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転職求人

16885

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転職求人一覧

外資系損害保険会社でのオペレーション管理業務(Underwriting Technician)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
Underwriting Technician
仕事内容
【業務内容】
Underwriting Technician 業務を中心に対応いただきますが、繁忙期や閑散期などの業務の波があるため、UT業務がない際はAccount Technician*業務をご対応いただきます。

Liability(※1) とFinancial Lines(※2)のLine of Businessの現行アンダーライターが行っている業務(引受など専門的な知識や技術が必要な業務以外の定例作業)を行っていただきます。
顧客、ブローカーや代理店との連絡、サービスの提供
社内のアンダーライター、アカウンティング、クレーム、クレジット・コントロールとの連携
見積書の作成、見積作成に必要な情報の収集(例:テンプレートへのデータ入力など)、契約更改時の従前と改定後の契約変更箇所の確認など
各種データやシステムの管理・更新
継続的なプロセスや業務の改善・効率化
他、アンダーライターの補助・サポートおよびAd-hoc業務
 
(※1)商品の例:生産物賠償責任、治験賠償責任、環境汚染、リコール全般など
(※2)商品の例:会社役員賠償責任(D&O)、サイバー、専門職業賠償責任、企業包括補償など

大手SIerでの信用金庫様・中小企業のDX支援を通じて地方創生

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、地域金融機関(信用金庫)向けのシステム・サービスを提供する事業を行っています。
 提供サービスは、基幹系システムからエンドユーザが利用するシステムまで多岐にわたります。
 募集ポストでは、これらの既存サービスや当社資産・サービスを組み合わせ、活用することで、金融機関および取引先中小企業のDX推進や業績向上に資する新たなサービスを提供することを目的とし、サービス企画とシステム化要件の導出を行っています。
 特に、金融機関実務や中小企業支援の実務の経験がある方に参画していただくことで、より社会にインパクトあるサービスにしたいと考えています。

<具体的な業務内容>
 ・地域金融機関アプリ・WEBサービスの企画検討
 ・関連法制度に対応した金融機関および中小企業向けのサービス・システムの企画検討

【アピールポイント(職務の魅力)】
【ポジションの魅力】
 北海道から沖縄まで国内全国にわたるお客様に信頼されるパートナーとして、自らがユーザ目線で考え発信したサービスが形になります。
 信用金庫×当社ならではの公共性の高い、社会課題解決アプローチに携わることができます。地方経済・社会を支える、地方自治体や公共団体、社団法人など当社が強みを持つ公共領域におけるサービスとの連携により、我が国社会全体のデジタル化推進に携わることができます。
 DX人材として求められるリテラシーの向上と実務経験を積むことができます。
 
【職場の魅力】
 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが、職位や経験に関わらずフラットに関わるプロジェクトです。
 ・リモートワーク中心のチームで、柔軟な働き方ができます。プライベート(子育て等)と両立しているメンバーが中心です。
 ・サービス提案〜提供〜維持サポートまで幅広く経験を積むことができます。

年金コンサルティング会社での広報・ブランディング戦略立案実行(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
広報戦略立案やチームビルディングを共に考えチャレンジしてくださる方を募集します。
主な業務が下記となります。
・広報戦略立案と遂行、そのための数値分析・最新動向キャッチアップ
・プレスリリース、メディアリレーション、取材対応
・SNS、動画メディア、オウンドメディア戦略の全体設計、SNSアカウントの運用、ほか認知度信頼度向上施策の実施
・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション
・イベント、説明会、講演等の企画、実施
・官公庁、関連団体とのリレーション構築
・その他社内外コミュニケーション活動
・広報チーム統括、上長・経営陣へのレポート

東証プライム上場企業でのビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るシステム企画・設計・運用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●雇入れ直後
ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進
 (1)ツール企画・運用支援・評価
 (2)インフラ(サーバ・通信)の企画・運用支援・評価
 (3)営業・サービス業務分析と改善

●変更の範囲
会社の定める業務

年金コンサルティング会社での新規事業企画担当〜企画から実行まで〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>
「0→1」で事業を立ち上げること
◇現在検討しているサービスの立上げ/事業化
  ・金融教育事業
  ・介護業界向けポータルサイト運営
  ・エッセンシャルワーカー向けのアセットマネジメント事業
◇展開し始めている既存サービスの導入推進/事業化
 提携会社との協業、販促企画、顧客提案
◇複数部署との協業(営業・カスタマーサクセス・IT部等)
 問題解決に向けて多面的・多角的な視点で考え、他部署を巻き込んで解決策を生み出す
◇新規事業のアイデアを形にすること
 CEO・COOと創造し、仕組み化、サービス化に挑戦する

<将来お任せしたい仕事>
◇業務プロセスの設計・改善
◇マネジメント業務
 プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。

【大阪】大手コンサルティング会社でのコンサルタント(ITマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々はクライアントの未来のため、テクノロジーをコアとしたマネジメント領域にフォーカスして価値提供を行います。

具体的には、IT部門のパートナーとして、
・クライアントIT部門自身が新たな組織機能を身に付け、強化することに対する支援
・クライアントIT部門が必要とする組織機能の不足領域を担うことによる支援
を行います。
また、社内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
<IT部門のパートナーとして機能強化や機能運営を支援>
・IT中期計画策定支援、ロードマップ策定支援
・PgM/PJの実行計画立案
・プロジェクトマネジメントオフィス支援
・IT投資管理の高度化支援
・ITガバナンスのアセスメント・整備支援
・内部監査計画立案/推進支援
・ITデューデリジェンス推進支援
・PMI計画立案/推進支援
・人材育成・組織改革の計画立案/推進支援
・PgM/PJアセスメント(第三者観点での調査・提言)
・IT部門のミッション/役割定義・課題抽出支援  等

みずほ証券株式会社/大手証券会社でのIT戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●システム企画業務全般
●IT投資計画・IT予算管理

株式会社みずほ銀行/メガバンクでの金融データ活用ビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行のビッグデータを活用した新規ビジネスの企画・実装業務

・銀行データ、クライアント企業保有データ、オープンデータ等を活用したクライアントへのソリューション提供の実施(提案資料作成、コンサルティング、行内外契約手続き含む)
・銀行データを活用した広告事業の推進
・外部コンサルティング企業等との連携推進
・行内他部門と連携したデータ利活用高度化とサービス高度化の推進
・新規事業創出・推進業務

大手銀行でのリスク管理関連の監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グループ会社(証券会社等)を含む信用・市場・流動性等のリスク管理や、オペレジ・サードパーティー・モデル等のリスク管理など、リスク管理態勢全般に対する監査

<想定されるキャリアパス>
・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能
・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能
・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応(海外勤務・トレーニーの機会あり)

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのクライアントへのソリューション提案営業(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当社のメイン事業である中古車流通部門のクライアントソリューション部で、クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)を対象とした企画営業をご担当いただきます。規模の大きなお客様の課題解決に取り組みたい方、キャリアアップに意欲的な方にとっては非常にやりがいのある仕事です。
・営業戦略の立案、実行計画策定、遂行
 (オークション出品や契約数を増やすための営業活動ではなく、顧客の課題解決を起点にした企画提案をお任せします)
・大手クライアント(大手自動車関連企業:買取店、販売店、メーカー・ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など)との関係構築・強化
※大手法人がクライアントとなりますため、個人で数多く営業をかけるスタイルではなく、チームでじっくり動くイメージです。

大手電気通信事業会社でのソリューションエンジニア(CATV事業者向けのソリューション提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
全国のケーブルテレビ事業者を主要顧客としてケーブルテレビが持つさまざまなアセットを組み合わせて、ソリューションサービスを提供します。
さらに、新規事業分野として全国の中小企業や自治体に対しても事業展開を拡大中であり、これらのお客様が抱える課題に対して、最適なソリューションを提案するとともに、受注後は案件化・設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

<具体的には>
CATVのソリューション事業部門に出向し、ケーブルテレビ事業者、中小企業、自治体がお持ちの課題や要望をヒアリングし、グループが保有するさまざまなアセットを組み合わせたネットワークソリューション、DXソリューション、AI活用等を推進・構築していただきます。
実際に導入が決定した後、プロジェクトマネージャーとして、社内部門や外部ベンダーとの折衝/コントロール、工程管理、構築・設計、運用までの一連のプロセスを担当いただきます。

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのオペレーション管理・サポートセンター運営・業務推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
納税ポータルサイトにて、下記業務の管理及び付随する業務改善を行っていただきます。
・自治体様向けサポートセンターの運営管理
・返礼品提供事業者様向けのサポートセンターの運営運営
・掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理

具体的な業務
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善

<自治体様向けサポートセンター業務>
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例)
・寄附実績などの明細内容への照会。
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内。
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼。

<事業者様向けサポートセンター業務>
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

★返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、
適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、
手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

<入社後の業務イメージ>
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのPre-Sales / 導入支援コンサルタント【東京・大阪・愛知・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(+英語手当 月額1万円〜13万円)
ポジション
リーダークラス〜
仕事内容
当社プラットフォームのプリセールスエンジニア、もしくは導入支援コンサルタントとして、技術的な立場から商談支援や導入支援を行っていただき、当社事業の案的な拡大と、顧客視点での製品利用価値の最大化に貢献いただきます。どちらの職種でご入社いただくかについては、選考時にご相談させていただきます。

<具体的な業務:プリセールスエンジニア>
◎技術的な立場からの商談支援
商談時の技術的な提案や質疑応答のサポート、他社製品との連携における技術調査等
◎社内メンバーへの知見共有
製品や技術に関連する社内メンバーからの問い合わせ対応、最新の技術動向についての勉強会実施等
◎社外向けの技術関連情報の発信
社外向けセミナーへの登壇等

<具体的な業務:導入支援コンサルタント>
◎要件定義と運用提案
社内での情報連携、販売パートナーや顧客との導入キックオフ、サービス構成の提案等
◎サービス導入
テナント構築、導入に関わる問い合わせ対応、作業進捗のフォロー等
◎構成変更時の対応
サービス構成変更やプラン移行など顧客環境の変更に伴う際の必要フォロー等

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのTechnical Specialist / 製品サポート【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(+英語手当 月額1万円〜13万円)
ポジション
リーダークラス〜
仕事内容
本ポジションでは、自社クラウドサービスをご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。

<具体的な業務>
◎テクニカルサポート
製品に関するお問い合わせ対応、製品アップデートの技術検証、顧客満足度調査 等
◎テナントマネジメント
評価環境の管理、契約変更に伴うライセンス管理、解約時のテナント管理等
◎サービス改善
顧客からの要望や解約理由の管理、PMMや開発への顧客情報のインプット等
◎コンテンツマネジメント
ヘルプセンターの管理、ステータスダッシュボードの運営、アップデート情報記事の作成

インターネットサービス事業会社での新規事業開発オープンポジション(事業開発室/社長直下組織)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業のアセットを活かした新規事業開発を推進していただける中核人材を求めております。

【業務内容】
・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング
・人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発
・既存プラットフォームにおける新商品や新たな販売スキームの企画・開発
・新規ソリューション/新商品/プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり

【事業開発室の特徴】
・事業開発室は社長直下組織で、CSMO(最高戦略・マーケティング責任者)が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
・室長1名、ビジネス職1名、エンジニア2名、別組織の兼務メンバー5名の少数精鋭組織となります。
・30代 40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PL
仕事内容
大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。

プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模(1,000〜5,000万円/2〜5名体制)
・中規模(5,000万円〜3億円/5〜15名体制)
・大規模(3〜5億円/15〜30名体制)
多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。

これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。

【このポジションの魅力】
・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。
・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。
・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。直接顧客と会話し、「絵にかいた餅」ではない価値提供・貢献の実感が持つことが可能です。
・当社の強みである優秀なメンバーとの協働が可能です。PM、金融、開発の各領域に強みを持つ優秀なメンバーがそろっています。一気通貫 = PMが全てやるということではありません。周囲のメンバーとの協働の中で、得意領域を補完しあう形で一気通貫の価値提供を実現いただけます。
・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。当然、前職で金融や開発経験も含めてお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。
・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念は有りません。PMのスタイルも様々であり、得意領域を活かしたプレイングマネージャースタイルをとることもできます。

【キャリアパス】
ご本人の意欲/希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。
・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL
・コンサルタント(当社コンサル事業グループ会社のXspearへの出向/転籍可)
・技術の分かるPM/一気通貫プレイングマネジャー

【働き方】
・会社のルールでは、週1の出社を必須としています。
・対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6〜7割のメンバーが出社しています。
・プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。
・一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。

総合インターネットサービス企業での育成・教育研修担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【人財開発グループに所属いただき、人財育成体制の立ち上げに携わっていただきます】

まずは2025年4月入社の新卒新入社員に向けた、入社時研修の企画・準備・デリバリーをご担当いただきます。
入社時研修終了後は、2024年度から本格スタートしたキャリア開発研修、2025年度からローンチ予定のスキル研修や階層別研修の企画・実行・改善に携わっていただきます。
2023年度に人財開発領域の方針やポリシーを定め、その実現に向けて新規施策の企画と実行を進行している最中のため、人財育成体制の立ち上げと強化をご経験いただけます。

【具体的な業務内容】
・新卒入社時の研修企画・準備・運営(1-2か月間)
・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
・キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善

経営陣や事業側を巻き込んだ、施策の立案と実行が必要なポジションです。

●ミッション
人財開発グループのメンバーとして、当社の育成・教育研修の企画・実行業務全般をお任せします。
今後も多数の事業に渡って活躍できる人財を育成していくため、新卒・既存社員のアップスキリング・リスキリングをミッションとしております。

●ポジション・この仕事の魅力
経営と近いポジションで、研修をはじめとした人財開発施策の企画や実行をご経験いただけます。
また、2024年度に本格始動したグループのため、組織や体制として未整備の部分はありつつ、既存にとらわれずにチャレンジすることができることと、デリバリーだけでなく人財育成施策全体の企画立案や整備を経験ができることが魅力です。

・適宜報告・連絡・相談ができるよう、定期的な1on1や週次MTGを設定しサポート
・新しく研修や育成の制度をつくりあげていくため、アイデア・意見を提案できる環境

【入社後フォロー】
●OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントに携わることやエキスパートとして専門性を高めていくことが出来ます。その他人事領域にご興味がある場合には、他領域へ異動も可能です。
また年1回の社内公募制度で、HR以外の他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの機構購買 シニアスペシャリスト(主任〜係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
●職務概要
・生産拠点戦略に基づくセキュリティカメラ製品に使用する機構部品のグローバル調達戦略の立案・遂行を担当する。

【主な業務】
・セキュリティカメラ製品に使用する樹脂、板金、ダイキャスト、印刷物、シール、梱包材などの購買調達業務
・新製品情報を入手し、開発購買として関係部門と購入先選定や日程管理等を行う
・安定調達を実現するための購入先選定、商流構築、価格等の契約条件の決定
・材料費低減及び在庫抑制のための価格等の契約条件の定期見直し
・要求仕様に対応し、QCDを満足する部材を保有する新規購入先の開拓及び購入先の定期見直し
・生産を止めない調達の実践
・有事の際に生産、販売影響を発生させない調達の実践と購入先管理
・金型・治具等購入先貸与資産の管理
・組織の構築と社員育成


従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

モーションコントローラソフトウェア開発企業でのセールスエンジニア(ジュニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手半導体製造装置メーカで多数採用されている、独自技術のモーションコントローラおよび、関連ハードウェアの販売を行っていただきます。
今回日本市場を一緒に拡大していけるセールスエンジニアを増員募集致します。

日本市場の売上拡大へ向けた諸業務
(1) 装置メーカーを中心とした顧客(既存・新規)に対しての製品提案や営業窓口業務
(2) 見積書や契約書作成など営業事務関連業務
(3) 売上や案件進捗、顧客情報、取扱製品などの営業情報の集計報告・整理
(4) 代理店やパートナー企業に対する営業窓口、トレーニング、営業支援業務
(5) 展示会やセミナーなどの広報活動業務
(6)その他営業に関連する業務

●ポジションの魅力
・世界最高峰の日本の装置メーカを相手にビジネスができる
・オンリーワンのソフトウエア技術の販売に携われる
・急成長中の会社で、自主性・オーナーシップをもって業務に携われる
・グローバル視点でビジネスに携われる(海外研修あり)

モーションコントローラソフトウェア開発企業でのアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手半導体製造装置メーカで多数採用されている、独自技術のモーションコントローラおよび、関連ハードウェアの販売や導入における、アプリケーションの作成、技術的なサポート、アドバイスを行っていただきます。

●ポジション自社製のソフトモーションコントローラ製品の拡販や導入における顧客への技術的なアドバイスと支援業務
(1)アプリケーション開発
顧客やパートナー企業からの依頼、委託に基づき、当社のソフトウエア製品やその他周辺機器を用いた、アプリケーションの発案と実装

(2)技術コンサルテーションと支援
顧客が当社製品を導入するにあたって生じる技術的課題や要望に対するコンサルテーションと支援、技術打ち合わせや問い合わせ対応

(3)性能評価、周辺機器の設定
当社製品を導入するにあたって必要となるIPCやモータなどの周辺機器との接続検証や当社製品の性能試験及び、顧客向け設定、キッティング業務

(4)デモアプリケーション作成
社内ショールームや展示会、その他顧客向けに、当社製品やパートナー企業の製品を組み合わせたデモの企画、開発、製作及び運用


<ポジションの魅力>
・技術を学びながら対外的な接点も多く持てる
・自分の考えや提案が顧客の製品開発に反映される
・世界的にシェアを持つ様々な企業と仕事できる

モーションコントローラソフトウェア開発企業でのソフトウエア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社開発チームの中核メンバーとして、開発の上流工程から参画し、独自技術のモーション制御自社ソフトウェア、通信プラットフォームの開発、及びパートナー企業/顧客からの開発要求等への対応を担当していただきます。

●主な開発業務
・自社ソフトウエア製品のエンジン開発
・パートナー向けODM製品開発
・ロボットエンジン開発
・アプリケーション開発

●開発環境
開発言語:C、C++、C#、Python
開発ツール:Visual Studio、Bitbucket(Git)

開発業務の詳細は以下です。
(1)開発計画や製品仕様策定、及びソフトウェア設計、開発業務
具体的には、自社ソフトウエア製品ロードマップに基づく機能追加や向上、お客様装置の要請に応じた制御機能の追加、性能向上
(2)お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート
(3)社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育
(4)海外グループ企業の開発チームとの連携、打ち合わせ

*入社後、研修の一環として、顧客向けやデモ用のアプリケーション開発、顧客やパートナー向けの技術的な支援などに携わっていただくことがあります。グループ企業への海外研修の機会もあります。

モーションコントローラソフトウェア開発企業でのソフトウエア開発エンジニア(ジュニアポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手半導体製造装置メーカで多数採用されている、独自技術のモーション制御の自社ソフトウェア、通信プラットフォームの開発、及びパートナー企業/顧客からの開発要求等への対応を担当していただきます。

●主な開発業務
・自社ソフトウエア製品のエンジン開発
・パートナー向けODM製品開発
・ロボットエンジン開発
・アプリケーション開発

●開発環境
開発言語:C、C++、C#、Python
開発ツール:Visual Studio、Bitbucket(Git)

開発業務の詳細は以下です。
(1)自社ソフトウエア製品ロードマップに基づく機能追加や向上、お客様装置の要請に応じた制御機能の追加、性能向上
(2)お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート
(3)社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育
(4)海外グループ企業の開発チームとの連携、打ち合わせ

*入社後、研修の一環として、顧客向けやデモ用のアプリケーション開発、顧客やパートナー向けの技術的な支援などに携わっていただくことがあります。グループ企業への海外研修の機会もあります。

*将来的には、自社ソフトウエア製品の開発計画や、製品仕様策定、ソフトウエア設計などの上流工程に携わっていただくことも可能です。

運送会社向けsaas運営企業でのリクルーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート部門において、リクルーターとして全職種の採用をご担当いただきます。 入社する方の特性やキャリアに応じて採用業務以外に業務範囲を広げていくことも可能です。 急拡大するスタートアップにおいて年間50名以上の採用目標の達成が主なミッションになります。

【業務の詳細】
●採用戦略の立案と実行  
 ・採用チャネルの最適化  
 ・採用マーケティングおよびブランディングの強化  
 ・採用データの分析と改善提案
●採用プロセス全体の管理・推進  
 ・求人要件の定義、求人広告の作成・掲載  
 ・応募者のスクリーニング、面接の調整・実施  
 ・採用決定およびオファーの管理
●社内外のステークホルダーとの連携  
 ・各部門のマネージャーと協力して人材ニーズの把握  
 ・エージェントなどの外部パートナーとの関係構築

【本ポジションの魅力】
・企業の成長への直接貢献ができる
 スタートアップは急成長を目指すが故に、採用担当の仕事はその成長に直結します。優秀な人材を採用することで、企業の競争力を高め、成功に導く重要な役割を果たします。
・チームと企業文化の構築
 当社ではすでに100人を超える規模になってきておりますが、まだまだこれから成長していくフェーズです。企業文化の形成やチームビルディングに直接影響を与えることができます。
・キャリアップの機会
 社長室チームはまだまだ現状少人数で運営されており、役割も固定されていません。まずは採用担当としてご入社していただきますが、採用だけでなく 制度設計や文化風土の構築などの組織側へチャレンジやHR領域の事業側のチャレンジも可能です。

大手証券会社IBDでの【ストラクチャードファイナンス・アンド・ソリューション部】部長アシスタント(秘書)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
新たなファイナンス手法やソリューションを開発する部隊です。これまで新しい商品として社債型種類株式やセキュリティトークンを活用したデジタル債、未上場企業の調達手段の多様化を実現しており、新たな分野として脱炭素に向けた取組みの中でカーボンクレジット等を活用したESG関連ビジネス開発に関しても重要な分野のひとつと位置付けて取り組んでおります。
今回は部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を担当するアシスタントを募集いたします。

Responsibilities:
●部長アシスタント(秘書)、部内メンバーサポート業務
スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
社内関係者や顧客との電話、メールでの対応(海外とのやり取りも一部あり)
当社グループ内の各部署とのコミュニケーション(情報共有や伝達、会議設定)
国内・海外出張手配、行程表作成
各種経費精算
来客・会食アレンジ対応
●顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
その他、簡単な事務等のサポート業務
●その他庶務全般

医療テクノロジー会社での事業開発 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 + ストックオプション
ポジション
担当者〜室長
仕事内容
◆市場開発
・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します
◆商品開発
・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証(PoC)を行います
◆組織開発
・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します

【このポジションの魅力】

仕事における魅力
◆事業意義
・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。
・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのが当社が唯一無二ですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。
・ 身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。

◆ビジネスモデル
・医療のあらゆるステークホルダー(患者・医療機関・地方自治体・製薬・等)に価値提供をする医療版Googleのようなプラットフォーマーを目指しています。

◆組織・働く人
・自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わる事ができます
・「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略・総合ファーム出身からメガベンチャー・スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です

◆働き方
・ リモートワークをメインとした勤務形態
・個人の自律性に任せているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨
  育休取得メンバーも多数存在
  コンサル出身メンバーは、前職と比べ残業時間が1/3ほど減少

キャリアにおける魅力
◆Bizdevに限らず、セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。
◆全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます
◆ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
・業務中のTwitterも推奨

(雇入れ直後)Bizdev/事業開発 責任者候補(変更の範囲)会社の指示する業務

地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのグループ経営企画(経営戦略の立案・経営管理)※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。
既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。

●業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(1)(2)についてお任せいたします。
また、マネージャー候補として、ゆくゆくはメンバーマネジメント等にも関わっていただくことを期待しています。

(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

(2)事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。

(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

●具体的な業務
市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
中期経営計画の策定
経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
経営課題に基づく重要施策の推進
各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます

【福岡】大手証券会社IBDにおける九州グループ分析・支援・資料作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
九州グループは九州(除く沖縄県)・山口県に本社を置く上場企業やIPOを目指す未上場企業のカバレッジチームです。
営業担当者(バンカー)が顧客企業向けに行う外交や提案資料作成のサポート業務を担っていただきます。
資料作成はインベストメント・バンキングの業務に不可欠であり、常に体制強化を進めています。
資料作成のプロフェッショナルとなっていただき、一緒に地域貢献できる方を募集します。
当社には、独自の社内研修プログラムや英語、資格取得を支援する自己研鑽プログラム(研修プログラムの提供、費用補助制度)があり、入社後に活用いただくことができます。

担当業務、責務:
・顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・その他、簡単な事務等のサポート業務
・顧客企業のIRサポート

【愛知】大手証券会社での【総務部】役員秘書業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
総務課と秘書課からなる部署になります。総務課の主な業務は、経費管理・人事厚生・教育啓蒙・システム管理・危機管理になります。また、秘書課の主な業務は役員秘書や来名役員・イベントの対応、社用車等の管理になります。

担当業務、責務:
・スケジュール管理・調整
・訪問、来社、出張、会合、会食各種手配、送迎等(車の手配)
・社外各種団体の役職等の管理・活動サポート等
・庶務的事項の管理と処理

【大阪】地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのサポートセンター運営・オペレーション改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善

<自治体様向けサポートセンター業務>
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例)
・寄附実績などの明細内容への照会。
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内。
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼。

<事業者様向けサポートセンター業務>
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例)
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会

★返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、
適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、
手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

<入社後の業務イメージ>
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

【北海道】地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのサポートセンター運営・オペレーション改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ふるさと納税ポータルサイトにて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及びポータルサイトに掲載するお礼品の登録業務の管理を担っていただきます。

<自治体様向けサポートセンター業務>
自治体様からの問い合わせ及び依頼の対応

例)
・寄附実績などの明細内容への照会。
・当社の提供する各種システムツールの操作方法などのご案内。
・自治体様へ直接問い合わせをした寄附者様がいらっしゃった場合のご案内対応の依頼。

<事業者様向けサポートセンター業務>
返礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応

例)
・返礼品出荷スケジュールについてのご相談対応
・掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
・寄附者様からいただいた問い合わせ内容に対し、提供元事業者様への照会
※返礼品提供事業者様が返礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。

★返礼品登録業務
返礼品提供事業者様からの返礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応
(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)

自治体様や返礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、
適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、
手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。

<入社後の業務イメージ>
入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。

上場不動産情報サービス会社でのクラウドエンジニア(AWS・GitHub・プラットフォーム管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
CDKなどを用いたクラウド構成のコード管理の推進により、システム構成・変更管理の透明性の向上とシステムのリリースが即時反映される環境の構築
当社の提供する各種サービスで利用しているクラウドサービス(AWS, GitHub, WAFなど)の利用効率の向上
クラウド利用においてコストを可視化し、不要もしくは過剰なコストを検知し改善につなげるための仕組みの構築
レガシーなシステムの運用要改善、撤退やリプレイス、アップデート対応
アプリケーションエンジニアからのインフラ構成の相談対応やリソース作成、インフラ構築
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。


●やりがい・魅力
組織全体の技術基盤を支え進化させる重要な役割であり、複数のAWSアカウントやサービスにまたがったクラウド運用を行えます。
自分たちの活動が身近なエンジニアの業務改善にもつながるため、改善努力が実を結ぶたびに感謝の声を聴いたり、感じることができます。

また、必然性があれば技術的な制約なく業務に取り組める環境になります。


●お任せしたいこと
以下のようなことをチームで一緒に進めていってもらいたいと考えています。

AWSやその他SaaSにおけるInfrastracture as Codeの推進
WAF製品などのWebセキュリティの維持とリリースサイクルの改善
GitHubの利活用の推進と運用の改善
レガシーシステムの撤退・リプレイス・アップデート対応
アプリケーションエンジニアからの依頼に沿ったリソース作成・インフラ構築


●開発環境
開発言語: TypeScript / Bash / Go
クラウド:AWS
CI/CD:GitHub Actions / Code Pipeline
バージョン管理:GitHub
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

中小企業の経営支援を行うコンサルティング会社での地方創生コンサルタント≪地方創生SaaS事業データ管理統括幹部候補≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
〜地方創生を目的とした自社新規事業の立上げ〜
“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する「地方創生SaaS(情報プラットフォーム)」を企画・開発しています。

事業立上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の「地方創生SaaS(情報プラットフォーム)」の企画・開発・運営に携わっていただきます。
具体的には以下の業務に従事して頂きます。
・公開データの収集並びに収集担当メンバーの管理統括
・データの新たな収集方法(検索・抽出等)の検討、既存収集方法の改善策立案・検討・実施
・データの管理・更新等の改善策立案・検討・実施
いずれも開発チーム等と連携して行います。

上記の業務から始めて頂き、以下の領域にも業務の幅を拡げて頂きます。
・カスタマーニーズの把握及び機能追加等プロダクト全体の改善検討(営業・開発チームと連携)

【魅力】
・新規プロダクトの開発初期から携われ、企画・開発・運用について、一気通貫の経験を積むことができます。
・新しいチームで、全員が試行錯誤しながらプロジェクトを進めていますので、個人の業務範囲にとらわれずに意見やアイデアを発信して頂けます。

クラウドDXサービス運営企業でのWebアプリ開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1440万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺アプリや当社が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。

以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。

名刺アプリ
「名刺アプリ」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム
「名刺アプリ」のデータを活用するためのDMP

5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。
プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります

【やりがい】
ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる
新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる
大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる
新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる
Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる
プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる

開発環境、使用するツールなど
言語、フレームワーク: Ruby、Ruby on Rails、TypeScript、React 、Redux
IaC:Terraform
インフラ:AWS(EC2、Fargate、SQS、Glue、Athena、Lambda、Code Build、OpenSearchなど)
データベース:Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB、Amazon Redshift
CI:CircleCI
コード管理:GitHub

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での証券取引所売買システム関連の開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
・組織内のメンバーの進捗・品質管理や収支・資産の管理を行う業務の取り纏め者として、パッケージの受入れテスト(テスト観点・ケース作成とテスト実行)を管理・推進する。

・ビジネスアナリストの役割をつとめ、要件を明確にわかりやすくする手法およびコードを統一できるよう他の開発者と、テスト計画を支援しバグを解決するため、アプリケーションソフトウェアの評価担当者と、緊密な連携が必要となることがある。

【職務詳細】
・ビジネス要件の識別: 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。

・実行可能性調査: 技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。パッケージベンダとの仕様調整を英語で行う。

・ITパフォーマンスのテスト: アプリケーションソフトウェアのテストを設計し、実施する。パフォーマンスの問題を監視、診断、および是正するため、ユーザーからのメールに対応する。

・文書化とバックアップ: 技術文書やユーザー向け文書を作成し、高い水準で維持する。ファイルをバックアップし、問題が発生した際には、迅速に復旧できるようにする。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・社会システムの一部を担うことの重責がある。
・ITシステムの中でも最高レベルの性能・信頼性を要求されるシステムの構築・維持に携わる。

キャリアパス
・取引所システムと同等レベルのミッションクリティカルシステムの、ビジネスアナリストやITアーキテクトをめざすことが可能。

【働く環境】
(1)配属組織/チーム
・チームは10名前後。20代〜40代が中心。
・開発が開始してからは、顧客のプロジェクトチーム(10名程度の規模)の一員となる予定。こちらのチームは年代は現時点では不明。
(2)働き方
・週1〜2回の在宅勤務。出張はほとんどなし。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での大手証券会社向けシステム基盤エンジニア(オンプレミスサーバ基盤、パブリッククラウドなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・システム導入プロジェクトにおいて、サブリーダとして推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握
・お客様の以下システムに関するプロジェクト及び保守業務を担当頂ける方を募集。
 ・パブリッククラウド提供サービス〜エンハンス〜保守
 ・オンプレシステム(ドメイン、認証基盤〜エンハンス〜保守
 ※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。

【職務詳細】
ご経験・スキル、ご希望を鑑み、以下のいずれかの人財として業務をお任せいたします。

●PM/PL人財
・中規模システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとしての推進/取り纏め、および顧客折衝/調整
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握/案件化
※実際のPJは、PLの立場で、協力会社メンバーをマネジメントしながら、推進いたします。
(当社社員2,3名に対して、協力会社メンバーが10名程度関わる規模)

●テクニカルエンジニア人財
・SEとしてシステム維持、運用作業の取りまとめ(タスク管理、フォロー、問題時切り分け、エスカレーション)
・Azure、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【PM/PL人財/テクニカルエンジニア共通】
・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。
・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通)へのキャリアパスも経験可能。
・当社の様々なサービス提供部署と協業し、様々なナレッジの吸収、高い品質のシステム導入ノウハウを学べる。

【働く環境】
(1)配属組織(チーム)
 社員5名、BP50名以上
 技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数
(2)働き方
 在宅勤務可能(週2〜3回)
 お客様システムを預かっている為、まれにシステムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。

大手電気通信事業会社でのインフラエンジニア<5G/4Gモバイルインフラの仮想化・コンテナ化企画>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が提供している5G/4Gモバイルインフラの中で、中期的かつグローバル動向を踏まえたモバイルコアインフラの中長期戦略策定とモバイルネットワークの仮想化・コンテナ化推進を担っています。
ご担当いただく業務は、5G/4Gのモバイルインフラの仮想化・コンテナ化企画検討、プロジェクト推進業務となります。

<具体的には>
グローバルベンダの5G/4Gモバイルインフラシステムを、当社で準備する共通仮想化基盤上で仮想化・コンテナ化実装していくためのコンテナ基盤構築プロジェクトの推進をしていただきます。
OpenShiftで構築するコンテナ基盤に関するグランドデザイン検討とルール・ガイドラインの策定を行うとともに、各システムの仮想化・コンテナ化実装に伴うコンテナ基盤に関する技術サポートや課題解決の支援や、コンテナ基盤の自動化や保守・運用構成の整理等の技術検討を推進します。
また、OpenShift技術に関する人材育成も推進し、組織全体のスキル向上と知識の共有を行います。

不動産コンサルティング会社での戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社会インフラ(教育や医療関連の施設)および公共インフラ(スマートシティ、上下水道、再生可能エネルギーなど)の分野において、インフラの維持管理・運営を鑑みた事業の立案から実現までを一気通貫で担当。
具体的には、地方自治体や省庁の事業において、計画策定・事業分析、PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務などを提供します。
また、PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング支援します。


【具体的な業務内容】
(1)行政向けコンサルティング支援
 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定
 ・PPP/PFI導入可能性調査
 ・行政内外の関係者を取りまとめる会議体の設立支援、運営
(2)民間向けコンサルティング支援
 ・事業化に向けた調査、企画・構想策定
 ・各種開発事業の検討
 ・PPP/PFI事業における国内外の民間コンソーシアムの組成、事業性調査、応札提案書作成
(3)プロジェクト付きのジュニアコンサルタントの業務サポートおよび指導
(4)シニアコンサルタントのサポート
変更の範囲:当社コンサルティング業務全般

株式会社みずほ銀行/大手銀行での学校法人向け営業支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
当行における学校法人を担当する本部の専門部として、大学や私立中高等に対する様々なソリューション提供を通じ、取引深耕及び業容拡大へと繋げていく営業支援活動が主な業務です。

●当行の営業部店サポートを通じた学校・教育業界への専門性を生かした情報提供・各種コンサルティング業務、学域DX提案
●キャンパスの建替えに伴うファイナンス支援、学校法人のM&A等、業界再編におけるサポート業務や事業計画策定支援や学生向けの金融教育支援  

【業務の魅力】
●業務を通じて学校コンサルティングにおける専門スキル向上が期待できます。
●当行と取引のある、全国の有力な学校法人とのリレーションを構築できます

再生可能エネルギー事業会社でのAI・機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のクライアントである電力会社や電力小売事業者に向けて、最適な機器制御・蓄電池制御を行うために、気象データや電力価格の時系列データを用いて、シミュレーション・予測を行うシステム構築、運用を行っていただきます。

(具体例)
・AI、機械学習に関わる技術の調査
・予測モデルの評価・改善
・APIの開発、保守運用

(開発環境)
・言語   :Python
・ライブラリ:PyTorch, numpy, scikit-learn
・クラウド :AWS
・DB    :AWS S3, Athena
・その他ツール:Github, Slack

EC支援事業会社でのEM(エンジニアリングマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ユーザー体験と品質を意識した0→1の自社サービス!会社の中核を担うEM募集!

EMとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントをしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。

具体的な業務
●職務詳細
●3 5人程度の開発チームのマネジメント
 ・リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
 ・採用活動
 ・育成計画の策定

●開発/その他
 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
 ・プロジェクトの進捗管理

●開発環境
使用言語:TypeScript, Next.js,
フレームワーク:Node.js、React.js
その他:Rest/GraphQL
ECパッケージ:Medusa
DB:MySQL、PostgreSQL
インフラ:AWS(EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...)
ソースコード管理:GitHub
コミュニケーションツール:Slack

日系大手アセマネ会社でのプロダクトマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
【仕事内容】
グローバル株担当のCPMとして担当戦略/チャネルでの顧客対応および情報発信

有限責任監査法人トーマツ/【大阪】大手監査法人での行政DX・ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
関西圏の自治体、公共団体のDX推進やICT構想策定・推進を通して、地域社会や行政の課題解決を支援しています。
大規模基幹システムの整備・刷新に係る構想策定や調達支援、PMO業務といったベーシックなITコンサル領域から、DX戦略策定、デジタル人材育成、ITアーキテクチャ設計、データ活用、EBPM、行政改革まで、多様な専門人材とともにお客様の課題解決に取り組んでいます。

大手証券会社 IBDでのM&A関連リーガル・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。

担当業務、責務:
企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
企業情報部における利益相反の管理
金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

大手電気通信事業会社でのデータアナリスト<EC事業(会員数三千万人超)のデータ分析担当/出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
データアナリスト
仕事内容
データアナリストとして、統計的手法を用いて施策の効果分析・原因分析を推進いただき、担当サービスの課題抽出・企画提案を実施いただきます。
また、当社および子会社の各事業責任者と直接連携いただき、事業の方向性や意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。
・分析ツール(SQL・Google Analytics等)を用いた各種データ分析
・分析データを活用したビジネス推進(プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション)
・データ分析に関するデータ取得手法の確立

大手電気通信事業会社でのパーソナル事業向け中期経営計画策定・事業戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務のメンバーとして計数計画策定・戦略立案業務を担当いただきます。
・パーソナル事業の中期経営計画策定(戦略面)
・パーソナル事業本部内の各事業戦略立案業務

当社のコア事業であるパーソナル事業の将来の方針を定める経験により、仕事を通して、自己のキャリアアップにも大きく寄与するやりがいのある業務です。

大手電気通信事業会社でのマーケティングプランナー<コンシューマ領域におけるマーケティングプロジェクト推進>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
467万円〜931万円 ※別途時間外手当支給
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
・当社の各サービスや、エンタメ企業、国内外主要OTTサービス、広告代理店などの外部パートナーと協業したスマートフォン利用の活性化(通信データ利用促進など)に向けたコンテンツ/イベント等の方針立案/実行、サービス新規利用/リテンション強化等のマーケティング/プロモーション支援
・位置情報データなど当社が保有する顧客データや、外部パートナー企業が保有する顧客データとも連携したデジタルマーケティング施策の立案/実行

大手地銀系ネット銀行でのプロダクトデザイナー【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのUIおよびインタラクションを設計するデザイナーを募集しております。
●上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とプロダクトUIデザインをお任せいたします。

<業務内容>
●ユーザー要求とビジネス要件の理解
●プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
●設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集
●ビジュアルデザイナーとの連携・ディレクション
●ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
●デザインガイドラインの管理・更新
●デザインシステムの構築
●フロントエンドエンジニアとの実装連携

グローバルバンクでのデジタルマーケティング(データサイエンティスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ700万円〜1,500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
個人のお客さま(約3,400万人)の取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。

【主な担当職務】
・データ利活用施策の企画立案
・お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築
・デジタルマーケティング施策の効果検証
・分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築
※上記のほか、リテール・デジタル事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析を担当いただくこともあります。

【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤(個人のお客さま3,400万人)へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・当行及びグループ会社を含めた業界最大規模の顧客データ及び金融取引データを分析することのやりがい

【キャリアパス】
データ分析のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

【配属部署(人数は概数/2024年4月時点)】
リテール・デジタル企画部データ・マーケティング室
・「データ・マーケティング室」(約50名)は、デジタルを中心としたマーケティング業務を担当しています。
・このうち、配属チームは11名で構成(キャリア採用1名、受入出向者2名を含む)され、別途外部委託先社員も在籍しています。

日系格付け機関での金融機関格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内金融機関が発行する債券、CP等に対する格付け業務
・格付けモニタリング業務

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社/大手シンクタンクの教育・研修担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的業務は、新人研修をはじめとする各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引等、多岐にわたり複数を担当する。

◆研修
・新人研修、階層別研修(マインドセット)、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル(システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け)グローバル等の社内向け研修の企画、運営
◆社内キャリアアドバイザー
・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援する。
◆自己啓発支援
・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営(多くはグループ共通のもの)
◆外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◆人材育成計画
・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営
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