションで得られる経験>
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

ReGACY Innovation Group株式会社/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの新規事業コンサルティング【対 大企業】ディレ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給870万円〜2,500万円 +会社賞与+個人賞与+SO
ポジション
ディレクター/シニアマネージャー
仕事内容
経営レイヤーの立場として、弊社としての大企業への産業イノベーションに関わる、全般的を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大手通信サービス会社での生成AI向けインフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/ストレージ/仮想化/クラウド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
安定/最新/最短/安全な当社のクラウド基盤および生成AI大規模計算基盤を提供し続け、サービス提供者の効率を最大化し、事業に貢献する。

【主な業務】
当社のクラウド基盤およびAIインフラ基盤の企画/設計/構築

【具体的な業務】
・生成AI大規模計算基盤の企画/設計/構築
・プライベートクラウド基盤の企画/設計/構築 ※IaaS/CaaS/ネットワーク/ストレージ
・パブリッククラウド活用基盤の企画/設計/構築 ※Azure/AWS/GCP
・クラウド基盤共通エコシステムの企画/設計/構築 ※開発ツール/構成管理/監視/自動化/非機能/セキュリティー
・エンタープライズネットワークの企画/設計/構築

【仕事の魅力】
大規模なオンプレミス環境からマルチクラウドまで幅広い範囲の設計 構築に携わることができます。
データセンターファシリティ/サーバー/ネットワークだけではなく、Kubernates/DevOps/国内最大規模のAIインフラ基盤/水冷サーバーなどの設計/構築などトレンドの技術も扱っております。
新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システム構築に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるポートフォリオプランニングマネージャー(不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。将来的にはグローバルCREにまで領域を拡げる可能性もあります。

【職務内容】
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

【ポジションのアピールポイント】
・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です
・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます
・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です

【名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー・PMO(エネルギー/モビリティ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,380万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
サービスマネージャー・プロジェクトマネージャー・PMO
仕事内容
当社では、エネルギー(電気・ガス・水道)または自動車業界のお客様に対し、品質を起点にした以下の課題解決を行っていきます。

・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題

具体的には計画〜設計〜実行まで包括的して担う当社のコアビジネスである「品質保証・テストサービス」と、プロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトの成功にむけてお客様のPMを支援する「PMOサービス」の二軸をメインにお客様をご支援しています。
社会インフラとして欠かせないこれらの業界のお客様をご支援することは、私たちの身近な生活を支えることとつながっており、社会貢献を実感できることも魅力の一つです。

【具体的な業務内容】
(1) サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

※お任せする業務・ポジションにつきましては、選考のなかでスキル・適性を鑑みて最終決定させていただきます。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでの電気設計者(計測システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体検査装置の理解
・検査装置のシステム構成理解(他チームと連携し構成図を書けるレベル)
・システム設計、部品選定、電気配線図作成、製作指示のとりまとめ

●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、システム設計を行っていく。仕様確定後に必要部品を手配し、製作指示を行う。

【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)

【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応

【体制】
システム関連の設計は協力会社を含め3名程度で実施

【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。電気という枠にとらわれずメカ、光学系、ソフトなど色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めています。

【使用ツール例】
エクセルレベルでの資料作成が大半です。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーでのソフトウェア設計者(計測システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体検査装置の理解
・検査装置の構成、動作理解(ソフトウエアでどのような制御を行っているかの理解)
・要件定義、ソフト設計、仕様書作成、チェック仕様作成、コーディング

●仕事の進め方
【流れ】
顧客からの受注や社内の開発案件により要望があり、その要望の概要を確認し、ソフト設計を行っていく。ソフト仕様確定後にコーディングを実施し装置組み上げ後に動作確認を行う。

【係わる部門】
検査、メカ、ソフトチーム、製造部門(協力会社)

【担当案件数】
装置設計は年間5件程度。その他開発案件では都度対応

【体制】
ソフト関連の設計は協力会社を含め5名程度で実施

【働くスタイル】
課としての人数も少なく、技術者自らが営業から設置までを担当する部署であり、チームを超えメンバー間で直接確認する機会が多い。ソフトウエアという枠にとらわれずメカ、光学系、電気など色々な技術と触れ合うことができる環境。顧客要望実現のためより良いものを開発し続けていることもあり、浮かんだアイデアをその場で採用決定するなどスピード感がある事業運営も特徴のひとつ。当社の中では特殊な部署であるが、既成概念にとらわれず、自由な発想で業務を進めている。

【使用ツール例】
C++Builder(過去機種)、C#など

株式会社みずほフィナンシャルグループ/大手金融ホールディングカンパニーでの法務(英語力重視)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内/国際法務全般を担当いただきます。

●社内各部署からの法律相談・経営判断事項への対応(コーポレート、トランザクション、レギュレーション・新規ビジネス取組支援等)
●各種契約書レビュー(特に英文契約)
●訴訟対応(主に海外)
●グループベースでのリーガルリスクの把握・管理
など

【部署の特徴】
職員は原則としてフィナンシャルグループ(持株会社)、銀行、信託銀行の3社を兼務しますので、金融分野における幅広い領域の業務を取り扱うことが可能です。

大手SIerでのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
弊社が提供する健康保険組合向けのソリューション・サービスのソリューション営業およびビジネス拡大に向けた新規ソリューションの営業/企画を推進する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・弊社は、日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じて、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションにいます。
・健康保険組合は日本全国に約1400存在しており、日本の医療保険制度のうち、現役世代を支えるお客様となります。医療費の抑制等の社会課題への取り組みに向け、「現役世代の健康増進&維持」や「マイナンバーと医療保険制度の結びつけ」を行う健康保険組合の役割は、今後ますます重要なものとなります。
 ⇒DXを通じて、健康保険組合と供に、日本の医療保険の課題解決に取り組むこと、健康社会の実現に貢献していくことがミッションとなります。
・上記の社会的潮流や市場を分析し、得られた仮説を基に販売拡大に向けた営業戦略・商品戦略の立案と営業活動を行います。また営業活動から得られた新たな課題の解決に向け、新規ソリューション・サービスの企画推進等も行います。
・既存顧客の声を聴き、共通する真のニーズ・課題を捉え、解決に向けた新たなソリューション・サービスを企画、開発します。既存顧客の満足度を高めると同時に新規獲得に向けた商材をつくります。
・BIツール(Tableau等)を使った市場分析力やマーケティング力を身につけることができます。
・ソリューション拡大に向け、既存・新規のお客様の生の声を聞き、関係性を構築・維持するスキルを身につけることができます。
・既存ソリューションの営業戦略・商品戦略の立案と営業活動、新規ソリューションの企画・案件化〜クロージングまで、主体的に牽引することが可能であり、一連の提案型営業活動を通じて、ソリューション営業のスキル(デジタルマーケティングとクラッシックセールスのハイブリットスタイル)を身に着けることが可能です。

【千葉】大手産業機械メーカーでの製缶品の品質管理業務(水素ビジネス分野)<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1010万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
入社後は、主として生産ラインにおける製缶品の品質管理業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務となります。
・検査指示書や作業要領書の作成
・検査記録の分析と品質向上施策立案
・検査員の資格管理

【キャリアステップイメージ】
2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には管理職への登用も想定しています。
勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

大手通信サービスグループ企業での事業企画・推進(ローンサービスの事業企画・管理、サービス・業務企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。
推進担当ではローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。
ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。
・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務
・ローンサービスの機能開発に関する業務
・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務

●業務内容詳細
・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務
・ローンサービスの機能開発に関する業務
・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務

外資系生命保険会社での情報リスク管理(IRM)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
情報リスク管理(IRM)マネジャーは、独立的な立場からファーストライン(事業責任者、マネジメント、担当者)に助言およびチャレンジを行い、適切に情報(IT)リスク管理が行えるよう会社を支援します。
このポジションには、情報(IT)リスク管理と保険ビジネス(保険商品、サービス、顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)の知識を活用し、社内関係者と協働して適切な情報リスク管理を推進すること、会社の目指すリスク管理に貢献することが求められます。また社内の様々なステークホルダーとの綿密なコミュニケーションを進めるための日英における高いコミュニケーションスキルも重要な成功要因となります。
なお、本ポジションはチームマネジャーとして、チームの管理およびチームの成果物においても責任を負います。

◆ 情報(IT)関連(システム、アプリケーション、外部ベンダー、セキュリティ、プロジェクト、BCM / DR等)に関するリスク評価および課題の特定、管理統制の定義、リスク緩和や改善策を策定の支援
◆ コーポレートガバナンス、ポリシー、事業目標、および戦略に沿った情報(IT)関連の統制、プロセスのデザインとその有効性の継続的な確認
◆ 情報(IT)関連のリスクや課題に関するフォローアップと検証
◆ 当社グループが推進するリスク管理のフレームワークを介し、情報(IT)関連のリスクに対する統制およびその有効性のテストの実施と保証の提供
◆ ローカルのリスク委員会とマネジメント、およびコーポレートに対する、情報(IT)関連リスクおよび課題の報告
◆ 情報(IT)リスクの分野における外部および内部監査の促進と支援
◆ グループポリシーおよび現地法令に遵守した情報(IT)リスク方針および規程の整備
◆ 情報(IT)リスクおよびそのリスク管理の意識向上

【将来のキャリア展望】
- ORM部長
- ORM内他ポジションやNNグループ内他ビジネスユニットでのORMポジションへの異動

M&Aアドバイザリー企業子会社でのITコンサル(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※経験と前職の給与を考慮
ポジション
パートナー・シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容
仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。
クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務

M&Aアドバイザリー企業子会社での戦略コンサル(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円※経験と前職の給与を考慮
ポジション
パートナー・シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容
仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。
クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務

M&Aアドバイザリー企業子会社での戦略コンサル(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円※経験と前職の給与を考慮
ポジション
シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト
仕事内容
仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。
同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

M&Aアドバイザリー企業子会社でのITコンサル(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円※経験と前職の給与を考慮
ポジション
シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト
仕事内容
仕事内容として、プロジェクトの中核メンバーとして各種デリバリー業務を行っていただくことを想定しております。
同ポジションの方にはプロジェクトのメンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。

【業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

大手不動産会社でのアウトバウンド専任アソシエイトディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトディレクター
仕事内容
日本の機関投資家のアウトバウンド投資が増加傾向にある中、我々のグローバルクライアントとの橋渡し役となり本邦機関投資家に投資機会を提供することは極めて重要なミッションです。

当該ポジションでは、日本国外のファンド、JV、パートナーシップ、SMAへの投資機会を模索する本邦機関投資家に焦点を当て、適切なオフショア不動産エクスポージャーを得るためのアドバイザリーや投資機会を提供する役割を担います。

<具体的には>

ファンドへのエクイティプレイスメント
JV・クラブディール等組成に係るアドバイザリー
個別案件のご紹介
海外投資に係る各種アドバイザリー

オンラインプログラミングスクール運営企業での新規事業開発のプレイングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的に想定される業務内容>

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。

●マネジメント業務
・メンバーのKPI管理
・メンバーの意見吸い上げ
・次期チームリーダー層の育成

●BizDev
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善

●その他
・キャリアアドバイザー業務
  - キャリアカウンセリング
  - 書類作成のサポート、求人の案内
  - 候補者推薦、選考進捗管理
  - 内定獲得に向けた面接対策 など
・RA業務
  - 求人状況や欲しい人材像のヒアリング
  - 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

<本ポジションについて>
●毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。

税務・会計コンサルティングファームでのコンテンツクリエイター/ライター(社長室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・オウンドメディア向けコンテンツの企画
・コンテンツ制作のための取材、調査
・対談、インタビュー、コラム等の記事制作
・ライターや編集プロダクション等のディレクション
・各種メディア対応

変更の範囲:会社の定める業務

外資系生命保険会社でのデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AzureとMicrosoft PowerPlatform(Data Factory、Databricks、SQL、Logicapps、PowerBIなど)の様々なリソースを活用し、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。

職務:
◆ Data FactoryでETLパイプラインを構築し、Databricksでデータ変換、CICDパイプラインを使用してコードを本番にリリーズ
◆ 堅牢なSQLテーブルの作成
◆ エンドユーザーやスクワッド内のエンジニアとにコミュニケーションを行い、最適なソリューションの構築
◆ 新規立ち上げたチームでアジャイルプラクティス(スクラム)に従うため、スクラムマスターと緊密に連携を行う


【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
●影響力のある仕事:
法務&コンプライアンスチームの業務プロセスに直接影響を与えるプロジェクトに取り組むことができます。ワークフローを合理化し、タスクを自動化し、業務を効率化する機会があります。

●最先端技術:
Azure Data Factory、Databricks、SQLなど、最新のクラウドコンピューティング技術に携わることができます。急速に進化するこの分野で、スキルと知識を広げる機会を得ることができます。

●協力的なチーム:
法務&コンプライアンスの専門家や熟練したエンジニアからなるダイナミックなチームで協力しながら仕事をする機会があります。同僚から学んだり、自分のアイデアを共有したりすることができます。また、法務&コンプライアンスに関する独自の見識や知識を得ることができ、スキルセットの拡大や専門的な経験の幅を広げることができます。


【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
●社内の他のエリアのエンジニアまたはスクラムマスターとして活動
●プロダクトオーナー/管理職のポジション
●エンジニアリングチャプターリーダーのポジション

上場マーケティング支援企業でのエンジニアリングマネージャー / 管理画面 (MGR候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
ミッション
当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、SSPプロダクトの管理画面エンジニアリングマネージャーとして、開発環境の刷新から新たなプロダクトの構造改革をリードし、技術的観点から戦略的に事業を展開していくことがミッションです。

具体的な業務内容、開発内容
▼エンジニアリング視点でのプロダクト開発と遂行に関する業務全般

・課題に対して、解決策の提案・ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成

開発環境
・開発言語 : PHP, Javascript, Scala
・フレームワーク : Symfony, jQuery, Node.js
・コミュニケーションツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace
・プロジェクト管理 : Github

作業環境
・Mac (Appleシリコン)
・モニター2台まで利用可能

本開発ポジションで得られる経験
・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
・月間 900億 Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック&高速処理のプロダクト開発

大手産業機械メーカーでの人事・労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告
・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携
・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
・当社単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。
・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。

【キャリアステップイメージ】
当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般(採用・育成・評価・企画)を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。
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