日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHR変革プロジェクトマネージャーの求人

求人ID:1403776

更新日:2025/04/16

転職求人情報

職種

HR変革プロジェクトマネージャー

ポジション

課長〜部長

年収イメージ

年収イメージ：800万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。
具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その対象スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。
・具体的には、ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム（例：特定システム名, 特定システム名等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。
・加えて、グループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。

・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義
・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等）
・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業）
・デジタルアダプションツールや特定システム名を活用したUX向上・プロセス最適化など

*尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。

必要スキル

応募資格
部長の場合
【MUST】
いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方

【WANT】
いずれかの条件を満たす方
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方
・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方
・HRデータマネジメント・データ活用戦略あるいはAI活用に関する知見をお持ちの方。
・英語（ビジネスレベル）ができれば尚可

課長の場合
【MUST】
いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方

【WANT】
・学歴：データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。
・経験：人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの戦略立案と導入に関する経験。コンサルティング経験、人事システムに関する理解があれば尚可。

【求める人物像・ソフトスキル】
英語力があれば尚可

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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