【京都】大手グローバル企業でのデザイン部門長（制御機器のUX戦略策定、プロダクトデザイン統括、組織マネジメント）の求人

制御機器開発カンパニーのデザイン部門長として、以下の業務、組織、人財のマネジメントを担っていただきます。

1：短中期デザイン戦略策定
　・あるべき顧客体験の設計 / 自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析 / 体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行
2：顧客体験価値向上のためのコミュニケーションデザイン開発と品質コントロール
　・最適な顧客体験構築のためのコミュニケーション設計 / 先行デザイン開発 / デザイン開発ディレクション、品質コントロール
　・コミュニケーション接面のガイドライン策定および、社内啓蒙と浸透 / デザイン品質平準化のためのプロセス設計、実践サポート
3：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール
　・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援 / 先行デザイン開発 / ハードウェア・ソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール
　・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内啓蒙と浸透 / UXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート
4：顧客体験価値を高める組織開発、組織強化
　・デザインインソース化によるデザインのコアコンピタンス化 / デザイン組織に必要なスキルマップ、スキルレベルの策定と育成
　・各タッチポイントに必要な質の高い社外パートナーの探索と獲得

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客のロイヤルティを高め、当社を選び続けてもらうためには、価値創造領域における価値創出と価値伝達力の向上が重要です。顧客体験価値（UX）を向上させることで、顧客に対してはより満足度の高い体験を提供し、強固なブランドアイデンティティを確立します。また、社内においてはデザインやUXに関する能力を強化し、組織全体の価値創出力を高めることが期待されます。

◆この仕事の魅力
デザインセンターにて、同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。製品・技術を顧客へ届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一貫したデザインでプロジェクトを戦略的に推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。デザイン部門の部門長として、戦略的な意思決定に関与し、ブランドの未来を形作る重要な役割を担うことができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
【ツール】
・デザインツール（Adobe Creative Suite, Figmaなど）
・Microsoft Office Soft（PowerPoint,Excel,Wordなど)

◆必須条件【経験】
・組織マネジメント・人財マネジメント経験（3年以上）
・デザイン戦略の策定および実行経験
・UI/UX、プロダクト、コミュニケーション領域におけるデザイン実務経験、または開発の実務経験
・社外パートナーへのディレクション経験

◆必須条件【スキル】
・UI/UXデザインに関する知見、理解
・プロジェクトマネジメントスキル
・チームリーダーシップ能力
・業界のトレンドや競合他社の動向を把握するマーケット理解力

◆歓迎条件
【経験】
FA制御機器や産業機器のデザイン・マネジメント経験 / プロダクトとGUIデザイン両方の実務・マネジメント経験

【スキル】
マーケティングやブランディングの知識 / ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)

◆歓迎する人物像
・社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・顧客志向で、ユーザー体験を重視する方
・戦略的思考により、企業全体のビジョンと戦略に基づいたデザイン戦略の策定ができる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方