転職求人

当社富山本店にておもに販売業務における、自社のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。

≪システム構築と保守≫　50%
1.担当システムの開発・導入において、プログラム開発、検証、移行作業を実施する。
2.担当システムの導入後評価に向け、必要なデータの取得、分析のサポートを行う。
3.担当システムの作業手順書の作成を行う。
4.担当システムの非定型業務を実施する。

≪高度情報システム化構築の研究≫ 20%
新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。

≪セキュリティ≫ 20%
担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。

≪計画≫ 10%
1.他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。
2.担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。

既存顧客へのカスタマーサクセス業務を行いながら、顧客の課題解決につながるような新規サービスの開発にも携わって頂きます。
・契約後のサービス導入支援
└コミュニケーションをとるのは一般企業でいう事業部長や責任者レイヤーが中心です
・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携
└顧客の課題に合わせて、カスタマイズをしながら提案ができる環境です
・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案
・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案
・新規サービス開発に向けた顧客ニーズの汲み上げ
※担当顧客数は10〜20社程度となっているため、各顧客に深く入りこみながら寄り添った提案を行うことが可能です。

＜仕事のやりがい・キャリアパス＞
・ヘルスケア×ITの領域はスタートアップ企業が多いですが、当社はプライム上場・19期連続増収増益と安定基盤を持ちながらこの新規領域に挑戦することができています。安定×挑戦の両面を大切にしたい方には安心の環境です。
・顧客のニーズをヒアリングしたうえでカスタマイズをしながら提案をしていただくため、ソリューション提案のスキルも身に着けることが可能です。
・「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。

キャリアパスとしては、カスタマーサクセスとしてチームを束ねマネジメント能力を高めていくことは勿論、ジェネラリストとしてセールスや事業開発など業務領域を広げていく等、事業部内でも様々なキャリアの選択肢を持てることが特徴です。
新規サービスの開発にも携わることができるため、営業やカスタマーサクセスの経験を活かしながらもキャリアの幅を広げていきたい方にとっては魅力的な環境です。

私募リート或いは不動産私募ファンドの取得およびCRE提案に係る以下の業務を担当。
なお、将来的に社内異動（アクイジション業務から期中運用業務等）の可能性あり。

＜業務内容＞
●不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、クロージングなど、物件取得完了までの一連の業務）
● 投資家営業
● ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む）
● 事業法人へのCRE提案営業（資産のオフバラ、流動化提案等）
● その他上記に付属する諸業務等

・主に当社ソーシャル経済メディアのサーバーサイドシステム開発（Kotlin, 一部Java）
・ビジネス要件を踏まえた最適なシステム設計および実装
・長期のメンテナンス性向上に向けた設計指針の改善ならびにリファクタリング

●開発環境
開発言語：Kotlin、一部Java
フレームワーク：Spring
開発ツール：IntelliJ
サーバ：Linux
インフラ：Amazon Web Service
※ 本ポジションは、選考の過程で課題実施があります

●このポジションの醍醐味
・ビジネスメンバーと近い距離で、ユーザーに最大限価値を届けるためのプロダクト開発に取り組んでいただけます
・ユーザーがプロダクトを利用してくれているところを目の当たりにできるため、PDCAサイクルを回してより良いユーザ体験に還元していただくことができます

●生命保険会社における法務関連業務全般
　・保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
　・外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
　・保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）
●インベストメント関連
　・デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック
　・証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック
●その他
　・商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
　・内部通報等に関する業務　等

（変更の範囲）会社の定める業務

＜キャリアイメージ＞
・部長の次席として自ら率先して担当業務に取り組み、（専門課長→）専門部長→部長とステップアップしながら、将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
・小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。そのため、幅広い知識・経験を積むことができます。

・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務。

（1）情報化推進に関する業務

情報システムの構築及び外部サービスの導入に関するプロジェクト（プログラム）・マネジメント
情報システムの運用、保守に関する委託先等の管理
その他ICT関連業務全般

（2）情報セキュリティ管理に関する業務

情報セキュリティ対策に関する計画策定、リスク評価、対策の実施
情報セキュリティに関する教育・訓練の実施

本社部署で事務アシスタントとして従事していただきます。
※なお、配属部署はプロダクト・ソリューション部門あるいは市場営業部のいずれかを予定しています。

【職務内容】
・業務支援関連
　手数料集計作業、初期電話対応、資料管理、データ入力・作成、約定入力・照合
・経費処理関連
　交通費・交際費・旅費、通信・事務委託費・調査費等の清算事務
・その他庶務
　営業部員スケジュール管理、備品手配、名刺手配
　郵便物手配、代行便配布
　挨拶状・お礼状・電報等の管理・手配

主に以下の業務を担当頂きます。
・システムリスク管理業務
・情報セキュリティ管理業務
・サイバーセキュリティ対策業務
・グループ各社との業務連携

詳しくは・・・
ITリスク管理チームのメンバーとして、
・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当
・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック
・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行

最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。
対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。

（変更の範囲）会社の定める業務

＜将来のキャリア＞
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。
将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

障害等インシデント発生時の統制担当として、以下業務を担当いただきます。
・システム部門やお客様応対部門から上がってくる情報の整理
・幹部へのエスカレーション対応
・ホームページ・支社支店・フロントへの周知対応
・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定
・部内運用ルールの企画・制定（新サービス/機能への対応含む）
・運用効率化・迅速化の改善検討
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・既に1,700万会員を有するクレジットサービスながら、当社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。
・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

【業務概要】
・国際ブランドから課されているルールの把握、主にビジネス/技術面での影響確認に関する業務運用企画・立案・遂行
・国際ブランド・外部接続先に関連する調整、社内でのプロジェクトマネジメント
・国際ブランドのルールに関する情報・知見の獲得/蓄積/発信
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

<業務の魅力>
・当社の主力事業となっている金融決済分野において、スケールの大きい業務に携われる
・金融決済の全般的な専門性が身につくとともに、当社他事業との連携による知見も得られる
・リーダーとして一定の裁量を持った業務が実施できる

・クレジットカード事業の会計仕訳の検討
・対外接続先事業者との精算業務フロー作成・社内業務調整・運用
・クレジットカード事業の監査対応(J-SOX対応含む)の文書作成・社内業務調整・運用

<業務の魅力>
1,700万会員の大規模サービスにおける新規業務構築に関わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
また汎用性の高い金融/決済領域の専門知識を習得することができます。

以下業務を担当いただきます。
・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得〜企業審査・管理〜精算等の業務設計、企画推進
・業務推進時のコストと業務品質のバランスを考慮した推進方針策定
・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結
・新たな業務領域に関する業務の運用・推進
・主査（チームリーダー）としてチームメンバーをリードする（評価等は含まない）

<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・委託先センターとの入会、諸変更等、業務全般に関する業務フロー構築やシステム化、及び効率化・高品質化に向けた施策の企画・実行
・新たな商品、サービスの開始に向けたシステム化要望、業務構築
・上記業務に関わる委託先との調整・管理、及び業務拠点への出向等を通じた経験・ノウハウ習得

<業務の魅力>
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるクレジットカード事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・当社ならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

<担当業務>
・審査・回収・会計分野に関する協業パートナーおよびコールセンター・事務センター（委託先）との各種調整業務等
・審査・回収・会計分野における業務構築・業務改善（仕様調整・要件定義・業務フロー構築・ドキュメント作成等）
・業務効率化・債権回収額の最大化、等を通じた収益貢献

<業務の魅力>
本業務への従事を通じて、当社の新たな収益の柱を立ち上げ大きく育てて行く経験をすることができ、また主に以下のスキルを身に着けることができると考えます。
・業務センターおよび審査・債権回収業務等に関する運営スキル
・全国規模サービスの拡大・推進による企画・調整スキル
・多様なパートナー（PJ支援者､業務委託先､社内各組織等）とのビジネスコミュニケーションスキル

<担当業務>
融資(カードローン)サービスの基幹システム開発および関連子会社システムに関する以下の業務
・システム方針の決定(方式やアーキテクチャ)
・システム開発およびチームマネージメント
・システム開発の上流工程(方式設計､アプリ要件定義等)
・開発委託先や社内外の関連システム､パートナーとの各種調整
(設計工程での詳細仕様検討､工程管理､問題解決､品質管理等)
・システムの維持管理業務支援
・関連子会社へのサービス拡張、セキュリティ対応支援

<業務の魅力>
・当社のビジネスユニットだからこそできる、ビジネスチームと密接に連携したシステム開発により､より良いサービスを具現化するとともにビジネスや当社の成長にダイレクトに貢献できます。
・社内外の多くのステークホルダー(システム､サービス､ベンダー、関連子会社等)と連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

大手企業向けERPパッケージソフトクラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。

【職務内容】
●AWSを活用したインフラの設計・開発・運用
・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善
・サーバーやデータベース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化
・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討

●サービスのモニタリング、測定及び改善
・監視サービスを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリングシステム開発、運用
・障害検知時の自動復旧システムの開発、改善
・サービス全体の稼働率のモニタリングと改善

●セキュリティ強化のための取り組み
・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化
・セキュリティ担保のための運用統制の策定
・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施

ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。
開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。

【開発環境】
サーバーサイド： Java, Python
フロントエンド（言語）：HTML, CSS, JavaScript
フロントエンド（ライブラリ）：Vue.js
データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat
クラウド： Amazon Web Service
CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline
構成管理：AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible
モニタリング：CloudWatch, AppDynamics, Datadog
ソースコード管理： Git, Gitlab, GitHub
タスク管理：Redmine
開発ツール：Visual Studio Code
コミュニケーション： Slack, Google Workspace

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして、サービスの運用と開発（環境構築や障害対応、オペレーション自動化など）に従事していただきます。
その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト職、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育（インプット）期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【業務内容】
お客様の人生が変わる瞬間に立ち会える仕事です。
コンサルティング部のフィールドセールスメンバーとしてプログラミングを学びたいと希望する受講希望生様に対して、カウンセリングを行っていただきます。

「ITエンジニアに未経験からキャリアチェンジしたい」
「正社員を続けつつ、副業をしたい」
「フリーランスになりたい」
など様々な想いを持ってカウンセリングにお越しいただきます。プログラミングを学んでいただくことが目的ではなく、あくまで目的を叶えるための「手段」でしかありません。プログラミング学習を通じて""自己実現""を叶えるために「学習目的」を明確にして、おひとりおひとりに合った学習プランや学習戦略を提案し、伴走支援を行っていただくやりがいの大きい魅力的な業務です。

●受講希望者へのコンサルティング
・面談対応(現在は全てオンラインで対応)
・受講希望者の人生の目的達成におけるカウンセリング
・学習プラン・カリキュラムの提案
・受講開始後のサポート
※面談対応の補足：初回面談は全て反響営業となるため、テレアポなどは行いません。

●研修について
入社後3ヶ月は研修期間となります。入社1ヶ月間はサービス理解、先輩のカウンセリングの録画視聴、ロープレなどフォロー体制が整っています。入社2ヶ月目から面談にデビューをしていただき、トレーナーにフィードバックを貰いながら実践的なことを学んでいただきます。

●キャリアパス
将来的には、適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを目指すことが可能です！

・スチームのリーダー
・同部署の営業企画、戦略立案
・他の部署へ異動して新しい業務にチャレンジ
例：人材紹介事業部、法人事業部、プロダクト・サービス開発部（インストラクター管理の部署）など

「IT教育でお客様の人生を変えるお手伝い」をしている会社のため、社員の自己実現を大事にしている社風です。

当社サービスで管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当いただくポジションです。

学習意欲の高い方であれば、現時点で不動産業界での経験や知識をお持ちでないない方につきましても応募いただけます。
専門性の高いスキルや経験を身につけることができるポジションです。

●業務内容詳細
・物件の募集条件提案
・募集状況の共有〜分析〜提案
・物件契約に関するレポーティング（更新、解約、クレーム等）
・工事に関する提案等

私募不動産ファンド／私募REIT運用部門のバックオフィス業務

【詳細】
・私募不動産ファンド／私募REIT管理業務全般
・PM レポートのチェック
・各種レポート作成（予算、月次報告、評価、レンダ レポート）
・SPC/投資法人のキャッシュマネジメント、配当政策の検討
・入出金指図等の信託指図業務の統括
・ノンリコースローンのコベナンツ管理
・会計事務所との協働によるSPC/投資法人決算、監査法人対応
・各種税務申告対応

【この仕事の魅力】
グループ銀行の信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、安定した環境で不動産アセットマネジメント・運用管理など専門性の幅を拡げることができる。

以下業務を担当いただきます。
・自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務
・データを用いたクレジットカード特約店との施策企画〜立案〜遂行
・Webプロモーションの企画〜立案〜遂行
・クレジットカード特約店の運用業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・クレジットカード1,700万会員をターゲットとしたカード利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。
・当社が保持している多種多様なビッグデータを活用いただけます。
・カード特約店、他部署等社内外の様々なプレーヤーと協調することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。

仕事内容
◆リスクマネジメント（リスク管理部主任または専門課長）

　(1)リスクモニタリング（定例。リスク量算出、リミット・規程への遵守確認等）
　(2)リスク管理定例資料作成（月次・四半期）
　(3)リスク管理委員会の資料作成・運営
　(4)資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステスト
　(5)成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
　(6)資本規制対応

◆担当領域；統合リスクまたは資産運用リスクまたは流動性リスクまたはオペレーションリスク

（要相談）

（変更の範囲）会社の定める業務

1.成長戦略案件、現行システムの計画、開発
　・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
　・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）
　・ベンダー納品物の受入検収
・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進（※専門課長のみ）
2.現行システムの保守
　・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等
　・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
　・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
※現行システム：新契約受付イメージワークフロー、コールセンター、営業支援系、経理系、DWHなど
　（変更の範囲）会社の定める業務

・生命保険商品の企画・開発、そのうち数理系を中心に担当する
・商品設計、プライシング、収益性検証、算出方法書作成、金融庁折衝、発売準備などを行う

※専門課長と専門部長では担当する案件の難易度や領域の違いになります。

※詳細な担当業務については、入社前の経験等に応じて柔軟に調整の上決定します。

（変更の範囲）会社の定める業務

以下の内容についてお任せ致します。
入社当初にお任せする業務はご経験の勘案とご希望を聞きながら確定させていく予定です。

・人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
・管理職のマネジメント開発体系の策定
・社員の能力開発・キャリア開発体系の策定
・社員満足度調査の企画・実施・分析
・人材育成計画等の企画・立案
・各種研修の企画・運営及び改善
・研修動画の制作
・会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組み
等

（変更の範囲）会社の定める業務

＜業務のやりがい＞
◎人材開発方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人材育成に携わることができます。
◎グループ会社、当社内の他部門等と連携し、研修企画や施策に関して議論をする機会などがあります。他部門との交流を通じ、特定の部門だけではない幅広い人脈と知識が身につきます。

＜将来のキャリア＞
◎人材開発業務以外にも、制度企画・運用（人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など）、人材採用領域（採用戦略の立案、分析など）等の業務に携われる可能性あり
◎人事領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームリーダー・グループ長など人事領域のマネジメントへのキャリアも可

【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下からいくつかの業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

(1) コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

(2) 経済犯罪、組織犯罪対策に関する業務
マネー・ローンダリング等の対策や反社会的勢力との関係遮断に関する業務となります。実務部門が取引ごとに検証を行いますが、特に懸念のある取引については、統括部署の担当者として、外部機関とも連携してその対応にあたります。なお、これら犯罪懸念のある者との取引については、顧問弁護士に委任して取引の未然防止や取引の解消を図り、適宜、疑わしい取引として監督官庁への届出を行います。
また、取引先の検証を行う実務部門への支援・指導を行うほか、巧妙化する犯罪への対策を踏まえて、これらリスクを様々な角度から想定し、関係部門と連携してリスクを低減する方法・運営等について、企画立案を行う業務となります。

(3) 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

(4) コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、その他のコンプライアンスに関する業務
・コンプライアンス委員会事務局業務
・役員・社員向けのコンプライアンス研修の企画運営
・コンプライアンスに係る各部署の点検に関する業務
・外部委託先の管理に係る業務
・ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務　など
※ 各業務に関する実務を遂行するほか、関係法令の改正や社会環境の変化などに適合するよう、管理態勢の構築や業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

＜キャリアイメージ＞
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適性や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

【売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】
売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する当社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。

●詳細
当社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

《具体的には》
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

●魅力
・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。

●キャリアパス
財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

財務企画部の中核として、適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

● 親会社と連携し資本政策を策定
● 経済環境の変化に対応可能な資本構成の追求
● 事業費を適正に管理し、各部門の業務の円滑な遂行と事業費予算の執行サポート
● ユニットコストの算出と分析を通じて保険負債管理、商品開発並びにコスト構造の改善に資する情報提供
● 適切な財務報告、親会社、格付け会社等との円滑なコミュニケーション
● 財務関連システム導入、メンテナンス、管理等

（変更の範囲）会社の定める業務

＜業務の特徴、魅力＞
広い視野で業務に従事できる点が最大の魅力です。
会社全体での視野が必要となる為、経営企画部、リスク管理部、経理部といった部署はもちろん、運用周りの数理部や運用戦略部等、多岐にわたる部署とのやり取りが発生します。
また少数精鋭の組織である事や親会社とのやり取りも多く、幅広い知識、経験が得られる職場環境です。

＜将来のキャリア＞
ファイナンス部門でのリーダー候補として活躍を期待しています。

財務企画部の中核として、適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

・ 親会社と連携し資本政策を策定
・ 経済環境の変化に対応可能な資本構成の追求
・ 事業費を適正に管理し、各部門の業務の円滑な遂行と事業費予算の執行サポート
・ ユニットコストの算出と分析を通じて保険負債管理、商品開発並びにコスト構造の改善に資する情報提供
・ 適切な財務報告、親会社、格付け会社等との円滑なコミュニケーション
・ 財務関連システム導入、メンテナンス、管理等

（変更の範囲）会社の定める業務

【業務の特徴、魅力】
広い視野で業務に従事できる点が最大の魅力です。会社全体での視野が必要となる為、経営企画部、リスク管理部、経理部といった部署はもちろん、運用周りの数理部や運用戦略部等、多岐にわたる部署とのやり取りが発生します。また少数精鋭の組織である事や親会社とのやり取りも多く、幅広い知識、経験が得られる職場環境です。

【キャリアイメージ】
複数部門での管理職を経験の後、ファイナンス部門でのリーダーとして活躍を期待しています。

自社の生命保険商品に関するシステム保守・開発業務をお任せいたします。（上流）

　・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
　・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）
　・ベンダー納品物の受入検収

（変更の範囲）会社の定める業務

●将来のキャリア：SRMチームリーダー、契約管理システム第三G長、および他グループのチームリーダーまたはグループ長などを目指して頂けます。

投資運用部、ESG・スチュワードシップ推進部、オルタナティブ投資部の事務支援に関する業務
資産管理に関する業務（口座開設・証券移受管等の調整、信託決算、海外税務）
資金管理に関する業務（年金特別会計からの寄託金受入・償還・国庫納付、資金の配分回収、証券の移受管）
投資判断用データの収集・管理、データ利活用の支援に関する業務
自家運用に係る約定関連事務及び取引先管理に関する業務

＜業務概要＞
当社は、国内生命保険会社グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。
会社の成長にあわせて、人事課題を適宜解決・改善しながら、社員がより働きやすい環境となるような施策を企画・実行することが求められますので、人事部メンバーと共に、人事面から社員と会社の成長を支える仕事を一緒に担って頂けることを期待しています。

＜仕事内容＞
●人事制度企画
人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定

●人事制度運用
目標管理（MBO）管理、評価集計/評価会議資料準備、昇給率ガイドライン設定、他

● 要員管理
当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、他

※これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を検討いたします（お一人で業務が完結するものではなく、他のメンバーと共に協力しながら業務を行うイメージです）。

（変更の範囲）会社の定める業務

＜キャリアイメージ＞
入社後のキャリアイメージとしては以下の通りです。
・ライン長として自組織をマネジメントし、部下の成長を支援する
・人事としての専門性を高めプロフェッショナル人材を目指す
・（これまでの経験や希望を勘案の上）他部門の業務に携わりゼネラリストとして活躍する　等

データ基盤の統合・構築を行う大規模なプロジェクトで複数のプロジェクトが動きます。その中の1つのプロジェクトにおいてPMとしての役割を担います。その際、戦略や計画立案にも参画します。
直近では、顧客接点関係のデータ基盤の統合・構築のプロジェクト等のPM（10-20名程度の規模）を想定しています。
※PMの役割で、管理職（マネージャー）ではなく担当者のポジションです

【プロジェクトの推進】
・データ基盤構築のプロジェクト企画と計画の立案
・プロジェクトの進捗管理と課題とリスクの対策
・システム構築での開発ベンダーのマネジメント等

【ITシステムの戦略立案】
・データ基盤の開発方針/ロードマップの立案への参加
・最新のIT技術を導入するための技術検証活動の推進

＜キーワード＞
・ITシステム・PM・クラウド・DB・DWH・AWS・Snowflake
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


＜アピールポイント＞
・DX領域のプロジェクトマネジメントを経験できる
・最新のDataプラットフォームサービス（AWS、MS、Snowflake等）のプロジェクトマネジメントを経験できる
・PMの育成とプロジェクトマネジメントのサポート体制があり、PMが初めてでもリーダ業務の経験があれば、プロジェクトマネジメントにチャレンジできる
・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる

＜入社後のキャリアパス＞
自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。（以下は例）
・様々なDXプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・DX領域（データ基盤構築/データ活用促進）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域（業務基盤構築）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域（アプリケーションサービス基盤構築）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・DX領域（エッジデバイス）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる
・段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる
・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む
・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める
・PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する

当社グループの社内ITインフラ、ネットワークおよびセキュリティ機能の設計・構築

グループ社員の皆さんに安全・安心・快適で新しい働き方を提供するために、新しいセキュリティ・ネットワークアーキテクチャの導入が必要になっています。
ゼロトラストネットワーク、SASEなどクラウドネイティブなセキュリティ・ネットワーク機能の設計・構築・展開・運用を担当いただきます。
各サービスごとにチームを組成し、外部ベンダー含めて数名ー数十名で対応します。
サービスマネージャーとして、もしくはサービスマネージャーの元でチームメンバーとして、外部ベンダーの方をマネジメントしながらプロジェクトを推進していただきます。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・テレワーク、ワークライフバランス等働きやすい環境の中で、数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味がある
・最先端のネットワーク/クラウド/セキュリティを数万人規模の企業で導入する経験が得られる

＜キャリアパス＞
インフラ・クラウド全般を技術的に統括するインフラアーキテクト、インフラ関連プロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャ、管理職など、本人のキャリアプランをヒアリングし、整合しながらキャリアパス実現を支援します。

◆お客様からの受電対応（インバウンド）
　・契約内容照会
　・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応（アウトバウンド）
　・請求書到着確認や返送依頼
　※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等

（変更の範囲）会社の定める業務

【業務のやりがい】
◆日々の業務を通じて専門知識の習得が可能（保険商品、相続・税務・法務等）
◆会社を代表してお客様と応接し、お客様の疑問を解消するなど、自身の仕事が人の役に立つ事を実感できる（感謝の言葉をいただく事も）

【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます（社内プロジェクト等）
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり

◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する（苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理）業務
(1)苦情対応の進捗状況管理
(2)苦情分析資料作成（月次・四半期）
(3)募集代理店との事案情報の連携業務（四半期）
(4)お客さまの声に基づく改善検討会議の運営（業務改善策および再発防止策の立案・策定）
(5)コンプライアンス委員会資料の作成　
(6)ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
(7)その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃　等

（変更の範囲）会社の定める業務

◆VOC(お客様の声)苦情・相談に関する（苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理）業務
(1)苦情対応の進捗状況管理
(2)苦情分析資料作成（月次・四半期）
(3)募集代理店との事案情報の連携業務（四半期）
(4)お客さまの声に基づく改善検討会議の運営（業務改善策および再発防止策の立案・策定）
(5)コンプライアンス委員会資料の作成　
(6)ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
(7)その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃　等

（変更の範囲）会社の定める業務

・販売/サービス業務のフロントエンド領域（Web/訪問販売の活動・案件管理〜見積〜受注/契約）のシステム（※）構築プロジェクトに開発プロジェクトマネージャー、サブPM、もしくは担当領域のプロジェクトリーダーとして参画
※当社の顧客60万人以上も利用する大規模システムです。
・プロジェクトの上流工程である企画フェーズから進め、アプリケーション設計や開発管理（ベンダーマネジメント含む）、クラウドサービス導入（クラウド・SaaS活用）を実施
・直近はECサイトの刷新プロジェクトの参画を想定しています。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・SEとしてプロジェクトに参加していきながら早い段階でPLやPMへキャリアアップできるポジションであり、部署としても、キャリアアップを期待いたします。
・当社には、PMになるための育成体制が整っており、ガイドやOJT、研修を組み合わせてスキル・経験を積むことができるため、30代前後の方でPMのご経験がない方でも、PMに挑戦したい方を歓迎します。また、以下のすべてを経験できることがうまみです。
・事業会社でありながら取り扱うPJTが大規模であり、経験が浅い若手の段階から幅広い経験ができ、本ポジションのように企画段階から一気通貫で経験することができる
・顧客が社内（グループ会社）であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・グローバルへの志向がある方には条件や志向性によってチャンレジをすることができる

＜入社後のキャリアパス＞
PMのご経験がない方でも、システムの要件定義をPM補佐やSEとして入っていただき、経験を積んだあとで小規模プロジェクトのPMをお任せします。
3年を目途に担当プロジェクトに専念いただきます。
その後のキャリアパスとして想定できる代表例として、以下がございます。
・プログラマーの経歴がある方が開発エンジニア（SE）としてご入社⇒PL⇒中長期的・規模の大きなPM
※業務領域を広げる、マネジメントスキルを身につけることができます。PMに挑戦したい方を歓迎します。

＜働き方について＞
・現在はテレワーク中心、出社1〜2回/月、繁忙期：プロジェクトスケジュールによる
・平均残業時間：通常は平均10時間/月程度、繁忙期は40時間/月となる場合もあります
・プロジェクトの対応フェーズによって繁忙期は変わります

・販売業務のバックオフィス領域（受注/契約〜手配/仕入〜計上、各種マスター管理）のシステム構築プロジェクトに開発プロジェクトマネージャー、サブPM、もしくは担当領域のプロジェクトリーダーとしての参画を行う
・プロジェクトの上流工程である企画フェーズから進め、アプリケーション設計や開発管理、クラウドサービス導入（クラウド・SaaS活用）の推進役、開発パートナーの管理、QCD管理に務める

24年から計画されるプロジェクトでは、グループ会社の営業が活用する見積り・受注システムのシステム構築、またはペーパーレス化を目的にした電子契約システムの更なる機能拡張を予定しています。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・SEとしてプロジェクトに参加していきながら早い段階でPLやPMへキャリアアップできるポジションであり、部署としても、キャリアアップを期待いたします。
・当社には、PMになるための育成体制が整っており、ガイドやOJT、研修を組み合わせてスキル・経験を積むことができるため、30代前後の方でPMのご経験がない方でも、PMに挑戦したい方を歓迎します。
また、以下のすべてを経験できることがうまみです。
・事業会社でありながら取り扱うPJTが大規模であり、経験が浅い若手の段階から幅広い経験ができ、本ポジションのように企画段階から一気通貫で経験することができる
・顧客が社内（グループ会社）であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・グローバルへの志向がある方には条件や志向性によってチャンレジをすることができる

＜入社後のキャリアパス＞
・PMのご経験がない方でも、システムの要件定義をPM補佐やPLとして入っていただき、経験を積んだあとで小規模プロジェクトのPMをお任せします。
・経験やプロジェクト規模にもよりますが、半年〜3年を目途に担当プロジェクトのPMをお任せします。

その後のキャリアパスとして想定できる代表例として、以下がございます。
・プログラマーの経歴がある方が開発エンジニア（SE）としてご入社⇒PL⇒中長期的・規模の大きなPM
※業務領域を広げる、マネジメントスキルを身につけることができます。PMに挑戦したい方を歓迎します。

＜働き方について＞
・現在はテレワーク中心、出社1〜2回/月、繁忙期：プロジェクトスケジュールによる
・平均残業時間：通常は平均10時間/月程度、繁忙期は40時間/月となる場合もあります
・プロジェクトの対応フェーズによって繁忙期は変わります

●メイン業務
1.不動産契約締結
・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

2.不動産情報管理
・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

●サポート業務
1.FM戦略策定支援
・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

2.賃貸借条件交渉
・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

グラフィックコミュニケーション事業はプリンター等ハードウェア販売後のサービスにおいても売上があがるビジネス構造となっております。
本ポジションの方は、アジアパシフィック地域の各販売会社や代理店の利益を向上していくための取り組みを行っていただきます。

1. アフタービジネスの業績管理、分析、可視化と利益最大化の推進
2. 事業計画の策定と展開
3. プロダクションプリンターの新製品のCPP（Cost Per Page）の設定、既存機種での価格見直しの検討（市場分析、価格検討と本社、海外販社との交渉）
4. メンテナンスコスト削減及び顧客価値提供に繋がる施策の企画と推進
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・日本にいながらアジアパシフィックを中心とした海外の様々な部門やお客様に直接携わることができる
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができる
・アジアパシフィック地区のグラフィックコミュニケーション事業のAnnuityビジネス代表として、拡販のため、幅広く、責任感を持って業務に取り組むことができ成長につながる

＜入社後のキャリアパス＞
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性

＜働き方について＞
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均20時間程度（繁忙期は40時間程）

配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、当社の次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。

以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。

＜業務詳細＞
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など）
・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など）
・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど）

現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です

＜主な技術スタック＞
インフラ：AWS / Azure
言語：Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等：Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール：github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール：Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

＜入社後のキャリアイメージ＞
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、当社全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務や当社の開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部や当グループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。

＜この仕事で得られるもの＞
◎新体制下での組織・サービスづくりへの関与
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。

◎一気通貫で関与できる開発環境
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。

海外の大手印刷会社（数百社）を対象とした新規顧客開拓および既存顧客のビジネス拡大をミッションとして、グラフィックコミュニケーションズ事業のGHQ機能として海外メンバーの支援を中心に実施いたします。

1. 海外メンバーとともに顧客毎のビジネス開拓・拡大戦略の策定・推進・管理
　　ターゲット企業の選定と年間計画策定等を各国のメンバーとともに決定し進めていきます
2. グローバルでの顧客コミュニケーション体制の構築と事例展開
　　グローバル展開している顧客のコミュニケーションラインの整理等
3. 将来に向けた大手印刷会社様の要望収集と商品企画・開発部署へのフィードバック

顧客開拓のターゲットとなる企業は大手であり、長年関係構築をしながら契約までつなげるということが必要となります。顧客とのメインのやりとりは海外メンバーが行いますが、状況によっては自分が前に立ってやりとりをする場面も発生します。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・大手企業との関係構築、商談など、規模感の大きなビジネスに参画することができます
・日本にいながら海外各地域の販売部門やお客様・パートナー様と直接かかわることができます
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができます
・事業横断で業務に取り組むため、個々の裁量が大きく、幅広いキャリアパスも描くことができます

＜キャリアパス＞
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性

＜働き方について＞
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均20時間程度（繁忙期は30時間程）

経営企画業務全般

【具体的には】
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
・経営上の重要事項の企画・立案
・経営計画・経営方針の策定・推進　等
・経営企画管理（年度計画・中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営）
・各種会議体の事務局
・関係各部との調整 等

（変更の範囲）会社の定める業務

経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。
他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。
管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただきます。

＜業務内容＞
●大手企業のプロジェクト全体をマネジメントし、AI導入を成功に導く
　・プロジェクトマネジメント
　・学習デザインに関するワークショップ提供
　・チェンジマネジメントに関するコンサルティング

●最新のAI技術を駆使し、業界課題解決に貢献するソリューションを開発
　・セールスイネーブルメントなどのテーマ別、または業界に特化したソリューションを、当社が提供している機能を組み合わせて構築する
　例：AIチャットとボット機能を使って、セールスでのヒアリング力強化、マネージャーの1on1スキルの強化、採用面接官トレーニングに応用する

●マーケティング活動支援
　・海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信
　・セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献

仕事内容
・当社におけるプロジェクトマネジメント業務には様々な粒度のものがあります。
EUC(End User Computing) といわれる小規模なものから全社にかかわるシステムの開発・導入まで多岐に渡ります。

・社内業務部門のニーズを受けて起案される各種プロジェクトは多種多様に渡りますが、それぞれのプロジェクトが成功するためには、いくつかの共通要素が必要となります。
まずはじめに、明確なプロジェクトスコープを定義し、それに基づいた具体的なプロジェクト計画を策定します。次に、ステークホルダーマネジメントを行い、全ての関係者との良好なコミュニケーションを確保します。
さらに、プロジェクトに伴うリスクや課題を適切に管理し、予期せぬ問題がプロジェクトの進行を阻害することを防ぎます。その上で、プロジェクト予算の管理と品質管理を行い、プロジェクトの目標達成を確実にします。これらの要素を適切に組み合わせることで、プロジェクトを成功に導きます。

・当社では多種多様なステークホルダーが存在し、それぞれ発言力や、利害関係も異なるためにステークホルダーと調整するための高いコミュニケーションスキルが必要となります。

主にヘルスケア事業部で開発・運営している保険診療のプラットフォームであるキュアステーションの開発業務に携わっていただきます。

今後の予定としてはオンライン診療の開始、複数のクリニック開院に合わせて機能追加、電子カルテとの連携強化、自由診療のプラットフォームであるオンラインクリニックとの連携など多くの開発要望が控えています。事業成長にスピード感を持って対応するために、各案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

なお、実際に運営されるクリニックの方に要求を直接確認することもあり、利用される患者様だけではなくドクター、看護師、医事の方など医療現場を身近に感じられます。

●具体的な業務イメージ
・開発ロードマップの策定
・リソース調整
・Webサイト
・アプリケーションの要件定義・設計
・開発スケジュールの管理等のディレクション業務
・ステークホルダーとの調整
・協力会社との折衝（主に電子カルテのベンダー）
・費用対効果の試算
・課題・リスク管理、QAのとりまとめ

業務内容
ヘルスケア事業部大阪拠点の診療グループ責任者として、オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するためメンバーマネジメントを中心に、戦略のプランニング・実行などもお願いします。

新宿の診療Gマネージャー、新宿・大阪の他グループのマネージャー、事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、将来的には大阪拠点の責任者として各種施策の実行を任せていただけるポテンシャルを秘めた方を求めております。

【想定業務】
・大阪診療グループ（オペレーター・医師によるオンライン診療）の運営

・メンバーマネジメント　（スタート時：オペレーター25名程度、医師25名 ※さらに増員を想定）
・診察予約 診察終了までのオペレーション改善の企画
・人員計画策定、採用（HRBPとの連携）
・売上管理
・理事長、院長との業務連携