ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療経営コンサルタントの求人

業務内容
【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

業務内容
拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。

（仕事内容の具体例）
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

入社後のキャリアパス
私たちの環境では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。
拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

（拠点マネージャーの先のキャリアパスの例）
例1：支援先医療法人のエリアマネージャー
例2：事業/経営企画等のポジション
例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。例）事業部人事、マーケティング担当等

年2回、グループ内の各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。
主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

◆求める経験
-必須　下記いずれか当てはまる方
1.マネジメント経験がある医療従事者
　(例：理学療法士・臨床工学技士・社会福祉士・医事課・事務長等)
　┗ピープルマネジメント(5名目安)／係数管理の経験(利益関連)／40歳目安　　
2.医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者
　┗ピープルマネジメント(5名目安)／売上管理／代理店歓迎／
　　専門知識(在宅、透析、眼科は優遇)／35歳目安
3.小売・飲食・サービスなどで複数拠点（事業所、店舗等）の
　エリアマネージャー、SV経験者
　┗ピープルマネジメント(30名目安)
　係数管理(売上、コスト、利益)／40歳目安

-歓迎
・医療業界（または介護・保育など近しい業界）での実務経験

-理想の人物像
・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方