外資系コンサルティングファームでの Tax_L&D Specialistの求人
求人ID:1403792
募集終了
転職求人情報
職種
Tax_L&D Specialist
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
HRやビジネスリーダーとの連携を通して、学習開発プログラムを推進していただきます。
リーダーシップ開発プログラムを管理および計画し、組織のリーダーシップ開発戦略を達成することが求められます。
本ポジションでは、広範な経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、策定、支援するためのスキルを向上させることが可能です。 具体的な職務内容には以下が含まれます。
ファームの成長/戦略目標を支援するためのリーダーシップ開発戦略や取り組みを実行できるよう、HRアドバイザーおよびビジネスパートナーとの協力関係の構築
250を超える税務の専門的研修や、選定された特定のリーダーシップ開発プログラムの設計および実施。
一部のプログラムの講師役。
ベンダー、内部ファシリテーター、国内外の担当者との連携により、研修プログラムの円滑な実施を目的としたロジスティクスの計画および研修設備の設定。
リーダーシップ開発プログラムを管理および計画し、組織のリーダーシップ開発戦略を達成することが求められます。
本ポジションでは、広範な経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、策定、支援するためのスキルを向上させることが可能です。 具体的な職務内容には以下が含まれます。
ファームの成長/戦略目標を支援するためのリーダーシップ開発戦略や取り組みを実行できるよう、HRアドバイザーおよびビジネスパートナーとの協力関係の構築
250を超える税務の専門的研修や、選定された特定のリーダーシップ開発プログラムの設計および実施。
一部のプログラムの講師役。
ベンダー、内部ファシリテーター、国内外の担当者との連携により、研修プログラムの円滑な実施を目的としたロジスティクスの計画および研修設備の設定。
必要スキル
応募資格/Qualifications
・学士号。リーダーシップおよび人材開発に関する3 5年の経験は必須。
・ビジネススキルおよびリーダシップスキルの研修プログラムにおけるファシリテーション経験は必須
・ビジネス部門やHRアドバイザーを含む、組織のあらゆる階層のメンバーと関係を構築する能力
・効果的なコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、多様な利害関係者グループに影響を与える能力
・高度な異文化理解および適応能力
・同時平行で行われる複数のタスクを管理する能力
・日本のビジネス環境における優れたチームプレイヤー
・日本語が母国語で、英語が流暢であることが必須
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMS Office製品に関する十分な知識
・学士号。リーダーシップおよび人材開発に関する3 5年の経験は必須。
・ビジネススキルおよびリーダシップスキルの研修プログラムにおけるファシリテーション経験は必須
・ビジネス部門やHRアドバイザーを含む、組織のあらゆる階層のメンバーと関係を構築する能力
・効果的なコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、多様な利害関係者グループに影響を与える能力
・高度な異文化理解および適応能力
・同時平行で行われる複数のタスクを管理する能力
・日本のビジネス環境における優れたチームプレイヤー
・日本語が母国語で、英語が流暢であることが必須
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを含むMS Office製品に関する十分な知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業概要
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)