転職求人

現在、プロパティマネジメント室の業務は当社が企画が開発を行っている「物件A」「物件B」の建物管理をになっており、適宜、建物の修繕対応、テナント対応等がメインとなっております。
ただし、プロパティマネジメント室の目指す所は、本来のプロパティマネジメント業務である資産価値の最大化を図る為の企画立案を行い、計画に基づいた建物保守、テナントとの交渉、各協力会社の開拓や建物所有者、既存協力会社とのリレーション構築等を行っていく事となり、募集しているポジションは上記達成に向けての業務整理、組織体制の構築を行っていく事となります。
また、業務のデータベースの構築も業務内容に含まれてきます。

【具体的な業務内容】
（直近業務）
・当社で管理している建物について「テナント対応」「契約管理対応」「クレーム対応」「ビル管理・修繕の手配」等の業務がメインとなります。
・業務の外注化も同時に進めており、「協力店開拓及び協力会社のマネジメント」も行っていただきます。
（中期的な目標）
・プロパティマネジメント計画の策定/建物オーナーへの提案
・賃料/コンサルティング料交渉
・レポーティング業務
・建物オーナーとのリレーション構築とビジネスチャンスの創出
・資産価値向上に関わるリーシング業務等の業務拡大

コーポレート業務全般
労務：入退社の対応、社内規則等の整備、リーガルチェック
経理：請求書対応、入金対応〜管理会計、月次/決算対応など
※経理労務共に社労士　税理士　経理OSとの連携が中心となるため実務レベルは問いません。

金融犯罪対策の企画を担当し、新たなビジネスの創造に貢献すること
を目的とします。
具体的には、大規模プロジェクトのマネジメントや対外折衝、データ分
析を通じて、効果的な対策を提案・実行します。

CFO業務を行っていただきます。

★適性検査無し、1日で内定が出る、1day選考会ご案内です。★

【1day選考会概要】
●日時
2025年4月13日 (日)
第1部 9:00〜14:00
第2部 14:00〜19:00

書類選考通過後、弊社より時間帯（第1部・第2部）を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

●集合場所
東京都渋谷区（詳細は追ってお知らせします）

●1day選考会の流れ（1部・2部共通）
(1) 受付
(2) 会社説明会
(3) 個別面接（1名あたり2回実施）
　 ※1名あたり30分〜1時間の面接を想定しています。

●備考
服装：スーツ、もしくはビジネスカジュアルでのご参加をお願いいたします。
持ち物：特に無し

●応募締め切り
4月9日(水)

●選考結果のご案内
4月15日(火)までにエージェント様を通して結果の通知をさせていただきます。

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【当社について】
DXセグメントを中核に、戦略・ITコンサルティングと、6,000名のフリーランスコンサルタントのプラットフォーム運営を行う、スタートアップの総合型コンサルティングファームです。
大手企業中心に顧客基盤を拡大し上場準備中、さらなる組織拡大を目指しています。

【当社の強み】
独自のタレントデータベースと、自社プロフェッショナル人材により、幅広い領域で機動力の高いプロジェクトデリバリーを実現。
コンサルティングにとらわれず新規事業も立ち上げ挑戦し続けています。
近年は、業績も毎年150%のペースで向上しています。

【業務内容】
●未経験/コンサルタント〜シニアコンサルタント
事業戦略・経営戦略・DX・IT領域のコンサルティングプロジェクトで、プロジェクトリードをお任せします。入社後はOJTで業務を習得し、独り立ち後、担当プロジェクトをお任せします。

●マネージャー〜シニアマネージャー
新規アカウントの開拓、プロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントをお任せします。
必要に応じて自社事業の企画/推進サポートをお任せします。

【プロジェクト事例】
・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画
・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

【出身企業一覧】
EY／KPMG／トーマツ／PwC／ベイカレント／アクセンチュア／ ライズコンサルティング／スカイライトコンサルティング／その他事業会社

【当社で働くメリット】
●キャリアアップ観点
急成長中の組織拡大により、昇格やマネジメント経験の機会が豊富です。人事評価は3ヶ月毎に実施、年4回の昇給機会あり。20代から大手企業役員クラスとの顧客折衝も可能です。
●組織観点
元上場コンサルティングファームの取締役や外資系コンサルティングファームのディレクターなど、優秀なメンバーと働けます。若手も大きな裁量を持って活躍できる環境です。

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募いただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
(1) 主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
●契約書や利用規約等のレビュー・作成
　・月間100件程度（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
●サービスや事業に関する法律・リスク相談
　・簡易な質問も含め1日に5件〜10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）

(2) その他業務
下記業務については、ご本人の適性・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
●社内規程の整備
　・組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
●コンプライアンス研修等の実施
　・年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
●個人情報管理体制の運用
　・年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
●株主総会の事務局運営統括
　・2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の総会サポート等
●M&Aにおける法務サポート
　・主に株式譲受又は事業譲受、年間3件〜4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等
●グループリスクマネジメント体制の構築・運用
　・グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等
●その他企業法務関連業務全般

【このポジションの魅力】
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
・事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
・M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
・企業法務実質未経験から入社したスタッフも活躍しており、成長しやすい環境。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

コンサルタントとして、大手クライアントを中心に、グローバル事業における業務・ITの戦略立案から、業務改革システム統合、システム標準化、ITアーキテクチャー設計まで幅広いコンサルティングをお任せします。
単なるシステムの導入ではなく、顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行していきます。
直近では、グローバルに展開している国内大手企業のIT戦略プロジェクトをお任せします。
・グローバルプロジェクト推進補佐/PMO業務
・スケジュール管理、課題・リスク管理、タスク管理
・経営層（ステアリングコミッティ）向け定期報告資料の作成補佐
・経営課題の定義と解決に向けたKGO/KPIを含む構想策定支援
・構想に基づいたプロジェクト立ち上げ支援
・その他各国のステークホルダーとの会議調整、会議資料作成、会議ファシリテーション、議事メモ作成等

海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ

プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。
競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。
また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。

配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

プロセスエンジニア

プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。

プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニア

プロジェクトの初期検討（FS）段階から実行段階（EPC）まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計／詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。

静機器エンジニア（1名）、計装・制御エンジニア（1名）。

プロジェクトの初期検討段階から、各パートナー、コンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。


業務内容
配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

財務会計コンサルタントとして、上場企業に対してCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。
主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
当社は少数精鋭の組織のため、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、戦略/ビジネスコンサルティング/IT・DXコンサルティング領域など様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
・高度な会計／税務知識を伴うハンズオンでの実行支援
　? 予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応
・財務（M&A）アドバイザリー
　? グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング〜DD〜PMI支援
・会計系基幹システム導入／リプレイス／改修における業務要件定義
　? グローバル統合、グループ会社統合、法改正／会計基準変更による改修

《上場企業の実務責任者として、財務会計領域における上流の戦略策定〜実行まで一気通貫でコンサルティングをお任せします！》
上場企業の実務責任者として、予算・予測・実績作成等の会計業務を横断的に遂行する他、IT・DXを絡めたFintech関連のプロジェクトも案件として保有しております。
ベンチャーファームの中でもプライム案件のみ保有する当社でクライアントの戦略策定〜実行支援を担い、ベンチャーファームならではの大きな裁量の中で自身の市場価値を高めたいという頼もしい仲間を求めています。
財務会計コンサルタントとして、上場企業に対してCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。
主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しております。
当社は少数精鋭の組織のため、若手でも財務会計コンサルティング領域に加え、戦略/ビジネスコンサルティング/IT・DXコンサルティング領域など様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。
・高度な会計／税務知識を伴うハンズオンでの実行支援
　? 予算編成、内部統制、決算業務、上場開示、監査法人・証券会社対応
・財務（M&A）アドバイザリー
　? グローバル会計基準差異対応、企業内VCにおけるM&Aソーシング〜DD〜PMI支援
・会計系基幹システム導入／リプレイス／改修における業務要件定義
　? グローバル統合、グループ会社統合、法改正／会計基準変更による改修
等

● 資金調達・投資家対応（海外投資家も含む）
● 財務戦略・経営企画
● 事業成長支援・経営管理
● IPO準備対応（証券会社・監査法人・法律事務所との対応）
● 財務・経営企画チームの管理体制の構築・マネジメント
＜ご指向性に応じてお任せしたい領域＞
● J-SOX対応、内部統制・ガバナンス強化
● 会計チームの立ち上げ・マネジメント
● 上場後のIR戦略・開示業務の整備
● 月次・四半期・年次決算の統括（IFRS、US-GAAP、J-GAAPなどの適用対応）

●テックリード候補としての具体的な業務
【雇入れ直後】
・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
・設計、開発手法の検討、技術選定
・技術観点でのメンバー評価（採用業務含む）
・テックリード観点でのコードレビュー

●フロントエンドエンジニアとしての具体的な業務
【雇入れ直後】
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）

※機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
※単一サービスで売上62億（2023年度）、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
※入社後1 3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【変更の範囲】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●主な技術スタック
　・バックエンド：Go
　・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
　・データベース：MySQL, Redshift
　・インフラ：AWS
　・開発環境：Docker
　・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。

●働き方や環境
・入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
・コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
・開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい

最先端のAI技術やフィジカルコンピューティング技術等を用いて、製油所のボード業務やフィールド業務、保全業務のDX化を実現するべく、製油所等のメンバーと協業し、DXの企画・開発・プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただく。

主に税金の支払いに関する事務作業（※）をお願いしたいと考えています。
（※）必要な書類の作成や、社外の関係機関とのメール等でのやり取り。

1.基礎知識の習得。
一からお教えします。
2.必要な書類の作成と発送。
習得した基礎知識を使い、必要な書類を作り、発送する作業となります。
これも一からお教えします。
3.関係会社や、税金業務を扱う国の機関とのやり取り。
机上で教えるだけではなく、先輩社員の手本を見聞きして頂きながら、1歩ずつ覚えて頂く事を考えています。

上記に慣れて頂いたのちは、次のステップの業務への挑戦も可能です。
思いや希望を聞かせて頂き、将来について一緒に考えていければと思います。

配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

製油所における石油精製・石油化学プラント等に関するプロジェクトや、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなど新規事業に関するプロジェクトに携わり、プロセスエンジニアリング業務を担当していただく。

配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の企画立案、中長期戦略の策定を担って頂きます。
・巨大で複雑なシステム群をAIやオブザーバービリティー等の技術を利用し効率的な運用、業務影響の可視化を実現する為の設計、企画に携わって頂きます
・次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ITサービスマネージャーという役割で推進して頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【成長機会】
グループ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験することができます。
運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。但し、自動化が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得ることができます。
社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。

【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指す事が可能です。
●ITサービスマネージャー　→　オペレーションディレクター：システム運用のスペシャリスト（現場を支える運用専門のコア人材）
●ITサービスマネージャー　→ 運用本部内や開発とのローテ−ション：マネジメント（運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用）

開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート：大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。

グループ各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。
・システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進）
・障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート）
・要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進）
加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。

（変更の範囲）
会社の定める業務

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、シニアITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【成長機会】
当フィナンシャル・グループのグローバルに社会インフラを支える巨大なシステムの運用を、リーダーという責任ある立場で遂行頂きます。
当社内には企画・開発部署等を含め多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
また、当フィナンシャル・グループでは安全・安定・安心を重視しており、システム運用領域にも積極的に投資しています。運用領域の拡大・改善や業務変革へも継続的に取組んでおり、技術面やガバナンス面等も含めた挑戦・経験の機会が豊富にあります。
当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といった制度も整備されており、常に成長できる環境を提供し続けます。

【想定キャリアパス】
シニアITサービスマネージャーとして経験を積み、実力を発揮する事で、運用組織（オペレーション部／ITサービス推進部）のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行並びに組織運営をリードするポジションへの登用が可能。
また、開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能。
・ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート：大小並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。

ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
能力や希望に応じてお任せしたいこと
・オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
・事業管理/KPIマネジメント
・内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入
※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます

◎キャリアアップの機会
純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます

◎社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます

◎医療×ITスタートアップの成長
医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

医療的知見を活かして、複数の支援先クリニックを対象とした事業承継支援、収益改善施策の立案推進等をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？
主に整形外科や眼科における知見や実績を活かして、以下のような業務をお任せします
各種経営支援の実施
集患戦略の立案及び実行（マーケティング、営業含む）
診療報酬請求の見直し
医薬品、医療材料の調達最適化
ITツールの導入を含む業務プロセスの改善
適切な医療法人運営に向けた各種対応（個別指導対応、各種届出対応等）
医療的知見をベースにした支援先法人の事業承継サポート
商圏分析や事業性評価
後任候補医師の採用
デューデリジェンスによる承継候補法人の課題発見
国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
医療×ITのスタートアップにおいて、経営支援事業の立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

◎社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます。

オンライン診療本部の一員として、各種管理や運営業務をお任せします。
当ポジションでは、オンライン診療サービス品質向上のための企画や現場オペレーションの改善活動、医師やアルバイトの方の管理を行っていただきます。
まだまだ成長途中のサービスであり、解くべき課題は山積みです。
1つ1つ課題をチームで解決し、サービスの成長の一端を担いませんか？

【業務詳細】
●オンライン診療の運営/オペレーション最適化
・診療品質上の課題発見、提案、企画
・上記の伴う他部署（他事業部や、開発部門など）との連携
・提携クリニックの対応

●運営体制の構築
・医師への業務説明や指導
・医師、アルバイトスタッフ（オペレーター等）のシフト管理
・オペレーターからのエスカレーション対応、マニュアル・FAQの作成

その他、サービス改善に関する業務に幅広く関わっていただくことが可能です。

不正調査・コンプライアンス対応支援コンサルチームの説明会を実施いたします。
業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて、現場メンバーよりお話しいたします。

企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

【チームについて】
約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、当社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

【業務内容】
〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。

また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。

その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。

本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。

また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

【開催】
◆日程：2025年5月28日(水) 19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）
◆締め切り：2025年5月21日(水) 13時まで

【選考フロー】
本イベントそのものは選考ではございません。
ご参加後、エントリーをご希望いただける場合は、次の流れで選考にお進みください。
(1) ご希望の求人より改めてエントリー
(2) 履歴書、職務経歴書をアップロードいただき、書類選考
(3) 面接実施（複数回を予定）
(4) offer

・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本ポジションの業務内容】
・グループアプリ内の商品企画・推進企画
・カードローンに関する商品企画・推進企画
・グループアプリセットアップ推進のためのプロモーション
・グループアプリ内の商品に関するシステム改善
※データサイエンス部では、グループアプリユーザーに対してアプリの機能を活用したマーケティングを行っており、本ポジションでは、グループアプリ内に限らず、幅広いお客さまに対して推進を実施しています。

生命保険に関する事務（新契約・保全・給付金等）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進プロジェクトをお任せします。
Big4出身のパートナーやメンバー2~3名のプロジェクトチームで、次世代の生保事務システムの構想策定プロジェクトをお任せします。

具体的には
・新契約・保全・給付金等の担当業務領域における事務フローの調査、課題特定
・課題に対する対応案検討、各対応案のメリット・デメリットの整理
・対応策に関するシステム要求事項の集約、システムメンバーとの協議
・必要な会議の設定、会議の資料作成
等

仕事の魅力
《Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します》

・専門性が突出している大手ファーム出身のパートナーと近い距離でプロジェクトに参画できる
・ユニットのサイズが立ち上げフェーズであるためユニット内運営に大きく貢献できる
・長期に渡るプロジェクトを想定しているため、上流の戦略策定 実行支援まで一気通貫で担当でき、手触り感を持って業務に取り組める
・同ユニットは様々な業界のIT/DXに関するプロジェクトを運営しているため、IT業界の動向やトレンドを幅広くキャッチアップできる
・ベンチャーファームであるからこそ、プロジェクトチーム3~4名と小規模で大きな裁量を持って業務に取り組める

キャリアパス
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入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。もちろん、単に実戦をご経験いただくのではなく、経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。
最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートいただき、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。

教育体制
￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。
コンサルタント業務未経験でも、現在はコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数存在してます。

＜教育プログラム例＞
・全メンバー参加型のプレゼン大会：
　実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。
　発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。
・メンバー間交流：
　日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。

今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。
日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーがあなたを待っています。

・採用活動で会社にインパクトを与えたい
・会社がより発展するような人事企画を実行したい
・挑戦できる環境で自分を活かしたい
そんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。
※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。

【仕事内容】
入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただ
きます。
中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございま
す。

＜業務内容の例＞
・候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載分作成、スカウトメール対応など）
・選考フローのプロセス管理・改善
・リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング）
・ディレクション業務（アウトソース先との連携など）
・新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等）

1.オペレーションの設計および実行・改善業務（割合：約70％）
・従業員サーベイ、グループおよび単体の人材開発施策、新規入社者オンボーディングイベント（受け入れ研修など）、グループ各社のHR組織との共同プロジェクト、タレントマネジメントシステムの活用などにおけるオペレーションの設計および実行・改善業務全般

2.採用業務（割合：約30％）
・求人ヒアリング＆要件定義、求人票起票、採用チャネルの選定及びコントロール（エージェント及びダイレクトリクルーティングなどの各種媒体含む）、書類選考、進捗管理（面接同席、他社選考状況確認、アトラクト対応など）、提示条件調整、オファー面談対応、入社受け入れ対応、入社後面談実施等

※採用業務未経験の方については、既存メンバーの教育・フォローのもと徐々にご担当いただく流れを予定していますので、ご安 ください。
※また、上記業務に加えて、ご興味があれば採用企画の領域である選考データ分析・改善、採用コミュニケーション設計（採用CX）、新規採用手法の企画（リファラル採用など）、採用マーケティング＆ブランディング施策企画、面接官支援（トレーニングなど）といった仕事にも携わっていただけます。


●本ポジションの特徴と魅力
1.未経験から人事領域のキャリアをスタートできます
人事業務の経験がある方は勿論歓迎いたしますが、未経験の方でもHRの仕事にチャレンジできる稀有なポジションです。最初は人事企画にまつわるオペレーション業務から担当いただき、ご志向や能力に応じてゆくゆくはHRのその他の領域にもキャリアの幅を広げていくことが可能です。

2.企画要素・裁量権のあるポジションです
いわゆるオペレーション業務の担当として手を動かすだけでなく、オペレーションフローの設計や改善も含めた一連の仕事をお任せいたします。企画の上流工程はシニアマネジャーやマネジャーが主に担当しますが、企画の目的検討から一緒に関わっていただく形を想定しています。また、上長と共に「企画目的を遂行するためには何をする必要があるか」をバックキャストして考え、必要なオペレーションフローの設計と、実行・改善もお任せいたします。ご自身のアイデアや工夫を仕事に反映できるやりがいのあるポジションです。

・国内・海外の不動産ファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客（投資家）向け運用提案、商品説明および運用報告業務""

・国内外のインフラファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・特定顧客向けのゲートキーパー業務
・顧客（投資家）向け運用提案、商品説明および運用報告業務""

・確定拠出年金および資産形成領域における 1.業務課題に対するシステム面からの解決策提案や企画　2.加入者・事業主が利用するWeb対外システムや営業・事務・コールセンター担当者が利用する社内システムの企画・開発支援　3.営業・事務・コールセンター担当者等のユーザー支援

●当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

●証券代行に関する中長期的な事業企画の立案・推進
●証券代行周辺領域に関する新商品・新サービスの企画立案、開発推進
●証券代行事業に関する海外制度の調査・研究
●国内取引先の海外戦略における証券代行関連の新商品・新サービスの企画立案・開発推進

●受託監理部運用監理Gの業務概要
・アセットマネジメント業務に係る、法令等遵守・受託審査・事務リスク管理等に関する統括・指導援助・助言、内部管理に関する統括、運用ガイドライン等の遵守に係るモニタリング
●具体的な業務内容
・各種法令や投資顧問業協会規則等に即した運用関連に関するルールを策定します。
・運用商品導入時の各種リスクの検証、運用ルールに則った運営や許容リスク内での運用が行われているかの確認など、運用リスク管理に係るモニタリングを行います。
・運用業務における運用各部の事務リスク管理について、指導・助言を行います。
●キャリア形成（魅力・やりがい等）
・アセットマネジメント業務における運用対象は伝統的資産やオルタナティブ資産など多種多様となっていますが、運用監理業務を通じてあらゆる商品に関与するため、運用（攻め）と監理（守り）の双方の観点の知見を獲得できます。""

・ITガバナンスの企画・運営の統括
・データガバナンスの企画・運営の統括
・AIリスク管理の企画・運営の統括""

国内外の株式・債券の約定照合・指図業務および外国為替取引の売買執行業務
（具体的な業務内容）
・国内株式・外国株式の現物・先物取引、国内債券・外国債券の先物取引に関する資産管理銀行への約定照合および指図業務
・上記記載取引にかかる証券会社等からの約定結果につき、発注内容・約定価格・市場動向・市場慣行/制度等の適正を判断の上、正確かつ迅速な照合するとともに資産管理銀行への指図を実施
・外国為替取引に関する為替銀行への売買執行・照合業務および資産管理銀行への指図業務（執行から指図業務までの一連のディーラー業務）
・外国為替取引に関する案件相談および事務企画

専任メンバーとして、セキュリティ基準・ルールの運用サポート、各プロダクトのセキュリティ課題発見、インシデント対応などを担っていただくセキュリティエンジニアを募集します。エンジニアサイドを1線・1.5線と考えると、2線としてルール策定や運用支援を行うポジションです。

クラウド開発・運用、SoC監視、脆弱性診断など、いずれかのご経験をお持ちの方であれば、CSIRT未経験でも大歓迎です！これまで培ってきたITスキルを、セキュリティの分野で活かしてみませんか？

【具体的には】
・グループ全体で適用可能なセキュリティ基準・ルールの策定、運用、各プロダクトの特性に合わせた適用支援
・各プロダクトのセキュリティ状況の把握と課題発見、セキュリティ基準・ルールに関する問い合わせ対応、改善提案
・セキュリティ基準・ルール遵守のための啓蒙活動、運用定着化支援
・セキュリティ教育の企画・実施、啓発活動の推進
・脅威情報の収集・分析
・インシデント発生時の初期対応、調査、復旧支援
キャッシュレス市場の安全を支える企業で、セキュリティの専門家として成長できる環境です。セキュリティの基礎を固め、組織の安全に貢献することに情熱を注げる方、私たちと一緒にキャッシュレス市場の安全を支えませんか？

【ポジションの魅力】
・専門性を高め、組織の安全に貢献: グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献し、組織の安全を支える中核メンバーとして、専門性を高められます。
・成長を実感できる環境: 実践的な経験を通して、セキュリティ技術の習得やスキルアップが可能です。
・チームで協力し、達成感を分かち合う: チームメンバーと協力しながら、組織のセキュリティ課題に取り組み、達成感を分かち合えます。
・グループ全体への影響力: 自身の仕事が、グループ会社全体のセキュリティ強化に繋がり、組織の信頼性向上に貢献できます。
・SIRT室の成長を共に創る: 今後拡大するSIRT室で、中心メンバーとして活躍し、組織の成長に貢献できます。

シニアITオーディターは、日本国内におけるすべての当社事業会社における内部監査活動の実行をサポートし、タイムリーで独立した保証を提供する責任を通じてコントロールカルチャーの醸成を図る。職務遂行者は、ITプロセスに関する強い知識を持ち、主要なリスク低減の適切性を評価する能力を有し、組織内のさまざまな人々とコミュニケーションをするために必要な対人スキルを持ち、自律的に監査業務を実行することを期待される。

- グループおよびIIA基準に沿い、割り当てられたすべての監査フェーズを完了させる。
-対象分野における主要なビジネスリスク、特に新たに出現するリスクについて深く理解している。
- 対象監査に対して強固なリスク評価と監査プログラムを確立する。
- ITに関する年次リスク評価プロセスをサポートする。
- 経営陣が指摘事項に対処するための適切なアクションプランを策定することを支援する。
- アクションプランの追跡において経営陣と連携し、タイムリーな解決を支援する。
- 監査ミッション中に経営陣との効果的な関係を維持する。
- 直属の部下または同じプロジェクトに取り組んでいるオーディターの育成を支援する。
- 自身の専門的な成長に責任を持ち、関連するトレーニングや開発ニーズを積極的に特定し、専門的なネットワークを構築する。
- 定期的に関連文書（委員会の資料など）をレビューし、ビジネスプロセスにおけるリスクプロファイルの変化を理解する。
- 主要な監査結果を含む内部監査活動の要約を経営陣およびグループ内部監査チームに報告することを支援する。
- 監査委員会への管理サポートを提供する。

指標
- 高品質かつリスクベースの年次監査計画の策定。
- 計画されたタイムラインに従って提出される高品質な監査ワークペーパーと報告書（高品質な改善完了クライテリアを含む）。
- 適切かつ高度化されたスキルセットについて経営陣や当社アジアマーケットのIT監査チームによって識別されている。
- 日本およびアジア全体のITを含む監査チームにおいて、積極的かつ建設的な役割の従事。
- 対象分野における専門家として認識されている。
- IT部門責任者からのポジティブなフィードバック。
- 経営陣への有益かつタイムリーな報告。
- 自身のスキルと能力向上。
- 策定された自身の能力開発計画。
- 情報共有活動の実施結果。
- 指摘事項を解決するために経営陣と積極的に連携し、実際に持続可能な改善に寄与している。

日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する開発PJのPMO業務（開発プロセスの継続的な改善や定着を担うプロジェクトマネジメントチームのリーダー）を担って頂きます。

当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS)や当社クラウド(OpenCanvas）を活用した業務サブシステムの双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。

継続的な機能拡充として、複数の業務システム（お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したアプリバンキング、マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス、ビッグデータを活用したBI業務システム等）の開発を展望しており、ご自身の強みを発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を
通したPMO業務に従事して頂きます。

開発/運用まで一貫してPJに関するプロセス改善活動の推進/プロセス資産の開発保守を通して、お客様の期待を超えるQCD提供を実現して頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当事業部では、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムの開発/保守をマネジメントしておりますが、お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。
これに伴い、パブリッククラウド基盤へのシフトが加速しており、メインフレームを基盤とする基幹系システム開発とマルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システム開発を、双方、最適な開発プロセスの設定/改善によりQCD確保に寄与できる人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。
大規模な基幹系システム開発とクラウドを活用した新規業務システム開発に関する開発マネジメントを経験でき、PMOのスペシャリストへ成長できる実務機会があります。既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。
現在は上流工程の企画フェーズにあり、お客様への新規サービス/新規製品のご提案、ご意見交換を通して、提供業務機能/実装仕様を決定していくシステム企画から開発に至る段階であり、プロジェクトの上流工程からプロジェクトマネジメントチームのリーダーとして一貫した業務機能開発機会に参画頂くことが可能です。
金融システム全体像を把握しながらメインフレームを基盤とした基幹系システム開発、クラウドを活用した新規業務システムの開発のQCD確保を実現していく、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルなPMO人財として、ご自身の成長を実感頂けるものと確信しております。

SAPに精通したコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。今後ますます求められるSAPに関するスキルを身につけることが可能。プロジェクトを決める際はコンサルタントの負担が集中しないよう配慮します。

【詳しい業務内容】
●クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。

●成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。

【仕事のポイント】
●自分の市場価値をもっと高められる！
プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。

●手厚い教育体制で、スキルアップをサポート！
SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。一人ひとりの成長をしっかりフォローしていく体制ができています。

経験者は管理職登用有り

具体的な仕事内容 下記以外にも様々な案件があります。ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。

★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発

●大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発
※保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案
工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー
言語：JavaScript、Java

●生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援）
工程：要件定義、開発、保守運用
言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript
OS：AIX
DB：DB2

●リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）
役割：PM／PL
言語／フレームワーク：Java、C#、PL/SQL、Shell
OS：RHEL、Windows Sever
DB：Oracle、PostgreSQL

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★
創業55期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

＜具体的な仕事内容＞
★基幹システムのコンサル〜開発ポジション★

◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●公共関連基幹システム開発
●製造業基幹システム開発
●メーカー基幹システム導入コンサルティング

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★
創業55期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発
●製造業の販売管理システム設計・開発
●リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）

【各部門のPL・PMも同時募集中】
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★
創業54期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。


【案件例と方向性】
●西日本流通システム部
　・クライアント：主にスーパー及び百貨店
　・部署の方向性：開発だけでなく業務運用を任せられる
　・チームの特徴：お客様と50年のお付き合いあり（基幹システム関与）
　・キャリアプラン：
　　流通業務ITスペシャリストとしてお客様の業務遂行を担う組織プログラマー、システムエンジニア、リーダー・プロジェクトマネジャーへ
　　お客さまとともに、個人・組織が成長していく。

●西日本産業システム部
　・クライアント：金融系／サービス系／エネルギー系
　・部署の方向性：多様なお客様に対応
　・チームの特徴：オンサイト系のお客様がベース
　・キャリアプラン：
　　顧客と良好な関係を築き、無くてはならない存在を目指す組織。
　　JAVA.NET、AWS等々、BtoBの業務システム開発エンジニアから、リーダー・プロジェクトマネジャーへ。

●西日本流通システム部
　・クライアント：小売り系（主にスーパー及び百貨店）
　・部署の方向性：開発だけでなく業務運用を任せられる
　・チームの特徴：お客様と50年のお付き合いあり（基幹システム関与）
　・キャリアプラン：
　　流通業務ITスペシャリストとしてお客様の業務遂行を担う組織プログラマー、システムエンジニア、リーダー・プロジェクトマネジャーへ
　　お客さまとともに、個人・組織が成長していく。

●西日本流通システム部
　・クライアント：金融系／サービス系／エネルギー系
　・部署の方向性：多様なお客様に対応
　・チームの特徴：オンサイト系のお客様がベース
　・キャリアプラン：
　　顧客と良好な関係を築き、無くてはならない存在を目指す組織。
　　JAVA.NET、AWS等々、BtoBの業務システム開発エンジニアから、リーダー・プロジェクトマネジャーへ。

●西日本鉄道・公共システム部
　・クライアント：運輸（鉄道）系／公共系
　・チームの特徴：公共分野のオンサイトと請負開発の両方へ対応
　　　　　　　　　大型システムの導入や保守運用業務も任される
　・キャリアプラン：
　　鉄道・ガス等の公共顧客のシステム開発・保守を支える組織。
　　お客さまとともに、個人・組織が成長していくプログラマー、システムエンジニア、リーダー・プロジェクトマネジャーへ。

●西日本製造システム部
　・クライアント：車載系
　・部署の方向性：超高速開発(Outsystems)での開発、オープン系以外の技術（C++)
　・チームの特徴：組み込み系（主に車載系）特化
　・キャリアプラン：
　　車載システムも中心とした組み込みスペシャリスト及び、ローコード開発によるアジャイル開発に対応する組織。
　　組み込みエンジニア、アジャイル開発エンジニア、プロジェクトマネジャーへ。

★その他複数の部署がございます。応募者様のご希望、ご志向に沿った部署をご提案します。

＜具体的な仕事内容＞
★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★
◎チーム制の配属が基本
◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！
◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！
◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦

【プロジェクト例】
●製造業の基幹システムマイグレーション
●公共関連基幹システム設計・開発

【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します

チーム組織構成
【◆客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

【◆キャリアについて】
3カ月に一度、上司との面談でキャリアプランについて話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★
創業55期目を迎える当社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率80％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。

【詳しい業務内容】
●クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。

●グローバル案件もあり活躍を期待します。

●成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。

【仕事のポイント】
★自分の市場価値をもっと高められる！
プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。
また、成長中の事業部だからこそ、様々な事にもチャレンジができます。事業を作り上げていく楽しさも感じられます。

★働きやすさ
要件定義のフェーズは出社が多いのですが、それ以外はリモートワークがメイン。
出社は必要に応じて月に数回という働き方が可能です。

当社の最大の基盤である開発本部の配属です。
事業拡大のため、公共系システム化検討などをメインに行うコンサルタントを募集します。

【業務概要】
＜1＞公共関連（入札から）のコンサルタント
　　・システム化検討、調査、要件定義書、提案依頼書の検討、作成、工程管理、他
　　・現在は1〜2億円の案件がメインとなります
　　・お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。
　　・IT営業や運用保守開発などからの転身もOK、これまでのご経験に近いところからコンサルタントとして幅を広げていけます

【部署の特徴】
直接入札する案件が多く、しっかりとコンサルティングの経験がつめます。
現在、コンサルタント専任はまだ少なく5人程度ですが、長年にわたる開発経験や
技術者育成経験を元にじっくり成長していただける土壌を保有しております。

1．コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2．顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、
専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内アカデミーでコンサルタントに必要な基礎知識と
専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など
各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や
後輩育成に携わることが可能

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー　等

・業務範囲を拡大し、受注前の案件も含めた工程計画（工程・納期検討）を行う
・計画した工程をもとに工場の工程を管理
・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む
※工程計画が業務の6〜7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。

【キャリアイメージ】
入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。

【当部門の魅力・ポイント】
●受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める
当社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。
●工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない
業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。
●会社全体を最適化するためのミッションに関われる
生産革新活動という会社の様々な部署とやり取りをして全社的な最適化を目指している活動に参加いただきます。メンバー主体で考えや想いを具体化し、経営層に提言します。
立場に関係なくフラットに意見を言える場であり、工程計画にとどまらない経験を積むことができます。