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デジタル化サービス事業での中途採用担当（育成〜経験者枠）の求人

求人ID:1405529

更新日:2025/04/25

転職求人情報

職種

中途採用担当（育成〜経験者枠）

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

業務内容
入社後は、これまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。
- 採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
- ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
- 応募者対応、日程調整、面接フォロー
- 採用媒体・エージェント対応
- 採用進捗管理、集計レポート作成
- 求人票の作成・改善提案
- 採用広報（会社説明会、イベント準備など）
将来的には、採用戦略の立案や採用広報、制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。

ポジションの魅力
- 採用実務＋仕組みづくりの両方に関われる環境
- スカウトや面接対応だけでなく、求人票の改善や採用広報、レギュレーション整備まで幅広く携われます。
- ポテンシャル採用・育成枠としてのチャレンジを歓迎
- 経験の深さよりも「これから頑張りたい」という意欲を重視。前向きに学び、吸収できる方を応援します。
- トライ＆エラーを大切にしながら柔軟に働ける
- ルールや正解に縛られず、仮説検証を繰り返しながら業務を進める文化。主体性と柔軟性を活かせます。
- 事業部と一体となって採用を推進できる
- 現場との距離が近く、採用が事業成長にどうつながっているかをリアルに実感できます。
- 裁量を持ちスピード感のある仕事ができる
- 意思決定が早く、個人の提案がすぐに形になる組織文化。自ら動いてチームを前に進めたい方に最適です。
- あたたかくフラットな少人数チーム
- 部長1名＋メンバー1名の少数精鋭。役割を区切らず、協力しながら幅広い経験ができる環境です。

必要スキル

応募資格
【必須】
- 人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 部門としての数字を追う事を楽しめるマインドをお持ちの方
- 業務に主体性を持って取り組める方
【歓迎】
- ダイレクトリクルーティングの実務経験
- Excelでの集計スキル（IF、VLOOKUP など）

求める人物像
- 前向きで素直に学ぶ姿勢を持っている方
- 採用の仕事を通じて自分も成長したいと考えている方
- チームで協力しながら動くのが好きな方
- 数字に向き合い、成果を出すことを楽しめる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

デジタル化サービス事業

企業概要

デジタル化サービス事業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

事業会社

備考

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