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日本生命保険相互会社/大手生命保険会社でのIT人材育成・新卒/中途採用担当【当社IT・DXを支える人材の量・質の強化】の求人

求人ID:1404762

更新日:2025/04/18

生命保険業界のリーディングカンパニー

保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。

求人情報

職種

IT人材育成・新卒/中途採用担当

ポジション

経験に応じて検討

配属部署

採用人数

おすすめ年齢

20代

30代

40代

50代以上

年収イメージ

お問い合わせください

仕事内容

■職務概要
本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。
・本部のIT人材戦略の立案と実行（含、PDCA）
・その他、IT人材の育成業務（人材開発）にも携わっていただきます。

■職務詳細
・IT人材の要件定義。各部門担当者や責任者と適宜対話し、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内）
・部門ニーズを把握したうえでの採用計画策定　
・優秀なIT人材を採用するための効果的かつ効率的な広報（含、採用イベントの企画運営・採用コンテンツの作成）
・採用手法の検討・一連の活動に対する KPI 管理および報告
・採用業務に伴う人材紹介会社対応　・面談日程調整対応　・採用関連データの分析など

必要スキル

■必須要件
・事業会社での採用業務、社員教育や人材育成、キャリア形成支援業務のいずれかを経験

■歓迎要件
・人材紹介会社でのRA・CA両面経験もしくはRA経験
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業概要

生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先34万企業・総資産97兆円を有し、豊富なアセットを活用したビジネスを展開しています。（2023年度末）
保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドがあり、皆さんが活躍できる幅広いフィールドがあります。

休日休暇

有給休暇
----------------------
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：年間21日
※入社初年度は、入社日に応じ3日～21日

待遇・福利厚生

社会保険制度あり
----------------------
有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等

企業PR

生命保険業界のリーディングカンパニー

インタビュー

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

●雇用形態正社員

●契約期間
期間の定め無

●勤務地
東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー
最寄り駅：浜松町駅
転勤：当面なし

●備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
　　　初期配属は東京の事業所です。

●勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
就業時間帯：原則として9:00〜17:00（コアタイム：10:00〜15:00）
所定労働時間：7時間
休憩：1時間
時間外労働：有

●休日
年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日〜21日）
福利厚生
有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、
ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、
妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等
加入保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙

●試用期間
なし
その他制度
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等

企業情報

企業名

企業HP

住所

資本金

設立年月

代表者氏名

事業内容

従業員数

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